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2024-08-12

中共北京市委组织部文件 - 首页-中国科学院大学就业网（通用6篇）

篇1：中共北京市委组织部文件 - 首页-中国科学院大学就业网

中共北京市委组织部文件

京组发[2007]6号

★

中共北京市委组织部中共北京市委教育工作委员会北

京

市

教育委员会北

京

市

人

事

局北京市国有资产监督管理委员会关于印发《关于组织选拔博士生和博士到北京市挂职锻炼的意见》的通知

各区县委组织部，各区县人事局，市委、市政府各部委办干部（人事）处、组织处，各局、总公司党委（党组）组织部（处），各高校党委研究生工作部门，各人民团体组织部：

现将《关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见》印发给你们，请结合本地区、本单位实际，做好相关工作。

中共北京市委组织部

中共北京市委教育工作委员会

北京市教育委员会

北京市人事局 2007

（此件报党委、党组）

北京市国有资产监督管理委员会年7月13日

关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见

未加强首都高校学生思想政治教育工作，拓展高校学生社会实践渠道，充分发挥首都教育资源和智力优势，发现、培养和储备一批有发展潜力的青年人才，促进创新型城市建设，服务首都经济社会发展，现就组织优秀博士生、博士后到我市挂职锻炼的规范和管理工作，制定如下意见。

一、指导思想和目标

以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届四中全会以来中央有关精神，按照市十次党代会的要求，坚持群众路线和实践标准，坚持任人唯亲、德才兼备、注重实绩，坚持公开平等、竞争择优，加强与首都高校合作，组织优秀博士生、博士后进行挂职锻炼，促进首都经济社会发展。

通过几年的努力，要形成有效的工作机制，每年组织一批优秀首都高校博士生到我市进行社会实践和挂职锻炼，积极创造条件，使他们了解事情民情，丰富阅历，增长见识，磨练意志，提高素质和能力，增强大学生思想政治教育工作的针对性和实效性。选拔录用一定数量的挂职博士生到我市党政机关和国有企事业单位任职、工作，采取县挂职后任职的方式引进博士后，加强跟踪管理，对于表现突出的加大培养使用力度，进一步充实后备人才库，不断优化干部队伍的素质结构和年龄结构，为构建社会主义和谐社会首善之区提供组织保障和人力支持。

二、工作任务

每年在首都高校和北京地区博士后科研流动站、博士后科研工作站，选拔200名左右即将毕业的纳入国家统一招生计划的普通高校和科研院所博士生（不含委培和定向）和博士后，到我市区县局级单位和市属国有企事业单位挂职锻炼。

三、选拔条件

1.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚持理论与实践相结合，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，事业心、责任感和创新意志强，志愿投身首都经济社会建设事业。

2.学有所长，具有较高的专业知识水平和较深的理论功底。3.博士生要学有余力，有相对固定的实践锻炼时间；博士后挂职期间要有条件在挂职单位全职工作。

4.博士生年龄一般不超过35岁；博士后年龄一般不超过40岁。5.身体健康。

四、选拔程序和办法

（一）关于博士生的选拔程序和办法

（1）每年4月，市人事局、市国资委统计汇总各区县局级单位和市属国有企事业单位对挂职博士生的需求状况、专业类别、人员规模和岗位，报市委组织部。

（2）5月，首都各高校在博士生中进行动员部署，组织博士生自愿报名，对报名人员进行资格审查、面试、考察，提出人选，报市委教育工委，经研究审核后，由市委组织部审定。

（3）6月，市委教育工委组织挂职博士生到“北京市研究生党员骨干培训学校”进行培训。

（4）市委组织部、市人事局、市国资委综合考虑人选的专业方向、个人特点、学校意见，确定人选的挂职单位。

（５）7月，组织挂职博士生到任，所挂职务一般为正处级部门或单位一把手助理，国有企事业单位挂任相应职务。

（二）关于博士后的选拔程序和办法

（１）每年4月，有关区县局级单位、市属国有企事业单位，根据干部队伍现状和工作需要，研究确定挂职博士后的选拔职位、条件和办法。

（２）5月，有关区县局级单位、市属国有企事业单位，依托中国博士后科学基金会、市委组织部、市人事局每年举办的“博士后人才引荐会”，面向北京地区博士后科研流动站和科研工作站，按照公开、公平、公正的原则，组织博士后报名、资格审查和面试，确定具体人选。

（３）7月，有关区县局级单位、市属国有企事业单位，组织挂职博士后到任，所挂职务一般为正处级部门或单位一把手助理，国有企事业单位挂任相应职务。

今年尽快开展这项工作，9月份要按照有关选拔程序和办法正式启动。

五、管理考核

１．挂职锻炼时间一般为半年，博士生每周应保证在挂职锻炼单位工作2——3天；博士后挂职期间需全职工作。

２．挂职锻炼期间的日常管理，以接收单位管理为主，接收单位要合理安排挂职锻炼岗位和工作内容，提出明确的目标和任务要求，提供必要的工作条件。挂职博士生的交通和生活补助统一从“首都高校研究生社会实践专项资金”中支付，医疗和有关保险由高校或科研院所承担。

３．挂职锻炼期满后，挂职接收单位根据挂职人员表现进行鉴定，填写《挂职锻炼情况考核表》，分别报市委组织部、市人事局和区县局级单位或市国资委、市属国有企事业单位组织（人事）部门，建立挂职博士生和博士后人才库。

４．对于专业对口、挂职期间表现突出的博士生，根据本人和挂职单位双方留用意向，按照干部管理权限和有关规定办理录用手续。博士后挂职结束后，经组织考察合格且本人和接收单位双向选择满意的，可按干部管理权限和干部条件任命为副处级干部，经一年试用期考核合格后正式任职。

５．将挂职人员到挂职单位工作、任职情况报市委组织部备案。

六、组织领导

组织首都高校博士生到我市挂职锻炼和选拔博士后到我市挂职任职，是加强高校学生思想政治教育工作，优化干部队伍结构，服务首都经济社会发展的重要举措，政治性、政策性强，涉及社会方方面面。各区县局级单位和市属国有企事业单位党委（党组）要把这项工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，确定班子成员专人负责，建立责任制，明确目标任务，制定工作计划，层层抓好落实。组织、人事、教育部门、国资委和高校要明确职责，加强联系，密切配合，团结协作，切实将各项政策落实到实处。

主题词：干部工作挂职锻炼博士生△ 博士后△ 通知

中共北京市委组织部办公室

2007年7月13日印发

（共印750份）

篇2：中共北京市委组织部文件 - 首页-中国科学院大学就业网

中地大京发〔2006〕76号

关于授予马晓阳等2975人学位的决定

经2006年6月20日校学位委员会全体会议审查，决定授予马晓阳等2975人学位。具体名单如下：

一、授予博士学位201人

（一）理学博士学位（53人）

马晓阳王丽华王建军王晓青王根厚王淑玲王惠初申玉科龙宝林刘东周刘忠宝刘春平刘敬党朱嘉伟许虹吴华吴秀文张元厚张明燕张祥信张培强张雪亭李本才李学军李建康李俊建李海燕李景春杨占兴杨兆武杨雪雁汪新伟周学武庞振山柯珊胡忠贤赵凤清钟长汀徐卫东柴凤梅聂轶苗贾建称郭保健高永华高莲凤接维强黄圭成程三友韩芳林薛克勤霍晓君魏喜魏春光

（二）工学博士学位（148人）

万会万丽万志博于国栋于富文孔凡军孔冬艳尹秉喜毛丽华毛超林王玺王震王功文王必金王正付王玉生王玉璠王向荣王延忠王国鹏王建功王拥军王香增王家兵王桂成王雪莲王惠民王新娟邓攀邓光君邓晓红史敬华左文喆任福新刘晓刘焱刘娅铭刘家宝刘振宽孙长虹曲爱英许书堂余京洋吴丽艳吴登定张守林张英志张洪波李薇李山梅李才雄李春玉李春明李昱岩李满根杨红杨光大邵丕红陈莹陈春强周小军周旭荣岳延波茅均标金明权侯高文胡咏胡志方胡远彪钟延秋钟俊义唐孝芬聂锐利郭秀红郭建伟高春光高艳娇崔学慧隋荣亮黄兴文黄祖熹彭君温志新程丽路学忠雷利安樊长江鞠斌山魏伟魏风华

二、授予硕士学位604人 — 2 —

田纳新刘丽芳刘雪飞许德树吴德文李帆李成方李洪文肖江陈晓东林黎娄兆彬赵增迎唐攀科郭精义崔明月龚斌谢其山潘锡辉魏泽典白建平刘宝柱孙伟闫柏琨张英李剑李灿苹李桂林肖国林周萍林会喜段青梅赵德力晋华陶宗普康南昌傅小康韩露薛忠歧石若明刘青昕孙冲何远信张会平李烨李国斌李海鸥苏宗富周强范军侠洪太元钟清殷淑华高秀花谌宏伟储昭宏韩永新戴胜群

（一）经济学硕士学位（29人）

于宁于超王宁王伟王伟王瑞霞刘刚孙鹏孙益华许萌许月潮吴晨吴新敏张祥明李桦李向燕李媛媛杨筱硕姚余雪宫雪梅胡卫红胡杰荣赵娅赵颖慧徐向阳陶慧萍高思炜蔡卫星

（二）法学硕士学位（36人）

丁绍凡丁秋菊王宁王新田萌朱亚平严淑敏佘平宋春伟张捷张颖张雪琴李建奇李春丽杨眉肖婷婷陈晨周立友周伟平季娟施维唐茂华郭晓静顾洪琴

（三）教育学硕士学位（14人）

王建军车晓鹰孙敬吴智泉李淑慧杨鸿陈晓燕胡春红梁超梅董学梅

（四）文学硕士学位（6人）

王晓燕卢叶任鑫刘红

（五）理学硕士学位（175人）

卜璟马向民孔锐王玉王熙王蕾王曦王仁财王对兴王玉巧王庆光王玑琨王雪玲王嫒婷韦泉华代雅建冯胜斌冯雪梅甘凤伟申晋利魏晓斐王大虎吴丽丽李绚陈宇尚宇高兵张小兰徐芳段宁王琳王东辉王征征冯聪白雅文王晓莉吴海军李艳陈晨姜杰松蒋明李晓靖高淑芬韩菲王琳王召林王晓丽冯动军石学勇

石建广任建光任金响刘飞刘伟刘妹刘琦刘冬莲刘建辉刘知纲刘昭黎刘美玲刘耐冬刘维丽刘景峰吕国孙莉孙慧成岚朱世娇朱金富江曙邢永丽阴江宁严丽萍吴春霞张海张艳秋李大建李金锋李雪治杨敏汪莉丽陈飞陈亦寒周小雪罗皓菡姜均伟赵应权徐向珍陶格涛曹波龚明权谢徽 — 4 — 何绍勇吴祖义张焘张蕴韬李文韬李洪文李雪萍杨冬云汪群峰陈昊陈伟涛周红春郑妍段芝云原佩佩徐浏潇顾艳利曹勇景翔鲁萍丽余涛宋利峰张必敏李冰李文霞李秋实李晶晶杨红梅肖志勇陈涛陈百军周国发郑文鉴贺金胜唐泽玮秦晓丹高伟曹越曾华褚潇初广震张平张昕倩李虎李志明李海波杨帅杨欣荣肖晓牛陈莉陈鸣鹤武峥郑榕芬赵丰唐树斌袁丽巧高歆续晓璟程光锁潘明太吴芳张勇张英芳李勇李芳凝李海霞杨柯杨静怡邹妤陈永生单伟武振杰俞国权赵杰徐燕郭斌高玉岩黄丽丽蒋丽婷薛建玲吴轩张健张顺智李娱李建平李艳华杨眉汪昌亮邹欣陈玉香周乃武罗军燕姚满林赵波徐仁廷钱宝生高芯蕊黄忠敏谢萍戴志锋

魏华玲

（六）工学硕士学位（302人）

丁一萍于湲于更新于海生山燕马涛马少平马志同马海英马新海尹小贝方心灵方志雷牛文婧王勇王玲王荣王敏王敏王庆革王振华卢卫左悦田志杰任攀攀刘元贵刘利锋刘彦辉孙全孙绍寒许宏君吴春雷宋秋银张雷张广权张旻瑜李合李小林王懂王成余王海刚卢娜左国平石均刘宁刘方坚刘园园刘洪雷孙静孙爱平邢博特吴艳国张帆张颖张文明张治宏李纯李亚晶王中良王劲松王铭军卢晓良布占场任红涛刘石刘永兴刘志荣刘海珠孙小芳曲明闫红雨吴铁壮张君张静张华兵张若琳李杰李如臣王书红王志勇王增香叶娟甘小莉任政委刘贺刘永刚刘建文刘艳娟孙月成朱彦杰阳孝法员春晖张虹张小军张国利张恒超李茗李庆民王仕琴王建军王德法司刚平甘树满任振刚刘聪刘军龙刘建平刘翠珠孙玉梅祁小博何朋朋宋龙喜张娴张小宝张学伟张聚兴李哲李良平王华伟王明艳付小敏司华陆田川任爱武刘小霞刘宇晶刘治国刘豪睿孙亚平许向科冷雪宋明智张理张小玲张建锋李丹李锐李运强

李国永李国红李国新李学良李学聪李金丽李俊彦李哲琳李晓光李敬含李智彦李慧娟李薇薇杜松杜洪丽杨云杨庆杨丽杨孝杨进杨超杨鹏杨立志杨进朝杨国涛杨学立杨秋萍杨胜州汪伟汪伶俐汪朝辉陆瑜瑜陈大鹏周刚周自梁屈晓荣罗朝丞金利洪宫宝霖赵鑫钟彦夏建华徐海红聂刚郭伟尉晓玮曹小刚黄晓波游珍董艳辉 — 6 — 肖怀宇陈亮陈运飞周波周爱华岳文苑林英金鑫光柏强赵付朝钟远健宰守忠秦勇聂轶霞郭华洁常海燕曹春山黄溢谊程明雷谢飞肖诚斌陈隽陈昕华周陶周道卿林坜苑保国鱼俊明段建华赵正坤钟智琼徐方秦涛袁加贝郭良辉康爱彬梁志坚傅玉娜程莉莉谢娜苏玉柱陈琪陈春华周月锁孟强林晓星范艳侠姚纪明洪克岩赵国斌项彩虹徐波秦利琴贾正元郭爱华康素卿梅文科喻炜程铭宇谢武仁苏建军陈静陈艳丽周汉民学敏罗锋郑鲜姚林修胡善政赵建刚骆社周徐田文索重辉贾存善高宝龙曹汇黄兆辉彭德丽童庆佳韩丹邹丹孙陈一定陈福明周玉华宗志刚罗月丰金菁姜振强胡朝俊郝志国凌刚华徐学锋耿文燕贾韶辉寇文杰曹娟黄志伟曾敏董英韩冰

韩勇韩秀梅韩彦来雷国静靳昕靳冠英翟高强蔡文杰樊友丽潘伟义薛艳梅霍旭光魏强魏国强

（七）管理学硕士学位（42人）

孔素环孔慧平王玮王兰兰王景军王晶晶冯宇乔丽刘晓刚刘晓静朱蕾吴永民宋婕张文琦张艳茹张琳琳张雅冬李松杨娜陈中叶陈倩倩国敏苗阳郑子敬柳明贺沙赵晗赵佳秋梁晓妮程潇黎

三、授予同等学力硕士学位1人王小刚

四、授予工程硕士专业学位154人于金峰于海香仁万明仇建军王惠王鹏王子洪王兰化王同锤王宏运王运所王信虎王道义邓已寻邓国振付明世申印章申守广白凤军白新江刘芳刘琳刘源刘少波刘成柱刘国营刘寅彪刘颖璠吕文君孙淑琴曲广利曲少飞许令兵邢俊兵严玉中何淑军张青张冠张勇张布军张学仓张俊法张智慧张耀文吕敏张志忠李鸿雁林春秀赵丽蔡敏毛彦一王亚斌王晓燕甘云兰白照东刘永慧向世红朱云辉余珍友张玉宝李刚孙春伟张俊芳杨华罗贤赵昕蔡运记王英王亚琦王清亮田林浩刘华刘向东吕军朱述坤吴志国张军利李涛

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五、授予学士学位1948人

（一）经济学学士（42人）

马学宇王艺王维王强王舒源王雅慧邓虹刘坚刘佳林刘香麟刘晓竹何轶宋琳张照李朋李怡萱陈悦陈芙蓉周晓丹孟春施玥殷俊茹郭琳高帆梁源黄蕾黄水英彭成俊

（二）法学学士（79人）

罗凤芝胡红星郝俊杰涂志强高秀田曹友杰喻江董树华潘广灿王毅刘泉余凯明李德林易小波高玲玲霍正泉罗家永胥伟郝敬华秦亚玲高保平曹淑萍喻洪春董秋燕黎存林王松桦刘小菲吴越杨玉钏罗世兴曹青戴晓燕

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（三）文学学士（105人）丁霞丁翠萍于晓娴丰萍儿孔明牛小丽王立江王阿妮王晓菡丛琳冯卫卫厉明刘萍刘晶刘金秋孙妮娜孙晓豫朱发艳许帆齐林严谨吴静宋琳张帆张春华张晓娜李伟李仲达李胜英杜圆圆肖亚磊罗侃赵军徐旬郭立军谌涛谢明熊亚娜于清海王芳王晨旭田芳刘培虎朱阿亮何海红张卓李辉杨甜肖先华罗迪赵志明徐知菊郭利辉黄建中谢红姣蔡敏才华王峰王鹂萍白珏刘雯雯朱婵偲余承超张园园李鹏杨琳苏劲松姜嫣赵梓君敖登高媛黄亮华韩莹蔡燕马玲王珣邓蕾刘言刘嘉芳米婧吴丹张娇娇李璇杨爱玲

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（四）理学学士（334人）丁功泰丁志强丁晓佩于小芳马瑛马奎羽尹慧尹素娟文竹毛海玉牛晓露王龙王洪王珏王斌王霆王公领王心一王江宇王志昊王志鹏王秋军王晓东王浩平王琪伟邓小华邓洪菱包丽娜卢伟亮平朋勃田蒲源申亮艾羽刘佳刘艳刘彬刘伟东刘旭东刘进宝刘恩华刘博研刘壹雁吕作勇孙全孙恋孙冠南孙黎然年洪恩

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朱文旭朱日威朱华政朱宏伟朱钦卿朱德鹏汤蓉祁小军邢兴邬明华闫国英齐磊何萌余本善吴斌吴立岗吴作秀吴佩剑吴国良吴俊坤吴胜华宋华军宋维民岑静张丹张文张昆张炯张峰张晖张猛张军伟张佳慧张理想李宁李俊李丹秋李国栋李真真杨飞杨元江汪剑成邱健陈中锐陈贺松周向科尚北川范定军姚继明段士刚张锋张江伟张孟伯张萌萌李红李科李元庆李宝宇李梦瑜杨旭杨兆科沈阳邵长亮陈国荣陈恩科周利敏岳志娟郑春姚淑凡洪进校张鹏张阳阳张学志张银全李岩李莹李元宏李俊文李雪婧杨坤杨春惠沈维陆丹欢陈建光陈留勤周娟娟庞小朋郑凯洲姜烈夫胡琏张小强张劲松张建亮张瑞丝李录李智李文斌李珊珊李善营杨峰杨晓雯肖波陈思陈春阳陈维兵周艳伟房芳金啸飞施周虎胡滨张占江张志辉张建强张慧玲李杰李超李光明李海婷李微微杨晓杨浩文肖一方陈慧陈洋溢周建周智毅林琛侯学理柯少剑赵正张永华张进洁张炳财李云李英李稳李阿伟李海斌杜晨晓杨艳汪奔流苏菲陈山林陈美军周立国孟磊欧飞姚硕柳振江赵凯

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（五）工学学士（1096人）

丁伟丁世显卜小峰卜龙瑰万国江于立东于孝宁于金水于盛丽于鸿超于喜通马飞马强马超马燕马亚文马喜荣马翔宇马超锋马端胜孔翔孔德成尤晓光尤章金文少坤方丽方剑方一乙毛思远毛海波王川王卉王平王伟王刚王旭 — 12 —

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伍宜胜全大石刘山刘丹刘帅刘永刘伟刘伟刘帆刘君刘凯刘炜刘俊刘剑刘品刘春刘玲刘玲刘倩刘颂刘彬刘敏刘辉刘雯刘瑜刘颖刘毅刘瑾刘耀刘一可刘小平刘长赞刘兴宇刘国栋刘金德刘晓荣刘常亮刘群明孙刚孙超孙秀华孙晓吟庄永胜朱婧朱美宝毕雪松汤利平纪小雷许冀军闫士文 — 14 — 刘小龙刘帅君刘兴兵刘建飞刘俊毅刘晓敏刘媛媛刘嘉庆孙丽孙子龙孙昌坦孙莹洁庄译南朱夕枫朱振鑫江南汤怀志衣志利邢夏闫玉攀刘小会刘永为刘向阳刘建竹刘剑序刘晓颖刘媛媛向征孙良孙代庆孙明阳孙乾坤曲英杰朱小军朱晓梅江涛汤振滨衣梅圣邢小敏闫真真刘小滨刘永治刘成波刘建忠刘昱静刘海青刘惠娟吕林孙莉孙玉军孙明超孙琳琳朱宁朱旭辉朴春实江超汤海军许磊邬婷阮卫刘天一刘永涛刘邦国刘忠波刘夏晨刘海徽刘斯玉吕惠贤孙敬孙利钢孙思军安洋朱伟朱明君毕胜江丽君祁航许云坤邬苏东阮飞鹏刘天祥刘立鹏刘杨贇刘金龙刘晓明刘爱群刘福鹏孙卉孙琦孙启良孙春艳庄中华朱洪朱松旭毕萍江席苗纪卫军许学磊闫博阮文涛

阮海龙阳文童阳凌峰阳海燕阴云齐涛齐磊齐心咪咪齐秀英严凯严峻严蓉严丞辉严雪涛何玉何乃祥何广智何龙友何声高何良贵何建亮何曙初余勇佟建宇吴平吴刚吴佩吴振吴浩吴婧吴静宋小霞宋乾坤张丽张英张涛张焱张万学张宁波张立博张丽娟张建勋张金柏张秋兰张晓宇张海红张敦芳张德斌李帆李卓吴一鸣宋东东宋惠宁张旸张亮张翅张楠张木梁张永中张伟东张丽颖张昌富张俊涛张美静张晓坤张海洋张智强张耀辉李成李季吴云辉宋亚坡张一张纯张剑张雪张鹏张世伟张玉川张兴业张志超张林林张彦华张顺峰张晓燕张海洋张舒静李一李旭李昂吴亚安宋建新张丹张卓张恒张博张静张世航张玉敏张在振张国栋张英亮张春江张恩生张浩然张继贺张谦孜李伟李杨李昊吴泽锋宋润龙张双张昊张晓张婷张磊张世强张立占张庆福张学强张诚心张春杰张振宇张海东张耿杰张鼎颖李刚李陈李杰吴燕平宋艳平张伟张明张涛张晶张燕张东凯张立军张红波张宝芹张金华张春雨张振彪张海龙张领辉张瑜平李安李佳李波

李波李牧李勇李洋李涛李翀李航李莹李诺李强李斌李智李淼李琳李琳李超李歌李滢李鹏李鹏李鹏李豪李毅李磊李霞李元碧李双印李孔亮李方亮李以科李巧丽李存耀李国君李明君李政科李海明李鸿斌杜维杨宇杨迪杨峰杨辉杨永强杨科威汪云飞汪舒瑀肖億苏会民邵长河邹晓品 — 16 — 李玉桃李成禄李国超李明锦李玲利李祥明李喜春杜振舟杨帆杨迪杨浩杨磊杨永瑞杨晓晨汪长鑫沈伟肖圣光苏国永邹丹陆凯李亚娜李有权李建启李林清李晓娜李继祖李朝曾杜航舟杨帆杨亮杨涛杨二洲杨志良杨浩亮汪生好沈攀肖冰滨谷明邹苗陆裕李会干李冶平李建青李亮亮李晓惠李艳雄李湘明杜啟超杨丽杨洁杨祥杨心鸽杨建辉杨梁军汪俊杰沈文青肖成梁邱登峰邹运其陆雷李光磊李利加李建浩李庭元李晓斌李跃华李雅婷杜霖霖杨明杨洋杨雪杨民强杨松榕杨景周汪海风肖山肖剑锋邵琨邹贤波陆云云李军港李志成李建超李思佳李桂勇李雪超李燕荔杨宁杨波杨洋杨普杨永兴杨治彬汪子昊汪翔宇肖辉苏彬邵曦邹亲亲陆苏平

陈云陈光陈男陈亮陈勇陈昱陈美陈哲陈峰陈越陈磊陈曦陈鑫陈小良陈书生陈文超陈仕聪陈向欣陈庆臻陈江华陈丽胶陈丽萍陈宏垣陈忠耿陈金莲陈剑垚陈树林陈圆圆陈晓华陈海明陈海涛陈德科周健宝屈志娟巫润建林丽欧英权罗耀苗长在范鸿竹郑文波金龙学侯丁楠俞晓烽姚晗姚珏峰宫丽伟洪涛胡艳胡玉强陈素暖周昌和国磊屈良基庞丽林文姬武威罗守敬苗春光茅莉莉郑伟红金志伟侯晓虹俞燕丽姚笛姜文磊宫衍斌洪海峰胡菲胡相波陈康太周淼孟家峰屈泰来房金禄林晓芳武超罗启明苟家满郑州郑国平金春来保玉芝姚远姚颖姜海健弭寒光洪景南胡琛胡晓雪陈焕桂周琳孟嘉益岳杉房雷祥林晓瑞罗云罗迪柯范涛郑敏郑明辉金锡波俞旻姚佳姚长军宣科佳段云耀祝安全胡蕊胡晓琳陈逸凡周宇平尚彤岳之昂易铭林锦纯罗冰罗海军范竹清郑雁郑颖悟侯凯俞烜姚哲姚长江宫伟段鸿飞祝艳松胡艺莉胡特彧陈婷婷周学军屈敏岳宗胜易守勇欧阳晓安罗鹏苗硕范晓明郑巍金哲侯蕾俞翔姚莘姚昱全宫宾洪伟胡伟胡永刚胡麟臻

胥迎红茹旺业费秀刚贺锋贺秋梅贺晓伟赵仲赵伟赵阳赵幸赵通赵焱赵鹏赵鹏赵士远赵小军赵文婷赵可增赵民健赵丽娅赵志花赵良松赵国辉赵建坤赵金燕赵振国赵晓欢赵梓平赵晶泉赵锐颖赵新生钟建军原明夏利徐志徐祥徐大伟徐志明殷帅袁伟贾睿郭宁郭华强郭毅轩顾官勇高凯悦商海青崔广礼常辰康凯 — 18 — 赵静妍钟锦道唐江夏宏图徐青徐萍徐文涛徐岳峰殷勇袁欢贾巍郭阳郭明辉钱志强顾若愚高明显宿勇崔承国常莉康海亮郝利军饶辉唐涛容英慧徐亮徐强徐永婧徐美发殷国瑞袁野贾连超郭经郭娈靖钱雪雯高珊高冠峰尉丹凤崔春艳常培戚开博郝博睿饶彩霞唐光辉席大鹏徐剑徐雷徐伟军徐晓光聂淼袁东锋贾泽荣郭涛郭晓阳陶静高斌高晓鹏屠言辉崔美花常雪曹虎钟伟饶路平唐春华席文熙徐晖徐静徐宏妍徐海忠莫韬袁艳敏贾思愉郭骏郭海燕陶丽丽高路高翠翠崔飞巢海燕常云斐曹磊钟永松凌潇潇夏凡徐帅徐润徐卫强徐宏哲栗志伟袁丁贾浩贾泰勇郭世慧郭斐丹陶浩波高红梅偶星崔峰常帅常世清曹子剑

曹军来曹振团曹航瑞曹琼华梁旭梁亮梁茜梁荣梁健梁占奎梁军政梅林梅钢盛通章启军章晓庆符祖标阎旭阎丽艳隆东隋庆欣黄杉黄明黄勇黄小平黄小宝黄小波黄少君黄伊林黄军同黄行凯黄君凑黄秀荣黄远兰黄秋兰黄海鹏黄袁园黄康胜傅莉傅瀛储彬彬彭宇彭国亮彭桂彬彭海军景涛曾海文温滨焦琴焦超程永锋程亚丽程汤培程伶俐舒宜舒蕾葛利葛坦蒋渊蒋一栋蒋仲明蒋晓冬谢飞谢李谢涛谢明生韩开飞韩国强韩彦红韩增强蒙进蒲文军蒲丛林蒲全卫鲍春晓廖华健廖彬彬熊樱翟伟蔡娇蔡友贵蔡永安裴娜裴捷裴萃裴超重樊朝宁滕飞启潘晨潘登潘运伟潘海滨潘维红潘舒放颜英军黎胜甫薛雷薛九青戴浩戴晴戴建辉戴联双魏磊魏韡魏宇翔霰海永

（六）管理学学士（292人）

黄修伟黄智辉彭玢智玉冰程峰程海艳董亮蒋晓辉韩冰鲁林波詹路锋熊小平蔡雄翔谭幸潘双全潘福友薛会斌濮嫚嫚黄思法龚进禄彭勇曾亮程付穗静童杨辉董平飞覃祚盛韩琼窦文新鲍丹丹熊选文蔡德超樊军伟潘汉彬颜毅薛洪波鞠颖 — 19 —

丁杰丁杰丁明洁丁晨琳万益于夕尧于世芳于洪池于慧芳马宁马莹马金智马勇军马晓宇马艳芳卞岩孔建孔俊淞尹斌戈繁方达毛奕娈王圣王欢王君王芳王芳王培王超王瑶王文坤王丽娟王翔宇韦敏史明曦田爽乔晓静刘坤刘瑜吕晶庄楠江朋鲜何杰吴艳强张婷张静张宇翔张明贵李健李一飞 — 20 — 王东娥王泽馨王燕娜付杰史楠楠田军会仲冰刘倩刘文金吕慧朱汐汤飞良何淋张弢张婷张磊张丽丽张恒博李悦李丁丁王申强王勇会王鑫龙付黎明叶力鑫白鹭刘丹刘晓刘志超孙军乔朱小杰许晶余志芳张昕张媛张露张丽格张晶晶李特李文芳王兴华王威威车英梅兰于兰叶小芹白宗宁刘加刘艳刘晓琴孙逸涵朱浩岩邢思吴彦张英张斌张争华张国龙张颖姝李敏李自杰王红丽王珏影邓应才冯自立左世龙艾山江刘刚刘曼刘富春孙婷婷朴星羲闫启明吴琪张窈张超张华伟张宗保李岩李超李国柱王自强王秋艳邓莎莎包宁田子邝慧丽刘芳刘雅印红美安志敏毕真真严亚辉吴小东张晨张溪张宇辰张宙材李杰李默李孟芒

李建新李林栩李树林李洁晶李相伟李骄姣李恩雪李海英李景行李智超杜涛杨孟杨松杨勇杨成斌杨志刚杨海娜杨德任汪媛媛沈洋沙费沙圆圆苏婵婵邱雯邱慧莹陆巍陆娟娟陈岩陈枫陈媛陈强陈琳陈雷陈吉勇陈江丽陈宏珠陈国送陈晓宏陈雪玲陈路遥陈鹏飞具艺花周焱周山松孟庆旺岳长民易都娃欧阳开宇欧阳艳红欧春春武涛河光植罗立立苑竹郑磊金晓燕侯超侯雨君姚雪蓓柳敏段俊伟段保娟胡莉胡仁和胡庆伟胡凯丽胡国凌费晓虹赵曦赵亚勃赵伏蕾赵宇婧赵江浪赵松梅赵金凤赵昱博赵晓妤赵颖群赵翠斌钟桦骆佳唐燕夏月夏庆夏林波晋文婷桂文勤贾攀贾晶韬郭艳郭丽静郭荣军郭鹏宇钱超陶林顾映梅高山高历红高瑞甫崔静崔松花崔林林常李曹维曹金凤梁良梁万栋章慎慎谌继军黄辉黄磊黄丽花傅林彭洁曾祯焦云董天琦董海玲蒋敏谢菁谢鸿韩茜韩涛韩琳韩丽英楚蔚林褚瑞洁雷宇漆瑜熊要先管昕翟伟坡蔡虹蔡茂平裴丽仙谭明赫凌彦穆桥薄伟莉薛洁戴文杰戴若林六授予双学位55人

（一）法学学士（15人）

王欢王培王泽馨王晓菡吉娜庄楠江超张英张兴业杨琳苏会民林琛耿玉环潘海滨薄林

（二）工学学士（10人）

万聪王文坤王世昂王威威刘小平张窈陈中锐苟家满

（三）管理学学士（30人）

万欢于晓娴王明王浩田春雨刘永涛刘博研刘婷婷宋艳平张聚星杨甜杨心鸽周娟娟赵正徐强殷勇陶浩波常莉谢红姣管公帅七授予成人教育学士学位67人

（一）法学学士（17人）

于倩王威王利光王瑞敏乔娜刘剑飞祁志星宋海光姜鹏军胡纪成夏晓伟蒋劢

（二）工学学士（36人）

丁奋伟牛清王文智王兴华石秀婷任宇泽刘哲刘志勇张苹张奎张菲菲李武朝杨建飞杨建霞苏赫谷曙音陈莉莉林良斌赵旭贾俊岭梁秀娟梁卓耀梁建华黄彬 — 22 —

田子王兆芹汤怀志邵琨袁帮领潘汉彬邓宁张丽韩立成邓楠吴迪李培霖陈涛郭俊英程方白宗宇王辰英吴振周建郭晓阳颜毅韦宝光李锦平付祯国吴雪峰杜亚军陈浩亮郭晓燕雷振环

（三）管理学学士（14人）

弓艳婷王一婷孙燕宋海霞张迪张哲张旭敏杨慧段然胡晓月耿佳丽崔秀云路欣霍振琳

中国地质大学（北京）

二○○六年六月二十二日

主题词：学校工作授予学位决定发至：相关院（系）处（室）

学生所在班及学生本人

中国地质大学（北京）校长办公室 2006年6月23日印

篇3：大学生就业创业纲领性文件研究

一、大学生创业的内涵

所谓大学生就业创业是指各个高校大学生毕业之后定会面临着进入社会, 实现统一的生产资料, 建立劳动关系的一个过程。大学生就业创业问题关乎每一位大学生发展与生存, 同时对社会的安定与和谐也会产生直接的影响。就目前来讲, 我国经济发展进入崭新的状态, 经济结构调整不断加快, 经济发展速度与之前相比有所减缓, 这给大学生就业创业带来全新的挑战与机遇。国家政府为了做好大学生就业创业工作, 提出《国务院关于进一步做好新形式下就业创业工作的意见》 (国发23号文件) , 对于如何做好大学生就业创业提出了细致的意见与要求, 由此可见国家对于大学生就业创业的重视程度。本文主要针对该工作意见以及先前国家提出的关于大学生就业创业纲领性文件进行分析解读, 如2009年由教育部颁布的《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》, 今年5月份国办印发的《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》等等。总之, 对当前国家对大学生就业创业政策与形式进行分析研究。

二、国家实施大学生就业创业优先战略

(一) 扩大就业战略持续实施

从大学生就业创业各纲领性文件中可以看出, 国家逐步推行跨就业的战略, 具体表现在将调查失业率、城镇新增就业率作为宏观调控的指标之一, 并且将大学生就业创业问题纳入社会发展和国家经济发展规划以及年度规划之中。为了解决大学就业难、创业难问题, 国家不断调整经济发展模式以及增长速度, 以求合理、科学地把握宏观调控, 从而保障大学就业率能够稳固增长。同时大学生就业创业纲领性文件中重点强调:加强贸易、产业、金融以及财税等经济政策的实施要保障与就业政策配套衔接, 以促进扩大就业与经济增长之间的良性循环。

(二) 不断提高企业就业能力

大学生就业与企业就业能力、企业岗位质量的优良有直接的关系。因此, 国家在大学生就业产业纲领性文件中强调, 要不断提高企业就业能力。提出具体的政策措施是促进产业升级与转型, 主要围绕七大战略性新兴产业以及五大高端成长型产业实施, 其企业要实施培养与引进并重的政策, 不断引进先进技术, 以此创造更多高质量的岗位, 为大学生提供工作机会。另外, 对于服务业也提出相应要求, 服务业自身的发展模式要作出相应调整, 促进服务业的现代化建设, 如建设服务业的发展工程、建设服务业集聚区等等。为了提高就业比重, 国家重点支持养老健康、可靠服务、现代金融、现代物流、电子商务等等方面的发展。再有, 提高企业就业能力, 自然离不开农业, 大学生就业创业纲领性文件, 自然对农业也提出了相应的要求。具体内容是, 提出加快农业现代化发展的政策, 首先指出农业发展方式要进行调整与转变, 提出培养新型职业农民的思想, 鼓励有市场观念、有技术、有文化的大学生到农村发展, 进行就业创业, 以此来拓展大学就业创业的空间。

(三) 提出增强小微企业就业能力

就目前来说, 小微企业占我国整体企业的大部分。只有解决好小微企业就业能力, 大学生就业创业问题才能从根本上得到解决。为此2012年国务院出台《国务院关于进一步支持微型企业健康发展意见》, 大力支持小微企业的发展, 对金融、财税以及知识产权等提出相应的优惠政策与措施。对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生, 签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的, 给予1年的社会保险补贴;为了保障小微企业发展, 在融资方面还提出风险分担机制, 具体内容是政府成立融资性担保机构;对小型、微型企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的, 要求各地根据当地物价水平, 适当提高培训费补贴标准。小微企业得到快速蓬勃的发展, 无论对大学生就业, 还是大学生自主创业都具有巨大的作用。

(四) 在整个就业范围内, 将高校毕业生就业问题摆在首要位置

为了从根本上解决大学生就业, 大学生就业创业纲领性文件中提出, 必须将高校毕业生就业问题摆在整个就业范围的首要位置。提出的具体措施是, 对企业单位的工资待遇进行改革, 将工资待遇向基层倾斜。为了扩大就业范围与面积, 其相关文件中提出要鼓励大学生到边远乡镇、基层的事业单位工作, 为了提高大学生到基层工作的热情, 提出健全基层工作服务保障的措施。提出大学生在边远山区、县以下基层单位服务, 就业满三年, 给予国家助学贷款、学费补偿等政策。同时, 高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区, 县以下基层单位从事专业技术工作, 申报相应职称时, 可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。相关文件中提出, 要鼓励、支持大学生投身现代农业建设中去, 提出国有企业高校毕业生招聘制改革的政策, 实现信息公开、过程公开、结果公开的招聘制度。为了满足高校毕业生就业需求, 提出在社区、乡镇以及街道中要给予提供社会服务岗位, 解决大学生就业难的问题。为提高大学生就业能力, 提出实施大学生逐梦计划实践活动, 具体措施是将求职补贴调整为求职创业补贴, 发放给获得国家助学贷款的高校毕业生。鼓励管理规范、有一定规模的用人单位建立见习基地。提出要不断完善见习补贴政策, 也就是当大学生在其单位见习结束后, 如果留用率达到50%, 那么要对其见习补贴标准进行提高。为给大学生就业提供多渠道信息, 提出公共就业人才服务机构要免费为大学生提供劳动、人事保障代理服务。对于特殊专业的毕业生, 如预备技师班、高级技工班等等, 可享受就业创业补贴政策。提出创造公平就业、创业环境的政策。

(五) 提出健全人力资源市场的政策

1.对于大学生就业创业而言, 有一个良好的人力资源市场至关重要。因此大学生就业创业纲领性文件提出, 各地区、各部门要积极采取措施促进就业公平, 用人单位不得设置宗教信仰、性别、种族、民族等歧视性条件。省会以及以下城市不得用户籍作为限制性条件。

2.对虚假招聘、非法中介要给予严厉打击, 以公开招聘为原则, 针对应届高校毕业生的招聘, 其招聘信息必须在政府网站上公布, 并且规定时间不得少于七天。

3.消除不同类型单位、不同地区之间流动性就业的制度性障碍。简化高校毕业生落户限制, 高校毕业生凭借《全国普通高等学校毕业生就业报到证》《普通高等学校毕业证书》以及与用人单位签订的《就业协议书》就可以办理合同及落户手续。如果不是应届毕业生可凭借《普通高等学校毕业证书》和就业单位合同办理落户手续。

4.要消除高校毕业生统一市场监管体系, 规范发展劳务派遣、人员培训、人才推荐、人事代理等人力资源服务。提出要加强人力资源服务业的发展, 健全工商、财政以及金融等政策扶植体系, 为大学生就业提供良好的环境。完善企事业单位、党政机关方面人才流动制度体系。

(六) 提出就业指导和服务的政策

1.除了高校本身之外, 相关地区、相关部门以高校毕业生求职需求以及特点为基础, 提高服务质量、改进服务措施、创新服务方式, 以达到高校毕业生通过市场就业的目的。

2.当今是互联网时代, 就业创业自然离不开信息化服务平台, 因此在各纲领性文件中均有指出, 要建立健全全国公共就业信息服务平台, 为高校毕业生以及用人单位提供方便。

3.还提出要积极开展就业创业进校园的活动, 以及为高校毕业生送信息、送指导、送政策的活动。

4.各地区政府以及各高校要将农村低保户与贫困户、优抚对象家庭以及零就业家庭等就业困难的学生列为重点帮扶对象。

三、提出创业带动就业的策略

(一) 为大学生创业提供便捷轻松的准入环境

创业带动就业是大学生就业创业纲领性文件中提出的重点内容。相对于大学生就业而言, 大学生自主创业过程中所面临的问题会更多, 第一步就会面临准入问题。所谓准入就是创业所必须的营业执照、税收证件等等。为此, 纲领性文件中指出要对商事制度实施改革, 大力推行注册资本认缴登记制度, 推行“三证合一”的政策制度, 即税务登记证、组织机构代码证、工商营业执照。在以往大学生创业过程中, 办证难问题一直得不到解决, 为此相关文件指出, 一定要推行注册登记制度便捷化的政策, 开展企业集团、经营范围以及企业名称之间的改革, 适当放宽企业经营场所的相关条件, 提出“依照多址”“一址多照”的政策, 增强对全程电子化登记、电子营业执照的管理。为了保障大学生创业的顺利展开, 大学生就业创业纲领性文件中指出要降低创业门槛, 为保障所创企业的平稳发展, 提出要建立小微企业目录, 对小微企业实施跟踪调查。为提高办事效率, 纲领性文件指出要针对行政制度进行改革审批, 规范审批行为, 缩减审批事项, 采取多证联办、网上申报、一站式服务等措施, 以保障高校的办事效率。综上所述, 主要是为大学生创业的顺利展开提供保障, 大学生创业率的增加可以有效带动就业率的提升。

(二) 为大学生创业提供有保障的融资渠道

资金是大学生开展创业的前提基础, 只有资金有所保障, 创业才能顺利展开。因此, 大学生就业创业纲领性文件中提出了保障大学生创业融资渠道的相关政策。为保障、拓宽大学生创业融资渠道提出的具体政策措施是通过财税政策, 支持天使投资、创业投资以及风险投资等发展。为了保障创业投资规模的扩大, 相应文件中提出要利用市场机制, 对金融资本和社会资金进行相应地引导, 以保障其对创业互动有足够的支持, 还可建立创业投资引导基金, 通过其将财政资金的杠杆作用发挥出来, 以此来带动橱窗期、早中期企业的发展。对高校毕业生创办的小型微型企业, 按规定落实好减半征收企业所得税、月销售额不超过2万元的暂免征收增值税和营业税等税收优惠政策。如果高校毕业生在电子商务网络平台开办“网店”的, 那么可享受贴息政策和小额担保贷款。为了保障金融机构对大学生创业的支持, 相关文件对金融机构提出要创新服务方式、信贷模式以及金融产品, 加强与信托、保险、证券、股权投资、创业投资等机构的合作。

(三) 提出营造大众创业创新良好氛围

环境造就一切, 对于大学生创业来说也是如此。只有营造一个热烈的、活跃的、积极的创业氛围, 才能有效推动大学生创业。因此大学生就业创业纲领性文件中提出要营造大众创业创新良好氛围, 提出要大力开展创业项目与创新成果征集推介展示、创业创新大赛、创业训练营等等活动, 鼓励各地充分利用现有资源建设大学生创业园、创业孵化基地和小企业创业基地, 为高校毕业生提供创业经营场所支持。以此来推动大学生创业的积极性与活力, 倡导宽容失败、敢为人先的创业文化, 倡导以创业致富、崇尚创新为价值导向。鼓励培养大学生创客文化、创业文化, 将大学生身上的活力、脑海中的创意创新、奇思妙想真真切切落实到创业活动中。为了保障大学生所在城市创业政策的优质、氛围的活跃等, 提出建设创业型城市的政策措施, 对工作效绩好、创业环境优、政策落实好的城市给予相应地鼓励与表彰, 为大学生创业的顺利展开铺平道路。

四、结语

为解决大学生就业难、创业难等问题, 国家提出《国务院关于进一步做好新形式下就业创业工作的意见》《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》等纲领性文件, 为保障各项文件的有效落实, 各地、各部门要抓紧制定配套政策以及具体方案。本文主要针对大学生就业创业纲领性文件进行分析解读, 希望对国家政策的落实、社会的和谐发展以及大学生就业创业问题的解决起到推动作用。

参考文献

[1]关于贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》的通知[J].四川劳动保障, 2015 (07) :37—38

[2]关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见[J].四川劳动保障, 2015 (07) :39—42

篇4：北京大学就业情况

1.学校的措施、创新做法针对当前高校毕业生就业竞争日趋激烈、就业压力增加的情况，北京大学采取了一系列卓有成效的措施，重点突出、积极稳妥地开展新形势下本校毕业生就业工作，一方面以职业生涯规划为切入点，深入开展理想信念教育和思想政治教育，引导毕业生树立科学就业观，另一方面，深入开展专业化、全程化、全方位、多角度的职业指导和就业服务，不断提升北京大学学生的职业素质和职业发展能力，促进他们理性择业、艰苦创业、成功立业。具体做法是：1.1 创新工作项目，细化分类指导，建立健全专业化、全程化职业指导工作体系我校创新性地拓展、增设新的职业指导项目，提升指导深度，提高服务水平，业已初步建立健全了专业化、全程化的职业指导体系，该体系包含职业测评和职业规划辅导（一对一）、职业指导教育（一对多）、职业指导活动（多对多）、职业指导学科（多对一）等四个层面，覆盖了学生入学、求学、毕业及毕业后的全过程。具体主要开展以下几项工作：首先，挖掘“一对一”咨询的专业化深度，为学生提供个性化辅导。我校根据学生的不同需求，为前来咨询的学生提供自助式服务（提供电脑、职业相关资料等供学生自助式查阅）、简单咨询（由经验丰富的老师提供政策、技巧等方面的咨询服务）和职业规划咨询（由受过GCDF专业培训的老师提供专业化咨询）等各个层次的咨询服务，并不断探索职业规划咨询的方法和技术，提高咨询的专业化水平和实际效果。据统计，校系两级就业工作队伍全年接待学生咨询逾千人。其次，在《大学生职业生涯规划》课程、就业指导专家系列讲座等团体辅导项目基础上，增设“一对多”教育的项目，为学政策；邀请优秀校友、村官代表及地方领导座谈、培训，做好到基层和西部就业毕业生的岗前培训工作；重点跟踪鼓励那些品学兼优、适合到基层工作的优秀北京大学毕业生到基层工作；学校每年为到基层和西部地区就业的毕业生召开欢送会，并将拿出专款作为路费与荣誉证书、北京大学纪念品一起向毕业生发放。1.3 架设供需桥梁，深化校企合作，构建就业服务工作体系加强与用人单位的交流合作，竭诚为用人单位提供深度服务是我校就业工作的宗旨。据统计，2007年9月至2008年4月，我校共组织了200余次专场宣讲招聘会；同时按照行业系统、地域分布的不同，组织了7场每场次有10-50家用人单位参加的中型招聘会；成功举行了2008年毕业生大型就业洽谈会，吸引用人单位205家，搭建展位218个。此外，我校通过校企沙龙、职业规划训练营、行业俱乐部等方式开展与用人单位的深度合作，并借助“省校合作”、“省校共建”的平台扩大与地方组织人事部门的合作，与部分中西部地区用人单位、国家重点单位以及地方政府签署协议，建立长期的就业实习基地、挂职锻炼联系点等。1.4 拓展就业信息网功能，依托现代信息手段，提供快捷高效的就业信息化服务我校大力推进毕业生就业的信息化建设，2008年，我校对北京大学“毕业生就业信息网”进行第四次升级开发，该系统整合了就业信息发布、毕业生就业管理、学生职业指导、用人单位信息管理等功能，其安全性、规范性、灵活性及可扩展性以及各项功能的实现程度和性能指标均已达到了现阶段的先进水平。据统计，2008年北京大学毕业生就业信息网发布用人单位需求信息5000多条,登记岗位60000多个，基本能够满足毕业生的需求。同时进一步扩大了包括手机短信、QQ群、emial工作组群发等现代信息传播方式的覆盖范围，着力构建全方位、立体的就业信息传播网络。1.5 建设专业化的工作队伍，构建全员化的工作体系“专业化”是我校“四化”建设的基础和核心，也是大家矢志不渝的目标，就业中心多次组织校系两级就业工作人员参加教育部和市教委举办的“就业工作人员专业化培训——大学生职业生涯规划指导”专题培训、“台海大学生职业指导论坛”、“首届中国职业生涯发展高峰论坛”等相关活动。就业中心工作人员全部经过美国职业协会认证的“Global Career Development Facilitator”（全球职业规划师）系统培训；2008年5月-6月，就业中心还特别组织了就业工作队伍的专业化系列培训，分就业管理、职业生涯规划、沟通技巧、创业指导四个专题，对各院系就业工作负责老师系统进行了培训，收到了良好的效果。此外，我校还不断加强国际交流，远赴美国、加拿大、新加坡高校学习考察职业指导经验，邀请牛津大学、英国帝国理工学院、伦敦政治经济学院、美国加州大学等高校职业指导工作人员来我校交流等等，为就业工作的国际化视野奠定了基础。1.6 加强调查研究，提高理论水平，构建就业研究工作体系我校通过访谈、座谈、电话、问卷调查等形式系统调查了在校学生需求、毕业生就业意向与满意度、用人单位对我校毕业生的需求与评价情况、已毕业校友对学校就业、人才培养工作反馈、研究生导师对北京大学本科毕业生的使用评价情况等，并将调查研究工作作为一项常规工作以制度化方式固定下来。我校深入开展了就业工作研究，承担了教育部、市教工委以及北京市高校毕业生就业指导中心的多项研究课题，取得了一系列研究成果。现已正式出版了《大学生职业生涯规划咨询案例教程》、《高校毕业生就业工作教师培训手册》、《北京地区高校大学生职业生涯规划与就业指导教学大纲》、《大才精诚》、《知行天下》等多部职业指导书籍，发表了一系列学术论文。2.工作成效经过多年的探索与实践，我校就业工作初步取得了一些成果。继2000年我校荣获国家教育部评选的“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号后,2006年我校又被北京市教委评为“北京地区高校毕业生就业工作先进集体 ”；2008年，我校又被市教委评选为“北京地区高校示范性就业中心”。近年来，我校毕业生就业率、签约率一直维持在较高水平，就业质量不断提高，我校毕业生自费出国留学、国内继续深造读研的比例保持相对稳定，实际参加就业的本科毕业生大部分能够到国家重点行业与领域、到国民经济主战场建功立业，到基层、到中西部地区就业的人数与比例保持一定比例，就业地区、就业行业呈多元化发展态势，毕业生就业结构日趋合理。此外，从2002年至今，我校已经选派数十名毕业生到浙江金华、河南郑州和安阳、广东广州、内蒙古包头、江苏无锡和南通等省市副处级以上工作岗位挂职。与此同时，毕业生就业单位在行业与地域分布上日趋均衡和合理，毕业生与用人单位之间人职匹配、人职和谐程度不断提高，毕业生就业以后的职业发展势头良好，部分学生在较短时间内业已脱颖而出并成为本单位的领军人才，北京大学以提高毕业生就业质量为核心、努力提高北京大学毕业生成才率的就业工作目标得以初步实现。3.北京大学毕业生的优劣势我校高度重视调查研究工作，通过开展“北京大学本科毕业生情况跟踪调查”、“北京大学本科毕业生用人单位跟踪调查”和“北京大学本科毕业生攻读硕士研究生导师评价调查”，了解我校人才培养质量的社会反馈，为进一步做好职业指导和人才培养工作提供依据和参考。从问卷调查以及日常工作反映情况来看，大多数用人单位对于北京大学本科毕业生都表现出了认可和欢迎的态度。用人单位普遍反映北京大学毕业生知识面开阔、工作创新能力强，有责任心和团队协作能力，能够很快成长为单位的中坚力量。具体表现为以下五点突出优势：(1)专业知识扎实、综合素质过硬、文化底蕴深厚、团队协作精神强；(2)知识面开阔、视野宽广，具有很强的爱国热情、社会责任感和敬业精神；(3)具有良好的组织管理能力、协调能力以及分析问题、解决问题的能力；(4)具有良好的外语、计算机应用水平，口头和文字表达能力均比较突出；(5)开拓能力和创新能力突出，具有很强的社会适应性和很大的发展潜力。这些评价与我校近年来持续开展的以“加强基础、淡化专业、因材施教、分流培养”为方针的教学改革、通识教育息息相关，也从另一个侧面反映了我校专业化的职业指导教育、良好的校园文化氛围以及丰富的第二课堂对提升学生综合素质的作用。

篇5：中国地质大学武汉党委组织部文件

中地大(党)组发字〔2011〕01号

中国地质大学（武汉）党委组织部2010年工作总结

2010年，党委组织部在学校党委的正确领导下，在全校各级党组织的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，以加强领导班子建设和领导干部队伍建设重点，紧紧围绕学校中心工作，加强基层组织建设和党员队伍建设，加强机关党建工作，统筹规划，突出重点，狠抓落实，较好地完成了全年的工作任务，为构建和谐地大、推动学校发展提供了坚强的组织保证。

一、科学发展观整改落实工作

学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段后，组织部除负责督促落实、协调沟通和信息汇总工作外，还完成了整改落实上报材料的撰写任务。整理形成2.8万余字、涉及188项的整改落实任务完成情况一览表，撰写2万余字的工作总结上报教育部。

二、“创先争优”活动

组织部作为创先争优活动具体承担部门，做了大量工作。一是制定方案。开展“感动地大好党员”、“党员示范岗”、“党支部结对共建”三大主题活动。二是组织实施。按照实施方案，在网上发布申报表格、“结对子”意向表，督促各基层党组织有计划地开展活动。三是汇总材料。汇总各二级党组织的具体活动计划、阶段性小结，并将有关情况梳理、汇总，查找存在问题，形成两次情况通报材料。四是信息报送。在组织部网页开设“创先争优”活动专题栏目，报道相关信息63条。省委高校工委深入开展创先争优活动简报第九期全文刊登了我校的做法。五是发放材料。为各二级党组织书记、副书记、党支部书记发放《开展创先争优活动学习读本》300余册。

三、基层党组织建设

1、努力夯实基层党建工作基础。

一是及时组织全校党务干部认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（以下简称《条例》，邀请学校党委朱勤文副书记同志给全校党支部书记以上干部宣讲新《条例》精神。二是完成了工程学院等10个党委（党总支部）和301个党支部的换届选举工作。在北戴河、周口店、秭归三个实践教学基地及时成立了临时党支部，加强党员在暑期教学实习期间的教育管理。三是继续做好党支部建设立项活动。135个教工党支部开展了建设立项活动，组织党支部建设立项活动经验交流会，评选出10个党支部建设立项优秀奖和10个鼓励奖。组织部撰写的“实施党支部立项活动，激发支部工作活力” 论文获全国高校党建研究会征文二等奖。四是抓好党务干部工作队伍建设。举办教职工、学生党支部书记培训班2期，共培训党支部书记440余人。发放《论科学发展观》、《最新发展党员工作规程》、《学生党建工作手册》、《党支部书记学习读本》累计1400余本。五是做好经常性党员教育管理工作。认真制定全校党支部理论学习计划，适时举办新生党员培训班，培训新生党员280余人。及时更新党员信息库，办理529位党员调进手续和2621位党员调出手续。六是做好二级党组织考核检查工作。分别对资源学院、材化学院、外国语学院、艺术与传媒学院的党建工作进行了抽查考评。七是修订我校《关于加强和改进党支部建设的意见》，重点是对党支部书记任职资格、学习型党支部建设和党支部合格达标（创优）考核工作提出明确要求。

2、认真做好党员发展工作。

始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的发展方针指导学校党员发展工作。高度重视在青年大学生和青年教师中发展党员。进一步发挥专兼职组织员的作用，严把党员发展材料预审关、党员发展程序关和党员发展质量关。加强组织员队伍建设，全年召开组织员工作交流会2次，组织组织员外出交流考察1次。全年共发展党员2568名，其中职工20名，学生2548名，转正党员1842名，普通大学生党员比例达到15.9%，研究生党员比例达到57.70%，较好地完成了学校年初制定的发展党员计划。

四、领导班子和干部队伍建设

一是圆满完成学校行政领导班子换届工作。根据教育部党组文件精神，2010年9月和12月，分别举行了学校行政领导班子换届考察和学校后备干部民主推荐大会，学校党委严格按照考察组的相关要求，先后完成了上届行政领导班子及个人述职、民主测评和下届行政领导班子人选民主推荐、个别谈话等工作。完成了学校领导班子和领导干部民主生活会和2009考核述职测评工作。二是协助党委做好机构增设工作。新增科研平台联合党总支部、妇女委员会、中国地质大学期刊社、期刊社党总支部、研究生院招生办公室（副处级单位）、专业学位管理处（副处级单位）等6个机构，增设机关党委专职副书记、后勤保障处副处长、图书馆副馆长等3个岗位。三是认真抓好中层领导班子建设工作。坚持校党委常委参加分管二级单位的领导班子民主生活会制度，加强领导干部廉政建设和工作作风建设，努力增强领导班子的凝聚力与战斗力。完成了艺术与传媒学院、体育课部、附属学校等3个行政领导班子换届工作。四是认真做好处级干部队伍建设工作。组织处级干部公开竞聘一次，做好信息工程学院党委书记和副书记、数学与物理学院党委副书记、地球科学学院党委副书记、政法学院副院长、国防科技研究院副院长、监察处副处长、宣传部副部长、学报社科版主编、江城学院学生工作处处长等10个领导干部岗位的干部选拔工作。认真做好2名科技副职返校工作安排，完成了学校二级单位及领导班子及成员考核及评优工作。成功举办第二届处级干部乒乓球团体赛。五是选派干部参加各类培训。2名校领导参加教育部组织的海外培训，2名处级干部参加国家教育学院高校中青年干部培训班，2名处级干部参加教育部中南教育管理干部培训班，1名骨干教师参加国家教育行政学院高校哲学社会科学教学科研骨干研修班学习，2名骨干教师分别参加国家教育行政学院第四期思政骨干教师培训班和湖北省第九期优秀中青年专家政治理论培训班，9名干部参加湖北省委组织的四期“湖北干部讲堂”的专题培训。六是配合浙江省竞争性选拔干部高校考察组来校考察干部，一名同志成功竞聘到浙江海洋学院副院长岗位。七是积极做好湖北省第九批科技副职届满考核及第十批科技副县（市、区）长的选派工作，3名同志已到岗任职。成功举办我校第九批科技副职工作交流会，我校被评为湖北省科技副职选派管理工作先进单位。八是高度重视对二级单位行政领导的换届（离任）审计工作。委托审计处对后勤保障处劳动服务公司、资产管理处、校医院、地球物理与空间信息学院、体育课部、艺术与传媒学院等6个单位进行了审计。八是完成了首批处级调研员选聘工作。2名同志聘为正处级调研员，2名同志为聘副处级调研员。九是认真完成干部出国（境）的政治审查工作。办理干部因公出国（境）政治审查39人次，办理干部因私出国（境）政治审查22人次。

五、机关党建工作

一是加强机关党建工作。召开机关党委委员会5次、党支部书记会4次，督促党支部及时换届、调整，理顺党员关系。有19个支部得到学校党支部活动立项资助。二是认真开展机关创先争优活动。制订了机关创先争优活动方案，督促并推动各党支部做好与学生党支部的结对共建活动，完成机关开展创先争优工作的阶段性工作总结。三是认真做好丹江口市牛河林区牛家河村的“城乡互联、结对共建”工作。先后三次到村开展工作，为该村党员上党课2次，发展党员1人，有力地推进了该村的党组织建设和村级集体产业发展。组织机关党员为牛家河村困难党员捐款2500元。四是稳步推进入党积极分子的培养和教育工作。全年机关党委发展学生党员10人，转正学生党员11人；发展教工党员3人，转正教工党员5人。五是开展机关“三育人标兵”评选暨经验交流会，大力地宣传机关育人典型，3位同志获学校“三育人标兵”称号，10位同志被评为机关“三育人”标兵称号。六是大力支持机关分工会工作。组织好机关工间操、运动会、艺术节等活动。机关分工会获校秋季田径运动会教工田径运动会男子团体第一名、女子团体第二名，第十三届教职工乒乓球混合团体赛第一名，教工交谊舞大赛第一名的好成绩。七是认真组织好机关职工献爱心活动，为西南旱区和青海玉树地震灾区捐款98615.5元。机关14个党支部与汉源希望小学14位学生结对支援活动，共捐款7000元。

六、党校工作

党委党校围绕教育培训职能，理顺了全校分党校机构设置及人员组成，坚持抓好以下培训。一是认真办好两期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子3270余人。二是举办新提任处级干部培训班。从科学管理、学科建设、廉政纪律、党性修养等方面着手，合理制定培训方案。邀请领导和专家授课，认真做好培训考勤，督促参训干部完成学习小结。本期共有24位新提任的处级干部参加了培训。三是做好干部远程教育培训。与国家教育行政学院共建了远程学习的平台，为全校近300名处级干部分配帐号和密码，提醒和督促干部加强网上学习，及时做好网上培训资源的更新和维护。向国家教育行政学院提交了远程学习工作总结。四是组织开展全校党政领导干部学习活动。全年共完成集中学习活动13次，其中组织管理干部论坛三次，先后邀请三位处级干部进行专题报告，取得良好效果。五是组织部分基层党组织负责同志到深圳参加第12届高新技术交流会。六是学院各分党校结合新生党员、毕业生党员的实际，对新生党员、学生党员、毕业生党员和学生党支部书记进行了教育和培训。全年2500多名党员参加了培训。

七、组织部自身建设

一是重视领导班子建设。按时召开民主生活会，充分发扬民主，倾听班子成员和部内同志的建议和意见，充分调动班子成员的工作主动性和创造性。二是严格执行党风廉政建设的有关规定，认真履行“四项监督制度”，积极参加学校组织的各类廉政教育活动，积极制定组织部内控制度，在部内经费使用问题上，实行集体讨论决定。三是加强政治理论学习和业务学习。积极鼓励、支持部内同志参加各类培训和业务学习，公开发表党建工作研究论文三篇。四是加强工作人员作风建设，按照“党性强、作风正、业务精、服务好、效率高”的要求，工作作风扎实，办事严谨务实。1人获校级“三育人”标兵称号，2010年组织部被学校评为优秀单位、保密工作先进单位和优秀主页建设单位。

中国地质大学（武汉）党委组织部

二Ο一一年二月二十二日

主题词：组织干部机关党建党校工作总结

中国地质大学（武汉）党委组织部 2011年02月22日印发