永葆党的先进性 开创教育事业的新局面

永葆党的先进性 开创教育事业的新局面（精选5篇）

篇1：永葆党的先进性 开创教育事业的新局面

永葆党的先进性

开创教育事业的新局面

自从省委提出“三自”、“六不”，要求开展执行力亮剑行动以来，我认真学习上级要求，深刻领会活动的精髓。通过学习，对照自己的工作实际，我有了很大的收获，它为我今后工作指明了方向，具体心得是：

“三自”是指自身正、自身净、自身硬。“六不”是指不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。看似简单的几个字，却真正的诠释了做人的道理。我们作为“人类灵魂的工程师”担负着建设祖国未来的重任。我们的一言一行都会对学生的身心发展有很大的影响，所以我们应该以身作则，不贪学生的一分钱，不收家长的一份礼，不做商家的一单生意，不办一件“违规”事，不说一句“无据”话，做一名学生爱戴、家长信任、领导放心、社会认可的合格的人民教师。

联系自己的工作经历，我历任教师、大庄小学校长、大庄中学校长、大庄总校校长，怀着对教育事业的无限忠诚和热爱，在教育这个平凡的岗位上，我已辛勤耕耘了二十多个春秋。做到自身正、自身净、自身硬，作为一名校长“三自”“六不”它就在我的身边。常言说的好，“身正不怕影歪”，我每天过的充实愉快，就是因为我做到了“身硬”，而如何才能“身硬”呢？当然就离不开“身正”和“身净”了。我认

真履行岗位职责，把全部身心扑在教育教学工作和管理工作上，取得了突出的成绩，受到了社会的广泛赞誉。

“不让一天闲过，不让一事拖拉，”作为校长，也作为学校带头人，我深深的懂的，要想使学校富于效率、充满生机和活力，就必须努力提高自身的思想素质和业务水平，这样，才能够感召人、凝聚人，所以我办事就是干净利落，不拖拉。多年来，我十分注重学习党的各项方针政策，学习先进的教育理论，时时刻刻关注学校教育教学的动态和趋势。在工作中，我勇挑重担，吃苦在前，时刻想教职工所想，急教职工所急。从不计较自己的得失。采取扎实有效的措施，统筹安排各项工作，出色完成了上级分配的各项任务。我还保证了校园教学秩序的稳定。

要落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，达到五个目标：

1、转变干部作风。

2、严肃各项纪律。

3、提高工作效能。

4、促进各项工作。

我在学习和工作实践，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”在工作中，我敬业爱岗，埋头苦干，遵守纪律，从不摆领导的架子，我和同事一道按时上下班，任劳任怨的工作，我在同事的心中，不但是一位好领导，更是一位热心肠的贴心人，我吃苦在前，享受在后，密切联系群众，树立了正确的人生观、世界观、价值观和社会主义荣辱观，按“三个代表”的要求，充分发挥了先锋模范

作用，努力实现了全心全意为人民服务的宗旨，时刻把群众的冷暖挂在心上。

正是在这人格力量的感召下，我所任校长的学校逐渐形成了一支业务精湛、爱岗敬业、潜心科研、无私奉献的教师队伍。

在工作中，我善于创造性的开展工作，收到了良好的效果。我注重常抓队伍建设，增强了党组织的向心力和凝聚力。我认为学校教育归根结底是教师在发挥作用，要使学校教育教学质量不断提高，抓好师资队伍建设是关键，要促进教师队伍建设，抓好干部党员队伍建设尤为重要。

一是狠抓支部班子建设，增强党支部的凝聚力。坚持做到“四抓”，即：“学习理论抓读书，结合形势抓方向，形成专题抓讨论，针对倾向抓思想。”通过学习，提高了思想水平，提高了分析和解决实际问题的能力；通过结合实际谈思想，谈学习体会，谈工作思路，谈工作要求，使班子成员思想统一，步调一致，形成合力。工作中，支部班子以身作则、顾全大局、不求名利，既提高了班子成员的组织纪律观念，又形成了积极主动，团结协作的优良工作作风。我把党务、教学工作一起挑，既当指挥员又当战斗员，工作上勇挑重担，却从不计较名利得失。用实际行动为教职工树立了榜样，做出了表率。二是狠抓党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。“一个党员，就是一面旗帜”。他以抓好党员队伍建设为着力点，用“三自六不”要求党员立足岗位，做“三个代表”重要思想的忠诚实践者。要求党员找准目标与教育教

学的结合点，突出岗位特点，制定个性目标。并建立了一套完整的目标责任和考核体系，使党员的党性观念普遍增强。为了充分发挥党员在学校教育改革中的带头作用，立足岗位，无私奉献，他要求党员教师每节课都要成为优质课，党员班主任所带班级要成为先进班集体。党员要做师德修养的带头羊，教育改革的排头兵，教学管理的引路人，真正成为群众的表率。由于党员发挥了先锋模范作用，成为教学工作中的中流砥柱，因而使各项工作开展得有声有色。抓好青年教师队伍建设。从政治上对青年教师引导、教育和培养，为他们在政治上树立一个高目标。他始终把青年教师作为发展工作的重点，组织青年骨干教师上党课，条件成熟的及时发展入党。并且，各个学校由党员和青年教师结对子、交朋友，从思想、工作、生活上关心青年教师。其次，抓青年教师业务素质的提高。为了提高青年教师的业务素质，开展青年教师优质课评比活动，使青年教师的业务素质不断提高。青年党员已逐步成为班级管理的能手、教学上的骨干，带动、激励了一大批青年教师，逐步形成了虚心好学、争当业务尖子的良好风气。

“三自六不”亮剑行动归根结的为的是查找短板问题，从而促进整改，提高我们的教育教学质量。我作为总校长，感觉担子重了，事务多了，但我始终不离教学第一线，深入到课堂教学搞调研。

“我是一名共产党员，就应该兢兢业业工作，无怨无悔奉献。” 坚决做到亲民爱民、为民惠民，强化执政为民意识。认真践行“不让一个同自己接触过的群众不满”。①在思想上要自觉密切与群众的

关系。真心尊重群众，真情牵挂群众，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所盼。②在方法上要密切联系群众。严格遵守群众工作纪律，掌握群众工作方法。坚决整治不敢面对群众、不会做群众工作，甚至对群众合理诉求不重视、不解决，导致小事拖大、大事拖难的问题。③在工作上要多办利民惠民之事。对为群众办的好事、实事，特别是服务承诺，必须承诺践诺，严格兑现，确保各项举措合民情、得民心、顺民意。

“我们的老师都很不容易，他们真是像红烛，燃烧了自己，照亮了别人，所以我们既要严格要求他们，也要给他们动真情，办实事。”虽然一天到晚忙于学校工作，但老师生活方面的事情，我都一一记在心上，孩子上学、家里有人生病住院……我都会关心，能帮助解决的尽最大努力帮助解决。我深入教职工中间了解情况，那一家有什么困难，我都要满腔热情的帮助。那位老师生病住院，我都要亲自到家中或医院探望，送上组织的关怀和慰问，把组织的温暖送到他们心里。老师在教学中遇到了困难，我立即主动找有关领导反映，力争在最短的时间里给予解决。

我相信，在省委、市委、县委以及教育局“三自六不”亮剑行动开展以后，广大教职工一定会贯彻好。作为总校校长，我应该一如既往。为了祖国的未来，履行着一个共产党员的神圣使命。

2012年3月12日

篇2：永葆党的先进性 开创教育事业的新局面

档案管理是事业单位登记管理工作的重要组成部分，建立事业单位登记管理档案的主要目的是，贯彻实施《档案法》的有关规定，为加强对事业单位的登记管理和其他管理服务，为社会公众服务，为事业单位服务。其意义主要有以下几方面：一是提供具有法律效力的凭证。事业单位法人登记管理档案既是事业单位的原始记载，也是登记管理机

关登记管理工作的真实记录，这些原始材料，可以为登记管理机关及有关部门查处事业单位的违法、违纪行为提供重要依据，涉及事业单位有关诉讼时，可以起到重要的凭证作用；二是填补了国家档案的空白。事业单位登记管理档案作为事业单位发展变化情况的真实记录，是国家档案不可缺少的重要组成部分，建立和保管好事业单位登记管理档案，就为国家保存了宝贵的历史资料，填补了这方面的空白；三是为社会公众提供查询服务。随着社会主义市场经济体制的建立，事业单位作为市场主体，在社会经济生活中所起的作用必将愈来愈重要，事业单位登记档案材料按照有关规定合理地开发利用，就可以为社会各有关方面提供有价值的信息服务。为了加强事业单位登记档案管理工作，促进登记档案管理的规范化和标准化，为社会各方面阅览复制、摘录档案提供便利条件，发挥档案的利用价值，为经济建设和社会发展服务。2005年，省登记局下发了《河南省事业单位登记档案管理暂行办法》，2005年7－9月份，我们对全市事业单位登记档案进行了整理归档，主要做了以下几个方面的工作：

一、领导重视，多方协调。

档案整理工作开始之初，市编办领导非常重视。编办主任、人事局副局长杨进学同志及时组织召开了编办科长会议对档案整理工作进行了专门部署，一是要求登记科全体同志必须从思想上、行动上重视此项工作，争取尽快拿出方案并全面展开；二是要求编办其他科室全力配合，随时抽调其他同志到登记科帮助档案整理工作；三是调拨资金购买了10套档案柜、一台电脑、一台打印机，把编办唯一一台复印机调整到登记科方便规范档案材料，并专门调整出一间大办公室用作存放档案柜，为档案整理工作打下了坚实的物质基础。在整理档案过程中，先后2次来到整理现场询问工作进展情况，有困难及时帮助解决，并对档案整理工作的目的、需要达到的目标做了重要指示。

二、明确目标，积极筹备。

1、召开会议，布置工作。在2005年6月份，我们认真学习领会省登记局《档案管理暂行办法》精神，及时向各县(市)区转发了《关于开展全省事业单位登记管理工作监督检查与指导的通知》和《档案管理暂行办法》，并召开了县区工作会议，对事业单位登记档案整理的目的、意义以及重要性和必要性进行了学习，把档案整理与六年来开展事业单位登记管理工作的成效结合起来；把档案整理与服务事业单位、服务社会的意识结合起来；把档案整理与年终评先结合起来，统一了思想，提高了认识，充分调动了各县（市）区做好这项工作的积极性。对市登记局如何做好这项工作的总体安排部署及方式、方法进行了简单介绍，围绕中心工作，制定了登记管理工作进度表。我们将工作区分为：学习准备、全面实施、调研学习、重点攻关、总结提高五个阶段，并对各个阶段重点工作的各项任务指标进行细化、量化。对档案整理工作中将遇到的热点、难点问题进行了解答，对工作态度、工作标准、工作目标提出了具体要求。

2、反复协商，制订方案。事业单位登记档案和其他档案整理不同。一是没有可以借鉴的经验和统一的标准，虽然省登记局制定了一些标准，但在具体实施中必须要根据实际情况进行一些调整；二是要求高，既要求档案材料完整、规范，又要求易查阅、易整理；三是既要求往年提交的材料必须永久保存，又要求每年的事业单位年检、变更后的材料可以续添。所以，制定出既能结合我市实际，又能符合事业单位登记档案特点的统一标准和规范成为了困扰我们工作的“拦路虎”。为解决这一难题，我们主动到市档案局学习、取经，邀请市档案馆的有关专家到现场根据我市具体情况进行帮助指导，经过反复协商，研究制定出了适合我市事业单位档案整理的具体方案和标准，为下一步整理工作打下了坚实的基础。

3、统一标准，充分准备。为了做到全市统一，也为了方便各县（市）区的准备工作，我们统一订制了档案盒6500个，按照省登记局《暂行办法》要求订制了5种颜色的各种目录、表格10万余份，刻制了各种印章16套大小200余个，下发到各县(市)区，为档案整理做好了充分的前期准备。

4、增补材料，未雨绸缪。档案材料的完整性是整理档案的基础，年初，我们利用检验的有利时机，对全市所有事业单位的《内容规范表》进行了整理打印，并要求事业单位全部补填了《事业单位登记事项备案表》，对各事业单位需补送的档案材料也要求必须补齐，否则不予年检，对我市事业单位档案的完整性起到了至关重要的作用。

5、以干

代训，全面展开。事业单位登记档案整理工作时间紧、任务重、要求高。在市登记局经过一段的整理归档并掌握了程序、方法后，如何带领全市1市8县6区全面开展工作是当时的首要任务。为此，我们采取了“以干代训”的方法，这是我们档案整理工作中的一大特点，具体方法是：由各县（市）区登记局接到通知后，分批分期派1－3名档案整理工作人员到市登记局，由市

登记局一对一的教，教会为止，再由各县（市）区档案整理工作人员单独整理30份档案材料，遇到问题及时进行解答，审查合格后视为培训合格，回去后按此方法再带未培训人员。这样，在不耽误市登记局整理档案的同时，很快事业单位登记档案工作便在全市全面展开。

三、忘我工作，废寝忘食。

1、严谨细致，加班加点。按照具体的实施方案，一份完整的档案需要进行编号、规范、整理、打号、填写目录、加盖印章、缝纫、填写档案盒共8个步骤，每一个步骤都必须做好大量的准备工作，全市市直609个事业单位，近4000份档案材料需进行规范、整理、归档，为了档案的整体美观，档案盒上的内容必须一个人全部填写，所有档案整理完毕后也必须一份一份用缝纫机匝好，工作量可想而知。市登记局三名同志在工作中从不叫苦叫累，不放过一个细节，不漏掉一个步骤，加班加点，埋头苦干。科长董长兰同志以身作则，身先士卒，在处理日常工作的同时，扑下身子和大家一起干，身体不舒服，天天服着中药也不休息，经常和小伙子一样加班到夜晚8点多钟；科员李庆同志，爱人出了车祸，右脚粉碎性骨折，行动不便，在爱人最需要照顾的时候从未耽误工作，把爱人安排到父母家后和大家一起加班加点，忘我工作。在档案整理的三个月中，我们基本上未休息过一个星期天，这些是我们在档案整理工作中的一大亮点，通过大家的努力，9月底，我市市直各事业单位的档案就已全部整理完毕。

2、监督检查、现场指导。为贯彻落实省登记局《档案管理暂行办法》，检验档案管理培训效果，迎接省登记局11月份全面工作检查，我们于8月23日-9月2日，利用10天时间，对全市事业单位登记管理工作特别是登记档案整理进行了一次全面的检查、指导，对这次检查，个县（市）区编办领导都非常重视，档案整理所需的档案柜、缝纫机等全部重新购买到位，并经常过问这项工作的进展情况。我们主要采取听取汇报、个别了解、查阅文件、资料等方法进行，对档案整理中容易出现的问题进行现场示范，手把手地教，并针对各县(市)、区登记工作中的实际问题和迎接省登记局检查工作存在的不足，提出了具体的整改方案，同时，将检查的结果向各县(市)区编办领导进行了反馈和交流。回来后，将检查结果进行了通报，表扬先进，指出不足，为提高我市登记管理工作全面发展起到了积极的推动作用。

四、达到目的，成绩显著。

目前，我市近5000个事业单位的登记档案已全部整理完毕，达到了既易于查阅，又易于添加材料的目的，同时，2005年11月15日-17日省登记管理工作检查组一行3人对我市及孟津、嵩县登记管理工作检查后，对全面工作，特别是档案管理给予了高度评价。11月份，国家登记局及安徽省登记局领导来我市视察时，对我市事业单位登记及档案管理工作也提出了表扬。

篇3：永葆党的先进性 开创教育事业的新局面

一、努力践行推广散装水泥事业的光荣使命, 强力推进散装水泥和预拌混凝土事业实现较好快速发展

大力发展应用散装水泥事业是缓解国家资源匮乏和保护生态环境的有效手段之一。本市散装水泥工作者秉承全国散装人“艰苦奋斗、坚韧不拔”的执著追求精神, 实现了快速增长。从2000年和2009年散装水泥、预拌混凝土推广情况看, 2000年全市散装水泥应用量176.8万吨, 2009年预计470万吨, 预计增长2.7倍;2000年预拌混凝土应用量46万立方米, 2009年预计600万立方米, 预计增长13倍。散装水泥和预拌混凝土事业的快速发展也促使水泥和预拌混凝土生产企业及其物流配送企业的快速成长。全市现有水泥生产企业23家, 年设计生产能力620万吨;散装水泥运输车辆420台, 一次性发散能力1.2万吨;现有预拌混凝土生产企业35家, 年设计生产能力1400万立方米;专用运输车辆609台, 泵送车辆67台, 有效满足了建筑市场对散装水泥和预拌混凝土应用量和运输的需求。散装水泥和预拌混凝土行业正在为建设现代化大都市的发展目标、为哈尔滨城市建设好发展、快发展、大发展发挥着积极作用。

二、以学习实践科学发展观为统领, 攻坚克难, 多项推散方法手段成为地域散装水泥发展特色

哈尔滨市散办以深入学习实践科学发展观为指导, 注重发挥行业管理优势, 在加强立法、加大宣传、服务发展等方面, 大胆尝试, 积极探索, 取得了一个又一个新进步、新突破, 多项推散方法手段成为本市地域特色。

(一) 加强立法工作, 为散装水泥和预拌混凝土事业发展提供法律支持

针对不同时期散装水泥地方法规所发挥的作用, 为更好促进散装水泥事业快速发展, 根据本市市情深入开展了对现行地方规章法规的提档升级工作。为推广散装水泥和预拌混凝土, 本市先后制定出台了《哈尔滨市建设工程使用预拌混凝土管理规定》 (市政府6号令) 和《哈尔滨市散装水泥管理办法》 (市政府55号令) 。在一段时间内, 这两部政府规章对促进散装水泥和预拌混凝土事业发展发挥了积极作用。但随着市场经济发展和形势的不断变化, 受内容局限性和法律效力低等因素影响, 其作用越来越小。2005年, 我们将建设工程应用散装水泥和预拌混凝土作为监管条款纳入《哈尔滨市建筑市场管理规定》之中。针对行业管理、执法检查、推广应用等方面的问题, 为进一步规范促进行业发展, 出台一部集系统性和科学性为一体的地方性法规———《哈尔滨市应用散装水泥和预拌混凝土管理条例》 (以下简称《条例》) 是十分必要的。自2006年12月起, 立法各项工作全面启动推进。多次组织召开了企业座谈会、专家咨询论证会和专题汇报会等。立法期间, 我们还制作了发展散装水泥的专题片, 并多次在各种论证会、座谈会和市人大领导调研时播放, 使其对立法的必要性和意义有了更深刻认识。特别是《条例》将预拌砂浆纳入管理范畴, 标志着本市散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆推广应用工作正式步入依法发展的新阶段。

(二) 坚持报建检查会签并用, 有效闭合使用环节各链条

报建、会签是工程建设的两个关键环节, 检查是确保工程质量符合国家标准的必要步骤。就散装水泥和预拌混凝土使用而言, 我们坚持报建会签两头堵、中间查的方法, 形成了“报建———检查———会签”链条式的多点制约和有效闭合, 加大了散装水泥和预拌混凝土使用环节的监管力度, 确保推广应用工作落到实处。工程报建环节, 建设工程项目在办理“施工许可证”和“临时施工许可证”时, 严格依据《条例》规定。对于未依法预缴的, 市建委相关部门不予以办理施工许可证;执法检查环节, 本办成立了两个执法检查科, 配有8名专业执法人员和两台执法检查专用车深入建筑市场进行执法检查, 对违规行为者下达哈尔滨市建设委员会《行政处罚事先告知书》;工程竣工会签环节, 我们将建设工程项目使用散装水泥和预拌混凝土纳入工程竣工会签程序, 工程竣工会签单需盖6个单位的竣工会签专用章, 散装水泥竣工会签专用章被列入其中。对于超面积未补缴专项资金和超量使用袋装水泥、现场搅拌混凝土未接受处罚的, 市散办在工程竣工会签单上不予确认, 未予以确认的, 市建筑工程质量管理站不予备案。

(三) 坚持用法律指导行业发展, 不断提高行业管理水平

依法规范行业发展是本市散装水泥事业推广的一个突出特点。我们严格按照《条例》规定, 狠抓各条款落实, 促进了行业管理水平的不断提高。一是加强企业资质管理。为严把预拌混凝土企业市场准入关, 我们依据《建筑业企业资质管理规定》和《条例》, 对预拌混凝土建筑业企业三级资质进行审查, 对于不符合条件的企业不予以通过;对于预拌混凝土二级资质企业实施资质日常监管。二是做好预拌混凝土企业的诚信管理。2006年, 启动实施预拌混凝土行业信用评价综合工作, 对企业资格素质、市场行为、社会信誉等方面进行综合评价, 分优秀、良好、合格、基本合格和不合格五个等级, 综合信用评价结果在哈尔滨建设网、哈尔滨散装水泥网和《哈尔滨日报》通报。三是加强网络报表管理。为规范本市企业报表管理, 市散办分两期, 共计投入150余万元资金用于报表电子信息化建设。2007年, 投入50余万元资金建立了水泥和预拌混凝土行业管理系统, 在全市范围内使用了规范格式的散装水泥发货凭证和预拌混凝土发货凭证。为进一步完善该软件系统, 2009年, 市散办又投入100万元资金, 以低于市场价50%的价格为企业安装了GPS车载终端, 并开发了《哈尔滨市散装水泥及预拌混凝土 (含砂浆) GPS管理系统》软件, 实现与原行业管理系统的有效对接, 当企业出具虚假票据时, 软件自动预警提示, 实现了预拌混凝土运输管理数字化。四是开展审批、备案管理。针对某些工程供应和运输混凝土遇到的特殊情况, 对于提出现场搅拌混凝土的建设工程项目, 我们采取实地踏查的方式, 不符合《条例》规定条件的, 不批准现场搅拌。为界定预拌混凝土产品质量责任、保证建筑结构安全, 对预拌混凝土出厂合格证和使用的外加剂合格证实行了备案管理。

(四) 坚持职能联动, 合力促进事业发展

在散装水泥和预拌混凝土推广过程中, 我们充分发挥市建委及相关部门的职能作用, 从多个环节入手, 多方推动散装水泥事业快速发展。一是将建设工程项目使用散装水泥和预拌混凝土纳入建筑业施工企业和建筑业监理企业综合信用评价标准, 对于未使用散装水泥和预拌混凝土及监理企业在实施监理工作中发现施工企业使用袋装水泥和现场搅拌混凝土未向行业管理部门报告的, 分别在建筑业施工企业和建筑业监理企业信用评价中予以扣分。二是将建设工程项目使用预拌混凝土和预拌砂浆纳入“三市安全优质工程”、“省、市安全文明工地”评比条件, 对于未按规定纳入的, 有关部门不列为评比参评范畴。三是利用城市建筑施工现场远程监控系统, 对全市建设工程施工现场使用袋装水泥和现场搅拌混凝土的行为实施24小时监控。四是参加联合执法大检查。每年除市散办自行对建筑市场使用袋装水泥和现场搅拌混凝土进行执法检查外, 还直接参与由市建委、监察、劳动、规划等部门联合组织的建筑市场联合执法大检查和市建委组织多个部门参加的建筑市场安全工作联合大检查, 使执法力度进一步加大。

(五) 深入开展宣传工作, 营造良好舆论氛围

宣传工作突出大投入、大宣传、大效益的特点, 坚持重点宣传和全面宣传、近期宣传和长远宣传相结合的原则, 使宣传工作不断取得新突破、新成效。一是深入开展散装水泥宣传周活动。我们历年组织召开大规模的哈尔滨市散装水泥宣传周活动开幕式及黑龙江省暨哈尔滨市散装水泥宣传周活动开幕式, 多次邀请国家商务部、中国散协领导及省相关行业主管部门领导、市五大班子领导参加, 在全国同行业中受到好评, 达到了宣传效果。二是深入开展立法宣传工作。为加快推进散装水泥和预拌混凝土地方立法工作, 增强各相关职能部门对散装水泥事业的认知度, 我们投入资金组织专人编印了《青山绿水今又是》《还绿于自然》的专题宣传片、多部公益广告、《绿还神州》宣传画册等, 专题片和公益广告在省、市部分电视台和立法调研、专家论证及座谈会上播放, 营造了良好的立法环境和推广应用环境。三是深入开展表彰奖励工作。我们每年都要以市政府名义对推广应用散装水泥和预拌混凝土工作先进个人进行表彰, 同时, 在哈尔滨日报刊载专版、刊发市长署名文章、市建委综述、表彰决定和登载表彰人员名单, 提高了社会各界对其认识度, 进一步激发了推散工作者的热情。四是积极推进网络宣传工作。市散办投入30余万元资金, 重新建立和完善了哈尔滨市散装水泥信息网和哈尔滨市散装水泥和预拌混凝土协会网, 累计在哈尔滨散装水泥信息网上传信息千余条, 散装水泥宣传工作步入网络化轨道。五是编印了《哈尔滨散装水泥》期刊。市散办自行组织编印了《哈尔滨散装水泥》期刊, 两年来已编印10期, 向国家散办、国家散协、哈尔滨市政府有关领导和相关部门领导、副省级城市及本市各水泥和预拌混凝土生产企业、混凝土机械制造业等相关企业赠阅。

三、以政策法规为保障, 加快企业建立, 推动预拌砂浆行业快速发展

预拌砂浆在本市启动较晚, 与北京、上海和一些经济发达的城市相比还有很大的差距。我们努力向其他兄弟城市学习, 广泛调研, 确立了“在没有干混砂浆企业的情况下, 先以推广应用湿拌砂浆为主, 待干混砂浆生产企业建成生产后, 再推广干混砂浆”的思路, 预拌砂浆推广的各分项工作同时推进。一是建立健全政策法规。2008年6月24日, 依据《条例》, 哈尔滨市人民政府印发了《关于在部分区域禁止建设工程施工现场搅拌砂浆的通告》 (哈政发法字[2008]16号) 。计划2010年出台一部涵盖生产、使用、管理、运输等各方面地方政府规章———《哈尔滨市预拌砂浆管理办法》, 已被正式列入到市政府2010年立法计划。二是制定预拌砂浆规范性文件。2008年, 本市编制了哈尔滨市《预拌砂浆生产应用技术规定》 (以下简称《规定》) , 运行一年后, 经权威部门和专家评审, 对《规定》相关内容修改后上升为黑龙江省《预拌砂浆生产应用技术规程》 (以下简称《规程》) , 并编制与之配套的黑龙江省《预拌砂浆构造图集》。目前, 专家组已经对该《规程》进行了评审, 待黑龙江省住房和城乡建设厅、质量技术监督局审批后实行。三是积极筹建预拌砂浆生产企业。我们按照《哈尔滨市湿拌砂浆企业验收标准》, 对具备湿拌砂浆生产条件的预拌混凝土生产企业进行了评查审验, 本市已有10家湿拌砂浆生产企业从事湿拌砂浆生产。在加快建立干混砂浆生产企业方面, 通过招商引资, 天津裕川集团已在本市阿城区选址, 正在兴建全国最大2条年产40万吨的干混砂浆生产线, 本市另有两家预拌混凝土生产企业正在积极筹建干混砂浆生产线, 其中一家企业已经破土动工, 年产量达到40万吨。四是建立干混砂浆物流配送体系。市散办依托发展中心, 投入300余万元资金, 预购了1台预拌砂浆专用运输车、1台背罐车、67个干混砂浆储藏罐。另外, 我们还将改造2台散装水泥专用运输车用于干混砂浆运输。同时, 全面“禁现”后, 我们将进一步加大干混砂浆存储罐投入力度, 并将市区内部分散装水泥储藏罐收回投放到各县 (市) , 补充农村发散设施设备, 用于农村发展散装水泥。

四、以点带面, 加快创建达标县 (市) , 促进城乡散装水泥协调发展

农村推散是散装水泥事业向纵深发展的一项重要工作, 我们通过加强指导、完善政策、加大投入等措施方法, 推动了农村推散工作进程, 促进了城乡统筹协调发展。一是加强领导。目前, 本市所属十个区、县 (市) 均成立了农村推散工作领导小组和散装水泥办公室, 为农村推散提供了强有力的组织保障。二是完善政策。我们先后以哈尔滨市散装水泥和预拌混凝土工作领导小组的名义, 制定印发了《哈尔滨市“十一五”期间加快散装水泥发展的指导意见》《关于进一步贯彻落实国家散装水泥工作会议精神的通知》等多个政策性文件, 用于指导农村推散工作。各区、县 (市) 农村推散工作不断得到深化。三是推进了农村推散达标县 (市) 的创建。我们按照《哈尔滨市农村推散达标县 (市) 验收标准》, 在条件较好的县 (市) 试点, 并开展了农村推散达标县 (市) 验收工作。现已有2个县 (市) 被评为农村推散达标县 (市) 。四是加快农村散装水泥销售网点建设。我们先后投入100万元资金, 购置了44个散装水泥存储罐和2台散装水泥运输车, 帮助各县 (市) 建立了14个农村散装水泥销售网点, 并根据各地的实际, 科学合理地进行了调配。下一步, 我们还继续购置新的散装水泥存储罐, 加上从施工现场置换投放到农村市场的散装水泥移动罐, 计划投入散装水泥存贮罐150个。

五、着眼务实高效, 坚持规范有序, 散装水泥队伍建设水平和实践能力得到进一步提高

篇4：永葆党的先进性 开创教育事业的新局面

2012年，是一汽客车成立10周年，也是全面推进“十二五”战略的关键一年。常言道：十年磨一剑。回首过去，一汽客车克服资源紧张、产品老化、资金匮乏等各种困难，在调整企业布局、优化产品结构、做实体系能力、壮大客车品牌等诸多方面，都迈出了坚实步伐。以工厂搬迁为契机，实现了大连客车厂、无锡客车厂的升级改造；以资产运营为手段，完成了对成都公司的控股；以提升品牌和谋划未来发展为目标，建设了长春整车基地，覆盖全国的长春、大连、无锡和成都四大生产基地已初具规模，为企业的更大发展奠定了良好基础。

展望未来，伴随着中国经济持续增长和人民生活水平稳步提升对客车需求的强劲增长，伴随着一汽第四次创业大幕的开启，一汽客车迎来了千载难逢的发展机遇。

第一，一汽客车的发展机遇千载难逢。

从市场需求看，国民经济的快速发展、公路基础设施的明显改善、高速公路网络的基本形成、农村公路的全面建设、城市公共交通的更大发展以及旅游业的飞速上扬等利好因素，都为中国客车事业的发展提供了坚实的刚性需求。

从一汽发展看，做实、做强、做大客车事业，促进一汽中、重、轻、微、轿、客各体系全面健康发展，是一汽集团矢志不移的坚定追求。特别是2008年3月一汽集团明确一汽客车不改制，定位于一汽自主商用车体系的重要组成部分、一汽商用车自主新技术发展的载体；立足拼抢当前，着眼谋划长远，实现经营实质性改变，早日进入行业第一梯队。3年多来，一汽集团为一汽客车买土地、建厂房、添设备、投产品、注资金、派人才，给予了前所未有的支持，提供了极佳的机遇。

从一汽客车看，基于一汽集团“十二五”战略规划和对一汽客车的定位，“十二五”期间，一汽客车将以品牌为统领，实施“产品提升、品质提升、管理提升、素质提升”四个战略，通过建设新工厂、投放新产品、实施新管理、塑造新形象，实现新发展，到2015年，客车年销量超过1.1万辆，市场份额超过5%，把“解放”客车打造成为行业的知名品牌。

第二，建设新基地，加大研发力度，打造核心竞争力。

一是建设新工厂。一汽客车四大生产基地中将有3个新工厂全面建成投产。一是投资2.44亿元、定位于一汽集团新能源客车生产基地的大连公司新工厂已经在2011年年初正式投产，目前已累计装车500余辆，不仅盘活了资金，提升了工艺水平，也从根本上解决了资金和发展问题。二是投资1.12亿元、巩固和扩大西南地区市场的成都公司新工厂已经于2011年年末建成，正在进行设备搬迁。三是投资2.99亿元、定位于一汽客车整车研发、孵化以及生产基地的长春本部新工厂已经完成土建，正在进行设备安装，预计2012年上半年投产，将为一汽客车的长远发展创造有利条件。在3个新工厂相继建成的基础上，一汽客车还将加强生产验证、制造技术的规划和实施，确保生产一致性。与此同时还将积极推进合资合作步伐，使产品档次、管理机制等都有一个跨越。

二是投放新产品。一汽客车将以大中型中高档客车为主，构建大型公路客车、大型城市客车、中型客车、新能源客车以及多用途客车五大整车平台。到2015年，要完成12米高二级公路客车、9米公路客车、8米低入口城市客车和9米低入口中小学专用校车等5个基本型和19个主体车型的生产准备。同时，一汽客车还将依托一汽集团，对接“解放”总成平台，重点打造4条主动力线，发动机、变速箱、驱动桥实现客车专用，并开发大落差前桥、低地板门式桥、AMT等客车专用总成，全面掌握全承载开发技术、主被动安全技术、NVH开发技术等，形成一汽客车独有核心技术。

第三，實施新管理，提升体系能力。

一汽客车将从产品统一和营销统一开始，逐步推进品牌统一和采购统一，推进一汽客车的统一运营进程。同时结合客车市场地域性发展特点，在全面统一标准的基础上，集中开发和生产基础总成，依靠“平台化、小批量、多品种”战略，不断提高市场适应能力，形成东北、华东、西南三大地区的长春、大连、无锡、成都4个基地，实现每个基地产能超过3000辆的目标。其中，长春本部将成为整车平台产品的试制基地、孵化基地和底盘供应基地，四地均为整车制造基地。

一汽客车将全面推进TS16949标准，建立和完善科学的质量管理体系。做好行业对标，抓好新产品里程碑控制和保证批量生产一致性工作，将质量保证工作延伸到研发项目策划、产品设计、生产准备、采购、试生产及批量生产等各环节，提升新产品质量的成熟度，保证过程质量稳定。到2015年，产品审核等级达到2.2级，体系审核符合率达到88%，过程审核符合率达到92%。

采购管理将形成具有支撑整车产品开发和技术进步的质量保证能力和成本控制能力，使供应商与一汽客车同步发展。梳理采购资源，对接“解放”商用车采购平台。按照先大后小的原则，逐步统一采购资源，最后达到统订分交。提高供应商的信心和实力，培育核心供应商，到2015年，A级供应商比例要达到25%以上。

第四，提升“解放”客车品牌形象。

将建立一汽客车品牌特征目录，并将其转化为设计语言，对应到具体的研发、生产、营销活动中。在所有产品已经统一到“解放”品牌的基础上，诠释“品质、技术、创新”的品牌内涵，坚持走质量领先、技术领先之路，广泛应用新技术和新工艺，把一汽集团在商用车领域积累的技术优势转化成客车的产品优势和市场竞争优势，并通过广告投放、产品巡展、展示会等，在市场和用户中树立起一汽客车的品牌形象，不断提高“解放”客车品牌的知名度、美誉度和忠诚度。

一汽客车正以做强自主为中心、以一汽集团第四次创业为舞台，不断提升核心竞争能力，为未来发展奠定坚实基础，以“品质、技术、创新”为企业品牌内涵，以服务社会、回馈社会为宗旨，助推中国汽车产业的腾飞！

篇5：永葆党的先进性 开创教育事业的新局面

带领人民不断开创事业发展新局面

本报北京２月１８日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛１８日上午在同全国组织工作会议代表座谈时发表重要讲话。他强调，能不能始终带领人民走在时代前列，能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是对党的最根本的考验。要经受住这个最根本的考验，关键是要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。

中共中央政治局常委、中央书记处书记习近平主持会议。中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强出席会议。

胡锦涛在讲话中指出，党的十七大强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这是我们党深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战略思想和重大战略任务，是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求。这其中的关键，就是大力弘扬改革创新精神。在改革开放３０周年到来之际，党的十七大向全党发出这一号召，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。必须从国际形势的发展变化，从发展中国特色社会主义的客观要求，从提高党的执政能力、保持和发展

党的先进性的战略高度出发，深刻认识和全面把握大力弘扬改革创新精神的重大意义。

胡锦涛强调，我们党是马克思主义政党，党的性质、宗旨和历史使命决定了党既要敢于和善于在自己所领导的伟大事业中不断改革创新，又要敢于和善于在自身建设中不断改革创新。全党同志一定要紧密联系新的时代条件下加强和改进党的建设的实际，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持党的宗旨和性质，发扬党的优良传统，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法全面加强和改进党的各方面建设，着力提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着力加强和改善党的领导，着力改进党的领导体制、执政方式、组织形式、活动方式、管理方式，着力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，更加自觉、更有成效地把党建设好，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

胡锦涛指出，党的十七大对党的建设作出了总体部署，深刻反映了党所处的历史方位和党的建设面临的新形势新任务，各级党委要按照党的十七大的要求，扎实、深入、全面抓好落实。要大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步提高全党的马克思主义理论水平；大力推进党内民主建设，进一步增强党的创新活力、巩固党的团结统一；大力推进党的制度创新，进一步提高党的建设的制度化、规范化水平；大力加强领导班子和领导干部队伍建设，进一步提高推动事业发展的开拓创新能力；大力推进基层党组织建设，进一步增强

基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；大力推进党风廉政建设，进一步增强拒腐防变和抵御风险能力。

胡锦涛强调，坚持以改革创新精神加强党的建设，必须着眼于提高全党的马克思主义理论水平，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装全党，推动广大党员特别是各级领导干部自觉用这一理论体系指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力。要在全党开展深入学习实践科学发展观活动，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。

胡锦涛强调，发展党内民主是以改革创新精神加强党的建设的重要内容，也是以改革创新精神加强党的建设的重要条件。只有切实发展党内民主，才能最大限度地激发全党的创新活力，才能广泛凝聚全党的智慧和力量，使改革创新成为广大党员特别是各级领导干部的自觉行动，使改革创新的决策更科学、实践更丰富、成效更显著，形成全党齐心协力推进党的建设、做好党的工作的强大合力。要坚持民主集中制，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，充分发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用，通过扎实有效的工作，不断提高党内民主建设质量和水平，促进党内民主和人民民主良性互动、共同发展，不断探索具有中国特色的发展党内民主的内容、途径、方法。

胡锦涛强调，要继续加大制度建设和创新力度，整体设计，分步实施，及时将党的建设理论创新、实践创新成果转化为制度成果，不断完善党的建设和党内生活的制度机制。要根据新情况新变化，加快完善民主集中制的具体制度，切实把民主集中制更好地落实到党的领导制度、组织制度、选举制度、工作制度、监督制度等方面。要抓住党的建设中的全局性、战略性问题，抓住广大党员、干部和人民群众最期待解决、党的建设最需要解决的紧迫问题，集中力量攻坚，努力在主要方面和关键环节上取得突破，带动整个党内制度建设，逐步建立起内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的党内制度体系。胡锦涛强调，各级党委要把提高领导班子和领导干部的开拓创新能力作为一项紧迫的重要任务来抓，加强学习和实践锻炼，加强领导班子制度建设，完善选人用人机制，营造创新氛围。要坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。要在党内特别是干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，教育和引导广大党员、干部自觉坚持锐意改革、奋勇创新，自觉反对不求进取、得过且过，激励广大党员、干部不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，真正推动出现一个广大干部奋勇争先、与时俱进、为党和人民建功立业的生动局面。

胡锦涛指出，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是全党的共同任务，更是各级党委的重要职责。在工作中，必须切实

做到高举旗帜、求真务实、把握主线、全面推进。要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把坚持马克思主义基本原理同推进马克思主义中国化结合起来，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高党的思想理论水平，使全党同志都牢牢坚持中国特色社会主义道路不动摇、坚持中国特色社会主义理论体系不动摇。

胡锦涛强调，各级组织部门和广大组工干部要一如既往地发扬党的优良传统和作风，以开拓进取的作风和求真务实的精神抓好各项决策和部署的落实，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，在全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业的伟大实践中，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新。

习近平在主持会议时指出，胡锦涛同志的重要讲话，深刻阐述了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重大意义，对贯彻落实党的十七大精神、在党的建设和组织工作中大力弘扬改革创新精神提出了明确要求。讲话高屋建瓴，总揽全局，思想深刻，论述精辟，对于在新的历史起点上开创党的建设和组织工作新局面具有长远的指导作用。各级党委和组织部门要认真学习、深刻领会、全面贯彻，以改革创新精神进一步把党建工作和组织工作做好。

座谈会上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮介绍了会议有关情况。广东省委常委、组织部部长胡泽君，四川省委常委、组织部部长柯尊平，江苏省委常委、组织部部长王国生，国务院国资委主任、党委书记李荣融，中国航天科技集团公司党组书记、总经理马兴瑞作了发言。出席座谈会的还有：刘云山、徐才厚、何勇、令计划、王沪宁。