工程管理专业毕业论文选题参考

工程管理专业毕业论文选题参考（通用13篇）

篇1：工程管理专业毕业论文选题参考

2012届工程管理专业毕业论文选题参考

特别提示：

1.不局拟于以下题目，仅供参考，同学可自拟题目，也可参照其他老师的指导；原则是必须征得指导老师的同意

2.选题不宜太大，小问题研究透彻即可；

3.最好能结合自己兴趣和专业基础，并且要考虑资料收集的难易程度。4.鼓励结合毕业实习工作实践情况来完成毕业论文写作。

一、项目管理

1．×××工程施工组织设计

2.项目融资BOT模式的现状及对策研究 3.项目融资TOT模式的现状及对策研究 4.PPP项目风险分担方式探析 5.工程项目施工安全管理研究 6.×××工程施工安全管理分析 7.工程项目施工现场管理研究

8.×××工程项目施工现场管理分析 9.施工企业人力资源管理模式分析 10.工程项目材料管理研究 11.工程项目集成管理研究

12.工程质量保修制度存在的问题及其对策 13.我国政府投资工程管理模式分析 14.现阶段工程项目管理新模式的研究 15.论优化设计与工程建设投资控制 16.建筑工程项目分承包方式的探讨 17.工程垫资施工的利弊分析

18.高校基建工程项目管理模式综述

19.BOT模式在高校基建工程项目中的应用 20.高校基建工程项目代建制研究 21.高校基建工程项目造价管理与控制 22.高校基建工程项目招投标管理与控制 23.高校基建工程项目质量管理与控制

24.高校基建工程项目材料设备的采购与管理

25.工程项目管理“代建制”管理模式风险及其对策探析 26.工程项目管理“代建制”激励约束机制研究 27.关于我国建设项目总承包发包模式的研究

28.施工企业的组织机构设计对施工企业的影响研究（以XX企业为例）29.房地产企业的组织机构设计对房地产企业的影响研究（以XX企业为例）30.项目经理部的组织机构设计对施工项目的影响研究（以XX项目为例）31.建设工程项目成本控制系统的分析与设计（以XX项目为例）32.施工企业组织机构设计的优化（以XX企业为例）33.房地产企业组织机构设计的优化（以XX企业为例）34.项目经理部组织机构设计的优化（以XX项目为例）35.建设项目的分包与总包研究（以XX项目为例）36.建设项目总承包发包模式的研究（以XX项目为例）37.大型建筑工程项目风险管理和工程保险的研究 38.建设项目风险预警系统的研究

39.城市土地成片开发项目前期策划及研究 40.开发商合同中的风险转嫁研究

41.承包商对开发商合同中的风险转嫁对策 42.高校基建腐败的根源及解决途径

二、工程计价管理与控制

1.×××工程的工程造价测算 2.×××工程施工图预算书的编制 3.×××工程工程量清单报价分析

4.工程造价的影响因素及控制措施--以XX工程为例 5.对我国工程价格实行“量价分离”的探讨 6.全寿命周期成本分析在工程项目中的应用研究 7.项目决策阶段影响工程造价的主要因素研究 8.建设项目设计阶段工程造价的计价与控制研究 9.工程量清单计价下施工过程中风险分担研究 10.浅谈用价值工程原理控制工程成本

11.工程量清单计价与传统报价模式比较分析 12.工程设计对工程造价的影响 13.试论土建施工图预算的审核方法

14.关于在项目采购管理中成本降低的思考 15.工程造价咨询机构实施项目管理探讨

16.新型材料的出现对建筑工程造价管理的影响 17.论价值工程与建筑工程造价控制的关系 18.施工阶段全过程造价控制的范围及实施 19.工程造价计价现行体制的缺陷与对策研究 20.钢筋工程量的计量方法分析

21.清单计价模式下施工项目造价控制 22.清单计价模式下项目风险管理研究 23.建设项目前期工程造价管理 24.工程总承包模式下的造价控制

25.工程量变化导致的业主风险分析与防范 27.建筑安装工程招投标过程中工程造价管理 28.工程实施阶段的造价管理与控制控制 29.政府投资项目工程造价管理研究

三、合同管理与招投标

1.无标低招标体系下业主面临的风险与防范 2.×××建筑工程项目投标报价案例分析 3.建设工程中围标陪标问题研究 4.房地产工程现场签证与合同管理 5.工程建设合同担保制度研究

6.工程项目分包合同风险的规避和对策探讨 7.某工程项目合同索赔案例的解析与探讨 8.建设工程合同常见纠纷及解决方法

9.监理工程师在施工工程合同管理中的作用 10.目标成本合同在工程项目中的应用研究

11.浅谈固定总价和固定单价施工合同的比较和选择 12.工程合同审计案例研究

13.建设工程施工合同的订立及其对合同效力的影响 14.建设工程违规合同的分析与探讨 15.建设工程“黑白合同”的效力及认定

16.完善我国建设工程施工合同违约救济的思考 17.在工程决算审计中如何回避合同风险 18.承包商工程合同索赔的方法与技巧

19.对施工合同承包人占有已竣工工程的探讨 20.建设工程合同变更及管理之我见 21.建设工程施工合同履约监管初探

22.情势变更原则在建设工程施工合同管理中的运用 23.建设工程合同的谈判技巧

24.招投标中的不平衡报价及识别方法

25.浅谈建筑工程项目招投标中的问题及对策 26.浅谈建设工程项目招投标中废标的认定

27.建设工程综合单价的市场组价在招投标中的应用 28.建设工程招投标中不平等问题探讨 29.建筑市场劳务分包现状分析及对策

30.无标低招标体系下业主面临的风险与防范 31.工程施工中对工程分包的管理

32.探讨合理低价中标在建筑工程中的应用 33.工程进度款的支付研究

34.建设工程招标投标的发展趋势 35.试论建筑市场的价格竞争

36.工程量清单模式下企业投标报价问题的研究 37.工程拖欠款现象探究

38.建筑工程最低价格密封招标与投标的风险控制 39.工程量清单计价模式下的报价策略与赢利措施 40.工程量清单计价模式下施工合同管理研究 41.关于工程项目合同担保制度的研究 42.工程项目不同形式的担保比较研究

四、工程经济及项目可研

1.×××工程项目的风险评估 2.×××工程项目节能评估研究 3.×××工程项目环境影响评估研究 4.×××工程项目的财务评价分析 5.×××工程项目的国民经济评价分析 6.×××房地产项目的可行性分析研究

7.房地产项目投资可行性分析的存在问题及对策 8.建设项目绿色经济评价方法研究 9.节能建筑的经济评价方法研究 10.EXCEL在工程经济分析中应用

11.某工程××和××两种工艺的技术经济分析及比较 12.论工程项目的不可行性研究

13.论可行性研究在房地产开发中的作用 14.考虑资金时间价值的工程经济决策树方法 15.建筑工程节能措施和经济效益分析 16.建设项目工程咨询发展实践与探索 17.价值工程在项目投资决策中的应用

五、施工技术

1.×××工程土方工程施工方案分析 2.×××工程降水施工方案分析 3.钻孔灌注桩及人工挖孔桩施工技术

4.CFG桩基础工程施工要点及质量控制措施分析

5.×××工程×××桩基础施工方案与质量控制措施（可以任选一种桩型）6.×××工程泵送混凝土施工方案分析 7.高强度混凝土施工及质量控制措施分析 8.大体积混凝土温度裂缝分析与工程应用

9.大体积混凝土施工裂缝的预防与补救措施研究 10.民用建筑混凝土结构裂缝原因及控制 11.高强预应力混凝土管桩液压法的施工 12.泡沫混凝土在建筑工程中的应用 13.复合土钉墙在软土地基中应用 14.混凝土裂缝的预防与处理

15.软土地基桩基础类型选择与施工措施 16.建筑外墙保温施工技术与施工措施分析 17.落实安全文明施工措施费的监管措施浅析

18.建筑施工企业安全防护、文明施工措施费的提取、使用和管理分析 19.高层建筑深基坑支护工程结构设计与施工措施 20.如何在工程项目全过程管理中控制施工措施费 21.严寒地区混凝土冬季施工措施分析 22.防止大体积混凝土裂缝的施工措施分析

六、房地产开发与经营

1.×××房地产开发项目市场定位分析 2.×××房地产估价案例及分析 3.×××房地产项目营销策划

4.×××房地产企业营销体系的分析与再造 5.×××房地产企业盈利模式分析

6.×××市房地产市场供求与房价关系的实证分析 7.“地王”现象对房地产业的影响效应分析 8.房地产项目开发成本的有效控制策略研究 9.房地产业融资风险控制与防范研究 10.×××房地产估价报告

11.×××市住房供求分析及政策研究 12.×××市小户型住宅现状和对策研究 13.“以房养老”模式在中国的可行性研究

14.房地产品牌的网络营销模式探讨——案例分析 15.×××房地产项目的营销策略研究——案例分析

16.房地产开发项目可行性研究报告-----×××案例研究 17.房地产交易中“柠檬市场”分析 18.对“小产权房”法律问题的思考 19.房地产营销策划中的文化习俗运用 20.保障性住房的投融资模式研究 21.房地产业民间融资探索

22.房地产市场限购政策效果的经济分析 23.小产权房问题的现实困惑与法律路径 24.房地产税征收问题探讨 25.我国保障性住房融资现状与创新 26.房地产市场利益主体博弈分析

27.某地中小房地产企业融资渠道现状与存在问题分析 28.我国房地产融资的风险与化解 29.“短命建筑”现象评析及对策 30.城市弱势群体住房问题研究 31.我国城市老年住房发展模式探讨

32.城市老年住宅房地产开发的现状及存在问题 33.基于金融创新的廉租房融资途径探究 34.小产权房存在的风险及对策

35.政府在城市低收入群体住房供给中的作用 36.中原经济区的建设对房地产经济的影响

37.小城镇建设中房地产开发的作用及应注意的问题 38.房地产企业实施绿色营销的博弈分析 39.产权论视域下的小产权房问题探究 40.旧城改造存在的问题及对策探讨 41.限价房性质和发展方向研究

42.基于实物期权的房地产投资决策分析 43.安阳房地产可持续发展分析 44.物业税对房价影响分析

45.河南省绿色生态住宅小区建设动力机制探讨 46.试论房价和地价的相互关系

47.河南房地产品牌建设中的误区及对策

48.新形势下河南本土房地产企业面临的困境及对策 49.房地产企业核心竞争力的本质及其构建 50.房地产绿色营销观的内涵及其策略 51.农村宅基地流转之我见 52.论经济适用房的转让

53.房地产项目证券化融资探讨

54.浅议房地产网络营销的发展和创新 55.浅谈房地产业诚信营销体系的构建 56.二套房贷监管的利弊分析

57.某房地产开发项目市场定位分析 58.某房地产估价案例及分析

59.某房地产企业营销体系的分析与再造 60.某房地产企业盈利模式分析

61.×××市房地产市场供求与房价关系的实证分析 62.某房地产企业绩效管理策略分析

63.“地王”现象对房地产业的影响效应分析 64.房地产项目开发成本的有效控制策略研究 65.经济适用房政策实施过程中的关键问题研究 66.高房价下的房地产利益链分析

67.高房价对我国城市化进程的影响及对策 68.高房价下的城镇居民住房保障问题研究 69.现阶段老年住宅产业发展与对策研究 70.我国城镇家庭适宜住房面积定位研究 71.设计阶段对住宅项目风险控制的研究

72.全装修商品住宅对我国经济增长的贡献研究 73.房地产业供应链的建立与实施 74.房地产业财务预警机制构建

75.基于层次分析法的房地产企业综合竞争能力评价 76.房地产合理开发规模的研究 77.空置房成因及对策研究

78.BSC在我国房地产企业中的应用分析 79.房地产市场信息不对称问题研究 80.解决房屋拆迁矛盾和纠纷有效途径

81.房地产项目（现房、期房）销售模式探讨 82.我国房地产中介行业发展的探索 83.论小户型社会保障性住房的建设 84.我国当前商品房价格过高的原因分析 85.农村集体建设用地潜力释放问题分析 86.“房地产泡沫”的成因及对策 87.房地产异地扩张的风险分析

89.大中型房地产项目实施阶段的风险管理 90.房地产开发项目工程管理模式探析

七、物业管理

1.关于房屋维修基金管理及使用的探讨 2.河南省物业管理发展现状及对策分析 3.郑州市物业管理的现状及利弊研究 4.业主自治管理中存在的误区及对策探析 5.物业管理招投标中存在的问题及对策 6.关于房屋维修基金管理及使用的探讨 7.试论物业管理的品牌创建

8.高校物业管理的特点及发展方向分析 9.论廉租房的物业管理 10.浅析如何控制物管成本

11.对物业管理收费难问题的探讨

12.浅析物业管理前期介入与房地产营销

13.物业管理市场培育研究（以XX项目为例）14.物业管理费用测算研究（以XX项目为例）

15.物业管理企业服务质量分析（以XX项目为例）16.物业管理从业人员素质研究（以XX项目为例）17.试论物业管理前期工作的重要性和必要性 18.物业管理超前介入与工程质量监督管理

八、监理

1.工程监理在控制工程造价中的作用 2.关于监理人员资质认定办法的思考 3.工程监理过程中存在的问题及对策 4.监理工程师在建筑施工中对索赔的管理 5.监理工程师对建筑施工合同的管理 6.建筑工程施工阶段的监理资料管理 7.如何在工程监理中有效控制工程造价 8.监理工程师的责任风险分析 9.工程监理寻租行为的博弈分析

10.XX工程项目管理组织的分析研究 11.浅谈XX工程施工监理的质量控制

九、指导老师在研课题

1.建设低碳城市路径研究

2.低碳城市建设--以XX城市为例

3.绿色节能建筑和建设低碳生态城市的研究 4.城市化过程中的低碳城市建设 5.建设碳排放权交易市场的探讨 6.低碳排放住宅建设研究 7.低碳交通建设问题研究

8.我国发展低碳建筑的障碍及对策 9.基于全寿命周期的低碳建材研究 10.XX产业集群发展路径研究

11.中原经济区建设与产业集群策略研究 12.中原经济区XX产业集群发展研究 13.XX市产业集群发展研究

14.城市房屋拆迁过程中存在的问题及对策 15.城市房屋拆迁补偿制度研究

16.低碳经济管理思想在工程项目中的应用 17.工程项目管理中的低碳排放问题研究

篇2：工程管理专业毕业论文选题参考

1、旅游产品开发设计探讨

2、旅游业危机管理初探

3、旅游市场秩序管理初探

4、企业形象策划的建设性建议

5、旅游从业人员的职业道德探析

6、旅游者旅游消费需求的发展趋势研究

7、旅游安全保障体系研究

8、旅游业品牌研究

9、我国旅游房地产发展研究

10、中国国内饭店品牌国际化经营战略研究

11、饭店的规范管理和情况营造

12、我国休闲餐饮市场开发研究

13、旅游企业连锁经营研究

14、导游员带团心理技巧探析

15、基于旅游者满意的旅行社经营管理研究

16、导游薪金制度改革的思考

17、旅游企业的文化建设

18、旅游黄金周的游客心理研究

19、旅游服务策略研究

20、试论旅游企业员工心理与领导策略

21、试论影响旅游消费行为的客观因素

22、我国旅游电子商务现状及发展对策

23、旅游服务业商务网站的设计与实现问题探讨

24、开发﹡﹡地区旅游资源，带动（或促进）﹡﹡地区经济发展

25、我国﹡﹡地区特色旅游发展的意义及建议

26、我国（或﹡﹡地区）旅游人才培养及管理研究

27、现代人休闲价值观之比较分析

28、休闲产业在我国的发展状况及前景分析

29、我国新兴旅游形式的发展研究

30、我国贫困地区旅游业发展思考

31、从国外旅游业发展特点,分析我国旅游业未来发展趋势

32、市场营销观念在旅游企业管理中的应用研究

33、有关我国旅游消费问题的研究

34、有关我国旅游价格问题的研究

35、有关我国服务质量的研究

36、有关我国旅游餐饮管理问题研究

37、乡村旅游产品的设计与创新研究

38、乡村旅游对乡村景观的影响研究

39、旅游发展与可持续发展关系分析

篇3：工程管理专业毕业论文选题参考

毕业设计是本科生完成四年教学计划的最后采用的一种总结性的实践教学环节, 是本科生培养过程中不可缺少的一个重要环节, 是反映本科人才培养质量的重要指标。毕业设计的主要目的是培养和提高学生综合运用所学专业的基础理论、基本知识和基本技能来分析、解决实际问题的能力, 它将培养学生科学的思维方式、正确的设计思路和管理思想, 培养学生的实际动手能力, 提高学生的专业素质以及实践能力;有助于学生逐步树立正确的工作态度和方法, 培养良好的科研习惯, 为日后参加工作或者进一步深造学习打下良好的基础;有助于加强学生创新意识、创新能力和创业精神的培养。因此, 从论文的选题、论文的时间安排、教师指导、管理等多方面进行毕业设计的内容与形式的有效改革以解决存在的实际问题, 对提高毕业设计质量, 保证整个本科教学质量以及确保实现高素质应用型人才的培养目标具有重要的意义。

而安全工程专业较其他专业有其特殊性, 首先是专业知识面宽, 安全科学与工程学科是理、工、文、法、管、医等学科的新兴、综合、交叉学科;其次是就业渠道宽, 就业去向包括煤矿、化工、建筑、消防、科研院所、政府机构等, 而具体工作多样, 包括安全管理、安全教育、安全评价、工伤事故处理、职业病防治、风险评估和科学研究的一个或多个。安全学科的综合性和学生就业去向的多样性决定了该专业学生的毕业设计 (论文) 与其他工科专业有所差异。因此安全工程专业毕业设计 (论文) 如何能兼顾社会需要和个人就业期望十分重要, 以达到综合运用本专业有关课程的理论和技术的目的, 针对性的提高学生的就业竞争力和解决实际问题的能力。改革毕业设计的形式与内容, 建立社会需要和个人就业期望双重引导下的毕业设计选题、开题、设计、结题等流程一体化工作模式, 完善毕业设计的运行措施, 规范和健全考核机制是立此项目的根本目的。

一、安全工程专业毕业设计现状与存在的问题分析

近年来, 毕业设计中存在着质量下降的问题, 分析其产生的原因是多方面的, 如毕业设计过程各环节存在着一些不规范、学生对毕业设计重视不够, 就业考研压力大, 前三年学习累积的综合反映等。以上问题是对西南科技大学、辽宁工程技术大学、南华大学等十余所高校的调研结果。

目前毕业设计 (论文) 的选题模式上也存在一些共性不足:一是, 选题较晚, 一般在大四第一学期末, 此时直接就业的学生正在找工作或已找到工作, 毕业设计 (论文) 不能有效提高找工作时的竞争力;二是, 毕业设计 (论文) 题目来源单一, 自选课题占的比例过大, 结合工程实际和教师课题的较少, 不一定社会需要, 创新性不足。三是, 抄袭现象比较普遍。毕业设计 (论文) 从形式上做到了一人一题, 但是内容上很多是雷同的, 比如安全评价和人机工程方面的;而根据历年的资料进行统计, 设计占的比重偏低 (30%左右) , 而论文占的比重偏高 (70%左右) ;结合工程实际和教师课题的较少, 自选课题占的比例过大。四是, 学生在选题方面比较被动, 无法主动将自己的学习兴趣、可能就业去向兼顾起来。

通过对全国部分高校毕业设计工作的调研, 可以看到我校在毕业设计环节的管理工作方面制度是比较完善的, 措施是严格的, 应该说已走在大多数院校的前列, 但是由于我校开设安全工程专业较晚, 我们认为, 我校的毕业设计工作的主要问题出现在没能及时解决与应用型培养目标相适应的本科生毕业设计的内容设置、教师指导以及考核标准等的改革;没能及时采取对策减轻或降低就业、考研、出国等这些关乎学生切身利益的事情对毕业设计的冲击和影响;没能充分考虑高级工程技术人才培养所需要的工程训练对学生团队意识、团队协同作战能力素质训练的基本要求;没能完全将毕业设计的一些工作环节规范化、标准化;没能从专业、组织的角度为学生毕业设计工作提供详尽的服务手段等。比如, 在毕业设计程序方面存在不足:一是, 没有毕业实习环节, 不利于毕业设计联系实际;二是, 毕业设计成绩, 并未由非指导教师批阅毕业设计论文, 并打分, 答辩时指导教师也没有回避, 反而参与了答辩并最终给出了综合成绩。这些都是制约我校安全工程专业学生毕业设计工作上台阶、适应新形势的瓶颈问题, 我们应针对问题加以解决和改善。

二、社会需求和毕业去向双重引导毕业设计选题模式

1. 改革毕业设计选题模式。

基于社会需求和学生就业去向的选题原则, 提高学生参与毕业设计 (论文) 的积极性和热情, 在毕业设计 (论文) 的题目选择上考虑学生去向和兴趣, 在近年的局部试验已证明这一模式可以增强读研学生在研究生期间的竞争力, 在很多高校如中国科学技术大学、中国矿业大学等, 我校毕业生的科研能力较为突出。相信如果进一步改革, 基于社会需求和学生就业去向的选题原则, 将有效的提高毕业生在职业生涯的竞争力。

2. 建立来源于社会需要并不断更新的毕业设计题目库。

通过编制调查表, 选择主要行业如化工、石油、消防、建筑、交通、煤矿、冶金等, 在有行业代表性的企业开展调研工作, 在对口的政府部门如安监局、消防队、应急指挥中心等, 开展调研工作。组织教师对获取的调研材料和数据, 进行分析, 并利用头脑风暴法确定可选的毕业设计题目。

3. 建立一次多选题目, 二次定题的选题程序。

将选题工作提前至大三第二学期末, 并可多选题目, 通过调研完成多个综述, 这样通过毕业设计 (论文) 的前期调研, 可以提高学生就业竞争力。在学生进一步认识选题内容后, 结合自身兴趣和毕业去向, 二次定题, 并进一步调研, 完善综述。这样可以拓宽学生知识面, 保证所选题目是基于社会需要和学生去向的原则。

4. 增加非导师对毕业设计 (论文) 的评审, 并实行答辩时指导教师回避制度。

以上四项改革主要体现出本项目的“基于社会需求和学生就业去向的选题原则, 提高学生参与毕业设计的热性, 提高学生综合素质和竞争力, 规范毕业设计选题和答辩程序”的立题宗旨。

三、预期成效

1. 可以提高毕业生就业竞争力。

基于社会需求和学生就业去向双重引导的安全工程专业毕业设计 (论文) 选题模式, 将一次选题定题的程序改为一次多选题, 二次定题, 并以社会需求视角, 以学生就业去向为指引, 规范毕业设计选题、综述、开题、设计、结题等一体化流程工作模式, 是以针对性的培养学生的就业竞争力和工作能力主要目的, 实现与复合型人才培养目标相适应的本科生毕业设计的内容设置、教师指导以及答辩考核等的改革, 贯彻了因材施教、因人而异的教学原则。

2. 调节学生就业和毕业设计间的矛盾。

篇4：行政管理专业毕业论文选题参考

1.地方政府公共物品供给途径分析

2.论危机传播中的政府行为

3.浅析我国公务员制度

4.城市社区管理研究

5.论政务公开

6.地方政府制度创新行为研究

7.试论政府政策执行的监督

8.非营利性组织管理研究

9.乡镇政府机构改革研究

篇5：经济管理专业毕业论文参考选题

1、论企业知识型员工的管理

2、论民族品牌在国际化竞争中的生存之道

3、论大学生网络营销策略

4、企业绿色营销探析

5、买方市场条件下的企业市场营销

6、论推销中的沟通技巧

7、谈谈绿色经营与企业发展

8、对连锁经营模式的实证研究

9、论新形势下销售渠道的有效调整

10、对企业营销理念创新的思考

11、对企业创新管理工作的思考

12、谈谈心理因素在市场营销中的作用

13、中小企业实施网络营销的策略分析

14、“差异化策略”在中小企业营销中的运用

15、零售企业的品牌战略

16、商业银行的市场营销策略研究

17、试论民营中小企业融资难的原因及对策

18、我国居民消费心理分析

20、少数民族地区居民消费现状的思考

21、新型农村合作医疗制度良性发展问题的研究

22、论我国保险业存在的问题及对策

23、企业投资对策研究

24、对消费信贷的再思考

25、谈顾客忠诚度

26、优化开发人力资源的战略措施

27、谈我国城乡市场协调发展

28、电子商务在企业经营中的运用策略

29、在网络经济中如何巧妙运用价格歧视

30、企业人才培养与使用研究

31、新时期企业文化的新特点

32、新时期激励艺术研究

33、从以人为本的角度看企业人力资源管理

34、人力资源管理的新趋势

35、企业社会责任新探讨

36、关于商标保护的几点思考

37、浅谈如何打造企业品牌

38、小议品牌资产的保护

39、品牌、诚信与企业核心竞争力

40、关于农民增收问题的思考

41、对发展﹡﹡省旅游经济的思考

篇6：工程管理专业毕业论文选题参考

6月考试周里，网上获知“北京真爱教育服务机构”正在招募志愿者（暑期实习生）。考试结束后就立马投递了自己的简历。7月11日，机构负责人对我进行了面试并正式成为了“真爱”的志愿者。

机构远在宣武区，并且办公地点很是偏僻，加之我对交通状况的估计不足，那天一路磕磕碰碰迟到了半个多小时才到达。虽然负责人没有表示任何不满，但是心里很是过意不去。毕竟给别人留下了不好的初次印象，心中很是惶恐。

为了帮助我熟悉情况，负责人邀请我参加了其中“北京农民工子女教育白皮书”项目组的工作会议，并做了会议记录。休息时段，我很拘谨地做了自我介绍，面对3位老师和其他志愿者。在午餐时段，善谈的陈老师带动我跟大家的主动交流，帮助我和大家的相互认识。7月16日，也是我的生日那天，我正式加入团队成为其中一员。参加的白皮书项目的同时，负责机构的网络推广工作，从周一到周五（不时有加班），朝九晚五（事实上工作远未能在下午5点结束），在办公室坐班。

从昌平到宣武区路途遥远，每天都必须早起，往往很难安稳地吃上早餐（学校食堂7点钟才开放，而我的出发时间是6：40）。一天下来，有将近4个多小时耗费在路上，并且回到学校后无法赶上晚餐和洗浴。对我来说是的确是很大的考验，最后却是咬咬牙就过去了。最终落下个生活不规律的坏习惯。

开始的时候对工作摸不着头绪，坐在办公室的时候觉得无所事事。终于一次机构培训后（机构会常请专业的老师对志愿者进行专业培训），恍然惊醒，找到了工作的方向。后来我总结之所以觉得无所事事的原因：一是对机构的事务本身还是不熟悉；二是缺乏主动探寻发掘的精神，仍是处在等待指示的状况中。事实上在团队中正式雇员很少，例如在真爱只有2个，其他成员都是志愿者，雇员往往是身兼多职分身乏术，无法细致地安排每个志愿者的工作。如果被动地等待，最终是没有什么结果的。我所知道的后来的一个志愿者也是陷入到这种状况中，因为没能及时调整过来而最后退出了团队。

因为自己所学专业——公共事业管理的关系，加之对团队的运作及其行动力等有浓厚的兴趣，于是把简历投给了这样的一个团队。这是一个纯民间的团队，草根性很强，运作起来往往靠的是机构负责人的个人社会活动力，区别于那些跟政府有千丝万缕关系的go团队。这样一个草根团队运营起来十分不容易。单从办公地点来说，“真爱”的办公地点是宣武区一个较老的小区的一间不足70平米的民宅（并且大部分空间都堆满了废旧品）——这里每天有将近10个人在工作，晚上京外实习生只能睡沙发。条件十分艰苦。

但是团队有不一样的工作氛围。我自加入当天起就明显感觉到这一点了。各位实习生，即便是指导老师身份都平等——我们都是志愿者，为了机构，为了农民工子女教育走到了一起。在工作组里不存在着指示与执行的问题——我们是身份平行的工作团队的成员。机构每周都会安排“成长经验分享”的志愿者课程，一是为志愿者间提供交流的平台；二是希望为志愿者心理成长、人际交往和职业规划等方面提供专业的帮助。课程由北京林业大学的心理学老师陈老师负责。团队里没有其他一些组织的冷漠、紧张，气氛一直很和谐友好、团结，多了不少人情味，这也是让我心甘情愿的每天颠簸的一个重要原因。

7月底机构还组织全体志愿者参加了夏令营。一路上我们听着彼此的故事，分享着成长的心情，有过的感动、难过。在大信封里我们写下了给彼此的祝福。我也收了满满的一封。看到了大家真挚的留言，心中有说不出的感动，至今仍回味无穷。

8月中旬，机构迎来了一件大事。“真爱”作为联系马各庄京华希望学校和南都基金会的纽带，筹办“北京朝阳区第二新公民学校董事会第一次会议”。（注：原马各庄京华希望学校是一所私人办的打工子弟学校，现改制为公益学校。由南都基金会注资，真爱教育服务机构司监督并作为校方和基金会的联系人。这是自己第一次参加大型会议的筹办。没有经验，只有无知。负责会场布置的我要做全方位的考虑：大至桌椅的排布，小至文件的水杯的摆放位置都要细细考量。对于一向马大哈的自己来说确实是不小的挑战。虽然意外不少（音响、文件、文件袋等），最终还是安然度过了。会后开了总结会。不同于一般的检讨会，我们没有再提起今天工作的种种，反倒像是工作团队成员的话别——执行董事也是我们的指导老师要离开。她手握着一个桃子，代表着一颗心，饱含着她参加团队的种种记忆和感情，然后逐个传递到我们志愿者手中。短短的10天已经在心间烙下了印。我们捧着那颗心，诉说着心中的或是不舍，或是悔恨，或是感动„„

8月初，我们送走了第一批志愿者，迎来了新的一批同样热情的志愿者。对于团队来说，志愿者的流动是常态。这也是团队特别是草根团队运营的一大难点。半个月后，我也成为了其中流动一员，离开了机构。不舍，也无奈。

奔波一个月下来，收获的难以计量。至少是一份复杂的心情：目睹一个幼弱团队成长的兴奋与心酸；与好友相识相知的愉快和即将别离的不舍。一路走来，机构的负责人郭老师给了很多帮助；助理ll姐姐给了很多支持和理解（甚至主动提出让我soho，即家庭办公），她的独立、干练也是我学习的榜样；台湾实习生小p和关关对我十分友好和照顾（她们比我先到机构），时常与我探讨两岸交流沟通问题，共同祈祷两岸和平„„

篇7：工程管理专业毕业论文选题参考

一、选题中存在的普遍问题

毕业设计一般开始于第八学期毕业实习之后,大部分学生主要精力集中在寻找用人单位或准备考研复试,认为就业和考研直接关系自身前途,而毕业设计被放在从属位置,因此学生用于毕业设计的时间缩短,毕业设计质量不尽人意[4],造成大学毕业设计的选题过程中出现一系列问题:(1)由于选题欠缺科学性造成题目表述的不规范;(2)部分选题陈旧、范围窄,既不能提高学生的综合学习和实践能力,也不能达到规定的教学目的,而有的题目又过于大,脱离实际,因而学生只好泛泛而谈[5];(3)选题不符合专业培养目标;(4)选题难度大,在规定时间内学生无法完成高质量的毕业设计,或选题超出教师的指导能力;(5)选题没有工程背景和实践基础,不满足教学的基本要求;(6)有些教师不清楚选题所需要依据的原则,因而可能导致在设计中途随意更换题目,甚至有些审核人员因没有把握好毕业设计的选题,导致因选题不当造成的事件层出不穷。因此,广大教育工作者应当对毕业设计中出现的、可能出现的种种问题给予高度的重视,做好选题的管理工作,使学生能到系统、全面的综合训练,提高学生的实践动手能力、创新能力,从而实现毕业设计中选题工作的意义[6]。

二、科学选题的着眼点

毕业设计要结合专业培养方向和体现专业特点进行选题;紧密结合生产和工程实例;选题内容要与专业知识相关,拓宽知识面,注重专业技能的掌握;兼顾毕业设计的深度和广度,让学生在掌握基本理论,熟悉基本设计原则、方法和步骤的前提下,着力培养学生的创新能力和自我学习能力;此外,选题还应体现当代科技发展水平、反映时代发展特点。

正确选题的前提是明确选题的原则,这是因为只有明确了选题原则,才能比较容易地确定有一定学术价值、符合自己撰写水平的题目,保证毕业设计后续工作有序、顺利地开展。其次,题目要反映自己专业的特点及优势,要运用所学的基本理论、基本知识和基本技能,分析和解决社会经济、文化建设、工程设计中的实际问题[7]。

一般认为,选题要遵循可行性原则、价值性原则和创新性原则这三个基本原则。选题可行性原则就是在有一定的专业知识结构、研究能力和兴趣下,考虑资料信息来源、设备工具、经费以及时间等因素,量力而行,便于按时完成并达到预期目的。同时,学生要发挥主观能动性,扬长避短,创造条件。在自然科学、社会科学,抑或理论基础、应用实践方面,需要探讨及研究的论题众多,但并不是所有问题都需要我们解决,因此毕业设计要在可行性基础上选题。所谓选题的价值型原则就是要求选题过程中切忌急功近利,要选择现实性强的题目,并且该选题要兼顾理论和认识上的价值,确保毕业设计工作的有序开展;而选题的创新性原则,要求在实事求是的前提下,通过切身调查、深入研究和仔细分析后,在充足的文献检索基础上,从新视角出发,用新观点、新方法解决他人没有发现、没有解决或没有完全解决又亟待解决的问题,并针对这些问题认真思考、分析和研究,选择符合自己专业要求的题目,这是保证写出高质量毕业设计的首要工作。

一个优秀的毕业设计选题,有助于调动学生对毕业设计的主观能动性,这对于提高毕业设计质量至关重要。结合多年工作经验,并在已有研究的基础上总结几个毕业设计选题应该遵循的原则:符合专业培养目标,满足教学内容的要求;加深学生对所学专业的理解,通过对其进行有效的综合训练,提高学生综合应用所学知识的能力;选题要涉及所学专业的新技术领域,围绕所学专业在当前社会中的实际应用;题目难度适当,内容分量适中,确保学生在规定的时间内写出高质量的毕业设计,真正达到提高学生综合能力的目的。排水工程专业的学生在毕业设计中要结合水厂及企业生产实例、实验室建设及实验室开放项目和实际应用,是毕业设计选题充分体现高校实践育人这一功能[8]。

三、科学选题过程管理

开展好毕业设计各阶段的检查、督促工作,是保障毕业设计质量的关键环节[9]。在学生选题过程中,全体指导教师应该到场,将题目选题要求、进度安排及毕业设计过程中的注意事项及时告知学生。要建立一套完整、系统的毕业选题审核机制,需要具体从三方面加强选题过程管理工作[10]。

首先是研究制订各专业毕业设计选题的标准。针对排水工程专业选题,在明确选题的一般原则和要求的前提下,对具体到排水工程专业的毕业设计选题要进行适当的细化和量化,提供难度适中、工作量适当并且满足科学性、有一定创新性的毕业设计题目。

其次是建立一套完整的、系统的选题审核体系。毕业设计选题标准应具体到排水工程专业范围内,规范选题程序,完善选题审查制度。(1)由教研室主任组织有关人员对指导教师上交的毕业设计题目进行初审,依据同行评议和建议,补充构思不完善的选题、修改或完善不恰当的选题、取消制订计划不符实的选题;(2)将修改后的、满足要求的毕业设计选题上报到学院进行二次审查,限时修改或取消不合格的选题,将符合要求的统一上报至教务处。

第三是教务处最后把关。组织有关专家对选题、任务书、教师指导计划、学生工作量、实现目标及说明书等进行全面的最终审查,并将审查相关结果及时向学生公布。

四、科学选题的意义

毕业设计是培养学生对所学基础理论及专业知识的综合训练过程,旨在提高学生的实践能力、创新能力以及解决一般工程技术问题的能力,通过毕业设计中对工艺流程图及构筑物剖面图的绘制,为学生毕业后更好的适应工作或科研做充足的准备。毕业选题要杜绝抄袭,坚持实事求是,选题要充分考虑实验室条件,在此基础上结合科研立项及企业生产实际,这是完成一个高质量毕业设计的前提。而且适当的选题,有助于调动学生进行毕业设计的积极性和主观能动性,甚至提出一些切合实际又兼具创新性的技术方案。

科学选题为毕业设计后续工作有序、顺利地进行提供了可能性,学生在做毕业设计时,通过遇到问题、分析问题、解决问题,从而学习到新知识,获取最新的专业技能,从而更有助于提高其解决以后工作中遇到实际工程问题的能力。另一方面,科学的毕业设计选题,为教师发挥职业技能、展示专业知识提供了一个平台,以便更好地服务于科研及教学工作。毕业设计是学生首次参加科研活动,好奇心强、勇于挑战,由此而得到的毕业设计质量较高,能有效地服务于企业生产及运用到实际工程,使毕业设计的社会功能得以充分发挥。

摘要：本文针对排水工程专业学生毕业设计选题展开探讨,在当前毕业设计中出现抄袭、教师和学生重视不够、质量标准定位不当及脱离实际等现象下,从科学选题着眼点及过程管理两方面探讨科学选题对毕业设计质量的关键作用,目的在于培养学生在理论与实践相结合的基础上,提高学生探求真理、进行工程基本训练的能力,为培养优秀的排水工程专业人才打好坚实的基础。

关键词：科学选题,排水工程,毕业设计

参考文献

[1]朱珍,陈章,王军.工科毕业设计选题原则,类型及方法[J].高教论坛,2004,(1):62-63.

[2]宋天和,孙超.论学术论文选题的意义,原则与方法[J].哈尔滨市委党校学报,2004,(4):93-95.

[3]欧青立,席在芳,郭小定,等.工科专业毕业设计选题的六性原则[J].石油教育,2015,(5):033.

[4]毛力,袁励红.高校本科毕业设计中出现的问题及对策[J].教育探索,2008,(8):35-36.

[5]赵旦峰,李刚.论科学选题在本科生毕业设计中的重要性[J].黑龙江高教研究,2006,(10):109-110.

[6]彭熙伟,郑戍华,王向周.工科专业本科毕业设计选题的几点思考[J].高教论坛,2010,(12):45-47.

[7]张爱军.大学生毕业论文(设计)选题意义分析[J].改革与开放,2011,(4):172-172.

[8]任泓一.新形势下本科毕业设计(论文)选题的研究[J].甘肃科技纵横,2009,38(6):153-154.

[9]孙政荣.提高工科院校学生毕业设计质量的措施[J].浙江理工大学学报,2005,22(2):200-203.

篇8：工程管理专业毕业论文选题参考

1.基于个案分析的湖南民营中小企业生存模式初探

2.湖南中小企业技术创新的现状分析和对策

3.长沙地区中小民营企业产品销售模式探讨

4.浅析我国中小企业与大型企业的管理特征

5.企业员工职业生涯管理探析

6.浅谈企业人才资源工作满意度

7.提升我国企业技术创新能力的对策探讨

8.湖南制造业中小企业的发展战略的探究

9.大学毕业生职业生涯规划与求职策略

10.论企业产品成本的控制与管理

11.民营企业人才的管理和培养初探

12.湖南中小企业网络营销调查

13.浅谈企业如何开展员工的职业生涯管理工作

14.科技企业的营销创新探析

15.XX企业竞争战略选择的实证分析

16.民营企业多元化经营的误区分析

17.湖南市场食用油企业生存和发展的主要问题

18.湖南市场食用油企业营销策略分析

19.XX企业绩效管理中存在的问题及对策

20.湖南连锁经营分析与对策

21.房地产开发企业战略：万科与长房的比较

22.企业成长的阶段性及战略选择——以XX企业为例

23.论中小企业的发展与融资渠道

篇9：工程管理专业毕业论文选题参考

说明：下列题目仅为学生选题提供参考与导向作用，具体选题时，请指导教师结合学生具体情况（如所属层次是本科还是专科、是否申请学位、从事工作等）指导学生选择深浅适宜的论文题目。

一、管理学方向参考题目

1.如何构建企业核心竞争力

2.我国企业国际化道路的选择

3.网络经济对现代企业的影响

4.大企业组织流程化设计

5.论企业的战略联盟

6.论企业并购战略中的整合问题

7.企业实施名牌战略的问题思考

8.全面质量管理方法在企业中的运用

9.企业系统质量控制的应用

10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.××企业质量管理体系运行现状及对策××企业质量管理体系建立与运行 中小企业核心竞争力的培育 中小企业创新方法研究 中小企业信息化问题 中小企业发展战略探讨 企业文化重建问题 企业文化的塑造 企业文化转型中的继承与发展 论企业的跨文化管理 跨国并购企业的文化管理 多元化经营战略的全方位思考 ××企业的企业文化建设 国内连锁企业发展中存在的问题及对策

24.25.26.零售企业某方面经营策略研究 全球化与企业生产战略选择 我国企业管理（经营）风险问题的探讨

二、市场营销方向参考选题

1.某公司的市场营销现状分析及对策

2.某企业产品营销现状及对策研究

3.企业营销网络建设和管理问题

4.营销组织设计和再造问题

5.客户关系管理问题

6.关于营销行为中的职业道德

7.网络营销的应用

8.广告创意策略探讨

9.关于电子商务与网络营销

10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.关于关系营销与建立顾客忠诚 中小企业的市场营销战略 中小企业的营销创新 中小企业营销信息平台构建 我国中小企业营销管理中存在的问题及对策 零售企业供应链管理与厂商关系探讨 我国零售业业态的现状及发展 国内连锁企业发展中存在的问题及对策 绿色营销中的渠道建设问题 中国企业分销网络的设计与管理 论中国企业营销国际化的途径 旅游产品开发与市场营销策略 国际市场营销问题 论企业营销文化 ××企业品牌定位与策略 ××企业客户管理的现状及对策

三、人力资源方向参考题目

1.ⅹⅹ企业人力资源管理现状分析

2.企业人才激励与薪酬管理

3.论企业人力资源的资本化

4.试析企业人力资源管理创新

5.论企业并购中的人力资源管理

6.人力资源管理工作外包研究

7.人力资源信息系统研究

8.论中小企业的人力资源管理

篇10：工程管理专业毕业论文选题参考

1、人力资源战略对区域经济的影响

2、美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示

3、网络时代人力资源管理所面临的挑战与变化

4、我国人力资源开发的公共政策评价

5、现代人力资源管理中的信息体系构建

6、人性假设与管理方式的变迁

7、我国古代科举制度与人才选拔

8、西部（或中部）地区人力资源开发的问题研究

9、我国家族企业人力资源管理问题研究

10、我国老龄人力资源开发战略的构建

11、企业招聘过程中存在的误区及其规避

12、继续教育在人力资源开发中的地位与作用

13、跨国公司在华企业的人力资源开发现状研究

14、员工培训的新理念与新方法15、360度绩效评估与反馈研究

16、我国人力资本教育投资过程中的政府行为分析

17、职务分析在我国的应用与发展

18、信息不对称与绩效评价研究

19、关于“人才租赁”的政策分析

20、管理职业化趋势研究

21、对我国劳动合同制度的若干思考

22、我国行业工资差异之演进及其原因

23、关于国有企业经营者年薪制度的思考

24、我国人才中介市场的现状及发展完善

25、工会的地位及功能之反思

26、性别差异与职位升迁

27、女性企业家的群体特征研究

28、大学生人才定位分析

29、就业歧视的现状及其分析

30、关于我国隐性失业状况的调查分析

31、激励理论在我国公共部门人力资源管理中的应用研究

32、组织的文化建设与道德规范调整

33、公共部门人力资源培训中的投入与产出效率研究

34、行政领导群体结构的优化设计

35、领导者离职审计研究

36、国外公务员制度改革的最新进展及其评价

37、中西方公务员考试录用制度的比较研究

38、中西方公务员培训制度的比较研究

39、官员问责制研究

40、引咎辞职制度的实践及其问题分析

41、决策失误与领导责任（我国行政领导决策的体制性障碍及对策研究）

42、非营利组织人事管理模式的转变

43、领导干部竞聘考试中的问题与对策研究

44、领导干部异地轮换的现状分析

45、公务员薪酬的激励机制研究

46、改革开放三十年来我国行政体制改革的进程研究

47、关于“大学生村官”的现状调查

48、现行贫困大学生救助政策的评价与研究

49、公共政策过程中的公民参与

篇11：工程管理专业毕业论文选题参考

工业设计是一门综合性、交叉性的学科, 与艺术、工程技术、社会学、市场、管理、心理学、环境保护等学科有密切的联系, 这就使得工业设计教育也具有了综合性、跨学科的特征。如何在工业设计教育体系中将各种相互渗透和交叉的知识融会贯通并传授给学生, 使学生具有高度的综合能力, 是我们教师不断探讨的问题。而毕业设计既是对本科四年教学成果的检验, 是学生综合运用所学知识技能的实践平台, 也是学生进入职场前的热身演练。毕业设计选题很关键, 无论实题还是研究性课题, 在毕业设计环节都要坚持详实完整的设计过程, 指导学生从系统研究开始, 观察生活现象的细微处, 进而发现问题, 分析问题, 调查研究, 最终解决问题。

二、对往届毕业设计选题经验和不足之处的分析

1. 部分选题过于具体。

许多学生毕业设计课题设定的过于具体, 像空调室外机造型设计、电热水器造型设计等, 学生往往仅在产品的造型方面去深入, 难以在造型之外的领域进行突破, 从而在一定程度上限制了学生的研究能力和创新能力。

2. 教师指定选题多, 选题形式较为单一。

目前在本科毕业设计环节我们多采用以指导教师为主导出题, 学生选择教师选题的毕业设计模式, 这类选题一般在90%以上。今后应进一步进行选题多元化的探索, 如学生在实习期间自行发掘毕业设计题目, 结合学生毕业后工作岗位特点进行选题等, 从而培养其创新意识和创新能力, 也利于充分调动学生的主观能动性, 为在毕业设计的后续工作中进一步培养创新意识和创新能力创造条件。

3. 学科交叉不够。

目前, 工业设计专业的毕业设计还是以指导教师一对一进行为主。定义工业设计过去与未来的课题, 并参考近年欧洲 (IF) 、美国 (IDEA) 、日本 (G-Mark) 等国际设计奖项论坛讨论内涵, 罗列出相关派生类项:管理与经营、经济、史学、交通、建筑、社会学、艺术、环境、法律、健康、机构设计、材料、工业设计机构等。从中可以看出工业设计专业领域发展的日益宽泛和学科的交叉性, 而我们目前选题的学科广度和学科交叉性仍不足。

三、选择和完善毕业选题时的思考

根据近年几所开设工业设计专业较早的高等院校优秀毕业设计作品以及选题的情况, 结合笔者所带毕业设计的经验, 笔者认为对于毕业设计选题, 尤其是研究性选题时, 主要基于以下几点思考。

1. 紧密触摸社会发展的前沿。

随着信息时代和体验经济时代的到来, 工业设计学科的社会、经济、文化基础已发生了革命性的变化, 多学科的知识交叉综合正成为一种必然, 如何让学生更好地使用、把握社会整体融合发展的趋势, 进而进一步培养、塑造他们引领性的设计意识与观念, 已经成为设计教育的重要思考。近几年, 穿戴式技术在国际学术界和工业界一直都备受关注, “穿戴式智能设备”是应用穿戴式技术对日常穿戴进行智能化设计、开发出可以穿戴的设备的总称, 如眼镜、手套、手表、服饰及鞋等。在上学期与同工作老师共同指导的课程设计中, 也引导学生做过可穿戴式智能设备方面的设计, 不但使学生们能更好更快地获取最新的信息和技术, 对智能可穿戴设计也有了更好的把握, 如毛世昌、王灵毓等同学所做“PART-NER同伴”骑行者用户的可穿戴头盔设计, “PARTNER同伴”还参加了“2014年首届物联网感智创新大赛”, 并获得了平台创意类作品银奖的优异成绩。

2. 综合性, 社会性选题。

毕业选题要密切结合设计前沿, 考虑社会意义和功能, 具有研究意义和创新性, 探索具有社会意义和研究前瞻性的课题。调查研究表明, 近些年关注社会伦理问题的思考, 针对老年人、残障人士等行为能力的弱势群体的关注和设计选题增多, 诸如清华大学美术学院工业设计系优秀毕业设计作品“中国城市老年社区卫浴设计”“农村老年人医疗巡诊基站”, 广州美术学院工业设计优秀毕业设计作品“POCKET———基于收纳行为的婴儿手推车再设计”, 江南大学的“豆伴———为老年人设计的手机及社区养老系统”, 中国美术学院的“脑瘫儿童早期干预辅具设计”, 湖南大学的“新生儿经鼻无创呼吸机”等优秀毕业设计作品, 都关注老龄化等社会弱势群体的需求, 关注我国社会面临的突出和热点问题, 进一步地探索设计的社会责任。在上述所罗列的工业设计派生类别中, 其中关于健康一类, 又划分为医疗产品设计、辅具设计、通用设计、婴幼设计、食具设计。笔者所带毕业设计的选题, 也主要基于以上的考虑。选择了婴幼设计这一研究性课题, 并定义为儿童用具系统设计。这一课题的提出, 结合了笔者自己对这一领域的研究上, 在原有的儿童玩具设计的基础上将毕业设计选题进一步拓宽调整为儿童用具设计。这样一来, 给了学生更大的选择范围, 拓宽了学生对于社会问题和不同人群的未来需求的探究能力。选题过宽, 学生往往不知所措, 如大海捞针;选题过于具体明确, 如曾经选择的儿童益智玩具设计, 由于此类产品市场化充分, 学生往往不容易打破诸多限制, 进行创新思维。在进行了毕业课题的调整之后, 学生可以对儿童用户以及儿童产品消费者的人群进行细分, 也可以对儿童用具从衣、食、住、行、娱乐、教育进行细分, 进而观察生活现象的细微处, 发现问题, 并解决问题。今年的毕业设计环节中, 两名学生确定了《妙妙时间———儿童时间管理系统产品设计》和《蛋生———儿童财务管理系统产品设计》, 学生最终的设计定位在教师的掌握之中却又在教师的意料之外, 在我的儿童用具系统设计选题的大范围下, 学生明确了自己的方向, 又将自己的兴趣点结合进去, 最终的结果也是大家通力合作, 充分发挥创造性思维和创新的结果, 取得了较好的效果。

3. 融合我校办学特色。

我们在选择毕业设计课题的时候, 既要考虑设计的未来发展趋势和社会热点问题等社会大环境, 也要结合我校“科学、艺术、时尚”的办学特色。随着经济、社会和人类需求的发展, 时尚也成为诸多品牌的重要理念和诉求。现在, 欧美许多品牌也是主要以时尚和体验作为其品牌理念, 如Anthropologie, 一家以一门社会科学———人类学的法语名称命名的美国高档服装及家居零售商。零售的商品涉及服装、饰品、家具、家居、装饰品等诸多方面, 定位于舒适而时尚的城市风格。新的设计面向家庭总收入在20万美金以上, 受过高等教育, 有教养、追求独一无二的设计的职业女性。他们销售的是一种生活态度, 其设计理念和设计人群定位可见一斑。随着人们对社会发展趋势和设计功能的不断探讨, 时尚产业的范围也在不断扩大, 时尚产品已经不仅仅局限于服装、服饰产品, 此外, 还有配饰、时尚电子产品, 如最经典的苹果系列产品、时尚家居、时尚便携产品等。可穿戴技术的开发者以及谷歌眼镜的策划Thad Starner曾说过“可穿戴设备”本身就是时尚。第一意识就是你必须考虑它的外形, 所有你戴在身上的东西都是时尚。”笔者认为, 可穿戴设计是社会未来的发展趋势, 是一种时尚, 又与我校“科学、艺术、时尚”的定位吻合。如我们设定的基于特定用户生活方式的可穿戴产品的设计。因为可穿戴产品正越过技术的藩篱, 融入时尚的元素, 越来越深入到人们生活的方方面面。同学们以团队的形式对基于特定用户生活方式的可穿戴产品的设计有了更加深刻地认识和思考, 系统性地对基于特定用户, 比如特殊工种工作人员、明星、时尚青年、潮人、盲人、运动爱好者等进行研究, 通过基于用户需求和生活方式的研究以及使用环境研究 (如雾霾、户外、特殊工作环境等等) 中找到设计定位。

4. 不断探寻设计的价值目标。

设计的目标和价值一直伴随着社会和现代设计的发展, 为众人所热议。从现代设计之初最为推崇的“形式追随功能”, 到20世纪的文化、情感、交互等, 一直到当代的体验设计。在体验经济时代, 生活变成一种感受体验的过程, 设计的目标和价值就是为人们的生活提供更丰富和更多元化的体验。从一些高校工业设计学生的优秀毕业设计中可以窥见一斑, 侧重文脉, 即注重地方特色和历史文化传统的传承, 如中国美术学院设计学院的“卿卿如晤”, 注重体验的蔡尚同学的“感———Relight”以及注重对自然感知体验的我校工业设计毕业生钱雅慧同学的“FLOAT KINGDOM浮游王国———自然感知型儿童娱乐设施设计”等设计选题。

四、对于毕业设计选题的再思考

设计不是个人英雄主义的行为, 只有进行团队合作, 合理运用设计方法, 才能得到1+1>2的效应。现在学生在进行毕业设计选题的时候, 通常是两个以上同学一个选题, 在前期的设计调研以及设计研究、设计定位和方案的探讨上, 都能通力合作, 迸发出创新和智慧的火花。在今后的毕业设计环节中, 应该进一步加强教师之间的团队合作, 除了教研室中艺术类专业和工科类专业教师的合作, 还要加强工业设计专业和其他专业教师的跨专业和跨界的合作关系以及毕业设计选题的跨专业和跨界合作, 这是我们今后毕业选题的发展趋势。

参考文献

[1]赵超.清华大学美术学院工业设计系优秀毕业设计作品多样性与社会性的回归——清华大学美术学院工业设计系本科毕业设计概述与反思[J].装饰, 2011, (8) :14-21.

[2]王昀.中国美术学院设计学院工业设计系优秀毕业设计作品设计的道理——从2011届中国美术学院工业设计毕业创作谈起[J].装饰, 2011, (8) :22-29.

篇12：工程管理专业毕业论文选题参考

方向一：新媒体研究

1、我国网络文学网站的盈利新途径

2、网络杂志发展趋势分析

3、中国视频网站内容生产的走势分析

4、报纸媒体网络化的现状与前景分析

5、网络游戏对青少年（大学生、儿童）的影响

6、试论博客新闻对传统新闻的冲击

7、微剧的市场化前景分析

8、网络社区的应用前景探析

9、安徽政务微博的发展现状

10、我国网络动画发展前景探析

11、微博的应用前景及盈利模式初探

12、名人微博的舆论引导效用分析

13、网络暴力游戏的发展及其社会影响

14、中华民族动漫产业发展现状及问题分析

15、论移动电视受众的媒介信息接触特征及媒体运营策略

16、中国社交网站发展状况研究

方向二：媒介经营

1、我国报业集团发展现状与前景分析（建议以某一报业集团为例）

2、中国电视业的竞争状况

3、媒介融合趋势给中国电视媒体带来的挑战与机遇

4、试论媒介融合趋势下广播的发展机遇

5、中国电视购物频道的发展现状与趋势分析

6、我国幼儿电视节目的发展现状及趋势分析

7、合肥本地都市报发展现状及经营策略研究

8、中国电影院线运营现状及发展策略

9、中国电影院线发展模式探索

10、电视节目趋同现象透视

11、中国电视节目评价体系及问题分析

12、我国电视选秀节目的困境与出路

方向三：传媒策划

1、为我院网站做一个整体策划，完成策划书。

2、自选对象，进行广告创意与策划，完成策划书。

3、试为某电视台策划一档谈话类（其他类型亦可）节目。

4、试以合肥为目标市场策划一份专业化报纸或期刊（如财经类报纸、财经类期刊、女性期刊等等）

其他：

1、网络舆论引导之我见

2、电视访谈节目发展现状及前景分析

3、试论方言电视节目的发展前景

4、对新闻娱乐化的辩证批评

5、电视栏目（成功的栏目，如“舌尖上的中国”等）的评说

篇13：工程管理专业毕业论文选题参考

发布日期：08-09-02 02:30:39点击次数：

选择背景：

国有企业公司化改制的实证研究

国有企业建立技术创新机制问题研究

XX企业发展战略研究

消费结构变化与产业结构调整分析

全面质量管理在国际上的应用及对我国企业的启示 独立董事制度研究

对缩小我国东、西部地区经济发展差距的思考

论宏观调控的目标与手段

论我国经济增长方式的转变

论经济增长与科技进步之间的协调关系

我国当前价格管理体制透析

企业职工收入分配机制探讨

我国外资利用及其管理的政策研究

论国有资产管理体制改革

浅谈不正当竞争及其影响

试析XX名牌的创立及经济性

提高规模经济利用水平的对策

试析我国企业间的价格之战

论公司制度

我国小企业发展状况分析

国有企业现代产权制度研究

试论我国目前的公平与效率问题

试析企业多元化经营

浅析当前民营企业发展的瓶颈

资本市场品牌战略研究

论人本管理与班组建设

论企业文化的形成机制与建设

论企业管理发展的新趋势

论我国国有商业银行股份制改造

论我国国有商业银行公司治理结构的完善

论我国企业如何提高竞争力

现代企业产权制度与国有企业改革之我见

中小企业融资研究

虚拟经济与实体经济关系研究

浅议城市旅游业的可持续发展

如何解决困扰中国证券市场的症结问题

论中小企业核心竞争力的培育

论企业质量管理体系信息化

市场分析及营销策略研究小 中 大 双击滚动

论小企业绩效考核

中国私人汽车消费动机分析

对我国中小企业管理模式创新问题的若干思考 XX公司帐务系统设计与开发

XX企业流水生产组织研究

XX产品市场分析及营销策略研究

全面质量管理在国际上的应用及对我国的启示 浅析工商企业如何开拓农村市场

对农业剩余劳动力出路的思考

对XX行业自律管理的探讨

全球金融监管模式的演变趋势及对我国的启示 公司治理结构的国际趋同化研究

浅谈股权结构与公司治理改进

我国城镇就业问题研究

试论我国目前的公平与效率问题

关于农业产业化经营的思考

技术创新与企业发展关系的研究

我国企业兼并现状分析及问题的研究

电力企业市场营销研究（策略、战略、对策等）电力企业发展战略研究

新形势下县级电力局发展战略研究

省电力公司的多元化经营战略研究

电力产业的管制与竞争问题研究

浅议电力企业多种经营

论电力企业的市场开拓

浅谈电力营销

电力企业体制改革研究

浅析居民生活用电市场开拓

工业用电市场居民生活用电市场营销对比研究 论电力营销价格策略的制定与实施

论电力服务创新

电力企业主辅业分离改革研究

电力修造企业改革与发展战略研究

电力企业公司治理结构问题研究

电力市场与垄断竞争问题研究

浅谈电价改革与电力营销

论XX企业的企业文化

浅议西格玛持续改进原理及应用

西格玛管理对企业文化的影响

浅谈质量管理的发展及创新历程

加入WTO对我国质量管理的影响

浅议质量成本管理

城市旅游商品开发设计研究

城市会展旅游的发展研究

浅谈XX地区旅游市场的开发与管理

中国旅游饭店集团化发展策略研究

旅游饭店品牌战略研究

浅谈品牌核心竞争力的培育

WTO与企业营销创新

中外零售企业的比较研究

市场营销环境研究

市场定位策略研究

上市公司国有股、法人股退出途径研究

“入世”后我国证券市场面临变化研究

证券投资收益行、流动性、安全性相关研究

证券市场规范化、市场化、国际化关系及途径研究 证券市场价格波动与宏观经济运行相关性研究 证券投资基本分析法与技术分析法效用研究

关于中小零售企业发展特许连锁的对策研究

小型零售企业发展便利店的对策研究

个性化营销初探

基于互联网条件下的中小企业生存机理与发展路径研究 发展物流产业，促进经济发展

构建区域性物流中心的对策探讨

论垂直式分销系统在中国的发展前景

调动中间商积极性的对策研究

企业产品销售渠道的探讨

XX企业战略分析研究

XX家族企业发展研究

XX私营企业发展研究

XX地区商业发展研究

论XX产品的营销现状及发展

港城空间结构关系研究

上海国际化城市进程中制造业空间转移可行性研究 长江三角洲城市产业分工与协作研究

长江下游江苏段港口城市空间布局研究

苏州市苏太经济走廊发展研究

XX市优势产业发展战略研究

入世后人力资源开发面临的机遇与挑战

人力资源管理的新方向－－学习型组织建设

现代企业发展的原动力－－人力资源管理

论XX企业的信息化改革

论XX地旅游文化对旅游的促进作用

浅谈XX的旅游产品现状与开发

论XX公司（企业）的营销管理

XX地区茶馆营销现状及风格探讨

论XX企业的人力资源管理现状与开发

论新经济与企业营销创新

顾客满意战略与企业营销

浅谈以服务营销提升企业的核心竞争力

现代企业的品牌发展战略研究

跨国公司的全球营销战略特征与启示

跨国公司的品牌营销战略研究

论我国企业营销的国际化战略

浅议中小企业如何寻找市场机会

可持续发展与企业营销战略研究

关于新型生产计划模式探讨

建立先进的生产系统，提升企业竞争力

新型激励机制的探讨

企业人力资源开发与管理探讨

供应链管理模式的探讨

论库存控制与管理在企业竞争力中的重要意义 创建学习性组织探讨

未来领导者素质初探

浅谈核心竞争力与企业文化

企业领导权威的理论探讨

论企业核心员工的管理

企业本土文化中的激励行为分析

中小企业家创新人才培养模式分析

中小企业中学习性组织管理模式的建立探讨

中小企业核心竞争力问题探讨

中小企业发展中用人策略研究

企业文化与企业效益之辨证关系分析

休闲产业发展战略研究

关于“文物集中迁建”之我见

“苏州乐园”与“太湖乐园”的比较研究

关于创建中国特色酒吧文化的思考

中小企业成长理论研究

企业集群发展模式的国际比较研究

CI与中小企业形象专题策划研究

苏、锡、常制造业发展比较研究

论西部人力资源开发的意义与对策

论知识经济时代人力资源的开发、管理和利用 人力资源培训与开发的新探索

知识型员工的激励效用分析

中小企业人力资源管理的新趋势

多文化时代人力资源管理的新模式－－差异管理 民营企业发展中用人问题初探

民营企业文化建设问题初探

民营企业核心竞争力问题初探

品牌与高额回报

企业文化与企业制度之我见

民营企业中学习型组织管理模式的建立

XX区域休闲产业发展研究

企业物流管理浅析

浅谈供应链管理对企业经营模式的影响

创建新型的生产系统，提高企业竞争力

连锁超市经营问题的分析

试论中小企业品牌营销

建立和改进绩效考核体系，促进企业人力资源管理新发展 关于改进企业薪酬制度的探讨

浅析激励理论在经营管理中的应用

不断完善激励制度，促进企业可持续发展

浅谈质量保证体系认证对企业可持续发展的作用 浅议西部中小企业经营战略创新

民营企业中职工权益保障缺失的分析与研究

知识经济时代员工管理的策略探讨

产品生命周期与企业竞争力

绿色营销研究

制度管理与人本管理

企业竞争战略与企业生命周期

浅论**产品广告的策划与管理

浅论XX企业的广告现状与竞争策略

论XX企业的信息化管理现状及发展

浅谈XX饭店的营销现状与管理

浅谈我国生态旅游的现状与发展

浅谈会展旅游发展模式

浅谈旅游风景区保护与发展

论信息化时代的质量管理创新

如何正确进行质量管理体系策划

论现代生产管理的发展趋势

多角化经营战略的条件和应用模式

当前我国法人治理结构存在的问题及对策研究 现代企业组织结构形态的构建探讨

现代组织如何培养团队精神

浅谈知识型员工的特点与管理

论企业用人之道