某某乡春季开学情况检查汇报

某某乡春季开学情况检查汇报（精选9篇）

篇1：某某乡春季开学情况检查汇报

某某乡春季开学情况检查汇报

某某乡检查组根据局里安排，在该乡中心学校几位同志的参与下，深入全乡几所中小学对该乡的开学十一项内容进行了全面、细仔、深入地检查，通过一看（看开学宣传、组织、校园环境卫生）二听（听校长汇报、听教师、学生家长意见）三查（查档案、查教案作业、查退休教师慰问、绩效工资发放情况、查笔记、查资料乱订情况）四访（访学生是否预交生活费和乱收费情况、访教师、访家庭）。通过以上方式的检查，给我们检查组的整体印象是：该乡十二所中小学开学准备“早”，师生到的“齐”，开学时间“准”，校园环境“洁”，师生精神“好”，教学秩序“顺”。

具体情况如下：

一、开学工作部署早，一切工作都到位。

教育局于2月召开的会，该乡中心学校于立即就召开了全乡中小学校长会，根据查、访、看的情况，该乡中小学的领导班子和教师上班后，分别进行购书，打扫卫生，张贴标语，走访学生等工作，到正月十四，准备工作全部到位，小学正月十四下午集体备课，两所初中正月十六下午集体备课。正月十七日上午8：30分，学生到校正式上课，通过检查，该乡做到了，到正月十七，教师在校吃早饭，学校在校有饭吃，有地方睡觉，有水喝，上课有教案，通过查看，正月十七下午，教师备课最多的五课时，最少的二课时，作业批改一次，确实做到了无闹台现象。

二、教师到的齐，学校防辍效果好。

该乡在编教师189人，其中外借4人，59岁以上15人休息，癌症病患者6人，大病21人，在岗143人全部到岗。该乡完小5所，初小5所，小学应到825人，实到校820人，转入12人，转出17人，无一人留失，初中应到校326人，实到校312人，转入3人，休学1人，转出8人，留失2人，巩固效果良好。空巢学生458人，学前幼儿346人。

三、办学行为规范，无乱收费现象。

通过访、查，全乡中小学无乱收费现象，有住宿的学校学生生活费一律实行先支出，后结算的办法，有的小学有空巢家庭学生，家长拿了生活费寄在学校班主任处而外出打工，现在该乡六所寄宿制学校学生的伙食一律先由学校垫支，一个月后再结算。

到目前为止，还未发现有学校乱订资料的现象。

四、安全工作早排查，早整改。

正月十四日学校教师一部分继续走访学生，一部分教师对学校进行安全隐患排查，到我们检查组二月十日离开时，大的安全隐患没有，就是各校的消防设施不齐。另外小学正在建房，该校校园面积小，学生多（近100人），防护围栏去年已经搞了，但还有漏洞，我们检查组已责令该校在2月12日以前全部整改到位，做到万无一失。

所有的学校全部完成《学生安全告知书》、《教师安全任务书》以及《教学目标任务》的签订。

五、后勤保障比较有力。

通过检查，完小以上的学校的教师正月十七日全部在校就早餐，仓库里无陈粮、陈油、新粮油全部集体配送。特别几所中学、小学在去冬，厨房购买电力蒸饭柜，该饭柜体积小，清洁卫生，安全适用，价格便宜（一台2000多元），用电成本低，200人的学校一天耗电费不到15元。

六、维稳工作效果明显。

该乡退休教职工156人，癌症病患者6人，2011年的教师节和今年春节全部慰问到位，并有中心学校致他们的慰问信。绩效工资的奖励部分，由中心学校统一制定的考核细则，中心学校负责考核学校工作和领导班子个人工作，学校组成3-5人专班考核教职工的工作，考核比较认真，通过查看档案，绩效发放第一名与最后一名相差864元。到目前为止，该乡比较平稳。

七、传达落实会议精神比较及时。

教育局2月1日传达的《经济工作会议》精神，该乡2月2日就召开了全乡校长会，及时传达了会议精神，安排部署了开学工作，中心校还准备于下周再办一期专栏。

八、党建工作。

党建档案不够完善，有待加强。

存在的问题：

1、小学教师严重缺乏，某某乡小学、黄堰、堰河、东浪、圈门等5所小学全部是一个人一个班，而且这些学校的包班教师

都在55岁以上。

2、小学教师年龄过大，59岁还在岗位的5个，59岁病了的8人，其它在岗的都是55岁以上的，这些教师看到确实可怜，眼睛看不清，走路弯着腰，观念跟不上，知识显老化，教学质量有些堪忧。

3、该乡危重病人较多，癌症病患者多达6人，有一位女教师因病魔难熬，于2011年11月曾服毒解脱，后被抢救过来。高血压、心脏病、肺结核、脑血管堵塞患者多达21人。

4、该乡两所初中，存在资源分散，条件差异大，一所中学全部是危房，校园又是一分为二，安全管理难度大，该校何去何从，中心学校也无所是从。

5、小学的安全隐患极大，该村两委还在学校教学一楼办公，群众窜流不息，学校大门也不好管理，安全隐患大，另外该校南面120米长的围墙严重倾斜，随时就有倒塌的危险，急需拆除重建。

篇2：某某乡春季开学情况检查汇报

大家好！按照县局《2010年中小学春季开学工作安排》和《2010年春季开学督查安排》，3月1日至3日，在**乡教育督导组的配合下我通过听、查、看、访等形式，对**中学、和常马中心小学等全乡9所学校开学工作进行了全面检查，重点检查了各学校开学氛围、环境卫生治理情况、教师到岗学生报到情况、开学收费

情况、蛋奶工程实施情况、学校安全以及“八个一”落实情况和常规管理等工作。通过检查，给我总体映像是本期开学后，**乡广大师生以昂扬的斗志、饱满的热情、迅速投入到了新学期的学习和工作中，各校开学工作秩序井然，情况良好，新学期工作很快步入正轨。现将开学工作检查的有关情况汇报如下：

一、基本情况

（一）开学工作准备充分细致，部署周密，行动迅速。

1、**乡教育专干在县局开学工作会结束后立即组织召开了**乡中小学校长会，认真传达了县局会议精神，对今年春季全乡开学工作进行了动员和部署，统一了思想，调动了各校积极性。开学前教育组深入学学校检查、督促开学各项工作的落实，有效确保了新学期工作的顺利开展。全乡各中小学在全乡校长会后，认真贯彻落实会议精神，及时开好班子会、全体教师会，制订开学工作计划，安排部署开学工作，明确开学工作职责和要求，并及时督促、检查、落实，认真做好开学的前期准备工作。由于各中小学校对开学工作都能做到早计划、早动手、早安排，开学前期工作准备充分，保证了全乡各学校均能在3月1日正常报到，3月2日正式开学上课。

2、开学气氛热烈浓厚，校园面貌气象新。**乡各学校都能在寒假期间就为开学工作做大量准备工作。开学前夕，各校都在整治美化校园环境和营造开学氛围上下力气、花功夫，做到了校园整洁、标语醒目，教室布置美观大方，校园环境赏心悦目，育人氛围浓厚。**中学、常马中心小学、冯家村小学、郑家桥小学在2月27日全体教职工自己动手打扫教学楼和宿办楼卫生，抹洗了门窗，以洁净的环境迎接学生返校；杜家小学、冯家村小学、独山小学提前写好了标语，办好了专栏，换写了黑板报，开学气氛热烈浓厚；禹王庙小学为保证基建工程正常开工，开学前组织全体教师对校园树木进行了移栽，清理了校园大量垃圾，为开学报到做出了充分的准备工作。全乡开学报到当天各校环境卫生整洁，开学气氛浓厚，校园面貌焕然一新。

3、教师到岗齐，开学报名工作井然有序。3月1日开学报名第一天，全乡169名教师除3人请假外其他老师都提前到达工作岗位。报名当天各学校按照教育组安排都制订了《学生报到须知》，并放大公布在学校门口醒目位置，全乡各学校无强(来源：好范文 http:///）制留级和赶撵差生现象，报名秩序良好，报名注册工作有条不紊开展。

（二）、教育教学常规工作落实到位。

为促使教育教学工作尽快步入正轨，各校以落实教学常规为突破口，切实抓好了“八个一”，“三表上墙”，建立了正常的教学秩序。绝大多数教师都按要求做好教学常规工作，提前制定教学计划、备好了教案。**中学领导、教师齐心协力，教育教学工作步入正轨快，提出了教师成为教研型教师，学生成为研究型学生的师生努力方向；禹王庙小学严抓学生管理，3月3日检查到该校之时，离下午上课还有半个小时，大多学生已到校，校园安静，已到校学生都在教室室中，认真做作业，学生良好的行为习惯在开学初就已培养成；郑家桥小学工作计划明确、措施具体、常规工作抓得紧、抓得实，学校管理理念新。

（三）“蛋奶工程”落实到位，管理措施完善

全乡各学校都能高度重视“蛋奶工程”这一惠民工作，全乡300余名确定的实施对象，自开学第一天均享受到了这一政策，各校对蛋奶工程工作管理措施完善，都安排有专人负责，接货、储存保管、加热等环节工作管理严格，登记详实。

（四）、教育收费行为规范

各中小学校都能认真贯彻落实省、市及我局有关收费工作的要求，加强了收费工作的管理，严格按要求做好收费工作。今春全乡中小学收费工作规范，没有乱收费、搭车收费、变相搭车收费情况、没有出现向学生摊派钱物，强行征订报刊、推销教辅资料等现象。

（五）校园安全工作情况较好

一是提高了安全工作意识。**乡各学校都能把安全工作放在首位，进一步健全完善了安全工作制度，按照教育组安排各校结合纪律作风整顿活动制订了新学期安全工作计划，安排了安全活动周，加强了安全工作宣传教育力度和日常管理。禹王庙小学开学之初提出了“安全高于一切”的口号，对安全工作做出了明确的要求，制订了基建过程中师生安全措施；各小学坚持放学老师轮值护送学生，把日常安全管理落实到人；常马中心小学在学生报名注册期间，值日领导和教师就加强了对

校园内外的监管；**中学、渚村小学，在校园显眼位置写上学生不得驾驶机动车辆的标语。二是开展了校园安全隐患排查和整改工作。各中小学校都能按我局要求，在寒假期间和开学前，开展安全隐患排查和整治，**中学、常马中心小学、冯家村小学、独山小学、杜家小学对教师用电和生炉子取暖情况逐一进行了检查，**中学对损坏的校舍、门、窗、桌椅、电线、开关

等设施进行维修，消除校园安全隐患。三是申办校方责任险。在上学期**全乡各学校都已申办了校方责任险，填报了相关信息。

二、主要存在问题

1、常马中心小学学生课桌椅、教师办公桌凳陈旧不堪，急需更新。常马中心小学是一所刚刚建成的新学校，可是师生桌凳都是老校遗留桌凳，且60%桌凳已坏，能用的也破烂不堪，这给师生工作学习造成了一定困难。

2、**中学师生灶简陋，电路老化，急需整改。

三、思考与建议

1、建议县局为常马中心小学调配或购置新课桌椅，解决学校燃眉之急。

篇3：2012年春季开学检查情况汇报

各位领导：

我校根据州县教育局开学工作要求，结合我校实际，及时组织全校师生做好开学工作，现将开学工作有关情况汇报如下：-

一、开学工作情况

1、贯彻落实教育局开学工作文件精神、按时开学

学校于8月30日下午1点召开行政会，集中商量讨论本期工作，9月1日上午8：30报到开会，安排相关工作。9月1日上午学生报名注册，9月1日下午教师按课表正常上课，学校各项工作全面启动。

2、学校基本情况

我校曾是会理县民族中学的前身，随着县民族中学的新建，于1988年正式命名为会理县沙坝初级中学。学校现有教学班11个，学生566人，住校生540人；有教职工44人，全校教职工全部按时到岗。

3、召开教师会，推进开学工作顺利开展

9月3日下午，学校召开了行政会和教职工会议，分析总结了上学年工作，肯定优势，指出不足；明确了本学年“保十争九”的工作目标和措施；安排期初重点工作，即以入学教育、常规管理、习惯养成为重点；强调班子成员以身作则，教职工按时按质按量上班，强调教师工作计划要切实可行，有操作性，切实做好本职工作。

二、教育教学工作

1、严格执行课程计划。

为了严格执行课程计划，坚持正确的办学方向，进一步深化素质教育进程，教务处认真按课程计划编排好学校总课程表、开齐开足体育课、音乐课等课程。

2、监督检查，加强管理

我们要求教师按课表上好每一节课，老师之间不得随意给课、换课。如有病有事等特殊情况要向校长作出说明，教务处再根据情况安排代课或换课。值日教师每天都专人检查上课情况，坚决杜绝漏课、无故换课等现象。

3、合理安排作息时间。

青少年既是长知识更是长身体的关键时期，合理安排时间学习，保证有充足的时间活动和休息十分重要，学校按照上级要求，坚持安排好“体育课”“两操”，将每天近一小时的“阳光体育活动”排入课表，安排专人负责组织；中午、傍晚及时放学，确保学生有足够的时间休息。

4、积极开展课外活动。

学校开展丰富多彩的活动，愉悦师生身心，打造学校特色。通过运动会、文艺汇演等活动的开展来把贯彻教育方针，推进素质教育，减轻学生负担的工作落到实处。

三、加强后勤管理

学校食堂等经营权在后勤服务公司中竞标确定，学校加大对食堂、小卖部来料的索证力度和食品加工、销售的监督力度，一方面要求食堂工作人员体检合格，持有“健康证”方可上岗，加强日常监管；

另一方面加强学生卫生保健知识教育，告诫学生把好“病从口入关”，强调学生对饭菜“一看、二闻、三进口”。

按照上级部门要求，严格按照营养午餐学生食堂模式的操作要求，由学校总务处负责，由食品安全员把关，确保营养配餐的分量和质量；建立“营养午餐”的各类档案、账簿和相关资料，不断总结完善，积极稳妥地推进营养配餐工作的开展。

校园内无乱摆摊设点现象。

四、安全工作情况

1、暑假期间学校班子值班和门卫值班同时进行，并将值班表上报教育局，确保了暑假期间学校平安无事。

2、新学期学校安全工作安排

学校继续实施门卫保安制度，确定班主任为各班第一安全责任人，并与班主任和部分走读学生家长签订了《安全责任书》。

3、加强安全隐患排查整治、周边环境治理及传染病防控工作 学校成立了“平安校园创建工作领导小组”，确立了工作领导责任制，制定了突发事件的应急预案，形成了全方位、多渠道、社会联动的安全工作领导网络。学校每天由一名班子成员值班，保卫实行全天候值勤，严格执行《来访登记制度》。学校要求在外住宿的学生必须持学校校牌进出。

五、规范办学行为

1、加强领导，明确职责。学校成立了由校长把关监督的收费工作领导小组，组织全体教师学习文件精神和操作方式，落实责任，各

司其职，各负其责，上下联动，齐抓共管。

2、开学初对社会、教师和家长均实行了校务公开，在学校显著位置张贴了收费公示，接受社会监督，让家长明白交费。

3、、学校没有要求学生购买，推销辅导资料及其它学习用品。

4、学校无摊派、搭车收费行为。

5、学校没有举办任何收费行为的辅导班，并严禁教师举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班等有偿培训。

7、我校是义务教育阶段学校，没有向学生收取食宿费用。

8、学校不存在其他违反国家法律、法规和政策的收费行为。

六、学校目前亟待解决的问题及建议

1、学校生均面积不足的矛盾日益突出，学校运动场狭小，大型运动会无法召开，学生运动场狭小，给学生管理带来了许多不便，文体活动难以上档次上规模。

2、学生寝室有限，不能满足住校需求，住宿拥挤，学校难以真正做大做强。

总之，开学以来我校开展了一些工作，但与上级领导的要求和期望仍相差甚远，今后我校将不断总结经验，务实创兴，争取工作再上新台阶。

会理县沙坝初级中学

篇4：某某乡春季开学情况检查汇报

高坝镇的春季开学工作按县局的统一安排，教体局包镇干部刘先灵于2月18日、19日利用两天时间，与中心校行管处一班人，分二个组对全镇所有学校开学工作进行了全面检查。现将检查情况汇报如下：

一、基本情况

高坝镇现有校点19所，其中中学2所，完全小学5所，政村初小11所，中心幼儿园1所。现有正式教师203人，其中中学86人，小学108人，幼儿园教师9人。临聘教师27人。在校学生2971人，其中中学526人，小学1505人、学前940人。

二、主要特点

1、传达教体局会议精神，领导作风明显好转。2月10日县教

体局召开了春季教育工作会，2月11日，中心校组织召开行管处全体人员工作会，学习传达会议精神，按照县局年度整体工作部署，提出我镇的年度工作思路和要求；2月12日，召开全镇政村初小以上负责人及学校中层以上领导会议，会上郭军治校长全面传达了县局春季教育工作会精神，组织学习了教体局杨局长的讲话，对新学年的开学工作进行了全面安排部署，并扎实开展了纪律作风整顿活动。12日下午至13日，行管处又召开会议，讨论谋划高坝店镇2014年教育工作要点。各片校分别召开了全体教师会，提前准备，精心谋划新学年开学工作。

2、学校开学准备充分，顺利开学。主要表现在：一是教师按时到岗。2月12日完小以上学校班子成员召开会议，精心安排开学工作，后勤人员领回教科书、作业本及代办项目票据，为开学报到做准备。2月15日8点前，全镇所有教师（除3名请产假外）全部到岗；二是营造了开学氛围。各校全面打扫了环境卫生，校园、教室、宿舍、食堂、周边环境干净整洁，焕然一新，通过插彩旗，张贴报到须知、收费公示，刷写欢迎标语等形式迎接新学年的开始；三是学生报到齐，报到快。开学报到仅用一天时间，小学转入14名学生，转出18名学生，对学生异动情况底子清，有档案记载。中学转入6名，转出13名，能落实劝返上学责任，扎实做好控辍保学工作；四是教学常规步入正常。2月16日各校正式上课，开展入学教育。课 1

表、时间表、周历表已上墙，教案本、政治笔记、业务笔记、班务笔记已发到教师手中，教师能认真备课、上课，本周新学年各类计划全部制定到位。学校领导按要求兼课、代课，无“脱课”现象。

3、营养改善计划实施情况良好。各校2月16日正常加餐，供餐。能严格落实营养改善计划各项制度，供餐学校全面实施带量带价食谱并公示，同时做好陪餐，确保学生吃的安全，吃的放心。

4、严格执行政策，收费规范。严格执行中小学“两免一补”，学前教育“一免一补”政策，全镇中小学、幼儿园对去年秋季的“一补”资金都已按时、足额发放到学生手中。学生保险另设窗口，采取学生自愿参保。教辅用书、作业本各校都发放了意见征订单，学生及家长自愿购买，学前班不满五岁收保教费240元，中心园收保教费300元，其他未收取任何费用，未购买学前用书，无一例乱收费，乱订辅导资料现象

5、安全工作扎实到位。开学报到前，全镇各校对校舍进行了一次纵向到底、横向到边的安全排查，及时消除了安全隐患。2月15日报到时，各校与安全管理责任人、炊事人员、临聘教师、学生家长签订了安全责任合同书，进一步明确了职责，落实了责任。开学第一周，各校能扎实对师生进行安全教育。

6、教育教学督查视导整改落实到位。各校于去年检查之后，都能按照教体局指出的存在问题，制定整改方案，落实整改责任，整改效果较好。

三、存在问题

1、学生流失问题。开学报到时，两所中学不同程度有学生流失，但学校正在全力以赴作动员工作。

2、教师缺员，学校聘请教师多。小学聘请21名，中心幼儿园聘请6名，请求教体局解决临聘教师工资。

3、高坝二中工程款欠债293万元，特申请教体局予以解决。高坝二中环境卫生管理应加强。

4、北河小学、栋青小学因大雪封路，面包、牛奶、鸡蛋未供应，学校应及时联系供货商，正常加餐。

高坝店镇中心学校

篇5：某某乡春季开学情况检查汇报

2016年春季开学工作检查情况汇报材料

来

2016年春季开学工作检查情况汇报材料

各乡镇中学、中心小学，县直各学校，各民办学校：

为全面了解新学期学校开学工作情况，促使新学期学校工作尽快走上正轨。3月3—6日，县教体局组织七个检查组，主要从会议贯彻、开学准备、学生到校、教师到岗、学校收费、校园环境、学校安全、教学常规,办学行为等方面对全县中小学春季开学工作进行了全面细致检查。现将检查的情况通报如下：

一、整体印象

检查发现，各校均于2月27-28日召开了班子会、教师会及村小校长会，及时传达了县局春季开学会议精神，学习了《xx县教育体育局2016年工作要点》，布置了新学期的准备工作。学校环境卫生干净整洁，教师及时到岗，学生按期报到，计划、工作要点基本出炉，课程设置基本规范，教学秩序正常，无乱收费行为，签订了《党风廉政建设责任状》《师德师风建设责任状》和《学校安全管理工作责任状》，元宵节前正式开学上课，学校工作忙而不乱，很快步入正轨，1

更多精彩范文点击主页搜索

值得点赞！

二、好的做法

（一）及时学习、宣传、贯彻县局春季开学工作会议精神，营造了浓厚开学氛围。

各校通过召开会议、布置宣传栏、印发学习材料等方式，宣传、学习县局《xx县教体局2016年工作要点》《xx县教育科学研究室2016年工作要点》等文件，并将工作要点落实到学校具体的工作中。渣津中小、上杭中小、东港中小学、港口中小、港口中学、一小等学校学习有材料、有宣传栏，学校工作要点紧扣教育厅和教体局精神，贯彻落实到位。

（二）学校开学工作准备充分，步入正轨快

各校普遍重视新学期开学工作，通过各种会议部署开学工作，通过标语、宣传栏等营造开学氛围，教师按时到岗，学生如期到校，管理细致到位，校园干净整洁，学校秩序正常，较快走上正轨。

1、教师按时到岗：除少数病休、产假教师外，其他教师都提前或按时到岗，涌现了许多感人事迹：四都中学牛昆鹏老师家住河南，初八就赶回学校上班；黄坳九都小学黄锦坤校长家在九江，提前三天返校做好开学准备工作；月塘中学青年教师郑静主动带着刚满3个月的婴儿按时上班，主动任教八、九两个年级的英语课教学。布甲中小学特岗教师刘寿初七就从赣州老家赶来上班，一到学校就进行家访，不畏山高路远走访了班上五十四位学生家长。水源石新小学卢大珠校长和大桥西尹小学樊海峰老师，年将60临近退休，依然尽心尽力工作，2

更多精彩范文点击主页搜索

溪口中小老教师刘华金去年已退休，今年主动上班且不提任何报酬。大椿中小退线副校长李三印，坚持到村小担任校长，工作开展得井井有条，宁州镇洪坑小学教师陈秋红带病上班，无偿辅导学生。

2、学额巩固：寒假通过上门家访、电话家访、有针对性家访、发致家长的一封信等多项措施，保学控辍工作到位.散原中学开展慰问贫困生和留守生活动，并为100名贫困生和留守生家庭送去慰问金，了解学生的生活情况；职高寒假以片区为单位，教师利用上门送《学生成绩报告册》机会进行家访，同时，开学报到之前，学校又要求每一位班主任给每一位学生家长通电话；今年春季招生人数达571人；余段中小学地处偏僻，学习、生活条件差，但学额巩固率高；上奉中学争取镇“教育基金会”、民政所的支持，在假期向几位特困学生家庭进行了物质和现金帮扶；山口中学、庙岭中小学寒假期间由校委会成员带队分组进行家访，将成绩报告册和学生奖品逐一送到学生手中；英才中学利用家长返乡过春节的机会，组织全校教师家访，虚心听取家长意见和建议；黄龙中学开学第二天领导带领老师继续家访，动员流生返校。2015年秋季开学小学生73507人，今年春季有74009人，增加了502人；初中去年秋有27214人，现有25793人，巩固率为94.8%。九年级去年8074人，现有7159人，巩固率为88.67%；高中去年秋有16359人，现有15935人，巩固率为97.41%。

3、学籍管理较为规范，大多数学校能做到有专人负责、有管理职责、各类表格齐全，有电子档案、有异动名册，部分学校还张贴了学3

更多精彩范文点击主页搜索

籍管理规定。杭口中小、上奉中小、上杭中学3月2日完成了异动学生的统计，对异动学生进行了详细登记。

（三）学校工作思路清晰，立足校情，制订目标。

新年伊始，万象更新。各校均在新的起点上谋划本校更长远的发展，更规范的管理，大多数学校能做到立足校情，制订目标，加强常规教学管理，向管理要质量，向课堂要效益，所检学校班子成员率先垂范，深入教学一线，呈现一派蓬勃生机。县一中提出全面加强学校管理，着力打造和谐平安校园，切实提高教育教学质量，抓实教学三环节，注重基础年级教学，变一年备考为三年备考的各项措施，取得高考全面胜利的工作思路；杭口中学、漫江中小学、石坳中小寒假期间通过与校友和当地成功人士联系，吸引更多社会力量关注学校，为学校争取捐资项目改善学校办学条件；复原中小学关心爱护教师，今年春节，学校班子对全校教师家属进行慰问，对县内教师家家走访，对外县教师通过微信、短信向家属进行慰问，开学后，组织全校教师一起观看元宵晚会，共度元宵佳节；黄港中小、四小、六小、布甲中小学注重校园文化建设，创文化特色学校；西港中学开学正处在校建和学生寝室搬迁时期，班子成员及教师克服场地泥泞的困难，不怕脏，亲自动手为学生打扫寝室；全丰中学学生寝室布置整洁大方，着力打造寝室文化；渣津中学致力提高管理水平，提出办优质初中目标，本学期准备与南昌二中结对；马坳中学确立一个理念，树立二个中心，搭建三个平台的“123”工作思路；上杭中小重视素质教育，开展经典颂读、打造书香校园，规范音体美教学；马坳中小提出加强村级小学管理，4

更多精彩范文点击主页搜索

出台了《村级小学常规管理暂行规定》和《村级小学管理“示范学校”创建标准》；杭口中小转变教育观念，规范办学行为，制订了《杭口镇小学关于转变观念规范办学行为实施意见》；八小制订《实施礼仪教育》、《教师培训方案》；白岭中小提出“以法治校，以德树人，打造文化品牌学校“的办学思路。大桥中小进一步强化班子作风建设，班子成员在“作风建设承诺”中签名承诺，每周做好“五个一”：至少下一天乡、做好一天值日，检查一所村小、组织好一次师生活动，听一节随堂课，抽查一个老师的教学常规，收集一条有价值的信息。二小开学工作提出十个规范，七小提出“五要”“十到位”确保开学工作规范有序。

（四）牢固树立以教学为中心的思想，教学工作抓得紧、抓得实。

1、课程设置：各校均有统一的作息时间表和课程设置标准，大部分学校基本按标准开课，开齐开足了音体美课。并于3月2日开始正式按课表上课。

2、领导任课：绝大多数校长、副校长能深入教学第一线。任教毕业班课的校长有：黄港中学邹盛生、黄港中小王建生、黄坳中小学黄环宇、余段中小学王声忠、白岭中学章拔龙、大桥中学樊菊魁、何市中学周青弟、山口中学张建民、水源中学朱文正、东港中小学吴平才、石坳中学车幼彬、大椿中小吴小华、二中梁秋生、三中徐小中等。布甲中小学校长周伏荣一心扑在工作上，别下重病的妻子，从初八到校后一直坚持在校上班。余冬生校长在脚韧带断裂的情况下，依然心挂学校，仍然坚持白天柱拐杖上班，晚上回医院治疗。四都中学副校5

更多精彩范文点击主页搜索

长余于华担任九年级英语、八、九年级生物，溪口中学周向阳副校长主动承担初三两个班的语文教学；何市中小罗明副校长担任四（2）班数学。

3、随堂听课：根据局务会要求，各组由局班子成员、教研员负责听课，采取随机抽、随堂听方式，这次开学检查一共听了74节课，基本上覆盖了各个学科，上课教师有校长、副校长、教务主任和普通教师，从反馈意见来看，上课教师都课前有准备，有部分教师能使用电子白板等优质资源辅助课堂教学，教学效果较好。

4、中、高考备考：白岭中学、四都中学、太阳升中学、上杭中学、马坳中学等学校制订了《中考备考方案》《中考奖励方案》；二中教研处根据九年级学生不同情况有针对性的编印了不同层次的寒假作业和试卷，做到了中考工作早筹备，早安排；散原中学、港口中学、路口中学、大椿中学召开了中考动员大会；一中、琴海学校、英才高级中学、四中、五中均召开了开学典礼暨百日迎考誓师大会，明确目标，为备战高考营造浓厚气氛。县五中狠抓高三备考工作，采取结对帮扶，外校名师指导尖子生等形式狠抓教学质量。

5、部分学校制订了“一师一优课，一课一名师”活动实施方案。宁州中学做到活动早部署、早安排，学校信息中心在教研组长会上进行了周密安排。

（五）安全工作常抓不懈，责任重于泰山。

开学伊始，各校既能绷起安全工作这根弦，采取切实可行措施，落实了安全工作责任制，进行了安全工作大排查，开展了安全主题教育6

更多精彩范文点击主页搜索

活动，保证安全态势平稳，各校均已开展安全隐患排查，签订了各类安全责任状。

一小开展了“安全教育周”活动，余段中小学举行了全乡安全知识竞赛，征村小学免费印发《学生教育读本》，开学教育内容丰富；上奉中学开展以“新学期新打算”“如何用好压岁钱”为主题 的主题班会进行入学教育；水源中学召开了“文明习惯养成及安全法纪教育”主题班会；黄龙中小、石坳中小开学第一天下到各村小检查开学工作；黄坳中小学建立安全管理台帐，详细做好记录，健全安全工作汇报制度和责任追究制度，实行安全责任“首问制”和“一票否决制”，加强寄宿生管理，做好夜间巡查工作，值日教师每晚11：00以后要到男女寝室及校园进行巡查，检查或抽查住宿人数。上奉中小3月1日对各村小（含幼儿园）校舍、校车进行了安全隐患排查；太阳升中学新学期完善了门卫制度，在各个安全通道都安装了应急灯，对电线路、学生生活设施进行了全面检查和维修；何市中学本学年聘请了专职门卫，安装了监控系统；大桥中学进一步加强校园环境、学生寝室管理和后勤服务，新聘请专职保洁员一名、专职寝室管理员两名，购买电热水机四台，足量供应师生开水。

（六）村级小学（幼儿园）管理

所抽查的各村小和幼儿园，环境卫生普遍干净整洁，开学准备工作和常规工作基本充分、到位。渣津镇朴田村小学管理规范，校园环境干净整洁，开学氛围浓厚，步入正轨快。路口仙桥小学校园漂亮，干净整洁，教学秩序井然。

更多精彩范文点击主页搜索

（七）办学行为

各校无违规转学、违规补课、乱收费、滥订教辅资料等方面的行为。义务教育没有设立重点班，均制订了相应减负措施。

三、存在不足

从检查反馈的情况来看，也发现了不少问题，主要有几个方面。

（一）学校管理缺乏与时俱进的思想，不够注重细节管理、精细管理和过程管理，有的学校依然是粗放式管理。

1、计划、制度、汇报有流于形式，不结合校情，不落实到学校具体工作中去，还有极少数学校未学习县局文件、未制订新学期工作要点。还有少数学校总结，值班安排未交局备案。太阳升镇中小未签订《师德师风建设责任状》，没有开学工作汇报材料，月塘中学三个责任状均未签订。

2、学校环境卫生竟然还存在脏乱差等现象.四小、四都中小、五中还存在卫生死角，古市中学办公室桌面灰尘较厚，路口中学食堂不干净，大椿中学学生寝室卫生差；宁洲中学卫生打扫不彻底，车辆乱停乱放。大部分乡镇学校的公厕或条件简陋，或管理不到位，卫生差，圬垢遍地。

3、有六小、杭口中学未进行家访。

4、教师管理存在松懈、随意现象，少数学校不按文件精神办理请假手续，部分学校对教师病休（含休产假）把关不严。还有极少数学校存在私自借用教师现象。部分学校对退线领导、老教师的任课量缺乏刚性要求。

更多精彩范文点击主页搜索

5、教学管理有待进一步加强，一是部分学校主要领导任课不符合要求，二是音体美课程开设不齐、不足，甚至开设与上课是两回事，不重视所谓的“副科”教学。二小部分年级未开设体育课，五小部分年级体育课开设不足，上杭中学、四中、古市中学、大桥中学、石坳中学、黄龙中学、上杉中小学等音、体、美课未开齐开足。大桥镇三小教学秩序较乱。

（二）安全后勤管理不严，服务意识有待提高。

1、学校安全管理过程中存在漏洞，检查不细，整改不到位，如上奉中心幼儿园厕所属D类危房，还在使用；太阳升坪段小学屋面漏水，古市中小校门无来客登记制度。

2、为学生服务，解家长之忧，服务意识不强。极少数学校学生学习，生活条件差，全丰小学教室窗子还存在用薄膜代替玻璃，杭口中学、杭口厚家源小学教室玻璃破损未修补，上杭中学、中小课桌凳损坏较严重，学生自带的凳子高矮不齐，五颜六色；路口中学一次性收取寄宿生一学期的生活费，且开水有偿供应，一元一瓶。

3、少数非寄宿制学校和村小，不严格执行县局规定，校内设有小卖部且无证照经营，存在安全隐患。

四、评比结果 优秀：xx 良好：xx 一般：xx

更多精彩范文点击主页搜索

2016年3月

篇6：某某乡春季开学情况检查汇报

新春伊始，万象更新，新的学期，孕育新的希望，按照区局安排我室的16名同志对虢镇中学以及周原镇的16所中小学开学工作做了认真检查。两天时间内，我们共查阅计划、教案等资料500余份，听课60节次，详细检查学校开学工作，细致了解学校管理、教学现状、教师队伍建设、安全工作、质量状况及存在问题。现将检查情况汇报如下：

一、工作的亮点。通过实际检查，虢镇中学、周原镇各学校都能按时开学，进行学期初工作安排，完成学生报名工作，具体表现在以下几个方面：

1、各校利用学初时间，对学校环境进行整治，积极营造新学期的新氛围，虢镇中学、周原镇王家村小学在环境整治，开学氛围营造方面做得比较突出；

2、各校都能注重教育安全，确保学生与教师的人身安全，特别是周原镇二村小学，安全检查工作及时，安全教育到位，做得比较好；各校全体教师都能按时到岗，精神面貌良好，为新学期工作的开展打下良好的基础，周原镇有礼小学及时召开教师会，进行学前动员，教师精神充沛；

3、各校开学秩序井然，无乱收费现象，周原一种、周原二中各班主任对学生的假期作业完成情况进行评估、总结，工作细致；

4、各校都能及时安排工作，很快进入教学常规，周原军辉中心小学工作开展快，已于2月27日上午10点正式开始上课；

5、各学校都能对学校的设施进行安全排查，消除安全隐患，确保教学工作正常进行。

二、检查中发现的问题。通过细心检查，发现的问题主要有以下几个方面：

1、周原军辉中心小学接送学生的校车不规范，不符合校车规范要求，存在一定的安全隐患；

2、部分学校基础设施老化，有一定的安全隐患，周原二中教师宿办楼属D级危房，但仍在使用；有礼小学厕所年久失修，有不安全因素；周原五联小学围墙开裂，并有盗洞；

3、部分学校教师队伍配备不合理，老龄化现象比较严重，如西刘小学、高里小学、五联小学教师年龄大多在50岁以上；

4、部分学校学生流失现象比较严重，西刘小学、油坊小学、五联小学因为地域、教师队伍等原因，学生流失较多；

5、周原个小学对“高校课堂”的教改实验工作整体比较滞后，大多仍然是“教师一言堂”的传统教学方式。

三、总结与反思。通过对虢镇中学、周原各初中、小学开学初工作的检查，深深的感受到广大教师的辛苦，各位教师都能以身作则、依法施教，对工作兢兢业业，体现了较高的职业操守。安全教育的理念深入人心，各学校都能注意校园教育，保障学生与老师的人身安全，财产安全，积极营造安全校园。各学校的教育教学管理规范，教学秩序井然，体现了较高的教学水准。也体会到管理的重要性，学校的管理决定学校的发展，学校的发展决定学校的声誉，学校的声誉决定老百姓的满意程度，通过检查过发现有机所小学疏于管理，造成学校设施损坏，学生流失，引起家长的不满与非议。

四、几点建议。

1、不管学校的大与小，各校都应积极发挥环境育人的功用，注意校园文化建设，进一步靓化、美化环境，使学校成为净化学生心灵，塑造学生灵魂的“圣地”。

2、课程改革正如火如荼的开展，个校应积极组织教师投身于教改之中，以学生为教育的主体，拚弃“一言堂”地做法，创设“高校课堂”，为学生的发展服务。

篇7：某某乡春季开学情况检查汇报

情况汇报

根据贵阳市人民政府教育督导室、贵阳市教育局《关于开展2010年教育领域重点工作及中小学幼儿园开学工作专项督导检查的通知》（筑府教督〔2010〕9号）文件精神和我县教育局文件精神，确保我乡2010年教育领域重点工作的顺利推进，同时统筹做好全乡小学、幼儿园秋季开学工作准备，确保全乡小学、幼儿园安全、准时开学，中心小学对全乡各校开展2010年小学幼儿园安全工作、2010年秋季开学工作等专项督导检查。现将我乡检查的工作汇报如下：

一、领导重视，检查到位

按照上级文件精神，中心校成立了以中心校校长王亚雄为组长，各校校长、园长为成员的领导机构，于8月25日—30日几天到各校检查学校存在的安全隐患地方，安全工作的各项管理制度、学校、幼儿园食品卫生防治的各项管理制度等，同时检查各校是否按时开学上课，执行国家课程计划情况；校领导及教职工到岗情况；学生报到情况，其中6周岁儿童是否按时入学，小学毕业生是否全部升入初中；教材、教参、教辅等到位情况，其中免费教科书是否按时到位；落实课外活动开展类型、项目、课时、教师排课情况（课外活动课安排要在课表上体现）；按规定接收农民工子女就读情况； 课桌凳是否配齐；实验设施设备准备情况。

二、小学幼儿园安全工作

1、中心校和各小学、幼儿园签定安全工作目标责任书。各校认真贯彻中央有关精神和重视校园安全防范工作的情况。建立了校园安全防范有效协作机制，并加强学校周边治安秩序整治，确保学校不发生各种治安问题。

2、在检查中学校、幼儿园制定安全防范办法，建立健全学校、幼儿园各项安全管理制度、突发事件应急预案，加强学校、幼儿园人防、技防、物防等安全防范措施的情况。有具体有效开展安全教育和演练，有临时的安全保卫措施，并制订了近期配备专业保安的时间表；校门保卫、重点部位监控系统和报警设备安装、重点时段安全监控和保卫、校内巡逻和安全检查、外来人员出入登记、学生和幼儿接送交接、校车管理等措施落实情况。

3、配合乡关部门对本区域内学校、幼儿园的选址、校舍、厕所、挡土墙、板报墙、围墙和校内各类设备设施等进行了全面排查；采取了补救措施完善受大雨冲击或洪水浸泡、泥石流影响校舍的安全情况，有无隐患和漏洞；全乡无D级危房。

4、学校、幼儿园卫生防疫情况。中心校和乡卫生院、防疫等部门，对学校、幼儿园在食品卫生、饮水卫生和疾病防控等方面工作进行了检查。

三、2010年秋季开学工作

1、各校按时开学上课，执行国家课程计划；

2、各校校领导及教职工112人全部到岗位；

3、各校在8月中旬已将儿童入学通知书发到各个家长手中，其中6周岁儿童已经按时入学，小学毕业生236已经全部升入初中；

4、各校教材、教参、教辅已经到位，其中免费教科书按时到位；

5、全乡各校落实课外活动开展类型、项目、课时、教师排课情况（课外活动课安排要在课表上体现）；

6、按规定接收农民工子女就读情况23人；

7、各校课桌凳已经配齐；

9、各校实验设施设备已经准备好，等开学后就使用。

篇8：某某乡开展三个建设年情况汇报

为深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届十次全会、州委九届九次全会和县委十届十二次全体（扩大）会议精神，大力推进全乡经济社会又好又快、更好更快发展，按照县、县政府的统一安排和部署，乡党委、政府从2010年底在全乡开展作风建设年、环境建设年、项目建设年（简称“三个建设年”）活动，现将活动某某乡作风建设开展情况汇报如下:

一、动员部署，制定方案

继县《三个建设年》活动动员大会后，我乡立即召开党委会，着手研究贯彻落实活动的相关举措，把此项活动作为推动我乡各项工作不断进步来抓落实。并于2010年12月8日组织全乡干部职工召开了“三个建设年”活动动员大会上，对“三个建设年”“四帮四促”及“创先争优”活动进行具体安排部署。会上乡党委书记某某同志要求全乡干部及部门干部职工要把思想统一到县委政府的精神上来，切实转变作风，进一步树立为民意识。根据县“三个建设年”活动领导小组办公室要求，结合我乡实际，制定了《关于开展“三个建设年”活动的实施方案》、《开展作风建设年活动实施方案》、《开展项目建设年实施方案》和《开展环境建设年实施方案》等一系列方案，成立了由乡党委书记、人大主席某某同志为组长、乡长某某为副组长的活动领导小组，并成立了专门办公室，对各项内容进行责任分解，落实到个人，确保各项工作能有效开展。

二、加大宣传力度，提高群众认识

乡作风建设年活动领导小组充分发挥舆论导向作用，利用标语、板报、召开座谈会和赶集天发放宣传资料，广泛宣传开展“三个建设年”活动的重大意义、总体部署、工作步骤和具体要求，让广大群众进一步了解作风建设年活动开展 1

情况。

三、抓作风建设，促进工作转变

为了充分调动广大干部职工的工作积极性，强化对干部的教育和管理，确保我乡各项工作目标和任务落到实处，年初乡党委政府下达了《关于调整了党政领导班子成员分工通知》，同时制定了《某某乡2011年度干部管理制度》、《某某乡2011年度干部工作目标绩效考核及奖惩办法》，《某某乡村干部管理制度》。领导班子按照自己分工任务定职设岗，根据分工任务共设立计生岗、社会事务岗、后勤岗、党政办岗、综治维稳岗、包村干部岗、组织纪检岗、整脏治乱岗等八个岗位，各个岗位由全体乡干部及部门干部实行竟争上岗，双向选择。每个岗位由各自分管领导制定相应的目标任务实行绩效考核。通过竟争上岗，每位干部都积极参与竞争，并在各自的岗位上兢兢业业开展工作，目前各项工作正在按目标任务顺利进行。

四、抓作风落实，提高工作效力

乡作风建设年活动领导小组制定了首问责任窗口和服

务接待窗口，并在便民服务中心设立投诉意见箱，公开了投诉电话。通过首问责任窗口和服务接待窗口，整合了服务资源、简化办事程序、提高行政效能，解决了推拖扯转等问题。营造了优质高效的软环境和投资环境，方便投资者和群众办事，做到“找得到门、见得到人、办得了事”。截止目前，某某乡党委、政府已成功引进了文真铝钒土有限公司、某某乡村旅游开发项目、千亩猕猴桃示范基地项目和某某县本源矿业有限公司落户本乡，其中某某乡村旅游开发项目，一期工程总投资680万元。某某村“千亩猕猴桃示范基地”预计总投资1000万余元，该项目长期总和产值上亿元。能有效解

决地方1000余人的就业难问题，拉动了地方经济向前发展。

五、开展活动排查，整改突出问题

为全面了解和反映社情民意，某某乡始终坚持把反映社情民意工作当作履行职能的重要基础和关键环节，以民生为根本，不断创新工作理念，畅通反映渠道。坚持 “收集求广、效果求实”的原则，乡作风办每月对各部门及干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在的问题，提出改进措施。截止目前收集到意见和建议122条，经梳理主要以下几点

1、建议政府对各种申报的项目给予支持，带领群众致富。

2、为确保活动取得实效，党员干部有必要对应该做或遵守的有关承诺事项进行公示，接受广大群众和党员的监督。

3、继续发扬好的工作作风，进一步巩固作风建设年活动的成果。

4、加强对党员干部的学习。

5、申报高枧村未农改的五个组进行农网改造。针对征求到的意见和建议，乡作风办拟定初步整改措施一是切实加强对机关工作干部的管理。二是增强敬业精神，提高工作效率。三是加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。四是坚持和完善相关学习制度。五是大力提高机关干部职工的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象。

中共某某乡委员会

篇9：某某乡廉政风险防范工作情况汇报

为进一步加强全乡党风廉政建设和反腐败工作，切实降低国家公职人员执行公务和日常生活中可能发生的腐败风险。**乡党委、政府根据*纪办„2011‟34号《关于引发*安县开展廉政风险防范工作实施方案的通知》文件精神，结合我乡实际，认真组织学习，对照风险划分等级，查找单位、科室、岗位工作人员在履行职责过程中有可能发生不廉洁行为，并专题研究制定防范措施。现将**乡廉政风险防范机制建设工作报告如下：

一、单位概况

（一）概述

**乡机关内设8个机构，其8个机构为：组织办、纪检办、社会事务办、财政所、党政办、计生办、经济发展办、综治维稳办。

按照建设社会主义新农村和建立公共行政体制的要求，乡政府的主要职能是：创造发展环境，加强社会管理，搞好公共服务，促进稳定和谐。

创造发展环境。抓好新农村建设整体规划和经济发展规划，促进农村经济社会健康发展；改善软硬环境，为市场主体提供便利条件和优质服务，优化发展环境；组织引导农村富余劳动力转移和就业，提高农村城乡化水平；扶持和发展和特色经济、优势产业，推进农业产业化，促进农民增收；培育多种形式的农村专业经济合作组织，提高农业集约化的程度和农民进入市场的组织化程度。

加强社会管理。按规定权限管理或协助上级政府部门管理本行政区域内的教育、公安、民政、劳动保障、安全生产、文化、卫生、人口与计划生育、保护耕地、环境保护、村乡规划建设管理等行政工作；协同有关部门搞好农村市场监管，维护市场秩序；建立重大疫情、灾情等公共突发事件预防和应急机制，提高应对公共危机能力。指导村（居）民自治活动，推动农村民主政治建设和村民自治。

搞好公共服务。按规定权限负责或协助上级政府部门抓好 农田水利、乡村道路、广播电视、供水、供电等基础设施建设和管理，改善农村生产生活条件；加快农村教育、文化、科技、卫生等社会公共事业建设，提高农民的思想道德、科学文化和健康素质；建立健全农业服务体系，为农民群众和市场主体提供政策、科技、信息服务。

促进稳定和谐。做好农村扶贫开发、五保户供养、农村贫困人口救助工作。积极创造条件，配合上级政府建立并落实与当地经济发展水平相适应的农村社会救助和社会保障体系，推进农村养老保险、新型合作医疗、医疗救助、社会救助、失的农民保障等制度建设。加强农村政策法制宣传教育，协调社会利益关系，回应农民诉求，保护农民权益公平、正义。做好农村信访工作，加强和善矛盾纠纷调处，强化社会治安综合治理，维护社会稳定。

（二）内设机构工作职责

组织办的工作职责：负责党员干部的培养、教育和管理工作；党费收缴工作；负责干部调配；干部、专业技术人员的招聘；工资福利；党员、政府职工档案管理以及老干部、农村退休干部管理工作；协助党委管理干部，承办换届选举工作；负责机关、企事业单位干部的年度考核；党员、干部以及机关、事业单位工资的年度统计工作；完成乡党委、政府交办的其它工作。

纪检办的工作职责：贯彻落实上级党委、政府关于加强党风廉正建设和行政监察工作的决定，维护党的章程和规章制度；监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况与党员干部遵纪守法情况，调查和处理党组织和党员、干部违法、违纪案件；完成乡党委、政府交办的其它工作。

社会事务办的工作职责：负责编制执行民政事业发展规划、年度计划，指导村居民政工作；承办优抚安臵、双拥、救灾救济、五保供养、殡葬改革等工作；负责做好民政专项经费的使用和管理。

财政所的工作职责：负责本乡人民政府的财政资金管理，组织、调度资金，保证政府资金运转；负责财政票据的购领、缴销；协助、配合对村财政的管理、检查和指导；协助、协调税收工作及相关企业的有关事项。

综治维稳办的工作职责：负责组织实施全乡各项社会治安综合治理工作，落实社会治安综合治理责任制，指导村级制订村规民约，建立健全规章制度，搞好依法治村；负责村民群访群治组织建设，配合外来人口和出租私房的治安管理；负责法制宣传教育、民事纠纷调解及突发习惯事件的处臵，协同工交办负责安全生产、消防宣传等工作；承办乡党委、乡政府和上级主管部门交办的其他工作。

计生办的工作职责：负责贯彻执行党和国家的计划生育法规和方针政策，编制实施人口计划，指导村计划生育工作；负责流动人口计划生育管理，严格查处违反计划生育的案件；负责审查办理计划生育有关证明和手续；负责组织开展计划生育宣传技术服务；承办乡党委、乡政府和上级主管部门交办的其他工作。

经济发展办的工作职责：宣传贯彻国家有关农业的法律法规和党在农村的方针、政策；拟定全乡农业和农村经济发展中长期发展规划，农业开发规划科技兴农战略，为全乡农村经济发展，农业结构调整及农业发展规划提供依据；负责深化农村经济体制改革，指导农业社会化服务体系建设，合作经济组织建设和乡村经济组织建设，指导监督减轻农民负担、土地承包、耕地使用权流转和承包合同管理工作；农村集体资产管理，农村经济调查与统计；负责全乡农村实用技术培训，提供农技、农机、农村经济管理技术咨询服务。

二、廉政风险概述

我乡切实加强对权力运行的制约和监督，有效建立廉政风险防范管理机制，全面提升党员干部特别是领导干部的岗位廉政风险防范能力。

（一）查找岗位廉政风险点。以规范和制约行政权力为核心，围绕行政审批、土地出让、政府物品采购、行政执法、干 部人事管理、资金专项使用、工程项目发包等重点环节和关键岗位，采取自己找、群众提、相互查、领导点、组织评等方法，从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面，全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点。

（二）查找个人廉政风险点。每个干部对照自身岗位职权、结合履职情况，执行制度的实际情况，认真查找存在或潜在的岗位廉政风险点，并进行公示。形成人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监督的反腐倡廉建设的良好新局面，积极推进岗位廉政风险点防范机制的构建工作。

（三）分级审核廉政风险点。个人廉政风险点由其所在科室站所负责人进行初审，各科室站所的廉政风险点由分管领导进行初审，最后，个人及科室站所岗位廉政风险点均报乡风险点防范管理工作领导小组审定。根据岗位设臵、职务分工、职责定位等情况认真找出客观存在的廉政风险点，查找分析在重大事项决策、干部人事任免、重点项目安排和大额度资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险点。

（四）制定防范机制和措施。针对查找出来的岗位廉政风险点，制定完善防范措施，落实工作责任，形成风险定到岗、制度建到岗、责任落实到岗的廉政风险防范机制，完善惩罚体系建设。根据廉政风险的等级，实行分级管理，分级负责。建立以岗位廉政风险防范预警，风险防范承诺，风险防范监督管理，风险防范考核，风险防范责任追究为主要内容的机制。确保乡管理工作沿着制度化、法制化、防范化轨道运行。

三、防范措施

（一）廉政风险点防范措施

一是行政许可、行政审批（证、照）类风险防范措施： 行政许可、行政审批类风险点是指分局行政受理审查、核准的工作人员在行政许可、行政审批过程中，违反法律、法规和市局、分局的廉洁自律及其它规定，引起申请人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。

1、负责此项工作的人员要熟悉业务，认真学习相关法律法 规和工作文件，利用工商数字学校、晨训、每周四业务学习、分局的各类培训等，提高业务能力和工作质量，以防止提前发照、划资、违规出具证明，导致不应注册的给予注册，引起申请人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及不廉洁的行为发生。

2、严格按照行政许可相关规定办理审批手续(形式审查)，进行认真的审查与核准。严格按照“一审一核”工作流程开展工作，审核相互把关，相互监督。

3、在形式审查中对发现的质疑点要及时准确地进行网络登记，填写转告相关职能科室记录，并逐级向相关领导汇报。防止行政复议被撤消或行政诉讼败诉的后果。

4、认真遵守全程办事代理制度，时时观看监控模块、一次性告之、首问责任制、党风廉政建设责任制等制度，并严格责任追究。

5、结合创建服务型机关的要求，发挥“全国巾帼文明岗”的作用，坚持“用心做事、以情待人”、预约服务、跟踪服务、“精细化管理”、质量年等行之有效的优良做法，防范风险。

二是行政处罚（案）类风险防范措施

行政处罚类风险点是指分局执法办案人员在行政执法过程中，违反法律、法规和市局、分局的廉洁自律及其它规定，引起当事人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。

1、发挥“案审会”作用，对上会案件严格把关，监督办案单位及人员按办案系统进行办案，发挥督导组作用，半年进行一次案件回访，对重大案件及时回访。

2、执法办案人员要认真掌握办案技能，会运用办案系统，精通法律、法规、法理，在查办案件环节中，严格执行两人办案等各项执法程序，严格执行案件处罚裁量权标准。

3、执法办案人员、案审会人员以及其他涉案人员要严格遵守保密制度，做到不向当事人或其他人员泄露案情。坚守办案纪律，不准利用职权收受当事人的好处，防止行政处罚出现畸轻畸重现象，预防行政复议被撤消或行政诉讼败诉的情况发生，防止以案寻租。

4、办案人员对暂扣及罚没物品要及时进行登记、入库,物品清单中对物品型号、数量等登记清楚，防止物品损毁、丢失、侵占、挪用等问题的发生。

5、严格执行公务仓管理办法，及时将涉案物品依法录入网上公务仓系统，实物及时交仓库保管员管理。

6、办案中要遵守实事求是原则，特别是在询问过程中要杜绝挂名的现象，执行回避制度，避免办案的随意性，防止弃案不查问题发生。

7、在案件调查取证环节中，坚持证据穷尽原则，按照程序规定依法取证，不准遗漏证据，以保证案件定性、裁量准确。

8、依法办案，对应立案调查的案件，要在24小时之内输入案件系统并由法制员监督执行，对于不够立案条件的，说明原因，在法制员认真核实后批准并报告科、所长。

三是行政事务管理类风险点

行政事务管理类风险点是指分局在人事管理、财务管理、资产管理（人、财、物）工作中，相关工作人员违反法律、法规及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。

1、人事管理风险防范措施：

（1）严格执行干部选拔任用、考核、评先、定职、定级等方面的各类规定，按照规定要求，制定人事工作流程，在各个环节上体现相互提醒、相互制约、相互监督、相互纠正的运行机制。坚持公开、公正、公平原则，不弄虚作假，深入基层调查，不偏听偏信，不泄露相关信息，不私下许诺，防止失察失误或用人不当等不公平的事情发生。

（2）遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。

（3）认真落实教育培训计划，凡是达不到培训要求的要重新培训，并将培训工作与干部考核挂钩，与干部使用挂钩，与定岗挂钩。(4)严格管理人事档案，确保人事档案的完整无损，不泄露档案信息，做好保密工作，维护档案的严肃性。

(5)按照有关工资调整政策进行调整工作，做到不疏漏。(6)在干部违纪案件查处中，坚持原则，防止发生错案。

（二）财务管理风险防范措施：

一是结合实际，精心制定年度预算，确保工作正常运转认真执行年初的财经预算，不挪用、误用财政资金。

二是在大额资金的使用上，必经集体讨论，资金使用正确减少失误，三是按照国家规定办理财务收支业务，按照程序审核帐目，做到帐目清，财务明。

（三）资产管理风险防范措施：

一是购臵资产时，按照政府采购的相关规定采购物品，防止产生不廉洁行为。

二是分配资产时，深入调查研究，按实际需要进行分配，不受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，最大限度的发挥资产的使用价值。

三是固定资产管理要到位，录入要及时，加强监督防止国有资产丢失。

四是资产处臵过程中，处臵要合规，不随意处臵，防止固定资产的流失，发挥固定资产管理小组的监督作用，记好各类台帐，完备交接手续。

五是公务仓的罚没物品管理要严格，按规定出入库，要与相关办案单位紧密配合，相互协调，相互支持，相互监督，防止物品丢失或损坏。

（四）公共类风险防范措施：

公共类风险点是指分局工作人员在履行岗位职责过程中，违反法律、法规的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果，具有共性特征。具体见另文：

一是所长及负责人以上干部要认真履行“一岗双责”，既抓业务又抓党风廉政建设，履行层层签定的责任书权力义务，严 格履行领导和监督职责，同时准确传达贯彻上级关于廉政建设的新规定新精神，有效指导和监督本单位落实各项工作部署；防止本单位发生严重违法违纪问题。

二是全体党员干部在公务活动中，严格遵守廉洁自律方面的各项规定，在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理等过程中，遵守法律和纪律规定，做好相关记录和台帐，不得涂改、隐匿、伪造、偷换、故意损毁有关记录或者证据，造成无法挽回的损失。不接受行政相对人、请托人的馈赠、宴请等好处防止不廉洁的事情发生。

三是科级以上干部对配偶、子女及身边的工作人员要严格管理，平时加强教育，多提醒，防止出现不廉洁行为，造成不良后果。

四是所长及负责人对本单位发生的重大问题，按规定及时上报，不能晚报或隐瞒不报，不能错过解决的最佳时机，防止造成损失或严重后果。要增强责任心，树立大局意识，克服本位主义，勇于承担责任。

五是从事党务工作的支委以上党员干部要牢记党建工作是一切工作的基础。要培养党员同志的奉献精神、带头意识，培养基层党支部成为有战斗力的堡垒，使党员同志模范的发扬榜样作用。在党员发展环节中坚持原则，按程序办事，不得接受党员、积极分子、预备党员的好处，不得违规评选优秀党员、预备期转正以至发展不合格的党员。

六是办公室在对外宣传工作中，要深入基层调查研究，对热点、焦点、难点问题情况要明，严格把关，要有敏感性，防止不良影响事件发生。

七是从事信息管理的工作人员，在数据统计过程中，要认真及时统计，不得迟报、虚报或瞒报。认真遵守分局信息网络管理制度，及时网络维护，严格执行联系人制度，坚持季度考核，防止随意安装软件，造成计算机感染病毒，工商信息数据丢失，网络瘫痪等事件发生，给工作造成严重后果。

八是从事各类档案管理的工作人员，要严守档案秘密，遵 守档案管理制度，（包括文书档案、案件档案、人事档案、财务档案、企业档案等），防止出现丢失和损坏，造成无法弥补的损失。

九是各单位的印章印鉴管理人员要严格遵守信印管理制度，认真登记，不得出具空白信等违规信件，正确使用印章、印纸，确保印章管理安全，防止被盗用、丢失及损坏，对单位造成不良的影响。

十是办公室人员，在接听电话、收发邮件后要及时转达给领导或相关人员，并做相应的提醒，防止给本单位工作带来失误，造成不良后果。

十一是文件收发人员要严格执行相关制度，做到传阅、保管、流转工作过程中的文件安全，不得随意泄露信息，防止出现失密，给分局带来影响。

（五）思想道德风险防范措施：

思想道德风险点是根据干部在世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观以及具体工作等六方面的一些表现找出来的。主要措施有以下几点：

一是采取多种形式进行廉政教育、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。

二是认真落实学习计划，明确责任，强化督促检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质。

三是教育党员干部在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。

四是干部职工要树立全心全意为人民服务的宗旨，保持党员先进性，牢固树立大局意识，在群众中起好的带头作用。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。努力提 高为人民服务的思想觉悟。

五是开展多种活动，使每名干部按照价值观的要求找出自己的不足，逐步完善和改进。

六是制定并完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，领导干部严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度，全乡干部职工均不得借婚丧嫁娶机会敛财。

七是组织全体工作人员学习并严格遵守 “四大纪律、八项要求”，树立立党为公、执政为民的意识，摈弃歪风邪气。

八是制定切实可行的奖励机制，激发干部的工作热情，提高干部工作的积极性，创先争优。

（六）制度机制风险防范措施：

制度机制风险是在遵守和执行各项制度的实践中查找出来的，防范制度机制风险，要建立综合监控机制、完善制度体系建设、落实现有各项规章制度。

一是要定期梳理、补充、完善各项规章制度（一年一次），使各项制度符合工作需要，具有较强的可操作性，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。

二是加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入到绩效考核、人力资源管理之中。