江西社保转移流程

2024-08-12

江西社保转移流程（共14篇）

篇1：江西社保转移流程

转出:

终止或者解除劳动合同停保后

注：12月31日前跨地区流动就业并在月31日前已办结基本养老保险关系转移接续、之后未再流动就业的，其到达法定退休年龄或领取基本养老保险待遇时，符合国家和我省规定的缴费年限满15年，当前基本养老保险关系所在地即为待遇领取地；缴费年限满不满15年的，可在当前基本养老保险关系所在地申请延缴。

异地转入：

(1)男性不满50周岁、女性不满40周岁，且与我市用人单位建立劳动关系或灵活就业，并在缴纳基本养老保险费的人员。

(2)户籍在无锡市区，且与我市区用人单位建立劳动关系或灵活就业，并在缴纳基本养老保险费的人员。

(3)经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与我市区用人单位建立劳动关系并在缴纳基本养老保险费的人员。

(4)达到待遇领取条件时，按规定确定我市区为待遇享受地的人员。在我市按规定建立基本养老保险关系和基本医疗保险关系并正常缴费后即可办理转入。

符合下列条件之一的参保人员可申请将异地养老保险关系转入：

①男不满50周岁、女不满40周岁、且在我市参保缴费的人员。

②户籍在我市，且在我市参保缴费的人员。

③经县级以上组织行政部门批准调动，且在我市调入单位参保缴费的人员。

④达到待遇领取时，按规定确定我市为待遇享受地的。

篇2：江西社保转移流程

(1)本人居民身份证;

(2)在无锡参保的《职工养老保险手册》(停发《职工养老保险手册》人员除外);

(3)社会保障卡(市民卡)，至社保中心各办事处打印《基本养老保险参保缴费凭证》（养老转移用）、《参保凭证》（医疗转移用），参保人员凭此材料再向新就业参保地社保经办机构提出转移申请。

异地转入：

(1)转出地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》(养老转移用)、《参保凭证》(医疗转移用);

(2)参保人、代办人居民身份证复印件(原件备查);

(3)参保人户口簿;

(4)《基本养老保险关系转移接续申请表》(此表可直接网上下载或向我市社保中心业务窗口索取，并由本人签字或单位盖章)。符合条件的受理并向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》、《基本医疗保险关系转移接续联系函》

篇3：江西社保转移流程

为增强社会和公众对社会保险经办管理的参与度, “开门”“开放”办社保, 近日, 江西省社会保险管理中心举办了一次“开门”活动。活动邀请了人大代表、政协委员、专家学者和新闻媒体走进社保, 参观座谈。

受邀人员深入经办的“前台”与“后台”, 实地参观了省社保中心社会保险业务经办大厅、经办后台和档案室。社保工作人员向受邀人员详细介绍了江西社保事业发展的历史沿革、中心当前工作人员状况和经办工作条件、管理服务模式、业务经办流程和改进作风专项行动开展情况以及社保工作面临的挑战等。通过实地参观社保经办窗口, 大家切身感受到了省社保中心在今年开展改进作风专项行动以来, 工作作风的变化。省社保中心经办大厅整洁的办事环境和工作人员饱满的工作热情给受邀人员留下了深刻印象。参观结束后, 通过面对面的交流沟通, 认真听取了代表们的意见建议。最后, 代表们还填写了中心社保业务经办服务满意度调查问卷。下一步, 该中心将对收集到的意见建议进行认真梳理, 逐条提出解决对策, 能立即解决的马上解决, 能优化服务流程的马上优化, 促进省本级业务经办再次提质提速。

篇4：江西社保转移流程

【关键词】社保接续；人力资源；资源流动

随着我国城镇化建设步伐的加快，农村劳动力进入城市，行政区域之间的人力资源流动加快。同时，随着人口老龄化趋势日益明显，我国的人口红利优势已经不存在，做好人力资源的优化配置工作也日益重要。通过（这两字可不可以不要）促进人力资源的合理流动，是促进人力资源优化配置，推动经济发展的重要途径。因此，探讨社保转移接续对促进人力资源流动具有重要意义。

一、当前人力资源流动状况分析

因为工作和生活的需要，人力资源流动是现代开放社会的必然状况。例如，企业由于业务需要而跨区域进行人员调动，这就是人力资源流动的一种情况，这也是促进市场经济繁荣的基础。这种人力资源流动是以企业环境作为基础，在劳动者和雇主之间形成的调动协议，从而实现双方的互赢。但是，当前中国社会人力资源流动的原因是多样的，人员流动情况复杂，加之人力资源流动区域之间较为复杂，使得区域之间的利益存在不协调的情况。其中，社保的转移接续就成为了其中的问题之一。不同区域之间对社保的规划存在较大区别，一旦实施社保的转移接续，部分地区就需要增加社保费用，而部分地区则需要降低社保费用，导致费用调整和费用项目增加。所以，部分地区采取控制人力资源流动的方式来降低社保转移接续存在的问题，使得人力资源流动不能得到促进，不利于市场繁荣。

二、当前社保接续存在的主要问题

1.区域之间缺乏统筹，社保转移接续产生利益冲突

我国长时间实施区级为基本区域的社保收支与分级包干措施，若全面实施社保转移接续将导致各区利益被触及，出现基于社保关系后的责任转嫁，使得设备关系转出与接受区域之间出现利益冲突。因为当前各个区域社保缴纳存在差别，转入地与转出地的社保技术及标准存在差别，这使得参保人员需要缴纳的具体费用不同，一旦转移接续则会在参保人员与转入地其他人员之间产生权利与义务间的差别，从而造成社会矛盾，这在很大程度上限制了当前社保的转移接续。

2.行业与城乡间社保转移接续存在的困难（现在行政事业单位的社保跟企业是一样的，只是多个职业年金，还有就是行政事业单位每个工作人员都是把社保和职业年金扣起来了，还没真正参保，但参保全都是从2014年10月份开始，我们重庆是这样，但我不知其他的地方是什么情况）

机关事业单位与企业养老保险制度上存在对应的差别，而且目前大多还处于双轨并行的方式。事业单位的社保主要由国家政府相关专门经费补贴支持，而企业员工的社保则需要国家、企业和个人共同承担、缴纳，则使得两者之间形成待遇差异，也造成了社保被分割、碎片化。另外，当前要求农民工进城务工时需要缴纳城镇社保，而到农村之后又需要缴纳农村保险，则也制约了农民工的流动。

3.社保信息化程度较低，服务效率不高

随着网络技术的不断发展，计算机及网络技术在各个行业中得到了广泛的应用，并逐步建设成了覆盖全行业的网络。但是，社保管理领域一直还没有构建完善的计算机玩了个，虽然从2011年开始构建并实施了全国范围内的社保一卡通制度，但是其推广普及速度依然低于其他行业，存在着社保数据建设及人力投入不足等情况，加之社保转移接续问题和环节复杂，服务效率不高，限制了人力资源的流动。

三、优化设备转移接续，促进人力资源流动

1.在事业单位和企业之间实施统一的社保标准

近期，社保标准的统一性已经成为了社会关注的焦点问题如何实施养老金与退休金的并轨虽然开展了一些工作，但是依然没有完全实施。为了改善事业单位与企业之间因为退休金计发方式不同而导致的差距，需要做好社保转移和接续工作，避免因为这种差距而导致人力资源流动受到影响。例如，部分专家提出采取退休待遇分时分段的计算方式，即在核算养老权益时引入分段计算的方法，不论是事业单位还是企业单位，都统一按照职工年费缴纳情况确定退休的具体待遇。

2.因地制宜，建立统一的社保体系

我国各个地区的经济发展因为地域因素而存在较大的差异，这使得不同地区的社保制度难以实现完全统筹。因此，应该结合当地经济实际发展情况，因地制宜的对社保制度进行调整，最大程度的解决人口流动而引起的社保转移接续问题。例如，东部沿海地区经济相对发达，则可以在东部地区筹资水平接近的区域采取各项保险制度并轨的方式。在西部地区由于经济发展相对缓慢，为了构建统一的社保体系，可以构建该区域范围内的管理体制，实施社保分层管理的方式。

3.逐步完善社保信息体系

较低的社保信息化程度在一定程度上限制了设备转移接续工作，不利于人力资源的流动与优化配置，所以逐步完善社保信息化体系尤为重要。要通过增加资金投入的方式，配备先进的设备管理方法和技术，提高社保信息化建设的整体硬件水平，利用先进的信息技术为社保信息的整合提供基础。同时，通过对社保信息的分析，可以实现社保管理工作的优化，在提高社保工作人员专业层次的同时，实现对社保各项管理工作的优化，为保证社保转移接续的顺利实施提供良好的技术环境。

参考文献：

[1] 李长军. 如何完善社保转移接续促进人力资源流动[J]. 科技创新与应用， 2015（34）.

[2] 解文武. 探讨人力资源流动中社保转移接续问题[J]. 低碳世界， 2014（16）.

篇5：档案社保转移流程

档案社保转移流程

办理流程

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

申请资料

一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

缴费职工于缴费单位解除

（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

（1）《申请》（附件二）、

（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件

（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件

（4）《职工养老保险手册》

（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》

（6）解除

（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件

（7）政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

三、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

四、办理接续保险手续

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

1、《职工养老保险手册》，

2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

3、政策规定的其他相关材料。

篇6：离职社保转移流程

2、找到新工作由新单位办理社保转移手续

3、离职后无业时，可自行缴纳参加居民养老、医疗保险

社会保险是跟随一个人一辈子的，每个人都有一个社保账户，里面记录着你的社保参保情况。因工作原因离开原参保单位时，可以办理社保转移。

离职后社保怎么处理

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

省内转移

总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

具体的时间规定：

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。、

注意事项：

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

市内变换单位社保续保情况：

1、原来的单位给你办理停保手续，部分地区需要同时办理就业备案的解聘。

2、到新单位办理社保增员，提供你原来的社保编号就可以了。

3、每个人的身份证在一个城市，只对应一个社保编号，所以不用重新开户。

篇7：同城社保转移流程

1、可以办理转移手续，转到你老家;

2、缴纳1年多，办理转移来回的手续，交通费1000多元都不一定够;

3、有急事，可以给公司请假，不建议采用自离的形式。

同城社保转移流程

1. 参保人的原单位（转出单位）先到当地地税部门办理转出人员的减员;

篇8：西安社保省内转移流程

办理条件

1、参保人员的社保账户已暂停

2、无任何欠费记录

3、跨省转入还需满足以下条件之一：

(1)男性不满50周岁、女性不满40周岁的;

(2)返回户籍所在地就业的;

(3)经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的;

(4)达到退休年龄时最后参保地缴费不足，按规定将基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或因没有10年以上参保地转至户籍地的。

办理材料

除个人身份证，和复印件外，还需要在办理下列保险时带以下相关资料：

养老保险：

《基本养老保险参保缴费凭证》(由社保转出单位出具)

医疗保险：

1、《基本医疗保险关系转移接续申请表》(由社保转出单位出具)

2、《基本医疗保险关系转移接续联系函》(社保转入地开具)

失业保险：

《失业人员失业保险关系转迁证明》

公积金：

接受单位开据的公积金接收函，上面写清楚：公司的公积金账号、公积金开户银行、银行账号、公司名称，并且加盖公司公章。

办理流程

1、打印凭证

前往柜面打印《基本养老保险参保缴费凭证》(和医疗《参保凭证》);

2、把凭证交到新参保机构

将凭证交给之后要继续缴纳保险的地区新参保机构;

3、新参保机构寄联系函回原参保机构

新参保机构寄送《基本养老保险转移接续联系函》(和《基本医疗保险转移接续联系函》)回原参保机构;

4、原参保机构寄信息表至新参保机构

原参保机构收到联系函后寄送《基本养老保险转移接续信息表》(和《基本医疗保险类型变更信息表》)至新参保机构。

办理地点

参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。

西安市人力资源和社会保障局地址：建工路28A

篇9：社保转移流程指南版

简单的说，社保转移就是在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。但是生活中许多人并不知道社保转移的流程是什么，今天就详细为大家阐明这个问题。

社保转移流程可以分为省内转移和跨省转移两种情况考虑。

篇10：深圳社保转移流程图

一、申请材料

(一)参保人A4标准规格的身份证复印件1份(验原件，如是第二代公民身份证，还须双面复印);

(二)提交《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》或《社会保障卡》;

(三)填写完整的《深圳市企业参保人员跨省就业基本养老/基本医疗保险参保缴费凭证申请表》(以下简称《缴费凭证申请表》)或单位开具的《离职跨省转移证明》(《申请表》或《转移证明》均使用A4标准规格，且均需加盖单位公章或人事专用章)。

二、申请受理机关

深圳市社会保险基金管理局征收处、各分局征收科及各社保站征收窗口

咨询电话：0755-12333(拨打指南)

三、办事流程

(一)员工取号排队。

(二)听到叫号后到指定窗口打印《参保缴费凭证》。

(三)员工本人核对无误后在缴费凭证上签名并按指模。

(四)领取《参保缴费凭证》。

四、温馨提示

(一)参保人在领取《参保缴费凭证》后，须送至转入地社保机构;医疗保险的《参保缴费凭证》须在3个月内交至转入地社保机构。

(二)如果参保人尚未办社保卡或社保卡遗失，请在《缴费凭证申请表》或《转保证明》上贴一寸近期彩照一张，单位在相片上再加盖骑缝公章。如果参保人社保卡在挂失状态，请先到相关征收部门解除挂失后再办理。

(三)如果员工在打印了《参保缴费凭证》后，未在异地社保机构办理转移接续，而是重新返回深圳工作并参保，须先向当初打印《参保缴费凭证》的社保部门提出撤销结算申请，在工作人员做撤销处理后，方可在深圳继续参保。注：住房公积金数据不予回复。

(四)该《办事指南》仅适用于办理跨省转移业务的参保员工。

(五)如果参保员工无法本人前来办理，可由他人代办，代办人除持上述申请材料外，还须提供代办人身份证复印件(验原件)及由参保员工本人书写的《委托书》，委托书中须注明委托人及被委托人的姓名、身份证号码、待办事项，并由本人签名、按清晰手指模。

(六)参保员工在领取了《参保缴费凭证》后，须将此凭证交予转入地社保机构，该社保机构将会打印《基本养老保险关系转移接续联系函》、《基本医疗保险关系转移接续联系函》并邮寄至我局，我局将进一步为参保人做好基本养老保险转出工作。

(七)如果参保人在内地参保时间与在深圳参保时间有重叠的，建议先在参保部门就重叠部分处理后，再办理转出手续。

(八)1992年8月1日前已参保的，须持写有当年参保记录的红色小册子及单位填写完整的《深圳市企业员工参加社会保险申报表》(加盖单位公章)，到相应征收部门分管员处补录后，才能办理转移保险金业务。

(九)如果员工的社保欠费，建议先补缴欠费后再办理，否则员工欠费月份的基本养老保险将无法转移。

深户员工调离本市省内转移社保指南

一、事项内容

深户员工调离本市省内转移社保。

二、申请材料

(一)提供填写完整的《深圳市企业户籍员工转移社会保险金申请表》或原工作单位出具的转保证明(《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事专用章)。

(二)失业人员或在社保个人窗口缴费的人员，无须提供《申请表》或单位证明，但要提交一份转保申请书(申请书上必须有本人的签名和指模)，失业人员还须出示失业证原件并提交复印件一份。

(三)出示深圳市身份证原件并提交复印件1份(如是第二代公民身份证，还须双面复印)。

(四)《调动通知书》及《户籍迁移证》或已注销的户口簿(验原件，留复印件各一份)等。

(五)如员工调离深圳时间较长，无法提供原深圳市身份证、《调动通知书》、《户籍迁移证》或已注销的户口簿等资料的，可持异地身份证(验原件，留复印件两份)、新户口簿(验原件，留复印件一份)及户籍所属地派出所证明前来办理。注：新户口簿上须注明何时何地由深圳何处迁入，如未注明，则必须持有由深圳迁出地的派出所出具的户口注销证明。

(六)提交《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》或《社会保障卡》。

(七)员工个人缴费清单1份(打印从员工参保第一个月到最后一个月的缴费纪录，可在所在区社保管理处打印或在个人服务中心商务中心打印)。

(八)转入地社保机构接收函(接收函上须注明转入地社保机构的帐号户名、开户银行全称及开户帐号)。

(九)受委托代办转保事宜者还须提供由委托人出具的委托书(委托书上须有委托人的签名及指模)，代办人身份证原件及复印件1份，员工本人在深圳的四大国有银行(中、农、工、建)任一家开立的活期存折或电子借记卡及复印件一份，如果银行帐户为异地的，必须提供活期存折。

三、申请受理机关

深圳市社会保险基金管理局各区社保分局、各社保站征收窗口。

咨询电话：0755-12333(拨打指南)。

四、办理流程

(一)员工凭身份证和《申请表》取号排队。

(二)打印清单，静候叫号。

(三)听到叫号后到指定窗口打印转保单据。

(四)员工本人核对无误后在单据上签名、按指模，并注明联系电话。

(五)员工领取回单，应转出的养老保险个人帐户余额由社保机构负责转入员工户籍所在地社保机构。

五、办理时限

即来即办。

六、温馨提示

(一)如果员工使用第一代居民身份证参保，而因银行只凭第二代身份证开户，因此造成银行账户与参保资料当中身份证号码不符而无法办理转保业务，员工须到相关征收部门修改身份证号码为第二代证件号码后再办理转保业务。

(二)参保后未办或未办好社保卡的员工前来转保时，须在已盖有单位公章或人事专用章的离职证明上注明本人社保电脑号、身份证号码，注明未办卡或卡正在办理当中，再另粘贴本人近期照片，并在照片上加盖单位公章或人事专用章。

(三)若因丢失或遗漏而未携带社保卡的员工前来转保，必须待补办好或备齐证件后，改次办理。

(四)1992年8月1日前已参保的，须持写有当年参保记录的红色小册子及单位填写完整的《深圳市企业员工参加社会保险申报表》(加盖单位公章)，到相应征收部门分管员处补录后，才能办理转移保险金业务。

(五)深圳户籍人员以个人缴费形式缴交社保的，在办理转保业务时，必须到相应社保个人窗口结清当月生成台帐的保险金，否则无法办理转保业务。

(六)如果参保人在内地参保时间与在深圳参保时间有重叠的，则必须到内地社保机构对重叠部分做相应处理。

(七)调离我市(含出国)的深户员工，若新旧档案未做合并的，应先到相应社保征收部门分管员处做合并处理，再办理相关转保或结算手续;若1992年8月1日前后参保资料不一致，需先到相应社保征收部门分管员处查找资料并开单据后到深圳市社保中心档案室(福田区彩田南路社保大厦16楼1618房)查证参保记录，并将查证结果(参保记录复印件)交由分管员处理，更正后才能办理相关转保或结算手续。

(八)参保人的名字中因含有生僻字而无法在电脑中显示的，须带齐资料到相应征收部门，由分管员核实后在电脑中填写备注，再来办理结算业务。

(九)如在转保过程中发现参保员工有“未结清的保险缴交纪录”“未支付的住院/工伤流程”等情况，员工须先到相关征收部门/医保部门/工伤部门对未结清部分保险金处理后，再到我中心办理转保业务。

(十)参保员工(包括临聘人员)单位档案属“机关单位”的，须到相关社保机关事业部门办理转保业务。

(十一)因某种原因而引起的身份证号码、姓名、户籍与电脑资料不相吻合的，参保人必须提供相应的证明材料，到征收部门分管员处更正后，才能办理转移业务。

(十二)如果转保人在深圳缴交社会保险之前，在内地也参加了社会保险，并已将此部分保险金转移至深圳，则在我中心办理转出保险金业务前，须到相应征收部门将以上两部分保险金做合并处理。

(十三)因身份证重号而在参保时将参保资料中的身份证号码进行了更改的员工，转保前须先到相关征收部门将身份证号码修改为真实号码后，再到我中心办理转移业务。

(十四)员工转保前，如果《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》或《社会保障卡》已挂失，须先到参保的社保机构征收部门解除挂失后，方可办理转保手续。

七、请谨记，办理社保业务原则：

(一)深户：个人自行办理的社保业务(包括辞职待业者)直接到户籍所在地社保局;如果个人的社保业务通过单位代办，则应到单位所在社保局办理;

(二)非深户：个人不能办理补缴或续缴业务，所有业务均由个人所在单位办理。企业漏缴、未缴的24个月(2年)内可办理补缴手续;

(三)办理业务时，身份证、户口簿均需原件和复印件各一份。其他要填写的表格，到社保局或社保管理站现场领取填写即可。

篇11：社保跨省转移具体流程

1、本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；

2、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

3、需要提醒的是：如果你决定离开一个城市时，务必到社保经办机构开具并妥善保存参保缴费凭证；当到另一个城市就业时，请及时提出转移接续申请。1、45个工作日办完，对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

2、办理流程参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的

15、个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

总的来说，流程为：

1、参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

2、具体的时间规定：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

3、转移的账户金额

篇12：湖北省内社保转移流程

(一)权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。、

(二)责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。

二、省内社保转移适用对象

(一)按照《湖北省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区(地级以上市)参加企业职工基本养老保险，且在本办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人，适用本办法。

(二)参保人跨省(区、市)转移养老保险关系的，按国家有关规定办理。

三、养老保险关系转移

参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。

四、省内社保转移账户转移

在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。

五、基本养老保险待遇申领与发放

参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本养老金和死亡待遇等。

六、基本养老保险待遇计算方法

参保人符合领取基本养老金条件时，基本养老金按照参保人在省内不同参保地的缴费年限(含视同缴费年限)和平均缴费水平，分段计算，按规定计发。基本养老金年度调整按照最后参保地的标准执行。

篇13：外地医保社保转移北京的办理流程

一、单位操作步骤：

（一）单位携带职工的基本养老保险关系及基本医疗保险关系转入相关材料、表格到社保中心转移接续业务岗（南区一层）提交转入业务申请。

（二）社保中心接收单位提交的申请材料后，根据转入业务类型进行相应操作：

1、异地养老保险个人帐户转移单补填（基金到账日期为2010年1月1日前）：社保中心依据单位提交的外地社保经办机构出具的基本养老保险转移单及相关材料进行录入及审核，审核成功后转入账户生效。

2、基本养老保险关系及基本医疗保险关系转入：社保中心与外地社保经办机构进行信函沟通；向外地社保经办机构发送《基本养老保险关系转移接续联系函》及《基本医疗保险转移接续联系函》；待收到外地社保经办机构寄来的《基本养老保险关系转移接续信息表》、《参保人员医疗保险类型变更信息表》并在转移基金到账后办理转入信息录入及审核业务，审核成功后转入账户生效。

二、单位提交材料：

基本养老及基本医疗保险关系转入

本市户籍及外埠户籍参保人员：

（1）外地社保中心出具的《基本养老保险参保缴费凭证》原件；

（2）外地社保中心出具的基本医疗保险《参保凭证》原件；

（3）与新参保单位签订的《劳动合同》；无就业单位的人员需提交与本市存档缴费机构签订的《缴费协议》或街道享受政策人员《申请表》（原件及复印件）；

（4）职工的身份证原件及复印件（正反两面印在一页）；

（5）职工的户口本原件及首页、本人页复印件（本市户籍人员提供）；