二月工作总结

二月工作总结（共13篇）

篇1：二月工作总结

二月份总结报告

时光冉冉，二月来的匆匆，走的也是那么轻盈，我置身与其中，恍如一场梦，梦醒时分，汗水浸身，心却依旧火热的跳动！二月，曾使我迷茫，让我觉得人生一世如寄蜉蝣于天地间，争朝夕，最终是那沧海一粟！当然，二月，也让我为之痴狂，它若水无言的流淌，我当紧凑有序的生活，因为我明白人生的价值不是任由他人说来道去，终究是由自己决定的！

2月8号，我请假回家，短暂的休整后，回到涡北，很快融入到紧张的气氛中，8203工作面已经完成属于它的使命，而我们的任务则是将其顺利的拆除。在此期间，我学到了很多东西，无论是在理论上，还是在通过实践积累的经验上，这些都是我人生宝贵的财富！进一步说，8203工作面教给我的不单单是拆除安装上面的经验，它同时使我意识到怎么样去看待一件事，如何进一步理解，再接着就该是如何入手处理这样的一件事，这种逻辑性思维是我先前从未考虑到的。如调架子，之前我认为的所谓调架子，只要给架子周围留有足够的空间，再挂上绞车绳，使劲拉，架子自然就出来了，然而2月24日中班带给我的除了惭愧，还是惭愧，这时我才意识到自己看问题的浅薄与无知。正如王书记说的：你在上面看，看一天也看不出门道，你不自己动手，不亲力亲为，不到第一线看关键点、看细节，你能学到什么，你什么也学不会！若然，如我先前所想的那样，架子不但出不来，同时也会给这个团队买下很多的“定时炸弹”。身为一名见习技术人员，我为此感到羞愧，在此基础点上，我也反省着自己，告诫自己：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！长平一战，赵括纸上谈兵致使赵军死伤四十万，我若此一战，今生悔恨无穷尽矣！

而今，已是当春间三月，在遥远的地平线上，威严地站立着的，也已不再是那冷酷的冬，而我紧绷的心弦也随着迎面轻拂的细雨微风慢慢的舒缓，舒缓过后的心情是平静的，在这片平静的心中，我看到了一颗火热的心在有规律的跳动。在接下来的这段时间，无论于工作，还是生活，它都将继续燃烧着自己，用实际行动证实属于自己的那一份价值！

汇报人：张浩东 日期：2013年3月2日

篇2：二月工作总结

不知不觉二月便悄然的过去了，回首这一个月，确实发生了很多事情！总体来说，我对自己并不满意，特别是在海澜之家项目，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。下面我将分以下几点对我过去的工作进行总结。

一 主要工作内容

1、协助海澜之家项目的运行

二月初，也是新年的开始，海澜相对去年的补货期间，来年的货量不但没有减少，反而更多了，对于还没从假期中调整好心态的自己确实是一种挑战。结合去年的工作经验，自己硬着头皮挺过了一段丰富的历练：发运的现场，行驶的路上，充斥异常的思绪...深深的印在了脑海里，留下了一笔不小的财富。

总的来说这段期间的项目运行不太理想，部分客观原因，当然更多的是自己的主观原因。项目面临最大的瓶颈是寻找优质的合作专线,所以自己一直在努力协助资源部寻找优质承运商，收获还算差强人意，像昆明的瑞庆，山西的晋商等在价格及时效上提高了不少相比以前的专线。当然没有从根本上解决期间货物出现迟到的问题，特别是在云南线货物的迟到率依然较高。另外为了巩固海澜项目团队的整体实力，加强了对海澜成员的培训包括路线、现场要求、单据的填写要求等，同时完善了一些海澜之家的业务操作流程，队员整体的能力取得了一定的进步。

2、协助经理工作

鉴于海澜项目的运行异常，工作的需要，二月中旬工作的岗位发生了较大了变化，由原先的项目的管理工作变为经理助理，协助经理整理部门的文件。

作为物流操作的我，做文职的工作确实是种挑战，对比以前早出晚归的奔波，坐在办公室里面确实有点不习惯。开始的在这段期间里，我的唯一想法就是改变，因为只有改变才能接受，才能发现更多机会，才能看到自己的目标。从早上的考勤记录到晚上的工作报告，自己一直改变，一直在学习。

总结这期间的工作主要是记录、传达、书写。记录：记录每天部门员工各项会议的出勤、日常工作表现及公司的各项会议内容、精神，包括早会、晚会、外出等，同时重点记录部门相关的异常和整改措施；传达：传达公司及其他部门的各项决议、通知等并向上传达公司的各种信息；书写：书写整理相关材料，包括行动计划目标、部门培训材料、质量认证材料等，同时包括新进员工的资料、部门需求物品明细等信息。另外，期间的重点工作是跟进新进员工的培训情况。由于二月份公司招进大批员工，为更好的让员工融入部门，必须密切了解各员工的培训、成长。总的来说自己的工作在忙碌中慢慢的融入了，更欣慰的是部门的整体管理水平在经理的主持、监督下取得了一点点的进步，部门正一点点向一只优秀团队靠近。

二 工作中的挑战、问题

多事的二月，异常的二月。忙碌中发现了自己的许多不足与失职，值得深思与改进：

1.工作中自己不够自信

主要表现在个人展示上、专线议价上、工作组织上。在协助海澜期间总会为了许多的小事模棱两可，不但耽误了时间也影响了以后的工作开展，究其原因是自信不足，而作为一名管理者自信是非常有必要的。

2.二月的海澜异常事件发生了不少，包括丢货、晚点等。作为项目的负责

人，却没有及时合理的处理异常事件、降低损失，甚至出现一些棘手的异常时自己竟不知所措，确实为工作失职。3.工作思路不是很清楚

记的开始做助理的时候，自己真的不知道要做什么的，怎么做？可能是刚刚开始不熟悉，但随着时间的推移事情变多的时候，竟然不知道做哪家事情，以致一些重要的工作被落下，不但影响了工作效率，也影响了部门工作的开展。

4.对于博世的业务比较陌生。

进入公司一直在零担学习，以为对公司的业务比较熟悉，然在统计数据、整理报告的时候发现对博世的业务自己很陌生，主要在博世的提货厂区分类、货物种类、客户的信息等，所以基本在问别人，降低了工作效率及准确性。5.和同事沟通得不够。

作为助理，主要的工作应该是收集、整理、上报、传达部门信息，但由于和同事沟通得不够，导致没能及时了解、掌握部门及公司的相关信息，特别是异常问题，有些时候在事后才去了解，不但降低了工作效率也影响了经理工作的开展。

三 今后学习的方向及措施

1、锻炼自己，增加自信

在接下来的工作生活中寻找机会表现自己，主要包括早会、交流会等，努力增强自我的心理素质，锻炼口才。同时多与同事及陌生人说话，练习正视别人，敢于表达自己。另外调整自己的步态，心理学说步态可以改变心理状态，所以以后走路的时候尽量要求自己胸膛直挺，步子稳健轻松。当然在照镜子的时候时不时的提醒自己：我能行。

2、加强自身的时间管理

在今后的工作中要记录工作内容并定时的进行整理，主要集中在晚上：整理一天的工作及提醒明天的工作。同时通过合理时间管理软件，及时处理工作的相关事宜，使得A类事情（重要的事情）提前完成，B类事情（相对重要的事情）及时完成，C类事情（琐碎的小事）选择完成。另外通过励志管理，保持对工作的热情，利用对比激励法，提高斗志！增加工作精力

3、深入学习博世业务

积极的参与博世组的工作去，认真的实践、了解博世的操作流程及要求。同时多与博世的优秀同事以及客服交流、学习，不懂的地方积极去求教并探讨工作中的小问题。另外在空闲的时间自己多记录、总结，加深工作的学习。

4、加深和同事及各部门交流

每天花时间定期的去各部门了解、学习，包括对我部门的意见、其他部门近期的工作以及需我部门协助、参与的工作等。同时定期的查看公司邮箱，确保重要的文件、通知能及时的了解。对于部门内部，自己将多用心的去观察，利用空闲时间，主动的与同事交流。另外利用部门及公司的各种集体活动，积极的与同事沟通、学习。

四近期目标

篇3：二月渔事

1 常规鱼类

1.1 水质管理

池水应一次加足, 增加水体, 缩小温差;定期 (10～15 d) 灌注新水, 排放老水, 使池水做到“肥、活、嫩、爽”。渗漏池应及时灌注新水, 补充渗漏;水质太肥、池塘缺氧时应立即加注新水, 更换新水。有积雪时要及时清扫, 以促进池内浮游植物的光合作用, 增加水中溶氧。封冰后要定期打洞, 并在洞口插上中空的管子, 以通气充氧。

1.2 投饵施肥

为确保越冬鱼体质健壮, 要合理施肥培殖天然饵料, 以满足滤食性鱼类对浮游生物的少量需求。同时要备足营养合理全面的精饵料, 适当投饵。一般在晴暖天气, 水温达8℃及以上时, 每隔l天, 按鱼体重的l%～2%投喂少量精料。适当施用腐熟的有机肥或化肥, 以保持水体一定的肥度。一般每667m2鱼池每次可施畜禽粪200～3O0 kg, 或氮、磷肥各l0 kg, 15～20 d施1次。

2 青虾

主要是幼虾、亲虾的越冬, 选择比较规则, 避风向阳, 水深1.5 m以上且水草较多的池塘作为越冬池。越冬期间, 应在越冬池内放一些水花生等水草或柳树根等。一般每667 m2池塘可放水草150～200 kg、柳树根25～35 kg。亲、幼虾在越冬期间, 为维持生命和活力需要, 仍需摄取少量的食物。为此, 在整个青虾越冬期间.都要坚持投饵, 通常在晴暖的天气, 每次每667 m2水面投喂商品饵料l～2 kg, 每7～10 d投喂1次, 要有专人负责。坚持定期巡塘, 检查虾越冬情况, 并做好防污染、防敌害工作。严冬季节, 防止池水结冰, 一旦发现, 要及时敲碎或钻洞, 严防虾因缺氧窒息而死, 从而使虾安全顺利越冬。

3 河蟹

河蟹土池越冬, 要选择安静、无干扰的地方, 避免河蟹受惊四处乱窜而消耗体力。应设防逃设施, 进排水方便, 池中投放一定量的水生植物如水花生等, 供河蟹栖息、隐蔽, 池水深能达1.5 m以上。若池水面结冰, 应及时破冰增氧, 防蟹缺氧而死亡。越冬期间, 每10～15 d用生石灰20 g/m3, 化水全池泼洒1次, 改善水质环境。当水温上升到10℃以上时, 适当投喂小鱼虾或麦粒、玉米。

4 河蚌

选择灌排水方便、背风向阳的池塘作珍珠蚌越冬暂养池, 水深保持1.5 m以上。选择晴好天气迅速完成珍珠蚌移塘作业后, 将越冬珍珠蚌沉放到水温稳定的深水层, 近塘底而不到泥。越冬池必须适当施肥, 使池水保持一定的肥度。冬季可以在吊养处放置用稻草扎成的保暖物, 使水面有不结冰的空隙, 水面结冰后及时破冰, 防止池水缺氧。

5 淡水白鲳

苗种越冬的池塘一般要求2×667 m2, 水深在2m以上, 以保证水温稳定。合理调水, 温度控制在适温范围的下限, 20～22℃, 以减少能源消耗, 定期换水, 换水时注意控制水温, 换水前后温差不应超过2℃。投喂颗粒饲料, 粗蛋白质含量不能低于30%。日投餌量为鱼体重的1%～3%, 并根据池水温度及鱼的摄食情况而酌情增减。增氧机定时开启, 确保池水溶解氧保持在3 mg/L以上。有条件的定期排污。加强鱼病预防, 尤其是小瓜虫的防治。

6 罗非鱼

篇4：二月护肤贴心提示

二月皮肤性状分析

毛囊、皮脂腺及汗腺分泌渐渐活跃

皮肤新陈代谢渐渐加速

皮肤仍较干燥

二月护肤重点提示

清洁

初春时节冷暖气流交替频繁，尤其是北方地区风沙较大，空气污染较重，这时，皮肤的清洁显得尤为重要。大家可根据自己的皮肤类型选择性质较温和的洁面乳或香皂，每天用温水洗脸2～3次，以保证皮肤清洁，避免空气中的灰尘堵塞毛孔而诱发痤疮。

保湿

皮肤保湿的方法多种多样，大家可以根据具体情况加以选择。最简单的补水方法是大量饮水，每天喝8杯水（约2000毫升）。每星期做1～2次面部保湿护理，随身携带一瓶“薇姿”或“资生堂”等品牌的喷雾状矿泉水，每天喷面3～5次，都是很有效的补水方法。此外，选用富含透明质酸、神经酰胺、小麦胚芽油或荷荷巴油成分的乳剂、软膏或凝胶护肤对保持皮肤润泽也很有帮助。

生活照料

春季为阳气发越之季，皮脂腺分泌渐渐旺盛，为预防痤疮、毛囊炎等皮肤病的发生，平时应少吃油腻食物，多吃新鲜蔬菜及水果，多饮水，避免过度疲劳，不熬夜，时刻保持心情愉快。

二月护肤小窍门——除额纹

不少女孩年纪轻轻，但额上的皱纹已经清晰可见。这里介绍一种减少额纹的按摩方法。额部皱纹的产生多半是由于额部表情肌的过度痉挛所致，经常按压额部相应的穴位和额部表情肌，可使额部表情肌舒展，对预防和减轻额纹十分有效。具体按摩方法如图：

平卧或端坐，用双手中指按压印堂穴（两眉毛内侧端中点处）、阳白穴（眉毛正中上3.5厘米处）、攒竹穴（眉头内侧凹陷处）、鱼腰穴（眼平视，瞳孔正中画垂线，与眉毛交点处），每个穴位按压2分钟。随后双手并拢，用示指、中指及环指指腹在额部由内向外平抹20次。长期坚持按摩不但可减少额纹，对缓解紧张性头痛亦有一定的作用。

二月皮肤小知识——选择护肤品

上期“护肤贴心提示”向大家介紹了皮肤类型的自测方法，在了解了自己的皮肤性质后，如何为自己选择合适的护肤品自然成了大家关注的问题。下面介绍一些护肤品选择方面的知识。

常用的护肤品有溶液、乳膏、软膏、凝胶等剂型。

溶液型护肤品

是将护肤的有效成分溶于以水为主溶剂中制成，主要产品有保湿水、收缩水、营养水等。

乳膏类护肤品

是通过将护肤有效成分加入乳剂中获得，乳剂可分为水包油型(O/W）和油包水型(W/O)两大类。通俗地讲，前者是油呈球滴状分散在水中，后者则是水呈球滴状分散在油中。水包油型乳剂外用时较润滑，易涂抹，易清洗，但因其容易干燥、霉变而常加入防腐剂。油包水型乳剂外用后较滋润，不易清洗，但因其容易酸败变质而常加入抗氧化剂。根据其中含油量的多少，乳膏又可分为油性霜(油相占50％以上)、中性霜(油相占25％～50％)和弱油性霜(油相仅占10％～25％)三种。主要产品有润肤乳、润肤霜等。

软膏类护肤品

是将护肤有效成分加入动、植物油脂，凡士林或羊毛脂等基质中制成，外用后在皮肤上会形成密闭的油膜，可防止皮肤水分蒸发，使皮肤柔润。主要产品有绵羊油、尿脂等。

凝胶类护肤品

是通过将护肤有效成分加入凝胶型基质中制得，凝胶又称啫喱，外用后皮肤滑爽、舒适。主要产品有洁面啫喱、润肤啫喱等。

干性皮肤

日常护理时，在用弱酸性、中性洁面乳或香皂洁面后，可用保湿水轻拍面部，再选用油包水型油性霜、中性霜，或软膏类护肤品均匀外涂。

中性皮肤

可选用酸性、中性洁面乳或香皂洁面，随后用营养水拍打面部，再用水包油或油包水型中性霜、弱油性霜外涂。

油性皮肤

篇5：二月工作总结

记得刚上课的几天，说课稿子准备几大篇到了口中说出来不过十几分钟，一节课一节课下来，谢谢孩子们的配合，谢谢孩子们的笑脸融化我紧张的心。虽然才一个月，我说一下我这一个月学到的或者亲身总结的一些小经验。

1、“学艺先学做人”

我不止一次的强调我的学生要懂礼貌，尊重老师的课堂。

2、“一个也不能少”的概念真的有些理想。每个孩子的天赋不一样，我选择尊重每个孩子的爱好，有爱好的孩子就不会孤单，不管是画画、篮球等都很好。音乐课是希望学生们在紧张学习的时候有个放松，锻炼那些内向的孩子勇敢些，毕竟我个人觉得开朗的性格会对成长很好。我的选择就是实在不感兴趣的孩子可以安安静静，不打扰课堂秩序。

3、要多听学生的建议，尊重他们想法。不能因为成绩好坏而去分别差生和优生，要相信每个孩子都是一颗花的种子，只不过每个人的花期不同。

4、多鼓励，多关怀。一句鼓励的话，一个回答问题的机会，一个表扬等都可以让孩子们好好听一节课，

5、让学生能够好好听你的课，人格魅力是首要，然后才是你的讲课能力。和学生做朋友，让学生先接受你，才有可能对你的授课科目感兴趣。以我的音乐课做例子，课堂气氛很重要，绝对不能像其他任课老师一样板着脸规规矩矩讲内容，我选择的是从孩子们感兴趣的话题入手，比如他们喜欢听谁的歌啊，喜欢听什么歌啊，在课堂不活跃的时候可以激发他们的兴趣。再就是学习的歌曲尽量不要按课本中规中矩的来，多学一些正能量的歌曲，可以传递一些青春活力。

6、最后说一下备课，要准备充分，脑子里记住整个流程，记住内容的整个框架，多给孩子们自由发挥的时间，最后上课才能做到手到擒来。

篇6：二月工作总结02

公司各位领导：

您们好!

在这短短的一个多月的实习中，我受益匪浅，工作过程中的点点滴滴，让我学到了很多知识！下面就将一个多月的总结和体会汇报如下：

刚开始的一个星期，我是在仓库学习怎样开单，在唐姐的指导下，销售单 入库单 出库单等单据已基本掌握了。在学习开单的基础上也在慢慢了解公司的产品。刚开始做具体的工作时，总是会出现这样或那样的问题。身边的同事总能给我及时的帮助和耐心的讲解。在这期间，我也积极参与了公司政府补贴节能灯的活动中，在外面推广节能灯和顾客打交道时也学会了很多为人处事。

在新门店也学习了一个星期的开单，主要是学习开销售单和收款单，在开单时切记要细心，产品型号和价格不能出错，开完每张单子都要记得要审核登记。在学习开单的过程中，店里同事向顾客推销产品也让我学到了不少推销产品的技巧。

在这短短的一个月里，要谢谢公司各位同事的指导和照顾。总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。有做的不足的地方还请多多指教。以后我会在日常工作加以规范，在提升自身能力的同时加以学习，我想在下个月的工作生活中会得到很好的体现。

在一个月半的实习时间里，我在我的实习单位，了

解和研究了企业主要的一些基本会计情况和问题，现作出以上报告。本次实习是我大学生活重要的里程碑，其收获和意义可见一斑。首先，我可以将自己所学的知识应用于实际的工作中，理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固，教学能力也得到了锻炼；其次，本次实习开阔了我的视野，使我对现在的企业会计，工作生活有所了解，我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进一步的掌握；此外，我还结交了许多朋友、我们在一起相互交流，相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

在这次的社会实践中，我明白了很多事情，也改掉了很多毛病。我知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变，毕竟学校太单纯了。为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地！

吴 璇

篇7：支教工作第二月总结

即墨市第三实验小学 于丹梅

时间过得飞快，转眼间我在移风辛庄小学支教已经两个月了。现就第二个月的工作情况做一下简单总结。

在这一个月里，已经充分地得到了学生的肯定，这是我很在乎的，并多次收到校长主任的表扬，被老师们肯定，与他们一起探讨学习《新课程标准》、组织全校老师进行语文教学教研和听课活动……很多老师对我说，这一个月对一个支教教师来说已经很难得了，但他们只看到了我的成绩，或者光环的一面，在我自己则更清楚教育教学中许多的细节问题仍旧需要一段时间去规范。

我深知：光环的背后往往会让人忽视了细节问题的存在，而这个细节就像一座气势恢弘的城门上的铁钉，其斑斑锈迹，最后是完全可能断送整个城池的。我虽然取得了学生的信任、取得了领导的肯定，但这也可能过早的把自己暴露在众人的眼睛下面，那么我是否有源源不断的能量满足学生对知识的渴望，满足领导对我逐渐提高的期望值呢？可能我比其他的老师更缺少一段修炼内功的日子，那么接下来经常性的老师听课，我能应付吗？一切都不得而知。

马上第三个月支教工作就要开始了，我首先要跟我的学生一起总结前两个的工作，再确定第三个月的教育教学主题，把前两个月很多没有做好的工作重新规范整顿下来。我的教育理念只有两点：一教学生做人，二用最少的投入产出最大的效益。我相信我的学生是有无限潜能的，他们是能够把潜力发挥出来，祝自己第三月的工作开展更顺

篇8：早春二月访延安

早春二月,赴西北公差,途经延安,让我真真切切地圆了一场延安梦。

在王家坪革命纪念馆,我们碰到一位陕北老人,头扎白羊肚毛巾,一口难懂的延安方言,结实的身板透出令人敬慕的刚毅。陪同我们参观的导游小红,和他攀谈起来。知道他已89岁了,是1933年刘志丹部下的老红军,参加过抗日东征和著名的青化砭战役,当过营长。现在,他是退下来的村干部，窑洞土炕种田放羊，闲了就来纪念馆转转，看看老照片，回想那伟大的年代，心理就感到欣慰和踏实。

“你这样的老革命，怎么没进北京、西安?”我问。他爽朗一笑，露出残缺的门牙，说：“现在延安差啥?什么瓜果蔬菜要啥有啥，嘿，你们到东郊去瞧瞧那上万亩水稻田是我们劈山改道延河造的。嘿，延安的大米一年一熟，珍珠似的……”说话间流露出无限的自豪。从那深邃闪烁的目光里，我猛然捕捉到了那“自力更生、艰苦奋斗”的延安精神的光芒。

在枣园，我们有幸观看了一场当地文化部门为欢度元宵节赶排的喜剧小品演出。编剧、演员都是土生土长的农民，他们通过生动活泼、亦庄亦谐的戏剧手段，赋予观众深刻、高尚的哲理启示和审美情趣。其中一折《信天游唱不断》，演示一个鳏居老汉被儿子接到城里供养，安全门、三明治、摇滚乐……他接受不了，他想黄土高坡，常唱“信天游”，同楼的人都说这老汉神经有“毛病”。只有对面楼里的一个同他一样境遇的寡妇大娘是知音，于是阳台和后窗对起了“信天游”，仿佛又回到了青年时代，对着对着，两位老人离城返乡“私奔”了。全场座无虚席，笑声如潮。这出小品反映了改革开放老区人民物质文化生活日益丰富起来后，老年人们也在追求和向往自己所喜爱的生活方式，极具时代特色。

清凉山,宋代名臣范仲淹镇守延安时曾驻扎于此。殿宇亭阁、洞窟胜景星罗棋布。当年新华社、解放日报社、马列学院、财政总署、人民银行等文化金融机关遍布山麓,有“金山文海”之称。

篇9：二月街边服饰秀

001:羽绒外套蓬松饱满，加上同样蓬松的休闲裤，是不是整个人变得臃肿了呢?(out)

002:羽绒服虽然蓬松让人显得臃肿，但保暖、重量轻，是冬天不错的选择，只要配条合体 、较紧身的裤子，就不会觉得浑身圆滚滚啦! (in)

003 亮丽的红色加长的羽绒服，即使天再冷，也不怕穿裙子会着凉哦。(in)

004: 不同材质混合搭配是一种流行哦，毛料的背心穿在毛衣外，配上灯心绒的长裙，流行 又暖和。(in)

005:简洁的毛线翻领连衣裙，色彩鲜艳的手工花朵围巾，加上圆头娃娃鞋，乖巧可爱。(in)

006:紫红色的大毛领粗毛线衣，灰色呢学生裙，配上圆头鞋，文雅秀气。 (in)

007:灯心绒及膝裙，长靴，牛仔中长外套，有了心形图案的红白相间的围巾和毛线包包的点 缀，添加了少女的柔媚。(in)

008:毛料镶边的红色皮革背心，亮丽独特，搭配白色红色格子的镶边及膝裙很协调.只是裙 子似乎太单薄，上重下轻。(out)

009:同样是毛料镶边皮革马夹，搭配同一系列的毛料镶边皮革及膝裙，时尚亮丽。(in)

篇10：十二月工作总结

十二月在学生会干的的一件事是一二九艺术文化节闭幕式。闭幕式从准备工作开始一共用了四天，比较辛苦，但不是十分苦，只是“颓废的身体紧紧踩住灵魂的后跟”我的身体有点不给力。在工作过程中最令我不Happy的是灯控(我只是实话实说没有抱怨的意思)。我把自己解剖了一下，也把其他人解剖了一下，我觉得灯控的失败原因不仅仅是我(们四个)，但主要原因绝对是我(们四个)。

第一，我们四个工作能力不够。就拿我来剖：以前我负责的基本上是左边的背景灯，对那个我比较熟悉一点。中间的灯控台我就缺乏经验了，平时看着开俊弄确实也都会了，但是轮到自己时总感觉我和它有“代沟”。我想这是我的错，我只关心自己却忽视了对它的了解，因为我自以为了解它。看来“把平凡的事做好就是不平凡的”真的好对啊！在这里我只说自己就不说其他人了。我觉得以上是我的主要原因。

第二个原因是使我们四个人都纠结的十分的原因。(说到这儿我要联想到政治了。我先举个例子：文化和政治是要严格划清界限的！否则就会出现“肥猪赛大象，就是鼻子短。全社杀一口，足够吃半年。”这样的文学。我国的好多政策原本都不因该是领导能决定的，因为人不可能什么都懂，所以即便身为领导也绝对不可能什么通晓，所以有些决定、政策，领导是绝对不能独自完成的。领导，领导主要就是在大的方向上起引领和导向的作用。他们拥有很强的领导的能力，但是对具体问题的了解就不如专业人士那么深了。问题就出在这里。他们对专业问题不了解，但是又有极大的权利，又不了解“文化”和“政治”要划清界限，或者根本就不想划清界限，就会出现“三拍工程”这样的由领导拍板的工程。而这些工程往往是拍板的时候豪情万丈，实施的时候阻力重重，收尾的时候则是在一片骂声中被淹死。结果是浪费了众多的资源，还引起老百姓对政府的不信任，也影响百姓的生活。所以“文化”和“政治”是绝对要分家的。只是对这种现状的不满没有其他意思)我们四个在灯控台上的时候实际上是有三个领导的。冰洋学长，董老师和胡老师。而实际上我们是直属于学长的，古罗马有句话说得好“我的附庸的附庸不是我的附庸”我们四个是学长的“附庸”，而学长又是董老师的“附庸”，董老师又是胡老师的“附庸”。但结果是我们四个有了三个直属的领导，我们因该听谁的呢?总结一下就是：领导体制不够完善；直属关系不够明确。这实际上不仅仅是学校里才有的问题。

第三点也比较令我们纠结。那就是晚会从彩排开始就不停地在小细节上变动，这些变动是要牵涉到灯光的，而我们无从得知这些变动。这也充分显示我们的应变能力还不够，对灯控这项工作还不够熟练，彼此的默契和配合还不够。这些是我们急需改进的地方。

篇11：二月份工作总结

这一月已结束，作为班长，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班上员工来自五湖四海，各自的家庭背景也十分不同，所以在交流上有时会存在“理解上的偏差”。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了所有员工的想法，才能顺利的开展工作组织和管理班组。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。随着公司的日益壮大，我感觉作为一个班长必须要拥有老板一样的责任心 , 领导者的思想 , 用管理的方式去处事 , 用 “ 我是一个兵 ” 的心态去行动。

因为只有老板自己对企业的责任心才是最强的;领导是艺术 , 管理是技术 , 只有拥有艺术的思想才能把技术表演得淋漓尽致;面对汗水，只有拥有 “ 我是一个兵 ” 的心态才不怕累。我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为职工服务的宗旨，在自己工作岗位上，努力做好本职工作。勤奋努力，尽职尽责，在工作中力求起到模范带头作用，做班组员工的表率，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记一班之长的责任和义务，严格要求自己，在任何时...班组的计划完成情况：

一、班级制度建设：

1、制定了班组内部考核与奖励规定，使班上的管理具有更强的操作性。

2、规范管理过程，采取自上而下的管理方式。一层一层的落实到位。

3、明确责任管理，落实具体、检查及时。

4、加强班组的制度管理与流程的监督（本月班组批量事故发生一起）

在这基础上,扬长避短,争取使在稳步发展的基础上,寻求新的突破与新的提高。

二、提高生产效率：

1、提高员工的工作效率：告诉员工明确的目标和要求，提供必须的资源，解决员工不能克服的困难，给予完成任务的员工奖励。

2、提升员工的责任心，班组激励职权在管理者班长的手里，加强质量意识和质量考核的经济岗位责任制，提高统计工作效率，建立一个公认的激励标准员工效率，来改变员工不良的惯性和习惯。

3、培养多能工：安排员工在完成自己分内工作之后，学习别的岗位技能，以使员工从狭窄的专业分工中走出来，适应多方面工作的需要，在更大的范围内发挥作用，可以加强员工之间的互助协作，克服工种之间的忙闲不均和由此而产生的劳动力窝工浪费现象，体现出减员增效。

三、提高班组综合性：

1、成本意识的培养：从小处看意识，可以同时办很多事情。使用过的复印纸，非重要的文件可以反面再用。休息时间把灯关掉。掉在地上的物料随时捡起。在一小时可以完成的工作，在一定的时间完成。

2、素质管理 ：由于班组成员所接受的教育程度各不相同，人员的素质也因此参差不齐，这就需要培训、引导。首先，管理者的综合素质要达到一定的高度，否则无法以身作则。其次，培训、引导要有针对性，对不同的人要采取不同的方式进行培训。再者，人员的素质不是培训两天就能提高的，这是一个日积月累的过程，持之以恒很重要。

3、纪律管理 ：要使班组成员能够自觉地遵守劳动纪律，厂有厂规，班有班规，班规是厂规的延续和细化，考核要公平，透明度要高。考核及时可对应受到教育的人起到良好的警示和促进作用，考核透明就是要让班组的每个成员都知道，从而提高对劳动纪律的认识。

4、提升班组管理 ：管理是利用正确的舆论导向引导班组成员在思想和行为上向良好、健康的方向发展，加强思想管理可以提高人员的思想素质，提高班组人员的自觉性，使班组成员和睦相处。

5、控制班组质量：制定班组内部质量的正负激励，宣贯给员工遵守流程的重要性。加强班组的质量过程控制，保证每月的KPI指标达标。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为职工服务的宗旨，在自己工作岗位上，努力做好本职工作。勤奋努力，尽职尽责，在工作中力求起到模范带头作用，做班组员工的表率，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记一班之长的责任和义务，严格要求自己，在任何时...报告人：余三超

篇12：二月份工作总结

这二月份工作已经结束了，这个月来的工作任务很多，做的事情也很多，我们全体医护人员都是紧张的在进行着工作，想了想这段时间的感触还是很大的，这对我来讲也有很多的收获，我一直都在朝着这个方向努力着，我也一直都相信自己能够在和方面继续保持下去，我也会更加用心的去做好自己的护理工作，这也是的职责所在，二月份的工作虽然是紧张的，但是我们的还是有条不紊的在进行着，这对我而言是非常有意义的，在这段时间的个当中我一直都在保持着一个非常的的动力用心做好自己的事情，读这二月份的工作我也应该总结一番。

在工作上面我一直都在尽职尽职责，我也一直都非常相信我是能够处理好这些细节的，在工作当中我也想落实好相关的工作制度，这对我而言意义非凡，现在我想了想不是什么事情都应该在这一阶段去保持的下去的，我也会用自己的一颗稳定的心态去做好，作为一名医护人员我总是对自己的要求很高，我认为这些都是应该的，这一个月的时间我也在不断的要求着自己，有什么问题我都是在第一时间去解决，我认为只有落实好了这些才能够引导自己走向更好，这是一定的，这一个月以来我的进步很大，在忙碌的工作当中不断的在突破自己，这个对我而言是非常有意义的，我也一直在督促着自己一定要做到更好，这是我对自己一开始的要求，一直到现在我还是在坚持着，我认为这非常的有必要，二月份的工作虽然是在繁忙中度过，可是我同时也是在这繁忙的工作当中在成长着，我对自己要求很高，我也一直在做好自己的事情，不断的去突破自己。

二月份的工作一直都让我回忆满满，我也在不断的挑战自己，把自己身上的一些细节上的优点都在保持好，无论是做什么事情都要想到这一方面，我也一直都有在不断的积累自己的知识，我认为在护理知识上面我有了很大的一个突破，在这一点上面这是毋庸置疑的，我把对自己的这些要求都在保持着，我也相信我能够在这阶段的能够学习到新的知识，把握好心态这是非常有必要的，这对我来讲一直都意义非凡，这一个月来我经历了很多，我对自己的要求也在一点点的加强我，我也是非常的相信在下一阶段的工作当中我能够提升自己更多。

篇13：二月热点评说

国家统计局2月9日公布了2012年1月的宏观经济数据。1月份CPI同比上涨了4.5%，百姓关心的食品价格上涨10.5%，元旦和春节假期因素被认为是推动1月份CPI反弹的一个重要的因素。那么CPI的小幅反弹，反映了当前怎样的一个物价形势？未来中国经济的运行状况又会出现什么样的变化和调整？

《今日观察》：反弹的核心原因在于我们整个的春节效应和错月效应非常明显，今年的春节因素比以往的春节因素对于CPI的推动要大得多，原因在于：第一，今年的春节与元旦离的很近；第二，以往的春节不是在2月初就是在2月末，因此在2月份的春节期间的数据与2月份相比，总体变化不会太剧烈，但是今年春节在1月份，所以我们把今年的1月份与去年没有春节的1月份进行同比，这个数据差距就会比较大。所以说，单纯从1月份的数据来判断中国物价水平的变化出现了一个拐点，这是错的，不足以支撑论点。

从总体上来说，虽然这个4.5%有很多是春节因素，但通胀真的已经结束了吗？去年很多的机构都发布了对2012年的预测报告，基本上的基调是，CPI是会前低后高，也就是它会沿着去年的轨道继续向下降。1月份虽然有各种特殊的原因一下到了4.5%，但它不由的让我们警醒一下，就是原来大家都预想的逐渐下跌的CPI是不是一定是存在的？比如一些地产开发商可能就等着CPI的逐渐降低，就可能会导致我们货币政策的一些所谓的定向宽松。那么，现在这个4.5%出现以后，这样的政策会延缓，对政策的制定可能会有一些轻微的影响。

今年可能没有像去年年中的时候，百分之六点几的通货膨胀，但总体的通货膨胀压力还是在那，因为这里涉及由于劳动力短缺造成劳动工资的快速上涨，而农民工工资的上涨，又引起农产品生产成本的上涨，这一连串的反应使我们的通货膨胀压力依然存在。从这种意义上来说，货币政策应该还是比较稳健、比较偏紧的，财政政策则应该更积极一些。

聚焦中央一号文件：

农民市民 几多受益？

继2011年的农业水利改革之后，近期公布的2012年中央一号文件继续聚焦“三农”，这是连续第九年中央一号文件聚焦“三农”问题。今年的一号文件把农业科技摆上了突出位置，加大农业科技投入究竟会给中国的农业、农村和相关市场带来怎样的影响？在未来中国经济的发展当中，实施“强农惠农富农”战略还会有哪些难点和热点问题需要落实和解决？

《今日观察》：首先，农业科技提到了农业发展的重要地位，因为实现农业持续稳定发展，长期确保农产品有效供给，根本出路在科技。中国实现城乡经济社会一体化新格局，包括两个组成部分，一个是促进城镇化工业化进程，一个是发展现代农业，建设新农村社会。现代农业的发展到现在，我国粮食8年的连续增产，农民收入较快增长，但是我们的资源，包括水资源和耕地资源的压力越来越大，农业增产、农民增收的难度越来越大。在这种情况下，怎么继续保持一个良好的势头，确保中国的粮食安全？那么就要加强农业科技，科技创新是一个根本点，是根本出路。

在这个大前提下，我们注意到几个方面，第一，强调农业科技创新，尤其是种业的科技创新。第二，强调农业科技推广、推广体系，尤其解决农业科技推广费和一公里的问题，激增农业科研推广的工艺性的问题。第三，夯实农业发展的物质技术基础，一号文件强调了农田水利，同时要继续加强农业的机械化，提高农业的劳动生产力。第四，农业科研的科技人才队伍的建设，尤其是强调职业农民和适用人才，使科技创新的成果能够真正转化为新的增长力，强调了现代农民的重要性。第五，强调了流通体制的改革，最终使农产品有效供给能够做到，生产者能够得到合理的价格，消费者能够得到质量保证的安全的农产品。

中央政府一方面要加大科技投入，主要的当然是财政投入，引导地方政府在土地收益当中，增加一部分投入，还可以通过优惠政策激励金融部门加大科技投入，特别是科技性企业的投入。另一个方面，深化科技创新体制改革，把科研、教学、企业、农民应用整合起来，希望能把一些龙头企业做强做大，成为农业科技创新的最重要的主体。

银行：高利润率应来自高竞争力

在中国，哪个行业的利润率最高？一段时间以来，国内的几家银行相继公布了他们的业绩快报，净利润同比增幅都高达40%到50%之多。在中国经济的增速逐步放缓的今天，为什么只有银行业是一枝独秀？银行的高利润到底从何而来？面对质疑，中国的银行业需要进行怎样的变革，才能更加的健康？

《今日观察》：目前国内整个银行业的资产规模是100万亿左右，按照目前的预期，2011年银行的净利润大概在1万亿左右，资产的利润率大概是1%，可能有些行业的资产利润率比这还要高。另外，如果再按照10%左右的资本充足率来算，100万亿的资产大概有10万亿的资本，如果再按1万亿的净利润和10万亿资本相比较，那么资本的利润率大概在10%左右，可能有些行业的资本利润率比这还要高。

曾有报道对中国和美国银行业的具体核心数据做了一些比较。第一是收入来源，中国银行业80%以上主要的来源就是利息收入，也就是存贷差，中美两国之间的比例是4个百分点。第二，这么多年来，银行的收费不断在提高，而且很多收费没有多少技术含量，比如改一个密码，要收10元，异地存款、取款，包括跨行取款，等等。

中国的银行业利润虽然很高，但是我们的竞争力跟银行业利润的暴涨之间并不成比例，如果要跟欧美的银行进行比较，我们仍然在竞争上处于劣势。所以中国银行业应该居安思危，应该看到利率市场化是一个方向，打破垄断也是一个方向。今天你可以睡着赚钱，那么明天你能不能站着挣钱？这才是决定中国银行业未来是否有竞争力的一个关键。要考虑到持续的竞争能力的提升，而不仅仅是那些数字和排名，中国银行业应该惊醒，应该看到高利润背后的风险和高利润背后，其实还有很多担忧的因素。

中国银行业要变革，首先，银行不要把它的盈利目标定在非常不切实际的高收益、高利润的目标上，它不要盲目的扩张，这是一个很重要的发展理念的问题，一个发展方式的问题。其次，就是要为实体经济服务，防止资本的空心化，防止资本空心化带来的产业空心化。另一方面，逐步的放开对存贷款利差的管制，通过这种方式来加强整个银行业的竞争。

对欧盟“买路钱”说“不”

按照欧盟此前的计划，从今年的1月1日开始，要对所有达到或者是离开欧盟机场的航班，征收超出配额的碳排放费。中国已经对这笔强行征收的“买路钱”明确地说“不”，而在此之前，美国、俄罗斯、巴西等国已经先后对此表示了不满。看来这笔“买路钱”不是那么好收的，那为什么欧盟非要强行来征收碳排放费？碳排放费的问题又会不会成为一个新的国际贸易争端？

《今日观察》：欧盟收的碳排放费与欧盟已经执行的碳排放交易体系有关。按照欧盟的碳排放交易体系，主要的排放者都会分配到一定的排放份额，如果超出了这个额度，就要去花钱到碳市场去购买超额的额度，这个费用实际上指的是购买的费用。

中国这样的一个拒绝的表态是正确的。因为任何一个国家在实施的法律，对于其他国家的公司经济体有影响的时候，应该按照一个国际经济关系的准则，用一种和其他国家经济体的代表去谈判的方式来解决。

其实，现在这已经成为了一个争端，而且随着全世界对气候变化的重视程度越来越高，可以预见在未来的世界贸易格局中，碳税是一个绕不过去的话题。对于欧洲提出的这个航空碳税，最大的可能性就是，美国或者中国这些国家尽管口头非常强硬，但事实上这些国家为了欧洲航空市场，还是会做出一些妥协，当然妥协最大买单的人可能还是乘客。因为本来航空业就是相对薄利的行业，如果承担这么一个成本的话，可能难以支撑，所以最终只是会提高从中国或者美国飞往欧洲的这个航空机票的价格。

欧盟作为整体战略来讲，对航空业收碳排放费，加上它的排放贸易体系是一个突破口。一旦形成这样一个规矩，欧盟就可以扩展到国际航海，扩展到其他具体的部门。从长远来看，这可能是一个最终的归属，但是是不是按照这样一个路径走，怎么走的主权在谁手里，主导权在谁手里，这是另外一个问题。总之，我们要调整经济结构转变增长方式，让我们的经济更加依靠我们的技术进步。

芜湖地产救市令：缘何短命？

2月9日发布，3天之后被紧急叫停。这是安徽芜湖发布的一个地方楼市新政所面临的遭遇。这套被解读为变相放松房地产调控力度的楼市新政，一经出台就受到了广泛的关注。从年前的佛山到今天的芜湖，每一次地方政府迫不及待的房地产松绑尝试，都遭遇到了再次被绑。进入到2012年，关于房地产调控的博弈似乎又要鸣锣开戏。松还是紧，房地产调控是否再次面临一道难解的选择题？

《今日观察》：芜湖新政被业界称为“龙年救市第一枪”，这个评价本身是比较准确的。从芜湖本身出台的政策，以及本身的一些具体内容来说，比如百分百免契税，比如对一些相关人士的住房补贴等等，具备了之前我们看到的地方救市的自选动作的一切特征。当出台这个政策的时候，上市的房地产公司，包括投资者一致认为，这是一个百分百的救市政策，当它被紧急叫停以后，大家心头存在的那么一点幻想彻底破灭了。

2011年10月11日的时候，佛山曾经暂停限购令，只有不到12个小时，就被赶快叫停。现在这个非常敏感的时刻，地方上的一举一动，关于房地产的任何一个小的举动，可能都会引起很热烈的一些讨论。这个政策就是一个救市，而且这个救市被叫停，也体现了管理层在未来一段时间，中国房地产政策的一个很明确的态度。

中央政府和地方政府的分歧主要表现在对于当地的财政到底是怎么看的。对中央政府来说，在房地产调控的时候，它要考虑到全国通盘的情况，要考虑到房地产的软着陆，既要保证调控到位，又不反弹，又要保证房地产调控是可控的。所以我们鼓励保障房的建设，鼓励普通商品房的需求，鼓励放开首套房贷，其实都是出于这方面的目的。对于地方政府来说，它所有的投资建设的资金，甚至包括一些保障的资金，它主要来自于土地的收入，当没有其他的收入来补充这一块非税收入的时候，地方政府的日子会非常难过，在这种情况下，一轮非常严重的博弈就会开始。