营销晨会(共14篇)
篇1:营销晨会
营销员工开晨会、做晨操、激励方案
1、员工晨会的时间与地点安排
晨会是指一线员工在早晨上班前利用10-15分钟的时间集中进行诵读训导、业绩检讨、事务传达、分享知识和成功经验、唱歌(等)。要求除休息日外,每天必须坚持准点(固定时间)召开。晨会地点一般选在公司的会议室,但有时候根据晨会内容的改变。
2、员工晨会运作的关键点
(1).晨会经营策划要点
A.计划的时段性
每一次晨会的内容相对独立,但晨会的计划要分成时段性和季节性。根据业务发展需要,晨会应该变换不同主题。例如:年前安排“如何进行客户大回访”;年后安排“收心大会”;促销前安排“销售技巧比拼会”;促销结束后安排“英雄大会”等。
B.计划连贯性
零散的每日晨会是多种多样的,我们要在保证“业绩——心态——技能——理念”这条晨会主线的基础上,将主线延伸的话题分散到每季、每月、每日。
(2).主持和策划晨会
.晨会的策划和主持一般由营销部门的营销主管来负责,因为他们比较了解营销人员工作的具体情况可以有针对性的与人员互动交流。
3.员工晨会的流程
晨会的内容要根据每日情况变化进行设计,并时时更新,才会有实效性和吸引力。以下是晨会的基本流程(可根据具体情况增减各项流程)。
(1).励志歌曲播放
目的:营造健康向上、爱岗敬业的积极氛围。
时间:3分钟。
注意事项:全体员工起立,立正,一起随音乐大声唱。
(2).晨操
目的:舒展筋骨,驱除睡意,活泼晨会气氛,提高员工的参与感和投入程度。时间:5分钟。
注意事项
A.晨操前先选好较大的活动场地。
B.每天采用不同的领操人员,月底评选最佳带操人。
C.可采用分组演练及比赛的方式增加趣味性。
D.可以将晨操形式多样化,如选用健康歌、样样红、爱拼才会赢、我真的很不错、我们都是一家人、感恩的心、真心英雄等积极向上,有鼓舞、激励作用的歌曲并编排一些简单程序的韵律操或手语操。
(3).活动检查(考勤、工作日志)
目的:落实部门管理制度,及时把握部门情况,鼓励出勤,相互借力。时间:根据人员情况而定,最好不超过10分钟。
器材:考勤表、记录本。
注意事项
A.对于全勤的员工给予相应鼓励。
(4)、喜讯报道
目的:激励、鼓舞员工士气,使每个人取得的成绩得到集体的认可,自身价值得到充分体现,从而达到激励与鼓励的目的。
时间:根据现场情况而定,最好不超过10分钟。
注意事项:
A.内容包括明星介绍(明星包括每日、每周、每月、每季、每年业绩明星、新秀,以及在各种竞赛中产生的明星等)、考核中转正及晋升的人员、进步人员名单、各种奖励通报等。
B.程序为主持人先对明星或晋升人员进行介绍和宣布,之后邀请明星及晋升人员和获奖人员与大家分享心得。
C.让鼓掌和欢呼伴随着心得分享的全过程。
(5).培训时段
目的:传授专业销售技巧。每日晨会可以讲授一个小专题,形成长期系统专业培训时间:10分钟。
注意事项:
A、内容形式多样化,可培训专业销售技巧、相关保健常识、社会相关新闻、医疗知识、日常生活常识等。
B、也可以选择电视或其他媒体的有教育意义的内容播放。
C、由于时间有限,尽量选择小题目,讲深讲透。
(6).感性时间
感性时间可以包括以下几方面:
A.成功人物介绍
目的:通过一些生活中的销售案例进行讲述、分析,启发员工处世之道及坚定员工的信心。
时间:5分钟。
器材:生动活泼的案例。
注意事项:最好选择公司内部或相关行业的员工事迹,每天各有侧重点。
D.展现自我目的:学习别人的优点,调整自己的心态。
时间:根据人数而定,10~20分钟(用于团队士气低落时使用)
器材:小白纸若干
注意事项:每名员工首先介绍自己的优点,之后再倾听别人说出自己的优点,最后讲出自己的感受。
游戏规则:在介绍任何优点时均不可以使用“假如”、“但是”、“结果”等字眼。听别人讲自己优点时,不可以讲话,最后才可以说出自己真实的感受。
(7)、轻松时刻
营销人员的工作是非常紧张的,适当轻松的话题可以使员工的精神得到放松,带来一天好心情。
A、小故事
目的:以富有哲理的小故事或寓言故事,启发一线员工思考人生的真谛。时间:5~10分钟。
器材:根据需要待定。
注意事项:用一分钟左右讲述小故事,最后由员工一起讨论感悟和收获。
(8)、喊口号(最后再鼓励下大家加油干)
4、总结
主管:美好的一天开始了,快乐的工作就要开始了,各位同事,让我们各就各位,一起努力,晨会结束。
篇2:营销晨会
释放激丶情,放飞梦想,今天明天,由我创造。
全力以赴,事业辉煌。行销起步,天天拜访。
推销始于拜访,活动要有方向,拒绝不必沮丧,专业行销路长。
相信自己,走自己的路、让别人无路可走。
为中华崛起而奋斗!
我要为我自己加油,力争上游,永不停息。
因为有我所以更好
只要有信心,人永远不会挫败
行动是治愈恐惧的良药
人人奋勇,个个争先。
爱拼才会赢,赢在第二周。
规范行销,业绩保证,先做才轻松,抢功第一周。
目标明确,挺进高峰。
和衷共济,风雨同舟;拼搏进取,铸就辉煌。
挑战极限,身先神显。风光正茂,出类扰萃。
全力以赴,矢志不移。坚持出勤,专业提升。
习惯拜访,习惯活动。追求品质,只争朝夕。
初生牛犊,尽显神威。当仁不让,舍我其谁。
发光并非太阳的专利,我也可以发光
忍耐一分期待,就可能握住十分的收获。
龙腾虎跃,雷霆万钧,无与伦比,万众一心。
秀出自信,展现自我,非比寻常,xx班。
只为成功找方法不为失败找理由
★ 销售团队晨会激励口号
★ 销售团队晨会口号
★ 销售晨会激励口号
★ 销售团队晨会宣传口号
★ 销售团队晨会霸气励志口号
★ 销售团队激励口号
★ 销售部晨会激励口号
★ 中介晨会口号激励
★ 房地产销售团队口号激励
篇3:晨会, 学生德育的“营养早餐”
一、“营养早餐”从主题入手
一顿好的早餐首先要确定好主食,再根据主食的不同变换出不同的花样,切不可千篇一律,否则总有厌倦的一天。当然,“德育早餐”也是如此,晨会课也首先要确定好主题,如热爱祖国、尊老爱幼、助人为乐、校园文明等等。因为学生的注意点和接受强刺激不宜过多,只有集中一点、渲染强化,才能深入“生”心,切不能漫无中心、漫无边际。其次,一周五天可以分类进行晨会教育,例如,周一:总结上周表现及展望新一周;周二:教师进行主题型晨会教育;周三:根据学校安排进行队会活动;周四:教师自主教育;周五:教师可以让学生讲讲一周以来观察到的好人好事或良好表现,另外,还可协助任课教师进行教育。当然,这都离不开班主任教师细心观察学生平时的一举一动,因为无论是教师还是学生所开展的晨会教育都要与事实相符。这样每天都有不同的德育“早餐”,学生才可能“吃得”津津有味。
二、“营养早餐”呈现之“倾色”
晨会课上同一个主题,呈现的方式有很多种,如可以讲一个德育好片段、道一个身边好事例、看一部好录像、读一篇好文章等。都要以吸引学生为目的,就像一顿好的早餐,首先就要从“色”上下功夫以引起人的食欲。以下笔者就提供一堂以“文明就在我们身边”为主题的“有营养”的晨会课,实现“营养早餐”之“色”。
笔者曾经在一次下雨天看到教室门口的雨伞架上雨伞东倒西歪,甚至地上躺得横七竖八,于是笔者想着要利用晨会好好教育一番,但是光是口头上的说教,学生肯定不会记住,于是笔者以实践及视频入手,设计了一堂别出心裁的晨会课,设计过程如下:
(一)情境演示
师布置好教室:讲台前椅子倒地,黑板擦掉地。
(师请数十名学生绕讲台走一圈,目的是看有无学生捡起黑板擦和扶起椅子)若有人扶椅子,师进行表扬,若无人扶椅子,师表示失望并进行教育。
(二)观看视频
师举例教室中还有可能发生的类似的事,并视频播放如何正确处理。
(播放视频)
有捡地上的红领巾、捡掉在地上的本子并整理书本、捡窗台上掉落的雨伞的视频。
(三)文明小结
1. 教师集中播放文明行动的照片并进行小结。
2. 文明小儿歌。
(出示儿歌,并读一读)
(四)学做文明礼仪操
师:学校是我家,文明靠大家!其实文明就在我们身边!(出示课题)
师:最后让我们一起来学做这首文明礼仪操吧!(播放视频)
生学做。
这堂晨会课运用了视频,运用了图像,从视觉上刺激了学生,使学生很好地记住了里面的一些行为,或许在下一次看到类似情况的时候可以学习视频中的良好行为了,这显然比普通的说教效果要好得多,很适合教师对低中段学生进行晨会教育。
三、“营养早餐”呈现之“袭香”
如果教师一味地运用视频录像来吸引学生的眼球,那么学生也会疲乏,所以需要用不同的方式来表达,例如可以以故事的形式来引入,故事更耐人寻味一些,就像美味之香一样袭人,更能让人细细品味一番。有一次笔者在学生考试后询问学生为什么会做错题目时,学生回答:“不小心看错了。”于是笔者利用这一点在次日的晨会中讲了一个“不小心的故事”,内容如下:
(一)故事导入
师:今天老师给大家讲一只小熊的故事,这只小熊呀,被别人取笑为“不小心”。为什么呢?想不想听?(师故意设疑,引起学生的兴趣)
师:我先从小熊的一天开始讲吧。星期一到了,小熊准备上学了,冒冒失失地来到学校门口,门口站了值日的老师,小熊不小心撞了上去,急急忙忙说:“老师,对不起,我是不小心的。”由于太着急了,小熊猛地跑进教室,谁知跑错了教室,跑到隔壁班级去了,他赶忙又道歉道:“对不起,我跑得太快,又不小心跑错教室了。”他挠挠头,实在没想明白怎么会这样。下课了,小熊又急着去上厕所,不小心绊倒了同学,摔得同学哇哇直哭,小熊又急忙道歉:“对不起对不起,我是不小心的,我没看到。”语文课上,小熊写错了字,被老师批评了,小熊又道歉道:“老师,我是不小心写错的,老师我是不小心看错的。”(师从学生平时的品行入手,故事平实易懂)
现在你们知道为什么同学们要取笑他叫“不小心”了吗?
生答。
(二)举例子
生举例生活中一些“不小心发生的事”,并讲一讲如何避免。
(三)现实对比
师从现实利益出发,说一说假如自己是以下职业不小心犯了错,会造成怎样的损失(如医生不小心在药方上写错了一个字、不下心把手术刀落在病人身体里,作为一名驾驶员不小心看错了红绿灯,银行的工作人员,不小心多写了个0等)。
(四)总结
像这样的例子还有很多很多,你的一不小心,造成的影响可就大了。所以我们要从小开始改掉不小心的坏习惯。
教师想要表达学生平时一些不良的习惯,并想让学生试着改正,但是光是说教式地要求学生怎么去做未必能达到好的效果,但是要是我们能这样将一件事结合学生感兴趣的故事,让学生进行片段、事例的评价,形成心理定位,这样的晨会教育,耐人寻味,这样的“早餐”袭香入鼻,寻味久久。
四、“营养早餐”呈现之“入味”
根据年龄阶段的不同,晨会课的呈现方式自然也是不同的,如针对低中段教育,我们多半可以采取讲故事及视频教育为好,而对于高段学生,我们更多地可以采取学生自己主持的形式,学生自身的教育远比教师的教育要可靠得多,称之更“入味”。笔者曾经听到过一堂以“办公室的文明”为主题的晨会:
(一)小品引入
(咚咚咚,传来很重的敲门声)
一生推门而入,先做张望状。
生1:电话,电话呢?
生1:哦, 在那儿! (拿起电话, 口中念手机号码)
生1:喂, 奶奶, 老爸呢?快叫他来接个电话。
生1:喂, 老爸。你在哪儿呢?我的美术学具忘带了, 快帮我送过来。啊, 不行, 马上就要送来。老师讲一定要带的, 要不然会被扣红星的。快点啊, 快点, 快点。
(啪, 挂下电话。重重地关上办公室的门)
甲:刚才这一幕, 我怎么越看越不对劲啊?
乙:啥, 我平时也是这么做的, 有什么不对劲的?
(学生对生1的行为进行评价)
乙:经同学们这么一说,我倒是明白了。那进办公室打电话时应该注意哪些文明礼仪呢?
生答。
主持人小结。
(二)图片辨析
漫画一:一生在打电话,一群人围在他边上等着打电话。
漫画二:老师在办公桌上批考卷, 一群学生在围观。
漫画三:一生随意翻动老师办公桌的抽屉。
漫画四:一生在搬作业本,矮矮的一小摞,边上还跟着几个同学。
漫画五:办公室里没人,一生见到老师办公桌上有试卷,便随意翻动。
甲:请同学们辨一辨,你们觉得这些行为对吗?
生辩论。
甲:其实进办公室的文明礼仪不仅仅是件小事,它将影响我们的行为习惯。如果不注意会引起别人的反感,甚至会影响自己的文明形象。
请听快板。
(三)快板(内容略)
这也是一种类型,是最能“入味”的晨会形式,让学生进行民主式的专题议论,让学生来发表独到的见解,在讨论中辨析明理,在思辨中自我矫正、自我定位,达到自我教育的目的。
篇4:晨会课啊晨会课
不过很快,他又兴奋起来。根据第一堂课的情形来看,学生一切正常,就是稍微活跃了一点。再根据第二天的观察来看,学生很是喜欢汤老师。看来,学生根本就不像传说中的“生猛”。孺子可教啊!很快汤老师的新工,作已基本运转正常。
汤老师摩拳擦掌,决定大干一场,彻底改变学生在各位老师心目中的“猛兽”形象。第一把火就在几天后的第一堂晨会课上轰轰烈烈地燃起来。主题汤老师已经想好了——调动全班积极性,汤老师决定不像以往的班主任那样实行班干连任制。他有自己的“算盘”,特殊的学生就要用特殊的方法来对待。
汤老师向前任的王老师作过深入的了解。他发现,从一年级到四年级,任班干的就那几个学生,班干的职位一直被垄断着。调皮的学生名字倒被勾画出一大堆,其中一个叫“侯锋”的被一个“黑三角”狠狠地画了出来。好家伙,肯定是一个让人“刻骨铭心”的角色。这样一个班,汤老师决定“以猴制猴”——竞选班干,人人参与,竞争上岗,这个行动是汤老师从报纸上看来的。爱看报纸的汤老师那段时间看到报纸的头版头条醒目地写着:我县某局干部实行竞聘上岗……云云爱动脑筋的汤老师突然来了灵感,把竞选的机制引入到班级管理中。这个决定从计划到实施,汤老师在脑中进行了详细的“部署”和多次的“演练”,到最后连汤老师自己都不得不佩服自己的聪明。他想象着计划宣布时学生们的表情,那场面绝对oK。
晨会的铃声敲响了,琅琅的读书声渐渐小了,但是校园里还没有安静下来,从某个教室里仍传出时高时低、近乎喊叫却明显无心的读书声,还传来一阵阵哄笑声。汤老师听出那个不安静的教室正是自己的班级,“猴子们”开始蠢蠢欲动了。
汤老师故意板起脸踱进教室,那闹哄哄的时高时低的读书声(实际应称为喊读声)立即停止,但有一个声嘶力竭的喊读声。可能因为力量过大,一时控制不住,还在继续。全班的目光“刷”的一下,全部聚集于北边第四组的第一桌。
汤老师从南边看过去,只见一本语文书直直地竖在桌上,只闻其声,不见其脸,读书的人像只大青蛙一般趴在桌上。全班一阵哄堂大笑。不用看,汤老师也知道,他就是被以前的老师标了黑三角的侯峰。
听到笑声,从书下面迅速冒出一颗圆圆的脑袋。那脑袋像安装了弹簧一样,迅速地转到后面、旁边、前面,两只骨碌碌的圆眼睛也灵活地转动着,圆圆的小脸似笑非笑,摆着一副莫名其妙的表情,嘴里还嘀咕着:“咦,老师来了。笑什么,有什么好笑的?”
“哈哈哈。”全班再一次都笑倒,只有汤老师没有笑。
其实汤老师不是不想笑,而是不敢笑,他怕自己一旦参与进去,就要花时间来收拾混乱的场面。而且,现在还不是对他们笑的时候。但是现在他也不想发火,因为他将要实施一个计划,不想先打击学生的积极性,破坏气氛。
汤老师走到讲台上,面无表情。哄笑声稀疏了下来,偶尔传来一两声被压抑的“嗤嗤”声,还有几个家伙把脸藏在桌子后面忍不住地偷着乐,以为这样老师看不见。
汤老师也不说话,就拿眼睛来回扫视下面的学生。45个小家伙也够机灵的,立刻坐直身体,抹去笑容,向老师行注目礼。
有趣的一幕出现了,汤老师和同学们你望着我,我望着你,教室里寂静无声,那真的连根针掉在地上都会听到声音。可惜,大家只顾相互注视了,没有人想到要验证一下这个夸张句。
可怕的沉默。
“啪啪……”有人鼓起了掌,竟然是汤老师。这下轮到下面的人你望望我,我望望你了。他们丈二和尚摸不着头脑,猜不出这汤老师的葫芦里到底卖的是什么药?因为他的表现和以前的老师太不同了,太出乎他们的意料了。
汤老师看着他的学生们茫然的样子,心里暗乐:我要的就是这种效果。
“今天我这掌声送给侯峰同学……”
“啊——?”汤老师的话刚开了个头,就引起下面一阵小小的骚动,大家把脑袋一齐转向侯峰。
“都看着我干吗?“突然受到特殊礼遇的侯峰有点措手不及,又故意做出无所谓的样子,脸上却掩饰不住的又害羞、又得意、
“为什么呢?”等小骚动平息之后,汤老师接着说,“因为侯峰同学读书认真、投入,而且声音又大,单凭这点,就应给掌声。”
“嘁——”讲台下面传来很不屑的声音。
汤老师的目光很快就搜寻到了发出声音的那个人。此刻,他正背倚着后面的桌子,手插在口袋里,拿眼睛瞟着侯峰呢。
侯峰也听到这个不和谐的声音了,伸长脖子,寻找起来。
“居然,请谈谈你的想法。”
那个叫居然的男孩突然被点名谈想法,有点措手不及。不过他的反应还比较快,愣了约半秒钟后,随即站起来说:“老师,我觉得不应该给侯峰掌声
”
听到有人这么直接地反对自己,刚偷着乐,还没缓过神来的侯峰坐不住了。
汤老师很快发现了他的变化,冲他摆摆手,示意他等会儿说话。侯峰只好缩回脖子,先把话咽了回去。
“侯峰刚才不是在读书,他是故意瞎读。刚才您不在的时候,他叫我们也这样乱读的。”居然一口气说完了想说的话。
“噢,是吗?”汤老师故意拖长口气说。
“他胡说,我读书的声音本来就大,我也没有叫他们这样读。不信,你问问他们。”侯峰实在忍不住了,跳起来反驳,圆圆的脸胀得红红的。
“你怎么没有?你就是故意的。不承认,有胆量咱们就赛一赛,看谁怕谁?”居然也不甘示弱。
“赛就赛,我还怕你。”
两个人你一言,我一语,情绪相当激动。别人难以插嘴,课堂气氛急转直下。
讲台上正好有一根新教鞭,汤老师立即抓起,手起鞭落,“啪”,教鞭重重地落在讲台上。
这一招效果相当好,教室里立即恢复了寂静。
趁这机会,汤老师赶紧讲话:“争吵是解决不了问题的。不过刚才居然的提议我觉得不错,找个时间咱们举办个读书比赛,是骡子是马,到那时候再拉出来遛遛。大家说好不好?”
“好。好。”全班兴奋起来。居然和侯峰两个人也互相不屑地坐回原位。
恰在此时,下课的铃声响了,本来准备好的竞选班干的主题计划,因为一场突如而来的争吵而宣告暂时破产。汤老师有点儿懊恼。他事后分析了一下,今天这堂课,计划的破产主要责任还是在于他,对学生有点放任,该出手时没有果断出手。不过,这堂课也给了汤老师一个提醒:今后要随时提高警惕,预防突然事件的发生。
(责编/冉振平)
篇5:寿险营销员早会、晨会主持词
请各位伙伴找到自己的位置,迅速落坐!为了保证会议的质量,请大家把手机关闭或调至震动档,谢谢各位的合作。
各位优秀的伙伴大家早上好!
伙伴们,磅礴坦荡的寿险气势,我们的伙伴无坚不摧,勇往直前,欣欣向荣的营销事业,成功地彼岸郁郁葱葱,繁荣昌盛,那首先让我们带着寿险人应有的无坚不摧、勇往直前的精神带出我们的今日晨操“少年先锋”,让我们以热烈的掌声有请一分处所有伙伴上台带动晨操。
敬业时间
又是一个新的早晨,又是一天新的起步,相信我们会给自己带来一个良好的开端,将成功在每一天积累,请随我共同进入今天的敬业时间,请各分处清点人数,做好准备
喜讯报道
各位亲爱的伙伴,挑战纷至,竞争沓来,征程坎坷又洒满阳光,在这个给庸者以无情淘汰,给智者以扑杀疆场的伟大时代,英雄是要付出掌声和光环的,那么就让我们来共同关注今天的喜讯报道,看一看谁是榜上英雄。
感性时间
伙伴们,在寿险这个舞台上,让我们每个人都展现自我,分享成功,书写精彩,激发豪情,下面借助各位热情的掌声有请今日之星,为我们带出他成功背后的故事
信息窗口
我们作为一名寿险营销员不但要具有专业的技能和高尚的个人素质,还要具备眼观六路、耳听八方的本领,大量的知识和咨询是我们展业中一项不可缺少的工具,下面就是信息窗口时间,今天的资讯时我们优秀的田德琴伙伴,借助各位热情的掌声有请田德琴。
轻松节拍
营销工作是重复而又充满压力,所以,我们经常提倡快乐营销,精彩生活,那么今天最精彩的时刻就要来临,让我们用全身心的快乐来体验-----轻松节拍,今天的轻松节拍将由我们团队中最年轻的最具活力的张玲伙伴带出,借助各位热情的掌声有请
专题论坛
我们常说成功的人之所以成功是因为其纳百川的胸怀,因为凡是人拥有的是积极的心态,而心态铸造命运,态度决定一切,只有不断寻找机会,准备机会,创造机会的人才是真正的强者,下面就是我们的专题论坛时间。
业务推动
大浪淘沙勇者胜,风啸大漠败者臣,在座的每位伙伴经历了无数次的竞争和挑战,下面就要有请陈主任,为我们带出业务
政令宣达
太阳正在升起,战火硝烟四起,各位诸侯演绎纷争,我们的征战在即,让我们整理好军备,披挂上阵,下面掌声有请李经理为我们带出政令宣达。
群体激励
跨别昨日,迎来新的征程,未来,奋战新的荣誉,让我们摒弃那拖沓的往昔,共同迎来新的一天,让我们扬帆起锚,主宰自我,用最富激情的呐喊响彻晴天,下面,请全体起立,共同宣读今天的激励口号:不达目标 誓不罢休!
篇6:晨会流程、公司晨会、员工早会
(晨会开始之前我们来做个游戏!)一段舞蹈开始今天的晨会!(领舞者加5分)1.晨会时间已到30秒钟集合完毕、掌声响起来
向左向右转,立正,向左向右看齐,向前看,稍息,立正,跨列
亲爱的家人们大家早上好、今天的天气好吗(好)今天的心情好吗(好)今天的状态好吗(好)
今天要不要服务更多的客户
答:要!
是要还是一定要 答:一定要!为我们这么好的状态把爱的掌声送给自己 2.检查对方仪容仪表及日志:
我们要严格检查,你现在的包容是对伙伴的不责任,有没有需要成长的?
对面的女孩漂不漂亮?(漂亮)对面的男孩帅不帅?(帅)
那就给对方加持能量、给他一个大大的拥抱、。
3.领读四大心态,1问题是我的,问题就是机会,我不把机会推给别人。
2.我就是来解决问题的,我解决问题的速度代表我在公司的发展速度。
3绝不再私下议论公司的不好,白天上班下班议论公司的不好等于出卖自己的身体和灵魂。
4在享受公司给的收入和荣誉时、也要承担相应的责任,哪怕是客户的不理解和指责。
4.背诵远浩的企业文化 愿景是: 使命是: 宗旨是: 产品观: 客户观: 人才观: 准则: 司训:
立正向左向右转。
5.下面进入祈祷环节,向左向右转,双手合十,微闭双眼
祈祷国家繁荣昌盛!
祈祷人民和谐幸福!
祈祷远浩基业长青!
祈祷员工早日实现梦想!
7.拜三道:伸出右手于心相连
感谢父母给我生命!
感谢客户帮我实现梦想!
感谢远浩给我平台!
感谢优秀员工xxx助我成长!
礼毕
6.有请设计部主管郭言林:设计部家人围成一个圈 本月目标…140… 完成 10万 设计部家人围成一个圈(还记的本月奖励是什么吗?我们想不想要?(想)我们要怎么做?全力以赴,干!干!干!目标是我的责任,荣誉是我们的生命,誓做公司第一!第一!第一!努力!努力!努力!)
有请市场部主管郝国栋: 市场部家人围成一个圈 本月目标…140… 完成 10万 市场部家人围成一个圈(还记的本月奖励是什么吗?我们想不想要?(想)我们要怎么做?全力以赴,干!干!干!目标是我的责任,荣誉是我们的生命,誓做公司第一!第一!第一!努力!努力!努力!)
有请工程部主管张伟:工程部家人围成一个圈 本月按期交工------完成 工程部家人围成一个圈(还记的本月奖励是什么吗?我们想不想要?(想)我们要怎么做?全力以赴,干!干!干!目标是我的责任,荣誉是我们的生命,誓做公司第一!第一!第一!努力!努力!努力!)
归位
7..宣言准备,一个人之所以卓越,是因为思想卓越加踏实行动。我们6月目标是
140万,势必达成,势必达成,势必达成 礼毕
篇7:营销晨会
1、莫找借口失败,只找理由成功。
2、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
3、风雨同路,别树一帜,我们携手,别树一帜。
4、用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前。
5、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。
6、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力。
7、知道是知识,做到才智慧,多做少多说。
8、新老携手多举绩,平安夜里大狂欢。
9、忠诚合作,积极乐观,努力开拓,勇往直前。
10、挑战极限,身先神显,风光正茂,出类扰萃。
11、两粒种子,一片森林。
12、因为自信,所以成功。
13、做对的事情,而不仅仅把事情做好。
14、招后买马,有风来仪,人员倍增,士气倍增。
15、相信自己,相信伙伴。
16、梦想聚团队,团队铸梦想,**快乐人。
17、客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生。
18、永不言退,我们是最好的团队。
19、与其临渊羡鱼,不如退而结网。
20、风起云涌战事起,一致对外人心齐。
21、你的选择是做或不做,但不做就永远不会有机会。
22、因为有我,所以会更好。
23、公司有我,无所不能,永争第一。
24、这天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。
25、全员销售意外险,市场开发意识前。
26、一鼓作气,挑战佳绩。
27、网络事业创造了富裕,又延续了平等。
28、自己有梦有方向,全力举绩王中王。
29、全员实动,本周破零,加大拜访,业绩攀新。
30、攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向。
31、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营。
32、行销起步,天天拜访,事业发展,用心领悟。
33、可以海阔天空的想,但必须脚踏实地做。
34、素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。
35、把握真人性,洞悉真人心,成就真人生。
36、用疑惑的目光远望,路是越来越狭窄。
37、自我提升,良性竞争,相互欣赏,相互支持。
38、以质量为生命,以客户为中心。
39、众志成城,**协力。
40、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
41、精耕深耕,永续辉煌,素质提升,交流分享。
42、振奋精神,迎接挑战,开创未来,再创佳绩。
43、坚持出勤,专业提升,分享交流,为您分忧。
44、顾客所需,我们所想,品牌至上,商誉是金。
45、时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩。
46、追求卓越,挑战自我,全力以赴,目标达成。
47、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
48、观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门。
49、态度决定一切,细节决定成败。
50、不是境况造就人,而是人造就境况。
51、心态要祥和,销售传福音,服务献爱心。
52、超越自我,追求卓越。
53、服务只有起点,满意没有终点。
54、革去不良习惯,提升服务质量。
55、务本组织,务实举绩。
56、风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极。
57、成功决不容易,还要加倍努力。
58、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
59、飞跃高山险阻,显我虎虎生威。
60、百川汇海可撼天,众志成城比金坚。
61、今天付出,明天收获,拼尽全力,飞黄腾达。
62、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。
63、主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率。
64、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
65、争气不生气,行动先心动,助人实助己。
66、团队共作战,人人出业绩。
67、提高售后服务质量,提升客户满意程度。
68、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一。
69、不要等待机会,而要创造机会。
70、目标坚定,目标不移,天道酬勤,永续传说。
71、环境不会改变,解决之道在于改变自己。
72、本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营。
73、众志成城,飞越颠峰。
74、成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。
75、创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。
76、快速举绩拔头筹,目标锁定争第一。
77、永不言退,我们是的团队。
78、拼命冲到底,再努一把力。
79、诚信高效,服务用户,团结进取,争创效益。
篇8:晨会主持稿
男:尊敬的老师
女:亲爱的同学们
合:大家好!
男:在飘扬的五星红旗下,我们举行庄严肃穆的升旗仪式,女:在一个星期的学习生活中,我们又感受到校园的美好
合:小学第周升旗仪式现在开始,男:首先我们来认识本周的升旗手
升旗手1
升旗手2
女:全体整理队容,立正,出旗
女:升旗手准备,全体肃立,升国旗,奏国歌,少先队员敬队礼,男:唱国歌
男:本周担任值周工作的是中队,下面有请主持人介绍中
队故事
女:
男:是啊!每个中队都有自己的故事,这里就是你们讲述故事的地
方,你们中队的故事一定也很精彩吧!我们在这里等着你!
女:今天给我们带来才艺展示的是中队的,她(他)给我们
了的是
男:谢谢带来的精彩表演,让我们把热烈的掌声送给他(她)吧!女:忙碌的一周结束了,崭新的一周迎我们而来,下面有请上周值
周班级做值周感想,掌声有请
男:紧张又激动的时刻到了,下面有请上周值周行政小结并宣布明
星班级
女:让我们用掌声祝贺明星班级,其他班级可要加油啊!
男:一个崭新的开始,一个新的起点,大队辅导员钱老师一定又有
许多话要叮嘱我们,下面有请大队辅导员钱老师讲话。
男:古诗诵读一直是我校的特色,那就让我们一起喊出我们的口号
(全体互动:与经典同行,与圣贤为友)
男:亲爱的同学们,灿烂的明天向我们招手,女:亲爱的同学们,希望的明天向我们微笑,合:让我们一起携起手共创美好的未来吧!
男:本周的升旗仪式到此结束,下周再见!
篇9:晨会主持稿
亲爱的各位领导、伙伴们:
大家早上好!我是今天晨会的主持人。初夏的小雨滋润着我们的心田,但阴霾的天空是否遮盖你那灿烂的热情!别忧郁,今天的晨会一定会让你焕发最灿烂的笑容!
依照流程我们先要进行考勤,今天不是美女XX,而是我们最可亲的帅哥XX为大家考勤,掌声有请。
……
没有到场的伙伴们真是可惜了!因为下面将是群魔乱舞的时刻,不过为我们领舞的是两位仙女,有请XX和XX上台!
……
现在是不是觉得倍儿精神了?深呼吸,让我们在初夏时节来点春的感觉,有请XXX为大家播报新闻。
……
我们的晨会还有精彩送上,晨会开始时我说过会让伙伴们焕发最灿烂的笑容,这份大礼将由我们的帅哥XX为大家送上。有请朱总我们带来一段笑话。
……
感谢XX带来的欢笑!我们的帮德健康产业发展中心是个纪律严明的队伍,接下来我们一起学习帮德10大军规:
1.我进入的是一家讲求实效的企业,我用我的业绩说话。
2.如果我要离开,我会带上我的荣誉和奖金,你们是我最好的证明人。
3.在我发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做的。
4.企业永远喜欢这样的销售人员,面对困境就有原因分析,更有解决方案。
5.昨天的经验会成为今天的障碍,我需要不停的学习和进步。
6.销售人员的生存价值只有一条:为客户创造价值,成交才能帮助客户。
7.被拒绝是销售的家常便饭,惟有我是优质弹簧,修复能力才会最强。
8.全世界成功销售人员的共同点只有五条:自信、理解、影响、取悦、恒定。
9.你们无视我的文凭、背景和经验,我惟有用贡献证明我的价值。
10.我们的竞争之道:
一、绝不说不可能;
二、绝不找借口;
三、保证完成任务。
篇10:晨会主持稿
亲爱的各位家人:
大家早上好!欢迎大家参与今天周五的晨会,我是今天的主持某某,小厮这厢有礼了!同时也祝愿我们各位家人:私事、公事、大小事,事事如意;福到、寿到、财神到,道道畅通。一天之计在于晨,让我们释放出我们的热情,来迎接这美好一天。(此处应有掌声)
1.既然是美好一天,那么接下来大家跟我一起以饱满的情绪来念《美好的一天》
左脚、右脚、哇!这是多么美好的一天啊!
充满着爱、热情、笑意、感恩、Power!
2.团队展示:(仅周一)
接下里让我们欢迎人见人爱、花见花开的某某来给我们做团队展示(此处应有掌声)
把掌声送给某某还有我们自己。那经过刚才的团队展示,相信大家注意力会更加集中,也活络了下筋骨,接下来让我们以拥抱的方式向你身边的家人问好,给他带去一份温暖。
3.分享环节:
美好的一天还在于信息流动和互通,那么接下来是我们的分享环节
4.重要的场合当然要有重要的人物,给我们带来智慧的洗礼,下面我们以最热烈的掌声有请某某给我们做政令宣导:
非常感谢熊总的分享,正所谓:听完某某一席话,胜读十年书,我们再次以热烈的掌声感谢某某!
5.唱歌环节:
分享是为更好地互通信息,同样唱歌也是把情绪抒发出来,达到一种传播功效,同时学会唱歌也是生活既能之一。之后是音乐……
6.又到了大家期待已久的轻松一刻时间了,下面我们来做一个小游戏,希望能给大家带来欢乐。
7.击掌结束:
篇11:公司晨会纪要
上周集团公司安全较差、事故较多,发生三起岗位伤害事故,7人受伤,发生一起交通事故。6日10时40分左右,车间一名职工,在4#高炉炉基封排铅孔时不慎轻微煤气中毒。7日10时40分左右,外委的防腐队2名工人,在中板的高压水罐防腐,在刷油漆时,由于油漆爆燃,容器空间狭小,造成颈部和手臂灼伤,送三化医院救治。11日13时35分,棒材厂圆棒外委4名施工人员在加热炉更换煤气支管调节阀时,不慎造成一人轻度煤气中毒,另外三人接触性煤气反应。9日7时21分,焦化一名职工骑摩托车上班途经焦化桥头附近时不慎摔倒,造成左侧锁骨骨折及左侧第三根肋骨断。10日,5#炉计划休风车间也发生三起安全险肇事故:检二(1)班一职工强行路过正在排水渣池水的路面,造成左脚小拇指处烫伤,这是一起典型严重违章而造成的自我伤害;更换料车钢丝绳,使用卷扬机牵引时,在未明确指挥信号不当操作造成钢丝绳弹到一现场指挥人员大腿,造成软组织挫伤;更换料车钢丝绳,使用电动葫芦抽紧钢丝绳时,电动葫芦钩头脱掉,钢丝绳反弹下滑,索性没有伤到人员,这是两起典型起重设施伤害事故;7月12日,4#炉计划休风,南区工段在更换料车绳轮时,一撬棍从绳轮平台坠落到布料器大平台,索性没有砸到人的典型高空坠物险肇事故。以上所有安全事故,希望车间全体职工要加强事故反思,举一反三,降低事故风险。针对近年来多起煤气伤害事故,本月车间各班组要组织班组成员开展煤气中毒事故反思,反思材料25日前上交。
二、上周小结:
1、产量:88883t,日均:12698t,系数:2.74,焦比:344Kg,煤比:140Kg/t,燃料比:513Kg/t。目前公司经营困难,销售价格不断下滑,社会库存没有明显下降,本部每吨亏312元,三安每吨亏213元,罗源全线停产。目前生产以降消耗为主。
2、上周设备运行较好,没有发生休风、慢风事故,连续7周无休风、慢风事故,主要工作是做好4#、5#炉计划休风检修,4#、5#炉计划休风项目多、任务重、时间长,在全体职工共同能力下完成检修任务。
三、强调及重申事项
1、4#、5#炉检修结束,对检修过的设备要加强跟踪,特别是重点设备,确保度过磨合期。
2、今后车间早会布置的各项工作,生产组要及时下达指令卡,限期完成,对无故不及时完成车间按经济责任制考核。
3、检修后,班组检修项目负责人要及时组织试车,试车运行正常后,检修工作才算结束,人员方可离开。
4、槽前除尘改造已开始施工,槽前除尘备件要做好防盗措施,无关人员不得进入改区域。
5、提案改善,7月份到目前为止没有进展,车间已对相应考核进行了修改,同时对专业技术人员及技师以上人员考核做了调整。希望全体职工共同努力,集思广益,挖掘一些有深度有质量的项目。
6、流程,到目前为止流程已步入正轨,但对培训、讨论、稽核的质量要全程跟踪,要把流程纳入绩效考核,通过技术手段控制流程开展每一个环节,并以技术手段、流程手段提高管理水平。
7、绩效考核,非MES一键生成绩效,7月份各科室要完成各表单,8月15日车间要完成各表单。检修工时制的基础数据本周要启动,各工段要尽快落实,检修人员负责制11月份车间试推行。
炼铁厂 维修车间
篇12:公司晨会小故事
此时,这狼正饥肠辘辘,便拼命挣扎,力求摆脱农夫并拿他美餐一顿。生死攸关之际,农夫自然不敢怠慢,拼命拉紧狼的尾巴。正在农夫与狼较劲时,走来一个和尚,农夫以为来了救星,就要和尚前来帮他把狼打死。
岂料,那和尚不仅不打狼,还大讲了一通不能杀生的道理,直念“善哉善哉”。于是,农夫要求和尚拉住狼尾,由他来打狼,和尚一想,拉狼尾不算杀生便答应了。但农夫摆脱与狼的纠缠后并未打狼,和尚急问原因,农夫说自己已被和尚说通,不愿杀生。于是,农夫哼起小曲悠哉悠哉地离开了。
点评:刚为农夫捏了一把汗,此时当为和尚的安危担忧了。不过想想事情的来龙去脉,和尚处在如此尴尬的境地,是咎由自取,谁让他主观主义作祟,不从实际出发呢,不杀生有其积极意文,尤其是在倡导可持续发展观的今天,人与动物共生其存,有助于保护生物的多样性,保护生态环境和生态平衡,达到人与自然的和谐相处。但也应区分情况,明明是人与恶狼的生死较量,和尚还要大谈不杀生的道理:明明农夫命悬一线,和尚仍不考虑别人的处境,口念“善哉”。那好,就让你身临其境体会体会。
篇13:晨会激励口号
二、每天进一步,踏上成功路。
三、元尚设计,顶天立地。
四、优家优爱优生活,有情有义有元尚。
五、成功绝非容易,我要加倍努力。
六、物色缤纷,皆绘于元尚。
七、我为元尚,时尚大家。
八、推陈出新,金石为开。
九、元尚,你最省心的选择。
十、诚信做人,简单做事。
十一、元尚设计,如此给力。
十二、选元尚,更时尚。
十三、饰”界首选,元尚设计。
十四、元领生活,尚赢天下。
十五、追求创新,元尚至上。
十六、元领生活,尚赢未来。
十七、元尚设计,用心成就理想家居。
十八、元尚设计,万千满意。
十九、元尚设计,做设计的顶端。
二十、元尚设计,装饰奇迹。
二十一、闪亮自己,别一样的精彩。
二十二、元领天下,尚赢未来。
二十三、公司兴旺我受益,公司有情我有义。
二十四、元尚设计,保您如意。
二十五、越来越美丽,越来越快乐。
二十六、因我元尚,你更专注。
二十七、注重细节,品质打造。
二十八、设计新潮流,装饰心追求。
二十九、振奋元气,同舟共济。
三十、美家美户,饰界经典。
三十一、哪里有经典,那里有元尚。
三十二、家居之道,我有一套。
三十三、时尚无处不在装・优质生活,饰・优雅人生。
三十四、元尚装饰,装饰美丽。
三十五、心中有信念,工作无难事。
三十六、元尚设计,做行业的前端。
三十七、美丽元尚,你我装饰。
三十八、元自最新生活时尚完善自己,完美元尚。
三十九、元尚设计,无尚创意。
四十、走进元尚,走向时尚。
四十一、元尚设计,富有新意。
四十二、元尚设计,领鲜一步。
四十三、元尚装饰,点缀只属于你的幸福。
四十四、阳光微笑,真诚在心。
四十五、现代与古典共通,创意与典范并存。
四十六、元尚设计,爱在为你。
四十七、精彩就是生产力,舒心就是竞争力。
四十八、魅力新设计,装饰新生活。
四十九、元尚元尚,创新时尚。
五十、诚信第一,创造奇迹。
五十一、有品质才有市场,有改善才有进步。
五十二、元尚设计,真以待心。
五十三、有我元尚,你更卓越。
五十四、挡得住阳光,挡不住风光。
五十五、品牌的世界,装潢的海洋。
五十六、元尚装饰,精彩元素。
五十七、团结拼搏,所向披靡。
五十八、元尚,为您打造完美家居生活。
五十九、点睛的时尚元素客户是中心,满意是宗旨。
六十、装修设计精湛,要世界都称赞。
六十一、元尚设计,经典给力。
六十二、美家选择,精彩“饰”界。
六十三、困难无数种,全力向前冲。
六十四、元尚服务,领先一步。
六十五、就在此时此刻,我们并肩前行。
篇14:晨会幽默小故事
话说这一年又到了科考的时候了,今年可有一位人物,谁?当朝中堂大人李鸿章的一位亲戚。此人也来应试,可此人学业极差胸无点墨,进了考场坐下打开卷子一看,有很多字他不认得,更不要说考题的内容了。
眼看要到交卷时间了,这位老兄道也机灵,在卷面写道:“我乃李鸿章中堂大人的亲妻(戚字不会写)。”当主考官批道此卷时:“正因如此,本官不娶你(取将错就错)。”
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晨会方案06-05
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晨会体会06-22
晨会演讲08-21
晨会讲稿(20110330)05-23
学习习惯晨会04-07
晨会改革方案04-10
门店晨会流程04-18