计生办主任发言

计生办主任发言（共10篇）

篇1：计生办主任发言

全市计生工作培训会上经验交流

寿宁县竹管垅乡计生办高光斌

本人在农村乡镇计生办主任岗位上干了10年。多年来，本人勤恳工作，受到上级的多次表彰，而且通过长时间的乡镇工作磨炼，对乡镇计生办主任这个岗位有了一定的认识理解，就当好乡镇计生办主任有些粗浅的经验作法，借这个机会与各位领导同仁们共同探讨，讲的不对的地方请大家批评指正。

目前全国上下都在学习胡锦涛总书记“4.26”重要讲话精神，我们计生系统更是对胡锦涛总书记讲话中“四个加强”、“六个切实”的要求，逐一进行辅导解读。因为“4.26”重要讲话是一场及时雨，是一个指南针，有里程碑意义，充分体现了党中央对新形势下人口计生工作的重视，将贯彻落实到我们今后人口与计生的各项工作中去。日常工作中我个人认为还要作好以下几点。

一、必须把握的原则

1、要严于律已，保持公正。在新形势下乡镇计生办主任面临着来自社会各方面的检测和考验。因此乡镇计生办主任就必须严格自律，清正廉洁，正确行使权力，以自身良好的形象感召人。公道正派是一种道德品质和人格情操，是做好乡镇计生办主任必须具备的一项基本品德。作为乡镇计生办主任，在平时工作中讲究公道，就是要坚持实事求是，反对主观好恶；就是要坚守计生工作法律法规及相关政策，平时处理具体事务不能有主观随意性。所谓正派，就是要讲政治、讲纪律、讲正气、讲原则；就是要襟怀坦白，光明磊落；就是要团结带领一班人敢于坚持原则，敢于抵制工作中的不正之风。

2、要踏实做事，力求严谨。认真踏实、严谨细致是我们乡镇计生干部长期积累、不断传承、反复实践而形成的优良传统，是对乡镇计生干部最起码的作风要求。古人曰“慎易以避难，敬细以远大”，就是告诫我们要踏实地做好谨慎地对待容易的事情，踏实而慎重地处理细小的事情。乡镇计生工作难度大，事务杂，对乡镇计生办主任来说，特别需要培养踏实、严谨、细致的作风，保持一种兢兢业业的工作状态。在与干群交往中，要注意出言谨慎、处事稳重；在具体工作中，无论什么事情，无论事大事小，都要一丝不苟，严密谨慎，努力树立计生干部严谨、细致、踏实、勤劳、可信的形象。

3、要心态平衡，乐于奉献。乡镇计生办主任工作波动性大，工作辛苦，经常是上班有人找，下班有人盯，还要经常走村串户做群众思想工作，哪里有事哪里奔。这就要求我们一定要树立正确的价值观，始终保持良好的心态和宽广的胸怀，把做好计生工作作为自已事业的追求，把“服务”视为对计生事业的奉献。在工作上向贡献大的同志看齐，在生活和利益上与低标准的同志比较，这样才能勇于吃苦，乐于奉献，工作才能出成绩。

二、必须提高的素养

1．勤于学习。有位哲学家曾经说过，文化知识不仅是征服自然的力量，也是征服人心的力量。做好新时期计生工作，取得广大干群的信任，在社会上真正让人“高看一眼”，乡镇计生办主任平时要加强多学科知识的学习，成为名副其实的“杂家”。与人交谈做到上知天文，中察人事，下识地理，头脑中有政策法规，胸怀中有全局，成为一名有底气的人。

2．创新实践。新形势下计生工作强调以人为本、优质服务。随着计划生育工作方式方法的转变，乡镇一些同志工作上束手无策。基于此，乡镇计生办主任在工作上抓创新必须注重以下三点：一是要在工作思路上创新。善于学习借鉴，善集众人之智，创造性开展本乡镇计生工作，力求走出一条具有自身特色的工作之路。二是要在破解难题上创新。要冲破思想桎梏，大胆探索、大胆实践，勇于以敢为人先的创新办法解决工作中的难题。三是要抓工作特色。要精心研究计生工作的特殊性，具体情况具体分析，着力找出不同点，确定我们的工作方向，避免工作的趋同化。计生工作的特殊性研究透了，工作的创新点、亮点也就出来了。

3．胸怀宽广。在日常工作中难免有这样和那样的矛盾。面对这种情况，乡镇计生办主任一定要有恢宏大度、虚怀若谷的“大气”意识。一方面要容人。就是要在日常尊重群众，平视群众，仁厚群众，同事之间要真诚相待，坦诚相见，在共同目标下求合作，在相互信任中求发展。要珍惜在一起工作的机会，在事业上同心、同德、同志、同力，在工作中互帮、互助、互谅、互爱。要学会用欣赏的眼光看别人，以挑剔的心理看自己，做到搏采众长、取长补短；另一方面要容己。要始终保持一颗平常的心态，在日常工作中听到赞扬不窃喜，作出成绩不夸耀，遇到诋毁不失志，经受困难不自卑，容得了非难误解，咽得下酸甜苦辣，经得住各种风浪的考验。只有这样学会包容，卜才能创造出更加和谐的工作环境。

三、必须讲究方法

多年的工作实践使我深地体会到，良好的工作方法可以使我们的工作得心应手，可以使我们的工作赢得主动。乡镇计生办主任在平时工作中应注重以下几种工作方法。

1、树好榜样。乡镇计生办主任是计生办的领头人，要想领好头就必须在本单位同事面前，在村（居）专干面前树好样子，做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。凡事要求必人做到的自已首先做到，要求别人不做的自己带头不做，工作中要身先示卒，达到作风过硬，业务精通，以自身平时良好的形象来影响人、感染人。

2、主动汇报。乡镇计生办主任要根据双重管理的特点，要做到主动向地方党委政府、分管和上级业务主管业务部门汇报工作，在两者之间架好一座桥梁，传递信息，沟通联系，避免撞车。要善于把上级业务主管部门和地方党委政府的意图对接好，有机结合到一块，熔于一炉。这样在工作时就不会出格走样。

3、分清主次。乡镇计生办主任工作的事务性就要求我们分清事务主次，科学安排时间，克服乱忙现象。日常工作要讲究效率，做到今日事今日毕。处理具体事务时，充分相信他人，尽力放手给他人做，切忌工作中细无巨细或大包大揽。

4、争取主动。乡镇计生办主任工作的波动性极易使人处于消极被动状态，但只要摸清计生工作的客观规律，做到工作超前考虑，以攻为守，我们就会事事主动。因此，乡镇计生办主任平时要经常分析工作中涉及的人和事，随时掌握情况，解决问题，防患未然。对平时在工作中出现的问题，设法解决在萌芽状态。

5、注意沟通。实践证明，乡镇计划生育工作要想抓好必须赢得领导的支持、同事的配合及多部门的齐抓共管。要想达到这一求，乡镇计生办主任在日常工作必须讲究沟通。与领导沟通要把握时机，注意领导情绪，讲话简明扼要，让其明白；与同事沟通一定要把自已放在与其平等的位置，谈话开诚布公，把自己内心的想法说出来，并要给同事表达的机会；与相关部门沟通一定讲明工作的重要性和工作必须要配合的理由，注意“请”字为先，力求赢得对工作的理解。

篇2：计生办主任发言

下午好！一般干部公开选拔竞争上岗在我们xx乡的历史上应该并不多见，但这一举措非常有利于增强全体干部的上进心和危机感，非常有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。所以，首先非常感谢党委政府给我们年轻干部提供了这样一次锻炼自己的良好机会，感谢领导、同事、评委们在过去的一年对我的成长、工作和生活的关心。

站在这里，参加计生办主任竞聘。我既感到荣幸，也觉得谦卑。在我之前，许多优秀的干部都是从这里起步，如宁佩主任在朱书记的带领下，和全体计生工作队员一起把工作开展的有条不紊，取得了不俗的成绩；在我之后，有更多的优秀干部想在和将在这个岗位上继续前进，而我还仅仅只是一名门外汉，只能站在计生工作的门榄上看风景。

可是，漫漫人生路中，我们每个人都有自己的位置，每个人都有自身的价值，每个人都有成功的机会，每个人就其本性来说都可以挑战自我、有所作为。所以，我鼓起勇气站在这里，参加计生办主任的竞选，希望此刻的勇气、信念和理想可以如风中的种子，在我的心田永远生根，可以如闪亮的灯火，照亮我以后更曲折的奋斗之路。

接下来我要谈谈我对计生工作的计划和理解。

一、夯实底子、理清迎检思路，争创省、市、县计生工作模范先进单位。

主要表现为摸清底子抓基础。由于我乡计划生育工作基础差，底子薄，工作开展难度大，严重阻碍和制约了计生工作的进类，在迎检前，计生办应对全乡育龄妇女和大龄未婚青年进行一次全面彻底的清查，逐村、逐户核对户籍册，走访群众，重新核对台帐，为全乡计划生育工作的全面铺开，工作上有的放矢奠定基础。其次，建好迎检网络，由村干部推荐3至5名精明、能干、做事扎实的信息指导员，在迎检中及时有效反馈各项信息，形成乡、村迎检有效联动网；此外，村专干手册、台账、每月报表、月信息引导单及各项上墙数据要及时异动、填写准确、无逻辑差错。确保我乡在市、县经常性工作督查中不出现问题。努力完成乡党委政府制定的进类工作目标。

二、提高抚养费征收标准，坚决完成县委政府、县计生局的各项任务，坚决完成乡党委政府下达的征收任务。

主要表现为增强群众意识。计划生育办的同要志随和，为人实在，群众意识强，对一些涉及到育龄群众切身利益的事情，不推不拖，不畏难，积极主动解决问题，化解矛盾；要加强自律意识，办事讲原则，做事讲实效，工作中能按照党政干部廉政要求严格规范自己的行为。其次，加大依法征收力度。对拒交社会抚养费的对象户，在计生办工作人员多次工作无效的情况下，依法将其案卷交至县征收局及法院采取财保措施。对拒交社会抚养费且对本村征收工作造成恶劣影响的对象户，依法申请法院强制执行。从而为提高社会抚养费征收标准营造良好氛围。

三、扎实完成“四术”任务，搞好每个季度的集中服务活动。

主要表现为认定目标抓重点。针对全乡流动人口多、孕检难以到位的实际情况，本着“保证在家的、争取在外的”原则，通过上门督促在家育龄妇女按期参加孕检，全年在家孕检率达100%，从而提高全乡妇检到位率，突出落实落实以上环、流引产为主的综合措施，狠抓四个环节，减少计划外怀孕，降低计外出生比例，提高人口素质，稳定低生育水平。坚决完成县局下达的集中服务活动各项任务指标。

存在的问题与不足

计划生育办近年来取得了一些成绩，虽然做了大量的工作，但在计划生育工作中也存在一些问题和不足。

1、计划生育工作中仍然存在弄虚作假现象。一是勿视基础工作，没有下功夫实实在在地抓工作，而是把时间和精力用于做报表、做台帐，弄虚作假，应付检查上。二是多胎生育还比较严重，处罚难以到位，人情关系，上下关系仍有存在。

2、企业计划生育管理工作薄弱。一是外来打工人员的计划生育管理不严，超生严重。二是下岗职工计划生育处于自流状态，超生严重。

3、计生工作人员素质仍有待提高。计生队伍中个别工作人中素质较低，徇私枉法，有些工作人员仍乱收钱，收钱不开票，作风粗暴，方法简单。

整改建议

针对我乡计划生育工作中存在的问题，冒昧地提出以下几方面的整改建议：

1、切实夯实基础，计划生育工作要从应付检查的工作模式中解脱出来，实事求是地抓(本文是工作实用文档频道提供的范文)好计划生育工作，真正从基础工作抓起，从村组抓起，依靠村组力量，从薄弱环节抓起，一步一个脚印，环环紧扣，才能有效的搞好计生工作。

2、加大处罚力度。我乡的计划生育处罚力度更要重视到位，不能痒痒痛痛、姑息迁就。

3、加强计生队伍管理，提高业务水平，提高服务能力，对来检育龄妇女应做到笑脸相迎，到点下班，千方百计给群众方便。

最后，如果此次竞选能够得到各位评委的支持、理解和青睐，我一定会以谦逊的态度来推进自己的信念，秉承为大众服务而勇往直前，勇担责任而不推卸的做人原则，永不疲惫、永不气馁地干好本职工作。

篇3：计生办主任发言

11月2日，四川省卫生计生委党组书记、主任沈骥率相关处室负责同志对四川聚康发展医疗产业投资有限公司投资健康服务业基金筹建工作进行了现场调研，并主持召开了省健康服务业发展投资基金座谈会。四川发展股权投资基金管理有限公司、四川聚康发展医疗产业投资有限公司及四川聚信发展股权投资基金管理有限公司负责同志参加了座谈会。会上，听取了四川聚康发展医疗产业投资有限公司董事长刘凤林就健康服务业发展投资基金前期筹建工作的情况汇报。与会同志就四川省健康服务业发展现状、基金筹建、运行机制及顶层设计等事项进行了充分交流，对四川聚康发展医疗产业投资有限公司涉及基金投资的11个方面相关政策进行了逐一解答，并提出意见和建议。

结合四川省实际，沈骥要求当前亟须推进五项重点工作：一是签订四川省健康服务业“5+X亿元”发展投资基金战略框架协议；二是建立产业基金领导互动机制；三是成立基金运行推进小组；四制定产业基金运行初步方案；五是年内梳理全省健康服务业投资重点项目，确保明年顺利实施。

最后，沈骥围绕健康服务业发展及投资基金战略布局进行了重点强调：一是抓住关键。党的十八届五中全会明确提出实施“互联网+”行动计划和实施大数据战略。省委省政府高度重视，为推进全省经济结构调整和产业转型升级，加快转变财政支持产业发展方式，发挥市场在资源配置中的决定性作用，培育和发展股权投资市场，决定四川省逐步建立省级产业发展投资引导基金体系。二是方式很好。当前，党中央、国务院大力支持“大众创业、万众创新”。四川省通过依托产业投资基金，充分发挥财政资金的引导和放大效应，是促进“大众创业、万众创新”的重大战略部署，是撬动和利用社会资本支持实体经济高效发展的重要措施，是推动四川省经济强劲发展的新引擎。三是很有基础。四川省“成德绵”作为先行试点纳入国家全面创新改革试验区 ，具有重大改革示范和创新引领作用，可突破原有的制度框架，拥有大胆改革创新和先行先试权，具有全局性、战略性和系统性，能够为培育和大力发展新兴产业提供良好的外部发展环境。四是大成都概念。四川省拥有华西医学中心、华西口腔医院等在全国名列前茅的大型医疗机构，优质医疗资源在中西部地区遥遥领先，为四川省健康服务业发展提供了强有力的支撑保障。

篇4：计生办主任发言

各位领导、同志们：

今天，全县人口计生工作会议，既是一次动员会、也是一次加压会，县综治办作为计生工作成员单位，我深感任务艰巨、责任重大。为了落实好这次会议精神，我们将以昂扬的精神、饱满的热情、务实的作风，努力做到三个到位，圆满完成各项工作任务：

一、组织协调到位。责任就是目标，责任就

是动力。按照县委、县人民政府的要求，我们将心往一处想，劲往一处使，举全办之力，集全办之智，把计划生育综合治理作为全县综合治理总体工作的一项内容，纳入工作目标责任制，与综治工作同安排、同部署、同落实、同考核，签订责任书，出台相关文件、规定，定期组织召 1

开综治工作联席会议，了解工作动态，部署工作任务，及时分析解决工作中存在的问题，指导各项工作的有序推进，督促全县各乡镇，特别是综治成员单位全力做好人口计生工作，形成上下同心，协调一致的工作合力，保证各项工作的保质保量完成。

二、服务管理到位。将流动人口服务管理列为全县社会管理创新的重中之中，强化县、乡、村社会服务管理中心建设，分别开设计生服务、流动人口服务窗口，实行 “一门式”办公，提供“一站式”服务，方便群众，服务大众。定期牵头召开流动人口协调例会，协调公安、工商、劳动、城建等部门做好流动人口计划生育清查验证、管理服务、督促检查、政策落实、信息交流工作。确保流动人口办理暂住证、营业执照和租住房时，流动人口《婚育证明》持证率达85%以上。

三、工作创新到位。针对城市化加速，城市

规模加大，人口流动性增强，原有管理格局被打

破的新形势，按照“规模适度、无缝覆盖、动态掌控、便于服务”的原则，以县为一级大网格，乡镇为二级网格，村、社区为三级网格，村民小组、小区为四级网格，每个网格管辖50户左右居民的标准，构建层级网格，实现实有人口管理服务精细化。每个网格选配网格管理员、警务员、信息员、调解员，承担实有信息收集、社情民意调查、社会治安巡逻、社会矛盾化解等工作职能，实现网格内“三知三清三掌握”，即，每个住户家庭成员基本情况、家庭经济状况、家庭成员遵纪守法情况“三知”；网格内就业情况、重点人员情况、困难群体状况“三清”；网格内基本概况、社情动态、各类积极分子发挥作用情况，信息在一线采集、问题在一线发现、难题在一线解决。

总之，我们将在县委、县政府的坚强正确领

篇5：计生办主任事迹

誓作湖区牛犊子扎根基层终不悔

——记镇计生办主任

***，一个普普通通的湖区机关干部，高高的个子，挺直的身板，炯炯有神的眼睛，一眼望去，给人以正直真诚、精明强干的深刻印象。在工作中，他恪尽职守，务实创新，坚持不懈，奋斗不息，在乡镇干部平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。

褚玉华，男，1976年11月出生，中共党员，现任麻河镇计生办主任；1993年入伍，1996年退伍，同年在刘隔管理区工作；1998年9月就读汉川市委党校。2000年8月10月分配到马口镇人民政府工作，2002年5月调任麻河镇经贸办副主任，2004年5月任麻河镇计生办主任兼团委书记、纪委委员至今。

他，一名党校毕业的普通乡镇干部，毅然决然地从工业大镇请调到边远乡镇，扎根湖区，默默工作，在不利的人生选择上，正视挫折，愈挫愈勇，凭着一种清新向上的工作韧劲感动着消极的党校同事，在年轻干部中树立了——学习的楷模，赢得了群众的称赞，干部的认可，体现出一个年轻乡镇干部特有的人生态度。

2001年，褚玉华主动要求从工业大镇马口镇调任湖乡麻河时，恰逢全市铺开的乡镇机构改革。当时，他人生地不熟，虽然工作努力，人缘关系融洽，但领导干部、同事们对他不是十分了解，加之与其他几十年的老麻河相比，竞争优势不明显，改革中，被无情地排斥于行政干部之外，原创：仅仅只是被定编于老干编制。为此，他曾伤心至极，失望迷茫。加之当时社会上总流传着：党校生是黑市户口，不能提拔重用的说法。导致一些党校生意志消沉、思想消积，工作得过且过。褚玉华也陷入了一种迷茫，但经过冷静的思考，他很快便从迷茫中走了出来，面对领导，不躲不闪，同往常一样，该工作的工作，该创新的创新，愈发努力，愈发奋进。当看到他还是一如继往热情不减的工作时，不少同学真心劝说他，“刚上班半年，就被改革掉，让我们报国无门，是组织对不起我们了，不能怪我们消极呀！”，少数同学更“诚心诚意”的告诫他，“前无盼头，后无享头，不要那么卖命了，你图个啥”。还有的同学逼他一起去市政府上访，反映党校生所受的不公平待遇，也有的同学为他作出榜样：主动辞职算断，外出淘金去了。但是，褚玉华却倔犟的说“一颗红星，两手准备，我当初既然选择了这条路，就要走下去，越是困难，越要干出个样来。”言出必行，在以后的工作中，他也是这样做的，在平凡的岗位上，持之以恒的做着平凡的事，在他的坚持和带动下，其它党校生也重新振作起来，积极工作，你追我赶，不甘人后，麻河党校生的工作面貌焕然一新，成为该镇干部队伍中的一支最活跃力量。

他，不畏艰难，面对困难，愈难愈上，每每调整干部便成为镇内各口领导争抢的必然人选，在乡镇工作的几年间，他时刻要求组织把自己摆在“风口浪尖”的岗位上，作为副职无怨无悔，发挥着应有的作用和能量，展示出一个年轻乡镇干部特有的工作激情。

2002年农村税费改革启动后，乡镇工作变得格外复杂，乡镇可支配财力严重不足，恰逢麻河镇莲藕经济发展瓶颈突显，莲藕加工难以突破，农民收入下降。因而，搞好麻河镇的招商引资工作对麻河财政增收来说，显得尤为重要。因此，镇委、镇政府对全镇招商工作寄予厚望，当时工作热情极高的褚玉华毅然挑起招商办牵头副主任的重担，为了不辜负组织的期望，他向其他机关干部求教，在此基础上，想点子，主动招商，勤奋招商，热情做好每一件事，结果当年以麻河镇莲藕食品加工为突破口，通过“三情”引进“四有”人士到麻河兴办莲藕食品加工企业2家，引进资金360多万元，全年完成招商引资任务850万元，同比增长30。招商引资工作得到多位领导的好评和肯定。当时，川北藕业经理刘红义在外地做农药、化肥生意多年，当看到麻河莲藕经济初具规模后，有回乡办实体的想法，但一直犹豫不决。褚玉华得到信息后，连夜赶往武汉与刘红义取得联系，他结合麻河镇莲藕经济实际，耐心细致地说明引导刘红义回乡创办莲藕食品加工企业。起初，刘红义犹豫不决。经过多次的上门作工作，凭着一腔热忱，同是军人出身的刘红义终于被他的执着打动，毅然筹资240万元投资麻河，创办了麻河镇川北莲藕食品有限公司。同年，公司年产藕粉800吨，产品远销美国和东南亚。创造了麻河莲藕加工业的一个奇迹。“要么不做，做就把它做好”，这就是褚玉华的处事原则和工作态度。

他，热情洋溢，善于创新，喜欢以独特的思维探求解决问题的突破口，曾配合分管领导，构建了麻河完善的莲藕销售网络。他注重方法，讲究方式，大胆工作，推进着所从事的工作向新的台阶迈进，展现了一名年轻乡镇干部特有的工作能力。

麻河镇莲藕经销公司（藕行）众多，且大多是本地老板自由自发组合而成，缺乏有效有序管理，存在相互砍价和无序恶性竞争，不仅损害了藕行自身利益，也损害了藕农的正当利益。麻河的藕行处在一个无序无组织的状态，严重制约着麻河藕行的发展。2003年，麻河镇成立藕行协会来规范藕行的经营秩序，但是协会会长却一直无人问津，人选一直难定。因为麻河民风虽纯朴，但湖区风俗习惯却很复杂，都说不是老麻河难以胜任。这时候，不少干部群众向镇委、镇政府推荐了褚玉华，镇委经过慎重考虑后，只任命褚玉华为协会副会长，主持协会日常工作。古人云：名

不正，言不顺，虽然是副会长牵头，但是他没有要求、没有埋怨，他立刻投入工作，进入角色。经过前期大量准备工作，决定组织第一次协会会议，然而，会议开始时却有一半的藕行老板没来，但是褚玉华没有气馁，仍然组织协调好到会藕行开诚布公的交流，并提出组建巨型藕行一致对外，走组织化的道路的想法。会后，他不辞辛劳立刻赶往没有到会的藕行，传达协会会议精神，与他们交心谈心，了解他们的想法，畅谈藕行发展规划，绝口不提旷会的事。藕行老板终被他的真挚打动，都说：“褚会长，你不多拿一分工资，为我们的利益不辞辛苦，我们没有什么可说的，以后一切听你的安排。”第二次会议，全镇26个藕行全到，会议制定了麻河镇莲藕协会章程，并通过在全镇组建巨型藕行和莲藕批发市场的方案。经过大量的筹备工作，到2003年11月，全镇共组建巨型藕行2家，年销售量达2000万斤；莲藕批发市场4个，年经销莲藕1亿斤；此外，还联合了100多名老板，4个莲藕运输车队。当年，麻河莲藕全面占驻广州江南市场，打入深圳布吉市场，并开辟了新疆、兰州、西安等北方市场。“越是困难，越要把它做好”，这是他的人生格言。在褚玉华的字典里永远没有失败两个字。

他，年轻无畏，勇于挑战，时常以独特的个人魅力赢得同事和下属的尊重。关键时刻总能抓住问题的主要矛盾，并拿出相应措施，一击即中，使问题迎刃而解，展现了一名年轻乡镇干部特有的工作魄力。

2004年5月，因人事变动，麻河镇计生办主任一职空缺，但因乡镇计生工作的复杂性和市委的高标准、严要求，以及刚刚对两个乡镇因工作失职的计生办主任进行了警告和记过处分的严峻形势下，麻河镇计生办主任一职一时无人愿意接手，当时，镇委正在对中层干部进行大的职位调整，由于褚玉华办事作风硬朗，方法灵活，财贸口、工业口、党群口的领导纷纷向组织口要人。但是他却“明知山有虎，偏向虎山行”。主动挑战最麻烦、最困难的计生工作，积极要求到计生办工作，并找相关领导谈了自己对计生工作的想法和建议。最终，镇委、镇政府被褚玉华说服。2004年5月褚玉华接手麻河镇计生办工作。计生工作摊子大、问题多、任务重，头上两把刀，这是人所共知的，接手计生办工作后他就面对两大难题：原创：人难管、“帐”难交。俗话说“三个女人一台戏”，计生办里的9个计生员全都是工作了十几年或几十年的妇女干部，别说管，就是伺侯好都难，与她们争的脸红脖子粗的时候更是家常便饭。但凭着一股初生牛犊不怕虎的勇气和大公无私的正气，他开始对计生办进行人事制度改革，在改革中，以情感人，以理服人。主动向组织扛起计生工作失误的责任，对计生员实行工资绩效制，打破正式工与临时工的区别，一切向实绩看，根据实绩定待遇。大胆而激烈的改革不仅没有激起计生工作人员的反感和反弹，反而得到了她们的广泛拥护。计生员都说：其实我们都是想规规矩矩做事的，只不过不想吃大锅饭。人的问题解决了，工作就好搞了，在计生办全体工作人员的努力下，2004年，麻河镇计生率达97.71，比责任目标95高2.71个百分点，婴儿性别比100：109，同比下降20个百分点，婴儿出生率8.31‰。麻河镇计生工作名次挤入全市计生工作前列。以诚待人，厚重有力，这就是他待人的特点。

做比说难，坚持更难。在麻河这几年的工作中，褚玉华所做事都是一些小事、平凡事，这些事说不尽也写不完。但是，褚玉华做事总是能够让领导放心，能够把领导的意图想法付诸于实践，并且亲力亲为，热情不减，每次都能够圆满完成任务，这就是他的难能可贵之处。然而，这一点他自己还没认识到，在他看来，这是很普通，也是很平常的事，他时常说的一句话就是：“把今天的事做好，明天还有明天的事。”

篇6：计生办主任述职总结

徐家井办事处 李湘莲

自从担任徐家井计生办主任以来，我在办事处工委、行政的领导下，紧紧扭住计划生育这一工作中心，认真学习实践科学发展观，竭心尽力、勤勉务实、开拓创新、廉洁自律，带领徐家井计生工作人员一道抓学习强素质，提高依法行政水平，转变服务观念，较好的完成上级下达的任务，个人的工作能力和素质得到了增强。徐家井办事处计生工作取得了可喜成绩，现小结如下：

一、廉洁自律，勤政为公。

在工作中，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守党的纪律，做到一身正气、洁身自好，管住自己的心，不起贪念；管住自己的嘴，不乱吃乱说。不断强化自身执行力建设，能办的事情马上办，做到扎实认真，雷厉风行，效果出色。在生活中，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，上级交办的各项工作，都能按时高质量的完成，对于急办工作，还经常加班加点，时刻保持党员干部公道正派、奋发有为、廉洁奉公的良好形象。

二、开拓创新，热情服务。

一是采取创新机制，推进优质服务，重点做好四个季度的计划生育生殖健康普查和“民心工程”服务工作，整个服务活动共免费服务育龄群众2666人，查出乳腺疾病133例治疗127例。整个服务活动为育龄群众解决了一些切身问题，受到育龄群众的欢迎；二是与计生组人员一道加强流动人口管理，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保 护公众合法利益相结合，使流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化，并对每一位流入对象进行了微机化管理，并做好查证验证工作；对流出育龄妇女严格管理，要求每位流出育龄妇女办证，督促她们邮寄孕检证明，并采取担保人担保的形式进行管理，有效扼制了抢生或超生对象的出现；三是做好资料整理核对工作，认真、准确发放《一胎生育证》、《独生子女证》及《婚育证明》，使每一个育龄对象都做到持证生育。

三、严格执法，依法行政。

一年来，我们改变过去的执法手段，严格执法，依法行政，加大对政策外生育对象的社会抚养费征收力度，同时与计生法庭配合对计划生育“钉子户”依法进行强制执行，坚决做到不放过一例计划外生育对象。2010，计生办共完成社会抚养费征收30余万元，上环50余例，结扎10余例，人流引产20余例，依法强制执行1例，行政拘留1人，征收社会抚养费5余万元，较好的完成了上级交办的计划生育任务，有效的遏制了政策外生育。

今后，我将继续不断加强自身的政治学习，在工作中，严格要求自己的一言一行，与党委、行政保持一致，以一个共产党员干部的身份要求自己，努力成为一名对党忠心、让人民满意的公务员。

篇7：计生办主任发言

为解决前期统计监测工作中出现的数据收集困难、指标理解掌握不到位、数据不完整及统计口径不统一等问题。2015年10月20日，省健康服务业发展推进小组办公室副主任、省卫生计生委副主任张祖芸主持召开由省统计局、省民政厅、省人社厅、省科技厅、省卫生计生委等14个部门有关处室负责同志参加的2015年全省健康服务业统计监测工作专题会。

会议通报了前期全省健康服务业统计监测进展及存在问题，对健康服务业统计监测制度及监测指标体系进行了解释。各部门分别介绍了本部门涉及健康服务业各项指标运行情况、部分指标分类、统计范围及指标解释等，并对现有健康服务业统计监测指标提出了修改意见，进一步完善了健康服务业统计监测指标体系，达到了统一思想认识，明确目标和任务的要求。

最后，张祖芸作了重要讲话：一是肯定了前期工作，对各部门所做工作给予充分肯定；二是要提高认识，加强领导。她强调，加强健康服务业统计监测工作，是贯彻落实党中央、国务院关于推动实现“守底线、走新路、奔小康”的重大部署，是省委省政府高度重视的一项工作，事关四川省经济发展和产业结构调整，要将该工作作为政治任务来抓，要以问题为导向，认真践行“三严三实”，抓紧解决统计工作中的问题，坚决执行健康服务业统计监测制度，全面、客观反映全省健康服务业发展状况、及时监测发展态势、不断提高监测数据质量和统计分析水平；三是对下一步工作提出具体要求。首先要完善健康服务业统计监测指标。各相关部门要在原有监测指标基础上，再次梳理本部门本行业能够客观真实地反映四川省健康服务业发展水平的指标，明确指标内涵和统计口径，补充完善监测指标体系；其次是建立部门间的沟通运行机制。各相关部门要高度重视，按照分工要求，发挥各自职能作用，全面落实承担的统计监测任务，共同推进全省健康服务业的快速、良好发展。

篇8：乡计生办主任事迹材料

时间： 2007-12-11 3:33:21 作者： 佚名

无 悔 的 追 求

——记双峰县甘棠镇计生办主任刘集喜

苍茫的猪婆大山陶冶了他质朴、刚直、坚毅、细腻的性格，美丽的金家河孕育了他执着的事业和强烈的责任感。他是春蚕，默默地为他追求的事业吐丝，不惜耗尽自己；他是黄牛，在这块土地上不停地耕耘，为党的千秋事业不知辛劳地奉献着。他就是双峰县甘棠镇计生办主任刘集喜。他是一位非常朴实的男子汉，从事计生工作二十余年来，一直执着地热爱计生事业。担任甘棠镇计生办主任五年来，为甘棠计生事业的发展呕心沥血。这么多年来，他默默地践行着自己的人生誓言，把育龄群众的冷暖疾苦挂在心头，把带领群众脱贫致富挂在心头，把计划生育基本国策挂在心头。他为育龄群众办好事，干实事，在计划生育工作中做出了优异的成绩。

刘集喜自1984年从事计生工作以来，先后担任过计生专干、责任区计生副主任、镇计生办副主任、主任。他热爱计生事业达到了无怨无悔、忘私忘我的境界。他把自己的满腔热情和全部精力完全融进了计生事业。

2001年1月，他走马上任计生办主任。当时甘棠的计划生育工作在全县属倒数行列，工作非常被动，压力大，担子重，这个时候担任计生办主任，真可谓是受命于危难之中。上任伊始，刘集喜便深入全镇83个村，组织干部群众座谈，认真听取群众对计生工作的意见和建议。整整两个月时间，他没有休息过一天。他摸清了全镇计划生育的底子，针对全镇群众的基本要求和生育动态，制订了一套切实可行的工作思路，提出了“扎实开展工作，争创一流业绩”的口号，得到了镇党委、政府的好评。

甘棠镇位于双峰西部，是一个贫穷落后的农业大镇，加之群众受“多子多福”、“传宗接代”等传统生育观念的影响，“天下第一难事”的计划生育工作在这里显得比其它地方难度更大。刘集喜硬是凭着严谨、务实的工作作风，认真负责的工作态度，循循善诱的工作方法，既刚直又细腻，赢得了广大干部群众的支持，甘棠的计划生育工作一年一大步，计划生育率已由2000年的91.5%上升到2005年96.5%，连续5年顺利通过省、市、县各级的评估检查，被评为全县“计划生育先进单位”。刘集喜本人也连续多年被评为“先进工作者”和“优秀党员”。

刘集喜做计生工作非常注重思想工作，强调以理服人，生活上关心群众疾苦。每年春季，他总要组织各责任区和村计生干部把计划生育宣传资料、科普知识小册子散发到全镇每个农户手中，宣传生育保健、避孕节育、优生优育知识、生育政策以及群众关心的农业科技知识。有一次，在春季计划生育集中服务活动期间，他到八一村督查工作，发现该村育龄妇女王征兵计外怀孕已前往长沙的亲戚家中，打算生下小孩后再回来。于是他组织了几个计生干部一起前往长沙做细致的思想工作。王征兵和他的家人思想不通，坚决不愿回家做流引产手术，并千方百计想办法，托人讲情，送礼。刘集喜不仅谢绝了王征兵一家的情和礼，而且硬是把王征兵接回了甘棠，并又先后五次上门做她以及她父母、婆婆的思想工作，对她们讲只生一个孩子的好处和计外生育的害处，还举了许多少生快富的身边事例。通过她反复做思想工作，王征兵一家人的工作终于做通了，高高兴兴地到县计生服务站落实了引产手术。

刘集喜十分注重依法办事。他要求全镇计生干部认真学法，依法行政，文明执法，坚持原则，坚决打破关系网。2003年，刘集喜的一位远房亲戚在外地违法生育一个孩子回到村里，村里与责任区的计生干部上门落实社会抚养费征收，违法生育者坐视不理。他侥幸地认为，镇计生办主任是他的亲房，在社会抚养费征收上肯定会高抬贵手。刘集喜得知情况后多次上门做工作，可对象还是无动于衷，并以种种借口要求降低征收标准。在这种情况下，刘集喜只好向县计生局执法大队汇报，依法申请人民法院按标准实行了强制执行。此举，在当地影响很大。大家都称赞刘集喜是一位铁面无私的计生办主任。

为了搞好优质服务，提高服务水平，解决服务硬件问题，刘集喜多次向镇党委书记、镇长汇报情况，在镇财政十分困难的情况下，争取了专项资金，装修了镇服务所，建立了无菌区，搞好了病房建设，并添置了B超机、红外线治疗仪以及医疗器械设备等。

刘集喜非常关心育龄群众，乐当育龄群众的贴心人。西坪村邹用初1992年结扎后留下后遗症，身心非常痛苦，刘集喜知道后，主动为其解决医疗费用，使他做了后遗症治疗手术。大石村支部书记的妻子，女扎后出现并发症，多年吃药治疗无果，欲去做手术需要经费万余元，则一直未做，身心受到极大的伤害。刘集喜了解情况后，当即请示领导，为她解决了万余元医疗费，于2005年5月派人送她到县服务站做了手术。现在该对象术后康复良好，她逢人便讲：“刘主任给了我后半生！”

刘集喜对待工作特别认真。前段，在申报奖励扶助对象时，他对全镇申报的奖扶对象逐个进村入户排查，调查老邻居，走访知情人，在最后核定的71个对象中，没有一个出现差错。

刘集喜很喜爱学习，为了适应时代的要求和工作的需要，他把努力学习提高素质当作他不懈的追求。多年来，他不仅自己学，还组织本单位干部职工一起学习，将理论与工作实践相结合，创新思维，切实提高了理论素养、业务水平以及解决问题的能力。2004年，他创造性地在全镇开展育龄妇女信息化管理，开了全县的先河。这项工作的开展，有力地促进了全镇计划生育整体水平的提升。

篇9：竞聘计生办主任职务报告

尊敬的各位领导：

按照乡党委、政府关于二级机构负责人竞争上岗的有关要求，我就竞聘乡计生办主任职务，将竞聘理由向各位领导汇报如下：

首先，我热爱计划生育工作。我从农技站转岗到计生岗位已经七年，将自己最青春最富有活力的年华投入到了这项工作中。在这里，我始终充满了工作热情，体会到了自身价值的体现，在工作中取得了一定的成绩，得到了各方面的肯定，而且我将会保持更加积极的态度，更加努力地工作。其次，我具有丰富的工作经验。在计生办，我从最基础的工作做起，从计生干事到业务副主任，工作内容涵盖了计生办工作的所有范围，每项工作都很熟悉，做起来都能得心应手。另外，从2006年开始，我多次被抽调到省、市、县参与计划生育考核工作，与县计生委、各级调查员和兄弟乡镇建立起了良好的关系。

再次，我具备相应的工作能力。这七年来，我不断在学习和工作中丰富自我，基本素质和业务能力都得到了很大提升。工作中坚持原则、秉公办事、尊敬领导、团结同事、以诚待人，无论是为人、办事，都得到了领导和同事以及村干部、群众的认可。

第四，我对胜任这一职务充满信心。综上所述，我有丰富的工作经验为基础，有良好的外部环境为支撑，有饱满的工作热情为动力，有完善的工作机制为保障，在乡党委政府和分管领导的坚强领导下，我对做好计生办主任这一职务充满信心。

如果组织上安排我担任这一职务，我将从以下几个方面努力：

一、加强学习，提高素质。计划生育虽然没有很深奥的学问，但这项工作号称“天下第一难”的工作，而且责任重大，涉及面广，政策性强，操作上更是十分复杂，这就要求计生办主任要有较高的文化素质和业务素质。要学好法律法规和有关政策。各项工作都要做到有法可依，有章可循。同时，要做好计生工作队员的业务培训，不断提高计生队伍的整体素质。

二、着眼全局，精心谋划。一是深入调查研究，掌握计生工作的第一手资料，及时总结工作经验，把握好不同时期计划生育工作的难点与重点。二是站在全乡工作的高度，协助乡党委政府做好计生整体规划，当好参谋，提供决策，推动计划生育工作进步。三是在乡党委政府领导和分管领导的指导下，结合我乡实际，主持拟订切实可行的工作计划，三、注重关系，协调各方。计划生育工作是一项系统工程，复杂而又繁琐，涉及方方面面。乡计划生育工作更加需

要得到上下左右、各个方面的大力支持。注重协调处理办公室内部的关系，形成合力；注重协调与村以及村与村之间的关系，团结协作；注重协调与乡各单位之间的关系，齐抓共管；注重协调与周边乡镇和上级主管部门的关系，营造良好的外部环境。

四、扎实工作，争先创优。理清思路，有条不紊地做好计生各项基础工作。首先，认清形势，脚踏实地。把握计划生育工作的各个环节，环环紧扣，环节不欠账。特别是做到“四及时”，及时掌握各项基础信息，及时落实各种避孕节育措施，及时处理违法问题，及时汇报计生工作动态。其次，严以律己，当好表率。不怕苦，不怕累，以满腔的热情投身于计生工作，既当指挥员，又当战斗员，做计生工作队伍中的行家里手。再次，用人所长，相互信任。盘活计生办的人才资源，同时为每一个计生工作人员定岗定位，让他们在合适的岗位上尽情地发挥个人潜能。关心计生人员的工作生活，帮助同志排忧解难。

篇10：计生办主任演讲稿

计生办主任演讲稿 篇1

各位领导，各位同事：

大家好！我叫，XXX，现年33岁，参加工作，至今已有。今天我竞争的职位是人口计生科科长，我自信能够胜任。 我已经基本具备副主任应有的素质：

第一，我有丰富的工作经验，通晓计生工作的各项工作内容。作为科室负责人，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发现问题并及时地指导。参加工作以来，我无论是在哪个岗位，从事什么工作，我都能够干一行爱一行，干一行精一行，所从事的工作年年都得到了领导和同志们的肯定。

第二，我能秉公处事、平等待人，起到很好的表率作用。作为科室负责人，实际上是具体事务的操作者和执行者，必须严格要求自己，以身作则，在大小事情上一碗水端平。我无论是在从事业务工作，还是财务工作，我都时时提醒自己保持一颗公正的心，不为自己谋一分私利，也不为关系亲近的同事开绿灯，一律按办公室规章办事；无论是办公室普通的一员还是主任，我都能保持一颗平常心，不利用职务之便搞交易，不以感情代替原则，严格要求自己；无论是普通同事还是上级领导，我都能不卑不亢，以诚相待。工作年来，我待人处事的风格得到了大家的认可，从上到下都结交了一些志同道合的朋友。

第三，我能摆正自己的位置，长于合作。作为科室负责人，是联系上下的纽带，必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护办公室的团结。在过去任主任的三年中，我总是把自己融入大家之中，对同事们进行及时的指导和帮助，从不以权压人，以权欺人，对同志们的合理要求总是及时反映给领导，对大家的不良情绪总是合情合理地加以化解，从不人为地激化矛盾。同时，对办事处的重大决策，从不横加干涉、乱加评论，总是在服从的前提下，提出合情合理的建议和看法，不当事后诸葛亮，对工作中出现的失误，勇于承担责任，不把成绩归于自己，责任推给别人，与上下级都能保持良好的合作关系，

如果大家一如既往地支持我、信任我，我一定会从以下几个方面努力，尽快改变办公室的现状，为大家创造一个良好的环境。

一是协调工作关系，使办公室灵活运转。一个办公室就是一个小社会，涉及到的内容很多、很杂，我会根据办公室的所有工作合理分工，责任到人，制定严格的岗位制度、考勤制度，保证办公室人人有事干，个个有责任，工作一环扣一环，使办公室成为团结、支持、谅解、齐心的集体。办公室人员都能发挥主动性、积极性、创造性，尽量保证人尽其才、才尽其用，责、权、利高度统一，最大限度地提高工作效率和质量。

二是规范行为，制定健全的工作制度。没有规矩不成方圆，一个纪律散漫的集体连日常工作都难以完成，更不会做出什么大事。往年我们制定的规章并不少，可执行的人却不多，我认为，原因就在于制度的可操作性不强，约束力不够。如果我能够当选，一定会从实际出发，从实情出发，制定相对健全的制度，并力求做到言必行，行必果，严格兑现，奖惩分明。

以上只是我的一些初步的想法，还有很多地方不够成熟，我相信，只要大家给了我这个机会，我会在实践中完善它，尽量符合大家的共同意愿。

再次希望能得到大家的支持，谢谢！

计生办主任演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我叫***，是街道办事处的党建办干事。很荣幸，有机会参加这次计划生育竞争上岗演讲稿竞争上岗的演讲。首先，我要感谢区领导和市领导对我工作的正确领导和大力支持。我竞聘的是计生办主任。

我今年26岁，中共党员，本科学历，毕业于山西省委党校经济管理专业，工作5年来，担任过民政办干事，信息工作者，党建办干事，曾获被评为20xx新长征突击手优秀青年和20xx优秀党务工作者。几年的工作提高了我的工作能力，丰富了我的工作经验，而这些都有利于我尽快进入新角色，适应新工作。

计划生育办公室是在院主管领导和工会领导的领导下，进行日常工作的办事机构。计生办主任要负责计生办全面工作，需要多方面的综合能力。我知道这一职位的要求很高，但我认为自己主任科员竞争上岗演讲稿具有以下优势：

一、有良好的思想品德修养。尊重领导，团结同事，工作负责，有上进心，自学能力强，自尊自爱，工作上追求完美。

二、具备沟通能力。工作以来，我都能与同事友好相处，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。

三、工作扎实细致，吃苦耐劳，有一定的基础知识和工作经验。这对我在今后的工作中，如何正确处理和解决各类问题，提供了丰富的实践经验，坚实的综合素质和管理能力。

四、具有较强的学习适应能力。我年轻，精力充沛、思想进步，思维活跃，学习、适应能力强，善于接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风。

俗话说，“凡事预则立，不预则废”。如果承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的机会，我将全力以赴，围绕目前计生办的工作思路并结合自身实际，办公室主任竞聘上岗演讲稿做到以下几点：

一、强化宣传教育，形成良好的舆论氛围。利用我区有线电视、远程教育，学校、广播、宣传栏、黑板报、发放明白纸等宣传阵地，对《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务条例》进行深入宣传；计生专干、随访员不定期进村入户，做面对面的工作，用群众自觉实行计划生育的.实际行动营造计划生育工作的良好环境。

二、落实优待政策，建立利益导向机制。独生子女户和双女结扎户实行“三优惠”、“三减免”政策，优先安排入托、规划宅基地，减免义务工、学生义务教育期间的学杂费，及时按规定落实独生子女优待费。突出抓好计划生育“三结合”，加大对“三结合”工作的资金投入。

三、落实“四术”免费，夯实优质服务基础。严格落实计划生育服务免费政策，并制订服务态度意见簿。不断提高育龄群众的生殖健康水平。强化区计生服务站和村级计生服务室的软、硬件建设，充分发挥计生和卫生两个方面的优势，整合技术资源，优化服务网络，对计生工作乡镇干部竞争上岗演讲稿定期培训，并加以信息引导和技术指导，全方位、立体化地推行优质服务。

四、做好结合文章，推进服务措施知情选择。在宣传上，突出计划生育政策、避孕知识、服务机构和服务状况能力，让育龄群众知情；在指导上，因人而异，阐明多种避孕方法的避孕原理，适应症、禁忌症、副反应及处理方法，并提出指导意见，由育龄群众自主选择；在优质服务上，提供全程服务，完善术前咨询指导，术后技术指导，让育龄群众放心；在信息管理上，建立健全避孕方法知情选择基础档案，加强避孕信息的收集与分析，定期反馈相关信息，改善管理方法，让育龄群众安心。

五、增强廉洁意识，确保廉政执法。在工作中，严格按照党的廉洁规定要求做事，恪守“以廉为荣、以民为重”的准则，严于解剖自己，经常反思自己的行为，检点自己的作风。

今天的竞聘，只能体现对今后工作的愿望，愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗，无论这次竞聘成功与否，都不会影响我的工作热情，我决心以这次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪明才智，使自己的工作迈向新的台阶。

我的竞岗演讲稿演讲完毕。谢谢大家！

计生办主任演讲稿 篇3

一 、迅速完成“两个转变”，尽快进入角色。

认真学习有关的政策法规，深入调查计生服务站的上情、下情、内情、外情，科学规划，狠抓落实，努力完成由一般干部向领导干部角色的转变，由抓业务工作向驾驭全局的角色转变，尽快进入角色，是当好一名合格站长，抓好乡镇计生服务站工作的前提和基础。

二、正确处理各方面的关系，确保各项目标任务顺利完成。

乡镇计生服务站长，即是领导者，又是被领导者，正确处理好上下左右的关系争取理解和支持，最大限度的调动一切积极因素，对于各项目标任务的完成至关重要。为此，一要处理好主管领导和主管部门的关系，在工作上多请示汇报，努力当好参谋助手，在思想上要多沟通交流，争取他们的理解和支持。二要协调好与相关部门的关系，增进了解，加深感情。三要处理好本站干部职工的关系，坚持民主集中制原则和议事规则，遇事多和大家商量，充分发扬民主，增强本单位的凝聚力和战斗力。四要处理好与村组干部、计生中心户长的关系，努力营造一个轻松和谐的工作氛围，采取多种方法充分调动他们的工作积极性和创造性。

三、健全制度，科学管理，努力提升计生服务站综合服务水平。

一是要把群众的满意度作为重要标准，建立宣传教育、科学管理、综合服务相统一的经常性工作机制。二是加大计生知识宣传教育力度。丰富科普宣传内容，把宣传教育与咨询服务结合起来，努力提高宣传教育工作的针对性和有效性。三是积极推进避孕节育措施的知情选择，扩大技术服 务领域，把技术服务从单纯的落实节育措施拓展到避孕节育全程服务，优生优育服务，生殖保健服务。

四、抓好队伍建设。

认真抓好服务站干部职工的政治理论、政策法规、专业知识学习，加强作风建设、能力建设。加大对技术人员的综合技能培训和职业道德教育，全面提升他们的素质技能水平，不断提高他们的服务水平和服务质量，确保广大育龄群众得到更优质的技术服务。

五、围绕创优工作任务，全面完成创建计划生育优质服务先进县工作目标。

创建省级计划生育优质服务先进县，是 全县今年的一项政治任务，更是乡镇计生服务站长一项义不容辞的光荣职责。目前创优工作已进入关键时刻，我决心在县委、县政府的正确领导和县计生局的精心指导下，紧紧围绕创优各项目标任务，强化措施，狠抓落实，确保创建计划生育优质服务先进县目标顺利实现。

各位领导、同志们，今天参加竞职演讲的，都是全县各方面的年轻精英，作为有资格参加这次竞职演讲，我感到无比自豪。我相信县委、县政府的公平、公正，也相信各位领导和同志们的眼睛，如果我竞职失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上；如果我竞职成功，这是组织和领导对我的厚爱和支持，这份感情和信任我将永远铭记在心，化作动力，不断鞭策自己，以踏实的工作作风，进取的工作精神，诚心的做人原则，去争取更大的成绩，努力实现自己的诺言，绝不辜负组织和领导对我的期望。