支部书记的意见和建议

支部书记的意见和建议（共10篇）

篇1：支部书记的意见和建议

1、希望能够保持团结协力的精神，努力把罗沙建设得更好。

2、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

3、在罗沙一环路段，其中有一小路段的路灯长期被破坏，造成行车不便，另外有很多逆线行驶的车辆，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。(身边群众反映，本人也有同感)，望党支部接纳。

4、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!

5、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。

6、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把罗沙村民的生活水平提高一个层次。

7、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间，方便党员，保证学习质量;注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖。

8、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。

9、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。

10、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑罗沙地区的经济和文化发展，从实处提高罗沙经济发展，增加村民收入。

11、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民主建设。

12、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。

13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。

14、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。

15、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。

16、希望党支部实事求是，多为罗沙村民解决实际问题，把罗沙的精神文明建设和物质文明建设都搞好。

17、现时罗沙的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。

18、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。

19、加强环境卫生和治安工作的管理。

20、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

21、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得五清楚。

22、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

23、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

24、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。

25、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。

26、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。

27、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。

28、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。

29、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。

30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络。

31、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。

33、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

34、搞好民生建设，发展民主、文明的农村环境。以和谐、稳定为根本，促进社会文明。

35、建议在罗沙小学门口对出金莎路加建两条类似于水藤小学门口的减速坡。

36、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

篇2：支部书记的意见和建议

一.党员、支委对党支部的批评意见共10条

1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。

3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！

8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。

9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。

10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

二.支委对支部书记的批评意见.对王刚同志（党支部书记）的批评意见（共3条）

1、何长生同志（卫生院院长）所提批评意见（1条）

（1）王刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义

2.杨素英同志（支部组织委员）所提批评意见（2条）

（1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。

（2）对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。

三.支部对支委党员的批评意见

对何长生同志批评意见

在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存 在急躁情绪，批评人不讲情面。

对杨素英同志批评意见

篇3：支部书记的意见和建议

一、确立地位和作用, 必须纠正三个误区

1. 党支部书记是职务, 纠正“无职无权”之偏。

《条例》明确规定, 支部书记、副书记必须通过选举产生, 并报上级党组织批准;书记一般应由本部门党员行政负责人兼任, 也可由同级党员干部专任, 《条例》同时对支部委员会的工作职责, 党员的教育、管理、实施党内监督等方面作了具体规定。事实上, 支部书记有时可以行使行政领导不能行使的职权, 也就是说, 在某些工作上存在着其他行政领导不可替代的作用。所谓的“无职无权”实属偏见。

2. 党支部书记是岗位, 纠正“无位无为”之误。

党支部书记处于最基层的岗位上。“火车跑得快, 要靠车头带”。能否团结带领支部一班人围绕本单位中心工作, 调动一切积极因素, 全力以赴完成全年任务, 是衡量支部战斗力的标准, 而战斗堡垒的作用发挥如何?又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想事情就不同于一般党员干部, 作为党支部书记应该有更高的政治觉悟和道德准则, 言行有提示的一面, 又有约束的一面, 我认为这是一个自我锻炼的岗位, 应该去珍惜、去创造, 那种“无位”或无所作为的想法, 是不符合实际的, 也是消极的。

3. 党支部书记是桥梁, 纠正“无事无利”之说。

党支部书记深入细致的思想政治工作, 是一贴黏合剂, 可以凝聚人心, 在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。针对本单位不同阶段的工作特点, 不失时机地提出工作建议, 积极围绕中心工作组织开展活动, 这是党支部书记的工作职责, 那种无事可做的说法是站不住脚的。虽然工作辛苦和清苦些, 但是从共产党员的利益观出发, 只有大局的利益、集体的利益才是工作的根本落脚点。

二、提高地位和作用, 必须增强三种意识

1. 责任意识。

带领党员干部发挥先锋模范作用!做好群众的思想政治工作, 完成本单位工作任务、确保事业发展, 这是党支部书记任期内的工作目标和责任要求。《条例》规定, 党组织应对职工进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育, 形势和任务教育, 职业道德教育, 帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 增强全局观念、法制观念和服务意识, 转变工作作风, 更好地为基层服务、为群众服务。作为党支部书记, 心里要时刻装着集体、想着党员群众, 牢固树立责任意识, 有了责任意识, 就能集中精力、全身心投入、形成高尚的意识和品格, 就能凝聚人心、凝聚力量、创造出第一流的成绩。

2. 配合意识。

生产单位的支部书记在发挥好联系群众的桥梁纽带作用的同时, 还要配合支持主任抓好安全生产和行政管理, 在生产工作中做到积极参与不乱干预, 积极配合不瞎指挥。肯干、肯做、肯吃苦这是党支部书记的一大优点, 但干不能越位, 做不能越权, 这是支部书记要切记的, 也是党性原则所决定的。因此, 在生产工作中树立配合意识, 正确把握好工作关系, 从配角中找准主角是做好党支部工作的重要环节, 所谓工作到位不越位是支部书记必须遵循的工作原则。

3. 形象意识。

新时期党务工作者仍应喊响两句话:“跟我来!”“看我的!”树两种威信:一声令下, 雷厉风行;一身正气, 两袖清风。要提倡“慎独”精神, 做到“以责人之心责己, 以宽人之心待人”。总之, 良好的个人形象是做好党支部工作的前提, 支部书记应该在以下六个字上树好形象, 要强化一个“德”字, 要做到一个“勤”字, 要坚持一个“俭”字, 要安于一个“清”字, 要倡导一个“廉”字, 要保持一个“诚”字。

三、发挥作用, 必须落实三项制度

1. 学习制度。

认真落实每月两次的学习制度, 为党支部书记有效地开展工作确立了地位 (通常情况下, 单位的政治学习由党支部书记组织实施) 。坚持学习制度, 是增强党员干部学习自觉性、组织纪律性的有效手段。

2. 党的活动日制度。

党的活动日给党支部书记提供了开展工作的舞台, 灵活多样的党的活动日是凝聚人心、调动人们工作积极性的有效方法。作为党支部书记要围绕本单位阶段性的工作, 组织开展形式多样的活动, 调动一切积极因素。

3. 谈心制度。

党支部书记经常开展谈心活动是缓解矛盾、融洽关系的重要途径。善于观察, 定期分析思想状况, 有针对性地开展谈心活动是党支部书记积极主动工作的重要体现。

四、发挥作用, 必须做好四个结合

1.“虚”与“实”结合。

支部工作既是一项务虚的工作, 也是一项务实的工作。所谓“虚”, 是要解决人们的认识问题;所谓“实”, 就是要解决改革过程和日常工作中出现的各种矛盾和实际问题。解决认识问题, 首先必须加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的不断学习、探索和研究, 把握时代脉搏。其次要不断学习社会科学、自然科学、现代科技和生活知识, 跟上时代步伐。务实就是要结合我们的工作实际, 针对改革进程中出现的各种矛盾和问题, 分析产生矛盾和问题的原因, 提出解决问题的方法, 并付诸实践, 见诸行动, 解决问题, 从而把党组织对职工的关心、把人与人之间的关爱, 传递给职工群众, 达到心灵上的沟通和理解, 不断求新的成效。务虚是基础、是前提, 务实是根本、是目的。只有务虚, 才能提高思想政治工作的实效性;只有务实才能提高思想政治工作的针对性, 两者有机结合, 才能提高思想政治工作的有效性。

2.“大”与“小”结合。

所谓“大”就是“大政策”、“大原则”、“大道理”;所谓“小”, 就是“小方法”、“小手段”、“小道理”。近年来, 有一些群众不愿意听“大道理”, 认为离我们实际太远, 有些支部书记甚至有意无意回避讲“大道理”, 针对具体矛盾和具体问题, 固然离不开“小方法”、“小手段”, 要讲“小道理”, 但是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 共产主义理想, 党的方针政策这些“大道理”必须要讲, “大道理”是纲, “小道理”是目, 只有用“大道理”管住“小道理”, 才能从根本上把握思想政治工作的方向;只有把“大道理”讲清、讲透了, 群众的思想认识提高了, 才能从根本上说服群众。目前, 我们水电公司正在进行机构改革, 由于政策的变化、利益的调整, 必然带来职工群众思想上的波动, 支部书记在做思想政治工作时, 一方面要和大家讲清国家的政策和未来企业发展这个大道理, 另一方面也要客观分析改革对职工带来的影响, 制定相应对策, 采取一些措施和方法加以解决。所以, 既要讲“大道理”, 也要讲“小道理”, 既晓之以理, 又动之以情, 这样我们的思想政治工作才能受到广大职工群众的拥护、欢迎和积极参与。

3.“言”与“行”结合。

一位老革命家曾经说过, 做人的工作, 一靠真理, 二靠人格。从一定意义上讲, 思想政治工作者也是人类灵魂的工程师, 必须言正、行端、为人师表。因为你的一言一行, 一举一动, 时刻都在影响着周边的群众, 影响着思想政治工作在人们心目中的信誉和地位。如果你说一套、做一套, 即便说的多么好, 多么感人, 群众不但不听, 反而会产生逆反心理, 不但不照你说的去做, 可能会处处和你对着干。俗话说, 说一千, 道一万, 不如做出样子给大家看。要求群众做到的, 自己必须首先做到, 要求群众不做的, 自己首先不要去做, 更不能对人马列主义, 对己自由主义。一定要把说服教育和率先垂范结合起来。

4.“疏”与“堵”的结合。

基层支部工作一方面要“疏”, 另一方面也要“堵”。“疏”就是疏通和引导, 通过理论宣传和思想教育对人们施加心理影响, 从而达到影响人们的行为的目的。而“堵”则是管理, 是一种措施和手段, 通过一些规章制度, 对人们的行为进行制约, 从而达到规范人们行为的目的。俗话说没有规矩不成方圆, 每个人的思想既有积极的一面, 也有消极的一面, 良好习惯的养成也是从被动到自觉的过程, 如果没有一定的规章制度, 就不会统一人们的行动。教育和管理是相辅相成的, 两者在思想政治工作中缺一不可。一个单位只有建立了完善的、具体的、详细的规章制度, 职工才能明白哪些是提倡的、应该做的, 哪些是反对的、不应该做的。通过这种有效的约束, 逐渐地形成人们的自觉行动, 促进自律和他律、内在约束和外在约束的有机结合, 达到教育的目的, 不断提高职工的思想政治素质和道德水平。

如果把基层党支部比作一艘船, 那么支部书记就是掌握船行驶方向的舵手, 只要树立正确的角色意识, 摆正自己的位子, 掌握科学有效的方法, 发挥好应有的作用, 这艘诺亚方舟终会直挂云帆济沧海, 在波澜起伏的大海中永不迷失方向!

摘要：党支部书记是党的基层组织的号召者和凝聚者, 在发挥好党支部的战斗堡垒作用中起着至关重要的作用, 要摆正党支部书记的位置, 纠正存在的误区, 增强意识, 落实各项制度, 注重方式和方法, 发挥好应有的作用, 切实加强党支部工作。

篇4：支部书记的意见和建议

新形势下，如何针对项目部管理的实际和党建工作的薄弱环节，创造性地开展项目部党建工作，如何带领项目部职工优质高效完成生产经营任务，为单位创造良好效益和信誉等都需要项目党支部书记不断思考与研究。

一、以身作则，提高素质，建设一个强有力的项目领导班子是项目党支部书记的首要任务

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。没有一个高素质的领导班子，不可能带出一支高素质的职工队伍。项目党支部书记是领导班子的排头兵，要不断提升个人修养，树立良好的个人形象，要充分认识到学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，把学习当作首要的责任和任务。积极组织和带动班子成员不断学习，树立正确的人生观、价值观和权利观，提高自身的业务能力和综合素质，不断增强责任意识。要率先垂范，加强思想作风建设，在理念、德行、廉洁自律等方面规范行为，建立健全民主生活会、党风廉政建设等各项制度，严格按程序、按制度办事，实行民主决策。同时，党支部书记要强化监督意识，利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的党组织活动，对项目部领导班子成员的工作、思想、作风实行有效监督，确保领导班子成员讲团结、重协作，分工不分家，在各司其责的同时顾全大局，始终保持领导班子团结和谐的氛围，发挥领导核心作用。

二、强化教育、选树典型，抓好党员队伍建设是项目党支部书记的重要任务

在项目施工一线，要想充分发挥党员的模范带头作用、骨干作用和桥梁作用，就要狠抓党员队伍建设。首先抓好党员日常教育培训，要根据项目施工实际采取灵活多样的学习方式，比如充分利用互联网快捷、交互性强的特点开通党员微博、微信，建立“党员之家”QQ群，开通“空中课堂”，由于不受时间、空间限制，大家可以自行安排时间“充电”。还可以在施工现场构建“互动式”学习课堂，发现问题当场交流切磋、讨论分析，进而达到“在工作中学习，在学习中工作”的目的，确保生产、学习两不误。其次是丰富学习内容，创新学习载体，搭建学习与实践相结合的平台，开展主题实践活动。各项目党支部要本着“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”原则， 根据项目特点和具体情况，把项目施工一线作为创先争优主阵地，开展“岗位大练兵”、“修旧利废”、“创建党员安全岗”等主题教育实践活动，增强党员的责任感和使命感，实现有岗有责、全程监督、跟踪问效，逐步把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、安全生产标兵。并大力挖掘、选树活动中涌现出的先进典型，注重发挥他们在施工生产中出现急、难、险、重任务时的先锋模范作用，带动帮扶广大干部职工提升业务水平和操作技能，促进党员队伍能力的全面提升和人才的快速成长。

此外，发展党员工作也是党支部书记的一项重要政治任务，要切实加强领导，严格工作程序，把好党员“入口关”。要在确保政治素质的前提下，注重在生产一线职工、专业技术人员和思想、技术、作风都过硬的青年中发展党员，进一步增强基层党员队伍生机和活力。要定期对积极分子进行培养、教育和考察，组织他们参加党课教育、集中培训和开展党内活动，提高他们的思想觉悟和政治业务素质。

三、以人为本，凝心聚力，保持职工队伍稳定是项目党支部书记义不容辞的责任

在项目部往往存在错综复杂的相互关系，比如上下级关系、干群关系、与甲方的关系，与地方政府相关部门的关系等等，项目党支部书记必须强化服务意识，自觉担负起沟通情况、交流信息、理顺各方面关系的责任，协调好各种关系，为项目部施工生产创造良好的外部环境。

对于项目部职工来说，长期的野外施工，远离家人、工作量大、施工条件差等客观因素极易造成工作压力大，思想波动大，党支部书记要当好大家的“知心人”，坚持“工作中关心职工、生活中体贴职工、情感上贴近职工”的原则，定期开展“工作联系点”、“岗位调研”、“亲情走访进家庭”等活动，及时了解掌握职工的思想动态和生活需求，对特殊职工和困难职工进行登记造册，通过开展“爱心互助”“送温暖”“结对帮扶”等形式为他们办实事、解难题、谋福利，解除他们的后顾之忧。

四、化虚为实，贴近实际，助力项目部生产经营管理工作顺利进行是项目党支部书记的职责所在

篇5：班级党支部建设的意见和建议

大学生是祖国十分宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设，是充分发挥党的政治优势和组织优势、做好大学生思想政治教育工作、培养和造就高素质人才的迫切需要，对于把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党，对于培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人，对于全面实施科教兴国等都具有重大而深远的意义。

班级党支部作为高校的基层党组织，不仅是对学生党员进行教育管理的最直接、最有效的组织机制，而且是学校改革和发展的基础。事实证明，高校学生党支部在班级中起到的影响力、带动性，是影响个人、班级、年级、院系乃至带动学校整体发展进步的重要因素。因此建设好班级党支部具有巨大的影响力。

下面是我对建设班级党支部的一些意见和建议：（1）是选配好支部书记。班级党支部书记和副书记如需要学生担任，一定要选择党性强、学习好、作风正、威信高、具有一定组织能力和奉献精神的优秀学生党员担任，并加强其理想信念、党性宗旨、组织能力、规章制度、工作任务目标等方面的岗前培训教育。

（2）是科学确立班级党支部的地位和作用，以协调班级各项工作有效运转。根据形势任务的需要，不断调整工作思路，建立和完善一套与班级管理相适应的班级党支部工作管理运行机制，规范支部生活，严格组织纪律，完善民主监督。

（3）是注意发挥班级党支部的教育、塑造、养成和激励等功能作用。在教育方面，既要重视政治理论教育，又要重视世界观、人生观和价值观的培育教育。在塑造方面，既要注重政治品格塑造，又要注重健全人格的塑造。在养成方面，既要保障政治素质的养成，又要保障其发展所需要的综合素质的养成。在激励方面，既要体现真理的力量，又要体现人格力量。

(4)是认真分析、正确对待组织发展工作中存在的困难和问题，慎重处理与解决好三方面的突出问题。一是培养对象正处在青春发展成熟期，生理心理、理想信念、行为能力上都处在一个不断发展变化阶段，增添了不确定因素；二是培养对象是一个不断流动的群体，这种动态下的培养教育发展，易受时间、环境等诸因素的制约和影响；三是组织发展工作周期长、责任重，工作需认真努力，深入细致。

篇6：党支部对个人评价意见和建议

____同志能够自觉坚持学习，不断提高自己的理论水平和知识层次;努力实践“三个代表”重要思想，认真履行职责，抓好分管部门的业务工作和党风廉政建设，按要求组织中心党员开展政治学习和教育活动，遵纪守法，谦虚谨慎，平易近人。

主要不足：面向全体师生;在教研教改方面的办法还不多，有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。

整改方向：加强调查研究。领导分管部门更好地开展工作，给子更具体的指导;进一步提高工作效率;加强批评和自我批评。

篇7：党员对支部书记的批评意见汇总

1、组织活动不足。建议多开展一些有意义的文体活动，提高党支部的凝聚力和为人民服务的水平，加强党员和群众之间的交流和了解。

2、党建宣传力度不足。建议增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

3、奖惩机制不够完善。建议各季度开展评选先进党员活动；对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

4、党员间的学习、交流不足。建议多创造一些机会，使申请入党的积极分子与党员有更多的交流和学习机会，更快成熟，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中。

上思康达医院

篇8：支部书记的意见和建议

企业也是如此。企业是一个具体从事生产经营、创造经济效益的单位, 但国有企业特别是国有老企业, 由于历史原因, 仍然承担着重大的社会职能, 大企业大社会, 小企业小社会。社会是由人组成的, 是人与物构成的生产关系的总和。社会管理, 说到底就是做人的工作, 解决人的问题, 协调人的关系, 具体到我们企业就是稳定人、凝聚人、调动人, 最重要的手段就是思想政治工作, 通过深入细致的群众工作, 统一职工思想认识, 化解企业内部矛盾, 维护职工根本权益, 应对各种社会风险, 解决发展突出问题, 保持矿区和谐稳定, 为实现企业发展凝心聚力, 调动积极性。

萍乡矿业集团公司 (以下简称:萍矿集团) 作为一家经历了百年风雨的老牌国有大型企业, 目前有着17万职工、家属, 1.9万离退休职工, 矿区社会点多面广, 管理任务相当艰巨繁重。加强和创新社会管理, 已逐渐上升为一个事关企业发展前途、事关矿区和谐稳定、事关职工家属安居乐业的大问题。萍矿集团的党支部书记是企业最基层、最前线的管理者和思想政治工作者, 在各个岗位、各个环节上直接面对广大职工群众, 与职工群众打交道, 要求的思想、政治、工作以及把握政策的水平高。作为基层党支部书记, 如何在加强和创新社会管理中发挥作用, 我认为要抓好以下四个重点:

一是增强责任, 积极构建企业社会管理工作格局。按照党的十七大提出的“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局, 企业必须坚持“党委书记具体负责, 部门相互协调, 以区科支部为重点, 党政工团齐抓共管, 职工群众广泛参与”的工作思路, 支部书记是做好社会管理工作的前线指挥员, 担负开展第一线工作、守护第一道“防火墙”的重任。我们支部书记一定要树立起做好社会管理工作的责任和信心, 学会做思想工作、群众工作, 积极主动地解决本单位存在的各种问题, 做到负责一个单位、守住一块阵地、维护一方平安、促进和谐发展。

二是加强基层组织建设, 努力夯实企业社会管理工作基础。党支部是党的战斗保垒, 是开展思想政治工作和社会管理工作的重要基础和阵地。近年来, 萍矿集团在部分煤矿等单位实施政策性破产, 以及企业整体改革改制的实践中, 都充分证明了基层党组织在做好思想政治工作和稳定工作、促进工作的顺利开展等方面所起的重要作用。加强和创新社会管理, 基层党支部的作用发挥是关键。要进一步抓支部基础建设, 抓民主管理、区科务公开, 抓和谐营动关系, 抓干部作风, 增强支部工作活力, 增强党支部的凝聚力和号召力。

三是总结经验, 创新做好企业社会管理工作的方式、方法。萍矿集团在发展过程中特别是近几年积累了很多有效的社会管理经验, 要善于总结。过去在党支部工作中形成的“五必访六必谈”等制度, 就是联系群众、关心群众、帮助群众、做好思想政治工作很好的工作方法, 要继续发扬。要加强思想政治工作的调查研究, 把握职工思想动态, 支部书记应该对本单位每个职工的工作、生活、家庭情况了如指掌, 这样才能提高思想政治工作的针对性和实效性, 做好群众工作。

四是增强服务意识, 关心帮助职工, 维护职工利益。正如胡锦涛总书记指出的, 社会管理, 既是管理更是服务。一要管理, 二要服务, 党的基层组织书记既是管理员, 又要是服务员。社会工作与民生工作是分不开的, 要切实把维护和实现职工的利益作为社会管理工作的出发点和落脚点, 融群众工作和民生工作于一体, 坚持以人为本, 多为职工办好事、做实事, 解决实际问题, 增强与职工群众的感情和联系, 制定各项民生工作目标并落到实处, 创造性地开展工作。

摘要：加强和创新社会管理, 是近年来社会十分关注的热点议题。当前, 加强和创新社会管理, 已逐渐上升为一个事关企业发展前途、事关矿区和谐稳定、事关职工家属安居乐业的大问题。作为基层党支部书记是企业最基层、最前线的管理者和思想政治工作者。本文从增强责任, 积极构建企业社会管理工作格局、加强基层组织建设, 努力夯实企业社会管理工作基础、总结经验, 创新做好企业社会管理工作的方式方法和增强服务意识, 关心帮助职工, 维护职工利益等四个方面阐述了基层党支部书记在加强和创新社会管理中的作用。

篇9：支部书记的意见和建议

王焕荣是保定市南市区杨庄乡西高庄村党总支书记，初见的印象是干练，有气质，会关照人。交谈起来思路清晰，语言表达到位，西高庄的发展史似乎就装在她的脑子里。

王焕荣是嫁到西高庄的媳妇，前任老书记发现，别人纳鞋底、搓麻绳、扯闲篇的时候，这个年轻媳妇却在看书或记日记，她的好学让老书记动了栽培之心，于是她当上了组长、大队长，又当了3年的妇委会主任，入了党。1986年，王焕荣接了老书记的班。她由年轻媳妇变身为基层领导，一干就是20多年。

不管多忙碌，她都坚持写工作日记、学习心得。应我们恳求，她在办公室拿出了自己的215本日记，罗列排开，摆满了办公桌和茶几，用的本子大小、薄厚不一，全是就地取材。她笑着说虽然记了这么多，但从未专门买过笔记本，可工作中自己确实得益于主动学习。

带着百姓奔好日子，创新不言败

王焕荣上任初的西高庄，位于城乡结合处，一条污水沟横穿村中，全村386户，不足900人，人均耕地不到0.1亩，人均收入不足几百元，集体经济不仅一片空白，而且欠外债10多万元。村民经常一大早听见有人叫嚷“谁偷俺们家鸡了”，孩子打架，大人出头，互相指责，甚至动手。 “无厂无田无事干，生活处在贫困线”，是那时的真实写照。

1986年5月，32岁的王焕荣上任西高庄村党支部书记，班子成员比她大十来岁，对这个年轻的媳妇，大家充满了质疑，甚至说她干不了一年，王焕荣两次请辞未果，最后反倒被激起了一股子犟劲儿，非干下去干好不成。

王焕荣说自己一直坚持学习，懂得“团结就是力量，坚持就是胜利”的道理，她首先用真诚暖了班子成员的心，大家彼此渐渐如她日记中所写，“思想上相互信任不猜疑；生活上相互关心不冷漠；工作上相互支持不拆台；利益上相互谦让不争比；失误上相互谅解不抱怨。形成了真诚相待，融洽共事的团结氛围”。

班子成员拧成一股绳，跟着王焕荣一起找西高庄的发展思路。要老百姓信服，就得带着村子富起来，他们决定调整村里的产业结构，把农民手里不到0.1亩的地收回来，借助西高庄城中村的区位优势，放弃靠种地来改善生活的方式，走发展集体企业的致富路。

王焕荣骑着自行车，和班子成员一起跑资金跑技术，身体不适也坚持不懈。终于，在她的带动下，干部和村民筹了20万元，光合资人就背来了一麻袋钱，建起村里第一个集体企业——联盟线材厂，当年就盈利10万元，村民真的上班挣上了工资。可有的人不理解，王焕荣这样写到：“建联盟线材厂时，有人说“西高庄村是合资人的了”，因为是和合资人个人合作建厂。第一笔钱人家没分，村里于是买了发电机，安了照明灯、路灯，结束了停电的日子，西高庄也从此没有停电日了。这时大家才明白过来。”

1993年，西高庄又成立了超达实业总公司，20年来，先后投资创办了以超达为品牌的多家集体企业，其中超达体育设施有限公司，生产各类塑胶体育用品，被列为国家重点施工单位，至今，仍是村里的支柱企业，发展势头良好。西高庄人终于认了这个支部书记，也认了给西高庄带来好处的合资人，王焕荣的日记为证：“当他们来村里合作经营厂子时，有人说“出卖西高庄了”。经过多年的合作，证明了发展是为了我们自己，而且在厂里上班的人，都有自尊了。退休的老人们还给合资人送了一块感谢牌扁。合资人的儿子结婚时，全村人几乎都去了，村民都很高兴。”

2009年的经济危机，也冲击了西高庄，王焕荣他们所办的企业经济增长缓慢，效益大幅回落。面对困难，她默默地一个人扛着， “大年初一都在办公室里发愁”，但她从不写在脸上，她说这个时候，村民更需要看到领头人的精气神儿和不服输的气势。

王焕荣经常收看央视经济频道的节目，看节目的时候，常常琢磨西高庄的事怎么办，灵光闪现的好想法，都及时记在笔记里。有一次，她看到一部纪录片里提到发展的问题时说，“大发展解决大问题，小发展解决小问题，不发展出现大问题”，王焕荣豁然醒悟：对呀，发展才是硬道理，只有发展了，西高庄才能摆脱困境。明确了方向后，她马上和班子成员沟通，统一了大家的思想，认真分析了西高庄经济发展中遇到的问题，决定变被动为主动，积极培育新的经济增长点。经过一年的市场调研，“亨佰丽小商品批发城”正式动工。王焕荣对不辞辛苦日夜赶工的西高庄人充满感激之情，她写到：“距开业还有13天，还有很多工作需要加倍努力去做，他们和我的心情一样，恨不得不吃不睡。为了开业，他们说宁愿掉30斤肉。我感动，我自豪。”

2011年9月26日，“亨佰丽”开始试营业，2000多村民在小商品城有了创业和就业的机会。王焕荣的笔记里有这样的话：“亨佰丽的建设就是西高庄人的吸金運动，它不但还清了所有的债务，还将完成这个小村庄连想都不敢想的大市场。”王焕荣为集体经济的快速发展深感自豪。

王焕荣还带领班子成员因地制宜，鼓励扶持村民发展个体经济，受到帮助的村民都心怀感激。西高庄逐步形成了二、三产业协调发展、集体带动个体的经济发展格局。

如今，西高庄村民是“学有所教，老有所养，退休村民每月有800元的养老金，病有所医，劳有所得，住有所居”，全村固定资产达到3亿多元，2010年，村民人均收入达到了9378元。自报家门时，村民们都底气十足地说“我是西高庄的”，生活在这里，大家感到很满足。

慧心对百姓，润物细无声

王焕荣写到：“我们西高庄人千万不能大意，不能放松，不能得意忘形，要更加重视人才的利用，要培养人才，重用人才。”

王焕荣提倡“以文治村”。她不仅于1996年成立了全省第一家承认学历的农民高中班，还制定了《在校学生奖励办法》，每年选送优秀人才到大专院校进修。最近，她还创立了大学生培训创业基地，陆续开展各种专业知识培训活动。培养了各类专业人才150人。

王焕荣的用人原则是开放式的，她把人才请进来，同时又鼓励本村的人才走出去，让他们更有发展自身价值的空间。西高庄有位青年，高中毕业后，想在村企业上班，为的是一上班就能拿到上千元工资，王焕荣不同意，她鼓励他去读大专，但年轻人不理解她的苦心，偷偷求了其他干部，把自己安排进了厂。王焕荣无意中发现了，她立马儿停止了年轻人的工作，逼着他去上学。后来，年轻人完成了大专学业，并在村外找到月薪几千元的工作。王焕荣问他恨不恨自己，年轻人真诚地说，当初是恨，后来一点不恨了，因为知道是为自己好。

王焕荣意识到“以文治村”还得有制度规范，于是她健全了村里的各项规章制度。她还成立了西高培育中心，让村民自己当老师备课授课，每周六，大家自发聚到容纳600多人的大礼堂，听村民自己讲课。2010年，王焕荣在村里开展拍摄“我爱我家”系列家庭专题片的活动，她和班子成员决定再次投资，购买了摄像机、照相机、投影仪等设备。她逼着年轻的村干部学习拍片子、剪辑、写稿，还请专业人士上课，村干部都被她逼成了 “行家”。他们为每户家庭拍摄，记录村民们最阳光幸福、乐为人知的和谐生活，至今已拍了60部绘声绘色、直观可视的家庭短片，定期为村民播放。

2007年，王焕荣和班子成员决定全面启动新民居建设工程。搬迁是个难缠的事情，本来是和村民签了协议的，可如果大家都要好楼层，房子就不够分了。王焕荣带领干部以身作则，每个干部都主动要了顶层的房子。在干部的带头作用下，村民大多理解并接受了新的分配方式。从2008年村民入住，两年多时间，王焕荣不断为村民调房反复做工作，三言两语无法道尽其中滋味，但最后，她写到：“村民不再说‘十八层地狱’了，还总结了几点好处：干净、安全、高瞻远瞩、不用开空调省电、还能在顶层休息带孩子玩。我也在18楼。”

西高庄终于由农村变成社区，村民变成了市民，可不少人一时难以接受要交物业费、水电费。王焕荣写到：“有村民到活动中心活动，跟我讲物业费的问题，说有人说书记现在变了，不替村民说话，胳膊肘往外光替别人说话。我听后笑了。这次让村民交物业费，是为了社区的井然有序、风气良好、和谐稳定，村民不理解，我想也是正常的，因为这些年村民什么也没交过，都是村里兜着。”

王焕荣认真细致地为村民做解释工作，她对大家说：“开发商不会再投入了，我们不交物业费，就是看着自己的家园烂着，我们支持物业，就是为自己。水电费村里不是担不起，但自己掏钱，无形中就培养了节约意识，减少了资源的浪费。”终于，大家慢慢理解并接受了。

村民心中释然了，王焕荣才感到欣慰。

篇10：当好支部书记三点意见

一、站在党管队伍的角度，支部书记要抓支部组织建设

1、保持政令畅通，法纪严明，进一步体现党的基层组织在团结带领广大党员全面完成好本单位各项工作中的战斗堡垒作用

支部书记要宣传党的基本理论、路线、方针、政策。党支部是党的最基层一级组织，党的领导能否实现，最终要靠党支部所在的单

位努力贯彻落实党的路线、方针、政策，靠广大党员团结带领群众为完成党的各项任务而奋斗。党支部书记不但要自己带头正确理解、模范执行党的政策，而且要善于从党的根本要求出发，去宣传群众、发动群众、组织群众、带领群众，把党的政策落实到基层。

支部书记要宣传监狱工作的理论、路线、方针、政策。尤其是要重视监狱理论工作的能动作用，克服观念滞后，意识不浓的倾向，深刻认识科学理论对监狱工作的重要指导作用。对待监狱理论工作要有新理念，要站在监狱理论的前沿。

支部书记要认真执行党中央及上级组织的决议、决策。作为一名党支部书记，要有坚定的政治立场，无论何时何地，何种情况下，都要矢志不渝地为共产主义奋斗。在现阶段就是要带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是贯彻执行“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。

支部书记要保持政令畅通，严守党的纪律制度，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。支部书记只有充分发挥好党支部自身的组织优势，使其产生一种内在力量，进而形成党的凝聚力、号召力和战斗力，才能不负众望。这些都要靠严密的组织、严肃的纪律、严格的管理来维系，必须严格按党章的要求与规定去做。否则，党的优势势必丧失。

2、不断创新党的基层组织工作制度，加强党员队伍建设，进一步体现党对监狱工作的坚强组织领导作用

支部书记要理顺监狱工作党政领导关系，坚决维护支部在本单位工作中的绝对领导权威。我们监狱人民警察队伍是党领导下的带枪的队伍，是人民民主专政的工具，必须毫不动摇的服从党的绝对领导。

支部书记要始终坚持党的民主集中制原则，加强党内民主。只有决策民主化，才能实现决策的科学化。一方面，要善于当好“班长”，带好班子，班子成员之间团结协作，取长补短。另一方面，要既能虚怀若谷、从善如流，又能善于集中、敢于拍板，依靠集体的智慧和力量开展工作。

支部书记要加强对党员的教育、管理和监督，提高素质，增强党性，维护团结。在加强对党员的教育上，不能只搞讲大道理的老一套，形式上、内容上尤其要注意要有时代特色。

支部书记要严格公正文明执法，带领监狱党员民警、职工努力构建和谐监狱。要牢固树立以人为本的执法理念。坚持以人为本，在监狱工作中执法为民，保障人权和以改造人为宗旨,做好关系人民群众利益的各项工作，维护社会稳定。

支部书记要成为推进监狱工作法制化、科学化、社会化建设和监狱各项事业健康持续发展的坚强组织者和领导者。要在科学发展观的指导下，工作求实、求效、求新、求变，自觉按客观规律办事，坚持与时俱进，在监管改造、教育改造和劳动改造中积极进行制度创新。同时，要强化整体意识，把支部工作放在构建和谐监狱的大环境中，找准位置，服从大局，服务大局，充分发挥支部在监狱整体工作中的积极作用。

3、树立和落实科学发展观和正确政绩观，进一步体现党的组织、领导在监狱工作发展中的主要推动作用。

支部书记要做聚精会神谋发展的表率。最关键就是要在“不图虚名，真抓实干上下功夫”。要把“不图虚名真抓实干”作为一种思想境界，打牢崇尚实干、勤政务实的思想根基；要把“不图虚名，真抓实干”作为具体的实践活动，贯穿于工作实践始终；要把“不图虚名，真抓实干”作为与时俱进的实际行动。敢想、敢干、敢闯、敢超，永不言败。

二、支部书记要抓党员、民警队伍建设，要注重培育九种精神

1、坚定信念，牢记宗旨，具有对党无比忠诚的革命精神。

理想和信念是一种强大的精神支柱，它有着巨大的感召力。当年延安的条件非常艰苦，但大批进步人士克服重重困难，历尽千辛万苦奔赴延安。因为延安不仅是中国共产党的根据地，也代表着中华民族的理想和希望，成了中国人民心中的灯塔。

2、求真务实，勤俭耐劳，具有艰苦创业的奋斗精神。

有这么则报道值得我们深思。羊城晚报所登：大学生年均消费高于全国居民收入水平。2004年6月，国家统计局发布的数据表明，全国城镇居民平均每人月可支配收为724元。而这次调查报告发现：大学生年平均消费至少在1万元以上，超过了城镇居民人均年收入。所以，我们在任何时候艰苦奋斗的光荣传统不能丢。

3、与时俱进，勇于创新，具有永不懈怠的改革精神。

改革要抓住机遇。据国际权威经济组织测算，从人均1000美元至4000美元，美国花

了整整100年，日本用了70年，而韩国只用了25年。相比较而言，印尼、菲律宾比韩国起点要高，但速度却慢得多，人均国内生产总值长期在低水平徘徊。这些国家对待机遇的经验教训值得我们思考。

改革要有新思路。新思路蕴含于细节之中。细节创造优势，细节凝聚效率,细节决定成败。海尔总裁张瑞敏曾说：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一

件平凡的事做好就是不平凡。

4、忠于职守，顾全大局，具有维护稳定的服务精神。

监狱系统的改革发展正处在关键时期，监狱的“合并搬迁”、“创建省优”、“体制改革”等工作接踵而至。这既是一个“黄金发展期”，也是一个“矛盾凸显期”。改革的不断深化必然涉及利益关系的调整，不同的人、不同的群体在享受改革发展成果方面有所不同是难免的。解决这些矛盾和问题，根本上要依靠改革和发展；而改革和发展又需要维护稳定。维护稳定任何时候都是党委和党支部的重要职责。

5、勤奋工作，锐意进取，具有争创一流业绩的发展精神。

勤奋工作也是共产党员实践党的宗旨的基本要求。我们共产党员必须勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，在工作上要拼搏奋斗，锐意进取，紧密围绕发展和创新两大主题，突出抓好观念创新、制度创新、管理创新，全面推进监狱事业的健康、持续、快速发展，努力在监狱建设中建功立业。

6、纪律严明，作风优良，具有无往不胜的战斗精神。

这是监狱人民警察的职业特点，也是监狱人民警察的光荣传统。《人民警察法》关于人民警察不得有的十二种行为和《监狱法》关于监狱警察不得有的九种行为必须不打折扣的遵守。

7、清正廉洁，严格执法，具有执法为民的模范精神。

要“深怀爱民之心，恪守爱民之责，善谋富民之策，多办利民之事”。面对新的形势，我们一定要充分认识历史和时代赋予我们党的庄严使命，自觉把国家、民族、人民利益放在第一位，自觉地把精力最大限度地用来为国家富强和人民幸福勤奋工作，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

8、吃苦在前，先人后已，具有奋斗终身的奉献精神

一定要摆正个人利益与人民利益的位置，信守为人民掌握和行使权力的原则，在任何情况下，都坚持做到“慎权”、“慎欲”、“慎情”、“慎独”，自觉过好金钱关、美色关、人情关、名利关，以崇高的情操和人格力量，保证人民赋予的权力，始终为人民服务。

9、训练有素，业务精通，具有勤学善钻的学习精神。

现代监狱的发展具有法治化、科学化、社会化职业化的趋势，科学化集中反映在罪犯分类制度的建立和完善，越来越多的犯罪学家、心理学家、社会学家直接参与到罪犯的分类工作之中；社会化程度日趋提高，在国外，监狱的专业人员可分为8类：医务人员、文化教师、职业技术教师、心理学家、精神病学家、社会工作者、个案管理者、牧师。以上种种，对监狱民警的素质，对监狱民警的学习都提出了新的更高要求。

三、支部书记要加强自身修养

1、要有“四平”意识。一是要有平民意识。二是要乐于干平凡工作三是要保持平静的心态。四是要甘于过平淡的生活。

2、要努力做到“五个一”。

一面旗帜。旗帜就是方向，指引目标，高高飘扬；旗帜就是形象，冲锋在前，奋然前行；旗帜就是信念，鲜艳夺目，永不褪色。

一道围墙。电闪雷鸣击不倒、风霜雪雨压不垮、任何罪犯不能逾越的法律之墙。

一支火炬。以无声的行动化成一支熊熊燃烧的火炬，无私地奉献自己的青春、自己的光和热，洗去罪犯心灵的污垢，照亮罪犯阴暗的灵魂，哪怕背驼了，发白了，直到生命的尽头。

一架天平。一身正气,不唯权、不唯上、不唯钱、不唯情，不折不扣地执行国家的法律，无畏于恶，无畏于势，无畏于艰，无畏于险，以崇高的人格、坚定的信念托起正义的天平。

一颗螺丝。发展中的监狱就象一台高速运转的机器，哪怕象螺丝一样日复一日、年复一年悄然地磨损自己，也要意志坚定，忠于岗位，绝不松懈，绝不后退，确保高速高效运转。

3、要树立“六气”

一是要树立大公无私的浩然之气。

二是要树立志存高远的博大之气。

三是要树立克勤克俭的奋发之气。

四是要树立诚实守信的忠直之气。

五是要树立坚贞顽强的刚毅之气。

六是要树立清醒洞明的理智之气。