班长个人总结-个人总结

班长个人总结-个人总结（精选15篇）

篇1：班长个人总结-个人总结

班长个人总结个人工作总结

最近发表了一篇名为《班长个人总结》的，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。

篇一：大学班长个人总结

—学年上学期个人工作总结

时光荏苒，不知不觉中，半年的大学生活结束了，在匆匆过去的半年，感触颇多。很感谢老师和同学们的支持，让我有信心和动力做好班长，体别是那些曾经对我的过失和错误提出批评的同学，让我认识到了自身的不足，更好地尽到了班长的责任。

这半年多来，作为班长，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学来自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有时会存在‘理解上的偏差’。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。

在这半年的时间里，班级的气氛是融洽和谐的。这一点在我们平常组织的活动出勤率以及同学们在晚自习讲课等活动踊跃的发表意见上可以得到佐证。在班级日常的学习生活中，同学之间互相帮助，互相促进。班干部分工明确，都能够合格的完成自己的职责，班务工作有所提高。班委工作逐渐步入正轨，同时班委会成员之间增添了不少默契。但是另一方面，我认为在某些方面我的管理工作不够严格，尤其是在日常生活中没有使得大家的平时表现得到一种量化的评价。同时，平时的班级活动中也会出现一些纰漏，写作这也与我的日常工作出现的疏忽有很大关系。在下个学期，这都是我应该注意并加以改进的地方。

在学习方面，同学们日常上课出勤率较高，大部分都能做到不迟到、不早退，有事请假。课堂积极性较高，能够保质保量地完成教师布臵的作业。课余时间同学们学会利用学校各种设施以及方便的互联网资源，涉猎更多的知识，丰富了自己的知识库。特别是导员为我们在安排的讲课、诗朗诵以及平时的读100本书、写100篇博文等活动，都极大的激发了同学们的学习热情，使同学们为学习投入的时间和精力越来越多，为自己的目标去努力，在班里形成了浓厚的学风，效果十分明显。年终考试，我们班同学基本都能过关，且成绩优秀，获得老师的好评。在这里，我需要检讨一下自己。在过去的半年里，我对于自己的学习方面要求并不严格，过多的精力投到了其他的方面，以至于自己的学习成绩并不理想，也没有为各位同学起到一个很好的带头模范作用。经过这半年的生活，我已经认识到了自己这种做法的危害性，所以我会在今后的学习生活中，将学习放到第一位，好好学习，天天向上。

在活动方面，我很庆幸遇到了单老师这样优秀的导员，能对我们严格要求，同时为我们定下了长远的学习目标。这都是刚上大学的我们可遇而不可求的。让我们拥有丰富多彩的课余生活的同时，充实、提高了自己，让自己的能力得到了锻炼，为四年以后进入社会打下了坚实的基础。学校活动方面，班里的同学积极参加学校组织的各项活动，如宿舍文化节、合唱比赛、元旦晚会等活动，并取得了不错的成绩，这充分说明我们班的同学都是多才多艺的。思想汇报专题大家为了争得班级荣誉都积极进取，为好成绩出谋划策，也表现出了良好的精神风貌。同时，很多同学竞选并加入了系里和学校里的学生会，为学校建设贡献自己的一份力量。

对于班干部方面，我想用这几个词来形容我们班的班干部，负责，尽职，尽力，低调。每个班干部都知道自己的职责在哪，安排的工作都会很尽力的去完成，做好自己份内的事情。各宿舍的舍长也功不可没，通知事情到位，积极参加活动，虽然不算班干部，但你们履行了班干部的职责。很感谢班干部及舍长们对我平时工作的支持，没有你们，我平时的工作也不会开展的这么顺利，在这里，我要向本版所有的班干部及舍长真诚地说一句：谢谢你们。

有优点就一定有不足，在过去的半年里，有的同学在学习态度上暴露了不足，偶尔上课迟到或旷课，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，成绩不理想。一部分同学对网络投入了过多精力，导致学习不太认真。班级里或多或少出现小集体，在某些程度上影响了班级的凝聚力和团结。有些同学因为学校安排的活动与自己的安排有冲突，就对班级活动出现抵触情绪，不愿参加。这些都或多或少的暴露出了我们班还是有很多问题的，在下个学期，希望班里同学能够加强自身要求，以班级大局为重，让我们的班级发展的更好。

对于我自己来讲，从大一的不熟悉工作，到现在的游刃有余，做了一年半的班长，我学到很多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高，我努力了很多也进步了很多。很感谢大家的支持和帮助，很感谢大家赋予我的这份光荣。在下学期，无论我是否还在这个位臵，我都会一如既往的为了我们共同的班集体而努力，不会辜负同学们和老师的期望。最后，再次感谢同学们对我的支持，也期待着自己在下学期能够有更加良好的表现！

篇二：班长年终个人总结

转眼间，岁末已至，这代表着我作为11会计一B班班长的工作将告一段落，在匆匆过去的半年，感触颇多。首先，很感谢老师和同学们的支持，让我有信心和动力做好班长，感谢那些曾经给过我帮助和鼓励以及对我提出批评的同学。我会更加努力的去做好自己的工作！

回顾这个学期，我们在一起生活学习，每个人都为班集体奉献了自己的力量，同学们之间的感情也不断加深，互相团结，班级也呈蒸蒸日上之势，但是也存在着一些问题待我们改正，所以对此作出如下总结：

TOP100总结

一、班级工作方面

1、班干部全部由全班同学通过民主选举产生，班干部分工明确，都能够合格的完成自己的工作，班级建设逐步完善，并能及时更新各类信息班务工作效率较高。

2、班委工作从开始自己探索到现在已变得轻车熟路，总结出了一套自己的工作方法。

3、在各班委的带领下以及在同学们的积极配合下，班级获得了卫生流动红旗，并且多个宿舍多次被评为优秀宿舍。

4、班级气氛和谐融洽，班会及班委会上，发言比较积极，能对班级的工作提出建设性意见和建议，同学们互相帮助互相促进。

二、学习方面

1、同学们出勤率较高，基本能做到不迟到不早退，有事请假，无旷课现象，课堂积极性高能保质保量的完成作业。

2、随着课程的深入，越来越多的同学为学习所投入的时间与精力大于以前，尤其临近考试时最为突出。

3、随着班级管理工作的深入展开，同学们都能在学习和纪律上严格要求自己，班级管理有了很大的改善。

三、最全面的参考写作网站活动方面

1、半年的时间里，在各个班委的协助下，组织过数次形式各样的活动，各项活动算是举办的比较成功的。

2、虽然首届“财经被辩论赛”没有拿到冠军，但是在同学们努力下，荣获了“优秀组织奖”并在此过程中，同学们踊跃参与，增强了班级的凝聚力！

3、学习其他社团组织的各项活动中，我们班同学也表现出了很高的积极性，并取得了一定的成绩，得到了学校的认可，使自己的大学生活更加绚丽多彩！

四、思想方面

1、大多数同学积极进取，努力学习，且都为自己订立了目标，并为之奋斗！

2、全班49人有47人加入共青团，另外两人也积极申请加入，而且大多数人主动递交入党申请书，并参加了党课培训，思想上主动与党组织靠拢。

3、同学们思想团结，集体荣誉感强，乐于帮助班级的每一个人。

五、班里不足

1、个别同学在学习态度上暴露了不足，出现了上课睡觉的现象，对于某些课程态度不积极，课下主动学习意识不强，学习成绩不理想。

2、个别班委能力方面有所欠缺，工作积极性不高。

3、有些同学对班级活动出现抵触情绪，不愿参加。

4、班级课堂上和自习课上纪律保持得不够好，影响学习氛围。

工作计划及实施方法

一、学习方面

1、多开展一些有关学习的活动，丰富同学们的业余时间。

2、开展一学风建设为主题的主题班会，营造良好的学习氛围。

3、充分发挥学习小组的作用，达到互帮互助的目的。

4、继续探索更为有效的学习方法，提

高学习效率。

二、工作方面

1、继续狠抓纪律，提高全班同学的纪律性，为全班同学营造一个良好的学习环境。

2、组织丰富多彩的课外活动，增强同学之间的团结性，和凝聚力。

3、协助各个班委完成本职工作，提高工作能力。

个人感想

作为一名班干部，我除了严格要求自己认真学习外，还需促进同学之间的学习交流和思想沟通。在平时我会经常与同学们进行交流，把大家平时对于班级的管理、授课老师教学质量等问题反映给老师，让同学和老师之间的交流更加密切。

总结过去，展望未来。我的班级的建设目标是：优秀班集体。不仅要优秀在成绩，而且还要优秀在综合能力。当然实现这一目标非易事，班干的努力工作也需要每一位同学们的努力配

合，所以我希望我们会计一B班的每一位成员一起努力，把每一次困难当成挑战，从细节做起，从小事做起，做好自己，完善自己，努力让自己变得更加优秀。这些努力汇集起来将是一股强大的力量。我会认真的吸取经验教训，不断的完善自己。更好地做好班级工作，营造更好的学习风尚和娱乐环境，能让全班同学在忙碌的学习之余享受更好的娱乐。在此我还要深深的感谢各位老师和同学，感谢你们提供给我机会，让我学在其中，也乐在其中。

篇三：班长总结报告

班长总结报告

班长，这是一个承担重任的职位，需要的是无穷的付出，承担无

数的义务，而那权利是非常有限的。从担任班长一职起，就必须担负

起维护班内绝大多数同学利益的重任。别人选择了我们，我们也要让

他们放心。

首先，班长拥有的权利是同学赋予的，当然，这些权利也要用于

维护同学们的利益。熟话说得好：水能载舟亦能覆舟，更何况我们只

是平凡普通的同学呢！说起班长，担任此职的人既要学会统筹兼顾全

班，有要学会利用班委的资源，让所有的班委都能够有事儿可做，让

他们全部都动起来。要将同学们紧紧地团结在以班长为首的班委会的左右，促进班级事务的正常开展。如果无法带动所有的人参与班里的活动，那么在今后的工作中会遇到很多的阻碍。一旦形成了那些拦路

虎，那么今后在一些事情的正常处理中会无法平衡。

其次，感受最深的就是要具有领导能力。班长不是神人，他的精

力是有限的，不可能一个人做完所有的事情。要学会利用身边的人来

减轻自己的负担，班委会的其他成员就是我们作为班长的人的选择对

象。当然，班长也不能什么都去找别人，不能有事儿就安排给其他人，有些时候也需要亲力亲为，只有自己做了，才知道同学们的问题在哪

儿，如何去解决班里存在的问题。遇到问题不能去指责其他人，要维

持好气氛，尽可能早的去寻求补救措施，解决问题。

班长得具备忍耐力，得有气度，每个人都有自己的脾气，但是作

为班长就得克制脾气。在同学们的眼里，或许你就是泄气的地方，他

们有什么不满的地方总是得找个地方发泄一下，而班长，往往成为他

们第一位的选择。出了什么问题，他们只会说班长，或许有时还会带

有嘲讽的话。作为班长得学会忍耐，他们的不满可以找你，而你，却

只能自己承受。不是说做班长的没有脾气，而是得学会去克制自己的情绪。这次是我们应该做的事情。耐心的聆听同学们的不满情绪，适

当地安慰他们一下，并向他们解释相关情况。切勿是那种攻击式的语

气去数落班里的同学。

还有一个重要的品质：责任心。因为同学们的信任，他们选择了

你。既然大家放心的选了你，你也得让大家放心。这就关系到责任的问题。班长得时刻关注学院的动态，第一时间向大家传达学院及学校的通知，让大家能时时刻刻的知晓学院的要求，能有充分的时间去准

备，否则，他们会失去很多重要的信息。

总之一句话：班长要细心、耐心、用心，需要具备领导素养。

在我们的任职期间，大家都各尽其力，各司其职，大家都努力营造

了一个温暖的“家”。生活委员认真负责，不论是常规检查还是大扫

除工作，都取得了不错的成绩：体育委员，积极采取措施来加强我们

班的体育，那份努力，都在我们的眼中；宣传委员每次以积极主动的态度去发动最广泛的群众力量；生活委员无私奉献了很多，细节之处

见真美。

接下来我要说的是我们这届班委会做得不足的地方：

1、有的同学在时间观念不强，偶有上课迟到，对于某些课程不积

极，课下自主学习意识不强，成绩不理想。

2、一部分同学对网络投入了过多的精力，导致学习不太认真，成绩自然也不很理想。

3、个别班委成员总体表现不好，积极性不高，望得到进一步改善。

4、部分同学未能真正融入班级，不愿与同学交流，对一些集体活

动表现出抵触情绪，不愿参加。

5、少数同学对学校有关章程不熟悉，个人内务和风纪仪表要求不

严格，有损班级形象。

当班长这段时期，最大的感触是幸福。幸福的源泉是多方面的：

感谢老师的默默支持，给了我们很大的空间去锻炼自己的能力，实施

自己的想法：感谢班委会的支持与配合，我们之间形成了一种良性合作：感谢同学们的支持，无言却用最温暖的目光鼓舞我们。最后感谢

各位班委，是你们的积极、主动、努力，让我们的班级才向着那么好的方向发展，才让这个班长当的这么幸福，才让我们的团队真的像家

一样温暖。当班长的日子会像陈酿的酒一样，时间越久，越显香醇。

个人的收获是，我认识到了自己的不足，正因此而走了不少的弯路。

如没有及时和班任交流，是我们班一旦出现问题未能及时解决的问题

所在。虽然工作辛苦，困难不少，但我没有后悔。总之，凡在我任职

期间，我会一如既往坚持

“一切为同学们着想，一切为同学们服务。”的承诺。在接下来还属于我的工作职责中，我会继续严以律己，身先

士卒，争取把我们班级的每件事情处理好，以更加饱满的热情参与到

班级工作中来，把班级经营得更好。

明确班长职责：

1．根据学院的指示精神，结合本班具体情况，安排班级工作；协调

好班委会成员及同学的关系；

2．在辅导员的指导下，全面负责班委会的工作，召集和主持班委会

议，重点抓纪律与学习和寝室。主管学习、纪检、生活、班级管理、日常工作；

3．掌握本班同学的学习、思想和生活情况，发现问题及时解决，如

不能解决或遇重大问题应及时向辅导员报告；

4．协调督促班委开展工作，定期和不定期向辅导员和班委会汇报工

作；

5．负责班级集体活动的组织策划工作；

6．配合团支部做好本班团学工作。

以上就是《班长个人总结》的全部内容，涉及到同学、自己、班级、学习、工作、我们、班长、班委等方面，希望大家能有所收获。

篇2：班长个人总结-个人总结

本页是最新发布的《班长个人工作总结》的详细参考文章，好的应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。

尊敬的冯老师：

我自XX年9月担任热能1201班班长，至今已半年有余。在担任这一职务的半年里，在您和班主任吴老师的指导下，在各位班委的配合和共同努力下，我在班级整体上开展了一些工作、活动。现将有关情况简要汇报如下：

一、主要工作完成情况：

1、定期组织班会，班委会。上学期，共组织班会四次，班委会两次，分别针对入学须知，活动月活动，期中，期末总结安排，班委职责强化等方面进行统筹安排。这是一个新生的班集体，及时的，下期工作目标与规划对统一思想，增强班集体意识产生较好的影响。

2、参加华电XX团校学习。团校课程是为培养优秀班级学生干部组织开展的。通过在团校一个月的学习，了解掌握了大学班委工作的总体情况，规范了个人工作方式方法，学习到了一些先进的管理技巧，增强了个人情商。并且，在此过程中与团支书组织编写了《热能1201班班级手册》，制定了班规。

3、参加院里班级风采展示。在该活动中，我调动班级同学，结合班级手册挖掘班级风采，与团支书等共同配合，在展示会上获得“优秀班集体”称号。

4、牵头组织班级学习及文体活动

a)

与学习委员组织开展学习交流活动，并且制定学期班级学习计划。在班委努力和同学们的配合下，我班在期末考试中取得了零挂科的佳绩。

b)

在十月活动月中，写作协调各班委带动全班同学参与到包括合唱，篮球赛，辩论赛等活动中，并取得不错的成绩。

c)

配合生活委员动员各宿舍参加优秀宿舍评比。

5、联谊。在XX年末，我与团支书共同组织了本班与电气1206班的元旦联谊，增进了同学友谊，扩大了人际交往。

6、公益活动。动员大家以班级的名义参与了校“志愿班级”活动，并有一次前往动物保护中心进行公益劳动。

二、工作中存在的问题及努力的方向：

1、班级组建不久，部分同学对班级活动态度较冷漠，对班级事务不够热情，在本学期，我将继续组织开展活动，吸取以往经验，改进不足，用奖励等方式将同学们的热情提升到一个新的高度。

2、在工作中，自己有时显得不够耐心，总体工作完成了，但细节仍需注意。

3、还要进一步出好学习和工作关系，多与老师同学沟通交流，争取在后一学期的工作上有质的飞跃。

此致

篇3：班长个人总结-个人总结

集团公司董事长梁国庆同志在讲话中回顾了2014年的工作,并代表集团公司党政工团向受到表彰奖励的单位和个人表示热烈祝贺,对所有岗位职工一年来的辛勤付出表示衷心的感谢!

刚刚过去的2014年,集团公司上下凝心聚力,创新发展,各项工作取得突破性进展:完成客运人次7.09亿人次,比上年增加1874万人次;社会效益指标全面完成;新开、延伸线路14条,调整线路36条;筹措资金1.58亿元,购置绿色环保空调公交车349台;解决西固市民“打车难”的自行车租赁项目一期工程建设完工;对3条民营公交线路进行了收购改造。

刚刚过去的一年,集团公司完善GPS智能调度系统和IC卡自动收费系统,在1082台公交车上安装车载视频,充分利用GPS智能调度系统,加强线路运行情况和拥堵节点的监控,深入扎实地做好内保消防、工业安全、加气站和网络安全工作,全年安全生产费用投入2050万元。

这一年,我司在公交车身、BRT站台、LED屏发布公益广告,传递了正能量;加强公交车厢文化建设,塑造了企业诚信友善的良好形象。

2014年,也是集团公司党的建设、精神文明建设和企业文化建设整体上水平的一年。

党委副书记、纪委书记王琴,副总经理邹守仁、任永国,工会主席宋小平,团委副书记庄志学在会上分别宣读党委、行政、工会、共青团表彰奖励决定和最佳岗位能手表彰奖励决定。

篇4：班长年终个人总结

作为一个班长来说，我可能还是一个新手。总体来说班组内部都很和谐，各个组员都能很积极的配合领导指派下来的任务并能很好的完成。对于这一点我还是很满意的，但是在这一年中我也发现的很多自身的不足，自身有的时候还是有点惰性，有的时候也会有盲目的自信，导致了一些不安全因素的发生。对于班组的管理有时候也过于松懈及互训人员的督促不够。

一、加强安全

1、充分利用周例会时间学习我们自身上发生的以及别人发生的不安全事故进行总结分析，吸取教训，杜绝类似事故的发生。

2、定期组织安排由老师傅带领学习现场环境和设备上的一些可能造成的不安全因素，让其传授经验与处理方法。

3、定期组织人员对设备上的隐患进行统计及汇报整改。

二、加强设备运行期间的巡检检查，确保设备正常的运行，提高工作效率。

三、在上班期间多巡视现场，对于现场及各设备做到心中有数及现场一些隐患及时的处理并告知班组成员及科室。杜绝不安全事件的发生。

四、加强班组建设。先从自身开始加强培训和学习，强化自身的带头作用，同时为班组成员团队学习的机会，使其真正发挥技术骨干和模仿带头作用。

篇5：班长个人总结

第一学期，我没有担任学员骨干，参加了仪仗队、合唱队和军乐队。由于手臂受伤没能参加大一的阅兵，军乐队也只是刚刚开始训练。我参加的合唱队在三旅榜样晚会上的表演受到了大家的好评。第一学期，我顺利地通过了计算机二级考试，至此二、四级全部通过，文化课的学习也全部通过，但物理只有60分，成绩不是十分理想。10月8日，我在400障训练时摔伤，右手肘关节轻微骨折，影响了接下来的手臂力量训练，长时间的修养导致手臂力量的下降，影响了单杠、双杠的成绩。五公里跑步最快成绩只打到21分14秒，没能进入21分。

第二学期，我担任了连新闻负责人、五排副排长和旅宣传科干事，参加了仪仗队和合唱队。在仪仗队时，升旗和迎接驻华武官团任务都取得了圆满的成功。合唱队在院合唱比赛中也取得了二等奖的好成绩。担任副排长期间，基本做到认真负责，为排内的内务建设出了自己的一份力;在宣传科，做好本职工作的同时，积极认真完成上级布置的任务;作为连新闻负责人，我是全连本学期新闻上稿数最高的个人，但还是没能带动更多的人投入宣传工作中去。本学期的学习成绩有所下降，出现了一门挂科的现象;体能也没有太大的进步。

总的来说，我对自己这两个学期的表现是不满意的。首先是学习，到了大院后，被各种各样的活动吸引，没能集中精神学习，上课打瞌睡次数较大一明显增多，学习热情也大大下降，导致成绩的下降，没能出现高分，还出现了挂科。总结下来，就是太过浮躁，没能静下心去学习。其次是体能，我体能底子较弱，在大院的训练中已经得到了大大的提升，但10月8日的受伤又让我的体能下降，和全连总体水平有了差距。最后是担任副排长不到位，前期，我热情比较高，工作都比较到位，但随着时间的推移，工作热情下降，出现了许多不到位的地方。也有一些令我满意的地方，如合唱队在比赛中取得优异成绩，我连新闻成绩在全营名列前茅等。

篇6：副班长个人总结

学员三旅六营二连赵鹏程

二〇一四年六月

2013-2014 赵鹏程学年总结报告

我是六营二连五排赵鹏程，2013-2014年担任了旅宣传科干事、五排副排长，参加了仪仗队、旅军乐队和合唱队，学习体能状况一般，存在着一些短板，现做如下总结报告：

第一学期，我没有担任学员骨干，参加了仪仗队、合唱队和军乐队。由于手臂受伤没能参加大一的阅兵，军乐队也只是刚刚开始训练。我参加的合唱队在三旅榜样晚会上的表演受到了大家的好评。第一学期，我顺利地通过了计算机二级考试，至此二、四级全部通过，文化课的学习也全部通过，但物理只有60分，成绩不是十分理想。10月8日，我在400障训练时摔伤，右手肘关节轻微骨折，影响了接下来的手臂力量训练，长时间的修养导致手臂力量的下降，影响了单杠、双杠的成绩。五公里跑步最快成绩只打到21分14秒，没能进入21分。

第二学期，我担任了连新闻负责人、五排副排长和旅宣传科干事，参加了仪仗队和合唱队。在仪仗队时，升旗和迎接驻华武官团任务都取得了圆满的成功。合唱队在院合唱比赛中也取得了二等奖的好成绩。担任副排长期间，基本做到认真负责，为排内的内务建设出了自己的一份力；在宣传科，做好本职工作的同时，积极认真完成上级布置的任务；作为连新闻负责人，我是全连本学期新闻上稿数最高的个人，但还是没能带动更多的人投入宣传工作中去。本学期的学习成绩有所

下降，出现了一门挂科的现象；体能也没有太大的进步。

总的来说，我对自己这两个学期的表现是不满意的。首先是学习，到了大院后，被各种各样的活动吸引，没能集中精神学习，上课打瞌睡次数较大一明显增多，学习热情也大大下降，导致成绩的下降，没能出现高分，还出现了挂科。总结下来，就是太过浮躁，没能静下心去学习。其次是体能，我体能底子较弱，在大院的训练中已经得到了大大的提升，但10月8日的受伤又让我的体能下降，和全连总体水平有了差距。最后是担任副排长不到位，前期，我热情比较高，工作都比较到位，但随着时间的推移，工作热情下降，出现了许多不到位的地方。也有一些令我满意的地方，如合唱队在比赛中取得优异成绩，我连新闻成绩在全营名列前茅等。

为认真贯彻落实全军第十六次院校会议精神，紧紧围绕学院编制调整及教学转型要求，努力探索学员旅适应学院教学改革和新的人才培养方案的管理模式和方法，紧贴部队岗位需求，着眼学员素质培养，不断提高全体学员的组织指挥协调控制能力，达到基本具备基层指挥员的能力。

学员三旅六营二连 赵鹏程

篇7：个人收入分配差距与个人所得税

一、我国个税税制

个税是调整征税机关与自然人 (居民、非居民人) 之间在个税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律法规范的总称。具有课税公平、富有弹性、不易重复征税的特点, 在组织财政收入、调节个人收入分配和吸引高级人才等方面发挥重要作用。

1、税制模式

我国1993年颁布的《个人所得税法》采用分项列举的方式将应税所得分为10项具体税目和一项概括所得, 除偶然所得外, 其他各项所得均依各自的法定标准分别作相应扣除后, 按不同税率纳税。征税方法上实行课源法为主, 纳税人自行申报纳税为辅的征收方式。特点是征税面小, 税负从轻, 扣除从宽。

2、应税所得额的计算

方法有定额扣除和定率扣除。⑴工资、薪金所得, 为每月收入额减除费用3500元后的余额。⑵个体工商户生产、经营所得, 为每一纳税年度收入总额, 减除成本、费用及损失后的余额。⑶对企事业单位承包经营、承租经营所得, 为每一纳税年度收入总额, 减除必要费用后的余额。⑷劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得, 为每次收入不超过四千元的, 减除费用八百元;四千元以上的, 减除20%的费用后的余额。⑸财产转让所得, 为转让财产收入额减除财产原值和合理费用后的余额。⑹利息、股息、红利所得, 偶然所得和其他所得, 为每次收入额。个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分, 按国务院有关规定扣除。

3、税收征管

实行代扣代缴和自行申报相结合的申报方式。《个人所得税法》第八条规定:“个人所得税, 以所得人为纳税义务人, 以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的, 在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的, 以及具有国务院规定的其他情形的, 纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。”《个人所得税自行纳税申报办法 (试行) 》第二条规定:“凡依据个人所得税法负有纳税义务的纳税人, 有下列情形之一的, 应当按照本办法的规定办理纳税申报:㈠年所得12万元以上的;㈡从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;㈢从中国境外取得所得的;㈣取得应税所得, 没有扣缴义务人的;㈤国务院规定的其他情形。”申报内容不包括确定的免税所得及按规定单位为个人缴付和个人缴付的基本养老、基本医疗、失业保险、住房公积金。

二、个税收入与个人收入分配情况

1、个税收入占税收总收入比重增加

随着经济快速发展, 居民收入水平提高, 越来越多的人成为个税的纳税人。与之相应, 财政收入中来源于个税的比重也呈逐年上升的趋势。1995年个税收入占当年财政收入的2.12%, 到2008年个税完成3722.19亿元, 其中, 工资薪金所得税收入2240.65亿元, 同比增长28.1%, 个税收入占税收总收入的比重已增至6.87%。

2、个人收入分配情况

“包税制”, 指不管收入多少, 只要交足包税税款就不再计征。致使不少业主把个人、家庭支出等与公司生产经营无关的费用都作税前列支, 以偷逃税款。比如从华东某市解剖的20家个体老板实行“包税制”分析, 包税税额与应纳税税额平均相差近4倍。有个公司每月包税1200元, 仅粗查收支账目, 每月交税应不少于15000元, 这还不包括许多没有入账的收入。相较于工薪阶层收入不高、按章纳税来说, 突显个人收入分配分配差距之大。

三、个税征收的意义

1、增加财政收入

个税是国家财政收入的重要来源。个税以个人收益为课税对象, 通常情况下个人所得便会随着经济发展同步增长。随着经济发展步伐的不断加大, 个税的财政收入功能日益增强。

2、调节个人收入分配

人与人之间的贫富差距通过三个层面上的因素表现出来, 即, 收入、消费和财产。个税对不同收入水平的人和不同种类的收入采取不同税负政策, 使个人可支配税后所得产生总量和结构性变动, 多得多纳税, 有利于公平分配的实现。国家取得个税收入, 通过转移支付, 实行普遍社会保障, 为全体社会成员服务, 促进社会公平。

3、促进经济稳定

个税普遍实行累进税率。个人消费需求取决于个人可支配收入, 当经济衰退时, 一部分人个人收入水平下降到免税区, 另一部分人收入分别降到相对较低税率区, 即“累退效应”, 个人税负下降, 延缓消费需求下降, 进而延缓经济衰退;反之亦然。从而实现促进经济稳定的作用。

四、对我国个税税制的几点建议

1、完善纳税筹划, 加强个税法制建设

纳税筹划是纳税人的一项基本权利, 是在法律允许的范围内, 通过对纳税人生产活动的一些调整和安排, 最大限度地减轻税收负担的行为。个税纳税筹划, 纳税人依据个税税法, 在实际缴纳税义务发生之前对纳税负担的低位选择。

加强个税法制建设, 从立法的质量上保证个税税法的权威性, 增强适应性, 注重对纳税人利益的考虑和维护法律稳定及公平的追求。运用现代技术手段建立有效稽查制度, 推行自行申报个税的同时, 加大对偷漏税行为惩处力度, 维护自行申报纳税人合法权益, 减少税款流失。持续广泛利用媒体影响等手段增强公民对个税的了解, 促进纳税意识不断提高, 进而促进我国个税的健康发展。

2、建立分类与综合相结合的个税税制并逐步过渡到综合所得税制

综合所得税制, 充分考虑纳税人实际负担能力, 符合量能课税原则, 有利于充分发挥个税调节收入差距的作用。由于其对征管水平等的要求较高, 对征管效率的兼顾存在不足, 据我国现阶段国情, 先实行分类与综合相结合的所得税制, 条件成熟时过渡到综合税制。

3、细化应纳税所得额

扣除项目多寡和扣除标准高低直接影响应纳税所得额的大小。细化可从收下方面着手:⑴分项扣除与标准扣除相结合。分项扣除应与失业、医疗、住房、养老等制度相配合, 制定科学的扣除标准;扣除项目较少或难以取得扣除原始凭证的, 允许实行标准扣除, 以提高税法遵从度并降低其纳税成本。⑵家庭生计扣除, 对赡养老人和抚养小孩的不同情况给予不同扣除标准。⑶依物价指数对纳税人生活费用适时调整扣除标准, 缩小收入分配差距, 促进经济持续、快速、健康发展。

参考文献

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[6]张永忠.唤醒纳税人意识[J].涉外税务, 2006 (1) (15)

[7]刘军.构建完善的税收服务体系的基本思路[M].税务研究, 2004 (7)

篇8：个人总结(班长)

大二的下学期，我很荣幸的被班级推举为班长，担任班长的一个学期中，我学到了很多，能力也提升了很多。

因为之前我是班级的学习委员，所以工作相对比较轻松，只要做好考勤以及架好老师与学生沟通的桥梁就算是尽职了。当我担任班长一职之后，我的心里有一点的恐慌，我没有足够的信心可以带好1046班。班长是班中之首，更要将班级事情放在首位，为班级争取到最大的利益，这是我对班长一职的理解。所以，在这一学期中，我不断地学着最大限度地协调处理班委之间的分工合作，积极筹办班级活动和时刻关注班级动态。

本学期，我按时出席班长例会，虽有时因为特殊原因不能参加，我都会及时向老师说明原因请假或者请其他班委帮忙出席例会，争取最高效率的将例会内容记下。每次针对例会中所强调内容的重要性分层次以用不同的形式将信息传达给班级同学，牵涉到同学们的学士学位问题的时候，我会专门开班会严肃的将情况分析给大家使班级同学可以提高思想警惕性、严于自律。特别是关于学风建设方面，这是每次班长例会必提到的问题，本学期中，我积极配合学委严谨对待学风建设工作，不论是从学习氛围还是考勤情况方面，我都积极配合学委加强同学们与专业老师之间的沟通交流。

除了例会方面，在四月份的团支部建设月中，我亦积极配合团支书准备团日活动，前期的准备活动是繁琐而辛苦的，我充分调动班委所司职务，将各项任务分配给所在其职的班委。定时开展班委会将最新情况做一个统计了解并针对目前所遇问题集中讨论解决。而在团日活动中与同学互动的环节中，我亲自与班级同学交流讨论，将班级分成若干小组，分工明确。在最后的班级同学共同努力下，团日活动取得了非常成功、圆满的成绩！看到优秀团日活动的证书，我非常的激动与欣慰。通过本月的活动，我得到了很多的锻炼，从没有做过主持的我做了两次的主持人；从没有主办过活动的我竟然策划了两次活动；从没有写过活动总结材料的我写了一次完整的总结。在不同的职位上，我亦在不断地突破自我，将自己的能力提升到一个更高的层次。这使我了解到，以前的我是如此的贫乏，曾经以为我已经得到很好的锻炼了，通过一系列的学习与策划，我才深刻地体会到能力是没有极限的，是可以在不同地锻炼下慢慢地提升的。工作上，我认真负责，学习上，我也不曾松懈，课上认真听讲，课后认真复习。没遇到难题便向同学请教，每当作出一幅作业，我都会让老师点评一二，在老师的指点下将自己的专业水平提升到更高的一个层次。

回想这一学期的工作，与大家的支持密切相关。工作之所以这么顺利是因为有了大家的配合，让我不需要操很多心，有一学期的工作让我明白，不论是处于何种职务，只要把班级责任放在第一位，为同学们争取到最好的利益，这，就达到了做班委的目的。在接下来的工作中，我仍然会尽心尽力地为班级做事，做好我的工作，只要班级需要我，我便会义不容辞！

1046视觉传达艺术设计

篇9：班级班长个人总结

一、安全工作

总结20_年的工作，班组也出现了不少的问题，在这些事故中有个人原因也有客观原因。在20_年的工作里我将找出20__年的不足，认真吸取事故的经验教训我将带领全班人员认真学习及总结出适合自我班组的管理。20_年的问题大多出此刻新员工身上，由于新员工的经验不足和在学车的时候带教x的职责心不强，导致新员工的基础没有学好。自我顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱。是导致这些事故发生的重要原因。作为班长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有及时发现和整改也是今年的事故原因。

在下一年的工作中，我将把培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带教必须把自我的所学所会认真的传授给新员工。要求带教必须有职责心!不能存在打马虎眼的现象发生!在班中加大现场的巡检力度，发现问题第一时间解决及整改，今日的事情绝不推到明天。

二、操作管理工作

从事行车工作行车就是我们的饭碗，我们应当对它有崇高的敬意，不能对它有半点不在乎。行车工操作是我们的重中之重也是我们的基本技能，作为班长应当从每一名员工抓起，规范员工操作不能出此刻操作时对设备造成伤害的现象发生，杜绝野蛮操作。

三、设备点检

对员工设备点检本事进行时常的检查和测验，异常是新员工在他上岗之前要认真对其进行设备点检的学习和培训，在设备点检方面绝对不能麻痹大意，行车就是我们的饭碗是我们工作的保障。在交接班时要严格按照设备点检流程及标准进行点检，严禁走马观花糊弄事。严禁因设备点检不到位导致发生事故的现象发生，让自我开一个放心车。

下一步工作计划：

1、在班中加大巡检力度，对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行。

2、经常对员工进行安全教育，加大安全学习力度，增强员工的安全意识。

3、对员工出现的问题及时解决及汇报，出现问题时严格按照“四不放过”的原则处理。

4、在特殊的时间段对异常的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。

5、规范员工的行为，严禁做不贴合规定的事情和严禁有不遵守规章制度的行为，保证员工的人身安全。

篇10：班长个人工作总结

一、主要工作情况

1、开学初时对同学们进行引导和监督

开学时安排同学上课及辅助老师考勤，并主动自费打印各项课程表格分发给同学;平常上课时对同学们起到一个督促作用，且对全班同学有了一定的了解和认识。这使得开学时班级的凝聚力保持较高且学习效率较稳定。

2、辅助大班长

在泥塑课开始之初辅助大班长进行购置塑像用泥，并在课余时间帮助有困难的同学和泥增进了同学间友谊缓解了矛盾，运动会期间参与服务台安排及人员调配使得个人作用得到充分发挥，在平时做好桥梁工作沟通童鞋们和大班长关系

3、收集全系有意思照片

这是开学之初老师安排的任务迄今为止已有照片(三四班58张、一二班20张、五六班16张)共计74张，现在还一直持续在收集，将于学期末进行总汇。这些有意思的照片不仅能作为今后一笔宝贵的回忆而且具有较重要的纪念意义。

4、班级的其他例行工作任务

安排各个班干进行日常工作并作出正确指导，定期辅助大班长召开小班级例会和不定期的全系班干商讨会议。对近期的活动作出规划和安排。

二、工作中出现的问题

1、开学初始由于沟通问题，生活委员的工作并没有很好地展开，文体委员的工作区域模糊导致其工作热情不高。今后将加强与文体委员沟通，调集其积极性组织参加班级活动。生活委员经撤换后各项工作均紊。

2、由于本人个性问题，在处理班级事务的时候稍有拖沓，导致有些班级工作和任务是在最后几天才紧急赶上，对于这一点我将把今后的工作任务安排在侧并规定时限，督促自己及时处理。

三、对未来工作的安排

1、积极辅助大班长及班主任处理系中或班级中的各项事务并在各项活动中发挥自己的特长和作用。

2、加强与同学们的课后沟通和交流，并想办法组织一些活动加强同学们的凝聚力。

篇11：班长个人总结-个人总结

近年来, 个人所得税已成为我国税制结构中最为重要的税种之一。个人所得税占财政收入的比重从1980年9月开征以来的0.5亿元, 升到2010年11月的4432亿元, 占财政收入的比重也逐年递增。从1981年的占税收总收入比重不足0.01%升至2010年的6%, 已经成为我国现行税收制度中的第五大税种, 成为地方财政收入的主要来源。但同一些发达国家相比, 我国现行的个人所得税制度仍然存在很多弊端, 需要不断的改革与完善。

二、美、英国家的个人所得税的经验

无论是发达国家, 还是发展中国家, 都试图体现量能征税的宗旨, 按纳税人的经济负担能力决定相应的税款征收。旨通过对西方国家个人所得税的总结, 对我国个人所得税起到以点鉴面的作用。

(一) 美国的个人所得税

1. 宽免额分段扣减

美国税法中的“宽免额”近似于我国个人所得税中的“免征额”或“起征点”。通常, 美国个人所得税规定的“宽免额”约为年收入为7500美元。也就是意味着每个有收入的人几乎都必须缴税。但其个人所得税“宽免额”并不固定。况且美国税法实行的是“宽免额分段扣减法”, 即当个人收入达到一定水平之后, “宽免额”会随着个人收入的增加而按一定比例相应减少。当收入高到一定程度后, 个人“宽免额”将会全部取消。因此, 对于那些高收入者需要对全部收入进行纳税, 避免出现高收入者从高“宽免额”中受益的现象, 也使得税收的公平原则得到了充足的体现。

2. 采取扣除、免税收入和退税制度

为了保证中低收入家庭和个人生活水平不会因纳税多而下降, 美国税法规定了各种扣除、免税收入和退税制度。扣除制度包括:医疗储蓄账户和个人退休保险的个人缴付部分、分居或离婚的赡养费支出、教育贷款的利息支出、慈善捐助支出、职业培训费和购买专业书籍等个人职业发展费用支出, 甚至包括变换工作的搬家费用等。各种免税收入则包括:特定的奖学金、州或市政府债券利息所得、伤病补偿费等。

3. 按家庭为单位纳税

美国缴纳个人所得税是以家庭为申报单位纳税的。缴纳个人所得税既要考虑个人收入, 也要重视家庭其他成员的生活状况, 尤其对孩子多的家庭更要给予一定的优惠。例如, 拥有同样多收入的两个家庭, 有孩子和没有孩子缴纳的税收相差却很大。对于有孩子的家庭, 美国税法规定每个孩子抚养费退税为1000美元, 数量越多退税则越多。

4. 对按时交税者给予优惠

美国政府为培养纳税人的自行纳税意识, 给予纳税者相应的优惠。美国一些州, 只要个税申报的信息显示纳税人已持续缴税超过一年, 孩子上学、图书馆、过高速公路等都将免费。纳税人按时纳税后, 政府每年会给纳税人寄送累计纳税人的个人所得税信用值的表格, 如果纳税人的个人所得税信用值超过40, 则59岁后纳税人可每月从国家领取1000多美元的补助金。纳税人因故残废者, 则纳税人的配偶和孩子分别可每月领取700美元。

(二) 英国的个人所得税

1. 征管方式实行从源扣缴

英国的个人所得税最大的特点是实行从源扣缴。从源扣缴形式有两种, 一是对工资和薪金的从源扣缴, 即所得税预扣法。税务机关按照纳税人不同的收入情况确定其免于交税的额度, 依此编成具有个性化的标号, 受雇者的个人所得税和国民保险税通常由雇主按照这种标号代缴, 由雇主在雇员工资中自动扣除;二是利息支付从源扣缴, 由银行在客户的利息中自动进行扣除。这种征管方式能够较准确地扣缴税款, 简化其征收手续, 降低了征管成本, 并有效地解决了偷逃税款问题。

2. 征税范围按分类表列举

英国个人所得税征收对象的一个显著特点, 是按分类表列举。1803年开始实行, 当时将征税的所得划分为A-E5个分类表, 经过修改, 使用至今。在1988年税制改革中, 英国财政法规禁止了原有的6个分类表中的B表征税对象。英国个人所得按所得来源分有以下几类:财产所得、勤劳所得、投资所得、所得税法免除的所得, 这些所得包括现金和非现金形式。其中, 财产所得主要来源于租金;勤劳所得包括因个体经营、自由职业产生的所得和受雇佣取得的所得;投资所得包括银行和建筑协会的利息所得和公司股利所得;所得税法免除的所得包括一些国家储蓄产品所得, 如获得彩票、政府有奖证券、竞赛所得, 个人储蓄账户所得等。

3. 税前扣除范围宽泛

英国的税前扣除范围包括税收宽免和费用扣除。费用扣除是指与取得收入有关的一些费用, 它可以从总收入中扣除, 但是这些费用必须全部且完全为经营目的而发生。如雇员和主管的费用扣除、个体经营者的费用扣除和个人养老金扣除。其中雇员和主管的费用扣除主要包括资本支出、汽油费、工具和服装费、专业订阅费用、家庭办公所发生的家务费用和差旅费等。

税收宽免是指允许从总所得中扣除的用于本人生计和赡养家庭等方面的收入, 而不考虑其支出的方式或收入的来源。税收宽免的类别较多, 包括:个人宽免、已婚夫妇宽免、寡妇丧居宽免、额外人口宽免、盲人宽免等。

三、美英国家个人所得税对我国的启示

(一) 改变征税模式

借鉴美英国家个人所得税经验, 我国的个人所得税制应采用综合征收与分项征收结合的模式, 并逐步向综合税制过渡。划分综合征收项目和分项征收项目时, 应考虑性质的异同和计算的繁简度, 如将所得性质不同的列为分项, 所得性质相同的列为综合, 将计算简便的列为综合, 计算复杂的列为分项。具体操作时, 先将不同来源和不同性质的每项所得进行相应细化分类, 然后再对没有费用扣除的和投资性的应税所得, 实行分项征税的办法。而对于那些属于有费用扣除、劳动报酬所得的应税项目, 实行综合征收办法。

(二) 调整税率结构

根据英美两国个人所得税改革的基本趋向, 结合当前我国收入分配的现状, 科学地设计我国个人所得税率。我国应在总体上采用超额累进税率与比例税率并行, 以超额累进税率为主体的税率结构。对于财产租赁所得、特许权使用费所得、财产转让所得、股息利息、稿酬所得、偶然所得等非专业性和非经常性所得, 应实行比例税率。对于工资薪金所得、个体工商户生产经营所得、承包租赁所得、劳务报酬所得等专业性和经常性所得, 应当实行超额累进税率。

适当地降低税率档次, 降低最高边际税率。目前, 我国个人所得税最高边际税率为45%, 而发达国家的美国是35%, 英国是40%, 而我国个人收入水平低, 个人所得税的扣除项目也较少, 税率水平明显偏高。我国个人所得税的超额累进税率档次可以降低至3-5档, 最高边际税率可以降至30%-35%。勤劳所得设超额累进税率时, 可以考虑从原有的9个累进级距档次改为3个, 税率调整为5%、15%和25%三档, 非勤劳所得仍可以维持5个累进级距档次。

(三) 扩大征税范围

我国应借鉴国际经验, 平衡并扩大个人所得税的征税范围, 不能只将工薪阶层和知识分子作为个人所得税的征收重点。目前, 我国个人所得税税收重点应着眼于高收入者, 将一些目前不在征税范围的所得纳入应税所得, 扩大征税范围, 主要考虑以下几方面群体:演艺界和体育界明星, 包工头以及其他新生贵族;经营业绩较好的私营企业主和个体工商户;中介机构专业人才, 包括评估师、律师、注册会计师、证券机构的操盘手等;从事新技术行业取得高收入、销售知识产品以及通过兼职取得高收入的某些知识分子;工薪阶层的部分高收入者;外籍人员。

(四) 调整费用扣除标准

我国应借鉴美国的做法, 改变原来扣除标准一成不变的做法, 建立与纳税人收入水平相当的扣除制度, 适当提高个人所得税的扣除标准, 实行费用扣除指数化政策。扣除额的扣除标准应随人均工资水平、物价水平以及各种社会保障因素的变化而得以适当的调整。在扣除项目中, 除基本扣除以外, 还应该考虑其他一些扣除, 例如养老金、医疗保险金、失业保险金、住房保险金等。每年应根据居民收入水平及物价水平的提高来确定适当的扣除标准, 更好地体现社会的公平性。

摘要：针对我国现行的个人所得税制度存在的弊端, 借鉴美英国家个人所得税经验, 我国的个人所得税制应改变征税模式, 采用综合征收与分项征收结合的模式, 并逐步向综合税制过渡;调整税率结构;平衡并扩大个人所得税的征税范围, 不能只将工薪阶层和知识分子作为个人所得税的征收重点;调整费用扣除标准, 改变原来扣除标准一成不变的做法, 建立与纳税人收入水平相当的扣除制度, 适当提高个人所得税的扣除标准, 实行费用扣除指数化政策。

关键词：美英国家,我国,个人所得税,启示

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[5]汤贺凤.高校个人所得税纳税筹划实证分析[J].华南理工大学学报 (社会科学版) , 2009 (10)

篇12：大学班长个人年度总结

秘书班的情况较其他班要特殊一些，主要表现在学生居住地比较分散，37个同学29个宿舍，无论在信息交流还是管理上都有一定的难度。再加上目前课程较少，只有部分课程是小班教学，所以在课堂上发布通知或是加强班内同学彼此的联系都有做的不足的地方。这些也是在下一任班干需要改进的。

本学期班里的班会开得较少，主要是考虑到同学们的社团活动较多，在开班会的时间上不容易统一，所以能用飞信通知的都用飞信通知了，最大限度地保证了同学们的自由支配时间。另外，我希望在班上营造的是一种内在的凝聚力，而不是过多形式上的东西。比如在需要搞活动的时候，我希望我们班的同学都能热情、积极地参与其中，并且能体会到秘书8班是一个温暖的、密不可分的整体，然后真正地收获到一些东西。而在其他的时间里，则可以专心去做一些自己喜欢的事情。

在班委方面，目前的分工较上学期要明确地多，而且所有的班干都会很认真、负责地将自己的工作完成。但是有一点需要指出的是，有一些工作是需要大家共同合作，共同分担的，不要以为不是份内的事情就将某些工作完全地交给某个班委完成。比如说班团活动，这些事所有的同学都可以出主意、策划方案。所以希望班委在工作上能更主动些，一个人的价值在于能为别人做多少贡献，我们要尽量杜绝推卸，不然在需要发动班上同学的时候，同学们可能会因为担心承担过重的责任而不敢参与。

在这一学年的工作中，也暴露了自己不少的缺点。比如在协调工作的时候，有时会过多干涉班委的工作，反而不利于调动各班委的工作积极性，但有时又将事情放的太开，导致对某些工作的进度缺少认识，这两者之间的平衡把握的不够好，需要改进。其次，在收到新的工作任务的时候，有些工作可以分配下去的尽量分配下去，事必躬亲效果并不一定好，要学会一些基本的人力资源调配。

篇13：化工班长个人年终总结

2015年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终我感觉有必要对自己的工作做一下总结。希望以此能够吸取教训，提高自己，是自己能更好的完成明年的工作。下面我对一年的工作进行简要的总结。

这一年，对我来说是学习的一年、收获的的一年、成长的一年。获得了优秀指导老师荣誉，是对我这一年工作的肯定。可以从三个阶段写起。进入黔希化工公司至今年二月份，是作为一个学员，一门心思学习的时间；第二个阶段代管压缩岗位，这一时期是各种问题迎面而来，我努力解决问题的时期，是我成长最快的阶段；第三阶段，班组长竞选，作为副班长的我，围绕新的角色，努力适应完成新的任务。

总得来说，在这三个时期，有以下几点是我对学习、工作的不变的追求。总结如下：

一、思想端正，始终以先进的理论武装自己。认真学习党的重要思想和指示，时刻以严格的标准要求自己，不断提高自身的思想素质水平。在思想上和行动上和公司、分厂保持高度一致，树立强烈的事业心和责任心，敬业奉献，务实重干。

二、不断提高自身的业务素质和理论水平。进入公司以来，自觉业务能力还需要进步，离公司、分厂的要求还有很大差距，所以一直在学习，向书本学习、向周围领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过对一个专题、一段流程、一个设备，这种形式，深入学习工艺流程、设备结构和操作方法。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字语言表达能力等方面都有了很大的提高，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心、责任心。

篇14：班长个人工作总结

首先，我们有一个明确的班级建设目标。我们提出了“争创先进班级，争做文明学生”的总体目标，又提出了“今天我以八班为荣，明天八班以我为荣”“以维护八班利益为荣，以损害八班利益为耻”这样的口号，具体要求每一个同学都要做一个“诚实、文明、勤奋”的中学生。

其次，我们有一支优质高效的班级管理队伍。班干部严格要求自己，以身作则，管好全班同学。三位正副班长为值周班长，负责检查督促班级的卫生、纪律、两操、规范等，具体的卫生由卫生委员负责，纪律由纪律委员负责，两操由体育委员负责等等，班干部各司其职。定期召开班干部会议，讨论工作。在十月份我们召开了班委会扩大会议，吸收了杨丹、吴扬、王栋雨等三位同学加入到班干部队伍。

再次，我们有一批水平高、负责任的老师。不必说科学魏老师，教书认真负责，从不歧视任何一个差生;也不必说数学丁老师，上课效率高，可他还是七班的班主任;更不必说英语陈老师，努力让我们每一个人都喜欢英语，她还累得住院了。单是我们的班主任柴老师，我们就很佩服他。他从不会动手打我们，连批评我们的时候也是笑咪咪的，让我们犯错误的同学又难过又后悔。在这么多好老师的教导下，我们班的班风很正，同学们学习的劲头很足。

最后，我们有一颗积极向上的心。我们都愿意做一个诚实、文明、勤奋的人。遇到老师我们都会主动问好;犯了错误，我们会勇于承认，同时，用自己的诚信参加任何一次考试;埋头学习，只要坐在教室里，就不会抬头看窗外。每一个同学都在认真学习，因为我们都想成为“三好学生”“积极分子”“文明学生”……在大家的共同努力下，一个学期每星期我班都是红旗班级。

老师说，“厚德载物”，只有道德高尚的人才能承担重大的责任，只有诚实文明勤奋，才能让自己变得道德高尚。我们都希望，在几年后去清华大学。

篇15：班长个人总结-个人总结

一、个人重整程序和个人和解程序的发展历史

从第一部专门的和解法———1883年比利时和解法问世以来, 西班牙、德国、意大利、法国、日本和我国台湾地区先后制定了类似的和解法律, 个人破产经历了和解程序与清算程序并行的漫长时期。之后, 越来越多的国家质疑和解程序为一个成本高昂、没有实效、可操作性不强的制度, 转而借鉴美国破产法中的重组程序规定, 设计出取代原来的和解程序的机制即重整计划, 以统一的破产程序取代了破产与和解双轨制, 注重按照市场规律来实现债务清偿。最近的破产法改革中, 德国和日本分别废止了施行多年的《和解法》和《和议法》。德国新破产法仅仅将“诉讼外和解”作为消费者破产程序与其他小型破产程序的必要前置程序。与此同时, 受美国破产重整程序思想的启发, 许多国家开始引进个人重整程序, 逐渐形成以清算程序为基础程序, 以重整程序为推介程序的个人破产司法程序体系, 例如, 在英国, 个人自愿整理是继科克委员会提出“即使在小部分债权人不同意重整的情况下, 与债权人达成一项有效的集合性协议应该也是有可能”的建议之后, 由1986破产法引入的[1]。

当前, 很多国家司法内个人破产程序都从清算与和解的二元制转变为清算与重整的二元制。在以破产分配承载终极压力, 以重整程序承载预防破产和财务再建功能的个人破产制度体系中, 有的国家实行清算与重整的二元轨道, 如, 美国是单一的清算程序和单一的个人重整程序相结合;有的国家还设置了多种个人重整程序, 如, 英国的个人自愿整理和郡法院管理令程序就是两种不同的个人重整程序。只有少数国家仍然坚持采用和解程序, 如, 俄罗斯破产法规定, 可以在破产诉讼程序中随时启动和解程序;台湾地区的新破产法草案也将保留个人破产和解程序。

二、个人重整和个人和解的交集

一般而言, 个人重整和个人和解程序存在着以下共性:一是都以清偿方案为程序的核心;二是方案都需要经过法院批准;三是方案经法院批准后, 当事人必须遵照执行;四是批准方案都能产生终结破产、防止破产清算的效果。

由于各个国家对和解程序、重整程序的程序规定五花八门, 通过对典型国家典型程序加以分析, 笔者发现, 很难根据某一国家的某一具体制度为个人和解与个人重整程序廓清界限。在企业破产法的研究中, 学者们从程序的目标、适用对象、程序开始的原因、程序开始的申请人、程序的效力、采取的措施、利害关系人、自治机关的角度对强制和解程序与重整程序进行识别[2]对个人重整程序和个人和解程序的比较并没有太大的参照性。以程序目标为例, 中国学者认为, 和解虽然也是为避免债务人受破产宣告或受破产分配, 但它只能消极地避免而不能积极地预防。从实质上说, 和解程序与破产分配制度一样, 重在清偿, 有时债务人 (非自然人) 与债权人通过和解的方式解决完债权债务关系而使债务人归于消灭。重整程序则与之不同:重整的目的即在于拯救企业, 是积极地挽救而非消极地防止与避免[3]。但在个人重整和个人破产和解的单元, 当事人之间也能够达成积极地预防破产清算的协议, 对债务人的清偿提出和典型的重整计划一样的和解协议, 二者之间并没有如企业和解与企业重整之间那样清晰显著的程序差异, 甚至某一国家名为个人重整的程序和另一国家名为和解的程序之间的共性, 比和被第三国同样称为重整程序的还要多。法院介入程度和冻结措施是否对有担保权的债权人有效这两个指标也不能在多数国家个人和解与个人重整程序中体现出较为一致的差别, 可见二者并非两种程序的识别标准, 这就为个人重整和个人和解的识别提出什么是真正的标准这个问题。

三、个人重整和个人破产和解的区别

对个人破产和解程序和重整程序的识别则必须回到程序的本身。个人和解程序是以当事人双方达成一致同意为实质的程序, 当事人的合意是程序的正当性来源, 至于和解的内容, 并没有明确的限制。个人重整程序则是以实现债务人对债务清偿的重新规划为实质, 程序的正当性来源于是否能够改善债务人的债务困境而步入正常的经济生活轨道, 至于重整计划是获得绝对全部、多数债务人的同意, 还是对债务人的同意再所不问, 只需法院裁判即可, 都不是程序的关键。因此, 出于不同范畴的程序类型必然会在不同国家纷繁多样的具体构架中出现重合。一方面, 在和解程序不要求和解协议经过债权人的全部同意而只需多数同意, 即, 强制少部分有异议的债权人遵守和解协议;而达成协议的内容是重新规划债务人的债务清偿而不是即时分配方案时, 和解程序就在目的上兼具了重整程序的性质, 并且脱离了民事和解的范畴而更加接近重整程序。同理, 如果一国重整的设计中, 重整计划需要有全部或多数债权人的同意, 则该重整程序也兼具和解程序的性质。因此, 不同国家之间的重整程序与和解程序出现混同、交叉的局面, 有其天然的理论和程序制度基础。另一方面, 作为一种消极的识别, 重整不能以即时分配为唯一内容, 个人重整的内容必定要有对将来清偿和财务的规划, 是免除部分债务或调整清偿的期限、数量或方式;而和解既可以即时分配为唯一内容, 不设计将来的债务清偿;又可以对将来清偿和财务的规划为内容。能否以即时分配为唯一内容这一标准, 在某种程度上具有较强的程序识别意义。

事实上, 出于破产程序对债权人利益的保护, 在个人重整程序中, 债权人的意见即便不是重整计划得以通过的绝对必要要件, 也是一种相对必要要件, 或者称之为柔软的必要要件。债权人的普遍同意要件不仅使和解劳而无功, 荒废了程序, 并且耽误了时间, 既不利于分配, 也没有达成预防清算或使债务人获得再建的目的, 所以, 为大多数国家的立法所抛弃。重整中绝对地不顾及债权人的意见, 又在保护债务人和社会利益的方向上走得太远, 也很少有国家采纳这种方式。这样, 以多数同意为要件通过个人重整计划, 是绝大多数大陆法系国家的首选。而英美国家的个人重整程序中, 则采取听证的方式讨论个人重整计划的合理性, 允许债权人提出异议和建议, 最后由法官决定是否通过个人重整计划。相比之下, 美国法是将追求债务人获得新生置于重整程序的首位, 而其他国家则是将债权人的多数同意置于重整计划能否获得通过的首要位置, 包括英国的个人自愿整理, 同样需要得到法定多数债权人的同意。因此, 只有同时满足具体方案不需要获得所有债权人的同意和具体方案中包括将来清偿或财务的规划两个要件, 才是典型的个人重整程序。

在这个问题上, 日本法同样表现出了其对大陆法系和美国法制度精华的深入领会和其折衷灵活的立法态度。日本主要针对消费者的两种再生程序, 一为个人小规模再生程序, 再生计划的同意需要表决权者二分之一以上或表决权债权额二分之一以上没有不同意即可;二为给予所得者等再生程序, 再生计划则毋须债权人同意, 只要法官批准即可。而德国个人重整程序中的消费者债务清理计划程序, 规定通过债权人的全部同意才能开始个人重整这种形式, 要求同意的特征非常显著。但在进入消费者债务清理计划程序后, 如果有债权人提出异议, 列名债权人中的过半数同意债务清理计划, 且表示同意的债权人的请求权总额超出列名债权人请求权总额的过半数的, 且排除了提出异议的债权人未得到适当的参与等不公正情形的情况下, 经一名债权人或债务人申请, 破产法院就可以同意替代债权人对债务清理计划的异议, 进入债务清理计划[4]。

三、个人破产重整程序的发展趋势

随着经济危机的频繁发生, 各国对个人重整程序的重视和利用逐步提高。如, 英国的个人破产程序包括三种:个人自愿整理 (个人自愿安排) 、郡法院的管理令和破产令。个人自愿整理是一种具有个人重整与和解性质的程序, 管理令是具有重新安排债务清偿的性质的非正式破产程序, 破产令则是适用于个人的破产清算程序。其中, 个人自愿整理程序取代了1914年和解法设置的和解程序, 由有临时命令保护的个人自愿整理、没有临时命令保护的个人自愿整理、对未免责破产人适用的快捷型个人自愿整理三种类型组成。个人自愿整理被英国司法当局视为一件成功举措, 在正式的私人破产程序中所占的比例已从1987年的5%上升到2002年的25%。更近的研究已经表明, 个人自愿整理占到和财产有关且有清偿预期的正式个人破产程序应用量的82%, 破产复苏执业协会的调查报告第3条显示, 个人自愿整理对债权人的清偿比破产高17%, 尽管前者进行前述清偿需要5年时间而破产清偿只用3年时间[5]。

另一方面, 各国个人重整程序的类型趋于多样化。日本的个人再生程序包括一般个人适用的再生程序、住宅贷款人适用的住宅资金贷款债权 (住宅贷款) 程序、小规模个人再生程序和所得者再生程序, 各种程序虽然都强调债务人应尽可能地承担清偿责任, 对财务危机程度不同的债务人设定的清偿方式却有所不同, 程序机制精细周到。德国的个人破产重整程序则分为适用于消费者以外的其他个人的重整计划、自行管理程序和消费者债务清理计划。

此外, 个人重整程序还逐步向司法外程序发展, 由律师、律师、会计师和银行、债务管理公司提供的个人债务安排等形式的个人重整程序正逐步出现, 并在预防个人债务问题更加恶化等方面发挥了积极的作用, 有的国家还将司法外的个人重整程序规定为司法破产程序的前置程序。

摘要：个人重整是一种再建型的个人破产程序。个人重整程序和个人破产和解程序虽然具有一定的共性, 但只有同时满足具体方案不需要获得所有债权人的同意和具体方案中包括将来清偿或财务的规划两个要件, 才是典型的个人重整程序。个人重整程序在很多国家都已经取代了破产和解程序, 并逐步走向多元化。

关键词：个人破产,个人重整,个人破产和解

参考文献

[1]Tolmie.Fiona:Corporate and personal insolvency[M].Cavendish Pu blishing Ltd.2edition.April7.2005.85.

[2][3][5]李永军.强制和解与重整的制度差异及价值考量[A].吴汉东.私法研究 (第2卷) .中国政法大学出版社, 2002.68, 69, 104.