县人事局(编办)关于召开领导班子专题民主生活会

县人事局(编办)关于召开领导班子专题民主生活会（精选6篇）

篇1：县人事局(编办)关于召开领导班子专题民主生活会

县人事局（编办）关于召开领导班子专题民主生活会

和党员专题组织生活会方案

根据庐学组字„2009‟14号、庐学组办字„2009‟23号和庐人发„2009‟55号文件精神，结合工作实际，现就召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会有关工作安排如下：

一、领导班子专题民主生活会

（一）主题、内容和时间

紧紧围绕“服务科学发展，促进庐江崛起，优化体制机制，提供人才保证”的主题和“融入合肥经济圈，建立人才智力一体化”的目标，深刻领会和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧密联系人事人才编制工作实际，认真查找影响和制约科学发展的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面存在的问题，积极研究适应新形势发展的具体措施，扎实推进解放思想，着力完善发展思路，努力推动改革创新，为实现全县人事人才编制工作科学发展提供坚强的思想、组织和政治保证。领导班子民主生活会6月中旬召开。

（二）会前准备

1、组织学习（5月下旬—6月10日）。在召开民主生活会前，安排3天左右的时间进行学习，其中集中学习时间不少于1天。继续组织广大党员干部通读、精读中央规定的书目，深入学习领会中央和省市县委应对当前经济形势、促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的一系列决策部署和政策措施。其中局党组集中学习的重点是胡锦

1涛总书记在中纪委十七届三中全会上的重要讲话、王金山同志在省纪委八届四次全会上的重要讲话、夏望平同志在市纪委二届六次全会上的重要讲话。结合庆祝建党88周年，围绕“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”这一主题，局党组书记给党员干部上一次党课。

2、征求意见（5月下旬—6月4日）。一是认真归纳整理学习调研阶段征求的意见、建议；二是通过采取召开座谈会、设置意见箱、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛听取基层、群众对领导班子及成员在党性党风、廉洁自律、工作方面和贯彻落实科学发展观方面的不足、意见和建议；三是局机关学习实践活动办公室对征求到的意见建议进行汇总、梳理，分别整理出对党员个人和领导班子的意见，并“原汁原味”地向班子成员反馈。

3、开展谈心（5月下旬—6月7日）。为了切实达到增进了解、统一认识、化解矛盾、增强团结的目的，在召开专题民主生活会和专题组织生活会前，广泛开展谈心活动，并做好谈心记录。一是领导班子成员之间相互开展谈心，二是领导班子成员与各股（室）、中心负责人谈心，三是班子成员与普通党员干部谈心。通过相互谈心、在交换意见中找准问题，在沟通思想中增进了解，在互相提醒中加强团结，确保在民主生活会上认识统一。

4、撰写材料（6月5日—6月15日）。领导班子及成员根据民主生活会主题、群众所提意见，认真撰写自己的发言材料。发言材料紧扣党的十六大以来人事人才编制工作发展实践，紧密联系领导班子作风建设的实际，深入查找领导班子和班子成员在深入贯彻落实科学发

展观、党性修养和作风建设等方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评。党组书记的民主生活会发言材料送县委指导检查组组长审阅把关，党组其他成员的发言材料由党组书记审阅把关。坚持做到问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会。

（三）会中查摆

1、逐个发言。会上，班子成员采取“一人一议”的方式进行查摆，认真开展批评与自我批评，即党组书记代表班子发言完毕，班子成员依次逐个发表个人意见；一名班子成员发言完毕，其他班子成员分别对其进行评议。领导班子的发言，要对上民主生活会整改落实情况进行回顾，客观分析贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，对存在问题的主客观原因进行深刻分析，在今后贯彻落实科学发展观主要方向、总体思路、工作要求和主要措施等方面形成共识；班子成员的发言，要紧密联系思想和工作实际，深刻剖析个人在贯彻落实科学发展观方面、党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻分析原因，吸取经验教训，明确努力方向，提出改进意见和建议。

2、深入剖析。会上，要敢于查找和正视问题，注意防止和避免空泛议论、避重就轻、避实就虚，只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人等现象。领导班子成员本着“有则改之、无则加勉”的精神，正确对待别人的批评、意见和建议，对正确的意见，要诚恳接受，并认真剖析根源；对意见较集中或重大的问题，要做出负责任的说明；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地做出解释。

（四）会后梳理

1、书面总结。领导班子专题民主生活会会议纪要向本单位全体党员、干部、群众通报，接受党员、干部、群众的监督。同时，对民主生活会召开情况进行认真总结，形成民主生活会书面报告。

2、呈报材料。领导班子民主生活会有关材料（包括：材料封面、材料目录、会议通知、实施方案、《召开民主生活会准备情况登记表》、征求的群众意见汇总梳理、班子及个人发言提纲、《民主生活会召开情况登记表》、《党员领导干部民主生活会登记表》、会议原始记录、民主生活会报告等），按要求使用A4纸张依次复印装订，并报送至县纪委、县委组织部和县学习实践活动办公室。

二、党员专题组织生活会

党员专题组织生活会在领导班子专题民主生活会之前召开，由党支部书记负责组织。结合领导班子专题民主生活会的主题和内容，每位党员紧密联系实际，就个人贯彻落实科学发展观的情况进行发言，按照科学发展观的要求，认真查找思维观念、工作方法、落实措施、工作作风、工作成效方面存在的不适应不符合科学发展观的突出问题，找准问题根源，总结经验教训，明确努力方向。局党组成员以普通党员身份参加党支部的专题组织生活会，听取党员对领导班子和领导干部个人的意见建议，进一步把自己在专题民主生活会上的发言材料修改好。

二○○九年五月三十一日

篇2：县人事局(编办)关于召开领导班子专题民主生活会

召开情况的报告

昔阳公司安平发根据昔阳公司党委《关于开好2017领导班子民主生活会的通知》（晋中党字﹝2018﹞6号）要求，经公司党委同意，2018年4月11日在会议室召开了专题民主生活会。

会议由党支部书记主持，领导班子成员..参加了会议，**同志列席并对会议进行了记录。

现将我领导班子民主生活会情况报告如下:

一、民主生活会准备情况

党政领导班子按照昔阳公司的安排部署，以上级要求和党的十九大精神为指导，扎实开展学习教育，广泛征求群众意见，认真查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题，为开好2017民主生活会奠定了坚实的基础。

（一）扎实开展学习讨论。党政领导班子成员积极主动，采取自学、集中学习讨论等方式，同时带着问题学习思考，带着问题讨论研究，注重将学习研讨融入日常工作，进一步找准学习和加强业务工作、促进内部和谐、理顺工作机制等方面的结合点，深入查摆问题，创新工作思路和方法，使班子成员的思想觉悟和认识水平显著提高。

（二）广泛听取意见。党支部通过发放《领导班子民主生活会征求意见表》，在全范围内征求意见建议，同时领导班子带头深入基层，认真听取了党员干部、党员代表、职工群众工作情况、存在问题和意见建议，把握了企情民意。

（三）认真查摆问题。按照公司党委要求，做到查摆问题深入。紧扣民主生活会主题，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，严格对照党委提出的6个方面，认真查摆问题。

领导班子对征求到的群众意见，召开了专题会议进行“会诊”，从职工反映的切身利益问题中反思党政领导班子和领导干部的问题。主要负责人积极带头查摆自身存在的问题，同时对党政领导班子成员存在的问题及时进行了点明提醒。

（四）深入交心谈心。党政领导班子成员之间从团结的愿望出发，坦诚交换意见，相互帮助，共同提高。在谈心过程中，既征求了对自己存在的主要问题的意见，又与对方相互沟通思想，消除误解，开诚布公，形成共识。通过谈心，班子成员之间沟通了思想，统一了认识，增进了团结，营造了有利于解决问题的良好氛围。

（五）认真撰写党性分析材料。党政领导班子成员严格对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视发现的问题，联系本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。

安平发党政领导班子学习主动扎实有效，征求意见广泛深入，谈心交心坦诚透彻，党性分析材料深刻实在，民主生活会会前各项准备工作基本到位，召开条件已经具备。

二、专题民主生活会召开情况

（一）专题民主生活会的主题：

认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。认真查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，进一步查找不足，提高认识，转变作风，提升素质。

（二）同志代表领导班子进行对照检查。1.领导班子在六个方面存在的突出问题。

（1）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

（2）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议方面存在的问题 一是对照《准则》和《条例》以及“八项规定”等要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不强，对党员干部的教育不足。二是在执行上级党委决策时能够广泛听取职工群众的意见，但是范围不够广泛，在实际工作中发挥的作用还不够充分。四是对领导干部重大事项报告监督力度不够大。请示报告制度落实过程中存在“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做得还不够，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识。

（3）在对党忠诚老实方面存在的问题

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是个别领导干部主动向上级党组织和领导汇报沟通思想不够。

（4）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实方面存在的问题

一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然陆续有新人进，一定程度上增强了基层一线人员力量，但由于技术骨干缺乏，新人又无法经过全面培训达到技术要求，故形成专业力量薄弱与机组老化、工作任务重的矛盾局面，班子对廉政建设责任制做了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为只要把分管工作抓上去就行了，对分管部室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之与软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。开展关键岗位廉政风险管控工作仍有差距，对普通党员日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

2.产生问题原因的分析。

对照六个方面要求，领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要有以下几个方面：

（1）理想信念不够坚定，对政治理论学习不重视。部分领导干部重生产轻学习，经常以工作忙为借口，对党章党规、总书记系列重要讲话精神以及十九大重要决策，缺乏深入研读和理解把握。

（2）党性修养、党性原则意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，工作的积极性、主动性和创造性不高。

（3）遵守纪律不够严格，纪律观念不强。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。

（4）服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。

（5）开展批评和自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评和自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

（6）对加强国有企业党的建设重要性认识不足，党的主体责任和核心作用发挥不够到位，对加强党建的方法措施研究不深、考虑不细。

3.今后的努力方向和改进措施。

针对上述存在的问题和问题产生的根源，领导班子将全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级公司的总体部署，强化安全管理，狠抓管理提升，发挥党建作用，不断推动各项工作再上新台阶。

（1）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步加强理论学习，端正学风，不断提高自身理论沭阳和党性修养。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

（2）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地服务生产、服务企业，进一步提高领导班子成员在基层和群众的威信，密切党群、干群关系。

（3）深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访事情，了解群众疾苦，解决群众困难。

（4）加强党内监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”。

（5）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总则，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自己树立和维护党员干部在人民群众的形象。

（三）领导班子成员进行了个人发言。

同志按照民主生活会的主题和要求，进行了发言，认真进行了对照检查，认真查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题。深刻剖析了问题的原因，并提出整改措施。

（四）开展互相批评。每一名同志发言结束后，领导班子成员认真开展互相批评。

（五）专题民主生活会上，公司领导张永如同志在大家发言和开展互相批评之后作了点评。

（六）同志就这次专题民主生活会作了总结。

篇3：县人事局(编办)关于召开领导班子专题民主生活会

会议开始以前，兰考县委常委、县委办主任魏随安首先要求，要按照总书记强调的“真刀真枪、刺刀见红”的要求，以兰考县“四大”领导班子专题民主生活会为标杆，端正态度、直奔问题、实事求是、大胆批评，力争把此次民主生活会开成求真务实、终身受益的会议。

会上，兰考县农业中心负责人代表班子作了对照检查。“干工作只求“过得去”、不求“过得硬”，对上负责多、对下考虑少，主动服务群众意识不强，解决群众切实利益问题不够。”开门见山，直奔主题，辣味十足。随后，班子成员分别作了对照检查，从理想信念、宗旨意识、党性修养和遵守“三严三实”情况等方面深刻剖析了自己在“四风”方面存在的问题，并明确了下步整改方向和整改措施。在相互批评中，大家更是开诚布公，直截了当，一针见血，不留情面，达到了批评团结的目的。

会后，兰考县委第十督导组对民主生活会作了点评，并提出了意见和建议。

兰考县委常委、县委办主任魏随安要求，一是对照检查回应反思。班子成员要对生活会上同志们提的意见，逐一反思，对原来的对照检查进行完善提高。二是杜绝过关思想。要形成批评与自我批评的良好氛围，民主生活会是新的开始，是进行时。三是把民主生活会成果转化为实际行动。对查找出的问题不仅要整改，更要落实到群众反映突出的实际问题上，推进兰考农业快速发展。

（兰考县农业局）

篇4：县人事局(编办)关于召开领导班子专题民主生活会

文件编号〔2016〕4号 签发人：XXXX

中共深xxxxxxxxxxxxxxxx公司委员会 关于xxxx领导干部“三严三实” 专题民主生活会召开情况的报告

中共xx公司委员会：

中共xx公司委员会（简称XX党委）于2016年1月26日上午召开了“三严三实”专题民主生活会。领导班子成员按照上级要求，结合群众意见，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，对照自身存在的问题和原因进行深刻检查，开展批评与自我批评，提出整改措施，会议成效显著，现予以总结。

一、认真做好会前的准备工作

为开好本次专题民主生活会，XXX党委认真组织、缜密部署，开展了一系列准备工作：一是切实抓好各个层面的学习；

二是向基层广泛征求意见建议；三是真诚谈心，坦诚交心，通过“五个层面”的思想交流，把矛盾解决在会前；四是梳理上次民主生活会整改落实情况；五是认真撰写对照检查材料。

二、从严从实开好民主生活会

（一）对照检查发言深刻，内容务实

XX书记代表领导班子从三个方面作对照检查：一是班子在“修身”、“律己”、“用权”、“谋事”、“创业”、“做人”方面有所不实的问题；二是领导班子在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在问题，主要是理论武装思想还不够，从严治党落实还不到位；三是落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面还需要加强。产生以上问题的原因主要是理想信念不够坚定，宗旨意识不够牢固，权力观地位观利益观方面把握还有些不准确，道德品行方面仍需要提高。针对以上问题及原因，班子提出了今后的改进措施：一要增强理论功底，提升领导能力；二要落实从严治党要求，深化党建主体责任，深化企业党的建设，加强廉政教育；三要打造人才队伍，凝聚员工士气，坚持党管干部、党管人才，畅通与一线员工沟通交流渠道；四要转变工作作风，讲求工作实效。

班子对照检查之后，七名领导干部依次做个人对照检查发言，XX书记带头开展批评和建议，主动要求其他成员开门见山指正自己的不足，班子成员本着对党、对企业、对同志高度负责的态度，坦诚相见，直截了当，有的放矢，对今后的工作

方向和修身做人等方面，诚恳地提出了批评和建议，班子成员认真倾听、虚心接受，不断完善今后的努力方向和整改措施。

（二）上级党委代表全程参与，亲临指导

民主生活会筹备阶段，控股公司党委领导和党务办公室工作人员悉心指导，提供各类学习材料，对会议准备工作提出了严格要求，为XXX开好民主生活会奠定了扎实的基础。控股公司党委副书记、纪委书记冯青山同志亲临XXX指导，对班子及成员的对照检查发言予以评价并做出指示。

X书记表示，XXX历经高速、优质、健康的发展，取得了非常突出的经济效益和社会效益，在近年宏观环境不利的情况下，调整好业务结构，克服了不利因素，还保持了业绩大幅增长，实属不易，这得益于优秀的领导班子。XXX领导班子综合素质高，精神状态好，团结协作强，心往一处想，班子成员之间互相关心，相互帮助，保持着良好的工作氛围。

X书记点评本次民主生活会会前准备工作扎实，会上各位认真发言，对企业、班子和个人的问题，都能开诚布公一起查找和提醒，想大事，谋大事，交流思想，形成共识，找到了不足和潜在风险，明确了改进方向。接下来，要进一步落实好党中央从严治党要求，把民主生活会的成果应用好。

X书记还强调，针对新的要求，班子还有些差距，要正视差距，落实整改。具体要做好四个方面的工作：一是班子要不断提高认识，加强学习，严于律己，主动适应新形势下的新规

矩新纪律。二要进一步完善制度。依法治国、依规治党、依法治企，落到实处就是要适时完善各项制度，规避风险。三是严格管理人才队伍，树立廉洁风气。公司可以通过不断完善薪酬制度，按贡献和付出论报酬，给予人才成长空间，但对人才要严管和厚爱，抓好纪律教育和廉洁从业。四是要抓住大好机遇，开拓进取，推动XXX更大发展，力争在业务拓展、风险管控、人才培养、企业文化等方面进一步提升。X书记最后提出，希望XXX通过这次民主生活会的总结和反思，汇集集体智慧，把班子和企业建设得更好，为控股公司和深圳创造更高的业绩，争取更大的荣誉。

三、会后推进整改措施的落实

民主生活会圆满召开之后，XXX党委班子成员将会议精神和要求进一步落实到日常工作，积极推进整改，切切实实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，进一步完善了对照检查材料，形成整改工作台帐，按照上级各项要求，将建立健全工作制度、管理制度、考核制度作为主要内容，认真抓好落实整改和建章立制工作，以广大党员和群众的满意度作为检验工作的标准，确保整改落到实处。

特此报告。

附件 1.2015年民主生活会整改落实清单； 2.党组织主要负责同志对照检查材料；

3.领导班子对照检查材料;4.原始会议记录复印件； 5.会场照片。

中共XXX市XXX集团有限公司委员会

2016年2月2日

中共XXX市XXX集团有限公司委员会

篇5：县人事局(编办)关于召开领导班子专题民主生活会

关于召开领导班子专题民主生活会的情况及对存在问题整改措施的汇报

市委组织部：

按照市委组织部的安排，市工业局党组经过充分准备，于2010年12月10日下午召开了领导班子专题民主生活会。参加会议的有机关副局级以上领导干部8名，其中一名民革党员，到会指导工作的有市纪委、市委组织部、市直机关工委、市第四纪工委领导，应邀到会的企业有华融化工公司、亚宝药业公司、华茂公司、盛泰公司、光大制药公司负责人，现就召开会议情况汇报如下：

一、班子认真剖析

首先局党组书记、局长刘廷凯代表班子报告了2009年民主生活会查找出突出问题及整改落实情况，其次结合工业局班子一年来工作情况和贯彻落实《廉政准则》情况作了深刻剖析，不足之处表现在：

一是深入企业调研不够； 二是干部能力培养有待加强； 三是做工作找客观原因多，主观原因少；

二、班了成员认真剖析

各班子成员根据各自分管工作完成情况及贯彻《廉政准则》情况分别作了汇报，不足之处归纳如下：

1、学习系统性不够；

2、工作主动性有待提高；

3、下企业时间少，宣传政策少；

4、工作上还需耐心细致，提高工作效率。

三、意见征求情况

一是会前征求意见。通过党政网发意见征求表和召开企业代表座谈会共收到征求表50份。反映主要问题是一户新建党组织企业提出对公司党建工作指导持续性不够。

二是会中征求意见。在班子及班子成员汇报剖析后虚心听取企业代表及到会领导的意见，经梳理反映主要问题及建议是：

1、及时传达政策；

2、搭建交流平台，召开专题讨论会，制定政策前多听企业想法；

3、加强干部作风建设，贯彻落实《廉政准则》。

四、会后分析，总结不足，并提出整改措施

通过班子、班子成员认真剖析及听取意见征求，对所有问题归纳梳理，提出了整改措施。

1、加强学习，落实中心组学习制度，同时有针对性开展业务培训，保持知识更新。

2、加快工业网、企业综合服务管理系统，内部协同办公系统建设步伐，充分利用网络高效性，提高工作效率。

3、落实好驻企工作制度，主动下企业，了解企业需求。

篇6：领导班子召开专题民主生活会

9月27日，南京化工技工学校党委召开了领导班子专题民主生活会。党委书记蔡卫星同志主持了会议，全体领导班子成员出席了会议，区纪委常委杨萍主任、区组织部顾骏主任到会指导。

会议首先由蔡卫星同志代表校党委对区委领导参加我校专题民主生活会表示欢迎，并介绍了我校专题民主生活会的准备情况。他说，校党委高度重视开好这次民主生活会，会前认真按照上级的有关要求精心组织，周密部署，进行了充分的准备。校党委成员会前认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》等必读篇目，重点学习了《中国共产党党章》和胡锦涛总书记对新时期保持共产党员先进性要求以及我校党员领导干部保持共产党员先进性具体要求，增强从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观等方面进行自我剖析的自觉性。会前，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱和开展交心谈心，广泛征求了干部群众对校领导班子和成员的意见与建议。班子成员还分别深入到联系点、分管部门和所在支部进行调查研究，与党员群众面对面地沟通和交流。每一位班子成员都阅读了群众提出的每一条意见和建议，并认真进行了汇总和梳理。班子成员对照保持先进性的具体要求，通过自己找、相互帮、群众提等方式，深入查找了存在的突出问题，从世界观、人生观、权力观、利益观的高度深入分析了原因，认真撰写了党性分析材料。

在民主生活会上，班子成员以认真、务实的态度，认真对照新时期保持共产党员先进性的具体要求，结合分析评议阶段征求到的群众意见和建议，紧密联系思想和工作实际，重点检查了在理想信念、坚

持科学发展观和正确政绩观、工作作风、理论学习、知识更新、联系群众、深入实际解决分管工作中的突出问题以及廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析了思想根源，开展了批评和自我批评，明确了今后的努力方向。

区组织部顾骏主任对此次民主生活会给予了高度评价。他说，这次民主生活会开得很好，表现在以下三个方面：一是会前准备充分，征求意见和谈心工作做得扎实。二是会议召开的质量高，班子成员批评与自我批评开展得很好，每位领导自我批评剖析问题深刻、透彻，不留情面，批评都说出了心理话、实在话。三是会议把握了改革、稳定、发展的主题，坚定了学校大发展的信心。会议达到了目的，取得了成效。

区组织部顾骏主任还对学校先进性教育活动下一步工作提出了两点意见：一是把握好先进性教育性的进度，把第二阶段各环节工作做好、做踏实。二是把握好支部组织生活会的指导和督促，开好专题组织生活会。

最后蔡卫星书记对此次民主生活会作了总结。他说，此次专题民主生活会达到了预期的目的，开成了一个团结的会、鼓劲的会、顺心顺气的会。他强调学校发展工作任重道远，我们每位领导班子成员责任重大，校领导班子坚信，在全校教职工的支持和共同努力下，一定会开创学校工作的新局面。

二○○五年九月二十八日篇二：领导班子专题民主生活会情况报告

专题民主生活会情况汇报

根据平煤十发【2010】26号文件《关于召开领导班子专题民主生活会的通知》精神，水电队于2010年8月16日召开了领导班子民主生活会，会议由支部书记主持，队领导班子成员参加。团委、组织科领导组成的督导小组参加了会议。

一、高度重视，积极筹备

认真学习文件精神，要求班子成员以党的十七大精神为指针，认真学习贯彻十七大以来的方针政策和纪委十七届五次全会精神，并脚踏实地的结合2010年以来的思想和工作实际，围绕全矿的发展大局和区队的和谐发展去查找存在于集体和个人中的问题，并针对问题提出合理化的建议。文件下发之初，队党政以最快的时间组织班子成员认真学习文件精神，并做好了充分的准备：一是采取集中和分散两种学习的方式，认真学习领会文件精神，为每个阶段的进程打下了良好的思想基础；二是在督导组的监督下召开了职工代表对领导班子的评定会议，并诚恳接受督导组反馈的职工代表提出的意见，对号入座，深刻反思；三是通过谈心的方式，深入到职工中广泛征求职工的意见；四是班子成员都做好了准备，认真回顾自己的工作成绩以及个人思想工作中存在的问题，并书写了发言材料。

二、围绕主题，找出问题

每位管理干部都能够围绕文件精神，认真查找存在于工作、自身、班子建设、班子团结等方面的问题。

在民主生活会上，支部书记带头汇报了自己的思想和工作情况。汇报之后，督导组的领导提出了自己的意见，要求支部成员不但肯定成绩，查找自己存在的问题，还要客观的对其他班子成员提出中肯的建议和意见。在督导组领导团委书记付书记的引导下，会议气氛相对比较缓和，相继队长寿耕、工会主席李蕊、副队长吕鸿宾、庄华铎都进行了发言。并本着“有则改之无则加勉”的原则，认真开展批评与自我批评，查出支部建设中存在有以下几方面的问题：一是寿耕队长提出：班子成员的学习力不够，支部的整体素质有待提高。班子成员要加强业务技术学习，对全队的每项业务要做到精通熟练，为正确指挥打下良好的基础；二是深入职工一线少。管理干部要切实转变干部作风，增加下班组，去一线的机会，与职工多交流；三是班子成员创新意识不够。班子成员都存在着很强的惰性，在工作中不能突出“新”、“实”；四是干部与干部之间，干部与职工之间沟通不够。此外，班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，并且针对班子成员个人存在的问题，每个成员在发言材料中提出了整改办法和努力方向。

三、集体研究，确定整改措施

针对存在的问题，制定整改措施：

1、加强班子成员的学习力度，努力提高班子成员的业务技能。一是坚持学习制度，日常工作学习中学会有机的互相结合，合理的安排学习时间，切实的解决学习与工作中的矛盾，把学习落实到实处。并在班子成员中形成良好的学习风气，互相学习，互相影响，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、求真务实的风气。

2、转变干部作风，深入职工群众。开展好工作，职工是基础，日常工作中不能只局限于布置安排工作，要积极的去引导带领职工开展工作，与职工打成一片，为自己及时准确的掌握工作信息奠定基础。坚持下班组工作日，形成一个制度，并且要不折不扣的去执行。同时，采取“一人一本”的形式，对日常巡查过程中发现的问题记录在“本”，为下一步开展工作提供有力的依据。

3、激发创新意识，服务全队大局。与时俱进，开拓创新是对每一个新时期管理干部提出的思想要求。止步不前，只能成为管理层的绊脚石。针对自己的工作，要在不同的时期，根据不同的情况，有自己的想法，自己的见解。要使自己分管的工作切合实际的“再上新台阶”。做到这些，就要求每个管理干部要具备创新意识，要有危机感，经常为自己的工作注入新鲜的血液，给广大干部职工耳目一新的感觉，这样一来，强迫自己的管理工作开拓了新的视野、新的思路。因此，管理干部要用有限的时间去武装自己的头脑，开拓创新，丰富头脑，为自己的管理工作打下丰厚的思想、行动双重的基础。

4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，进一步加强班子成员之间，班子成员与职工之间的谈心、思想交流工作，增进彼此间的互相信任，最大程度上解决干部职工中存在的实际问题，增强团结拼搏的向心力。

这次民主生活会，大家都能够正确的面对批评与自我批评，并把这种态度转化为问题改进的动力，使团体和个人中存在的问题及时得到发现和解决，达到了此次召开专题民主生活会的目的。

专题民主生活会情况汇报 水电队

2010年8月篇三：局领导班子专题民主生活会工作方案

局领导班子专题民主生活会

工作方案

为进一步开展好党的群众路线教育实践活动，按照县委《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》有关要求，结合我局实际，制定本工作方案。

一、会议主题

经班子充分论证，专题民主生活会以“改进工作作风，密切联系群众，打造优秀警队”为主题，以谋求公安发展、服务社会为重点，以聚焦和反对“四风”为主线，按照上级要求，找准和正视突出问题，明确努力方向及整改措施。

二、目标任务

深化学习教育和听取意见工作，紧紧抓住“四风”方面存在的突出问题，积极开展自查自纠，认真开展交心谈心，深入剖析问题根源。对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检查材料。精心组织专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，确保把问题不足查摆准，把根源症结挖掘透。进而实现班子团结和谐、凝聚共识，明确公安发展目标、理顺发展思路、增强发展动力，提升优秀警队培养质量。

三、主要原则

（一）坚持严肃认真

克服不以为然的思想、等待观望的态度和消极被动的情绪。认真学习研读有关文件资料，开门听取意见，努力查找、正确认

识“四风”在党委领导班子和成员中的具体表现，认真撰写对照检查材料和民主生活会发言提纲；摒弃“好人主义”，紧扣主题、把握标准、坚持方向，深挖思想根源、触动灵魂深处，以动真碰硬、敢于交锋的精神，开展积极健康的批评与自我批评。

（二）坚持实事求是

联系思想和工作实际，结合前一阶段征求的意见建议，根据岗位职责和个人经历，真正把班子和成员摆进去，找准找实“四风”问题，不搞“空对空”、“虚对虚”。批评与自我批评要正视问题、触及思想，不避重就轻、敷衍塞责；要尊重事实、以理服人，不文过饰非、纸上谈兵；要做到原则问题不回避，非原则问题不纠缠；提出的整改措施要具体实在、切实可行，要与工作实际相统一，与自身存在的问题相吻合，与群众提出的意见相一致。

（三）坚持民主团结

班子成员之间要深入开展谈心谈话活动，将主要问题和矛盾解决在民主生活会前。会上要坚持惩前毖后、治病救人的方针，把增进团结作为开好民主生活会的出发点和落脚点，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突然袭击，要坦诚相见、真情沟通，讲真话、进诤言，既解决实际问题，又解决思想问题，达到“团结——批评——团结”的目的。

四、步骤方法

（一）认真做好会前准备 1.不断深化学习教育

开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人

自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。2.全面广泛征求意见

在前段征求意见方式方法基础上，把“面对面”和“背靠背”听取意见相结合，适当扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管室所队、服务对象的征求意见座谈会，主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等途径，将梳理的意见逐一落实到个人。3.认真深入查摆问题

围绕“四风”有针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题要具体深入，不能避重就轻，要敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替“四风”问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终，随时查摆，随时剖析。

4.普遍开展谈心谈话

领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，班子成员要与分管单位党员干部谈心，还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议，既要肯定成绩，又要

指出不足，真正把问题谈开谈透、找准找实，争取达成共识或基本共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。5.撰写对照检查材料

领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。领导班子成员要对照为民务实清廉认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，要讲真话、讲实话，对群众所提意见要有正面回应。

6.接受县委督导组情况通报及谈话提醒

认真听取县委督导组意见，根据督导组通报的情况和谈话提醒，深度梳理主要负责同志和班子成员作风建设情况和存在的主要问题。对反映问题较多的班子成员，会同督导组进行谈话提醒，对其他班子成员也进行个别谈话提醒。

（二）召开民主生活会

会议召开时间2014年6月 日，由党委书记主持，每位班子成员要撰写发言提纲并在会上逐一发言。会议要精心组织，要严格标准，保证质量。党委书记带头开展批评和自我批评，要以整风精神开展批评和自我批评，要开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题。要虚

实并举，从落实中央八项规定精神切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。1.进行深刻的自我批评

自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。发言要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，明确摆出自己身上的“四风”问题；对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应；从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。2.开展诚恳的相互批评