三个维护要求心得体会

三个维护要求心得体会（精选7篇）

篇1：三个维护要求心得体会

学习贯彻“三个三”要求，全力推进“13431”战略的体会

合面镇中心小学

张贵平

5月，我校组织学习“贯彻落实‘三个三’要求，全力推进‘13431’发展战略”的学习活动，这次活动让我受益匪浅。

会上，杜书记具体阐述了“三个三”和“13431”的具体内涵，大家通过讨论和学习交流的方式，知道了“13431”发展战略是全区党员干部群众集体智慧的结晶，是我区特别是近年来改革发展生动实践的沉淀和升华，是区十二次党代会的历史性贡献，是新一届区委一心一意谋发展的生动体现。“三个三”要求是区委针对全区每一名党员干部而提出的具体行动指南，蕴含了区委对全区党员干部的重托和期望，是加快纳溪发展的强力保障。我们可以体会到，“三个三”要求既有以民为本的民生理念，又有借势、借智、借力丰富的时代内涵，更有苦干、实干、巧干优良的革命传统作风，明确回答了为什么、怎么办和怎么干三个事关纳溪发展实际和群众期盼的。因此，全面落实“三个三”要求是全区各条战线的党员干部职责所在，使命所在。经过认真的学习和激烈的讨论后，在结合我校的特殊情况和本人的实际能力后，我也为自己量身定做了一套适合自己发展的规划，并将在自己的教育教学中认真贯彻实行。

一、加强理论学习。学理论知识，提高自己的理论修养；学专业知识，提高自己的业务技能。要制定严格的学习计划，学习方面的难点，可以向领导或同事请教，重点要形成自己的知识系统。

二、工作中要积极培养自己的创新精神。遇到事情要问一问自己该怎么做，能够自己决定的就自己处理，不要事无巨细都去请示领导。平时注意领会领导和老同志的处事方法，多问自己几个为什么。能力的提高在于不断的积累，只有平时多“流汗”，战时才能少“流血”。

三、工作中做到关爱学生，给学生一份宽容。全国优秀教师魏书生也说过：“学生不管多么难教育，毕竟是青少年，其内心深处一定有一个广阔的世界，而世界必然是假恶丑与真善美并存的。教育学生时，要力争不站在学生的对立面，让学生怎样，不让学生怎样。而要力争在学生的心，站在其真善美那部分思想的角度提出：我们需要怎样，我们怎样做才能更好。这样，学生会感到你不是在训斥他，而是在帮助他。”可见，在成长的过程中，教师要学会用放大镜来宽容学生的错误，用显微镜来寻找学生的闪光点。教师情绪好不好，喜不喜欢工作，都会影响学生；教师若总是惩罚、报复学生，久而久之学生就会产生敌视和对抗的习惯，形成心理障碍；教师处事不公、滥用权力，就会影响学生对整个社会的看法。因此，教师学会宽容对于学生的成长至关重要。

总之，在教育教学中，需要辛勤耕耘，刻苦奉献，宽以待人。只有教师的爱化为阳光、化作雨露，才能滋润出一批批破土而出的幼苗。只有教师倾注爱心，以尊重、赏识来换得学生的进取心，才能促进学生更好地成才。

篇2：三个维护要求心得体会

“讲忠诚守纪律做标杆”心得体会：高标准严要求维护纪检干部良好形象在近段“讲守做”活动中，我区通过多种形式对全区纪检干部进行警示教育，禇书记要求全区纪检干部要坚持“四讲四做”，提升素质强队伍。

一要讲学习，做知责标杆：要求纪检监察干部不断丰富知识储备，明确责任和使命；二要讲政治，做担责标杆：要求纪检监察干部牢固树立“四个意识”，用更严的态度更高的标准更实的举措履行好党赋予的职责；三要讲奉献，做尽责标杆：发扬好纪检干部雷厉风行无私奉献的良好作风，把时间和精力用在监督执纪问责上，为实现宛城经济转型跨越发展提供坚强政治纪律保障；四要讲纪律，做守规标杆：坚决把纪律和规矩挺在前面，做到“手电筒”既照别人，也照自己，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

对照褚书记的要求，通过机关党支部集体领学和近期对相关资料的自觉，使我增强了对“讲守做”活动精神的理解和认识。

我认为作为一名纪检干部，需要从以下几个方面提升自我修养践行“讲守做”，做忠诚干净担当的纪检干部。

一加强理论学习，提升政治素养。

纪检干部工作在反腐斗争一线，天天看到这样那样的问题，如果没有坚定的信念和坚强的党性，时间长了就很容易动摇，对未失去信心。

坚守信仰坚定信念，是一个长期的自我修养过程，需要不断地学习马克思主义哲学党的历史和经典著作，学习总书记系列重要讲话精神，熟记党党规党纪，掌握党的路线方针政策，学思践悟，融会贯通，内化于心，外化于行，作为党的纪检监察干部，在严峻复杂的形势面前保持头脑清醒，时刻保持政治敏锐性和政治警觉性，坚定政治信念，做忠诚于党和人民的标杆。

二对党忠诚干净，守住纪律底线。

“己不正，焉能正人”？纪检干部必须自身行得正，做守纪律讲规矩的表率。

监督别人的人，如果自己不干净，怎么去要求别人干净，又怎么敢去监督？我们纪检干部要多问自己几句，能否保证自己所作所为经得住别人监督？能否保证亲人亲属清白干净？干净不是一劳永逸的，过去干净不代表将也干净，难就难在坚持一辈子清白干净。

纪检干部监督执纪接触很多问题，阴暗面见得多，有的干着干着就不平衡了，思想道德蜕变，随波逐流乱在其中。

执纪者本应是“孤独人群”。

高处不胜寒，这个“寒”字就包括了孤独和寂寞，守住干净这条底线，关键是守住纪律底线。

时刻牢记权力是党和人民赋予的，只能用为党和人民做事。

对权力的敬畏戒惧，就是对组织的敬畏戒惧。

每一名纪检干部都要深怀敬畏之心，加强党性锻炼，正心修身，淡泊明志，增强定力，经受住各种考验，把监督执纪的腰杆挺得更硬。

三敢于面对问题，勇于担当。

党党规党纪是面向全党的，上至中央下到基层，各级党组织都必须贯彻执行。

纪检干部要敢于黑脸，对不能有效贯彻党的路线方针政策，给党和人民事业造成损害的，落实中央八项规定精神不力“四风”问题仍然突出的，对出现的问题拒不整改或整改不到位的，腐败问题严重，不作为乱作为群众反映强烈的问题，要挺身而出，敢于面对，勇于担当。

总书记强调：干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

纪检干部战斗在正风肃纪的“第一线”，在日常工作中履职尽责铁面执纪敢于碰硬就是最大的担当，就是最大的忠诚。

要勇于对为官不为为官慢为为官乱为者敢于“亮剑”，把纪律的威力制度的效力释放出，形成有责要担当失责必追究的常态。

为人处世，常留一份宁静给自己；为官从政，多存一份淡泊在心底。

纪检干部要坚持工作高标准，生活低要求，始终保持高尚的个人情操，健康的生活情趣，任何情况下，都要稳得住心神抗得住诱惑管得住手脚，不为奢靡所惑不为积习所蔽不为人情所扰不为名利所累；要严于律己率先垂范，把名利看淡一点，把责任看重一点，带头加强党性修养，增强自律意识，切实做到忠诚干净担当，以实际行动维护纪检干部的良好形象。

习近平同志在十八届中央纪委六次全会上强调：“领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身廉洁齐家。

”这为加强作风建设推进反腐倡廉建设指明了新的切入点和着力点。

对于党员领导干部说，建立勤廉家风的三个要点：修己身贤配偶育子女。

这就要求我们的每一个领导干部特别是纪检监察领导干部坚守家风的优良传统，“讲忠诚守纪律做标杆”。

思想上严守政治底线，对党忠诚“不摇摆”，忠诚于党，忠诚于民；生活上铸牢廉政红线，行为有度“不出格”；工作上聚焦发展主线，尽职担当“不懈怠”，勤勉做事厚德做人，保持清正廉洁的作风和形象，全心全意地以仆的实干精神为人民服务。

作为纪检监察干部，不仅严格要求自己，更应该严格要求家人子女，在坚守和传承传统家训家风的基础上，树立“忠诚干净担当”的新风尚新家风。

家风连着党风，家事连着国事，党员干部特别是纪检监察干部务必时时牢记使命，在“正好家风管好家人处好家事”上下功夫，真正以良好的家风养成廉洁的作风促成优良的党风，孕育向善的政风，努力践行“忠诚干净担当”誓言，为十九大的胜利召开，为党的事业不断取得胜利打好基础。

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篇3：三个维护要求心得体会

一、精细化管理对宾馆财务的作用要求

随着宾馆业的快速发展, 行业之间以及行业内部的竞争越来越激烈, 宾馆内部各个环节的管理是不是能适应这种激烈的竞争, 决定了竞争的成败, 与此同时, 作为宾馆的财务部门, 是继续只顾做好自己的事呢, 还是同时能很好地与其它部门进行协同, 在牵涉到财物方面有效地实现精细化管理呢, 这个问题显得尤为重要。答案应该是很明显的。宾馆财务既具有财务的共性, 也因其行业的特点而具有自己的特色。如前所述, 宾馆为了确保在经营中每个环节能环环相扣避免不必要的损失浪费, 从而实现节能降耗, 以降低成本, 增加利润, 那么宾馆财务管理要体现在宾馆日常运行流程上的每一个环节的精细化管理上, 从财务专业角度帮各环节把好关, 给其它部门当好参谋。从客观实践来看, 宾馆的财务至少要直接涉及资金管理、成本控制、资产管理等环节, 在这些环节上开展精细化管理, 才能使宾馆的经营活动获得更大的经济效益。当然, 为了实现精细化管理目的, 财务人员的整体素质和水平也应有相应的提高, 以适应越来越高的精细化管理要求。

二、精细化管理对宾馆财务的内容要求

精细化管理对宾馆财务具体内容上的要求还是比较多的, 但是从正常运行前提下确保宾馆效益最大化方面来看, 主要有三方面的环节需要特别予以关注, 并应采取相应的措施。

1、在资金管理方面:

完善操作流程, 规范财务管理, 确保资金安全。正常运行中的宾馆每天都有资金收入。宾馆收入主要来源于住宿、餐饮、会场、商场、租赁等, 如何确保这些收入不因人为因素、管理上的漏洞等而给企业造成损失。第一是要规范完善操作流程, 岗位的设置要实行内部牵制原则, 岗位之间形成一定的监督。产生收入部门是否及时传递信息, 收银员是否及时把账单录入电脑系统, 是否产生跑单漏单现象, 这就要求管理上还要加强内部的审核监督, 加强对各收银点的帐务审核, 还要对客房部提供的房态图与总台的帐务审核系统进行核对, 确保各类收入的实现和汇集。第二加强对各收银点的备用金管理, 根据经营情况核定岗点备用金额度, 经常性检查备用金使用情况, 检查情况由双方签字确认, 以防备用金挪作他用。在应收账款方面, 利用饭店软件时刻关注应收账款情况, 定期督促销售部对应收账款的回款, 账款催回后是否及时进行电脑结账处理, 以防重复收账, 给客人造成管理混乱的现象。第三通过建立保障资金安全的内控制度, 监督资金安全制度是否得到有效运行, 从而来有效的防止象私设小金库等违法违规行为的发生。加强对资金的合理调度的管理, 可以提高资金的使用效益, 让资金发挥它的作用, 促进提升经济效益。

2、在成本控制方面:

树立成本意识, 严格掌控支出, 杜绝各种浪费。成本控制的好坏是影响利润的主要因素之一。这就要求在内部管理中人人具备成本意识, 在保障经营正常运转下, 严格控制不合理的支出。在宾馆的采购环节中, 原材料采购要实行采购部、厨房、财务部定期去市场询价, 了解市场行情, 由供应商定期报价, 确定某一个时间段内原材料的采购价格, 并公布原材料的采购价格, 接受全员监督, 实现价格公开透明。对大额物品的采购采用招投标方式, 实行货比三家, 严格按规定程序办理相关手续, 避免采购环节的浪费与腐败行为的发生。坚持收入成本配比原则, 比如餐饮, 可将毛利率指标落实到厨房, 厨房再将总目标分解至各个环节, 建立责任落实制度, 建立盘点制度, 杜绝由于环节上的原因造成的浪费损失。在能耗环节方面实行同比及环比、开房情况比对分析, 责任包干, 落实到具体部门、具体人员, 建立成本控制奖罚考核制度。财务部应每月两次牵头召开成本分析会, 分析各部门在经营过程中发生的费用的合理性, 甚至有效性, 真正起到节能降耗作用。宾馆洗涤费用财务部往往疏于审核, 也不清楚棉织品洗涤破损的赔偿价格, 为杜绝漏洞, 报销时要获取清单、获取赔偿价格, 看价格定得是否合理, 是否按所定价格执行, 是否存在不是宾馆的物品在洗涤, 严格控制不合理的支出。

3、在资产管理方面:

实行分级管理, 加强盘点核对, 优化库存结构。宾馆的特性是房间、餐厅、厨房的固定资产、低值易耗品、物料用品多, 在管理方面要加强对固定资产的管理, 实行分级管理, 使用部门负责, 财务部指导使用部门建立台账, 粘贴标签, 报废的固定资产由使用部门提出报工程部审核后报总经理审批, 实行定期盘点, 做到账实相符。有些宾馆往往会忽视对电茶壶等各类低值易耗品、物料用品的管理, 因为这些在总仓都是一次性领出, 而且并没有象固定资产管理那样财务部建有固定资产卡片、有固定资产明细账, 使用部门也未建立台账, 也就不会考虑定期盘点, 由于管理上的疏忽而给宾馆造成损失, 因此对这些低值易耗品的管理要等同固定资产管理。对物料用品的管理要确定二级仓的库存量, 若领用灯管时, 不仅要提供维修单, 还需将不能使用的灯管交回;若棉织品领用时需将破损的交回或由财务部指定人员进行剪角等报废处理后留归客房部使用。有些物品是正常的破损, 有些是因为服务员的原因, 也有些是客人的原因造成损坏的, 要求月末时客房部做汇总表并附明细单交财务部审核, 财务部再进一步对收银处交回的单子与汇总单上是否一致, 保证对物资的有效管理。宾馆资产的特点是既有大量的固定资产, 又有大量的消耗品。通过对固定资产等物资管理可以合理有效使用固定资产等物资, 延长固定资产对宾馆效益的贡献年限, 以提升宾馆的投资收益;消耗品的合理消耗也是宾馆成本控制的一项重要内容, 不浪费使用固然是一方面, 不造成库存积压也是重要的另一方面, 所以要通过对库存的科学管理, 优化库存结构, 减少存货积压, 避免损失浪费。这些看似细枝末节的消耗, 日积月累, 对宾馆来说也将成为一个客观的数目, 有道是细节决定成败, 小节不可忽视。

三、精细化管理对宾馆财务的素质要求

资金管理、成本控制、资产管理三个方面主要要靠制度来实现, 但是再好的制度也要靠人来执行。宾馆的各个环节进入精细化管理后, 对财务人员的素质也提出了与以往不同的要求。不仅要适应和服务于精细化管理, 自身也要善于实行精细化管理。随着宾馆行业的发展, 服务功能越来越多, 营业项目越来越多, 收入与支出环节也越来越多, 而财务部门掌握着经营中各个环节的操作程序, 肩负着监督管理职能, 财务管理人员的专业素养能力的高低直接影响着精细化财务管理的可行性、有效性和科学性。财会人员要重视继续教育, 不断学习新知识, 只有以足够的专业知识为基础, 结合实际工作, 不断积累实践经验和提高解决问题的能力, 才能面对新的要求, 承担新的责任, 完成新的任务。从增加实际工作能力出发, 必要时还可实行轮岗制, 从而全面提高会计人员的综合能力。规范财务人员行为, 加强对财务管理工作执行情况的监督和管理力度, 从而通过精细化的管理确保营业收入的安全完整, 确保营业支出的合理正确, 确保会计信息的真实可靠, 为经营决策提供支撑。

精细化的财务管理的目标就是要在经营中不断挖掘潜力、控制费用、降低消耗, 在不影响经营的情况下以最小的消耗取得尽量大的经济效益。竞争激烈的宾馆业只有做好内功, 不断提升财务管理水平, 重视开展财务管理工作, 在制度、人才控制等方面不断努力、不断完善, 发现经营管理中的缺陷, 采取有效的措施, 不断精进流程, 才能为企业的生存发展提供更广阔的空间。

摘要：精细化管理作为一种管理理念和管理文化已经越来越被引入到宾馆管理。在宾馆各环节进入精细化管理后, 宾馆财务应该起到什么作用, 有那些方面可以起好作用, 财务人员应该具备什么素质。这三方面是精细化管理后对宾馆财务提出的值得我们认真思考的三个要求。

关键词：宾馆,财务,管理,精细化

参考文献

[1]崔索依, 精细化管理理论在财务管理中的应用, 合作经济与科技, 2013, 第11期,

[2]冯象英, 中小企业财务管理存在的问题及对策, 新财经, 2013年4月

篇4：保单维护莫忽视三个细节

生存金不要忘记认领

不久前，周女士接到了保险公司营销员打来的电话，原以为对方要推销保险产品，没想到竟是提醒她生存金即将给付。“每年向保险公司交钱，现在终于轮到我拿回一些了。”对于突如其来的生存金周女士颇感意外，而实际上，这笔钱是合同中早已约定的。

营销员告诉她，公司即将按登记地址寄发“款项给付通知书”，在此之前先要选择生存金领取方式，既可以本人前往保险公司指定地址领取，也可以由保险公司银行转账汇款给她。“现在银行卡信息外泄很常见，安全隐患比较大，我觉得还是亲自领取比较安心。”于是周女士选择了“直接给付”的领取方式。不过到了约定的款项给付时间，周女士却把这件事给忘了，直到1个月后营销员为了推荐保险新品，才再次提醒了她“该领生存金了”。

像周女士这样粗心的投保人其实并不少见，保险公司每年都有大量的生存金无人认领，特别是一些年代久远的保单回馈很容易被大家所忽略。如果你或者你的家人曾经投保了一份拥有生存金返还的保险产品，那么不妨查看一下是否到了生存金给付的时间，以免忘记。

此外，分红险、万能险等拥有返还功能的产品会按约给付教育金、养老金、满期金等，如果在投保时选择了现金领取方式，同样不要忘记按时领取。

可能你会问，保险公司会寄发“支付保险费通知书”，就不能提醒投保人或受益人领取生存金吗?其实，保险公司正常运营过程中的确有这一流程，只是基于种种原因无法与领款人取得联系后只好作罢，这其中也有消费者本身的原因，比如地址变更后没有及时通知保险公司。

地址变更即通知保险公司

地址变更后通知保险公司并非难事，随着科技的进步，只要一通电话或是上网登录账号，就可以轻松修改保单通讯地址了，只是很多投保人并没有予以足够的重视。

上面所说的生存金无人认领，很大程度上是由于保险公司无法与投保人或保险受益人取得联系，而他们本身又不记得自己拥有这样的权利所导致的。这也进一步提醒我们，地址变更后没有及时通知保险公司，等于切断了保险公司与自己之间的桥梁，不仅会造成各种通知书无法送达，还可能导致本身利益受损，放弃原本属于自己的权益。

需要特别提醒的是，像家财险这样与保险地址有着密切关系的险种，如果投保人没有及时将地址变更信息告知保险公司，很可能在出险后遭到拒赔。

转账支付保费要卡上有钱

地址变更未通知保险公司还可能导致忘记缴费，与忘记领取生存金相比，后果可是严重多了。对于选择分期缴纳保费的投保人来说，按时完成支付任务需要很细心，即便采用到期银行转账的方式付款，也可能发生问题。

“我原本是用工资卡转账支付每年保费的，单位变动后我的工资卡也换了银行，原先那张卡上的余额全都被我提出来了，结果到了今年缴纳保费的时候，因为卡上没钱，保险公司就没有收到保费，结果我的保单被停了。”网友“小郁”可不止一点郁闷，“保险公司还说，要想延续保障，只能重新投保，所有的投保流程还要再走一遍，保费还可能更贵些。”

其实，对于这样非故意拖欠保费的投保人，保险公司还是比较宽容的，“宽限期”政策可以为缴纳保费提供60天的缓冲期，只要在此期间缴付保险费，保障将会延续，而这段时间内发生的责任范围内的保险事故，保险公司也将予以赔付。

篇5：贯彻“三个要求”,抓落实促发展

2012年是落实“十二五”规划承上启下的重要一年，是喜迎中国共产党召开第十八次全国代表大会之年，是深入推进创先争优的攻坚年，也是加快推进集团公司跨越式发展、检验创先争优成效的关键年。集团公司党委按照党的十七届六中全会、自治区第十次党代会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，在深化创先争优活动中开展“富民强桂我先行”主题实践活动和“解放思想赶超跨越”大讨论活动，坚持按照“三个活动要求”，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，积极引导各级党组织和广大党员重实践、促发展，接地气、转作风，强服务、惠民生，使创先争优活动成为职工满意工程、推动富民强桂的保障工程。

一、按照“解放思想赶超跨越”大讨论活动要求，广泛开展学习讨论活动

集团公司党委根据自治区第十次党代会、2012 年全区

国有企业创先争优和党组织建设年暨自治区直属企业组织宣传工作会议和2012 年全区直属企业反腐倡廉建设工作会议精神，结合集团公司2012 年工作会议和党建纪检工作会议要求，以抓好抓实中心工作，促进集团公司的改革发展为目的，制定下发了《2012年深入开展创先争优和党组织建设年活动实施方案》、《开展“富民强桂我先行”主题实践活 1

动实施方案》和《广西投资集团有限公司开展“解放思想赶超跨越”大讨论活动实施方案》，并动员集团各级党组织全面深入开展各项活动。

集团公司党委十分重视大讨论活动，把它作为2012年创先争优活动的一个重点。在第一次中心组学习中明确，要通过“五个结合”抓好“解放思想、赶超跨越”大讨论活动：要把解放思想与“创千亿元企业”工作结合起来，与突破当前重大困难结合起来，与推进产业转型升级和结构调整结合起来，与做好安全环保工作结合起来，与树立“常忧患、反自满、抓创新、求高效”的工作作风结合起来，积极推动新一轮思想大解放，以思想大解放促进集团公司发展新跨越，以产业转型升级加快公司经济发展方式的新转变，力争在产业升级、技术研发、管理水平、国际化经营、人才发展、企业文化等方面实现“弯道超车”、赶超跨越。

在集团公司党委的带领和动员下，各级党组织纷纷行动起来，按照集团党委的要求，结合自身实际，制定大讨论活动方案，组织广大党员、职工，以高涨的热情投入到这次大讨论活动中去。

二、按照“万名干部下基层”活动要求，深入开展“下基层、察明情”活动

按照自治区党委开展“万名干部下基层”活动的要求，集团公司党委建立干部下基层制度，积极开展“下基层、察民情”活动，以和职工面对面交流、深入到各企业进行调研

选派干部住村等方式，热情服务职工群众，破解发展难题，在深入基层、服务群众中创先争优。一是开展“领导接待日”活动。集团公司党委决定自2012 年2 月起设立每月一次的“领导接待日”。2 月27 日第一个“领导接待日”中，党委书记、董事长管跃庆同志热情接待了11名来自集团公司总部各部门和在邕公司的普通职工，与他们进行面对面地沟通与交流，对职工提出的问题进行耐心细致地解答。通过“领导接待日”，拓宽了领导与职工之间沟通交流的新渠道，进一步密切了党群、干群关系。二是在基层调研中解难题、促发展。集团公司把“破难题、促发展”作为推进2012 年各项工作的重要抓手，作为检验创先争优活动成效的重要内容。2月下旬，集团公司党委书记、董事长管跃庆为首的公司领导带领调研队，先后深入桂中、百色片区的电力、铝水、化肥企业，就如何贯彻落实集团公司2012年工作会议精神，做好转方式、调结构以及降本增效等工作充分倾听企业意见，了解企业诉求，提出破解难题的思路和措施，以思想大解放推动集团事业大发展。三是积极参与扶贫工作。按照上级党委要求，集团公司选派了3名年轻干部担任德保县巴头乡贫困村党组织第一书记，住村开展扶贫攻坚工作，在努力帮助贫困村脱贫致富的同时，不断促进年轻干部的健康成长。

三、按照“富民强桂我先行”活动要求，大力推进集团

跨越式发展

集团公司在创先争优活动中注重抓落实，以只争朝夕的精神状态及雷厉风行的工作劲头，坚定信心，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，着力转方式调结构，凝心聚力，开拓进取，积极推进富民强桂新发展。

（一）狠抓创新、降本增效活动，深挖潜力扭亏增盈

继2011年创新降本增效活动取得显著成效之后，2012年集团公司各部门及下属企业结合实际，多举措继续推进降本增效工作。集团办公室车队通过加强车辆保养，减少车辆的维修次数，车队职工自己洗车等方式精打降本增效“小算盘”；柳电公司自2011年10月份实施配煤掺烧以来，截至2012年1月31日，公司累计入炉煤总量为35.44万吨，其中掺烧南非煤约5.76万吨，越南煤约0.84万吨，云贵煤28.84万吨，配煤掺烧为公司“降本增效”核心目标的实现夯实基础；来宾电厂创新管理机制，从3月起,率先在三大生产部门开展“生产成本实施预算控制管理”深入推动“降本增效”和“精细化管理”工作；桥巩水电站分公司#4机组受油器技改圆满成功；检修公司举办“科学管理就是效益”管理人员培训班，提高管理人员的综合素质、职业素养和管理能力。

（二）加快转方式、调结构步伐，推进“121上台阶工程” 集团公司紧紧围绕“十二五”期间“创千亿元企业”战略规划，按照“稳增长、保效益、扭亏损、调结构、强内功、促发展”方针，加快转方式、调结构步伐，推进“121上台

阶工程”（即打造广西广银铝业有限公司成为100亿元企业，打造贵州黔桂发电有限责任公司和广西华银铝业有限公司2个企业成为50亿元企业，打造广西鹿寨化肥有限责任公司成为30亿元企业），积极为“十二五”战略规划谋篇布局。

（三）加快项目建设和加大投资力度，促进集团产业转型升级

集团公司深入贯彻落实中央和自治区的“稳中求进、稳中求好、好中求快”的指导方针，加快项目建设和加大投资力度：一是加快能源产业项目建设，加大能源资源掌控力度。与央企神华集团的合作项目北海煤炭能源基地的建设取得新进展。通过实施“请进来”战略引进桂东电力集团参与鹿寨“上大压小”热电联产项目的建设；二是继续实施“走出去”战略，拓宽矿源供应渠道。在加快印尼玛丽瑙煤炭资源项目开发的同时，通过与越南高平省富和县加强合作，紧密结合龙州氧化铝项目的规划，利用国际国内“两种资源、两个市场”，整合中越两国的铝土矿资源，化资源优势为经济优势，推进中越边境地区的富民强县新跨越。三是大力推进铝工业发展，加快建设铝工业园建设。通过利用技术、资金换资源、市场的手段，在内蒙古、宁夏、甘肃、四川、安徽、山西等省区合作发展的铝加工项目进展顺利，内蒙古一期、甘肃一期项目已建成投产，运转正常。百色新山铝产业示范工业园的建设在加速建设中，部分工程项目可研性报告已获得评审通过；四是加快基础设施建设，实现转型升级。集团

篇6：防治腐败要按照三个更加注重要求

一、进一步加大改革力度，建立健全权力约束机制。近几年，各级党委、政府按照中央的部署，加大了源头防治腐败工作力度，各项改革和制度创新都取得了很大的成效。但是，腐败现象却依然存在。因此，从源头上防治腐败的出路在于改革。只有改革不适应市场经济要求的体制机制，推进制度创新，才能逐步解决滋生腐败的深层次问题。一是以改革为统揽，消除体制机制上引发权力“寻租”的因素。要深化干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，健全干部考核评价体系，增强干部选拔任用工作的透明度，防止“带病提拔”。深化行政管理体制改革，减少和规范行政审批，探索实行重大项目审批会审制度，积极推行以行政首长为重点对象的行政问责制度。深化财政体制改革，完善预算管理制度，健全国库单一账户体系，规范财政转移支付，推进领导干部职务消费改革，完善公务活动接待制度。深化司法体制和工作机制改革，健全司法机关的机构设置、职权划分和管理制度，完善司法人员违法违纪责任追究制度，遏制司法领域的腐败现象。二是规范权力运行，健全权力制约机制。针对目前权力运行出现的问题，深入分析产生问题的原因，认真总结行之有效的经验做法，逐步建立和完善制度规定，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。三是突出对重点部位的监督，改革和完善党内监督体制和工作机制。加强和改进巡视工作，将巡视范围向县（市、区）延伸，开展对国有大型企业和高等院校的巡视工作；加强统一管理，充分发挥纪检监察派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督作用；加大对领导干部经济责任审计力度，完善经济责任审计结果运用措施。既要管好领导干部特别是“一把手”，又要管好要害部门、重点部位、关键岗位的实权人物。

二、加快推进公共资源交易市场建设，健全市场机制。市场是配置资源的有效方式。完善的市场机制对于减少权力对微观经济的干预，从源头上预防腐败至关重要。因此，预防腐败必须健全市场机制，凡能通过市场机制解决的问题，要尽量用市场机制来解决；凡能引入竞争机制的，就不要垄断；凡能由中介机构承担的，就不要政府直接管理，更大程度地发挥市场配置资源的基础性作用。一是严格执行工程建设招投标、国有土地使用权出让、产权交易和政府采购制度。加强对“四项制度”落实情况的监督检查，完善惩处机制，及时发现和纠正违反制度、破坏制度的行为，维护制度的严肃性。二是不断完善防治措施。针对工程建设、土地管理、产权交易、政府采购等领域腐败现象产生的原因，研究应对办法，完善“四项制度”配套性规定。出台招标投标法实施细则，防止围标串标、规避招标、虚假招标等行为；建立划拨和协议出让土地公示制度，规范划拨和协议出让土地行为；健全企业国有产权信息监测系统，推进产权交易市场规范化发展；建立社会中介机构和政府采购执行人员资格管理制度，健全政府采购预算编制执行监管体系。三是规范和维护市场秩序。加强对市场活动的监督和管理，规范行业组织和中介机构。加强社会信用体系建设，建立失信惩戒制度和执业资格退出机制。

三、大力实施“阳光政务”，完善民主监督机制。公开是腐败的天敌，阳光是最好的防腐剂。只有公共权力的运作走向公开化、民主化，腐败问题才能得到有效遏制。必须坚持“以公开为原则，以不公开为例外”，把公共权力和事务置于群众监督之下，防止“暗箱操作”。进一步办好行政服务中心，建立健全“一个窗口对外”的审批和许可工作机制。完善政务公开制度，实行政府有关文件、政务资料、重要公共事务会议向公众和舆论开放，涉及群众利益的重大事项审批、收费项目、人事任免等行为实行质询、听证、报告等制度。加大政务信息公开力度，规范政务公开栏，办好“政风行风热线”，开展“政风行风民主评议”，推行社会听证、专家咨询、点题公开等适应现代社会发展需要的公开形式，让群众发表意见、反映情况、进行咨询。深入推进厂务公开，健全完善职工代表大会制度，推进厂务公开民主管理长效机制建设。深入推进村务公开，促进农村民主决策、民主管理和民主监督。公用事业单位要逐步进驻行政服务中心，实行办事公开，统一管理。

四、充分运用先进科技手段，不断提高防治腐败的科技含量。抓好现代科技设备和信息技术的应用工作，更多地把制度通过程序具体化、固定化，增强制度落实的刚性。全面推行电子政务，实行网上审批和网上举报，进行网上跟踪监督检查，有效限制人为因素对公共事务处理的影响。现在有的部门采取网上评审项目，解决了困扰多年的“关系项目”、“人情项目”问题，这些经验值得推广。建立包括廉政档案、个人财产申报在内的领导干部廉政诚信信息系统、企业和公民诚信信息系统等数据库；建立行贿犯罪档案查询系统，限制或取消“黑名单”上行贿者的入市资格。

篇7：三个维护要求心得体会

胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话时指出：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。”同时又向全党提出了“四个坚定不移”的根本性要求。其中指出：“改革开放，是解放和发展社会生产力、不断创新充满活力的体制机制的必然要求，是发展中国特色社会主义的强大动力。”“三个更加注重”的提出，为我们做好新世纪新阶段反腐倡廉工作指明了前进方向，为处理好惩治和预防的关系确立了根本原则，对各级纪检监察机关和广大纪检监察干部提出了新的更高要求。反腐倡廉建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分，深化改革、不断创新体制机制制度是有效推进反腐倡廉工作的强大武器。我们要深入学习领会讲话精神，认真贯彻落实，进一步提高对反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性的认识，科学判断和把握反腐败斗争形势，以改革的精神深入推进反腐倡廉工作扎实有效地开展。

一、努力适应完善社会主义市场经济体制的进程，坚持以改革统领预防腐败工作

我们党是中国特色社会主义的领导核心，党风廉政建设状况直接关系中国特色社会主义的发展状况。人民群众对廉洁改革和廉洁发展比以往任何时候都更加期待，中国特色社会主义建设事业对治理腐败的要求比以往任何时候都更加迫切，党风廉政建设对巩固党的执政地位的作用比以往任何时候都更加突出。当前，我国处于并将长期处于社会主义初级阶段，生产力尚不发达，社 1

会主义制度不够成熟和完善，各项改革有待深入，新旧体制之间不可避免地存在真空和漏洞。新的适应市场经济条件下制约腐败的机制还没有形成，再加上转型和放权过程中不可避免出现的各种失控、失范和无序，就使某些人可以利用转轨中的管理、制度和体制漏洞进行腐败活动。面对转型期腐败过渡性和机会性的主要特点，最根本的办法就是推进体制机制和制度改革，通过改革来铲除腐败滋生的土壤。实践充分证明，始终不渝地围绕改革开放推进反腐倡廉建设，为改革开放的顺利进行提供有力保证；同时以改革的精神开展反腐倡廉工作，为加强党的建设作出了重要贡献，实现了反腐倡廉建设在理论与实践上的与时俱进。因此，推进反腐倡廉建设根本在于通过改革不断地解决深层次问题。反腐倡廉建设要伴随改革的全过程，改革发展到什么领域，反腐倡廉建设就要涉及到什么领域；改革发展到什么程度，体系就要深入到什么程度，改革中出现了什么样的问题，反腐倡廉建设就要解决什么样的问题。今后一个时期，我们要更加自觉地把纪检监察工作寓于改革开放和经济建设之中，深入改革开放一线，针对改革中出现的新问题，要及时整改，迅速填补体制、机制和制度设计上存在的漏洞，及时发现和解决在党风政风方面影响改革开放的问题，积极促进改革决策的科学性、改革措施的协调性，为改革开放的不断深入尽职尽责。

二、强化改革，不断推进治本抓源头工作，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤

吴官正同志曾借用“扁鹊三兄弟”的故事形象地指出，“反腐倡廉要加大预防力度，像扁鹊大哥那样，治病于未发之前；发现同志有问题要早打招呼，要像扁鹊二哥那样，治病于初起之时；

对腐败分子，要像扁鹊那样动手术、下猛药，务必严肃查处。”这就深刻启示我们，防治腐败必须坚持治本抓源头。加大治本力度，加强源头治腐工作，是反腐败斗争向纵深发展的重要标志，也是认识深化、实践发展的必然结果。近些年来，我省以制权为着力点，进一步规范行政权力运行，加强行政权力运行监督，对政务公开、科学民主决策、行政审批制度、公共资源交易活动、电子政务等内容进一步深化改革提出意见，真正坚持依法行政、从严治政。及时对换届后各级领导干部进行培训，加强对领导体制工作机制的研究和探索，进一步完善领导班子议事决策规则和制度。通过剖析我省几起国有企业领导人的违纪违法案件，对国有企业领导人腐败的现象及成因，以及如何从源头上预防和治理国有企业领导人腐败的应对措施进行深入探讨，发挥了查办案件的治本功能。加大治本力度重点是加强对权力运行的制约和监督。今后，要继续抓住正确行使权力这个关键，以各级党政主要领导班子为重点，健全权力制衡机制和社会监控机制，实现对权力全方位、全过程的监督。围绕加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的监督，探索建立一套行之有效的保廉体系，实行公开咨询、公开听证、公开决策、公开告示、公开监督等制度，规范领导干部的从政行为，使权力运行机制得到了规范，行政效能得到了提高。按照“三个更加注重”要求，深化巡视工作，创新巡视工作体制，探索组建临时性的巡视机构，每年集中一段时间对省直单位进行巡视，把派驻机构职能和巡视工作方式有效地结合起来，切实增强对省直单位党风廉政建设和反腐败工作的督促检查。

三、深化改革，进一步抓好防治腐败工作，形成有效防范腐

败的体制机制

胡锦涛同志说过，深化改革、创新体制，形成能够有效防范腐败的体制机制，加大从源头上预防和解决腐败问题的力度，是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要任务。这些年来，我省把反腐败寓于各项重要改革措施之中，坚持以改革的思路解决腐败现象发生的深层次问题，取得了阶段性成果。一是改革惠农补贴发放管理办法。配合有关部门在全省推行惠农补贴资金 “一卡通”，对财政惠农补贴的粮食直补、农村低保、救灾救济等17大项43小项资金原则上实行“一个漏斗向下”，减少中间环节和行政干预，补贴资金直接到户，防止乡镇和村级截留，从源头上管住、管好。二是探索实行非经营性政府投资项目代建制，由政府或其授权机构通过招标等方式选择专业化的项目建设管理单位，负责非经营性政府投资项目前期和建设阶段的管理工作，以克服政府投资项目建设管理中。三是创新林业工作机制制度，组建林业要素市场，将林业要素市场纳入产权交易中心一并管理，打造集林业行政审批办证、林权登记管理、森林资源评估规划、林业法律科技咨询、林地林木交易、木竹检量、投资融资等功能于一体的集中统一规范的平台，极大地促进林业发展，维护了农民群众的利益，推进了源头上预防和治理腐败，为社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会奠定了坚实的基础。实践证明，在深化改革中，只有抓住体制机制和制度创新，才能在预防腐败工作中取得事半功倍的效果。今后，要继续深入推进权力运行的公开化、透明化，尝试将信息技术直接应用于行政监察工作，牵头与有关部门一起开发建设“江西省行政审批电子监察系统”，不断推进系统的建设，运用网络技术对行政审批、政府投资项目、政府采购、重大事项办理、信访办理、应急情况报送、财政预算执行、行政执法等各方面的行政工作实行实时监察，实现信息技术与监察业务的有机结合，改革监察方式,强化监察职能，使行政机关的行政行为更加透明规范,使服务对象真正享受到快捷周到的服务。

四、注重创新，进一步抓好制度建设工作，增强制度的权威性和严肃性

制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要把党中央关于反腐倡廉工作的各项部署和要求真正落到实处，归根到底要靠制度作保障。在推行其他各项体制机制改革过程中，我们也坚持把着力点放在制度创新上。一是深化行政审批制度改革，规范行政审批行为，编制《江西省省级行政许可项目目录》，对行政许可项目实行目录管理，凡是违背《行政许可法》规定设定的许可项目坚决予以取消，对依法保留的行政许可项目，向社会公示。二是围绕深化国库管理制度改革，完善国库单一账户体系，撤销单位零余额账户之外的所有银行账户，财政统一设立单位其他资金专户，规范单位零余额账户的资金使用，禁止预算单位零余额账户的资金向原有资金账户转款，大大提高了财政资金运转的透明度和监管力度，减少了中间环节和不合理开支，有效地解决了资金使用过程中存在的截留、挤占、挪用的问题。三是建立建设用地报批制度，改进建设用地报批持续，明确建设用地报批责任，强化对建设用地的批后监管。四是探求深入开展农村基层党风廉政建设的路子。建立了农村基层党风廉政建设工作联席会议制度，下发了《江西省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》和《关于省垂直管理部门与地方纪委共同抓好基层站