现场治安保卫管理措施

现场治安保卫管理措施（共8篇）

篇1：现场治安保卫管理措施

施工现场治安保卫防范措施

1、成立治安保卫工作领导小组，以项目经理为组长，安全负责人为副组长，其他成员组成治安工作领导小组。

2、定期分析施工人员的思想状况，做到心中有数，并有计划性的做思想工作。

3、民工进场及时进行治安保卫教育，提高思想认识，一旦发生灾害事故，做到造之即来，团结合作。

4、施工现场设立门卫值班室，由三人佩戴标志昼夜轮流值班，并建立相应的门卫制度。

5、加强对外地民工的管理，摸清人员底数，掌握每一个人的思想动态。

6、每月对职工进行一次治安保卫教育，每季度召开治保会，定期组织治安保卫检查，并将检查会议记录整理归档备查。

7、重要部位专人管理，防止发生偷盗案件，严禁赌博。酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴，防止治安案件的发生

篇2：现场治安保卫管理措施

1、目的为规范本工程施工现场保卫管理，对施工现场人员、车辆通行证和物资出入管理，特制定本制度。

2、范围

本制度规定了新疆阿克苏纺织工业城热电厂工程现场保卫、人员、车辆通行证和物资出入管理的职责、管理流程等。

本制度适用于新疆阿克苏纺织工业城热电厂工程。

3、职责

3.1项目经理部

3.1.1贯彻执行国家、行业有关重点工程建设治安保卫工作安全法律法规。

3.2.2负责审查批准颁布本项目建设期间治安保卫工作目标和计划。

3.3.3组织、指挥灾害事故扑救、救助，确保人身、重要设备、物资的安全。

3.2综合办公室

3.2.1全面负责本施工区域内治安保卫管理工作，组织处理工程建设期间治安保卫的日常事务，确保工程建设期间的安全。

3.2.2根据工程建设需要，负责起草制订治安保卫管理制度，组织编制相关保卫应急预案。

3.2.3依据国家、行业、地方相关法律法规及本项目相关保卫规定督促施工部门落实治安保卫工作；检查各项规章制度贯彻落实情况；考核和评价治安保卫防范措施实施成效，定期向项目经理部汇报。

3.2.4定期组织“四防”检查，发现隐患及时跟踪检查施工部门整改情况；并做好现场防范协调工作。

3.2.5负责对保安队的日常工作进行管理和考核。

3.2.6负责本项目施工部门的人员、车辆、物品出入证件的办理。

3.2.7负责协调处理与公安机关等相关单位关系。

3.3保安队

3.3.1落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》、《企业事业单位内部治安保卫办法》及建管处《施工现场治安保卫管理程序》。

3.3.2根据现场治安保卫工作的需要及本制度规定，制定岗哨、值守、巡逻、消防和交通等工作方案，报综合办公室审批后实施。

3.3.3加强对保安人员的政治思想教育、业务训练和日常行政管理工作，对保安人员每月一考核，对不合格人员或不胜任工作人员要及时进行调整、更换。

3.3.4负责现场内治安、巡逻及保卫工作，维护治安秩序稳定。

3.3.4参加本工程的抢险救灾工作。

I

3.3.5保安人员应敢于和不法行为作斗争，预防各种治安灾害事故的发生。

3.3.6遵守本工程的各项规章制度。

3.3.7定期向综合办公室提供月度、工作计划、总结。

3.4施工部门

3.4.1设置专（兼）职人员，负责各自施工作业和办公、生活责任区内的治安保卫工作。

3.4.2服从综合办公室的监督、管理；发生重大突发事件时及时汇报并服从统一安排调动。

3.4.3严格遵守现场各项治安保卫规章制度，认真履行职责，配合公安机关开展工作。

3.4.4加强施工人员的法制和现场规章制度的宣传教育，创建良好的施工环境。

3.4.5施工人员应遵守各项规章制度，与不法行为作斗争，预防各种治安事件的发生。

3.4.6未经综合办公室同意，不得私自在施工现场重要部位拍照、录像。

4、管理内容和方法 4.1 施工现场应根据工程规模，建立保卫、安防组织，配备保卫、安防人员。

4.2 施工现场要建立门卫值班和巡逻护场体系，门卫人员应佩带执勤标志，实行凭工作卡出入的制度。

4.3 要加强对施工人员的管理，掌握人员底数，签订治安、消防协议；非施工人员不得住在施工现场，特殊情况要经保卫工作负责人批准同意。

4.4 各施工部门务必对施工现场全体人员宣传、贯彻治安管理的法律、法规及治安管理暂行办法，定期召开工地各班组会议，通报治安保卫情况，布置现场治安工作。

4.5 定期组织治安保卫检查，检查施工现场的治安情况，发现隐患及时督促整改，建立治安保卫档案。

4.6 教育所属施工人员遵纪守法，严格执行外来人员登记、办证手续。

4.7 施工现场不能打架斗殴，不能从事盗窃、窝赃、销赃、赌博等违法犯罪活动。

4.8 施工现场发生各类案件和治安灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关查破。

4.9 施工部门、班组对使用的设备、工具、材料、机具妥善保管，下班时能够收回的一律收回入室保管。

4.10 进行大件吊装、重要管道封闭、汽机扣盖等关键工序，必须由保卫人员实施安全检查后方可进行，确保治安防范措施落实。

4.11 机组试运必须制定保卫方案，参加试运人员佩戴“试运通行证”，集控室和汽机运转层要严密警戒，禁止闲杂人员进入。

篇3：现场治安保卫管理措施

治安保卫重要部位是指对一个单位的全局有关键影响和作用的部位, 重点部位要作为企业保卫工作的重点加以保卫。一个生产型企业内部的治安保卫重点部位存在于单位生产流程之中, 对该单位生产经营、发展建设、改革稳定等作用和影响重大。梅钢公司系宝钢下属生产制造单元, 具备产铁、钢、热轧350万吨的规模, 生产厂7个, 界定和管理内部治安保卫重点部位对梅钢公司来讲十分重要。

2 梅钢公司治安保卫重点部位管理现状

2008年前, 梅钢公司的公安事权由梅山公安分局承担, 公司的治安保卫重点部位的管理属分局管辖, 主体生产单元不掌握国家对企业的治安保卫重点管理标准。梅山公安分局属地后, 公安事权移交南京市公安局管辖, 企业就得要主动管理内部治安保卫重点部位。治安保卫重点部位的管理对梅钢公司来讲, 是一项新的课题。梅钢的重点部位的主要特征呈稳定型、显露型, 分布是点多、面广、线长, 且介质各异。如, 煤气加压站、生活水厂、信息 (通讯) 控制中心、地下电缆隧道、地下油库、氧 (氢) 气球罐、高压锅炉等, 每个重点部位的管理标准不一样, 一旦发生治安事故, 造成后果不堪设想, 给保卫工作管理带来难度。

3 加强治安保卫重点部位管理的几点思考

3.1 治安保卫重点部位必须界定

(1) 准确界定治安保卫重点部位。

重点部位的确定是指企业保卫组织根据现状, 依照一定程序明确而肯定界定, 并报公安机关备案。确定重点部位是企业保卫工作的起点, 也是重点部位保卫工作得以开展的前提条件。一个企业在不断发展变化, 企业的治安保卫重点部位也在不断变化之中。重点部位具有其固有特征, 随着时间的推移, 一旦丧失了重点部位所具有的特征, 则不再是重点部位;反之, 非重点部位随着条件的变化, 具备了重点部位特征, 则转化为重点部位。重点部位的确定以及确定准确与否, 都严重影响着企业的保卫工作。一个企业如果不确定重点部位, 重点部位的保卫工作就无从谈起、无从做起, 重点部位的保卫就成为一句空话。重点部位确定不准确, 将非重点部位和重点部位混淆, 必然导致保卫工作的混乱、保卫工作无主次, 甚至给重点部位的保卫管理带来隐患, 不能确保“重点”, 而在非重点单位的保卫管理上造成财力和人力的过度投入。因此, 不仅要界定本单位治安保卫重点部位, 且要准确界定本单位的治安保卫重点部位。

(2) 遵循“现场调查、服从全局、确保重点”的原则界定重点部位。

要根据《企业事业单位内部治安保卫条例》及国家公安部即将颁布的《冶金钢铁企业治安保卫重要部位风险等级和安全防护级别规定》有关精神, 重点部位的界定标准和依据比较笼统和抽象。加上各企业情况各异, 类型和规模也不尽相同, 但企业都是客观存在的, 只有运用科学发展的方法, 才能准确地划定重点部位。而作为一个生产型企业, 在确定重点部位时, 应该遵循“现场调查、服从全局、确保重点”的原则。现场调查, 即在界定企业重点部位的过程中, 企业保卫部门要深入各项管理业务、各项生产流程, 掌握和研究企业各种实际情况;服从全局, 即从全局和整体出发, 服从和服务于全局和整体, 将部位置于全局之下, 用其在全局中实际所处的地位以及其对全局作用力、影响力的大小来权衡其重要程度。确保重点, 即突出体现对重点部位的优先确保, 以确保保卫工作安全有效运行。

(3) 梅钢依据实际界定二级治安保卫重点部位。

梅钢在界定治安保卫重点部位的过程中, 首先, 应要求所辖部门和单位, 根据自身管理实际, 遵循“现场调查、确保重点”原则, 梳理出本单位的治安保卫重点部位, 并报公司安全保卫部备案。其次, 要求安全保卫部牵头, 在各单位的上报治安保卫重点部位的基础上, 遵循“服从全局”的原则, 对每个部位进行评审、筛选和鉴别, 并积极与公安系统协同, 对逐个部位进行调查研究, 再界定公司级治安保卫重点部位。梅钢公司把“生活水、煤气加压站、剧毒品、ERP等部位列为公司级治安保卫重点部位, 报市局备案, 作为公司的保卫管理重点。各二级单位也要界定治安保卫重点部位, 作为二级单位保卫管理重点。治安保卫重点部位的界定, 为重点部位的保卫管理奠定了良好的基础。

3.2 治安保卫重点部位管理网络必须健全

(1) 企业管理者应重视重点部位的管理。

一个企业的内部治安保卫重点部位界定了, 必须要健全重点部位管理网络。当前, 按照政企分开的要求, 企业内部的治安保卫工作责任, 由过去公安机关包揽转变到现单位法人代表身上。企业的法人代表成为单位安全保卫工作的第一责任人, 认真执行“谁主管、谁负责”的原则。首先, 企业领导人要重视、关心重点部位的治安保卫工作。必须要指导重点部位管理人员做好保卫工作, 为企业创造一个良好的治安环境, 调动起员工做好重点部位的保卫工作的积极性, 把重点部位保卫的各项措施落到实处;其次, 在指导重点部位的保卫工作的基础上, 要善于发现问题、解决问题, 敢于承担责任。一旦出现事故要追究企业、重点部位的负责人的责任, 避免重点部位的保卫工作流于形式。因此, 企业要建立和完善企业重点部位保卫工作网络。

(2) 建立重点部位管理网络。

加强对治安保卫重点部位的管理, 也要健全企业各层次的治安保卫重点部位管理网络, 要求企业各层次领导对本单位的重点部位保卫工作负主要责任, 加强协调, 落实区域安全保卫责任制。各层次的保卫组织要充分发挥职能作用, 具体落实重点部位保卫的各项措施, 切实搞好重点部位保卫。单位领导成为重点部位保卫的第一责任人, 重点部位的保卫工作就逐步规范, 并与企业的生产经营等活动紧密结合、同步推进, 并直接为生产经营提供服务保驾。

(3) 梅钢重点部位管理要覆盖全面。

梅钢公司公安分局属地后, 梅钢针对公司级、二级单位级治安保卫重点部位, 在纵向管理上, 应成立治安保卫重点部位领导小组, 成员由公司分管经理、二级单位第一责任人组成。在横向管理上, 应成立治安保卫重点部位工作组, 公司级治安保卫重点部位工作组, 组员由安保部 (保卫组织) 与重点部位第一责任人及相关人员组成。二级单位治安保卫重点部位工作组, 组员由二级单位办公室 (保卫组织) 与重点部位第一责任及相关人员组成。领导小组在对治安保卫重点的管理中, 主要起到决策、化解问题的作用。工作组负责平时的保卫日常管理工作, 如执行法律法规、宣传教育培训、防范措施落实、预案制订演练、协助公安事务等。

3.3 治安保卫重点部位管理制度必须完善

(1) 制度完善使重点部位管理做到有章可循。

结合企业治安保卫重点部位的实际情况, 建立健全相应的各项保卫制度, 是重点部位保卫的基础工作。治安保卫制度是企业行政管理的组成部分, 对员工具有约束力, 也是预防各类破坏活动有效举措。完善的制度能促进企业各方力量共同做好保卫工作, 形成上下协作、齐抓共管的局面。治安保卫重点部位制度的完善, 使重点部位保卫工作做到有章可循。企业必须参照国家标准, 针对本单位重点部位的实际, 制订出内容具体、操作性强的规章制度, 就能使重点部位的保卫管理做到规范化、制度化。

(2) 依照标准结合实际订立重点部位管理制度。

加强对治安保卫重点部位的管理, 企业必须根据《企业事业单位内部治安保卫条例》、《中华人民共和国消防法》、《冶金钢铁企业治安保卫重要部位风险等级和安全防护级别规定》等要求, 结合本单位所界定的治安保卫重点部位的性质, 切实制订和完善治安保卫重点部位管理制度。从总体上, 要制订治安保卫重点部位管理制度、治安保卫重点门卫值班巡逻制度、治安保卫重点消防管理制度等, 然后再结合重点部位的介质特征, 制订一些相应的保卫管理制度, 如针对财会室管理, 可以制订财物保管制度。针对剧毒品管理, 可以制订剧毒品使用保卫管理办法等。健全的治安保卫重点部位管理制度, 为治安保卫重点部位的保卫工作的开展指明了方向、提供了依据和标准。

(3) 梅钢制定制度确保可操作性。

梅钢公司在管理治安保卫重点部位过程中, 针对自身管理实际, 应通过不断摸索, 制订《治安保卫重点部位管理标准》、《生产作业场所保卫管理标准》、《门卫值班巡逻管理办法》、《剧毒性危险 (易制毒、管制) 化学品保卫管理办法》、《消防管理办法》等。制度、办法及标准的制订和完善, 为重点部位的保卫工作开展明确了目标、责任、分工、流程、措施、检查、考核等方面工作, 并通过不断运作, 检查制度的可操作性, 再不断完善。

3.4 治安保卫重点部位防控管理必须加强

(1) 掌握重点部位的防范状况。

分析现实的事例可以得出这样的结论, 凡是发生危害的地方, 肯定是防控措施不到位, 存在不安全的漏洞和薄弱环节, 凡是安全防范做得好的地方, 就一定能防止和减少危害。确保重点部位的安全是保卫工作的出发点和最终目标, 预防和控制是主要手段, 治安保卫重点部位的管理要涉及到人、事、物, 要防止可能危害重点部位的安全问题, 必须加大防范管理力度, 坚持严防、严控的管理, 确保“四防”到位。人防, 即对重点部位员工队伍严格管理, 保证重点部位区域内员工队伍的可靠, 责任落实到人;物防, 即重点部位的防盗门窗、铁栅栏、墙围及防爬刺等防范措施是否到位。对可能被利用的空隙和漏洞要及时进行补救。技防, 即重点部位安装的视频探头、入侵报警、门禁、电子巡根等。制度防, 即要完善重点的制度。健全重点部位人员上岗作业手册、作业流程、应急处置预案等。只有采取各种防范措施, 做好预防工作, 把各种侵害因素控制和消灭在萌芽状态, 就能有效防止和减少案件、事故的发生。

(2) 落实重点部位防范管理。

要对重点梳理部位的“四防”措施进行梳理, 了解现场的防范状况, 一是门岗的值班巡逻制度, 门岗的值班是否正常, 巡逻是否覆盖全面, 门岗对外来人员和车辆进行是否把关等。二是现场重点目标是否有围墙、防爬刺、防盗门窗、铁栅栏等。三是重点部位的大门、通道及关键部位是否安装了入侵报警和视频探头等。四是重点部位的相关各类制度是否健全, 是否有应急处置预案等。对防范措施进行一次全面梳理后, 再根据实际做好补缺工作, 逐步改善, 实现防控到位。

(3) 梅钢公司要加强重点部位防控管理。

针对公司级、厂级治安保卫重点部位, 应做到:一是对防范措施进行一次梳理, 要求门岗认真做好值班巡逻工作, 对外来人员和车辆要进行盘查、验证、登记后, 方可进出, 防爆区域严禁将火种和手机随身带入。对用于防范的防盗门、银箱固定、铁栅栏、防爬刺、围墙、入侵报警、视频探头等定期进行检查, 确保防范措施到位、防控力度加大。二是对防范措施进行补缺统计, 针对重点部位的管理, 梅钢应由安保部牵头, 与公司所属单位协同, 分别对重点部位和易发案部位的技防设施进行补缺统计, 对缺项内容列入次年整改计划, 力争重点部位的防范管理上一个台阶。

3.5 治安保卫重点部位必须要制订演练应急预案

(1) 制订演练重点部位应急预案能有效减少事故造成的损失。企业界定了治安保卫重点部位, 并在建立健全完善的组织机构、制度的基础上, 要加大管控力度, 必须制订一整套完善的重点部位应急预案, 结合生产实际进行演练, 便于有效控制治安事故, 最大限度地降低事故危害程度, 保障人民生命、国家财产安全, 保护环境, 把事故所造的损失减少到最低点。

(2) 梅钢制定演练应急预案提高应对突发事件能力。梅钢公司治安保卫重点部位分布特点是:点多且介质各异, 有煤气加压站、生活水厂、变电所、信息通讯控制中心、地下电缆隧道、地下油库、氧 (氢) 气球罐、高压锅炉等, 一旦发生治安事故, 造成后果不堪设想。公司应根据实际, 一是抓预案订立。健全了事故应急预案, 在员工认真做好宣传教育工作, 应急预案制订要达到100%。二是抓预案演练。结合生产实际和利用生产间隙进行预案演练, 提高应对突发事件的处置能力。如, 在消防管理方面, 要与梅山消防大队主动联系, 针对公司重点部位的管理, 与各单位逐个开展“报警、自救、灭火”等方面的演练。通过演练, 提高员工防火意识和消防技能, 使消防官兵熟悉公司所有作业现场环境, 确保在应对突发事件时双方配合更为融洽。

4 结论

综上所述, 企业加强治安保卫重点部位的管理, 必须要界定治安保卫重点部位, 明确保卫工作的重点。必须要健全治安保卫重点部位管理网络, 从企业管理的纵向和横向上对重点部位进行覆盖。必须要健全治安保卫重点部位管理制度, 在管理上做到有标准、依据。必须要加强治安保卫重点部位的防控管理, 确保重点部位防范措施到位。必须要制订并演练重点部位应急预案, 提高应对突发事件的能力。梅钢公司在对治安保卫重点的管理中, 严格遵循上述“五必须”要求, 梅钢公司的治安保卫重点部位的逐步规范化和标准化, 为企业的生产经营提供了有力保障。

摘要：治安保卫重点部位要作为企业保卫工作的重点加以保卫, 必须要界定本单位治安保卫重点部位, 必须要健全治安保卫重点部位管理网络, 必须要健全治安保卫重点部位管理制度, 必须要加强治安保卫重点部位的防控管理, 必须要制订并演练重点部位应急预案。梅钢公司在实际管理过程中, 严格遵守上述“五必须”要求, 内部管理成效显现。

关键词：治安保卫,重点部位,管理浅析

参考文献

[1]《企业事业单位内部治安保卫管理条例》内容中, 第十四条、第十五条.

[2]《中华人民共和国安全生产法》内容中, 第四章安全生产监督管理.

[3]《中华人民共和国消防法》第三章消防组织、第四章灭火救援、第五章消防监督.

[4]中国劳动社会保卫出版社出版的《保卫师》内容中, 第一单元治安防范、第二单元重点单位和重要部位管理.

篇4：煤矿治安保卫工作的措施和方法

关键词：煤矿；治安保卫；措施

如今煤矿的安保工作在煤矿企业深化改革的大环境下也发"生了巨大的改变，矿区环境的平安与和谐对于企业的健康发展具有着积极地意义，如何做好符合时代背景的煤矿治安保卫工作是每一位煤矿企业的管理者都需要思考的问题，本文首先分析了如今煤矿保卫工作中存在的问题以及其产生的原因，然后提出了措施和方法。

1 煤矿保卫工作中的问题及其原因

（1）煤矿企业各个部门没有形成良好的治安防范意识，同时没有健全的防范机制，设备也较为落后，再进行各种防范措施的时候执行力度不够、不到位，这些都导致在新形势下现有的保卫工作不管是从措施方法还是技术来说，都与治安防范的要求不相符合。

（2）通常来说煤矿企业建成的时间都比较长，回采井口居多，需要下井工作的员工只有一少部分是具有专业技术的技术人员以及管理人员，其余大多数都是外来招聘的，存在法律意识淡薄、文化程度低以及自由散漫的缺点，不仅增加了治安难度，同时还增加了安全隐患。

（3）矿区周围的环境复杂，存在很多废品收购站等，可能会被不法分子用来进行销赃，所以企业的生产物资很容易被盗窃，这种问题时长期存在的，并且治理效果也并不理想，更加增加了煤矿治安保卫工作的难度。

（4）保卫队伍整体水平不足，并且队伍结构合理性不足。很多保卫人员对工作不够认真负责，同时缺乏上进心，不会积极主动的去钻研和提升专业知识，导致保卫对于整体的素质偏低，人员缺乏责任心和协作能力，无法及时准确的发现并解决问题。

（5）保卫部门每天在完成自己综合性的工作的同时，还要对要害部门提供守护，并且分派一定人员在各个井口进行治安巡逻。在保证自身的社会治安综合治理工作保质保量完成的前提下，还要对企业内部的综合治理基础调查工作负起责任，例如在公司内部进行反邪教宣传，调解矛盾纠纷以及维持企业内部活动的治安秩序等。工作内容繁重的同时保卫人员自身还有一定风险，在保证企业财产安全和完善的过程中可能会被威胁和骚扰等。

2 具体的煤矿治安保卫工作措施

2.1 统一认识，强化领导作用

如果我国社会经济发展迅速，给职工的生活水平带来了极大的改善，这也增加了职工对于生产生活环境在安全性和稳定性方面的要求。如果治安保卫工作没有做到位，那么更不用说矿区的生产和经营活动了。所以说煤矿企业应该充分的重视起治安保卫工作的重要性，将其纳入企业物质精神文明和政治文明建设的工作之中，保证矿区成为平安和文明共存的矿区。同时管理层要充分发挥出自身的领导作用，形成一种配合密切并且相互协调的工作机制，让所有的职工都意识到治安维护中人人有责。

2.2 权责分明，强化考核制度

领导加强了重视并且企业上下形成了统一的认识还是不够的，对于工作责任以及权力分配也要落实到位，通过考核制度的强化来实现。对于领导干部的考评来说要将矿区的平安和文明建设成果也列入其中，积极做好综合治理工作，并且以这个考核结果作为依据来对干部进行奖惩以及晋升，从而将领导层的自觉性和积极性启发起来，更好的做好治安综合治理。同时要意识到权责分明以及领导责任制的重要性，切实的将自己应该承担的责任担负起来，并且在出了问题的时候也更加方便问责。在治安保卫工作的进行中可以制定相应的综合治理目标以及责任书，将这个目标大力推行出去，全企业员工共同向着这个目标而努力，建立起完善的管理责任网络，从而将自身的责任和任务进行明确，将考核制度不断完善和强化，真正保证考核工作的合理性和规范性。

2.3 依托一定的载体进行治理

想要保证煤矿矿区的治安，首先要建立起一个核心机制，并且保证其时效性和完整度，然后以基础工作作为重点进行加强，将各个措施落实，全方位的进行平安单位的建设。保卫部门要将其职能作用充分的发挥出来，同时在基层工作中要起到稳定性作用。对于保卫部门的干部来说要有足够的政治敏感和清晰的思维，做好内部的排查矛盾等工作，将不安全的因素从萌芽时期就进行遏制，对于内部的群体性案件要进行妥善处理，如果出现了内部的治安事件，应该将其在基层和萌芽状态的时候就进行解决，避免其转化成为民事案件、刑事案件以及群体性事件，做到“早发现、早控制、早处理”的标准。矿区的人员和财产集中程度高，所以更要注意治安保卫工作，避免对矿企的财产安全和职工的生命安全带来损害。所以保卫部门应该切实坚持企业党政的领导，和相关的职能部门紧密配合起来，积极按照安全生产和治安防治的规章制度做好本职工作，同时加大宣传力度来讲职工的安全意识和法律意识不断提高，严格按照国家的法律法规来进行工作，发挥出职工群众的力量来讲各项安全措施和安全生产责任落实到位，做好安全监督以及检查，从管理方面避免出现漏洞。发现存在事故隐患的时候及时进行整改和完善，并且科学的分析可能会引起事故的各项原因，从有针对性的采取整改措施。

2.4 加大宣传力度增强职工观念

加大宣传教育工作的深度和力度，向职工普及治安防范意识以及法律法规，使矿区的治安保卫变成是人人自觉参与的集体行为，从而将治安事件减少或者从根源上避免。要重视起矿区治安保卫的宣传工作，坚持不懈的进行下去，为治安稳定打下良好的基础。宣传形式要灵活多样，将内部的局域网、广播、报纸、电视台以及宣传栏等资源都充分的利用起来进行广泛宣传，增加治安保卫工作的覆盖面积。同时要灵活采用多种宣传方法，不仅遇到了重大事项以及重要的节日要宣传，平时的宣传也不可放松，要将三者结合起来，各个其他的单位和部门要积极配合起来，积极动员多方力量共同参与的同时将治安保卫宣传的针对性也增加了。在宣传内容方面包括的内容要尽量丰富，不仅要宣传自我防范意识如何提高以及其重要性，还要宣传违反国家法律法规的严重后果以及对家庭和社会带来的危害；既要将积极的、获取奖励的行为宣传出来，同时还要将违反违纪的行为以及其惩罚宣传出来，这样群众不仅接受到了教育，同时也增强了法制观念。

2.5 监督检查以便工作落到实处

对于治安保卫工作来说监督检查是不可或缺的，在日常工作中要严格进行“六防”的检查，深入基层一线，并且将临时抽查和常规检查相结合，对于各个部门的不安全因素和存在危险的隐患要经常进行检查，从根源堵塞治安漏洞。同时要和煤矿的自身情况相结合制定检查计划，提高检查的针对性和实效性。例如目前煤矿职工数共有多少，其中有多少人需要进行中间监督，都可以制成清单制定相应的对策，做好治安保卫工作。检查各基层单位的执勤人员是否到位、配备的硬件设施是否完善以及制度是否健全等，同时将治安保卫工作和奖励挂钩，进行评比并采取奖惩措施。如果出现了公共财产被盗、严重的事故或者火灾火险、职工之间打架斗殴等，部门负责人首先要承担责任并予以严肃惩罚，按照相关的规定进行追责，反之如果在治安保卫工作中表现优异的则会有奖励。

2.6 彰显出治安保卫队伍的职能所在

一支强有力的高素质煤矿治安保卫队伍，可以更好的保证煤矿做到平安建设同时保证环境安全等。首先要从保卫干部人手从思想建设和业务能力两方面进行加强，重视对保卫部门的干部进行教育和培训，同时制定详细的培训计划来讲队伍的整体素质提升上来，以便更好的适应工作，达成平安建设的目标。其次是要对其工作进行支持和鼓励，将队伍建设中存在的人员紧缺、设备不足以及经费紧张等问题都一一解决，营造良好的工作条件。而煤矿的保卫部门干部则要认清自己的责任，积极维护和保证企业稳定，勤于奉献认真工作，在业余时间积极进行保卫政策和理论的学习，通过阅读优秀的治安保卫案件中的做法而吸取经验，更好的避免在煤矿中发生违法犯罪行为，保护起矿区的治安稳定，保护好广大职工的生命财产安全。

3 结束语

篇5：现场治安保卫管理措施

目 录

1.现场治安保卫管理制度....................................................................3 2.施工现场护场警卫人员管理制度.....................................................3 3.仓库、料场安全防范管理制度........................................................4 4.易燃、易爆、剧毒物品管理制度.....................................................4 5.财务室安全防范管理制度................................................................5 6.外施队宿舍治安防范管理制度........................................................5 7.外施队管理制度...............................................................................5 为强化治安管理，确保工程建设顺利进行，维护良好的工作生活秩序，根据施工现场治安保卫工作目标，结合现场实际情况，特制定本管理制度。

1.现场治安保卫管理制度

1.1现场的治安保卫工作，按《北京市建设工程施工条件保卫工作基本标准》执行。

1.2按照“谁主管、谁负责”的原则，确定党政领导负责保卫工作，实行保卫工作责任制，建立保卫工作领导小组，与分包单位签订保卫责任书，各分包单位接受总承包单位的统一领导和监督检查。

1.3现场建立保卫、消防组织、配备消防保卫人员。

1.4施工组织设计要有保卫、消防措施方案及施工平面布置图，并报公安监督机关审批和备案。制定治安保卫和消防工作的方案、预案。

1.5现场建立门卫和巡逻、护厂制度，护厂守卫人员要配备标志，并实行凭证件出入的制度。

1.6锅炉房、变电室、消防泵房、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序等要害部位，要制定保卫措施，落实责任制。

1.7外施队的治安、消防安全管理本着“谁主管、谁负责、谁使用、谁管理”的原则，实行综合治理，并与外施队签订治安保卫、消防安全责任书，明确任务，狠抓落实。

1.8现场的重点防范部位（财务室、仓库、机房和职工宿舍）指定专人管理，安装远程监控摄像，制定防范措施，防止发生盗窃案件。

1.9做好成品保护工作，制定具体措施，严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。

1.10现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告，并保护好现场，配合公安机关组织侦破。

1.11现场设置明显的防火标志，并经常对职工进行治安、防火安全教育，每月召开一次治保会，定期培训义务消防队，定期组织保卫、消防工作，建立保卫、消防工作台账。

1.12因施工需要搭设临时建筑，应符合防盗、防火要求。1.13施工材料的存放、保管，应符合防盗、防火要求。

1.14工程内不准设仓库，不准存放易燃、可燃材料，工程内不准住人，要经常检查，明确管理责任。

2.施工现场护场警卫人员管理制度

2.1护场警卫人员按规定设置，昼夜有人值班。

2.2护场警卫人员要坚守岗位，履行职责，值班时间不准下棋、打牌、看电视或做与值班无关的事，更不准擅离职守、漏岗、睡岗、扎堆儿聊天等。2.3坚持现场巡逻检查，重点要害部位和重点防范部位加强警卫力量，发现隐患及时排除和汇报，不得误报、漏报或隐瞒不报。

2.4护场警卫人员不得以工作之便，内外勾结偷窃公物或监守自盗，违者严肃处理，触犯刑法的依法追究法律责任。

2.5建立交接班制度，做好交接班记录。

2.6负责检查出入车辆，对携物外出的职工验证出门条。

2.7认证学习护场、消防知识，提高防火能力，做到平时能防、遇火能扑救初起火灾。

2.8认真审批用火证，用火证当日有效，动火地点变换时，要重新办理动火手续。

2.9要熟记“119”火警电话和“110”匪警电话，发生问题及时报警和汇报。

3.仓库、料场安全防范管理制度

3.1仓库、材料必须按规定配备专职护场警卫人员，昼夜巡逻看守，护场警卫人员在岗期间对仓库的安全负完全责任。

3.2仓库、料场四周围墙高度不得低于2m，堆放的材料距围墙不少于2m，紧靠围墙的房屋、树木、电杆等均采用铁刺丝加以防范。

3.3严禁无关人员在仓库区域内住宿逗留、乱串。

3.4库管人员必须健全各类物品的出入库手续、做到账物相符，日清月结。

3.5出入库的机动车和载物出库时必须持携物证，经护场警卫人员验证后放行。

3.6仓库、料场要采取全方位的防范措施，特别要加强技术报警防范，上级执法部门提出的安全隐患要限期整改。

4.易燃、易爆、剧毒物品管理制度

4.1存放、使用易燃、易爆、剧毒、放射性、贵重物品的单位和部门，要设专库、专管，建立存放、保管、领用、回收制度，做到帐物相符。

4.2库管人员应由业务精、工作责任心强、廉洁奉公、坚持原则的人员担任，库管人员在及时发现、及时排除隐患的同时向有关领导或部门汇报。

4.3要制定重点防范部位的管理制度和措施，切实做到有章可循、有章必循、违章必究。

4.4要制定重点防范部位要贯彻“谁主管，谁负责”的原则，与库管人员签订治安防范责任书。

4.5储存、使用化学危险物品的单位和部门，不得随便搭设易燃建筑和构筑物，物品堆放要整齐有序，防止堵塞消防通道，圈占消防设施。4.6上级有关部门和执法机关检查出的安全隐患在规定的期限内整改。

5.财务室安全防范管理制度

5.1财务室门窗和四壁必须牢固安全，要安装铁护栏、防盗门、防撬锁和防盗报警装置。

5.2现金、支票必须存入保险柜，随时锁好，下班前保险柜必须锁好并打乱密码，钥匙随身携带，严禁将保险柜钥匙存放在办公桌内。

5.3存放现金不得超过规定限额，特殊原因须留超额现金过夜时，必须经公司主管领导批准

5.4提取或送交数额较大的现金，必须使用防盗安全箱，两人以上同行，保卫人员押运，并且要用专车运送，中途不得停车办其他事宜，无关人员禁止搭车同行。

5.5严禁支票、印鉴管理，空白支票一律不得事先盖好印鉴，空白支票和预留银行印鉴分开存放。

5.6保险柜内严禁存放私人物品。

6.外施队宿舍治安防范管理制度

6.1外施人员入场后按制定的房间入住，入住人员要相应固定，采取二上墙房间一上床挂牌制度，即：制度上墙，名单上墙，个人名字挂床前，不得擅自调房，禁止铺垫草帘等易燃物品。

6.2外施队宿舍要设专人管理，负责日常的治安、防火安全工作。6.3外施队宿舍不得随意留宿他人，任何人不得赌博酗酒，不得传播淫秽视听物，不得存放滞留大量现金，现金超过500元应及时存入银行或放到保险柜内，以防发生盗窃案件，如不按相关规定存放，丢失后果自负。

6.4外施队的财务室要有防范措施，发现问题及时解决。

6.5宿舍内不得存放易燃、易爆、剧毒物品，不得使用电炉子、电饭锅、电褥子，特殊情况需要使用时，必须经现场安全保卫部门批准。

6.6宿舍内不准卧床吸烟。

6.7宿舍内的火炉及烟囱、风斗要符合防火安全规定。火炉及烟囱周围不得随便挂烤衣服鞋帽，防止发生火灾和燃气中毒。

6.8宿舍照明灯具功率不宜过大，一般不超过40w，禁止使用碘钨灯取暖，非电工不得擅自乱接电线。

7.外施队管理制度

7.1外施队进入施工现场，保卫部门及时进行治安、消防、交通安全的教育和培训，未经保卫部门教育培训的人员不得上岗。

7.2外施队的治安、消防、交通安全管理本着“谁使用、谁管理”的原则实行治安综合治理，要与外施队签订治安、消防、交通安全管 理责任书，明确任务，落实责任。

7.3外施队进场前必须进行严格审查，下列人员一律不准使用：被判处管制或有期徒刑缓刑人员；保外就医人员；劳改劳教场所逃脱人员；无身份证人员；精神病人；不满18岁的未成年人。

7.4 50人以上的外施队建立治保会和义务消防队，班、组要明确1名治保人员。不足50人的要建立治保组，负责本队范围内的防火、防盗、防交通事故、防破坏事故等项宣传教育工作。

7.5外施队不得乱抄乱拿、打架斗殴、寻衅滋事、酗酒闹事、赌博、偷窃、搞违法乱纪活动，如发生上述问题将对当事人严肃处理。

7.6外施队人员应自觉遵守施工现场的出入制度。携物出门，属于公物的，必须由材料和工地领导开具出门条，经护场警卫人员验证后出现场；属于私人物品的，必须有本队负责人开具的证明。

7.7外施队宿舍的门窗要安全牢固，钥匙要妥善保管，不得乱塞乱放，房间无人时必须锁门。

7.8外施队要严格遵守各项防火规定，使用明火作业要经保卫部门批准，开具用火证。非电气焊工一律不准从事焊割作业。电气焊操作时必须设专人看护，清理周围易燃物，配备足够的灭火器材，严防发生火灾。

篇6：施工现场治安保卫制度

1、项目经理是第一责任人，负责对施工现场全体人员宣传、教育，贯彻治安管理的法律、法规及单位的各项管理规定，全面落实治安保卫工作。

2、施工现场要按规定采取封闭、围挡 “人防、物防、技防” 等安全防护措施。

3、施工现场应根据工程规模，建立保卫、消防组织，配备保卫、消防人员；要建立门卫值班和巡逻护场体系，门卫人员应佩带执勤标志，实行凭工作卡出入的制度。

4、要加强对施工队人员的管理，掌握人员底数，签订治安、消防协议；非施工人员不得进入施工现场；严格禁止未成年人进入施工现场。

5、定期组织治安保卫检查，检查施工现场的治安情况，发现隐患及时督促整改，建立治安保卫管理档案。

6、教育所属施工人员遵纪守法，严格执行外来人员登记、办证手续。

7、施工现场不能打架斗殴，不能从事盗窃、窝赃、销赃、赌博、酗酒、嫖娼等违法犯罪活动。

8、加强现场宿舍管理，住宿人员不能擅自调换房间，不能男、女混宿，亲友来客不能留住。

9、。施工现场易燃、易爆、剧毒物品，必须专库限量储存，设置明显标志，指定专人保管，制定严格的限量领用登记制度和余料回收制度。

篇7：治安保卫措施

治安保卫措施

麒麟区珠街乡煤炭坡煤矿

二0一三年元月

治安保卫措施

为了加强煤矿现场的保卫工作，确保煤矿建设工程的顺利进行，根剧现场保卫工作基本标准的要求，结合本煤矿的实际情况，预防各类盗窃、破坏案件的发生，特制定本矿的保卫工作方案。

一、本矿设立由7人组成的保卫领导小组，由煤矿矿长任组长，负责全面领导工作，副矿长刘奎生任副组长，张小关、刘正华、刘贵忠、陈二荣、刘国华为组员。

二、煤矿设门卫值班室，由7人昼夜轮流值班，对外来人员和进出车辆及所有物资进行登记，夜间设专人巡逻护场，重点是仓库、木工棚、办公室、矿用设施及设备、爆破材料库的保护。

三、加强对外地民工的管理，摸清人员的底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态。

四、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期进行治安检查，并将会议检查整改记录存入资料内备查。

五、对易燃、易爆、有毒化学危险品设专库专管，非经单位领导人批准，任何人都不得动用。

六、煤矿必须按照“谁主管，谁负责”的原则，确定主要领导干部负责保卫工作，层层签定保卫工作责任制，建立保卫领导小组。

七、矿区建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带值勤标志。

八、财务室、工具房、库房、职工人员宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。矿区内禁止赌博、酗酒、传播淫秽物品、聚众斗殴等违法乱纪行为。

九、变电室、泵房、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序，是现场的要害部位，要制定保护措施，确保安全。

十、做好成品保护工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。

十一、矿区发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破。

麒麟区珠街乡煤炭坡煤矿

篇8：浅谈企业内部治安保卫工作

一、企业内部治安保卫工作的重要性

(一) 为企业发展创造良好治安环境

做好企业内部治安保卫工作, 保护国有资产使之不受不法侵害, 为企业发展创造良好的治安环境。特别是国有资源型企业具有不可再生性、有限性、高风险性等特点, 一旦受到破坏, 会给国家造成重大资产损失, 同时还会引发重大生产安全事故, 严重的会引发社会不稳定。

(二) 为企业安全生产经营保驾护航

做好企业内部治安保卫环境, 在某种程度上能够防范犯罪, 为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作, 与公安机关相互配合, 打击盗窃等犯罪活动, 使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。

(三) 为企业职工队伍营造和谐氛围

企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作, 才能使企业职工的生命财产安全得到保障, 全身心地投入到日常生产建设中去。

二、企业内部治安保卫工作的突出问题

(一) 部分企业, 特别是国有资源型企业, 大多地处城乡结合部

厂区附近人员流动性极大, 违法乱纪现象屡禁不止, 企业物资设备常常成为违法犯罪分子窃取的主要目标。尤其是企业周边村民、少数社会闲杂人员常常盗窃和破坏企业的生产物资和设备器材, 给企业正常生产带来严重影响。针对不法行为, 公安机关进行严厉打击, 可是由于地缘情况复杂等原因。仍然存在一定的违法乱纪现象。

(二) 企业内部人员结构复杂

随着企业生产规模的扩大, 进入企业务工的临时用工、劳务派遣工队伍壮大。这些临时工、劳务派遣工多半是农村来厂矿的打工人员。有部分人文化素质低, 法制意识淡薄, 在日常工作中我行我素, 由于好处的诱惑, 里勾外连偷盗原料及产品进行倒卖的行为时有发生。这是现在危害企业治安的重要原因之一。

(三) 由单一性的治安因素向复合性的社会因素转变

近年来, 随着我国经济社会的快速发展, 影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素, 向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变, 企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。

(四) 企业内部治安工作需要作为安全主线来抓

现在, 企业以经济利益为中心, 自主经营, 独立核算。待遇与繁重的工作以及承担的风险形成的明显反差很难使一些素质较高的职工继续在保卫部门留任。这种状况影响了保卫部门职能作用的发挥和保卫队伍的稳定。

三、企业内部治安保卫工作的相应对策

(一) 创新保卫工作体系, 建设企业内部高效运转作战平台

企业内部治安保卫工作要主动适应社会及企业内部的治安形势不断发展、坚持“打防结合、预防为主”的方针, 通过以基层单位党支部为核心的组织体系建设, 将内部治安保卫的范围和工作任务分解给各基层单位, 层层签订切实可行的《内部治安保卫工作责任书》, 把搞好治安防控体系建设的责任落实到各基层单位负责人的肩上。同时不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题。建立和完善保卫工作的保障机制和奖先惩后的激励机制, 逐级抓好落实, 使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中, 主动参与企业管理。

(二) 加强规章制度建设, 提升企业内部治安保卫掌控能力

企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”的原则, 根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》结合本单位自身特点, 制订管理制度。同时要与企业和社会发展同步, 不断修改和完善治安保卫管理细则, 使之更有实际操作性, 更有说服力。要制定完善各类应急预案适时组织演练, 以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机, 切实维护单位和社会的稳定。

(三) 加强技防设施建设, 实现企业内部治安防范科技化

传统意义上的群防群治已经明显地暴露出它的局限性, 要走依靠科技进步, 弥补传统管理方式存在的不足, 努力实现人防、物防、技防、犬防的“四防”结合。尽最可能地使用高新科技手段, 形成内部治安防范的网络化, 提高治安防范能力。分步骤、分阶段、多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外线报警装置等技防设施, 运用科技创安实现企业内部治安根本好转。

(四) 加强保卫队伍建设, 促进企业内部和谐稳定发展

建立一支强有力的治安保卫力量, 也是现代企业管理重要内容之一。企业要根据《企事业单位内部治安保卫条例》中规定, 建立健全保卫机构, 选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部, 配备相应兼职人员, 逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。切实加强保卫部门的政治思想、组织、纪律作风、业务建设, 通过采取岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式提高保卫队伍建设。

(五) 搞好企地共建, 为国有企业创造良好的治安环境。