上海市引进人才落户手续办理指南

上海市引进人才落户手续办理指南（共11篇）

篇1：上海市引进人才落户手续办理指南

上海市引进人才落户手续办理指南

一、申报材料

（除特殊说明外，所有申报材料均须核对原件，留复印件）

单位申报材料

1.单位介绍信，经办人员身份证。

2.单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由。

3.单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

4.《上海市引进人才申请表》。

5.合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同。

6.反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。

申请人申报材料

7.居民身份证、户口簿（需要外地详细住址页及本人信息页），集体户口的由户口所在地公安部门出具户籍证明原件。

8.婚姻状况证明材料，包括：

（1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。

（2）已婚：结婚证书。

（3）离异：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。

9.户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括：

（1）已婚未育：提供已婚未育证明。

（2）已婚已育：提供《出生医学证明》，《独生子女父母光荣证》或者其他符合计划生育政策的相关证明材料。

10.学历、学位证书及验证报告。

11.就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括：

（1）在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料。

（2）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。

12.本市落户证明，包括：

（1）引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。

（2）居住在人才公寓、职工宿舍等的，提供相应集体户口簿复印件或者户籍证明，以及同意落户证明。

（3）落户在本市直系亲属家中的，提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。

13.申请人外省市调出单位（或档案保管单位）出具的同意调出证明，如果档案已在沪，提供档案保管部门出具的保管证明原件。

14.配偶随调随迁，包括：

（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同。

（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。

（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。

（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。

15.未成年子女随迁材料，包括：

（1）提供居民户口簿或户籍证明。

（2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

16.人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。

与依据的申报条件相应的证明材料：

◆省级及以上人民政府或国家人力资源和社会保障部（原人事部）会同相关部委共同授予的政府奖励的个人证书。

◆ 国家或本市科技主管部门关于国家及本市重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的立项批复证明。

◆ 国家相关主管部门或各省、市、自治区和人才主管部门关于省部级及以上人才培养计划人选的批复证明。

◆ 上海市科技委员会关于高新技术企业和高新技术成果转化项目的批复证明。

◆ 上海市商务委员会关于在沪跨国公司地区总部的批复证明。

◆ 国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖的证明。

◆ 相关行业主管部门出具的特殊人才的认定材料或者相应的专业资格证明材料。

◆ 高级专业技术职务任职资格证明材料，包括以下材料之一：

（1）通过考试、评审取得的高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证书；

（2）根据规定实行以聘代评的行业（单位）中聘任高级专业技术职务的，提供单位的聘书；

（3）本市核发的（或外省市核发且通过本市考核复评的）国家二级以上技能类职业资格证书；

（4）经认可由相关部门颁发的职业资格证书。

二、户口迁移流程 1.引进人才在取得人力资源社会保障部门出具的相关证明3个工作日后，持相关证明和本人身份证到拟落户地公安分（县）局人口管理部门办理《准予迁入证明》；

2.持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》；

3.持《准予迁入证明》、《户口迁移证》及申报单位工作关系接收证明到原受理点办理《申报户口证明信》

4.持《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《申报户口证明信》及其他相关材料到落户地的派出所办理落户手续。

篇2：上海市引进人才落户手续办理指南

一、办理基本流程

1.材料准备

（1）外地人才进入余杭落户申请表一式一份；

（2）本人要求落户的申请报告；

（3）落户人的户籍证明（户口簿原件及复印件）、身份证原件及复印件；

（4）落户人的学历文凭或专业技术职称证原件及复印件；

（5）申请人与本区单位的劳动合同复印件及社保缴存证明；

（6）单位出具的同意落户证明。

2.将以上材料提交到余杭区人才中心，签字、盖章确认。

3.将经人才中心签字盖章确认后的相关资料，按要求提交到市民之家二楼H区公安局15窗口

4.市民之家审核户口簿原件，并出具“准予迁入证（二联、三联）”

5.由本人拿着余杭区公安局签发的《准予迁入证明》到迁出地派出所办理《户口迁移证》，将户口迁出。

6.携带以下材料前往仓前派出所落户：

（1）户口迁移证

（2）准予迁入证明第三联

（3）身份证

（4）一寸照片2张

（5）户口簿

7.因办理第二代身份证，需迁移人到派出所拍照，带50元人民币备用。

8.仓前派出所给的人员登记单一份交给太炎社区。

二、相关单位的联系方式

1.余杭区人才中心

地址：余杭区南大街171号，电话：86164686；

2.余杭公安局（余杭区市民之家二楼H区）

3.仓前派出所

电话：0571-88620053

篇3：上海市引进人才落户手续办理指南

一、申请条件

在国（境）外正规大学（学院）、研究机构注册学习连续一年以上，并取得大学本科以上学历学位；或者在国内已具有博士学位，出国做博士后研究、进修连续一年以上；或获得大学专科学历，在户口所在地落实了工作单位。

二、服务对象

1.在国内从未办理过分配就业手续的学生，出国留学取得大学专科以上学历的留学人员；

2.已办理解除公职手续等各类留学回国人员。

三、需提交的材料（验看原件，提交复印件）

（一）留学回国人员本人：

1.国内及国外大专（含）以上各阶段学历学位证书。

2.在国（境）外获得学位者，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。国内博士在国外进修、做博士后或访问学者，须提供教育部学位与研究生教育发展研究中心出具的国内博士学位证书认证，以及国外单位的进修或学习证明。

3.中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》。

4.国内单位接收函原件。

5.本人护照首页和首次出国留学签证页。

6.如需办理跨省、市落户，持家庭户口本者须提供户口本首页和

本人页；持集体户口卡者，提供派出所出具的户籍证明；户口已经注销者，提供派出所出具的户口注销证明。

7.现档案所在机构出具的档案保管证明。如果档案仍保存在原单位，还需提供辞职或离职证明。如档案存放在教育部留学服务中心，提供存档合同或存档卡复印件即可。

8.在线填写《留学回国人员信息注册》http://202.205.158.27。

（二）未成年子女随迁：

1．国内出生的，出具出生证明和独生子女证，同时出具户口本首页和本人页。

2．国外出生的，出具出生证明及中国护照（或旅行证）。

3．结婚证。

以上所有材料复印件均需由代理点对原件进行审核，并加盖代理点单位公章方为有效。

四、办理费用

就业、落户、子女办理手续费每项分别100元；特快专递邮寄费20元。

篇4：上海市引进人才落户手续办理指南

（国内人才引进、留学回国、夫妻分居批复后办理）

注：应届毕业手落户手续见《应届毕业生申报上海市户口须知》

通过国内人才引进、留学回国、夫妻分居等途径申报上海市户口获批后，上海市人保局下发《上海市人力资源和社会保障局批复》、《调动人员情况登记表》、《迁沪落户确认单》、原户口注销者，随批复同时下发《申报户口证明信》。

领取批复材料后，根据申报人不同情况办理调动和户口迁移手续，根据在我校的录用方式及原户籍是否注销等情况，办理程序有所不同：

一、原户口已注销的，直接办理调档及落户手续（可同时办理）（如随迁或随调人员存在户口未注销的情况的，按第“二”项户口未注销的流程办理）。1 调档及办理人事关系调出手续：

1.1 所需材料：《上海市人力资源与社会保障局批复》和《调档函》(由人事服务中心根据需要提供)。1.2 办理地点：外省市原工作单位和档案保管单位。办理落户手续 2.1 所需材料：

《上海市人力资源与社会保障局批复》 《申报户口证明信》 《迁户落户确认单》

《户口注销证明》原件和复印件

《集体户口管理单位同意接受证明》（迁入交大或闵行人才服务中心集体户口的，需开具本证明）：

迁入交大集体户口的，凭人事服务中心开具的同意落户证明到交大保卫处办理。迁入闵行人才服务中心集体户口的，凭上海市人保局批复的全部材料至水清路332号闵行人才服务中心开具。

2.2 办理地点：

落户地址为东川路800号我校集体户口的：华坪路派出所，新闵路560号，54700330。落户地址为华山路1954号我校集体户口的：徐家汇派出所：零陵路721号，64380527。落户地址为水清路332号闵行人才服务中心集体户口的：莘光派出所，报春路505号。落户其他地址的：办理地点为迁入地址所属街道派出所。

二、在我校以事业编制方式或派遣方式录用且原户口未注销的，办理以下手续： 1 办理《集体户口管理单位同意接受证明》 1.1 所需材料：

上海市人保局批复全部材料

落户交大集体户口的需由人事服务中心出具《同意落户证明》 1.2 办理地点：

迁入地址为东川路800号或华山路1954号交大集体户口的：交大保卫处办理。迁入地址为闵行区人才服务中心的：水清路332号办理。办理《准予迁入证明》 2.1 所需材料：

《调动人员情况登记表》

《上海市人力资源和社会保障局批复》

《迁沪落户确认单》

《集体户口管理单位同意接受证明》（落户集体户口的提供）《身份证》原件和复印件 2.2 办理地点：

落户东川路800号我校集体户口的：闵行区办证中心，莘庄地铁站北出口向东100米。落户华山路1954号我校集体户口的：上海市公安局徐汇分局，天钥桥路901号。落户在本市自有房产的：至房屋所在区公安分局相应地点办理。调档及办理人事关系调出手续：

3.1 所需材料：《上海市人力资源与社会保障局批复》和《调档函》(交大职工由人事服务中心根据需要提供)。（具体请与外地档案保管单位联系确认）3.2 办理地点：外省市原工作单位和档案保管单位。

3.3 调档完成后，由在沪档案保管单位填写常住户口登记表或存档证明上签章。4 办理《户口迁移证》

4.1 所需材料：《准予迁入证明》

4.2 办理地点：外省市原户口所在地管辖派出所 5 办理《申报户口证明信》

5.1 所需材料：

《上海市人力资源和社会保障局批复》原件及复印件

《准予迁入证明》 《户口迁移证》 《迁户落户确认单》

由档案保管单位盖章的户口登记表或存档证明

5.2 办理地点：上海人才大厦4楼7号窗口，上海市闸北区梅园路77号，地铁一号线汉中路站。办理落户手续

6.1 所需材料

《准予迁入证明》

《户口迁移证》

《申报户口证明信》 《迁户落户确认单》

《集体户口管理单位同意接受证明》（落户集体户口的提供）6.2 办理地点

落户地址为东川路800号我校集体户口的：华坪路派出所，新闵路560号，54700330。落户地址为华山路1954号我校集体户口的：徐家汇派出所：零陵路721号，64380527。落户地址为水清路332号闵行人才服务中心集体户口的：莘光派出所，报春路505号。落户其他地址的：办理地点为迁入地址所属街道派出所。

落户手续办理完毕后，请与人事服务中心联系，准备相关材料办理报到手续。报到手续联系人：陈姝，34202674 shuchen@sjtu.edu.cn

注：本须知仅为方便我校教职工办理相关事项，如有与相关政策或办理实际不一致之处，以相关政策及办理实际为准。

人力资源处人事服务中心

篇5：办理人才引进手续所需材料说明

办理人才引进手续所需材料说明

1、高校毕业生报到证

2、转正定级表

3、学籍档案

4、人事档案

5、职称档案

6、同意调出函（称谓：天津市人力资源和社会保障局）

7、学位证（原件及复印件1份）

8、职称证（原件及复印件1份）

9、结婚证（原件及复印件2份）

10、独生子女证（原件及复印件2份）

11、本市房产证（原件及复印件2份）

12、原籍户口本（原件及复印件2份）

13、需落入本市户口本（原件及复印件2份）

14、干部调动呈报表（在电子文档中填写 反正面打印 一式二份）

15、调动人员情况登记表（在电子文档中填写 一式二份）

16、干部介绍信（称谓：天津市人力资源和社会保障局）

17、工资关系介绍信（称谓：天津市河西区人力资源和社会保障局）

18、户籍准迁证第三联

19、户籍迁移证（请将学历填写为大学本科）

20、党组关系介绍信（称谓：天津市河西区委组织部）

21、一寸免冠彩照2张

22、身份证复印件2份

23、申请常住户口人员登记表2份

24、同意落户证明（视原籍户籍管理部门要求由我中心开具）

25、本市调入单位营业执照、法人机构代码证（在有效期和年检时限内，复印

件2份，加盖公章）

注：

1、1~5项应在人事档案中请与档案所在机构核实。

2、14~15、23

网址：

3、16~20项请凭本市“调令”和“户籍准迁证”至原籍开具，在“调令”

审批前开具无效。

4、21~24项为需将户籍转入中心集体托管人员提供材料。

5、为了方便您办理人才引进手续，请妥善保管此说明并按照说明要求准备

篇6：上海市引进人才落户手续办理指南

朝阳区人事局：

我公司为进一步提高公司规范化管理水平、增强公司的可持续发展能力，于2009年1月1日聘用了高级经营管理人员XXX同志到我公司工作，XXX同志为财政金融专业本科毕业，高级经济师职称，同时具备会计师资格。在我公司先后任职公司企划部经理、副总经济师。该同志在我公司工作一年多时间里，充分发挥其专业特长和工作经验，为公司做了大量卓有成效的工作，为公司的业务发展作出了突出贡献。我公司拟将其作为高级人才正式引进，现将有关情况报告如下：

一、XXX同志主要业绩

（一）通过科学的市场调查和市场预测,为进一步充实和完善公司经营发展战略作出突出贡献。

1、为我公司提出以承担国家科技攻关项目为龙头的战略发展建议和方案，取得了积极效果。

我公司系生产分析仪器的高新技术企业，企业的行业、技术特点决定了需要在技术和产品研发、创新方面投入巨大的资金，单独依靠我公司自有资金的投入难以满足市场对新产品、新技术不断增长的需求。针对这一问题，XXX同志在任职企划部经理期间，积极组织本部门人员进行市场调研，在较为准确地把握了市场对分析仪器需求动态的基础上，及时向公司领导提出了针对国家科技攻关项目重点突破、争取政府专向资金支持、短期内实现跨越式发展的企划方案。该方案在具体实施过程中，XXX同志不断完善执行细则，积极协调技术、财务和销售部门协同作战，最终我公司及时完成了仪器的升级换代，通过了科技部组织的技术成果鉴定。承担政府项目必将极大提高我公司的新产品研发能力和市场占有率，我公司已将这种发展模式列入公司长期战略发展计划，为公司的可持续发展奠定 1 坚实基础。

2、为我公司拓展国际市场提出建设性意见，取得了很好效果。

近年来，国内分析仪器市场竞争日趋激烈，主要厂家纷纷打起价格战，产品的利润空间逐年下降，对公司的可持续发展构成威胁。针对这一情况，XXX同志通过收集和分析海外市场同类分析仪器的供求和价格资料，认为我公司的主打产品在海外仍具有价格优势，新产品更具有技术和价格双重优势，建议：公司在稳固国内市场的同时，确立“走出去、引进来”的发展思路，积极开拓国际市场；并具体提出了积极参加国际分析仪器学术会议、产品展示会、邀请国外潜在客户考察、发展国外代理商等实施方案。公司领导对此非常赞赏，据此安排有关实施方案。现在正在推动北美区域代理销售服务协议的洽商工作，公司产品打入北美市场的工作正在顺利推进。

（二）对公司生产、技术、销售和财务等业务管理工作进行总协调，进一步建立健全公司规章制度，为实现管理工作规范化、科学化和公司增收节支作出突出贡献。

1、XXX同志担任副总经济师期间，组织安排公司人员和外聘法律顾问律师，对公司原有规章制度进行了整理和修订，并草拟制订了《公司合同管理制度》、《公司员工守则》、《公司劳动合同管理规定》等规章制度，为公司的规范化管理作出贡献。

2、增强我公司承担的“十一五”科技项目的财务管理工作水平，为我公司今后承接同类项目夯实平台。

我公司承接的“十一五”科技项目“产业化”的项目总投资共计900万元，其中接受国家项目拨款300万元，企业自筹600万元。XXX同志按照科技部的有关要求，向财务部提出了对该项目的财务收支进行分类核算的原则意见，并指导财务部门制订了具体的政府项目财务管理实施细则，使我公司实现了对国拨资金的定向管理，我公司的内部管理规程与政府主管部门的管理规定完全对接，为今后我公司承接政府科技攻关项目奠定了扎实的业务管理平台。

3、认真研究国家相关政策，为公司争取到政府行业扶持政策和税收优惠政策，最大限度维护了公司的合法权益。

（1）XXX同志在公司综合经济管理岗位上，认真钻研国家相关政策，组织实施北京市高成长企业自主创新科技专项“有毒有害物质检测仪”的申报中有关财务分析测算工作，获得批准，我公司2010年2月签署了“北京市高成长企业自主创新科技专项协议书”，使公司得到100万元的科技专项资金拨款。（2）组织并主要负责我公司科技成果转化项目的退税申报工作，获退税50万元。

（3）组织实施北京市2010年新的科技成果转化项目的申报中的财务分析测算工作，为今后公司的新的高科技产品获得科技成果转化项目的退税创造条件。

二、关于将XXX同志引进的申请

XXX同志在我公司工作以来，充分发挥其在综合经营管理、特别是财务管理的专业特长和工作经验，爱岗敬业，将我公司由一个注重技术的公司成功转型为技术和管理并重的公司，极大提高了公司的管理水平，同时促进了经济效益的进一步提高。今后，我公司作为一个自主创新高成长高科技企业，发展到一定阶段，就要考虑资本运作和二版上市的问题，需要XXX同志从现在就开始规划和准备。

综上，XXX同志已经成为我公司今后持续发展不可或缺的高级人才，为了使XXX更安心为公司工作，解决其户口和子女入学等问题，特申请为其办理人才调京手续，希有关部门领导大力支持。

此致

敬礼！

公司名

篇7：上海人才引进落户怎么申请呢

(一)高层次人才

1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2.获得省部级及以上政府表彰的人员。

3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

(二)重点机构紧缺急需人才

5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

(三)高技能人才

8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

(四)市场化创新创业人才

11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

15.取得显著经营业绩的企业家人才。

(五)专门人才和其他特殊人才

16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

18.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

人力资源社会保障部门和经授权的相关部门按照规定条件，对申办材料进行审核，在规定时间内完成审核并告知结果。

其他紧缺急需、确有特殊才能的人才引进，由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。

篇8：上海人才引进落户政策2021版

上海夫妻投靠落户指南

上海夫妻投靠落户审批条件

1、一般投靠：外省市人员与具有本市家庭常住户口的居民(在本市已登记常住户口满)依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，申请在配偶户口所在地落户;

2、支内、知青本人或子女投靠：本市支内、知青人员及其生育的子女与本市常住户口居民(在本市户口登记满5年)婚姻登记满5年的，申请在配偶户口所在地落户;

3、少数民族、华侨投靠：:外省市少数民族人员及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民(在本市已登记常住户口满7年)依法办理婚姻登记满7年，申请投靠配偶户口;与具有本市常住户口的少数民族、华侨人员(在本市户口登记满7年)婚姻登记满7年的，可以在配偶户口所在地落户。

4、投靠本市残疾配偶：外省市人员与本市残疾居民依法办理婚姻登记满5年，申请在配偶户口所在地落户;

5、丧偶：:外省市人员与本市常住户口人员结婚后，本市一方死亡的，其与本市一方生育的子女已有本市户籍，外省市人员未再婚、实际生活基础在本市、外省市无子女的;或外省市有子女但均已成年，其具有本市户籍的子女尚未成年的，申请在本市子女户口所在地落户。

上海夫妻投靠落户需要材料

《申报户口事项申请表》

入户地房屋有效权证

入户地全体房(地)产权利人或者公有住房承租人的同意接受申请人入户意见书(申请人系房地产权利人或承租人的除外)

被投靠人同意接受书面意见

入户地《居民户口簿》、房地产权利人或承租人的《居民身份证》

申请人及其配偶、子女的《居民身份证》及《居民户口簿》

申请人婚姻状况证明材料

随迁子女的出生凭证

申请人生育子女情况证明材料

申请人户籍地无业凭证或退休凭证(申请人系农业户口人员的除外)

上海留学生落户社保基数要求

(一)留学回国人员获得的学历学位应符合下列条件之一

1.在国(境)外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年;如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年。

2.在国内“双一流”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位(中央直属及中科院各研究生培养单位参照“双一流”建设高校执行)，并在国(境)外高校学习获得硕士学位;或在国内非“双一流”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国(境)外高水平大学学习获得硕士学位;或在国(境)外高校学习获得学士学位和硕士学位。

3.在国(境)外高水平大学学习获得学士学位。

4.在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国(境)外高校或科研机构进修、做访问学者等满1年。

5.其他不符合第2、3项条件，但在国(境)外高校学习获得学士学位或硕士学位。

本款第2、3项所指国(境)外学士学位，不含国内大专起点本科、有关国家高等教育文凭(HND)、国内计划外招生的合作办学及转学分等形式，本科阶段累计在外学习时间一般不少于2年;硕士阶段累计在外学习时间一般不少于半年(不含国内计划外招生的合作办学及转学分等形式);如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，应同时获得国内学历学位和国(境)外学位。

本款第5项所指国(境)外学士学位如为最高学位的，不含国内大专起点本科、有关国家高等教育文凭(HND)、国内计划外招生的合作办学及转学分等形式，本科阶段累计在外学习时间一般不少于2年。如最高学位为硕士的，国(境)外学士学位可不受前述限制，硕士阶段累计在外学习时间一般不少于半年(不含国内计划外招生的合作办学及转学分等形式)。

被国(境)外高校录取后如在国内校区或分校有就读经历的，累计在外学习时间和获得的学分一般不少于总学习时间和总学分的50%;被国(境)外高校录取后如利用暑期等在国内通过非学历教育获得学分的，累计在外获得的学分一般不少于总学分的80%。

国内“双一流”建设高校以国家公布的名单为准。国(境)外高水平大学参考英国泰晤士报高等教育副刊(Times Higher Education)、美国新闻与世界报道(U.S. News & World Report)、QS世界大学排名(Quacquarelli Symonds World University Rankings)、上海软科世界大学学术排名(Shanghai Ranking’s Academic Ranking of World Universities)发布的世界排名前500名高校名单，以上海市人力资源和社会保障局确认后发布的为准。

留学人员在国(境)外学习获得学位的院校以教育部出具的国外学历学位认证书中载明的颁发该学位证书的院校名称为准。

符合本条第一款前4项条件的人员，即“.在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国(境)外高校或科研机构进修、做访问学者等满1年。”，最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应;符合本条第一款第5项条件的人员，最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的1.5倍，个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。社会保险缴费基数过渡期内每年的缴费基数以官方对外公布的数字为准。

篇9：北京市人才引进办理指南

点击：2482013年4月17日

◆申请条件

员工应在公司工作满2年以上，与公司签订正式劳动合同，年龄在50周岁以下，工作业绩突出且符合下列条件之一：

1、具有本科以上学历且取得高级技术职称的专业技术人员和管理人员；

2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；

3、在国际知名企业、金融机构、会计事务所担任高级职务或中级职务3年以上的管理人才或研发技术人才；

4、主持过省部级大型科研项目或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专业技术人员；

5、获得省级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖的主要项目负责人；

6、在跨国公司地区总部连续2年以上担任副总经理以上职务或相当职务的高层管理人员；

7、在中关村国家自主创新示范区的重点企业任副总经理以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万元以上的高层管理人员或核心技术人员，年龄可放宽到55周岁。

◆ 办理程序

1、个人提交《拟引进人才申请表》、《人事档案告知单》部门负责人签批后提交到人力资源部审核。

2、人力资源部接到申请后，对基础材料和人事档案进行初审，审核通过后告知申请人准备材料办理。

3、单位备齐所有申报材料后报送海淀区人才服务中心人才引进窗口审核。◆ 申报材料

1、个人调京工作的报告。主要内容：企业基本情况、纳税情况、引进人才理由、引进人员基本情况、现任职位及突出业绩和作用、配偶子女基本情况、单位盖章；

2、引进人员与单位签订劳动合同的原件及复印件；

3、高新技术企业证书原件及复印件；

4、企业营业执照副本原件及复印件；

5、引进人员及随调配偶学历证、学位证、职称证、结婚证、身份证原件及复印件；

6、引进人员到本单位后的个人所得税完税证明；

7、随调人员在京单位接收函，接收函上需注明联系人、联系电话；

8、独生子女证、出生医学证明原件及复印件；

9、引进人员及随调人员取得高级技术职称的，需提供专业技术职务任职通知；

10、引进人员在京固定住所证明：

（1）自有住房的提供房产证或购房合同；

（2）租赁房屋的提供与业主签订的租赁合同和缴税发票；

（3）居住单位公房的由房屋产权单位出具证明和房产证；

（4）借住亲友房的由居委会出具相关证明和房产证原件及复印件；

11、全家户口本原件及复印件；

12、申请单位对引进人员《个人所得税完税证明》的说明（见附件1）；

13、引进人员社会保险缴存证明；

14、单位及个人诚信声明（见附件2）；

15、引进人员及配偶户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明（见附件3）；

16、配偶为工人身份的需同时提供：

（1）与在京接收单位签订的劳动合同；

（2）社会保险缴存证明；

17、随迁子女超过16周岁的（高中及以下可随迁），须学校教务部门出具在校证明，无工作的须当地劳动部门出具无业证明和户口本原件及复印件；

18、引进人员及随调人员填写《引进人才政审情况调查表》各一份，并由原工作单位及申请单位填写意见后盖章（见附件4）；

19、引进人员及随调人员填写《引进人才审批表》各两份；

篇10：上海市引进人才落户手续办理指南

户口为住户和人口的总称，计家为户，计人为口。户口即户籍，由公安机关户政管理机构所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。杭州本地宝为您提供杭州户口迁入，迁出，立户，变更，注销，恢复等详细信息。杭州人才引进户口迁入办理指南，请参考以下信息。

一、人才引进及家属落户 申报条件：

1、具有全日制普通高校本科以上学历者（45周岁以下）；

2、具有中级以上专业技术职称资格者（中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发）；

3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历者；(35周岁以下）

4、拥有发明专利者（45周岁以下）

5、除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位；

6、引进人才家属子女随迁条件：

(1)博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁直系亲属；(2）副高级专业技术职称资格者，可随迁配偶及未成年子女；

(3）具有全日制普通高校本科及以上学历者，可随迁配偶及未成年子女，当事人来杭身边无子女的，可同时办理一名未婚成年子女进杭；

符合以上引进人才随迁家属条件的人员，如随迁家属，需在杭有自主的合法固定住所。

二、各类成人学历教育的应届非在职本、专科毕业生落户

办理对象和条件：取得本省高等教育自学考试、成人高等学历教育、现代远程高等学历教育等国家承认学历的应届非在职省内生源本专科毕业生，且年龄在30周岁以下的未婚人员。

杭州落户政策·落户杭州·杭州户口迁入

杭州高技能人才落户： 申报条件： 1、45周岁以下具有技师以上职业资格人员;2、35周岁以下符合当年我市紧缺职业(工种)目录的高级职业资格证书的高技能人才;

3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生

4、其中1、2两类人员需在杭工作满5年且在杭拥有住房，第3类人员需在杭落实工作单位。

提交材料(提供原件及复印件)：

1、本省、本市劳动部门核发《资格证书》;

2、市劳动保障局职能部门的确认证明;

3、劳动(人事)部门签证的连续5年及5年以上的劳动(聘用)合同(指已在杭连续5年以上，且在杭工作);

4、缴纳养老保险凭证(5年以上，与劳动合同一致);

5、原户口所在地派出所出具的《户籍证明》;

6、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明(包括商品房、经济适用房、有租赁证的单位自管房、房管部门直管公房);更多政策资讯请上国嘉人才网 国嘉人才网致力于中小企业一站式人力资源外包服务，运用“互联网+人力资源”的创新型外包模式为全国中小企业提供人事代理、人才引进、学历提升、资格培训等一站式外包服务，团队成员均具有5年以上人力资源外包管理经验，2017年6月获得200万天使轮投资。

篇11：上海市引进人才落户手续办理指南

一、受理部门

海淀区人才服务中心企业服务部

二、办理依据

1、《中关村国家自主创新示范区核心区加快人才引进工作暂行办法》；

2、关于印发《北京市引进人才和办理<北京市工作寄住证>的暂行办法》的通知（京人发„1999‟38号）；

3、其他相关法律法规、政策文件。

三、申报条件

（一）企业范围

在海淀区注册成立并正常缴纳税费且委托海淀区人才服务中心办理人事代理满足下列条件之一：

1、列入中关村国家自主创新示范区“十百千工程”的企业；（证书）

2、入选国家“千人计划”、“北京海外人才聚集工程”、“中关村高端领军人才聚集工程”人员创办的企业；

3、海淀区重点企业；（如想办，可咨询投资促进局）

4、高新技术企业。（盖北京市科委章的国家级高新技术资质）

（二）人员范围

对已在上述企业工作的人才申请引进，原则上应在受聘企业工作满2年以上（最好2年半后申请；要看合同是否过期），与企业签订正式劳动合同，年龄在50周岁以下，工作业绩突出且符合下列条件之一：（现在只按照1、2、7条办理）

1、具有本科以上学历且取得高级技术职称的专业技术人员和管理人员；（本科后工作10年并获得高级项目经理证书也可办理；上两个纳税额1万/年以上）

2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；（有硕士学位证就可以申报；上两个纳税额1万/年以上）

3、在国际知名企业、金融机构、会计事务所担任高级职务或中级职务3年以上的管理人才或研发技术人才；

4、主持过省部级大型科研项目或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专业技术人员；

5、获得省级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖的主要项目负责人；

6、在跨国公司地区总部连续2年以上担任副总经理以上职务或相当职务的高层管理人员；

7、在中关村国家自主创新示范区的重点企业任副总经理以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万元以上的高层管理人员或核心技术人员，年龄可放宽到55周岁。（如按年薪30万申报，需增加上两个收入及纳税说明，例如2015年申报，需增加2013年、2014年纳税达6万/年，社保基数和收入相匹配，按最高基数缴纳，约19-20万，应付工资约40万；到单位后一直到办理的前一个月，年均个税（总税额/总月数*12）大于10000元）

四、申报材料

（一）预审阶段所需材料 主调人：

1、《关于申请XXX调京工作的报告》及相关业绩贡献证明材料，如省部级及以上奖励荣誉证书、专利证书等原件及复印件；

2、企业法人《营业执照》（副本）、企业资质证书（证明）原件及复印件（高新证书）；

3、国家教育部认可的学历、学位证书原件及复印件，专业技术职务（资格）证书和企业聘书原件及复印件（非公有制企业无需提供聘书）；（大专以上全部毕业证书）

4、与申报单位签订的有效《劳动合同》原件及复印件；（最后一份签订的劳动合同）

5、个人所得税《税收完税证明》原件（从入职本单位至今，由代扣代缴聘用单位加盖财务章）；（如果有0个税，由单位写说明，是什么原因）

6、身份证、户口簿原件及复印件；（和派出所核实）

7、《诚信声明》。

配偶及子女：（下载并签字）

1、结婚证原件及复印件（曾离异的提供离婚证书及离婚协议或法院判决书原件及复印件）；

2、配偶及子女的身份证、户口簿原件及复印件；

3、符合计生政策(包括无子女)的相关证明原件及复印件，有随迁子女的提供《出生医学证明》原件及复印件；（即《出生医学证明》和《独生子女证》）

4、配偶与在京接收单位签订的有效《劳动合同》原件及复印件；

5、存档单位《接收函》原件；

6、社会保险个人权益记录（加盖公章）；（配偶单位公章）7、《诚信声明》。（两人在一张纸上）注：无随调配偶的不需提供4、5、6、7项。

（二）初审阶段所需材料

1、主调人（随调配偶）的政审材料；

2、主调人（随调配偶）的个人档案（查阅后退回）。

五、注意事项

（一）资格审核贯穿人才引进办理全过程。申报单位和申请人所填写信息和提供材料均应真实有效，无任何虚假申报情况，申报单位对申请人提供的材料需进行认真审核，保证所填写信息和提供材料真实有效，无任何虚假申报情况，并在一定范围内对申请人信息进行公示。出现虚假申报情况的，一经查实，对于申请人提供虚假材料的，取消申请人申报资格;对于申请人提供虚假材料而申报单位审核失职的，暂停单位申报资格两年。对于申报单位进行虚假申报的，取消单位申报资格。申报单位及申请人承担由此带来的法律后果。

（二）对违反计划生育政策以及受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受过党纪、政纪处分的人员一律不予引进。

（三）随调配偶调京后存档单位接收函：需注明联系人、联系电话。在市属国企或机关事业单位存档的，由主管单位提供；在市属、部属人事代理机构存档的，由存档单位直接提供；在区（县）人才存档的，由区县人力社保局调配部门提供；在中央企事业单位存档的，由具备存档权的单位提供。

（四）具体落户政策以公安户籍部门要求为准。根据市公安局相关规定，未满18周岁子女可随迁（不含收养子女）。随迁子女系独生子女的，需提供《独生子女证》原件及复印件，生育二胎的提供二胎准生证等原件及复印件。协议离婚或经法院判决离婚的，子女监护权归调京人一方的可办理随迁。

（五）带有有效期限的材料，提供时一般应在有效期截止日期前三个月以上。如未做特殊说明，所提供的复印材料均应以A4纸复印，所有复印件均需注明“与原件一致”，申报单位经办人签字，加盖申报单位公章，复印件中印章等重要内容不清晰的请手写注明。（身份证复印正反面。户口簿复印件包括首页、个人页和变更页，变更页空白也需复印）（户口本每页都要复印盖章，劳动合同每一页都需要签字、盖章）

（六）按照北京市人力社保局关于开展人才引进岗位需求申报工作的有关要求，岗位需求申报工作原则上每年开展一次（一般在年初），申报单位应及时关注相关信息，及时申报岗位需求，申报范围分为“人员在职岗位申报”和“人员空缺岗位申报”两类。今后人才引进岗位需求申报将作为高层次人才引进的主渠道，未进行申报或申报后审核未通过的，原则上申报内将不具备办理人才引进资格。

六、受理程序及时限

1、预审：申报单位根据实际情况报送预审阶段材料至海淀区人才服务中心企业服务部预审，预审不通过的退回申报单位或要求补充材料，预审通过的由海淀区人力社保局向京外调出单位或存档单位开具《商调函》，调阅档案进行审核。（时限：材料齐全，自受理之日起10个工作日）

2、初审：申报单位在档案到达后填报网上信息，报送初审阶段材料至海淀区人才服务中心企业服务部进行初审，初审不通过的退回申报单位或要求补充材料，初审通过后报海淀区人力社保局高层次人才服务管理办公室复审。（时限：材料齐全，自受理之日起10个工作日）

3、复审：复审不通过的退回申报单位或要求补充材料，复审通过后通知申报单位打印《引进人才审批表》和《调动人员情况登记表》，签字并加盖申报单位公章后报送至海淀区人才服务中心企业服务部，由海淀区人力社保局报送北京市人力社保局审批。（时限：材料齐全，自受理之日起10个工作日）

注：报送北京市人力社保局后，审批时限以市局规定为准。

七、受理时间

工作日 9:00-12:00 13:30-18:00

八、办理地址

海淀区人才服务中心企业服务部（海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心209室）

九、咨询电话

咨询电话：88493116

十、注意事项：

1、审查档案主要是审查硕士学籍档案。