镇政府工作汇报（通用6篇）
篇1：镇政府工作汇报
创新举措 规划先行 适度超前 分步实施
打造苏北鲁南商贸旅游重点中心镇
铁富镇
近年来，铁富镇积极响应市委、市政府“新型工业化、新型城镇化、农业现代化”三化共进的号召，始终把建成苏北鲁南商贸旅游重点中心镇作为城建工作的落脚点，按照“创新举措 规划先行，适度超前，分步实施”的思路，以建成一流的银杏种植基地，打造一流的银杏产业名镇；建成建材商贸市场和银杏苗木流通市场，打造苏北鲁南商贸流通中心；建成我市重要的休闲旅游集散中心和旅游购物服务中心为目标，全力抓好中心镇建设。
一、明确目标、突出规划的统领作用。近年来，镇党委政府不断加快实施中心镇建设战略，将小城镇建设工作列入党委政府工作的重要议事日程。一是加强组织领导，为深入扎实地抓好城镇建设工作，党委政府制订了会议制度，定期听取小城镇建设工作汇报，研究分析小城镇建设工作开展情况，及时解决城镇建设工作中的困难和问题，并实行主要领导任期目标责任制，明确责任目标，党委政府主要领导经常深入现场办公，帮助解决工作中遇到的具体问题。二是加强组织机构建设，成立了由党委主要领导任组长，土地、财政、工商、司法、派出所等有关部门
负责人为成员的城镇建设领导小组，加强对城镇建设的领导，同时，配备城建、园卫等专门人员从事城镇建设服务工作，从而有力地保证了小城镇规划建设管理服务工作的全面开展。三是制订地方性法规，保证城镇建设工作的正常开展，根据省、市有关法规政策的规定，立足区位优势和交通方便、人口较多购买力较强的实际重点构建商贸流通业。高起点科学编制城镇总体规划、控制性详细规划，合理定位城镇发展，着力打造苏北鲁南商贸流通大镇、生态旅游名镇，以建设一批现代宜居的新社区、一个具有产业特色的工业集中区、两个景色宜人的健身休闲广场、一个国家4A级风景名胜区、两条繁华兴旺的时尚街区、两个彰显特色的星级宾馆、一个功能完善的文体中心、一个便民惠民的农贸市场、两个具有影响力的区域专业市场、一个万顷良田建设工程项目区和一批现代农业园区为目标，建设成为就业充分、环境优美、居住舒适的可持续发展的新市镇，为此镇党委、政府制订下发了《关于加强城镇规划建设管理若干规定》、《关于加快小城镇建设的有关规定》以及《关于加强规划建设和土地使用实行规范化管理的暂行规定》等，作为指导城镇建设工作的地方性法规，真正使城镇开发建设有章可依，有据可循，顺利实施。
二、突出重点，加快城镇基础设施建设步伐。
一是突出抓好城建重点工程建设。重点加快实施“五化”工程，新建、改建镇区道路28000平方米，铺设路牙石、高低石3200米，人行道8000平方米，新装路灯、景观灯200
余盏，新增绿地2万平方米。建成节点游园8处、景观广场2处。快速推进环卫设施建设，今年新建3座水冲式公厕和1座垃圾中转站，添置垃圾清运车2台、垃圾桶200个、果皮箱320个。加快社会事业发展，投资2000多万元，完成镇世代服务中心、6000平方米的卫生院门诊综合楼等工程的建设，完善镇区文化广场和游园建设，为城镇居民提供良好的生活环境。二是突出抓好城镇经营管理。加大镇区卫生保洁力度，增加环卫保洁人员，组建42人的城管、环卫、绿化三支队伍，对镇区的主要道路、广场及其它公共场所进行划片保洁，实施全天候保洁，做到“六无四净”；加大公路沿线绿化带的管护力度，及时修剪，除杂草，保持镇区绿化的生长良好、整齐美观。对建材市场内绿化进行一次集中整治，清除杂草垃圾，铲除绿化带内的蔬菜、农作物，补植移植苗木11000余株。加大道路及设施管护力度，对镇区主次干道的路牙石、花坛石进行集中整修，整修路牙石 1200米、人行道2000平方米，拓宽310国道镇区段2100平方米。加大镇区综合秩序整治力度，统一门头字号标准，规范店外经营，坚决杜绝沿街乱搭乱建、占道经营及车辆乱停乱放现象。上半年共集中清运建筑、生活垃圾600余吨，拆除违章搭建360平米，拆除违章广告牌88个，镇容镇貌得到了有效改观；加强教育引导，增强居民的规划意识，绿化意识，卫生意识，使居民养成适应中心镇要求的新的生活方式和习惯，使居民在参与城镇管理中接受教育，提高素质，为实现城镇的长期有效管理打下了基础。三是突出抓好镇区绿化“百日会战”。
大力开展镇区绿化“百日会战”工作，在市园林、规划部门和园林专家的指导下，先后投入300余万元，对邳苍路、310国道两侧进行全面绿化，目前已栽植银杏、雪松、广玉兰、高杆女贞等树木1200余棵。同时聘请有资质的园林设计公司高标准设计，突出抓好九龙大道绿化改造和游园广场建设，目前硬化部分全面完成。
三、加快发展，建立产业转型升级新思路
转变发展思路，加快推进产业发展，加快工农贸一体化进度。中心镇创建离不开经济发展这一中心，而发展经济必须以产业作支撑，人口和各类生产要素的聚集都必须建立在此基础上。对此，我镇上下统一认识，立足比较优势，扬长避短，突出特色，在“个性”上下功夫，积极鼓励中心镇大力培育和发展特色的主导产业，发展医药、食品、银杏、旅游为主导产业的新产业基地，大力发展高效规模农业，以铁富农业示范园和张庄设施蔬菜示范区为龙头，加快推进高效农业，上半年新增高效农业面积3000亩，专业养殖小区50个。以发展银杏资源产业为龙头，走工农贸一体化发展的道路，先后建成8万亩连片开发的银杏大观园，2.5万亩设施桃园、万余亩反季节蔬菜基地和鲜花种植园，全镇年产银杏果1500吨，银杏干青叶5000吨，为农民的增收奠定基础；突出抓好镇工业集中区建设，优化服务环境，积极引进一批科技含量高、产业带动力强的企业落户；大力发展旅游产业，加快推进艾山九龙风景区和银杏博园建设，打造休闲旅游目的地并以此为依托，重点发展生态旅游业、以家具、建材为
主的商贸流通业和设施农业，推进产业结构优化调整。
我镇市中心镇建设工作虽然取得了一些成效，但与市委市政府对加快中心镇的建设要求，还有较大的差距，我镇的中心镇建设还存在一些突出的问题亟需解决，比如市场化程度不高，过多依赖于财政投入；特色化不明显，精品工程还不多；产业支撑还不强，集镇的吸纳能力有待进一步提高等。下步，我们将进一步加强领导，以统筹城乡经济社会发展、全面繁荣农村经济，率先实现现代化为目标，积极推动小城镇建设迈上新台阶。
一是要继续加强领导，全面落实政策。充分发挥中心镇创建领导小组的作用，积极为中心镇的发展出谋划策。进一步明确镇党委、政府在加快中心镇建设方面的工作职责，加强协调配合，形成推进中心镇建设的强大合力。同时，对已经出台的有关建设中心镇的政策措施，抓紧进行一次梳理，对还未落实的政策，要在认真分析原因的基础上，切实抓好落实。
二是要把握工作重点,推进中心镇的快速发展。在工作思路上，按照徐州市中心镇创建的目标和要求，坚持以规划为龙头，做大做强旅游经济；以优势产业为支撑，增强中心镇可持续发展能力。以市场化为突破口，加快中心镇建设步伐，以统筹城乡发展，推进城乡一体化为主线，着力深化小城镇配套改革，努力在工业向园区集中、人口向中心镇集中、农民向中心村和社区集中、土地经营向规模经营集中这“四个集中”上取得突破；在工作重点上,大力实施以下工程:一
是切实把经济发展作为首要任务，大力实施高效生态农业建设工程;二是切实把改善人居生态环境作为小城镇建设的重要抓手，大力实施小城镇建设工程;三是切实把强化公共服务作为新农村建设的关键环节，大力实施小城镇公共服务体系建设工程;四是切实把夯实基层基础作为小城镇建设的重要保障,大力实施社会管理提升工程；五是切实把城乡配套改革作为小城镇建设的强大动力，大力实施配套改革工程。
篇2：镇政府工作汇报
1、深化农业产业结构调整。立足资源优势，突出特色农业的培育和壮大，着力打造“一带三中心”农业产业发展格局（以x074公路沿线为主的高效农业示范带；以三江、塘款等村为主的大径材、楠竹产业中心；以山核桃、茶油为主的生产中心；以前进、上河、三江等村为主的中药材、草食动物生产中心），形成六大农业品牌（山核桃、竹木、茶油、优势山羊、天麻、西瓜），以产业支撑来带动新农村建设的局面逐步形成。
2、加大农村水利设施建设力度。筹资50.2万元，恢复水灾水利设施40多处，完成土方12余万方，修复河堤近80米，水渠650米，水坝4座、桥梁5座，极大地改善了群众的生产生活条件；完成了7000亩、投资350万元的堡子村、岩寨村、黄潭村农业综合开发项目；投资60万元的防江村土地整理项目顺利竣工并投入使用。
3、加大农村富余劳动力的转移力度。大力发展劳务经济，积极搭建平台促进农村富余劳动力的转移，全镇外出务工人员达6250人。
4、加强农业科技培训和示范种植。加强农业科技培训和示范种植，在岩寨、堡子等村举办西瓜种植、烟叶栽培培训、外出务工技术（电动缝纫、电脑等）培训班22期，培训达2100多人次。
5、大力发展养殖业。抓好以岩湾生猪、岩寨肉牛养殖为重点基地建设，在市农业产业化龙头企业——岩湾生态种养殖公司的带动下，全镇新增规模猪场12个，新增规模肉牛养殖场3个。目前全镇共有存栏能繁母猪近2800头，生猪5660头，肉牛300余头，鸭6.5万羽，鸡9万羽，鹅1.2万羽。同时，加强对竹鼠、石蛙等特色养殖的引导与扶持。
6、加大林改工作力度。完成外业核实面积19.06万亩，完成总任务的87.1%。岩寨村作为全省林改试点村，多次受到省、市领导高度评价。
二、抓项目建设，改善基础设施
围绕水、电、路、通讯等基础设施滞后问题，积极抢抓机遇，集中对基础设施进行重点突破。今年来，全镇共完成项目和建设项目共40多个，总投资近3600余万元。
集镇基础设施建设项目方面。先后完成了镇敬老院、农村客运站、派出所大楼建设、集镇街道亮化工程、集镇博爱新村工程、集镇防洪堤建设和镇卫生院扩建工程，完成了集镇安全饮用水工程建设，解决农村安全饮用水人口5000余人。完成镇计生服务大楼、镇卫生院住院部大楼和公转房建设并投入使用，镇文化站综合楼也于4月破土动工。完成了《大堡子镇城镇建设总体规划》的修编，经镇人代会审议、县规划委员会审定，县人民政府常务会议已进行了审定。
通村公路建设项目方面。全镇17个村列入了通村公路项目建设，总里程69.7公里，总投资达1216.6万元，实现通村公路建设硬化率达100%。在全面完成通村公路建设的基础上，正在实施岩寨—木子冲、岩湾—牛形组通组公路硬化。完成了上河、防江、木塘等村近XX米的团寨道路硬化建设，已有堡子、岩寨等4个村全面完成团寨道路硬化。
教育基础设施建设项目方面。先后投资301万元完成了镇中学危房改造、中心小学综合大楼建设、镇中学学生公寓建设和镇中学合格学校建设，投资近25万元的镇中学校门建设正在进行当中，教育基础设施得以较大改善。
新农村建设项目方面。重点抓好了岩寨村社会主义新农村建设示范村建设，岩寨民族鼓楼、岩寨民族新村一、二期工程建设和岩寨村农贸市场已全部完工，并投入使用，完成了岩寨村、岩湾村、塘款村、防江村村级组织活动中心建设，前进村、黄潭村、阳家村村级组织活动中心建设正在进行当中。同时，我镇在村容村貌、环境卫生综合整治方面，突出抓村庄绿化、沼气池等设施建设。投资80万元的岩寨村防洪堤建设于7月完工，岩寨村体育健身项目建设和村老年活动中心建设基本完成，新建了标准化的篮球场，配齐了老年活动室。梅子村卫生厕所建设顺利进行，全村已安装60%。各村环境卫生综合整治工作正逐步开展。
通电、通讯建设项目方面。完成了塘款、木塘、阳家、黄潭、岩湾、三江等村的农网改造，全镇17个村均完成了农网改造，实现了城乡同网同价。完成了防江、上河、梅子、三江、塘款、牛场、苗冲等村的移动基站建设和岩寨、防江的宽带网建设。目前，全镇共有3个联通基站和9个移动基站，全镇实现村村通电话、通手机。
三、抓基层民生，社会事业全面发展
1、教育事业不断夯实。科教事业稳步推进，教学条件逐步改善，教育质量得到提升，初中升学考试连续五年位居全县农村中学前三名。认真落实“两免一补”政策，共有3400余名学生享受了“两免一补”政策，资金达166.2万元。加大对贫困学生的扶持力度，通过“金秋助学”、“党政领导一帮一”等活动，发放资金近4.2万元。
2、卫生事业不断巩固。加大农村合作医疗政策的宣传、征收和医疗救助工作的落实力度，今年有近XX人次享受大病医疗救助和定额医疗救助100余万元，6000余人次享受门诊补助近10万元，进一步提高了群众的参保积极性，2011全镇有15007人参保。认真组织开展甲型h1n1流感防控工作，确保疫情得到有效防治。
3、文化事业不断发展。深入开展民族文化活动，挖掘保护传承传统文化，保持岩湾歌场活动的连续性，使百年歌场青春焕发。同时，注重把民族文化元素融入到新农村建设，积极建设岩寨民族新村，连续举办了岩寨鼓楼落成庆典活动暨苗侗民歌节、“唱支山歌给党听”大型群众表演活动和湘黔边界48寨首届苗侗民歌会，岩湾歌场每年农历7月14举办歌会，吸引近万名群众参加。12月8日，我镇首届农民运动会隆重召开，278名运动员参赛，吸引3000余人观看。认真实施文化惠民工程，建成农村党员现代远程教育站点2个、文化信息资源共享工程服务点15个，建成岩寨、岩湾、堡子等“农家书屋”示范点3个，开通了17个自然村的广播电视村村通工作。
4、社会保障体系和生活救助制度进一步完善。全镇享受农村、城镇低保人数分别为332人、31人，发放低保金额达22.2万元；7名精神病人和9名白内障患者免费实施了医疗救助手术，29户农村特困户完成了安居工程建设；妥善安置好了“6.9”洪灾受灾灾民，共发放生活救助资金55.3万元，衣物3.6万件，棉被821床，大米161.3吨，食用油1178.1公斤，搬迁、重建灾民房376户。
5、人口与计划生育工作全面加强。坚持以优质服务、政策引导、综合治理为抓手，积极转变工作思路，不断创新工作措施，严格执行人口与计划生育政策。
6、生态创建工作有新进展。深入开展镇村环境综合整治，抓好集镇和各村的基本环境卫生制度的建立。树立“同饮一江水，共建生态镇”理念，发动全社会的力量，全力落实恭水河环境保护公约。积极开展“星级文明户”、“文明村”、“文明单位”、“绿色家庭”、“五好家庭”等评比活动。我镇顺利通过湖南省环境优美乡镇验收，岩寨、岩湾、上河村被评为省文明生态村，镇中心小学被评为省绿色学校。完成了我镇国家级环境优美乡镇和岩寨村国家级文明生态村的申报。
四、抓综治维稳工作，打造和谐环境
深入开展平安创建活动。深入开展“平安大堡子”、“平安家庭”创建活动，着力打造平安边界，进一步构建“边界联防联调”机制。全面落实安全生产责任制，切实加强对非煤矿山、危爆物品、道路交通、学校等行业的专项整治，确保全年无重特大安全生产事故发生。2011年全面启动木房室内用电线路安全检查和整改，排除农村火灾隐患，切实保障人民群众生命财产安全，上半年已完成半数村的入户检查，其他村检查和各村整改正在进行中。
建立健全综治维稳工作网。进一步优化以镇党委书记、镇长，分管领导，班子成员，综治办等相关人员，村书记、村主任、治保委员、民调中心户六个层次的工作网络，通过定期召开会议、平安走访等形式了解村组干部一级的工作情况，真正做到工作“横向到边、纵向到底、直接到户”。全镇共有民调中心户66户，矛盾排查信息员52人，有力地促进了维稳信访工作。
加强矛盾摸排全面掌握信息。切实把矛盾纠纷排摸工作摆在突出位置，对不稳定因素建立了一周一排、一周一报的定期摸排制度。三年来共排查各类纠纷和矛盾392起，化解一般矛盾纠纷321起。
五、抓自身建设，增强服务能力
三年来，镇党委按照“党委龙头活，村级班子强，小组基础实，整体效能好”的格局，抓关键，抓重点，围绕完善“三级联创”、服务群众、村干部管理、党员教育管理、村级组织运行“五大体系”建设，扎实推进基层党建创新。以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，带领全镇400余名党员参与了此次活动，着力解决好了产业发展、农民增收、民主管理、乡风文明、村容整洁以及转变工作职能和党员干部工作作风等方面存在的突出问题，我镇被市委评为“全市学习实践科学发展观先进单位”；深入开展以“立足岗位比作为，创先争优当先锋”为主题的创先争优活动，积极组织和引导广大党员争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“带富先锋”、“奉献先锋”。制定出台了《关于进一步加强农村基层组织建设的实施意见》《关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的实施意见》等系列制度，积极推行“4+2”工作法，有效推进了基层民主政治建设。《湖南日报》、《潇湘晨报》、《三湘都市报》、湖南人民广播电台、湖南卫视、湖南经视、红网等省内主要媒体相继对我镇创先争优活动予以重点报道。
篇3：推进政府“猎头”工作
发达国家在争夺高级人才中, “猎头”不仅起到了非常重要的作用, 而且效果显著。国外“猎头”对我国高级人才资源的冲击很大, 在一定程度上导致高级人才流失较严重。在国际上, “猎头”与“反猎头”在高级人才竞争中愈演愈烈。我国政府探索用“猎头”手段辅助开展高级人才工作已刻不容缓。
国际“猎头”的发展情况
“猎头”是一种搜寻、甄别和网罗高级人才的行为。第二次世界大战结束后, 国际竞争转入经济领域, 各国对高端人才尤其是科技领域高端人才的需求凸显。为了适应这种需要, 欧美国家的“猎头”行业迅猛发展起来。上世纪70年代中期, 一些国家开始组建“猎头”公司和企业集团, 整合了“猎头”企业之间的目标资源, 通过规模化和集约化经营, 形成了专业的“猎头”市场。同时在众多“猎头”公司共同组成、市场利益高度一致的基础上, 出现了个体化集群, 即“猎头”行业。80年代后, 经济全球化浪潮扑面而来, 企业之间的竞争核心开始转向获取高级人才尤其是业内领军人才, 世界知名企业纷纷加入到对高级人才的争夺战中。而在这场人才争夺战中, 跨国“猎头”公司发挥了重要的作用, 并在这个过程中不断发展。
当今, 国际高级人才市场已成为各国政府、跨国“猎头”公司争夺高级人才的重要战场, 这不仅关系到各国的政治利益、军事利益, 也关系到经济利益。据国际“高级人才顾问协会”的统计, 全球70%的高级人才流动是由“猎头”公司协助完成的, 世界500强企业有90%以上委托“猎头”公司网罗高层次人才。
国内“猎头”的发展情况
2000年, 中国大陆人才市场实行谨慎开放后, 国际“猎头”市场迅速行动。美国利用综合国力优势、依托跨国“猎头”公司, 主导并瓜分了国际“猎头”市场。1945~1999年, 美国就从各国掠夺、吸纳和网罗各类高级专门人才50多万人;人才争夺战甚至波及英国这样的老牌经济发达国家, 仅在2000~2006年, 英国就流失了约500万名科技人才和专业技术型人才。中国、印度等国高级人才流失现象也很严重。
自1984年11月我国政府聘请65岁的德国退休管理专家威尔纳·格里希出任武汉柴油机厂厂长之后, 逐渐打开了国有企业引进海外技术人才的闸门。1993年3月, 北京泰来猎头咨询事务所成立, 它是我国最早具备独立法人资格的“猎头”服务机构, 也是第一家公司化的“猎头”企业。我国加入WTO后, 在跨国“猎头”公司的推动下, 国内猎头行业逐步发展。跨国“猎头”早已瞄准中国这个世界上最后也是最大的“猎头”市场, 各个“猎头”公司蜂拥而来。到2006年底, 绝大多数在国际“猎头”市场上排名前20位的跨国“猎头”公司在中国大陆和香港成立了合资公司。2005年, 国内“猎头”行业的市场总量超过25亿美元, 中国“猎头”公司的数量与国外“猎头”公司的比例是95:5, 而国外“猎头”公司却占据了“猎头”市场份额的20%、高端市场的95%。在经济全球化快速发展的背景下, 国内“猎头”行业的发展明显滞后。市场经济规律带来的机遇和挑战是客观存在的。通过深入调研和分析发现, 我国政府当前最重要、最紧迫的就是在现行体制下转变观念、改革运行机制、挖掘内部潜力, 特别是按照市场经济体制和规律推进“猎头”工作。
推进政府“猎头”工作的必要性
1.是贯彻落实十七大、十七届四中全会战略部署和国家人才发展战略的重要步骤
党的十七大、十七届四中全会和国家人才发展战略, 为我们做好新形势下的人才工作指明了方向、提供了指导。要做到“把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”, 就必须进一步“坚持五湖四海、拓宽视野选拔人才”。国内外的实践表明, 抓好高级人才开发、管理, 重视“猎头”是人才工作取得成功的重要步骤。
改革开放以来, 新经济组织和新社会组织不断涌现, 产生了一批新的高级人才群体, 这些高级人才都是党在执政中必须依靠的重要力量。党应把这些代表各方面利益的高级人才纳入视野, 并团结在周围;应把提高高级人才开发和管理能力摆上重要议事日程, 把体制内外的各类高级人才资源开发和管理作为扩展党的执政资源、巩固党的执政基础的重要内容来抓。这对于加强和改进新形势下党的建设具有重要和深远的意义。
2.是应对高级人才安全形势的重要举措
我国高级人才绝对数量庞大。2005年, 我国拥有大学程度 (大专及以上) 的人口为6764万人, 超过了法国当年总人口6290万人;专业技术人员和科技人员总量为3877万人, 相当于英国总人口的65%。此外, 我国在世界各地还拥有人数庞大的华侨人才。然而, 我国的人才形势, 特别是高级人才外流形势还很严重, 不容忽视。自上世纪60、70年代以来, “猎头”浪潮席卷全球。作为经济全球化的必然产物和市场经济发展的必然要求, “猎头”现象体现的不仅仅是现实的高级人才争夺战, 更重要的是它代表了高级人才领域的自由流动、市场路径和多元选择。
人才管制、指派和封锁政策, 已不能适应新的形势发展要求。按计划、有步骤、科学而合理地建立“猎头”机制, 不仅能够提高自身的适应能力, 扩大高级人才搜寻范围, 而且能较好地应对我国面临的高级人才安全的严峻形势。
3.是新形势下做好人才工作的必然要求
国内除了少数规范运作的国际大型“猎头”公司以外, 多数是国有和民营公司, 这些本土公司的规模不一、良莠不齐。要依靠国内“猎头”公司在市场上自发发展, 赢得国际上异常激烈的高级人才争夺战非常困难, 特别是由目前国内“猎头”公司来开展政府“猎头”和国际“猎头”工作, 与“猎头”行业相对发达的欧美国家同场竞技, 结果是可想而知的。与其他发展中国家一样, 我国推进“猎头”工作不能一蹴而就。要想促进“猎头”行业发展, 政府积极主动地发挥职能作用不可或缺。借鉴欧美国家的成功经验, 采用国家“猎头”的手段是关键。
4.是多方位、跨地域开发高级人才资源的关键环节
近年来, 政府在大力扶持中西部地区发展中, 出台了不少吸引人才的优惠政策, 在一定程度上满足了中西部地区经济发展对高级人才的需求, 但仍存在高级人才发展不平衡的状况。根据这种情况, 应逐步建立政府主导的统一的高级人才库, 在政府系统探索开展高级人才“猎头”工作, 以利于全面掌握各地区、各行业的高级人才资源, 在经济发展水平相近地区之间、不同发展水平地区之间、上下级之间, 推荐和交流一批高级人才, 促进各地区的科技与社会经济协调发展是可行的。
推进政府“猎头”工作的建议
从2001年开始, 中央组织部、国务院国资委连续10年面向海内外公开招聘中央企业高级经营管理人员, 许多中外“猎头”公司参与其中;湖北、黑龙江、浙江等省先后宣布了政府“猎头”计划;深圳、苏州、重庆等地明确提出邀请海内外“猎头”公司参与高级公务员、直属企业高级经理的招募工作……近年来, 中国大陆的政府“猎头”实践频繁进行。自上世纪90年代以来, 为了拓展高级经营管理人才配置渠道, 北京、上海、广州等地的组织部门, 先后成立了具有高级经营管理人才评价推荐职能的考试测评机构, 在高级人才推荐和交流方面, 进行了“猎头”工作的探索和实践。从实践的效果看, 一是促进了企业高级经营管理人才跨地区、跨系统、跨部门、跨所有制的交流;二是扩大了人才配置的视野, 发掘出一批高级经营管理人才;三是对当地“猎头”行业的发展起到了示范、引导作用, 初步形成了各具特色的“猎头”运作模式。当前, 在试点的基础上开展政府“猎头”工作的时机已成熟, 为此提出以下建议:
1.选择有特点的国有企业作为“猎头”试点机构
(1) 客观上存在市场化招募企业领导人员的必要。
(2) 招聘职位为国有企业副总经理以上级别。
(3) 招聘职位的年薪不低于人民币12万元。
(4) 能够接受通过公开聘请专业的海内外猎头公司进行招募。
(5) 愿意担当企业领导人员“猎头”机制的试点、试行工作, 为国有企业领导人市场化招募工作打头阵、当先锋。
2.“猎头”职位的首选方案是总经理级别的高级人才
选择这种方案的主要原因是:
(1) 中央企业已经对大型国有企业总经理级别的人才实行全球化的公开选聘, 从理论和实际操作层面上奠定了政策基础和导向。
(2) 总经理级别的职位更适合“猎头”公司运作。
(3) 由于“猎头”并不排斥国有企业内部提拔中层人员、高层人员平行移动, 因此他们不会对企业现有的内部选拔机制产生严重的冲突。
(4) 适合海外“猎头”公司参与竞争、夺标。
3.政策准备
政府应进行专题讨论, 并由组织部门和国资部门具体负责。条件成熟时可启动《企业领导人员市场化选聘 (猎头) 管理条例 (试行) 》的起草工作。
4.人员配备
以组织系统考试测评机构为依托, 在不增加工作职位、不增加人员编制、不增加办公场所的前提下, 成立政府“猎头”执行机构, 并加强人员培训。
5.市场培育
建立政府“猎头”信用等级资格制度, 以规避行业风险和管理风险。
(1) 确立准入资格。根据目前市场“猎头”公司的从业经历、规范流程、组成结构、人员状况、纳税记录、行业口碑等要素, 确定“猎头”公司参与政府“猎头”的基本资格标准;然后向具有“猎头” (人才中介服务) 资格的中外“猎头”公司发布通告, 邀请它们参与国有企业的“猎头”资格申报工作。经组织部门和国资部门组织的专家评议委员会审核, 对通过审核的中外“猎头”公司, 发放“国有企业猎头服务许可证”。确立准入资格证的目的, 是提前准备和划定“猎头”公司的层次, 为政府“猎头”提供一个相对稳定的、具有战略合作伙伴关系性质的优质“猎头”公司群体。
(2) 实行信用等级划分制度。政府应根据“猎头”公司实际参与政府“猎头”的次数、信用、业绩和紧密度等情况, 采取“规模不变、末位淘汰、新进补充”的基本原则, 优胜劣汰、升降有序。“猎头”公司的准入规模, 视政府“猎头”的具体规模、形式和要求而定。根据广州的实际情况, 以10家为宜 (包括外资、合资的“猎头”公司) 。
(3) 年审制度。经过查实, 对某些“猎头”公司资质下降, 或确有不端行为且限期整改效果不明显的, 要取消其资格, 甚至实施行业禁入。
6.“猎头”流程
篇4：镇政府工作汇报
教育部部长周济、副部长鲁昕近日致信宋海副省长,充分肯定了广东大力发展职业技术教育、服务区域经济社会的成就,并要求广东加大力度扩大中职教育的规模,今年完成67万人的招生任务。中共中央政治局委员、省委书记汪洋,省长黄华华,副省长宋海对此作出重要批示。汪洋书记要求我省要“不负所托,一定做好”。
为贯彻落实教育部领导和汪洋书记、黄华华省长的重要指示精神,7月6日,省政府在广州召开全省中等职业技术教育招生工作汇报会,部署切实做好今年全省中等职业技术教育招生工作。副省长宋海出席会议并讲话。
宋海充分肯定了我省中等职业技术教育招生工作取得的阶段性成效。目前,我省中职学校春季招生3.5万人,是去年的4.3倍,进入招生平台的初中毕业生约138万人;招生组织形式、办学模式和办学质量均得到新的提升。
宋海要求,各地、各有关部门要进一步提高对做好中等职业技术教育招生工作重要性的认识,采取有力措施,扎实推进中等职业技术教育招生工作。一要进一步明确工作目标,进一步分解落实招生任务,高度重视初中学校在中职教育招生中的关键作用,创新思路拓宽中职生源渠道。二要进一步加大宣传力度,广泛宣传职业技术教育的发展前景和招生信息,让社会和家长、学生们了解到职业技术教育就业有优势、创业有本领、升学有希望,为中等职业技术教育发展营造良好氛围。三要下大力气做好“转移招生”工作,明确责任,切实加强协调配合,力争在去年“转移招生”超额完成任务的基础上,取得更大成绩。四要加快推进“建校工程”,做好总体规划,用好用足政策,加大扶持力度;珠三角地区要加快推进职业技术教育基地建设。
宋海特别强调,发达地区和欠发达地区要高度配合,做好“转移招生”工作。发达地区要从牢固树立全局观念和大局意识、带动欠发达地区共同发展的高度出发,提供学位保障,积极主动做好招生工作;欠发达地区要组织好生源,做好“送生”工作,充分利用发达地区提供的各项教育资源,加强本地人力资源开发与配置,实现借力发展。
会上,省教育厅厅长罗伟其具体部署了下一阶段的招生工作。他要求各级教育行政部门采取行之有效的举措,创新招生组织的工作方法,联合攻关,确保招生工作的顺利完成。要拓宽宣传渠道,创新宣传方式,让更多的学生和家长了解中职招生政策和信息;要采取多样化的办学模式,解决贫困家庭学生读不起书的问题;要建立联动机制,形成齐抓共管的招生局面。为贯彻落实省委省政府“双转移”战略,提高我省人力资源水平和劳动力素质,构建和谐广东,各中职学校在满足初中毕业生升学的基础上,如有学位,可以面向往届初中毕业生、未升学的普通高中毕业生、退伍军人以及农民工等群体招生;要允许普通高中高一新生入学半年后根据个人情况转入中职学校;对已离校的初中毕业生进行跟踪走访,引导他们报考中职学校。
全国中等职业学校德育工作会议召开
7月1日,由教育部、中宣部、中央文明办、人力资源社会保障部、共青团中央、全国妇联联合召开的全国中等职业学校德育工作会议在天津闭幕。
会议期间,教育部部长周济指出,必须把职业教育的工作重点及时放到稳定规模、提高质量上来,实现以素质教育为主题、以质量为核心的科学发展;必须加强和改进中职德育工作,全面贯彻党的教育方针、培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人;必须始终把思想道德素质作为第一位素质,采取有力措施,努力使每一位学生成长为高素质劳动者和技能型人才。
周济强调,要明确思路,突出重点,进一步健全德育工作领导体制和工作机制,加强德育工作队伍建设,完善德育工作保障机制;加强领导,狠抓落实,努力开创中职德育工作新局面。
此外,为深入贯彻落实党的十七大精神和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,适应新形势、新任务的要求,全面提高中职生思想道德素质,促进中职生全面发展,六部门还就加强和改进中职生思想道德教育出台意见,要求充分认识加强和改进中职学生思想道德教育的重要性和紧迫性,积极应对挑战,采取有效措施,开创新时期新阶段中职学生思想道德教育工作的新局面。
意见提出了几点要求:一要充分认识加强和改进中职学生思想道德教育的重要性和紧迫性;二要充分发挥课堂教学和实训实习在中职学生思想道德教育中的主导作用;三要高度重视管理和学生自我管理在中职学生思想道德教育中的重要作用;四要加强中职学生思想道德教育工作队伍建设。
意见着重强调了加强和改进中职学生思想道德教育的主要任务:进行民族精神和时代精神教育,理想信念教育,道德和法制教育,热爱劳动、崇尚实践、奉献社会的教育,心理健康教育;以珍爱生命、健全人格教育为重点,开展安全教育、预防艾滋病教育、毒品预防教育、环境教育、廉洁教育等专题教育,引导中职学生树立安全意识、环境意识、效率意识、廉洁意识。
意见还要求有关部门和学校把中职德育工作列入预算,建立健全中职学生思想道德教育工作的督导检查制度和综合评价机制。
论坛
我国技能型人才紧缺,职业教育
仍处于初期阶段
我国中等职业教育和高等职业教育分别占据了高中阶段和高等教育的一半。据统计,2008年职业院校的招生规模总数已经达到1100万人,在校学生总数已超过3000万人。但技术工人和创新型人才仍然紧缺,技术工人仅占全部工人的三分之一。
在长沙举办的2009年中国国际职业教育论坛上,有专家认为,我国职业教育目前正处于蓬勃发展的时期,但职教事业仍处在发展的初期阶段。我国作为有13亿人口的发展中国家,人力资源水平不高,特别是生产第一线的劳动者素质偏低。制造业和服务业一线从业人员总数的一半以上是农村外出务工人员,这些人中85%以上仅仅是初中以下文化程度,受过专门职业培训的不足20%。同时,我国技术工人和创新型人才紧缺,高级技工严重匮乏的问题突出,技术工人占全部工人的三分之一左右,且大多数是初级工,技师和高级技师仅占4%。在金融危机背景下,今年有2000多万农民工失业和超过600万的高校应届毕业生难以全部就业。
针对目前的困难,专家提议,要大力发展职业教育,通过多种形式、多种层次的职业教育和培训,帮助广大劳动者提高自身素质,增强就业能力,拓宽就业渠道。
创新合作模式促进两岸职教发展
7月11日,第五届经贸文化论坛在湖南长沙举行,期间,举办了“拓展两岸教育交流合作”专题研讨会。会上,台湾清云科技大学校长李大伟就两岸职业教育交流与合作提出了六点建议。
(一)建立学历证件查核机制。台湾教育主管部门将规定申请大学高等教育学历采认者,其成绩单、毕业证及学位证均须经大陆公证处公证属实,建立严密的学历查核机制,提高公信力。
(二)公办科技大学建立交换学生、互采学分及双联学制。双联学制将签有合作协定的两校学程视为一体,两校间的所有学分、学程互相承认。两岸公办科技大学交流,短期建议先由交换学生、互采学分做起。
(三)私立学校二年学制开放招收大陆学生。台湾职业教育在二年制技术学院或科技大学可衔接大陆的专科毕业生赴台就读,两岸可规划推动此类学制的合作,增进大陆职校学生的技艺和技能。
(四)台湾学生到大陆台商企业进行研习。两岸经济交流日趋频繁,台湾毕业生到大陆就职比率逐年增加,为了促进两岸技职教育交流,可选派台湾技专院校学生到大陆台商企业实习,除了解专业实务外,也可增进学生对两岸文化的了解。
(五)组织两岸学生专题竞赛。邀集台湾与大陆技职院校学生共同参与,在竞赛活动中可相互观摩彼此的技艺技能、思考方式、沟通互动模式,并激发彼此的创意与思路,将技职教育务实致用的精神融入竞赛活动中。
(六)延揽大陆技术教师赴台进行实务教学。可先开放具有技艺技能的技术教师,如文艺、戏曲、舞蹈类实务教职,可优先延聘赴台,传授特有技艺技能,延续文化传承,也为台湾目前积极推展的文化创意产业注入创新与创意的新鲜血液。
动态
中职一年级将新增“职业生涯规划”必修课
根据教育部《关于中等职业学校德育课程改革与教学安排的意见》和《中职学校德育课教学大纲》中的规定,从今年秋季学期起,我省中职学校一年级新生将统一新增必修课“职业生涯规划”。省教育厅将组织专项督察检查,前往各学校了解“职业生涯规划”开课情况和教材使用情况,督察结果将在全省范围内通报。
活动
全国职业教育百名杰出校长和首届职业
院校教学名师评选活动结束
为庆祝建国60周年,表彰对发展我国职业教育做出杰出贡献的职业院校的教师和校长,推动职业教育快速健康持续发展,中国职业教育学会决定在全国职业院校开展评选表彰“第二届中国职业教育百名杰出校长”和“首届中国职业院校教学名师”活动。受广东省教育厅委托,广东省职业技术教育学会负责开展我省百名杰出校长和教学名师推荐组织工作。
我省“第二届中国职业教育百名杰出校长”活动于2009年6月25日结束,其中,高职院校推荐2名,中职学校推荐5名;“首届中国职业院校教学名师”活动于2009年6月20日结束,推荐教学名师候选人共22名。
声音
“把发展职教作为改善民生的重要举措”
近日,教育部副部长鲁昕到湖北调研中等职业教育发展情况时表示,职业教育是就业教育,是直接面向老百姓的教育,要使“无业者有业,有业者乐业”;各地应把发展职业教育作为改善民生的重要举措,要调动各方面的积极性。
鲁昕强调,职业教育要坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针。伴随着工业化、城镇化的进程,农村剩余劳动力大量向城市转移,职业教育就是要帮助他们提高技能,让他们学有一技之长,然后到城里来就业。在扩大规模的同时,要把提高质量放在更加突出的位置。各地要积极探索新路子,通过体制和机制创新、课程改革等,扩大校长的办学自主权,优化政府的政策支持环境,提高职业教育质量,增强职业学校的吸引力。
“职业教育应是分流而不是淘汰”
《工人日报》日前撰文指出,职业教育应是分流而不是淘汰。要让职业教育回归“教育个性化分流”的本位,与基础教育、成人教育、高等教育及各种形式的教育培训一起,共同构筑起完整的国民教育体系。要从根本上解决职业教育问题,提高职业教育的吸引力,而不是将它简单定位为只是满足市场对劳动力的基本需求,学生通过职业教育所得到的就是取得某一工作的操作资格。
地方
浙江:20位外国官员“留学”高职院
近期,浙江省宁波职业技术学院迎来了20位特殊的“留学生”,他们是来自吉布提、埃及、伊拉克、约旦等11个发展中国家的20位国家港口管理部门官员,他们将接受为期半个月的培训课程。
作为商务部“援外项目”的合作单位之一,宁波职业技术学院已连续3次承办了“发展中国家港口管理研修班”,共培训学员92名。这次受商务部委托,宁职院再次承办了“发展中国家港口管理研修班”。学院经过多方调研,为外国官员量身定做了《港口建设与管理》《水运交通管理》《供应链管理与核心竞争力》《中国国情介绍》等培训课程,为外国官员了解中国国情,掌握港口管理的基本理论,了解中国港口管理的运作模式和管理改革经验提供了一个全面的知识平台。
上海:中职特聘兼职教师每年
2—3万元资助
为了吸引人才,增强中等职业教育师资力量,促进中等职业教育的发展,上海市中职学校拟实施特聘兼职教师的资助工作。
篇5：镇政府2022年工作汇报材料
2022年以来，*镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实*省第十三次党代会精神、*市第八次党代会精神、*市第十四次党代会精神和市委、市政府工作部署要求，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，明晰工作思路，把脉重点工作，压实工作责任，统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作，现将*镇上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作情况
（一）强化党建引领作用，打造坚强战斗堡垒
1.加强学习教育，筑牢思想根基。一是我镇采取“关键少数”率先学、教育培训集中学、线上平台创新学、阵地教育交流学等方式，强化党员干部思想意识，提升责任意识和履职能力。上半年，共开展理论中心组学习11次，镇委党校培训班8期，参训人员556人次，共组织126名党员干部完成*省网络干部学院的学习培训。二是压实意识形态工作。*镇始终把意识形态和网络意识形态工作摆在重要位置，持续完善网络舆情和信息发布等制度，每季度开展户外设计政治类广告巡查,建立健全意识形
态工作研判机制，全力营造新时代文明实践所践行社会主义核心价值观的良好氛围。上半年，党政班子会议专题研究意识形态工作2次，镇、村意识形态联席会议2次，开展理论宣讲18次、听课群众达360人。
2.强化政治引领，优化队伍及架构。一是校准识别一线干部细则。为增强对优秀干部的辨识力度，营造比学赶超的浓厚氛围，*镇结合“三大攻坚”任务、流动中心工作和当前重点工作，以干部的德、能、勤、绩、廉为考核标准，以量化指标的形式，出台镇村月度绩效考核方案，并实行每月一考核、每月一排名、每月一通报，将考核结果与奖惩、晋升、评先评优等挂钩，充分激发干部干事创业热情。二是在完成村党总支部升级为村党委的基础上，持续调整优化各村党支部班子和村小组长。今年以来，*镇共调整19名党支部班子，其中17名为村小组长担任党支部委员，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。三是建立“党建+网格化”基层综合治理模式。在全镇划分100个基础网格，设立16个网格管理服务站，现有网格员188名，充分利用“微连心”平台，打造上下贯通、执行有力的基层治理体系。
3.强化党建引领，推动项目落实。加强党建示范村建设，着力突出引领示范、党建共建、导师引领、人才建设等措施，为打通落实工作“最后一公里”奠定坚实基础。持续打造四个党建示范村品牌，精心挑选23名优秀党员干部担任各村党组织和“两新”组织的党建导师，先后举办2期党建导师业务培训班，发布2期工作任务清单，由党建导师指导基层党组织开展组织生活，带领党员投身疫情防控、森林防火、防汛减灾等重点工作中。
（二）严肃党风廉政建设，营造良好政治生态
1.落实主体责任，着力净化政治生态。*镇始终坚持把党风廉政建设工作纳入主要议事日程，严格落实党风廉政建设主体责任，严格执行廉政谈话制度。建立党委书记亲自抓，党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。上半年，党政班子会议专题讨论党风廉政建设和反腐败工作1次，开展廉政谈话22人次。
2.注重线索处置，加强纪律审查。*镇严格落实党风廉政建设、党委主体责任和纪委监督责任，制定落实“两个责任”清单和问责办法。坚持“零容忍”态度，严肃查处违纪违法、侵犯群众利益的案件，切实发挥纪检、监察部门职能作用，不断推进党风廉政建设向纵深发展。上半年，办结问题线索1条，立案1件1人。
3.加强警示教育，树立廉洁从政意识。持续抓好警示教育，及时传达上级对典型违纪案例的通报，通过以案说纪、以案说法、以案说廉的形式，警示提醒党员干部，提高纪法意识和法治观念。加强中央八项规定精神等廉政纪律提醒，截至目前，共发送节日前夕廉政短信提醒486条。
4.加强日常监督，深入推进作风建设。巩固拓展基层正风反腐三年行动成果，强化对违反中央八项规定精神行为的监督执纪问责，结合人居环境整治、疫情防控、乡村振兴等中心工作，加强监督检查，坚决刹住有令不行、有禁不止、纪律涣散等歪风。上半年，督促相关部门整改问题9个。
5.扎实开展违规吃喝专项整治。自开展违规吃喝问题专项整治以来，*镇对标对表，认真组织开展违规吃喝问题专项整治行动，对公务接待中无公函接待、一函多餐等问题进行全面自查。发现2018年至今出现无公函接待115单，已补函91单，同时，根据现存的问题及整治要求修订完善了*镇内务管理制度。
（三）抓好各项安全工作，建设平安稳定*
1.全力做好疫情防控常态化工作。我镇充分发挥党的组织体系优势，坚持全镇“一盘棋”，通过党组织的统筹协调，运用“党建+网格”模式，聚集各方面力量参与疫情防控工作，持续加强疫苗接种和返乡人员排查，全力织牢织密群防群控网络。截至目前，全人群第一针接种率92.76%，全人群第二针接种率90.80%，第三针加强针接种率95.63%；大数据推送人员921人次，其中落地*镇431人次，落地*市560人，转外省市255人，无法落地106人，全部推送任务均及时在核实情况后传真至市工作专班，核查率100%。落地*镇人员均已落实疫情管控“四个一”措施，核酸检测率100%。
2.全力做好安全生产工作。认真落实上级党委政府关于安全生产的决策部署，强化组织领导，加强分析研判风险隐患，狠抓工作落实“最后一公里”关于安全生产方面问题整改工作，健全安委办安全生产重大隐患和突出问题督办制度，集中力量开展安全生产领域专项整治行动，重点抓好春节、清明、五一、端午等重要节点安全生产工作，对专项督查检查发现的突出问题，加强跟踪督促整改落实，进一步提高群众安全生产意识，全镇安全生产形势持续平稳向好，未发生安全生产事故。上半年，共检查企业56家次，完成整改92处；巡查非煤矿山30余次，责令停产整顿违法开采的企业1家；排查“三小场所”297家次，完成整改120项，整改违规住人14家；开展了18场安全生产培训，组织了5期消防安全培训；发放消防安全知识手册和火灾警示宣传单2000余份，播放消防安全信息2000余条。
3.全力加强矛盾排查治理工作。一是加强矛盾纠纷排查化解工作。我镇严格按照“源头预防、源头治理、源头化解”原则，落实落细矛盾纠纷排查化解工作，每月定期召开综治信访维稳联席会议，及时分析研判信访维稳工作，加大对土地征用、拆迁、环境污染、林业纠纷和劳资纠纷等热点、难点问题的化解力度。上半年，我镇成功调处矛盾纠纷9宗。二是加强信访工作。我镇始终将社会稳定工作放在重要位置，畅通群众信访渠道，以党政主要领导带领班子成员定期接访群众，各驻村团队走访群众为主要措施，广泛收集和听取群众的合理诉求和声音。上半年，我镇接待群众来访22批次共38人次，受理信访事项15宗，办结14宗，1宗正在办理时限内办理中。三是加强“两化两员”工作。按照“居住分布，方便管理，界定清晰”的要求，将全镇划分成三级网格体系（镇一级网格，行政村二级网，自然村组三级网），全镇共划分100个基础网格，设立16个网格管理服务站，合理整合各种资源，以最低成本构建不留盲点、不留死角的工作网络，我镇共有网格员188名、信息员3020人，综治网格化管理覆盖率100%。四是加强全民反诈等工作。稳步推进全民反诈、扫黄打非、平安村建设等工作。截至目前，225个村小组成功创建平安村，实现了平安村全覆盖；全镇布置383个摄像头（包括镇区92个、村级291个）安装完成，实现了镇区和16个村委会全覆盖；成功创建“扫黄打非”先进基层工作站点23个，“扫黄打非”先进基层规范化标准化建设示范点2个。
4.全力做好复工复产工作。一是抓好灾后重建工作。灾情过后，我镇强化组织领导，立即镇干部、村干部、党员志愿者等队伍，充分发挥好党员先锋模范作用，全力做好受灾村庄的消杀工作，确保大灾之后无大疫。二是加强灾后信息排查。认真落实“三个联系”和临灾转移“四个一”，及时组织党员干部，全面摸排受灾情况，重点加强风险隐患点排查，细化和完善防汛应急预案，切实做到底数清、情况明、全覆盖，确保人民群众生命财产安全。三是加强技术指导。及时组织镇农技人员、村干部下乡入户，指导农户进行灾后农田复耕复种，引导群众种植水稻等季节性农作物，全力以赴做好灾后复工复产工作，确保粮食受灾不减产，保障全年粮食稳产增产。
（四）稳步推进项目落地，奋力开创新局面
1.全镇经济运行情况。*镇深入学习贯彻习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要指示精神，积极落实上级有关部门部署的各项任务。上半年，*镇工业总产值预计完成3.2亿元，同比下降5.9%，由于存在退税原因，本级税收预计完成360万元，同比下降27.65%,非金属税收预计完成360万元，同比下降66.71%。
2.打造产业聚焦发展平台。围绕*市打造百亿级高端精细化矿业目标，在充分结合自身资源优势和产业优势的基础上，以服务全镇经济建设为重点，积极谋划，着力推动新材料产业基地、新圳工业园升级改造项目实施。目前，新材料产业基地完成土地征收约2246亩，自来水厂主体工程已完工，输水管道已铺设至洗马池下村；《*镇新圳工业园项目控制性详细规划》已提交
到市规委会评审。
3.持续加强重点项目建设。一是2020垦造水田项目垦区地块设计面积1080亩，已完成约637亩，其中约250亩已完成施工，约300亩已开工建设，约115亩正在清理地表；孔围地块108亩已基本完成。二是农贸市场升级改造已基本完成，现根据2022年下发的文件精神，计划新增消防工程建设。三是东田冲上村地质灾害点搬迁避让安置项目，一号楼已完成主体建设，并开始对室内墙体进行砖砌；二号楼、三号楼完成四层主体建设；四号楼完成六层主体建设、室内墙体砌筑，正在安装室内水电；挡土墙已完成主体建设，正在回填土方。整体进度达到总工程量的70%。四是加强美丽圩镇建设。*镇围绕改善圩镇人居环境、完善圩镇基础设施、提高圩镇公共服务水平，深入推进攻坚行动。截至目前，累计清理积存垃圾2.8吨、156处，清理农贸市场等区域297处，清理河道等水域漂浮物5处，拆除沿街破旧雨篷等破旧附属设施30处，拆除非法违规商业广告、招牌45处，拆除乱搭乱建、违法建筑8处，整治占道经营乱摆卖行为76宗，整治公共空间乱贴画行为134处，整治车辆乱停放行为225宗；召开2次“三线整治”工作会议，已基本完成老公路、教育路、市场路、商业街等镇区主干道通讯线路乱搭挂整治。
4.加强违法现象的排查整治。一是2019年至2021年我镇卫片整改总面积533.63亩，已整改面积526.93亩，整改率为98.74%，余6.7亩未完成整改，已向自然资源局提交处置说明，2022年暂未收到违法整改图斑。二是我镇正常生产的制砂场有5家，我镇持续强化辖区制砂场的排查整治工作，积极联合有关部门开展联合执法大检查活动，已对5家制砂场的违法违规行为，发出责令整改通知书。三是加强行政执法工作。根据上级授权，我镇依法履行各项综合行政执法职能，2022年1月至今处理办结行政处罚案件21宗,作出行政处罚金额97875.64元，移送刑事案件1宗，待移送刑事案件1宗，移送案件线索1宗，对涉及违法违规行为共发送“责令改正通知书”53份。
（五）全面推进乡村振兴，助推高质量发展
1.巩固拓展脱贫攻坚成果。2022年上半年，坚决守住不发生规模性返贫底线，加强对易返贫致贫人口的监测。组织了镇村干部对全镇701户脱贫户进行覆盖入户监测帮扶摸排，对低收入人群联合民政部门核实，落实救助政策措施，截止目前，已向10名脱贫人口提供就业协管员公益性岗位。
2.加快推进乡村振兴项目实施。一是加快规划设计乡村振兴规划。*镇加强规划引领，组织编制乡村振兴镇域15年规划。以五大振兴为抓手，结合美丽圩镇建设、特色资源优势以及16个行政村发展定位，拟以“一主一副，两带四区”的发展新格局，着力规划*镇今后15年乡村振兴发展蓝图。目前，*镇乡村振兴规划已出至第四稿；
二是全面推动乡村振兴战略落实落地，*镇切实扛起属地责任，强化组织领导，积极参与“大东山温泉”乡村振兴示范片区项目建设，积极配合市有关部门着力推动项目尽快实施。
目前，*镇“大东山温泉”乡村振兴示范片核心区景观设计已出至第十稿。3.积极发展特色农业产业。积极发展水果产业，现有水果种植面积29813亩，其中水晶梨种植10819亩；鹰嘴桃种植3109亩；砂糖桔种植1480亩；三华李种植372亩。推进一村一品建设工作，已成功申报4个“一村一品、一镇一业＂项目，分别为*柑橘、乌石茶叶、垦区玉竹和黄芒麻鸭项目。4个项目的实施方案已提交市农业农村局审核通过，并均已开始实施建设，其中黄芒麻鸭项目已完成投资额15万元，完成进度45%；乌石茶叶项目已完成投资额16万元，完成进度40%；垦区玉竹项目完成进度50%；*柑橘项目完成进度50%。
（六）持续推动民生事业，打造美丽宜居*
1.全力守好粮食安全底线。以“粮丰工程”为抓手，守好粮食安全底线。我镇春种粮食种植13254.63亩，同比增长1.24%超额完成既定目标，其中，水稻种植面积9072亩；玉米种植面积3872.63亩同比增长4.27%。持续加强撂荒地复耕复种，经摸排核实，2021年完成撂荒耕地复耕877亩，2022年完成撂荒耕地复耕120亩。
2.加强美丽乡村建设工作。制定实施《*镇农村人居环境“五位一体”长效管护实施方案》，明确全镇管护目标和任务，明晰管护内容和标准，以村保洁员为管护人，村长为监督者，全面落实镇级农村人居环境长效管护。今年以来，我镇共拆除危旧泥砖房等危房19间，清理房前屋后杂物2215处，清理卫生死角生活垃圾1157处，共清理垃圾约248吨，清理村内水塘数量39口，清理“牛皮癣”205处，清理村内沟渠数量约23公里，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物约3.6吨，各村的环境卫生持续向好。
3.加快民生实事工作落实。一是经人大代表票决产生2022年*镇民生实事项目共有5项，包括提供优质基础教育，努力让学生“上好学”；提高困难群众生活救助水平，增强服务可及性；改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村；加强食品安全、交通安全和自然灾害风险监控，保障群众生产生活安全；*镇镇区自来水管网改造升级工程。目前，各项目正有序推进。二是扎实开展人大代表联系选民（群众）活动。上半年共接访221人次、收集群众问题及建议共21条，转办意见5条，答复并解决21条，走访选民群众435人次。
二、存在问题
一是加强党的全面领导仍有薄弱环节。
村小组一级党支部在落实组织生活制度、“三会一课”制度等方面与上级党委要求还有一定的差距，存在活动形式单一、能到场参加活动的党员人数少的问题。二是财政收支矛盾仍然突出，个别重点项目推进缓慢。三是精神文明建设有待进一步提高。新时代文明实践活动开展还不够丰富，面对新情况、新要求、新标准，迎难而上的能力、毅力和勇气还有待进一步加强，距离满足广大群众日益增长的精神文化需求还有一定差距。
三、2022年下半年工作思路
下半年，*镇将不断提高政治站位，紧紧围绕*省第十三次党代会精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，善始善终、善作善成，全力以赴推进*市委“十个行动方案”和市委市政府制定的“十四五”规划任务目标落实落地。
（一）保民生，促稳定
1.坚决落实疫情防控常态化措施。持续加强对学校、敬老院、农贸市场等重点场所、重点人员的防控，切实做到推送涉疫人员24小时内清零。同时，持续推进疫苗接种工作，全力加快构建群体免疫屏障，确保人民群众生命健康安全。
2.守住安全生产底线。推进应急管理体系和能力建设，抓好镇村防灾减灾救灾能力，确保“十个有”建设高质量推进。加强对道路交通、非煤矿山、危化企业、山塘水库、建筑施工、农村危房、消防安全等重点领域隐患的排查整治工作，全力推进安全生产专项整治三年行动，全面提升专业监管水平和排查整治隐患能力，坚决守护安全红线。
3.抓好社会稳定工作。继续加大宣传教育力度，畅通群众信访渠道，进一步提升业务能力，落细落实信访维稳各项措施；继续壮大群防群治队伍，发挥基层治保组织作用，通过平安创建宣传、法治宣传教育活动等多种方式，引导和提倡群众加入群防群治队伍，营造平安巡防人人参与的良好局面。
（二）抓项目，促发展
1.巩固拓展脱贫攻坚成果。推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，坚决守住不发生规模性返贫底线。充分发挥好驻镇帮镇扶村的帮扶作用，谋划制定乡村振兴帮扶工作规划，建立镇村产业、基础设施建设项目库，加快补齐镇村基础设施短板，提升基础公共服务能力，助推乡村振兴发展。
2.促进文旅融合，纵深推进乡村振兴战略。加快推进大东山
温泉规划设计方案落地，建设以乡村为核心，以农业产业为支撑，推进三产联动、城乡融合，打造宜居、宜业、宜游的“省级乡村振兴美丽示范点”；建设以温泉为核心，生态旅游、特色文化、度假酒店、户外休闲、美丽乡村融合发展的“国际生态旅游度假目的地”。
3.系统谋划抓好经济工作。加快推进新材料产业基地建设，处理好征地工作和民事关系，尽早落实用地、用林指标，助力基地早日建成，保障企业顺利入驻建设。加快推动*新圳工业园区升级改造，打造*两矿加工企业小、散、乱整治样板区。加快生猪产业转型升级，继续引进大型规模化、集约化、标准化养殖规模企业，为实现生猪产业高质量发展提供强有力保障。加快推动绿色能源发展，推进华润福山风电场、光伏项目等新能源项目落地实施，扩大财政收入来源。
4.盘活利用资源，焕发*发展新活力。盘活闲置土地开发利用，整合镇区供销社、原粮所、道班地块等建设用地资源，开发建设人才公寓和房地产项目，打造农特产品交易中心，进一步拓宽*农特产品销售渠道，促进*镇经济发展。扎实推进土地整合整治，积极推进太坪、青石村连片约5000亩土地整合，助力“*菜心”打造国家级产业园。加强对自来水厂、农贸市场、污水处理厂等资源运营管理，切实发挥应有经济效益。利用产业优势开展招商引资，着力引进更多优质企业来*投资办厂，拓展现有产业上下游，力争新增招商引资项目。
（三）强基层，促提升
1.加强基层组织建设，凝心聚力夯实基础。持续优化组织体系建设，选优配强干部队伍，细化人才培训机制，深化储备干部力量，结合自身特色进一步放大优势、突出亮点，通过党建引领，充分发挥示范点的示范辐射作用,深入挖掘发展各村特色产业，充分发挥党员在人居环境整治、美丽乡村建设中的先锋模范作用，进一步提升基层党组织战斗力和凝聚力。
2.扎实推进法治政府建设，完善综合行政执法体制。自觉运用法治思维，强化底线思维、风险意识，依法依规开展各项工作。强化科学民主依法决策，完善重大行政决策程序。持续推进政务公开，科学制定规范性文件。
3.加强精神文明建设，满足人民精神文化需求。进一步完善体制机制、加强队伍建设、创新活动载体，持续加大力度开展各类宣传宣讲活动以及切合时代主题的新时代文明实践活动，引导群众共同参与和共享精神文明创建成果，持续提升群众的文明素质和社会文明程度，不断满足群众日益增长的精神文化需求。
篇6：镇政府上半年城镇工作汇报
今年上半年，**管理区城镇建设在省、市政府和有关职能部门的关心扶持下，在区管委会的直接领导和指导下，基础设施建设投资力度进一步加大，管理措施进一步加强，卫生秩序、交通秩序、市场秩序明显好转。
一、上半年所做主要工作
(一)依照规划抓实施。规划修编2004年**镇（2002—2020年）完成后，我们及时在全社会进行公布。为使群众了解、参与和监督城镇规划的实施，今年上半年，我们通过召开报告会、举办展览、设置宣传栏、发放资料、出动宣传车进行了广泛的宣传，使镇区各单位和广大居民了解了城镇规划的发展目标与建设部署，认识到了规划的实行与其自身长远和当前的利益都是息息相关的，增强了参与城镇规划实施的积极性和主动性，自觉配合和按照规划的要求从事建设活动。电力公司营配楼建设项目原计划选址在灯光球场，但不符合新规划要求，公司领导主动要求修改营配楼的选址；**镇新民居委会居民李文东在镇区规划修编前，通过相关部门在原规划许可的范围内批了100m2的建设用地，但按照新的规划，该地块属控制建房区域，李文东服从规划安排，主动退回了在此处修建房屋的所办手续。现在镇区所有建设、改造项目都按照新规划依法有序进行，真正做到了规划一张图、审批一支笔，基本杜绝了镇区无章无序不按规划建设的行为发生。
(二)突出重点抓投入。**镇是一个经济基础差、资源无特色、区位无优势、基础设施相当薄弱的农村小镇。但是，**也有**的特点，**镇与10余个乡镇邻近，方圆五十公里内无县城，是周围近40万人口文化、商贸活动中心，把镇区硬件建好、软件抓好，创造一个舒适和谐的环境，让资金进得来，留得住，是我们义不容辞的职责。今年来，我们积极争取，外引内融，多渠道筹措资金1500万元，突出重点抓好基础设施建设。一是投资120万元的镇区自来水管网改造工程已基本完成，镇区居民用上了充足、干净卫生的自来水。二是投资53.46万元的小街小巷改造工程，资金全部筹措到位，正在紧锣密鼓地组织施工，镇区路不平、灯不亮、下水不流的问题年底可望得到基本解决。三是筹建社会车辆停车场。**镇区除了一个汽车站外，没有社会车辆停靠点，随着镇区的拓展和营运车辆的逐步增加，社会车辆在镇区街道乱停乱靠，给行车行人的安全带来极大的隐患，对镇容镇貌造成很大影响。为了从根本上解决这个问题，区财政投入16万元，建设一个近2000m2的社会车辆停车场，工程可望在9月底竣工，10月份可投入使用。四是省、市、管理区投资的**一中学生宿舍楼、**人民医院急诊楼、劳动力市场综合楼正在建设之中；镇区西东湖850m×6m的水泥路，新北桥的翻修改造工程已验收竣工，投入使用。学生住宿难、群众就医难、下岗职工就业培训难和群众行路难的问题可望得到解决。五是盘活存量资产，加速镇区旧房改造步伐。已筹集社会闲散资金500万元，拆除危旧住房2000多平方米，计划新建经济适用住房9500m2，逐步改善城镇居民住居条件。
(三)强化措施抓管理。**镇现有13000多常住居民，绝大部分是由新化、安化山区移民组成的，昨天的农民成了今天的城镇居民，那种山区农民的生活习惯、卫生习惯还没有从根本上得到改善，对镇区的管理带来一定的难度。针对这种现状，我们采取了一系列措施，千方百计提高居民的整体素质，把治标与治本结合起来，采取灵活多样、行之有效的形式，提高居民的城镇意识、环境意识和卫生意识。一是加强了对城镇管理的领导。镇区成立了创建文明卫生城镇领导小组，由镇政府主要负责人任组长，镇区各单位也相应成立了创建领导小组，主要负责人任组长，层层明确责任，做到责任到位，措施到位，督查到位，奖惩到位。二是加大宣传教育力度，立足转变居民思想观念。今年来，创建领导小组通过召开动员会、报告会，出动宣传车、利用电视媒体、宣传窗等形式进行广泛宣传，启发引导居民群众对创建文明卫生城镇的认同感、参与感。与此同时，向镇区居民发放创建文明卫生城镇倡议书1500余份，与各单位、店铺经营户主签订“门前四包”责任状500余份，使绝大多数居民对文明卫生城镇创建的意义、目标、要求有了较多的认同和理解。三是加强专业队伍建设，强化镇区环境卫生管理和服务职能。根据工作需要，我们新组建了城镇管理办公室，集中领导，集中精力对镇区卫生秩序、交通秩序、市场秩序的管理和服务。同时，针对社区事务繁杂、工作量大、人数少的情况，对新民、东湖两个社区增加了8名专职人员，主要对镇区居民衣食住行和治安、环境卫生进行全方位管理与服务。四是坚持教育与惩处相结合。在实际工作中，我们牢记人本理念，坚持集中整治与日常管理相结合，依法行政与人性化管理相结合，引导规范与适度处罚相结合，既不简单粗暴行事，也不无章法的姑息迁就，放任自流。今年来，我们纠正和处理违规建房（偏屋杂屋）5起，建筑施工违章占道4起，车辆违章停靠50人次，垃圾乱扔乱倒45人次。由于对违章违规行为进行及时的教育处理，镇区的环境卫生秩序有了明显的好转和进步。
二、下阶段的工作安排
2005年只剩下4个月的时间了，我们要做的事很多，任务还十分艰巨，我们要审时度势，重点做好以下几项工作：一是巩固创建文明卫生城镇的成果，建立长效机制，使之经常化、制度化、规范化，纠正时冷时热，时软时硬的弊端；二是开展调查研究，摸索从根本上解决出店经营，晴雨棚乱搭乱建和马路市场占道经营的措施和办法；三是抓好社会车辆停车场和7条小街小巷改造工程的竣工扫尾；四是进一步规范镇区交通秩序，下决心取缔无牌无照无证的营运机动车辆，使镇区交通秩序有明显好转。