市领导调研禁毒工作简报

市领导调研禁毒工作简报（共18篇）

篇1：市领导调研禁毒工作简报

在第二十九个国际禁毒日来临之际，6月24日，市委常委、政法委书记刘建国，副市长、市公安局局长贾文雅就社区禁毒工作到路北区果园乡社区调研。

市领导一行参观了果园乡社区禁毒宣传栏，实地察看了路北区果园乡社区戒毒(康复)工作站，详细听取了关于工作站基础设施建设、工作人员配备及工作开展情况的汇报，对果园乡社区戒毒康复工作取得的成绩给予了充分肯定。

刘建国强调，开展社区戒毒康复工作是保障和改善民生、维护社会和谐稳定的重要举措。工作站要采取有针对性、系统性的工作措施，有效加强社区戒毒康复管理工作。有关部门要全力支持指导社区戒毒康复工作站开展工作，协同配合社区开展灵活多样的.禁毒宣传活动，让禁毒宣传、社区康复工作深入民心。

篇2：市领导调研禁毒工作简报

6月14日上午，常州市禁毒支队领导联合武进区禁毒大队领导一行到洛阳镇调研洛阳镇禁毒工作，洛阳镇政法书记、政法委员、司法所、综治科及派出所相关负责人陪同调研。

会上，洛阳镇政法书记就近年来洛阳镇禁毒情况进行汇报，在听取汇报后，调研组对洛阳镇的禁毒工作表示肯定。与此同时，调研组也建议，洛阳镇禁毒工作要以更高的目标要求自己，做到更系统、更规范，平时禁毒康复办公室与派出所之间要进行更多的沟通和衔接，对社区戒毒人员进行更好的管理。

篇3：市领导调研禁毒工作简报

2015年1月13日上午,昆明市委书记高劲松,市委副书记、市长李文荣率队对全市综合交通建设进行现场调研,并到我司呈贡雨花公交车场实地调研。昆明公交集团领导班子,相关处室负责人向高劲松书记汇报了公司营运生产、场站建设、科技创新等方面的情况。

高劲松书记指出,近年来昆明市高强度推动城市综合交通建设,全市交通规划体系不断完善,交通建设投资稳步增长,重点项目建设扎实推进,道路通达能力明显提升,城市公共交通快速发展,为昆明经济社会发展提供了有力支撑。但同时也要看到,交通问题仍然是制约昆明发展、制约昆明省会城市作用发挥、人民群众反映最强烈的突出问题之一。针对下步工作,要突出“公交优先”,调整优化线网布局,推进“提速增容”,加快场站及配套设施改造提升,不断提升公交服务的规范化和标准化水平,切实提高市民的交通安全文明和环境保护意识,打造经济舒适、绿色环保、安全可靠的城市公共交通体系。

昆明公交集团作为我市公共交通行业的龙头企业,一直秉承“服务人民、奉献社会”的经营宗旨,2014年昆明公交深入开展党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕企业“12345”发展思路,不断提高窗口行业服务水平。在未来的发展中,昆明公交将在市委、市政府的坚强领导下,继续坚持“全国一流、西部领先”的奋斗目标,以“稳主业、强三产、严管理、增效益”的理念为导向,在新形势下不断创新服务方式,拓宽服务领域,取得新成绩,实现新发展。为打造“公交都市”,建设美丽和谐新昆明做出更大贡献。

篇4：市领导调研禁毒工作简报

据金山区工商联一项专题调研显示，目前金山中小企业发展总体情况稳定，但企业盈利水平明显下降，中小企业在发展转型中遇到的困难主要集中在生产成本上升、劳动用工紧缺、企业融资困难、出口形势严峻、转型方向不明等方面。针对当前金山区中小企业发展转型和生产经营中遇到的一系列困难和问题，金山区工商联充分发挥商会组织的优势和作用，帮扶中小企业特别是小微企业解决实际困难和加快发展转型为重点，引导金山中小企业走“专精特新”的发展道路，促进企业“稳中求进”，在推动广大中小企业健康、持续、快速发展方面搭建了一些有效的服务平台，取得初步的成效。

赵福禧在讲话中充分肯定金山区委统战部、区工商联在推进区域民营经济发展中所做的努力与探索。他指出，各级工商联组织都要结合实际，创新思路，加大服务。他说，市工商联将以调研为基础，汇集情况，分析问题，总结经验，助推民营经济发展。

篇5：国家领导调研市禁毒工作简报

10月14日，国家禁毒委副主任、公安部部务委员、反恐专员刘跃进率调研组莅临我市调研禁毒工作。国家禁毒办常务副主任、公安部禁毒局局长胡明朗等随同调研。市委副书记、市长董晓健，省禁毒委副主任兼省禁毒办主任、省公安厅副厅长叶国兵，市委常委黄文辉陪同调研。

市委、市政府高度重视禁毒工作，将禁毒工作上升为党政工程，领导重视、高位推动，明确责任、强化考核，加大投入、强化保障，强化队伍、夯实基础，建立起比较完整的禁毒工作体系;多措并举抓好禁毒打防管控工作，严厉打击各类毒品犯罪，严管各类易涉毒场所，严控各类易制毒化学品流入非法渠道，开展社区戒毒社区康复工作站建设，目前全市建设社区戒毒社区康复工作站的工作全面铺开;创新形式广泛开展禁毒宣传教育，强化学习培训，创新宣传形式，拓宽宣教渠道，营造浓厚禁毒氛围。调研组一行到分宜县一中禁毒教育基地、钤东办社区戒毒(康复)工作站等地，实地了解我市禁毒宣传教育基地建设和社区戒毒社区康复开展等情况。调研期间，国家禁毒委领导对新余禁毒工作给予高度评价。

市政府党组成员、市公安局党委书记肖铁军，市政府秘书长喻国杰陪同调研。

篇6：领导调研禁毒工作简报

近日，省公安厅禁毒总队副总队长李松、禁毒办王天会等四名同志深入我局调研指导禁毒工作。市公安局禁毒支队政委王丽娅、副支队长孙若东，户政支队、向阳公安分局相关同志陪同调研。

调研组听取了我局工作汇报，重点对全市禁毒办实体化建设、禁毒社会工作者队伍建设、社区戒毒康复工作以及禁毒宣传等工作进行了深入交流。通过调研，李松同志对佳木斯禁毒工作给予了肯定，要求下步工作中不断完善工作机制，以社区戒毒康复试点为抓手，全面深化全县禁毒工作社会化工作。一是要推动各项工作措施的落实，进一步明确各相关警种、成员单位的禁毒工作职责，细化工作任务，狠抓工作的落地落实;二是要进一步加大对涉毒违法犯罪的打击力度，完善全警作战机制，整合警力资源，严厉打击毒违法犯罪活动;三是要深入推进社区戒毒社区康复工作示范点的创建工作，省厅将建立统一模式，供全省各地学习借鉴并逐步推广;四是要进一步加强宣传教育，积极推动“6.27”工程建设的开展，坚持预防为主的禁毒工作方针，确保宣传工作取得扎扎实实成效。

篇7：县领导调研禁毒工作简报

期间，杨东通过实地查看、座谈交流等方式，详细了解了城关派出所在基础设施建设、机构编制、警力配备和禁毒工作等方面的工作情况。

调研结束后召开的座谈会上，杨东对城关派出所的各项工作给予肯定，同时对禁毒工作提出了期望和要求。杨东强调，要深刻认识禁毒工作重大意义，把思想统一到县委、县政府部署要求上来，充分认清当前禁毒工作面临的复杂严峻形势，进一步增强政治责任感和历史使命感，紧紧盯住禁绝毒目标，扎实工作，锲而不舍地治理毒问题，努力为建设平安古浪、法治古浪作出新的贡献。

篇8：市领导调研禁毒工作简报

2月15日下午,市政协主席、党组书记徐敬业、副市长陈和平分别率市交通部门负责人前往重庆北站南、北广场公交枢纽站实地检查指导春运组织与安全工作,看望、慰问坚守在春运一线的公交员工。领导们先后检查了南、北广场公交枢纽运力安排及乘客出行情况,要求要安排充足运力,时刻绷紧安全弦,确保乘客及时顺利出行。

市交委主任滕宏伟,副主任李方宇,市交通开投集团党委书记、董事长乔墩,副总经理程龙,集团总经理黄维乔、常务副总经理谭军、党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃东陪同。

篇9：市领导调研禁毒工作简报

据介绍，长宁自2006年起加强对区内非公经济代表人士的总体状况和群体特点进行分析研究，形成每年度的综合分析报告，既为市区领导参阅、了解长宁非公经济代表人士情况提供依据，也为本区非公有制经济代表人士队伍发展留下连续性记录。他们成立了专门领导小组，区委常委、统战部部长刘春景担任组长，区人大、政协、总工会、科委、人力资源和社会保障、税务、工商、公安、检察院、法院、质量监督等15个部门共同参与，工商联具体操作，对区域内非公有制经济代表人士进行综合评价，内容涉及政治安排、企业情况、回报社会等多个方面，该项工作已经成为长宁区工商联的一项基础性和常规性工作。六年来，被评估范围也从最初的区工商联执常委，扩大到目前已囊括了所有担任人大代表、政协委员、党代表、工商联执常委的代表人士，人数已达308人次。

中共上海市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧对长宁非公经济代表人士综合评估工作予以了充分的肯定。他指出，工商联在非公有制经济代表人士综合评价体系工作中要善做“挖井人”，把该项工作作为非公经济代表人士“两个健康”的重要抓手和载体，深入挖掘、总结经验、完善过程、坚持成效，形成有效合力。

篇10：市领导调研教育工作简报

吐鲁番市委常委、宣传部部长、教育工委书记朱雪冰肯定了各学校民族团结创建工作，并要求学校及幼儿园高度重视此项工作，按照市委要求统一思想，认真准备，精心组织，创新形式，丰富内容，突出特色、亮点，高标准、高质量推进民族团结创建工作，以优异的成绩迎接检查组检查验收，为全市创建民族团结进步模范市助力添彩。

吐鲁番市委常委、宣传部部长、教育工委书记朱雪冰强调，要把双语教育作为民族团结创建的有力抓手，认真贯彻落实全市“民族团结学双语”动员大会精神，抓好教职工每天一小时学习双语，常态化开展“5+1”双语强化活动，通过各种丰富多彩的校内外活动，让各族青少年玩在一起，学在一起，成长在一起。开展好“三进两联一交友”活动，利用各族学生结对、师生结对、学校结对等各项活动，牢固树立民族团结一家亲的思想意识，促进各民族师生间的交往、交流、交融。

篇11：市领导调研推进重点工作简报

王惠明先后深入到昆北街道甲尔坝村委会、北沙梁棚改及“断头路”打通项目现场、国港金属制品有限公司、包头华美稀土高科有限公司、西骏氯化铵废水资源化回收再利用项目、昆区电子商务大厦、苏宁广场、包头市第三十五中学和包头市蒙古族学校等地实地查看。

王惠明指出，昆区相继召开的党代会、全委会和“两会”对扎实推动“五个示范区、三个基地”建设，全力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，促进全区经济社会平稳健康发展，当好全市经济社会发展的排头兵的任务已经明确，关键在于抓好落实，为全市实现提档升级、争创一流的`总目标作出贡献。

王惠明要求，昆区要当好全市经济社会发展的排头兵，必须发挥好重点项目建设对全区经济的拉动作用，坚持高起点规划、高标准建设、高强度推进。要严格落实项目建设责任制，切实解决制约项目建设的难题，强化保障要素，为重点项目顺利实施创造有利条件。要严格落实区领导包联等制度，强力推进项目建设。企业要做好改革创新，强化自主品牌建设，不断提高产品市场竞争力。有关部门要强化服务意识和担当意识，加强沟通协调，积极破解难题，真正把重点项目建设放在心里、抓在手上、落在实处。要制定切实可行的工作措施，确保经济运行实现首季“开门红”，为完成全年目标任务打下坚实基础。

篇12：市领导调研居家养老服务工作简报

2月21日下午，市民政局局长倪成城一行到泗阳县庄圩乡水庄村实地调研居家养老服务工作开展情况。

调研期间，倪成城局长主持召开了座谈会，先后听取了泗阳县民政局关于庄圩乡水庄村居家养老服务工作开展情况汇报和水庄村居家养老服务工作人员的意见和建议。最后倪成城局长提出了三点要求：一是庄圩乡水庄村要继续完善提高居家养老服务工作质量和服务水平;二是泗阳县民政局要进一步加强对水庄村居家养老服务工作的业务指导;三是要紧密结合农村养老服务体系建设改革，加快推进居家养老服务工作快速健康发展。

篇13：省总领导深入涟钢调研指导工作等

本刊讯 5月28日，省总工会党组成员、纪检组长黄新民率省总宣教部、《湖南工人报》有关同志，深入涟钢调研指导工作。市总党组书记、常务副主席安敏，党组副书记、副主席刘绍文陪同考察。

在全国钢铁行业普遍遭遇“寒冬”侵袭的大背景下，涟钢生产经营同样面临前所未有的困难，目前减亏脱困的任务极为艰巨。为此，涟钢工会迎难而上，主动作为，从创新形式和手段、广泛宣传劳模精神入手，营造氛围，焕发激情，提振信心，深入开展群策群力劳动竞赛活动，全力助推企业脱困发展。近期，该公司工会精心策划组织“追寻劳模足迹、弘扬劳模精神”劳模事迹巡回报告团，到各二级单位巡回宣讲20场，精心制作《劳模—钢铁脊梁》劳模宣传文化墙，均在职工群众中产生了广泛的影响。与此同时，他们精心制定切实可行的劳动竞赛方案，积极借鉴和捡拾国有企业给安全生产先进车间班组敲锣打鼓送喜报、戴大红花等好传统、好做法，最大限度地调动和发挥职工群众的生产积极性与创造性，引导广大职工万众一心岗位奉献、挖潜增效。他们重视改善职工民生，积极推行职工大病救助慈善行动，全面整合资源，增强帮扶效果，着力构建和谐稳定的企业劳动关系。黄新民对此深表赞赏，并指示湖南工人报重点宣传报道涟钢的好做法、好经验，为娄底乃至全省的重点骨干企业——涟钢的脱困发展鼓劲加油。（邓江华 谢艳）

市检察院职业道德建设受到省总领导好评

本刊讯 5月29日，省总工会党组成员、纪检组长黄新民一行，在市总工会党组书记、常务副主席安敏陪同下，到市检察院检查指导检察职业道德建设工作。

在听取了市检察院党组副书记、副检察长曹运伟工作情况汇报后，黄新民强调，娄底市检察院职业道德建设领导重视位置高、措施得力效果好，特别是“娄底检察精神（忠诚、勤奋、公廉、包容）”的提炼和践行，符合时代要求，既有传统文化内涵又有检察特色，是娄底检察的精神名片。希望及时总结职业道德建设经验，推出更多的典型人物和先进单位，不断提升娄底检察院创先争优工作成效。（葛泽凡）

“民营企业招聘周”架起“就业桥”

本刊讯 5月28日，娄底市总党组书记、常务副主席安敏，副主席彭宏志出席“民营企业招聘周”活动启动仪式暨专场招聘会。120余家民营企业和1000余名求职者参加了启动仪式。

市人社局、市总工会等单位高度重视就业工作，把落实就业再就业扶持政策、维护劳动者合法权益和促进民营经济发展结合起来，发挥各自优势，精心组织，周密部署民营企业招聘周活动，在民营企业和求职者之间架起了“连心桥”。120余家民营企业提供了1500余个工作岗位供求职者选择，市总工会设立政策咨询服务台，免费发放《农民工维权手册》、《社会保险法知识问答》、《职工维权知识问答》等资料5000余份。据不完全统计，启动仪式当天，共达成就业意向300余人。（蒋智华 邓双开）

娄底市总发力职工文化建设

本刊讯 “有组织才能生存，有宣传才有形象”，市总工会党组书记、常务副主席安敏在6月13日召开的全市工会组织宣教工作会议暨职工书屋赠书仪式上强调指出，“我们一定要以职工书屋、农民工业余学校等职工文化阵地建设为抓手，引导职工崇尚读书和学习，合力推进学习型组织建设，特别是要精心培育和营造一种健康向上、和谐共赢、奋发有为、创新奉献的劳动关系、企业精神、价值追求和文化认同，不断增强企业的文化软实力”。

娄底市总工会一贯坚持文化立会，被誉为“书香工会”，是市委组织部、市委宣传部和市直党工委确定的学习型党组织和创先争优示范点，荣获了省级文明单位和市首届“书香机关”殊荣。自2008年全总统一部署开展职工书屋建设以来，市总工会一直高度重视，扎实推进。一方面精心办好全国工会系统少有的的大型工运、文学综合期刊《脊梁》杂志和脊梁网站，另一方面集中人力、财力、物力全面推进以职工书屋为载体的职工文化建设。到目前为止，已发展全国、省、市级职工书屋示范点175家。市总主要领导还亲自带队深入基层调研指导和检查验收职工书屋建设，并一次安排专项资金10余万元为全市50家职工书屋配书。此次组织宣教工作会议为其中的12家书屋代表赠送了图书，其余48家职工书屋经验收合格后，也將尽快将图书配送到位。（邓江华 谢艳）

娄底市总推进世界500强在娄企业工会工作

本刊讯 5月3日上午，娄底市总工会召开驻娄世界500强企业建立工资集体协商制度工作座谈会。来自17家驻娄世界500强企业工会主席（任）参加会议。

市总工会党组书记、常务副主席安敏在讲话中要求世界500强17家驻娄企业工会主席（任），要充分认识开展工资集体协商工作的重要性和必要性，进一步增强推动建立工资集体协商机制的责任感和紧迫感；要紧密结合本单位实际开展好工资集体协商工作，代表职工依法主动启动要约程序，确定好协商内容和重点，并向单位行政发出协商要约，使工资集体协商工作在维护职工权益、促进企业劳动关系和谐稳定方面发挥积极作用。市总工会副主席彭宏志传达了全省工会推进世界500强在湘企业工资集体协商工作会议精神，集体学习了《湖南省企业工资集体协商条例》，各单位汇报了开展工资集体协商工作的进度、存在问题及下步打算。（葛泽凡）

全省职工职业技能大赛娄底获佳绩

本刊讯 6月21日，由省总工会、省人力资源和社会保障局、省科技厅、省经信委联合举办的湖南省第四届职工职业技能大赛决赛在湖南工业职业技术学院落下帷幕。来自全省14个市州、省直机关、省直基层工会共16个代表团154名技术能手参加决赛。娄底市代表团共有9名选手参加计算机程序设计、铣工、车工三个工种决赛，经过激烈角逐，我市代表团分获团体优秀组织奖、计算机程序设计团体第三名、铣工团体优胜奖、涟钢集团公司谭琦琏获得计算机程序设计员第五名的佳绩。涟钢集团公司陈文彬受省大赛组委会指派直接参加7月全国第四届职工职业技能大赛钳工工种技能决赛。（葛焕明）

娄底市总调研指导万宝新区工会建设

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本刊讯 5月8日，市总工会党组书记、常务副主席安敏率有关部门负责人深入万宝新区，面对面调研指导工会组建和工会工作，重点与新区主要负责人研究了工会建设模式与发展方向，并对工会主任候选人进行了实地考察。

万宝新区成立于2010年8月，2011年1月正式挂牌，是长株潭城市群“两型社会”建设“五区十八片”之一的娄底水府示范片区的核心区和主要承载区。近年来，在市委、市政府的正确领导下，突出“两型”引领，强调规划编制、着力项目建设、狠抓团队管理，全力推动开发建设，各项工作进展顺利。

在认真听取新区开发建设和筹建工会的有关情况介绍后，安敏要求新区工会工作筹备委员会，充分发挥工会优势，积极履行组织、引导、服务和维权等基本职责，深入开展创先争优建功立业劳动竞赛、企业工资集体协商、职代会制度建设、厂务公开民主管理、职工素质提升、困难职工帮扶等重点工作，在促进企业发展、维护职工权益、构建和谐园区上作出不懈努力，着力创建示范片区中的工会工作示范点。（邓江华）

娄底市总督导乡镇基层工会工作

本刊讯 5月17日，市总工会党组书记、常务副主席安敏率市总有关部门，深入涟源市斗笠山镇、涟源市地方电力有限责任公司面对面检查指导乡镇工会发展、职工文化、职工书屋建设，并实地了解企业职工因近期强降雨极端天气受灾和基层工会组织职工奋起抗灾救灾、重建家园情况。

斗笠山镇所辖煤矿等涉煤企业众多，民营经济较为发达。近年来，该镇工会积极围绕大局开展工作，在团结动员职工广泛开展劳动竞赛、加强安全培训和群众监督、帮扶困难职工、依法维权构建和谐劳动关系、助推经济社会又好又快发展等方面，作出了有益探索和不懈努力。已先后成功创建湖南省“六好”乡镇工会和全国百强示范乡镇工会。

该镇是涟源市此次受灾较为严重的4个乡镇之一，不少企业不同程度地遭到暴雨袭击，其中2家煤矿被严重水淹，损失惨重，抽水清井、维修复产任务极为艰巨。安敏勉励斗笠山镇党政工领导坚定信心，群策群力，坚决打好抗灾救灾攻坚战。安敏要求，娄底和涟源两级工会一定积极向省总工会汇报涟源的灾情，千方百计筹集资金，尽最大努力帮助受灾企业职工共度难关，尽快恢复正常的生产生活秩序。（邓江华）

娄底市首届卫生监督技能竞赛圆满落幕

本刊讯 5月22日至23日，市卫生局、市总工会联合举办全市首届卫生监督技能竞赛，省卫生厅副厅长林安弟、市人民政府副市长鄢福初等省市有关部门领导出席开幕式。竞赛项目分为现场知识竞答、理论闭卷考试、现场模拟执法、实验室检验考核、职业健康检查技能考核。来自全市卫生系统5个代表队、30名选手参加了比赛。经过激烈角逐，涟源市代表队获得团体一等奖，被授予“娄底市五一先锋集体”荣誉称号；刘值和荣获个人一等奖，被授予“娄底市五一标兵”荣誉称号。（葛焕民）

涟源市总开展干部作风集中整顿

本刊讯 近日，涟源市总工会广泛开展以“强作风、促发展、优环境、惠民生”为主题，以娄底市总部署的“三对接、三不让和一通道”等“七个一”为载体的干部作风集中整顿活动。

深入学习宁乡经验，以“狼式”工作法抓帮扶项目，打造困难救助、就业救助、法律援助、金秋助学等项目化帮扶品牌；以“鹰式”工作法优环境，帮助“双联”被联企业破解发展难题，優化发展环境；以“鸭式”工作法抓作风、抓规范，脚踏实地，夯实基础，建立健全了《中心组理论学习制度》等13项规章制度，坚持靠制度运作、用制度管人、按制度办事，为工会工作创新发展提供坚强有力的保障。（吴俊杰 彭伟）

娄星区人大常委会调研工会工作

本刊讯 近日，娄星区人大常委会主任彭希亮率调研组一行到区总工会调研。在听取工作情况汇报后，彭希亮提出了6点指导意见：一要着力围绕中心服务大局；二要着力改革创新；三要着力服务职工群众；四要着力强化基层；五要着力加强机关自身建设。六要着力加强职工群众文化事业发展，加快娄星区工人文化宫新建、改建工作进度。（娄 星）

涟源市总开展抗灾救灾工作

本刊讯 5月上旬，涟源市多个乡镇遭遇强对流极端天气，短时间内突降冰雹、暴雨并伴有龙卷风，安平、斗笠山、龙塘、石马山等4个乡镇受灾严重。据初步统计，受灾企业220多家，直接导致41家规模企业停产，直接经济损失1.7亿余元，受灾职工群众3万余人，受损房屋7244间，倒塌房屋469间，因房屋倒塌导致12人受伤、4人死亡。

面对突如其来的灾情，该市总工会第一时间与政府办、民政、乡镇等部门单位沟通，调查了解受灾企业和职工群众的数量、分布情况，积极动员全市各级工会与广大职工奋力抗灾救灾，并将灾情迅速向娄底市总、省总汇报争取上级工会支持，以帮助受灾企业恢复生产和受灾农民工度过难关。（彭伟）

涟源市总以“五项工程”推动机关支部建设

本刊讯 从2012年5月开始，涟源市总工会紧紧围绕“强组织、增活力、促发展、惠民生”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求，贴近基层需求，回应党员关切，顺应职工期盼，重点推进“五项工程”：党员干部直接联系基层、联系职工群众的“连心工程”，党建带工建“活力工程”，党员队伍素质“提升工程”，党内帮扶关怀“温暖工程”，基层组织运转“保障工程”。着力增强支部的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强支部建设的体制机制，充分发挥机关支部推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用，为推动工会工作创新发展提供坚强的组织保证。（吴俊杰 彭伟）

冷水江市总与双峰县总开展工作交流

本刊讯 6月7日，双峰县总工会干部一行6人到冷水江市总考察交流工会工作。在实地参观了布溪办事处工会联合会、布溪社区工会后，举行了工作交流座谈会。座谈会上，双方就企业工会主席职业化和乡镇工会规范化建设等工作进行了深入交流，分享了工作经验，并表达了相互学习、相互促进的良好愿望。（彭峰）

双峰县总举办乡镇科级干部男子篮球赛

本刊讯 5月22日，双峰县总工会联合有关部门举办乡镇科级干部男子篮球赛，永丰镇等16支代表队、160余名运动员参赛。

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（彭峰）

娄底技师学院（筹）工会举办职工演讲比赛

本刊讯 5月24日，娄底技师学院（筹）工会举办“学雷锋精神，树师德新风”职工演讲比赛。来自学院各单位的10名选手以极具个性的语言和教职员工躬身实践、教书育人的实例，展现“园丁”风貌，讴歌雷锋精神。演讲比赛的举办，对于进一步调动全院教职员工学雷锋精神，树师德新风的积极性、主动性和自觉性，具有积极意义。（葛泽凡）

娄底市中心医院召开职代会

本刊讯 5月26日，市中心医院召开四届一次职工代表大会暨五届一次工会会员代表大会，市总工会党组书记、常务副主席安敏到会致词。大会听取并审议通过了《医院工作报告》、《工会工作报告》等。选举产生了第五届工会委员会委员，刘宏军、熊金辉分别当选新一届工会主席、副主席。（葛泽凡）

员工论坛为企业挖潜增效

本刊讯 为应对全球金融危机给企业带来的暂时困境，涟源钢铁集团有限公司紧紧依靠职工办企业，多措并举，在公司内部网设置“员工论坛”网页，注册会员己达4000余人，发帖总量14万多条。通过员工论坛”，有效地促进了职工与企业高层经营管理者之间就企业改革、发展、稳定、创新和节能降耗、挖潜增效等方面的思想交流、问题探讨，充分发挥职工参与企业民主管理、民主监督、民主决策的积极性、主动性和创造性，取得显著成效。挖潜创效较去年同期相比超过2.6亿元，减少有息债务17亿多元。（葛泽凡）

市水利局代表队乒乓球赛获佳绩

本刊讯 5月7日，由省水利厅主办的全省水利系统“湘水杯”职工乒乓球赛，经过三天紧张激烈角逐，在常德安乡圆满落幕。来自全省水利系统30支代表队，180名运动员参加了团体、班子成员单打、男子单打、女子单打等四个项目的比赛。我市水利系统6名参赛运动员，发扬娄底水利人特别能吃苦、特别能战斗的顽强拼搏精神，取得了团体第二名、男子单打第五名的好成绩。（葛泽凡）

市地税局工会举办职工辩论赛

本刊讯 5月8日，市地税局工会举办了“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”主题职工辩论赛。来自全市地税系统6支代表队的24名选手，紧紧围绕“地税事业的发展主要靠德治”和“地税事业的发展主要靠法治”这个辩题，展开了精彩的思维博弈。5月11日，该局工会还组织机关同志赴长沙雷锋纪念馆参观学习，引导干部职工立足岗位学雷锋，创先争优作贡献。（葛泽凡）

市机关事务管理局工会开展主题教育

本刊讯 为传承雷锋精神，争做雷锋传人，5月10日，市机关事务管理局工会，组织全体干部职工赴长沙雷锋纪念馆开展“学雷锋精神，创一流岗位”主题教育活动。活动中，大家瞻仰了雷锋雕塑，认真听取了讲解员关于雷锋的生平和事迹介绍，在一幅幅珍贵的历史照片和一件件雷锋生前使用过的物品前，大家对雷锋平凡而伟大的一生有了更深刻的认识，对雷锋精神有了新的感悟，并纷纷表示要以雷锋为榜样，以争先创优为载体，立足岗位学雷锋，紧密结合工作实际认真践行雷锋精神，争当雷锋传人，为建设幸福娄底作贡献。（葛泽凡）

娄底市住建局羽毛球馆开馆

本刊讯 2012年6月1日下午，市委副书记刘和生、市羽毛球协会等领导参加了市住房和城乡建设局羽毛球馆开馆仪式。随后由市住建局工会与湖南湾田集团工会组织了“湾田杯”羽毛球团体男女混合比赛，参加比赛队员32名，按照比赛规则进行了友好、激烈的比赛。市有关领导和市羽毛球协会领导给予参赛代表队颁发了奖牌。（袁中华）

娄底市第二人民医院创建学习型医院

本刊讯 主要是从建立学习制度、制定考核和奖惩措施、创新学习载体、突出学习重点、注重学习成效等方面入手，坚持理论联系实际，推进医院安全优质服务和医疗业务量快速增长。（葛泽凡）

市公安局工会举办环山跑步比赛

本刊讯 5月16日上午，市公安局工会组织局属各部门150多名民警，举行环珠山公园跑步比赛。活动充分展现了娄底公安民警不畏艰难，敢打敢拼，誓保一方平安、服务经济社会发展的精神风貌。（梁文科 曾峰 葛泽凡）

娄底第一职业中学召开职代会暨会员代表大会

本刊讯 5月26日，娄底市第一职业中学召开五届一次职代会暨会员代表大会。会议审议通过了学校《行政工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《年度考核量化方案》、《职称评聘量化方案》等议案，并选举产生了学校新一届工会组成人员。经过与会代表的投票选举，成选文等5人当选为娄底市第一职业中学工会委员会委员。（葛泽凡）

娄底市水利局工會开展科普宣传

本刊讯 为向广大职工群众宣传科学精神，传播科学文化，5月22日上午，市水利局工会组织部分具有水利专业知识职工，到娄星广场设立咨询点，开展咨询宣传活动，向广大职工群众宣讲节约用水、保护水资源和预防山洪灾害常识及防汛避灾应急小知识，并发放《节约用水、保护水资源》、《防汛避灾应急小知识》、《山洪灾害防御常识》等宣传资料1000多册，使广大职工群众受到一次生动的水利科普知识教育。（周佐晚 葛泽凡）

篇14：市领导调研双创工作简报

日前，安顺市政协副主席贺未泓召集无线电管理局安顺分局、市供水总公司、市社科联、市农发行等创卫包保单位负责人，就如何落实包保责任区创卫工作进行座谈，并到包保责任区调研指导工作，了解存在的问题，并提出意见和建议。

座谈中，与会人员认真学习了《安顺市创建国家卫生城市网格化管理包保工作实施方案》精神，结合各单位包保责任区情况，明确工作任务。随后，贺未泓带领包保单位负责人到平坝区、西秀区创卫责任区，与当地办事处、居委会、被包保单位一起调查摸底，现场听取相关单位汇报，对存在的问题进行梳理，逐一提出解决办法。

贺未泓要求，各单位要按照包保单位职责，加大宣传力度，有计划开展责任区创卫宣传工作，提升创卫工作知晓率、支持率和卫生率，形成联动机制和创卫合力，全面落实创卫各项包保工作;就梳理出来的问题，要分门别类建立台账，逐一整改完善，并做好工作台账和信息报送工作，及时掌握情况和调整工作方法;要克服区域问题，加强与各相关责任单位的沟通，力求做到情况清、任务明、方法得当，确保完成市委、市政府确定的创卫目标。

篇15：市领导调研禁毒工作简报

为加快推进全国文明城市创建工作，今天下午，市督查组深入椒江葭淽街道开展创建工作督查。

督查组一行重点检查了葭淽街道葭中路、葭淽菜市场、桔园小区以及葭南小区等地沿街占道经营、环境卫生以及车辆停放等情况，从检查结果来看，经过前期的整治，总体情况有所好转，但车辆乱停乱放、路牌不规范，以及一些地方道路破损等问题还不同程度存在。

督查组强调，在创建全国文明城市过程中，一定要注重抓好细节，不留死角，要进一步完善督查考核机制，明确工作责任，要将创建工作延伸至基层，充分发动群众，调动全民积极性，扎扎实实做好各项工作，同时，相关部门要加强协调配合，凝聚工作合力，对老旧社区进行规范化、常态化的综合整治，把创建工作做细做实，确保各项指标均达到创建标准。

篇16：市领导来校调研校长学校工作汇报

党委书记、校长

崔仕友

尊敬的各位领导：

下面，我就学校的基本情况和当前办学存在的问题进行汇报，不当之处，请领导批评指正。

一、学校基本情况

青州新三中是由原在农村的三中、五中、六中于2014年9月初合并进城成立的新学校。学校占地310亩，建筑面积12.95万平方米，现有在编在岗教职工495人，学生4800人，教学班98个。

经过三年的发展，我们探索出了学校的办学和管理思路。学校的办学思路主线是：育人为本、安全为先、确保质量、强化服务、促进公平、共建和谐。学校的管理思路主线是：民主决策、制度管理、机制保障、党建统领、文化凝聚、改革推进、科学高效。

作为一所新学校，学校在建校初制定提出了五年发展战略，即“三抓两创” ——抓规范、抓内涵、抓质量、创特色、创品牌，为学校的中长期发展奠定坚实的基础。

（一）抓规范

之所以首先抓规范，就是三个学校、三支教师队伍、三支学生队伍，进到这个庞大的学校里边来，急需学校的规范运行，为此学校建章立制，科学设岗，以岗聘人，明确每一个人的职责，在极短的时间里，就让所有的教职工各负其责，各履其职，让所 有的学生生活有序、学习有序、活动有序，通过依法依规治校，达到了规范健康运行的状态。

（二）抓内涵

学校的真正品质在内涵，合并学校以来，我们立足学校实际，重点抓好了硬件和软件建设。

1.抓硬件建设。三年来，我们每年都投入几百万元，购置大量的现代化教学设施设备，主要有：为全体教师更换新微机500多台；为所有教室、画室安装空调120台;各类教室都配上了现代化的多媒体设备；配备了常规实验室、数字化实验室、录播教室、书法云教室；对学校的绿化美化工程进行了完善提升。另外，学校的建筑设施由于当时赶工期，建筑质量得不到保证，我们投入了大量的资金进行维护维修。这些建设工作，为提高学校办学水平，提供了坚实保障。

2.抓软件建设。一是抓制度建设，抓机制保障，抓精细化管理，提高办学效益。二是抓干部教职工的队伍建设，重点做好了师德师风建设和教师的专业素养、政治素质和业务能力等方面的提升工作。三是抓文化建设。一方面，抓社会主义核心价值观和中国优秀传统文化的教育培养；另一方面，抓学校的内涵文化，建设学校的标志文化和标识文化，主要包括楼体文化、“三风一训”（校风、教风、学风、校训）、校徽、校旗等。通过抓这些文化建设，凝聚人心，增强了全校师生以校为家的主人翁意识。

（三）抓质量

1.育人质量。学校坚持将“育人为本、立德树人”作为学校的 办学核心，这几年针对生源实际，我们从最基础的做起，先给学生补课，重塑学生的良好行为习惯，然后加强健康成长的引导，确保育人质量。

2.教学质量。学校制定了一系列的制度措施，通过建立名师工作室，评选学科首席教师，开展“青蓝工程”，加强校本教研等措施，积极推进课程改革和课堂改革，提升教师的教学常规质量和课堂质量，提升学生的学习质量。

3.高考质量。三年来，鉴于我校学生文化课差、自主学习能力差和生活习惯差的实际，学校根据学生现有的基础，为了让学生在高中三年得到更好的发展，确定了多元发展、多点发力的高考升学路子。适合学文理的学文理，需要学音乐、体育、美术的学音乐、体育、美术，需要学文管、空乘、书法的，学校均开课组班，为学生高考提供多元化的发展道路，同时坚持春考、夏考、单招多点发力，能春考走本科的春考，能夏考走本科的夏考，能单招走高职技术院校的走高职技术院校。通过这种方式，我们学校绝大多数学生都步入了高校继续深造。2015年高考我校本科录取312人，2016年本科录取195人，2017年本科录取202人，皆较好地完成了市教育局下达的任务目标。

（四）创特色

我们学校是一所崭新的学校，由于受农村三个学校传统招生政策的惯性影响，这几年我们招的学生，文化课基础都极差，前3000名少则几人、十几人，多则几十人。这样，我们在办学上优先发展特色。1.艺体特色。这几年，学校通过抓艺体课程的开发、艺体技能的训练培养、抓艺体高考升学，已经初步形成了三中的特色。这一特色也得到了各级教育行政部门和业务指导部门的认可，像今年潍坊市音乐、美术学科的教学研讨会与高考备考会均在我校举行，我校教师提供了公开课和现场。我们的体育教学经验在潍坊市作了典型发言，得到交流和表彰。目前来看，这一特色已经初步显现。

2.创新特色。首先是与北京101中的合作共建。经过多方努力，2016年我校与北京101中达成共建协议并进行了揭牌仪式。2017年上半年，开展了一系列的共建交流活动，主要有：骨干教师赴北京101中学习，101中领导专家团队来校指导交流，暑期学生赴101中研学。下半年，我们将扎实推进共建活动。11月份，北京101中领导专家团队将再次来校指导交流，我校骨干教师也将赴北京101中研修，并通过互联网交流，推进两校的教学资源和管理资源共享，切实办好青州三中的101先锋班，带动其他班级发展。另一方面，积极探索创新教育，现在我们学校正积极创建潍坊市创新教育示范校。学校建成了多个功能室，成立了20个创新教育社团，成立了三处综合实践活动基地，并开展了一系列的活动，为创新教育的开展提供了强有力的保障。

（五）创品牌

有特色才能创品牌，当学校的特色非常鲜明了，社会上认可、各级教育行政部门认可、家长认可、学生认可，这个时候就形成了品牌，那就是艺体特色品牌。现在，我们正朝着这个目标不懈 奋斗着。

二、当前办学存在的问题

一是学校仍有多处基建工程未完工，其中包括图书办公综合楼、室内体育馆、学校附属幼儿园、单身教职工公寓楼，这些在建工程的存在，一方面直接影响了学校的良好形象和办学水平的提高，另一方面给校园造成巨大的安全隐患。

二是学校所有投入使用的建设工程没有经过建筑质检部门的质量合格验收，存在着安全隐患。

三是学校消防工程建设未完成，致使学校所有消防设施无法使用，存在巨大安全隐患。

四是建设方与学校关系没有完全理清理顺，如餐厅、超市等师生服务机构仍由建设方对外承包，给学校管理带来了不便，特别是在食品质量、饭菜价格等方面，师生和家长有怨言、有意见。

五是受招生政策影响，新三中所招学生文化基础差、生活习惯差、自我管理能力差，给学校管理带来了很大的难度，学校不得不拿出大量的人力、物力、精力来抓差生的管理，这直接影响了学校的正常发展。

篇17：省侨办领导赴锡调研侨务工作

在江阴期间，调研组一行分别走访考察了天华艺术学校、远景能源、城中社区、江阴市华侨中心。在江苏省华文教育基地天华艺术学校，杜伟副主任饶有兴趣的观看了天华艺校艺术团的排练，听取了学校开展对外文化交流等方面的介绍，希望学校在对外文化交流上做出更大的贡献。在远景能源，了解了公司的管理、生产、运营、人才等情况，希望今后加强沟通，为企业的创新发展提供帮助。在城中社区探望了侨眷沈丽云，并为她送上慰问金。在江阴市华侨中心，参观了软硬件设施，听取了情况介绍，表示将会进一步加大对基层侨务工作的支持和指导。

在濱湖区，调研组一行走访考察了由无锡籍旅澳侨胞创办的无锡信利博物馆。该馆是华东地区规模最大的私人博物馆之一，总建筑面积4000多平方米，其中展厅面积1800多平方米，分设玉石、青铜器、陶瓷、佛教用品、书画等展区，为传承非物质文化遗产精髓发挥了积极作用。杜伟要求侨办充分借助这一平台，积极培育申报“中华文化海外交流基地”。

在宜兴期间，调研组一行先后考察调研了中国紫砂博物馆、宜兴市丁山实验小学，听取了两个单位有关创建情况的汇报。中国紫砂博物馆（宜兴陶瓷博物馆）近年来在丰富馆藏物品、推动紫砂艺术研究的基础上，积极扩大与海外的交流联系，取得了许多实实在在的成效。丁山实验小学则以其独特的陶瓷文化教育为抓手，开展对外文化交流和合作。在丁蜀镇公园路社区，调研组与社区书记代表和侨眷代表进行了座谈。调研组还慰问了该镇蜀北社区的归侨陆有仁并送上慰问金。

省侨办副巡视员许开洪、省侨办秘行处副处长顾跃、省侨办文宣处副处长郭冬梅等参加调研活动。

篇18：市领导调研社区网格化管理工作

3月5日，市委副书记、市政法委书记施真强，市委常委、市公安局局长夏先禄，市综治办主任王全新在区领导邓卓海、李元明、陈勇、周保汉陪同下深入到我区考察调研社区网格化管理工作。施真强一行实地参观了红光社区、高庄社区的公共服务站及活动场地，听取了社区负责人关于社区规范化建设、社区公共服务、社区网格化管理等相关工作的经验介绍，仔细翻阅了社区工作资料，并不时进行互动交流。

施真强指出，社会管理的重点和难点在基层，在社会管理工作格局中，基层管理特别是社区管理最为重要。要进一步坚定信心，迎难而上，奋发进取，深入推进社区网格化管理工作，在现有成果基础上进一步向前推进，实现社区网格化全覆盖。要完善规范，社区网格化管理工作刚起步，要完善相关工作制度，对人员实行规范化管理，在工作实践中发现的一些问题，要逐步完善和规范，进一步健全社区网格化管理机制。要扎实推进，随着社区网格化不断推进，有些地方还需完善和落实，有些问题涉及到部门解决的要积极落实，形成全社会齐抓共管、科学高效的社区管理服务新局面。要创新提升，加大对全市社区网格化信息平台协调力度，完善信息化平台建设，实现信息共享，在工作实践中要敢于创新、大胆创新，通过创新不断提升社区网格化管理的水平，推动整个社会管理创新不断深入。加强网格员培训，采取各种形式培训，提高网格员社区工作能力。要规范管理，对网格管理人员进行规范管理，制定网格员的职责，落实网格员的考评、奖惩制度。还要制定为社区服务的部门考核制度，进一步健全考核机制。要加大宣传，进一步加强整个社区网格化管理工作和网格员的宣传力度，群众对这项工作的开展还不够了解，要营造好的氛围，要让居民都能理解都能支持，为网格员开展工作创造好的社会环境。