自我反省的励志名言

自我反省的励志名言（精选8篇）

篇1：自我反省的励志名言

1、吾日三省吾身。——孔子

2、知错就改，永远是不嫌迟的。——莎士比亚

3、天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。

4、最困难的事情就是认识自己。——希腊

5、最伟大的胜利，就是战胜自己。——高尔基

6、我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选

7、只有在人群中间，才能认识自己。

8、不会评价自己，就不会评价别人。

9、自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。——丁尼生

10、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。——陈毅

11、要想了解自己，最好问问别人。

12、只有在人群中间，才能认识自己。——德国

13、天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。——马来西亚

14、最灵繁的人也看不见自己的背脊。

15、每个人都知道鞋子挤脚的地方。

16、每个人都知道鞋子挤脚的地方。——拉丁美洲

17、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。

18、如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。

19、多有不自满的人的种族，永远前进，永远有希望。多有只知责人不知反省的人的种族。祸哉，祸哉!——鲁迅

20、当面怕你的人，背后一定恨你。——英国

21、给自己唱赞歌的人，听众只有一个。

22、以人为鉴，明白非常，是使人能够反省的妙法。——鲁迅

23、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙

24、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰

25、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲

26、莫笑别人背驼，自己把腰挺直。

27、最困难的事情就是认识自己。

28、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要只会对自己犯的错发牢骚，要从错误中去学习。

29、不会从失败中寻找教训的人，他们的成功之路是遥远的。——拿破仑

30、要找出时间来考虑一下，一天中做了些什么：是正号还是负号。假如是正号—叫艮好，假如是负号，那就采取措施。——李米特洛夫

31、自己的饭量自己知道。——苏联

32、反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨

33、反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。——海涅

34、自知之明是最难得的知识。——西班牙

35、被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。——雨果

36、自己的饭量自己知道。

37、每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。——西塞罗

38、一个人应当摒弃那些令人心颤的杂念，全神贯注地走自己脚下的人生之路。——斯蒂文森

39、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。

40、人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。——毛泽东

41、在获得胜利之后而能克制自己的人，获得了双重的胜利。——培根

42、给自己唱赞歌的人，听众只有一个。——日本

43、要让我写自己的历史，我就写我的错误。——周恩来

44、树老怕空，人老怕松，戒空戒松，从严而终。——华罗庚

45、莫笑别人背驼，自己把腰挺直。——苏联

46、自知之明是最难得的知识。

47、要想了解自己，最好问问别人。——日本

48、如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。——美国

49、人生是不公平的，习惯去接受它吧。

50、最有把握的希望，往往结果归于失望;最少希望的事情，反而会出人意料的成功。——莎士比亚

51、不会评价自己，就不会评价别人。——德国

52、人生最困难的事情是认识自己。——特莱斯

53、当面怕你的人，背后一定恨你。

54、自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。——巴尔扎克

篇2：自我反省的励志名言

1、知错就改，永远是不嫌迟的。——莎士比亚

2、自己的饭量自己知道。——苏联

3、每个人都知道鞋子挤脚的地方。——拉丁美洲

4、濯清泉以自洁。——韩愈

5、最困难的事情就是认识自己。——希腊

6、最伟大的胜利，就是战胜自己。——高尔基

7、当面怕你的人，背后一定恨你。——英国

8、莫笑别人背驼，自己把腰挺直。——苏联

9、只有在人群中间，才能认识自己。——德国

10、濯清泉以自洁。——唐韩愈

11、不会评价自己，就不会评价别人。——德国

12、吾日三省吾身。——孔子

13、自知之明是最难得的知识。——西班牙

14、要想了解自己，最好问问别人。——日本

15、给自己唱赞歌的人，听众只有一个。——日本

16、人之洗濯其心以去恶，如沐浴其身以去垢。——朱熹

17、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙

18、人生最困难的事情是认识自己。——特莱斯

19、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲

20、反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨

21、只一自反，天下没有不可了之事。——申居郧

22、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰

23、如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。——美国

24、自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。——巴尔扎克

25、只一自反，天下没有不可了之事。——清代教育家申居郧

26、不会从失败中寻找教训的人，他们的成功之路是遥远的。——拿破仑

27、要让我写自己的历史，我就写我的错误。——周恩来

28、功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。——陈安之

29、人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。——毛泽东

30、人之洗濯其心以去恶，如沐浴其身以去垢。——朱熹<四书集注·大学>

31、每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。——西塞罗

32、天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。——马来西亚

33、只一自反，天下没有不可了之事。——申居郧《西岩赘语》

34、人之洗濯其心以去恶，如沐浴其身以去垢。——朱熹《四书集注·大学》

35、自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。——丁尼生

36、被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。——雨果

37、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。——陈安之

38、只有自己深深痛过，才能体会别人的痛，于是难得自我反省。——席绢

39、吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎。——孔子

40、我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选

41、在每个人身上，时刻有二种要求，一种向往上帝，一种向往撒旦。——波德莱尔

42、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。——陈毅

43、反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。——海涅

44、给自己唱赞歌的人，听众只有一个。——日本、反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨

45、最有把握的希望，往往结果归于失望;最少希望的事情，反而会出人意料的成功。——莎士比亚

46、要留心，即使当你独自一人时，也不要说坏话或做坏事，而要学得在你自己面前比别人更加知耻。——德谟克利特

47、多有不自满的人的种族，永远前进，永远有希望。多有只知责人不知反省的人的种族。祸哉，祸哉!——鲁迅

反省的励志句子

1、吾日三省吾身。

2、自己的饭量自己知道。

3、自知之明是最难得的知识。

4、最困难的事情就是认识自己。

5、知错就改，永远是不嫌迟的。

6、要想了解自己，最好问问别人。

7、最伟大的胜利，就是战胜自己。

8、每个人都知道鞋子挤脚的地方。

9、人生最困难的事情是认识自己。

10、莫笑别人背驼，自己把腰挺直。

11、当面怕你的人，背后一定恨你。

12、最灵繁的人也看不见自己的背脊。

13、不会评价自己，就不会评价别人。

14、只一自反，天下没有不可了之事。

15、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。

16、只有在人群中间，才能认识自己。

17、给自己唱赞歌的人，听众只有一个。

18、人生是不公平的，习惯去接受它吧。

19、反躬自省是通向美德和上帝的途径。

20、要让我写自己的历史，我就写我的错误。

21、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。

22、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。

23、最甘美的成功，只有从未成功的人才知道。

24、拼命去争取成功，但不要期望一定会成功。

25、人之洗濯其心以去恶，如沐浴其身以去垢。

26、如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。

27、自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。

28、天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。

29、每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。

30、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。

31、人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。

32、自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。

33、被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。

34、不会从失败中寻找教训的人，他们的成功之路是遥远的。

35、只有自己深深痛过，才能体会别人的痛，于是难得自我反省。

36、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。

37、吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?

38、在每个人身上，时刻有二种要求，一种向往上帝，一种向往撒旦。

39、我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。

篇3：管理者的修养:自我反省

抛开非语言因素如搓手、抓耳、信件等外, 沟通、交流的基本形式就是听与说 (含问) 。听要能听懂对方的真意, 说要说得简单、明了, 问要能问到点上。标准虽然简单, 却非常不易做到。事实上, 糟糕的沟通让很多管理者一筹莫展。

案例:某公司业务员小张半年来一直在追踪一个大客户, 最近赶上机会, 一笔大买卖即将签单, 小张一直在密切跟踪。这不, 赶上周五了, 签了单, 要与客户聚一聚, 只能下周一去公司了, 算算看, 已经四天没去业务部门报到了, 只是在电话简单地跟上司A经理说了说, 小张想下周一例会的时候拿着协议要给A经理一个惊喜。业务部A经理这几天一直在想, 早听说小张这人办事经常出格, 哼, 这几天还不知道他一个人在外面做什么呢?周一早上, A经理几次看到小张从门前经过, 都没有主动进来, 心里很生气。忍不住了, 他亲自出马了, 当着许多同事的面大声叫道:“小张, 你上周几天没来公司, 怎么回事?一会儿开会, 你要讲清楚”。小张听到了, 明显感到A经理的责怪与怒气, 原本兴奋的心情, 一下子凉了大半截。

例会上, 小张说自己在跟踪一个大客户。A经理紧跟着问:“那结果呢?”小张感觉到A经理咄咄逼人的气势, 心里很不舒服, 应付了一句:“继续跟踪呗。”A经理又针对小张上周的事强调了一下销售队伍纪律问题, 还声称, 下不为例, 如有再犯, 必定严惩。

会后, 小张将合同交到了A经理处, A经理说:“咳, 你怎么不早说呀”。小张无语……

案例中, 从管理者的角度分析, A经理至少有以下三点做得不好:

先入为主。没有搞清楚状况, 即自以为小张没有用心工作, 在玩小聪明。

情绪化。周一例会前, 小张没事先主动报告。情绪就上来了, 不顾场合, 大声说小张, 不是要了解情况, 而是问责与呵斥。

他责倾向。例会后, 小张将合同交来, 一句“你怎么不早说呀”, 好像都是别人的错。

本来一件很好的事。结果好, 小张签订了一个大单。

机会也好, 教育小张与其他团队成员的机会。小张工作有了成果, 先褒奖一下。然后, 郑重、坚定, 并具体简明地说说小张的不主动及时联络相关信息, 可能造成一些误解, 以及给整个团队带来不好的影响, 要求小张及其他成员注意。最后, 对小张表示相信, 相信他一定能做得更好。此即所谓三明治的方法。

然而好事, 并不都能办出好的结果。那么, 作为管理者, 应该怎么做, 才能从质上提高自己的沟通效果呢?

最重要的就是管理者的自我反省。

曾子可能是我国古代第一个对自我反省有深刻感悟的人。“吾一日三省吾身”就是曾子所言。曾子常反省自己为别人办事是不是尽心竭力了?和朋友交往是不是做到诚实了?老师传授的学业是不是复习了?”孔子认为曾子能够继承自己的事业, 所以特别注重传授学业于他。因为孔子也特别推崇自我反省, 孔子曾经说过“什么是最大的勇敢?自我反省!正义不在自己一方, 即使对方是普通百姓, 我也不恐吓他们;自我反省, 正义在自己一方, 即使对方有千军万马, 我也勇往直前。”

当然, 作为管理者在工作中所要进行的反省, 其目的是提高管理者的沟通水平, 从而提高工作的效能。

管理者的说与问, 都是表象, 其基础与来源在于管理者的思想及认知。如果说与问是花, 那么思想就是花子!一把狗尾巴花的花子, 是开不出漂亮的玫瑰花的。

思想与认知怎么来?学习!反省!

说过的, 做过的;成功的, 失败的。只要有价值, 就花点时间与精力去反省反省。在本案中, A经理可以反省出以下一些结论:

1.做事首先要目的明确。不是为了要批评小张而批评小张, 是为了整个团队的秩序与绩效。

2.事实一定要搞清楚, 再思考如何行动。“事实不明主意多”, 是一大忌。

3.克服情绪化, 是自己近期的一个课题, 需要不断跟踪与自我调整。

4、养成遇事先自责的习惯, 是自己的又一个课题。需要深刻认识并能知行合一。

“面子是别人给的, 脸是自己丢的。”

要想获得队员的尊敬, 多给自己面子, 少丢脸, 那就得提高自己的工作水平。作为管理者, 对待下级的时候, 如果连续三次表现出无能, 就会失去尊敬。通过反省获得提高是非常有效的办法。因为反省花费的成本很低, 而收效很大。

事实上, 每个人在做事的时候都要持有自我反省、自我修正的态度, 并以不断的追求去实现自己美好的愿望。一个善于自我反省的人, 往往能够发现自己的优点和缺点, 并能够扬长避短, 发挥自己的最大潜能;而一个不善于自我反省的人, 则会一次又一次地犯同一些错误, 不能很好地发挥自己的能力。

善于自我反省的人, 生活中处处都是提高自我的机会。“见贤思齐”, 看到别人做得好, 比如D君在某种场合下, 对某件事的处理特别机变, 显示出了极强的应变能力。自我反省能力强的人, 就会想, 我为什么做不到, 我怎么才可以做得到, 我要怎么做?自我反省能力差的人, 根本就不知道, “啊, 你说什么呢, 老D怎么着来着?”

能力提高了, 机会就多了。心里也更踏实。史蒂芬·柯维说:财富并不能使一个人踏实, 唯有具备了赚取财富的能力, 才会让人踏实。

篇4：浅谈语文教师的自我反省

【关键词】教师自我反省

一、反思与反思性教学

（一）涵义

反思简单地理解既是立足在他人的角度看自己，自己从别人的角度来审视自己过去的所作所为。以获得对自己新的客观的符合实际的认识。教师的反思要求教师要把自己放在学生的角度去审视自己的教育教学活动，寻找影响教育教学目标达成的原因，发现自身存在的问题，从而有针对性地解决问题，提高教师的专业素质。

（二）关系

教师能够对自身的教学进行反思是反思性教学得以实施的前提。一名教师只有当他把反思上升成其职业的品质时，他才能不断地发现教育教学过程中存在的问题并自主地寻求解决的办法，从而不断提高职业技能。由此可见反思在教师专业化方面的作用无可替代。教育反思是我们老师平日工作中必做的一件事情，正如书中所说：教育反思是教师借助行动研究，不断探究与解决自身和教学目的等方面的问题。

二、反思型教师的特点

（一）反思型教师的教育教学更具创造性

经验型教师常按照教材或上级要求按部就班进行教学.教学缺乏创造性。他们常把完成教学任务看成是自己教学的目的，仅关心自己的教学结果。反思型教师却不仅是完成教学任务，而且追求更好地完成教学任务，他们不仅关注自己的教学结果，更关注为什么出现这种结果。反思型教师的问题意识较强，把自己反思的结果应用于教学实践，检验自己反思的正确程度，提升教学实践的有效性，因为及时发现、解决问题必须靠教师自身养成反思的习惯，依据反思后新的认识设计新的教学方案并在实践中检验新方案的正确性.

（二）反思型教师是研究型教师

人的意识和行为上的重要变化必须以体验来做中介，学习者经过特殊的体验才能决定什么是重要的。要解决教学中的问题.达到预期的目的，理论、经验只有与个人的实际情况结合，实现理论与实践的具体历史的统一，理论和经验才能发挥作用。一种教学方法和手段，某位教师用来教学很有效，另一位用起来可能就达不到理想的效果。因此，创造性地解决教学实践中的问题，教师本人必须不断地反省自己的教学得失及原因，并通过反省发现自己的优、缺点，逐渐形成自己的风格，把自己的特点与教学实际相结合，解决教学中的具体问题。语文教师必须有意识地、自觉地研究自己的教学行为，用自己在教学实践中获得的经验指导自己的教学实践，从而提升个体实践的有效性。

（三）反思型教师是个性化教师

教师要学会教学。学会教学是教师的学会学习的过程.教师的学会学习过程同时也是学生向教师学会学习的过程。为了学会教学.教师不得不从学生学习的角度去反思自己的教学过程和教学经历及学习经历，从中探索出一条适合自己教学实践的路子，并随着实践的变化不断调整。这个过程是指教师不断地学习怎样教学，是教师积累经验性知识、案例性知识，提升个性化知识的过程。

三、自我反省策略思考

（一）自我反省除了在一个教学活动过后自己的反思之外，还可以利用一些比较现代化的工具，如录像等手段来帮助，可以让自己有更多的收获和更快的提高。因为有时候自己在执教一个活动中，往往会忽视一些细节，而听课的老师在执教老师指出问题的时候也会让执教老师摸不到头脑，所以如果用摄像的形式来帮助执教老师去回忆活动的过程，根据录像中老师的教学行为来指出需要改进的地方，有针对性地去面对问题，来反省自己。

（二）在理论学习中自我反思

教师要如饥似渴地学习和研究先进的教育教学理论，并自觉地运用理论反思自己的教学实践、指导自己的教学活动，在学习中深刻反思、认真消化、并付诸于实践。先进的理论往往能让我们感觉到“山穷水尽疑无路”、“柳暗花明又一村”，使我们的教学进入新的境界。没有深厚的理论素养和丰富的知识储存，是不能登堂入室、达到高屋建瓴的教学境界的。

（三）在相互借鉴中自我反思

教师之间，多开展相互听课、观摩活动，不但可以避免闭目塞听、孤芳自赏而成为“井底之蛙”，而且能够使我们站在“巨人的肩膀”上高瞻远瞩。只要有可能，不要放过听课的机会，不要放过一些细节。除了要多争取观摩别人的课堂教学，还要研究特级教师、优秀教师的课堂实录，从课堂结构、教学方法、语言表达、板书设计、学生情况、教学效果等方面，客观、公正评价其得失。教师对所听和观摩的每一堂课都要研究、思考、探讨，并用以反思自己的教学，进行扬弃、集优、储存，从而走向创新。

【参考文献】

[1]高凤花.教师职业道德评价初探.华中师范大学，2000年

[2]杨云峰.走向人格完善的灵魂自省.光明日报，2003年.

[3]郅庭瑾.为何而教.华东师范大学，2001年.

[4]陈燕.网络教学在教师继续教育中的应用—教育技术网站的建设.华中师范大学，2000年.

篇5：有关反省的励志名言

2. 莫笑别人背驼，自己把腰挺直。——苏联

3. 最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲

4. 被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。——雨果

5. 最困难的事情就是认识自己。——希腊

6. 不会评价自己，就不会评价别人。——德国

7. 给自己唱赞歌的人，听众只有一个。——日本、反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨

8. 每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。——西塞罗

9. 如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。——美国

10. 反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨

11. 不会评价自己，就不会评价别人。——德国

12. 要让我写自己的历史，我就写我的错误。——周恩来

13. 要想了解自己，最好问问别人。——日本

14. 越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰

15. 知错就改，永远是不嫌迟的。——莎士比亚

16. 只一自反，天下没有不可了之事。——申居郧

17. 只有在人群中间，才能认识自己。——德国

18. 只有自己深深痛过，才能体会别人的痛，于是难得自我反省。——席绢

19. 每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。——西塞罗

篇6：反省自己的励志名言

2. 九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。——陈毅

3. 反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨

4. 给自己唱赞歌的人，听众只有一个。——日本

5. 只有在人群中间，才能认识自己。——德国

6. 自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙

7. 只一自反，天下没有不可了之事。——申居郧

8. 吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎。——孔子

9. 只有自己深深痛过，才能体会别人的痛，于是难得自我反省。——席绢《迷路》

10. 我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选

11. 自己的饭量自己知道。——苏联

12. 最困难的事情就是认识自己。——希腊

13. 最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲

14. 当面怕你的人，背后一定恨你。——英国

15. 最伟大的胜利，就是战胜自己。——高尔基

16. 要想了解自己，最好问问别人。——日本

17. 知错就改，永远是不嫌迟的。——莎士比亚

18. 自知之明是最难得的知识。——西班牙

19. 人生最困难的事情是认识自己。——特莱斯

20. 每个人都知道鞋子挤脚的地方。——拉丁美洲

21. 莫笑别人背驼，自己把腰挺直。——苏联

22. 不会评价自己，就不会评价别人。——德国

23. 只一自反，天下没有不可了之事。——清代教育家申居郧

24. 要让我写自己的历史，我就写我的错误。——周恩来

25. 越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰

26. 如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。——美国

27. 人之洗濯其心以去恶，如沐浴其身以去垢。——朱熹

28. 只一自反，天下没有不可了之事。——申居郧《西岩赘语》

29. 功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。——陈安之

篇7：关于自我反省的名言

篇一：2011年最让人反省的名言警句收集 2011年最让人反省的名言警句收集

生活的经验只有概括成名言警句，才能易于留传。从而帮助人们认识其中的经验教训，更新知识和观念。一些名人与不是名人的人说的、写的、历史纪录的，经过实践所得出的结论或建议，以及警世的比较有名的言语，统称为名言警句。在这里我为大家收集整理了一些经典励志名言警句，希望这些励志名言可以在你生活和学习中给你激励：

1、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看 到某种忧患。

3、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

4、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

6、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

8、人之所以能，是相信能。

9、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

10、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

11、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

12、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

13、含泪播种的人一定能含笑收获。

14、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

15、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

16、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

17、不要等待机会，而要创造机会。

18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

19、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

20、做对的事情比把事情做对重要。

21、人格的完善是本，财富的确立是末。

22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

23、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

24、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

26、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

28、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

29、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

30、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

31、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

32、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。篇二：有关反思的名言警句

反思：名言名句集锦

吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与朋友交而不信乎，传不习乎 ——子曰 人生是不公平的，习惯去接受它吧。——

如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要只会对自己犯的错发牢骚，要从错误中去学习。——

一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。——卡耐基

历史上所有的成功，都是由于战胜了看来不可能的事而取得的。——卓别林

无论做什么事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。——牛顿 不会从失败中寻找教训的人，他们的成功之路是遥远的。——拿破仑 只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰

人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，那就一定会做出使自己吃惊的成绩来。——马克·吐温

成功网罗着大量的过失。——萧伯纳

成就是结果，而不是目的。——福楼拜

只有毅力才能让我们成功，而毅力的来源，又在于毫不动摇、坚决采取为达到成功所需要的手段。

——车尔尼雪夫斯基

天下绝无不热烈勇敢地追求成功，而能取得成功的人。——卢梭

成功的秘诀，在于永不改变既定的目的。——卢梭

最甘美的成功，只有从未成功的人才知道。——狄更斯

最伟大的胜利，就是战胜自己。——高尔基

最有把握的希望，往往结果归于失望；最少希望的事情，反而会出人意料的成功。——莎士比亚

拼命去争取成功，但不要期望一定会成功。——法拉第灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。——培根

九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。——陈毅成功只有一种——按自己的意志过一生。——马洛

我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。———王选 要让我写自己的历史，我就写我的错误。———周恩来

人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。———毛泽东

被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。———雨果

自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。———巴尔扎克

要留心，即使当你独自一人时，也不要说坏话或做坏事，而要学得在你自己面前比别人更加知耻。———德谟克利特

自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。———丁尼生

吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？———曾子 反躬自省是通向美德和上帝的途径。———瓦茨

人生最困难的事情是认识自己。———特莱斯

知错就改，永远是不嫌迟的。———莎士比亚

每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。———西塞罗 反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。———海涅

在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早，学校可能会不断给你机会找到正确的答案，现实人生中却完全不是这么回事。——篇二：反思名言警句

反思名言警句

1、吾日三省吾身。——孔子

2、反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。——海涅

3、人生最困难的事情是认识自己。——特莱斯

4、反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨

5、知错就改，永远是不嫌迟的。——莎士比亚

6、多有不自满的人的种族，永远前进，永远有希望。多有只知责人不知反省的人的种族。祸哉，祸哉！——鲁迅

7、自知之明是最难得的知识。

8、每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。——西塞罗

9、自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。——丁尼生

10、如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。

11、最灵繁的人也看不见自己的背脊。

12、要想了解自己，最好问问别人。

13、自己的饭量自己知道。

14、当面怕你的人，背后一定恨你。

15、给自己唱赞歌的人，听众只有一个。

16、不会评价自己，就不会评价别人。

17、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。

18、每个人都知道鞋子挤脚的地方。

19、莫笑别人背驼，自己把腰挺直。

20、只有在人群中间，才能认识自己。

21、人生是不公平的，习惯去接受它吧。

22、人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。——毛泽东

23、被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。——雨果

24、自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。——巴尔扎克

25、要让我写自己的历史，我就写我的错误。——周恩来

26、天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。

27、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。

28、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要只会对自己犯的错发牢骚，要从错误中去学习。

29、不会从失败中寻找教训的人，他们的成功之路是遥远的。——拿破仑

30、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。——陈毅

31、最伟大的胜利，就是战胜自己。——高尔基

32、最有把握的希望，往往结果归于失望；最少希望的事情，反而会出人意料的成功。——莎士比亚

33、我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选篇三：关于思考的名言警句

关于思考的名言警句

1、学而不思则罔。——孔子

2、思维是灵魂的自我谈话。——柏拉图

3、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。——韩愈

4、我思故我在。——笛卡尔

5、人凭借思考而能变成神。——拉马丁

6、思考是人类最大的乐趣之一。——布莱希特

7、真知灼见，首先来自多思善疑。——洛克威尔

8、沉思就是劳动，思考就是行动。——雨果

9、疑惑随着知识而增长。——歌德

10、人最重要的是发现自我。因此，你必须常常孤独和沉默地思索。——南森

11、伟大不只在事业上惊天动地，他时常不声不响地深思熟虑。——克雷洛夫

12、智力取消了命运，只要一个人在思考，他就是自主的。——爱默生

13、智慧，不是死的默念，而是生的沉思。——斯宾诺莎

15、不善思索的有才能的人，必定以悲剧收场。——甘必大

16、没有任何权宜之计可以让人逃避真正的劳动——思考。——爱迪生

17、过分冷静的思考、缺乏感情的冲动，也必然使人的心理变态。——瓦西列夫

18、一个人思虑太多，就会失却做人的乐趣。——莎士比亚

19、学习知识要善于思考，思考，再思考，我就是靠这个方法成为科学家的。——爱因斯坦 20、凡善于考虑的人，一定是能根据其思考而追求可以通过行动取得最有益于人类东西的人。——亚里士多德

21、一分钟的思考抵得过一小时的唠叨。——托马斯·胡德

22、把时间用在思考上是最能节省时间的事情。——卡曾斯

23、你可以从别人那里得来思想，你的思想方法，即熔铸思想的模子却必须是你自己的。——拉姆

24、一个专心致志思索的人并不是在虚度光阴。虽然有些劳动是有形的，但也有一种劳动是无形的。——雨果

25、需知学校的目标应是培养有独立行动和独立思考的人。——爱因斯坦

26、我们可不可以说，人只是在他无法把正在想的东西想清楚的时候，才是在思考？ ——歌德

27、世上最艰难的工作是什么？思想。凡是值得思想的事情，没有不是人思考过的；我们必须做的只是试图重新加以思考而已。——歌德

28、科学的灵感，决不是坐等可以等来的。如果说，科学上的发展有什么偶然的机遇的话，那么这种 “偶然的机遇”只能给那些学有素养的人，给那些善于独立思考的人，给那些具有锲而不舍的精神的人，而不会给懒汉。——华罗庚

29、阴险的友谊虽然允许你得到一些微不足道的小惠，却要剥夺掉你的珍宝－独立思考和对真理纯洁的爱！——别林斯基

30、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。——华罗庚31、32、任何一个人，都要必须养成自学的习惯，即使是今天在学校的学生，也要养成自学的习惯，因为迟早总要离开学校的！自学，就是一种独立学习，独立思考的能力。行路，还是要靠行路人自己。——华罗庚

33、能进行客观思考的能力就是理智，以理智为基础的感情是谦恭。我们只有摆脱了童年时代妄图得到全知全能的幻想，才能有客观性和运用自己的理智。——弗洛姆

34、我们自己就是待燃的火把，勇敢地去发掘这股可以创造人生奇迹的力量吧，借助积极思考的力量，你将发现一种全心的思考与生活方式。相信奇迹，你就能创造人生奇迹。——诺曼·文森特·皮尔

35、所谓真正的智慧，都是曾经被人思考过千百次；但要想使它们真正成为我们自己的，一定要经过我自己再三思维，直至它们在我个人经验中生根为止。——歌德

36、独立思考能力是科学研究和创造发明的一项必备才能。在历史上任何一个较重要的科学上的创造和发明，都是和创造发明者的独立地深入地看问题的方法分不开的。

——华罗庚，数学家

37、想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。严格地说，想象力是科学研究中的实在因素。

——爱因斯坦，美国物理学家

38、懒于思索，不愿意钻研和深入理解，自满或满足于微不足道的知识，都是智力贫乏的原因。这种贫乏用一个词来称呼，就是“愚蠢”。

——高尔基，前苏联作家

39、假如你说不出你想些什么，那么很快你就会说出你不考虑的东西。——西奥多·帕克索 40、每一个人都必须按照他自己的方式去思考；因为他在自己的道路上，就会发现能帮助他度过一生的一条或者一种真理。但是他切不可放任自己；他必须克制自己，光有赤裸裸的本能是不行的。——歌德

41、一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。——巴尔扎克

42、人要有三个头脑，天生的一个头脑，从书中得来的一个头脑，从生活中得来的一个头脑。—蒙 田

43、思想——自由的精灵。——莎士比亚

44、没有思想自由，就没有科学，没有真理。——勒 南

45、智者受理智的指导，常人受经验的指导；而野兽受直觉的指导。——西塞罗

46、最难得的勇气，是思想的勇气。——法朗士

47、我们的生活就象施行，思想是导游者；没有导游者，一切都会停止。目标会丧失，力量也会化为乌有——歌 德

48、扼杀思想的人，是最大的谋杀犯。——罗曼·罗兰

49、应该尽力于思想得很多，而不是知道得很多。——德谟克利特

50、分析显而易见的事情需要非凡的思想。——怀特黑德

名人座右铭

“座右铭”，本指古人写出来放在座位的右边的格言，后泛指人们激励、警戒自己，作为行动指南的格言。历史上，中外许多名人都有自己的“座右铭”，这些“座右铭”永远值得我们这跨世纪的一代人学习。

世界著名传染病学家巴斯德的座右铭——意志、工作、等待，是成功的金字塔的基石。近代电磁学的奠基者法拉第的座右铭——拼命去争取成功，但不要期望一定会成功。加拿大著名科学家、诺贝尔医学奖获得者班廷的座右铭——人生最大的快乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程中。

伟大的无产阶级革命导师马克思的座右铭——思考一切。

法国著名作家司汤达的座右铭——谁要干白纸上写黑字这一行，别人说他笨拙，就不应该惊讶或者动气。

法国著名作家左拉的座右铭——没有一天不写一行。英国著名作家狄更斯的座右铭——切勿飘飘然。

中国现代伟大的无产阶级文学家、思想家、革命家鲁迅的座右铭——早。

中国现代无产阶级文学家、军事家叶挺的座右铭——三军可夺帅，匹夫不可夺志。中国现代杰出画家徐悲鸿的座右铭——人不可有傲气，但不可无傲骨。

中国当代著名美学家朱光潜的座右铭——恒、恬、诚、勇。

中国当代著名数学家华罗庚的座右铭——见面少叙寒暄话，多把艺术谈几声。中国当代著名气象学家竺可桢的座右铭——一丝不苟。

中国当代著名数学家苏步青的座右铭——今天能作完的事，决不拖到明天。中国当代著名化学家侯德榜的座右铭——勤能补拙，勤俭立业。篇三：反省自己的句子

3月12日

1、如果你大二了，正在某个社团组织，带着那么十几个大一的孩子。那么，你要注意了：

你不再具备随时犯错的机会了，因为犯错的机会要留给大一的孩子；你不再仅仅是你一个人了，是他们口中亲切的学长学姐，是他们遇到各种生活学习工作的事都会找的你；你不再是一个可以随时有空去看书、逛街、看电影的人了，你要学着为他们的成长创造各种机会。当然，这所有的所有，假如你尽职尽责，明年能收获的不仅仅是个人在能力方面的质的飞跃，更是孩子对你持续的感激与尊敬。谨以此献给正牺牲着自己，成全着他们的大二的你~

2、成熟的标志之一是懂调侃。不仅调侃世界也自我调侃。我敬重这样的态度。不要固执，不要凡事刨根问底，不要得理不让人，不要企图改变他人，不要以自己认定的道德标准要求他人，学会理解最奇怪的事物，学会欣赏与自己距离最远的艺术风格，一句话，学会随便，随便才能宽容。—— 张宗子

3、不要害怕改变，尽管你可能会因此失去一些好的东西，但你也可能会得到一些更好的东西。

4、不要在电话里吵架 ,一定要面对面 ,因为也许当你看见她说某句话时的表情你就不忍心那样做了。

-----九把刀

5、每天努力一点点和每天颓废一点点的区别!

6、别折腾了，你总说逃是为了寻找世界，其实世界比你逃得更快。

7、喜欢一个人是一种感觉，不喜欢一个人却是事实。事实容易解释，感觉却难以言喻。“爱”

和“喜欢”的区别很简单，如果你爱花你会给它浇水，喜欢则会摘下它！单身意味着你足够坚强，有足够耐心去等待那个值得拥有你的人。

8、也许有那么一个时侯，你忽然会觉得很绝望，觉得全世界都背弃了你，活着就是承担

屈辱和痛苦。这个时候你要对自己说，没关系，很多人都是这样长大的。风平浪静的人生是中年以后的追求。当你尚在年少，你受的苦，吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，到最后都会变成光，照亮你的路。

9、该争取的，绝不放弃；该执着的，绝不怨悔；该舍去的，绝不留恋！

10、1，蜘蛛：能坐享其成，靠的就是那张关系网。2，虾：大红之日，便是大悲之时。3，天平：谁给多一点，就偏向谁。4，瀑布：因居高临下，才口若悬河。5，锯子：伶牙俐齿，专做离间行为。6，气球：只要轻轻一吹，便飘飘然了。7，钟表：可以回到起

点，却已不是昨天。

11、我希望你没有说谎，我希望在你内心深处真的对我没有一丁点儿感觉，你最好对我一

点感觉都没有。因为只要有那么一点点，你将会后悔你什么都没有对我说。--里昂

12、此刻，我相信，曾经我崇拜的某些人，已经彻底从我的生命里逝去。我不怀念，无牵

绊。注定离开的，再怎么样挣扎着珍惜，也只是在自己的心里划下伤痕。

3月13日

1、拥有常识不但意味着有能力辨认智慧，也意味着有能力拒绝愚蠢。如果排除了许多事 情，你就不会把自己搞得一团糟。我们看很多书，我认识的聪明人没有不看很多书的，但光看书还不够，你必须拥有一种能掌握思想和做合理事情的性格。大多数人无法掌握正确的思想，或者不知道该怎么应用它们 —— 查理·芒格

2、好工作不见得薪水高，却能让你进步。你会在工作中被逼得不断学习，就算现在没机

会，以后也会大家抢。相反，薪水高但学不到东西，不能算好工作。因为它八成没变化，十年后的你跟今天没有差异。它非但不能给你前途，在单位也可能被淘汰。所以月薪加上学习价值，才是真正的薪资。

3、有时、心痛却说不出心有多痛；有时、很伤心却要拼命的微笑；有时、很在乎却要装

着无所谓；有时、很脆弱却要装着很坚强；有时、已经流泪了却还要笑着说没事。

4、很多事犹如天气，慢慢热或者渐渐冷，等到惊悟，已过了一季。

5、记忆中也有痛苦危险，可是希望会把过去的恐怖裹上一层糖衣，像看着一出悲剧似的，苦中有些甜美。无论怎么说吧，过去的一切都不可移动；实在，所以可靠；明天的渺茫全仗昨天的实在撑持着，新梦是旧事的拆洗缝补。

6、来时如露,去时如电,挽不住的终究是刹那芳化。

7、总以为感情非得惊天动地才算刻骨铭心，才肯停下来经营。其实，太浓烈的感情到最

后都不得善终。我想再也没有，那天午后阳光明媚，抬起头看到一个笑脸就满足的简单爱情了。

8、有那么一刻，你很想他知道你心情糟透了，你好想趴在他怀里痛哭一场，听他说一些

安慰的话，然而他根本没看出你的沮丧，也不会问你发生了什么，就在那一刻，你把话吞回去了，他后来再问，你已经不那么想说了，以后的以后，那个想说的时刻也许会重来，也许永远都不会了?

9、我们在羡慕别人的同时，会在不经意间发现自己身上也有别人羡慕向往的东西。

10、人生若是错了方向，停止即是进步。

11、如果别人喜欢你，那是你的表象取悦了他的眼；如果别人信服你，那是你的魅力征服

了他的心。别太把别人的喜欢当回事，充其量你只是活在他的表面；要珍视别人对你的信任，因为你已经走进他的心中，万一出来了，就很难再次进去。我们要做的，不是把自己装扮成花瓶，而是不断提高能够让别人信服的能力。

12、想念就在回忆里变淡，也渐渐变成习惯～～13、1、成熟的人不问过去；聪明的人不问现在；豁达的人不问未来。

2、在人之上，要把

人当人；在人之下，要把自己当人。

3、知道看人背后的是君子；知道背后看人的是小人。

4、你犯错误时，等别人都来了再骂你的是敌人，等别人都走了骂你的是朋友。

5、穷人的苦恼在于没有选择，富人的苦恼在于有太多选择。

14、生活有进有退，输什么也不能输了心情。

15、只有磨平你所有的棱角，你才会走的更远。

16、有时候，我不是不理你，只是在等你先开口；有时候，真的好想跟你讲话，但又很怕

你嫌我烦；有时候，我只是需要一个可以说话的人；有时候，我真想你能懂我，即使我 什么都不说。

17、1.机会就像便便，水一冲就再也回不来了！2.爱情就像便便，来了之后挡也挡不住！

3.生活就像便便，每天都一样又不太一样！4.工作就像便便，有时努力了很久却只是个屁！5.最可恨的是，我们最爱吃的冰激凌做的也tmd像便便，专门给你绕几圈。

18、有些人走了就是走了，再等也不会回来。有些人不(转载于:反省自己的句子)爱了就是不爱了，再勉强也只是徒

然。有些人很幸福，一眨眼，就一起过了一整个永远。有些人很幸运，手一牵，就一起走过了百年。有些人明明很努力了，却还是什么都改变不了??不是一辈子的人，不说一辈子的话，不勉强，能放下

19、你究竟有多想成功----------只要我们真心想做，我们就可以坚持下去，即使不一定成功，也会有很多收获！

20、上天安排我们与某些人相遇，是有原因的。上天若又安排他们离开我们，那是因为有

更好的原因。请珍惜每一刻相处的时光，因为我们不知道哪一次再见，会变成再也不见。《守护》

21、【建立人脉16提示】

1、学会换位思考；

2、学会适

应环境；

3、学会大方；

4、学会低调；

5、嘴要甜；

6、有礼貌；

7、言多必失；

8、学会感恩；

9、遵守时间；

10、信守诺言；

11、学会忍耐；

12、有一颗平常心；

13、学会赞扬别人；

14、待上以敬，待下以宽；

15、经常检讨自己；

16、自己学习后要懂得分享给好友。

22、你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴

说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会.23、【职场新人应具备的基础竞争力】

1、学历。高学历高思维。

2、证照。证照多不是坏

事；3专业技能。技能即实力。

4、听说读写算。全方位发展；

5、性格特质。要有抗压性与挫折忍受度。

6、历练阅历。

7、人脉关系。

8、形象管理。即干净整洁的外表。

9、跨领域专业情报信息力，跟上时代步伐。

24、虽然我戴眼镜，但是我眼睛里没那么多故事。

25、为一个目标去努力，期间会经历许多事情，会让人成长许多，甚至收获比当初设定的目标更加丰富、难忘的人生经历。而当完成目标的那一刻，我也就不会在乎它能为我带来什么奖励。比起我的收获和成长，那算不了什么。我相信自己会这样一如既往地坚持下去的。

26、爬上去也许需要几年、几十年、甚至一辈子，放弃却只需要一瞬间。

27、我们最大的悲哀，是迷茫地走在路上，看不到前面的希望；我们最坏的习惯，是苟安

于当下的生活，不知道明天的方向。我们的失败，有时和素质无关，而是在困境中缺少韧性，坚持成了我们最长的短板。但凡成功者，并非都是出类拔萃,而是他们清楚黑暗终会有尽头,只要忍受了、挺住了,成功早晚会露出真相。

28、【给自己的四句话】

1、我们觉得不快乐，是因为我们追求的不是幸福，而是比别人幸

福；

2、爱情就好比打喷嚏，不经意总能打出来，刻意要打却总是不尽如人意；

3、人生一半的麻烦，源自你说yes太快，说no太慢；

4、许多事情不要害怕做错，即使错了，也不必懊恼，人生就是对对错错，回头看看，对错已经无所谓了。

29、时间，让深的东西越来越深，让浅的东西越来越浅。看的淡一点，伤的就会少一点，时间过了，爱情淡了，也就散了。别等不该等的人，别伤不该伤的心。我们真的要过了很久很久，才能够明白，自己真正怀念的，到底是怎样的人，怎样的事。—— 张爱玲 3月14日

3月15日

1、没有一代人的青春是容易的。每一代有每一代人的宿命、委屈、挣扎、奋斗，没什么可抱怨的。———白岩松

2、＂in life, then boring time, also are limited edition.生命中，再无聊的时光，也都是限量版。＂转自新浪。实在很对，如果任由错过、虚度的冷风吹过，它将冰冷刺骨。

3、我们总要到过了很久，总要等退无可退，才知道我们曾经亲手舍弃的东西，在后来的日子里再也遇不到了。

4、把眼泪留给最疼你的人，把微笑留给伤你最深的人。

5、别人会做的事情，你也会做，能不能表示你很优秀？不能。别人敢在领导面前说的事情，你也敢说，能不能表示你很优秀？不能。

别人都不敢去做的事情，你敢去做，这就是一种勇气，也是你比别人具备优秀的品质；别人都不敢说的话，你敢说，这也是你比别人优秀的地方，别人都解决不了的事情，你能想到很好的办法巧妙的解决掉，这就是你比别人的优秀之处。

你凭什么比别人优秀？是因为你和别人的差异化，别人具备的你都具备；别人不具备的你也具备；这就是你的优秀之处。

中国有十三亿人，百分之九十九都是普通人，只有百分之一是最优秀的人。你想做那百分之一的人，你就要付出那百分之九十九的人都不愿付出的代价。尽管你做了，但是也不一定能保证你完全成功，我只能说你具备了优秀的品质，你具备了成功的条件。人生最大的优点莫过于积极、主动、敢作敢为，这些都是优秀的品质；人生最大的缺点莫过于做事被动、犹豫不决、唯唯诺诺，前怕狼后怕虎，这些都是人性的缺点。

3月16日篇二：那句话,令我反省

那句话，令我反省 曾子曰：“吾日三省吾身；为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎?”但令我反省的事只有这三个吗？一句话一件事，一个人都可能令我反省。

记得是五年级时，我放了学，早早跑回家中，放下书包看电视，不知过了多久，钟表开始当当的响，7点了，妈妈怎么还不回家？我看了看窗外，天黑沉沉，阴森森，狂风猛刮着，要下雨了。妈妈又没拿伞，我紧张了起来，“哈哈”电视里传出欢乐，担心又被抛到了脑后。不一会，妈妈回来了，但以湿了半边，我却早已进入了电视中，我开始催篇三：几句让我反省的话

几句让我反省的话

任何以情意为筹码，就想左右控制对方人格自由的，最终的结局都必然是毁了那情意。在生命有限的时光里，宁愿心随我动地放肆，也不愿随时像一个垂死者一样向旁人乞求帮助，这是一种对生命的敬意与尊重。

如果你喜欢的人不喜欢你，那么就算全世界的人都喜欢你，你还是觉得很孤独吧？ 你这么害怕明天，又怎么能过好今天。

如果你变得足够强大,别人就无法拒绝你；如果你可以命令自己,困难就无法阻碍你??只要首先改变了你自己，你才能去改变你的世界，改变你的生活。

小坏何妨？小烂可以使桔子更甜，小毛病可以使男人更可爱，小痣使美人的脸蛋更妩媚。有些缺陷是上帝送给你的礼物，善待它们，你将会另有意外的收获。

生命总是在自己的啼哭中开始，于别人的泪水里抵达终点。生气，是拿别人的错误惩罚自己

只有放得下，才能将该拿得起的东西更好地把握住，从而抓住最重要的东西。平凡并不可耻，但人不能平庸。

很多事情，会因为知道得过多和过早才变得更加复杂，对此，最简单的处理办法就是什么也不知道。

当太阳落下，又升起来的时候，一切都变了，一不小心就再也回不去

了。

只要你真诚的走过，一切顺其自然。

如果一个人的内心有痛苦，那就说明这个人的内心一定有和这个痛苦相对应的恶存在。没有过不去的事情，只有过不去的心情。

人需要耐得住寂寞才能守得住繁华

无法忘记过去伤痛与愉悦的人，往往会连今天的幸福也失去！无法忘却昨天的人，往往会连今天都把握不住！

经历幸福快乐则是为了让你发现痛苦悲伤的存在。

篇8：团队自我反省理论研究述评

关键词：团队自我反省,团队效能,创新

团队已成为现代组织运作的一种重要形式, 其整体效能的高低对组织的生存和发展有着重要的影响。在众多影响团队效能的因素中, 团队反省对团队整体效能起到关键作用, 因为团队反省可以促进团队从过去的经验中学习知识、共享知识, 并迅速采取行动以适应内外部环境和团队任务的变化。本文从自反理论的理论内涵、影响因素以及作用机制三个角度对团队自反理论的研究热点进行了梳理, 并对未来研究方向加以展望。

1 团队自我反省理论的概念内涵

West (1996) 将团队成员集体公开地思考、交流组织的工作目标、策略和工作的进程, 以使其适应当前或预期的环境的这一过程称为团队自反性 (team reflexivity) , 也称为团队自我反省或团队反思理论[1]。学界公认的团队自我反省理论的过程包括:反省 (ref lection) 、计划 (planning) 与行动调整 (action/adaptation) 三个环节。这几个环节存在先后顺序, 同时也是不断循环的过程。如反省-计划-调整-反省-计划-调整等。

反省是团队反省的首个环节。它包含一系列的团队行为, 如询问、计划和探索性的学习以及多视角的学习。团队反省可以发生在任务前、任务中和任务后。任务前的反省主要从总体上考虑团队目标、战略和程序;任务执行中的反省主要指审视团队是否在用正确的方法做正确的事情;任务执行后的反省指的是评价团队取得的成绩和团队的工作方法。West (1998) 认为, 根据程度不同可以将反省分为轻度反省、中度反省和深度反省[2]。轻度反省是指思考与当前工作紧密相关的问题, 比如讨论团队成员任务的分配, 是一个单环过程。中度反省是对目标、任务以及策略采取更加批判的方式, 与双环学习相似;而深度反省则公开讨论团队的规则和价值观, 类似三环学习。但深度反省并不经常发生。即使发生也较多地发生在管理团队而不是研发团队上。

计划是团队反省的第二个环节。West (2004) 认为计划正是由于反省而引起, 因为反省过后, 团队的行动方向需要得到重视, 行动计划需要得以制定, 执行能力也有待加强[3]。此外, 详细的计划更可能引发新的创新, 因为计划会将成员的注意力与行动吸引到创新的实施层面上。团队领导可以利用反思过程中抽象和总结出来的规律来更好地开展今后的工作, 制定更高级而科学的任务分配和工作计划, 注重合作过程中的反思, 增加成员的心理安全感, 努力营造良好的合作氛围以及适应多变的外部环境和多样性的任务所带来的挑战。

行动调整是构成团队反省的第三个环节, 也是唯一可以采取实际行动来改变团队现状的环节, 因为此环节可以执行前一环节指定的各种计划。如推广实验成果、共享团队成员间的知识, 努力改进绩效、以及监督计划的执行情况等等。

2 团队自我反省水平的影响因素

研究表明, 团队的自我反省水平受到多个因素的影响, 其中包括成员的前摄性格、专业技能、学习风格、学习反馈行为、团队的构成以及团队的领导风格与安全氛围等。

2.1 成员的前摄性格

Bateman和Crant (1993) 认为, 一个拥有前摄性格 (Proactive Character) 的人是一种较少被外界环境拘束且能使其产生变化的人。积极性格不明显的人比较被动, 他们倾向于被动地适应和接受环境并且被环境塑造。研究发现, 拥有积极个性成员较多的团队会更具反省性, 因为成员个人愿意将他们自身的想法表达出来并与他人分享[4]。

2.2 成员的个人技能

Hegel和Parbotoeah (2006) 发现社交技能和项目管理技能对于团队反思具有重要的正向支撑作用。社交技能高的团队成员能较好地进行团队内部协调, 理解并尊重他人的意见, 充分考虑彼此的需求并予以理解和支持, 使得成员彼此间有较好的沟通和移情能力, 因而不同个性风格的成员能够得到较好的融合, 由此能够提高团队建设性地处理批评、质疑等负面问题的能力。另一方面, 项目管理能力强的团队一般都善于制定和实施计划以及评估计划执行的结果, 具有较强的团队反省能力[13]。

Giles和Paul等 (2004) 着重研究了团队领导的项目管理技能对团队反省的影响。他们分别选取了25个由新领导带领的团队和25个由有经验的领导带领的团队, 通过一系列的对比研究, 发现相对于有经验的团队领导, 新领导们从近期的经历中学习的能力并将这种能力转化为领导力, 以提高团队绩效等方面都有着较为明显的优势[5]。

2.3 成员的学习风格

每个个体处理信息、反省并从过去的经验中学习的风格不尽相同。Kolb (1984) 认为学习有四个阶段:经验、反省、理论化和积极实施。按照这一划分, 成员个体可划分为反省者、理论家、爱管闲事者和激进主义者四种类型。他还认为, 反省型学习方法与团队反省密切相关。拥有反省型学习方法的团队成员能更好地促进团队的反省。因为这些人更多地倾向于做出自我反省[6]。不过, 团队反省的水平还取决于其他因素的作用, 比如个体在多大程度上愿意说出自己的意愿。因此, 本文认为, 由于团队层面的反省不同于个人层面的反省, 团队反省与个体反省呈正相关, 但不一定具有高相关度。

2.4 成员的学习反馈行为

Frese和Zapf (1994) 将反馈定义为如何达成与绩效相关的目标的信息。员工通过主动观察和询问来提高工作绩效、实现组织目标。反馈寻求行为 (Feedback-seeking Behavior) 与团队反省密切相关之处在于, 它可以为反省提供必要的信息。反馈得到的信息数量以及采集到的信息如何被处理可以被视为团队反省的指示器。然而, 反馈寻求行为并不等同于团队反省本身。团队反省必须聚焦于如何改善状况并解决问题, 而反馈寻求行为只是搜集信息, 它只反映人们当前距离目标达成的距离, 但却没有暗示已取得的信息如何被反省[7]。

2.5 团队的构成

Sch ip p e r s (20 03) 从多元化程度对团队自反进行研究后指出:多元化程度较低时, 成立时间越长的团队越能表现出较高的反省水平。因为不同的成员会尽量考虑成员间的相异性, 尊重不同的意见。但多元化程度较高且成立时间较长的团队的反省水平并不高。它们的反省水平会随着时间减低, 原因在于:一是当冲突出现时, 高度多样化的团队会认为成员之间是相关的, 二是成立时间较长时, 成员间解决冲突的能力会不断降低, 因为它们更倾向于相信成员之间的冲突是由个人的性别、年龄、教育水平等因素引起, 且不能通过继续沟通来有效解决。因此, 团队多元化程度较高且成立时间较长时, 团队的反省水平反而并不很高[8]。

2.6 团队的领导风格与安全氛围

Someeh (2006) 还发现, 参与型领导有助于提升团队的反省水平, 而知识型领导只有在多元化程度低的情况下才能提升团队的反省水平。变革型领导和理性的领导风格都有助于形成团队成员的心理安全感, 因此有助于营造团队成员自由发表意见的氛围, 从而推进团队的反思。

Schippers和Den (2008) 着重研究了变革型领导风格后强调:变革型的领导风格能使团队成员分享共同的信仰和愿景, 这种愿景会促进团队的自反, 进而提高团队的绩效[9]。

孙卫、尚磊等 (2011) 对比研究了变革型领导与权变型领导风格对团队反省的影响后强调:变革型领导所具有的鼓励性激励以及人文关怀, 有助于赢得成员信任, 促进团队反省;而权变型领导更多地以任务和利益为导向, 较难引导成员积极地从过去的经验中反省并学习[10]。

韦慧民 (2009) 着重研究高科技工作者对团队领导的信任程度与团队自反的相关性。研究指出, 知识型员工对团队领导的信任会提高其知识分享的意愿, 包括各种显性知识和隐形知识, 以更高质量、更高效率地完成团队的目标, 取得高团队绩效, 也有助于团队的进一步反省[11]。

陈国权 (2008) 从心理安全氛围的角度开展的研究强调:当成员能感知到足够的心理安全感时, 他们就敢于对过去的事实情境作出客观的评价;相反, 较低的心理安全感会使团队成员倾向于规避因观点不同导致被孤立或者报复的风险, 于是进而做出一些违心的评判, 此时团队必然难以对事情进行全面客观的归纳总结[12]。

3 团队自我反省的作用机制

3.1 知识共享

188 2013年3月www.chinabt.net

团队反省有助于团队共享知识、促进团队创新, 并在一定程度上提高团队和组织绩效。Hegel and Parbotoeah (2006) 认为从团队成员意愿的角度看, 反思需要成员们有一定的贡献性, 以便将自己掌握的隐性知识传递给团队的知识库[13]。王端旭、武朝艳 (2011) 发现, 从团队交互记忆系统的角度看, 团队反思和团队信任在变革型领导与团队交互记忆系统之间起双重中介的作用。团队反思对交互记忆系统的影响表现在:团队反思可促使成员间交流和分享知识, 能使成员更好地了解并信赖各自的专长领域, 以便更有效地协调和利用各自的专长, 使团队知识获得合理的成员间分布和成员共享[14]。

De Drue (2007) 从信息被动处理的视角研究了团队反省对团队学习、信息共享和团队效能的影响。通过对46个管理团队和多功能团队在非常规、竞争性任务中的研究发现, 团队成员认同合作性目标的程度越高, 成员间共享知识的程度随之加强, 两者之间存在很强的正相关性。尤其当团队任务反省程度较高时, 团队成员的学习积极性和团队效能都会相对较高。而在任务反省程度较低时, 团队成员的合作性目标对团队学习和效能的影响则并不显著。因此, 多个研究结论一致认为, 团队反省一定程度上可以促进团队成员的相互学习和知识共享。

3.2 团队创新

多个研究认为, 团队反省对团队创新的影响有直接作用和中介作用两种。薛继东、李海 (2009) 认为团队反思对团队创新具有直接的促进作用。通过鼓励对原定目标的质疑, 团队反思可以激发成员摆脱旧思维的约束, 为新创意提供条件。

Carter和West (1998) 则指出, 创新是团队整体目标的一部分。如果团队成员始终关注团队过程、定期公开讨论团队的目标和行动, 这样的团队就更能实现团队整体目标, 同时, 团队反思能促进团队产生新的思想并付诸行动, 在变化加剧的环境之下尤为突出。

Tjosvold et.al (2004) 指出, 团队自反在合作性目标和团队创新之间起到调节作用。通过对100个中国团队的200名员工的研究发现, 当员工之间的目标是合作性质, 而非竞争性或无关性目标时, 可以促进团队的反思, 进而促进团队创新。因此, 合作性目标和团队反思是团队创新的基础条件。

De Dreu (2002) 认为团队自反在少数派意见和创新之间起到调节变量的作用。因为只有在高反思水平的团队中, 少数派的不同意见才会更容易引起重视, 并得到认真的讨论, 也更能激发多数成员的创造性, 从而能促进团队创新和团队的效能。

Somech (20 06) 强调指出, 团队自反在参与型领导风格与创新之间起调节变量的作用。通过对136个医疗团队的研究发现, 参与型领导风格可以促进团队反思, 而反思又对团队创新产生正性影响。

John (2003) 从团队反省对创新企业家精神的影响的角度进行的研究发现, 对团队反思的过度关注将会抑制创新企业家精神。团队应有意识地从理论的角度提出创新的观点, 并大胆地发展理论。

3.3 团队效能

在团队反省对团队效能的作用与影响上, 学界有多种观点。Carter和West (1998) 以BBC电视制作团队为对象研究了团队自反与团队绩效之间的关系, 结果发现, 团队自反能直接影响团队绩效。高反思水平的团队明显具有更好的团队绩效[3]。

Hoegl和Parboteeah (2006) 从团队效能和团队效率两个角度对团队自反的作用进行了研究。通过对德国145个软件开发团队的575名成员的研究后发现, 团队自反与团队效能呈正相关, 但是与团队效率呈非正相关。因为进行反思需要不断地提出问题、做出计划并监督计划的执行力度和完成情况, 这些环节都需要较多的时间和资源。因此, 相较于不进行或者较少进行反思的团队, 反思水平高的团队会面临额外的成本和时间, 因而降低了团队的效率[5]。

Schipper和Homan等 (2013) 从团队前一期的绩效表现对后期自反的影响的角度进行研究并发现, 团队自反作为团队的一项重要财产, 必然耗费一定的成本, 因此, 当团队先前的绩效表现较差时, 团队成员积极进行反思就可以显著提高团队下一阶段的绩效和效能。但当团队先前的绩效表现较好时, 团队无须进行太多的反思, 此时, 反思对团队下一期绩效的影响也就并不显著。同时他们还发现, 团队反省起到通过影响团队学习进而影响团队的绩效和效能的作用。

同样地, 国内一些学者也提出相似的结论。张文勤、刘云 (2011) 从研发团队所处阶段的不同, 研究了团队自反对团队绩效的影响程度问题。他们强调团队自反并不能在所有情况下都提高团队绩效。因为团队反省需要耗费一定的时间、人力和物力, 另一方面, 对研发团队来说, 在研发后期已经不需要那么密切关注环境的变化, 此时更需要集中精力使创意得到贯彻实施, 因此继续保持高水平的团队反省必然要求对外部环境的留心观察, 这就可能给团队效率带来负面的影响。据此, 他建议研发团队既要引导团队成员进行适当的团队反省, 使团队更好地适应外界环境的变化, 同时也要注意降低反省的成本, 不可盲目追求效能而忽视了效率。

Wiedow和Konradt (2011) 从团队内部流程优化的角度对团队反省和团队的行动调试做了研究。内部流程优化指的是团队成员内部就最近一段时间内的工作方法、任务目标进行回顾, 并在此基础上开发几个可供选择的工作策略的学习过程。作者开发出一个二维的测量模型, 有效区分并研究了团队反省与团队行动的调试机制。通过一系列实验研究和实证研究验证了该模型的准确性, 并发现团队反省和团队行动调试可以在一定程度上预测团队的绩效水平。

从已有的研究可以看出, 团队自反对团队效能的影响具有不稳定性, 有时呈正相关性有时呈负相关性。其根源主要在于自反会耗费一定的时间和物质成本, 对于处于不同时期、有着不同需求的团队而言, 团队自反对绩效的影响有大有小。此外, 团队反省因为具有一定的隐性成本, 如何规避或者减少由于自反带来的不良影响, 是后续研究中值得关注的话题。

4 总结性述评

本文首先分析了团队自我反省理论的内涵和步骤, 然后从团队自反的影响因素和作用机制两个角度对团队自我反省理论进行了梳理。前一个视角探讨了“团队自反有哪些影响因素”的问题, 该视角下的因素主要有:前摄性格、成员的技能、学习风格、学习反馈行为、团队构成以及团队的领导风格与安全氛围。后一个视角分析了“团队自反有什么作用”的问题, 研究了团队自反对团队知识共享、团队创新以及团队效能的影响。