关于公开招聘药学院教师的启事

2024-08-13

关于公开招聘药学院教师的启事（精选13篇）

篇1：关于公开招聘药学院教师的启事

关于公开招聘药学院教师的启事

因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学药学院教师若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围面向国内外公开招聘。

二、招聘专业及职位

专业：药学一级学科范围内的所有二级学科职位：教授、副教授、讲师（师资博士后）

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件: 申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历: 原则上要求具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务5年以上。

4．外语、计算机水平：有熟练地阅读专业书籍文献、撰写学术论文及开展学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：50周岁以下，身心健康。

6．学术水平：应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：（1）学术论文与著作需具备以下条件之一：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文15篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于7篇）。

②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于4篇），并且达到以下项目中的其中一项：获得国家新药证书1项；或取得新药临床试验批文1-2项（根据新药类别情况由学院教师职务聘任委员会酌情考虑）；或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；或获得授权的发明专利1项，并取得明显的经济效益；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（一等奖前2名内，二、三等奖的第1名）；或有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。

（2）科学研究项目需具备以下条件之一：

①必须至少主持过一项国家级或两项省部级科研项目（包括国际合作基金）；

②主持一项科研经费不少于10万元的国家级重点项目或重大项目的子课题。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导博士研究生及组织开展学术交流的能力。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任副教授或者有讲师任职经历（获得博士学位者任讲师职务2年以上），或博士后出站。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：45周岁以下，身心健康。

6．学术水平：在任讲师以来或应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

（1）学术论文与著作需具备以下条件之一：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于4篇）。

②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于3篇），并且达到以下项目中的其中一项：取得新药临床试验批文1项；或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；或获得授权的发明专利1项以上，并取得明显的经济效益；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（前2名内）；或有正式出版的高水平著作或本专业教材（第二作者以上）。

（2）科学研究项目需具备以下条件之一： ①主持一项厅局级科研项目（包括国际合作基金）；

②作为主要参加者（前3名内）参加两项省部级以上重点项目或国家级科研项目；

③主持一项科研经费不少于5万元的省部级重大项目的子课题； ④主持研究经费累计50万元以上的横向课题。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导硕士研究生的能力。

（三）应聘讲师（师资博士后）职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求），能胜任本学科的教学工作。

5．年龄：35周岁以下，身心健康。

6．学术水平：在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）；或有公开出版的学术专著（第二作者以上）。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态。

在本学科最重要的学术刊物上发表论文，或其研究成果有重要学术影响者，或取得具有重大应用价值的专利，其聘任可以不受上述业绩基本条件的限制（需经学校确认与批准）。

补充要求：来自海外的应聘者，要求已取得博士学位、且具有相应职级的工作经历。

四、应聘材料

应聘者请按要求提交下列书面材料：

（一）教师职位申请表（需本人签名）1份

（请从http://

中山大学人事处

二○○九年十月二十二日

篇2：关于公开招聘药学院教师的启事

因学科发展与工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学工学院各学科教师。竭诚欢迎国内外各重点、知名高校优秀人才应聘。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业：生物医学工程、生物、医学、力学、土木工程、交通工程、载运工具运用工程、机械工程、热能与动力工程、能源工程、安全工程、通信与信息系统、材料科学，控制工程，电子工程、信息安全、网络技术、地理信息系统。

职位：教授2名（其中，1个面向校外招聘）

副教授3名（其中，1个面向校外招聘）

讲师5名（面向校外招聘，生物医学工程2个、力学1个、其他学科2个）

欢迎应聘百人计划教授、副教授、讲师（名额不限），详情请见http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/BaiRenJiHua/201001/457.html

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历、资历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任教授或者有5年以上副教授任职经历。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。

5．学术水平：在应聘前5年内，需达到中山大学所规定的教授工作业绩条件。6.执教经历：掌握所从事领域的国际研究动态，具有独立开展和组织科研工作的能力，能胜任本专业方向的教学科研工作，具有团队合作精神。有在国内外著名大学或研究院所一年以上学习和工作经历者优先。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历、资历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：具有副教授/副研究员职称，或具有2年以上讲师职务任职资历，或博士后出站。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。

5．学术水平：任现职以来或应聘前五年内，需达到中山大学所规定的副教授工作业绩条件。

6.执教经历：熟悉所从事领域的研究动态，具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验，教学效果良好。

（三）应聘讲师职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生、博士后出站者不做要求），能胜任本学科的教学工作。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：35周岁以下，身心健康。

6．学术水平：达到中山大学所规定的讲师工作业绩条件。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘者需提交中山大学教师职位申请表（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。

（二）其他材料

1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 7篇（第一作者或通信作者不少于 5篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及学术著作和教材（独立完成、主编或第一作者）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函；

2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2 篇）及学术著作或教材（第二作者以上）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函。

3、应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作和三位同行专家的推荐函。

以上应聘材料寄（送）至中山大学工学院。有关应聘材料给予保密，恕不退还。

五、时间安排与招聘程序

（一）受理报名：应聘者请将应聘材料寄（送）至中山大学工学院。

2011学上学期，报名截止时间：2011年10月 31日

2011学下学期，报名截止时间：2012年3月31日

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

联系方式：广州市大学城外环东路132号工学院大楼B402

联系人：孟琳黎玉河

邮政编码：510006

联系电话：020－39332153，e-mail: menglin@mail.sysu.edu.cn

中山大学工学院网址：http://egs.sysu.edu.cn/

中山大学工学院

二〇一一年十月十七日

篇3：关于公开招聘药学院教师的启事

一、招聘的人数、岗位及资格条件

(一)办公室文字秘书1名

岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,汉语言文学专业,中共党员,有较强的文字表达能力,有实际工作经历者优先。

(二)政治处文字秘书1名

岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,汉语言文学专业,中共党员,有较强的文字表达能力,有实际工作经历者优先。

(三)管理系(社科部)教师2名

岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,应用心理学、社会学或社会工作学专业。有副高以上职称者优先。

(四)信息工程系教师2名

岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,计算机网络技术、信息安全技术专业。有副高以上职称者优先。

(五)基础部体育教师1名

岗位要求:2010年应届毕业生,本科以上学历,学士以上学位,体育专业,身高1.80米以上,有篮球专项特长者优先。

以上招聘人员均要求35周岁以下(1975年6月30日后出生),有副高以上职称者可放宽至40周岁。

二、招聘工作的步骤和程序

(一)组织报名(2010年8月9日—11日)

应聘者持个人身份证、个人详细简历和近期1寸免冠照片1张到广西政法管理干部学院政治处报名。

(二)资格审查(2010年8月12日—15日)

(三)面试测试(2010年8月16日—17日)

1、应聘教师岗位的人员,主要采取试讲方式进行。

2、应聘信息工程系教师岗位的人员,加试计算机应用技能。

3、应聘文字秘书岗位的人员,主要采取考核写作能力的方式进行。

(四)考核(2010年8月18—24日)

(五)体检(2010年8月25—26日)

联系电话:0771-57013030771-5703110

篇4：关于公开招聘药学院教师的启事

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号）和《关于印发的通知》(桂人发[2011]155号)等文件规定，结合我院的实际，现将我院2012年公开招聘有关事项公布如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的.用人标准；

（二）贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。

二、招聘岗位和基本条件

（一）经自治区编办核准批复2012年编制使用计划公开招聘22人，具体岗位类别、人数和要求详见《广西卫生职业技术学院2012年公开招聘人才需求计划表》。

（二）基本条件

1、政治思想表现好，有良好的职业道德；

2、具有较扎实的专业知识，能胜任高等教育教学工作；

3、爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感；

4、具有较好的语言表达能力，身体健康。

三、招聘方式

（一）考试采取笔试、面试与考核相结合的方式进行。

（二）本科学历应聘者必须先参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位职数1：3比例进入面试。

（三）硕士及以上学位、中级职称以上应聘人员可直接进入试讲。

（四）博士学位及获教育部留学认证中心认证的国外硕士学位等高层次人才，经主管部门审核并报自治区人力资源和社会保障部门核准，可以采取直接考核的方式。

四、考试组织工作

根据文件要求，成立公开招聘工作领导小组和办公室，具体负责公开招聘工作的组织领导和实施。

成立公开招聘人员面试考评组，由党委书记任组长，具体面试考官由上级主管部门、人社部门、用人部门及校外单位专家组成，其中外单位专家人数所占比例不少于三分之一。

篇5：关于公开招聘药学院教师的启事

重庆市江南职业学校是经江津区人民政府批准设置、江津区教育委员会主管的全日制中等职业学校。学校创办于1982年，被教育部认定为国家级重点中等职业学校。9月，学校成为重庆市级中等职业教育改革发展示范学校立项建设单位。学校实行珞璜、夹滩两校区办学，占地372亩，教职工400余人，在校学生8600余人。因学校事业发展需要，特面向社会公开招聘部分聘用教师。

一、招聘专业及人数

二、招聘条件

1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。

2.具有履行应聘教师岗位职责的能力，能担任班主任工作且教学经验丰富。

3.身体健康，精神状态好，能坚持正常工作，年龄在25-55周岁之间。

4.文化课教师要求具有本科及以上学历，有在中职学校任教经验的优先;专业课(含专业理论和实习实训课)教师要求具有大专及以上学历，有高级工及以上等级职业资格证书(或者执业资格证书)的`优先。

5.焊工技能大赛辅导教师必须有辅导学生参加市级以上技能大赛并获奖经历;服装工艺教师必须有辅导学生参加市级以上技能大赛并获奖经历或在服装企业生产一线5年以上工作经历。

三、报名面试

1.报名办法：为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，应聘者可在本启事底部或登陆重庆市江南职业学校网站www.cqsjnzx.com下载并填写《重庆市江南职业学校招聘教师报名信息表》，并附求职简历发送到邮箱462906337@qq.com或173713323@qq.com，学校收到简历后将及时回复。

2.资格审查与面试：应聘者携带本人身份证、学历、学位证书、职业资格证书、身份证、获奖证书等原件，到学校(或指定面试点)参加面试，学校在面试前进行资格审查。

3.面试办法：包括教学水平考核、专业能力考核和学生管理应变能力测试。

教学水平考核：学校指定专业教材，10分钟的说课。

专业能力考核：学校提供图纸、设备及耗材等，完成指定任务。

学生管理应变能力测试：书面或者现场交流的形式。

4.面试时间及地点

面试时间：暂定2月9日上午9点。

面试地点：重庆市江南职业学校(夹滩校区)。

5.岗前培训

所有被确定为招聘对象的教师均要参加学校组织的新教师培训后再上岗。培训时间及地点另行通知。

四、相关待遇

聘用教师收入由基本工资、课时津贴、班主任津贴、节假日加班补贴、期末考核奖等组成，根据工作量大小确定，月收入在3000-5000元。

五、实习、试用

1.实习：在校大学生需先到我校实习2-3月，对实习期间表现优秀、学校教学急需且在校实习已2个月以上的实习教师，经考核合格后可转为聘用教师。实习期间，学校给予一定的生活补助。

2.试用：所有招聘教师试用期为6个月，到期后根据工作表现情况确定是否聘用。

篇6：关于公开招聘药学院教师的启事

现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

本校固定编制人员(A系列)。

二、招聘岗位及岗位职责治安科科长1名

因工作需要，拟在全校范围内公开招聘保卫处治安科科长1名，负责统筹、指导各校区治安防范工作；协助、处理校园内发生的各种治安纠纷和治安事故；协助公安机关开展对校园内治安、刑事案件的侦破工作及南校区警务室的建设工作。

三、招聘基本条件和要求

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，有较强的政治敏感性，具有履行岗位职责的理论水平和政策水平；

（二）具有强烈的事业心和责任感，热爱保卫工作，工作踏实，办事效率高，热心为广大教职工服务，具有吃苦耐劳和乐于奉献精神；

（三）廉洁奉公，作风正派，有全局意识，善于团结同志；具有较强的组织协调能力和管理能力、计算机应用能力；

（四）中共党员，一般应具有本科及以上学历；

（五）应聘的专职管理人员应任副科级两年以上（含两年）职务或现任主任科员、七级以上（含七级）职员；专任教师及其他专业技术人员应具有中级以上（含中级）专业技术职务、专业技术岗位十级以上（含十级），且在原岗位系列受聘满一个聘期以上；有高校保卫工作或警务工作经验者优先。

（六）身心健康。

（七）应聘人员在录用后，第一个受聘期内原则上不能应聘另一新的岗位，因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外；

四、招聘程序、方法和时间安排

（一）受理报名：请应聘者将《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》（请点击下载）、学历证书等证明材料复印件交保卫处。有关应聘材料代为保密，恕不退还。

（二）报名时间：2010年4月6日－2009年4月13日（面试时间另行通知）；

（三）资格审查

（四）面试

（五）组织考察

（六）报批

（七）聘任

五、聘后管理

对新聘用的干部实行聘任制，试用期半年。试用期间享受同职级待遇，试用期满，实行双向选择。凡经确认的，聘期四年（含试用期）。

六、其他说明

若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

联系人：陈文芳

联系电话：020-84115099。

篇7：关于公开招聘药学院教师的启事

为进一步加强我县教师队伍建设，解决师资队伍中存在的年龄老化、自然减员以及结构性缺编等问题，落实市政府下达的民生工程目标任务，结合我县实际，经十五届人民政府62次常务会议研究同意今年择优招聘76名国民教育系列大中专毕业生到全县中小学校任教。

一、招聘范围、对象和条件

1、招聘范围

面向社会招聘普通高中、职业高中、初级中学、小学和幼儿园教师。

2、招聘对象

报考幼儿教师须为国民教育系列师范类或已取得相应的教师资格证书的国民教育系列非师范类中专及以上学历毕业生。

报考小学教师须为国民教育系列师范类或已取得相应的教师资格证书的国民教育系列非师范类专科及以上学历毕业生。

报考初中、普通高中教师须为国民教育系列师范类或已取得相应的.教师资格证书的国民教育系列非师范类本科及以上学历毕业生。

报考县职高教师须为国民教育系列本科及以上学历毕业生(县职高机电职位限：机电一体化、机械工程及自动化、机电技术教育、机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、数控技术与仪器专业)。

3、招聘条件

(1)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

(2)遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为。

(3)身体健康。

(4)报考年龄为十八周岁以上，三十周岁以下(1981年7月1日至1993年7月1日出生)，硕士学位研究生年龄放宽至三十三周岁(1978年7月1日及以后出生)。

(5)学用一致，专业对口。

(6)我县在编教师不得报考。

二、招聘指标及专业设置

1、招聘6名国民教育系列师范类或已取得相应的教师资格证书的国民教育系列非师范类本科及以上学历毕业生到水口中学、大英中学、半塔中学任教(详见附表1)，所学专业与报考岗位一致。招聘4名国民教育系列本科及以上学历毕业生到县职高任教(详见附表1)，所学专业与报考岗位一致。报考来安职高教师岗位的考生，若被聘用，须在被聘用后一年内取得相应的教师资格证书，否则，取消聘用资格。

2、招聘20名国民教育系列师范类或已取得相应的教师资格证书的国民教育系列非师范类本科及以上学历毕业生到初级中学任教(详见附表2)，所学专业与报考岗位一致。

3、招聘41名国民教育系列师范类或已取得相应的教师资格证书的国民教育系列非师范类专科及以上学历毕业生到小学任教(详见附表3)。所学专业与报考岗位一致(初等教育、小学教育专业若没有明确专业或专业方向，应由毕业院校出具专业或专业方向证明方可报考相应岗位)。

4、招聘5名国民教育系列师范类或已取得相应的教师资格证书的国民教育系列非师范类中专及以上学历毕业生到幼儿园任教。

5、每人限报1个专业岗位。报考人数与岗位招聘计划的比例不低于3:1方可开考，达不到3:1的，报经县招聘教师工作领导小组同意后，取消或相应减少该岗位计划。

三、考试的科目、范围和时间

1、各报考岗位考试科目均为专业课、教育学、心理学三科。专业课卷面分值为140分，教育学和心理学卷面分值各为80分。设置聘用最低合格分数线为150分。

2、笔试试卷，初中、普通高中、职业高中依据本科层次教材，小学依据专科层次教材，幼儿园依据中专和专科层次教材。考试内容不指定参考书目。

3、考试时间为206月25日。

上午：8：00---9：30考《教育学》

10：00---11：30考《心理学》

下午：15：00---17：30考专业课

四、报名时间、地点和要求

1、报名时间：年5月27日至6月2日(上午8：00―11：30，下午2：30―5：30，节假日正常报名)，逾期不再办理。

2、报名地点：县教育局人事股，联系电话：0550-5611566，0550-5633628。

3、报名须提供就业报到证、毕业证、教师资格证、身份证和户口簿等证件的原件和复印件(2011年应届毕业生提供身份证、学生证和就业推荐表)，近期一寸半身同底正面免冠照片3张，填写报名表一份。

4、对报考人员进行严格的资格审核，对不符合报考条件和弄虚作假者，取消其报考和聘用资格。

5、根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，报名费每科收取45元。

6、报名者于2011年6月23日至6月24日凭身份证到县教育局人事股领取《准考证》，逾期不领者视为自动弃考。考试地点等相关事宜领取《准考证》时一并通知。

7、参加考试人员凭准考证、身份证进入考场。

8、考务工作由县人力资源和社会保障局、县教育局共同负责。

五、聘用办法和待遇

1、考生总成绩等于专业课成绩加教育学、心理学三科成绩之和。招聘的各岗位教师按考生总成绩从高分到低分排序。总成绩相同，按照专业课成绩高低排序。专业课成绩相同，优先聘用学历层次高者(下同)。

2、各招聘岗位，根据考试总成绩按照招聘计划1:1的比例，从高分到低分等额确定入围人员名单，经公示7个工作日无异议后，组织体检。

3、体检由县人力资源和社会保障局、县教育局负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。体检时间另行通知。

4、考试、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，名单予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对被公示人员进行政审。体检、政审不合格的，从该学科人员中按照总成绩从高分到低分依次递补，若出现递补人员总成绩并列，则按照上述原则执行。

5、拟聘用人员公示期满的次日上午到县教育局报到，并在规定的时间到达指定地点按考分高低在县监察局监督下自主择校。逾期不按时参加择校者，视作自动放弃，同时从该学科中按总成绩从高分到低分依次递补，若出现递补人员总成绩并列，则按照上述原则进行递补。自主择校后如有放弃聘用资格出现空缺岗位的，不再递补。

6、此次招聘的教师，为财政全额供给事业编制。

7、根据国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》(国办发[]35号)和《安徽省事业单位实行聘用合同制试行办法》(皖人发[]35号)文件精神，新聘用人员全部实行聘用制，办理聘用手续，学校、教育局和聘用者签订合同，县人才交流中心实行鉴证，办理人事代理，办理聘用手续时，必须提供高校毕业证书、教师资格证书和高校毕业生就业报到证，否则取消聘用资格。教育局对新聘用教师进行岗前培训，并根据工作需要，安排县城学校新聘用教师到农村支教1至2年，农村学校教师三年内不得进行逆向流动。聘用人员试用期为一年，聘期为三年，试用期和聘期满后，人社、教育部门重新进行考核，合格者续聘，凡试用期和聘期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按人社部门有关文件执行。根据省人民政府皖政[]8号文件，试用期和聘用期享受国家规定的工资待遇。

六、组织领导

1、成立来安县2011年招聘教师工作领导小组，由分管教育的副县长任组长，县教育、人社、编办、财政、监察、公安、卫生等部门主要负责人为成员，具体指导招聘工作。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。

2、县监察局全程监督制卷、考试、阅卷、择校及聘用全过程。

3、本实施意见由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。

附表1：来安县招聘普通高中、职业高中教师岗位设置一览表

附表2：来安县20招聘初级中学教师岗位设置一览表

附表3：来安县2011年度招聘小学、幼儿园教师岗位设置一览表

来安县人力资源和社会保障局

来安县教育局

篇8：关于公开招聘药学院教师的启事

新闻学、传播学、媒介经营与管理、广告学。

二、招聘条件

1、博士研究生不超过31周岁，博士后不超过35周岁;特别优秀的博士或博士后的年龄可适当放宽1至2岁。

2、基础学历须为全国重点大学或国外知名大学的全日制本科，硕士及博士阶段须为全国重点大学、国外知名大学或国家级科研机构全日制硕士和博士研究生，本科、硕士研究生、博士研究生阶段学习专业与招聘条件专业相同或相近。

3、通过大学英语六级，或持有效外语成绩(TOEFL90分以上或IBT80分以上，或GRE260分以上，或IELTS6.0分以上)，或有在国(境)外连续学习进修一年及以上的经历。

4、学术水平须达到《中国地质大学(武汉)专任教师选聘实施办法(试行)》的相关要求。

三、材料提交

1、个人简历、代表性学术成果、参与科研项目经历、来校工作设想等;

2、本科及以上各阶段学习的毕业证书、学位证书，英语六级考试证书或相关英语考试证明材料;

3、在应聘阶段提供的材料(包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等)必须真实、准确;在考核过程中，或学校聘用后在审核人事档案过程中发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将中止考核，解除聘用关系。

四、报名时间

即日起至4月30日。

五、报名方式

联系人：李老师

篇9：关于公开招聘药学院教师的启事

湖北师范学院是一所以人文学科、社会学科、理学为重点，以教师教育为特色，以服务基础教育为主体的省属重点本科高等师范院校，具有硕士学位授予权，是全国本科教学工作水平评估优秀学校。

2013年我校成立特殊教育专业并于2014年9月招生，根据特殊教育专业发展需要，现面向全国高等院校广纳贤才，引进特殊教育专任教师3-4人，欢迎广大有识之士向湖北师范学院是一所以人文学科、社会学科、理学为重点，以教师教育为特色，以服务基础教育为主体的省属重点本科高等师范院校，具有硕士学位授予权，是全国本科教学工作水平评估优秀学校。

2013年我校成立特殊教育专业并于2014年9月招生，根据特殊教育专业发展需要，现面向全国高等院校广纳贤才，引进特殊教育专任教师3-4人，欢迎广大有识之士向我院投递求职简历。

要求：

1.第一或第二学历为特殊教育专业，从事特殊教育领域研究；

2.主要研究方向为下列之一：智力落后儿童教育、自闭症儿童康复教育、视障儿童教育、听障儿童教育等

3.博士或优秀硕士。

更多具体信息请参见：湖北师范学院人事处公告联系人：余爱芹 *** a127jenny@163.com 教科院办公室联系电话：0714-3185302

湖北师范学院 2014年3月4日

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

篇10：关于公开招聘药学院教师的启事

创业产业园实训指导教师1名。

二、岗位主要职责：

1．创业产业园内学生创业项目的指导、检查、管理与考核。

2.创业产业园内跳蚤市场及每年工商模拟市场建设、场地分配、项目遴选及日常运行管理。

3.园区学生自我管理团队的组建、考核、培训及日常工作指导。

4．园区资产管理及卫生管理工作。

5.学生创业项目资料整理归档工作。

三、应聘条件：

1．大学本科及以上学历，男性，不超过35周岁。入职后至少一年内能住在学校，满足白班和夜班的倒班需要。（白班：8：30-17：00，晚班：16：30-23：00）

2．为人正直、公正公平，具有很强的责任心和服务意识，热爱创业教育，具备团队合作精神，具有较强的组织管理能力。

3．在大学期间有做过学生干部的经历。

四、待遇：

聘用制，可实行人事代理，工资待遇按学校相关规定执行。

五、报名方式：

用Word文档以附件方式，将个人简历发至pyprsc@gzpyp.edu.cn。

发送主题请写明应聘“创业产业园实训指导教师”。附件名称：“姓名+学历+毕业学校+专业”。

广州番禺职业技术学院组织人事处

篇11：关于公开招聘药学院教师的启事

临沂职业学院是经山东省人民政府批准、国家教育部备案、纳入国家统一招生计划的公办高等职业院校。学院坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

学院设有会计金融、商贸物流、建筑工程、机电工程、信息工程、现代服务6个二级学院，基础部、思政部、体育部3个教学部，3个教辅机构和3个培训机构。现有高职专业28个、五年一贯制专业5个。

根据工作需要和事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，2018年临沂职业学院公开招聘教师和教辅人员49名，其中教师岗位42名，专职辅导员岗位4名，图书管理岗位2名，西藏籍、新疆籍高校毕业生定向招聘岗位1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

4、国家计划内招收的全日制普通大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1977年1月22日以后出生);

5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

6、取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

7、应届毕业生应聘的，须在2018年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2018年1月22日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

8、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。工作经历年限按足年足月累计，以2018年1月22日为截止日期。

9、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

10、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘符合条件的岗位。

11、以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、临沂市机关事业单位在编人员、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)、仍在试用期内的事业单位工作人员、受党纪或行政处分仍在处分期的机关事业单位工作人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

12、定向招聘岗位：设置专项计划面向西藏籍、新疆籍高校毕业生定向招聘岗位。2018届西藏、新疆生源(高考时户籍为西藏、新疆，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2016-2017届未就业的全国普通高校毕业生，可应聘符合岗位资格条件的面向西藏籍、新疆籍高校毕业生定向招聘的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件1。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

三、报名和资格审查

报名和资格审查按岗位类别，分网上报名和电子邮件报名两种方式。其中，专职辅导员、图书管理和西藏籍、新疆籍高校毕业生定向招聘岗位(共7个计划)实行网上报名，教师岗位(共42个计划)实行电子邮件报名。

(一)教辅岗位(专职辅导员、图书管理和西藏籍、新疆籍高校毕业生定向招聘岗位)报名和资格审查工作，按以下程序进行：

1、报名

报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：1月22日9:00—25日16:00。

网上初审及报名查询时间：1月22日 11:00—26日16：00。

应聘人员认真阅读招聘简章，登陆临沂人事考试信息网(http://rsks.lyrs.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报临沂职业学院招聘计划中的一个岗位，兼报者取消应聘资格，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

临沂职业学院负责初审和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询电话。咨询电话0539-2872062。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在1月22日11:00—1月27日16：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2018年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。3月13日-18日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2018年1月26日—27日(8：30-12：00，14：00-17：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到临沂职业学院组织部办公室(509室),办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2018年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2018年1月22日之前取得)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书、岗位工作年限证明、中共党员(含预备党员)组织关系证明或其他资格证书等)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

应聘西藏籍、新疆籍高校毕业生定向招聘岗位的须同时提交户口簿;

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向临沂职业学院提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。面试资格审查时间和地点另行通知。

(二)教师岗位报名和资格审查工作，按以下程序进行：

1、报名

报名采取同一时间以电子邮件的方式报名。

电子邮件报名时间：1月22日9:00—30日16:00。

应聘人员认真阅读招聘简章，符合基本条件和招聘岗位专业要求的人员，在规定的时间内，按要求如实填写《临沂职业学院2018年公开招聘教师报名表》(附件2)，连同其他报名材料的彩色扫描件以附件的形式，压缩打包发送至学院招聘报名指定邮箱：lyzyzp@126.com。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，不能更改报考岗位。报名材料要求如下：

(1)邮件主题命名：“招聘计划岗位序号+应聘岗位+姓名+2018年招聘教师”如：1+建筑工程教师A+张三+2018招聘教师。邮件附件命名：压缩打包文件命名须与邮箱主题命名一致，即：“招聘计划岗位序号+应聘岗位+姓名+2018年招聘教师”。

(2)报名表命名：《临沂职业学院2018年公开招聘教师报名表》(附件2)以“招聘计划岗位序号+应聘岗位+姓名+报名表”命名。

(3)其他报名材料：

①本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(见附件3)扫描件;

②应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推

荐表(含学校盖章的学习成绩单)扫描件，或由所就读学校研究生院(处)开具的所学专业和拟获得学历学位证明扫描件;

③其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书(须在2018年1月22日之前取得)和就业主管机构签发的报到证扫描件。海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续扫描件;

④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;

⑤有岗位要求中共党员(含预备党员)的提供党员组织关系证明扫描件;

⑥应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料扫描件(如：岗位工作年限证明、会计师资格证或其他资格证书等)

⑦应聘西藏籍、新疆籍高校毕业生定向招聘岗位的须同时提交户口簿(证明户籍地)扫描件;

⑧香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》扫描件;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》扫描件。

扫描件的命名均为：招聘计划岗位序号+应聘岗位+姓名+扫描件名称，如：1+建筑工程教师岗位A+张三+身份证。

学院地址：临沂市罗庄区湖东路63号

报名地点：临沂职业学院组织部(综合办公楼509室，乘市内70路、4路公交车到临沂职业学院站下车)

联系电话：0539-2872062

以上所有报名材料的原件及复印件须在面试资格审查时提供。

2、资格审查和准考证发放

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试资格审查范围的人员，须提交以下本人相关证明材

料原件及复印件：

①本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(见附件3);

②应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推

荐表(含学校盖章的学习成绩单)，或由所就读学校研究生院(处)开具的所学专业和拟获得学历学位证明;

③其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书(须在2018年1月22日之前取得)和就业主管机构签发的报到证。海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续;

④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

⑤有岗位要求中共党员(含预备党员)的提供党员组织关系证明;

⑥应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：岗位工作年限证明、会计师资格证或其他资格证书等);

⑦应聘西藏籍、新疆籍高校毕业生定向招聘岗位的须同时提交户口簿(证明户籍地);

⑧香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向临沂职业学院提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。面试资格审查时间和地点、准考证发放另行通知。

四、考试内容和方法

专职辅导员、图书管理和西藏籍、新疆籍高校毕业生定向招聘岗位考试分为笔试和面试;教师岗位考试分为技能测试和试讲。

(一)专职辅导员岗位、图书管理和西藏籍、新疆籍高校毕业生定向招聘岗位

1、笔试

笔试为综合类岗位考试，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。试题题型由命题专家组在入闱期间确定。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2018年3月18日

综合类：上午 9:00—11:30

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:5的比例进入面试，进入面试人数对达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序在临沂职业学院网站向社会公布。

2、面试

面试采取结构化面试、专业测试、试讲等方式进行，面试具体办法及时间、地点在临沂职业学院网站另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按照招聘岗位计划，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂职业学院网站向社会公布。

(二)教师岗位

1、技能测试

技能测试采用现场操作、专业测试的方式进行，主要考察应聘人员的技能素质。采用百分制计算应聘人员的技能测试成绩。

时间：2018年4月7日-4月8日，具体时间、地点在临沂职业学院网站另行通知。

技能测试合格分数线为60分，技能测试成绩公布后，试讲人员从达到技能测试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。试讲人数按1:3的比例确定。进入试讲人数达不到1:3的比例要求的，按实有技能测试合格人数确定进入试讲人员。进入试讲人员名单按照规定程序在临沂职业学院网站向社会公布。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在技能测试合格分数线(含)以上，按技能测试成绩和规定的比例依次递补。

2、试讲

试讲主要考察应聘人员对从事相关专业教学工作必备的综合素质和实际授课能力等，试讲时间20分钟，采用百分制计算应聘人员的试讲成绩，试讲成绩合格分数为60分。试讲具体时间、地点在临沂职业学院网站另行通知。

应聘人员考试总成绩按照技能测试成绩占60%、试讲成绩占40%的比例百分制计算。技能测试成绩、试讲成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按照招聘岗位计划，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。试讲结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺岗位不再递补。拟确定为考察体检人选的试讲成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按技能测试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;技能测试成绩、试讲成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂职业学院网站向社会公布。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，临沂职业学院根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

1、考察

临沂职业学院组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经同级事业单位公开招聘主管机关同意后公示7个工作日无异议的，由单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。

符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂职业学院公开招聘工作无关。

3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4、本次招聘工作贯彻落实关于推进高等教育综合改革精神，执行高校编制和人事制度改革有关政策规定。

本简章由临沂职业学院负责解释。

监督电话：0539-8606109。

报名系统维护电话：0539-8608930。

附件：

1、《临沂职业学院2018年公开招聘教师和教辅人员计划》;

2、《临沂职业学院2018年公开招聘教师报名表》;

3、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

临沂职业学院

篇12：关于公开招聘药学院教师的启事

【字体：大中小】

更新时间：2013-05-2

3贵州理工学院是经教育部批准建立，以普通高等学历本科教育为主，服务工业强省、城镇化带动战略，为贵州经济建设和社会发展培养具有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的复合型、应用型人才的本科高校。根据《关于贵州理工学院宗旨和业务范围的批复》（省编办发〔2012〕127号）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）文件精神和要求，结合实际，特制定本方案。

一、招聘原则

（一）按需设岗、按岗招聘；

（二）德才兼备、任人唯贤；

（三）公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，我院2013年拟公开招聘专任教师99名。具体招聘岗位及要求见附件1。

三、招聘条件

参加公开招聘的人员应具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，有良好的思想政治素质。

（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正,人格健全。

（三）安心工作，有较强的事业心和责任感。

（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（五）年龄在18周岁以上（1995年1月1日以前出生），本科学历要求在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），硕士研究生学历要求在40周岁以下（1973年1月1日以后出生），博士或副高级专业技术职务人员放宽到45周岁以下（1968年1月1日以后出生）。以上日期均含当日。

（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间、地点和方式

本次公开招聘采取现场报名的方式进行。

时间：2013年5月30日—6月4日（上午8：30—12:00；下午2:30—5:00）（双休日不休）

地点：贵阳市云岩区蔡家关蔡关路1号贵州理工学院行政楼3楼人事处办公室。市内可乘坐33、35、69、308路公交车抵达。

2.材料要求

现场报名需要提供下列材料（纸质材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验）：

（1）填写好的《贵州理工学院应聘人员报名登记表》（见附件2）；

（2）个人简历及自荐信；

（3）近期一寸正面免冠同底彩色照片3张，用信封装好；

（4）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，境外高校毕业的需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审

批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

（5）在职人员需提供所在单位同意报考的证明，中小学及幼儿教师须经县级以上教育行

政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地卫生行政主管部门同意；

（6）需具备中共党员要求的岗位，应提供单位组织部门出具的中共党员或中共预备党员

证明；

（7）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

3.报名要求

每位应聘人员只能应聘一个岗位。原则上本人报名并填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本

人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

要求本科学历学位及以上条件的岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不

到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。要求硕士

研究生学历学位及以上条件的岗位，单个岗位报名人数与本岗位计划招聘人数比例未达到

3：1的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩不低于所有岗位参加笔试人员平均笔

试成绩才能进入下一环节。

报名人员初审合格的，每人交报名费100元。

（二）资格审查

贵州理工学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的应聘资格和条件等进行审查。

审查不合格的不予报名。审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网、贵州理工学院网

上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（三）考试

考试在贵州省教育厅的指导、监督下，由贵州理工学院组织实施。

1.笔试

笔试方式为闭卷考试，科目为《公共基础知识》，满分为150分，折算后按百分制计入总

成绩。笔试具体安排和要求在贵州人力资源社会保障网和贵州理工学院网上公布。

未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州理工学院网上公布。

2.面试

面试主要测试业务能力、实践能力和岗位适应性（包含试讲环节），满分100分。未参加

面试的取消进入下一环节资格。

根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位参加面试人数与该岗位计划招聘人数3:

1的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。单

个岗位参加面试人数与该岗位计划招聘人数比例未达到3:1的，应聘人员面试成绩不低于70

分，才能按规定进入下一环节。

参加面试人员名单、具体面试安排和要求、面试成绩分别在贵州人力资源社会保障网和贵州

理工学院网上公布。

3.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四

舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入体检环节。

总成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州理工学院网上公布。

（四）体检

根据应聘人员总成绩由高到低，按单个岗位参加体检人数与该岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。未参加体检、体检不合格的，取消进入考察环节资格。因参加体检人员

体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检集中组织进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准

参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。

参加体检人员名单和体检具体事宜在贵州人力资源社会保障网和贵州理工学院网上公

布。

（五）考察

1.体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政

治思想、道德品质、能力素质、工作成绩、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是

否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确；

2.在考察中发现下列情况之一者，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一

环节的资格，空缺岗位不予递补:

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

（2）定向到具体行业或单位的应届毕业生；

（3）在读的非2013年应届大中专及以上毕业生；

（4）现役军人；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（6）被开除公职的人员；

（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

（8）截止2013年8月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

（9）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

（10）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

（11）有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示招聘结果

笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保

障网和贵州理工学院网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待

查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

五、有关说明

（一）公开招聘工作在贵州省教育厅和贵州理工学院的统一领导下，成立公开招聘工作

领导小组。

（二）学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人

员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）贵州人力资源社会保障网:http://gz.hrss.gov.cn，贵州理工学院

网:http://。

（四）联系方式

联系电话：0851-8211169，联系人：高腾刚

六、未定事宜，由贵州理工学院商贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确

定。

附件1:贵州理工学院公开招聘教师岗位和条件一览表29203.xls

附件2:贵州理工学院应聘人员报名登记表29204.doc

贵州理工学院

二○一三年五月二十二日

贵州理工学院关于公布2013年公开招聘教师体检结果及进入政审考察环节的通知

【字体：大中小】

更新时间：2013-07-2

4根据《贵州理工学院2013年面向社会公开招聘教师方案》，孙军等80人已于2013年

7月16日进行了体检，现就参加体检人员的体检结果及进入政审考察环节有关事宜通知如

下。

一、体检合格人员名单（见附件）

二、体检合格者为考察对象，须提交以下报批材料：

1、包括思想政治表现、道德品质、业务能力、廉洁自律和有无违法违纪等情况的现

实表现材料，须加盖公章并密封；

（1）在职人员的现实表现材料由所在单位党组织出具；

（2）应届毕业生的现实表现材料由所在学院（或教学部）的党组织出具；

（3）未就业人员的现实表现材料由所在社区、居委会或乡（镇）党组织出具，或由本

人人事档案托管的人才服务机构党组织出具。

2、身份证复印件1份；

3、毕业证书和学位证书复印件各3份（报名岗位有本科专业要求的考生需提交本科

毕业证书和学位证书复印件各1份）；

4、应届毕业生或毕业两年内未就业的毕业生需提交就业协议书；

5、在职人员提交原单位辞职证明材料；

6、非应届生未就业的考生需提供本人档案保存机构出具的未就业书面证明；

7、已婚人员，须提供户籍所在地计生部门出具计划生育证明；

8、如考察对象的身份是机关或事业单位人员，须提供近三年的考核情况。

以上材料请于2013年7月30日以前交到贵州理工学院人事处309室（根据《贵州理

工学院2013年面向社会公开招聘教师方案》，最迟在2013年8月30日前不能提交聘用所需

资料人员将取消进入下一环节的资格）。

特此通知

附件：2013年贵州理工学院公开招聘教师体检合格人员名单

贵州理工学院人事处

篇13：关于公开招聘药学院教师的启事

苏州工业园区星洲学校是园区管委会直属的公办九年一贯制义务教育学校。学校地处中国—新加坡苏州工业园区内，地理位置优越，位于园区湖东CBD核心区域，东倚星塘河，南临钟园路，西接津梁街，紧邻地铁一号线。学校占地4.38公顷，建筑面积39000平方米，于2014年9月1日正式启用，目前有32个教学班，悦纳师生1500余人。

南通大学杏林学院是经国家教育部批准设置的独立学院，为江苏省事业单位登记管理局登记的事业单位。因学院事业发展需求，2016江苏教师招聘向社会公开招聘学生辅导员。

一、招聘岗位基本情况

岗位和人数：学生辅导员(启东)共7名。

工作地点：南通大学启东校区(江苏省启东市滨海工业园区内)。

聘用形式：人员性质为人才租赁，录用人员的档案、人事关系等挂靠启东市相关人力资源服务有限公司。

二、应聘对象及报考条件(一)应聘对象

全日制硕士研究生及以上(需在2016年7月前毕业并取得相应学历证书和学位证书)。(二)报考条件

1.中共党员，思想政治素质高，能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向;2.具备学生教育管理必备的专业知识和技能，热爱学生工作，为人师表，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作;3.综合素质高，学习成绩优秀，担任过主要学生干部，获得过校级及以上奖励，具有较强的组织协调能力、学生事务管理能力、语言文字表达能力及新媒体应用能力;4.出生日期在1985年1月1日(含)以后;5.身心健康，品行端正。

同等条件下，优先录用具有与专职学生辅导员工作相适应的专业知识背景、实践背景及持有心理咨询、就业指导等专业资格证书者。

三、报名方式、时间及注意事项

1.报名方式。应聘人员请下载并填写《南通大学杏林学院学生辅导员(启东)应聘人员报名表》、《南通大学杏林学院学生辅导员(启东)应聘人员政审表》(详见附件)，并请将以上2个表格和应聘材料(包括身份证、党员证明、本科和研究生的学历学位证书、毕业生就业推荐表、主要资格证书和证明材料等)的扫描件，均插入到1个WORD文档中(以应聘者姓名命名)，通过电子邮件，发送到杏林学院人事处邮箱(xlrsc@ntu.edu.cn)进行报名。

江苏中公教师考试网

2.报名时间：即日起至2016年8月29日。3.注意事项

(1)应聘人员应严格根据要求投递应聘简历。

(2)学院在报名结束次日(8月30日)上午9:00前将报名人员资格审查情况在学院网站进行公布。如有疑问，请于上午11:30前与我院联系，逾期不候。

(3)我院将于报名结束后4天内(9月2日前)进行考核，具体的时间和地点，请初步审核通过人员，密切关注学院网站的考核通知，并做好相应准备。

(4)应聘人员在参加考核时须携带报名材料和各类证件原件等，报名与考核时使用的身份证必须一致。

(5)应聘人员递交的相关材料应真实有效，如填写信息不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

四、考核及录用程序

1.考核小组一般由5～7人组成。

2.考核方式：分为笔试和面试，均采用百分制。应聘人员总成绩按笔试成绩30%、面试成绩70%计算。

(1)笔试内容以专职学生辅导员岗位要求的相关专业知识及综合能力为主，重点考察应聘人员岗位认知及行政能力。统一命题、统一阅卷，不指定辅导用书。

笔试开考人数与招聘岗位数比例不低于3:1，如未达到开考比例，将根据实际报名人数相应核减相应招聘岗位数;根据笔试成绩得分高低，按面试人数与招聘岗位数3:1的比例，确定参加面试人员名单。