建筑工程技术个人简历（精选8篇）
篇1：建筑工程技术个人简历
建筑工程技术个人简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 173 cm 60 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 30 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 室内外装潢设计：设计师、陈列/橱窗设计：设计师、其它类：摄影师 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 8 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 广州骏豪广告有限公司起止年月：-08 ～ -11 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：广告，策划，营销 |
| 担任职务： | 摄影师 |
| 工作描述： | 参与多项与4A广告公司合作项目。独立拍摄服装品牌及广告公司项目。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 广州市讯轩室内设计公司起止年月：-01 ～ 2003-08 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： | 设计师 |
| 工作描述： | 在职期间参与多项室内设计项目工作。包括办公室，商场及楼盘售楼部的装潢设计。 |
| 离职原因： |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东工业大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | -07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 室内环境设计 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2000-07 | 广东工业大学 | 室内环境设计 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 曾担任室内设计师：广州劳动保险公司新办公室设计，旧办公室翻新；三水市工商局大楼翻新设计工程；番禺市桥某商场室内装潢设计工程；东莞华南Mall售楼部部分设计及办公大楼设计。
曾担任摄影师：独立拍摄服装品牌及广告公司项目。涉及范围广。曾拍摄米奇，雅格狮丹，君心，卡度尼等多个服装品牌；康佳电视，波导手机等产品拍摄。 |
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| 详细个人自传 |
| 室内设计专业毕业后，应聘到广州市讯轩室内设计公司，从初级绘图员开始学习，参与工地实践，丰富施工图制作经验。后进入设计组，学习效果图制作，再进一步参与多个项目设计工作。本人有良好的团队工作精神及与客户沟通能力，热衷于设计。
开始进入摄影广告公司，初期担任摄影助理，参与多项拍摄项目，积累实际工作经验于操作技巧。成为摄影师，主力拍摄服装品牌。从灯光到场景布置及道具安排都能一力完成。也有参与初期设计方案的`经验。有良好的与客户沟通能力。多个服装客户在合作后都对本人工作能力与于认可。 |
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篇2：建筑工程技术个人简历
资深职业项目经理，有任***年以上项目经理从业经验;
熟悉建设工程相关的法律、法规、……
工作经历：
***有限公司 项目经理
职责和业绩：
一、工程前期工作
1、根据集团公司要求，项目初选确定实施、投资分析、相关手续报审报批、项目立项、项目备案、项目选址、签订土地转让合同;
2、设计、地勘招标、总平图、总体规划、方案报批、规划许可证、施工许可证、监理招标、图纸会审、图纸优化、现场七通一平、总包招标、、……
***有限公司 项目经理
职责和业绩：
1、编制项目管理架构，组建、配置项目管理团队;
2、帮、带、培养员工，调动大家工作积极性、……
***有限公司 项目合约部主管
职责和业绩：
1、负责项目部工程招投标、预、结算经营管理的日常工作 ;
2、负责变更洽商、……
职业技能与特长：
篇3：建筑工程技术个人简历
当前, 人类社会进入知识经济和民主时代, 更高层次的个人心理需求如自尊需要和自我实现需要对社会的各个方面提出了更高的现实要求[1]。同时越来越激烈的经济竞争环境对各个社会经济组织提出了更高的要求, 传统的工程项目施工管理模式越来越显示出它的不足。在此背景下, 个人自主的工程项目施工管理模式应时而生, 显示出了它强大的生命力。本文通过分析、论述及比较的方法研究了个人自主的工程项目施工管理模式的心理学基础、优势, 并对两种管理模式进行了多方面的比较。
1 目前工程项目施工管理模式概述
项目经理负责制是目前工程项目施工管理的主要模式, 项目经理是项目的权利责任主体, 工作任务非常繁多, 因此往往组建许多部门来执行自己的工作指令、协助自己完成项目目标。整个项目就由一个等级众多的团队共同来完成。在这种管理模式下, 项目施工管理部门多级化、管理人员等级化、工作安排指令化是这种管理模式的显著特点。
2 基于个人自主的工程项目施工管理模式
2.1 个人自主管理的心里学基础
自主是指自己独立地、不受别人支配地按照自己的想法、理念决定自己的行为, 并对自己的行为所产生的结果负责。
虽然人具有社会性, 但是每个人都是独立的个体, 自主是个体独立的本质体现, 是每个人的一种高层次的心里需求, 每个个体都具有或强或弱的自主欲望。
每个人都乐意按照自己的意思去工作, 不愿听从别人的安排或指挥。当自由无约束地按照自己最内心的想法工作时, 人的内心是愉悦快乐的, 责任心、工作热情、积极性、创造性得到极大的提高。
2.2 个人自主管理在工程项目管理中的优势
2.2.1 更好地激发个人的创新能力
个人自主管理[2]使人受尊重, 自我实现的高层次心理需求得到满足, 它充分地尊重个体, 个体主动地将工程项目总体目标和个人自我价值统一起来, 它为个人施展聪明才智提供了发挥的舞台, 使个人的潜能得到发挥, 创造性被激发。
2.2.2 更强的责任心
工程项目总体目标与个人价值目标的一致性使得职工主动地将实现项目目标当成自己内心的一种内在驱动力。成功的渴望以及获得他人的认可使得职工以更高的积极性、更强的责任心将工作做好。
2.2.3 更低的成本
个人自主管理需要职工对自己的行为所产生的结果负责, 所以合理的、有激励性的目标能使职工在每一项工作中考虑到成本因素, 并寻求更优化的方案来降低工程项目的总体成本。
2.3 个人自主管理在工程项目施工管理中的实施
将项目的各目标分解到分项工程中, 以分部分项工程为界限建立两级扁平化组织机构。各专业部门直接与项目经理对接, 项目经理负责规则设计制定、明确各专业部门权力及责任、重大事项决策、为项目实施提供良好的环境、跟踪各个部门工作状态、整合各部门工作成果、对各个部门或员工工作成果进行考核评价, 既要当好管理者更要做好服务者的角色, 项目经理对各部门或员工进行充分放权, 尽量少发甚至不作指示或命令。各部门或员工自主计划、自主实施、自我解决问题。
3 两种模式比较
3.1 自主管理人员范围
当前施工管理模式中, 仅仅只有项目经理能做到一定范围的自主管理, 其他管理人员即使在自己所负责的工作范围内都没有自主权利, 不能自主决策而往往要听从上级安排及指令。
自主施工管理模式中, 包括劳务作业人员在内的所有人在自己所负责的工作范围内都能做到自主管理、自主决策、自主实施。
3.2 自主管理权力范围
当前施工管理模式中, 仅仅只有项目经理拥有公司授权的一定范围内的决定权及其他事项的参与建议权。
自主施工管理模式中, 每个成员都拥有自己负责的工作范围内的财务、现场管理、物资供应商的选择及管理、分包单位的选择及管理、工作方法方式的选择等自主决定权。
3.3 组织机构
当前施工管理模式中, 项目管理机构层级较多, 从项目经理到劳务作业人员多达5~7层, 指令传递路线长, 沟通不畅, 效率较低。
自主施工管理模式中, 项目管理机构层级较少, 在重大事项的决策中信息能较快地传递, 沟通快捷、效率较高, 有利于工程项目的开展。
3.4 团队成员工作关系
当前施工管理模式中, 项目组织机构内是上下级关系, 下一级的管理人员必须服从上级的安排、指令, 很少能自主决策。
自主施工管理模式中, 从项目经理到劳务作业人员的每个人都是自主决策、自主实施, 不需要请示上级, 等待上级的指令。各成员之间是相互平等、相互合作的关系。
3.5 团队成员工作状态
当前施工管理模式中, 各成员没有自主权、决策权, 工作积极性不高, 责任心不够强, 创新意愿不强, 成本意识不高, 常常会导致成员工作懈怠、得过且过的心里及工作状态。
自主施工管理模式中, 因为每个成员都能自主管理、自主决策, 能极大的满足自己的心里需求, 同时自己工作的成效直接决定着自己的收入、个人发展, 因此每个人工作积极性、创新意愿、责任心等都比较强劲, 并且愉悦的心里享受、和谐的团队工作环境都能引导人的心里及工作状态向健康的方向良性发展。
4 结语
通过以上的分析、论述、对比, 个人自主的施工管理模式比当前的施工管理模式有很大的优势, 其核心就是自主管理、自主决策、自主承担相应的责任, 自主管理能很好地调动个人的主观能动性, 激发人的内在潜力, 提高个人的创新意愿, 从而能更好的实现项目目标。
摘要：传统的工程项目施工管理模式在当前越来越激烈的经济竞争环境以及人类对民主的更高需求下越来越不能满足工程管理的需要了, 个人自主的工程项目施工管理模式顺应了时代的发展需要, 体现出了它的优越性。文中对个人自主的工程项目施工管理模式进行了心理学基础论述、优势分析、新旧模式对比, 揭示了新模式的先进性, 对这种新模式的推广应用有积极的帮助。
关键词：自主性,心理学,工程项目,施工管理
参考文献
[1]苏勇, 何智美.现代组织行为学[M].2版.北京:清华大学出版社, 2011:76.
篇4：建筑建材简历
189亿元
总排名22金螳螂集团
男 54 出生于江苏吴县
苏州城建环保学院
公司总部：江苏苏州
主要行业：装修
上市公司：金螳螂（002081），
2006年11月IPO
2013年初，金螳螂以7500万美元收购世界最大的酒店室内设计公司美国HBA Internationnal 70%的股权， 这是国内建筑装饰行业的最大跨国并购。金螳螂将利用HBA全球化的布局，大力开拓国际业务。2012年，金螳螂不仅获得了9项中国建筑业最高奖项鲁班奖，成立了行业第一所企业大学金螳螂商学院，还被《福布斯》评为2012年亚太最佳上市公司50强。再加上连获高端公装业务大单，年内公司实现收入增长 37.36%；净利润增长 51.44%。
2何巧女/唐凯
119亿元
总排名58东方园林
女/男 47/42 出生于江苏常州
北京林业大学园林系/北京大学EMBA
北京市第十二届政协委员/-
公司总部：北京
主要行业：园林建设
上市公司：东方园林（002310），
2009年11月IPO
2012年12月，东方园林将物联网概念引入园林产业链，在行业内首创“苗联网”电商新模式。2013年，东方园林提前启动二次创业，除园林景观外，生态修复、苗联网成为其重点发展的业务，其目标是2018年跻身千亿级公司。何巧女通过承接星级酒店盆景业务赚得第一桶金，于1992年创立东方园林，构建了园林设计、施工、苗木、养护的全产业链模式。
3丁欣欣/张杏娟
103.8亿元
总排名77亚厦控股
男/女56/51 出生于浙江上虞 大专/大专
公司总部：浙江上虞
主要行业：建筑装饰装修
上市公司：亚厦股份（002375），2010年3月IPO
亚厦股份2012年实现营业收入95.77亿元，同比增长32.04%，净利润7.49亿元，同比增长34.89%。目前，公司已经累计设立了25家分公司。丁欣欣、张杏娟夫妇靠家具掘得第一桶金，1993年进入装修装饰业。亚厦控股同时还涉足房地产业务。
4刘忠田
93.8亿元
总排名89忠旺集团
男 49 出生于辽宁辽阳 高中
公司总部：辽宁辽阳
主要行业：铝型材
上市公司：中国忠旺（01333.HK），
2009年5月IPO
十年前，中国忠旺从建筑铝型材领域完成向工业铝型材的成功转型，并一跃成为全球第二、亚洲及中国最大的工业铝型材研发制造商。而在遭遇美国商务部的“双反”之后，刘忠田带领中国忠旺展开了自成立以来最大规模的一轮扩张：投资超过460亿元、产能达300万吨的天津武青铝压延材项目计划在2014年后实现一期180万吨投产，2018年落实全部300万吨产能。2013年初，公司与两岸三地合共15家银行签订2亿美元三年期贷款融资协议。刘忠田1989年以合成树脂类化工产品起家，1993年和港商合创忠旺铝型。
5曹德旺家族
68.7亿元
总排名145福耀集团
男 67 出生于福建福清 初中
第十二届全国政协委员
公司总部：福建福清
主要行业：玻璃及玻璃制品业
上市公司：福耀玻璃（600660），
1993年6月IPO
福耀玻璃2012年实现营收102.4亿元，同比增长5.76%，净利15.2亿元，同比增长0.80%。曹德旺于1987年集资627万元成立福耀玻璃，他长期致力于慈善事业，以35亿元成立河仁慈善基金会，被誉为中国首善。其大儿子曹晖目前担任福耀玻璃首席执行官。
6刘载望/富海霞
65.3亿元
总排名156江河集团
男/女 41/- 出生于湖南岳阳
东北大学采矿专业/-
公司总部：北京
主要行业：装修装饰
上市公司：江河幕墙（601886），
2011年8月IPO
2012年6月，江河幕墙收购承达国际控股（02288.HK）子公司承达集团有限公司85%的股权，正式向室内装修行业延伸触角。刘载望1993年创办的江河集团，如今已成为中国专业从事建筑幕墙设计开发、加工制造、安装施工的龙头企业之一。2012年，刘载望夫妇为母校东北大学捐赠5000万元庆祝90周年校庆，同时，东北大学与江河幕墙合作办学成立东北大学江河建筑学院。
7叶远西
64.5亿元
总排名163广田股份
男 51 出生于广东陆河 硕士
公司总部：广东深圳
主要行业：建筑装饰工程
上市公司：广田股份（002482），
2010年9月IPO
2012年10月，广田股份发布公告，将以8310万元的价格受让方特装饰51%股权，这是前者继4月以4896万元收购华南装饰60%股权后的第二次收购行动，也是其首次跨领域收购幕墙公司。公司希望以此来增强幕墙业务实力，发挥幕墙与内装的协同效应。2012年，广田股份实现营业收入65.6亿元，同比增长21.28%；净利润3.66亿元，同比增长30.36%。广田股份在国内住宅精装修类装饰工程细分市场综合实力排名第一，目前已与恒大、万科、百仕达、中海等地产商建立了战略合作关系。
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8李留法/李凤娈
45亿元
总排名298天瑞集团
男/女 56/- 出生于河南汝州
公司总部：河南汝州
主要行业：水泥、铸造
上市公司：天元铝业（08253.HK），
2007年7月收购
天瑞水泥（01252.HK），
2011年12月IPO
天瑞集团始创于1983年，如今是集铸造、水泥、旅游、铝等产业为一体的河南最大民企。天瑞水泥产量居河南第一。铸造公司是全国最大的合金钢铸造企业，其铁路铸件的全国市场占有率在50%以上。但天元铝业如今亏损严重，几近破产。李留法及妻子李凤娈分别拥有天瑞集团52.08%及32.58%的股份。
9张剑群家族
40亿元
总排名346沂州集团
男41 山东建材学院 硕士
山东省第十二届人大代表
公司总部：山东临沂
主要行业：水泥、煤化工
沂州集团是中国十大水泥生产企业之一、全国最大的独立焦化生产企业之一，集团建有运河港口，投资领域涉及金融、电力、塑编、混凝土等。沂州水泥在2002年开始民营化改制，改制后法人股4752万股，占股本总额的67.8%，由公司原董事长张怀连的第4子张剑群持有。社会公众股2214万股，占总股本的32.2%。
10张才奎
38.9亿元
总排名379山水水泥集团
男 61 出生于山东 大学
公司总部：山东济南 主要行业：水泥
上市公司：山水水泥（00691.HK），2008年7月IPO
山东山水水泥集团是国内最早从事新型干法水泥生产的企业之一，也是国家重点支持的12家全国性大型水泥企业之一。2004年山水集团整体改制后，2005年引进摩根士丹利等财务投资者，2008年在香港上市。目前，集团下属企业遍布山东、辽宁、山西、内蒙、新疆等十几个省份，成为长江以北最大的水泥集团。张才奎1990年任山东水泥厂厂长，将其扭亏并发展为山东和辽宁最大的水泥生产商。
11刘水
35.4亿元
总排名425铁汉生态
男 44 出生于广东深圳
北京大学自然地理学专业
公司总部：广东深圳
主要行业：生态修复、园林绿化
上市公司：铁汉生态（300197），
2011年3月IPO
2012年，铁汉生态实现营业收入12.04亿元，同比增长45.94%；营业利润为2.50亿元，同比增长52.07%；净利润为2.16亿元，同比增长53.94%。刘水2001年与张衡、陈阳春共同创建深圳市铁汉园林绿化有限公司，主营生态环境建设工程施工。
12康宝华
35亿元
总排名429远大企业集团
男 60 辽宁大学
公司总部：辽宁沈阳
主要行业：建筑幕墙、电梯、机电装备
上市公司：远大中国（02789.HK），
2011年5月IPO
博林特（002689），
2012年7月IPO
远大企业集团旗下远大铝业为博林特控股股东，持有其40.75%的股份。此外，远大铝业还通过其境外全资子公司新加坡远大铝业间接持有沈阳博林特16.71%的股份。而康宝华直接持有远大铝业集团99%的股权，因此，也是博林特的实际控制人。康宝华1974年进沈阳飞机制造厂当工人，1989年与弟弟康宝勋创立沈阳强风集团，1993年二人分家，康宝华创办远大企业集团。远大现在沈阳、上海、成都、佛山有四个生产基地，并在沈西工业走廊建设了世界上最大的幕墙生产制造基地，“水立方”和“鸟巢”是其精品工程之一。
13俞其兵
31.8亿元
总排名483旗滨置业
男48 出生于浙江海宁 专科
公司总部：湖南株洲
主要行业：玻璃及玻璃制品
上市公司：旗滨集团（601636），
2011年8月IPO
2012年，旗滨集团实现营业总收入26.8亿元，同比增长31.87%；实现归属上市公司股东净利润1.97亿元，同比下降5.24%。由于福建省东山县政府对旗滨集团子公司漳州玻璃引进先进设备及玻璃自主研发给予了大力支持，并奖励科技发展基金1.67亿元，剔除此项及其他非经常性损益等因素影响，全年实现净利润为4563.32万元，同比下降74.51%。2005年9月，俞其兵收购宁波旗滨集团、宁波永大建设等股东持有的株洲旗滨玻璃集团有限公司80.5%股权。通过增资扩股，上市后俞其兵直接及通过福建旗滨集团共持有上市公司72%股份。
篇5：建筑工程技术个人简历表格
呼和浩特市盟友建筑安装公司从事(技术员)
内蒙古派力建筑工程有限责任公司(项目经理助理兼技术员)
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 内蒙古建筑职业技术学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | -06-01 |
| 所学专业一： | 建筑工程技术 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | -2006 内蒙古建筑职业技术学院 建筑工程技术 大专 毕业证
篇6：建筑工程技术专业个人简历-09 -06 怀集一中 理科 高中毕业证 - 2009-09 2011-12 广东石油化工学院 建筑工程技术 - - 语言能力 外语： 粤语水平： 其它外语能力： 国语水平： (信息来源于大学生个人 简历网hTtp://wWw.yJsjl.ORg/请注明) 工作能力及其他专长 已学习计算机基础，熟练操作软件PKPM，略懂广联达软件以及CAD软件操作。 个人自传 曾获得三次二等奖学金、一次一等奖学金、两次“校级三好学生”称号、宿舍美化大赛院级一等奖、校级最佳创意奖、校运会200米院级三等奖。 篇7：建筑工程技术见习个人简历目前所在：广州年龄：23 籍贯：广州国籍：中国 婚否：未婚民族：汉族 身高：170 cm体重：62 kg 简历求职意向 求职职位：施工员：施工员，工程监理：监理员，测绘/测量：测量员 工作经验/年：无 专业职称：中级 工作类型：实习 就职时间：随时 期望薪资：1000--1500 求职地区：广州,深圳,东莞 工作履历 广东建设工程监理有限公司 起止年月：-11-01 ～ -01-01 公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑 担任职位：土建监理员 工作描述： 我在广州大学城亚运会场馆改造、自行车管、轮滑场项目中担任土建监理员，主要负责现场蹲点，检查质量问题、安全问题，督促施工进度，并协助项目部的资料员整理资料。在这三个月的实习中，基本掌握了监理的各道程序和相关资料。 离职原因：项目已经完工 化州建筑总公司深圳分公司 起止年月：2009-07-01 ～ 2009-08-01 公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑 担任职位：施工员 工作描述： 在实习期间，本人担任土建施工员，主要是负责核对模板、钢筋的施工图、混凝土的浇捣等土建类工作，使我基本掌握了房建施工的各道工序。在各位师傅的指导下，我的实操能力得到了明显的提高，同时对建筑也有的更深的了解。 离职原因：因为当时是暑假，所以只能离职。 教育简历 毕业学校：广东交通职业技术学院 最高学历：大专获得学位: 学生 毕业时间：2010-06-01 所学专业：建筑工程技术 第二专业：建筑工程技术 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书 -09-012010-06-01广东交通职业技术建筑工程技术施工员培训合格上岗证，监理员培训合格上岗证，CAD中级绘图证，中级测量证 语言能力 外语： 粤语水平：良好 第二外语：无 国语水平：精通 工作能力及其他专长 本人就读于广东交通职业技术学院，专业是建筑工程技术。在校期间，学习努力，成绩良好，踊跃参加学校举行的各种活动，并多次参加校外的兼职工作，使我锻炼出了“不怕苦，不怕累”的工作精神，社交能力也有了明显的提高，为以后正式投入工作打下了坚定的基础。本人性格开朗、乐观，身体状况良好，热爱各项体育运动，善于打乒乓球、篮球，并参加班里的篮球赛，拿过多次冠军。本人热爱建筑，理想和目标是成为一名优秀的高级工程师。争取在毕业两年后考过二级建造师，六年后，考到一级建造师。所以，在往后的日子里，我会努力学习，不断的充实和完善自己，专心投入自己的工作中。希望得到社会成功人士的支持，给我一个实现理想的机会，我坚信：您的信任和我的实力将为我们带来共同的成功! 求职自我介绍参考 我是一个性格开朗、谦虚、自律、自信、责任心强、有强烈的集体荣誉感的人，从小就养成了刻苦耐劳、认真、谨慎的工作态度。喜欢各种体育运动，与同学，同事的交情都很好!我将本着“为企业争取利益，为自己实现理想”的宗旨，以最大的热诚投入工作。 篇8：篮球比赛个人防守技术训练新探关键词：篮球个人防守技术,防守,训练 篮球个人防守技术在篮球竞赛中有着举足轻重的地位, 是夺取比赛胜利的关键之一。因此, 笔者认为, 篮球教练员在训练篮球运动员时, 应首先抓好个人防守技术的训练。 一、篮球比赛个人防守技术存在的问题 1、个人防守基本技术差, 运用能力水平低。 世界篮球运动发展迅速, 各教练员和运动员在对防守技术的认识和重视程度都有新的提高, 但仍然存在许多不足的地方。特别是个人防守技术和攻击性防守比较薄弱, 表现为以下几方面: (1) 防守概念陈旧, 现代意识差。 (2) 脚步移动方法少, 移动速率慢, 步法转换差。 (3) 防守姿势不正确, 防守重心高, 防守面小。 (4) 判断与抢断能力弱, 攻击性差。 2、防守战术应变性、攻击性、破坏性差。 现代防守战术最大的特点是它的综合多变性、适度破坏力的攻击性。但是, 我们通过对第八、九届全运会比赛得失分与各项防守常规技术指标进行统计分析, 就不难发现队员防守技术存在的问题。其表如下:表1:第8、9届全运会得失分与各项防守常规技术指标 (次) 统计 由表1、2中, 可以看出, 与得失分相关的犯规和漏防为负值, 说明与得失分成负关系, 对获胜不利。在失分的相关系数中, 犯规和漏防为正值, 且γ>0.7, 说明与失分成正关系, 对比赛不利的后场篮板球、抢断、盖帽, 我们都存在着问题。事实证明, 我们的防守技术还很薄弱, 我们应及时采取对策, 解决防守的弱环节, 加强对个人防守技术的训练。 二、篮球个人防守技术训练 1、各种防守脚步、姿势的训练。 防守脚步动作是篮球防守技术的基础, 应具备快速机动的防守步法, 方能及时抢占有利的防守位置, 同时防守脚步与手臂协调配合去干扰争夺控制球。防守脚步动作训练, 以专项滑步为主, 同时辅之于攻击步、交叉步动作等。正确的防守姿势, 能扩大防守面积和及时向不同方向移动。在训练时要求防守队员保持正确的防守姿势。即:防投、防传、防突。 2、争夺球动作训练。 因篮球防守向攻击性方向发展, 因此, 在训练中应首先强调防守意识, 准确的判断是有效地防守的前提;其次, 起动的突然和快速的移动是防守成功的关键;另外, 手部动作的正确使用, 是获得球的重要因素。因此, 训练手臂的抢、打、断等动作很有必要。 3、防守位置、距离的训练。 在位置训练中, 对有球队员和无球队员的防守位置训练是不同的。防守有球队员时, 防守队员应站在对手与球篮之间。防守无球队员时, 要求防守队员保持“球—我—他”的选位原则。在训练防守距离时, 主要取决于对手是持球还是无球, 对有球队员, 则逼近对手;对无球队员分为强、弱侧防守, 对强侧防守, 是逼近对手, 控制对手向篮下切入。对弱侧防守, 是向球和球篮方向靠拢, 协助同伴对强侧的防守。此外, 还应观察对手善投、善突的特点调整自己的防守距离。 三、结束语 综上所述, 篮球教练员在训练篮球运动员时, 必须加强对防守重要意义的认识, 重视防守训练, 要能攻善守, 攻守兼备, 使进攻和防守均衡的发展, 只有这样才能促进篮球运动向更高的方向发展。 参考文献 [1]杨善乾.论篮球运动员的个人防守意识[J], 成都体育学院学报, 2001 (4) [2]吴金元, 李小燕.从第27 届奥运会篮球比赛看中国队与世界强队的差距[J]北京体育大学学报, 2000, (4) [3]张聚民.论篮球运动中对有球队员逼近防守的个人防守战术[J]广州体育学院学报, 2003 (6) 本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com)，转载请保留网址和出处
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