离职证明书免费

2024-08-12

离职证明书免费（共12篇）

篇1：离职证明书免费

据业内人事透露，趋势科技资深研发总监、中国研发中心运营总监陆剑锋从6月离职后至今，趋势的高层出现了一系列的动荡，首先是由新产品研发总监钱海川接任运营总监的职位，负责研发的执行副总张伟钦直接介入中国研发中心的管理及运营；接着在今年4月中国区总经理叶伟仑也悄然引退，由副总张伟钦亲自接管并负责中国区的商务；5月同为资深软件架构师、趋势中国研发中心早期员工之一李江浩离职，加盟季爽于创办的CPSecure并出任CTO职。有意思的是，陆剑锋、钱海川、李江浩、季爽都是南京大学少年班的同班同学，而季爽是趋势科技中国研发团队的发起人，也是趋势科技著名的“空中抓毒”专利的发明人之一。当年共同创办趋势科技中国研发团队的四少中仅钱海川仍留在趋势科技。

从一些相关资料中了解到，陆剑锋不仅和其他三人一样就读过南京大学计算机系少年班，同时还是中欧国际工商学院EMBA的毕业生，有过一段南京大学计算机系任教的经历，后来是应季爽之邀于初才加盟趋势科技。他们就是从南京一个小小的研发办公室开始，一路相随。从基础的杀毒引擎开发开始，他相继出任过研发经理、研发总监、软件工程全球总监、资深研发总监，在的时候正式领衔营运总监职位，并负责中国研发中心的全面工作。有关报道证实在他任职期间，曾带领的趋势中国研发团队开发了数十项美国专利，例如智能手机上的安全软件Mobile

Security、邮件网关产品Internet messaging Secarity Suite、InterScan messaging Secarity

Appliance、Scanmail for

Exchange，以及个人网络安全专家，而且趋势中国的研发团队在此期间也由十几人迅速发展到250多人，其中有主动请缨从美国转调协助的，也有来自菲律宾、日本的派驻人员，还有来自趋势百万程序竞赛的优胜者、各个大学的毕业精英招募活动，以及来自Oracle，SunMicro，Motorola，IBM等等其他软件精英荟萃的大公司，个个都是独当一面的强悍战将，

而且南京研发中心此时开始直接参与到趋势全球的研发，包括核心产品开发、研究以及手机安全和专家服务的新产品研发等多个领域。

在趋势中国日益壮大的时候，一个奋斗了近十年的高管为何选择离开？是由于人事变动，还是个人行为？我们从近期的媒体报道中发现，陆剑锋在离职后仍继续从事网络安全行业。而且与业内技术高手们创办了一家名为墨者的公司。在不到一年的时间里，带领团队开发出一款全新概念的免疫型安全产品。而且有趣的是，其产品墨者安全专家居然提供趋势科技的终身免费杀毒软件。为了证实消息的可靠性，我们从趋势科技相关负责人口中得知：墨者是趋势科技的OEM合作伙伴。所以他的离开或许并非人事变动，那究竟是他对传统安全行业运营模式的否定，决心普及彻底免费的杀毒软件？还是也准备借着互联网过把杀毒瘾？但是有一点可以明确，就是在20底趋势科技执行副总张伟钦无意间透露的免费杀毒软件的大趋势已借墨者之手开始启动了！这背后有没有更深层的关系，我们将进一步的观察。

篇2：离职证明书免费

姓名	性别	年龄
职务	职称	到职日期
离职原因
工作简评
该同志已于年月日正式从我公司离职，并合法解除劳动关系。（公章）年月日

注：本证明一式二份，公司存一份，离职人员一份。

篇3：离职证明书免费

1、离职证明有什么用

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

6、离职证明怎么写

1、离职证明有什么用

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

篇4：离职证明书

概念解说

为了保证新人职员已经合法解除了与原工作企业的`劳动合同关系，避免产生劳动纠纷，不少企业要求新人职员工提供与原企业解除劳动关系的证明，原工作的企业应该实事求是地提供相关证明。

篇5：离职证明书

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加盖公章)

xxxx年xx月xx日

篇6：离职证明书

特此证明

广东格兰仕集团有限公司人力资源部

篇7：离职证明书

乙方：xxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxx

乙方原为甲方xxxxx(部门)的xxx(职务)，于208月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xxxx年xx月xx日

篇8：离职证明书

离职证明书

姓名：性别：部门：

出生日期：年月日

身份证号码：

到职日期：年月

离职日期：年月

离职原因：

离职时职务：

离职时薪酬：

感谢您在阿拉法(广西)科技有限公司服务期间作出贡献，因为某些原因，您选择离开我们这个优秀的团队。谨在此代表阿拉法(广西)科技有限公司真诚的表示谢谢！

阿拉法(广西)科技有限公司

人事部

篇9：离职证明书

NO： HR024

兹证明姓名性别身份证号码自年月日入职我公司担任职务，至年月日因原因申请离职，在本公司服务期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

人力资源部

篇10：离职证明书

篇一：

兹有__________(单位)____同志，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，该同志从____年____月____日起辞职。

特此证明

单位公章

____年____月____日

篇二：

兹证明：________，性别：____，出生于____年____月，系____ 省____ 市(县)人，于____ 年月____日至____ 年____月____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因________离职，最后职务为____。

特此证明

____公司人力资源部

____年____月____ 日

篇三：

兹有____，性别____，身份证号码：________，_____社保电脑号：________，____ 年月____日入职，于____年____ 月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。

感谢____ 小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展!

本人签名：_______