基层组织建设年活动工作汇报

基层组织建设年活动工作汇报（精选8篇）

篇1：基层组织建设年活动工作汇报

基层组织建设年活动工作汇报

----汇源街道党工委

县基层组织建设年活动动员会后，我街道高度重视，分别于3月6日、8日召开了党委会和街、村干部会议，传达学习县动员会精神，对我街道基层组织建设年活动进行安排部署，迅速成立了由党工委书记梁太清同志为组长的活动领导小组，设立了活动办公室及宣传发动组、督导检查组、后勤保障组、考核验收组，具体负责活动的组织实施。并按照县方案要求，结合我街道实际，有针对性的制定了活动方案，明确了全街道活动的14项重点工作，及时建立了工作台帐。各项工作，有条不紊的开展，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我街道位于县城东南部，辖6个行政村，52个村民小组，30个自然村，总人口18800人。全街道总面积14.2平方公里，其中耕地面积12000亩。全街道现有党员391人，设10个党支部，其中农村党支部6个。

二、工作开展情况

（一）动员部署阶段

我街道按照县委、县政府工作部署和要求，以重基础建设，创发展型组织；重素质提升，创服务型队伍；重帮扶互助、创和谐型社会；重督促引导，切实抓好全街道党的基层组织建设年活动的各项工作。制定了《汇源街道基层组织建 1

设年活动实施方案》，成立了以党工委书记为组长，办事处主任、党工委副书记为副组长，各班子成员为成员的基层组织建设年活动领导小组，同时成立了以党政领导班子为组长的10个督导组，分别负责所有支部该项工作进行督促指导。3月8日，召开了党的基层组织建设年活动动员大会；3月9日至10日，10个支部陆续召开了动员大会，各支部按照《汇源街道基层组织建设年活动实施方案》的要求，分别成立了活动领导小组，结合实际制定了实施方案及工作计划；运用多种宣传形式加大了对活动年工作的宣传力度。全街道共制挂横幅20幅，张贴标语800余条，出宣传栏、制作展板20余期次；采取集中学习和分散自学相结合的方式，将学习《党章》、十七大精神、科学发展观、县委文件等贯穿于整个活动当中，有书写能力的党员共撰写心得体会160余篇。

（二）开展调研阶段

多渠道多形式广泛征求意见和建议，严肃认真地开展民主评议。调查研究阶段工作启动后，各支部结合实际，充分发扬民主，紧紧围绕“五个好”党支部建设的目标要求，采取召开座谈会、入户调查、发放征求意见表等多种形式，主要就村域经济发展、增加农民收入、壮大村级集体收入、村务财务公开、村容村貌整治、任期目标承诺、农村基层党组织建设和党员队伍建设、党员发挥作用等问题，广泛听取群众意见和建议。全街道开展入户调查1600余户，发放征求

意见表1600余份，发放“民主评议党员测评表”300份，参与测评的党员150余人，参加测评的群众150余人，测评对象391人。收集到对组织和党员个人的意见和建议经过梳理归纳后全部如实进行反馈，确保了党员群众所提的意见和建议能够真实、准确、全面地反映出来。

（三）组织实施阶段

紧紧围绕实施强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀等项目，认真开展各项工作。

1、加强了村级党员干部的培训。

2、重视村级党组织队伍建设。

3、完善了基层党内民主。

4、签订党建工作目标责任书，齐抓共管。

5、以“五个好”党支部的标准建设支部。

6、抓好后进组织整顿提升。

7、壮大党员队伍。

8、严格党员管理，健全党的组织生活制度。

9、加大村级组织活动场所建设力度。

10、配好活动设施。

11、发挥综合作用，进一步健全村级组织活动场所管理和使用制度。

12、深入开展创先争优活动，大力推进学习型党组织建设。

13、抓好“双培双带”工程，把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，提高党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。

14、做好农村党员干部远程教育工作，加强了对现有远程教育接受站点的管理，建立健全了维护和日常管理的长效机制。

三、取得的成效

（一）通过动员部署阶段工作的开展，党员干部的学习积极性明显增强，提高了党员干部的思想认识和觉悟，增进党员与党员之间、党员与群众之间、干部与群众之间的了解，增强了支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员干部进一步认识了抓好党的基层组织建设的重要意义。

（二）通过调查研究工作活动的开展，提高了党员批评与自我批评的意识，增强了党性观念，强化了党员的宗旨意识；增进了解，沟通党群干群关系，促进团结;增强了党组织和党员队伍的生机和活力。

(三)通过深入实施阶段工作的开展，各支部根据党的基层组织建设年组织实施方案的要求，积极探索新时期新阶段基层党组织的新思路、新方法，进一步建立健全和完善了各项工作制度，明确了责任，能采取切实有效的措施有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，解决了基层组织建设面临的许多困难和问题，确保了党的基层组织建设年取得实效。

总之，党工委在党的基层组织建设年活动开展过程中，把“实”字放在前头，不走过场、不搞形式，紧紧围绕县委县政府指示精神及总体工作部署扎实有效的开展了基层组织建设年活动。

四、存在的问题和今后的努力方向

在今年的基层组织建设年活动中，我街道加强组织领导，深入细致的将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的成效，促进了全街道经济社会的又好又快发展，但在工作中还存在着许多的问题和不足：一是村级集体经济发展乏力，村集体公益事业难以兴办。个别支部带领群众致富的本领不强，村集体经济薄弱，难以为群众办实事，没钱办事现象较严重；二是缺少保障机制，村干部待遇仍然偏低，影响了村干部的工作积极性。三是部分村干部和党员的文化偏低、年龄偏高、思想落后，示范带头作用发挥得不够好。同时，大多数农村优秀青年在外务工，又没有固定的地点，给党组织做好入党积极分子的培养教育工作增加了一定的难度。

针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，下大力气扎实抓好每项工作的落实。一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，大力发展农村经济，壮大集体经济实力，逐步完善集体财产经营机制，创造稳定的集体经济来源；二是要全面加强村级领导班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，选准配强村党支部班子成员，健全激励机制，充分调动村干部工作积极性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，提高党员联系和服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋

模范作用，扎实推进社会主义新农村建设。三是加强非公企业党建工作。加大对非公企业的党建力度，积极探索非公企业党建的有效载体和模式，促进企业和村（居）的双赢发展，促进社会和谐。

2012年5月6日

篇2：基层组织建设年活动工作汇报

为落实市委常务副书记焦建俊同志关于“基层组织建设年活动”的重要提示精神，并按照《达孜县“基层组织建设年”活动阶段性工作重点》的要求，我局针对在前一阶段中存在的不足，对下一步工作进行了认真的安排部署，现将我局开展基层组织建设年的情况汇报如下：

一、对“基层组织建设年”活动进行再动员、再部署、再要求，切实提高重视程度，增强领导的责任意识，确保每名党员明确“基层组织建设年”活动的内容、目标任务和要求，自觉投身到活动中去。

二、集中开展村、乡、县医务人员党员教育，特别是结合“加强机关作风和效能建设”活动，强化对机关党员干部的宗旨意识教育，切实转变党员干部的工作作风，增强党员的党性意识。同时，我局还着手筹备举办入党积极分子培训班，使其掌握更多的党性理论及知识。

三、与帮堆乡叶巴村委会结对帮扶工作落实情况：

局党支部书记次仁亲自带队前往村委会了解目前存在的工作困难和要求。村委会领导提出请求县卫生局和县医院帮助解决交通工具、帮助叶巴度假村建造围墙和仓库。经实地查看后，县卫生局、县医院领导决定给与解决4万元经费。同时，县卫生局对各对口扶贫户进行了走访，并及时解决了三户贫困户的粮食及相应资金，每户资助现金500元。县医院对唐嘎乡扶贫对口的三户贫困户每户送去100斤

大米和1条砖茶。

四、认真开展“五一”节前食品安全大检查：

4月22日---24日，县疾控中心4名监督员着重对餐饮业和学校食堂开展了为期三天的食品安全大检查。此次检查的主要内容有：食品生产经营单位的两证即卫生许可证、健康证持证情况；卫生制度的落实情况；食品加工场所的布局、卫生设施以及三防制度落实情况；原材料采购索票、索证的执行和食品原料的储存情况等。在监督过程中发现以下问题：1新开餐饮户无卫生手续；4户餐饮店的两证已过期；新增从业人员2人未办理健康证；个别厨房的三防措施还有待加强，一些小吃店和茶馆的一次性卫生筷裸用无包装。针对上述问题，监督员对相关从业人员进行了食品卫生知识教育，下发了许可证申请表、体检通知单，并明确要求在规定期限内办理完相关手续。对卫生措施不到位的提出了整改意见。通过此次监督检查，进一步清理了节前市场，为广大消费者营造了良好的食品安全环境，也是逐步加强我县食品安全整顿工作的具体体现。通过与上年同期相比，我县食品安全环境也有了很大的改进。

五、开展家庭帐户基金划拨入户工作，使这项“民心工程”深入人心：

为了进一步贯彻落实国家对农牧民实行的免费医疗政策，建立和完善以免费医疗为基础的农牧区医疗制度，提高农牧民健康保障水平，方便门诊就医，我局医管办在2010年财政资金未到位的情况下，于4月5日开始，下乡开展家庭帐户基金划拨入户工作，为期24天。在此期间，我局利用了大量的人力、物力和财力，提前完成了2010年农牧区医疗家庭帐户基金划拨入户、换本、登记造册等一系列工作。据统计，截止4月30日，基金划拨人数为25441人，划拨户数达5728户，其中，五保户105人，贫困人数为2070人，特困人数为1144人，划拨基金总额达190.81万元，全县筹资率达99.91%。同时，我局工作人员还耐心讲解、宣传农牧区医疗的优惠政策及相关规定，让农牧民群众深切感受到党和政府对“三农”问题的重视，对其健康的关心，更让农牧民群众切身感受到“三个代表”的真正含义。可以说，农牧区医疗制度的实施是党和政府直接为农牧民办的看得见摸得着的一件大事，更是一件造福西藏人民的“民心工程”。

六、针对广泛征求到的意见进行分析汇总后，我局准备在今年进一步加强基层卫生单位的业务指导和行业作风建设。为广大农牧民群众提供更加高效、优质的服务。进一步加强公共卫生、应急救治和卫生执法监督工作，使我县整体卫生工作再上一个新的台阶。在县委组织部的协助下县医院已经完成对村党支部书记进行体检和建立健康档案的工作。

七、工作中的亮点：

1、结合我县卫生工作实际，经卫生局和军区总医院协商，签订了“特困危重病人急救绿色通道”，对全县享受低保待遇的农牧民急重症患者免收押金住院，住院费用中3000元由我县大病统筹基金中给予报销，其余部分由县民政局及军区总医院共

同负担的优惠政策。在提供优质服务的同时为广大农牧民减轻了经济负担。从2010年1月开通后，至今已有7名患者享受了此项政策。

2、组织全县卫生系统党员干部积极参与义务献血活动，共20名符合献血条件的党员干部参加了义务献血活动。

3、在拉萨市卫生局的统一安排下，派出3名医护人员和一辆救护车于4月15日凌晨5点携带1.3万元药品和医疗器械赶赴青海玉树县参加抗震救灾。

篇3：基层组织建设年活动工作汇报

关键词：基层组织建设年,提高,党建工作

为了加强党的基层组织建设, 切实提高党的凝聚力, 中组部专门把今年确定为“基层组织建设年”。在此背景下, 集团党委要求各基层组织要深入开展“双百五好三满意”活动, 确保实现党组织的组建率100%、党组织活动开展率100%, 做到领导班子好、队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好, 达到组织满意、党员满意、职工满意, 使党组织的工作更好地融入安全、融入发展, 彰显活力、发挥作用。

1 要切实提高思想认识

思想是行动的指南, 思想认识不到位, 行动落实也就不可能到位, 提高组织工作水平就是一句空话。胡锦涛同志在去年“七一”讲话中明确提出, 领导干部要增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识, 经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验, 防止出现精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。习近平同志在全国组织部长会议上强调, 要注重解决干部在对待是与非、公与私、真与假、实与虚的态度和行为方面存在的问题。省九次党代会要求党员领导干部树好“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的“三种形象”。所有这些都对党的组织部门提出了更高要求。尤其是当前, 由于受欧债危机等多种因素的影响, 集团上下在保安全、保稳定、保增长等方面的任务, 比以往任何时候都要重, 领导干部肩上的责任, 比以往任何时候都要大, 广大党员和职工面临的挑战, 比以往任何时候都要多, 因此, 我们必须要按照中央和省委的要求, 以改革创的新精神, 不断加强和改进党的组织建设, 切实提高组织工作水平, 才能不断发挥党组织的政治引领作用, 促进企业平稳健康发展。

2 要切实提高组织工作的实践性、实效性和严肃性

加强组织建设, 关键就是要在上级党委的领导下, 正确贯彻执行党的组织路线, 加强和改进党员队伍和干部队伍建设;坚持和健全民主集中制, 加强和改善党的领导, 提高党组织的战斗力;大力加强党同群众的密切联系, 以充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。对于基层组织来说, 归根结底就是要要切实提高组织工作的实践性、实效性和严肃性。

一是要切实提高组织工作的实践性。提高组织工作的实践性, 首先就是要毫不动摇地坚持党的政治路线, 寓党员发展和干部及人才管理等工作于企业生产安全、项目建设、经营管理等各项工作当中, 通过党组织和党员的亲身实践彰显其先进性和先锋模范作用。党的政治路线是党的纲领在一定时期的具体化体现, 是党的一切工作的总方针, 因而也是党的组织工作的总方针。党的组织工作必须服从党的政治路线, 保证党的政治路线的贯彻执行和各项工作任务的完成。当前, 党的基本路线是坚持以经济建设为中心, 坚持“四项基本原则”, 坚持改革开放。因此, 提高组织工作的实践性, 首先就是要将“围绕经济抓党建, 抓好党建促发展”的指导思想落到实处。

二是要切实提高组织工作的实效性。毛主席说过:“正确的政治路线确定之后, 干部就是决定的因素”。因此, 提高组织工作的实效性, 关键就是要建立一支德才兼备的干部队伍, 按照“五重五不简单”的标准选拔和配好干部。同时, 在组织机构的建设方面, 必须要坚持做到“四个同步”, 即:企业改制调整方案与党组织设置方案同步考虑, 党组织负责人与企业法人治理结构同步安排, 党的工作机构与企业生产经营机构同步设立, 党建工作与企业经营管理工作同步推进;在实际工作中, 要紧贴企业生产经营和发展的实际, 积极以“组织创先进、党员争优秀、企业谋发展、职工得实惠”为目标, 不断丰富活动内容, 创新活动载体, 突出抓好窗口单位和后勤服务单位为民服务创先争优, 解决职工反映强烈的突出问题, 让职工得到实惠, 努力把创先争优活动打造成群众满意工程, 努力促进企业核心竞争力和党建工作水平双提升。

三是要切实提高组织工作的严肃性。民主集中制是组织工作的基本原则, 是维护党在组织行动上的一致、巩固党的团结统一的根本保证。因此, 提高组织工作的严肃性, 首先就是要不断坚持和健全党的民主集中制原则任何时候都要坚持做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。尤其是在当前, 由于党的十八大要在今年秋季召开, 并且将要选出新一届中央领导集体, 因此, 切实提高组织工作的严肃性就更加有必要。各级党组织都要及时总结好做法、好经验, 建立健全教育、管理、服务党员的长效机制和党内关怀帮扶机制, 以“喜迎十八大、业绩创一流”为主题, 不断深化党员 (安全) 责任区活动, 引导广大党员不断增强党员意识、保持先进性, 积极探索党小组建设与班组建设相融共促的新机制, 充分释放广大党员的先锋模范效应;关心爱护基层党员、老党员、生活困难党员, 重视在一线发展党员, 进一步优化队伍结构, 提高发展质量。每一名共产党员都要珍惜党员称号, 维护党员形象, 争做职工楷模, 发挥好先锋模范作用。

3 要切实发挥组织引领作用

加强组织建设, 根本目的就是通过提高组织工作水平, 不断发挥组织的实际作用, 不断增强组织的凝聚力、领导力和战斗力。因此, 必须要高度重视发挥组织作用。

一是要坚持在推动企业科学发展中发挥党组织的引领保障作用。首先是围绕中心、融入中心、服务中心, 在推动企业发展中发挥引领保障作用。通过及时传达各项国家政策和上级指示精神, 实现政治引领;通过有效开展教育宣传工作, 凝聚职工心智, 实现思想引领;通过调动党组织和党员在不同岗位发挥战斗堡垒和先锋模范作用, 彰显示范, 实现行动引领。其次是积极领导和协调群团组织及职工群众, 通过有效的思想政治工作, 积极化解各种矛盾, 保证企业和谐稳定, 为企业加快发展提供基本保证。

二是要坚持在构建和谐企业中发挥党组织的统筹协调作用。及时发现和研究职工的思想动态和价值取向, 有的放矢地做好引导工作, 因势利导地做好职工思想工作;通过有效开展党员安全岗等各项活动, 积极为职工展现个人才华和凝聚职工心智搭建平台, 维护企业和谐稳定。

三是要坚持在密切党群干群关系中发挥党组织的桥梁纽带作用。及时疏通沟通渠道, 建立不同利益群体反映诉求的方式, 形成有效的矛盾疏导、纠纷化解长效机制;坚持民主管理, 积极在涉及职工利益的问题上发挥作用。

四是要坚持坚持在推动企业党建创新中发挥党组织的示范引领作用。不断创新工作思路和方式方法, 积极在组织和党员发挥作用方面求创新, 紧密结合工作实际和党员素质提升抓好党性培养和素质培训, 保证让每个党员都成为业务骨干和工作标兵, 尤其是在急难险重时刻能够冲的上去, 干出成绩。

篇4：基层组织建设年活动工作汇报

大连市作风建设年活动开展以来，卫生系统针对医疗行业的具体情况，开展了“医德医风建设年”活动，旨在全面加强医疗机构管理，强化队伍建设，作风建设，制度建设，进一步规范医务人员诊疗行为，转变服务态度，提高医疗服务质量。随着时代的发展和社会的进步，人们在生活水平逐步提高的同时，更加注重健康权和生命权，人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时，不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点———医务人员的医德医风。在社会主义市场经济的今天，由于市场化的冲击下，医院的管理体制、经营机制在变，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也在变。传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。抓医德医风建设既是新时期党建工作需要也是医疗机构面对新形势，面临新机遇，谋求新发展的战略契机，我们要以党建工作为动力，着力解决群众反映强烈的热点，难度问题，努力构建和谐的医患关系，快速提升医疗服务软实力。促进卫生事业持续健康发展。

1 努力加强党员队伍建设，确保医德医风工作扎实有效的开展。党的“十八大”报告指出：“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员，干部，牢固树立正确的世界观，权力观，事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。这就要求我们一是加强党员队伍建设，首先要认真学习好、宣传好、贯彻落实好“十八大”精神，加强对开展“医德医风建设”重要性和紧迫性的认识。加强党性教育，提高每名党员的职业责任感和荣誉感。忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医。提高党员干部模范带头作用。从而使群众对卫生行业满意，进一步提高拉近医患之间的关系。二是 努力提高党员的业务素质，建立健全医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度；牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的意识。提高医院管理水平。医疗核心制度全面落实，技术操作更加规范。医德医风评价考核制度进一步健全和完善，逐步实现管理制度化、规范化，让广大党员成为学科带头人，使各专业取得新进展、新突破、业务能力逐步提高。三是 加强党员考核，保证党员质量。按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，及时总结宣传先进党员的典型事迹，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进“医德医风建设年”活动顺利深入开展。

2 抓基层组织建设，推动“医德医风建设年”活动，再上新台阶。医院加强医德医风建设，就是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。党的组织建设是自身建设的一个重要方面，主要包括民主集中制建设，党的基层组织建设，干部队伍建设和党员队伍建设等内容。加强基层组织建设，彰显共产党人的人格力量，这是党的“十八大”向党员干部发出的殷切号召，我们每名党员要适应新形势、新任务的要求，扩大党的工作覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，使基层组织成为贯彻“十八大”精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕医德医风建设，通过设立举报意见箱、征求意见表、监督员座谈会、党员自查等多种形势，认真查找医德醫风建设方面存在的突出问题，立即整改，建立健全医德医风方面的规章制度，进一步制定长效机制。使医德医风建设年活动再上一个新台阶。

3 充分发挥基层支部书记作用，加强医院管理，做好群众工作。对我们基层党组织的带头人也提出了新的最高要求。作为党组织书记，大家要承担更重的任务，更大的责任。要想做好这项工作，应该把握好以下三个问题。一是把握工作要求。对“医德医风”建设年活动要有办法，思路要清，能力要强。作为基层党支部书记，一定要有这种能力，让大家信服，有群众威信。二是负起责任。基层党组织书记，是大家的“主心骨”、“带头人”，也是直接负责人，要切记负起责任。

4 建立监督激励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还应建立完善的监督制约和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来等方式听取意见；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。医院应有明确的自查自纠规定，做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。按级成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品、红包等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1次的集体综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进教育大家的目的。

5 建设学习型党组织。落实各级党委理论学习制度为重点，组织各级领导干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党章和党的历史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断改善知识结构，提高综合素质。要不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

篇5：开展基层组织建设年活动工作汇报

阶段性工作总结

自今年开展基层组织建设年以来，滨投集团党委按照区委区政府的部署要求，以此为契机，认真开展“党的基层组织建设年”活动，将其作为建设集团“五好”党支部、加强基层组织建设的重要一年，并结合集团实际情况，进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保集团“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将阶段工作情况进行小结，汇报如下：

一、基本情况

合肥滨湖投资控股集团有限公司（以下简称：滨投集团）是包河区的独资国有大型企业集团。目前，设有滨投集团党委一个党委，机关党支部、包河房地产党支部、城投公司党支部、湖滨物业党支部等4个支部，共有党员52人。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署

自基层组织建设年活动开展以来，按照省、市、区委的安排部署和《关于在全区创先争优活动中深入开展“基层组织建设年”的实施方案》的要求，集团党委高度重视，召开了专题会议。在对集团党建工作现状认真分析的基础上，结合集团实际，对抓好落实基层组织建设年活动的各项工作进

行了深入的讨论和研究，成立了由集团党委书记为组长，其他领导班子成员为副组长，各党支部书记及相关单位负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，制定了《滨投集团开展基层组织建设年活动实施方案》，确定以迎接党的十八大为主线，以强组织、破难题、增活力促发展为主题，以“五个提升”（基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升）为目标，以“五个建设”(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为重点，不断丰富活动载体，创新工作机制，落实工作责任。于4月12日召开了滨投集团召开了关于开展基层组织建设年活动动员大会，对开展活动进行了安排部署，结合实际制定了工作计划；同时，运用多种形式对基层组织建设活动年的重要意义、指导思想、工作重点进行了宣传，为开展基层组织年活动营造了良好的舆论氛围。

（二）明确目标任务，增强活动实效性

在区委区政府的安排部署下，集团党委结合集团实际，以今年党建的阶段性工作为重点，把推动集团重点项目、促进集团和谐作为集团基层组织建设年的出发点和切入点，在抓落实、见成效上下功夫，扎实抓好各项工作任务的落实。

1.做好基层党组织的分类定级工作。集团党委对照《中

国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和先进基层党组织“五个好”的要求，对集团四个党支部进行了认真分析评议和摸底，并以此为基础，对集团四个党支部进行分类定级。

2.建立健全集团党内工作机制。通过基层组织建设年活动的开展，集团党委按照“三重一大”工作报告要求，积极参与集团的运营管理，建立健全党内民主参与机制、监督制约机制等，着力解决集团各党支部在建设中存在的困难和问题，不断创新活动方式，全面提高集团各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现基层组织健全、各项制度完善的党建工作目标。

3.创新活动载体，丰富活动内容。集团党委结合集团工作实际，以“推动科学发展、促进企业和谐”为重点，积极构建活动载体，开展丰富多彩、富有特色的主题实践活动。先后开展了学习胡启生书记的“立大志、担大任、吃大苦、创大业”的讲话精神活动、基层党建项目创新活动以及党员民主评议活动等。同时要求各党支部要在开展好上述活动的基础上，结合单位实际，组织开展丰富多彩的主题实践活动，确保集团基层党组织建设年各项活动的落实。

（三）扎实组织实施，做到五个结合

集团党委围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，健结合集团实际，将基层组织建设年活动与正在开展的工作相结合，实现“基层组织建设年”活动要求的落实。

1.将开展基层组织年活动与当前召开的民主生活会的要求相结合，通过活动的开展，加强集团党委班子建设，进一步转变干部作风，提升集团领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

2.将开展基层组织年活动与深化“创先争优”活动，激发班子活力相结合。把“五个好、五带头”具体细化到日常工作中，通过公开承诺、领导点评、群众评议等措施，激发了基层党组织及集团广大党员的工作热情，推动了各项工作落实。

3.将开展基层组织年活动与便民服务相结合。今年按照区委区政府的要求，集团党委组织30多名党员开展了“万名党员服务日”活动，并结合集团实际将活动常态化，在集团行政人事部设立便民服务办公室，着力为来集团办事的群众办事提供便民服务。

4.将开展基层组织年活动与推进基层民主政治建设相结合。在工作中，集团党委不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，明确集团党组织的工作职责，健全党员干部承诺，在集团设立了党务公开栏，大力推行党务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开监督制度，确保各项工作的落实。

5.将开展基层组织年活动与实施党员素质提升工程相

结合。一是集团集团充分利用安徽省党员干部远程教育系统，每月定期2次进行集团全体党员的教育培训；二是利用集团每周五下午的培训时间对集团全体党员、员工进行各类业务培训。截至目前，集团已开展各类培训260人（次）。

三、今后的工作

1.要在抓好基层组织建设的基础上，不断参与集团的运营管理，结合集团实际多思考、多探索，不断创新工作机制，推动集团房地产和金融支柱产业的做大做强，努力将滨投集团打造成以市场为导向、以包河发展为己任的，有竞争力的综合性现代企业集团。

2.要全面加强集团党委班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。充分调动集团领导干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高党员干部工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动集团的发展壮大。

3.健全工作制度，规范监督管理。建立完善集团党委的重大事项决策等制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善党员承诺制，做到以制度管人，按制度办事。

合肥滨湖投资控股集团有限公司

篇6：基层组织建设年活动工作汇报

首先，我代表XX乡党委政府欢迎你们莅临我乡检查指导工作。下面我将我乡党的基层组织建设年活动工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

二、工作开展情况

（一）动员部署阶段

（二）调查研究阶段

多渠道多形式广泛征求意见和建议，严肃认真地开展民主评议。调查研究阶段工作启动后，各支部结合实际，充分发扬民主，紧紧围绕“五个好”党支部建设的目标要求，采取召开座谈会、入户调查、发放征求意见表等多种形式，主要就村级经济发展、增加农民收入、壮大村级集体收入、村务财务公开、村容村貌整治、任期目标承诺、农村基层党组织建设和党员队伍建设、党员发挥作用等问题，广泛听取群众意见和建议。全乡开展入户调查900余户，发放征求意见表2600份，发放“民主评议党员测评表”2700份，参与测评的党员800余人，参加测评的群众200余人，参加测评的服务对象1600余人。收集到对组织和党员个人的意见和建议经过梳理归纳后全部如实进行反馈，确保了党员群众所提的意见和建议能够真实、准确、全面地反映出来。

（三）深入实施阶段

紧紧围绕实施强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀五个项目，认真开展各项工作。

（1）优化党组织设置。县企业工委在我乡采取依托、联建、挂靠等方式，在水坝、水竹林、大山乌等煤矿建立了3个企业党支部，并于今年5月划归乡党委管理，不断扩大了党的工作覆盖面。在调查摸底的基础上，扎实抓好流动党员管理工作，对流动党员实行跟踪管理，在乡、村两级建立了流动党员管理台帐，切实加强了对流动党员的服务和管理。

（2）增强班子活力。我乡通过调查摸底，扩大视野，拓宽渠道，选好配强村支两委主要负责人。全乡村委和村党支部换届工作总体较好地完成，实现了12个村村支书和村委会主任“一肩挑”和大量村支两委人员交叉任职，在增强村级班子的凝聚力、战斗力、向心力的同时，实现了减员增效的目的。

（4）继续抓好村级组织活动场所建设。进一步巩固和扩大“四有工程”工作成果，按照县委要求，全乡投入近40万元有力推进第二轮村办公室建设，新建的青峰村、小寨村办公室已投入使用；新建的王寨村办公室现已完工；另外，积极创造条件完成了中寨村新办公室的建设和老办公室的修缮。并严格按照规范化布置的标准全面落实了全乡28个村的有型化建设工程。

（5）推动集体经济发展。进一步解放思想、拓宽发展思路，积极探索集体经济的有效实现形式和集体资本的有效营运途径，通过探索“四型”方式，加强村级集体经济组织建设，加快村级集体经济发展，发展壮大村级集体经济。通过调查研究，结合我乡实际，出台了《乐平乡

村级集体经济发展实施方案》，针对各村情况分类指导，加大村级集体经济的发展工作，确保农民增收和农村稳定，目前已取得一定成效。今年力争集体经济打破“零记录”，摘除“空壳村”帽子。

(6)严格组织生活。我乡坚持“三会一课”制度，定期开好专题组织生活会和领导干部民主生活会，强化组织生活的督促指导工作。选择了一个村党支部(塘约村)、一个机关党支部(农林水)、一个学校党支部（乐平中学）3个党支部，积极开展党员党性定期分析试点工作，为下步在全乡广大党员中全面推开党员党性定期分析工作探索经验。

(7)强化党建宣传。一是充分利用标语、简报等宣传方式，大力开展基层党的建设工作宣传，营造良好氛围，目前全乡村村都有一条以上党建宣传标语。二是充分利用远程教育载体加大党建宣传力度；三是抓好党建典型示范的宣传，发挥示范宣传的作用，加大对乐平村、大屯村示范点的建设力度，营造氛围，当前我乡大屯村示范点“四个一”工程已全面完成，乐平村正在落实。

(8)深化“三创三强”活动。深入开展农村党的建设“三级联创”活动，大力推进“三创三强”活动，创新工作方式方法，增强农村基层党组织活力。拓展“支部+远教+协会”的模式，积极开展“支部+远教+协会”的试点工作，当前乐平村蔬菜协会、大屯村养殖协会等示范带动作用发挥明显。

(9)探索非公有制企业党建工作。进一步研究新情况，探索新途径，解决新问题，积极探索在乡

属非公有制企业抓好党建及发展党员工作，促进企业健康发展。目前在水坝煤矿党支部培养了3名入党积极分子，年底可发展为预备党员。并出台实施了《乐平乡加强矿区所在地党的基层组织建设构建和谐矿群关系试点工作实施方案》，已创建的水坝煤矿与凤凰村为代表的和谐典型有力推动着全乡矿寨关系的进一步融洽。

(10)整体推进乡属机关、学校、事业单位党建工作。结合“公民道德建设工程——“与文明同行，满意在乐平”活动，创新和完善机关党建工作机制，深入开展“三优一满意”创建活动，试行“共产党员”挂牌上岗，接受群众监督，进一步推进机关作风建设和效能建设，努力建设“六型机关”。创新学校、事业单位等的党建工作，不断加强领导班子建设、职业道德建设和行风建设，大力弘扬先进文化。

(11)认真开展学习党章活动。自活动开展以来，各支部认真抓好以《党章》、党的十七大精神以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想为主耍内容的教育培训。广大党员认真学习，积极撰写心得体会。

(12)扎实做好学习实践科学发展观活动的准备和组织实施工作。按照中央、省委和市委对在全党开展深入学习实践科学发展观活动的部署，我乡正结合当前开展的党员集中培训，积极宣传学习实践科学发展观活动的目的和意见，各基层党支部深入开展调查研究，做好学习实践科学发展观的前期准备工作。

（14）着力抓好农村党员干部的学习培训。继续抓好村干部、村后备干部参加“一村一名大学生”的报考，进一步提升村干部的学历，逐步争取各村有一名村干部具备大专以上学历。今年已多次开展了全乡村主要干部、村后备干部、村入党积极分子及农村实用人才“三支队伍”的培训。

（15）全面提高基层党务干部业务素质。除积极配合上级抓好对村支两委的干部轮训工作外，我乡利用以会代训、组织交流等形式对基层党务干部进行了业务培训。今年9月和10月，我乡组织部分村干部和相关人员分别到云南开阳等地进行了参观学习。

（16）加强党风廉政建设。乡纪委通过会议培训、办宣传栏、知识问答等多种形式，以《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等为培训内容，对全乡党员干部、村两委干部、党员进行教育培训。目前已开展了1次专题教育培训。建立健全了各项制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

（17）充分发挥农村党员干部现代远程教育作用。我乡以发挥好远程教育的作用为核心，抓好站点管理维护和教学资源库建设，推进党建综合服务站（塘约村）建设和远程教育示范点(乐平村、华塔村、架布中心小学)建设，加强对站点操作员队伍的培训，加大建设远程教育分播点的力度，促进远程教育由中心村寨向边远村寨延伸，进一步提高教学组织管理水平和提高学用转化水平，推进远程教育工作规范化、制度化建设。

（19）建立党内激励、关怀、帮扶机制。我乡已拨出10万元专款建立

了党内激励、关怀、帮扶基金，出台了《乐平乡党内激励关怀帮扶基金管理使用办法》，切实帮助生活贫困党员解决实际困难。

（20）适当调整村干部补助标准。自7月以来，按照县委组织部的统一安排，我乡已落实了提高村干部报酬工作，不克扣村级一分资金，“一肩挑”的村支书月报酬达600元。

（22）建立健全激励机制。已研究制定《乐平乡实施党的基层组织先进性建设工程考核细则》、《村干部工作奖惩制度》、《评选优秀党员制度》，认真做好实施党的基层组织先进性建设工程考核评比工作。结合实际，培育了市、县、乡各级“党建工作示范村”，建立了乐平乡党建工作“月报制度”、“督查制度”，建立平时工作与年终考核相结合的制度，进一步调动各方面的积极性，推进基层党建工作创新发展。

（23）建立健全党员联系和服务群众工作体系。建立了党员服务站，在全乡基层党组织中全面开展党员承诺制、党员先锋岗、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员义工等活动；建立了“乐平乡困难党员台账”，制定了《乐平乡老党员、生活困难党员帮扶慰问制度》。窗口部门的办、站、所开展党员干部面向监管服务对象述职述廉活动8月初已率先在农口几个部门开展。

（24）建立健全机关、村党支部互帮互助机制。认真做好“百个支部帮扶、千名党员结对”、“六个一”、“三帮一”等活动，机关党支部、党员与农村党支部、党员结对帮扶工作有条不紊的开展。

（25）建立健全流动党员教育管理机制。已对流出和流入党员进行了一次全面调查登记，建立完善管理台帐，建好乡、村流动党员信息库。

（26）建立健全党内基层民主建设机制。认真落实党章和《党员权利保障条例》，加强对党员主体地位问题的理论研究和宣传。调整充实了乡党务公开领导小组，指导督促各党支部成立党务公开领导小组，各党组织在党务公开领导小组的领导下认真开展党务公开工作。尊重党员主体地位，充分发挥党员主体作用，建立了党内民主发展的良好态势。

（27）积极配合县委抓好党代会常任制试点推行工作，已在岩上等村地域内建党代表及党员示范林119亩，认真制定了党代表视察重点工程方案并组织开展了视察活动，积极探索党代表“三联三议”工作，规范党代表权利、发挥党代表在党代会闭会期间作用的有效方式和途径。

（28）抓好党建示范点。在配合抓好新农村建设示范点的同时，抓了塘约、来考、岩上等乡级示范村创建工作，巩固了市级示范点乐平村工作，培育了县级示范点大屯村，发挥典型示范带动作用，推进基层党建工作水平再上新的台阶。

（29）扎实抓好基层民主建设示范点。我乡结合实际，扎实搞好创建党内民主建设示范点(乐平村)的工作，进

一步做好村务公开和民主管理工作，严格坚持“四民主、两公开”(即民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和村务公开、财务公开)，以示范典型推动全乡基层民主政治建设进一步发展。

（30）扎实抓好“五好”基层党组织申报命名工作。我乡积极做好“五个好”乡党委、村党支部创建工作，达到条件的岩上村、乐平村已成功申报并获得了市级“五好”基层党组织命名。

三、取得的成效

（一）通过动员部署阶段工作的开展，党员干部的学习积极性明显增强，提高了党员干部的思想认识和觉悟，增进党员与党员之间、党员与群众之间、干部与群众之间的了解，增强了支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员干部进一步认识了抓好党的基层组织建设的重要意义。

（二）通过调查研究工作活动的开展，提高了党员批评与自我批评的意识，增强了党性观念，强化了党员的宗旨意识；增进了解，沟通党群干群关系，促进团结;增强了党组织和党员队伍的生机和活力。

(三)通过深入实施阶段工作的开展，各支部根据党的基层组织建设年活动实施方案的要求，积极探索新时期新阶段基层党组织的新思路、新方法，进一步建立健全和完善了各项工作制度，明确了责任，能采取切实有效的措施有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，解决了基层组织建设面临的许多困难和问题，确保了党的基层组织建设年取得实效。

近一年来，乡党委政府认真贯彻落实科学发展观,一心一意谋发展,做了大量看得见、摸得着的好事、实事：

万元资金的中寨村烟水配套工程；投资1300万元的第二期地灾搬迁项目（164户，767人），现正在实施中；加大对沼气池建设的投入，年内力争完成任务并建成两个精品示范点；完成地氟病改炉、改灶4700个，比计划数多200个；加大了对教育工作的投入，新建了黄花、补陇、乐平小学教学楼，乐平中学、架布中学及各村级小学亮丽工程均已接近完工；拨出10万元建立了党内激励、关怀、帮扶基金；配合上级组织部门提高了村干部报酬；认真研究矿区党建工作，制定了煤矿供应困难群众生活用煤方案等具体措施，为和谐矿寨关系的建立打下了基础；完成了青峰、小寨、王寨、中寨等村办公室的新建等。

总之，乡党委在党的基层组织建设年活动开展过程中，把“实”字放在前头，不走过场、不搞形式，围绕“四重四创”，努力抓好“五个项目”工程的实施。

四、存在的问题和今后的努力方向

在今年的基层组织建设年活动中，我乡加强组织领导，扎实将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的成效，促进了全乡经济社会的又好又快发展，但在工作中还存在着许多的问题和不足：一是村级集体经济发展乏力，村集体公益事业难以兴办。个别支部带领群众致富的本领不强，村集体经济薄弱，难以为群众办实事，没钱办事现象较严重；二是缺少保障机制，村干部待遇仍然偏低，影响了村干部的工作积极性。三是部分村干部和党员的文化偏低、年龄偏高、思想落后，示范带头作用发挥得不够好。同时，大多数农村优秀青年在外务工，又没有固定的地点，给党组织做好入党积极分子的培养教育工作增加了一定的难度。

篇7：基层组织建设年活动工作汇报

（2012年4月9日）

前一阶段，我们按照《开展加强基层建设年活动宣传方案》，在领导小组办公室统一安排下，继续坚持‚内宣鼓干劲，外宣树形象‛工作目标，全力做好全区加强基层建设年活动的宣传工作。

一、内宣方面

第一、目前，我们共组织发动基层党委中心组、党组和党支部开展宣讲和理论学习130余次，其中在进入第二阶段以来，举办了宣讲和理论学习45次，为活动的顺利开展奠定了理论基础。第二，组织区内新闻媒体做好宣传报道，政府网站、区电视台、《***晚报﹒***时政》均在显著位置和时段开设了‚抓基层 强基础 促跨越‛专栏、专题，区电视台确定的四组相对固定记者组成采访小组分别联系三乡一镇，坚持做好即时报道。活动开展以来，《***晚报﹒***时政》已刊发加强基层建设年活动相关报道49篇，其中进入第二阶段以来刊发27篇，区电视台坚持每天播出相关报道不少于1条。

二、外宣方面

第一、我们积极组织采写稿件向上级媒体报送，在我区加强基层建设年活动启动后，先后在《河北经济日报》、《***日报》以图片新闻和题为‚***区干部驻村全覆盖‛文字稿件等形式进行了报道；在工作全面展开后，我们先后对体育局工作

组驻小慢岭村、卫生局工作组驻肖家坊村的工作情况在《河北日报》、《河北科技报》、《***日报》、《***晚报》等进行了报道。其中，卫生局驻肖家坊工作组与村民共谋发展的图片新闻被《河北日报》在头版头条位置配发，目前共在《***日报》刊发基层建设年相关稿件13篇。同时，在河北电视台播发了‚带着真情下基层、扑下身子解民忧‛等新闻5条，***电视台播发了‚驻村队员携手部队官兵打造幸福乡村‛等新闻20条，***电台播发了‚驻村干部‘暖民心’‛等新闻10条。进入第二阶段以来，共在《河北日报》、《河北经济日报》刊发了‚干群共谋发展‛等稿件2篇，在《***日报》刊发了‚小小便民卡架起方便服务桥‛等报道7篇，在河北电视台播出‚真情实意服务群众‛新闻2条，在***电视台播出‚驻村干部助力农业发展‛新闻3条，在***电台播出‚爱——没有什么不可能‛等4条。

第二、我们继续加强与省、市媒体的联系，积极邀请上级媒体前来进行采访报道，目前，已邀请河北日报、***日报、***电视台、***电台的记者对我区选派社区建设指导员、驻村干部助力文明生态村建设等新闻线索进行了采访，正在陆续刊发和播出。

三、社会宣传方面

一是在农村和社区利用标语、板报、宣传栏等方式发放、悬挂、张贴标语18000多份，有效的扩大了加强基层建设年活

动在群众中的影响；二是充分利用好互联网这一新兴媒体，开办了宣传博客，并通过微博、论坛、贴吧等阵地发表各类贴子450多条，正确的引导了网络舆论，在网络上营造起浓厚的氛围。

四、存在的问题

一是基层信息员与宣传组存在脱钩现象，信息不能及时沟通；二是外宣的力度还有待于加大，目前就以在《***日报》的报道力度来讲，我们关于基层建设年的报道也不少，但与一些先进县区相比，比如张北、怀来仍有差距，需要在下一步工作中进一步努力。

五、下一步工作

一是我们将组织区内媒体深入到各村，加强对基层建设年活动情况的及时报道；

二是加强与各工作队的联系，做到一线的新闻线索及时掌握；

三是计划四月份在《***日报》刊发‚***区专版‛，将我区的加强基层建设年活动作为重点在该版头条位置进行图文并茂的报道，并将一些相关工作穿插在其他新闻中进行报道，同时配发评论。版面开办情况已报请何书记批准，版面策划已基本完毕，待报社进行版面设计和确定发稿时间后刊出。

四是按照市开展加强基层建设年活动领导小组办公室的安排，将在《***日报》开辟专版对基层建设年活动进行新闻

宣传，我区专版时间拟定在*******日，我们将在区活动办统一安排下配合做好此项工作。

篇8：基层组织建设年活动工作汇报

一、规范现有冷配站点。

对牛冷配站点进行适当调整, 加强软硬件建设, 要求站点必须具备面积在10平方米以上的标准操作室, 室内要划分液氮罐存放、精液解冻及质量检测、器具及耗材保存等几个功能区, 并具备相应的液氮罐、生物显微镜、恒温水浴锅等人工受精器戒器材, 物品要摆放整齐、保持干净整洁。

二、加强繁改工作运行的标准化建设。

一是建立冷配站点和冷配人员的信息档案, 站点和人员如有变更要及时更新。二是冷配从业者必须经县级以上畜牧主管部门审核、批准, 经培训合格, 取得人工授精员证者方可从事本工作。三是实行冷配分片负责制。配种员对所负责区域内的养牛户, 不论距离远近, 必需做好服务。四是取消黄牛冷配地域界线。冷配人员在保证完成所负责区域的冷配服务工作的前提下, 可凭技术实力接受非服务区农户的邀请为其提供技术服务。同时鼓励有技术实力、经济实力的养殖 (场) 户按要求自行投资设立冷配点。五是加强监管, 签订责任状。县市畜牧站要与辖区内人工授精人员签订《繁改工作责任书》, 明确职责, 按照《延边黄牛管理条例》和《延边州牛冷冻精液管理办法》的要求开展工作。六是设立监督电话。设立州和县 (市) 监督电话, 发现冷配工作不作为或服务不到位的, 提出整改要求, 屡教不改的, 将取消其配种员资格。

三、强化监督检查。

常规工作检查不放松, 加强对冻精申请、领取、发放、使用等环节的监管, 健全各项记录, 禁止使用不符合品种保护要求的冻精, 发现违法违规行为, 依法追究相关人员的责任。不定期开展监督指导, 督促各县 (市) 完成冷配点建设、责任状鉴定、责任区分配、人员档案建立等各项目标任务, 加快繁改工作的标准化建设。