2010年企业安全生产工作目标责任书

2010年企业安全生产工作目标责任书（精选15篇）

篇1：2010年企业安全生产工作目标责任书

2010年企业安全生产工作目标责任书

为了认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产许可证条例》等法律、法规。进一步加强安全生产管理，增强责任心，落实责任制，建立安全生产长效机制，杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般事故，确保我乡2010年安全生产控制指标的实现，结合我乡实际，特签订企业安全生产目标责任书。

一、责任目标

1、杜绝特大事故，遏制重大事故。

2、安全生产伤亡事故为零。

3、四个定期：即定期召开企业安全生产工作会议，定期安全自查整改，定期安全现场办公，定期结合企业从业人员安全保险。

4、三个明确：即明确安全人员（花名册报企业办公室存档），明确安全任务、措施，明确安全责任。

5、负责建立健全本企业安全生产组织机构，落实管理人员。制定和完善本企业安全生产规章制度，定期主持安全生产会议，布置安全生产日常工作，并有会议记录。

6、建立健全企业安全生产技术档案，按时上报计划和安全生产有关资料。

7、除日常性安全检查外，每月至少二次组织安全大检查，召开一次安全办公会，二次职工大会，专题研究一次“一通三防”和“顶板”管理工作。职工每周过一次安全活动日。定期组织培训职工。

8、坚持“三同时”的原则，对本企业新建、改建、扩建项目的劳动安全条例、安全设备、设施及巷道的规格必须按设计要求和《煤矿安全规程》的规定组织实施，未经验收不得生产，按要求配备特种行业人员技术负责人和安全装备。

9、服从行业管理，接受乡人民政府、乡安全生产委员会对安全生产工作的管理，认真落实下达的各类安全措施。

10、每个企业交安全保证金。煤矿交5000元，石膏矿和采石场交3000元。（年终无安全事故退还）

二、考核与奖惩办法

年终乡政府及安办组织人员对企业的安全生产工作进行检查评比，对安全工作抓得差的企业进行批评和适当处罚，对安全工作抓得好的企业进行通报表扬，并给予适当的奖励。

虎圩乡人民政府

虎圩乡二0一0年安全生产目标管理责任状

二0一0年三月

：

安全生产事关人民群众生命财产安全、事关改革发展和社会稳定大局，为使我乡安全生产工作步入法制化、正规化轨道，发挥舆论监督，群众参与的积极性，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律、法规、政策，坚持“安全第一、预防为主”的方针严格安全生产工作目标管理，防止和减少安全生产事故的发生，确保人民群众的生命财产安全，为全乡经济和社会发展创造良好的环境。乡政府决定与各村委会、相关企业签订二0一0年度安全生产责任状。具体如下：

一、工作目标。杜绝工矿商贸企业安全生产死亡事故、杜绝校园内因安全隐患造成的死亡事故、杜绝道路交通较大以上事故，减少一般工伤事故。

二、加强安全生产工作的领导。要以对国家和人民高度负责的精神，坚持“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局，健全安全生产监管机制，落实安全生产责任，各单位负责人和工矿企业法人代表为第一责任人，切实把安全生产抓紧、抓好、抓实，确保安全生产工作的各项要求落到实处。

三、落实安全生产工作措施，进一步加大安全投入，改善安全生产条件，确保安全监管经费，努力提高安全保障水平。每月至少召开一次安全生产工作例会，每两个月召开一次防范重大安全事故工作会议，分析安全生产工作，研究防范事故措施。

四、继续开展安全专项整治，消除安全隐患。加强对安全生产事故隐患的排查，发现隐患及时采取有力措施予以整改。按时向乡安全办公室上报事故隐患排查及整改情况。切实加强对安全生产重点行业的专项整治，做好对重大危险源的排查、登记、建档工作。制定重、特大事故应急求援预案，组建应急求援队伍。

五、加强宣传教育培训，提高安全生产意识，加强安全生产的宣传教育和培训，提高从业人员的素质和全民安全意识。

虎圩乡人民政府负责人：（签字）

单位负责人签名:

二0一0年三月

篇2：2010年企业安全生产工作目标责任书

2010年安全工作目标责任书

为了切实加强分局的安全工作，落实安全工作责任，严防分局职责范围内的安全事故发生，结合分局的实际情况，特制定本目标责任书。

一、工作目标

（一）食品安全方面：协助做好过渡期间餐饮环节的食品安全监管工作，正式接管后，加强餐饮环节的食品安全监管，强化专项整治，杜绝餐饮环节重特大食品安全事故，防止较大事故，减少食品安全一般事故的发生，确保餐饮环节食品安全事故“零目标”。

（二）药品（含医疗器械）安全方面：严厉打击制售假劣药品器械的违法活动，开展各种专项整治活动，确保药品的质量安全；推进乡镇药品安全委托执法工作，加强药品分类管理工作，提高药品经营企业质量保证能力，全年无药品安全事故发生。

（三）其它方面的安全：加强分局机关消防、交通等安全工作的管理力度，全年无安全事故的发生。

二、工作职责

分局主要领导对分局安全工作负总责，分管领导对分管范围内的工作直接负责，各科室对职能范围内的安全工作具体负责。

（一）综合科

1、负责做好过渡期间餐饮环节的食品安全监管工作（过 渡期结束后，根据规定再明确）。

2、对特殊药品的安全工作负责。

（二）市场监管科

1、对分局职责范围内的药品（医疗器械）安全工作负责，并做好药品（医疗器械）的日常监管和专项整治，排查整治隐患，严厉打击各种违法行为。不发生药品安全事故。

2、做好药品（医疗器械）安全事故的信息报告、调查处理和总结上报工作。

3、做好药品（医疗器械）方面对各乡镇的督促检查、考核工作。

4、每月召开1次药品（医疗器械）安全工作例会。

5、每季度开展1次以上的药品（医疗器械）安全专项整治工作。

6、每月到乡镇开展1次以上的药品（医疗器械）相关的法律法规知识的宣传工作。

7、加强对乡镇药品（医疗器械）安全委托执法工作的指导，协助有关乡镇搞好专项整治工作。

8、每月开展10次以上的药品（医疗器械）安全检查工作。

9、按时上报各类资料，建立好药品（医疗器械）安全方面的台帐。

10、做好市局和县上对药品（医疗器械）安全工作的检查考核工作，确保全年无药品（医疗器械）安全事故的发生。

（三）办公室

1、做好分局职责范围内除食品、药品（医疗器械）以外的安全工作。重点做好分局的消防、交通和机关场所的安全管理工作。

2、按时上报各类资料。

3、做好上级对分局安全工作的检查、考核工作。

三、目标考核

1、分局的考核以县安委会每季度安全工作目标考核结果计算到各科室。

2、各责任人、责任科室职责范围内所承担的安全一次目标考核得分在80分以下的，取消相关责任人全年政府目标工作奖的三分之一；两次目标考核得分在80分以下的，取消相关责任人全年政府目标工作奖和评优评先资格。

3、各责任人、责任科室职责范围内所承担的安全工作发生安全责任事故的按照行政问责的相关程序，对相关责任人进行行政问责。造成严重后果的按照有关规定严肃追究其相关责任。

四、本责任书一式两份，分局和相关责任人各一份。

分局代表： 科室责任人：

篇3：2010年企业安全生产工作目标责任书

天津经济技术开发区2010年协议节能目标责任书验收工作于日前圆满结束。签署责任书的三十家企业2010年累计完成节能量近6万t标准煤。

2010年, 在经过与泰达控股系企业签署协议节能目标责任书的两年试点工作基础上, 天津经济技术开发区节能办公室将签署责任书的企业范围扩展至区内重点用能单位。通过对区内年综合能耗10 000t标准煤及部分综合能耗5 000 t以上标准煤的企业进行走访、调研、协商, 最终开发区节能办与包括区内重点用能单位、能源供应单位在内的三十家企业签署了2010年协议节能目标责任书。

2011年3月, 天津经济技术开发区节能办组织专业机构对30家企业的责任书完成情况进行了验收, 最终确认2010年累计完成节能量近6万t标准煤, 超出了预期。2011年天津经济技术开发区节能办还将继续扩大签署协议节能目标责任书的企业范围。

篇4：2010年企业安全生产工作目标责任书

150家候选企业诞生

根据

·历届“50佳第一工作场所”评选结果

·其他知名雇主品牌评选结果

·大型招聘网站简历投递排名

·第三方人力资源机构和调研公司的推荐

·关注2010年最受Young Professional欢迎的网站和出版物上高曝光率企业排名。向这些企业寄送申请表，也接收自动报名。

初选——

150家企业中选出80家征集意见在下面几个方面组织专家讨论，接受专家提名：

·责任：是否提供更多就业岗位和实习机会?是否勇于承担对年轻一代的职业教育责任?是否不断保持人力资源方面的创新性?

·公平：是否公平对待初级工作者，包括薪酬奖翻和管理制度。

·成就：员工对其所做的工作、达成的成就，以及公司是否感到骄傲。在工作上得到应有肯定?

·关系：与工作伙伴、团队保持良好的工作关系。

决选——80家上榜企业中选出“50佳第一工作场所”

·根据之前网络上提供的数据以及大众对公司的了解，进行点选；点选的同时填写一份针对年轻人就业观念及其心态的调查问卷。(70％)

·参选的就业培训机构推荐企业。(10％)

·专家评审团意见。(20％)

2010年“50佳第一工作场所”上榜企业

宝浩(中国)有限公司

戴尔中国

三星(中国)投资有限公司

华为技术有限公司

康师傅控股有限公司

UPS中国

摩托罗拉(中国)电子有限公司

通用电气(中国)有限公司

安永中国

特艺集团

海尔集团

欧莱雅(中国)有限公司

英特尔(中国)有限公司

阿克苏诺贝尔中国

挪威船级杜(中国)有限公司

诺基亚(中国)投资有限公司

壳牌(中国)有限公司

拜耳集团大中华区

雀巢中国

诺华中国

EMC(易安信中国卓越研发集团)

灵思传播机构

趋势科技(中国)有限公司

山特维克(中国)投资有限公司

渣打银行(中国)有限公司

中外运敦豪国际航空快件有限公司

微软亚洲研究院

施耐德电气(中国)投资有限公司

3M中国有限公司

华榭出版集团中国区

鼎捷软件有限公司

英孚教育(中国)

阿法拉伐(上海)技术有限公司

巴斯夫(中国)有限公司

IBM(中国)有限公司

中国惠普有限公司

联想集团

艾利丹尼森(中国)有限公司

网易有道

阿里巴巴集团

雅诗兰黛(上海)商贸有限公司

腾讯公司

ABB(中国)有限公司

甲骨文(中国)软件系统有限公司

李宁体育用品有限公司

陶氏化学(中国)有限公司

北京香港马会会所有限公司

沃尔玛(中国)投资有限公司

商通中国

卡夫食品(中国)有限公司

篇5：2010年企业安全生产工作目标责任书

度安全生产工作目标管理责任书

为进一步加强建设行政主管部门对建筑业施工企业内部管理、施工现场管理的监督指导，确保施工企业安全生产工作的落实，慈溪市建设局（以下简称甲方）和施工企业（以下简称乙方）特签订安全生产工作目标管理责任书。

一、乙方概况

企业名称：

法人：资质及等级：

职工人数：已办理社保人数：

安全工作负责人姓名：电话：手机：

企业（驻慈）地址：

电子邮箱：

二、安全生产管理目标

1、不发生一起一般事故及以上房屋建筑和市政基础设施工程建设重大责任事故；

2、房屋拆除企业不发生一起房屋拆除施工死亡事故；

3、不发生火灾、中毒事故和特大交通事故；

4、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件；

5、在市级及以上各级建设行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评。

三、甲方责任

1、及时传达贯彻国家、省建设厅，宁波市建委的安全生产工作要求，适时部署安全生产工作任务。

2、加强巡查，适时组织全市安全生产大检查，督促各施工企业整改事故隐患，解决安全生产中的一些重大问题，结合实际制订安全生产的有关规定。

3、及时通报全市安全生产工作情况，借助市安监站等有关单位，对各建筑业企业的安全生产工作进行指导服务、督促、检查。

四、乙方职责

1、企业从事建筑工程新建、扩建、改建和拆除等活动前，必须依法取得建设部统一印制的《建筑施工企业安全生产许可证》。

2、企业必须落实安全生产责任制，从事建设活动的施工企业安全负责人必须是法定代表人或者是受委托的法人代表，并与企业内部质量、安全、技术、设备等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书，责任书中必须明确安全管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确，层层签定，分解落实到人。企业必须制定各部门、各层次规章制度和符合国家法律法规规范的技术操作规程，并建立安全生产责任制考核制度，企业各部门、人员和项目负责人应每半年考核1次，项目部其他人员和班组长应每季度考核1次。

3、企业必须设立安全生产管理机构，同时明确相应的工作职责，并按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专

职安全生产管理人员配备办法》和宁波市建委《关于印发<宁波市建筑施工企业安全管理机构及人员和项目部主要管理人员配备暂行办法>的通知》的规定，配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产管理机构必须切实履行监督检查职责，加强对本企业在建工程的检查，每月至少1次，并在每月5日前把各项目部的检查整改情况以软盘或光盘形式报局建管科和市质（安）监站。

4、企业必须建立以企业技术负责人为核心的工程技术负责制和与企业技术能力相符的施工组织设计（专项施工方案）编审制度。根据《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》的规定，对危险性较大的深度超过4米的深基坑开挖、层高超过8米或跨度大于18米的支模系统等工程的专项施工方案，必须组织有关专家进行论证和审查。施工前，必须就各分部分项工程的安全技术要求向班组及作业人员进行安全技术交底。

5、企业对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作它用，安全经费应不低于工程造价的1.5%，并建立相关台帐。

6、企业的培训教育工作应由专人负责。符合条件的企业要设立民工学校，二级及以上企业必须设立民工总校。在城区、杭州湾新区、慈东工业区范围内，新开工建筑面积5000平方米以上或工程造价500万元以上的建设工程工地，要设立工地民工学校。对管理人员和作业人员按有关规定开展安全生产教育培训，对施工现场所有从业人员必须做好上岗前安全培训，并根据不同岗位和季节的特点进行有针对性的安全生产教育。特种作业人员应按规定接受专门的安全作业培训，必须持证上岗。

7、企业必须建立施工机械设备的安装（拆除）、验收、检测、使用、维修保养和报废制度，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的安装、拆卸，必须委托具有相应资质的单位承担，安装完毕后使用前，必须委托有相应资质的单位实施检测。

8、企业必须采购、租赁具备生产（制造）许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进行查验。

9、企业必须依法进行工程分包，分包合同中必须明确各自的安全生产方面的责任、权利和义务。

10企业对施工现场的危险部位和有关设备、设施处必须设置明显的安全警示标志，并根据不同施工阶段和周围环境及季节气候的变化，采取相应的安全施工措施。办公、生活区与作业区分开设置，设置封闭围档，符合卫生标准。建立消防安全责任制度。

11、企业必须在工程开工前按有关规定办理职工意外伤害保险。

12、根据本企业承接工程特点，详细列出危险性较大分部项工程和事故易发部位及环节，并制定具有针对性和可操作性的预防控制措施和应急预案。

13、积极开展创建安全文明施工标准化工地活动，提高施工

现场安全生产和文明施工水平。

14、所有在建工程必须创建“平安工地”。

15、企业必须制定本单位生产安全事故应急救援预案，并督促项目部必须根据工程施工的特点、范围，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，救援预案演练一年不少于2次。

16、企业严格执行安全事故的报告、调查和处理制度，事故发生后，必须在第一时间内如实报告市质（安）监站，及时赶赴现场组织救援工作，保护事故现场，不瞒报、谎报或者拖延不报。

17、企业应做好建筑工地治安工作，配合公安部门做好民工的暂住证，工地暂住证做证率达到90％以上。

18、企业应配合计生部门做好计划生育的管理工作。

19、企业、项目部用工要签订劳动合同，实施民工记工卡制度，按时发放民工工资。

五、考核时间

自2010年1月1日至2010年12月31日。

六、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方单位（盖章）：

主管领导（签字）：

乙方单位（盖章）：

法人代表（签字）：

篇6：2010年企业安全生产工作目标责任书

为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令302号）和国务院、省、达州市和大竹县各级人民政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，加大安全生产工作监管力度，落实责任，健全安全生产管理网络，建立安全工作应急救援体系，杜绝重、特大事故，有效控制一般事故，确保2012年安全生产目标任务的实现，采取属地管理和行业管理相结合的办法，特签订《安全生产目标责任书》。

一、责任单位：各矿山企业

二、承担的责任：

（一）、事故控制指标：

1、重大事故（含特大、重特大）控制数：02、企业职工伤亡控制数：0

（二）、工作要求：

1、按时参加上级主管部门及镇政府召开的各种安全工作会议，做好会议精神的传达贯彻。

2、健全安全生产工作机构，有专人负责、有具体工作人员抓日常安全管理工作，各种规章制度齐全，责任落实，有一个较标准的安全生产办公室，每月向镇安办书面汇报一次安全生产的详细情况。

3、积极推存管理人员参加主管部门举办的业务技能培训，搞好全长职工安全生产知识培训，特殊工种作业人员必须持证上岗。

4、必须到工伤保险部门为职工缴纳工伤保险费用。

5、安全生产工作要坚持经常检查，并有记载，做到不安全不生产，定期开展大的安全隐患自查活动，对查出的隐患要按照“五落实”（落实人员、落实资金、落实时间、落实责任、落实措施）的原则及时加以整治，自查情况、整改方案、整改情况书面报镇安办。

6、服从镇人民政府监督管理，随时接受安全生产的督促检查，按时报送矿山安全隐患排查报告。

7、落实安全生产工作责任制和领导责任制，层层签订责任书（签到班组），分解责任，确保不留“空档”和“死角”，真正做到安全监管工作“横到边、纵到底”。

8、严格爆炸物品购买的审批程序，严格加强爆炸物品的使用、储存、管理。

9、严格事故预案制，一旦发生事故，矿长要及时上报情况并尽快组织人员安全深入现场抢救，千万不能盲目施救，以免事故扩大，配合搞好事故的查处工作及善后工作。

10、安全生产工作年初应有计划、有布置，年终应该有检查、有落实，年末有总结。定期（每半月）召开安全生产工作例会。

11、凡新建、改建、扩建的工程项目必须实行“三同时”制度。

12、努力推进“三条线”建设工作、“三推进”工作，严格“一通三防”的管理，实施以风定产，落实采煤工作面公示制度。

13、弘扬矿山的文明建设，全面推进煤矿安全质量标准

化建设。

三、考核与奖惩

安全生产工作纳入目标考核，实行逗硬奖惩。

1、年度内每个矿山企业每出现一次轻、重、伤事故对该矿山企业罚款3000元，并责令该井口停产整顿1-3个月。

2、各井口每出现一例死亡事故、罚款5000元，并责令该井口停产整顿3-6个月。

3、年度内无伤亡事故发生的矿奖2000元。

4、年度内瞒报事故者，一经查实，对本矿罚款5000元。

5、按时参加沙滩镇人民政府及镇安办的安全工作联席会，各矿山企业每缺席一次，罚款1000元。

6、合法矿区的矿权人要认真做好本矿区范围内非法井口的监管工作。若发现合法矿区内已关闭的井口擅自启封生产或者在合法矿区范围内有新开非法井口的现象必须立即上报镇安办，若发现隐瞒不报者每次罚款10000元，并将按上级有关规定上报市级相关部门进行处罚。

四、此责任书一式两份三页。

周家镇人民政府（盖章）：镇长：

矿山企业（盖章）：法人代表：

篇7：2010年保安部安全目标责任书

为增强保安部职工安全意识，促进各项工作的顺利进行，根据公司安全管理目标，结合我部实际，制定本责任书。

一、安全目标

1、按照本责任书制定的安全目标和相关要求，树立“安全第一”的思想，切实将安全工作贯穿到自己的具体工作中，确保安全。

2、坚持以防火安全为中心，杜绝火灾事故发生。

3、坚持以交通安全为重点，杜绝重大以上、负同等责任以上的交通事故，减少一般事故，无交通死亡事故。

4、值班人员，必须认真履行职责，确保公有财产不发生盗窃、火灾等安全事故。

5、禁止进行“黄、赌、毒、邪”等非法活动，否则因此而导致的后果一律自负。

6、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。

7、发现存在安全隐患时，应即行整改，自己无力整改时应及时向领导反映。

二、责任时限

本责任书自双方签字之日起生效，至次年双方续签之日止。

单位负责人（签字）：

签订人（签字）：

篇8：2010年企业安全生产工作目标责任书

根据国务院《“十二五”节能减排综合性工作方案》和《转发市经济和信息化委等十部门拟定的天津市“十二五”节能目标责任评价考核实施方案的通知》要求, 2012年节能目标责任评价考核自查工作主要包括:

一、行业节能目标责任评价考核自查工作;

二、区县节能目标责任评价考核自查工作;

三、重点监控企业节能目标责任评价考核自查工作;

篇9：2010年企业安全生产工作目标责任书

2009年，全国开展以“三项行动”、“三项建设”为主要内容的“安全生产年”活动，我省突出开展的是“安全生产责任落实年”活动。

责任明确，责任落实，是安全生产工作的根本保证。为此，省政府印发了《福建省政府及部门安全生产职责规定》——即安全生产“一岗双责”规定。

省政府作出的规定，各级政府及相关部门责无旁贷，必须认真落实。一是在思想上加强安全生产意识，要不断强化责任意识，忧患意识和大局意识；二是从工作的分工、部署、检查、总结、评比等各项环节入手抓好“一岗双责”；三是在对企业的监管上要落实责任，要按照《福建省开展落实企业安全生产主体责任活动的指导意见》和《企业安全生产级别评定标准》的部署和要求，对企业全面开展严格的监督、检查，同时帮助企业主动做好安全生产，在依法生产经营，执行行业标准，完善规章制度，加大安全投入，开展安全培训等方面有明显提高；四是追究事故，一查到底，“谁主管，谁负责”，“管生产(经营)必须管安全”，“谁审批，谁负责”。

篇10：2010年企业安全生产工作目标责任书

一、各单位要站在关注师生健康，以人为本的高度，增强做 好食品卫生安全各项工作的紧迫感和责任感。

二、围绕工作目标，各单位要认真履行食品卫生安全监管职 责，强化协作配合，全力加强餐饮消费等各个环节的监管。

三、各乡镇学区、中小学校（幼儿园），要在职责范围内重 点解决当前存在的突出食品卫生安全问题，同时围绕食品卫生安全监管职责，层层签订食品安全责任书（学区和学校，学校和各有关部门），真正确保我县教育内部食品卫生的安全。

平遥县乡镇学区、县直中小学(幼儿园)

食品安全工作目标责任书

为深入贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》、《晋中市中小学幼儿园食品卫生与安全管理细则》 [市教勤字（2010）7号]和平遥县人民政府办公室关于《平遥县中小学校（幼儿园）食品安全专项整治实施方案》平政办发﹝2011﹞ 19 号文件精神，进一步规范我县教育系统食品经营行为，着力打造平安和谐校园，有效防止食物中毒或其他食源性疾患事故的发生，保障广大师生身体健康和生命安全，特签订本目标责任书。

一、责任范围

学区、学校校长(园长)是本区、校(园)食品安全管理工作的第一责任人，对职责范围内食品安全管理工作负全面领导责任，分管领导负直接领导责任。

二、责任内容

1、加强组织领导，建立健全学区、学校（幼儿园）内部食品安全工作机构，有明确的工作制度和工作计划，将食品安全管理工作作为学区、学校管理的重要内容；建立学校食品安全责任追究制度。

2、建立健全食品安全管理制度，建立食物中毒或其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制；发生食物中毒或疑似食物中毒后，应及时采取有效措施。

3、建立健全食物中毒或者其他食源性疾患的报告制度，发生食物中毒或疑似食物中毒事件应立即向县卫生局、教育局、食品安全委员会办公室和当地政府报告。

4、严格按照《中华人民共和国食品安全法》及《晋中市中小学幼儿园食品卫生与安全管理细则》开展加工、经营活动，重点把好：

（1）设施关：设施设备布局合理，有相对独立的食品原料存放间、加工操作间、出售场所及用餐场所，卫生设施齐全。

（2）从业人员关：从业人员要定期参加预防性体检和卫生知识培训，佩证上岗，做好个人卫生；确保学校食堂和小卖部餐饮服务、食品流通许可证、营业执照、从业人员健康证“三证”齐全。

（3）采购、销售关：学校内食堂和小卖部食品实行定点采购、进校准入，进货索票、索证率达100%。

①不购进教育部和卫生部联合颁布的《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》第十一条规定的禁止食品；

②不订购、制售冷荤冷菜食品；

③不出售“三无”、假冒伪劣、过期、变质及未经检验或检验不合格的食品;

④严格执行饭菜24小时留样备查验制度。

（4）加工关：严格按有关规定和程序操作，确保食品烧熟煮透。

（5）卫生关：采取有效措施，消除老鼠、苍蝇、蟑螂和其他有害昆虫及其孳生条件，确保环境整洁无蝇；餐饮具使用前必须洗净消毒，符合国家卫生标准，未经消毒的餐饮具不得使用，禁止重复使用一次性使用的餐饮具。

5、加强学校食品卫生安全工作的全程管理，严格按《晋中市中小学幼儿园食品卫生与安全管理细则》和县政府的食品安全专项整治实施方案认真组织实施。

6、全面实施食品卫生监督管理。各乡镇学区、学校(幼儿园)要加

强对食堂的日常管理和监督，经常进行食品、饮用水安全检查。学校主要领导检查学校食堂工作每周不少于2次，分管领导和食堂专职监督管理人员每天检查1次。学区每两周督查不少于1次。县有关部门每两月督查不少于1次，并要求各级督查有记录。同时，要严格按照市教育局《六大创建》标准要求，开展创建“放心食堂”活动，寄宿制学校“小卖部”均要求创建为“放心店”。

7、加强学生食品安全宣传教育，教育学生不买“三无产品”和街头无照（证）商贩出售的食品，不食用来历不明、可疑和过期、变质食物；每学期安排食品卫生安全教育不少于2课时，出专题黑板报不少于1期。

三、责任考核

县教育局将各区、校（园）落实目标责任内容情况列入教育督导考核和“平安校园”评比。对食品安全机制不完善、制度规划不落实、食品安全监管不到位而发生重大食品安全事故的学校，要责令限期整改和治理。对责任人因不全面履行或不正确履行职能造成重大影响的，将依照有关规定追究行政责任；触犯法律的，移交司法部门处理。

本责任书一式两份，签订双方各执一份。

平遥县教育局（公章）乡镇学区（学校、幼儿园）(公章)

负责人（签字）负责人（签字）

篇11：2010年企业安全生产工作目标责任书

考核情况的汇报

县政府：

根据县政府关于2010年乡镇食品药品安全目标责任书要求，我局按照实事求是，客观公正的原则，根据平时监管中掌握的情况，采取查阅资料、实地核查、走访监管相对人、看工作实效等办法，对全县15个乡镇2010年食品药品安全目标管理工作进行了考核，现将考核情况汇报如下：

一、工作完成情况

各乡镇以“科学监管，保障人民群众饮食用药安全”为目标的情况下积极开展工作，取得了一定的成绩，都能较好的完成责任书中要求的目标任务。主要表现在：

（一）组织领导高度重视。2010年各乡镇党委、政府对食品药品安全工作高度重视，把食品药品安全工作纳入了乡镇经济社会发展总体规划之中，年初制定了工作安排，层层签订了责任书，明确了地方政府负总责，餐饮食品、药品经营单位为第一责任人的责任体系。各乡镇成立了组织领导机构，确定了分管领导和业务主办，做到工作有人抓，资料有人管。

（二）宣传培训成效显著。年内，各乡镇都能积极组织开展食品药品安全知识及法律法规宣传活动，及时组织乡镇的药品经营使用单位及餐饮服务单位从业人员参加岗前培训及继续教育培 训工作。都能做到宣传培训工作有计划，有安排，有资料，有成效。

（三）深入推进“两网”建设工作。各乡镇食品药品监管办公室加强了对协管员、信息员的培训，在做好去年工作的基础上都有进展和工作亮点。

二、存在的问题

从考核情况看，各乡镇在食品药品安全工作方面还存在如下一些问题：一是大部分乡镇食品药品监管办公室监督网络、供应网络示意图未上墙；还存在一定程度上的业务不够熟悉，基础和监督资料建立不够完善，监管工作开展不够扎实，缺乏创新。二是奖励措施和两网报酬不到位，工作人员积极性不高，主动性不强。三是举报案件没有进展，政务信息的沟通不够通畅，信息报送不够及时。

三、考核意见

1.考核结果：按照实事求是，客观公正的原则，经考核组综合考核、量化打分，2010乡镇食品药品目标考核前6名的乡镇依次是（乡镇考核得分见附表）：

南梁乡人民政府： 96.5分 悦乐镇人民政府: 96 分 城壕乡人民政府： 95.5分 柔远乡人民政府： 95 分 五蛟乡人民政府： 94.5分 元城镇人民政府: 94 分

2、主要工作成绩：

（1）南梁乡人民政府：把食品药品安全工作纳入了乡镇经济社会发展总体规划之中，安排部署到位，宣传培训到位，责任落实到位，积极开展了“创建食品安全放心满意街道和门店”工作，深入推进“两网”建设，多次受到了省市工作组的好评，全年无食品药品安全事件发生。

（2）悦乐镇人民政府: 将食品药品监管工作纳入到了政府目标管理之中，组织领导机构健全，镇党委、政府领导对食品药品监管工作重视，积极开展了“创建食品安全满意门店”工作，“两网”建设工作扎实有序推进全年无食品药品安全事件发生。

（3）城壕乡人民政府：将食品药品监管工作纳入到了乡镇经济社会发展总体规划之中，组织领导机构健全，安排部署到位，辖区餐饮门店和药店设施到位，经营秩序良好，全年无食品药品安全事件发生。

（4）柔远镇人民政府：将食品药品监管工作纳入到了政府目标管理之中，组织领导机构健全，宣传培训到位，镇党委、政府领导对食品药品监管工作重视，“两网”建设工作扎实推进，全年无食品药品安全事件发生。

（5）五蛟乡人民政府：将食品药品监管工作纳入到了乡镇经济社会发展总体规划之中，组织领导机构健全，安排部署到位，宣传培训到位，“两网”建设工作扎实推进，辖区餐饮门店和药店经营秩序良好，全年无食品药品安全事件发生。

（6）元城镇人民政府：将食品药品监管工作纳入到乡镇目标管理之中，组织领导机构健全，安排部署及时，辖区餐饮门店和药店经营秩序良好，“两网”建设工作扎实推进，全年无食品药品安全事件发生。

现提请县政府常务会议设立单项奖，对考核前六名乡镇进行奖励，依次确定一、二、三等奖，其中一等奖一名，奖金2000元；二等奖二名，奖金各1500元；三等奖三名，奖金各1000元，以上共计奖金8000元，并对获奖单位各颁发奖牌一面，奖牌奖金由县财政列支。

附:华池县2010食品药品安全管理考核评分表

篇12：2010年企业安全生产工作目标责任书

大姚县卫生局：

根据大姚县卫生局对2010卫生工作进行督导的相关要求，我院对照年初与县卫生局签订的《2010年卫生工作责任目标书》进行了认真的自检自查，现将自检自查情况汇报如下：

一、基本情况

截止2010年12月，全院共有在职职工XXX人，有卫生专业技术人员 238人，占全院职工总数的79%，其中：高级专业技术职务7人，中级专业技术职务93人，初级专业技术职务138人。设置科室26个，开放病床302张。1-11月门诊人次221234人，收治住院患者11683人次；1-10月完成业务收入4357万元，固定资产达6027万元。2010年的卫生工作在县委、县人民政府和县卫生局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕医药卫生体制改革各项目标任务，坚持“以人为本，科技兴院”的发展理念和救死扶伤、全心全意为人民服务的办院宗旨，以深入开展“创先争优”活动和国家实施拉动内需项目建设为契机，突出“质量、服务、效益”三大主题，狠抓内部管理和对外形象，大力推进党风廉政、医德医风和行业作风建设。圆满完成了《目标责任书》中的各项任务指标。

二、《目标责任书》执行情况

（一）党风廉政、行业作风建设和精神文明建设工作

我院历来高度重视党风廉政、行业作风建设和精神文明建设工作，坚持把党风廉政、行业作风建设和精神文明建设放在各项工作的首位，惩防并举，坚持不懈地抓好党风廉政建设和行业作风建设。

一是以组织实施“创先争优”活动和继续深入开展 “廉政文化进医

院”活动为契机，大力推进党风廉政建设和行业作风建设。严格按照县委和县卫生局党组关于深入开展卫生系统创先争优活动的总体部署和要求，及时成立了领导组织、制定了《行动计划》并认真组织实施。

在深入开展“创先争优”活动中，从工作实际出发,把创先争优活动与各项业务工作紧密结合，创新活动载体、丰富活动内容、增强活动实效。针对少数科室及个别职工中存在的为民服务意识不强，服务态度不能让群众满意，服务质量不高等突出问题，为切实转变工作作风，进一步强化服务意识，改善服务态度，提升服务质量，构建和谐医患关系，更好地满足人民群众的卫生服务需求，决定在全院深入开展“增强服务意识、改善服务态度、提升服务质量、构建和谐医患关系”专项教育活动。目前，专项教育活动正在我院各科室、各岗位深入开展。

在上一阶段开展廉政文化进医院活动取得一定成效的基础上，今年进一步加大了廉政文化进医院活动工作力度，不断创新活动内容和形式，狠抓各项措施的落实，稳步推进廉政文化进医院活动。今年上半年，主要开展了以下工作：邀请县纪委领导作了专场廉政建设报告会；利用电子显示屏滚动播出、宣传廉政格言、警句；将全院公用的56台电脑屏幕保护设置为廉政警示教育方面内容；制作两条以深入开展廉政文化进医院及创先争优活动，争办人民满意医院为主要内容的巨幅宣传标语，垂直悬挂于面临北街闹市的门诊楼外墙面；制作50余块精美的廉洁从政和廉洁行医的格言警句宣传牌及宣传画，张贴悬挂在门诊、住院、医技综合楼大厅，电梯间及各科室醒目处，营造了浓厚的医院廉政文化氛围。

二是与医院各科室签订了以执行“五严禁、一取消”为主要内容的《行业作风建设目标责任书》，严格执行各项管理制度，努力提高服务质量和服务水平，构建和谐医患关系，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风以及吃、拿、卡、要等不良现象的发生。

三是继续加强民主法制教育，大力开展普法活动，增强职工民主法制观念，自觉抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象的侵蚀。一年来，全院职工遵

纪守法，廉洁自律，未发生违纪违法案件和重大安全责任事故。

四是积极推行院务公开、住院费用一日清单制、常用医疗收费项目及药品价格公示制，自觉接受社会各界的监督。加大了院务公开的范围和力度，对上级方针政策、院内重大决策、基础设施建设、物资设备采购、人事调整、干部任免、职工职称聘任等及时进行公示。并积极与县纪检监察部门联系，建立院务公开台帐，完善痕迹资料管理。

五是加强医院精神文明建设工作，组织开展丰富多彩的文体活动及各类“献爱心、扶贫济困”活动。组织人员参加全县卫生系统庆祝“5〃12”国际护士节专场文艺演出、全县“创先争优”演讲比赛及第26届城区职工运动会比赛，取得优异成绩；组织全院职工、党支部、工会、女工委员会开展“献爱心，抗旱救灾”捐款4次，共捐款27016.00元；倡议全院职工向身患绝症的困难党员李学顺捐款献爱心，共捐款31216元；组织全体党员向农村困难老党员捐款和缴纳特殊党费，共捐款4212元。积极开展省级园林单位创建工作，现初期申报工作已经完成，等待上级评审验收。完成了省级文明单位创建工作，被省委、省政府表彰为“省级文明单位”。

（二）进一步深化卫生体制改革

一是紧紧抓住国家拉动内需、加强县级医院建设的重大机遇，积极争取实施县医院改扩建项目，新建住院楼和门急诊综合楼各一幢，以改善就医环境，着力解决人民群众普遍关心的“住院难”问题，促进医院可持续发展。目前，完成了该项目土建工程招投标、工程监理招投标，并于2010年5月22日开工建设，现已完成大楼封顶及墙体砌筑工程，施工进度按计划顺利推进。

二是认真做好新型农村合作医疗及医保工作。

新农合工作：严格按照《大姚县2010年新型农村合作医疗实施方案》及与县合管办签订的《服务协议》的要求，认真执行床日分段付费制方案，切实加强费用控制。2010年1-11月我院共收治新农合患者6784人次，总费用1406万元，补偿患者787.6万元。

医保工作：以合理检查、合理用药、降低医疗成本为原则，努力提高提高服务质量和服务水平，做到了政府满意，群众满意。1-11月共收治医保患者1482人次，使用统筹费用560万元。

三是继续深化单位内部人事分配制度改革，完善激励机制。以按岗取酬、按劳分配为基本原则，突出以人为本、重实绩、重贡献，建立了科学、公正、操作性强的绩效考核体系及向优秀人才和关键岗位倾斜的绩效工资分配制度，制定了一套完整的、以院科二级综合目标责任制管理为基础的绩效考核办法，初步实现了以岗定薪、岗变薪调、多劳多得、绩升薪提的目标，调动了全院职工的积极性。

四是积极实行药品集中招（跟）标采购、药品收支两条线管理，切实降低患者负担。严格执行县药招办的相关要求，所有药品均实行网上采购，2010年1-11月，采购总金额21928988.33元，招标采购比率100%，用药药品品种610个，品种比率100%，2010年不再区分新农合药品，改为基本药物和非基本药物，2010年1月1日—2010年11月30日，采购的基本药物与非基本药物的比率为53.44%，大于规定的不低于30%的指标，有效遏制了“以药养医”现象，切实减轻了群众负担。

（三）业务工作开展情况

一是继续深入开展“医院管理年”活动，严格按照《医院管理年验收标准》开展自检自查，发现问题及时整改落实，医院管理制度不断得到健全完善，“三基三严”全员岗位技能“大练兵”活动已列入医院的常规工作，2010年上半年共举办全院学术讲座和操作培训11次。医疗护理质量管理工作成绩显著，医疗安全进一步得到加强。

二是根据医院整体业务发展规划，制定了人才培养和学科带头人培养计划并认真组织实施。继续选派综合素质好，有一定专长的中青年技术骨干到上级医院进修学习或参加各类新技术培训，积极组织开展远程网络教学及远程会诊。鼓励临床科室开展新技术、新疗法，上海市东方医院派出的首批医疗队于今年四月正式进驻我院，医疗队由公共卫生管理、重症医

学科、微创外科、中医针灸、皮肤性病科、耳鼻喉头颈外科六个专业共6名医疗专家组成。专家们表示，将毫无保留地传授多年的临床实践经验和管理经验，使医院管理水平、医疗服务水平迈上一个新的台阶。随着上海医疗专家深入各相关临床科室及医疗援助活动的开展，我院相关科室的医疗水平及管理理念均得到了提高和更新。

三是医疗安全管理工作得到巩固和提高。完善医院医疗安全管理，建立健全各项规章制度和质量监控机制，及早发现并及时处理不安全因素，尽可能消除医疗隐患。妥善处置好医疗差错及医疗纠纷发生，今年我院共发生医疗差错及医疗纠纷6起，其中申请鉴定1起。调处6起，已全部调处完毕，纠纷总数和赔付金额较去年下降。

四是处置突发公共卫生事件能力得到进一步加强。制定了“破坏性地震”、“甲型H1N1流感”、“手足口病”等专项医疗救治应急预案，落实了人员、物资、车辆。加强了120值班工作，确保通讯畅通，应急状态良好，做到出诊及时、转运安全。加强了各科室抢救室的管理及医务人员应急能力的培训工作，各临床科室抢救急危重症能力得到显著提升。

五是科研教学工作成绩显著。我院作为全县的医疗救护和医疗教学中心，承担着楚雄医专实习生临床实习及各乡镇卫生院进修人员临床教学任务。2010年全年共接受州医院重点科室建设人员1批共1人，安排4人到上级医院中医、内科及妇产科进修学习，并安排6人到上海进修微创外科完成滇沪合作项目，微创外科即将开展；安排3名技术骨干对口支援乡镇卫生院，指导基层单位开展业务。帮助龙街卫生院及石羊中心卫生院提高急诊科、外科及护理技术水平，并派遣一名主管护师到金碧卫生院完成社区卫生服务。我院作为临床路径管理试点单位，已开展20列急性单纯性阑尾炎临床路径管理。

六是认真加强医院感染管理及监测工作。严格实行院科两级管理，管理组织健全，有专职人员，感染管理工作实现了制度化、规范化。各项监测工作有效开展，1-11月我院出院11683人次，发生院内感染病例199

例，其中漏报11例，院内感染率为1.57%，漏报率为5.53%；开展了消毒灭菌效果监测，合格率为98%；开展了诊疗环境监测、手卫生监测、物体表面监测、使用中的消毒灭菌剂监测等环境卫生学监测项目，监测效果均达到要求；医疗废物和污水处理符合要求。

七是加强远程可视医疗工作，实现医疗资源共享。2010年1-11月通过远程可视医疗工作站举行了肺血栓病的规范诊治、严重的过敏及过敏性休克、常见病历的质量缺陷、护士现代礼仪、ICU病房管理等与各临床科室相关的专题讲座共41次，召开了重症手足口病的治疗及全省创新争优活动视频会议共4次。开展了42例远程会诊，充分利用医疗资源为患者服务，提高我院医疗服务水平。

八是病原微生物实验室安全管理及血液管理工作得到加强。我院严格执行《病原微生物实验室安全管理管理条例》，做到了设施完善、人员配备合理、规章制度健全，督促检查到位，年未发生病原微生物外泄事件。采供血严格执行“三统一”，并按照《楚雄州中心血站储血库考核细则》完成了储血库建设任务。

九是预防保健、防治艾滋病工作稳步推进。

预防保健方面：设立了预防保健科，落实了专职人员，制度健全。按要求设立了发热门诊、肠道门诊，成立了手足口病、甲型H1N1流感防治领导小组，制定了防控预案，应急状态良好。组织完成了医务人员手足口病防治知识培训，参训率及培训合格率均达100%。门诊日志齐全规范，传染病登记齐全。疫情网络直报畅通，1-11月网络上报甲、乙、丙类传染病653例，传染病漏报率为0.3%，漏报AFP病例3例；开展了腹泻病例监测，监测病例103例；进行大便培养32例，大便培养率达31.07%； 1-11月发现和上报疑似肺结核病例174例，转诊174例，转诊率达100%；开展了公共卫生服务项目，首诊登记测血压12584例，对糖尿病、高血压病人实行登记转诊，1-1月共慢性病转介人数1292人，信息全部上报县疾控中心；1-11月完成住院分娩新生儿卡介苗接种1472人次，乙肝疫苗接种1468人

次。积极开展急危孕产妇抢救，未发生孕产妇死亡。

防治艾滋病工作开展情况：对所有来院作产前检查、住院分娩的孕产妇、性病就诊者、输血患者及艾滋病可疑者进行HIV监测，对待检测对象填写完整的个案表并及时送县疾控中心初筛检测。至11月30日，共检测 6856 人份，可疑样本送检 25 人份，初筛送检率0.37%；确认阳性 15 人份，确认阳性率60%，阳性结果告知 15 人次，告知率100%；对发现的艾滋病病毒感染者实行首诊负责制和初筛阳性结果告知制，积极收治患有其它疾病需要诊治的艾滋病病毒感染者；开设艾滋病自愿咨询室，安排1名专职医务人员规范开展自愿咨询检测工作，并按上级要求于6月底前开展自愿咨询检测网络直报工作，至12月1日，已开展102例自愿咨询检测，完成了100例任务并实行了网络直报；举办艾滋病防治知识全员培训班3期，累计培训810余人次。艾滋病防治法律法规知识、抗病毒治疗知识、母婴阻断及职业暴露防护等防治知识得到进一步宣传和普及，医务人员艾滋病防治知识知晓率进一步提高；至12月1日止，累计收治艾滋病患者47例，其中，死亡4例，失访2例，医学观察3例；目前在治38例，其中，男22例，女16例，已完成上级下达的34例艾滋病抗病毒治疗任务。在新入组治疗12个月的患者中，存活并坚持治疗的比例为100%；CD4细胞全年四次检测率为80%，全年共送检病毒载量3次，30人份，抗病毒治疗满1年以上病毒载量送检率为93.10%。病人总随访次数应为171次，实际随访次数为160次，随访率93.57%。日常随访、病毒载量检测和CD4检测率均已达到相关要求；因在在治患者中未出现符合中（彝）医药治疗对象，因此目前尚未完成中（彝）医药转介任务；按要求对感染HIV的3名孕产妇采取了母婴阻断措施；按要求给予患者治疗随访车旅费补助，1-12月共发放补助5640.00元；对发生毒副反应的0036号患者进行免费治疗，对经济困难的0031号艾滋病患者减免抗机会性感染治疗费用，全年共减免患者医药费2073.06元；加强信息资料的管理与报送工作，按要求及时上传和上报各种信息资料与报表，全年共报送州医院报表12期；报县防

艾办季报表4期，培训材料3期，工作简报4篇；报疾控中心月报表12期，培训材料3期；报保健院月报表12期。

十是认真按照《大姚县开展创建“平安医院”活动实施方案》、《大姚县卫生系统安全生产责任状》的要求，进一步完善我院治安综合治理工作、安全生产工作和平安医院建设工作机制，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，年内无任何生产安全事故发生，切实维护了医院安全生产，保持了医院的稳步发展。

三、存在的问题和困难

（一）医疗护理质量、行政后勤管理等离“医院管理年”活动考评标准还有一定差距，医疗差错及纠纷呈上升趋势，形势十分严峻。

（二）医德医风和行业作风有待进一步加强，部分医务人员服务态度粗暴、冷漠，不能让病人满意，服务水平和医患沟通技巧有待提高，离办“人民满意的医院”存在较大差距。

（三）人员数量不足，综合素质有待进一步提高。我院现有正式在职职工304人，编制床位数230张。随着新型农村合作医疗及城镇居民基本医疗保险启动实施，门诊、住院病人呈逐渐增多趋势，医院人员及病床数编制严重不足，供求矛盾、工学矛盾日益突出，离解决群众“看病难、住院难”问题和提高服务能力、服务水平的总体要求存在较大差距。

（四）财政补助不到位，医院发展后劲不足。财政补助不足，医院在保障自身生存的同时，还面临着巨大的发展任务和无偿提供大量公共卫生服务，加之各种欠费高达90多万元。基本上维持负债经营，基础设施薄弱，医疗设备落后，发展后劲不足。

（五）学术氛围不浓，人才结构不合理。我院专业技术人员中职指标偏低，仅占专业技术人员的40%，严重影响了职工的工作热情。同时，名医、名科带动效应缺乏，专业技术人员的整体业务素质有待提高，学科带头人培养、科技成果整理申报、论文写作等工作还有待加强。

四、下步工作打算

（一）继续深入开展“医院管理年”活动、“三基三严”岗位技能大练兵活动、“创先争优”活动及廉政文化进医院等工作，全面提升医疗护理质量和服务水平。

（二）全力抓好住院楼、门急诊综合楼建设项目建设工作，积极争取国家资金扶持，继续做好附属工程招标等相关事宜。加强施工管理，确保建设工程质量、按计划合理有序地推进工程进度。

（三）着力抓好人才队伍建设工作，努力提高医务人员综合素质。

（四）进一步强化内部管理，稳步推进人事分配制度改革工作。

（五）强化党风廉政、医德医风、行业作风建设和精神文明建设工作。在今后的工作中，我们将以“团结、务实、开拓、创新”的理念来指导医院发展，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的要求，加快医院改革发展步伐，加大人才培养力度，增强医院软、硬件设施建设，完善内部管理，不断提高医疗、护理质量，力争达到在省内县级医院中建设成人才一流、技术一流、设备一流、效益一流、环境一流的花园式医院的目标。

篇13：2010年企业安全生产工作目标责任书

总体工作任务:全面实施“农产品质量安全提升行动计划”,通过全面实施农业标准化,强化农产品质量安全全程监管,完善监管制度,优化监管机制,落实监管措施,促进生态农业、绿色农业、特色农业和品牌农业建设,使全省农产品质量安全水平不断得到提升。

1.以农业标准化为主线,逐步完善农产品质量安全支撑体系

1.1建立与现代农业发展相适应的标准化体系

加快“农业地方标准制(修)定”工作步伐,计划新制(修)定50项农业标准。建立一套系统完整的,以国家标准为主体、行业标准为骨干、地方标准为配套、企业标准为补充的吉林省农业质量标准体系,为农业实施标准化生产提供技术支撑,为农产品质量安全监管提供执法依据;加快标准示范推广,结合我省“五百工程”,创建农业标准化示范县(区、基地、企业),全面推行农业标准化生产。

1.2建立与国际建设标准相接轨的检验检测体系

结合新时期农产品质量安全工作特点,以“建设体系、完善设施、强化手段、提高素质”为目标,尽快完善检测功能、提高检测质量、提升检测能力、增强服务意识。按照国家农产品质检体系建设规划要求,逐步非曲直建立以部级中心为龙头、省级中心为骨干、市州级中心为配套、县级站为基础、市场(基地)检测点为补充的层次分明、布局合理、职能明确、专业齐全的农产品质量安全检验检测体系。明年将继续组织开展国家投资的1个省级质检中心和12个县级质检站建设。

1.3建立与国际认证标准相符合的农产品质量安全认证体系

坚持“数量和质量并重”的原则,抓好无公害农产品、绿色食品和有机食品(简称“三品”)的培育、认证和开发;做好认证产品的监督和管理,实现“三品”在规模上的扩张,质量上的提升;大力发展品牌农业。努力打造一批特色鲜明、质量稳定、信誉良好、市场占有率较高的名牌农产品;积极推行农业投入品GMP、种植业GAP和农产品加工业HACCP认证。逐步形成以无公害农产品认证为主体,以绿色、有机农产品和农业投入品认证为补充,以企业质量管理体系认证为配套的认证格局。

2.以全程监控为重点,提升农产品质量安全监管能力

本着“突出重点,全程监管”的原则,重点抓好农业产地环境、农业投入品、“三品”和蔬菜、水果的质量监管,对主要种植基地、农产品批发市场进行重点监测和抽查,针对执法检查和监督抽查中发现的问题,加大惩处力度。

2.1抓好源头治理,把好农产品生产头道关口

把好产地环境关,认真开展“三品”生产基地环境质量评价和“三品”基地污染监控等产地安全管理工作;把好投入品质量关,以农药整治为突破口,全面开展农资市场专项整治,进一步规范农资生产和经营秩序,从源头把住农资产品质量关和市场准入关。

2.2抓好产品监管,把好农产品产地准出关

对生产基地进行标准化全程监管,探索产地准出制度的建立与实施。引导基地、企业和合作经济组织及农户建立生产经营记录和档案;指导培训生产者开展农药选型科学合理规范使用;监督指导基地蔬菜开展质量安全准出性检验;鼓励生产者使用包装及标识,为建立农产品质量安全追溯制度奠定基础。

2.3强化政府监督,把好生产与流通两大领域监测关

建立农产品质量安全监测制度,确保“基地监控”与“市场监督”的“双重”监管。将监测工作制度化。建立农产品质量安全监测制度;将监测工作科学化。要按照国际上风险评估的理念来确定监测目标,确保监测的客观公正,科学有效;将监测工作系统化。以蔬菜、水果鲜活农产品为重点,开展例行监测工作;以人参、食用菌等特产品为切入点,开展专项抽查工作;以水稻、花生等优势粮经作物为初步探索,开展农产品质量安全专项监测。

3.以完善监管制度为切入点,探索农产品质量安全长效监管机制

3.1建立监管制度

在贯彻落实《农产品质量安全法》基础上,逐步完善“农产品生产记录档案、产地准出和例行监测、产品追溯”等质量安全十项监管制度,全面构建具有我省地方特色的农产品质量安全法律法规体系。

3.2强化监管能力建设

坚持依法行政,确保各级农产品执法监管队伍的公正、廉洁、高效。

3.3建立监管模式

通过法规及配套制度的全面实施,建立自上而下,由产地环境、农业投入品、生产过程到终端产品全链条的农产品质量安全监管模式。

3.4优化监管机制

正确处理好行政管理和行政执法的关系,尽快形成政府主导、部门配合、上下联动、全社会共同参与的农产品质量安全监管工作机制,努力营造良好的政策环境和工作环境,确保农产品质量安全监管机制长效化。

4.以监测预警、风险评估和应急处置为支撑点,提高农产品质量安全风险防范和应对能力

4.1建立监测预警机制

开展危害因素摸底调查,摸清影响农产品质量安全的问题隐患和產生环节。针对质量普查、例行监测、专项监测、监督抽查、群众举报和媒体披露所发现的问题,及时发出预警信息。

4.2建立风险评估机制

切实加强风险评估工作,根据评估结果,采取有针对性的措施,避免发生重大农产品质量安全事件。

4.3完善应急处置机制

结合本地实际,制定或完善农产品质量安全突发事件应急预案,形成上下联动、信息通畅、反应快捷、运转高效的应急工作体系,提高应急处置能力。

4.4建立农产品质量安全信息机制

切实开展农产品质量安全信息的收集、整理、甄别、分析、评价和发布等工作。加强舆情监控,全面把握农产品质量安全信息动态。

5.以项目实施为着力点,全面加强农产品质量安全基础建设

完成《吉林省农产品质量安全世行贷款项目》的启动与实施工作;继续深入开展《农产品质检体系建设规划项目》吉林省投资项目实施建设工作,为农产品质量安全六大体系构建提供基础保障。

5.1 强化组织,落实责任

确保抓好省市县三级相应组织机构的建立,将领导责任、管理责任、监督责任落到实处。特别要加强乡镇级监管队伍建设。

5.2配套政策,保障运行

制定优惠政策,引导农产品生产企业、基地和农村经济合作组织等有关生产、经济主体开展农业标准化活动,保障农产品质量安全工作顺利推进。

5.3 加强培训,强化队伍

加强对从事农产品质量安全工作的技术、管理、行政执法人员的培训,尽快在短时间内培养出具备专业技术,能够适应新时期新形势需要的农产品质量安全的标准、监测、推广、管理与执法队伍。

5.4创新机制,标本兼治

通过制度建设和机制创新相结合,专项整治和日常监管相结合,逐步完善服务、管理、监督、处罚、应急五位一体的农产品质量安全监管长效机制,达到标本兼治。

5.5 典型带动,广泛宣传

充分利用各种场所、各类活动和相关媒体,广泛宣传开展农产品质量安全相关法律法规和知识的宣传,以示范区和示范基地典型带动,加强农药科学规范使用知识的宣传和指导,确保法规要求和技术标准进村入户,营造人人关注、层层关心农产品质量安全的良好氛围。

篇14：2010年企业安全生产工作目标责任书

一、基层团组织建设和基层工作

1、大力加强团员青年的思想政治教育工作，组织团员青年深入学习贯彻县委、政府及区、市、县团委的重要会议精神。全年政治理论学习6次以上，要求年初有计划、年终有总结。全年开展主题实践活动4次以上。(4分)

2、重视团的宣传工作和经验总结，及时上报基层团组织工作动态。每年上报工作信息不少于10篇，乡镇团委书记全年撰写2篇以上理论文章或调研报告。(6分)

3、按照“1+3+X”团建模式的要求，大力加强基层团组织建设及团务规范化建设，达到“五有”（有办公场所、有阵地、有制度、有档案、有活动）目标。(10分)

4、团员发展有计划、有步骤，年内发展新团员15名以上，推荐5名以上优秀团员作为党组织的发展对象。(5分)

5、严格按时、足额地上缴团费。认真做好团报团刊的征订发行工作，严格按照团县委分解任务进行征订。(5分)

6、积极参加上级团组织举办的会议、培训及各类活动，认真贯彻落实上级团组织的各项工作部署。(10分)

二、具体业务目标

7、积极推进农村青年增收成才行动，组织辖区青年农民参加上级团组织举办的青年就业创业培训。扎实开展本地青年农民就业创业培训工作，全年举办青年就业创业培训班2期，培训青年200人以上。(10分)

8、大力选树、培育青年创业致富典型，年内培育青年致富带头人 2名，青年经纪人2名。(5分)

9、充分发挥乡镇青年就业服务站的作用，年内通过团组织输出青年劳务50人以上。(5分)

10、广泛组织团员青年开展“保护母亲河行动”，积极参与社会主义新农村建设。(5分)

11、努力繁荣乡村青年文化活动，积极组织开展乡村青年文化节，充分利用重大节庆日，开展形式多样的庆祝活动。(5分)

12、广泛开展青年志愿者服务活动，以3〃5等志愿服务日为契机，开展形式多样的志愿服务活动。年内开展志愿服务活动不少于3次。(5分)

13、深化“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建活动，乡镇团委、村团支部班子配备齐全，能够按期换届。(5分)

14、充分发挥青年中心组织、服务、凝聚青年的作用。现有青年中心阵地、制度健全，器材完备，配套设施齐全，开展活动形式多样。(5分)

团县委书记：

基层团组织负责人：

篇15：2010年企业安全生产工作目标责任书

为了推进兽药、饲料经营者守法、诚信经营，进一步加强对兽药、饲料经营市场秩序整顿和规范力度，推行行业自律，维护公民、法人和其他组织的合法权益，更好地服务“三农”，确保“放心兽药饲料”创建活动深入有效开展，结合我县实际情况，特签订2011年度务川自治县兽药饲料守法经营目标责任状。

一、完善兽药、饲料经营责任制。严格按照国家法律法规完善兽药、饲料经营和使用各个环节的安全责任制，兽药、饲料经营户的负责人必须对仓储保存、销售等各个环节实行严格把关，确保不采购、不销售、不使用国家明令禁止的违禁兽药、饲料添加剂及其他有毒有害的化学制品、假冒伪劣兽药、饲料。

二、严格执行“五条禁令”，做到守法经营。各经营单位在兽药、饲料经营活动中，坚持做到守法经营，严格执行“五条禁令”：禁止无证或超范围经营兽药、饲料产品；禁止经营未经登记、审定和批准使用的兽药、饲料产品；禁止经营掺杂使假、以次充好、变质失效的兽药、饲料产品；禁止经营假冒他人产品标识证号、擅自修改标签内容的兽药、饲料产品；禁止经营国家禁用和含有禁用成份的兽药、饲料产品。

三、建立和完善兽药、饲料台帐和信息反馈制度。为了便于管理和检查，各经营单位必须建立和完善兽药、饲料经营台帐，对进货、销售、库存三种环节进行详实的登记造册，细化到具体销售产品的名称、生产批号、数量和价格，建立和完善信息反馈制度和安全责任可追溯制度，所建立的台帐至少保存2年。

四、强化兽药饲料安全知识的培训工作，不断提升员工对安全知识的知晓率。各经营单位按照国家相关法律法规的要求，积极参与县农林畜牧局组织的培训活动，使经营人员对兽药、饲料安全经营的技术要点知晓率达98%以上。

五、建立安全责任事故预警防范和快速反映机制。各乡镇监管单 1

位必须结合自身的实际，建立兽药、饲料的安全责任事故预警工作机制，做到防范措施到位、防范责任到人，并成立相应的安全事故应急处理队伍，早预防、早解决、力求不发生安全事故、确保不造成大的影响和损失。

七、本责任状一式叁份，签字双方各执一份，另一份送农林畜牧局畜牧综合执法大队备案。

经营户负责人（签字）：

乡（镇）畜牧兽医站（章）