名师指点：中考时应该注意的8个事项

名师指点：中考时应该注意的8个事项（共6篇）

篇1：名师指点：中考时应该注意的8个事项

一、忌迟到失约

迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。

二.、忌隐瞒真实个人资料

简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。

三、忌只谈薪水漫天要价

无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，面试中第一步一定是你展示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说，他们都会反感。就算你是个很难得的人才。

还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准，面试成功之后不会少得了你的薪水的。

四、忌准备不足

无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。

五、忌面试中要不注意的仪容礼仪

仪容是指人的外观、外貌，重点是指人的容貌。在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到对方对自己的整体评价。在个人的仪表问题中，仪容是重要的组成部分。修饰仪容的原则是美观整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又忌讳标新立异，简洁、朴素最好;其次，仪容应当端庄、大方，斯文，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。

六.忌不注重仪态礼仪

有的人在面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光虚弱散乱;行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰，吐舌头、翻白眼;回答问题时辅助性的手势很零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑;坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作。这些习惯性的毛病经常会让本来优异的表现大打折扣。

七、忌不够诚实和“不懂装懂”

几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。

八、忌欠缺目标

面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者!

面试中需要注意的问题方方面面，需要我们做出各种各样的准备。需要注意我们的仪容仪表，肢体语言，细节管理。只要我们多加注意，定能在面试中脱颖而出。

[面试时应注意的8个事项]

篇2：名师指点：中考时应该注意的8个事项

(1)轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入面试室。注意敲门不可用力太大，也不可未进门先将头伸进来张望一下再进门，更不可大大咧咧地直接推门而入。进门后应轻轻地转过身去关上门。

(2)可主动与主考人打招呼，可点头微笑也可问候。主考人员没有主动伸手与你握手，你可千万别自作多情，主动去与主考人握手。

(3)尽可能地记住每位主考人的姓名、职务，若做不到这一点，起码要将主考工作负责人的姓名、职务记住。若没有把握.在称呼主考人时，可用笼统的词，切不可出现张冠李戴的现象。

(4)进人考场后，首先将你的准考证和你准备的材料一并交给主考老师，以便核实你的身份和考试资格。

篇3：名师指点：中考时应该注意的8个事项

一、汉字书写正确、工整

《语文课程标准》中规定“不写错别字……书写规范、端正、整洁。”作文评分标准规定, “错别字每2个字扣0.5分, 全文最多扣3分;全文书写极其潦草使人难以辨认的, 扣2分, 文中书写潦草或格式不正确的扣1分。”不要小看这1分、2分, 有时候, 这小小的分数之差可能直接影响到你的升学。所以, 考生务必要使用正楷字, 规范、整洁地书写, 不写错别字, 并尽可能做到美观; 也不能因追求速度而书写潦草, 或把字写得太大或太小, 让老师不好辨认。

二、文题位置要规范

一般要求, 无论作文的题目由几个字组成, 书写时首行前都要空4个格, 字与字之间不能留空格, 且题尾通常不加标点符号。如果文题是一个或两个字时也可以居中写。有的考生把作文题目加上引号或书名号, 或在题目后面加句号等都是错误的做法。

三、段落设置要恰当

笔者在批改中考作文时, 常常会见到“三段式”作文:无论是记叙文、议论文, 还是说明文, 整篇作文只写了3个自然段。这会给批改老师一种作文能力不高的印象。通常的中考作文是5到8段为宜 (不包括对话段) 。不同自然段的字数要设计适当, 在总体布局时应心中有数。一般来说, 命题作文主体部分约占全文的70%, 开头和结尾各约占15%。比如, 第一自然段是“开篇点题”, 结尾一段是“呼应文首、升华主题”, 都不要写太多的字数;中间几段是文章的主体, 可以设置字数较多的大段落。那种“头大尾巴小”或“头小尾巴大”的结构布局是很不恰当的。

四、标点符号正确、规范使用

《语文课程标准》中规定“能正确使用常用标点符号, 格式正确”。标点符号是作文内容必不可少的组成部分。标点使用不准确, 可能会导致文字的歧义;标点使用不规范, 会影响全篇文章的表达效果。因此, 行文中应给予足够重视。使用标点要注意规则, 如: 句号、问号、感叹号、顿号、逗号、分号、冒号都不能放在一行的开头;引号、括号、书名号的前半部分不能放在一行的末尾, 后半部分不能放在一行的开头;破折号和省略号都应占两格, 一个破折号或省略号不能分处两行, 省略号要点足6个点且均匀的占两个方格等等。

五、写足作文字数

对作文的字数, 题目一般都有明确规定, 中考作文大致有三种情况:①规定上限, 如“不得超过800字”, 那么考生可以写750—800字 (标点符号不算字数) 。绝对不能超过800字, 因为超过了要扣分的, 当然也不宜低于750字, 写的太少不能说明作文水平。②规定下限, 如“不少于700字”。那么考生必须写足800字, 且不宜超出试卷上所印制的作文方格。有的考生认为写的字数越多越好, 把试卷上印制的作文方格用完了, 又在下面空白处写了几行, 或者用胶带粘了张纸条接着往下写。这些做法都是不可取的:首先, 考生的写作时间要增长;其次, 内容越多, 缺点或错误也越多;第三, 也不利于老师的批改;③上下限都没有规定, 如“800字左右”。这是近几年试卷中常见的作文要求, 那么考生应该按700—900字的标准去准备草稿。

另外, 中考语文试卷在印刷的作文方格时, 会在一定的位置标出“500”、“600”、“700”等字样, 许多考生认为这些是字数标志, 这是一种错误的认识, 其实是方格数的标志。据统计, 在一篇作文中, 除去第一行书写文题剩下的空格、段前及段后的空格和标点符号所占用的方格, 实际字数约占方格数的80 %。而作文批改要求中通常规定:“字数不足时, 每少10个字扣1分。”

六、尽量不要留下修改痕迹

作文的卷面书写应该力求整洁, 可是许多考生的作文卷面中还是出现了各种各样的“瑕疵”, 常见的修改痕迹有以下几种:①因为写颠倒了, 而在文章中使用“Z”字形的颠倒符号;②因为需要添加内容, 而在句子中出现“∨”或“∧”字形的插入符号及添加的内容;③需要删除的内容直接用“=”画掉或倒写的“Q”形式的删除标志;④对于写错的字因修改不当而形成一个大大的“黑体字”, 或直接用笔涂成一个大黑点;⑤使用胶带扒错别字时, 把原来印刷的方格给扒掉了把试卷弄坏了甚至留下一个窟窿;⑥使用改字纸或涂改液在试卷上“打补丁”。如果作文卷面上出现了“累累伤痕”, 那么作文得高分的可能性就极小了。笔者常在学生面前戏称他们留下的这些影响“卷面形象”的疤痕, 就如同在文章的字里行间竖上了一个个“请给我扣分”的标志牌。出现的问题越多竖的牌子就越多, 当然失分也就越多。

以上是作文书写应该注意的一些问题, 虽然卷面分不多, 但是考生也要努力争取;同时, “卷面形象”问题也会影响到其他内容的得分。良好的习惯都是平时养成的, 要想在考试时少出现“请给我扣分”的标志牌, 这就要求语文教师在平时的作文训练中, 让学生多多关注细节, 不忽视小问题, 帮助学生养成良好的书写习惯。因为美观的卷面书写能给阅卷老师留下美好的“第一印象”, 也是作文得高分的一个必备条件。

摘要：为了能提高中考作文得分, 考生应该从卷面书写的一些细节问题入手, 关注一些“卷面形象”问题, 力求作文卷面整洁美观。语文教师在平时的作文训练指导时, 让学生多多关注细节, 不忽视小问题, 要让学生养成良好的写作习惯。

关键词：中考作文,卷面书写,细节问题,修改痕迹

参考文献

[1]全日制义务教育语文课程标准 (2011年版) [M].北京:北京师范大学出版社, 2012 (2) .

篇4：浅谈番茄育苗时应该注意的事项

关键词:番茄;育苗注意事项;种子播前处理;播种

中图分类号:S339文献标识码:A文章编号:1674-0432(2010)-08-0131-1

0 前言

番茄别名西红柿,它适应性强、栽培容易、外观美丽、营养丰富,用途广泛。可以凉拌、做水果生食、又可以炒菜做汤熟食,还可以加工制成番茄酱、汁或整果罐藏。它可谓是人们餐桌上的美味佳肴。番茄是农民朋友喜欢种植的一种蔬菜,所以在我国各地都普遍种植。有句农谚说得好:“苗好五成收”,就是说要想番茄产量高,培育出健壮的秧苗是极为重要的。根据栽培的季节,气候和管理措施的异同,番茄育苗应要注意以下几方面的事项:

1 选择适合的品种

正确选择合适的番茄品种进行种植将直接影响到产量的高低。选种时可以根据番茄的熟性、果色、果形,抗病性、生长习性等方面的因素去考虑。一般的保护地采用早熟或中熟的品种,露地多选用中熟或中晚熟的品种。

2 种子的播前处理

种子的播前处理是不可忽视的,它主要包括浸种、消毒、催芽这几个环节。

2.1 浸种

种子浸种分为普通浸种和温汤浸种。普通浸种是用20-25℃的干净、没沾有油的清水浸泡种子。用水浸没种子后,要不断地搅动,使瘪籽浮上水面后再把它去掉,然后用手搓洗种子,去掉粘在种子上的果肉、果皮、黏液等,最后换上干净的温水进行浸泡。浸泡的时间4-6小时为宜,这种浸泡种子的方法的优点是简单安全,不足之处是对种子没有消毒杀菌的作用。温汤浸种一般是把种子用水充分洗干净后,放在清水里预浸2-3小时,当种子吸收足水分后,再把它浸在55℃的温水中浸泡4分钟左右,温水量为种子的二倍为宜。采用这种方法浸泡要注意掌握好浸泡的时间、温度和温水的量。还有这种浸泡种子的方法对种子进行了消毒,提高了它的抗病性能。

2.2 消毒

番茄种子的消毒方法有很多种,我们可以根据自己具备的实地条件灵活的对种子进行消毒。下面我简单地介绍几种消毒番茄种子的方法:

2.2.1 高温消毒 就是将干燥的种子放进70℃恒温箱中72小时后,再进行浸种、催芽、播种等。这种消毒方法可以钝化番茄病毒病。

2.2.2 药剂浸种 药剂浸泡的方法有几种。详见药剂浸种消毒表。

2.2.3 药剂拌种 用敌克松粉剂或二氯萘酰拌种,用药量是种子重量的0.3%左右,这种药剂拌种的消毒方法对防治番茄立枯病有显著作用。

2.3 催芽

用干净的纱布或麻布包好已经吸水膨胀的种子,放在适宜的溫度下催芽。每天早晚用温水淘洗一次,淘洗后将水分沥干,晾一下,继续催芽。如此等到大部分种子出芽为止。

2.4 播种

番茄播种是育苗中的一个至关重要的环节,根据播种面积进行估算种子量,做到胸有成竹。具体做法:一般每亩种植3000-5000株左右,种子量为每亩9-16g左右。但由于发芽率不能达到100%,加上苗期的病虫害造成的苗的成活率降低,可以适当提高些种子的用量,为25-30g为宜。为了防止因泥土凸凹不平使水分分布不均而导致出苗不齐的现象,播种前应该将床土整理平整。床土平整后用水浇足底水,等水渗透土层后就可以播种。播种量一般是每平方米为13g左右。播完种后用疏松的细土覆盖,厚度为1cm为宜。不能覆盖太厚或太薄的土,盖土太厚易造成苗不易出,并且瘦;盖土太薄,种籽露出地面变成不发芽或子叶变绿。覆盖土层后再盖上一层报纸或遮阴网,以增温保湿。遮阴网的效果比报纸好,因为它通风透气,保温,保湿使苗出得更快。

3 分苗前和分苗后的管理

3.1 分苗前的管理

番茄分苗之前的管理主要是创造合适发芽和出牙的条件,使苗能早点出、出苗整齐,为下一步培育壮苗打下良好的基础。番茄种子发芽温度相对来说比较高,以25-30℃左右,所以播种后要加强苗床的覆盖,以提高温度,便于发芽。特别是冷床育苗的要利用光照来增温,如果有一半以上的幼苗出土后,要及时掀开覆盖的报纸或遮阴网等覆盖物,晴天时在下午掀开,以防光照太强、温度太高使床面晒得过干出现顶秃现象。当出现覆盖土太薄或床土过湿,可以适当加盖一层细土,如果床土太干,可以适当喷洒一些水。出苗后温度要降低些。由此可见分苗前的管理,重在通风、光照等方面的护理。还有在分苗之前要进行2次间苗。第一次是在苗高3cm左右、子叶展开时进行,一般都是去双留单,除去过密和发育不正常的苗,尽量使子叶不相碰、不拥挤、不互相重叠。第二次间苗是在破心后长出2片真叶时进行,拔去过密、弱小、有病的苗。间苗时要注意尽量在晴朗无风的中午进行,以免幼苗被冻死。

3.2 分苗后的苗期管理

分苗后一直到定植前的苗期管理是整个育苗期的关键时期,这时期要促进返苗、恢复根系和新生叶的生长,也要为幼苗的花芽分化创造条件。还要在定株之前进行炼苗,使苗慢慢适应定植之后的环境。在实际操作中要注意以下几方面的管理:

3.2.1 温度 为了提高幼苗的抵抗能力,逐步减少覆盖,进行适应性的低温锻炼。定植前一周,根据当地天气情况逐渐揭除覆盖物,直到全部揭除,以增强幼苗适应环境的能力。

3.2.2 光照 在这时期早晚要适当延长受光的时间。

3.2.3 施肥、浇水 番茄幼苗的生长不能缺水,也不要太湿。还有这时期的幼苗营养面积增大了,生长速度也快,可以在清水或稀粪水中加适当的尿素进行追肥。

篇5：演讲开场时应该注意的事项

让你的演讲简单，开始、中间和结束时都保持清晰。专注于一个主题，删除其他不相关的一切。“演讲是一种效率不高的沟通，”public words公司总裁、《相信我：建立真实感和个人魅力的四个步骤》(trust me: four steps to authenticity and charisma)一书的作者尼克·摩根(nick morgan)表示。“对于听到的东西，人们通常只能记住一小部分，所以要专注于一个话题，并保持简单。”

2.引用趣闻轶事。

“人们在写演讲稿时总是绞尽脑汁，而其实他们所要做的不过是找到想要传达的信息和三个可以进行佐证的好故事罢了，”哥伦比亚大学教授、演讲展示及培训公司ovid总裁简·普拉格(jane praeger)表示，“因为引用了你亲身经历的事情，你就可以真心实意地进行讲述，这种演讲往往更容易。演讲内容必须是有启发性的、栩栩如生的，能够传达情感、拥有某一特定观点。如果你拥有构成精彩演讲的这些元素，你就成功了一半。”

3.与听众产生共鸣。

问问自己，听众想要解决什么问题，然后以这个问题作开场白。“然后，只有在这时，开始谈你最熟知的领域，利用你的知识提供问题的解决方案，”摩根表示，“听众在一开始会问为什么。我为什么在这儿?我为什么要关心?如果你早早地回答了这些问题，他们就会接着问如何解决问题。你要做的是，首先回答‘为什么’，然后再回答‘如何做’。”

4.抛开客套，开门见山。

人们常常会犯这样的错误：以感谢介绍人或表达身在此处的荣幸感作为开场白。“其实，应该以一个设计好的故事直接开始，这个故事既暗示了演讲主题，又没有全盘托出;可以通过某项数据、某个问题或与听众的互动开始，”摩根如是表示。如果你清楚你所要演讲的内容——演讲应该专注于一个话题——你应该很容易就确定开场白。直接讲述故事，让你的听众知道你所要演讲的主要内容。

5.使用令你看起来自然的肢体语言。

如果你显示出紧张迹象，如双臂交叉，或双手交叠于腹部之前，听众将感觉到你的紧张情绪，将对你所要传达的信息抱有成见。“你不得不假装你相当享受这一过程，对听众抱有一种开放的态度，这样他们才能享受聆听演讲的过程，也同样对你抱有开放态度，”摩根表示，“公共演讲的成功与否在于激情和情感。如果你投入其中，那么听众也就会投入其中。”

6.站直身体。

无论你在舞台上走来走去，还是站在讲台后面，努力保持良好的体态。“要感觉好像上面有一根线吊着你的头，”普拉格表示。

7.口齿要清楚，无论你原来的说话风格如何。

“真实非常重要，”普拉格说，“你不可能成为另外一个人。从另一个方面来说，你可以成为最好的自己。如果你专注于所要演讲的内容，温和并不会减弱演讲的力度。激情、投入和信念对演讲来说非常重要，无论你语调温和与否，都能达到这些效果。无论多少种演讲风格都会成功。”

8.事先练习演讲。

“在淋浴时练习演讲或者是在脑海中练习的效果要好于在镜子前练习的效果，后者比较容易令人分心，”普拉格说，“不过你还是需要出声练习，最好能有一小群观众。”另外，练习不要使用“呃”、“所以”、“比如”之类的词语。

9.与全场交流。

在演讲开始前尝试与听众交流，这样的话，你在演讲时就能专注在几张友好的面孔上，特别是在你紧张的时候。想象你面前的听众身处一个坐标图中，“如果你在象限一和一名听众有友好的眼神交流，那么坐在这个人左边的所有人都会以为你在跟他们交流，”普拉格表示，“然后，在象限二中也如法炮制。你不妨将演讲看作是与整个房间中所有人的一系列谈话。”

10.最为重要的是，要努力享受演讲的过程。

篇6：护士应聘时应该注意哪些事项

现在应聘护士的人非常多，如何在短时间内活的招聘人员的垂青呢?让自己脱颖而出呢?下面就让我们一起来了解一下护士应聘时的注意点吧。

一戒：衣冠不整，不得体

招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视;另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象”上就败下阵来。

尽管招聘会不是正规面试，但是整洁得体的着装是必需的。招聘会不同于企业内部安排的初面、二面、终面，不同的级别会有相应的专员、主管、经理、总监来面试你，而在招聘会上，人员安排层级并不分明，有些重视招聘的高层领导会亲临一线，有可能站在你面前的就是“大老板”，此时，如果你形象不佳、精神不振，估计就要与这个企业失之交臂了。

二戒：抓耳挠腮，没自信

“淡定”，是企业招聘方强调的面试素养。抓耳挠腮、摸鼻子、抖腿，很多学生一紧张，就出现过多不必要的肢体动作，在招聘方看来，这是由不自信引发的不自在。面试时的不自信主要源于“没话说”。其实，面试话不在多，关键要挑重点，挑自己与众不同的地方，挑自己的专长与企业招聘要求相匹配的地方，抓住这两点讲清楚即可。三戒：打出“广告语”，无意义

“给我一个机会，我将改变世界!”诸如此类的招聘语在应聘学生看来很振奋人心，纷纷把它打印在简历“座右铭”一栏，可你是否想过，企业每天收到成百上千份简历，60%以上的简历都会有这样的励志口号。

四戒：背错企业口号，没诚意

企业文化，代表公司的整体做事风格、价值观念，愈来愈受到公司的重视。在招聘会上，企业文化是不少企业面试的“必问”题。在一个公司的展台前，面对“企业口号是什么”的提问，一位学生脱口而出：“先做事，后做人”，遗憾的是，背反了，应该是“先做人，后做事”，场面一度尴尬。

五戒：父母护驾，长不大

最近两周的招聘会上，“三人行”频频出现——父母左右护驾，陪着孩子来投简历，这种“长不大”的现象在本科生、硕士生、留学生中都有。

即便各方面表现再优秀，但是如果招聘会都需要父母陪同，招聘者对求职者的能力也会打上一个大问号。六戒：贬低“前任”企业，不专一

不管是应届大学生，还是毕业两三年的“职场新人”，在简历上都会有一些企业的工作、实习经历，对于这些“前任”，或者“现任”，切忌为了博取招聘人员的欢心，一味贬损。要知道，招聘人员对相关企业的了解肯定比你多，你打压“前任”会给招聘方留下“不专一”的印象，企业并不愿意招募那些“忠诚度很低的叛兵”。七戒：简历漏写联系方式，太乌龙

一页简历一目了然，经历、学习都很出色，面谈后只等通知，无奈电话就是迟迟不来，最后发现，原来简历上内容完备，教育、实习、成绩、奖励一应俱全，独独缺了联系方式!所以一定要记得在简历上写上联系方式!不然再好的企业，也永远联系不上你，再好的面试表现也白搭。