关于借调干部的函

关于借调干部的函（共8篇）

篇1：关于借调干部的函

本文作者：358848133 好范文原创投稿

关于借调老师的函

前进学校：

为增加我校体育项目，进一步促进学生的德智体美全面发展，实现学生强身健体的目标。得知贵校的**老师在体育教育方面成绩突出。为此，经我校领导研究决定，借调贵校的李强老师来我校暂时代理二、三年级的体育课。请贵领导予以考虑。为盼！

希望小学

2011年4月3日

篇2：关于借调干部的函

借调普遍存在于各政府机关。借调的出现,归因于借入单位的行政权威、借出单位的利益诉求以及借调人员的复杂心态。本文是小编为大家整理的关于借调人员的函范文，仅供参考。

关于借调人员的函范文篇一：

XX单位(乡镇级)：

因我单位(地市级)开展XX事务缺乏专业技术人员，得悉贵处XX同志为XX专业人员(曾任职XX管理岗位)，有较强的专业(管理)能力。经我单位XX领导(或XX部门、会议)研究，拟借调XX同志到我单位XX部门任XX职务，借调日期由2013年3月1日起,至2013年3月31日止。

请予支持。

XX单位

日期

关于借调人员的函范文篇二：

×××公司人员借调协议

甲方(借调单位)：

地 址：

乙方(借出单位)：

地 址：

甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

一、借调人员

根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。

二、借调期限

从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。

三、甲方权利义务

1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。

3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。

5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。

6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。

四、乙方权利和义务

1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。

2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。

3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。

5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。

五、费用及结算

1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。

2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。

六、其他

1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。

2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。

甲方(盖章)： 乙方：(盖章)：

法定代表人 ： 法定代表人：

或委托代理人(签章)： 或委托代理人(签章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

关于借调人员的函范文篇三：

借调函

某某单位商调函

商调函字[ ]第 号：

因工作需要，拟商调 同志到我办工作，如贵单位同意，请按下列第 项办理：

1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。

2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。

篇3：关于借调干部的函

北京茅以升科技教腿金会 (坫金会办[2015]笫002'·}) 乂J他mi以升W丨側义物及影像资料的函2016年1月9日, 将迎来茅以升先生120周年诞辰, 为了更完善、更深人的弘扬和传承茅以升先生爱国.科学、奋斗、奉献的崇高精祌, 留驻和珍藏历史中的记忆、影像, 茅以升科技教育基金会特向相关单位、个人和社会各界征集茅老生前文稿、物件及影像资料等。-、征饭耍求:1.提供茅老的文稿、物件及影像资料需详实、可靠。2、将提供的老照片原件或翻拍电子版配以简短文字说明, 并注明照片的标题、拍摄时间、照片记载的事件、地点、人物的姓名以及与照片内容相关的历史背景, 原照片黑白、彩色、尺寸不限;茅老生前文稿、物件也请附简要说明, 字数100字以内。3、影像资料尽可能清晰, 翻拍 (扫描) 文件为jpg格式, 像素不低干500K�单个文件大小不超过2M�4、为原汁原味、深入挖掘和记录与茅老相关的历史故事, 征得本人同意后, 基金会拟安排来访。5、诚挚地邀请提供者或收藏者出席“茅以升先生诞辰120周年纪念大会”, 并颁发荣誉证书。6、请提供详细联系方式。7、任何第三方使用征集的茅老文稿、物件、影像资料等, 均需征得基金会及提供者或收藏者同意。'.、fllimi Wl Nj�2015年3月1日一7月31日-:、联系式:地址:北京朝阳区育慧里4号北京科技活动中心2层2010室邮箱:mysf@vip.163.com传真: (010) 62379308-14联系人:茅玉麟:13601127660 (010) 62379308—15王琳:15120066168 (010) 62379308-16

篇4：关于借调干部的函

一、峰会主题及主要议题

主题：以创新、协调、绿色、开放、共享的理念引领教育改革发展。

主要议题：

（一）全面推进教育现代化重点领域突破

1. 基础教育现代化的内涵、指标与评估

2. 教育（学校）治理体系与治理能力现代化

3. 公办学校与民办学校公平竞争和协调发展

（二）现代职业教育综合改革

1. 现代职业教育体系建设重点、难点问题研究

2. 共享发展型产教融合、校企合作育人模式构建

3. 现代学徒制重点领域和关键环节探索

（三）高等教育创新发展

1. 创新强校与高水平大学、高水平理工科大学及一流学 科建设

2. 高等学校理工类学科专业结构调整优化与区域产业转型升级

3. 高等教育创新型人才培养的理论、方法与路径

（四）教育质量标准与评估监测

1. 教育质量标准的构建与应用

2. 教育质量监测实施与结果分析

3. 互联网+课程（教材、教学）模式变革与教育评价

二、征文要求

1. 论文应围绕峰会主题及主要议题撰写，字数为5000—8000字；

2. 论文应依据标题、作者姓名、摘要、关键词、正文（层次按照一、（一）、1.格式）、参考文献的顺序书写，作者简介以脚注形式放于正文首页末，注释也以脚注形式置于所在页的页末；

3. 论文提交截止日期：5月31日；

4. 论文采用word文档格式提交，通过邮件方式发到峰会秘书处征文专用邮箱scesfgd@126.com，邮件标题请注明“作者姓名+峰会征文”；

5. 联系人：耿丹青，联系电话：020-83525410。

三、征文评审和发表

峰会秘书处根据征文要求对论文质量和水平进行审查，从中择优选入峰会论文集《南方教育评论——2016中国南方教育高峰年会思维盛宴》出版，同时邀请优秀论文第一作者参加峰会。

广东省教育研究院

篇5：关于借调干部的函

因我校（峨眉四中）将于2016年3月25—27日组队代表峨眉山市参加乐山市中小学生田径运动会，欲借用贵校学生龚玲芯同学从即日（3月21日）起参与训练，至到27日比赛结束,请准允为荷。此致

敬礼

篇6：关于借调干部的函

绵阳市环境保护局

关于征求2010领导班子、领导

干部意见的函

市级各部门，各县市区环境保护局，各企事业单位及社会各界人士：

依据《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委组织部《关于以“贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉，加强领导干部作风建设”为主题开好县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》（川组通[2010]88号）要求，我局拟于11月上旬开展2010县级领导干部民主生活会。为进一步改进环保系统工作作风，提高办事效率和服务质量，依法行政，廉洁执法，促进环境保护事业健康发展，特征询贵单位对我局领导班子2009民主生活会整改措施落实情况以及局领导班子、领导干部个人2010年德、能、勤、绩、廉等情况。请将宝贵意见以记名方式，实事求是地

1填入绵阳市环境保护局《2010县级领导干部民主生活会领导班子征求意见建议表》和《2010县级领导干部民主生活会领导干部个人征求意见建议表》，并于2010年9月30日前以传真或电子文档方式反馈到绵阳市环境保护局办公室。

地址：绵阳市顺和前街14号，邮编：621000，联系人：唐江，联系电话：2232710，传真：2224006，QQ：1574777840

真诚感谢贵单位及社会各界人士对我局工作的支持！

附：

1、绵阳市环境保护局《2010县级领导干部民

主生活会领导班子征求意见建议表》

2、绵阳市环境保护局《2010县级领导干部民

主生活会领导干部个人征求意见建议表》

二O一O年九月一日

主题词：征求意见函

绵阳市环境保护局2010年9月1日印

绵阳市环境保护局

2010县级领导干部民主生活会

领导班子征求意见建议表

填表单位：填表时间：2010年月日

绵阳市环境保护局

2010县级领导干部民主生活会 领导干部个人征求意见建议表

篇7：关于借调干部的函

劳人险[1982]32号

最近，一些地区来函询问，应该如何执行今年四月二十四日，国务院办公厅转发的国家人事局、国家劳动总局《关于西藏干部、工人离休、退休、退职工作中有关问题处理意见的报告》（国办发[1982]36号文）。经研究，现对有关问题答复如下：

一、国办发[1982]36号文转发的《报告》，原则上只适用于在西藏办理离休、退休、退职的职工。但是，对于曾经在西藏海拔三千五百米以上地区工作累计满十年以上的职工，以后调到其他省、市、自治区工作，就地退休的，其退休费标准可执行《报告》第一条的规定；在国办发[1982]36号文发布以前已经退休的，也可自文件下达之月起，由发给退休费用的单位改按《报告》第一条的规定发给退休费，文件下发以前的时间不再补发退休费。退休费总额不得超过本人原标准工资。

二、国办发[1982]36号文发布之前，已经在西藏退休安置，并且一直由西藏支付退休待遇的退休职工，其退休待遇的变动问题，由西藏自治区决定。

篇8：关于借调干部的函

（2）提高教师待遇，稳定教师队伍

2007年1月实施小学校长岗位津贴。2007年教师工资调整全部按政策兑现。2008年1月实施中学校长岗位津贴。2008年1月实行中小学教职工绩效工资，所有在职在编教职工按财政统发工资提高10%，离休人员按在职人员平均标准的70%计发，退休人员按在职人员平均标准的60%计发。以上几项措施，较好地稳定了教师队伍。

（3）整合山区教育资源，促进城乡教育均衡发展。规划用2－3年时间，投入3000万元左右，完善山区中小学校建设。2007年，投入1000多万元在市三中兴建教学楼、学生宿舍和进行信息化建设等，并把宅梧镇中撤并到三中，三中招收两镇小学毕业生。2008年，又在三中投入1500万元，兴建教学楼、学生宿舍和教师宿舍等，今年还将继续投入资金改造三中的运动场和完善校园环境与设备设施等。预计2009年9月，市三中将全面完成扩建改造工程，届时山区两镇全部中学生入读该校。

二、2007、2008年的主要做法和成效

（一）落实责任，强教惠民

鹤山市党政领导高度重视教育，对发展教育有着强烈的使命感、责任感和紧迫感，坚持优先发展教育的执政理念。一是落实

元，投入高中阶段学校建设经费达6800多万元，投入创建教育强镇的资金达1亿多元。

（三）改革创优，促进均衡

鹤山市以“创建教育强市”为目标，以中小学布局调整为基础，以“创建优质、规范化学校”和“创建教育强镇”为抓手，促进城乡教育均衡优质发展，取得明显的效果。

鹤山市中小学布局调整起步早，力度大，效果好。在2006年基本上完成了学校的布局调整后，2007至2008年又撤并了1所中学和7所小学，使中小学校从1996年的178所撤并为现时的77所，基本形成“高中相对集中城区，初中一镇1校，小学规模布局适中”的合理格局，整合优化了教育资源。特别是政府采取资金倾斜措施，强力整合优化山区教育资源，把山区宅梧、双合两镇4所中学整合为一所中学――鹤山市三中，把鹤山市三中办成上规模、上档次的优质中学，以鹤山市三中为龙头，带动辐射山区教育，让山区孩子享受到城区孩子同样的优质教育资源，大大促进鹤山市教育的均衡、优质和可持续发展，进一步缩小城乡教育差距。

在调整优化学校布局的同时，积极推进规范化学校和优质学校建设。一是大力改善学校基础设施，其中完成财政性基建项目11个，建筑总面积达37862平方米，另有在建项目7个。二是实施“新装备”工程，提高教育现代化水平。制订了《2006－2008年农村中小学“新装备”工程规划》，重点加强功能室场、教育信

任教师学历达标率100%、本科率26.77%、大专率80.92%；初中专任教师学历达标率99.07%、本科率72.94%；普通高中、职业高中专任教师的学历达标率分别是98.48%和99.37%。全市共有名校长、名教师、名教育专家培养对象共59人，鹤山市级以上学科带头人78人；中学高级教师171人，中学一级教师889人，小学高级教师1238人。教师队伍结构明显优化，综合素质明显提高。

高素质的教师队伍和规范科学的教育教学管理，成就了鹤山高质量的教育，使教育成为鹤山的品牌。初中和高中教学质量的各项指标名列江门市前茅。2007和2008年高考，每万人口本科入围率分别为32.4人和33.88人，报考入围率、本科入围率和重点本科入围率等各项主要数据均名列江门各市区之首，跃居全省第三。2007年中考除摘取了总分900分状元的桂冠外，高分段人数、各科平均分、优秀率、及格率均处江门市前列，2008年在保持上年水平的基础上，高分段（750分以上）人数和比例领先于江门各市区。2007和2008年，组织学生参加各学科和体育、艺术方面的各类竞赛活动，取得丰硕成果，共获得国家级奖励19人次，省级奖励52人次，江门市级奖励200多人次。

三、对各考核对象的评价

（一）向斌市委书记

考核组对照《广东省地级以上市、县（市、区）党政领导班干部基础教育工作责任考核实细则》逐项打分，2007年基础教育工作责任考核情况如下：考核组评分为96分，民意测评得分为

一是继续加大用于改善农村学校办学条件的投入；二是加大对学前教育和职业技术教育的投入，确保城市教育附加费中30%用于职业技术教育；三是加快教师工资待遇“两相当”落实的进程，按广东省和江门市有关规定，尽快落实“两相当”工作，有效稳定教师队伍。

（二）进一步促进各类教育的协调健康发展

一是加强职业技术教育。根据鹤山市产业结构的调整和劳动力转移的实际，制定职业技术教育发展规划和措施，适当扩大职业技术教育的规模，提高“职普”比例，让职业技术教育真正为鹤山市产业结构的调整和经济的发展提供强有力的人才支撑。二是加强幼儿园的规范化建设，提高幼儿教育质量。认真抓好每个镇一所镇中心示范幼儿园的建设，以点带面，提高幼儿教育质量。加强对私营幼儿园规范化建设的监管和指导，特别要重视幼儿的食物安全、活动安全。

江门市党政领导干部基础教育工作责任考核组第二小组