2010年放射学院团总支工作总结

2010年放射学院团总支工作总结（精选8篇）

篇1：2010年放射学院团总支工作总结

2010年放射学院团总支工作总结

放射学院团总支在学校、院党政的领导和的具体指导下，一年来，以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学校教学中心工作，突出育人宗旨，以学习贯彻十七届五中全会精神，建设平安节约型校园为基础，以泰山医学院第六次团代会为春风，结合学院中心工作，积极探索、认真组织，全面推进素质教育，大力推广学风建设，在团组织自身建设、思想政治教育、校园文化建设、大学生社会实践活动、科技创新活动、青年志愿者服务等方面做了大量富有成效的工作，经过我院全体师生的共同努力圆满完成了2010年工作计划，取得了显著的成绩，得到了很大的进步和发展。

一、进一步加强团的组织建设，以德育为首位，积极探索，努力创新，注重对广大团员青年的思想教育工作

坚持不懈地用“科学发展观”重要思想构筑团员青年强大的精神支柱，提高青年学生的政治思想素质，结合形势广泛开展爱国主义、集体主义、诚实守信教育，以经验交流会、演讲会、报告会、专题讲座等多种形式教育活动帮助我院团员青年进一步把握理解“三个代表”重要思想及社会主义荣辱观的科学内涵和精神实质，激发团员青年爱党、爱国、爱社会主义的热情，提高全体同学的思想政治觉悟，激发广大团员学习理论的自觉性和主动性。

二、认真组织，科学落实，严格把关，切实做好“推优入党”工作，积极引导我院团员向党组织靠拢

1、本年度我院以“认真组织，科学落实，严格把关”为原则，圆满完成了本年度的推优工作，在不断完善学生推优制度的同时，继续在学生党员中加强党员先进性教育，充分发挥学生党员的模范带头作用，有力的带动了全院的学生工作。一年来，我院共举办了两期入党积极分子培训班，培训学 1

员 人，发展学生党员 人。为党组织推荐和培养了一大批优秀的的青年团员，有效地促进了团组织的建设和发展，使团员青年不断接受党的理论熏陶，通过学习党的方针政策和重要精神，树立以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以基本道德规范为基础，以全面发展为目标的新一代合格建设者和可靠接班人。

2、通过“推优入党”工作，一方面激发了广大学生的学习热情与政治热情，提高了他们学习我党先进理论知识的自觉性与主动性，形成了你追我赶，不断追求，积极上进的学习风潮；另一方面，推优入党的工作方法极大地促进了班级团支部的建设与发展，不仅在班级团支部内形成了一种健康向上的良好氛围，为班级建设确立了正确的导向，而且加强了班级团支部的凝聚力与战斗力。

三、继续加强对学生干部的培养，加强学生工作在学生群体中的贯彻力度、执行力度，加强我院大学生心理健康教育工作，促进学生身心健康发展。

为进一步提高学生干部的综合素质和解决实际问题的工作能力，加强学生工作在学生群体中的贯彻力度、执行力度。放射学院于11月举行了针对学生干部的专题培训班，培训由放射学院党总支翟承强副书记主讲。这次培训明确了学生干部在日常学习和生活中的责任和义务，强调了学生干部在联系老师和同学间的桥梁作用。翟书记就如何成为一名优秀学生干部进行了详细阐述，并要求学生干部们明确目标、端正态度，保持高昂的工作激情和高度的责任感，要主动思考问题、认真办事、工作上心。翟书记给学生干部上了生动的一课，同学们受益匪浅。

此次培训不仅加强了老师与学生干部间的交流，而且让学生干部领会了工作方法。此次培训使他们信心倍增，在接下来的时间里努力工作，为学院的发展增光添彩，再创辉煌。

为进一步加强我院大学生心理健康教育工作，促进学生身心健康发展。10月放射学院邀请校心理健康教育中心主任冯宪萍老师为2010级全体新生作了“新生活，学会‘心’适应”心理健康教育专题讲座。讲座中，冯宪萍老师紧扣“大学新生活，心理新适应”的主题开展精彩阐述，强调新生应抓住当前特殊年龄段和大学自身特点两个方面，尽快适应大学新生活；在学习、人际交往和社会适应方面及时进行心理调整；树立正确的自我意识，明确大学阶段的目标和成长任务，健康茁壮的成长，充实、积极地度过过大学生活。冯老师结合自身丰富的实践经验，用诙谐风趣的语言，以大学校园里普遍存在的现象和真实生动的案例，为新生作了细致的辅导。这次讲座掀起了我院大学生心理健康教育的序幕。

大学生心理健康系列教育讲座的目的是，通过不同类别的系列讲座，对大学生面对的心理压力进行排解，发挥学生在自我教育、自我服务中的作用，帮助大学生增强心理健康意识，优化心理品质，提高心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题，提升心理健康水平，促进德智体美全面发展，从而不断加强我院大学生心理健康教育工作，使我院学生心理健康教育迈上一个崭新的台阶。

四、领导重视，措施有力，我院大学生科技创新工作再创辉煌，大学生素质拓展成效显著

1、我院大学生科技创新在省级比赛中再获佳绩

为了充分调动学生的自主学习、自主创新的意识，提高学生的团队合作与动手实践能力，鼓励广大学生踊跃参加大学生课外学术竞赛与科技创新活动，我院成立放射学院科技创新领导小组，并设立了“2010放射学院科技创新基金”，极大地鼓舞了同学们参与大学生课外学术竞赛与科技创新活动的积极性，继我院成功举办泰山医学院大学生机电产品设计竞赛并取得优异成绩之后，由我院学生设计的项目又在2010年全国大学生机械创新设计大赛山东省赛区比赛中获得重大突破，由王国柱和胡弢指导马建等同学的作品“山 3

地救援担架”、获得全国大学生机械创新设计大赛山东省赛区一等奖；宋莉和齐现英指导李霞等同学的作品“视力适应仪”、董克江和王国柱指导陈毅哲等同学的作品“家用太阳能辅助供暖系统”获得二等奖，、胡弢和王国柱指导李金星等同学的作品“小型破冰除雪车”、胡弢和王国柱指导蔡鹏飞等同学的作品“安全输液报警装置”、王国柱和胡弢指导石刚等同学的作品“脚踝扭伤临时固定装置”分别获得三等奖。此次比赛获得的良好成绩不仅肯定了放射学院在学生科技创新方面所做的工作与努力，而且极大地鼓舞了广大学生参与科技创新的积极性，为放射学院以后的学生科技创新活动的长足发展奠定了基础。

2、以组织动员学生投身学习为核心，开展素质拓展活动，打造校园文化活动精品

大力开展大学生素质拓展工作，放射学院根据院团委为进一步贯彻落实《中共中央关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神，于2010年4月~6月期间实施“大学生素质拓展计划系列的讲座”。此次系列活动旨在丰富同学们的业余生活，开阔同学们的视野，营造一种浓厚的社会人文和自然科学氛围，弥补、拓展医学生自思想品德、政治经济、法律、文学、艺术等方面的素质。讲座内容共分六个栏目：思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科学技术与创新创业、文化艺术与身心、发展、社团活动与社会工作、技能培训与成长成才等。

五、开展丰富多彩的文体活动，活跃校园文化生活，为学生的成长、成才搭建丰富多彩的锻炼舞台

放射学院秉承校团委制定的“文化艺术”主基调，围绕大学生素质文化、体育文化、宿舍文化、学习文化、社团文化五个主题，在学校团委有关文件的指导下开展了一系列的活动，使放射学院综合素质得到了进一步的全面和提高。

放射学院重点举办了包括为“泰山医学院机电产品设计大赛”放射学院“元旦晚会、“放射学院首届“化妆表演大赛”、第十届体育文化节、射学院第七届宿舍文化节、“庆祝建党88周年暨入党宣誓”活动、“党建知识竞赛”、社团管理中心下设的大学生志愿团举办了题为“支援灾区心连心”的主题晚会、放射学院第十届体育文化节，放射学院第七届宿舍文化节，放射学院第九届英语演讲比赛，放射学院第七届现场书法绘画大赛，“传承爱国情怀，展现青春风采”暨泰山医学院第十七届科技文化艺术节闭幕式在内的各类活动。在本年度也涌现了一大批优秀的个人，如我院张琰琰同学荣获山东高校十大优秀学生提名奖、放射学院学生勇救轻生落水女青年、我院栗亚同学参加上海世博会志愿者服务等，我院物理爱好者协会获得“2010年山东省优秀大学生科技社团”荣誉称号。

按照学校总体安排，结合时代特尔、学生的专业特点、学风建设，以有利于学生集体荣誉感的培养，有利于学生综合能力的拓展，有利于学生综合素质的提高为出发点，务实的开展和鼓励学生参加各种丰富多彩的文体活动，成效显著。

六、振奋鼓舞，斗志昂扬，学习贯彻泰山医学院第二次党代会精神

中国共产党泰山医学院第二次代表大会于2010年10月23日—24日胜利召开，本次大会以“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结第一次党代会以来取得的成绩和经验，明确今后一个时期学校发展的奋斗目标和工作任务，选举产生中国共产党泰山医学院新一届委员会和纪律检查委员会，动员全校共产党员和师生员工，继续解放思想，开拓创新，加强内涵建设，提高教育教学质量，为开创特色鲜明的高水平大学建设新局面而努力奋斗“为主题，为我校今后的长远发展奠定了坚实的基础。

会后，放射学院立即组织全体学生党员学生干部，召开专门会议，学习中国共产党泰山医学院第二次代表大会的相关会议内容与会议精神，放射学 5

院党总支副书记翟成强精心细致的向全体学生党员、学生干部传达了本次党代会的会议内容与会议精神，与会学生代表王领、王曼对自己参加本次党代会的亲身感受做了极富感染力的总结发言，会上全体学生党员、学生干部振奋鼓舞，反应热烈，表示一定会在今后的学习生活当中贯彻落实学校第二次党代会的精神，认真学习，积极工作，努力奋斗，做好模范带头作用，永葆党员先进性，为学校建设做出自己的贡献，为自己今后的发展打下坚实的基础。

为贯彻落实中国共产党泰山医学院第二次代表大会会议精神，进一步开拓放射学院学生工作的新局面，鼓励学生注重综合能力的发展，提高科技创新能力与动手实践能力，经放射学院相关领导的努力，放射学院单独设立了“霞光奖学金”，奖励了11位在科技创新、学生管理、专业学习的方面表现突出的同学，获奖同学表示一定要好好学习报效祖国、奉献社会、服务人民，心怀感恩，情系社会。

七、工作中存在问题及改进措施

1、思想政治教育的主渠道作用没有得到足够发挥，学生的主人翁意识、集体主义观念、集体荣誉感、作为放射学院学生的自豪感没有得到极大的激发和增强。

2、常规管理没有完全树立统筹兼顾，齐抓共管，全系上下一盘棋的思想，客观上影响到教学工作正常有序高效的运转，一些具体的学生日常管理制度仍需完善。

3、团员中存在的一些消极思想和不良行为没有进行有效的约束和处理，对平时生活过程中学习中造成了一定的负面影响。

为此，我院将在下一年度加大以上几方面的工作力度，完善管理制度，狠抓制度落实，争取是以上问题得到显著改观。

以上为2010年放射学院团总支在自己的本职工作中的总结，我们在看到成绩的同时，也看到了存在的问题与不足。在今后的工作中，我们将以泰山医学院第二次党代会精神为指导，不断学习先进理论知识，重视实践，弥补不足。我们坚信放射学院全体师生一定会在泰山医学院第二次党代会精神的指导下解放思想、开拓创新、真抓实干、科学发展，为努力开创特色鲜明的高水平大学而努力奋斗

2010 7

放射学院团总支

年12月 日

篇2：2010年放射学院团总支工作总结

时光如流水般静静流淌，2011年的团总支工作又接近尾声，一年的欢声笑语和春华秋实都将落下帷幕。能源与电气工程学院团总支在这一年之中在学院党委关怀下，在院团委的亲切指导下在二级学院党总支的支持帮助下，在全体师生干部和广大同学的共同努力下秉着“团结，务实，严谨”的宗旨，沿着创新的工作思路，抱着认真负责的工作态度，以科学的工作方法，独立自主又富有特色的走出了一条的基层组织团建设之路。

积极开拓，锐意进取，紧密围绕学院的中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，做好我二级学院学生管理工作。主动开展各项工作，深入贯彻落实科学发展观，密切配合学院团委工作。较好的完成了各项任务，也为我二级学院营造了较好的氛围，形成较好的风气，现将2010年能源学院团总支工作总结如下：

一、思想政治教育方面工作总结

2011年是能源与电气工程学院团总支发展的第一年。伴随学院的成长，能源与电气工程学院团总支力争上游，结合自身特点，充分发挥团总支的职能优势，不断取得了良好的成绩。

阳春三月，可以说是“雷锋精神”覆盖校园的志愿服务月，我二级学院团总支结合院团委文件精神，根据院团委的相关工作安排，于3月5日中国青年志愿者服务日当天组织能源学院学生在学校团书馆进行义务劳动。活动当天，我院近100名志愿者自备工具，在图书馆进行了认真的整理。减轻了图书管理人员的工作负担，并为同学提供了服务，让大家可以更快速准确的找到自己需要的书籍。充分发扬了“雷锋精神”，提高了自身的文明素养。

4月，我能源学院团总支组织全体青年团员进行有关的团知识教育活动。4月中旬和9月中旬分别组织开展了团总支干部培训大会，组织观看相应的教育影片，续写心得体会，并展开了“如何做好团干”的讨论。经过团干培训老师的授课，学生的讨论，使得接下来的活动的开展充满了动力及高涨的热情。

在思想政治教育建设工作方面，我二级学院团总支为切实深入实施青年马克思主义者培养工程，充分发挥优秀典型示范向导作用，树立宣传优秀典型，更加

注重严格对学生干部的培养及锻炼，并适时组织展开多样式交流活动，突出实践与理论并举，强化实践锻炼作用。为此4月份团总支组织部分团员青年学生和团干走进狄寨社区，看望孤寡老人，空巢老人;5月中旬，发动我二级学院同学为儿童村留守儿童捐赠衣物等。

迎新的九月，团总支迸发出新的活力。9月底至10月初开展对新生入学教育及加强新生对团组织的认识，让新一批团员对团工作的了解有了一层层的递进，为今后团内干事进一步培养打下了基础。

二、团干部队伍建设 班级团支部建设方面工作总结

我能源学院团总支为充分发挥团的组织优势，更好的开展形式多样的组织生活活动，密切加强学生及团干部关系，积极打造出一流的工作团队。我能源学院团总支强调每个负责人积极协调各部，同心协力做好院团委全下达的各项工作任务。这既是对我们下达的任务，同时也是对我们一直工作以来的一种考验。经过我们全体团总支的努力，在我二级学院团总支书记杨迎香老师的带领下，在最后的总结回顾中交上了一份满意的答卷。

2010年四月初学院成立至今，团总支建设全面定位，设立组织部、宣传部、督导部、文艺部、学习部、演辩队、体育部。紧跟着强化班级支部的管理工作，完善团的组织机构建设。在最开始以最饱满的活力为我校建设一流民办理工特色院校而不懈奋斗，力争实现“做思源强院”的目标。7月上旬至9月我院团总支为10招新工作而积极筹备，并在9月上旬完成了10招新工作，进而完成了团干岗前培训。团总支增加了新的有生力量犹如注入新的血液，发展蒸蒸日上，带动了老干部工作者的激情，对团总支发展建设起到较大的积极作用。团总支建设进一步改进完善，设立组织部、宣传部、学习部、文艺部、体育部、督导部、演辩队七个部门。为更好的完成团总支建设发展工作努力奋斗。

三、提高学生素质，推广我院品牌活动方面工作总结

2011年是国家平稳快速发展的一年，但同时自然灾害的发生也对人民的生活造成了影响和损害。一方有难，当八方支援。响应团中央号召，我能源团总支积极组织全体团员青年积极参与为西南干旱地区的同胞进行捐水的“水滴”活动，并倡议引领同学们日常生活中养成节约用水的好习惯；逝者安息，生者勿忘。我二级团总支根据上级党组织和团委的指示安排，以各班团支部为单位，组织同学

们为遇难的玉树同胞们默哀、祈祷。展现了同学们的爱心及民族团结的精神风貌。品牌创造可能。一年当中我能源学院开展的各类文体活动，为大学生们陶冶自己的情操，丰富大学的课余生活提供了众多的机会。大学生运动会带着运动的激情召唤着我们，赛场上运动员飒爽英姿、全力以赴.。赛场下我能源院团总支组织广大同学积极写大运会通讯稿，对我院运动健儿进们行大力的宣传报道，并及时上传到院团委和院广播台进行报道，为我院运动员进行鼓劲加油！；5月上旬，我二级学院组织开展首届“能源杯”演讲赛，并评选出了优秀个人4名。10月中旬至11月上旬开展能源学院第二届“能源杯”篮球联赛，我院体育事业发展在上一层楼。在比赛过程中评出了前三名队伍，“最佳运动员”及“三分王”等荣誉称号；11月中旬，组织举办了首届“能源杯”辩论赛，各个班级团支部为单位展开辩论并以最后决赛评选出优秀个人2名；11月中旬至月底组织开展了首届“能源杯”羽毛球、乒乓球联赛，2月上旬组织开展了拔河比赛、象棋比赛，在紧张的学习中再次以崭新的活力缓解了学生的压力和营造了良好的学习气氛；这不仅是我学院团总支工作的高潮，更是我们一年来总结工作回顾发展历史的平台。

四、工作中存在的不足和改进方法方面总结

1、会议效率不高，还需要继续创新。

2、有些班级开展团日活动不积极，团日活动质量需进一步提高。

3、各部门开展工作的同时缺乏一定的协调，衔接不够到位，只是活动开展过程中缺乏整体性和连续性；

4、活动的宣传力度不够，致使一些活动没能及时进行宣传报道；

5、部门在开展活动时还是缺乏一定的积极性与主动性，多是在被动中开展本部门的工作，以至于开展的一些活动没有新鲜感，不具创新力。

针对以上问题，在会议方面团总支成员应认真听取会议精神以及工作任务上的安排，认真做好会议笔记，在该发言和该讨论的时候积极发言讨论，做好带头作用，然后积极听取各班团支书的建议或意见。在团日活动质量上，我二级学院团总支派一名代表协助各班团支书开展团日活动，深入了解同学们对团日活动不积极的原因，然后根据同学们的反应做相应的改进，使我团总支日活动开展的有声有色；秘书处做好各部门协调工作，需实地进行团总支成员的整体协调；宣传

部加强报道的主动性，注意听取会议上的一些活动部署，积极主动的进行宣传报道；各部门开展工作的同时，注重挖掘有兴趣的人来广泛参与，激发同学的参与热情。

五、总结。

本学期的各项工作圆满完成，但是其中的一些不足我们必须要改正，在服务同学的同时还要必须学习一些先进的管理知识，结合自己的实际情况做出调整，继续加大我能源学院团总支的改革创新力度，以服务同学为宗旨，积极努力认真完成各项工作任务为目标，使团总支的工作业绩逐步提高，我相信，能源学院团总支各成员会一起努力，团结奋斗，克服各种困难，把下学期的工作做得更好！

能源与电气工程学院团总支秘书处

2011年12月1日

2011年能源与电气工程学院团总支

工

作

总

篇3：2010年放射学院团总支工作总结

关键词：放射工作人员,个人剂量,江苏

放射工作人员个人剂量监测是放射防护工作的重要组成部分,也是放射工作人员职业健康监护的重要内容。个人剂量监测数据是客观评价放射工作场所防护水平、管理水平及职业性放射性疾病诊断的重要科学依据。《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条明确规定了放射工作人员的个人剂量监测工作[1]。我们现将2010年江苏省省管单位放射工作人员的外照射个人剂量监测结果分析如下。

1 材料和方法

1.1 仪器设备

GR-200P型LiF(Mg、Cu、P)粉末、圆片探测器,RGD-3、RGD-3A型热释光剂量仪,Harshaw 5500型热释光剂量仪,Thermo 2000型退火炉,FJ 417型照射器。

1.2 监测方法

按照《职业性外照射个人监测规范》(GBZ 128-2002)[2]进行监测,检测周期为3个月,全年监测4个周期。

1.3 质量控制

按照《外照射个人剂量系统性能检验规范》(GBZ 207-2008)[3]的要求,进行个人剂量监测系统的质量控制工作。热释光剂量仪均经国家计量部门检定,并在检定有效期内使用。检测人员经过培训并取得仪器操作证,设备使用严格按照作业指导书进行。粉末探测器经80～200目过筛,圆片探测器先进行表观挑选,再统一退火,用照射器照射一定剂量,测量并按标准误差小于5%的条件筛选探测器。热释光监测系统每年进行检定并参加卫生部组织的个人剂量盲样比对。

1.4 数据处理

一个检测周期内个人剂量监测结果大于1 mSv时,对受照情况进行复查,确保数据真实性;检测结果低于最低探测水平(Minimum Detectable Level,MDL)时,检测结果记录为1/2 MDL;当剂量计丢失、损坏或因故得不到读数,在工作人员未受到异常照射时,检测结果以“名义剂量”替代;数据修约按《数值修约规则与极限数值的表示和判定》(GB 8170-2008)[4]的要求进行。

2 结 果

2.1 不同职业类别放射工作人员监测人数和年有效剂量结果

不同职业类别放射工作人员人数和年有效剂量结果见表1。

在γ或χ辐射的监测实践中,当人员的年受照剂量低于限值20 mSv时,职业外照射个人监测得到的个人剂量当量Hp(10),可以认为是既不低估也不过分高估的有效剂量值[2]。由表1可见,所监测的放射工作人员中,从事诊断放射学和放射治疗的所占比例最大,分别占33.6%和29.1%;不同职业类别放射工作人员年集体有效剂量由高到低依次为诊断放射学、放射治疗、介入放射学、核医学等;人均年有效剂量从高到低依次为核医学、介入放射学、加速器运行、诊断放射学、放射性同位素生产、工业探伤、放射治疗、其他,牙科放射学、工业其他、教育、工业辐照、石油和天然气工业的剂量均低于测量系统探测下限。3 273名放射工作人员年平均有效剂量均值为0.243 mSv,低于广西(0.620 mSv)及河南(0.984 mSv)2003—2007年部分放射工作人员年有效剂量均值[5,6]。

2.2 不同职业类别放射工作人员年有效剂量的区间分布

对各职业类别放射工作人员人数分布按年有效剂量不同区间进行统计,结果见表2。

由表2可以看出,3 273名放射工作人员年有效剂量均≤5 mSv,符合《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》GB 18871-2002[7]标准的要求。年有效剂量低于1 mSv的有3 110人,约占放射工作人员总数的95.0%。其中年有效剂量位于测量系统探测限和1.0 mSv之间的人数最多,有1 968人,占放射工作人员总数的60.1%;年有效剂量在1～5 mSv之间的有163人,占放射工作人员总数的5.0%。从职业类别来看,剂量大于1 mSv的放射工作人员中,从事核医学和介入放射学在本职业类别人员总数中所占构成比最大,分别为22.7%和20.1%;其次为诊断放射学(4.6%),工业探伤(4.1%)和加速器运行(3.1%)。

注:MDL—最低探测水平(mSv/a)。

注:MDL—最低探测水平(mSv/a)。

3 讨 论

江苏省疾病预防控制中心2010年监测的3 273名放射工作人员年有效剂量均值为0.243 mSv,其中95.0%的放射工作人员年有效剂量低于1 mSv,另5%的放射工作人员年有效剂量在1～5 mSv之间,没有超过5 mSv的放射工作人员,说明我省省管放射工作人员的放射防护条件良好,工作环境是安全的。所监测的放射工作人员中,从事诊断放射学、放射治疗、介入放射学、核医学的人员对年集体有效剂量的贡献最大,说明医疗照射的放射工作人员防护更值得重视,其中,以核医学和介入放射学的人均年有效剂量最高,可见从事这两项的放射工作人员的防护问题尤为值得关注。在年有效剂量大于1 mSv的放射工作人员中,从事核医学和介入放射学的人员在本类别人员总数中所占构成比最大,分别为22.7%和20.1%,而从事诊断放射学的人员也占到了一定的比例(4.6%),甚至高于放射治疗人员(1.5%),可能与部分单位提供的放射工作人员职业类别信息不准确有关,如有的放射诊断人员实际从事介入放射工作,应划入介入放射学一类,或有的单位采取介入放射工作轮岗制,给监测单位的判断带来一定的难度,对后一种因素的处理办法还有待进一步探讨。

参考文献

[1]中华人民共和国职业病防治法[Z].2002-05-01.

[2]GBZ128-2002.职业外照射个人剂量监测规范[S].

[3]GBZ207-2008.外照射个人剂量系统性能检验规范[S].

[4]GB8170-2008.数值修约规则与极限数值的表示和判定[S].

[5]谢萍,覃志英,刘丽,等.2003—2007年广西部分放射工作人员个人剂量监测结果分析[J].中国职业医学.2009,36(5):426-428.

[6]程晓军,田崇彬,楚彩芳,等.河南省2003—2007年放射诊疗工作人员个人剂量水平调查[J].中国辐射卫生.2009,18(3):310-312.

篇4：2010年放射学院团总支工作总结

一当前研究生团总支、研究生会工作现状分析

（一）对研究生团工作重视程度不高

笔者在实际工作中发现，由于我校研究生二级学院管理时间较短，研究生思政工作在整个学生工作体系中处于弱势甚至忽视地位，学院党委及学生工作部对研究生的思政工作没有提到应有的高度。因此相比本科团学工作，研究生团学工作处于次要地位或者辅助地位。尤其一些科研为主导的学院，重点在学生学术研究，对研究生开展团学工作不够重视，或者不鼓励研究生开展和参与团学活动。当活动与导师安排相冲突时，学生一般会接受导师的安排，放弃参加活动，造成研究生团学活动很难开展，学生参与积极性不高。

（二）研究生团总支、研究生会干部主动性不强

二级学院研究生团学干部选拔过程中发现，无论委员层面，还是干事层面的选拔，学生报名积极性都不是很高。很多选拔出来的学生干部缺乏实际工作经验，真正本科锻炼过的同学一般不会参与竞选。50%的研究生因为本科期间缺乏锻炼，想借助研究生会这个平台发挥自己的能力；还有10%的研究生团学干部动机不纯，为入党或奖励加分加入研究生团学组织。而且在实际工作中发现，研究生干部因忙于科研等原因，没有创意和想法，一般都是在辅导员的指导下被动开展工作，导致研究生团学工作整体处于被动状态。研究生团学干部工作积极性、主动性不强，导致研究生团学工作很难开拓和创新。

（三）研究生团总支、研究生会工作系统性不强

笔者在实际工作中发现，研究生团学工作，无论学校研工部还是学院党委、学校团委、学院分团委，都没有给予指导性意见，造成研究生团学工作难以形成一个系统的思路。即使活动开展较多的学院，也只不过是根据社会热点和学校中心工作或者根据学院专业特色开展一些工作，没有形成一个合理的规划，很多活动根本不能传承下来，以至于工作比较混乱。研究生团学工作需要在高度凝练和总结的基础上，形成符合学院特色的研究生团学工作思路，这样才能保证研究生团学工作有序进行。

（四）研究生团总支、研究生会活动内容单调，形式单一

笔者在实际工作中发现，很多研究生倾向于参与交友联谊为主题的体育类或趣味类活动，内容单调，形式单一，层次不高。有些活动盲目效仿本科生团学活动，忽略了研究生群体的特点，效果不佳。研究生发挥专业优势，也开展了一些活动，但大多以宣传为主，但由于很多专业技术性要求较高，很难与活动要求的宣传效果有效地结合起来，造成研究生团学活动很难改革和创新。

二关于高校二级学院研究生团总支、研究生会工作开展的思考

（一）加强对研究生团总支、研究生会工作的重视

学校、学院应进一步加强对研究生团学工作的重视，提高研究生团学工作的地位，并制定相关规章、制度，进一步规范研究生团学工作，可以在评奖、评优过程中对在工作中表现优异的研究生团学干部同等条件下优先考虑。我院在《优秀毕业研究生评选办法中》对研究生团学干部考核方面有所侧重，调动了广大研究生的积极性。同时鼓励学生将学术科研与团学活动（例如学术道德规范讲座、研究生暑期社会实践等）有机结合，达到相辅相成的效果。

（二）加强研究生团总支、研究生会干部的选拔和培训工作

当前研究生团学工作系统性不强，活动形式单一，与学生干部整体素质有着必然的联系。为进一步加大研究生团学干部选拔力度，团学组织应在迎新等特殊时期有效发挥研究生团学干部的作用，积极服务广大同学，为纳新奠定良好的基础。平时，应通过与外校、外院研究生团学组织交流会、新老交流会、学期总结会、青马工程等加强学生干部的培训和培养，为研究生部团学干部的选拔打好基础。很多研究生干部功利性较强，动机不纯，要加大对研究生干部的考核，同时要积极接受广大同学的监督，要将平时表现与最终考核、党员发展等有机结合。

（三）加强研究生与本科生的交流，有效开展研究生团总支、研究生会工作

本科团学组织经过多年的历练和发展，已经形成了比较完善的组织机构和相关规章制度，学生干部配备也比较齐全，学生工作积极性较高。想比而言，研究生团学方面有所欠缺。为将本科生的经验优势与研究生的专业科研优势有机结合，我院在研究生与本科生团学工作相互合作方面进行了有益的探索，对丰富研究生团学工作起到了良好的作用。在生态文化节中，学院研究生、本科生利用专业优势加强合作，尤其在东湖水质监测、校园植物固碳测量、校园土壤检测方面，形成了校园环境质量调查报告，为进一步优化生态校园建设提供了重要依据。我院“碳足迹”、“土壤医生”本研暑期社会实践团每年都收获颇丰，被评为校级优秀团队，团队成果被钱江晚报、网易等多家媒体宣传，得到学院、学校领导的一致好评。

（四）丰富研究生团总支、研究生会活动形式，调动广大研究生的参与积极性

结合研究生的特点，研究生团学组织组织学术交流与报告会，我院曾多次举办学术讲座，丰富了广大研究生的学术知识，开阔了视野；同时学校曾举办“学术之星”评选等活动，学校广大研究生积极参加，提高了研究生的整体科研水平。开展内容丰富多样的文体活动和科技活动，我院曾开展研究生趣味运动会、研究生羽毛球比赛等，加强了广大研究生之间的交流，调动了学生参与积极性，同时也让大家对研究生会有了进一步了解；要以重大节庆日、重要事件等为契机，广泛开展有针对性的主题教育活动。我院曾举办“末日狂欢庆祝元旦”元旦晚会，通过包水饺以及其他文艺节目，让广大研究生在寒冷的冬季感受到集体的温暖；同时我院研究生会、研究生团总支积极响应《浙江农林大学关于深入开展文明寝室建设的实施意见》和《环境与资源学院生态文明寝室建设方案》文件精神，除了安排常规的卫生检查之外，还进行了“生态寝室美丽家园”特色寝室评比活动，让广大研究生拥有温馨舒适的第二个家。以特色活动为载体，增强学院团学组织的影响力。我校马克思主义学院、法政学院利用专业优势，开展的“普法宣传周”、“中国梦主题宣讲”等特色活动，在全校上下得到了好评。

在我国，研究生教育的发展时间较短，再加上思想政治教育工作的特殊性以及研究生本身的特殊性，研究生团学工作的发展还需要一段较长的时间。作为研究生思政工作的重要载体，学校应高度重视研究生团学工作，只有将广大的研究生调动起来，才能加强对学生的了解，为研究生党员发展、评奖评优等提供重要依据。同时，各二级学院研究生团学组织还需要不断摸索，敢于创新，进一步丰富研究生活动的内容、形式，形成品牌、特色活动，提高二级学院自身影响力。

参考文献

[1]萧淳，黄欢，王超，黄磊.开展好高校研究生会工作的几点思考[J].学理论，2011（33）.

[2]李慧芳，董海军.研究生社团：研究生教育管理的新载体[J].江西教育学院学报，2012（5）.

篇5：2010年放射学院团总支工作总结

一、贴近学生、挖掘典型、创新形式，扎实开展大学生思想政治教育

（一）学习时事政治，提高政治素养。我院团总支非常重视对时事政治的学习，我们有人文学院团总支理论中心学习小组，我们坚持每月一学制度。今年我们要求各基层团支部完善学习制度，加强理论学习，组织开展一系列形式多样、内容丰富的学习活动，并及时上交学习相关的材料。通过活动的开展，增强了同学们的理论学习意识，在全院范围内形成良好的学习氛围，提高了学生们的思想政治觉悟。

（二）贴近学生实际，开展主题教育。以母亲节、父亲节等节日为契机，面向全院学生开展一系列感恩教育活动，以形成长期有效的感恩教育体系，使同学们切实学会感恩，真心感谢他人。以“诚信考试、诚信做人”等为主题，在诚信宣传月组织开展教育活动，使同学们能够树立诚信意识，并将诚信贯穿于学习生活的各个方面。

通过开展主题教育，旨在加强大学生的思想素质教育，塑造学生健康、健全的人格。

（三）挖掘典型，充分发挥学生典型的模范带头作用以“奖学金获得者”、“感动城院”、“优秀集体与个人”为指导，各团支部组织开展学习先进典型、争做文明使者活动，充分发挥榜样的力量。另外，充分发挥学生干部的作用，调动学生干部在学生自我教育、自我管理和自我服务中的积极性和主动性，以身作则，带头搞好学风，在全院学生中掀起学风建设的高潮。

（四）“红色影院，周末相约——爱国励志影片展映”旨在通过播放反映爱国励志精神和祖国前进历程的影片，培养学生爱国主义情怀和民族自强精神，引导学生投身于建设有中国特色社会主义事业的伟大实践中。

（五）人文学院启动以“养成文明习惯塑造高尚人格”文明行为养成教育系列活动。

二、依托专业、认真选题、扩大影响，努力打造人文学院志愿服务的品牌

过去的几年，我们晨曦社依托人文学院专业优势，开展了义务支教、走进敬老院、关爱留守儿童等公益活动。我们2010年以开展法律志愿服务为主要方向，以校园、社区、农村为重点服务地域，着力打造“校园法律服务志愿者”、“社区法律服务志愿者”、“农村法律服务志愿者”三支服务队。争取在我们这里创建一个大学生法律援助工作站。

三、结合实际、挖掘特色、突出亮点、继续创新，深入探索人文学院团学活动的独特模式，做中国文化的传承者

我院团总支始终以“展现魅力、秀出风采、舞动青春、看我人文”为团学工作的口号，积极改进校园文化活动的内容、方式，提升品位和质量。全面拓展学生的素质，争取多出精品，扩大影响。

今年，我院将在原有基础上推出一系列的校园文化活动，展现我院文化特色，搞活我院文化艺术氛围。

2010年，我们将在保持我们原有的系列活动，比如：人文学院第三届雷锋活动月系列活动、“人生从这里起航”演讲比赛、篮球嘉年华系列活动、班级篮球赛、班级大合唱比赛、班级辩论赛、党团知识竞赛、“阳光伙伴”系列活动等。将推出一系列精品工程，如 “艺术人文”学生硬笔书法比赛及展鉴、师生摄影大赛，打造人文学院艺术走廊等等。我院还将结合同学们的兴趣、要求和社会需要，每月开展一次“人文讲堂”活动，从思想道德教育、中国传统文化研究、现代社会科学等多方面加强对学生的基本素质教育和美育教育。“古韵新声大赛”是结合我院专业特色产生的一个品牌活动，我们将在同学中间开展活动，使同学们在古文中体会中国文化的博大精深。还有，人文学院首届青年文化节、“我型我塑”寝室文化活动月、人文学院首届舞蹈大赛等。

四、活跃基层、完善考核，激发基层团学组织的活力

随着学校工作的改革，学生工作重心将会下移，我们要通过学生会业绩评定、优化团支部达标、评优树先等考评制度和特定活动项目招投标制度等方式增强学生会、团支部工作的主动性，改变以往基层团学组织被动接受学校、学院任务，参与积极性不高的局面，激发广

大团员青年和基层团组织的想象力和活力，使其成为学生工作、校园文化建设的主力军。

五、走出学院，加强联系，搭建与兄弟学院共青团工作的交流平台。

中国有句古话“事不过三”，我们人文学院团总支连续三年没有被评选为校先进，我们要在总结经验的基础上，走出去，请进来，向做的好的学院学习，加强全方位的联系，争取今年有重大突破。

六、发挥导向作用，加强毕业生就业服务工作

毕业生就业工作永远是学生工作的重心。为了让毕业生同学端正就业思想，引导他们做好职业生涯规划，针对社会实际及时调整自身定位。我们团总支将在2010年组织开展以下活动：人文学院第三届全国“挑战”杯创业大赛的选拔工作、人文学院第四届职业技能运动会暨首届职业生涯规划大赛、人文学院首批实用软件“零基础培训”等工作。

篇6：2010年放射学院团总支工作总结

商学院团委学生会，本着沟通师生、服务同学为目标，以代表商学院全体同学的利益为原则，在院党委和院团委的指导下,在广大师生的热情支持下,我们群策群力,务实创新,团结进取,服务全院,努力树立商学院学生会自己的品牌形象.追求是结果,享受是过程.学生会工作坚持正确的政治方向,紧扣时代脉搏,结合社会热点焦点,开展了一系列有意义的活动,为促进广大同学全面成长起到了积极作用,同时以务实的工作为广大同学服务,充分发挥学生会桥梁纽带作用.现将本学年工作总结如下:

一.严格选拔成员,组建新的团体

新学年伊始经过层层筛选之后,确立了新一届正式成员,在一段时间的锻炼后,他们工作能力有了很大提高,我们在工作上对他们进行严格的培训和指导,在学习和生活上给予他门帮助,使他们很快适应了学生会工作,并在同学中树立了良好的学生会干部形象.他们在学生会活动中积极探索创新,兢兢业业,一丝不苟,在班里和同学友好相处,积极配合班主任工作.在各方面都严格要求自己,起到表率带头作用.二.健全内部建设,完善管理体制

新一届学生会成立之后,我们就实施了新的管理制度,改变了以前学生会松,散的局面,使学生会的各项工作都制度化.在积极开展各项活动的同时,我们也对学生会内部建设进行了完善,实施科学的管理理念.建设并完善学生会的管理机制和运作机制,使学生会内部运作趋于制度化、系统化和规范化.建立实行办公室值班制度,制定了学生会工作细则和工作职能,并实行严格的例会制度,奖惩制度,完善了活动申请、经费报销的财务制度.“一份耕耘,一份收获”在我们不断的努力下,商学院学生会在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟.三.积极开展课外活动,丰富同学课余生活

学生会是学生的代言人,我们在发挥纽带作用的同时,结合我院实际,开展了丰富多彩的课余文化活动,为促进广大同学全面成长成材发挥了积极作用,同时也活跃了校园气氛.我们坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎立协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓展工作领域,创新工作模式,改进工作方法,基本上完成了本学年制订的工作计划,现将本学年活动总结如下:

(一）2010年10月商学院首届届“商学杯”篮球赛

在金秋送爽，丹桂飘香的日子，商学院首届“商学杯”大学生篮球赛于2010年10月3日下午在霏霏细雨中拉开帷幕。

本次“商学杯”有不同年级不同专业的大学生组成二十支队伍共150多人参加比赛，是规模最大的一次篮球赛。各参赛队员信心百倍，蓄势待发，追求更高、更快、更强的体育精神。出席“商学杯”开幕式的领导有学生会赵冬主席，商学院寿佳驹副书记，商学院副书记李晓阳，副主席兼劳动部部长任序祥。

经过两个月的激烈角逐，商学院首届届“商学杯”篮球赛于11月19日落下帷幕。本届篮球赛中各代表队发扬团结协作的精神，奋力拼搏，联赛取得圆满成功！

本届篮球赛得到学校和院主要领导的大力支持和赞扬。商学院党委书记史珺宇为篮球赛赛作重要指导。他高度赞扬了同学们在比赛中发扬出的体育精神。他指出本届篮球赛在于加强各班级之间的交流和合作，丰富同学们的课余生活，展现商学院人的精神面貌。同时他也对学生会所做的努力给予肯定。他希望学生会多开展活动，丰富同学们的生活。

获奖名单:

(略)....(二)2010年12月12日商学院第六届“闪亮之星”文艺晚会

12月12日晚17时30分,由商学院学生会主办------“商学院第六届“闪亮之星”文艺晚会拉开了维幕,晚会以展现自我为主题,参加晚会的领导有彭院长、黄处长、院团委领导及商学院领导及老师。时尚的歌舞受到了同学们的热烈欢迎,民族舞小品等节目赢得了同学们的阵阵喝彩,相声节目大三学生为大一学子送出了美好祝福,精典回顾节目凝结了大三学生三年来努力与拼搏的点滴,并传达了对学弟学妹们要珍惜时光奋发图强的殷切希望.浓烈的气氛似乎展现的不是名次,而是预祝商学院学子们信心饱满的展翅高飞翱翔蓝天,由文娱部带来的话剧为晚会划上了圆满的句号.（三）2010年10月商学院第五届“紫光杯”辩论赛 “唇枪舌剑、争锋相对、辩才滔滔、尽看今朝”。为丰富大学生的大学生活，以“展现当代大学生风采、激发大学生热情”为重要目标，以“培养我校学生的语言表达、思维拓展能力”为主要目的，由商学院团委主办了第五届“紫光杯”辩论赛。

商学院举办这样的辩论赛一方面是提高同学们的辩论技能、技巧，提高同学们的语言应用表达能力；另一方面也是为参加学校团委举办的大学生辩论赛作准备。本次比赛的辩题大多富有生活化色彩，虽已“创想”为主题，但更重要的是为迎接学校打造职业本科做准备，丰富同学们的学习生活，落实按“质量兴校，特色强校”宗旨，培养高素质技能型应用人才，“从我做起，从小事做起”营造全员参与的良好氛围。

比赛中，各参赛队的同学们唇枪舌战，慷慨激昂，深深地感染了现场的每一位观众和评委，也使在座的每位同学对辩题有了更为深刻的理解，同学们对辩手也有了新的认识。我们认为举办本次辩论赛是一次重要的班与班间，同学与同学间的文化交流活动，对同学之间交流与合作也将产生积极的推动作用。通过此次辩论赛，我院辩手得到了适当的锻炼，同时也领悟到了辩论的真谛，掌握了一些辩论方面的技巧。更重要的是，能从思想上高度重视教育部本科教学工作合格评估，为本科教育工作合格评估尽自己的一份力。并希望班与班之间、辩手与辩手之间赛出风格、赛出水平、赛出友谊。

同时，在12月份由商学院派出一支队伍参加院团委第六届“睿智杯”院级辩论赛取得亚军的良好成绩。

(四)12月8日协助院党委举办知识讲座

12月8日下午,湖南信息科学职业学院朱少春处长应邀来我院举办题为“安全知识”的专题讲座.学生会负责事前宣传、场地布置与现场秩序维护工作,精彩的演讲赢得阵阵掌声,我们的幕后工作也得到了老师和同学的认可.(五)11月-1月学生公寓寝室文化节

寝室是我们的家，是我们身心休憩的港湾。在这里我们记录下生活中的点点滴滴，也享受着那份属于自我的空间。在这里我们探寻校园文化的根源，因为这里才是校园文化的“发源地”。学生寝室是校园文化的窗口，寝室集体作为大学生的基本群体组织相对于其他学生组合有着独特的功能和影响。寝室成员长期的共同生活影响着每个成员的生活方式、学习态度、行为规范、价值理念和理想信念，形成独特的寝室文化。为了进一步推进学生寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境，学生处举办了以“和谐之室”、“求索之室”、“精神之室”为主题的寝室文化节。活动旨在丰富同学们的生活，提高同学们的寝室生活质量，更好的展现我们丰富多彩的大学生活，体现寝室的积极向上的精神风貌，培养同学们各方面的动手创新能力。

（一）创建“和谐之室”

1.寝室整洁美观：寝室学生具有良好的卫生习惯，坚持卫生值日制度；平时被子叠放、物品摆放整齐，地面、门窗、桌面整洁、干净；学生注意自身卫生，勤洗澡洗衣换衣；寝室布置朴实淡雅，有文化品味。

主题一：“我爱我家”寝室卫生评比大赛

2.寝室安全无患：学生寝室无公安部门界定的管制刀具及器械；无存放或使用学校违禁电器和用品；无破坏学校用电设施或乱拉电线、网络线、电话线等现象；关注网络安全，抵制网上不健康宣传，无观看、传播不健康甚至反党反社会的言论、图片、文章、视频；无夜不归寝，无偷盗现象。

主题二：“ 倡导安全，温馨我的家 ”

3.寝室团结友爱：寝室学生要互帮互助，团结友爱，室友之间无打人骂人现象，无欺负、打击、侮辱弱者现象；无拉帮结派等现象。

主题三：“浓浓室友情，和谐邻里”公益讲座

4.寝室文明守纪：宿舍学生语言、行为要文明；要尊敬师长，对人有礼貌；要自觉遵守学院各项规章制度，做到寝室无赌博、酗酒、吸烟等现象，争创人人无违纪记录；要爱护公共财物；要敢于抵制不文明、不守纪等不良现象。

主题四：“创文明，促发展”主题班会

主题五：“青春家园”黑板报评比

（二）创建“求索之室”

1.抵制懒惰爱学习：寝室成员能够自觉抵制懒惰现象，坚持勤学习，学习专业文化知识、学习时事政治、学习学院有关文件。要自学、集体学，以寝室为单位定立学习公约和建立班级寝室学习制度，努力建设学习型寝室。

主题六：展寝室风采，成卓越之才

2.抵制荒谬求真理：寝室成员不断加强自己世界观、人生观、价值观的改造，不断增强明是非、辨美丑、识好坏的能力。寝室坚持树正气、压邪气，相信科学，去伪存真，坚持真理。

主题七：来校读书如同来家生活

3.抵制平庸创特色：寝室成员要根据本寝室人员的特点和爱好，需找到合适平台，志趣高雅，志向远大，抵制碌碌无为，创建积极向上、富有寝室个性特色的本寝室文化名片。

主题八：“有限空间 无限创意”--寝室美化大赛

（三）创建“精神之室”

1.寝室具有校训精神：“自强不息，敢为人先”的校训精神，坚持积极进取，敢于创新，自觉抵制行为懒惰、思想涣散、意志薄弱的不良现象，勤于思考，热爱生命，热爱学习，热爱劳动，热爱集体。

2.寝室具有勤俭节约精神：寝室成员要坚持艰苦朴素的生活作风，要珍惜父母家人的劳动成果，要树立“资源节约”意识，个人消费不要攀比，不要爱慕虚荣，养成勤俭节约（用钱、用水、用电）的好习惯。

3.寝室具有乐于奉献精神：寝室成员要亲如兄弟或姐妹，团结一心。能够积极参加义务献血、支持灾区、帮助同学等奉献活动，发扬乐于奉献甘于“吃亏”的精神。

4.寝室具有集体主义精神：寝室成员要始终坚持“集体利益高于一切”的理念，时刻关注寝室集体文化建设的情况，处处为寝室集体增光添色，真真具有“事兴我荣、室衰我耻”之感。

活动主题九：党员在寝室，面对面交流，心与心沟通，你我相携手，笑迎新生活！

主题十：支援学校建设，促进学校“三化”建设

人生的意义不在于索取，而在于奉献。它既表现为在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，也融会和渗透在人们日常的工作和生活中。我们只有不断为他人、集体、国家和社会作出奉献，人生才更光彩，自身价值才能更好地实现。奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种崇高的精神境界，是美好的人生追求。

(六)每周日卫生检查工作

由劳动部、生活部负责，其他各部门协助，对商学院全体教、寝室、卫生区的卫生检查，由原来的每周三改为每天早上7点。卫生检查评出了每栋最佳、最差教、寝室，在一定程度上改变了寝室脏、乱、差的状况，并引导大家创建文明、学习、卫生型教、寝室．

(七)宣传

宣传工作以其独特的方式在各项工作中占据了独特的地位，尤其在学生会工作中，它传达学生会各项工作的信息，是连接各项工作的桥梁和纽带，使学生会组织的各项活动能够得到积极的响应．我院学生会宣传部在版块宣传和橱窗宣传方面力抓质量，为院里各项活动的成功开展奠定了基础。

四.积极探索,不断进取

当然有喜悦亦有忧.我们以年轻的热情和信心努力工作,成功是我们工作的动力,不可否认,我们还有很多不足有待完善,需要总结出一些经验教训为下一任期工作之借鉴:

篇7：2010年放射学院团总支工作总结

在这个少了风的宣泄，多了雨的滋润的季节里，在这个艳阳高照花开斗艳的季节里，本学期的工作基本结束了，在学院领导和老师的指导下，我院团总支全体成员本着“服务学院 锻炼自我”的理念，以“做好老师们的助手和同学们的贴心人”为职责，精诚团结，协作进取，努力工作，在塌实做好常规工作的同时，并开展了一系列文体、社会实践等特色活动，提高了广大团员的思想素质，增进了师生同学之间的情谊。现将本学期的工作作如下总结：

这一学期团总支的主要工作内容包括：收取社会实践表并做好批阅、统计、评选优秀实践个人，收取团费并进行团证注册，第二期团课培训、推选优秀团员，五四青年表彰，为期一个月的团日活动，我院训操工作，填写优秀团员入党推荐表工作等。团总支在保质、保量完成其本职工作的同时，并注重与学生会之间密切配合以及自身队伍的建设与壮大，举行各种活动增进团队人员之间的配合和团队的凝聚力。主要活动如下：

一． 团日活动

系列活动一: 携我院爱心志愿者到包头火车站的公交车站清洁卫生

我院团总支全体成员及各班级部分志愿者于3月7日上午到包头火车站旁公交车站打扫卫生。活动过程中，我院青年志愿者自觉遵守公交车站的各项规章制度，积极劳动，经过两个多小时的努力，公交车站的卫生得到很大的改观，营造出了干净、整洁的卫生环境。通过本次活动，我们将雷锋“热心公益，奉献社会”的精神应用于实践 中，展示了我院学子的精神风貌，得到了公交车站工作人员和乘客的一致认可和好评。

系列活动二：走进社区,关爱老人，传承爱心

能源与环境学院团总支全体成员及相关参与的志愿者于3月13日上午到阿尔丁小区做爱心服务活动。活动的主要内容是清扫小区广场、居民楼卫生死角、绿化带、宣传橱窗，慰问孤寡老人等等。志愿者们在活动中不怕脏，不怕累，积极劳动，各小组之间互帮互助，默契配合，经过两个多小时的辛勤劳动，使小区内卫生得到了很大的改善，我们的劳动也得到小区居民和小区街道办事处人员的一致认可。通过本次活动，使广大志愿者更多更真切地融入社会，用实际行动来诠释“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神 系列活动三：到友谊广场宣传世博会、亚运会的相关知识

我院团总支所有成员于2010年3月20日在友谊广场及周边区域对世博和亚运进行宣传活动，所有志愿者向广场行人发放宣传单并不时地为他们讲解一些关于世博会、亚运会的常识。通过这次活动使广大市民更好的了解世博会、亚运会的知识，作为当代大学生的我们也为祖国成功举办世博会、亚运会奉献出自己的一份力量。

系列活动四：各团支部展开以“展我能环风采，尽显青春魅力”为主题的系列活动

我院团总支于2010年3月5日动员大一至大三所有班级开展以“弘扬雷锋奉献精神，展示世博亚运风采”为主题的团日活动，开展时间为3月5日至3月27日。各支部的活动形式多样，富有创意。如：热动09-3班的同学们组织的“我们的世博，世界的舞台”，以节目表演，知识问答等方式在我校活动中心宣传世博，展现自我风采，赢得了校内外的一致好评。建环09-2班的同学们带着聋哑学校的孩子们参观我校，用自己的行动给予他们温暖。通过这些异彩纷呈的活动，同学们在服务中加深了对雷锋精神的理解，努力实践，以奉献为乐，为传承雷锋精神打下了坚实的基础，也使我们加深了对世博会、亚运会的了解，而且增加了我们对祖国建设发展和自身身体素质的重视。

系列活动五：烈士陵园扫墓纪念活动

我院团总支于2010年4月5日开展了以”缅怀英雄魂,弘扬爱国情”为主题的扫墓活动。清明节是二十四节气中最具有人文历史的节日,我们在清明节怀念逝者,祭祀祖先,缅怀烈士。为纪念这个有着深刻意义的日子,我院团总支全体人员到包头市东河区烈士陵园进行扫墓纪念活动。在这次活动之中我们回顾了历史,了解了革命烈士的英勇事迹,增进了爱国主义情操,引导广大青年志愿者树立正确的世界观、人生观、价值观，并取得了良好的效果。此次活动不仅是对我们进行爱国主义教育的有效形式,也是新时期加强和改进年轻人的思想道德工作的客观需要。

二、广播体操的监操

监督广播体操是团总支与党支部配合完成的。在一个多月的练操期间，夺冠是每一个参与广播体操人共同的信念，为了这个信念不管是狂风怒吼还是烈日炎炎练操人员及训操人员都坚持不懈，团总支的 副书记、委员及干事起到了很好的带头作用。再苦再累只要想到肩负着一份责任，一份使命，冠军我们势在必得所有的辛苦都变得微不足道。以往连续十届五的冠军对我们来说是一种荣誉更是动力。每一次伸展每一次踢腿是在练习也是在蓄势。最后全体成员不负众望，卫冕冠军。

二． 团总支的其他日常工作

我院团总支的日常工作一直有条不紊的进行着，常规工作紧抓不懈：

1、假期社会实践表的审批工作

审批工作由团总支成员集体完成，本着公正的原则，按一定的比例选出优秀社会实践个人，并给予优秀社会实践的同学相应的奖励。

2、团证、团籍的管理方面

团证、团费的收取已经形成一定的模式，各班团支书认真配合，收缴迅速，在短期内顺利完成。

3、推优工作井然有序

“推优”关系到向党组织推荐优秀团员青年，输送新鲜血液的质量。为保证让品学兼优的同学能够顺利地成为党组织的后备军，团总支指导各班团支部将推优工作做到了有序化、规范化、公开化，所有的环节都能处于严格的管理与监督之下，收到了良好的效果。团总支的推优工作紧围上级团委制定的标准基础，有组织，有计划进行的。优秀团员是共青团组织中的先进分子，也是党从青年中发展党员的重要源泉。所以一直严格把关本着公开、公平、公正的选拔出了一批优秀团员，把团员民主评议工作细分为学习动员、自评互评阶段和民主投票评议阶段，在此基础上推选出了优秀团员、合格团员，使得团员评议真正为广大学生所认可、所支持。

4、《团员入党推荐表》以及《团员入党审批表》的考核与填写 负责填表的每一位同学都本着认真负责的态度，没一笔都倾注了他们高度的责任心。

总之：在刚过去的这一学期，团总支能够正确、有效的领导各团支部参加各种活动，引导各支部配合团总支的工作。在活动中团总支充分发挥模范带头的作用。各项活动有条不紊的开展，体现了团总支集体的智慧和协作精神。除了取得一定的成就之外，我们仍然存在一些不足。各项活动主要围绕爱心活动展开，没有加进其他创新元素。所以有时活动成功了，却难免留下不够新颖的遗憾。以后的日子里团总支要增强创新意识，提高活动质量。

我们总结经验继续向前，没有不经历坎坷的路，但我们坚信在内蒙古科技大学这片沃土上，在院领导、校团委的指引下团总支会日渐成熟。在院领导的支持下团总支会向着更好更完善的方面发展。

能环学院团总支

篇8：2010年放射学院团总支工作总结

1 对象与方法

1.1 对象

我市某三甲医院2010年1月—2011年12月放射工作人员共387人次,包括放射诊断、放射治疗、核医学以及介入治疗相关放射工作人员。

1.2 方法

我市的个人剂量监测工作由我市疾病预防控制中心与中国医学科学院放射医学研究所负责,我们汇总整理了某三甲医院2010年1月—2011年12月的个人剂量监测数据,按照《放射工作人员职业健康管理办法》以及《职业性外照射个人监测规范》的要求,职业性外照射采用热释光法进行监测,确定外照射个人剂量监测周期为90 d。

2 结果

2.1 某三甲医院放射工作人员个人剂量监测结果

由表1可见,本文共收集了某三甲医院387人次的个人剂量监测数据,其中369人次的剂量小于1 mSv,占95.34%;18人次的剂量在1～10 mSv之间,占4.64%。人均年剂量当量为0.18mSv,明显低于GB 18871-2002.电离辐射防护与辐射源安全基本标准中的限值水平。

2.2 不同职业类型的放射工作人员受照水平分布

表2显示,在不同职业类型的放射工作人员中,放射诊断人员监测人次数最多,为239人次,占61.8%;其次为介入治疗,监测数位81人次,占21%;再次为核医学,监测人数为36人次;监测最少的为放射治疗,仅为31人次。各职业类型中,介入治疗工作人员人均年剂量当量为0.58 mSv,明显高于放射诊断、放射治疗以及核医学放射工作人员剂量监测人均年剂量当量;在介入治疗监测的81人次中,其中剂量当量在1～10 mSv之间的有14人次,该三甲医院剂量当量监测>1 mSv的共有17人次,故介入治疗放射工作人员占到了>1 mSv人次数的82.3%。人均年剂量当量最低的为放射治疗人员。放射诊断工作人员剂量当量有2人次在1～10mSv之间,分析原因是个人剂量计失控,工作人员未正确佩戴或将个人剂量计遗留在放射工作场所造成的。

3 讨论

3.1 实施个人剂量监测的目的和意义

《放射工作人员职业健康管理办法》规定了放射工作单位的有对本单位放射工作人员进行个人剂量监测的义务。电离辐射的健康危害效应有许多是远期的,损耗是缓慢的,甚至在离开辐射作业环境数年或者数十年以后才出现,例如放射性白内障、慢性放射病、放射性肿瘤等[1]。个人剂量监测档案和职业健康监护档案均为界定职业健康损害责任的主要依据。

实施个人剂量监测是为了让放射工作人员及用人单位遵守国家的法律、法规和标准;但最终是为了有效地控制职业照射,保护工作人员及其后代的健康与安全;通过个人监测工作,我们能够得知有关工作条件的信息和这些条件是否得到满意的控制;估计工作人员实际受到的剂量以证明符合监管要求;根据监测数据的分析,评价和制定操作规程;使工作人员了解自己的受照情况,并促使他们减少自己受到的照射;为评价事故受照剂量提供信息;监测数据还可用于危害利益分析、受监测人群的流行病学研究、法律诉讼以及补充医学记录等[2]。

3.2 个人剂量总水平

由表1可见,某三甲医院的个人剂量监测人数呈上升趋势,虽然人均年剂量当量略微有所上升,但1～10 mSv剂量当量频数分布却成下降趋势。2010—2011年某三甲医院放射工作人员人均年剂量当量为0.18 mSv,低于国家规定的20 mSv/a的剂量限值。该医院放射工作人员所受外照射水平低,符合国家的标准。原因:一是,放射工作人员以及诊疗单位较为重视此项工作;二是,监督管理部门在放射防护监督检查、人员培训、宣传教育等工作中发挥了重要的作用,取得了较为明显的效果。

3.3 不同职业类型的放射工作人员剂量水平

由表2可知,调查的某三甲医院的不同职业类型的放射工作人员的中介入治疗工作人员的人均年剂量当量最高,为0.58 mSv,为放射治疗的8倍之多。介入放射学是20世纪70年代后期迅速发展起来的一门边缘性学科。它是在医学影像设备的引导下,以影像诊断学和临床诊断学为基础,结合临床治疗学原理,利用导管、导丝等器材对各种疾病进行诊断及治疗的一系列技术。即:在影像医学的引导下,通过经皮穿刺途径或通过人体原有孔道,将特制的导管或器械插至病变部位进行诊断性造影和治疗,或组织采集,进行细胞学、细菌学及生化检查。从事介入工作的大多是临床医生,卫生部55号令明确了放射工作人员的定义,在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员,按规定参加岗前培训以及复训工作,但临床医生工作繁忙,工作量较大,且执业类别的不同,故接触放射防护知识培训的机会较少,或者根本没参加过培训,放射防护意识普遍较低,导致了介入放射人均年剂量当量高。可以从以下几个方面进行对介入诊疗放射工作人员进行管理。①加强监督管理。通过卫生行政部门的监督管理,促使介入工作人员认识到超剂量危害。②加大对介入工作人员的岗前培训以及在岗期间的复训工作。通过普及放射诊疗管理规定、放射工作人员职业健康管理办法等相关法律法规,结合实地教学等多种形式的宣传、教育、培训,提高介入放射工作人员的防护意识。③适当的增加介入人员,制定轮岗制度,调查发现,介入照射的剂量当量与介入治疗工作者的工作量呈正比,也就是说,介入治疗工作者工作量越大,受照的剂量越大,制定轮岗制度,可有效地降低受照水平。④医疗机构要给介入工作人员配备个人剂量计,并按照监测周期,及时监测介入工作人员剂量水平,发现超剂量时应及时反馈给放射工作人员,逐一分析超剂量的原因,并配合监督执法部门尽快做好超剂量的调查工作。⑤根据实际情况,采取不同放射防护方法。如减少照射时间、加大距离防护、加强屏蔽防护等。⑥严

格执行健康检查制度,健康检查为不少于1次/2年,发现问题应及时调离工作岗位,使得放射性损伤最小化。

总之,该三甲医院的放射工作人员总体个人剂量水平不高,远低于国家规定限值,但介入诊疗人员是放射防护方面存在问题[3],也是放射防护的薄弱环节,在今后的工作中,要加大对个人剂量监测工作,尤其是介入诊疗工作人员个人剂量监测工作。

摘要：目的 了解和掌握个人剂量监测工作情况,发现存在的问题,探索建立个人剂量监测的新模式,更好地对不同职业类型(放射诊断、放射治疗、核医学、介入治疗)的放射工作人员进行监督管理。方法 选取天津市某三甲医院作为调查对象,整理分析了某三甲医院2010—2011年387人次个人剂量监测结果。结果 某三甲医院的不同职业类型的放射工作人员中的介入治疗工作人员的人均年剂量当量最高,为0.58 mSv,为放射治疗的8倍之多。介入治疗工作人员个人剂量高于放射诊断、放射治疗以及核医学工作人员。结论 应针对放射工作人员,尤其是介入治疗工作人员提出可行的加强放射防护的对策,为做好该市的个人剂量监测工作提供借鉴和指导。

关键词：个人剂量,监测,介入治疗

参考文献

[1]刘长安、赵兰才、孙全富.《放射工作人员职业健康管理办法》解析[Z].卫生部全国放射卫生防护法规标准培训班教材.2007:45-58.

[2]刘长安.放射工作人员职业健康监护[M].北京:原子能出版社,2004:30.