社保所工作汇报

社保所工作汇报（通用10篇）

篇1：社保所工作汇报

高碑店乡社保所2011年第一季度工作情况汇报

进入2011年以来，在乡党委、乡政府的高度重视和区人保局的指导下，通过社保所全体工作人员与基层各村、社区工作站的共同努力下，在城乡劳动力就业和退休人员的社会化管理等社会保障方面有了新的发展，较好的完成了区、局交办的各项任务，下面将一至三月份工作完成情况向领导做一汇报。

一、一至三月份工作基本情况

（一）城乡劳动力管理工作

1、日常服务性工作：失业人员档案总共xxx份，登记失业人员xxx名，累计为失业人员申领失业保险金xxx元、医疗补助金xxx元，接受档案xxx份，办理就业优惠证xxx个，失业金领取证xxx个。建立农民转移就业档案累计xxx份，新建农村劳动力就业档案xxx份，办理农村劳动力转移就业证xxx个，全部实现北京市劳动力市场信息管理系统化。为xxx名符合享受就业优惠政策的城镇登记失业人员办理了灵活就业申报手续。为已经到期的xxx人办理灵活就业停止申报手续。对xxx户零就业家庭进行了就业援助，并实现了xxx名劳动力就业；对xxx名就业困难的城镇失业人员实施了就业援助。为xxx户自主创业城乡劳动力发放小额贷款xxx万元。(有么？？？)

2、职业介绍工作：以“春风行动送岗位”专项活动为契机，搜集各类空岗信息，定期公布企业岗位信息，方便求职人员的求 1

职。借春风行动的春风，组织企业负责人，适时开展人才招聘会。截至四月份，发布企业空岗信息xxx条，收录求职人员信息xxx条，职业指导xxx人，为xxx名城乡劳动力推荐了就业岗位，xxx实现了就业；办理职业技能培训班xxx期，对xxx名城乡劳动力进行了培训。举办以“春风行动”为主题的春季人才招聘会，北京xxx有限公司、xxxx公司、北京xxx有限公司等xxx家企业参加了招聘，提供了xxx余个岗位，xxx名求职人员参加了应聘，达成就业意向xxx人，xxx人当即实现了就业。

（二）城乡医疗保险工作

收缴、采集参保人信息、计算机录入信息、上缴保费、门诊住院报销。新农合新增参保人员xxx人，为xxx人上报报销单据，为xxx人报销医疗费xxx万余元。为xxx名参保人员办理特殊病门诊申报手续。为了配合医疗报销改革，实行医保卡结算，截至到目前共为xxx人发放了社会保障卡，为“持卡就医，实时结算”带来了便利。

（三）城乡养老保险工作

1、城乡居民养老保养工作：一至三月份，为xxx人办理了参保手续，截至到目前累计为xxx人办理了参保手续，参保率达到xxx%。续保人数目前达到xx人。

2、城乡居民福利养老工作：目前，享受福利养老金人员共计xxx人。对xxx名享受社会福利养老金人员进行了生存认定，死亡停止xxx人，并对xxx人进行了福利金追回工作，追回福利

养老金xxx元。

（四）退休人员管理工作。目前，退休人员xxx名，为xxx名退休人员报销医疗费xx万余元，为xxx名退休人员进行了养老金资格认证，组织退休人员开展活动xx次xxx人。

（五）民政事务性工作

1、城乡社会救助事务性工作：目前，我乡农村低保家庭xxx户，xxx人，城镇低保家庭xxx户，xxx人。对xxx户、xxx人城乡低保家庭调标、年审工作，取消xx户xx人低保待遇，调标xx户低保人员低保金待遇。新增低保x户x人。一至三月份共发放城乡低保金xxx万余元。对xxx户低保户进行了收入、财产等情况开展了调查；一至三月份，对xxx户申请低收入家庭进行受理和材料上报；为xx户办理了医疗救助申报手续。

2、优抚工作：我乡现有老优抚对象xxx人，参战参试人员xxx人。发放优抚金xxx万元。

（六）劳动关系工作

1、配合劳动科掌握用人单位用工情况，对用人单位的劳动合同签订、工资、工时等执行情况进行监控，并指导健全各项用工制度，规范了企业用工行为。目前，对用人单位进行日常巡查共计xxx余次。

2、重点实施制止无工资拖欠政策，实时监控地区建筑企业施工动态，从源头遏制拖欠农民工工资事件发生。

二、第二季度工作计划：

1、2011年，我乡启动北花园拆迁上楼与西店村旧村改造项目，农转居人口大量增加，下一步需要社保所大力加强再就业优惠政策的宣传力度，进一步落实再就业优惠政策，大力拓展就业渠道，建立稳定的就业服务网络，为转居群众解决就业问题；组织社保力量集中为转居人员完善社保社会保障手续，解决其后顾之忧，为转居工作的顺利推进奠定基础。

2、继续做好xxx人城乡医疗保险参保、续保工作。

3、做好xxx余人的一老一小xxx工作。

4、做好城乡居民养老保险的续保、参保工作。

5、做好灵活就业等促进就业政策的落实和城乡劳动就业工作。

6、做好低保家庭审核、计算机录入工作。

高碑店社保所

2011年4月18日

篇2：社保所工作汇报

社保所的工作在镇党委、政府的正确领导下，在区业务部门的指导帮助下，深入解析十八届三中全会、市委四届三次全会、党工委扩大会精神，坚持以人为本、情系于民的原则，认真贯彻执行城乡各类鼓励救助政策，各项工作积极开展、稳步推进。现将社保所各项基本情况汇总如下：

一、社保所工作职责及人员基本情况

（一）社保所工作职责

1、全面贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险征缴条例》及《城乡居民最低生活保障条例》等，宣传各级劳动和社会保障法律、法规和政策。

2、积极开发岗位，全面落实就业再就业优惠政策，做好本辖区的下岗失业人员和就业困难群体的就业服务工作，切实促进就业和再就业。

3、强化职业指导，做好求职用工登记，并发布劳动力市场招用工信息，全面开展职业介绍工作。

4、强化社会保障，全力做好各项社会保险的宣传扩面、参保登记和政策咨询解释工作。主要做好城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险、超龄养老保险等社会保险参保、申领工作。

5、开展技能培训，切实做好辖区劳动力转移输出培训和失业人员就业培训工作，并积极组织失业人员参加职业技能鉴定，促进辖区用工职业资格化。

6、努力构建和谐，全面开展辖区用人单位的劳动保障和监察工作，接受劳动用工举报投诉。

7、建立健全制度，全面做好企业退休人员的社会化管理服务和生存状况调查工作。

8、上级有关部门安排的其他社会保障工作。

（二）人员基本情况

社保所共有工作人员6人，其中事业单位编制3人，村官1人，临时聘用人员2人，全部为女性。按学历分：大专学历3人，本科学历3人，学历层次较为合理。按年龄分：20-30年龄段4人，30-40年龄段1人，40-50年龄段1人，人员结构较为年轻。

二、2013年工作完成情况

（一）稳抓就业保障基础工作，多措施提升全民就业热情

1、完成区下达的目标任务

根据万盛经济技术开发区2013年城乡就业工作目标任务的要求，结合我镇实际，镇社保所工作人员通过共同努力，和镇各部门团结协作，城镇新增就业实现1540人，完成区下达目标任务的154%；城镇登记失业人员就业实现1139人，完成区下达目标任务的147.9%；城镇就业困难对象就业实现203人，完成区下达目标任

务101.5%；农民工回引实现805人，完成区下达目标任务的100.4%；开发公益性岗位累计100个，完成任务的100%，安臵人数235人。信息产业人力资源保障73人，完成区下达目标任务的100%；公共就业服务机构成功介绍163人，完成区下达目标任务的的101.9%；就业再就业培训214人，完成区下达目标任务的107%。每月按时更新农村劳动力资源抽样调查系统。全年继续巩固城镇零就业家庭和农村零转移家庭动态为零的目标。

2、稳步推进就业服务工作，全面落实各项优惠政策

今年，就业服务窗口共办理《就业失业登记证》1256个，提供就业指导200余次，不定期组织有相关志向的无业人员参加各类招聘会。工作人员每天按时登录重庆市用工信息系统下载信息，结合其他各类正规合法渠道搜集的用工信息在窗口张贴公告。同时，督促村、社区及时下载和发布有效用工信息，让求职人员以最快的速度了解到相关信息。此外，社保所还联合重庆市万盛职教中心对我镇214名城镇登记失业人员分四个不同专业开展了再就业培训，收到良好效果。

今年我所进一步加强了对享受“4050”社保补贴人员就业情况的核查力度，全年申报灵活就业社保补贴785人次，全部获得区劳动就业局审核通过，发放社保补贴资金共计1486217.56元。继续为符合条件的退出低保再就业人员发放就业补贴，截至9月，发放就业补贴共计19188元，61人次。

3、认真开展全民创业就业行动

在全民创业就业行动开展的头一年，按照区创业就业服务中心就业方面目标任务分解情况保质保量完成了全部目标的同时，首要任务是做到优惠政策的人人知晓。为此，我镇重点开展全民创业就业行动主题宣传活动2次，发放各类宣传资料5000余份，政策解读手册1000余本，开展100人以上创业就业优惠政策宣讲会10场。在促进创业方面，社保所立足工作本职，针对一些有为人士创业初期资金不足的问题，积极为其提供小额贷款服务，截止今年11月20日，我镇累计初审再就业贷款74户，申请贷款金额976万元，安臵175人就业。此外，积极为有需求的企业提供招工推荐，为就业困难人员提供求职登记介绍，加大公益性岗位开发力度等工作的全面推进丰富了社保所在全民创业就业行动中的工作内涵。其中，以镇人民政府为主体申报成立1个新的公益性劳动组织，为进一步促进困难人员就业开拓了一个崭新的方向。

4、加快充分就业社区和充分转移就业村的创建工作 为加快我镇统筹城乡就业步伐，充分发挥村、居委会在促进劳动力转移的重要作用，八O一社区、二郎峡社区以及金龙村积极协调，精心谋划，顺利通过上级部门对“充分就业社区”和“充分转移就业村”创建的复查工作。新工村社区紧跟步伐成功创建为“充分就业社区”，沙坝村也成功创建为“充分转移就业村”，这标志着我镇所有社区百分之百完成充分就业社区创建工作。

此外，社保所还积极开展宣传活动，向广大人民群众及用工企业大力宣传劳动保障相关法律法规，并协助区人力资源和社会保障局做好劳动监察和维权工作。

（二）提升城乡居民医疗保险参保率，完善医疗救助体系 在医保办理工作经验逐年积累，社保所和村、社区共同努力，城乡居民的医疗保险参保意识有了大幅提升的前提下，我镇参加城乡居民医疗保险总人数超过35000人，全年完成城乡居民合作医疗保险参合率101%，超额完成上级部门下达的目标任务。

作为重要补充力量的社会救助资金发放同样发挥了举足轻重的作用。我镇今年累计办理大病事后医疗救助17人，发放救助金8.71万元；办理临时困难救助74人，发放临时困难救助金18万元。发放过程中，工作人员严格把关，确保因临时性、突发性等原因造成家庭基本生活困难的群众得到有效救助。

（三）加大社保工作投入力度，提升窗口服务水平。全年以明确工作职责、落实各项措施、营造参保氛围、全面深入推进、以突破重点难点为基本准则，工作成效显著。

1、领取养老待遇资格审查工作。根据区社保局要求，社保所工作人员对辖区内领取养老保险待遇的人员进行资格核查工作，全年共完成资格核查2966人。期间，为方便辖区内无法行走的老人，专门以村、社区为单位统计名单再逐个安排时间上门服务。

2、四类养老保险初审工作。全年城乡居民社会养老保险新参保人数43人，参保总人数11148人，已缴费107.558万元；全年超龄养老保险参保14人，征地（原征地应转未转人员）农转非养老保险参保7人，退地农转城养老保险申报55人。

3、城户下乡人员工龄调查登记相关工作。按照区社保局等相关部门要求，我所对辖区内城户下乡人员进行了全面统计，10月开展的第一阶段工作有3人符合调查确认范围并通过上级部门现场调查获准计算工龄。11月开展的第二阶段工作目前已有5人到社保所登记，也将同样按照相关程序进行确认。

（四）按要求做好档案管理工作

于今年9月起，按照区社保局安排，将每份档案罗列卷内材料详细目录为标准，将镇社保所管理的117份退休职工个人档案全部重新清点，完整交接到区社保局统一管理。因此，我镇目前保管的档案有城镇下岗职工个人档案253份，化工厂退休职工档案128份。

（五）全力推进小额意外险推广工作

按照万盛财金发【2012】1号文件精神的要求，为推进我镇居民养老、医疗、意外等社会保障体系的多元立体化建设，我所于2012年10月起召集各村、社区负责人及经办人员召开了小额意外险专题工作会议1次，发放宣传资料1500份，全年总共销售小额意外险1031份。

三、下一步工作思路和举措

在十八届三中全会、市委四届三次全会、党工委扩大会精神相继胜利召开之际，通过对会议精神的深入解析，结合工作实际，社保所下一步将从以下几个方面着手开展工作。

（一）扎实做好就业、城乡居民合作医疗保险、城乡居民社会养老保险、临时困难救助、大病事后救助、档案管理等基础工作，高效完成上级下达的目标任务，为进一步开展工作打下坚实的基础。

（二）全面认识党工委扩大会议对我镇产城结合的定位所带来的变化，把握机遇，迎接挑战。一是大力开展政策宣讲活动，将常年在外务工，学习到丰富经验知识的农民工回引到家乡创业就业；二是全面掌握会后我镇功能定位给用工市场需求所带来的变化，进一步加强各类培训工作的的针对性，力争做到培训学员学有所用学以致用，真正为我镇劳动力技能水平和就业率的提升做出应有的贡献。三是功能定位势必产生越来越庞大的农转城人员群体，有针对性的就业指导服务也将是社保所的重点工作之一。同时，我区正在开展的全民创业就业行动同十八届三中全会提出的要健全促进就业创业体制机制想法不谋而合。在新一年的工作中，社保所将以“4050”灵活就业社会保险补贴、退出低保人员再就业补贴等优惠政策作为催化剂，结合区创业就业行动中的公益性劳动组织相关的优惠政策，为就业困难群体解决实际困难。

（三）切实提升服务人性化水平，树立服务型政府形象。结合十八届三中全会提出的切实转变政府职能，创新行政管理方式，建设服务型政府的要求，一是要克服困难，继续做好上门为行动不便居民审查领取养老保险待遇资格等人性化服务，为居民提供便利；二是在现有服务水平的基础上，增强村、社区社会保障服务站的基础功能，增加基层工作人员保障，将更多的基础性工作下放到村、社区一级，把群众的困难消除在家门口。三是积极向上级反馈工作中需要统筹协调才能解决的问题，提出合理建议，促进工作机制合理化，提高工作效率。

四、社保所2014年目标任务。

根据万盛经济技术开发区2013年社保所工作目标任务的完成情况，结合明年工作计划，社保所2014年目标任务拟定如下：一是力争实现城镇新增就业1000人；城镇登记失业人员就业实现800人；城镇就业困难对象就业实现200人；农民工回引实现800人；新开发公益性岗位50个；信息产业人力资源保障60人；公共就业服务机构成功介绍160人；就业再就业培训200人；每月按时更新农村劳动力资源抽样调查系统；继续巩固城镇零就业家庭和农村零转移家庭动态为零的目标。二是继续发放上年结存的1513张未制作完成的 医保卡，做好两类救助的审核发放工作，完成全镇35918人的医保投保工作，实现持续全覆盖。三是努力完成社保局安排的 8

居民养老保险基金征收、领取养老待遇资格审查、其他社保初审等相关工作。

备注：以上用到数据均为截止2013年11月20日统计数据

篇3：社保所工作汇报

5月28日,人社部社会保障研究所在京召开完善职工医保筹资与待遇调整机制研讨会。社保所医保研究室主任王宗凡介绍了课题主要研究成果,从完善筹资调整、待遇调整和决策机制方面提出了政策完善路径。吉林、浙江、广东和海南等四省代表作经验介绍。中国人民大学教授仇雨临、首都经济贸易大学教授朱俊生作了专题演讲。人社部社保中心副主任黄华波、中国医疗保险研究会副会长兼秘书长熊先军、医疗保险司司长陈金甫先后发言。社保所所长金维刚作会议总结。人社部有关单位、部分省份等近50名代表参加了会议。

篇4：社保所工作汇报

王忠平局长兼副厅长在会上强调，“阳光社保”是社会保险领域一项重大的创新工程，下一步工作必须力争做到“八个统一”：一是统一征收，不断创新服务方式、提升服务水平，方便参保人员缴纳保险费；二是统一集中办公，力争为参保人员营造一个舒适、方便、快捷的办理环境；三是统一规程，使全区养老、失业、医疗、工伤、生育保险实现科学规范化管理；四是统一服务标准，力争在广西境内建立统一、细化、均等的社会保险服务；五是统一社保经办机构名称；六是统一社保经办机构服务标识；七是建立统一的社会保险信息系统，八是逐步建立垂直管理的统一服務体系。

他强调，2012年要以武鸣县“阳光社保”工作为契机，力争在全区社保经办工作几个重要方面做出成绩：首先要以“阳光社保”为抓手，加强社保资金安全管理，在防范资金风险上有新突破，取得新的成效；其次要以优质服务为抓手，提升社保经办队伍的形象；第三要以五险合一为抓手，整合资源，规范服务标准；第四要以适应政策全覆盖为目标，加强“阳光社保”基层服务平台建设。

篇5：社保所工作计划

从元月份开始对河南鲜易在职员工与众品和社保局对接进行核实，对离职人员进行停保，同时对未参加保险人员进行参保确保工伤参保率达100%;

二、保险关系转移

排查鲜易在众品参保人员并与众品人力资源对接后进行保险关系的转移，原来在众品账户的人员转保到许昌鲜易有限账户上，避免遇到保险问题互相推诿的现象;

三、社保遗留问题的处理

针对个别员工的社保请求，结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户原因并出具具体解决方案，消除风险隐患。

四、鲜易参保政策和流程的修订和宣贯执行

结合国家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的鲜易参保政策和流程进行完善并对各分公司人事专员进行宣传和贯彻。对新入职员工不再单独交纳生育和医疗，工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑交纳，只有养老和失业保险可以由员工自主选择，若是员工拒绝交纳养老保险应让员工填写拒绝社会保险说明书。

五、 社保风险机制建设

篇6：社保所年终工作总结

马安镇社保所在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕镇党委政府中心工作，在区社保分局的关指导下，经过全体工工作人员共同努力，顺利完成了党委政府下达的各项工作任务，现将一年来工作总结如下：

一、社保所建设情况

马安社保所成立初期，在镇党委、政府正确领导下、区社保分局大力支持，购置了办公用品和办公设备，完善了电脑网络和各项制度上墙，区社保分局提供业务培训，加深了我所工作员对社保业务知识的了解，熟悉社保操作系统，掌握社保各项操作技能，确保了社保工作顺利开展。

二、社保工作业务开展情况

1、城乡村(居)民医疗保险参保情况

城乡村(居)民医疗保险工作内容包括：本辖区农村合作医疗和城镇居民医疗保险费用的征收、核对、增减员、参保信息更正，本辖区参保人员异地就医待遇支付和异地生育待遇支付受理、审单，本辖区参保人员生育备案，本辖区参保人员意外伤害调查、审批，本辖区参保人员门诊选点、变更。经统计，20xx年马安镇农村合作医疗参保总人数25257人，参保率达到100%。

今年以来年，办理城乡镇居民医疗保险增员95人，减员 155人，参保信息更正63人，生育备案77人，受理异地就医待遇报销和异地生育待遇报销业务82项，社保基金报销金额910306.6元，受理意外伤害调查、审批业务25项.。

2、新型农村养老保险参保情况

20xx年8月，新型农村养老保险在我镇开始实行，为该业务更好的实行，惠城区组织统一培训，通过培训使我们社保所成员更加深刻的认识到新农保的政策法规与重大意义。为了积极响应上级政策，认真贯彻落实，实现新型农村社会养老保险两年全覆盖的目标，普及全民社保，社保所全体成员全力以赴，做足新型农村社会养老保险推行前期准备工作，确保我镇新型农村社会养老保险工顺利开展，我们做了积极的准备工作：

(1)成立工作领导小组，制定工作方案，落实工作条件，参加专业培训。新农保的实施，镇领导给予高度的重视，开展会议召集各个涉及部门要求给予积极配合，确保新农保的有效实行。

(2)开展宣传活动，抓好养老保险宣传动员，营造良好氛围。复印相关政策文件及城区相关资料下派各村，社保所工作人员亲自深入各村大力做好宣传工作，广泛深入宣传新农保工作的重大意义，基本政策和参保办法，动员农民积极参保，引导子女为父母缴费和社会各界资助困难老人参保。为新农保工作的开展营造良好氛围。

(3)参照农村合作医疗的实施途径，发动各村委会以及村小组组织农民参保，以户为单位，符合参保条件者一律鼓励参保，村干做好参保登记，缴养老保险费，并将参保人员名册与养老保险费交至社保所统一录入资料办理参保。

新农保费用征收及登记过程中，为更高效的完成任务，我们做了以下几点工作：

(1)多次组织村干部进行培训及业务讲解，对村干部在征收及登记过程遇到的问题给予解答。村干部是村民直接接触的人，村干部对新农保意义的认识及业务的办理直接影响工作能否顺利进行。

(2)进入农村，与村民面对面交流，真实了解到村民对该项政策的观点，听取村民提出的问题及意见，对工作的不足之处进行改进，维护村民的切身利益，更好的为村民服务。

(3)有条不紊的录入工作。为更高效的完成录入工作，我们社保所成员实行包干制度，每个人包干几个村，对自己包干的村负责。该项制度，使我们每个人都更加清楚了解到自己所负责的村的完成情况及遇到的问题。

经过几个月的宣传及社保所成员、村干部的努力，我们顺利的完成了城区交与的参保任务，参保村民的对账折及享受待遇村民的对账卡已顺利发放到他们手上。

新型农村养老保险工作内容包括：负责新农保的参保登记、参保缴费、基金划拨、管理、个人账户的建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、统计管理、受理咨询、查询和接访等工作。20xx年全镇参加新型农村养老保险总人数为10146人，区任务数7100人，完成任务数142%。其中，45周岁至60周岁参保人数为3192人，参保率为100%。

3、加强学习业精于勤，打铁自身硬

坚持不断学习，不断提高，边学边干，一以贯之。全所人员力求在社保工作业务中做“全人”、“能人”，要给人家“问不倒”。一是及时掌握新政策。社保工作中的有关政策经常更新、调整，凡有新的政策，及时组织大家学习、掌握。二

是碰到问题及时咨询。在工作中，经常会碰到一些疑难问题，一时不能回答，解决不了，我们就与市局有关领导科室联系，以寻得帮助。三是服务下沉不浮“上”。要求全所人员有时间就要往局里跑。实践证明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心应手。

回顾一年来的工作情况，看到了成绩，也发现了不足。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前社保工作面临的新情况、新问题、新矛盾依然不少，主要表现在：

(1)农村合作医疗保险存在村民已交钱，但漏录入系统，或者是村民已成功刷卡付费，由于社保系统失常显示欠缴状态。针对以上情况，社保工作人员和各村干部核对该村的参保名单，确认已交钱,重新刷卡参保，恢复其正常参保状态，确保参保人员能正常享受医疗报销待遇，作为社保工作人员保持高度的责任感，尽职尽责，做到及时发现问题，及时处理。

(2)新型农村养老保险今年才在惠城区实施，操作系统还在完善阶段，致使一部分操作功能不能使用，使工作效率受到一定的阻碍。

(3)新型农村养老保险缴费需跑到银行，给村民带来一定的不便，已经和银行在协商，希望能配部刷卡机到社保所办公室。

三、20xx年社保所工作计划

我所将围绕惠州市涉及到我所的工作项目，竭尽全力确保各项任务指标的圆满完成。同时内抓管理，外树形象，进一步发挥社会保障工作在经济社会发展中的积极作用。

1、以《社会保险法》的宣传贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面。《中华人民共和国社会保险法》将于20xx年7月1日起施行。《社会保险法》是我国第一部全国性、综合性的社保“基本法”，这是实现我国社保制度由实验性阶段向定型、稳定、可持续发展的重大步骤。以《社会保险法》的宣传贯彻工作为契机，加强城乡居民养老保险、合作医疗宣传力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。

2、做好城乡居民养老保险参保缴费工作。今年是城乡居民养老保险实施第一年，主要重心在45-60周岁的参保缴费和60周岁以上的参保和待遇发放工作上。明年的主要工作是抓参保，做好政策宣传和业务培训，提高参保率和服务水平，确保完成区定的两年全覆盖的任务。

3、做好新型农村养老保险的宣传工作。积极响应上级政策，认真贯彻落实，实现新型农村社会养老保险两 年全覆盖的目标，普及全民社保，鉴于我镇今年新农保的参保率离全覆盖还有一定的距离，因此，我们还需不留余力的宣传新农保广泛深入宣传新农保工作的重大意义，社保所全体成员全力以赴，确保我镇新型农村社会养老保险工作顺利进行。

4、完善当前工作事务。完善当前农村合作医疗相关工作方法，简化工作程序，便民办事，提高工作效率，认真分析和研究工作解决工作中遇到的问题，及时总结经验，推广好的做法。推动农村社会保险工作顺利开展，确实保障农民的基本利益。

社保所工作事关改革、发展、稳定大局，事关人民群众切身利益，我们将进一步统一思想、坚定信心、与时俱进、开拓进取，扎实做好20xx各项保障工作，为我镇经济的持续、快速、健康发展和社会的全面进步作贡献。

篇7：乡镇社保所工作总结

一、城乡养老保险征收情况

我镇按照区委、区政府的工作部署，确保我镇农村社会养老保险全覆盖，首先成立工作领导小组，制定工作方案，确保新农保征收取得实效。其次开展宣传活动，发放宣传27000多份，营造良好氛围，做到家喻户晓。社保所工作人员亲自深入各村大力做好宣传工作，广泛深入宣传新农保政策和参保途径，动员农民积极参保，引导子女为父母缴费和社会各界资助困难村民参保。为新农保工作的开展营造良好氛围。再次做好新农保续保缴费征收工作。对村干部在征收及登记过程遇到的问题给予解答。多方面听取村民提出的问题及意见，对工作的不足之处进行改进，维护村民的切身利益，更好的为村民服务。全年全镇参保人数为13177人(其中60周岁以上领取待遇4157人，16周岁—45周岁参保5062人，45—60周岁参保3958人)，完成区政府下达的目标任务数13166人的100%，60周岁以上人员也已实现待遇100%申领。20xx年新农保的参保征收缴费工作顺利完成了区下达的全年工作任务。

二、城乡居民医疗保险征收及零星报销情况

xx镇13个村1个社区，全年任务23887人，截止12月12日，全镇共有参保人员23887人，完成全年任务100%。

1、成立工作领导小组，制定工作方案，确保征收工作有序进行。10月中旬，我镇召集负责医保的村干部及7所大中专院校负责的老师召开城乡医保征收动员会议，将20xx年度参保的人员名单发放给各村和学校，要求各村及大中专学校按时完成20xx年参保任务。

2、加大宣传活动，确保医疗工作家喻户晓。全镇下发宣传资料46500份，横挂大小标语16条。社保所工作人员亲自深入各村抓宣传发动工作，把“要我买医疗保险”转变“我要买医疗保险”，营造良好的社会氛围。

3、抓好资料审核。社保所将今年参加医疗保险的人员名单进行核对，将已参加职工社保或者已去世人员删除，将遗漏或新增人员补上。参保费统一由村小组代收取，再由村统一缴纳到镇社保所。

4、零星医疗报销情况。今年以来年，办理城乡医疗保险增减员300多人;参保信息更正103人;生育备案185人;受理异地就医报销业务93宗;医疗救助3宗;定点医院变更16;异地就医备案4人。

三、社会保障卡发行工作

我镇有登记购买社保企事业单们132家，属市社保局直接办理业务19家，城区社保局办理业务111家，参保职工7000余多人，目前已完成97家企业的制卡工作;20xx年底城乡医疗保险纳入制作保障卡11000多人。城区下达我镇办理保障卡任务数1人。截止12月12日我镇职工保障卡办理6500多人，城乡医疗保险保障卡制卡人数11000余人，已完成城区下达我镇任务数12000人，完成任务数的100%。

四、20xx年度工作计划

1、做好社会保险登记，提高参保意识

在辖区挨家逐户的开展社会保险申报登记宣传工作，进行社会保险摸底调查，基本掌握扩面对象的情况，在全面调查和掌握情况的基础上，建立扩面台帐，掌握应参保人员情况，明确参保对象。

2、加大宣传力度，营造良好的扩面氛围

个体经济组织、灵活就业人员对社会保险政策还认识不足、了解不多，自我保护意识不强，针对这一情况，我们要加大宣传力度，通过各种手段进行广泛宣传，缴纳社会保险费是每一个公民的义务，享受社会保险待遇是每个公民的权利，真正做到家喻户晓，人人明白，不断提高人民群众社会保险意识，营造“要我参保缴费”为“我要参保缴费”的良好氛围。

3、做好三峡移民春节慰问及上级布置的移民安置情况上报工作，乡镇社保工作总结。

(1)按时完成直补移民年度复核工作

(2)维持移民安置地社会稳定工作

4、基本完成咸康村和铁坎村农村社区建设工作，迎接xx市验收。

(二)劳动就业工作：

劳动就业是关系到辖区居民生存的大事，乡党委、政府高度重视，多方面的开辟就业渠道，引导居民走上就业岗位。做好每月各类就业报表上报工作，积极开展为农村劳动力提供就业信息、培训信息、就业服务等工作，认真做好劳动力转移培训申报工作。

今年6月，根据xx市劳动和社会保障局《关于开展xx市农村劳动力资源调查的通知》，我乡党委、政府高度重视，专门成立了工作班子，各行政村及时落实调查人员，深入农户，认真调查，对我乡劳动年龄段人口就业情况得出了准确数据，为开展就业再就业工作奠定了良好的基矗调查结果：我乡劳动年龄段人口为5120人，就业4139人，其中纯务农就业1162人，外出就业1420人，就近单位就业328人，自主创业538人，灵活就业654人，公益性岗位37人。未就业981人，其中纯务农未就业135人，其他未就业232人，在校学生559人，无劳动能力人数55人。乡大社保工作中心和村大社保服务室对辖区失业人员对工作的挑剔性及“4050”人员普遍文化程度低就业难的情况，根据不同人群的需求，组织开展培训，让他们有一技之长，定期与用工单位进行洽谈，及时提供就业信息，并积极组织失业人员参加各类招聘会议，千方百计联系、扩宽就业渠道，鼓励失业人员自主创业。并积极创办就业实体，为辖区的失业人员搭建了再就业的发展平台。积极组织闲散人员参加各种招聘会，使部分闲散人员找到了适合自己的岗位，工作总结《乡镇社保工作总结》。组织辖区内企业积极参与劳动局、民政局等部门联合举办的退伍军人现场招聘会，为退役军人提供更多的就业机会。

20xx年市政府下达给我乡的就业再就业目标任务为80人，目前累计完成人数120人。完成全年目标任务的150%。招工录用备案任务113人，目前已完成125人。20xx年我乡退出非农就业总人数为335人。20xx年我乡农村低保家庭劳动力已有45人就业，占总人数的42%。我乡积极开展就业培训，积极组织人员参加各类培训班，使培训人员人人能够受益，20xx年市政府下达给我乡的培训任务为50人，目前已有90人参加了培训。今年我乡下俞村和徐家坞村参加了充分就业村的创建，目前完成情况良好，准备迎接xx市的考核验收。

(三)社会保障：

1、截止11 月 30日全乡共有 57 家企业523 人参加企业职工养老保险，完成任务的58。7%，61家企业896人参加工伤保险，完成全年任务的99。1%。60周岁以上共有1328人享受普惠制养老待遇，60周岁以下共有903人已办理城乡居民养老保险手续。

2、做好城乡居民社会养老保险参保工作，以及享受普惠制人员生活补助费发放补报调整工作，截止目前全乡共有1328人享受老年人生活补助。60周岁以下城乡居民社会养老保险已参保人员为1206人。及时做好20xx年度城乡居民四类人员合作医疗参保缴费工作，1—11月份共有 31人新参加合作医疗保险，做好各村参保人员信息修改补卡工作。及时完成20xx年度城乡居民基本医疗保险工作，参保率为100%。

3、做好退休人员社会化管理工作，为准确掌握退休人员信息，对全乡67名退休人员实行动态管理，建立了对重大疾并高龄、特困退休人员档案，为他们提供生活帮助和开展慰问活动。共有3名困难退管人员获得困难补助2400元。6月5日组织44名65周岁以下企业退休人员到中医院进行了健康体检工作，共有39名对象进行了体检。老人节开展对80周岁以上退休职工慰问活动，及时发放慰问品。

4、做好城乡困难人员医疗救助工作，利用村级宣传橱窗、发放宣传资料等形式积极宣传城乡困难医疗救助政策，把“惠民”政策送入家家户户，使更多需要救助的困难家庭得到救助。

(四)残联工作：

重点是结合创建全国康复示范市和残疾人小康工程，开展了几项工作：1完成了全乡218名残疾人的康复需求调查工作，基本掌握了残疾人的康复需求。2组织了21位残疾人参加茶叶种植与栽培技术培训，增强了残疾人的就业能力。3完成了1户残疾人种养业基地和4户残疾人种养大户及个体经营户的申报工作，共发放补助资金31000元。④完成残疾学生及困难家庭残疾人子女就学补助申报工作，共惠及学生12人，金额8500元。5落实好残疾人困难家庭最低生活保障及重度残疾人单独施保工作，共落实残疾人单独低保31人，基本做到应保尽保。6完成了残疾人视听维护费补助、残疾儿童调查工作、残疾人参加城乡居民基本医疗保险等工作的申报。

(五)红十字会工作：

我乡红十字会充分发挥作用，坚持“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的方针，积极开展帮困工作。20xx年春节，富阳红十字会拨付我乡困难群众慰问金12600元，同时我乡红十字会与下俞村分别开展了春节送温暖活动。今年大唐村村民俞建华和唐法先后得到了困难求助，，20xx年8月24日，xx市红十字会与春建乡在乡政府所在地联合举办了一期“现场急救技能求培训班”。

篇8：社保所工作汇报

摘 要：要全面发展社会保障体系，一定要加强社保档案的管理工作，建设社保体系是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，社保体系建设时一项民生工程，社保档案的管理工作时社会工作不可缺少的一项内容，一定要不断规范与管理社保档案建设工作。本文主要论述了社保档案内容及建立社保档案的重要性、目前我国社保档案管理方面存有的主要问题、规范社保档案管理的方法。

关键词：社保档案；社保工作；社会保障

引言

近年来，我国社会保障工作进入了快速发展阶段，特别是城镇基本养老保险与农村新农合的推行，各种保险费征缴范围得到扩大，人们参保的种类及参保人们数量逐渐增加。所以，社保业务的档案数量也随着增加。社保档案的管理工作时社保工作重要基石，目前，我国社保档案管理主要是凭借社保工作人员收工操作，社保档案管理方面存有制度和体制不健全、相关软硬件设备不配套、管理档案的工作人员素质较差、信息化程度较低等问题。社保部门需要把档案管理工作列入社保工作的总规划中，规范档案管理工作，加强档案的信息化、专业化管理。

一、社保档案内容及建立社保档案的重要性

社保档案通常指记有参保人员基本信息，能够体现参保人社保待遇及缴费义务的各种文件、文书及凭证等。要做好社保工作，必须先做好社保档案的基本管理工作，社保档案既是参保人参保的重要证明，也是社保部门科学化管理的重要条件。社保档案管理是一个专业化管理工作，社保档案具有数量庞大、以人为本、动态变化及规范性强的特点。社保档案是参保人员维护其利益的重要保障，社保档案记录者参保单位或参保个人的参保过程中，参保者凭借此档案可以享受对应待遇，所以，社保档案管理工作对参保人利益具有直接影响，特别是人口流动性较大的地区，社保档案是否完整与安全对参保人正常利益的维护具有重要影响。社保档案是开展社保工作的基础和前提，社保档案关系着参保人的一生，参保人从开始办理保险到享受社保待遇之间相隔很长时间，由于参保人可能工作变动、失业或变更等，涉及很多复杂内容，社保资料必须完整，后续保险工作才能正常开展。社保档案是档案管理工作的一部分，规范和管理社保档案关系着我国档案事业的建设水平。

二、目前我国社保档案管理方面存有的主要问题

（一）社保档案管理的有关软硬件设施不够配套，信息化程度低

因为社会保险业务的工作数量十分庞大，参保环节有很多，所以，社保档案管理业务的设施需要不断改善，有关档案管理设备需要非常先进，而实际社保档案管理方面投入的软硬件设施多数都不配套，很多管理工作处于利用人工辅助状态，极少数单位运用了有关档案管理软件，档案管理工作未实现信息化管理，社保文件前段和后端不通。

（二）管理方式落后，管理制度不够完善

我国社保管理机构有很多层次，这些机构层次也比较分散，总的管理方式比较落后。因为社保种类有很多，各类保险归口不统一，每个种类保险又关系很多管理部门，一些归人力资源保障局，一些归劳动保障度等，上面归口部门混乱，后端档案管理更不规范，很多社区或农村社保机构的基层平台建设都十分落后。尽管我国档案局与社会保障局制定了一些社保档案管理方面的规定，但社保办理机构过多的关注怎样方便人们和提高工作效率，因为人员编制、服务场所及经费支持方面限制，许多业务办理都要依靠工作人员手动操作，社保信息和基础数据未实现信息化。

（三）管理人员缺乏专业知识，操作不够规范

我国社保业务经办机构的绝大多数经办人员都不是档案专业毕业，缺乏档案管理方面的业务知识，不了解档案管理工作的管理方法及有关政策，档案管理技术水平较低，缺乏档案意识，实际工作过程中经常有社保人员将档案进行随意处理的现象。如果社保档案资料没有及时归档或随意进行留村而导致档案丢失，社保参保人受到不必要损失。除此之外，因为社保档案的管理人员很多是办理社保业务的工作人员或外来兼职人员，这些人整理社保档案，管理缺乏科学性与连续性，平时管理容易出现混乱现象，档案查询与更新也会非常慢，给社保档案运用造成一定影响。

三、规范社保档案管理的方法

社保档案管理是一项关系民生的重要工程，它在社保工作中占有重要地位。社保档案是参保者维护权益的重要根据，是参保人员和社保机构间的桥梁，社保部门提供民生服务离不开社保档案。所以，社保部门要重视社保档案的管理工作，加大档案建设工作投入力度，把档案管理划入社保工作总规划中，实现社保档案的科学化、制度化管理。

（一）树立社保档案意识，加大软硬件设施的投资力度

档案管理部门要利用宣传促使社保经办机构认识社保档案的重要性，意识到开展社保工作离不开社保档案的管理，进而才能加大社保档案管理方面的投资力度，投入大量资金购置先进的软硬件设施设备，逐步改善档案保管环境。如果投资力度足够大，要将办公区域、档案库存去和查阅区独立划分出来，根据库房验收标准设置硬件设备，把档案管理系统划入电子政务规划中，消除后端管理软件和前台业务软件间屏障，利用信息安全方法构建信息共享平台。

（二）完善档案管理制度与机制

目前我国社保档案管理的体制十分分散，这有悖于档案管理中的集中管理原则，特别是推行五险合一以后，社保档案材料生成及运行环境都发生了变化，经办机构需要调整其工作机制，成立地方社保档案的管理中心，集中管理各类社保机构的社保档案和社保资料，这样不仅便于参保人员运用，而且能够解决各经办机构在管理档案方面物力与精力不足问题。

（三）加大档案管理人员技能培训

近几年，社保经办机构开始招聘大量应届毕业生及设备人员，这些人很多没有档案管理的有关知识结构，缺乏档案方面的专业知识，社保部门要利用各种形式让他们参加各种档案专业的技能培训，提高社保工作人员业务能力与综合素质。也可以根据实际工作聘请档案管理方面的专家开展专题讲座或组织各种微课大赛，促使社保工作人员加强档案方面知识的学习，弥补其档案技能的不足。

四、结束语

社保档案是社保事业的一个重要分支，社保档案管理对社会保障体制机制的改革具有推动作用。在当今时代环境下，社保部门要增强责任感，树立档案管理意识，加强档案管理工作，努力提高工作效率，为社保工作持续性提供良好环境。

参考文献：

[1]陈艳平.加强社保档案管理的重要性[J].黑龙江史志，2015（08）.

篇9：社保所个人工作总结

一、城乡低保

要求自己能够尽快的掌握这项工作，最初可费了一段时间，所长给自己做了一遍系统资金发放的示范后，自己边听边记，然后自己从头到尾回想一遍，最后更多的`是多实践操作，遇到不懂的新问题再及时问所长。可以用六个字概括这项工作：精准、繁琐、程序。城乡低保的申报程序比较繁琐，要求上报申请人上交个人申请、计生证明、财产证明、村民代表上会签字表等材料，然后由社保所审核，与民政科召开碰头会，讨论通过之后，再上报区民政局低保中心，他们复审通过后，申请人当月可领取低保金。申请人材料审核、低保金按时发放、检查到不符合人员随时撤销这三项工作，必须做到认真负责，使需要的人能够真正的享受到国家的政策。目前，本镇享受农村低保389人、城乡低保30人、城乡五保32人，XX年，新办农村低保3户，3人，城镇低保2户，2人;减少农村低保29户32人，城乡低保减少3户5人。

二、充分就业村建设

8月份开始，我就和所长一起走访28个村委会，检查18张充分就业村台账的完成情况，对基础设施建设、人员配备及工作的成效都提出了标准并指出不足之处，要求各村委会尽快改正。9月份我们又下村，对个别村委会进行了检查;10月份，迎接区社保局检查。XX年，本镇成功申请区级充分就业村2个，镇级充分就业村2个。目前本镇还有5个村未被评上充分就业村。

篇10：2011社保所工作总结

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成工作中的各项任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富理论知识掌握工作技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。10月份社保所在主管主任的带领下迎

来了市，区领导组成的评估小组对社保所申请五星进行审查。社保所为了提升整体的服务质量，从细处入手，完善各项服务功能；本人刀以饱满的热情，认真，积极，踊跃地投入到各项准备工作，发挥团队精神，在时间紧，任务重，人手少的情况下克服困难把所有低保档案重新进行了分类，整理，更换 了新的统一标准 的口袋，档案室也进行了调整。我们虽然辛苦，但是得到了领导的好评和肯定。社保所虽然争创成为五星级的社保所，我们在今后的工作中还要不断提高自身素质为人民更好的服务。

在2011年创建文明城区及人大换届选举期间我们根据新修订的《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》而且在各级领导的带领下积极参与这项政治活动。

这期间我参与加强对换届选举的宣传工作，把宣传工作贯穿换届选举工作的始终。深入宣传人大代表换届选举的重大意义、方针政策、相关法律法规和主要工作进展情况，宣传社会主义民主法治建设和西城

区经济社会发展取得的成就，反映人民当家作主的生动实践，为换届选举营造良好的环境。加强正面宣传引导，动员广大选民积极参加选举，依法行使民主权利，使换届选举工作依法顺利完成。