基层党组织建设工作自查报告

基层党组织建设工作自查报告（共10篇）

篇1：基层党组织建设工作自查报告

XXXX支部委员会

分类定级自评情况汇报

根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求，XXXXX根据相关标准进行了全面自评，现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导

全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区工委的具体指导下，我局党组高度重视，认真部署开展“五个基本”建设活动。

（一）强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。

（二）强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。

（三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报2期，指出工作不足，提出指导性改进意见。

二、突出重点，扎实推进

我局在“五个基本建设”工作实施过程中，紧扣“五个基本”核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。

（一）重视基础，建立好基本组织。

1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部1个，党小组3个，形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。

2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。

3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极联系个体私营协会，采取挂靠组建党组织的方式，建立2个个体私营党支部，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。

（二）重视管理，建设好基本队伍。

1、领导班子健全。局党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。

2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。

3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。

（三）重视载体，开展好活动。

1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推动工作有效落实。

2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育；在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。

3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动，为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务，使其快速成长为全区参与农户最多的农民专业合作社，为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际，通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”，积极配合工委做好招商引资工作，特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”，进一步提高服务效能。

（四）重视规范，健全好相关制度。

健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。

（五）重视投入，落实好基本保障。

以“五个基本”建设为契机，大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。

三、存在的不足和努力的方向

虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效，但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升；二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

下一步，我局将对照“五个基本”建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。

2011年12月27日

篇2：基层党组织建设工作自查报告

近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：

一、所做的工作

(一)抓领导，层层落实工作责任。

一是强化领导抓落实。

为确保...近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：

一、所做的工作

(一)抓领导，层层落实工作责任。

一是强化领导抓落实。

为确保“五个基本“建设工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的工作计划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司党委领导班子联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司“五个基本”建设工作的领导。

二是强化责任抓落实。

支公司党委定期召开党委专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。

三是强化督办抓落实。

(二)抓基础，着力健全基本组织。

一是围绕“十个全覆盖”开展各项工作。

二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。

把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求，制定下发了《进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见。

(三)抓载体，扎实开展基本活动。

一是深入开展抓“五基”创“五型”活动、“三比一推进”和“一个支部一面旗”

系列争先创优活动，重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作提供展示平台，切实发挥典型示范引导作用。

二是开展“结对共建”，帮扶困难职工。

今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困难党员5人，投入帮扶资金2万多元。

三是结合“学习型党组织”创建活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。

并将其中的学习心得在党员学习园地栏展示并进行学习交流。

(四)抓创新，坚持完善基本制度。

一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。

同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党建工作情况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。

二是针对干部队伍中存在的“干好干坏一个样”等问题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标量化责任管理。

篇3：基层党组织建设工作自查报告

1. 团员青年和团干部基本情况

察雅县共有13个乡 (镇) , 村级建制整合后全县共有138个村 (居) 委会, 其中135个村委会, 3个居委会;一类村 (居) 有9个, 二类村 (居) 有20个, 三类村有109个。团干部和团员青年基本情况有如下几点:一是团员青年分布不均, 团青比例失调;二是团干部配备情况也不理想, 13个乡 (镇) 中, 专职团干部数量为零, 大部分基层团干部由乡 (镇) 负责人兼任, 部分乡 (镇) 因团干部工作调动, 至今没有配备团干部。

2. 基层团组织现状

察雅县没有独立的团组织, 为工青妇合署办公, 共青团基本组织不健全, 基本功能得不到应有的发挥。基层团组织基本呈现出“有组织有团员”、“有组织无团员”、“有团员无组织”等三大特点。同时, 由于客观原因, 地方党政部门对基层团组织的根本职能缺乏必要了解, 通过调查发现, 近80%的党政部门认为团组织对社会稳定的推动作用一般, 近60%的乡 (镇) 负责人认为没有必要成立基层团组织。

3. 基层团工作开展情况

在针对“基层团工作开展情况”而进行的调研中, 通过紧密围绕“基层团工作开展难度”及其原因, 基层团工作开展频率以及主题, 基层团工作开展过程中地方领导重视程度、群众支持程度, 详细地调查了地方开展基层团工作的出发点和重视程度。

二、存在的问题

1. 基层团干部的综合素质参差不齐

在调研中, 发现察雅县基层团干部综合素质基本上可以分为三个层次。第一层次综合素质较好, 思想政治意识过硬, 文化知识水平较高, 基本业务能力扎实, 在当地干群中有着很好的威望, 但这部分干部所占的比例较少, 大约为15%左右 (以13个乡镇为统计单位, 下同) ;第二层次有着一定的政治觉悟, 具备一定的文化知识, 具有一定的业务能力, 能在上级部门的要求下较好地开展基层团工作, 这部分团干部综合素质一般, 所占的比例较大, 约为65%;第三层次的基层团干部综合素质存在很大问题, 这部分团干部政治意识淡薄, 文化知识水平较差, 对基本业务不熟悉, 缺乏自主开展团工作的意识和能力, 达不到团干部的基本要求。

同时, 在察雅县基层团干部队伍中还存在着一种普遍现象:对团组织认识不足, 对团工作热情不高, 认为团的工作没有硬指标、硬任务, 是空的、虚的, 干不干都无所谓, 干好干坏都一个样, 在开展基层工作时, 照葫芦画瓢, 缺少主见, 思路狭窄, 创新意识不足。

2. 基层青年的思想政治意识和科学文化水平还有待提高

通过调研发现, 农牧民青年大部分受教育程度低, 不懂汉文, 文盲比例较高, 不看书、不读报, 对国家的方针、政策以及国际国内大事不关心、不了解, 思想观念陈旧。同时, 由于信息化建设力度还不到位, 上不了网络、看不到电视、听不到新闻的现象比较严重, 部分农牧区青年受几千年的封建思想影响和旧思想观念的束缚, 宗教的消极影响较深。依赖心强, 进取心弱, 容易满足现状是基层青年的一个显著特点。

3. 基层团组织工作开展不到位

组织建设不到位、思想引领不显现, 成长成才服务体系不完善, 这是察雅县各级团组织所共同存在的问题, 这也是察雅县基层团组织工作开展不到位的主要原因。由于客观原因, 团区委、团地委缺乏对基层团组织的业务指导, 缺乏对基层团干部的业务培训, 上级部门在深入基层了解工作时, 只限于听汇报、看简报, 平时只注重安排工作, 缺乏监督指导, 无法有效地为基层团组织解决实际难题。

县、乡 (镇) 、村 (居) 团组织不健全, 基层团干部业务不熟悉, 基层团工作开展不及时, 基本活动经费不到位, 战斗堡垒作用发挥不充分, 团员青年感受不到团组织带来的温暖和福祉, 对团组织不认可、对参与活动不积极, 基层团组织在团员青年中缺乏凝聚力和吸引力。

三、对基层团组织建设和基层工作开展的思考

1. 加大培训, 做到“一个提高, 两个正确引导”

⑴加大对基层团干部培训教育力度, 提高业务技能及为团员青年服务的能力

加强政治理论学习。由于特殊的区情、县情和乡情, 在西藏, 各级团干部必须始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场, 必须始终坚持正确的政治方向, 要有坚定的信念和信仰, 这是做好基层团工作的基础, 也是做好基层团工作的政治保障。

加强业务技能学习。掌握基本业务技能, 了解团历史, 掌握团工作理论, 学会团工作的方法, 教育基层团干部进一步增强事业心和责任感, 热爱共青团工作, 这是做好基层团工作的前提。

加强专业知识学习。向心力尤为重要, 致富带头人, 有号召力的干部更能团结和凝聚广大团员青年。加强经济、科技、管理、法律等专业知识的学习, 拓展知识面, 优化知识结构, 提高科学文化素质, 这是做好基层团工作的基本要素之一。

只有不断加强学习, 逐步增长本领, 才能更好地为广大团员青年服务, 才能更好地得到广大团员青年的认可。

⑵加大对农牧民青年尤其是农牧民团员青年的思想政治教育, 正确引导他们淡化宗教的消极影响

西藏是藏传佛教的发源地, 信教的农牧民青年占有很大的比例。做好农牧民青年的思想政治教育工作是开展反分裂斗争, 维护社会稳定的迫切需要。要坚持不懈地加强农牧区青年特别是农牧区团员青年的思想政治教育, 尤其是结合西藏历史进行爱国主义、民族团结和社会主义荣辱观的教育, 切实把农牧民青年作为社会主义思想政治教育的重要对象, 帮助他们学习时政, 认清形势, 自觉维护各民族的团结, 自觉维护社会稳定。要把广大农牧民青年的主要精力引导到增收致富, 引导到积极参与新农村建设上来, 引导农牧民青年崇尚科学、崇尚文明, 逐步淡化宗教的消极影响。

⑶加大对寺院僧尼的教育培训力度, 正确引导他们做爱国爱教、遵纪守法的公民

寺庙始终是我们的重要阵地, 基层团组织要配合地方政府深入做好寺庙僧尼工作, 在僧尼中更加广泛、更加深入地开展党的宗教政策、爱国主义教育、反分裂斗争和法律的教育培训。扩大沟通渠道, 借助我们的优势, 把党的声音及时传达到寺庙僧尼中, 教育、引导寺庙宗教活动与社会主义特色道路、西藏特点相适应, 引导他们做爱国爱教、遵纪守法的典范。要把宣传教育同关心关爱结合起来, 尽力帮助他们解决实际困难。在察雅县, 具有宗教思想的农牧民青年所占的比例相当大, 做好爱国爱教教育, 做好寺庙工作, 对具有宗教思想的青年也有很大的正面引导作用。各级团组织要把团建和团工作延伸到各个层面的僧尼中, 将团工作战线拉长, 做到哪里有青年, 哪里就有团工作和团组织。

2. 构建成长成才服务体系, 发展青年就业创业中心, 做好“组织青年”、“服务青年”和“争取青年”三项工作

新时期, 团员青年有着新的特点, 新的诉求, 基层团组织要扩大覆盖面和影响力, 增强自身的凝聚力和号召力, 必须构建利于青年成长成才的服务体系, 最大程度上地吸引和引导青年。在现阶段, 构建就业创业中心, 壮大就业创业队伍是一种很好的尝试。

基层团组织要充分利用自身优势, 为农牧区青年提供市场信息、技术指导, 给予就业创业的扶持和服务。要引导农牧区青年从事服务业、旅游发展业, 培养服务业行家里手, 将农牧民青年从传统的、单一的经济形势中拉出来。

3. 强基固本, 进一步加强基层团组织建设, 深入推进基层团工作开展

基层团组织是与农牧民青年最直接、最密切联系的基层组织, 是共青团工作的基础和活力源泉。因此, 加强基层团组织建设是做好共青团工作的基础和保障。基层团组织是党的基层组织的一部分, 要按照“党建带团建”、“团建促党建”的要求, 深入扎实地实施强基固本工程, 巩固基层团组织体系。

村 (居) 团组织负责人进“两委”工作是加强基层团组织建设和基层团工作的一项重要举措。积极争取党委和政府的支持下, 坚强基层团组织建设, 及时了解基层团组织的工作, 关心基层团干部, 积极帮助基层解决实际问题, 要多鼓励、多支持, 增强基层团干部“自尊、自信、自强”精神, 使基层团干部充满信心、责任感和使命感。

基层团组织要不断加强和完善自身建设, 要结合新时期团员青年的新特点和新诉求开展好基层团工作, 要切实发挥好“组织、引领、联系、动员、宣传、维护、服务团员青年”的作用, 把广大团员青年团结、凝聚起来, 使他们成为维护社会稳定的重要力量和经济建设的生力军。基层团组织要增强凝聚力、吸引力和向心力, 要扩大覆盖面和影响力, 更好地引导和带领广大团员青年走具有中国特色、西藏特点的发展道路, 为“小康察雅、平安察雅、和谐察雅、生态察雅”的建设贡献青春力量, 为夺取全面建设小康社会的新胜利贡献青春才智。

参考文献

篇4：基层党组织建设工作自查报告

一、基本情况

阿克苏乌什县辖7乡2镇，107个行政村，526个村民小组，6个社区，总人口21.7万余人，妇女10.5万人，占总人口数的48.4%；其中18-35岁的妇女3.6万人，占妇女总人数的34.3%。

二、创新做法

结合开展党的群众路线教育实践活动，乌什县县委把进一步加强对妇女群众的宣传、教育和管理作为一项整改措施，常委会专题研究了《村民小组妇代会委员管理办法》，明确村民小组妇女委员的设置、待遇、八项职责、管理考核等内容，规范了村民小组妇女委员日常管理。

1.在妇女组织设置上：按照每个村民小组（社区居民小组）至少配备1名妇女委员的标准，县妇联联合相关部门深入乡村开展调查摸底，对村民小组妇女委员进行增补，县乡村逐级从严把关，统一登记造册建档，全县共配备村民小组（社区片区）妇女委员596名，配备率100%。

2.在村民小组妇女委员待遇上：县委克服财力不足的困难，从今年5月1日起，按照每人每月300元标准，由县财政每年列支215万元用于发放村民小组妇女委员报酬，确保按时足额到位。

3.在日常管理中：参照村干部、“四老”人员、村民小组长、十户长（楼栋长）、宗教人士、协警、民兵等“七支队伍”管理模式，并制定妇委会委员责任书，签订责任状。同时，明确由村党支部负责妇代会委员的日常管理和考核，妇代会主任具体业务指导，建立学习、考勤、考核工作台账。考核分合格和不合格两个等次，考核不合格者不予发放，并及时加强教育培养，对作用发挥不明显、工作落实不到位的按照有关规定予以辞退和更换。

三、创新成果

1.优化和稳固了队伍及结构。按照“谁主管谁负责”原则，县乡村逐级从严把关，统一登记造册建档，以乡镇为单位，分类分批集中轮训，确保了人员相对固定、队伍长期稳定、能力持续提升。全县107个行政村村民小组妇女委员新增270余名，其中初中454名，占妇女委员总数的76.1%，高中以上的33名，占5.6%。年龄在35-45岁270名，占45.3%，25-35岁175名，占29.4%，形成了以初中以上、45岁以下为主体的结构，知识化、年轻化趋势明显，结构明显改善。

2.强化了组织管理及调动了积极性。村党支部负责日常管理和考核，采取每月集中以现金形式发放村民小组妇女委员的报酬， 既强化了党支部的领导核心地位，又提高了村妇代会和村民小组妇女委员做妇女工作的积极性。在实际工作中，村民小组妇女委员能在村党支部的领导下，协助村妇代会主任做好村民小组妇女群众宣传思想教育、妇女维权、社会稳定、“三学三比”等工作，切实发挥好宣传员、调解员、组织员、信息员作用。乡、村对妇女委员工作也给予极大支持，减免其及其家属义务工，从而得到家人对她们工作的理解和支持，她们在参政议政中感到自己的社会地位提升了，精神面貌有了很大改观。今年39岁的亚曼苏乡1村第2村民小组妇女委员莱尔古丽·艾山说：“我从1998年就当妇女委员，由于报酬问题，家人不理解，老公也不太支持。落实每月每人300元的报酬后，我说话更有底气了，家里人更支持了”。依麻木乡9村村妇代会主任说：“自从落实了村民小组妇女委员报酬待遇，妇女委员队伍稳定了，工作积极性提高了，工作好干了，宣傳教育跟上了，家庭暴力少了，邻里和睦了，妇女的精神面貌、着装大大改变了，本村4组的一名着吉里巴甫服妇女主动改变着装，成为村里服装表演队队员之一。感谢县委和政府对我们广大妇女的关心与支持，我们有信心把妇女工作干得更好，让各族妇女生活得更健康、更幸福、更有尊严”。

3.宣传工作成效显新态。村民小组妇女委员每周去村委会3-4次，由村妇代会主任安排部署工作。妇女委员通过串门聊天等形式，主动联系妇女，了解她们的思想动态、生活状况，向妇女群众宣传党的路线方针政策，倡导科学健康的生活方式，积极组织本组妇女参加村里举办的“让漂亮脸蛋露出来，美丽头发飘起来”现代民族文化服饰展、演讲比赛、知识竞赛、去宗教“极端化”宣讲等活动。为抵御宗教极端思想势力向妇女儿童的渗透，妇女委员以率先参加模特走秀、文体活动、主动跳麦西来甫等形式，身体力行传达现代文明生活理念，在倡导文明健康的生活方式中起到模范带头作用。截止目前，村级妇女组织开展各类宣讲150余场，3.2万余人受到教育；开展以“去极端化”为主题各类文体活动20余场次；教育转化着吉力巴甫服妇女、着奇装异服妇女100余名。

在今后的工作中，乌什县表示将进一步强化对妇女工作的领导，切实发挥基层妇女组织作用，尤其是发挥好村妇女委员作用，从根本上解决基层妇女干部兼职多、工作精力不足等问题，引导广大妇女群众自觉维护民族团结，自觉抵制宗教极端思想渗透，为维护社会和谐稳定做出新的更大的贡献。

作者简介

篇5：基层党组织建设工作自查报告

一、所做的工作

(一)抓领导，层层落实工作责任。一是强化领导抓落实。为确保五个基本建设工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的工作计划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司党委领导班子联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司五个基本建设工作的领导。二是强化责任抓落实。支公司党委定期召开党委专题会议,研究探讨五个基本建设等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把五个基本建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。三是强化督办抓落实。

(二)抓基础，着力健全基本组织。一是围绕十个全覆盖开展各项工作。二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求，制定下发了《进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见。

(三)抓载体，扎实开展基本活动。一是深入开展抓五基创五型活动、三比一推进和一个支部一面旗 系列争先创优活动，重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作提供展示平台，切实发挥典型示范引导作用。二是开展结对共建，帮扶困难职工。今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困难党员5人，投入帮扶资金2万多元。三是结合学习型党组织创建活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。并将其中的学习心得在党员学习园地栏展示并进行学习交流。

(四)抓创新，坚持完善基本制度。一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党建工作情况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。二是针对干部队伍中存在的干好干坏一个样等问题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标量化责任管理。三是针对部分领导干部对基层党建工作重视不够的问题，将考核结果联系干部的政治待遇和经济待遇，督促各级党组织切实履行管党责任，提升工作的整体水平。

二、存在的问题

虽然支公司五个基本建设取得了一定成效。但与市委市政府的要求相比还有较大距离。主要表现在：一是五个基本建设规范化建设工作整体进度还不很理想，少数党组织对工作重视不够，软件建设还不规范，硬件建设上投入还不足;二是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显;三是个别党员核心作用不明显，工作缺乏活力;四是党建工作载体还不够活，特色不够明显、方法还不够多等。

三、下步打算

下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作：

一是做好迎检查漏补缺工作。对照党组织五个基本建设工作规范，采取工作销号保推进的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。同时，进一步加强督促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项考核指标不缺项、不失分，顺利通过省、市各级的检查验收。二是组织开展好创先争优活动。紧紧抓住开展 三比一推进为主题的创先争优活动有利契机，以宣传身边的典型为主线，充分利用电视台、网络、报刊等媒介，大力宣传、报道先进党组织的经验、做法，各类典型人物的先进事迹，在全镇上下形成比、学、赶、超的浓烈氛围，进一步提高广大党员干部的整体素质和服务意识，促进各项工作再上新台阶。

三是大力抓好业务经营。支公司为抓好业务经营，需切实做好四有文章：有领导小组和工作专班、有工作规划和实施方案、有事业发展的具体措施、有实实在在的项目。

四是按照五个基本的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核、重大事项报告等各项工作机制。同时，统筹各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终充满生机和活力。

篇6：基层党组织建设工作自查自评报告

基层党组织活动自查自评报告

县委组织部：

按照《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的要求，我院组织人员对工作的开展情况进行了详细的调查摸底，并针对摸底情况进行自我评定。现将自查自评情况报告如下：

一、主要工作

（一）领导班子情况

2011年以来，我院在院党组的领导下，始终坚持认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实上级党组织的部署和指示精神，坚决服从县委领导，善于结合检察工作实际，把党的理论和路线、方针、政策落实到各项检察工作中。党组书记、检察长徐军作为党组织的带头人，具有较高的政治素养，始终坚持用科学发展观指导实际工作，并能注重理论联系实际，做到在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高，认真分析检察工作面临的新形势、新任务，结合实际扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，使党组织建设工作能够有的放矢，真正发挥出党组织在检察工作中应有的作用。徐军检察长在工作中能够以身作则，廉洁自律，始终按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注重自身

良好形象，坚持率先垂范的做人准则，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己首先不做，正确行使人民赋予的权力。能够坚持和维护党组织的团结，坚持党的民主集中制，自觉的开展批评与自我批评，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，自觉接受党组织和群众的批评监督，以实际行动在群众中树立了良好的形象，起到了模范带头作用。在他的带领下，我院领导班子形成了团结意识增强、凝聚力提升、战斗力大涨的良好氛围，在县委对我院领导班子的多次考核中，均取得了很好的成绩，得到了县委及有关领导的高度评价。

（二）党员队伍情况

我院现在有在编干警36人，均为共产党员。几年来，我们秉承“抓好党员队伍建设，才能做好检察工作”的工作原则，实施有计划、有步骤的党员队伍整体培训、全员提高的建设思路，通过开展“保持共产党员先进行”教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、“政法干警核心价值观”主题实践教育活动等一系列活动，采取集中学习、分组讨论、自身查摆、互帮互助、讲党课、主题调研等丰富多彩的形式，对全体党员的政治素养和理论水平进行全方位的提升，使党员队伍的综合素质和业务能力得到明显提高。先后涌现出孔庆春、张静超、刘艾青、曾鑫等一批

优秀共产党员，组织干警向典型看齐、向典型学习，发挥优秀共产党员的先锋模范作用，带动大家争先创优，共同进步。结合检察工作实际，开展各种主题学习活动，用演讲比赛、重温入党誓词、参观爱国主义教育展览等方式，增强党员的责任感和荣誉感。每名党员都要落实帮助任务，采取“一帮一、一对红”的方式，提高党员和群众的联系，共同进步。并注意在年轻干警中培养优秀积极分子，在思想上帮助他们提高对党的认识，帮助他们早日迈进党的大门。三年来，共发展新党员4名。每年的党费缴纳由专人负责，按期收取，及时上缴。

（三）工作机制情况

为了抓好党组织建设工作，做好每一名党员的考评工作，我院结合检察工作绩效考核，对党建工作制定出实施计划、完成时限，把责任落实到科室、落实到人头，做到人人有任务、个个有责任。每年年初，检察长要与副检察长、副检察长要与科室负责人签订党风廉政建设责任状。科室负责人实行一岗双责，在抓好本职工作的同时，还要抓好党建工作。经过充分的调研，制定了《工作规范》、《处理办法》、《通报制度》，要求全体人员坚决执行，出现问题严肃处理，并实行连带责任追究，干警出现问题连带追究科室负责人责任，科室负责人出现问题连带追究主管院领导责任。通过执行各项工作制度、工作规范，既是避免了违法违纪行为的发

生，也是保护了每名干警、每个党员。定期召开党支部会议、党员会议，及时通报各项工作的开展情况，保护党员的知情权、参与权，党内重大事项的决定采取集体研究的方式，避免“一言堂”。并利用每周二上午进行固定的学习，开展“三会一课”、民主生活会等活动。通过实行一系列的工作制度，开展各项活动，我院的党组织建设工作出现了健康有序发展、规范有序提高的好局面。

（四）工作业绩情况

检察机关是国家法律监督机关，检察工作要置于党的领导之下，才能够按照正确的道路走下去。在工作中，院党组带领全院干警狠抓队伍建设、狠抓业务提高、狠抓案件质量、狠抓工作纪律，全院上下形成了赶、帮、超的工作局面、自动自觉的学习氛围，各项工作都取得了很好的成绩。2011年，我院在全省检察机关目标管理考核评比中，取得了全市第六名的好成绩，又一次进入全省先进院行列。被市院授予全市检察机关调研工作先进集体。党组织在工作成绩的取得上，发挥了巨大的作用，共产党员和普通群众的各项权利得到落实，全体干警的综合素质上了一个新的台阶。

（五）群众反映情况

院党组在工作中坚持从严管理、从优待检，坚持走群众路线，重大事项实行民主决策，各项工作实行民主管理，检察业务实行民主监督，党组织的工作作风和工作实效取得了

群众的认可。2011年以来，县委组织的多次测评中，满意票均是100%。对于群众工作、生活中出现的困难，及时帮助解决，对于来访群众、案件当事人指定专人接待，对提出的问题及时处理，不等不靠。每名干警都把群众满意不满意、群众答应不答应作为做好工作的出发点和落脚点。通过组织捐资助学、帮扶贫困、驻村等形式，解决好群众的难点问题，让群众真正感觉到党的温暖。

二、党组织建设工作存在的问题

在取得较大工作成绩的同时，我们也清醒的看到，当前我院党组织建设工作还存在着不容忽视的问题。诸如争先创优意识不强；个别干警对党组织建设工作还有认识不足，认为这类工作都是务虚，不用过多的牵扯精力；工作开展中的方式方法陈旧，没有做到与时俱进。这些问题我们在今后的工作中要加以改进。

三、基层党组织自我评价

按照中组部确定的《基层党组织分类定级参考标准》和省委组织部《基层党组织分类定级管理办法（试行）》的标准和要求，结合我院自身工作实际，自我评价结果：A类。

篇7：基层党组织建设工作自查报告

基层党组织建设工作自查报告

一、高度重视，加强领导

全院开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在上级党委委的具体指导下，我院党支部高度重视，认真部署开展“五个基本”建设活动。

（一）强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，我院成立了以支部书记熊建华同志为组长的基层党组织建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。

（二）强化责任抓落实。党支部定期召开专题会议，研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党支部成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。

（三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全院工作的局面。此外，成立了由支部书记牵头，各科室责任人为成员的督导组，定期对全院党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报2期，指出工作不足，提出指导性改进意见。

二、突出重点，扎实推进

我院在“五个基本建设”工作实施过程中，紧扣“五个

基本”核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。

1、领导班子健全。院领导班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。

2、做好发展党员工作。党支部十分重视党组织队伍力

量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。

三、重视载体，开展好活动。

1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、迎接十八大等系列活动。通过这些活动，引导全院党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推动工作有效落实。

2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全院党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育；在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。

四、重视规范，健全好相关制度。

健全完善了院党支部议事决策制度、党支部中心组学习

制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机

关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。

五、存在的不足和努力的方向

虽然我院“五个基本”建设取得了一定成效，但与上级党组织要求还有一定差距。一是存在重视行政管理，忽视党务管理；二是发展党员不够合格。三是医疗服务工作需进一步强化。

下一步，我院将对照“五个基本”建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。

篇8：基层党组织建设工作自查报告

1 党务工作是基层党组织建设的重要保证

理解党务工作的含义, 首先要弄清楚党务工作与党的工作、党的建设的关系。党务工作与党的工作、党的建设是紧密联系又相互区别的三个范畴。从联系上讲, 三者都是党所从事的事业, 都是以无产阶级政党作为研究对象的科学。从区别上讲, 三者并不是平行的等同关系, 而是包含与被包含的关系。党务工作是党的工作和党的建设的一个组成部分, 是被包含于党的工作和党的建设之中的一个属概念, 其外延要小于党的工作和党的建设。确切地讲, 党务工作是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动。

党务工作是党内各项业务和事务活动的统称, 包括党的组织工作、思想政治工作、宣传教育工作、纪律检查工作、干部工作、统战工作、群众工作等, 是新的历史条件下加强党的自身建设, 开展党的工作与活动, 贯彻执行党的路线、方针与政策, 处理党的日常事务等的重要保证。

2 围绕党务工作的基本原则, 做好新形势下党建工作

做好党务工作, 必须遵守以下原则:一是党性原则, 即党务工作必须按照党的性质的要求, 在党的政策指导下来进行。二是服务原则, 即党务工作必须坚持为广大党员和党的基层组织、为党的领导和决策服务。三是准确原则, 即指党务工作具有很强的政治性, 因而要求在工作中必须坚持实事求是的原则, 在准确把握客观实际的基础上做好党务工作, 真正实现党要管党, 从严治党。四是制度化原则, 即党务工作必须有制度加以规范, 必须严格遵循民主集中制的原则。五是效率原则, 即指党务工作具有较强的针对性, 因而要讲求时效, 及时采取有力措施, 以最少的工作投入取得最大的社会预期效果。六是检查督促原则, 即一切党务工作的决定、指示、都要有检查督促。

当前, 党正致力于建设有中国特色的社会主义事业, 我国现在仍处于并长期处于社会主义初级阶段。全面建设小康社会是我国在整个社会主义初级阶段中实现现代化的一个过渡阶段, 是实现现代化建设第三步战略目标必经的承上启下的发展阶段, 也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的关键阶段。在这种条件下, 以社会主义意识形态为主导的多种不同性质意识形态并存, 一方面人们的竞争意识、经济意识、民主法制意识和开拓精神明显增强, 这有力的促进了企业经济活动的灵活性、创造性, 促进了企业和社会主义经济的发展;另一方面, 人们思想活动的独立性、多变性, 差异性和功利性也明显增强。市场经济活动中的唯利性带来负面影响, 反映到人们的思想和人与人的关系上, 容易诱发无政府主义、个人主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等等, 具体表现在性情浮躁, 厌恶艰苦创业, 急功近利, 热衷投机行为, 对正确的人生价值标准感到迷茫。因此, 加强党组织建设在企业活动中变得极其重要, 放任这些意识与观念的蔓延, 忽视党组织建设, 就会破坏团结协作、积极向上的工作气氛, 引发经济犯罪, 最终影响企业的发展。

3 积极探索行之有效的方法, 把党务工作落到实处

执政为民是“三个代表”的本质要求, 也是中国共产党的领导干部执政掌权的出发点和落脚点。我们党作为代表工人阶级和全国各族人民的政党, 除了人民的利益之外, 没有任何自己的特殊利益, 我们党进行的一切奋斗, 归根结底也是为了最广大人民的利益。由此, 增强基层党组织建设, 应该倾听群众意见, 赢得群众的支持, 这就需要党务工作真正落实到实处, 只有这样, 党的事业和各项工作才会有坚实的群众基础。

(1) 加强基层党支部建设, 建设的关键是要有一个好的党支部书记。

一要从组织上, 注重把综合素质高的复合型人才充实到党支部书记岗位上, 使其真正发挥好班子或队伍的“领头羊”的作用;二要注重提高基层党务人员的综合素质。通过采取各种有效途径, 如举办支部书记党建理论、企业业务知识、廉政文化等学习班。经常组织党务工作者不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路, 明确在改革和经济建设中, 党支部应如何发挥战斗堡垒作用, 明确党支部书记的地位和作用, 激发他们做好工作的事业心和责任感;三是多关心和支持党务人员工作。企业基层党建工作已在人们心中有弱化的印象, 党务人员在实际工作中也面临着一些困惑。上级党组织党委要切实加强对基层党支部建设, 增强党务工作者做好党建工作的自信心, 解除其后顾之忧, 使他们安心工作;四要建立考核激励机制, 对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核, 使党支部书记既有压力又有动力, 找准工作位置。

(2) 改进方法, 拓宽工作思路。

在“三个代表”重要思想指导下, 积极开展社会主义荣辱观教育, 在改造客观世界的同时, 努力改造主观世界, 构建特色鲜明的企业廉政文化。“三个代表”重要思想是改造主观世界的强大思想武器, 要联系思想实际, 解决好权力观、地位观、利益观问题, 关键是世界观、人生观、价值观, 促使支部成员学会在政治思想这一高层次上开展工作。因此, 基层党组织要不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制。

①要有工作内容上的保证, 以适应新机制的健康运行。

特别是交通行业点多、面广、线长, 从业人员结构复杂的企业, 对基层党组织的工作内容要有较高的层次拓展要求;培育、总结和提炼鲜明的企业行业核心价值观, 增强行业的凝聚力;结合企业发展战略, 提炼行业理念, 形成以“服务人民、奉献社会”为核心的职业道德体系;完善相关行业制度, 寓行业价值观和行业理念于制度之中, 规范职工行为;统一规范行业外在形象, 寓行业价值观和行业理念于外在形象之中, 美化工作生活环境, 建立行业标识体系, 树立行业的良好社会形象;积极引导企业文化产品创作, 广泛开展丰富多彩的文化体育活动, 提高员工身心素质, 促进职工的全面发展。构建特色鲜明的企业廉政文化, 要突出以人为本, 实施企业廉政文化教育、引导、激励和培养的目标, 这是行业创新中根本性的党建工作和思想政治工作。

②要继续深化党支部目标管理、量化考核。

把党建和生产经营工作指标一并纳入交通行业党建考核体系, 使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体, 在布置生产任务的同时布置思想政治, 在检查考核生产经营效果的同时, 检查考核思想政治工作的落实情况, 使党建和交通行业职工思想政治工作注入实实在在的内容, 由“软任务”变成“硬指标”。

企业基层党组织要提高对构建社会主义和谐社会重大意义的认识。进一步加强做好基层党务工作的主动性和自觉性, 紧密联系实际, 认真总结工作经验, 加强调查研究, 对照先进找差距。只有做好基层党务工作, 才能增强基层党组织的凝聚力和战斗力, 提高企业的竞争力, 为构建社会主义和谐社会作出贡献。

摘要：基层党组织在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位, 是党的组织基础。基层党组织是党与人民群众紧密联系的桥梁和纽带, 是党的思想阵地最前沿。本文从基层党组织在党的建设中的重要作用和意义出发, 阐述了如何进一步做好党务工作, 加强企业基层党组织建设, 提高党的凝聚力和战斗力, 更好地促进企业发展。

关键词：企业,基层党组织,党务工作,建设

参考文献

[1]杨秋娜.新时期国有企业基层党组织建设的路径选择[J].上海党史与党建, 2009, (02) .

[2]王景柱.企业越发展越要加强基层党组织建设[J].企业党建, 2005, (03) .

篇9：基层党组织建设工作自查报告

关键词：国有企业；基层党建工作；创新与实践

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00030-01

基层党组织建设是国有企业党建思想政治工作的核心，对企业建设的向好发展起着关键性的导向作用，直接关系到企业的前途和命运。在新的形势下，面对着世情、国情、党情的变化，进一步加强和改进基层党建工作至关重要，如何更好地使用“创新”与“实践”两样武器，充分伸展基层党组织建设工作的这组“双翼”，成为当下思想政治工作者不断思考与探究的课题。本文从基层党建工作“创新”与“实践”的互为性和“创新”与“实践”的方式方法两个方面进行研究和探索，仅供各位同仁参考。

1基层党建工作“创新”与“实践”的互为性

1.1加强基层党建工作创新，是思想政治工作发展实践的必然要求。

思想政治工作的核心是“人”，是广大党员干部，如何做好“人”的学问是关键要害。党的基层组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着团结带领广大群众推进经济社会发展的重大责任，是贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。近年来，经济高速发展，物质生活不断丰富，信息化程度大幅提高，人们的思维更加活跃、思想观念正发生着深刻的变化，基层党建工作呈现出生机勃勃的多元化的趋势，面对着“百家争鸣”的局面，这就要求我们不断提高基层党组织和广大党员运用科学发展观指导实践的本领，提高破解发展难题、促进又好又快发展的创新的本领，提高管理社会事务、开展群众工作、激发社会创造活力和维护社会稳定的本领， 下大力气解决基层群众生产生活方面出现的新问题，在加快经济社会全面发展、构建和谐社会的实践中进一步解放思想，不断创新、勇于突破，创建极具当代特色的先进基层党组织。

1.2深入开展基层党建工作，是解放思想、开拓创新的内在需要。

随着改革开放的深入，经济体制发生深刻变革，利益格局不断调整，这势必会带来一系列新的社会问题。基层党组织和广大党员干部处于宣传、组织和引导群众的第一线，对于树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的舆论导向，引领主流的意识形态建设，充分发挥在化解各种社会矛盾、维护社会和谐稳定中的重要作用等责无旁贷，因此组建一支坚强有力的基层党组织队伍，不断扎实、深入地开展基层党组织工作是当下党建工作的迫切需要。

2基层党建工作“创新”与“实践”的方式方法

2.1创新领导制度，加强领导班子建设

领导班子是党在基层执政活动的组织者、实践者。只有提高企业领导班子的领导水平，提高贯彻落实科学发展观的本领，提高新形势下做好群众工作的能力，才能为企业又好又快发展提供强有力的组织保证。一是通过拓展学习模式、丰富学习内容，不断坚持、完善和深化党委中心组学习制度，发挥好党委中心组“学理论、议大事、出思路、谋发展”的重要作用，推动领导干部的理论创新、思路创新、工作创新。二是进一步深化“四好”班子创建活动，致力打造精诚团结、友好协作、互相促进、共谋发展的坚强领导集体。三是着力抓好领导干部民主生活会，不断提高民主生活会质量，通过开展批评与自我批评，沟通思想，增进团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。四是以“党的群众路线教育实践活动”为切入点加强领导班子作风建设，突出实干实效，领导干部身先士卒，靠前指挥，把工作的着力点放到解决生产经营和改革发展稳定的重大问题上，把心思用在干事创业上，把精力用在为民服务上，积极打造一支政治上靠得住、工作上有能力、廉洁高效的干部队伍。

2.2创新党组织工作方式和党员活动载体，充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用

加强和改进企业党建工作，就要在不断巩固和扩大党建工作覆盖面的同时，以充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用为核心，结合企业实际，与时俱进、锐意创新，找准党组织与企业发展的结合点，优化组织设置，精心策划主题鲜明、内容充实、适合企业特点的党建工作方式，为企业多献计、多解困、多增效。

创新党员活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。近年来，各基层党组织找准生产经营与党建工作的结合点，广泛开展以“降本增效，为党旗增辉”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，以发挥党员的先锋模范作用为核心，积极营造企业党建工作和经济协调发展的和谐氛围，推动企业发展，提高企业经济效益，取得了实效。同时，也可通过开展党员佩戴党徽、党员胸卡等亮出党员身份、凸显党员责任的活动，不断增强党员的荣誉感和责任感。

综上所述，基层党建思想政治工作重在“创新”与“实践”，既要在实践基础上不断创新，又要在创新中不断增强党建工作的实效性，充分伸展开这组基层党建工作的“双翼”，让它无论面临着如何的形势巨变，都能临危不乱、处变不惊，通过自身的进步推进企业健康发展。

参考文献：

[1]余景涛. 以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J]. 思想政治工作研究. 2009（01）

篇10：基层党组织建设工作自查报告

今年以来，XXX党委紧紧围绕县委十届六次全委（扩大）会议确定的各项奋斗目标和县委安排部署的各项维稳措施，按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了基层组织建设。下面就XXX2011年基层组织建设工作总结如下：

一、全面加强基层组织建设，不断提高党的建设水平一是全面推进党组织创先争优活动。坚持“三个围绕”深化创先争优，即围绕跨越发展创先争优，始终把解放党员干部群众的思想作为基础性工作来抓，充分利用党委中心组、党建例会等形式，学习先进的理念指导发展，大力营造勇于创先，敢为人先，比学敢超，争创一流的活动氛围；围绕立足本职岗位创先进争优，结合创建基层党组织“五个好”、党员干部“五带头”的目标，引领基层党组织和党员干部扎根基层、服务群众、争当先进。今年我镇创建地区级先进基层党组织1个，优秀党务工作者1名，优秀共产党员1名，县级优秀基层党组织2个，优秀党务工作者2名，优秀共产党员1名，镇级优秀基层党组织3个，优秀党务工作者4名，优秀共产党员15名；围绕民族团结和社会稳定创先争优，以“四个认同”为目标，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，引导党员干部和群众为民族团结、社会稳定、经济跨越式发展出策出力，以自己的实际行动做出表率。二是强化领导班子建设。在今年党委、人大、政府换届工作中，严格依法办事，严明政治纪律，强化工作监督，圆满完成了党委、人大、政府换届工作，保证了换届选举工作风清气正，顺利选举产生了新一届党委、人大、政府组成人员和出席县党代会党代表以及镇党代会代表、人代会人大代表。同时加强党委中心组学习力度和代表学习活动，强化了班子成员和党代表、人大代表政治素质和履职水平。三是规范党委议事决策。制定了《XXX党委议事规则》，明晰党委会议职能、议事范围、议事程序和方法、监督检查等，推进了党委议事决策民主化、科学化、规范化，强化了党委的领导核心地位。四是强化社区（村）干部队伍建设。认真抓好社区（村）干部后备库建设，目前我镇共有村级后备干部16名，其中书记后备干部3名，社区后备干部48名。加强干部的管理，健全和落实各项工作制度，将社区（村）干部、大学生的工资同实绩挂钩，实行目标管理考核，做到了工资动态管理能高能低，工资按月发放，村干部待遇全面落实。五是加强党员的教育管理和发展。各支部认真落实“三会一课”、“民主评议”、“无职党员设岗定责”、“党员到社区报到”等制度，严把发展党员“关口”，坚持成熟一个，发展一个，今年从98名入党积极分子中新发展党员25名，转正党员24名，并公开亮相，全面公示，接受群众监督。党费收缴及时准确，今年共收缴党费24379元、发放党内互助金12万元。六是基层组织集中整顿工作效果明显。将地区挂牌的尤鲁都斯社区和我镇确定的托克苏村作为基层组织集中整顿重点单位，认真开展整顿提高工作，基层组织的凝聚力、战斗力进一步增强。七是加强“四老”人员教育管理。建立社区（村）“四老”人员基本信息库，“四老”人员经费按月足额发放。同时利用镇党校主阵地作用，加强了对“四老”人员的集中培训，充分发挥 四老”人员在维护稳定中的政治优势和言 传身教的作用。八是抓好社区阵地建设。投入300多万元，在双拥园区东面新建一座含地下室4层面积达2000㎡的新城社区办公阵地，目前主体工程已完工，正在进行内部装修。九是认真落实“四议两公开”工作法，坚持所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施，使基层民主深入人心，农村党建扎实推进，受到了村民的赞许和好评。十是继续加强干部“双语”培训，针对党员干部自身特点、岗位特点和实际工作要求，采取点名调训、集中辅导、现场讲解、网络自我培训等方式开展“双语”培训，进一步提高了党员干部的“双语”水平。十一是不断深化远程教育工作。社区（村）积极发挥远程教育平台的作用，坚持因地制宜，结合社区（村）党员群众要求，进行组织分类培训，坚持学习培训深入持久、农民群众学以致用，进一步提高了社区（村）党员群众的致富能力，提高了党员素质，增强了党员党性，丰富了群众文化生活，做到了“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”。

二、加强和创新社会管理，坚定不移地维护社会稳定

（一）强化维稳意识、落实工作责任。在今年的敏感时期，镇党委牢固树立“敌人就在身边、危险就在眼前”的危机意识，精心部署，动员方方面面的力量，齐心协力抓好安全防范工作。一是完善督查机制，强化维稳意识。坚持党政主要领导带班制度，对镇辖各单位落实各项防范措施不定时进行督促检查，并下配9名党政班子成员到各单位按照党委的要求指导维稳工作，对发现的问题及时整改，保持了对敌斗争的严打高压态势。二是积极开展宣传教育活动。分层次召开“声讨大会”，各社区（村）分别组织党员、干部、居（村）民、“四老”人员、宗教人士、团员青年、妇女、老干部等，愤怒声讨和田“7.18”、喀什“7.30”、“7.31”事件暴力恐怖分子的反动本质和罪恶行径。开展了“维护社会稳定人人有责，增强民族团结从我做起”万人签名活动，共有11000余人签名表心。组织党员干部，深入街道、院落、楼栋及村民小组对广大居民群众进行宣传教育，促使各族干部群众做到不听谣、不信谣、不传谣、不受挑拨煽动，树立暴力恐怖分子是各族人民的共同敌人的观念，自觉同“三股势力”作斗争，自觉维护民族团结和社会稳定。

（二）落实“四知四清四掌握”工作机制，打牢维稳基础。目前，全镇总共有9896户30043人，其中流动人口996户2389人，出租房1133间、商业门面房914间。一是社区（村）做好入户走访工作，全面了解和掌握居民住户的基本情况、人员结构、社情动态，做到知根知底，及时发现并解决问题，强化了社区干部掌控辖区情况、维护社会稳定的基本功。二是严格落实干部 “一岗双责制”、“全程代办制”、领导联系点、社区联席会议等制度，把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿始终，让广大党员干部切实担负起为民服务和维护社会稳定的责任。

（三）认真落实“两项制度”，加强宗教事务管理。建立并健全《宗教人员考核评议办法》，提高了宗教人士同“三股势力”作斗争的自觉性和依法从事宗教活动的自觉性。一是加强宗教人士的法制宣传教育，在全镇广泛开展了民族宗教法律法规学习教育活动，对全镇20名宗教人士，13名女洗尸员，42名寺管会成员，13名有宗教知识无宗教教职人员进行分类教育，每半月对他们进行一次培训。二是镇辖各 单位组成工作组开展打击非法宗教活动专项整治行动。结合实际，制定详细的行动方案，及时发现并依法处置利用宗教进行的违法犯罪活动和各类非法宗教活动，尤其重点整治非法宗教活动频发的问题，今年我镇共查处非法地下讲经案件2起，涉及6人。三是组织居民、信教群众学习党的民族宗教政策、《宗教事务条例》、《阿克苏地区非法教经讲经活动责任追究暂行办法》等文件精神。斋月期间要求全体干部职工一律不准封斋，辖区清真食堂、餐饮店签订了正常开业责任书，并组织人员对住宅区、单位住宅楼住户封斋情况进行多次检查，并将检查情况上报有关部门，淡化斋月期间的宗教氛围，确保宗教领域安全稳定。

（四）加强值班备勤，认真开展大走访大摸排。组织全体干部职工和民兵专职联防队全天24小时值班，确保有异常情况第一时间发现和处置。一是扎实开展了民兵治安联防队白天训练和夜间治安巡逻工作。明确了夜间巡逻工作的任务，将3名专武干部和30名民兵应急队员，分成两组，对辖区进行夜间治安巡逻。重点加强了三角地农贸市场、腾飞市场、两条步行街、阿尔曼超市、私人旅社、重点部位等人员密集场所的监控工作，不定期进行巡逻巡查。二是我镇认真组织开展大走访、大清查行动。按照“街不漏巷，巷不漏户、户不漏人”原则，逐户进行清查，严厉查处并收缴了宗教类挂图、反动光碟等反动宣传品。共收缴各类非法挂图、钟表、手抄本共计59件（张），其中：挂图51张，钟表2个，手抄本4本，刀子2把。非法光盘共159张，26个古兰经点读机，涉嫌非法宣扬宗教的手机多媒体卡2个。三是认真开展“千名干部进万家”活动和矛盾纠纷排查工作，掌握 群众的困难，排查群众的矛盾纠纷，努力为群众排忧解难，化解矛盾，消除不稳定因素。今年，共为群众解决问题222个，排查矛盾纠纷341起，化解142起。

（五）突出重点人员”帮教管控。对所掌握的“六类重点人员”做到了一人一档，定期见面谈话、帮教管控，了解掌握其本人及家属的思想动态，健全了严格的请销假、汇报、谈话等监控制度；按照“分片包干”和“钉死看牢”的原则，充分运用耳目，收集掌握重点人员、两牢释放人员动向，规定解脱人员外出离开新和必须要请假，将各种帮教管控措施落实到位，防止去向不清、脱管、漏管发生。目前XXX共有“六类重点人员”87名，其中危安人员14名，重点监控对象5名，刑释解教人员46名，监外执行人员11名，列管人员7名，“7.5事件”涉案解脱人员4名。

（六）加强稳定信息收集研判，推进技防设施建设。我镇在社区建立了以党员、爱国宗教人士、复员军人、居民代表等为主的情报信息队伍，收集社区稳定情报信息，构建起了覆盖社区的群防群治体系，拓宽了信息收集渠道。一是健全了情况通报和信息研判制度。社区每周召开一次分析会议，收集维稳信息和群众关注的热点、难点问题并及时上报；镇党委每半月召开一次分析会议，听取社区在开展工作中好的做法，了解和掌握社区工作中存在的问题及时整改。二是镇党委规定，敏感时期每个社区村每天上报不少于3篇稳定信息、镇机关领导干部和一般干部每天上报1篇稳定信息。今年收集各类情报信息902条，有价值的信息131条，落实信息奖励金6200余元。三是进一步加强了技防设施建设工作力度。每个社区统一安装30只电子狗小户型技防设施，每个村 安装10只电子狗小户型技防设施，目前全镇安装157只电子狗技防设施。

（七）加强十户联防组织建设，充分发挥十户联防作用。按照务实管用、灵活便捷、广泛覆盖的要求，以社区党支部为单位，挑选思想素质过硬、热心服务居民群众的党员，按照街道、片区、居民小区及十户联防组织划分担任社区党支部联系员，把党的组织和工作覆盖到社区的每一个角落，充分发挥他们在维护社会稳定和服务群众的作用。二是制定了十户联防组长参与社会稳定工作实施意见和十户组长维护社会稳定奖惩办法；对十户长采取免除义务工、申请低保，每月按时给十户长发放补贴50-100元工作补贴，社区楼栋长每月发放100元工作补贴，有效调动十户组长、社区楼栋长工作的积极性。三是建立严格的考核制度，对发挥作用不明显的及时调整。今年以来调整减少十户长18名。目前全镇有十户长227名、社区楼栋长85名。

三、围绕“机关效能建设”，抓效能、抓作风 一是结合“作风建设年”活动，针对群众反映强烈的工作效率不高、工作作风拖沓、服务意识不强、责任落实不够的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、贪、拖”等不良作风进行专项整治，先后对各社区、村明察暗访15次，查处不良作风案件15起，通过诫勉谈话、教育、处罚，全镇机关、社区、村干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。二是加强社区民情流水线建设。按照民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督的“民情流水线”程序，把“民情流水线”工作与“四知四清四掌 握”工作机制有机衔接，做到相互补充、相互完善、相互提高。今年共设立民情信箱16个，开通民情热线7部，组建民情信息员队伍1支718人，发放民情联系卡6000余张。先后建立了“爱心超市”和“党员爱心救助站”，为辖区困难弱势群体提供优质服务。为辖区下岗失业人员登记造册，主动与用人单位联系，共为辖区396名下岗失业人员实现了再就业，为辖区48名弱势群体家庭子女解决了上学难问题。

四、存在的问题

今年以来，我镇在开展基层组织建设中，虽然取得了一些成绩，但任然存在着一些问题，主要表现在：

一、社区建设缺乏特色，社区在共驻共建工作中不够主动，各社区无特色。

二、“民情流水线”工程推广落实不力，工作流于一般。

三、村党支部书记后备干部库建立不规范。

五、下一步工作打算

一、深化各项工作机制的落实，提高社会管理能力，一是坚持落实分片包户，深入推进“四知四清四掌握”工作机制，在机制的落实和情况明、动态清上下功夫，推进基础工作细化、深化、常态化。二是严格落实群众事务全程代办，真正做到让干部服务群众，把方便留给群众，进一步细化推广“民情流水线”工程的措施和办法，防止理论与实际脱节。

二、整合社区服务资源，创新服务载体，努力打造“社区品牌”，学习观摩其他县市好的经验、做法，取长补短，全面推行社区“亮点”工程建设，全面推行社区“数字化”综合信息管理模式。

三、扎实开展共建活动，着力打造和谐社区。一是提高 认识，增强驻社区单位共驻共建的责任感。主动上门联系沟通，宣传关于社区建设的目的、意义和主要任务，使其达成 “共驻一个社区、共建一个社区”的共识，进一步增强了成员单位共驻共建的认同感和责任感。二是进一步健全机构，为共驻共建提供坚实的组织保障。发挥整体优势，形成相互依存、双项服务的整体合力具，形成以共驻为纽带，以共建为目标的新形势下的共驻共建。