教科研部门的工作职责

教科研部门的工作职责（精选6篇）

篇1：教科研部门的工作职责

教科研部工作职责

一、普及教育理论

1、组织教育法规、教育理论的学习、宣传、普及工作，全面推进素

质教育。

2、收集、筛选教改信息，为学校教师提供咨询服务，组织学习、推

广教改经验。

二、组织和管理教育科研、教育科学改革工作

1、制定全校教育科研，教育教学改革规划和工作计划。

2、组织开展教育教学改革工作，负责指导教师制定计划，撰写阶段

小姐和总结。

3、负责全校的教育科研工作。负责指导立项课题（包括子课题）的实施；负责或协助完成课题的开题论证、阶段评价、结题鉴定。

组织校内课题的评审，负责向上级推荐立项课题。

4、负责全校科研、教改经验成果的交流、推广、优质课的评选和上

级推荐。

5、协助教务处和其他处室开展教育、教学研究工作。

三、负责教师科研能力、业务素质的提高和管理

1、采取多种形式，不断提高教师从事教育科研和撰写教育论文的能

力。

2、组织开展教师的教学艺术、技能比赛。

3、组织教师的知识更新、业务进修工作。

4、收集管理教师的科研成果，获奖登记，编辑教育教学科研论文集。

四、负责上述工作的相关资料及数据的收集、整理、建档工作，为学校决策提供有关的科学依据，起好参谋作用。

篇2：教科研部门的工作职责

科研处是学院科学研究管理工作的职能部门，下设科研项目管理和校刊编辑办公室，其主要职责是：

一、在学院党委和行政的领导下，坚决贯彻执行党和国家的科研政策、方针和上级部门有关科学研究的规定，制订和申报各级科研项目计划；统筹制订全院科研考核文件及奖惩办法；制定和修订有关科研工作的管理制度。

二、负责组织各类科研项目（教研、教改等）的申报和管理工作（含项目申报、中期检查、结题验收等过程管理），协助财务处负责科研经费的管理工作。

三、负责学院各类科研成果的统计、评价、审核、奖励申报及成果转化、推广、应用的管理。

四、负责科研信息的收集、整理、传递和科研档案的管理工作、负责科研管理系统的管理工作。

五、负责《学报》等校刊的征稿、编辑、审稿、出版等工作。

篇3：教科研部门的工作职责

医学工程从高校中诞生后,随着社会发展的需要,在医院中得到了广泛的应用。医院的医学工程部门主要职责包括:仪器、设备、耗材的采购和管理;医疗设备的使用培训和日常维修;对在用仪器设备的已有功能进行开发;负责医院信息系统的建设和管理等。诞生30多年来,医院医学工程部门虽然在不断发展壮大,但因多种原因仍发展滞后,无论是从业人员的数量还是质量都远落后于医学发展的需要。部分医院的医学工程部门具有本专业大专以上学历的人员还不到40%,多数为转业军人和非专业人员。总体来说,目前各医院的医学工程技术人员数量不足,专业学术水平偏低,靠经验采购、维修和管理仪器设备的工作现象普遍存在[1]。有些医院的医学工程部门在医院中长期得不到认可,呈现出萎缩的趋势,甚至存在着生存危机。

为摆脱困境,促进医学工程部门快速发展,业内专家、学者纷纷提出各种对策,概括起来主要有以下几种观点:(1)从宏观管理上,认为各级卫生行政部门应设立专职管理机构对医学工程部门进行管理,并应制定出一套相应的法律法规保障其健康发展[2];(2)不同级别的医院应根据实际情况做好医学工程部门的定位,然后再谋发展[3];(3)在医学工程领域引入并推行临床医学工程师的认证体系[4];(4)在医学工程领域引入和培养更多的工程技术才[5]。也有人员从医学工程内部的精细化管理、质量控制、文化建设等方面研究了医院医学工程部门的发展[6,7,8]。这些观点无疑对促进医院医学工程部门的发展具有十分重要的意义,但笔者根据多年的实践,认为有效地开展科研工作是促医院医学工部门快速健康发展最为务实的办法之一。

2 开展科研对医院医学工程部门发展的重要意义

医院是一个学术分子相对集中的单位,学术氛围很浓。由于行业之间的差异,很多医护人员甚至院领导并不一定了解医学工程部门,经常将医学工程部门的工作等同于普通的水电维修工作。如果医学工程部门能够在科研上做出成绩,创造性地解决临床医技科室医疗设备使用中的实际问题,或者在科研上有所突破,这将极大地提升医学工程部门在医院中的地位。同时,开展科研工作需要解决许多困难,特别是技术上的困难,这将使得医学工程部门技术水平不断提升,人员素质不断提高,从而促进医学工程部门在医院中快速发展。

3 科研需求信息来源的渠道

要想让科研工作达到事半功倍的效果,必须使之紧贴临床一线需求,切实解决实际问题。因此,收集大量科研需求的信息,并对其进行筛选具有十分重要的意义,这将有利于最终确立有实际意义的科研项目。以下列举几种主要的科研需求信息的来源渠道。

3.1 医疗设备维护工作实践

医疗设备维护是医院医学工程部门的一项日常工作,工作人员每天要接触大量的设备,这些设备在生产厂家、使用寿命、质量优劣等方面千差万别,使用人员也各不相同,每台设备出现故障时都有各自的特点。医学工程部门要根据工作实践,定期召开会议,总结和分析每台设备的故障特点,对各类故障,特别是频繁出现的故障,要从科研的角度进行思考,群策群力,收集和整理可以立项的科研信息。

3.2 临床医技科室的需求

临床医技科室是医疗设备的使用者,他们与设备接触的时间最长,熟悉设备的使用功能,了觖设备的不足之处,有对设备进行改进的现实需求。同时,临床医技科室还会根据各自的工作需要,提出开发新设备、新品种的需求。医学工程部门要善于收集这些有价值的信息,选择适当的人群,如医疗设备的操作人员、善于思考的医护人员,通过面对面访谈的形式,或者问卷调查的方式,收集的想法和建议,从而形成医学工程部门进行科研立项的有效信息。

3.3 开展科研合作或承接科研项目

一些医学院校附属医院的医学工程部门与院校或科研机构存在密切的联系,它们可以通过科研项目合作的方式进行科研。医院的医学工程部门也可以承接医学工程学会、政府部门或其他机构的科研项目。

4 科研项目的开展

科研需求信息经过筛选和论证后便转化成为科研项目,根据笔者的实践,科研项目通常可以通过下列方式开展。

4.1 由个人独立完成

相对简单的科研项目,可以由具有一定专业知识和经验的医学工程人员独立完成。个人独立开展科研,工作效率通常较高,但有时由于个人知识面有限,思路不够开阔,会给科研工作的开展带来一定的困难。

4.2 成立项目小组

复杂的科研项目可以通过项目小组来实现。根据科研项目的特点,项目小组由不同知识结构和工作经历的人员组成,小组成员有不同的分工。科研项目启动后,小组成员在项目负责人的领导或协调下,各司其职,按照时间要求推进科研项目的开展。项目小组的最大优点就是组成灵活,团队成效显著,但有时团队成员的协调存在一定的困难,甚至会出现个别成员拖后腿的现象。

4.3 与院校或科研机构联合完成

实力不强的医院医学工程部门,可以走与院校或科研机构联合开展科研之路。医学工程部门提供科研需求信息,院校或科研机构提供技术支持。双方联合作开展科研有利于发挥各自的长处,同时也使医学工程部门在合作中不仅能够得到技术水平的提高,而且有利于其长远的发展。当然,一些实力较强的医学工程部门遇到难度较大科研项目时,也可以采取与院校或科研机构联合攻关的方式。

5 小结

造成医院医学工程发展缓慢的原因是多方面的,加快其发展的思路也不一而足,但在众多方法中,以科研项目的开展为手段推动其加速发展不失为一种行之有效的办法。虽然开展科研工作对一般的医院医学工程部门来说有一定的困难,但只要医学工程人员朝着这个方向不断努力,假以时日,医院的医学工程部门一定会得到长足的发展。

摘要：本文结合医院医学工程发展缓慢的现状,提出了以开展科研促进医院医学工程部门快速发展的思路,并分别介绍了科研信息来源的渠道和科研项目的开展方式。

关键词：医学工程部门,医疗设备维护,医疗设备管理

参考文献

[1]姜远海.我国临床医学工程学科的发展历程[J].中国医疗设备,2009,24(9):88.

[2]王联辉,等.医学工程学科化建设的思考[J].中国医学物理学杂志,2010,22(5):2202.

[3]张平等.临床医学工程部门的定位与学科发展[J].医疗卫生装备,2009,(5):116-117.

[4]周丹.建立我国临床工程师认证体系的基本设想[J].中国医疗设备,2008,23(2):1-2.

[5]许崧.医学工程科技术人员的引入与培养[J].医疗卫生装备,2010,31(3):116-117.

[6]孟晓东,等.医学工程科实行精细化管理[J].中国医疗设备,2009,24(6):4-5.

[7]阳建华,等.浅析我国公立医院临床医学工程部门的主要任务[J].中国医疗设备,2010,25(4):55-57.

篇4：浅析科研部门如何做好保密工作

【关键词】科研部门；保密教育；保密管理；保密措施

一、保密工作的作用

随着网络的高速发展，信息技术的进步，保密工作难度加大，遭遇的挑战更多。重视保密工作，不仅关系到企业的利益，还关系到员工个人的利益。参与市场竞争是企业步入市场经济大势所趋，只有把保密工作纳人企业管理轨道，实行全方位管理，才能对其产生的秘密予以保守，从而进一步提高企业的稳定程度和安全程度，在竞争中保持优势。保密工作的作用主要表现在：一是保障作用。没有这种保障，有效益不一定能实现，而保密工作是其中之一。依法按章办事，不发生泄密，客观上即保障了效益的实现。这种保障作用一般不为人们所认识，只有发生泄密造成损失时才能看得到这种作用具有普遍性。二是赢得作用。这种作用是随着预定的任务完成而表现出来的。在商务谈判的环节中，由于保持适度，放得适时，不但经济贸易成交、合作成约，而且还为企业节约资金。这种赢得作用给人直观印象，量的表现明显，但不具有普遍性。

二、如何加强信息保密工作

随着信息时代的不断进步，信息泄露就成了当前网络自动化办公的主要保密隐患之一。所谓信息泄露，就是被故意或偶然地侦收、截获、窃取、分析、收集到系统中的信息，特别是秘密信息和敏感信息，从而造成一个企业的泄密事件。众所周知，网络在保密防护方面有其三点脆弱性：1、是数据的可访问性。数据信息可以很容易被终端用户拷贝下来而不留任何痕迹。2、是信息的聚生性。当信息以零散形式存在时，其价值往往不是很大，一旦网络将大量关联信息聚集在一起时，其价值就相当可观了。3、是设防的困难性。目前网络在建设阶段的软件和硬件产品，不管是进口产品还是国内产品，由于商业利益，在制造时往往给网络信息用户留下了更为严重的隐患，也无疑给网络信息用户攻击打开了方便之门，给保密工作带来极大的困难。

对加强企业管理、办公自动化的保密防范工作，笔者认为可从以下三个方面入手：

（一）物理隔离。根据我国有关保密要求，办公自动化网络必须采取有效措施与社会公众信息网络实行物理隔离。即企业管理机关内部计算机网络必须经上级保密部门审查批准后方可运行。不得与社会公众信息网计算机相连、存储、处理和传递企业、机关内部信息，建立健全上网信息保密审批领导责任制。提供信息的单位应当按照一定的工作程序，健全信息保密制度。

（二）数据加密和数据签名技术。信息的保密是为了防止对手破译信息系统中的机密信息。数据加密是为提高信息系统及数据的安全性和保密性，防止秘密数据被外部窃取、侦听或破坏所采用的一种重要手段。对办公自动化网络进行数据加密，是通过网络中的加密机构，把各种原始的数据信息，按照某种特定的加密算法变换成与明文完全不同的数据信息，即密文的过程。

（三）充分利用系统自身提供的保密措施。由于工作习惯，用户对网络的认识不足，基本不用或很少使用网络操作系统提供的保密措施，从而留下隐患。其实，一般的网络操作系统及应用系统，自身都带有很好的保密措施，都要加以充分利用，好好把握。

三、怎样加强保密素质的全面提高

（一）做好经常性、群众性的保密宣传教育。保密工作是一项长期性的基礎工作，只有不断的宣传教育，才能不断加强工作人员心中的保密意识。

（二）提高保密工作者的综合素质。保密工作者是保密工作的具体操作者和执行者，因此其素质高低直接关系保密工作的好坏。只有通过不断学习，提高保密工作的综合素质，才能适应这日趋变化的社会。

（三）取得领导对保密工作的重视和支持。保密工作，领导重视是关键。有了领导的重视，保密工作才能更加顺利彻底的进行。

（四）规范各类保密制度。规范保密制度能极大的减少工作环节上出现的泄密漏洞，让保密工作不留死角。加强保密机构和队伍建设。只有保密队伍健全，保密工作才会顺利的进行。

（五）加强网络信息化建设。随着办公自动化的不断推进，网络的安全性也就非常重要，加强网络信息化建设，是顺应时代发展的需要。

四、科研部门怎样做好保密工作

保密工作是企业管理的大事，保密责任重于泰山。保密职责是企业每位工作人员的重要责任，可以说保密工作人人都有份。如何做好科研部门的保密工作呢？笔者认为应该从以下几方面着手抓。

（一）做好保密工作的宣传教育工作。要想做好保密工作，首先要让工作人员充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。该所通过张贴保密挂图、组织保密知识竞赛、签订保密承诺书、组织学习《保密法》等保密法律法规及党和国家关于保密工作的方针、政策等多种形式进行广泛宣传保密知识，让每位员工明确知道哪些是属保密范围，包括国家秘密及企业的经济利益、技术、管理等秘密。经常性地组织所内员工观看保密案例等，让全员知道保密的重要性以及泄密行为的危害，如何堵住泄密的渠道。

（二）加强保密工作的硬件设施建设。大力做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理，做到涉密文件必须在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机；二是做好涉密计算机操作登记工作，凡是操作人员一律按照规定进行登记；三是做好可移动U盘的保密管理，实行专人管理，保密机构及部门不定期对涉密计算机和可移动U盘的使用及管理情况进行检查，发现问题及时进行整改和考核。

（三）加强保密工作的软件建设。根据科研实际，及时做好保密制度的修订完善工作，从管理制度上保证保密工作的开展，定期或不定期对保密工作进行自查，及时发现保密工作的薄弱环节和隐患，及时进行整改，防患于未然。同时，做好员工上网登记，不定期对工作人员的上网情况进行检查，确保秘密文件、信息不从网上传出。

（四）加强保密措施的落实。严格坚持“谁主管、谁负责”的原则，加强资料管理，严把资料对外借阅，建立资料借阅登记制度，严格履行借阅审批手续。坚持保密资料销毁审批程序，妥善销毁废弃资料，确保资料不流失、不泄密。加强计算机信息系统保密管理，要求所有计算机安装杀毒软件，进行加密设置，确保计算机信息系统安全。

保密工作是国家、企业的一项重要工作，是一项长期性的工作，保密工作的好坏关系到国家利益或者企业的利益，泄密行为是一种犯罪行为。因此，要求工作人员要时刻加强保密意识，认真做好保密工作，牢记保密责任，与时俱进，不断适应新时期下的保密工作。

参考文献

[1]保密技术防范常识.国家保密局，2009

篇5：教科研部门的工作职责

关于转发《财政部关于切实加强中央教科文部门

预算执行管理工作的若干意见》的通知

教财司函[2009]62号

部属各高等院校、直属事业单位：

现将《财政部关于切实加强中央教科文部门预算执行管理工作的若干意见》(财教[2009]8号)转发给你们，并提出如下意见，请遵照执行。

一、高度重视预算执行工作，强化预算执行的严肃性

预算执行进度偏慢，一方面导致财政资金运行效率和使用效益较低，造成财政资金的闲置、浪费、效益低下，另一方面影响了事业的发展，导致国家的方针政策及事业发展规划不能得到及时有效地落实。各单位一定要提高认识，高度重视预算执行工作，强化预算执行的严肃性，切实提高财政资金运行效率和使用效益。

二、进一步加强财务管理，提高项目预算执行进度

项目预算执行进度是影响整个预算执行进度的重要因素，各单位财务部门要抓紧清理检查本单位的所有项目经费，掌握进展情况。一是要与项目执行部门加强沟通协调，对于项目尚未实施或实施进度慢的，要督促其加快项目实施；二是要求各项目执行单位提前做好项目启动的准备工作，一旦预算下达，能够及时组织实施；三是对当年项目预算执行缓慢、项目资金结余过大的项目执行单位，第二年暂不安排或者少安排项目预算，以此促进各单位科学合理安排预算、加快项目预算执行；四是及时清理暂付款、及时做好各项支出的账务处理，已经发

生的支出，在“暂付款”中挂账的要及时清理，没有进行账务处理的要限时进行账务处理。

三、建立预算执行情况通报、约谈制度

1．建立通报制度。从2009年3月份起，我部将建立部属高校及直属事业单位预算执行通报制度，对各单位的预算执行情况每月通报一次。对因内部管理原因而导致预算执行偏慢的单位提出批评。

2．建立约谈制度。对预算执行进度不理想的单位，采取约见其分管领导的方式，共同研究改进措施。

四、建立预算执行与下年预算安排挂钩制度

建立预算执行与下年预算挂钩的制度，对预算执行进度缓慢的单位，原则上下年经费实行“零增长”；对结余资金过多的单位，则扣减下年项目经费预算。同时，各单位也参照这一做法，建立单位内部预算执行与下年预算挂钩的制度。

五、制定有效措施，切实做好预算执行工作

各单位要认真学习《财政部关于切实加强中央教科文部门预算执行管理工作的若干意见》，制定有效措施，从制度上保障将预算执行工作落到实处，切实做细、做实。

附件：财政部关于切实加强中央教科文部门预算执行管理工作的若干意见(财教[2009]8号)

教育部财务司

2009年3月9日

附件：

财政部关于切实加强中央教科文部门

预算执行管理工作的若干意见

财教[2009]8号

教育部：

近年来，财政部和中央教科文部门共同采取措施，狠抓预算执行工作，取得了一定成效。但中央教科文部门预算执行率低、预算执行进度慢、预算执行不均衡等问题并未得到根本扭转。按照我部关于加强预算执行工作要求，为切实做好中央教科文部门预算执行工作，促进中央教科文事业又好又快发展，现提出如下意见：

一、进一步提高对加强预算执行重要性的认识。做好预算执行工作，关系到党和国家各项方针政策的贯彻落实，关系到全国人大批准的预算顺利实施，关系到政府公共服务水平及财政管理水平的提升，具有重要的政治、经济和社会意义。各部门要进一步提高思想认识，把预算执行工作放在更加突出的位置，切实抓紧、抓细、抓实、抓好。

二、落实部门预算执行主体责任。部门预算一经全国人大批准就具有法律效力，部门预算执行的主体是各中央部门。因此，中央教科文部门要进一步明确和落实部门预算执行主体责任，结合实际，在本部门内部有关司局之间、所属各单位之间层层建立预算执行管理责任制，切实落实主体责任。要进一步完善预算执行管理制度，履行预算执行管理职责，监督、指导本部门各单位规范预算执行，提高预算执行的效率和均衡性。

三、建立中央教科文部门预算执行计划制度。各部门要按照部门预算管理的有关规定，结合本部门特点，商财政部教科文司尽快研究制定本部门当年部门预算执行计划，特别要对本

部门的重点项目支出预算，做好周密、详尽的计划安排，制定相关措施。计划要3月底前报财政部教科文司同意后执行。

四、建立预算执行与下年预算安排相挂钩的制度。自2009年开始，财政部教科文司将建立中央教科文部门预算执行与下年预算安排相挂钩的制度。对预算执行差的部门，将核减其下年财政拨款预算。中央教科文部门也要研究在部内有关司局、所属单位建立预算执行与下年预算安排相挂钩的制度。

五、建立预算执行进度通报、约谈制度。财政部教科文司将对中央教科文部门预算执行进度进行通报,每年上半年通报1次,下半年每月通报1次。对预算执行工作做的好的部门给予表彰；对预算执行差的部门，将约见其财务司长或登门拜访其主管领导，共同分析问题、研究改进措施。

六、突出工作重点。各部门要把教科文事业经费预算特别是项目支出预算，以及基本建设支出预算，作为预算执行工作的重点。

七、进一步细化预算编制。各部门要按照科学化、精细化管理要求，进一步细化预算编制，减少“打捆”项目，减少预算调整。要严格按照财政部关于项目支出管理有关规定，把项目细化到具体承担单位。对于编入部门预算需经评估(审)的项目，各部门要提前开展项目评估(审)，尽早确定具体项目预算。同时，要减少预算执行中的调整，严格按照《财政部办公厅关于印发<中央部门预算管理工作规程)的通知》(财办预

[2008]44号)中有关预算调整的规定执行。

八、加强用款管理，提高财政资金支付效率。各部门要进一步加强用款计划编制的科学性、合理性、准确性，避免因返工重报用款计划而影响预算单位用款。要按照均衡性原则编制基本支出用款计划；结合部门预算项目安排情况、工作计划、项目实施进度等编制项目支出用款计划。要主动与我部沟通，缩短用款计划的审核、批复时间，提高支付效率。

九、夯实预算管理基础。各部门要下大力气做好本部门预算管理的各项基础工作，要把加强预算执行工作作为本部门全面推行科学化、精细化管理的重要契机，全面提高各部门预算管理、财务管理、信息化管理水平。

十、严格规范资金使用，避免“突击花钱”。2009年国家经济财政形势非常严峻，各部门要牢固树立依法理财和勤俭办事业的理念，坚持加快预算执行进度和提高财政资金使用的安全性、规范性、有效性并重的原则，规范本部门的资金管理，严肃财经纪律，坚决防止财政资金使用中各种违法违规、不讲效益、“突击花钱”等行为。

中华人民共和国财政部

篇6：学习科研部部门总结（精选）

光阴荏苒，时间犹如白驹过隙，一年的学生会工作也即将收尾。学习科研部除了按照学校学院的规章制度及相关要求开展日常活动之外，还成功举办多次学生活动，与其他部门一起，为学生会努力工作。现做出如下详细汇报：

一、日常基本活动

1、配合校学生会完成关于学生上课情况调查及一些关于学生发展的活动，（如：“三字”考试报名、三字证书的下发等任务。）这些任务在我部的认真工作下，都很顺利的完成。

2、日常学风考勤工作，从11月开始，进行不定期学风考察，考察方式是上课点名。日常的点名工作一直在进行，将于这个学期第17周结束。目前各班级上课到勤率都很良好。

3、挑战杯等系列科普创新比赛的通知下发及报名工作。（在办公室的帮助下都很好的完成。）我们将一直跟进挑战杯系列活动进度，做到及时发放通知。

4、日常部门会议不定期举办，在会议中，活动的细节及任务分工都很好的做了安排。部员也都做到了不迟到缺席。

二、活动

1、开学的迎新活动及招新活动

在迎新活动中认真工作，与其他部门一起努力，做好新生接待的工作。招新活动中，一共44名新生参与学习科研部招新面试，最终学习科研部共招了6名成员。

2、军训征文比赛

在新生军训结束后举办了军训征文比赛，获奖的优秀征文将发表在我院院报上，最终的获奖文章是《可以笑、可以哭、但是不可以不坚强！》，共设置一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖一名。

3、导游大赛

为选拔优秀人才参加安徽省“未来之星”导游大赛，我院分部于10月 10日和13日举办了“未来之星”导游大赛的初赛和决赛，经过初赛激烈的角逐，已选出10名优秀的参赛选手。十名晋级选手于13日晚6:30在大学生活动中心争夺冠亚军。分设一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，最佳个人奖1名，一等奖获得者将会代表我校参加安徽省的导游大赛，为我校争光。学习科研部在此次活动中与办公室等其他部门合作，共同举办，积极发挥了自己的力量。此次活动举办的很成功。

4、知识越野竞赛

由体育部和学习科研部一起，带领12级新生参加校知识越野竞赛（关于十八大及党校知识），学习部在此次活动中，积极与老校区学习部联系，带领新老校区的参赛选手应战，并在比赛中发扬了团结合作，积极向上的精神。

5、迎新生学习经验交流会

为了促进我院的良好学风建设，营造我院良好的学习氛围。帮助大一新生对大学生活的适应，让他们更快的明确自己的目标并为之树立，我们学习科研部在2012年10月20日晚18:00在D303举行了迎

新生学习经验交流会。此次活动通过大家在一起分享学习经验，交流心得，让大一新生了解更多关于学习方面的东西。

此次活动中出现了一些问题，如学姐学长在讲解过程中时间过于冗长，导致讲解变得枯燥。应在下次举办类似活动中注意时间的分配和与观众的互动方面。

6、运动会

积极配合体育部，与其他部门协作，一起为运动会努力工作。学习科研部在此次运动会中主要负责后勤工作，与后勤部一起做好活动后勤方面的工作。

7、迎新杯辩论赛

为了给12级新生提供一个了解我院辩论队的机会，提高他们对辩论赛的兴趣，加强院辩论队内部的交流，营造浓厚的校园学术氛围，学习科研部与院辩论队在十一月八日举了迎新杯辩论赛。辩题：“孙悟空和猪八戒谁更适合当老公？”辩题很有趣，这场辩论队所打的辩论示范赛也很精彩。辩论赛中也出现了一些问题，由于11级辩手退队，导致接下来的比赛终止。主持人没有经过专业的培训，在整场主持中出现了一些问题。应该在活动开始之前物色一个专业的主持人。此次活动中出现的问题我将吸取教训及经验，与辩论队合作，努力办好辩论队的相关比赛。

8、朝阳杯辩论赛

随着“迎新杯”辩论赛的结束，12级新生对辩论赛有了一定的了解，所以为了加强12级6个班之间的联系和交流，我院将于11月23日

至12月8日举行“朝阳杯”辩论赛。“朝阳杯”辩论赛是班级之间的比赛，通过大一各班辩手们在辩论赛上进行思维的碰撞，言语的交流，旨在提高同学们的口才艺术修养，加强各班之间的文化交流，增强学术氛围，活跃校园文化.比赛分为淘汰赛、复活赛及最后的决赛，最终由旅游管理1班赢得最后的冠军称号，亚军和季军分别是地理科学1、2班。在决赛时，其他部门积极帮助学习科研部，共同努力，虽然在活动中出现了一些问题，但是还是很顺利的完成了。

9、2012—2013年第一学期学生评教座谈会

配合学生上网评教活动，在上网评教开始前举办了学生评教座谈会，由大

一、大二及大三的各班学生代表坐在一起，分享关于老师的一些建议及优缺点。朱磊老师也到场参与其中，与大家一起讨论。最后由我部做一份记录表，记录各个学生代表关于老师的建议，交予朱磊老师存档。活动结束后得到了老师的肯定与支持，学习科研部会继续努力，为学生工作贡献绵薄之力。

10、班级文化周班级文化周是这学期学生会最后的大型活动，学习科研部积极配合其他部门，为此次活动尽了一份力。

以上都是学习科研部上学期的工作总结。我们从中汲取了上学期的经验，融入贯穿到在这个学期的学生会工作中，并且却得了不错的成绩。