司法局2010年政工工作总结范文

司法局2010年政工工作总结范文（共10篇）

篇1：司法局2010年政工工作总结范文

一年来，耒阳市司法局政工工作在上级有关部门的指导下，在局领导班子的正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为统领，贯彻落实党的十七大精神，围绕“应对金融风险，促进富民强市”专项法律服务活动，坚持改革创新、真抓实干，树立正确的用人导向、做好各项服务保障工作为重点，全面加强司法行政队伍建设，促进我市司法行政工作科学发展提供组

织保障和人才支持，现将工作小结如下：

一、以深入学习实践科学发展观为统领，努力加强思想政治建设。

（一）、加强领导，充分认识这次活动的重要性。

扎实搞好这次活动，对于坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部头脑，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；对于充分发挥司法行动机关的作用，推动科学发展观的贯彻落实，完成保增长、保民生、保稳定的各项任务；对于教育广大党员干部增强党性、改进作风，密切党同人民群众的血肉联系，都具有十分重大的意义。开展好学习实践活动是应对挑战、解决矛盾、统一思想的重大举措，牢固树立科学发展观、提高科学发展能力，不断推进改革创新，切实改善民生，努力实现小康耒阳、和谐耒阳、实力耒阳的宏伟目标都具有重大现实意义。

在进一步抓好工作的基础上，为将这次活动抓好抓实，我局成立了由党组书记、局长白增立任组长；副局长周运成、党组成员、公证处主任刘佳任副组长；副局长吴金桔、周孚南、纪检组长刘春古、工会主席刘波、办公室主任黄利国、政工室主任陶波为成员的耒阳市司法局学习实践科学发展观活动领导小组，下设办公室，周运成兼办公室主任。制定了《耒阳市司法局学习实践科学发展观活动实施方案》，按“三个阶段、六个环节”的统一要求，坚持讲到位、评到位、改到位，积极开展“四讲、四评、四改”（讲学习心得、讲调研成果、讲学以致用、讲提高能力；党员干部自评、党组织书记点评、班子成员互评、人民群众评议；边学边改、边讲边改、边查边改、边评边改）活动，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题的前题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排交叉进行，扎实有序推进学习实践活动。

（二）、真抓实干，确保各个阶段工作取得实效。

为确保活动的顺利开展，我们根据活动的要求，严格制定活动安排表，明确责任，包干到人，为开展这次活动提供了有利保障，取得了实实在在的效果。

一是对科学发展的认识有了新的提高。以人为本意识、可持续发展意识、进取意识不断强化，推动科学发展、转型发展的思想更加统一，行动更加自觉。全体党员干部普遍认为解放思想要立足“抢”字，抢抓机遇，乘势而上；突出“敢”字，敢谋敢为、敢作敢当；注重“新”字，研究新情况，把握新形势，解决新问题，开创新局面；着眼“实”字，察实情，说实话，办实事、求实效，不为失败找理由只为成功想办法。

二是推动科学发展的思路更加开阔清晰。局领导班子认为创新的力度决定发展的速度；理论上要学起来，思想上要活起来，工作上要用起来；解除顾虑，放手大干，大干大进步，小干小进步，不干则退步；更加注重统一管理，更加注重服务对象的意见和建议，更加注重解决机关干部职工后顾之忧，更加注重精细服务。

三是影响和制约科学发展的突出问题正在加快解决。坚持边学边改，切实用科学发展观推动工作，逐步解决法制宣传、法律服务、队伍建设、干部职工待遇等问题。

四是局党组的政治核心作用和战斗堡垒作用得到进一步加强，工作作风有了明显转变，学习风气更加浓厚，促进了我局各项工作的顺利开展。

五是党员思想政治素质明显提高。党员通过开展学习讨论，发展意识和创新意识有所增强，阻碍发展创新的各种思想观念在逐步破除，工作热情高涨，自我约束、自我管理的水平不断提高，这为深入开展下一阶段的学习实践活动打下了良好的思想和理论基础。

二、以规范高效为要求，扎实推进干警队伍和人才队伍建设。

严格落实《公务员法》，规范公务队伍的录用、培训、考核、奖惩等工作，做好公务员的职务晋升、工资晋级、晋档工作，做好人员调配和军转干部安置工作。针对机关工作人员上下班懒散以及乡镇司法员长期不在岗现象。经局党组研究，重新制定了考勤制度，增强了全体干警的组织纪律性，进一步强调了考勤的强制性，考勤的结果将直接与年终考核和奖励相挂钩。坚持不让老实人吃亏，不让综合素质高的人吃亏，不让干实事的人吃亏。引导干部树立正确的权力观、地位观、政绩观。

三、以提升队伍素质为着力点，切实抓好老干、计划生育、党务工作。

严格执行《党章》和党内法规，坚持为基层党组织和广大党员服务，关心扶助困难党员，严格党费收缴、管理制度，及时收集党员信息，做好党员统计报表工作。召开党支部大会和组织

生活会议。在局党总支部的统一部署下，坚持成熟一个，发展一个的制度，进一步充实党员队伍，提高党员的思想觉悟，促进了我局党员队伍的建设，6月28日，组织全体新老党员在井冈山庆祝建党88周年，并组织了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动。老干工作不拖后腿，局领导经常关心老干部的家庭问题、身体状况、困难情况、子女就业问题等，想办法为他们

解决实际问题。经常找老干部谈心聊天，征求他们对司法局建设和发展的宝贵建议，征求他们对局领导班子的意见和建议，在重阳节组织老干部到耒阳蔡伦竹海参观。

计划生育是国策，计划生育是天下事，我室把计划生育放在第一线。做到了三有：有班子，有底子，有章子。年初计划生育领导小组，制定了计划生育责任状。并且要求每个股室负责人都要签订了责任状；每个育龄妇女都要签订计划生育责任状。并做到了有底子，进一步加强了台帐工作及时登记，按时上报每月婴儿出生表。有章子：按照计生要求，刻制了计生专用章。同时配合市里计划生育工作安排，参加了市计生专干培训班学习。提高了计生专干业务素质。进一步加强了局周边流动人员计划生育工作管理。

总之，一年来政工室的工作虽然取得了一定的成绩，各项任务已圆满完成，但与上级的要求还有一定的差距，也还存在一些不足之处和薄弱环节，我们将在以后的工作中加以改进。

篇2：司法局2010年政工工作总结范文

工作总结

区司法局：

今年以来我镇的司法行政工作在党委、政府的正确领导下和上级司法行政机关的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，以维护人民利益为根本，以改革创新为动力，以服务企业发展为主题，充分发挥司法行政职能作用，为构建和谐社会提供优质高效的法律服务和坚强有力的法律保障，为促进全镇“三个文明”建设做出了积极贡献。

今年全镇各级调解组织共调处各类社会矛盾纠纷398起，调处成功392起，调处率达100%，调解成功率达98%，其中镇社会矛盾纠纷调处中心和镇司法所直接调处105起，全镇未发生因调解不及时，调解不合法而引发的“民转非”、“民转刑”案件，全年共开展42次社会矛盾民间纠纷大排查活动，参与调处全镇重大突发性事件、群体性事件8起，处理意外死亡事故18起，承办信访案件95起，举办各类法律培训班26期，组织开展法律咨询服务活动10次，发放各类普法宣传资料44800份，受教育人数达55000人次，“148”法律咨询服务室接待群众来电来信来访197人次，承办法律援助案件85件，今年以来共接收社区矫正对象24名，解除矫正对象15名，尚有在矫对象47名，开展审前评估活动4次，对21名刑释解教人员开展安置帮教活动。司法所被**市司法局授予**市五星级司法所荣誉称号。今年以来，我们主要抓了以下工作：

一、深入推动普法工作，依法治理取得新进展。

1、认真做好“五五”普法迎检工作。今年是“五五”普法的检查考核年，按照上级的部署和我镇的具体情况，我所在抓好普法工作的同时，重点开展了“五五”普法考核迎检工作，组织了全所人员按照考核标准逐项进行对比，查漏补缺，精心做好了迎检准备工作，4月21日，**区对我镇进行了考核评比，对我镇的“五五”普法工作给予了充分肯定，5月6日，镇政府、**社区、**中学等三个单位作为锡山区推荐的法制教育示范点接受了无锡市“五五”普法考核组的考核，考核组对我镇的“五五”普法工作给予了高度赞誉。

2、扎实开展普法教育工作。今年以来我们围绕党委政府的中心工作，以“法律进社区”、“法律进乡村”、“法律进企业”为载体，促进“法律六进”活动全面、深入、务实发展。联合安监、环保、计生、公安等部门组织人员深入到村（社区）开展以“法律服务促和谐、依法维权保民生”为主题活动的法律宣传咨询活动，通过市民法制学校、社区法制宣传栏等，广泛开展宣传教育活动，宣传相关法律法规，产生了良好的效果。

3、扎实推进基层依法治理。以“民主法治村”和“民主法治社区”创建活动为载体，全面完善村、居自治和村、居公开各项制度，推进村级事务民主管理，结合今年村（社区）村委会换届选举工作，广泛宣传法律，依法保障群众的选举权、参与权和监督权。今年我镇张缪舍村申报为省级 “民主法治村”。

二、着力提高矛盾纠纷的化解水平，全力确保社会稳定。

1、矛盾纠纷预警能力取得新提升。根据上级部署的“三项

重点”和“三项排查”的工作要求，我们结合春节、两会、上海世博安保、国庆等敏感时期、重要节点，我们利用横向到边、纵向到底的全覆盖的调解组织网络坚持开展矛盾纠纷排查活动，做到平常时期按时排，重点时期重点排，敏感时期特殊排，特别是从上海世博会开幕起，我们坚持每周开展矛盾纠纷排查活动，特别是针对群众关心的重点、热点、难点问题进行排查，严格实行矛盾纠纷信息研判机制，对存在重大群体性不稳定因素和有可能激化的矛盾纠纷及时做好信息预警，从而掌握工作主动性，及时将矛盾纠纷化解在萌芽状态，有效防止矛盾纠纷激化。

2、“大调解”机制取得新成效。今年以来，调处中心继续加大工作力度，以创建无锡市规范化社会矛盾纠纷调处中心为契机，多措并举，以完善组织，无缝隙破解各种矛盾；整合资源，多渠道破解各种矛盾；加强培训，专业化破解各种矛盾；上下联动，多角度捕捉矛盾隐患；创新方法，多元化破解各种矛盾；深入调研，专项整治各种难点问题为工作着力点，拓展和延伸“五调对接”活动，全力调处了一批有重大社会影响的群体性事件和疑难纠纷，如“**村谷里村民群体性纠纷”、“**村拖拉机碾死车主赔偿纠纷”、“**公司员工猝死事件”、“**村前进并线织布厂房屋坍塌死伤事件”等一批有社会影响的重大疑难纠纷均得到了妥善调处，取得了良好的社会反响。

3、基层基础建设工作取得新突破。在去年成功创建江苏省优秀司法所、**市四星级司法所的基础上，今年以来，我们瞄准更高标准，申报创建**市五星级司法所，进一步加强了软件建设，完善了各项工作机制，为各项司法行政工作的有效开展夯实了工作基础。目前，我所已被**市司法局授予无锡市五星级司法所荣

誉称号。

三、积极抓好社区矫正和帮教安置工作，全力预防重新犯罪。

1、进一步强化社区矫正工作，提升工作质效。今年以来，我所根据“三项重点”和“三项排查”工作要求，全面加强社区矫正对象监管工作，开展定期分析排查，进一步健全矫正对象管控网络，杜绝、减少矫正工作中的不安全因素。加强对重点人员的管理，对具有重新违法犯罪倾向的矫正对象，实施重点监管、重点教育。我们以规范管理为有效抓手，以思想转化为切入点，扎实提高教育实效，做到三个结合，即集体教育与个别教育相结合，课堂教育和现场教育相结合，专门机关教育与家庭教育相结合，依托思想教育基地、公益劳动基地、安置劳动基地为平台，实施社会化矫正，努力提高社区矫正对象的管控和转化能力，确保社区矫正对象的零重新犯罪，确保社区矫正对象在世博会期间无违法乱纪现象。

2、进一步做好新形势下的安置帮教工作，充分发挥帮教功能。今年以来，我所对刑释解教人员加强了衔接管理，认真落实帮教措施。切实做到“帮教人员、帮教对象、帮教措施”三落实，杜绝脱管漏管现象发生，根据世博安保工作安排，我们对全镇在册帮教的刑释解教人员进行了全面的排摸，对一些思想不稳定、行为不正常的重点人员进行了管控，由帮教小组成员定期上门谈心，协助解决生产生活困难，全力做好这些重点人口的思想稳定工作。全镇在册名刑释解教人员无人重新违法犯罪。

四、拓展法律服务范畴，提供优质法律服务保障。

1、强势推进法律服务行业的规范化管理。今年以来我所根

据上级部署，大力开展了法律服务所和法律工作者集中整治活动，将整治活动纳入到对法律服务所的考核，通过集中整治活动，法律服务所和法律工作者的面貌焕然一新，规范化管理水平明显提高，大力倡导诚信建设，法律工作者队伍树新形象活动成效明显，法律服务所工作已全面纳入规范化、制度化轨道，无对法律工作者、法律服务所的投诉。

2、强势开展法律援助工作。法律援助工作已成为我镇亮点工作，是我镇司法行政工作的硬质品牌，近年来每年完成的法律援助任务无论从数量还是质量在全区都名列前茅，真正做到有援必援，应援尽援。我所承办的“盛振国猝死赔偿纠纷案”今年入选**市十大法律援助案件。今年以来我所已承办了85件法律援助案件，取得良好的社会反响。

3、强势推动村（社区）法律顾问全覆盖工作。我所将全覆盖工作作为加强基层依法治理、促进公平正义和构建和谐社会的一项重要工作来抓，通过双向落实与调配落实相结合的原则组建了一支由司法所业务骨干和法律工作者组成的高素质的村（社区）法律顾问队伍，建立了各项工作机制，目前，全镇19个村（社区）均已聘请了法律顾问并已发挥了积极作用。

今年我所的司法行政工作取得了较好的成绩，但我们也清醒地看到我们工作存在的一定的不足：

1、基层基础工作还有薄弱环节，各单位、部门之间存在不均衡；

2、对当前因征地拆迁、土地承包、环境污染等新情况、新问题的研究探索不够，处置方式滞后；

3、社区矫正工作的思路还需进一步拓展，社会化矫正力度有待进一步加强。这些问题和不足之处有待于我们在今后的工作中认真加以研究和改进。

明年工作打算：

1、继续狠抓“大调解”机制的落实，切实加强镇矛盾纠纷调处服务规范化建设。

2、开展基层调委会集中整顿活动，着力提升基层基础建设的水平。

3、认真开展社会矛盾纠纷的排查化解工作，确保社会的和谐稳定。

4、扎实抓好“六五”普法法制教育活动的启动工作，细化“六五普法”目标，强化责任的落实；

5、深入开展法治镇建设，加强法治文化建设，构筑法治阵地和载体，继续开展“民主法治村（社区）”创建活动，加快推进依法行政和依法治理工作。

6、强化社区矫正工作力度，积极加强社区矫正示范点建设，多管齐下，多措并举，确保社区矫正对象零重新犯罪。

7、继续抓好安置帮教工作，确保帮教率、安置率100%，重新犯罪率低于5%。

8、强化法律服务工作，深化村（社区）法律顾问全覆盖工作机制，深入开展“双百双千”为企业服务活动。

9、强势开展法律援助工作，切实维护弱势群体的合法权益，确保全年法律援助案件不低于40件。

10、认真做好党委政府交办事项，全力配合好各项中心工作。

** 司 法 所

篇3：司法局2010年政工工作总结范文

领导重视, 健全机制

司法局党组对普治工作一贯高度重视, 在“五五”普法伊始, 便成立了以党政一把手为组长, 各分管局长为副组长的局普法依法治理工作领导小组, 办公室设在局政治部, 定期向局领导汇报普治工作开展情况。在每年的全局工作计划中, 都将加强干部职工的法制教育和依法治局工作作为重点内容, 并且在经费方面予以保障, 保证各项活动的正常开展。

周密计划认真落实

司法局为保证普治工作正常有序地开展, 2006年制定了《司法局关于开展第五个五年法制宣传教育全面推进依法治局的规划》, 对工作的主要目标和任务做了规定, 同时每年制定年度工作计划, 依托“法律进机关”活动深入开展各项普治工作。

在具体工作中, 司法局坚持把制度建设贯穿始终, 除了上级规定的《司法行政系统从政“十不准”》、“六条禁令”等制度以外, 还先后制定、修订了《局中心组理论学习制度》、《司法局干部学习制度》、《司法行政系统公务员履职工作实施细则》、《司法局工作督导检查制度》等。

几年来, 司法局先后开展了社会主义法治理念教育、创建文明机关、“公正执法、一心为民”、“争做人民满意公务员”、争创“文明服务示范岗”等多项活动, 依法管理和服务社会的水平不断提高。

发挥职能面向社会

几年来, 司法局充分发挥职能作用, 面向社会开展法律服务。局法宣科、“148”专线科积极开展各种专项普法依法治理工作, 进行各种法律咨询、法律服务, 直接受教育者超过百万人次。

人民调解工作充分发挥第一道防线的作用。五年来各级人民调解组织共调解矛盾纠纷6758件, 成功率达到98%以上;刑释解教人员帮教率100%, 安置率98.8%;社区矫正工作覆盖率达100%。

五年来, 塘沽法律服务中心免费解答各类法律咨询82925人次, 发放法律服务联系卡40000余张。塘沽公证处共办理各类公证24381件, 出证率100%、办证优质率95%以上。各律师事务所共办理各类案件5260件、非诉讼法律事务8252件;塘沽法律援助中心共解答法律咨询8千余人次, 代理案件519件、代书644件。

成绩显著获得肯定

篇4：司法局2010年政工工作总结范文

2010年，全省民政工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，以科学发展观为统领，以服务大局为根本，紧紧围绕省委、省政府的决策部署，把保障民生作为首要任务，把推进基本公共服务均等化作为重要内容，把统筹城乡作为关键举措，把加快民政公共服务项目建设作为持久动力，按照保障民生、发展民主、强化服务、夯实基础的基本思路，高度负责地承担起民政工作的使命，全面推进民政事业科学发展，为实现全省经济平稳较快发展、保持社会和谐稳定做出新的贡献。

按照这个总体要求，2010年要重点抓好四个方面的工作。

(一)围绕“保障民生”的要求，进一步提高“三个群体”生活保障水平

2010年要继续把保障民生、改善民生作为首要任务，认真对待和研究通胀预期和物价变动等因素对“三个群体”生活的影响，完善社会救助、社会福利体系建设，落实优抚安置政策。重点抓好七件惠民实事：

一是扩大农村低保覆盖面和提高城乡低保补助水平。经省委、省政府同意，2010年农村低保再扩大30万人，保障总规模达到200万人，今年扩面的30万人主要是向国家级、省级贫困县倾斜，基本实现应保尽保。要坚持去年先核查、后扩面的成功做法，强化乡镇(街道)受理审核责任，改进和规范公示工作，切实解决少数地方存在的村(居)委会为了平衡关系，实行每户保一人的做法。进一步提高城乡低保标准和补助水平，重点加大对老年人、残疾人、未成年人和重病患者等特困人员的救助力度。继续推进低保规范化建设，在今年上半年，会同省监察厅集中开展“阳光低保专项清理监察行动”，重点清理“关系保”、“人情保”。

二是加大对城乡困难群众突发性临时困难救助力度。针对低保边缘群体的生活困难问题和低保对象的突发性困难，进一步完善临时救助制度，坚持规范与便捷相统一，对临时救助的对象、范围、救助标准、县乡审批权限等问题进行规范，简化审核审批程序，方便快捷地发放临时救助资金。全年临时救助人数达到10万人以上。

三是提高医疗救助的可及性。尽快取消住院救助的病种限制和起付线，扩大救助范围，简化救助手续。完善低保信息管理系统建设，加快建立新农合、居民医保与医疗救助的统一服务平台，全面推行医疗救助事中结算，为困难群众提供便捷的医疗救助服务。资助370多万城乡低保、农村五保对象参加城镇基本医疗保险和新农合，扩大定额门诊救助，大病救助人数达到10万人次以上，救助资金突破4亿元。

四是提高救灾应急水平。健全完善救灾应急预案体系，建立健全灾害应急联动、灾情会商、信息共享机制。做好灾民应急救助工作，确保灾民基本生活24小时内得到有效救助。继续开展争创综合减灾示范社区活动，争取100个社区达到全国和省级标准。完善救灾物资储备体系，加大救灾物资储备力度。

五是提高以孤老、孤儿和孤残为重点的特殊群体福利水平。加大投入，完善城乡福利院生活配套设施，改善城市“三无”对象、农村五保对象、孤残人员的生活。落实孤儿最低养育标准和康复、技能培训、成年后就业工作，规范家庭寄养，推进孤儿和贫困家庭儿童手术康复。大力拓展收养渠道，着力推进孤残儿童回归家庭、融入社会。积极推动建立高龄老人津贴和养老服务补贴制度，有条件的地区可以扩大范围、提高标准。探索建立面向城乡困难群众的殡葬基本服务补贴制度，有条件的地区可南政府为辖区居民的基本殡葬服务埋单，逐步形成基本殡葬服务政府供给、选择性殡葬服务市场调节的服务格局。

六是落实和提高优抚安置对象待遇。认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要批示精神和全国伤病残军人退役安置工作会议精神，积极争取党委政府重视、财政支持以及伤病残军人家庭的理解配合，想方设法把所有符合移交条件、部队能够交出来的伤病残退役人员全部接下来、安置好。各地要把这项工作作为一项义不容辞的政治责任，不讲条件，不讲客观，不折不扣地完成好。落实和完善各项优抚政策，继续提高重点优抚对象的抚恤补助标准，积极推行优抚对象医疗费“一站式”结算服务。继续抓好59号文的贯彻落实，特别是对于参战参试人员工资和养老金“两个补齐”政策，各地要进一步提高认识，抓紧核查，严格按文件精神落实。落实军休人员的政治和生活待

遇，加快建立国家保障与社会化服务相结合的军休干部服务管理新模式。

七是增强福利彩票“扶老、助残、救孤、济困、赈灾”的功能。在“调结构、扩内需”的背景下，福利彩票作为一种公益性消费，是一种内需表现，是一系列连锁的就业机会，对应对今年复杂的经济形势有积极作用。2010年，福彩工作要坚持“一个宗旨”，即“扶老、助残、救孤、济困、赈灾”的发行宗旨；树立“一个理念”，即“既要销量更要安全健康”的可持续发展理念；突出“一个目标”，即“确保30亿元，力争达到33亿元，为发展福利事业筹集更多公益金”；强化“三个意识”、提高“三种能力”，一要强化风险防范意识，提高风险防范能力。细节决定成败，要抓住关键部位，规范流程、完善预案，完善风险防范机制。二要强化公益意识。提高推进福彩健康发展的能力。近年来，我省福彩一直保持着对体彩的领先优势，一个重要原因在于福利彩票是为特殊群体服务的，群众在日常生活中看得到，容易引起共鸣。我们要结合公益宣传，将使用与发行结合起来，福彩公益金资助的所有项目，都要在醒目处悬挂福彩的标志，增强公信，打造优势平台。三要强化责任意识，提高监督管理的能力。各级民政部门要加强对福彩工作的领导和管理，进一步完善财务管理制度，强化财务监管。要按照事业单位人事制度改革的要求，逐步推行全员聘用制，以岗位管理取代身份管理，做到同岗同酬。

(二)围绕“发展民主”的要求，进一步推进基层自治组织建设和社会组织建设

基层自治组织，是发展基层民主的基础平台；社会组织，是增强社会自治功能的重要载体。各级民政部门要在党委政府领导下，加大力度做好当前事关民权的各项工作，切实履行好在基层自治组织和社会组织建设中的指导职能。

一是深化城乡基层群众自治实践。要广泛学习宣传新修订的村民委员会组织法，以此指导村民自治。深化村务公开和民主管理工作，继续开展达标创建活动。今年是“难点村”集中整治阶段，各地要在去年试点的基础上全面推开，力争使全省70％的“难点村”面貌发生根本性转变。“难点居委会”治理是罗清泉书记去年在民政厅调研时给我们提出的一项新课题，今年各地要先抓好试点，为明年全面推开摸索经验。进一步健全城市社区民主听证会、协商议事会制度，学习推广荆州市沙市区“居民说事”和河南省“四议两公开”等成功经验，开展基层群众自治实践创新奖评选活动。

二是切实加强对城乡社区建设的指导。继续深入开展城市和谐社区建设示范创建活动和“农村社区建设试验全覆盖”活动。着力推行武汉市汉阳区“居站分设”的经验，社区服务站承接社会管理和公共服务职能，居委会回归其群众自治组织的职能，理顺社区管理体制。完善城中村、新建小区、困难群众相对集中小区、流动人口聚集小区等社区服务，促进农民工及其子女尽快融入城镇生活。把改善社区办公和服务场所作为社区建设打基础的工作，按照全省统一标识、统一软件和各地总体规划、分步建设的要求，大力推进城市“一站式”社区服务站和农村便民服务中心的建设。省级以上投人争取达到2500万元，建设社区服务设施项目100个。

三是切实加强社会组织建设与管理。着眼于发挥各类社会组织提供服务、反映诉求、规范行为的社会自治功能，巩固社会组织深入学习实践科学发展观活动成果，着力推进社会组织党工委建设，进一步加强社会组织党的建设、自身建设。加快行业协会一元化管理体制改革，开展武汉城市圈社区社会组织登记备案管理工作试点。争取省政府出台一个《关于发展和规范社会组织的意见》，推动政府向社会组织转移职能、购买服务，落实社会组织税收优惠政策，形成公共财政资助社会组织发展的新机制，为社会组织健康发展提供有利条件。

(三)围绕“强化服务”的要求，进一步提升民政公共服务水平

提供公共服务是民政工作的重要内容和基本要求，要不断扩大民政公共服务的覆盖范围，建立适度普惠的民政基本公共服务体系，促进基本公共服务均等化。

一是加快完善养老服务体系。以创建养老服务社会化示范区为抓手，以争取政府资助和落实优惠政策为重点，鼓励、引导社会力量投资兴办养老服务机构，采取资金补助、低偿或无偿服务方式，对困难家庭老年人居家养老提供服务和帮助。大力发展专业化养老服务队伍，完善促进社区为老服务和志愿者为老服务的政策措施。

二是加强行政区划地名及边界管理等工作。慎重稳妥地推进行政区划改革调整，促进城镇化建设和区域经济社会发展。建立健全覆盖城乡的地名公共服务体系，基本完成全省乡镇设标任务，推动设标工作由乡镇设标向建制村和居民门户牌设置转变。初步建成武汉城市圈地名信息查询系统，主要地名实现网上查询。切实做好第二轮界线联检工作，深入开展创建平安边界活动。

三是加强和改进婚姻登记服务。深化婚姻登记规范化建设，进一步完善婚姻登记信息网络系统，全面实现实时在线登记。坚决杜绝借婚姻登记强行开展有偿婚姻服务问题，婚姻登记和婚姻服务要严格实行机构、人员、场地、财务四分开，坚持当事人自愿服务的原则，不得推行强制服务。

四是大力推进殡葬改革。围绕“两型社会”建设，积极争取把殡葬改革纳入当地生态文明城市建设，采取整体推进的办法，深入推动集中规范治丧和集中规范埋葬，引导树葬、花葬、草坪葬等形式的绿色殡葬，促进资源节约和环境保护。加强对公墓监督管理，规范经营服务和收费行为，满足群众多样化丧葬服务需求。

五是继续推进社会工作人才队伍建设。认真学习贯彻中央即将出台的《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》，深入推进社会工作人才队伍建设试点，在民政事业单位中探索开发社会工作岗位、配置社会工作人才、落实相关待遇的办法。

(四)围绕“夯实基础”的要求，进一步加快民政基层基础建设

民政基层基础建设是民政工作的坚实基础。2010年，我们要以贯彻落实省委省政府进一步加强民政工作的意见为契机，以强基固本为出发点，抓基层，打基础，在全省开展“民政基层基础建设年”活动。

一是切实加强基层民政组织建设。上面千条线，下面一根针。民政工作业务多元，没有千条线，也有十几条线。所有的民政政策都要通过乡镇、社区落实到群众身上。在民政事业科学发展进程中，基层民政组织具有重要的基础作用。加强基层民政组织建设，是民政部门履行职责、完成任务的必然选择。为贯彻落实罗书记在民政厅调研时的重要讲话精神，9月20日至24日，省编办、财经办、民政、财政联合调研组先后赴宜都市、洪湖市、汉川市进行了

乡镇民政组织建设调研。调研组一致认为，随着经济社会发展，民政业务迅速拓展，民政职能不断增加，基层民政组织建设与承担的任务不相适应的矛盾日益显露。调研组在给省领导的报告中提出了以下建议：在机构设置上，建议全省统一在社会事务办公室加挂民政办公室牌子，启用民政办公室印章；在编制配备上，按适当比例增配民政工作人员。建议根据乡镇人口规模，采取“以钱养事”的方式，按照3万人以下的乡镇(街道)设1个岗位，3—6万人的乡镇(街道)设2个岗位，6万人以上的设3个岗位的标准增设民政公益性服务工作岗位，所需经费足额纳入县市财政预算，工作人员由县市区民政局和乡镇双重管理；在民政经费保障政策上，建议要求地方财政在落实配套经费的同时，按民政资金一定比例(3—5％左右)或乡镇民政工作量，由县市财政将民政工作经费列入预算，改善乡镇民政工作条件。省政府主要领导已在报告上签批同意。各地要积极争取党委、政府重视和有关部门的支持，切实抓好贯彻落实，彻底改变目前民政工作“头重脚轻”的被动局面。从今年下半年开始，厅机关各处室在分配经费时，要将这项政策的落实情况作为工作绩效的重要内容，按10％的权重，列入分配系数。人事处要负责抓好督办落实，并将各地政策落实到位情况及时通报各业务处室。

二是继续加强民政公共服务设施建设。民政基础设施是政府公共服务设施建设的重要组成部分，是调结构、扩内需的重要内容。各级民政部门要牢固树立“抓发展必须抓项目，抓项目就是抓发展”的理念，高度重视项目建设，以项目为抓手，以项目吸纳资金，推动民政工作整体发展。已纳入国家、省或当地建设规划的重点项目，要加快建设、按期完成；要抓住各级政府继续保持投资适度增长、加大民生投入的机遇，争取一批新的建设项目，重点是养老、优抚安置、减灾救灾和殡葬、流浪乞讨救助等服务设施建设。

篇5：2010年政工工作总结

二〇一〇年，**在市交通局和上级行业主管部门的领导下，紧紧围绕年初提出的“谋发展、保稳定、创满意、抓落实”的工作任务，做好内部管理和对外服务两篇文章，抓住重点，突出亮点，各项工作全面推进。

一、完善内部考核制度。

今年**在去年内部考核制度的基础上，吸纳了各部门的意见进行完善，秉着合理设置考核幅度、科学制定考核口径、直观体现考核效果的指导思想，在量化上进行创新，于4月份出台了《2010年所各部门重点工作目标任务考核标准》，这一制度的完善和出台，使**的行业管理工作在新的形势下有了更好的推动机制和目标激励手段。同时在8月23日-24日对有关部门进行了抽查，通过互查发现存在的问题，达到共同提高的目的。

二、加强党风廉政建设。

年初，**相继出台了《关于印发2010年党建工作思路的通知》、《关于印发2010年纪检工作要点的通知》、《关于贯彻落实创建学习型党组织活动的通知》等文件，对今年的党建、纪检等工作进行了系统的安排和布置。3月1日，**举办了党风廉政建设责任书签订仪式，由所长与分管所长、分管领导与各部门负责人分别签订了责任书，明确了各自的责任、责任考核、责 任追究等内容，以促使各位领导在管辖范围内的党风廉政建设工作切实负起责任。同时，进一步拓宽廉政教育渠道，创新廉政建设形式，开展节假日家属助廉、《廉文荐读》等措施进一步突出教育内容，做到惩防并举。

三、开展廉政风险防范活动。

3月份，**启动了廉政风险防范管理工作，制定了实施方案，通过抓重点领域、关键岗位、关键环节，从工作人员到部门，采取自己找、领导提、群众帮、集体定，自下而上和自上而下的方法，全面查找存在或潜在的廉政风险。目前，**已建立了岗位廉政风险防范预警、风险防范承诺、风险防范责任追究等为主要内容的防范措施，以确保廉政风险防范工作取得成效。

四、积极开展以学习实践科学发展观建设服务性党组织为主要内容的创先争优活动。

召开动员大会后，所党总支坚持上下联动、周密部署、统筹安排，整个活动主题突出、氛围浓厚。6月份，**在实地调研、摸清情况的基础上，精心制订活动方案，研究出台了《关于开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动的通知》文件，建立了以创先达到要求、树立一批典型、建立党建示范点、创建规范化党支部四个工作目标，成立了由**任组长，**为成员的领导小组。同时，各党支部和全体党员紧密结合工作实际，制定切合实际、行之有效的承诺内容，做到把承诺内容与工作职责结合起来，全所4个支部和46名在职党员做到100％双公开，并结合党员亮身份活动设置桌牌进行公开，时刻警醒党员的责任和义务，发挥先锋模范作用。

五、开展了党员志愿者服务月活动。

3月份，**结合**活动，组建了一支党员志愿者队伍，在活动现场开展政策解答、业务咨询、投诉受理等服务活动，取得了良好的社会效应。

六、积极推进群众满意基层站所创建工作。

**从基层规范化建设抓起，从考核入手，以会议交流汇报、外出考察、简报互动、邀请领导行家下站指导检查为载体，积极推进创建工作。

七、努力营造团结向上的团队文化。

今年，我们在队伍建设、增加队伍凝聚力方面狠下功夫，联动工、青、妇群团组织通过新春团拜会、廉政书法、摄影比赛、“歌唱祖国、奉献交通”歌咏比赛等方式，营造积极向上、齐心协力、团结和谐的团队文化，在市交通系统的廉政书法、摄影比赛中，8位获奖个人中**占有5位。在 “微型党课”课件评选比赛中，**《服务型的管理源自真诚和正规》、《立足本职，为党旗添彩》、《把读书当成一种习惯》获得了一、二、三等奖。

八、加强宣传报道工作。今年，**加强了对外宣传力度，以提高行业管理的社会地位。1-11月份，**已在省级以上媒体发表文章*篇，其中1000字以上的专题报道有*篇；在地市级以上媒体发表文章*篇，对外宣传工作较之往年有了很大的进步。

篇6：2010年公司政工工作要点

公司政工工作的总体要求是：认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实公司一届五次职代会暨2010年工作会议精神，坚持融入中心、服务大局，突出重点、创新载体，加强和改进公司党建工作，深入推进以“四统一”为基础的优秀企业文化建设，扎实推进思想政治工作和精神文明建设，为深化“两个转变”、推动公司科学发展提供坚强保证。

2010年政工工作的总体思路是：围绕一条主线，落实“三个建设”工作部署，重点做好六项工作。围绕一条主线，就是围绕深化“两个转变”、建设坚强智能电网、推进“三集五大”工作这一主线。落实“三个建设”工作部署，就是突出抓好党的建设和企业文化建设，全面提升队伍素质，充分发挥党建、思想政治工作和企业文化在服务公司科学发展中的重要作用。

一、重点做好六项工作

加强政治理论学习。落实各级党组织学习制度，抓好《关于进一步加强和改进党组（党委）中心组学习实施办法》（国家电网党〔2008〕28号）的贯彻落实，加大中心组学习成果交流力度，提升学习质量和效果，增强各级领导班子和领导干部运用科学理论分析解决实际问题的能力。

加强党员教育培训。贯彻落实中央《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》（中办发〔2009〕23号），分层次、有步骤地对公司系统党员进行党的基本理论和业务技能培训，不断提升党员队伍素质，强化党性修养和执行力。

巩固深入学习实践科学发展观活动成果，继续抓好科学发展观理论的学习宣传，建立健全长效机制。

二、围绕公司科学发展，抓好理论武装

采取多种形式，及时组织广大干部员工深入学习贯彻中央及公司党组一系列重要会议精神、公司领导重要讲话精神，宣传公司党组的各项决策部署，教育引导干部员工深化对建设坚强智能电网、推进“三集五大”工作的认识，把各方面的积极性引导到深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的战略目标上来，增强广大干部员工贯彻执行公司党组决策部署的自觉性和坚定性。

做好员工思想政治工作，结合公司推进主辅分离、主多分开改革以及调整公司管控模式等重点工作，切实做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作。加强员工思想动态调研分析，把握员工思想脉搏。

评选公司2008－2009精神文明创新奖，加大创新成果宣传推广力度，推动思想政治工作不断创新、持续改进。

三、创新思想政治工作，抓好形势任务教育

深入开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，深化“电网先锋党支部”创建工作，印发公司“电网先锋党支部”创建工作管理办法和考评标准，评选表彰“电网先锋党支部”，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

拓宽实践载体，广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程等主题实践活动，开展党内关怀帮扶，引导广大党员为公司和电网科学发展作贡献。

进一步推进政工工作创新。加强公司系统政工工作信息化平台建设和应用，着力提升政工工作标准化、信息化和实用化水平。

四、适应“两个转变”需要，加强和改进党建工作

加强企业文化建设统一管理。制订公司企业文化建设规划和管理标准，深入推进以“四统一”为基础的优秀企业文化建设。

开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动，宣传“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。开展企业文化教育培训，推行统一的基本价值理念体系，选树和宣传践行公司核心价值观的先进典型，教育引导广大员工高度认同、自觉实践公司企业文化。

实施企业文化建设精品工程、落地工程和评价工程。制定企业文化建设精品工程、落地工程、评价工程实施办法，印发2010版公司企业文化手册，编辑制作企业文化系列动漫片、漫画集、故事集、案例集等精品。制定和实施公司行为准则，指导各单位制定和实施岗位行为规范，推进企业文化落地。制定企业文化指标体系，开展企业文化业绩考核。

五、立足公司和电网科学发展大局，扎实推进统一的优秀企业文化建设

制订公司精神文明建设“十二五”规划。修订和完善公司文明单位管理办法，深入开展群众性精神文明创建活动。

开展“国家电网公司文明单位网上行”活动，宣传精神文明建设先进典型，提高广大员工文明素质，树立公司良好形象。

六、加强精神文明建设，不断提高公司创建工作水平

坚持

“党建带团建”，组织开展创建学习型团组织和基层团建创新竞赛活动，切实加强和改进团的自身建设，不断提高各级团组织服务中心、服务青年的能力。全面开展引导青年工作，健全完善工作机制，坚持用科学理论武装青年，增强团员青年推动“两个转变”的责任感和使命感。

深化团青品牌活动，组织开展青春建功竞赛、青年创新奖和“青年岗位能手”

篇7：2010年政工科工作总结

2010年，我们政工科工作继续以科学发展观为指导，以不断改善教师结构，优化教师资源配置，促进城乡教育均衡发展为目标，紧紧围绕县教育局年度工作目标，努力创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。

（一）进一步加强培训考核评定工作，不断促进教师专业发展

1.进一步加强培训工作。（1）积极开展农村中小学教师“领雁工程”，进展比较顺利。去年开始全省启动了“领雁工程”，今年通过全县上下努力，进展顺利。一方面，我们认真按照上级要求，如数安排教师参加省市“领雁工程”培训；另一方面，也全面落实县级“领雁工程”教师培训，收到较好效果。在1月份市局对我县的“领雁工程”县级骨干教师培训中期检查中，受到好评。（2）第三期教育系统青干班如期开班。组织青干班培训是我县培养学校后备干部的重要平台。经过报名、测试、名单确定等环节，最后在4月份如期开班进行培训，经过8周的脱产培训，43名学员将如期结业。（3）完成了特级教师带徒培养活动。我县有 24 名教师跟特级教师结成师徒关系，并积极开展相应活动。（4）还启动了第二届市名教师、骨干教师带徒培养活动，安排了 371 对师徒关系，并召开动员大会，落实任务，全面开展活动，充分考虑第一届带徒活动的教训，引入教研员组织管理带徒活动，收到较好效果。

2.进一步做好各项评选、评定考核工作。（1）完成了第十届省特级教师评选的推荐工作。我县推荐了6人，评上2人。（2）完成了第二批县名校长、名班主任推荐评选工作。在各教指站推荐候选人的基础上，组织候选人进行演讲、答辩，通过评委打分、群众民意测评，最后由局党委确定，评出县名校长4名，并向市里推荐3名市名校长候选人，评上1人。（3）完成县骨干教师评选工作，新评出县骨干教师52名；完成了市第四批中小学学科骨干教师和第三批中等职业学校优秀“双师型”教师推荐工作。推荐了 17人，评上 5 人。（4）组织安排了教师的年度考核工作，进一步完善了教师考核制度。(5)完成了2010年200名大中专毕业生转正定职、140名未聘中级教师聘任和147名教师的中级职称评定聘任工作。另外，还向市里报送了112名高级教师参评人员，最后评上49名。（6）即将完成名优教师第一次考核工作。（7）开展县第十一届小学（幼儿园）教坛新秀评比活动，共评出119名小学教坛新秀及17名幼儿园教坛新秀。

以上活动、工作的开展，有力的促进了教师专业成长和骨干教师的培养。

（二）根据事业发展计划，努力做好教师招聘工作

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘程序和办法，认真做好教师的招聘工作。今年的教师招聘工作更加复杂，分三次来完成。

1.第一次为县内常规性教师招聘。1月份，协同县人事局发布了《2010年象山县公开招聘中小学教师公告》并在《今日象山》、象山电视台上进行宣传。2月上旬，完成了报名工作，经审核符合条件的毕业生有263人。3月份，完成了笔试、面试工作，拟录用99人。7月份，完成了拟录用人员的体检工作。

2.第二次为宁波市特岗定向教师招聘。3月份，根据《2010年宁波市定向招聘农村中小学（幼儿园）教师公告》精神，完成了报名工作，经审核符合条件的有267人。4月份，完成了笔试、面试工作，拟录用67人。5月份，完成了拟录用人员的体检工作。确定了参加宁波市理论培训的名单，在7月5日开始培训，培训时间为1-2个月。

3.第三次为普高补充性教师招聘。主要对象为研究生或专家型教师，录用了13人。

以上这些新招聘的教师通过报到确认、档案接收、协议鉴定、合理分配，现都已按时到岗到位，为教育事业的发展作了有力保障。

另外，在10月份，又对2011年教师需求做了预测统计，现开始着手制定2011年教师招聘计划。12月10日，组织4所普高学校赴浙师大招聘会招聘教师，12月20日，发布了《2011年象山县公开招聘中小学（幼儿园）教师公告》，总的政策是：范围扩大，总数减少；中小学、幼儿园为主，普高另招，职高暂不招。

（三）城乡统筹，顺利完成教师调配工作

教师调配的面比较广，量比较大。主要包括跨县市调动（调出去和调进来）、跨系统调动、城区内调动、跨乡镇调动、进城调动、新进教师分配等。我们首先充分做好有关的准备工作。3月份，对城区中小学教师需求情况进行了一次摸底，发现城区中学教师的需求量很少，小学还有一定的需求，在此基础上，5月份，出台了《象山县教育局2010年教职工调配交流工作意见》，规定初中教师今年暂不作进城调动，小学从紧控制教师进城调动的数量，规定各校上报人数控制在在编公办教职工总数的5%以内，同一学校同一学科调出不超过学科上报数的50%；6月份，完成了2010年度各学校教师需求统计汇总工作和教师进城调动、跨系统调动、跨乡镇调动、跨县（市）调动、城区内调动的有关统计工作；7月份，进行了进城考试，并开始办理教师跨县市、县内跨系统调动的有关手续。到8月份，各类教师的调配工作全部结束，总体平稳有序，确保了新学期顺利开学。

今年，继续深化人事制度改革，教师流动更为合理有序。继续实施下派城镇骨干教师到农村学校任教、农村教师到城镇学校挂职培养的“下派上挂”制度，今年又有6个城镇骨干教师到农村学校支教，7个农村教师到城镇学校挂职培养。继续开展教师区域交流，16名丹城城区教师进行了校际交流。以严格教师准入，规范优秀教师外调为目的《关于稳定教师队伍，提升教师素质的实施意见》已由县政府发文公布。

（四）查漏补缺，进一步规范绩效工资的实施

在去年扎实工作、积极推进绩效工资实施的基础上，今年上半年，我们又深入有关学校了解“分配方案”的制定、通过情况；召开有关学校校长会议，进一步统一思想，明确有关事项；还协同人事局、财政局联合发文，明确了乡镇核算中心人员、成教干部的奖金福利待遇；对未按时通过“分配方案”的学校进行了调研指导，使所有义务教育学校都通过了“分配方案”；按照标准，完成了义务教育学校退休人员生活补助费的核准、发放工作。下半年又利用开学巡视等方式不断指导义务教育学校按照“分配方案”按时发放奖励性绩效工资，各学校都已发放完毕，无大的反响。至此，义务教育学校绩效工资的实施工作基本完成。

另外，为了进一步完善绩效工资制度，对我县教职工工作量标准问题和奖励性绩效工资方案修订问题进行了调研，提出了相应的初步方案。

（五）.积极推进“创先争优”活动

一、按照活动要求，确保规定动作不走样：

1、制定实施方案，广泛宣传发动；

2、认真组织学习，提高思想认识；

3、对照“五好”标准，公开作出承诺；

4、是建立联系点制度，加强指导督促。

二、创新活动载体，力求自选动作显特色：

1、结合学习张瑜活动，端正育人理念；

2、开展“学习身边的人，做好手中的事”征文活动，树立先进典型；

3、紧密结合工作实际，丰富活动形式；

4、广泛开展评议活动，提升服务水平。

（六）其他工作

1.协助局办公室较好的完成了机关车改工作，解除并妥善安排好驾驶员工作，完成了人员上的平稳过渡。

2.完成了2010年象山县教育系统党建工作调研活动，摸清教育系统党组织基本情况。

3.完成了2010年县人大代表建议政工科承办的面商答复解释工作，代表比较满意。

4.完成了2010年象山县教育系统编外用情况统计工作，按规定核定了各学校的代课教师、临时用工人数，下达了《关于印发<象山县编外教师注册登记制度>的通知》，进一步加强对代课教师的管理。

5.完成了第三期赴青川支教教师和首批赴新疆支教教师的选送任务。青川的已回来，新疆的明年初赴岗。

6.完成了机关工作人员体检的组织协调工作。7.协同督导科完成了校长述职考评工作。8.完成了县管后备干部推荐的组织报送工作。

9.完成了教育系统干部任用的“二评议一报告”工作。10.安排了贵州省4位校长来我县挂职培训。

篇8：司法局2010年政工工作总结范文

赵春杰, 自2010年11月到天津市东丽区司法局工作至今, 任局党组成员、副调研员, 先后分管基层人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等工作。3年来, 各项工作取得了一定的成绩, 为全局各项工作的顺利开展, 为全区经济社会的和谐稳定做出了突出贡献。

加强学习, 坚定信念, 全面提升政治理论素养

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十八大和十八届三中全会精神, 以科学发展观为统领, 无限忠诚于党的事业, 时刻保持坚定的理想信念, 在政治上、思想上、行动上与党中央始终保持一致。

爱岗敬业, 恪尽职守, 圆满完成各项工作任务

一是扎实做好人民调解工作。巩固和健全区、街、村 (居) 三级人民调解工作网络, 建立和完善了预防排查机制、督办处置机制。与天津工商东丽分局联合, 率先在全市成立行政调解中心, 形成从受理到化解、从预警到调处、从管理到考核一体化的长效工作机制。充分发挥“五方联动”、法院、交警支队“联合调解室”的作用, 完善“大调解”格局。继续指导各级调解组织做好各类矛盾纠纷排查专项活动。

二是积极推进社区矫正工作。规范社区矫正工作职责、工作措施、工作流程、“一人一档”等工作, 有针对性地制定了矫正方案, 实现了社区矫正工作规范化管理。积极探索个案矫正、分类矫正、心理矫正等行之有效的工作方法, 做到管得了、管得住、管得好。

三是认真做好安置帮教工作。完善安置帮教工作信息专网建设, 全面做好刑释解教人员安置帮教工作。结合新时期安置帮教工作的特点和规律, 建立了《天津市刑释解教安置帮教示范基地》。开展刑释解教人员排查工作, 认真落实管控措施, 做到底数清、情况明, 防止漏管失控, 防止重新犯罪。继续开展大墙内延伸帮教活动。继续推行刑释解教特困人员首月救助。

四是大力加强法律服务工作。积极引进优秀律师、整建制律师事务所, 不断扩大律师队伍, 全面推行村 (居) 法律顾问制度, 建成便民法律服务网站, 落实律师执业业绩档案工作。推动政府责任, 落实完善法律援助保障, 健全便民法律援助网络, 完善便民法律援助设施, 拓宽便民法律援助方式, 降低法律援助门槛标准。

勤奋严谨, 钻研业务, 适应改革发展新需要

始终把加强学习、提高自身素质作为“第一要务”, 努力践行终身学习的理念, 认真学习与本职工作密切相关的业务如识, 做到“干什么, 学什么”、“缺什么, 补什么”。积极参加各类主题教育、学习培训活动, 自觉做到学习有计划、有目标、有重点、有体会, 同时, 注重理论知识与工作实际相结合, 以理论指导实践工作。

率先垂范, 务实清廉, 努力树立良好公仆形象

篇9：司法局2010年政工工作总结范文

一、2009年司法行政工作回顾：

第一，创新形式，突出特色，不断深

化法制宣传教育。1.全面启动“三五”依法治区规划。认真开展“民主法治社区”创建活动，年内有浦西、凤凰等8个社区被命名为福州市第一批“民主法治社区”。正式全面启动台江区依法治区第三个五年规划。2.积极推动台江法治社区信息化公共服务平台建设。自筹经费近30万元，在全市建立首个覆盖全区73个社区法治网站集群，并在今年六月全面投入使用,为新时期普法开辟新途径。3.进一步推进法律“六进”活动。2009年我区共开展大型法律咨询活动82场次，接受教育群众达30800多人；举办各类法制培训班、法制宣讲56期2570人次，举办法制文艺表演51场次，发放法制宣传材料3.9万余份，在社会上营造良好的法制氛围。

第二，夯实基础，化解矛盾，充分发挥基层司法行政维护社会和谐稳定第一道防线作用。1.社区矫正工作开局良好。年内共接收社区服刑人员141名，因期满解除矫正人员35名，无一人重新违法犯罪。年内新增招考录用社区矫正专职社工15人。2.深入推进司法所规范化建设。全区10个基层司法所全部达到省厅“五个一”标准，加快司法所办公用房建设步伐，年内有四个司法所场所面积达标。加大对基层司法行政工作的指导规范和管理检查力度，促进全区各街道基层司法行政业务平衡发展。3.努力维护社会稳定。目前我区已有示范人民调解委会街道2个、社区10个、示范人民调解员102名。2009年共计排查纠纷601件，已调处纠纷601件，成功调处纠纷591件，调解率100％，调解成功率98.3％。

第三，拓展领域，规范管理，着力提高法律服务维护社会公平正义的能力。1.公证工作突显成效。2009年共计办理各类公证4053件，其中国内公证3252件，涉外公证801件，公证收费连创新高，全年收费426万元，比增40%。2.法律援助工作不断创新。2009年区法律援助中心共解答咨询电话310个，接待群众来访418人次，办理各类法律援助案件144件，其中民事案件87件、刑事案件57件，为辖区内弱势群体提供优质、高效、便捷的法律援助服务。3.律师法律服务更加规范。2009年共计承办各类案件312件，担任法律顾问46家。4.“148”法律服务工作日益完善。年内共受理咨询682人次，其中电话咨询80人次，接待来访602人次，避免和挽回经济损失29.3万元。

第四，内强素质，外树形象，努力建设一支高素质的司法行政队伍。认真开展学习实践科学发展观活动，着力构建有利于司法行政工作科学发展的机制。认真落实党建三级联创工作，认真开展创建精神文明单位及年度优秀司法局和司法所工作，创新机关党建创建工作。强化党风廉政工作，全面落实党风廉政建设目标管理责任制，切实落实机关效能建设。

二、2010年全区司法行政工作着重抓好以下四个方面工作：

第一，强化法律保障职能作用，为社会发展营造和谐稳定的环境。1.努力化解矛盾纠纷，最大限度地减少不和谐因素。要进一步提高人民调解工作的质量，调解率达到100%，调解成功率达95%以上。2.提高教育矫正质量，全面推进社区矫正工作。认真做好社区矫正对象的衔接、监管工作，确保社区矫正对象基本不脱管、不漏管，把重新犯罪率控制在1%以内。3.扎实做好刑释解教人员安置帮教工作。年内力争帮教率达95%以上，就业安置率达90%以上，重新犯罪率控制在3%以内。

第二，强化法制宣传职能作用，为社会发展营造良好的法治环境。1.以“法律六进”活动为载体，切实增强法制宣传教育的实效性。坚持和完善领导干部和公务员学法用法年度考试考核制度和岗位学法制度，加强廉政建设法制宣传教育，加强社区工作者的法律知识培训，继续推进学校法制教育，建立和完善企业经营管理人员学法用法制度，积极延伸法制宣传教育的触角。2.以依法治区为抓手，开展多层次宽领域的依法治理工作。扎实开展“民主法治示范社区”创建活动，搞好“五五”普法检查验收，争创“五五”普法全国先进。认真拟定“六五”普法规划。

第三，强化法律服务职能作用，为社会发展提供优质高效的法律服务。进一步拓展法律服务领域，进一步强化律师的社会责任，进一步推动法律援助事业发展，年内力争完成法律援助案件145件。进一步优化公证服务质量，努力拓展公证服务领域，加强公证员队伍建设和管理。

篇10：政工办2010年上半年工作小结

2010年上半年，我办紧紧围绕市司法局、区委、区政府和局党委的工作部署，认真履行职能，努力改进作风,积极协助局党委抓好全局的思想、组织、作风建设，较好地完成了考核、推优评先、干部教育、党务、组织人事等各项工作，主要情况如下：

一、周密部署，积极参与，推动“两项”主题实践活动深入开展

按照市局和区直机关党委的统一部署，结合工作实际制定了我局开展“深化服务促发展” 和“保亚运安全、创优异成绩”两项主题实践活动的实施方案，明确了目标任务、组织机构、时间步骤、内容措施、责任部门等具体要求，对开展活动做出了详细安排并认真组织实施，努力做到组织到位，工作到位，协调到位、材料报送及时，保证了活动的顺利开展。为进一步加强我局机关作风建设，着力提高干部职工服务群众、基层和企业的执行力，推动各项工作落实，由我办牵头制定下发了《关于开展作风纪律检查的通知》，从五月份开始，局领导分别带领五个检查小组，采取面上督促、重点检查、明察暗访等多种形式，每月对机关和基层司法所人员在岗在位、文明服务、承诺兑现、办事程序、工作效率、人员素质、办公秩序、活动开展情况进行督导检查。期间，我办及时汇总通报各组检查情况，对检查中发现的问题及时告诫提醒，推动了活动向纵深发展。

二、突出特色，抓好结合，促进学习型组织建设取得实效 上半年，在局党委的指导下，我办积极协助局党委开展党委中心组理论学习，制订了《荔湾区司法局党委中心组理论学习安排》，举办了以“建设马克思主义学习型政党”为主题的党委中心组理论学习扩大会议。五月份，我办根据局党委要求，制订了《荔湾区司法局创建学习型党组织2010学习计划》，出台了“定时交流，搭好局内网读书交流栏目和读书心得大家谈活动两个平台”、“定额投入，建好机关图书阅览室、支部公共书架和在科所图书角三个读书阵地”、“定量要求，个人自学完成每天学习1小时、每月阅读1本书、每季度撰写1篇心得体会文章、每年撰写1篇调研报告四项学习任务”、“定期考核，落实考勤、述学、评学、督查、奖惩五项制度”等硬性措施，促进党员干部学习常态化，提升队伍服务能力。

三、强化监督，落实责任，力保纪检监察工作落实到位 积极协助党委抓好十七届四中全会和中央、省、市、区纪委全会以及司法部、省司法厅、市司法局反腐倡廉建设会议精神的专题学习，制定下发《荔湾区司法局2010年反腐倡廉建设工作要点》和《荔湾区司法局2010年效能建设工作意见》两个文件，根据领导班子调整和分工情况，及时调整效能建设领导小组,修订党风廉政建设责任书内容,召开党风廉政责任状签约大会,局领导与局属各部门签订党风廉政建设责任状。年内，对去年全局贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行了自查，对2008年以来政纪党纪处分执行情况进行了自查，对2010年元旦、春节期间执行廉洁自律和厉行节约工作进行了自查，组织完成了2009年政风行风评议工作和效能建设考评工作，按时完成了纪检信访信息报送工作，对有关信访、举报件及时进行调查处理和回复。

四、严格程序，注重规范，积极负责地做好各项党务工作 严格按照有关程序和工作要求，认真负责地做好中心组学习、党委会、民主生活会的各种准备工作和资料记录归档工作。及时做好党员组织关系接转、党费收缴、党内统计、党务信息录入等日常党务工作，认真协助党委和各支部开展入党积极分子培训、新党员发展、组织生活开展、政治学习等工作。积极发动全局党员干部为西南抗旱和玉树抗震救灾捐款，协助机关支部到结对村丰顺县汤坑镇新田村做好今年开展基层党组织互帮互助活动的前期调研准备工作。

五、严谨细致，主动热情，人事计生等日常工作井然有序

（一）顺利完成2009年考核和推优评先工作。按照区委组织部和区人事局的有关要求，严密组织对处级领导干部和科级及以下干部进行了量化考核，按时督促，确保考核如期完成，考核结果准确、客观，及时做好考核表的审核归档工作，收集、整理、撰写和上报立功受奖人员的表彰奖励材料。

（二）积极承办干部职工的调配任免、公务员招录、军转干部接收等工作。今年以来，接收军转干部 人，调入干部到 人、调出干部 人，调整任免干部 人，组织科级干部和军转干部参加初任培训 人次，认真协助做好公务员招录的面试、体检、政审、考察等系列工作，具体完成了干部任任免的相关工作。

（三）细致做好干部编制、工资福利等相关工作。根据有关要求及时完成了编制调整的相关工作，按时上报三定方案，完成了上半年工资、奖金、节日补贴的计发和上报工作，完成了干部、工资、财政供养人员情况等相关的信息统计和报送等任务，根据干部调动情况，及时跟进有关工资、编制、档案等工作。