关于就业协议书的有关事项

关于就业协议书的有关事项（通用16篇）

篇1：关于就业协议书的有关事项

关于就业协议书的有关事项

一、何谓就业协议书

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生就业协议书是学校为毕业生编制就业方案、统计就业数据和办理就业报到证的依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

二、就业协议书与劳动合同的关系

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。

劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。

3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

5、就业协议书与劳动合同的内容的区别：1）就业协议书：明确三方的基本情况和责任，规定了各方的违约责任。劳动合同书：劳动合同的内容涉及劳 动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体，劳动权利义务更 为明确。2）就业协议书：自三方签字盖章后即生效。劳动合同订立后，协议终止(失效)。劳动合同书：自三方签字盖章后即生效。劳动期满后，合同终止。3）就业协议书：由教育部文件规定，属于政府部门规章。多以协商为主，少数为投诉。劳动合同书：由《劳动合同法》规范和调整，层级较高，法院和仲裁部门受理争议。4）就业协议书：一般来说就业协议签订再前，就业协议应在毕业生就业之前签订。劳动合同书：而劳动合同往往在毕业生毕业后，到用人单位报到后才签订。

三、如何填写毕业生就业协议书

（一）《就业协议书》签订的步骤

1．毕业生到所在学院领取具有唯一编号的《就业协议书》原件，认真如实填写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。（就业协议书一式四份，一人一个编号，不得互换，不得涂改）

2．毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。

3．经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，并由单位签字、盖章。如有其他约定，以文字方式在 “ 协议”栏注明。用人单位上级主管部门意

见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函（批）件。双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。

4．学校招生就业处汇总协议，审查合格后一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省就业指导中心。

（二）填写、签订《就业协议书》须知

1．毕业生情况栏（甲方）：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业生据实填写。所填写的专业（名称）应为学生入学时所学专业全称，不得简写、误写。家庭地址应为毕业生入学前生源所在地，如有变动以生源地为准。

学校通讯地址、邮编、联系部门、联系人、联系电话、及通讯地址由学校统一规定（通讯地址：湖南省长沙市韶山中路113号湖南中医药大学第一中医临床学院学生办；邮编：410007）。

甲方意见一般应写明学生本人意愿，如: “愿意到☆☆单位工作”等字样。不应漏填毕业生签名和日期。

2．用人单位情况栏（乙方）：单位名称填写应与单位公章一致，不要简写、误写或填写别名。单位联系人、联系电话、邮编及通讯地址一定要填写详细、真实。

档案转寄详细地址要清楚填写用人单位人事档案保管单位的详细地址，以便用于学校邮寄毕业生档案材料。

用人单位的意见，除签署具体工作单位意见及公章外，还要按单位隶属关系签署上级主管部门意见：

上级主管部门意见：

（1）机关、事业单位按人事管理权限办理，并需有上级省、市、区人事主管部门盖章签署意见；

（2）国有大中型企业可以自主接收毕业生，有本企业人事部门的意见及公章即可；

（3）无主管部门的非国有单位（民营、私营、外资企业或公司），需有单位所在市（地）或县人才交流机构（人才交流中心）签署的意见及公章；也可由生源地的人才交流机构签署的意见及公章。

以便为毕业生提供办理落户、保管人事档案等人事代理服务；

3．毕业生的人事档案接收地原则上由本人自主选择。

毕业生若选择回原籍，则须在“档案接收”一栏的“单位名称”的栏目填写“回原籍” ；毕业生若选择留合肥或去往用人单位所在地，则须在“档案接收”一栏的“单位名称”的栏目填写本人选择的有人事代理权的人才市场的全称，并在“就业协议书”右侧的“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见” 一栏加盖该人才市场公章。

户籍在学校的毕业生的户籍迀移可根据本人意愿，或迁回原籍或迁往本人人事档案所在的人才市场所属公安派出所。

4．如毕业生与用人单位有其他约定条款或未尽事宜，经协商后可加入协议栏,约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。口头协议无效。

四、签订《就业协议书》的注意事项

（一)注意事项

1．毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准，复印件无效。

2．每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。

3． 报考研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将考研的有关事宜告知学校和用人

单位，经协商达成一致意见后予以备注。未告知、未协商由于升学而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。

4．如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位的同意和解约书面证明，承担违约责任后，方可重新领取新的就业协议书继续择业；如用人单位违约，毕业生要及时报告本学院辅导员老师和学校就业主管部门，以便共同维护毕业生合法权益。

（二）签订就业协议书易出现的问题：

1、协议书填写不完整：

用人单位信息：联系人、电话、地址不全，用人单位电话为手机，一般要求为公司座机号码。

2、协议书填写字迹模糊；

3、单位盖章不规范：××公司发票专用章；××公司业务专用章；××公司财务处；电脑打印章：

4、多名毕业生签约同一家公司，协议书上公司联系人不一样，电话为手机，座机为空号；

5、很多为短期工作协议或证明：签约工作期限太短。

(三)补办《就业协议书》

毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。

毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。

（四）关于补充协议的填写说明

有些用人单位在招聘毕业生时，除了与毕业生签订就业协议书外，还常常会附加补充协议或增加某些条款，个别用人单位可能还会要求毕业生另外签订单位自己或者单位所在地的毕业生就业工作主管部门印制的协议书。一般来讲，这些补充条款或协议主要是用来进一步明确用人单位与毕业生之间的有关权利和义务等具体问题的。

五、签订就业协议的流程

1、可以正常毕业的学生通过双向选择确定具体的接收单位。

2、毕业生询问单位是否有人事权、接受权，即是否能解决户口和档案问题。

3、单位和毕业生个人签订就业协议书，单位盖章。

4、院（系）在三方协议书上签字盖章，经学校就业指导中心审核、盖章后，协议生效。

六、促进毕业生就业的几点建议

1、毕业生要树立“先就业，后择业”和面向基层建功立业的正确就业观念。

2、毕业生应及早准备好毕业生就业推荐表和个人求职简历等求职材料。

3、毕业生要积极主动地参加校园招聘会、各类公益招聘会和校园网上招聘，充分调动各种资源实现就业。

4、毕业生要积极参加“选调生”、“三支一扶”、“应征入伍”等基层就业项目选拔。

5、与省就业主管配合，实现毕业生就业信息化服务（网签）。

你我的共同目标:

让每一位毕业生都能实现就业，踏上建功立业的职业发展道路！

你我的努力方向:

毕业生满意！用人单位满意！

学院满意！社会满意！

篇2：关于就业协议书的有关事项

2009-2-24来源：深圳市劳动保障局

深劳社［2008］111号

各有关单位：

为贯彻实施《就业促进法》、《深圳市居住证暂行办法》，加强和完善劳动就业登记工作，统筹做好深户和非深户劳动就业登记工作。现就我市办理就业登记手续的有关事项通知如下：

一、办理对象

凡在深注册的企业、个体经济组织及其他经济组织；机关事业单位、社会团体所招（聘）用深户、非深户（境外就业人员除外）签订劳动合同，建立劳动关系的就业人员，应当自录用之日起30日内办理就业登记。

用人单位与员工解除劳动关系的，应当在15日内办理登记手续。

就业登记手续由用人单位办理。

二、办理就业登记程序

（一）登陆网址

2008年 8月1 日起，用人单位办理就业登记手续,启用“深圳市居住证／劳动就业登记网上申报系统”。

用人单位凭营业执照和组织机构代码证书等批准成立有效文件(验原件收复印件)到所辖地公安居住证受理点或劳动保障部门业务窗口领取网络系统登录密码，登陆以下网址可链接至 “深圳市居住证／劳动就业登记网上申报系统”(系统有帮助操作文本，网址：

http://jydj.sz12333.gov.cn/jydjWeb/login.jsp）：

“深圳市政府在线” http://；

“深圳市公安局主页”http://；

“深圳市居住证综合信息网” http://203.91.45.154；

“深圳市劳动保障网”。

咨询电话：12333（详细咨询和办事地址见就业登记须知和居住证办证须知）。

（二）网上申报

1、点击录入用人单位基本信息；填报岗位需求备案（空缺岗位申报）等栏目；

2、点击本岗位工种设置；

3、录入就业人员个人申报信息（深户籍人员身份证号码是原迁出地号码的要进行手工操作调整户籍地地址）；

4、录入完个人信息后点击暂存,核对个人信息填报无误后，点击上报；

5、打印上报人员居住证申请表、劳动合同签收备案表（一式两份）、非深户人员名册、深户人员个人信息表（一式两份）。

6、终止劳动关系人员，直接点击劳动合同栏目并上报，系统自动通过，登记工作完成。

7、续办：劳动合同到期后，重新填写劳动合同期限，点击上报。

网上申报完成后，用人单位应当按照《深圳市居住证暂行办法》的要求，在规定时间内到相关业务窗口为员工申办居住证和办理就业登记手续。（深户就业人员不用申办居住证）

（三）就业登记业务窗口受理权限和查验材料

1、就业登记窗口权限划分

用人单位办理就业登记手续，现阶段仍按《深圳市人民政府批转市劳动局关于进一步理顺市区劳动管理事权划分关系意见的通知》（深府[2002]）200号）文件精神执行。

特区内区属以下企业（含个体工商户、灵活就业人员）由各区劳动（人力资源）局负责。宝安、龙岗劳动局按属地管理的原则，负责辖区内所有用人单位就业登记办理工作。

市劳动和社会保障局分别在市民中心和就业大厦设立就业登记业务工作点。并委托福田保税区管理局，负责保税区内的用人单位就业登记手续办理工作。

2、非深户就业人员办理就业登记提交如下资料

1）《深圳市用人单位就业登记本》；

2）计划生育管理责任书或已查验合格的婚育证明（有效期一年）。窗口工作人员查验计划生育

责任书原件收原件或查验婚育证明原件收复印件。

3）《非深户就业登记人员名册》单位盖章；

4）《劳动合同签收备案表》个人签名（一式两份，业务窗口、用人单位各存一份）。用人单位到窗口办理业务时，除提供上述有关资料外，以下人员还需提交相关资料：

（1）使用内地派进的工作人员需提供内地单位劳动合同签订情况和缴纳社保情况证明（查验）。

（2）使用兼职人员需提供兼职人员签订劳动合同单位证明（查验）。

（3）签订半年以下劳动合同的人员，提交已签订劳动合同原件（查验）。

（4）劳务派遣的用人单位提供劳务派遣协议书和派遣人员名册一式两份（业务窗口留存协议书复印件和派遣人员名册一份）。

（5）用人单位招用已满16周岁未满18周岁未成年工，提交如下资料:已签订劳动合同原件;工种岗位情况和用人单位遵守对未成年工实行特殊劳动保护的承诺书;《未成年工就业登记人员名册》一式两份，单位盖章；个人《就业登记信息表》，单位盖章。窗口留存承诺书和《未成年工就业登记人员名册》一份。

窗口工作人员核对、查验相关资料后，打印用人单位就业登记办理表并在相关资料上盖章。

3、深户就业人员办理就业登记提交如下资料：

根据初次就业、再就业、全员改制三种不同就业类型在办理就业登记时提交相应资料。

（1）初次就业登记提交以下资料：

1）户口本原件；

2）签订劳动合同原件；

3）《就业登记信息表》一式两份（下载打印），单位盖章；

4）《深圳市用人单位就业登记本》

（2）再就业登记提交如下资料：

1）签订劳动合同原件

2）《就业登记信息表》一式两份（下载打印），单位盖章；

3）《深圳市用人单位就业登记本》。

（3）全员改制登记提交如下资料：

1）员工进入深圳的调令原件（工人身份提交劳动部门的《员工调动通知》或《招用员工通知》；干部身份的提交人事部门的《调干通知书》；大学生分配的提交《接收大、中专毕业生介绍信》；转业干部提交《转业干部介绍信》）；

2）签订劳动合同原件；

3）《就业登记信息表》一式两份（下载打印），单位盖章；

4）《深圳市用人单位就业登记本》

窗口业务工作人员核对、查验相关资料后，打印用人单位就业登记办理表，相关资料签署意见并盖章。《就业登记信息表》退还用人单位，一份存入员工档案，一份由员工本人保管。

三、有关注意事项

（一）使用新样式《深圳市用人单位就业登记本》

从2008年8月1日起使用新样式《深圳市用人单位就业登记本》。《深圳市用人单位就业登记本》作为用人单位办理劳动用工备案和就业登记情况的有效记录凭证，由市区各就业登记业务窗口负责发放。原来使用的《深圳特区劳务工指标登记本》停止使用，由用人单位保管，以备查验。

（二）取消《深圳特区劳务工就业证》、《外出人员就业登记卡》“证卡合一”管理。

根据广东省人民政府办公厅《转发国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》（粤府办[2005]29号））文件精神，原劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》（劳部发[1994]458号）停止执行。对农民工跨地区就业和进城务工不再实行流动就业证卡管理。即《深圳特区劳务工就业证》、《外出人员就业登记卡》“证卡合一”管理。

（三）实行就业登记信息系统管理制度。

深户人员就业登记的有关信息资料通过系统联通和电脑打印《就业登记信息表》，归入员工个人档案。取消《深圳市员工劳动手册》，原来使用的《深圳市员工劳动手册》放入员工本人档案或由员工个人保管。

（四）开具招用工证明。

用人单位因生产经营需要到外地（跨省、市）成批招用非深户人员，输出地要求输入地劳动保障部门出具招用工证明（介绍信），用人单位完成网上申报后，携带营业执照、组织机构代码证书（查原件，收复印件）、《深圳市用人单位就业登记本》和招工简章（一式两份）到所辖地劳动保障部门就业登记业务窗口开具招用工证明（介绍信）。招工简章内容包括：招工人数，招工条件，招工岗位，工作地，工作时间，劳动合同期限，工资福利待遇等。

（五）用人单位责任。

用人单位应当根据有关劳动法律法规和政策规定，及时为员工签订劳动合同，办理就业登记手续，参加社会保险。市、区各级劳动保障监察部门对用人单位不按规定为员工办理劳动保障业务事项的，将依照有关劳动保障法律法规，责令其限期纠正或作出行政处罚。举报电话：12333。

深圳市劳动和社会保障局

篇3：关于就业协议书的有关事项

一、中华人民共和国境内增值税纳税人均应按照本公告的规定进行增值税纳税申报。

二、纳税申报资料

纳税申报资料包括纳税申报表及其附列资料和纳税申报其他资料。

(一)纳税申报表及其附列资料

1. 增值税一般纳税人(以下简称一般纳税人)纳税申报表及其附列资料包括:

(1)《增值税纳税申报表(一般纳税人适用)》。

(2)《增值税纳税申报表附列资料(一)》(本期销售情况明细)。

(3)《增值税纳税申报表附列资料(二)》(本期进项税额明细)。

(4)《增值税纳税申报表附列资料(三)》(应税服务扣除项目明细)。

一般纳税人提供应税服务,在确定应税服务销售额时,按照有关规定可以从取得的全部价款和价外费用中扣除价款的,需填报《增值税纳税申报表附列资料(三)》。其他情况不填写该附列资料。

(5)《增值税纳税申报表附列资料(四)》(税收抵减情况表)。

(6)《固定资产进项税额抵扣情况表》。

2. 增值税小规模纳税人(以下简称小规模纳税人)纳税申报表及其附列资料包括:

(1)《增值税纳税申报表(小规模纳税人适用)》。

(2)《增值税纳税申报表(小规模纳税人适用)附列资料》。

小规模纳税人提供应税服务,在确定应税服务销售额时,按照有关规定可以从取得的全部价款和价外费用中扣除价款的,需填报《增值税纳税申报表(小规模纳税人适用)附列资料》。其他情况不填写该附列资料。

3. 上述纳税申报表及其附列资料表样和填写说明详见附件。

(二)纳税申报其他资料

1. 已开具的税控“机动车销售统一发票”和普通发票的存根联。

2. 符合抵扣条件且在本期申报抵扣的防伪税控“增值税专用发票”、“货物运输业增值税专用发票”、税控“机动车销售统一发票”的抵扣联。

按规定仍可以抵扣且在本期申报抵扣的“公路、内河货物运输业统一发票”的抵扣联。

3. 符合抵扣条件且在本期申报抵扣的海关进口增值税专用缴款书、购进农产品取得的普通发票、铁路运输费用结算单据的复印件。

按规定仍可以抵扣且在本期申报抵扣的其他运输费用结算单据的复印件。

4. 符合抵扣条件且在本期申报抵扣的中华人民共和国税收缴款凭证及其清单,书面合同、付款证明和境外单位的对账单或者发票。

5. 已开具的农产品收购凭证的存根联或报查联。

6. 纳税人提供应税服务,在确定应税服务销售额时,按照有关规定从取得的全部价款和价外费用中扣除价款的合法凭证及其清单。

7. 主管税务机关规定的其他资料。

(三)纳税申报表及其附列资料为必报资料。纳税申报其他资料的报备要求由各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局确定。

三、主管税务机关应做好增值税纳税申报的宣传和辅导工作。

四、本公告自2013年9月1日起施行。《国家税务总局关于调整增值税纳税申报有关事项的公告》(国家税务总局公告2011年第66号)、《国家税务总局关于北京等8省市营业税改征增值税试点增值税纳税申报有关事项的公告》(国际税务总局公告2012年第43号)同时废止。

篇4：关于就业协议书的有关事项

为切实贯彻落实《国务院办公厅关于支持贫困县开展统筹整合使用财政涉农资金试点的意见》（国办发〔2016〕22号）及全国电视电话会议精神，进一步推进贫困县统筹整合使用财政涉农资金工作（以下简称贫困县涉农资金整合），加强对贫困县涉农资金整合的监督管理，现就有关事项通知如下：

一、加快制定资金统筹整合使用方案。贫困县脱贫攻坚规划和资金统筹整合使用方案是贫困县开展资金统筹整合工作和各部门加强指导、监督问责的重要依据。各省（自治区、直辖市，以下简称省）要督促贫困县进一步完善脱贫攻坚规划，确保规划项目与本县脱贫攻坚需求相一致、与统筹整合资金规模相匹配、与部门重点任务相衔接。依据县级脱贫攻坚规划，加快制定贫困县资金统筹整合使用方案并按程序报省级扶贫开发领导小组备案。贫困县资金统筹整合使用方案要翔实具体，分年度分项目提出建设任务、补助标准、资金规模、筹资方式、绩效目标、时间进度等，做到可操作、可考核。贫困县资金统筹整合使用方案制定及报备工作在2016年11月30日前完成。

二、加快制定资金管理办法。各省要指导贫困县依据资金统筹整合使用方案，加快制定统筹整合使用财政涉农资金具体办法（以下简称资金管理办法）并以县级人民政府文件印发，对统筹整合的所有资金进行统一规范管理。资金管理办法要覆盖资金分配、使用、管理、监督的全过程，明确部门分工、操作程序、资金用途、监管措施、绩效评价等。根据资金实际投向，确定相应的责任部门，责任部门围绕脱贫攻坚任务目标，根据行业规范及要求具体实施项目和使用管理资金并对资金绩效负责。县级扶贫开发领导小组依据资金管理办法组织项目验收、绩效评价和监督检查。资金管理办法在2016年12月31日前出台。

三、加大资金保障力度。各省在收到纳入整合范围的各项中央财政涉农资金（含提前下达资金）后，要及时将资金分解下达到县，其中分配给贫困县的资金增幅不得低于該项资金平均增幅，资金一律采取“切块下达”，不得指定具体项目或提出与脱贫攻坚无关的任务要求。纳入整合范围的涉农资金按原渠道下达到县后，贫困县区分中央、省、市各级各类资金并详细记录预算指标来源，根据经报备的资金统筹整合使用方案安排预算，将调整后的预算下达给实际使用单位，按实际用途列相应支出科目，在预算指标账中记录有关资金用途调整情况，并相应做好预决算说明和解释工作，如实反映资金实际使用情况。

四、健全工作协调机制。地方各级财政和扶贫部门要在各级扶贫开发领导小组的统一领导下，主动研究贫困县涉农资金整合工作的有关政策和问题，做好政策解释、沟通协调工作，充分发挥扶贫开发领导小组的议事协调作用，努力推动整合工作。各省要认真落实“省负总责”的要求，切实加强对贫困县涉农资金整合工作的督促和指导。省级要制定指导贫困县开展涉农资金整合的工作方案，细化工作要求，规范运作流程、明确时间节点，建立奖罚机制。脱贫攻坚期内，各省每年要适时举办贫困县涉农资金整合专题培训班，通过培训，讲透政策，反映问题，交流经验。培训要坚持问题导向，力戒形式主义，增强针对性和指向性，培训内容要层层传达，抓好落地。各省要利用多种形式加大宣传力度，提高宣传实效，营造共同推进整合的良好氛围。各省要建立工作简报制度，积极向财政部、国务院扶贫办报送工作进展情况。省级培训、宣传、信息报送的情况纳入年度绩效评价。

五、抓好示范带动。在推动面上工作的同时，各省要选择若干领导重视、整合资金量大、脱贫攻坚任务重的县作为示范县（示范县个数不少于贫困县总数的20%），加强跟踪指导，探索积累经验。深入实地调研，发现、反映和解决共性问题。建立统计分析制度，及时掌握进展情况，督促加快工作进度。提炼可复制、可推广的成功模式，组织经验交流，适时面上推广。

六、建立工作进度通报制度。为督促各地加快推进贫困县涉农资金整合工作，财政部、国务院扶贫办将根据工作机制建立、管理制度建设、资金增幅保障、已整合资金占比、资金支出进度、项目完成情况等因素，定期对各省贫困县涉农资金整合工作推进情况进行分类排序和通报。通报以财政部、国务院扶贫办联合发文形式印发，发各省财政厅、扶贫办并抄送省级人民政府。综合排序情况将作为年度绩效评价的重要依据，中央财政通过财政专项扶贫资金对整合成效好的省予以奖励。各省也应结合实际，建立对贫困县工作进度的通报制度。

财政部 国务院扶贫办

2016年10月24日

篇5：关于就业协议书的注意事项

目的：签订就业协议书的目的是为毕业生的档案找一个合法的存放的地方，以便今后开证明，交统筹等享受各种待遇之用。档案可以存放到河南省和外省。下面分别阐述。

1.档案存放在外省的，一般是当地的人才交流中心办理存档业务，可以打电话核实一下。就业协议书需要盖两个章，一个是“用人单位意见”处，一个是“用人单位上级主管部门意见”处。其中“用人单位意见”处的章，不一定是你工作单位的章，只要有章就行。“用人单位上级主管部门意见”处如果不能盖章，也可以用人单位上级主管部门开具的接收函代替。

2..档案存放在河南省。就业协议书只要在“用人单位意见”处盖章，“用人单位上级主管部门意见”处不需要盖章。协议书一式三份交到辅导办。其中“用人单位意见”处的章，不一定是你工作单位的章，只要有章就行。

篇6：关于就业协议书等材料的注意事项

《毕业生就业推荐表》等材料的注意事项

一、关于《就业协议书》的注意事项

毕业生与用人单位经过双向选择确定了就业和录用意向后，须签订由毕业生就业主管部门统一印制的一式四份的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（简称《就业协议书》）。

1、如何签订《就业协议书》？见附件。

2、如何单方解除协议？见附件。

3、《就业协议书》一式四份，具有复写功能，每人一份，需自己妥善保管。

二、关于《高等学校毕业生登记表》的注意事项

《高等学校毕业生登记表》是应届毕业生最重要的大学档案之一，如果缺少《高等学校毕业生登记表》，应届毕业生档案视为缺档档案，将不进行就业派遣，严重影响毕业生的就业、办理社保、计算工龄等。

1、学生需按照填写说明进行填写（包括个人基本信息、本人学历及社会关系、自我鉴定、毕业实习单位和主要内容、毕业论文题目或毕业设计、有何特长、懂何种外语程度如何、本人工作志愿等）。

2、班委集体讨论填写班委鉴定，由班长签名。

3、学院学工办填写院系意见，由钟治初院长签名，盖学院公章。

4、学校学生工作处填写学校意见，由学校办公室盖学校公章。

5、学院学工办根据毕业生学位申请表，填写学校对其授予何种学位。

6、填表日期统一写2012年6月1日。

7、《高等学校毕业生登记表》以班为单位统一在12月10日上交。

三、关于《毕业生就业推荐表》的注意事项

《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》每人一份，主要用于国家机关、事业单位、国有企业等重要求职应聘材料。毕业生按照填写学校就业推荐表的要求填写，其中学校隶属：广东省高教厅。《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》以班为单位统一在12月10日上交。

附件：

1、如何签订协议？

第一步：毕业生到二级学院领取《毕业生就业协议书》后，可先将本人的基本情况填写在表中的相应位置；

第二步：经过求职应聘，确定就业意向后，毕业生与用人单位签订《毕业生就业协议书》（签名盖章），一旦签订，不得随意毁约；

注意事项：

1、毕业生一般在就业协议书的相应栏目中签上“本人愿意到XXX单位工作”。

2、用人单位应在相关栏目中写明“单位名称、地址、电话、邮编、联系人”等信息，签上“同意录用”；若用工人事权在上级主管部门，则需加签上级主管部门的意见并盖章；若用人单位能接收毕业生的认识关系，则应写明“档案和户口接受单位名称和地址、邮编、联系人”等相关信息。

3、双方应尽可能在协议书上明确“薪金待遇、服务期、试用期限（一般试用期不得超过三个月）、违约金（从2005年开始，国家有关部门规定，如果毕业生违约，违约金不得超过毕业生一个月工资）”等信息，若有其他补充条款可以作为附件在后面。若学生考研，应该在空白条款里面注明：如果本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。

第三步： 《毕业生就业协议书》签订后，应由用人单位或毕业生本人尽快寄回或送到二级学院负责就业的辅导员处签名盖章，然后到学校就业指导中心签名盖章；

第四步： 《毕业生就业协议书》中各方都签署完意见并签名盖章后，这份四联的《毕业生就业协议书》就算全部签订完毕。然后按《毕业生就业协议书》右边的标示，分别将四联交给由用人单位、毕业生、学校毕业生就业指导中心、毕业生所在院系各执一联。

第五步：学校将根据毕业生与用人单位所签的《毕业生就业协议书》，编制就业派遣方案。

2、如何单方解除协议？

A、单方擅自解除——毁约，承担违约责任。

第一步：毕业生在与原用人单位协商的基础上，取得用人单位的同意，由用人单位出具同意解除协议的公函（需加盖单位公章)。

第二步：毕业生向所在学院提出书面申请，阐明解约理由，并附上用人单位同意解约公函。

第三步：所在学院在申请书上签署同意意见后，毕业生送呈到学校就业指导中心审批。第四步：学校就业指导中心统一后，收回四联协议书，才算正式解除就业协议。

第五步：毕业生重新找到就业单位时，才能像学校重新申请一份空白的就业协议书。

B、单方依法或依协议解除——双方无责。举例：

篇7：关于收取就业协议的若干注意事项

各位毕业班班主任：

为了规范2014届毕业生就业协议的收缴工作，提高就业率统计准确性和上报省级平台数据的质量，现对就业协议收取工作作如下要求和说明：

1、就业协议务必盖公司章，部门章、门店章和发票专用章等都是无效的。

2、学校对就业协议收取的是“高校毕业生接收函”，即第二联虚线下方部分。也可以将第一联和第二联都交给学校。

3、“高校毕业生接收函”信息填写要完整、齐全，务必要填写联系人（字迹工整，不要写草书）和联系电话，并加盖公章。

4、学生交的就业协议须是原件，不能是复印件。

5、各班交就业协议须以班级为单位，并提交就业协议汇总表（届时我会放在群共享里），班主任签字确认。

6、各班要认真做好就业协议的收集工作，最终系部就业率要求达到99.5%。没有实习单位的要尽早与系部就业指导老师代小梅老师联系，联系电话0517-87088197。

7、就业协议的签收单位原则上要求是食品类企事业单位。

篇8：关于就业协议书的有关事项

根据《财政部海关总署国家税务总局关于对化肥恢复征收增值税政策的通知》 (财税[2015]90号) 和《财政部国家税务总局关于对化肥恢复征收增值税政策的补充通知》 (财税[2015]97号) 有关规定, 为落实好化肥恢复征收增值税相关政策, 现就纳税人2015年8月31日前生产或购进尚未销售的化肥 (以下简称库存化肥) 有关事项公告如下:

一、2015年9月30日前, 纳税人应将库存化肥品种、数量等资料向主管税务机关备案。

纳税人按期办理增值税纳税申报时, 需随同纳税申报表向税务机关提交库存化肥销售情况的有关说明材料, 详细列明本期销售库存化肥的品种、数量、发票开具份数、发票号码、发票代码、销售额、增值税税额等情况。

二、主管税务机关应建立库存化肥税收管理台账, 按品种设立明细账目, 记录纳税人库存化肥销售及结余数量的变化。

三、纳税人2016年7月1日后销售的库存化肥, 一律按适用税率缴纳增值税。

四、主管税务机关应加强化肥恢复征收增值税后的税收管理, 结合增值税发票及纳税申报数据, 开展库存化肥销售、结余、报税的分析比对工作。同时, 主管税务机关要进一步做好化肥恢复征收增值税政策的解释、宣传与辅导, 确保税收政策调整平稳过渡。

五、本公告自发布之日起施行。

特此公告。

篇9：关于就业协议书的有关事项

一、实施范围

申请补贴的企业（含中、区直企业）应同时符合以下条件：

（一）符合设区市确定的主导产业范围，并经各市、县（市、区）人力资源社会保障部门根据地方实际认定。

（二）在我区各级社会保险经办机构依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费满1年。

（三）开发出新增就业岗位。新增就业岗位是指与基准月相比较，企业每月净增加的新就业岗位数量，并与新增就业人员签订1年以上劳动合同、依法参加社会保险。

基准月应每年调整一次，首个基准月为本办法实施前的一个月;从第二年度开始，以上年度的12月作为基准月。

二、补贴标准和方式

（一）补贴标准：每新增1个就业岗位，按该企业为其新招用人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的月人均额度为基数进行补贴。补贴期限最长不超过1年，且应连续计算，不得分时段享受。

（二）补贴方式：实行先缴后补的方式，按季度申请和补贴。新增岗位数量和人均实际缴费额度分月进行核算。

（三）企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳高校毕业生就业、入驻创业孵化基地企业新招用人员并已享受相应社会保险补贴的，不得重复申报。

三、申请审批程序

（一）企业在每季度终了后的一个月内，按照属地管理的原则，向所在地的市、县（市、区）人力资源社会保障部门申请补贴，并提交以下材料：

1.经社会保险经办机构确认的《企业新增岗位社保补贴申请表》一式3份（详见附件1）。

2.企业与新增就业人员签订的劳动合同复印件，以及新增就业人员花名册。

（二）人力资源社会保障部门负责对申请材料进行审核（具体工作可以委托公共就业服务机构承担），核算应补贴的金额，签署意见后送同级财政部门。

人力资源社会保障部门要通过适当方式向社会公示审核情况，接受社会监督。公示内容应包括：享受补贴的单位名称、具体金额或标准等。

（三）财政部门负责按规定拨付补贴资金。

四、工作要求

（一）各市、县（市、区）在保障国家、自治区现行规定的就业资金支出项目需求的前提下，可结合当地财政年度预算安排和就业资金结余等情况，从就业资金中支付新增岗位社保补贴。就业资金无结余的，新增岗位社保补贴由当地财政预算安排。

（二）根据财政社会保障基金财政专户管理要求，各市、县（市、区）要稳步推进就业资金支付方式改革，逐步将现行就业资金专户管理过渡到实行国库集中支付方式改革，提高就业资金使用绩效。

（三）各市、县（市、区）人力资源社会保障、财政部门要密切配合，制定本地新增岗位社保补贴的具体操作办法和工作流程，建立公开公示制度，加大对补贴资金使用的绩效评估，并自觉接受纪检监察、审计等部门监督。

（四）对违规操作，虚报、套取、骗取新增就业岗位社保补贴资金的企业和个人，将按照《财政违法行为处罚、处分条例》（国务院令第427号）有关规定，追究相关企业和个人的责任;涉嫌犯罪的将依法追究刑事责任。

本通知自发文之日起执行，执行期限截至2017年12月31日。

篇10：关于就业协议书的有关事项

根据小店区石太高速铁路拆迁领导组办公室的要求，现将有关签订拆迁协议的事项说明如下：

1、领取顺序号和签订协议时，需房屋产权人携带身份证、房产证到场。产权已经转移和申请产权转移的住户携带相关证明材料。委托办理的要携带房屋产权人委托书、被委托人身份证及单位负责人签字、加盖公章的单位证明。每人只能领取一个顺序号。另需携带身份证复印件三份。

2、因申报户数太少，B1、C1、D2、G2户型未能设计，原报该四种户型的住户可在同面积户型内选择。

3、因C2、C3户型必须一对一设计，难以满足住户原报户型的要求，因此，选择C2、C3户型的住户，需按签订协议顺序在C2、C3户型中依次任意选择，而不按原报户型选择。

4、因B2户型申报户数较少，仅限在一个单元内选择。

5、父母与子女之间调剂房屋面积，需本人提出申请，所在单位负责人签字确认并加盖公章，最终签订一份协议。

山西省农业科学院

北营地区职工住宅拆迁领导组办公室

篇11：关于就业协议书的有关事项

一、分发材料

1．《就业导航》：查询应届毕业生各类就业政策和疑问解答。

2．就业推荐表：如需要可以填写，一般事业单位、公务员等可能需要出示，个人部分填完再给班主任或者辅导员填写鉴定，学院办公室与学校招就处分别敲章即生效。

3．毕业生登记表：本周填写好，18日上交给班长。实习单位和毕业论文不确定的可以空着，下学期回来补。

4．《高职生见习/实习表》：每人两张，本学期为见习，下学期为实习，相同单位也可以。下学期开学两周内由班长收齐见习表，2012年5月30日前班长收齐实习表。缺一张表格就没有办法毕业，属未完成校内课程。

5．就业协议书（最为重要）：

A、一式三份（学校、个人、单位各一份，但必须四个章在三张纸上全部敲满才生效），每人有唯一的条形码和编号，遗失或污损需上报教育厅重新补发，比较繁琐。

B、“用人单位上级主管部门或人事局意见”栏，除公务员、事业单位、国企外，一般企业没有资格接受管理档案，因此必须去当地的人才市场盖章接收户口档案。人才市场保管需要缴纳一定的费用（200左右一年，从收到档案开始计算。如果档案没去是不花钱的，就算预缴也会退回），一般单位会报销的，同地区换单位也就不需要转移人才市场的档案。

C、签订就业协议后，仍旧可以换工作，之后你可以签订劳动合同不需要签订协议。如果下一个用人单位坚持要签订就业协议，你就要拿之前签订的就业协议回校申请换一份新的协议。

D、就业时间点以学校学生处盖章日期为准，不是以用人单位盖章的时间点为准。

二、补充说明

1．签协议没有什么最佳时机，越早越好，可以先就业再择业。

2．就业协议书是应届毕业生就业的正式文本，有部分不够诚意的用人单位不愿意签协议，也不肯签合同（签订劳动合同的，只需提交复印件，在合同左上角写明班级、姓名、手机号、生源地、户档是否回原籍），你又不愿意离开这家单位，你可以改签《应聘协议书》。如果连《应聘协议书》也不肯签，那你只能签《灵活就业表》（这两张表格向辅导员领取，可以电子稿自己打印）。

3．关于创业，自办公司政府与学校都会支持，扶持力度也很大，但是公司必须注册，而且是用本人的名字。淘宝店铺也可以算，但是也要看信用度和持有人等等。

三、户口档案的管理：

1．有部分学生户口在学校，工作单位又不在生源地，想把户口档案迁回家的同学，在交就业协议的时候同时填写一份《户档回原籍申请表》（需要单位盖章）。户口迁回生源地，并不是将户口转回农村户口。

2．户口不在学校，工作不在生源地，但是档案想放回家里人才市场的也要填写《户档回原籍申请表》。

3．不管户口是否在学校，协议书上的工作单位是生源地的（地级市相符即可），户口和档案都会转过去。所以不需要填写此表。

篇12：关于就业协议书的有关事项

2005年夏季毕业生指在规定时间（2005年5月底）前通过学位论文答辩的研究生。

一、关于就业协议

就业协议书是毕业生与用人单位签定的就业协议。一式三份，需由毕业生、培养单位和用人单位三方签字盖章后生效，且三方各持一份。

毕业生需在当年4月31日之前签属就业协议，方可参加本派遣。如毕业生不能在4月31日之前，可在当年8月31日之前签属，参加本的补派。

二．关于派遣证

毕业研究生就业派遣证是由吉林省教育厅毕业生就业指导中心签发的，是毕业生就业时到用人单位报到、及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料，同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证。派遣证一式3联，毕业生持一联，毕业生档案中存放一联，培养单位研究生部存档一联。

三．关于办理派遣证相关事宜

1．吉林省上报毕业生派遣计划时间为每年5月，补报当年毕业生派遣计划时间为每年9月。毕业生如不能在2005年4月31日前签完就业协议书，可以延至2005年8月底之前签完，参加补报。

2．2005年4月31日前签完就业协议书的毕业生，派遣证于7月初下发，8月底之前签完就业协议书的毕业生，派遣证于10月初下发。．

3．办理就业派遣证时，省教育厅对研究生的学籍档案进行审核，据

招生录取名册和电子档案及就业协议书进行核查，在确认无误后方可签发就业派遣证。毕业生的相关资料均在吉林省教育厅存档。

4．根据国家政府机关、事业单位和大专院校人事管理多年的制度和经验，报到时间与职工计算工龄和职称晋级及一些福利待遇密切相关，毕业生应注意协议书的签署时间。

研究生教育管理部

篇13：关于就业协议书的有关事项

为深入贯彻城市公共交通优先发展战略, 认真实施《城市公共交通“十三五”发展纲要》, 倡导绿色、安全、文明出行, 交通运输部决定组织开展2016年“公交出行宣传周”活动。现将有关事项通知如下:

一、活动安排

(一) 活动主题和时间。

2016年“公交出行宣传周”活动的主题为“优选公交绿色出行”, 活动时间为9月19日至25日。

(二) 活动目的。

通过开展多样化的城市公共交通宣传活动, 大力宣传公交优先发展政策, 培育“优选公交、绿色出行”的城市公共交通文化, 在全社会营造了解公交、关心公交、支持公交、选择公交的良好氛围, 积极引导社会公众参与城市公共交通发展。

(三) 活动组织。

各地交通运输主管部门在当地人民政府的统一领导下, 动员各城市公共交通企业、行业协会、新闻媒体及社会公众等积极参与2016年“公交出行宣传周”活动。

二、活动内容

1.开展“公交出行宣传周”标识设计征集活动。组织中国交通报社向全社会征集“公交出行宣传周”标识设计方案, 吸引公众参与, 确定“公交出行宣传周”活动标识, 提升“公交出行宣传周”的影响力。

2.组织开展主题创作活动。围绕“优选公交绿色出行”活动主题, 收集各地文字、图片、视频等作品, 并建立宣传专题微博和微信公众号, 利用微博和微信等平台集中展示、广泛宣传, 发现一批最具公交出行引导力、吸引力的作品。

3.征集活动宣传海报等材料。面向公众征集今年“公交出行宣传周”宣传页或海报, 经入选的宣传材料将署名推荐使用。各地可于9月10日后在交通运输部网站下载相关宣传素材。

4.“公交出行宣传周”活动启动仪式。9月19日, 部将在广东省广州市开展“公交出行宣传周”活动启动仪式, 并现场展示“公交出行宣传周”标识、活动宣传海报等, 对活动进行集中动员和宣传。

5.百城市长乘公交。由交通运输部门提出倡议、各省 (区、市) 推动, 在宣传周活动期间争取全国百位市领导带头选择公交出行, 倡导政府公务人员、企业职工等社会公众采用城市公共汽电车、地铁、公共自行车等绿色交通出行方式。活动期间, 有关领导慰问公交企业司乘人员, 调研和解决制约公交发展的困难和问题。

6.百家媒体倡导公交文明出行。由《中国交通报》等媒体发出倡议, 各地交通运输部门配合邀请并组织各类媒体, 集中宣传展示各城市文明出行成果, 包括城市文明乘车、自觉排队、为老弱病残孕乘客主动让座的文明行为, 倡导市民文明出行。

7.举办公交文化展。鼓励并指导各地依据公众参与意愿、可调动资源等情况, 在学校、广场等公共场所, 组织举办公交文化、“互联网+”公交、公交车辆装备等相关展览, 组织市民、学生等参观学习, 让社会公众走进公交、体验公交, 拉近城市公交和公众的距离。

8.开展多角度、多方位宣传。由交通运输部牵头组织中央、行业及地方媒体开展宣传, 广泛利用报纸、广播、电台、网络等媒体渠道, 扩大活动的覆盖面和影响力, 提高宣传质量和报道效果, 并在交通枢纽、公交候车亭、公交车辆、地铁等张贴发布宣传海报, 为宣传活动营造良好的氛围, 传播公共出行理念。

9.展现城市公交行业发展成果。由《中国交通报》组织出版“公交出行宣传周”特刊, 并积极推动地方媒体、新媒体开展宣传, 集中展示代表城市在创建公交都市、促进公交优先、提升公交服务、建设智慧公交、推广新能源公交车、推进城乡公交一体化等方面所取得的成果。

三、活动要求

(一) 加强组织领导。

要通过多角度、全方位、立体式的宣传, 进一步强化公交出行的理念、提高公交出行的意愿, 提高出行效率、缓解城市拥堵。各地要积极行动、提早准备, 把开展好今年“公交出行宣传周”活动, 作为落实“十三五”期我国城市公共交通发展愿景的重要举措, 切实做好活动的各项组织工作。

(二) 完善保障机制。各地交通运输部门要加强协调配合, 形成合力, 为活动做好多项保障。中国交通报社和中国道路运输协会配合做好此次活动的相关组织工作。

(三) 加强舆论宣传。各地交通运输部门要加强与各级各类媒体的沟通, 充分发挥媒体力量, 丰富传播载体, 做好活动宣传, 加强舆论引导, 构建良好的活动氛围, 让全社会充分关注活动的开展。

(四) 做好活动总结。

活动结束后, 各地交通运输主管部门要认真做好活动总结工作, 及时总结活动经验。各省级交通运输主管部门要将本地区活动的总结材料 (包括宣传照片、媒体报道、宣传素材等) 于9月30日前报部运输服务司。

联系人:部运输服务司城乡客运管理处余坤,

电话:010-65292723, 传真:010-65292722邮箱:ysskyc@mot.gov.cn。

篇14：关于就业协议书的有关事项

一、完善就业失业登记管理制度

（一）实行全区统一的就业失业登记制度。在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，可到常住地的公共就业服务机构进行失业登记。

（二）各地要加强与公安等部门的协调配合，以居住证为载体，建立健全公共就业和人才服务机制，保障居住证持有人享有与当地户籍人口同等的公共就业和人才服务。

（三）各级公共就业服务机构要开展对农业转移人口及其他常住人口的就业失业状况调查摸底工作，建立健全劳动力资源台账和就业失业人员动态管理台账，准确掌握就业失业状况。

二、加强公共就业创业服务

（一）各级公共就业服务机构要进一步拓展服务功能，加强基层平台建设和信息网络建设，及时掌握和发布企业用工信息，为农业转移人口及其他常住人口提供免费的政策咨询、求职登记、职业指导、岗位信息、职业介绍等公共就业服务。

（二）对有创业愿望和具备一定创业条件的农业转移人口及其他常住人口，各级公共就业服务机构应提供创业培训、项目推荐、开业指导、跟踪服务等一条龙创业服务。符合条件的，帮助其按规定申请创业担保贷款并给予财政贴息。

（三）对符合就业困难人员条件的农业转移人口及其他常住人口，采取开展职业培训、鼓励灵活就业、扶持自谋职业、公益性岗位安置等多种措施，提供就业援助，并按规定落实各项补贴政策。属于城镇零就业家庭成员的，开展“一对一”就业帮扶，帮助其实现就业。

三、大力开展职业培训

（一）各地要积极组织符合条件的农业转移人口及其他常住人口参加就业技能培训、创业培训、在岗培训、劳动预备制培训，提高职业技能和就业创业能力，并按规定落实职业培训补贴。

（二）各地要以促进就业为导向，加强培训质量的监管，确保培训实效。对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，按规定落实职业技能鉴定补贴。

四、参加养老保险，做好转移接续

农村居民向城镇转移，在用人单位就业的，随用人单位职工参加职工基本养老保险；没有在用人单位就业、尚未达到申请领取基本养老保险待遇条件且已申请获取城镇常住户口登记的，携带本人居民身份证件及常住户口登记材料（原件）到当地社会保险经办机构申请，根据本人意愿和经济承受能力，选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，从申请参保之月起按时足额缴纳基本养老保险费，亦可以居民身份参加城乡居民基本养老保险。

农村居民向城镇转移，之前已参加了养老保险的，可按现行国家和自治区有关养老保险关系转移接续政策规定执行；达到申请领取基本养老保险待遇条件时，可向最后参保地社会保险经办机构提出申请，经社会保险经办机构审核同意，享受相应的基本养老保险待遇。

五、参加医疗保险，做好转移接续

（一）参加医疗保险办法。农业转移人口及其他常住人口有用人单位的，随同用人单位参加职工基本医疗保险、生育保险。其户籍为城镇居民的，以灵活形式就业的人员，可以个人身份参加职工基本医疗保险；非从业居民可参加户籍所在地城镇居民基本医疗保险。其户籍为农业人口的，参加户籍所在地新型农村合作医疗。农业转移人口及其他常住人口参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，各级财政按有关规定给予参保资金补助。

（二）医疗保险转移接续办法。农业转移人口及其他常住人口在原户籍已按规定参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗之一的，可按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅卫生厅、财政厅关于印发（广西壮族自治区流动就业人员基本医疗保障关系转移接续实施办法）的通知》（桂人社发〔2010〕116号）精神，办理基本医疗保险关系转移接续手续，将基本医疗保险关系转移到常住地社会保险经办机构（新农合经办机构），保障参保（合）人员的合法权益。

六、参加失业保险，享受相应待遇

农业转移人口及其他常住人口有用人单位的，根据《社会保险法》《失业保险条例》和《广西壮族自治区失业保险办法》规定参加失业保险，由用人单位和职工个人缴纳失业保险费，并依照国家和自治区相关规定享受相应的失业保险待遇。

七、参加工伤保险，保障合法权益

农业转移人口及其他常住人口有用人单位的，由用人单位按照《社会保险法》《工伤保险条例》等相关规定为其办理工伤保险。因工作遭受事故伤害或者患职业病的，被认定为工伤后享受相应的工伤保险待遇。

在建筑业等高风险行业流动工作的农民工，可以按照《人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全生产监督管理总局、全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，由用人单位以建设项目为单位参加工伤保险，执行工伤保险政策和待遇与城镇职工一致。

八、工作要求

篇15：关于就业协议书的有关事项

发信站: 北大未名站(2000年12月01日20:32:46 星期五), 站内信件

发信人: mayyousucces(研究生就业办公室), 信区: job

标题: 5关于研究生就业协议书和签约注意事项

发信站: 饮水思源站(Fri Dec1 19:30:17 2000), 站内信件

关于研究生就业协议书和签约注意事项

一．关于就业协议

1．就业协议是明确毕业研究生、用人单位、学校三方在毕业研究生就业 工作中的权利和义务的书面表现形式（劳动合同是毕业研究生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。

2．就业协议在毕业研究生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3．就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

4．就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业研究生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金 一般不应超过5000元。

5．就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合法的 主体资格。对毕业研究生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业研究生 在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

6．毕业研究生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校 统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业研究生与用人 单位签订的其他就业协议书无效。

7．就业协议书在毕业研究生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须

履行协议内容。学校研究生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。

8．每位毕业研究生只能与一个用人单位签订就业协议书。多领或复制后 与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到 追究乃至处分。

9．签约前，毕业研究生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位 是否有录用毕业研究生计划和用人自主权，以免上当受骗。

10．学校于12月中旬起发放就业协议书。经双方充分洽谈和选择，真正 达成就业意向后，毕业研究生凭用人单位录用函（或接收函）到所在学院（系、所）领取就业协议书。就业协议书在用人单位和毕业研究生双方 签字盖章，经所在学院（系、所）就业教师签字后交学校研究生就业办 公室审核、鉴证登记。就业协议书在学校研究生就业办公室鉴证登记后 返回用人单位和毕业研究生。（参看《上海交通大学2001届毕业研究生

就业实施办法》中附件二《上海交通大学毕业研究生就业流程图》）。

11．春季毕业研究生的就业"双向选择"截止期限为2001年1月23日，对 部分落实单位确有困难的毕业研究生，时间可推迟到2001年2月25日；

秋季毕业研究生的就业"双向选择"截止期限为2001年5月20日。毕业（研究）生必须在就业"双向选择"截止期限内与用人单位签订就业协 议书。

12．学校在2001届毕业研究生就业中对毕业研究生违约和就业方案调整 从严控制，毕业研究生在违约和就业方案调整中拟调整单位必须是服务

范围内的单位。学校对2001届毕业研究生的违约不再收取违约金。

二．签订就业协议书应注意的条款及内容

1．用人单位"单位机构码"是用人单位在上海市工商局注册登记的 "组织机构码"，在单位营业执照上有标明。

2．用人单位"信息登记号"是用人单位在上海市高校毕业生就业指导 中心为招收毕业生所做的登记编号。用人单位尚未办理"信息登记号 "的，用人单位人事工作人员（或毕业研究生）可携带单位营业执照 复印件到上海市高校毕业生就业指导中心当场办理（免费办理）。

3．毕业研究生在填写就业协议书上"落户地址"一栏时，应先参看 《毕业研究生落户指南》，确认落户地址后方可填写。

4．毕业研究生"生源地"指研究生入学前的户籍所在地。

（1）如果毕业研究生系本科直升入学的，"生源地"应为本科入学 前的户籍所在地；

（2）如果毕业研究生本科入学前户籍所在地为A，本科毕业后在B地工作过，现在C地攻读研究生，那"生源地"应为B地。

5．毕业研究生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、"四金"福利、薪酬（应注意了解单位提供的薪酬是否 是扣除"四金"后的税后收入）这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。

6．除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议书

"备注"内容中加以补充确定，口头承诺无效。

三．关于目前部分单位和毕业研究生签订的双方意向书

在前几年，用人单位在招聘毕业研究生合格后，即发给毕业

研究生录用函（或接收函），一般不签署双方意向书。在今年的招聘中，部分单位在录用毕业研究生后，要求与毕业研究生签订

双方意向书，某种程度上说，这也是单位为保证毕业生到位，"求才若渴"的体现。

双方意向书在毕业研究生和用人单位签字盖章后，具有法律效力

。如果一方违约，必须依照违约条款向对方支付违约金。双方意

篇16：关于就业协议书的有关事项

关于新版《毕业生就业协议书》（2013届毕业生正式启用）的有关说明：

一、新版《毕业生就业协议书》与旧版《毕业生就业协议书》对比

1.区别：样式。

新版《毕业生就业协议书》须登录江苏省高校毕业生就业网络联盟实名注册，A4纸张实名远程打印，2张，分四个板块，毕业生个人主要信息已经显示；旧版为省教育厅统一印发，一式四联，具有复写功能，内容全部手写。新版所列条款比旧版稍有缩减，但基本精神未发生变化。

2.共同点：功效。

新旧版均包含四个板块，新版第一联：甲方留存（用人单位留存联），等同于旧版的第一联；新版第二联：乙方留存（学生留存联），等同于旧版的第二联；高校毕业生接收函（江苏师范大学科文学院留存联），等同于旧版的第三联；接收高校毕业生接收函（地方就业主管部门留存联），等同于旧版的第四联。新旧版《毕业生就业协议书》的四个板块一一对应，分别交由不同主体留存，功效相同。

二、新版《毕业生就业协议书》的有效性认定

（即如何用印，才能认定为正式有效协议，方可作为派遣，办理《就业报到证》的依据）。有以下几种情况：

1.考取公务员，到政府机关就业。无需签订《毕业生就业协议书》，凭《公务员录取通知书》办理派遣手续，《毕业生就业协议书》上交，返还至就创业指导服务中心。

2.与企事业单位（含公办普教系统）签订协议。毕业生与用人单位签订《毕业生就业协议书》后，即甲方填写基本信息，加盖公章，乙方签字。同时，按管理权限报地方毕业生就业工作部门审核备案，用印（或出具接收函）。经用人单位和地方就业工作部门用印后的《毕业生就业协议书》方可认定为有效。

3.与江苏省内中小企业、非公有制企业和民办非企业单位签订协议：毕业生与用人单位签订《毕业生就业协议书》后，如毕业生生源地与工作单位所在地（具体到县、区）一致，可不用报地方就业工作部门审核备案（即不用加盖公章），仅经用人单位用印、毕业生签名的《毕业生就业协议书》就可认定为有效（简化该手续，主要是方便毕业生，提高效率，但从严谨、规范方面考虑，还是建议毕业生尽量报地方就业工作部门审核备案，用印）。如毕业生生源地与工作单位所在地不一致（具体到县、区），则必须按管理权限，将协议书送交至地方就业工作部门审核备案，加盖公章（或出具接收函）。1

4.与江苏省省属及省内各部属企事业单位签订协议。由于江苏省省属及省内各部属企事业单位与毕业生签订《毕业生就业协议书》后一般会集中统一到省级就业主管部门登记备案，因此《毕业生就业协议书》上仅有用人单位用印就可认定为有效。但为保障毕业生权益，应告知毕业生催促签约单位尽快到省级就业主管部门登记备案。

5.与北京、上海、天津和深圳等地企事业单位签订协议：

（1）北京。部委直属单位或中央直属单位的，需签订《毕业生就业协议书》，并提供经用人单位盖章同意接收的“绿表”（第二联）；北京市属单位的，需签订《毕业生就业协议书》，并提供北京市人事局出具的《接收函》；

（2）上海市单位，需签订《毕业生就业协议书》，并出具上海市高校毕业生就业指导中心开具的《关于同意接收非上海生源高校毕业生进沪就业的通知》；

（3）天津市单位，需签订《毕业生就业协议书》，并出具天津市人事局开具的《外地院校非天津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表》；

（4）深圳市单位，需签订《毕业生就业协议书》，并出具深圳市人事局开具的《深圳市人事局接收院校毕业生函》。

毕业生与省外其他地区签订《毕业生就业协议书》的，严格按照有关政策执行，完善就业手续。

三、新版《毕业生就业协议书》的上交

新版《毕业生就业协议书》各版块应发挥其各自功效，交由不同主体。根据签约单位性质不同（详见新版《毕业生就业协议书》的有效性认定），按协议书各版块功效，分别交由不同主体办理签字、用印等确认手续。《毕业生就业协议书》第一联，交至用人单位留存；第二联由毕业生本人留存；《接收高校毕业生接收函》联（地方就业工作部门留存），加盖地方就业工作部门公章后，自行留存。如地方就业工作部门留存，则公章还需加盖在《高校毕业生接收函》（江苏师范大学学院留存联）上。如果不留存，需将此联和《高校毕业生接收函》（江苏师范大学学院留存联）钉在一起一并交至就创业指导服务中心，作为办理毕业生派遣手续的依据。

四、新版《毕业生就业协议书》的信息后台录入

根据省教育厅要求，协议书签订后10个工作日内，毕业生应登录江苏省高校毕业生就业网络联盟填报就业协议书信息，而后将《高校毕业生接收函》交至系或院就创业指导服务中心。

《毕业生就业协议书》信息录入采取毕业生自行录入为主、各系学工办辅导员录入为辅的办法。

毕业生自行录入：（1）登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（http:///index.aspx）。（2）学生使用用户名与密码，登录进入个人管理后台。（3）将协议书内容逐项录入到对应项目中。（4）点击确定按钮，完成协议书录入。

系辅导员代为录入：（1）系辅导员登录“江苏省高校毕业生就业网络联盟”管理后台。（2）点击【签约日报平台】->【审核学生签约数据】，页面右侧显示出学生列表。（3）在列表中选取未录入就业签约协议的学生数据，点击代为录入按钮。（4）在弹出窗口中完成协议书录入。

五、新版《毕业生就业协议书》的后台审核

毕业生填写的《就业协议书》信息由系辅导员进行审核，确保其真实性和准确性。系辅导员代为录入的就业协议书信息，将直接保存为已审核数据，无需进行审核。具体流程如下：（1）系辅导员登录江苏省高校毕业生就业网络联盟管理后台。（2）点击【签约日报平台】->【审核学生签约数据】，页面右侧显示出学生列表。（3）在列表中选取已录入就业签约协议尚未审核的学生数据，点击审核修改按钮。（4）在弹出窗口中完成协议书的审核。如有出入可做相应修改，点击确定保存。

六、《毕业生就业协议书》中关于档案接收单位的有关说明：

学院要求毕业生完善签约手续，在《毕业生就业协议书》上盖地方就业工作部门公章，目的是妥善处理毕业生的档案去向与接收。否则，将不能正常办理派遣手续。毕业生档案的转接和《毕业生就业协议书》手续齐全与否直接相关。

按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种非公有制企业不具备人事档案管理权限，无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。

从我院往年毕业签约单位情况分析看，我院毕业生主要有以下两种情况：

第一种情况，被国家机关、事业单位和国有企业录用为正式职工的，由其档案可由所在单位或单位上级人事主管部门接收和保管。第二种情况，到非公有制企业（如私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业等）工作以及作为国家机关、事业单位和国有企业的非正式员工，档案应交由其所在地的人才交流服务机构接收和保管。我院毕业生此种情况居多。