河西县卫生局卫生监督所

河西县卫生局卫生监督所（通用14篇）

篇1：河西县卫生局卫生监督所

河西县卫生局卫生监督所

二O一0年“五五”普法工作总结

按照县卫生局的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治县和以德治县相结合，深入推进依法治理工作，使广大干部职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了三个文明建设协调发展，为维护政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：

一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到全体干部依法行政，法律素质提高，从而推动改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，按照 “五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。一是抓好宣传发动。在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高干部法律素质、依法治理为重点，进一步加大依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。通过学法活动，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到实际工作之中。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让职工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时本单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，让干部职工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导。建立了由所长为组长，单位全 1

体干部职工为成员的普法领导小组。普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。三是抓规划和责任落实。按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了第五个五年法制宣传教育规划和各年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。

二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。经过今年的普法宣传教育，广大干部职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来，许多干部职工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。

（一）自觉坚持学好法、用好法。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。如在学习《食品卫生法》等的过程中，深刻感到《食品卫生法》等法律法规为我们提供了很好的法律依据和保障。

（二）在抓好领导干部学法用法的同时，先后组织员工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等法律法规以及单位的各项规章制度，通过学习教育，单位全体干部职工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高。

（三）在法制宣传教育上，除了进行必要的集中学习外，更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变。

三、提高认识，正确处理“五五”普法依法治理同其它工作的关系。在日常工作中首先明确了“五五”普法依法治理同思想政治

工作的关系，即开展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“五五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；其次，明确了“五五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“五五”普法依法治理要紧密围绕实际工作这个中心，增强依法办事的自觉性，突出“五五”普法依法治理的促进和保障作用。三是明确了“五五”普法依法治理同精神文明建设的关系。

四、强化管理，把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为我县的改革发展创造一个良好的法制环境。建立和完善了管理制度。制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准，对职工的行为做出明确要求，通过加强宣传教育和监督考核，促进了行为养成。

五、很抓落实，促进 “三个文明”建设深入开展。

由于在今年的普法依法治理过程中坚持不断创新，努力赋予普法依法治理的新内容，坚持不断探索，认真研究加强五五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，干部职工的素质有了很大的提高。同时，五五普法依法治理的自身效果对我县经济工作的促进作用也得到了进一步的体现。可以说，依法治理工作的深入开展，开创了我县经济发展的新局面，有力地促进了政治文明、精神文明和物质文明的建设与发展，使“三个文明”建设步入良性循环的轨道。

总之，今年的普法工作通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，2010年，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将“五五”普法第五个年头的工作开展得更加富有实效，为推进我县的依法治理进程，提高我县的经济效益做出新的更大的贡献。

河西县卫生局卫生监督所

二0一0年六月二十日

篇2：河西县卫生局卫生监督所

2009年党风廉政建设在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“一个纲要”、“五个会议”及中纪委、省州、县纪委全委会议，以及州县政府廉政会议和“三个条例”、《省委贯彻意见》精神，全面落实党风廉政建设工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决纠正损害群众利益的问题，加强教育、完善制度、强化监督，努力开创茫拉乡党风廉政建设及反腐败工作新局面。同时，加大党纪条款学习宣传力度，使广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。从源头上预防和遏制腐败现象的发生，使党风廉政建设及反腐败工作得到了阶段性成果。现将今年来的工作简要汇报如下：

一、加强组织领导，明确责任分工

为认真扎实、有效地搞好党风廉政建设工作，根据县委及县纪委的安排部署，及时召开专题会议，安排部署本单位党风廉政建设工作任务，明确任务，落实责任人，严格实行一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作制度，切实发挥领导“龙头”作用和成员带头抓的作用。主要表现在：一是党风廉政建设工作分工明确、责任到人。二是按照与县卫生局年初签订的《廉政目标责任书》，对全年的党风廉政建设工作进行了早安排、早部署。三是“一把手”亲自履行职责，亲自安排，亲自督促检查。

二、健全制度，着力从源头上预防和治理腐败

建立健全各项制度是加强党风廉政建设工作的关键。在原有的基础上，今年对各项规章制度进行了全面补充完善，完善了《党风廉政建设责任制考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》等多项规章制度，做到了工作程序规范、活动内容丰富、目标责任明确、民主监督有力、考核依据充分，严格实行用制度约束人，用制度管理人的办法，使各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入了规范化、制度化的轨道。一是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制做为一项政治纪律严格执行，强化责任，从严要求。二是认真落实群众来信来访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，实行首问责任制，加大督办力度，有效化解了影响干群团结、社会稳定的矛盾纠纷，基本做到了件件有回音，事事有交待。

三、突出重点，全面提高党员干部廉政意识

（一）认真学习《实施纲要》，深入理解精神实质。以学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委《贯彻意见》为重点，准确把握《实施纲要》的主要内容和基本精神，充分认识贯彻落实《实施纲要》和省委《贯彻意见》的重要意义。同时把学习五个会议及胡锦涛同志的重要讲话和吴官正同志在中纪委全会上的报告作为重要内容，教育广大党员特别是领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不断提高党员领导干部的思想道德水平。

（二）加强《三个条例》的学习，使广大干部做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，更好地实现立党为公、执政为民。

（三）深入开展党风廉政建设宣传月活动

从6月1日至6月28日，在为期一个月的宣传月活动

期间，紧紧围绕以“坚持立党为公，执政为民”为目标，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”这个主题，从实际出发，一是组织全体干部观看了1场警示教育片；二是组织全体干部参加“《实施纲要》和 “三个代表”重要思想《反腐倡廉理论学习纲要》为主要内容的学习活动。

四、规范程序，加强财务管理

今年以来，抓住全县开展财务公开民主管理活动的有利时机，对财务收支情况进行张榜公布。健全和完善财务公开和民主管理制度，形成财务公开定期化、民主管理规范化。

五、加大依法办事力度，强化廉政工作效率

严格按照《廉政准则》和“四大纪律、八项要求”，端正工作态度，始终以公正、公开、合理地开展各项工作，以虚心接受群众意见和监督，反对以权谋私，独断专行的工作态度，严格杜绝用公款大吃大喝，行贿受贿的不正之风。按照“三个代表”的要求，坚持民主集中制原则，重大问题集中讨论、集中研究的办法，实事求是的解决群众在生产生活中的实际困难和问题。

总之，通过学习，从源头上预防腐败，纠正行业不正之风，树立干部形象，取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距，在今后的工作中，将抓好制度建设为契机，继续强化措施，抓好薄弱环节，扎扎实实地做好党风廉政建设工作。

篇3：高台县卫生监督所进村征求意见

为深入扎实地开展党的群众路线教育实践活动, 推进“双联”行动, 近日, 甘肃省高台县卫生局卫生监督所赴联系村新坝镇照二村召开了意见征求座谈会。照二村班子成员、党员和群众代表19人参加了座谈, 大家就干部“四风”问题、双联帮扶措施和所在村环境卫生整治、消防安全、项目建设、种植养殖等方面的问题畅所欲言, 深入交换了意见;就党的群众路线教育实践活动中, 党员干部如何带头工作, 切实解决农村生产和生活中的热点、难点问题达成共识。为开展好党的群众路线教育实践活动, 切实做到访民情、解民忧、连民心奠定了基础。

篇4：河西县卫生局卫生监督所

【摘要】公共场所卫生是反映一个地区物质文明和精神文明程度的窗口，为了解我宁洱县公共场所的公共用品卫生状况，以便进一步加大了我县公共场所的卫生监测和管理力度，提高了我县公共场所活动的安全性，预防相关疾病，保障我县人群的健康。本人现将我县2013年1月～2015年11月公共场所的公共用品卫生监测结果分析如下。

【关键词】宁洱县；公共场所用品；卫生状况；监测结果；分析

【中图分类号】R-0 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）06-0289-02

1 采用对象与方法

1.1 采用的对象

宁洱县城区的主要旅店和宾馆、相关的文化娱乐场所、专业的美容美发、公共浴室等。

1.2监测主要项目

旅店和宾馆检测主要有：杯具类（如：茶杯、口杯、纸杯等），布草类（如：毛巾、浴巾、床单、枕套、被套、毛毯等）拖鞋；相关的文化娱乐场所监测主要有：杯具类（茶杯、酒杯等）果盘；专业的美容美发监测主要有：面巾、理发美容工具等；公共浴室检测主要有：布草类、修脚工具等。

1.3 方法与标准

采取的主要方法与标准是：2013年按照GB/T17220-1998《公共场所卫生监测规范》；2014年和2015年按照GB/T17220-2013《公共场所卫生监测规范》[1]进行采样送检；2013年按照GB/T18204.4-2000《卫生场所卫生标准检验方法》；2014年和2015年按照GB/T18204.4-2013《公共场所卫生标准检验方法第4部分：公共用品用具微生物》[2]进行监测；其中杯具类、布草类监测的是：细菌总数、大肠菌群；美容、理发、修脚工具检测的是：大肠菌群、金黄色葡萄球菌，拖鞋检测的是：霉菌。其监测结果按照GB9663～9666-1996《公共场所卫生用品标准》[3]进行评价，凡是有一项指标不合格的即判定为该样品卫生不合格，不达标准。

2 结果

2.1 我县2013年1月～2015年11月共检测公共场所的公共用品用具为928份，其中不合格的有128份，合格的有800份，总合格率为86.2%。其中宾馆和旅店业共检测了527份，合格率为91.3%，相关的文化娱乐场所共检测了78份，合格率为75.6%，专业的美容美发共检测了228份，合格率为82.9%，公共浴室共检测了95份，合格率74.7为%。经过技术部门检验，宾馆和旅店业与相关文化娱乐场所、专业的美容美发、公共浴室的X2值分别为：22.03、17.31、11.18，P<0.01；其此次检测卫生合格率的差异有统计学意义；公共浴室和相关的文化娱乐场所与专业美容美发的X2值为0.01、2.84，P>0.05，其此次检测卫生合格率的差异均无统计学意义。表明宾馆和旅店业公共用品用具卫生合格率高于公共浴室、相关的文化娱乐场所和专业的美容美发（见表1）。

2.2 公共场所各类公共用品用具的卫生合格率比较

根据监测结果显示，在不同的公共卫生用品、用具中，杯具类卫生合格率是最低的，合格率为77.9%，其次分别为拖鞋、美容理发工具。布草类与杯具、美容理发工具、拖鞋等其他公共用品相比较，X2值分别为：28.33、8.81、12.47，P<0.01，其差异均有显著的统计学意义，表明布草类用品卫生合格率均好于其他公共卫生用品，布草类的合格率达92.3%。（见表2）。

2.3 不同年份的公共场所的公共用品卫生合格率比较

2013年、2014年、2015年合格率分别为：88.3%、86.2%、83.8%。经技术部门检验，2013年与2014、2015年相比较，X2值分别为0.63、2.59，P>0.05，2014年与2015年相比较，X2值为0.68，P>0.05，其差异无统计学意义。表明2013年、2014年、2015年三年的公共场所用品卫生合格率无明显差异（见表3）。

3 讨论

由以上监测结果反映出不同年份公共用品卫生合格率无明显差异，三年中，各行业对公共用品卫生的要求意识没有提高。在我县不同的公共场所、不同类别的公共用品的卫生合格率差异比较明显，公共用品不合格的原因有如下几个方面：一是公共卫生意识比较差，消毒工作流于形式，相关负责部门监督不到位。如文化娱乐场所和美容美发行业，特别是一些酒吧、卡拉ok厅、以美容为幌子的按摩店等场所；有的甚至未按规定配置消毒洗漱设施、设备、药械，即使是配备了相应的设备，经营者也不能将其合理使用，有的甚至閑置不用，仅仅是用于应付检查罢了，根本达不到消毒的目的。二是从业人员卫生意识薄弱，大部分从业人员都没有经过健康体检和卫生知识培训就直接上岗为顾客服务。三是卫生监督部门对宾馆与旅店、酒吧、卡拉ok厅、按摩店等监督力度不够，造成了公共用品卫生不合格不达标。经过上述几点分析得出，文化娱乐场所、美容美发公共浴室行业是当前我县公共卫生监督管理的重点，也是一大难点。

因此，我县应加强完善监督、检测力度，督促各行业做好自身卫生质量管理，严格控制公共用品微生物的污染，认真按照清洗-消毒-保洁等卫生要求，提高合格率，以确保使用的安全性，不断提高我县的公共场所公共用品的卫生质量，提升年合格率。

参考文献：

[1] 卫生部.公共场所卫生检测技术规范.GB/T17220-1998，1998.

[2] 国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会.公共场所卫生标准检验方法第4部分：公共用品用具微生物.GB/T18204.4-2013.

篇5：河西县卫生局卫生监督所

一、进一步加强卫生监督体系建设，提高卫生监督执法能力。

（一）按照卫生部《关于卫生监督体系建设的若干规定》，继续深化卫生监督体制改革，进一步转变职能，加强依法行政，推进卫生综合执法。为了落实体系建设的规定，石林县卫生监督所组织卫生监督员对《规定》进行了全面学习wenmi114.com，明确卫生监督工作的职责和方向，增强卫生监督员的责任感。

（二）积极争取上级卫生行政部门和卫生监督机构对我县卫生监督工作的支持，全面推进卫生监督体系建设，改善执法条件，提高综合执法能力。在全国组织实施2004年中西部地区卫生监督机构能力建设项目中，我县积极争取上级部门对我县支持，落实了一辆卫生监督工作用车和12万多元卫生监督执法专项经费。

（三）完善内部工作制度，切实加强卫生监督队伍建设。石林县卫生局卫生监督所在认真组织卫生监督员对《全国卫生监督工作规范》、《卫生监督稽查工作规范》等规定的同时，制定并实施《职工守则》、《职工礼仪准则》、《卫生监督员守则》、《卫生监督员着装风纪要求》、《卫生监督员职业道德规范》、《卫生监督员“十不准”》、《会议制度》等17个内部规章制度，建立严格的执法程序和行政执法监督制约机制，建立健全执法责任制，严格规范执法行为，进一步提高卫生监督队伍素质，提高执法办案能力。

（四）完善监督体系，强化属地管理，充实和加强基层执法力量。石林县卫生局卫生监督所在2004年初步建立县乡村卫生监督体系的基础上，2005年开展了以提高乡镇卫生监督员工作能力为目标的卫生监督员培训和监督检查。在培训方面，县卫生监督所先后培训乡镇卫生监督员24人，同时组织卫生监督员参加县法制办组织的行政执法培训，目前，除少数新上岗卫生监督员未取得《行政执法证》外，大部分取得了行政执法证；在装备方面，全体乡镇卫生监督员均配备了统一的卫生监督制服；在检查工作方面，石林县卫生局卫生监督所组织乡镇卫生监督员对各乡镇辖区实施了以卫生许可审核为重点的监督检查和以昆明市民运会为契机的卫生保障监督检查，提高了卫生监督员工作能力。

二、突出重点，进一步加大监督执法力度

（一）加强医疗服务的依法监督

１、加强对采供血机构和医疗机构临床用血的日常监管。2005年组织卫生监督员对全县14家医疗机构用血进行监督检查，未发现违法采供血行为；卫生监督所还配合市检查组对我县的县直医疗单位进行医疗卫生综合执法检查，共开具《卫生监督意见书》3份。

２、组织开展非法行医专项整治工作。

（1）按照全国整顿和规范市场经济秩序工作会议和省市有关打击非法行医专项行动有关要求，石林县卫生局制定了打击非法行医专项行动实施方案，并在全县范围内开展以打击非法行医，医疗机构聘用非卫生技术人员行医、出租科室、外包科室，对性病治疗市场治理整顿的监督检查等为主要内容的专项整治工作。2005年组织打击非法行医专项行动18次，共出动卫生执法人员125人次，取缔无证行行医、游医43户，罚款8000元，查处出租、外包科室2家，罚款2000元，查处非法开展性病治疗2家，罚款2000元，没收医疗器械31件件，没收药品600余瓶（盒），没收中草药300余公斤。通过专项整治工作，进一步规范了我县医疗市场管理，依法严惩了非法行医等违法犯罪活动，规范了医疗机构执业行为，提高了医疗质量，使医疗服务市场秩序得到明显好转,切实维护人民群众切身利益。

（2）开展医疗机构的校验工作。2005年完成了90个村卫生室《医疗机构机构执业许可证》发证工作；组织人员对家原发证单位进行了校验，校验合格13家，停业整改13家。

（二）贯彻落实国务院的决定，加强食品卫生监管。

1、开展中秋月饼市场专项检查。2005年9有，石林县卫生局卫生监督所、县工商局、县质监局组织联合检查组对石林县月饼市场监督检查和月饼加工单位实地审查，全县共核发29家月饼质量备案证，发出卫生监督整改意见7份。

2、开展食品卫生法规及卫生标准宣传。根据省市有关文件，石林县卫生监督所分别开展了《云南省食品卫生重条例》宣传、卫生标准周卫生标准宣传、食品卫生法宣传周宣传各315卫生法规宣传，共提供咨询服务3000余人次，发放宣传资料6000余份。

篇6：河西县卫生局卫生监督所

第一条为规范卫生监督员执法行为，提高监督执法水平，防止发生行政违法和行政不当行为，确保卫生法律法规的正确实施，根据有关法律、法规、规章规定，制定本规范。

第二条本规范适用于我所卫生监督员。卫生监督员在卫生行政执法活动中必须遵守法律、法规和规章，依法履行法定职责。

第三条 卫生监督员履行职责时必须维护国家法律尊严，维护公民、法人和其他组织的合法权益。

第四条 卫生监督员必须秉公执法，坚持合法、合理、公开、公正原则。

第五条 卫生监督员必须严格按照法定权限履行职责，在职责范围内行使职权、处理公务。

第六条卫生监督员遇有与管理相对人有直接利害关系或其他有碍公正执法情况时，应当回避。

第七条 卫生监督员在执法活动中必须坚持实体法和程序法并重的原则，保证行政行为合法。

第八条 卫生监督员收集证据必须依法、准确、及时、完善、科学。

第九条卫生监督员执法检查要制作执法文书，执法文书要书写规范，手续完备。

第十条卫生监督员执法检查时必须由两人以上进行，并向管理相对人出示合法有效的执法证件。

第十一条卫生监督员必须遵守保密制度，不得泄露国家秘密，不得擅自向当事人泄露案情，不得泄露当事人的商业秘密和个人隐私。

第十二条卫生监督员必须做到清正廉洁、作风正派。

(一)不得以权谋私，向管理相对人索要钱、物；

(二)不得利用职权借故刁难、拖延或为管理相对人私自设立义务；

(三)不得借执行公务之便接受影响公务的招待、宴请、馈赠和高消费娱乐活动；

(四)不得与管理相对人建立经济关系，不得担任管理相对人的顾问或在被监督单位兼职；

(五)不得私自接待当事人及相关人员；

(六)不得私分查没物品和检验物品。

第十三条 卫生监督员必须遵守社会公德，品行端正，文明执法，爱护公物，维护公共秩序。

(一)不得侮辱诽谤他人，破坏他人名誉；

(二)遇到国家和人民生命财产受到严重威胁时，不得临危退缩；

(三)不得组织、参与或支持赌博、迷信等活动；

(四)不得在社会生活中侵犯他人利益；

(五)不得有违反社会公德的其他行为。

第十四条卫生监督员在执行公务时必须严格按规定着装，佩戴帽徽、肩章、臂章、胸牌号等标识，着装要整齐、整洁。非执行公务时，不得穿着监督制服。

卫生监督员着监督制服时不准留奇异发型、蓄胡须、化浓妆、染指甲、纹身、戴耳环等饰物。

着监督制服时,要按统一制式着装。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；不得与便服混穿；不同季节的制服不得混穿；监督制服外不得罩便服和围巾；不得佩戴与卫生监督员身份或者执行公务无关的其它标志、徽章。

第十五条卫生监督员在工作中要举止端庄、动作规范，不准搭肩、挽臂、嬉笑、袖手、背手或将手插入衣袋内，不准边走边吸烟、吃零食。

语言要文明、规范、礼貌，不准说粗话、脏话。

第十六条卫生监督员不准着监督制服在被监督单位就餐、饮酒。不准在工作日中午组织或参与非公务接待宴请。

第十七条卫生监督员必须遵守本规范，自觉接受监督稽查。

对违反本规范的行为，根据情节轻重、危害大小，依照卫生部《卫生行政执法责任制若干规定》和有关规定，给予批评教育、责令检查、通报批评、行政处分和移送相关部门处理。

篇7：河西县卫生局卫生监督所

一、本职工作目标（60分）

1、各类卫生监督检查覆盖率100%；县城餐饮单位及公共场所卫生监督量化分级管理率达95%以上。（15分）

2、卫生行政处罚案件结案率98%以上。（8分）

3、举报案件查办率100%。（7分）

4、各类卫生监督文书归档率98%以上；餐饮单位、食堂100%建立原料进货索证制度。（8分）

5、查出五病调离率100%。（2分）

6、卫生许可证规范办证率100%。（5分）

7、健康证规范发证率100%。（3分）

8、完成省、市下达的健康相关产品样品抽检工作任务。（2分）

9、卫生监督员全员培训1—2次。（3分）

10、各类卫生监督执法信息汇总上报及时准确。（2分）

11、积极争取卫生监督基础设施建设项目实施。（5分）

二、共性目标（40分）

1、完成党建及老干部工作目标。（5分）

2、完成宣传思想和精神文明建设目标。（4分）

3、落实行风建设、党风廉政建设责任。（5分）

4、完成社会治安综合治理工作目标。（5分）

5、完成信访稳定工作目标。（5分）

6、完成计划生育工作目标。（5分）

7、落实安全生产责任制，全年无安全生产事故（含火灾事故）发生。（5分）

8、完成社会保障金统筹目标和离退休及职工工资发放工作。（4分）

9、在市级以上报刊发表宣传文章1篇以上。（1分）

篇8：县级兽医卫生监督所管理工作探析

1 县级兽医卫生监督所的重要性

东海县是个畜牧大县, 每年生猪产量100多万头, 由于地域广、交通不便, 设立乡级动检站有利于构成以县所为龙头、乡站为枢纽, 辐射村、组、农户的产地检疫网络, 改变乡与乡之间各自为政、相互推诿甚至无人管的现象, 形成全县动检工作一盘棋。乡动物检疫站是市动物卫生监督所的派出机构, 人、财、物均应由市所统一管理。工作人员从各乡 (镇) 畜牧兽医站选拔, 要求热爱动检工作, 必须具有动物检疫员资格证的专业技术人员。要在年初签订检疫目标管理责任书, 全面负责实施所辖乡 (镇) 的检疫工作。检疫票证、记录登记表统一从市检疫所领取, 每月按时按要求上报各类报表, 市所每月对乡站进行1~2次工作监督检查, 并将监督检查结果在全市通报, 年终进行综合考评, 形成上下一致、相互监督、职责分明的新格局。

2 县级兽医卫生监督所的管理

2.1 以行政措施作后盾

县级动物检疫站在政治思想、理论学习、大政方针等方面服从本乡 (镇) 党委、人民政府和区畜牧兽医局的双重领导, 有抗检、拒检者由乡政府出面协调解决;情节严重者由当地派出所配合解决, 这就为顺利开展产地检疫工作铺平了道路。

2.2 完善各种规章制度

为使产地检疫工作有序开展, 必须加强内部管理, 建立和完善检疫员工作制度、检疫员职责、检疫工作程序、检疫收费制度、票证管理制度、责任追究制度、考勤制度、工作业绩奖惩制度等, 使乡站工作人员有据可依, 有章可循, 同时也有助于增强工作的透明度。从事屠宰、加工、贮藏、运输和动物产品批发的单位和个人应当建立进出货或销售台账, 如实记录动物产品种类、数量、来源、流向等内容, 并接受动物卫生监督所的监督检查。合法捕获的野生动物, 货主必须到捕获地动物卫生监督所报检, 经捕获地动物卫生监督所临床健康检查和实验室检疫合格, 方可出售和运输;到达接受地后, 货主凭检疫合格证明到接受地动物卫生监督所报验。屠宰、经营、运输以及参加展览、演出和比赛的动物, 必须附有检疫合格证明;经营和运输的动物产品, 必须附有检疫合格证明、检疫标志。对前款规定的动物、动物产品, 动物卫生监督机构可以查验检疫合格证明、检疫标志, 进行监督性抽查, 不得重复检疫收费。屠宰加工企业发现其生产的动物产品存在卫生质量或消费安全隐患, 可以对人体健康和生命安全造成损害或导致动物疫病情暴发流行的, 应当通知销售者停止销售, 告知消费者停止使用, 主动召回动物产品, 按规定进行无害化处理, 并向动物卫生监督所报告。销售者发现其销售的动物产品存在前款情形的, 应当立即停止销售, 通知生产企业或供货商, 并向动物卫生监督所报告。种用动物、乳用动物隔离检疫期为45d, 其他动物为30d。隔离期间对动物进行临床健康检查, 按照农业部的规定进行实验室检验, 强制免疫项目不清的重新进行免疫。

2.3 健全养殖档案

养殖档案是产地检疫工作的基础, 根据各自的情况, 对养殖的动物分类造册登记, 实行一头一卡、一户一档、一村一薄的管理方式, 由各防疫员保管, 并报乡动物检疫站存档, 作为产地检疫的依据。村防疫员由此可随时掌握本村动物饲养、存栏、出栏、死亡等情况和疫情动态, 及时做好补栏、出栏、死亡动物的登记, 如出现数量不符等异常情况时, 可及时查明原因, 采取相应措施进行处理。

2.4 实行岗位目标责任制

根据各乡 (镇) 的饲养量、存栏量, 县动物卫生监督所与各乡站签订工作任务目标责任书, 将任务分解到位, 落实到人, 出现漏检, 及时报告和收回, 并处罚当班人员。

2.5 加强宣传, 积极报检

产地检疫实行自动报检, 涉及千家万户。东海县是资源型地区, 各地居住集中, 群众对此项工作的认识还不到位, 自动报检意识淡薄, 需要大力宣传, 积极引导, 逐步提高广大群众的认识。检疫人员、村级防疫员要同群众多联系, 多沟通, 多交流, 随时掌握新情况。接到报检立即赶赴现场进行检疫, 查验免疫证明和免疫标识, 合格的出具《动物产地检合格证明》或《出县境动物检疫合格证明》, 不合格的按有关规定处理。

2.6 加强队伍自身建设

篇9：河西县卫生局卫生监督所

一、太岳区卫生座谈会简况

1947年3月17日，太岳区卫生座谈会在太岳行署礼堂开幕。礼堂的大门上挂着对联，上联是：提起全部精神发展商业繁荣市场加强解放区经济建设；下联是：用尽十分力量制造药品培养干部推广各阶层卫生运动。

大会主席台上两边的红布黄字写着：

依靠共产党施政方针救济群众，

学习解放军战斗精神消灭病敌。

主席台正中挂着新华书店总店在阳城印制的毛主席、朱总司令的画像和鲜艳的红旗，十分庄严肃穆。

参加会议的代表来自山西省的沁县、沁源、长子、赵城、安泽、夏县、浮山、洪洞、翼城、沁水、士敏（沁水端氏镇，后并入沁水）和太岳第四专区所辖的垣曲、阳城（行署直属县）、晋城、高平等县和解放了的盂县及河南省的济源等17个县以及驻在阳城的“太岳军区卫生部”，太岳行署“普济药社”、太岳行署“新生医院”、太岳行署教育所“新记药房”、太岳第四专署“广华医院”、太岳第四专区医校以及新华社、新华报社等单位的代表，计70多人。

大会主席由行署时逸之秘书长担任，会议的议题为：（1）解决树立“一切为大家”的思想，为民立功；（2）中西医药卫生工作者组织起来，迈向中医科学化、西医中国化；（3）交流技术、业务等经验，相互学习，取长补短；（4）确定我区今后医药卫生方向，为我区医药卫生再创造出光辉的篇章。

周仲英、卫恒同志到会讲话并预祝大会成功。模范医生李克让（安泽上治村人）代表医药界讲话，他说：“我们每个到会的同行们，第一要下决心把大会给我们的任务完成；第二要有信心，希望我们中、西医诸位把自己祖传密授的多年不告诉人的办法，毫不保留地贡献给大家，第三是肯虚心向别人学习。达到这三个目的，三心变一心，为我们太岳区300万父老服务。”阳城县第五区（刘村镇）医药联合社经理梁子英医生（大宁人）也讲话表态，表示要坚决服从党的领导，把大会开好，向兄弟单位学习，并欢迎大家游览阳城名胜风光。

出席大会并在主席台就座的有：太岳行署主任牛佩琮；副主任裴丽生；太岳军区副司令员孙定国将军；太岳军区第四纵队卫生部长谭壮（1949年任第二野战军医科大学院长，后为北京市人大常委会常委）以及阳城县委、县政府的领导同志。

二、领导同志的讲话

会议首先学习了毛主席1946年10月30日在延安边区文教会议上的讲话和朱德总司令的讲话以及中央卫生部钱信忠部长关于《中西医合作问题》等有关文件的精神。

行署主任牛佩琮向大会作了报告，他说：“大家数年来在下边积极为群众治疗疾病，都很辛苦，对建设太岳解放区，大家都是有功劳的，我表示感谢。”“中国的医学进步不快，外国人侵略中国后，也不很重视中国医学。……再由于我国的科学不发达，生产力很低，特别是由于日军八年的武装侵略，加重了中国的落后，同时在那时群众尚未翻身，政府的工作重力就不得不放在战争和群众翻身的事业上。今天好了，日本侵略者投降了，土地改革在腹心区已大部完成，今年有条件进行卫生工作，群众也要求讲卫生”。

牛主任用大量的篇幅对中西医的优缺点作了对比，他说，中西医是两个不同理论体系为基础的科学。西医似乎像机械论，头痛医头，脚痛医脚。但西医的科学性强，医疗条件设备要求高，目前在解放区经济困难、蒋介石封锁的情况下，医疗器材、药品缺乏，西医人员又少，难于在广大农村更好地开展工作。中医有古代朴素的唯物辩证法，理论深奥，医书浩瀚，几千年来为我国炎黄子孙的繁衍和人民的健康，起了不可磨灭的功绩。中医人数也多，医病全面，往往西医治不好的病，中医治愈了。群众普遍接受已为传统，但中医书籍文字古老难懂，希望大家认真研究，编写一些通俗易学的医书广为推广，要带徒弟传授技艺。

牛主任要求：“医学要大众化，医生是人民的医生，医学要属于人民大众，既好教又好学，又通俗易行。此外还要从群众的困难着想，开的药方要省钱，易找到药，效力又大，疗效又高。为解决群众困难，还得帮助群众生产，向李克让医生学习。”

牛主任说：“我们现在和卖国贼蒋介石打仗，不只是枪炮子弹的比赛，而且是脑子的比赛，要把我们解放区的一切力量组织在爱国自卫战争上。医药卫生工作，在今年要做出一定的成绩，对战争的胜利是一个很重要的保证。”

牛主任给大家上了一堂业务和政治课，对大家鼓舞很大。

孙定国将军则对与会者提出了四点希望：（1）建立为人民服务的思想；（2）公开传授祖传秘方绝技，以免失传；（3）中西医合作会诊；（4）预防重于治疗，提倡讲究卫生。

谭壮部长以《医学发展的历史及其前途》为题作了报告。

4月4日，时逸之秘书长作了这次会议的总结发言。他在略述了太岳区卫生工作的情况后，着重就医药卫生工作上的几个问题进行了提示：

一是为谁服务的问题；

二是医药卫生界的统一战线问题，即中西医要相互尊重，更好地为人民服务。

三是医药合作社问题：①正确处理医药合作社是否要赚钱？赚的钱要扩大再生产，于群众有利。②要不要赊账，以当地习惯为好。“借本求利赚钱还账”的办法，真正解决了群众的困难。③医生收取报酬要适当，不能借此进行敲诈。④合作社对私营药店应扶持、帮助，反对排挤。

四是破除迷信与卫生防疫，加强宣传教育，落实预防措施。

五是培养干部，提倡带徒，因人施教，培养成材。

六是医药工作和中心工作的结合问题。“在这个问题上，医药卫生界是有很大功劳的。广华医院61位医务人员上了前线。新生医院到现在还有7个同志在前方未回。翼城张子铭动员了五六十个医生组成服务团，阳城马秋水中医自动参战。大部分医生都有创造，如参战服务、巡逻站、突击组等。阳城在参战中还组织了民夫后方治疗所。在结合生产上，沁水的李星义划分了治疗区；安泽的李克让创造了责任区，并教群众讲卫生闹生产，“扫帚一响，粪堆一长”（多集肥）；广华医院为适应分散环境，实行分路治疗，每路五组，受到群众欢迎；在结合群运上，沁县的杜敬堂在群运中积极给群众看病，动员群众保卫健康，参加斗争，并劝说地主开明坦白；翼城的张及民在群众干部会上动员大家要注意健康，以便保证斗争胜利。”

七是医药卫生工作者改变作风问题。根据大家的讨论，总结出了“三要二戒”，即：第一要有实事求是的工作态度，对病人的病况和病源，必须进行调查研究，从实际出发，不教条，不形式，不犯冷热病，也不犯急性病。第二要有吃苦耐劳的工作精神，不怕风霜雨雪，不顾黑夜白天，能任劳任怨，在旧社会是‘医生找病人，不值半分文’；‘请医如拜相，急病慢大夫’。在新社会则是‘医生找病人，救命大恩人’、‘救人如救火，一刻不能拖’。要及时上门医治病者。第三是要朴素踏实，入乡随俗，入俗随俗，不摆架子，看病要负责，不应敷衍塞责，草率从事，自己看不了，要告诉病家，另请医治。

三戒即：第一戒骄傲。虚心向别人学习，也要诚恳地帮助别人。第二戒自满。俗语说，‘活到老，经不了’，因之就要‘活到老，学到老’。第三戒嫉妒。不以同行是冤家仇人，应该你帮我，我助你，互相鼓励，互相发展。

关于今后的任务，时逸之秘书长讲到：

要大力开展群众卫生防疫工作与破除迷信运动，贯彻“防病重于治疗”的方针，积极开展宣传教育工作，各级学校和冬学要加强卫生课，军队、机关团体要起带头作用，推动群众卫生事业，同时要加强妇婴卫生工作。

医药卫生界要加强团结，和群众在一起，带领群众讲卫生破迷信，去除不良习惯，提高防病能力。一切卫生机关、公私医院、药社、模范医生均应成为团结的核心，成为新民主主义建设事业的有力基点。

医药卫生界的同志们，要积极地在自卫战争中、在生产运动中、在土地改革中，展开为民立功运动，做到人财两旺，人畜两旺，身心健全，救命第一。

三、会议所产生的积极影响

在这次会议上，代表们情绪高涨，讨论认真，发言热烈，互相启发教育，思想政治觉悟有很大的提高，纷纷献出自己的祖传秘方、验方400多个。当得知蒋介石、胡宗南军队进攻陕甘宁边区时，大家莫不愤慨万分，纷纷要求开会申讨。3月20日下午，大会决议向全区医药卫生界发出紧急号召，动员医卫界为保卫党中央毛主席而奋斗。代表们纷纷上台表态：

阳城的马秋水医生要求到前方作救护工作，并提出给军烈属看病吃药不要钱。

赵城的阎修德医生表示要成立赵城救护队到前方参战，并捐出三个月的津贴费，作为救济药费。

夏县的程云麟医生表示回去要再突击治好20多个伤员，并拿出5支“606”针药（价值冀钞2万余元）捐给前方。

晋城的李自德医生要把自己去年分得的9万元红利捐出，作为救护医药之用。

阳城的张锦云老先生表示要把三区的军属治疗工作做好，再拿出1万元给前方买药品。

阳城的梁子英医生也拿出1万元捐赠出来，自己还要带药品到前方去。

普济药房的郑锦云医生，也捐赠了西药红汞125克。

……

太岳区医药卫生座谈会通过了对全区同业兄弟的号召及告全区同胞书（略），并制定通过了太岳区医药卫生推进会暂行简章。其内容为：

第一条：本会定名为太岳区医药卫生推进会。

第二条：本会以团结全区医药卫生人员，研究提高并推进医药卫生工作，保障群众健康，达到人财两旺为宗旨。

第三条：凡本区一切卫生行政人员、中西医生、兽医、种药、采药、制药、接生、接骨及关心、热心医药卫生工作者，不论集体或个人，均可参加本会为会员。

第四条：本会之组织：

一、行署级，由委员9人组成太岳区医药卫生推进会，政府民政文教部门、党委宣传部门、军区和卫生部门之负责首长为当然委员，其余由太岳区医药卫生推进会按区域推选组成之，委员会设正副主任委员各1名，其余分工视需要而定，为坚持经常工作，得设5人为驻会委员。

二、专署级不设。

三、县级组织办法与行署同，惟名额不必须求统一，组织亦须无视各县区工作发展情况之具体情况而定，不需要者即不必设之。

第五条：本会委员会，行署级每半年召集例会一次，必要时得召集临时会议。县区自定之。

第六条：本会上下联系，取书面决定号召计划等形式，并保证政府政策方针之具体实施。

第七条：本会经费，暂由同级政府事业费开支。

第八条：本简章经太岳区医药卫生座谈会决定。由本会第一次委员会通过，并经太岳行署备案后施行之。

①太岳区医药卫生推进会第一次委员会还决定设委员9人，即行署民政处长时逸之，军区卫生部长彭之久，区党委宣传部长李哲人、文教处长崔斗辰，一分区李克让，二分区许彪，四分区靳性善（广华医院院长，1949年医院迁往山西运城合并后，他调任太原市医药公司经理，已病逝），宁选三（阳城县人民医院医务主任），太岳新生医院医生刘德明。时逸之为主任委员，彭之久为副主任委员，各当然委员以工作关系参加。如有调动更换，其继任人得不经选举递任之。

②设常驻委员5人，即时逸之、彭之久、李哲人、崔斗辰、刘德明等。其职责为与下边政府联系，调查研究工作材料。根据政府方针，制订具体工作计划及召集例会等。

③专署不设组织，由各专区委员和专署作必要的联系，各县组织视工作发展具体情况，由参加座谈会议的各医生和县政府研究作具体决定。一切原则是：原有组织应根据座谈会精神充实工作，名义不必强求统一。原业没有组织，如有条件而且需要组织的，即可组织。如无基础亦不勉强凑起。县区工作制度均由各县自定之。

④一般工作不做具体决定和计划。由各县根据战争与工作发展的具体实际情况，依照座谈会精神，决定具体实施方案。

⑤建议行署作出今年医药卫生工作的方针决定，并通知各县切实注意医药卫生工作，重视人畜死亡的严重现象，并给医生及其他卫生工作者工作上更多的帮助。

⑥建议行署把这次大会材料印成专辑或专刊，将收集到的400多种偏方秘方，印成《验方汇集》，广为散发。

总之，这次会议圆满地完成了各项议程，于1947年4月7日闭幕。

篇10：县卫生监督所学习贯彻三干会精神

2月7日，县卫生监督所组织全所干部职工召开会议，学习贯彻全县三级干部脱贫攻坚决战动员暨劳模表彰大会精神。

会上，党支部书记刘子方宣读了县三干会上县委书记陈鹏飞《拼搏奋进，双五战略大见成效，真抓实干五大目标圆满收官，平顺人民用勤劳智慧的双手不断创造着平顺发展史上的新辉煌》和县委副书记、县长吴小华《咬定脱贫目标，掀起决战高潮，为建设绿色生态、富裕文明、宜居宜业新平顺而努力奋斗》的两个报告，重点学习了全县2012年发展的总体要求、目标任务和涉及卫生工作的内容。

县政协副主席、卫生监督所所长刘俊英要求大家：一是要认真学习“三干会”的两个重要报告，深刻领会会议精神，吃透会议精神，切实把思想统一到县委、县政府的决策部署上来；二是要把会议精神落实到具体的卫生监督工作实践中，按照县委、县政府及县卫生局要求，奋发进取，开拓创新，使卫生监督各项工作再上新台阶；三是要结合当前工作任务，重点加强传染病防治、职业病放射及生活饮用水水质检测等工作。她强调，新的一年，新的作为。全所干部职工一定要凝神聚力，开拓进取，为不断推动我县卫生工作科学发展、和谐发展、跨越发展做出新的更大贡献。

篇11：河西县卫生局卫生监督所

**县近年来旅游业崛起，游客倍增，促进宾馆住宿、美容美发、商场、文化娱乐等相关行业快速发展。为了更好地实现建设生态旅游强县目标，不断提高公共场所卫生监督管理水平，有效促进经营单位加强自身管理，不断改善卫生条件。**县卫生局卫生监督所采取多项有效措施，扎实推行公共场所卫

生监督量化分级管理工作。

一是认真组织，周密部署。**县卫生监督所成立了公共场所卫生监督量化分级管理工作领导小组，根据实际情况制定了具体的工作实施方案，认真规划工作步骤、时间和进度，明确任务，落实责任，对全体卫生监督员进行了公共场所量化分级管理工作培训，准确掌握标准和要求，不断提高监督管理水平。

二是广泛宣传，发动群众。7月21日，**县卫生监督所召开全县公共场所卫生监督量化分级(来源：好范文 http:///）管理工作会议，参加会议的各公共场所负责人达96人，发放宣传材料200份。通过学习，经营者明确了推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的意义、目标和步骤，明确了评查项目、内容与标准，鼓励经营单位积极增添卫生硬件、软件设施，创造条件，争取评上优秀、良好的等级。同时，还通过专栏、咨询、有线电视等媒体发挥舆论导向作用，普及公共场所卫生知识，公示投诉举报电话，让消费者视公共场所经营单位的卫生信誉度，进行选择和知情消费。

篇12：河西县卫生局卫生监督所

县卫生监督所2010年党风廉政建设工作方案

各科室：

为进一步促进我所党员干部带头认真履行职责，提高全所办事效率，提升服务质量，顺利推进反腐倡廉建设和反腐败工作进程，确保完成今年的党风廉政和反腐倡廉工作任务。现结合我所实际，特制订本方案：

一、指导思想、基本原则和工作目标

(一)指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕卫生改革与发展的中心工作，以制度建设为根本，把党风行风评议与医疗卫生改革、公平公正执法教育活动、制度建设执行活动结合起来，转变服务态度，提高服务质量，着力解决损害群众切身利益的热点、难点问题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，努力促进卫生监督工作又好又快发展。

(二)基本原则 1.坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把党风行风建设置于全社会和广大人民群众的监督之下。

2.坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害经济社会发展和群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新。

3.坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于党风廉政工作的全程。

4.坚持把强化服务作为优化经济发展环境的重要举措，通过创新服务理念，优化服务方式，落实服务措施，实现服务效能大提速，服务质量大提高。

5.坚持公开、公平、公正，不断创新和完善评议思路和方法，逐步建立评议工作科学化、规范化和制度化的长效机制。

(三)工作目标

1.卫生监督机构政风行风建设领导体制和工作机制得到进一步健全、完善，责任制得到进一步落实。

2.通过党风行风评议，干部职工的大局意识、服务意识、职能意识、职业道德意识明显增强，思想作风、工作作风、行业作风明显好转。

3.执法事务进一步公开，办事程序进一步优化，办事效率进一步提高，服务质量进一步改善。

4.卫生监督执法政风行风方面存在的主要问题得到有效治理，群众反映的难点、热点和突出的问题得到及时解决。

二、工作内容

（一）岗位目标管理方面：制定工作计划，确定工作目标；按岗位设置将任务分解到人；建立工作考评制度，确保岗位工作任务完成和工作目标实现。(二)依法行政方面：执政为民、依法办事情况；履行职能，公正执法、文明执法情况；受理和处理群众投诉申诉情况；行政执法责任制和过错责任追究制情况；乱办班、乱收费、乱罚款、乱摊派等不正之风治理情况。

(三)政务公开方面：信息公开工作机构设置和各项制度落实情况；是否按规定向社会公开审批项目、办事程序、收费项目、标准、依据、结果等内容。

(四)勤政效能方面：勤政为民、职能转变、作风和效能建设情况；纠风专项治理情况；群众反映的难点、热点和突出的问题解决情况；是否存在办事拖拉、推诿扯皮、政令不畅等问题。

(五)制度建设方面：内部管理和监督制度完善，政风行风建设责任制落实，对群众反映的问题受理、整改的反馈机制基本建立。

(六)廉洁自律方面：认真执行党风廉政建设各项规定，在履行职责中忠于职守、廉洁奉公、无徇私舞弊、以权谋私、推诿扯皮、吃拿卡要报等问题。

三、工作方法

实行全面评议、突出重点，纠建并举、寓纠于建，综合评定、注重实效的方法，采取问卷测评、综合评价、工作考核、社会舆论评议、党风行风监督员评议等方法进行。

四、组织领导

为了切实做好单位党风行风建设工作，经研究决定成立卫生监督所党风行风建设工作领导小组。组成人员如下：

组 长：海永清 卫生监督所所长 副组长：李亮亮 卫生监督所党支部书记 成 员：牛玉梅 刘羽 各科室主任

五、工作时间安排(一)宣传发动、安排部署阶段（4月底前）：4月底前，主要做好以下几方面工作：成立领导机构、制定实施方案、召开政风行风建设动员大会、聘请政风行风监督员、设立评议意见箱、公布举报电话。

(二)自查自纠阶段（5-7月底前）：针对党风廉政建设中出现的问题和薄弱环节，进行自查自纠，并研究制定切实可行的改进措施。

(三)座谈走访、征求意见阶段（8月至9月）：通过召开座谈会和走访形式开展调查，梳理存在的党风行风问题；对查找出的问题进行专项调查，认真分析根源，提出切实有效的整改措施，并及时反馈和公开承诺，组织党风行风领导小组开展明察暗访，对各科室采取不打招呼，公开检查和随机暗访的方式进行检查，及时发现和查纠存在的党风行风问题；进行群众问卷测评，向社会各界和群众发放调查问卷表，调查党风行风建设意见，尤其是征求管理服务对象的意见和建议。

(四)制定措施、进行整改阶段（10月-11月）：对管理服务对象和评议代表所提出的意见和建议进行认真分析，有针对性地制定整改措施。按照纠建结合、边纠边建的要求，针对自查自评情况抓好整改，力求实效，要通过整改，切实把影响行业形象的突出问题及调查反映热点、难点问题解决好，真正树立卫生监督新形象，创优服务环境，用实际成效取信于民，让群众满意。

(五)考核评议、总结提高阶段（11月-12月）：由所党风行风评议领导小组对所负责人政风行风评议工作进行考核。考核办法：采取工作考核与责任考核相结合的考核办法。在全面考评的基础上，认真总结政风行风评议工作，并写出总结报告,做好迎检工作。

六、工作要求

(一)提高认识，落实责任。各科室要不断提高认识，真正把搞好政风行风建设变为自觉行动，把政风行风建设摆上重要位置，列入单位党风廉政建设责任制考核内容，并把这项工作贯穿到日常各项工作中去，同各项业务工作同部署、同检查、同落实；要明确分工，落实责任，各司责职，齐抓共管。坚持一级抓一级，层层抓落实。

(二)纠建并举，标本兼治。要将评议工作与促进政风行风建设结合起来，主动向社会公布本单位政风行风建设的工作目标和承诺内容，认真听取社会和群众的意见和建议，切实解决卫生监督管理相对人和群众最关心、最直接、最现实的问题。要把整改工作贯穿于评议活动的始终，探索和建立政风行风建设的长效机制，促进政风行风建设的规范化、制度化。

(三)加强联系，搞好协调。所党风行风评议领导小组要积极主动与局党风行风评议领导小组办公室沟通联系，加强资料信息反馈，及时反映卫生监督政风行风建设动态；加强与社会各界的沟通和新闻单位的联系，让社会及时了解卫生监督政风行风建设和评议活动的情况；要广泛听取意见和建议，及时了解政风行风建设中存在的问题，及时采取措施加以整改；要充分发挥评议督导员和监督员的监督、指导作用，不断改进工作；要加强与其他参评部门的联系，经常沟通信息，注意互相学习借鉴，以便更好地推动我所政风行风建设；宣传和信息报送责任人，及时向新闻媒体和县效能办报送开展政风行风评议工作的情况好信息。

(四)总结经验，建立机制。党风行风建设是一项长期工作，民主评议作为政风行风建设的一个有效手段要长期坚持下去。要善于总结经验，不断创新工作，建立政风行风考核、激励、惩戒等监督管理长效机制，进一步推进党风廉政建设，确保我所党风行风建设顺利进行。

二零一二年四月十三日

篇13：河西县卫生局卫生监督所

建立专用档案时, 分电子档案和纸质档案。电子档案:保存在电脑或u盘里;纸质档案:保管要有专用档案橱或档案柜, 根据档案应保存的年限妥善管理, 用标准的档案盒将各类档案分类归档, 分类建档, 项目齐全。并在档案盒正面和侧面贴上标签, 标注档案名称。畜牧兽医基层单位档案一般分为防疫档案、检疫档案、监督档案、畜牧业生产档案几大部分。

2 强化档案管理人员的业务素质

基层所安排有专业的统计管理人员进行管理, 选拔素质高, 业务能力强的人员担当统计人员, 对基层防检疫人员报送的基础数据进行分类整理归档, 将部分数据填报业务报表上报, 并监督采集数据的真实性和准确性, 规范建档, 符合规定要求, 与国家和国际接轨, 满足国家评估认证等工作需要, 确实做到行有迹, 查有据, 平时做好培训工作, 不断强化业务水平。

3 各种档案的建立与管理

3.1 防疫档案部分

免疫档案:详细记录各种畜禽的春秋集中防疫及补针的免疫情况和免疫卡存根。

防疫报表档案:防疫月报表、季报表、年度报表及春秋集中防疫报表、周报表。

疫苗管理档案:包括各种疫苗领取发放台账, 报废及无害化处理记录。

疫情处置档案:记录疫情举报人、电话、内容、发生地、处置结果等。

防疫物资管理档案:各种防疫器材、设备及易损耗物品出入库管理使用记录。

防疫员管理档案:记录防疫员、检疫员的学习培训, 工资管理考核考勤的情况。

疫病监测档案:记录本辖区各种畜禽抗体检测信息及资料。

3.2 检疫档案部分

检疫报表档案:包括检疫月报表、季度报表、年度报表及各种数据。

产地检疫档案:报检记录、产地检疫登记表、引入动物检疫记录。

经纪人管理档案:记载辖区内经纪人的信息、经营范围及畜禽种类。

交易市场, 屠宰场管理档案:交易市场临栏检疫记录, 宰前检疫记录, 产品检疫记录, 消毒记录及交易市场屠宰场的详细信息。

检疫证明档案:各种检疫证明领取发放记录, 畜禽标识领取使用证录。

3.3 监督档案部分

屠宰场监督档案:记录屠宰场的监督检查情况, 一般每月2次。

规模场监督档案:记录辖区内各规模饲养场的免疫、检疫、存出栏、疫病监测等情况。

交易市场监督档案:记录辖区内各交易市场监督情况, 一般每月监督检查2次。

无害化处理监督档案:记录辖区内动物及产品及废弃物的无害化处理的开展情况。

隔离场监督记录:记录每次隔离畜禽的具体情况。

种畜禽监督档案:详细记录种畜禽的来源、去向及各种性能的生产情况。

饲料兽药经营场所监督档案:记录饲料兽药的来源, 有无瘦肉精等禁药物添加剂检测的督查情况。

区域所执法人员管理档案:记录检疫员、协检员、监督员、防疫员的详细信息及考核考勤值班记录。

3.4 畜牧业统计档案

畜牧业生产统计档案:记录辖区内每月度畜禽各自然村存栏量、饲养量、出栏量及自繁引入动物数量和月度、季度报表。防疫员巡查记录, 饲养户按月核查表, 畜禽分布定位数据采集表, 饲料兽药经营加工场所统计档案。记录辖区内饲料、兽药、生产加工经营场所的详细信息。

3.5 文件档案

收集上级和本级政府下达的各种文件, 搞好基层所的档案工作。不断进行优化升级, 建立畜牧业生产加工, 畜产品安全追溯, 草原管理三维立体档案管理体系, 实现行业管理数字化、信息化、正规化。

摘要：档案工作是工作情况的说明, 基层动物卫生监督所是我国各省、市兽医体制改革以来的基层单位。基层所档案是最基础, 最原始的资料, 是工作考核和政府准确判断形势进行宏观调控的依据, 对科学指导生产发挥着重要的作用。笔者根据多年基层工作的实际, 就做好档案工作提出建议。

篇14：河西县卫生局卫生监督所

餐饮服务环节食品安全整顿工作自查报告

根据《关于开展贵州省食品安全整顿工作考核评估的通知》（黔食安办发[2011]5号）及《水城县食品安全协调委员会关于做好迎接省食品安全整顿工作考核评估准备工作的紧急通知》（水食安发[2011]1号）精神，现将本所食品安全整顿工作开展情况报告如下：

一、高度重视、加强领导

为切实加强对餐饮服务环节食品安全整顿工作的领导，成立了水城县卫生监督所餐饮服务环节食品安全整顿工作领导小组，制定了餐饮服务环节食品安全整顿工作方案。由所长任组长，副所长任副组长，相关科室负责人为成员。下设办公室在公共卫生监督科。召开全体职工大会，及时安排部署整顿工作。

二、明确目标，落实责任

为切实加强食品安全整顿效果，建立和完善食品监管长效机制，保障百姓饮食安全。我所明确工作责任范围和工作要求，建立工作责任制和责任追究制。按照整顿工作实施方案明确的工作目标和内容，要具体做好三方面的工作：一是做好餐饮服务单位基本情况调查摸底，二是认真做好食品安全法等法律法规的宣传工作，三是按餐饮服务环节专项整治工作目标要求切实加强监管，做到全覆盖，确保餐饮服务环节食品安全。

1三、认真开展整顿工作

（一）基本情况

全县有餐饮服务提供者757户，从业人员1288人。其中：餐饮服务业708户，从业人员1088人；集体食堂49户，从业人员203人。

（二）监督检查

累计出动卫生监督人员262人次、车辆57台次，监督检查餐饮经营单位229户（餐饮单位178户、学校食堂39户、郊区村民俗旅游接待户12户），无投诉举报案件。

（三）整顿重点

以学校食堂、建筑工地食堂、农家乐、旅游景点餐饮服务单位和双水片区、城乡结合部小餐饮店和小饮食店为重点进行整顿，重点检查其无证经营行为，食品及原料采购索证索票和台账登记情况，采购或使用病死、毒死或死因不明的畜禽及其制品情况，违法添加非食用物质和滥用食品添加剂情况，餐饮具消毒情况，废弃油脂使用登记情况，经营场所“脏、乱”情况等。

三、整顿措施

（一）贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》及相关规定，规范餐饮服务的许可行为，提高餐饮服务的准入门槛。

（二）加强餐饮服务监管队伍建设，提高依法管理水平。组织全所卫生监督员学习《食品安全法》、《餐饮服务食品安全监督

管理办法》、《实施条例》，进一步提高业务水平，全面提升队伍的执法能力。

（三）开展餐饮服务环节专项整治和专项检查

1、开展学校食堂专项整治检查。将3、9月学校食堂检查与校园及周边秩序整治相结合，开展学校食品卫生专项检查活动，严格按相关规范要求，检查学校食堂各项卫生管理制度的落实情况，检查学校是否建立校长负责制和责任追究制以及突发食物中毒事件的应急处置情况等，并将存在的问题及时反馈学校及教育行政主管部门。

2、继续开展餐饮消费环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的专项整治工作。按照卫生部等九部委、局《关于开展全国打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治的紧急通知》的部署，制定了《水城县餐饮业食品添加剂使用长效监管机制》，将餐饮消费环节添加非食用物质和滥用食品添加剂作为重点检查内容，继续开展检查。

3、开展餐饮消费环节重点监督检查及抽检工作。按照相关法律、法规、规章及规范性文件的规定，继续开展餐饮消费环节重点监督检查，配合上级有关部门做好餐饮食品的抽检工作。

4、进一步完善重大食品安全事故应急机制。认真落实重大食品安全事故信息报送工作，按时报送信息，到目前为止，无食品安全事故发生。

5、制定了地沟油整治方案，开展了餐饮服务环节是否使用地沟油的专项检查。指导餐饮业主与收购废弃油脂人员签订协议书，并做好相关记录备查。

6、问题乳粉查处情况，派出卫生监督员126人次，车辆31台次，检查小餐饮业234户、小吃店214户，未发现使用问题乳粉。

（四）开展节假日期间的专项检查。把开展专项检查作为整顿的重要任务，着力解决餐饮消费环节中存在的突出问题。一是集中开展了餐饮消费环节“脏、乱”整治，重点规范小餐饮、小饮食和流动摊点的“脏、乱”行为；二是开展重点区域的专项检查。以城乡结合部、旅游景区、农家乐为重点，抓好餐饮经营行为的专项检查，集中力量加大日常检查力度，遏制了餐饮经营违法行为。三是做好节假日期间餐饮服务食品安全保障工作。以“五一”、“消夏文化节”、“十．一”、“中秋”等为重点，监督检查餐饮单位食品安全，督促整改落实，排除安全隐患，保障了节假日期间餐饮服务食品安全。

（五）继续开展农村餐饮消费专项巡回检查。一是加强了农村餐饮经营者的食品安全宣传培训力度，增强其食品安全意识卫生意识，让经营不采购、使用和销售伪劣食品；二是发放宣传资料，加强了农村食品卫生知识宣传。

（六）按市、县卫生行政部门安排，做好临时性餐饮服务环节食品卫生安全监督检查。

（七）及时报送信息。认真填写《餐饮服务环节食品安全整顿工作表》，于每月月底最后一个工作日报送当月信息表至市卫生监督所。

四、存在的主要问题

（一）经营者文化素质低或文盲，法律意识、自我保护意识不强，自律管理能力差，台帐登记不够规范，索证索票不够全面。

（二）多为小餐饮店，部份经营场所卫生状况较差，不符合卫生要求，经营者卫生意识淡薄，整改后不能长期保持，“脏”“乱”现象时有发生。

（三）卫生监督机构监受人、财、交通工具等因素的制约，给餐饮服务环节食品安全的监管带来很大的困难，难以全面监督到位，存在监督盲区或死角。

五、下步工作

根据上级部门的要求，继续认真履行监管职责，加大日常检查力度，进一步加大餐饮消费环节重点监督检查力度和农村食品卫生知识宣传力度，增强消费者自我保护意识和经营者的自律管理意识，预防或减少食物中毒事故的生。

水城县卫生监督所