宿迁市五险一金办事指南

宿迁市五险一金办事指南（通用6篇）

篇1：宿迁市五险一金办事指南

宿迁市五险一金办事指南

一、养老保险

参保指南

参保条件： 城镇职工：

1、用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;

2、已经参加社会保险登记，为该单位新增用工人员办理社会保险;

3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理参保登记。

农村居民：具有本市户籍，年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。

所需资料： 城镇职工：

(一)社会保险登记时提供资料

1、营业执照原件及复印件

2、批准成立文件(机关、事业、社会团体)原件及复印件

3、组织机构代码证书原件及复印件

4、法人代表身份证复印件

5、税务登记证原件及复印件。(二)人员参保时提供：《社会保险人员(增加/减少)花名册》(电子报盘)持以上申报社会保险登记的所需材料原件及复印件(单位公章)、填写《社会保险登记表》，至经办机构办理《社会保险登记证》，同时进行人员参保登记，填写《社会保险人员(增加/减少)花名册》、《社会保险缴费基数申报表》一式两份。

农村居民：携带户口簿和居民身份证原件及复印件(身份证和户口簿复印件在同一张A4纸上，一式三份)。

参保流程； 城镇职工：

1、申请：申请人向当地社保局提出申请并提交上述办理材料；

2、办理：窗口工作人员对申请人提交的材料进行审核，符合条件的予以办理。农村居民：

1、申请：申请人向当地的村委会提出申请并提交上述办理材料、填写《参保登记表》；

2、受理：工作人对申请者提交的材料进行审核，符合条件的进行受理；

3、领取：建立个人档案并发放养老保险金。

领取指南

领取条件：

城镇职工：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限的;农村居民：

(一)本市户籍年满60周岁;(二)参保人员距领取年龄不足15年的，应按年连续缴费，也允许补缴，累计补缴不超过15年，补缴年限不享受政府缴费补贴;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年;(三)未享受城镇职工基本养老保险待遇的参保人员。

所需资料：

城镇职工：需本人携带身份证、银行开户存折复印件、一寸免冠照片一张 农村居民：需本人携带身份证、户口簿等办理材料。

领取流程；

城镇职工：申报征缴办理在职转退休、待遇审批科办理待遇计算、社会化管理服务科办理退休证

转移指南

转移条件： 企业职工

统筹范围内转移：在同一统筹区的流动就业人员

跨统筹范围转移：参加了城镇企业职工基本养老保险的人员(已退休人员除外)，跨地区转移接续基本养老保险关系，户籍非转入地的40/50人员(年满40周岁的女性和年满50周岁的男性)不作转移，其基本养老保险关系保留在原参保地，在新就业地建立临时账户

农村居民：已参加新型农村社会养老保险并缴纳养老保险费在人员，在未达到待遇领取年龄前，其农业户籍跨县(市、区、旗)迁移的参保人员。

所需资料： 企业职工

统筹范围内转移：

1、原参保单位办理人员停保手续，填写《社会保险人员(增加/减少)花名册》，减少原因属于开除、除名、辞职、辞退、终止或解除劳动关系的，提供解除劳动关系相关材料;如果减少原因属于退休、死亡、出国定居等，提供相关材料;属于自动离职的，用人单位提供减员情况说明并附减少明细;

2、新参保单位申报《社会保险人员(增加/减少)花名册》。跨统筹范围转移：本人身份证原件及复印件。

农村居民：提供户口簿、身份证等相关规定材料。

转移流程； 企业职工

统筹范围内转移：申请人持上述办理材料到转出地和转入地社保局办理相关转移手续。

跨统筹范围转移：

1、转移前，如果有欠费或有中断缴纳的，原则上需补齐后再转。如本人不愿续保或自愿放弃欠费期间年限的，办理相关手续(填写《放弃补缴基本养老保险欠费承诺书》)后可办理转移，转入地接收后对转入前原参保地的中断年限不再办理补缴

2、市区间转移时，由转入地根据新参保单位与之签订的劳动合同先开具《接收函》，至原参保地进行转移，随单位参保手续一同办理接续;

二、医疗保险

参保指南

参保条件： 城镇居民

凡本市范围内不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生(包括职业高中、中专、技校学生)及大专院校学生、少年儿童和其他非从业城镇居民； 城镇职工

本区行政区域内的所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、有雇工的个体工商户等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。

所需资料： 城镇居民

(1)居民户口簿;(2)居民身份证;(3)参保人员照片(一寸近期免冠彩照两张);(4)低保户、特困户、重度残疾人员需分别提供《连云港市城市居民最低生活保障金领取证》、《特困职工证》、《中华人民共和国残疾人证》原件及其复印件。城镇职工

1、《社会保险缴费基数申报表》;

2、《参加社会保险人员(增加/减少)花名册》;

3、参保人员上月工资表、调资表、职工养老保险花名册和劳动合同、营业执照等相关材料;

参保流程； 城镇居民

城镇居民户应如实填写《连云港市市区城镇居民基本医疗保险登记表》，并携带上述办理资料到所在街道(社区)乡镇人民政府(街道办)办理参保手续； 城镇职工

用人单位持上述办理材料到医疗保险经办机构办理参保登记手续。

报销指南

报销范围：

可予报销的医疗费用：

1.符合本办法第十四条规定范围内的药品费、化验费、注射费、治疗费、护理费、手术费、麻醉费、抢救费、床位费、化疗费、放射费、理疗费、吸氧费;2.跌伤、烫伤、溺水、电击、中毒等意外伤害的医疗费;3.确因病情需要器官组织移植，安装人工器官等费用按60%折算后列入报销范围。4.参保人员在住院期间所做的应用CT、核磁共振、立体、定向放射装置(y-刀、x-刀)、超声乳化治疗白内障、前列腺气化仪治疗前列腺肥大、微电板介入治疗、心脏激光打孔、抗肿瘤免疫治疗以及快中子治疗的检查和治疗费用按80%折算后列入报销范围。

所需资料：

住院：参保人的病历、有效票据、出院小结、费用清单(需加盖定点医院公章)、住院病历复印件；

门诊：参保人的《医保证》、医保卡、完整的急诊观察病历、门诊发票、住院发票和出院记录(死亡的提供死亡记录或火化证)。

报销流程；

参保人员选择上述材料到医疗保险经办机构办理报销手续。

三、工伤保险

工伤认定

认定标准：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。

所需资料：

1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员。

2、《职工工伤认定申请表》，在封面贴相片。

3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致。

4、送医院抢救的首诊病历原件或医院诊断证明书;死亡原因证明。

5、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致。

6、死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证。

7、企业营业执照复印件。

认定流程；

(1)申请：单位社保经办人员持上述材料到当地社保部门提出申请;(2)受理：对申请人提交的材料进行审核，申请材料可当场更正;(3)核实：受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实;(4)认定：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人及其利害关系人。

参保指南

参保对象：

本市行政区内的：

1、各类企业;

2、事业单位(参公事业单位除外);

3、民办非企业;

4、城镇个体工商户;

5、国家机关、事业单位编制外的聘用人员

所需资料： 新单位参保：

填写《参保单位社会保险登记表》，并出示以下证件和资料：

1、工商营业执照(事业法人登记证)、批准成立证件或其他核准职业证件及其复印件;

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书及其复印件(个体工商户除外);

3、职工工资花名册;

4、企业银行开户许可证;

5、其他相关证件、资料。

参保流程； 窗口办理：

单位社保办理人员持上述材料到当地社保窗口办理相关参保手续。

四、失业保险

参保指南

参保条件：

(1)用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理失业保险登记;(2)已经参加失业保险登记的，为该单位新增用工人员办理失业保险;(3)用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理参保登记。

所需资料： 申请材料

(1)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书;(3)《社会保险登记证副本》;(4)职工明细表和当期工资表。服务表格

(1)《社会保险登记表》

(2)《社会保险人员(增加/减少)花名册》(3)《社会保险缴费基数申报表》

参保流程；

1、单位经办人员到所属社保经办机构领取《宿迁市社会保障卡申领登记表》，发放给参保职工。

2、参保职工按照要求填写《宿迁市社会保障卡申领登记表》，并准备好所需的材料证明。

3、将申请材料上交给单位经办人员审查，并在申领表上签字，盖章，收取办理费用20元(用于办理社保卡)。

4、单位经办人员持所需材料上交到所属社保经办机构办理参保手续，审核通过后，凭《缴款通知书》在社保经办机构刷卡缴费(也可到区内非税缴款银行现金缴费)。

5、办卡完成后，单位经办人员凭《领卡回执》到指定服务银行网点领取本单位参保人员社保卡，并组织将社保卡发放到职工手中。

领取指南

领取条件：

失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：

(1)失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。失业金发放标准

失业保险最低发放标准不低于我市城市低保标准的1.3倍，失业人员失业前缴费基数高于最低缴费基数的，按失业前12个月月平均缴费基数比例计发。失业金最高限额由不超过1000元/月提高到1270元/月。

所需资料：

1、《就业失业登记证》;

2、《宿迁市解除劳动合同职工基本情况登记表》;

3、身份证复印件;

4、二寸照片。

领取流程；

1、用人单位并将失业人员的名单、档案等资料自终止或解除劳动合同之日起15日内，报失业保险经办机构备案。

2、失业人员到失业保险经办机构登记办理申领失业保险金手续。

3、失业保险经办机构审核失业人员登记信息，符合条件者发予失业保险金

五、生育保险

参保指南

参保条件：

本市行政区域内机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户及其职工(含个体工商户招用的雇工)。

所需资料： 首次参保：

1、用人单位：《社会保险登记表》;

2、机关、事业单位：法人登记证、企业单位提供企业法人营业执照和组织机构代码证原件(复印件一份存档);

3、参保职工工资发放原始花名册(订入单位原始财务凭证的)。续保单位：

《变动增减表》一式两份并盖章、花名册。

参保流程；

单位保险经办人员持上述办理材料到当地社会保障部门办理生育保险参保登记手续。报销指南

报销条件：

符合计划生育政策且已办理生育保险的参保人 以下费用生育保险基金不予支付：

(1)违反人口和计划生育法律、法规规定，生育或者实施计划生育手术的生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助;(2)不符合生育保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的费用;(3)应当由基本医疗保险基金支付的费用;(4)应当由公共卫生或者其他公共服务项目以及按照规定由免费的计划生育技术服务项目负担的费用;(5)属于医疗事故等，应当由第三人负担的费用;(6)在国外以及港澳台地区发生的生育医疗费用;(7)新生儿疾病筛查、护理和医疗的费用;(8)未经批准在非定点医疗机构就医的生育医疗费用(急诊、抢救的除外);(9)国家和省规定的不属于生育保险基金支付的其他费用。

所需资料： 必需材料：

身份证、乡级以上计划生育证明、生育医疗费用发票、门(急)诊病历、住院费用清单(加盖医院印章)、出院小结;选择材料：

异地生育：异地就医申报手续;职工未就业配偶：需提供户籍所在地社会保险经办机构或者新型农村合作医疗经办机构出具的参保(合)等情况证明;失业女职工：需提供劳动就业管理部门出具的领取失业金证明。

报销流程； 职工、职工未就业配偶或失业女职工在费用发生后6个月内应持上述办理材料到参保地经办机构办理生育医疗费和一次性营养补助申领手续。

六、公积金

提取指南

提取条件： 房屋类：

1.购买自住房商品房 2.租住自住住房 3.购买拆迁安置房 4.购买二手房 5.建造自住住房

6.翻建、大修自住住房

7.偿还购房贷款本息(最后一次结清)8.偿还购房贷款本息(按年提取还贷)非房屋类：

1.离休、退休的 2.出境定居的

3.与单位终止劳动关系且完全丧失劳动能力的(女40岁，男50岁视同丧失劳动力)：

4.与单位终止劳动关系且离开本市的5.死亡或被宣告死亡的所需资料： 共同材料

1.申请人提取住房公积金时，本人凭身份证原件、复印件以及以上资料的原件方可办理

2.如因购房人配偶申请提取住房公积金，需提供夫妻关系证明原件。3.如因特殊情况本人不能办理的，代理人须携带提取人书面委托书(须经公证处公证或加盖被领人单位公章)以及双方身份证原件、复印件

提取流程；

1.职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

2.职工持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

3.住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;4.准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

贷款指南

贷款条件：

一手房个人住房公积金贷款条件

1.需按月连续正常缴纳住房公积金满半年，且在申请贷款前半年内未提取住房公积金;2.购买本市城镇自住普通住房，并有符合法律规定的购房合同;3.申请住房贷款时，需已缴纳房价20%以上的预付款;4.借款人同意以所购房屋作为贷款抵押;5.借款人有稳定的职业、经济收入和偿还贷款本、息的能力

所需资料： 一手房

1、购买住房的合同原件3份;

2、首期付款发票原件及复印件3份;

3、借款人及配偶的身份证原件及复印件3份;

4、借款人及配偶的户口簿原件及复印件3份;

5、婚姻证明材料(已婚或离异的，提供结婚证或离婚证原件和复印件3份;未婚的，提供格式未婚证明原件3份;其他情况，按管理中心规定执行);

6、借款人及配偶的个人信用报告和信用核查报告(个人信用报告由申请人本人持身份证原件及复印件到当地中国人民银行查询打印，信用核查报告由申请人本人持身份证原件及复印件到当地信用办打印);

7、申请人在贷款承办银行开立的可用于银行代扣还贷的储蓄存折原件及复印件2份;

8、保证函1份(根据要求提供);

9、房屋抵押登记等手续;二手房

二手房卖方应提供的资料

1、卖方的房屋所有权证、国有土地使用证原件及复印件各4份；

2、卖方的身份证原件、户口簿原件及复印件各4份；

3、卖方的婚姻证明材料原件及复印件4份；

4、卖方房产共有人同意出让房屋的书面证明原件3份；

5、卖方的工行储蓄存折原件及复印件2份。

二手房买方应提供的资料

1、买方的身份证、户口簿原件及复印件各4份；

2、买方的婚姻证明材料原件及复印件4份；

3、房地产买卖契约原件3份；

4、契税缴纳凭证原件及复印件3份；

5、首付款原件及复印件2份；

（二手房首付款账户名：首付款暂存户；账号：***5365；开户行：市工行营业部；市工行地址：市政府东南侧，市电信局西侧；在县区办理的请咨询各地住房公积金管理部门）

6、买方的工行储蓄存折原件及复印件2份；

7、买方的个人信用报告（共2类）；

A、个人信用报告；（买方持身份证原件及复印件到当地中国人民银行查询打印）

B、宿迁市个人信用信息查询报告。（买方持身份证原件及复印件至公共信用信息中心查询打印）

8、管理中心要求的其它资料。

（买、卖双方已婚的，均需提供夫妻双方资料）

办理流程：

一手房办理流程

1、申请人携资料到管理中心咨询、申请、填写申请表;

2、中心审批后向申请人发放委托通知书;

3、申请人领取通知书后携带所有原件和复印件到银行签订合同;

4、申请人持签定好的借款合同等资料到房屋出卖人处盖章;

5、申请人持房屋出卖人盖章保证后的借款合同(抵押合同)等资料到当地房管部门办理抵押登记手续;

6、申请人持登记后的借款合同(抵押合同)和本人身份证原件到住房公积金管理部门领取划款通知书，最后持划款通知书到银行办理划款手续。二手房办理流程

1、贷款申请人持有关资料到住房公积金管理中心初步咨询，确定贷款额度和贷款年限；

2、资料齐全后，贷款申请人到住房公积金管理中心填写申请表，同时与卖方一起，在住房公积金管理中心签署有关文本；

3、贷款申请经中心审批后，贷款申请人根据公积金中心通知，领取委托贷款通知书；

4、贷款申请人到管理中心指定的委托银行签订借款（抵押）合同，并按自愿原则办理有关公证手续；

5、贷款申请人持借款（抵押）合同到房管部门办理房产过户手续并办理房产抵押登记；

6、贷款申请人持登记后的借款（抵押）合同及房屋他项权证等资料到管理中心办理划款手续；

7、管理中心委托有关银行将贷款款项及首付款一并转帐至房屋卖方储蓄存折账户。

篇2：宿迁市五险一金办事指南

本资料为南京市企业，仅供大家参考，但基本原理是相同的。什么是五险一金？ “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的（但今年可能就要改成法定的了）。“五险一金”的缴费比例 南京市区养老保险缴费比例： 单位21％(以前18％划入统筹基金，3％划入个人帐户，现在全部进入统筹)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％； 失业保险缴费比例：单位2％，个人1％； 工伤保险保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入参保人员个人帐户： 1、35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入； 2、35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入； 3、45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；

4、退休（职）人员按本人上月平均养老金的5.4%划入 公积金缴费比例： 2003住房公积金缴存率：机关、事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为10%；外商和港澳台商投资企业住房公积金缴存率单位和个人分别为10％-12%；其它企业（含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为8%-12%。月平均工资超过5000元的按5000元计算。住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。江宁区的职工的工资收入指企业以各种形式支付给职工的工资报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放。

1、本地人员，必须到法定退休年龄才可以领取。女性50周岁（51虚岁），女干部55周岁（56虚岁），男性60周岁（61虚岁）。外地人员，户口在外地农村的，而且也不继续参保的人员，需带身份证、户口本复印件，养老保险手册到社保所办理相关手续（只能领取个人的帐户）；

2、失业金不是所有交失业保险的人都有，只有由用人单位解除劳动合同或者双方的劳动合同终止时，劳动者才有资格领取失业金。而且在领失业金之前需要在户口的所在社区办理就业证，方可领取。

3、如果养老保险已转出，要取出医疗卡中的钱，需填写个人帐户一次性支付审批表。试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×２０％（缴费年限不满１５年的按１５％）＋个人账户本息和÷１２０＋指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％。

2、死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费计算，不满12个月不计算）举例： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇

1、门、急诊医疗费用 在职职工内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；

2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《南京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；

篇3：“五险一金”管理工作探讨

企事业单位“五险一金”管理工作需要遵循的指导思想, 是基于“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“社会主义科学发展观”等科学理论, 结合目前企事业单位的短期利益和长期利益, 从管理结构、管理水平等方面, 构建和完善相关的机制, 并迎合可持续发展的社会发展势头, 所推出的一项重要社会福利保障措施。企事业单位实行“五险一金”, 既能够保障职工的基本利益, 解决他们在医疗、养老、工伤、失业、生育、住房等方面的问题, 并从侧面激励他们为企事业单位作出更多的贡献。

二、“五险一金”管理工作主要任务

企事业单位“五险一金”管理工作的主要任务, 包括以下四个方面, 主要内容有:

(1) 足额发放。此项任务为“五险一金”管理工作的核心部分, 体现出企事业单位福利保障的社会化服务管理, 能够及时保障职工的合法权益, 并及时解决某些职工燃眉拮据问题, 尤其是基层的职工, 此项任务为最有力的保障手段。

(2) 将个人账户与社会统筹相结合。“五险一金”基于国家的有关部署, 直接受惠于个人的保障对象, 因此在落实相关管理工作的时候, 必须兼顾保障对象的个人账户, 统筹管理医疗、养老、工伤、失业、生育、住房等个人账户, 以便加强对保障金发放的监督管理, 切实保障保障金的安全。

(3) 完善资金筹措渠道。为确保“五险一金”管理工作的落实到位, 我们需要对资金筹措的机制进行不断的完善, 一方面是基于省级的统筹制度, 加大财政投入力度, 另一方面是明确基金预算管理方面的相关部门职责, 以便及时实现对资金的汇集、调度和管理。

(4) 完善社会保险经办机构的制度。作为“五险一金”管理工作的任务执行主体之一, 社会保险经办机构的能力还有待进一步提高, 相关的制度也需要不断完善, 这就要求在“五险一金”实际工作中建立科学、完善、规范的服务流程, 并以信息化和社会化等手段, 全面提高社会保险经办工作的效率和质量。

三、“五险一金”管理工作的开展措施

为了确保企事业单位“五险一金”管理工作的落实到位, 我们需要结合其工作的指导思想和任务内容, 并结合企事业单位的基本特征, 确保企事业单位能够足额缴纳“五险一金”, 并不断扩大“五险一金”的覆盖范围, 同时严格规范参保单位和人员的缴费政策。

(一) 确保单位足额“五险一金”的及时缴纳

为了确保企事业单位能够及时缴纳足额的“五险一金”, 当地政府有关部门应该建立行政首长负责制, 作为监督管理“五险一金”发放工作的监督管理基础, 对于由于“五险一金”发放不及时的企事业单位, 要严加惩罚, 以避免造成恶劣的社会影响, 除此之外, 由于企事业单位隶属于国家及省政府相关部门, 需要出台由单位承担福利性补贴的政策, 在单位承受能力范围之内, 制定相应的方案, 统筹并加以支付“五险一金”, 方可尽量避免“五险一金”拖欠的现象。

(二) 扩大“五险一金”的覆盖范围

企事业单位的“五险一金”, 并非一成不变的保障手段, 而是随着社会发展, 需要结合社会实际生活和工作所需的保障要求, 对相应的保障方式进行调整和改变, 以使得“五险一金”制度更能保障企事业单位职工的权益。

(1) 保证更多劳动者享受应有的待遇。企事业单位的职工要依法缴纳“五险一金”的费用, 加强“五险一金”的投保工作, 将其缴纳的对象和范围扩展, 避免“五险一金”只局限于“正式职工”。

(2) 定期检查“五险一金”的缴纳情况, 根据相关的法律法规, 严格监督和检查参保企事业单位的缴费情况, 对于那些没有依法按时缴纳“五险一金”的企事业单位, 要责令其如期缴纳, 必要时对其加以处罚。

(三) 严格规范缴费政策

“五险一金”缴费的规范化管理, 需要制定统一的规范标准, 并根据“低进低出”的基本原则, 落实社会保险补贴政策, 具体的做法为:

(1) 根据统一的规范标准, 确定“五险一金”的缴费基数, 并规范“五险一金”的费用。譬如养老保险, 如果个人缴纳的养老金费用基数低于上岗职工上半年平均月工资的60%, 则需要按照上岗职工上半年平均月工资的60%缴纳。

(2) 企事业单位缴纳应缴的费用, 对于已经签订劳动合同的职工, 需要明确具体各自承担和共同承担的费用额度, 作为劳动合同条款的辅助补充, 并按照规定的待遇如数和如期发放。

(3) 落实国家的社会保险补贴政策, 尤其是对那些生活贫困的职工, 企事业单位要在政策的基础上, 尽量协助他们履行缴费的义务, 以便相应享受福利待遇。

(四) 规范业务经办流程

企事业单位“五险一金”的管理, 需要进一步规范其业务经办流程, 明确统一征缴、管理和使用机制, 实现经办机构的规范化和科学化, 以及发挥征缴工作的高效化和低成本优势。

(1) 基础资料的强化整理。针对“五险一金”的所有历史资料, 按照既定的规范要求进行整理, 尤其是财务统计、个人账户等信息, 必须认真核对, 做到种类明确、格式统一和内容完整, 以便后期进行登记、申报、征缴、查询、审核、统计和稽核等, 同时建立管理台账, 保证原始资料的真实和完整。

(2) 服务行为的规范, 包括服务承诺和服务标准等, 涵盖负责制、办结制、追究制等, 并提高三化建设的水平, 以便完善业务的流程、优化信息系统、提高人员素质、改善服务工作质量等, 将“规范化”、“专业化”、“信息化”等三化建设要求贯彻到位, 这样一来, “五险一金”在征缴的时候, 就能够系统分类和汇总归档基础台账, 使得征缴工作井然有序。

(3) “五险合一”的业务流程优化, 企事业单位参保登记之后, 进行五险一单的基金征缴, 一方面建立个人账户管理, 另一方面由银行进行代收, 并划入社会保险收入户, 再进入财政专户, 其中个人账户管理需要审核具体待遇, 从而实现社会化管理, 而划入财政专户的基金, 在进行财务申请之后, 将发放金额打入社会保险支出户, 然后社会化发放。

四、结束语

综上所述, 企事业单位实行“五险一金”, 既能够保障职工的基本利益, 解决他们在医疗、养老、工伤、失业、生育、住房等方面的问题, 并从侧面激励他们为企事业单位作出更多的贡献。其中包括足额发放、结合个人账户与社会统筹、完善资金筹措渠道、完善社会保险经办机构制度等主要任务。为了确保企事业单位“五险一金”管理工作的落实到位, 我们需要结合其工作的指导思想和任务内容, 并结合企事业单位的基本特征, 确保企事业单位能够足额缴纳“五险一金”, 并不断扩大“五险一金”的覆盖范围, 同时严格规范参保单位和人员的缴费政策。

摘要：五险一金的社会保障措施, 为诸多行业的员工争取到应得的福利, 在医疗、养老、工伤、失业、生育、住房等各个领域, 提供了最起码的保障。企业事业单位的五险一金, 除了生育保险和工伤保险由单位全额承担, 其余皆有单位和员工共同承担。为了进一步提高企事业单位“五险一金”的管理工作水平, 本文将在了解相关工作指导思想和主要任务的基础上, 从各个方面探讨如何做好具体的管理工作。

关键词：企事业,五险一金,单位管理

参考文献

[1]杨婷.我国开展企事业单位补充医疗保险现状分析[J].商场现代化, 2010 (19) :166.

[2]王安成, 商如俊, 高宇.构建公平养老保险制度缩小企事业单位差距[J].山东纺织经济, 2011 (08) :104-106.

[3]韩秀平.省厅组织开展工伤保险集中宣传活动[J].人力资源社会保障 (浙江) , 2012 (05) :32.

[4]孙景林, 唐满国.东兴市社会保险“五险合一”信息管理系统上线运行[J].人事天地, 2012 (08) :63.

篇4：“五险一金”领取必备条件

就在今年6月初，人社部发布了下调企业年金缴费上限的新动态：由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”。虽然目前个人部分尚未变动，但此前住房公积金缴存比例、北京的养老及失业保险费率均已下调。大势之下，工薪族将受哪些影响，我们有待观察。

借此，说一说我们关心的“五险一金”，上班多年，不少人都感叹“五险一金”占据着我们工资相当的一部分，那么这些钱是怎么算的？根据相关调查显示，超过半数的大学生都不了解什么是“五险一金”，不只是刚就业的大学生，工作多年的职场人士也未必全知道“五险一金”具体有什么用。“五险一金”看似简单，其实却暗藏玄机。接下来，将为你揭示真实的“五险一金”。

“五险一金”是什么

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”缴纳基数计算公式：

月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。）

换工作了 “五险一金”怎么转

准备换工作了，“五险一金”哪些保险需要办理转移，才能保证我们的保险不被中断。总结起来，所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步：一、开具证明；二、办理手续；三、资金转移。但是，不同保险有不同保险的证明和手续，因此需要您对手续进行更深一步的了解。

李克强总理提出适当下调“五险一金”的缴存比例，这对于广大职工来说，是大利好。但如何调降“五险一金”的缴存比例是一个技术活，而且也要兼顾各地的实际情况。“五险一金”不仅仅是调降惠民，更应该将制度设定得更趋人性化，让更多的人愿意参与到缴纳社保基金的队伍中来，这才是根本。

你所知道或不知道的“五险一金”

1.养老保险-使用方法：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那退休时国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你，单位为你交的钱全部交给国家。

你所不知道的真相：美好晚年，仅靠养老保险是不够的。如果在一线城市，养老金尚能维持退休后的生活，但在三四线城市的养老金只能满足老人的基本生活，老人在退休后的消费水平或许也会大幅下降。

2.医疗保险-使用方法：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。实际拿到的钱按最低基数×2%，可以直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。 按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。

你所不知道的真相：社会保险只负责保障基本权益。整容、减肥、增高等医疗费用，医保不管。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些也都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

3.失业保险-使用方法：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。若合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月失业金的比例要求公司给你办。

但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了一年也享受不到失业保险。

你所不知道的真相：领取失业保险，有一大堆的手续要办。比如，应在离职之日起60日内，持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片进行失业登记，办理申领的手续。其次，你得在户口所在地办。按照目前标准，大多数城市一个月的失业保险金基本都不超过1000元，而且你最多领2年，这个还得要求你缴费10年以上。

4.工伤保险-使用方法：单位缴纳比例1%，个人不缴费

使用得少，如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后会开个事故鉴定书之类的东西，就可以拿这个去单位要求报工伤了。

工傷还有个时效问题，如果出了工伤，须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，最好在一个月之内去鉴定中心做工伤鉴定。

你所不知道的真相：我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。近年来，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。要认定工伤，不是那么容易。

5.生育保险-使用方法：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

各个地方政策不同，不过生育保险起码要交一年才能享受。

你所不知道的真相：生育保险要有单位挂靠，没有工作就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，在家做全职太太就无法有生育险。另外，生育险要缴纳一年以上才可享用。而且生完孩子后还要继续缴费。

6.住房公积金-使用方法：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

公积金可以用来买房子、还贷款、装修。如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱，最后退休的时候可以把钱全部取出来。

你所不知道的真相：对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，真的很不划算。能提取公积金的，建议早早提取，自己用来投资理财，会获得更大的收益。

责任编辑 李菡丹

篇5：北京市五险一金办事指南

缴纳流程

一、社保新增、停缴与补缴

新增

首次新增：

1、由公安部门核发的第二代《居民身份证》正面的复印件，《居民身份证》横向居中摆放，纵向复印在A4纸上（2张）；

2、户口本首页、本人页（各1张）；

3、由专业照相馆拍摄的彩色1寸白底照片，格式要求JPG格式、一寸白底彩照、大小、尺寸：（宽）358象素x（高）441象素，文件大小：不小于9KB，不大于20 KB。（具体要求：白底彩照，穿深色衣服；戴眼镜不能反光）；

4、个人信息登记表（1张）。

调入/续保：不需要材料，只需确认名字、身份证号和户籍性质。

停缴

不需要材料，只需确认名字、身份证号和户籍性质。

二、公积金新增、停缴与补缴

新增

首次新增：无需特殊资料，办理公积金联名卡需提供身份证复印件正反面（1张），并在上面注明员工手机号。

停缴

无需特殊资料。补缴

补缴期限：可补缴2013年7月以后的。所需资料：不需要特殊材料。

报销流程

一、养老待遇申请流程

申领报销条件

1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15 年,可以按月领取基本养老金：

2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）。

申领报销时限

1、时限：退休批准后的第二个月开始领取养老金；

2、周期：每月5日至25日办理。

所需资料

1、员工二代身份证正反面复印件一张（加盖单位公章）；

2、《北京市社会保险参保人员减少表》（一式两份加盖公章）；

3、《北京市基本养老保险待遇核准表》；

4、《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》；

5、《北京市退休职工审批表》；

6、《北京市183号令按月领取养老金人员登记表》（一式两份盖公章）。

办理流程

带齐资料前往所在地社保中心养老待遇窗口办理。

二、医疗报销流程

申领报销条件

正常缴费3个月后，可在本地享受医保待遇； 异地就医，需提前办理异地安置手续。

申领报销时限

本地就医，直接使用医保卡予以记账报销；

异地就医，需提前办理异地安置手续，每年12月30日前提交报销资料，提交资料后2-3个月办结。

所需资料

1、本地就医，社保卡实时结算，无需材料；

2、异地就医

（1）原始收费收据（原件1份）；（2）费用明细清单（原件1份）；

（3）门诊病历（复印件1份，验原件）；

（4）加盖医疗机构公章的住院病历(需到医院病案室复印：入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录及相关检查报告单)（复印件1份）；（5）疾病诊断证明书（原件1份）；（6）就诊医院等级证明；

（7）参保人社会保障卡、身份证（复印件1份，验原件）；（8）参保人邮政储蓄所存折一张（复印件1份，验原件）。

办理流程

提交资料到所属地社保局医疗报销窗口办理。

三、工伤报销流程

申领报销条件

1、认定工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

申领报销时限

1、时限：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

2、周期：应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

所需资料

1、《工伤认定申请表》一式二份；

2、劳动合同或者其他建立劳动关系的证明（原件及复印件）；

3、诊断证明书、其他诊断证明书、就诊病历等（原件及复印件）；

4、员工身份证（原件及复印件）；

5、企业法人营业执照（原件及复印件）；组织机构代码证书；社会保险登记证；（原件及复印件）；

6、单位事故报告、证人证明材料、证人身份证及证人劳动关系材料（原件及复印件）；

7、用人单位作为申请人申请工伤认定的，需提交《职工委托用人单位申请工伤认定授权委托书》和《用人单位申请工伤认定授权委托书》，以及受委托人的居民身份证。

办理流程

带齐上述资料到所在地社保局工伤办理窗口办理即可。

四、失业待遇申请流程

申领报销条件

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

申领报销时限

1、时限：

（1）用人单位应在与城镇职工终止或解除劳动关系之日起7日内，将失业人员档案等相关资料转送至失业人员户籍所在区就业管理服务处。（2）失业人员本人应在终止或解除劳动合同之日起60日内到户籍所在街道（乡镇）人力社保管理站办理失业登记。

2、周期：符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

所需资料

城镇户口如果满足条件即可领取失业金：

1、《外阜城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》一式两份；

2、户口本复印件（本人页、首页）各一份；原件、复印件；

3、解除劳动合同证明（可以证明是公司辞退的员工）盖公司章；

4、身份证复印件。

办理流程

失业人员携带资料前往参保地社会保险经办机构申领。

五、生育报销流程

申领报销条件

1、生孩子前连续缴满9个月或产前不满9个月的需产后连续缴满12个月；

2、按政策规定生育的参保职工；

3、在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。

申领报销时限

1、时限：一年内；

2、周期：3-6个月。

所需资料

1、《北京市职工生育待遇申领表》；

2、《北京生育服务证》或外地人员来京生育服务联系单原件复印件；

3、《婴儿出生证明》原件复印件；

4、结婚证原件复印件；

5、夫妻双方身份证原件及复印件；

5、《医学诊断证明》原件复印件。

办理流程

前往所在地社保中心生育保险待遇申请窗口提交材料申报。

六、公积金申领流程

申领报销条件

1、职工申请公积金个人贷款：（1）具有合法有效身份；

（2）具有完全的民事行为能力；（3）具有稳定的职业和收入，信用状况良好，有偿还贷款本息的能力；（4）购买、建造、翻建、大修自住住房；

（5）具有购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或相关证明文件；（6）符合委托人规定的有关贷款的住房公积金缴存条件；（7）提供委托人认可的担保；

（8）借款人夫妻双方均无尚未还清的住房公积金贷款和住房公积金政策性贴息贷款；

2、职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金账户的存储金额：（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的（购买仅指产权自有的自住住房）；（2）偿还产权自有的住房贷款本息的；

（3）租赁住房自住的(需提供中心规定的相关证明材料）；（4）离休、退休（退职）的；

（5）职工与所在单位解除劳动关系后发生购房或住房按揭行为的；（6）非本市户口职工与所在单位终止劳动关系的。

申领报销时限

提取期限：

以自然年度为准，符合支取条件的职工每年可提取一次住房公积金。贷款期限：建立住房公积金账户 12 个月（含）以上，同时，足额正常缴存住房公积金 12 个月（含）以上且申请贷款时处于缴存状态。

提取办理周期：

公积金管理中心审核无误后3个工作日内划款。

所需资料

公积金贷款购买二手房所需资料：

1、买方身份证；买方户口本首页、本人页及变更页；买方有效居住证明；买方有效婚姻关系证明；

2、买方收入证明；首付款收据；购房合同(正本）(对于应该网签的，提供网签信息表）

3、卖方身份证或有效身份证明；卖方房屋产权证及房屋共有权证；卖方收款账户。

公积金贷款购买商品房所需资料：

1、身份证；户口本；有效居住证明；有效婚姻关系证明；购房首付款发票（收据）；

2、购房合同；契税、公共维修基金凭证；契税、公共维修基金收据；逾期还款回购协议书。

1、职工因购买商品房、经济适用房、合作建房、集资建房等自住住房，首次提取住房公积金时应提供：

（1）购房合同或购房协议的原件及复印件；（2）贷款合同或房本；

（3）购房发票的原件及复印件；

（4）提取职工本人的身份证原件及复印件；（5）提取职工本人的银行储蓄账号；

（6）职工配偶提取住房公积金，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主买房人提取记录单的复印件。

2、职工因购买二手房，首次提取住房公积金时应提供：（1）房产证的原件及复印件；

（2）契税完税凭证的原件及复印件；

（3）提取职工本人的身份证原件及复印件；（4）提取职工本人的银行储蓄账号；

（5）职工配偶提取住房公积金，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主买房人提取记录单的复印件。

3、职工因支付房租，首次提取住房公积金时应提供：（本单位入职满一年以上，可以提取）只能提取3个月的金额（公司及个人缴存部分）。（1）房屋租赁合同的原件及复印件；（2）房租完税发票的原件及复印件；

（3）提取职工本人的身份证原件及复印件；（4）提取职工本人的联名卡账号；

（5）单位缴纳基本养老保险证明（员工个人去社保中心打印）

（6）职工配偶提取住房公积金，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主租房人提取记录单的复印件。

4、职工因偿还住房贷款本息，首次提取住房公积金时应提供：（1）借款合同的原件及复印件；（2）购房合同的复印件；

（3）首付款发票的原件及复印件；

（4）提取职工本人的身份证原件及复印件；（5）提取职工本人的银行储蓄账号；

（6）职工配偶提取住房公积金，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主买房人提取记录单的复印件。

5、进城务工人员，因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供：（1）户口证明的原件及复印件；

（2）解除劳动关系的证明的原件及复印件；（3）提取职工本人的身份证原件及复印件；（4）提取职工本人的银行储蓄账号。办理流程

提取流程：

单位对职工个人提供的相关提取证明材料及复印件进行核实，符合条件的由单位经办人填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》，并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申请。

贷款流程：

带齐上述资料到当地公积金管理中心办理即可。

关系转移

一、社保关系转移

转入

1、转入员工需在北京正常参缴，且有实际缴费（缴费扣款成功三个月后)；

2、非京户籍、在北京首次参保缴费时须男性不满50周岁、女性不满40周岁方可办理；

3、异地转入的社会保险应为“城镇企业职工”社会保险；

4、转出地开具的《基本养老缴费参保凭证》、《基本医疗缴费参保凭证》；

5、《养老接续联系函》、《医疗接续联系函》。

转出

1、用人单位提交《北京市社会保险参保人员减员表》；

2、经办机构打印《基本养老缴费参保凭证》及《基本养老关系转移接续信息表》。

北京---公积金关系转移

转入

1．职工在新调入单位的归集部门开立公积金帐户，并提供开户证明；

2．由调出单位根据职工住房公积金分户帐的帐面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。转出

1．职工在新调入单位的归集部门开立公积金帐户，并提供开户证明；

篇6：嘉兴市五险一金办事指南

缴纳流程

一、社保新增、停缴与补缴

新增

新增：

身份证正反面复印件（与身份证1：1比列）2张、一寸彩照2张；

续保调入：

身份证正反面复印件（与身份证1：1比列）1张、失业证原件一本

停缴

确认姓名和身份证号码

补缴

只能补缴一个月的养老保险

二、公积金新增、停缴与补缴

新增

新增：身份证复印件

停缴

确认姓名和身份证号码 补缴

补缴限期：无明确规定；所需资料：《补缴清册》

报销流程

一、养老待遇申请流程

申领报销条件

申领条件：缴费至少满15年，达到法定退休年龄后，从办理退休手续次月起，可以按月领取基本养老金。

申领报销时限

申领时间：每月25日至31日。

所需资料

申报资料：

1、劳动行政部门有关企业职工退休（职）各类审批表；

2、职工养老保险手册（被征地农民另需提供征地协议书）；

3、退休人员开户银行名称、银行帐号；

4、《嘉兴市企业离休、退休（职）人员增加表》（一式二份）；

5、《嘉兴市企业退休人员社会化管理联系单》。

办理流程

办理流程：带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可

二、医疗报销流程

申领报销条件

领取条件：用人单位及其职工按照规定连续足额缴纳基本医疗保险费的，职工和退休人员可以享受基本医疗保险待遇。

申领报销时限

报销时限：

当地：市内就医可以直接使用市民卡刷卡；

异地：办理驻外备案后，当年度内可累积报销

所需资料

定点医院就医：本人市民卡、病历、医疗费用原始发票。

转外地就医：

1、社会保障·市民卡；

2、转院备案表、病历卡、出院小结；

3、原始发票、处方、医疗费用清单。

办理流程

带齐资料到市社保局医疗待遇处窗口办理报销审核手续。

三、工伤报销流程

申领报销条件

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并确认为工伤的。申领报销时限

工伤认定办理时限：60个工作日。

所需资料

工伤认定：

1.《工伤认定申请表》2份；

2.受伤害职工的居民身份证及复印件（直系亲属申请工伤认定的，还需提供申请人居民身份证并附复印件及申请人与受伤职工关系证明）；

3.职工受伤害或被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动聘用合同文本复印件或其他建立劳动人事关系的有效证明。

4.合法医疗机构出具的职工受伤害后初诊及诊断证明书或省卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

待遇申领：

1、《工伤认定书》、治疗原始发票、费用清单；

2、病历、特治特检审批单、转院单等资料。申请供养亲属抚恤金：被供养人的户籍证明、身份证以及当地街道办事处、乡（镇）人民政府出具的供养直系亲属证明等。属交通事故或其他情形的机动车事故，引起事故伤害的应提供公安交通管理部门出具的“责任认定书”、“损害赔偿调解书”等。

办理流程

带齐资料到当地社保局一楼工伤保险科办理申报手续。

四、失业待遇申请流程

申领报销条件

同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：

1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已依法定程序办理失业等级的；

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。申领报销时限

申领时限：终止或者解除劳动关系之日起六十日内； 办理周期：提交申请后七日内。

所需资料

《就业失业登记证》办理资料： 1.嘉兴市失业人员登记证明书1份； 2.嘉兴市就业失业登记表1份；

3.劳动合同复印件（查验原件）1份； 4.解除或终止劳动合同关系证明书1份；

5.缴纳失业保险费证明材料（嘉兴市有地居民提供个人缴纳失业保险费确定表）； 6.二寸证件照片2张。

办理流程

办理流程：申报—初审—受理—审查—审核—发证。

五、生育报销流程

申领报销条件

职工享受生育保险待遇须参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月，且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。

申领报销时限

申领时限：产后或术后三个月内。

所需资料

申领所需资料：

（1）本人身份证（原件和复印件各一份）、女职工生育或施行计划生育手术上月用人单位缴纳生育保险费凭证（复印件一份）；

（2）计划生育管理部门出具的生育证明（原件和复印件各一份）或者批准实施计划生育避孕节育手术和复通手术证明（原件）；（3）医疗机构出具的原始病历、出院小结、婴儿出生证、死亡或流产、实施计划生育证明及医疗费用原始发票、费用清单（包括原件和复印件各一份）；（4）与用人单位签订的劳动合同（或聘用合同）文本（原件）；

（5）公务员（包括参、依照公务员管理）的人员须提供所在单位或市（区）财政支付（核算）中心出具的本人生产或流产前12个月月平均工资证明（原件）；（6）填报《嘉兴市女职工生育保险待遇申领表》；

（7）如女职工所在单位或为委托人代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和单位介绍信及被委托人的身份证和身份证复印件各一份。（8）女职工到外地分娩的，需提前办理异地分娩手续。

办理流程

带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。

六、公积金申领流程

申领报销条件

贷款条件：

1、所购住房为自住住房；

2、具有本市常住户口或有效居留身份；

3、在申请贷款之前，已连续6个月正常缴存住房公积金；

4、有稳定的经济收入，无不良信用记录，有按规定偿还贷款本息的能力；

5、有购买住房（首套）总价30%（含）[90m2(含)以下为20%(含)]以上的自有资金作为购房首付款；精装修住房（首套）的有总价40%以上的自有资金作为购房首付款；第二次贷款或第二套住房的有总价60%以上首付款。

6、有公积金缴存地及购房地住房保障局出具的房屋登记信息证明。（一个月内有效）

7、有委托人认可的保证人提供房屋抵押生效前的阶段性担保，并以所购房屋作抵押；

8、申请住房公积金贷款的共有房屋的购房人暂限于父母与成年直系子女；

9、申请第二次公积金贷款，必须首次还贷中无连续三期以上逾期记录且贷款余额为零，次月起可再次申请贷款。

租房提取条件：

1、在本市正常缴存住房公积金或封存账户中有住房公积金缴存余额的职工；

2、在工作地无自有产权住房，有租赁住房自住并支付房租行为，且申请人或其配偶为承租人；

3、租赁期限满6个月以上；

4、额度不得超过提取前承租期内实际已支付的房租总额；

5、提取金额不得超过15000元（半年为7500元）。申领报销时限

提取时限：有效时限为一年，以购房发票或预付款收据上的日期计算为准。贷款办理周期：七个工作日。

所需资料

购买商品房（经济适用房）公积金提取：

1、本人身份证（原件和复印件1份）；

2、住房公积金龙卡（缴存凭证）；

3、经单位审核、盖章的《嘉兴市住房公积金提取申请书》；

4、商品房（经济适用房）买卖合同（原件和复印件1份）；

5、购房发票或预付款30%（在90 m?以下为20%）的发票（原件和复印件1份）；

6、如购房发票原件已用于办理房屋所有权证的，则需提供房屋契证与契税发票（原件和复印件1份）；

7、如购买本市以外异地商品房的，还须提供房屋所有权证、契证与契税发票（原件和复印件1份）；

8、申请人为配偶的，提供结婚证（原件和复印件1份），申请人为直系亲属的，提供直系亲属关系证明及未婚证明（原件和复印件1份）。购买二手房公积金提取：

1、本人身份证（原件和复印件1份）；

2、住房公积金龙卡（缴存凭证）；

3、经单位审核、盖章的《嘉兴市住房公积金提取申请书》；

4、房屋买卖合同、契证和契税发票（原件和复印件1份）；

5、购买本市以外异地二手房的，还须提供房屋所有权证（原件和复印件1份）；

6、申请人为配偶的，提供结婚证（原件和复印件1份），申请人为直系亲属的，提供直系亲属关系证明及未婚证明（原件和复印件1份）。提取住房公积金支付房租的：

1、本人身份证（原件和复印件1份）；

2、住房公积金龙卡（缴存凭证）；

3、经单位审核、盖章的《嘉兴市住房公积金提取申请书》；

4、房屋租赁合同（协议）；

5、支付房租凭证，其中租赁私有住房的必须提供税务发票；

6、租赁私房的还需提供由房屋产权管理部门出具的《房屋登记信息证明》、经单位及社区或村委会审核的《租房租赁核实表》、出租方的房屋所有权证复印件，已婚的须提供结婚证，未婚的须提供未婚证明；

7、住房公积金管理部门要求提供的其他材料。购买（商品房）申请个人住房公积金贷款：

1、借款人及配偶的住房公积金龙卡；

2、购房合同（原件和复印件1份）；

3、首付款凭证（原件和复印件2份）；

4、借款人及其配偶身份证（原件和复印件2份）；

5、借款人及其配偶户口簿或户籍证明（原件和复印件1份）；

6、结婚证、未婚（包括离异）的由户口所在地婚姻登记处出具未婚证明（原件和复印件2份）；（未婚证明三个月内有效）

7、有公积金缴存地及购房地住房保障局出具的房屋登记信息证明。（一个月内有效）

8、五县（市）借款人需提供当地住房公积金管理中心出具的连续6个月正常缴存住房公积金的证明；（一个月内有效）

9、申请住房公积金组合贷款的，以上材料1-5项各增加复印件一份及提供单位收入证明原件。购买（二手房）申请个人住房公积金贷款：

1、借款人及配偶的公积金龙卡；

2、有公积金缴存地及购房地住房保障局出具的房屋登记信息证明。（一个月内有效）

3、房屋买卖合同（原件和复印件2份）；

4、首付款凭证（原件和复印件1份）；

5、借款人及其配偶身份证（原件和复印件2份）；

6、借款人及其配偶户口簿或户籍证明（原件和复印件1份）；外地户口需提供户口簿、暂住证（原件和复印件1份）；

7、结婚证、未婚（包括离异）的由户口所在地婚姻登记处出具未婚证明（原件和复印件2份）；（未婚证明三个月内有效）

8、委托书（原件和复印件1份）；

9、契证（原件和复印件1份）；

10、评估书（原件1份）；

11、五县（市）借款申请人需提供当地住房公积金管理中心出具的连续6个月正常缴存住房公积金的证明；（一个月内有效）

12、申请住房公积金组合贷款的，以上材料1-8项需各增加复印件一份及提供单位收入证明原件。

办理流程

提取流程：

1.职工向所在单位申请，并提供相应材料；

2.经单位初审符合提取条件的，单位在提取申请书上盖章； 3.向住房公积金管理部门办理提取申请； 4.经管理中心核准即可办理转账支付。

贷款流程：

1、咨询；

2、申请：填写《个人住房公积金贷款申请表》并提供住房公积金贷款所需材料；

3、审批：管理中心负责对借款申请人的申请进行初审、审核、审批；

4、签订合同：签订借款合同，并办理保险、公证手续；

5、发放贷款：借款合同生效后，受托银行采用转账方式将贷款资金划入售房单位的帐户内。

6、还款：借款人按照合同约定按月还本付息；

7、终止：借款人还清贷款本息后，借款合同终止，并注销抵押登记。

关系转移

一、社保关系转移

转入

保人员跨统筹范围转移时，必须出具转入地社保经办机构的联系函，转出地社保机构为其办理养老保险个人账户的转移手续。

转出

参保人员跨统筹范围转移时，必须出具转入地社保经办机构的联系函，转出地社保机构为其办理养老保险个人账户的转移手续。

二、公积金关系转移

转入

1、身份证件；

2、住房公积金存折；

3、当地单位开出《公积金转移单》；

4、异地新单位出具《开户证明》；

5、到当地公积金管理中心办理

转出

1、身份证件；

2、住房公积金存折；

3、当地单位开出《公积金转移单》；

4、异地新单位出具《开户证明》；