17旅游管理简历

17旅游管理简历（精选9篇）

篇1：17旅游管理简历

yjbys

女 24岁 广西人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 2000-3000元

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：行政专员/助理 | 计调 | 其他旅游职位 | 订票/订房服务

心思缜密 待人热情 条理性强

教育经历

6月毕业 桂林理工大学 旅游管理

专业技能

Word：熟练 经验：4年

Excel：熟练 经验：4年

PowerPoint：熟练 经验：4年

AutoCAD：一般 经验：1年

Photoshop：一般 经验：2年

语言技能

英语：较好

证书奖项

证书名称：自治区政府奖学金 颁发时间：10月 颁发机构：广西壮族自治区教育厅

证书名称：大学英语四级 颁发时间：3月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会

自我描述

您好，我是xxxx,来自广西桂林理工大学旅游管理学院，主修旅游管理，景区规划与开发方向。今年即将毕业，希望寻求一份景区管理、活动策划或旅行社管理培训生等相关的工作。

我熟练的掌握了Word/Excel/Ppt/视频剪辑编辑等基本的办公软件技巧，PS、CAD掌握程度一般。热爱团队工作，积极努力、乐观向上，喜欢不断的挑战和超越自我，希望贵公司能给我一个机会证明你们的选择不会错，欢迎来电面谈。

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篇2：17旅游管理简历

男 26岁 广西人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 不限求职意向：编辑/记者/撰稿人 | 婚礼策划服务 | 会展策划/设计 | 其他旅游职位 | 广告创意/设计/文案

工作经验(工作了9个月，做了2份工作)

韶关碧桂园凤凰酒店

工作时间：9月 至 3月[6个月]

职位名称：礼宾员西餐服务员工作内容： 学校实习，主要负责楼面的准备工作、检查餐具是否齐全，餐桌是否清洁：主动热情接待顾客以及餐后餐厅的.清洁。前厅宾客接待。

广州番禺艺彩印刷有限公司

工作时间：6月 至 209月[3个月]

职位名称：实习生

工作内容：主要负责协助车间机长对产品的生产。

教育经历

至今在校 韶关学院 旅游管理

专业技能

Word：熟练 经验：3年

Excel：一般 经验：1年

PowerPoint：一般 经验：1年

语言技能

英语：一般

证书奖项

证书名称：C1驾照 颁发时间：4月

证书名称：国际商务会展员资格证 颁发时间：年10月

自我描述

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。;本人曾担任韶关学院学生会文艺部副部长一职，带领组织了学院各项活动，并取得良好的成果，具有较强的组织能力。

篇3：17旅游管理简历

1 旅游资源竞争力评价

旅游资源竞争力取决于旅游资源的丰度、垄断度、知名度和美誉度等。事实表明,知名度高、影响力强、声誉好的高等级旅游资源,既是大尺度旅游者的唯一选择,又是中小尺度旅游者的首要选择[7]。基于此,本文对安徽省17个地市旅游资源竞争力水平的评价,首先选取世界和国家级的3类15种高等级旅游资源作为主要评价指标;其次借助位序得分法计算各地市每类及整体旅游资源的位序得分(表1);最后根据各地市整体旅游资源竞争力得分情况,制定旅游资源等级划分标准,评价各地市整体旅游资源竞争力水平(表2)。

1.1 旅游资源竞争力评价指标

安徽省高等级旅游资源可分为综合类、自然类和人文类,其中综合类旅游资源主要包括世界自然与文化遗产、国家重点风景名胜区、中国优秀旅游城市、4A级及以上旅游景区、国家水利风景区等5种;自然类旅游资源主要包括世界地质公园、国家地质公园、国家级自然保护区、国家森林公园等4种;人文类旅游资源主要包括世界文化遗产、国家历史文化名城、国家历史文化名镇(村)、全国重点文物保护单位、全国工农业旅游示范点、全国红色旅游经典景区等6种。

1.2 安徽省17个地市旅游资源位序得分

旅游资源位序得分的计算公式为:Sij=N+1-Oij。式中,Sij为第i地市第j种旅游资源的位序得分,Oij为第i地市第j种旅游资源的位序,N为地市数17,i=1,2,…,17;j=1,2,…,15。为了消除人口、面积等因素对各地市旅游资源位序得分计算所产生的误差,本文对每种旅游资源的评价分别选取了绝对数量指标和相对数量指标[8],其中相对数量指标包括人均拥有量(人均拥有量=人口/绝对数量)和地均拥有量(地均拥有量=面积/绝对数量)。各地市每类旅游资源及整体旅游资源位序得分计算步骤为:首先根据安徽省17个地市3类15种高等级旅游资源的绝对数量、人口和面积计算相应的人均拥有量和地均拥有量;其次对17个地市的每种旅游资源的绝对数量、人均拥有量、地均拥有量进行排序,根据位序得分计算公式得出各地市每种旅游资源的位序得分,进而加总求和得出每类旅游资源的位序得分;第三,通过对每类旅游资源位序得分加总求和得到各个地市的整体资源位序得分。

注:资料来源于安徽省17个地市2010年《国民经济和社会发展统计公报》、《第六次全国人口普查主要数据公报》、中华人民共和国国家旅游局网等,数据收集截止期限为2010年底。

由表1可知,安徽省17个地市在综合、自然和人文三类旅游资源的拥有量上表现为不同特征。三类资源拥有量较平衡的城市有黄山、蚌埠和合肥等6个城市,其中以黄山、宣城、安庆3个城市的三类旅游资源的拥有量大,总体质量高;以蚌埠、宿州2个城市的三类旅游资源拥有量小,总体质量低;省会合肥三类旅游资源排名均处于中等水平,总体质量一般;其余11个城市的三类旅游资源拥有量不平衡,如池州、淮南的人文类旅游资源质量明显低于综合类和自然类,芜湖、马鞍山和亳州的自然类旅游资源质量明显低于综合类和人文类,六安的综合类旅游资源质量明显低于人文类和自然类;滁州、铜陵和巢湖的自然类旅游资源质量明显高于综合类和人文类,阜阳和淮北的人文类旅游资源质量明显高于综合类和自然类。

1.3 安徽省17个地市整体旅游资源竞争力比较

为了直观地表示安徽省17个地市的整体旅游资源竞争力的强弱,本文以各地市整体旅游资源的位序得分为依据,规定位序得分高于600分的地区竞争力最强,600—300分的地区竞争力较强,300—150分的地区竞争力一般,低于150分的地区竞争力较弱(表2)。安徽省17个地市整体旅游资源竞争力差距十分明显,其中黄山的整体旅游资源位序得分高于600分,竞争力最强;宿州的整体旅游资源位序得分低于70分,竞争力最弱。此外,宣城、安庆、六安的整体旅游资源位序得分为600—300分,竞争力较强;池州、淮南等7个城市的整体旅游资源位序得分为300—150分,竞争力一般;铜陵、巢湖、阜阳、淮北和蚌埠等5个城市的整体旅游资源位序得分150—70分,竞争力较弱。

2 旅游资源竞争力与旅游收入关系分析

2.1 旅游收入和旅游业发展水平分析

安徽省17个地市旅游收入差距明显,旅游业发展水平差异较大。为直观反映旅游收入与旅游资源竞争力之间的关系,根据各地市旅游收入状况,将安徽省旅游业发展水平划分为4个等级:规定收入高于200亿元的地区旅游业发展水平高,200—100亿元的地区旅游业发展水平较高,100—50亿元的地区旅游业发展水平一般,低于50亿元的地区旅游业发展水平较低(表3)。从表3可知,安徽省只有合肥和黄山2个城市的旅游收入在200亿元以上,旅游业发展水平高;其余15个城市中,有12个城市的旅游收入均在50亿元之下,旅游业发展水平较低,尤其是淮北、宿州、淮南、亳州等皖北城市的旅游收入更低,均在30亿元之下。

注:资料来源于安徽省17个地市2010年《国民经济和社会发展统计公报》。

2.2 整体旅游资源竞争力与旅游收入关系分析

为了便于对安徽省17个地市旅游资源竞争力与旅游业发展水平进行直观比较,根据表1、表2和表3进行整理得到各地市整体旅游资源竞争力与旅游收入、旅游业发展水平之间的关系(表4、图1)。表4中,黄山、安庆、芜湖、铜陵、巢湖等9个城市的旅游资源竞争力与旅游业发展水平基本呈现出正相关关系,即整体资源竞争力强,旅游业发展水平高(黄山);整体资源竞争力较强,旅游业发展水平较高(安庆);整体资源竞争力一般,旅游业发展水平一般(芜湖);整体资源竞争力较弱,旅游业发展水平较低(铜陵、巢湖、宿州、淮北、蚌埠、阜阳)。宣城、六安、马鞍山、滁州等6个城市,整体旅游资源竞争力优于旅游业发展水平,说明以上城市的旅游资源还未充分发挥对旅游业的促进作用,因此对旅游资源进行有效的开发与保护有助于推动旅游业的进一步发展。合肥和池州整体旅游资源竞争力劣于旅游业发展水平,说明这两个城市旅游业发展并不完全依赖于旅游资源,尽管自身并未拥有高级别的旅游资源,但凭借着其他优势条件,仍然实现了旅游业发展的较高水平。

图1中连接在两纵坐标轴之间的3条水平线(600—200亿元线、300—100亿元线、150—50亿元线)直观地将旅游资源竞争力与旅游业发展水平之间的关系划分为四个区间,即竞争力最强—发展水平高、竞争力较强—发展水平较高、竞争力一般—发展水平一般、竞争力较弱—发展水平较低。根据安徽省17个地市旅游资源竞争力与旅游业发展水平的实际情况,可得到合肥、宣城、六安和淮南4个城市旅游资源竞争力水平与旅游收入、旅游业发展水平之间呈现出较大的差距,其中合肥最为明显,表现为旅游业发展水平远远高于旅游资源竞争力水平。说明合肥作为省会城市,其旅游业发展已突破原有的依赖旅游资源发展的单一模式,通过依托其全省交通枢纽和旅游集散中心的区位和经济优势,以及旅游业态的多元化,已基本实现了旅游业的快速发展。合肥旅游发展路径在一定程度上符合波特产业竞争理论所强调的“现代化基础设施、科技研发、高级专业人才等较高级生产要素,将是最终决定产业竞争力和经济绩效水平显著提升最重要的源泉”这一结论[9]。宣城、六安和淮南3个城市旅游资源的竞争力均优于旅游业发展水平,说明充分发挥旅游资源优势促进旅游业更好、更快地发展任重而道远。

2.3 不同属性旅游资源竞争力与旅游收入关系分析

基于表1和表3数据,对安徽省各类旅游资源竞争力与旅游收入关系进行相关性检验,得出综合类、自然类和人文类旅游资源竞争力与旅游收入、旅游业发展水平的关系(图2)。由各地市各类旅游资源位序得分与相应地市旅游收入构造出的散点图,其拟合曲线均向上倾斜,说明综合类、自然类和人文类旅游资源竞争力与旅游收入、旅游业发展水平均呈正相关关系。综合类旅游资源竞争力与旅游收入的相关系数R为0.5123,自然类与旅游收入相关系数R为0.4803,人文类与旅游收入相关系数R为0.3071,可以看出各类旅游资源竞争力与旅游收入的相关系数都不大,这是由于目的地旅游收入除与目的地旅游资源竞争力相关外,还与目的地类型、目的地规模、价格水平、市场需求以及本国和世界的政治经济形势相关[10]。尽管如此,从相关系数值中仍能判断出综合类旅游资源竞争力与旅游收入的相关性相对最大,自然类次之,人文类最小,说明安徽省当前旅游业的发展主要是依赖综合类和自然类旅游资源,人文类旅游资源对旅游业发展的推动力还不是很明显。究其原因,在于长期以来安徽主要依靠黄山等皖南地区进行外部市场拓展,形成了以自然风光为主的观光旅游格局,而对人文类旅游资源开发的意识和力度不够。

3 结论

通过对安徽省17个地市旅游资源竞争力与旅游收入的相关性实证研究,结果表明:①安徽大多数地市旅游资源竞争力与旅游收入呈现正相关关系,旅游业发展仍较多依赖于旅游资源,如黄山、宿州等;②部分地市旅游资源竞争力与旅游收入呈现负相关关系,如宣城、合肥等;③各类旅游资源竞争力与旅游收入的相关系数值不同,综合类、自然类旅游资源与旅游收入相关性较大,人文类相关性较小。

基于此,安徽旅游业发展应处理好以下问题:①充分发挥旅游资源对旅游收入、旅游业发展的重要作用。黄山、安庆、芜湖、铜陵、巢湖等9个城市要提高旅游业发展水平,就应立足自身资源优势,科学规划、合理开发,通过打造旅游资源品牌,提升旅游业的核心竞争力。黄山、安庆本身旅游资源丰富,旅游品牌日趋壮大,可通过改善旅游基础设施、辅助设施和培养旅游服务专业型人才推动旅游品牌形象提升;芜湖近年来着重发展动漫旅游业且取得重大成效,“芜湖方特”品牌的形成将拉动周边旅游资源的开发利用,推动旅游业的进一步发展;铜陵、巢湖等本身旅游资源较薄弱,旅游业发展受到一定的限制,但仍可深度挖掘独有的特色旅游资源,如铜陵的“铜”、巢湖的“水”,形成独具特色的品牌。②准确把握各地市旅游资源竞争力与旅游收入、旅游业发展的关系。宣城、六安、马鞍山、滁州、亳州、淮南等6个地市的旅游资源竞争力较强,旅游收入相对较低,这些城市应加强自身旅游资源品牌的营销,深度挖掘旅游资源的价值,促进旅游业的发展;合肥、池州等地市的旅游资源竞争力较弱,旅游收入相对较高,尤其是合肥体现更为明显,这些地市应注重发展对旅游资源依赖较小的旅游新业态,通过开发会展旅游、休闲旅游等推动本地区旅游业的发展。③正确处理综合类、自然类和人文类旅游资源与旅游收入、旅游业发展的关系。三类旅游在不同地市的分布情况不同,各地市应发展优势资源,如池州、淮南等应注重对综合类、自然类旅游资源的开发,芜湖、马鞍山、亳州等应注重对综合类、人文类旅游资源的开发,六安应注重人文类、自然类旅游资源的开发,滁州、铜陵、巢湖应注重自然类旅游资源,阜阳、淮北则应注重人文类旅游资源。但同时考虑到综合类、自然类旅游资源对旅游业发展的带动作用较强,人文类旅游资源产品有形转化较为困难,对安徽旅游业发展的贡献度还未充分实现,因此人文类旅游资源较强的地市还需大量的前期投入以保障文化旅游产品的开发,从而实现后期旅游业的快速发展。

参考文献

[1]黄远水,赵黎明.风景名胜区旅游竞争力的构成和来源[J].旅游学刊,2005,20(5):62-66.

[2]杨勇.旅游资源与旅游业发展关系研究[J].经济与管理研究,2008,(7):22-27.

[3]董红梅,赵景波.中国高等级旅游资源数量与旅游人数、旅游收入的关系研究[J].干旱区资源与环境,2011,25(2):173-177.

[4]王润梅.旅游资源与入境旅游收入的相关性分析——基于ArcGIS和层次分析法[J].科技经济市场,2007,(11):14-15.

[5]邓祖涛,尹贻梅.我国旅游资源、区位和入境旅游收入的空间错位分析[J].旅游科学,2009,23(3):6-10.

[6]任凤慧,孙虹.资源禀赋与我国旅游业经济绩效影响研究[J].西安电子科技大学学报(社会科学版),2011,21(6):63-68.

[7]李经龙,郑淑婧.中国品牌旅游资源空间布局研究[J].资源科学,2006,28(1):174-179.

[8]王凯.中国主要旅游资源赋存的省际差异分析[J].地理学与国土研究,1999,15(3):69-74.

[9]迈克尔.波特.竞争优势[M].北京:华夏出版社,1997:8-22.

篇4：国资委启动产权管理工作等17则

经过一段时间的工作交接和紧张筹备，目前，国资委已经完成了开展国有资产产权基础管理工作的前期准备工作。国资委产权管理局已于6月9日起开始受理产权登记和资产评估备案事项。

6月4日，国务院法制办负责人就《企业国有资产监督管理暂行条例》有关问题接受采访时曾指出，企业国有资产的产权界定、产权登记等基础管理工作是国有资产监督管理机构对企业国有资产实施监督管理的重要工作之一。

国企干部任命的市场化

在刚刚公布的《企业国有资产监督管理暂行条例》中，对于国企干部队伍的监督管理方面做了很多的规定。其中有两条最为引人注目：一、实现内部竞聘上岗、社会公开招聘、人才市场选聘，实行经营业绩与报酬挂钩；二、凡是对企业国有资产损失负有重大责任的企业负责人，一定期限内甚至终身不得再担任国企业负责人。这标志着国企干部市场化的真正开始。

100大企业助推机电产品出口

《世界机电经贸信息》杂志推出了"2002年中国机电出口企业100大分析"的报告。据报道，2002年机电出口100大企业占全行业企业数据的比重仅为3％，但出口额却达到324．79亿美元，占到全行业出口总额的五分之一强，100大企业成为机电产品出口的中坚力量。

2002年我国机电产品出口总额达1570．8亿美元，占外贸出口总值的48.2％，拉动了全国外贸出口增长14.4个百分点，对国民经济的发展起到了重要作用。

中央企业明年建立业绩考核制

为切实履行国有资产监管机制出资人职责，确保国有资产保值增值，国务院国有资产监督管理委员会决定：明年在所有中央所出资企业建立业绩考核制度。

对国有企业领导人经营业绩的考核将按照依法考核、分类考核和建立约束与激励机制相结合的原则，以业绩合同的方式考核年度国有资产经营业绩，以资产经营责任制的方式考核任期国有资产经营业绩，进而创造条件实施国有资本经营的预算管理。

为此，将建立完整严密的企业国有资产统计评价体系；修订和完善《企业清产核资管理办法》，通过账务清理、资产清查、价值重估、损失认定和资产核实，摸清企业家底，以实现对国有资产保值增值的科学评价，为实施激励约束措施，进行奖惩奠定可靠的基础。

跨国企业在华投资五大趋势

据商务部研究院跨国公司研究中心主任王志东介绍，跨国公司在中国投资主要表现出以下五大趋势：一是投资力度强化。从1979年起，外商投资与日俱增，到2001年，外商的新一轮投资热正在形成，且力度比过去更加强劲，已成为世界吸收外商直接投资最多的国家。二是投资项目系统化。跨国公司在华投资领域进一步调整，项目不断整合，并把重点项目在规模大、投资额高的行业项目上。三是投资地点集中化。跨国公司投资主要集中在我国东部地区，而在东部地区的人有向长江三角洲的江苏集中的趋势。四是投资方式多样化。跨国公司大多数采用跨国并购，而这期间，内资企业收购外资企业的趋势也加强了。五是投资管理体制一体化。目前，北京已有100多家跨国公司总部落户，他们过去建立的经营管理体制在中国更加开放的新框架下需要而且可能得到调整。

公共管理制度亟待创新

建立现代化的公共管理新体系，是时代发展的要求，也是全面建设小康社会和实现现代化的制度保障。如何实现公共管理的制度创新：第一，建立以公民为中心的公共管理。以公民为中心的公共管理，意味着公共管理要从以机关为中心转变到以公民为中心。公共部门和公共管理者要以保障公民的基本权利、促进公民权利的实现为要务。第二，建立开放和透明的公共管理。民主治理是以透明和开放为特征的。知情权是公民的基本权利，也是公民其他权利能否得到保证和实现的基本前提。第三，建立具有回应力和负责任的公共管理。公共部门和公共管理者要及时回应公民的要求，捍卫民族的尊严和利益，捍卫并实现公共利益。第四，建立公平的具有社会包容性的公共管理。人们往往把政府视为公平和正义的化身，社会中任何群体、任何个人都不应该被排除在公共管理和公共服务乃至整个社会的机制之外。第五，建立有效率和高效绩的公共管理。高效率和高绩效意味着公共部门能够充分利用各种资源实现管理的目标。第六，建立参与式和网络式的公共管理。当代公共事务和公共问题的复杂性，政府环境的动态性和多元性，使得政府无法成为惟一的治理者，而需要建立参与式和网络式的公共管理体系。第七，建立法治化的公共管理。公共部门和公共管理者只有遵守宪法和法律而不随意干预公民和企业事务的时候，才能真正得到社会的信赖。

核心技术不等于核心竞争力

如何衡量核心竞争力?归纳起来有以下几个标准：

第一，看对价值增加的影响程度，如果对企业的价值创造不占重要地位，就不是真正意义上的核心竞争力。第二，看能否激发相关方面的创造力，如：产品、服务、管理方式、员工积极性等方面的创造。第三，看能否提供重要竞争优势，只要不能带来竞争上的优势，就无法创造持续的价值。第四，看是不是企业特别擅长的，即便其科技含量不高，易于被模仿，但模仿者不能拥有保持品牌的能力。第五，看它是不是成为竞争优势的重点。核心竞争力不等于核心技术，企业如果没有核心技术仍然可能拥有核心竞争力；同时，企业拥有了核心竞争力，就有可能创造核心技术，从而提升核心竞争力。

小心钢铁业过热投资

由于民营资本和外国资本活跃，近一年来钢材价格持续攀升，不少钢材出现持币待购现象。有资料显示，2002年我国重点大中型钢铁企业共实现利润240亿元，平均每吨钢材获利124.8元。2003年头4个月，我国重点大中型钢铁企业实现利润128.9亿元，同比增长2.11倍。在此情况下，新一轮钢铁投资热又再度显现。北京、天津、河北等地的钢铁企业加大对钢铁的投资力度，呈现出你追我赶的热潮。据查，我国今年一季度钢铁工业固定资产投资同比增长150%。在建或已建成投产的宝钢三期、武钢三炼钢、鞍钢、本钢冷热轧钢改造、唐钢、邯钢、包钢、华菱、珠钢薄板坯连轧等项目，已成为钢铁投资的新亮点，虽其投资主体仍然是国有重点大中型企业，但不甘寂寞的外企和民企也正前赴后继，届时，一旦钢铁业投资过热、供大于求，其损失谁人买单呢?

美201钢铁案违例

近日，世贸组织美国201钢铁保障措施案专家组向其成员散发了专家组报告，裁定美国的措施违反了WTO规则。美201钢铁案起诉方有：欧盟、日本、韩国、中国、瑞士、挪威、新西兰、巴西共8个国家。他们共同对专家组的裁定表示欢迎，并呼吁美国立即撤销违反WTO规则的措施。2002年3月5日，美国总统布什宣布对10类进口钢铁产品实施保障措施，加征关税最高达30%。当日，欧盟、中国等8个WTO成员先后针对美国的保障措施启动WTO争端解决程序。根据WTO争端解决规则，设立单一专家组，审理所有起诉方的申诉。加拿大、中国台北、古巴、马来西亚、墨西哥、泰国、土耳其、委内瑞拉成为本案第三方。据悉，这是我国加入WTO后，第一次运用WTO争端解决机制，保护我国贸易和产业合法利益。

信息产品淘汰率提高

世界最大电脑软件开发商之一、美国冠群公司董事长兼首席执行官桑贾伊·库马尔最近在冠群世界会展上预测：灵活与简单将成为信息产业发展的重要趋势。他强调：凡是拒绝使产品变得更加灵活、不愿意降低信息技术复杂程度的企业都将被淘汰出局。他敦促高科技公司要努力降低产品的复杂程度，使信息技术基础设施变得更加简单和透明。他指出，信息产业应该在平台、应用、许可证和整体运算需要等方面提供灵活的服务。他特别强调：服务的灵活性实际上将成为区分信息技术企业实力最关键的标准之一。

公安部出台车辆管理便民措施

过去要办理驾驶证、车辆牌证以及暂住人员异地申请驾驶证等存在着种种困难，很难如愿。而今，这种情况有望得到逐步解决。公安部决定2003年7月14日至20日，通过公安部网站向社会广泛征求对《车辆管理工作十项便民改革措施(征求意见稿)》的意见和建议。这十项措施是：一、向农村和车辆交易市场延伸车辆牌证窗口，方便群众就近办理。二、扩大新车免检范围，减少新车上牌环节。三、延长9座(含)以下非营运载客汽车的定期检验周期。四、缩短进口车数据通报周期，提高国产车公告传递速度，方便群众及时办理牌证。五、调整车辆注册登记业务流程，减少群众办牌等候时间。六、车辆转籍时档案材料登记有误的不得退档，避免群众多次往返。七、进一步放宽申请驾照的条件，提高群众生活质量。八、简化驾驶证补领、审验。九、建立便民服务互联网主页，实行所有车辆号牌号码由电脑公开选取。十、建立多种服务方式，提高为民服务质量。

企业参加政府采购竞标三要诀

企业如何参加政府采购竞标?最近，中央国家机关政府采购中心有关负责人就企业关心的一些问题作出了相关解答。

第一，尽量避免被废标。政府采购招标，通常要经过专家的严格评审阶段，这一阶段主要是剔除一些不按要求制定的标书。废标很大程度上是技巧性的问题，其标书未按招标单位的要求制定，有时废标就因某个细节被忽略而导致。

第二，评标专家作用大。在政府采购中，专家拥有绝对的权力，可以左右评标的结果。因此，在招标活动中，这些专家的权威性成为厂商关注的重要问题。

第三，价格不能定胜负。招标不是单纯的价格竞争，评标体系将按照品牌、价格等因素分类，而价格在其中将占到30%～40%的比重。此外，品牌将分为：技术、质量、服务等相关项目，一一进行评比打分。

烟草专卖制度不会取消

针对前一段时间国内有些媒体炒作的烟草专卖制度是垄断、要取消的说法，国家烟草专卖局新闻发言人最近公开宣布，将在明年开始实行的取消特种烟草零售许可证改革并不意味着专卖制度的取消。他强调，我国实行的烟草专卖制度不同于一般的行政性垄断，它集中代表了国家和消费者的根本利益，这个制度的目的是为了消费者的健康和满足特殊需求。中国加入WTO后，烟草专卖不封闭市场，不排斥竞争，但原则上不再开办新的合资卷烟厂，但欢迎广泛的技术合作，至于将于明年初取消的特种烟草零售许可证，只是将原来实行的外烟零售需要开据的"两证"变为"一证"，即"烟草专卖零售许可证"。

中央企业授权经营步伐将加快

国资委主任李荣融在近日召开的中央企业负责人会议上透露，目前正在抓紧制定《企业国有资产授权经营管理条例》，从而使授权经营做到授之有规、授之有权、授之有责。

李荣融指出，国资重要依法履行出资人职责，保证出资人到位，有一个授权经营的问题。授权经营是探索国有资产经营体制和方式的一个重要形式。而授权经营需要具备什么样的条件，最重要的是看企业的法人治理结构是否规范、是否健全。他强调：授权经营不等于国有资产监管机构放弃监管。

工商收费将实行"四公开"

国家工商局局长王众孚最近指出，要严厉惩治工商系统的执法腐败，严肃查办失职渎职行为，对乱收费等老毛病必须着重治理；要增加收费透明度，实行收费依据、标准、项目、收费去向"四公开"。他同时强调，要深入开展惩治执法腐败、查处违反干部人事纪律、查办失职渎职行为、治理"三乱"、纠正不正之风等5项治理工作，努力树立良好的工商执法形象。

国家六部委确定清理不法排污企业目标

国家环保总局、国家发展和改革委员会、监察部、国家工商行政管理总局、司法部、国家安全生产监督管理局联合下发了《关于开展清理整顿不法排污企业保障群众健康环保行动的通知》精神，提出了要在今年9月底前清理整顿不法排污企业所达到的具体目标和要采取的措施：一是重点督查地区和行业的综合治理取得突破，实现环境质量达标；依法取缔关闭各类中小企业。二是对死灰复燃的"十五小"、"新五小"、逾期未淘汰的落后生产工艺、能力和产品，要坚决取缔、关闭。三是对2000年以后建设的项目，要进行一次全面的清理整顿，凡属"十五小"、"新五小"，采用淘汰工艺、能力的产品，一律停止建设。四是对固体废物加工利用进行集中整顿，对非定点加工利用进口废电机、废电缆、废五金电器等单位、场所坚决依法取缔。对采用国家明令淘汰的工艺、装备进行加工利用的坚决取缔。五是对在清理整顿中发现各级地方政府出台的与环保法律、法规相悖的文件、规定，要限期纠正，并会同纪检、监察部门依法追究责任。

·数 据·

据海关统计，今年上半年我国外贸进出口总值达3761.4亿美元，比去年同期增长39%。其中，出口1903.2亿美元，增长34%，累计递增连续6个月维持在30%以上；进口1858.2亿美元，增长44.5%，累计实现贸易顺差45亿美元。主要贸易伙伴是日本，双边贸易总额达609.1亿美元，增长36.1%。其次是美国，仍是我国第一大出口市场，双边贸易总额564亿美元，增长34.4%。在出口商品中，机电产品达962.9亿美元，增长41.54%，占我国出口比重50.6%。

我国重大技术装备国产化已取得长足发展。在电力装备上，已形成以哈尔滨、上海、四川东方三大制造基地，正在运行的200多套300万千瓦火电机组中，国产化机组已占了70%；40余套600万千瓦火电机组中，国产化机组占了四分之一。在石油化工装备方面，我国已能成套提供1000万吨级炼油厂、300万吨加氢精制、150万吨加氢裂化装置所需设备。在冶金矿山装备方面，我国已能制造具有国际先进水平的净热连轧机、板坯连铸机、浇结机、4063立方米高炉、6米焦炉、2000万吨级大型露天矿成套设备。

我国当前货币供应量增长处于较高水平。截止今年6月末，广义货币供应量余额为20.5万亿元，同比增长20.8%；狭义货币供应量余额为7.0万亿元，同比增长20.2%；市场货币流通量余额为1.7万亿元，同比增长12.3%；1～6月份，现金累计净回笼321亿元，同比少回笼270亿元。6月末，国家外汇储备余额为3465亿美元，同比增长42.7%。人民币汇率继续保持稳定。

我国物业管理就业容量大。截止2002年底，物业管理企业总数已超过2万家，从业人员超过230万人，相当于我国社会服务业从业人员的23%。据估计，今后十几年内，我国城镇每年要建7亿平方米的住宅，按普通住宅每2000平方米、高档住宅每1000平方米安排1人就业计算，每年可安排45～50万人就业。

(由本刊资料室供稿)

篇5：17旅游管理应聘的简历

yjbys

性别： 女

年龄： 22 岁 身高： 165CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省铜仁地区

最高学历： 本科 工作经验： 无经验

联系地址： 贵阳

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 行政经理/主管,行政专员/助理,人事专员/助理

期望从事的行业： 其他行业

技能特长

技能特长： 在校期间通过了计算一级和计算机二级及英语四级，获得了2014-2015年度和2015-2016校级优秀学生奖学金三等奖，在兼职工作中，吃苦耐劳，完成任务，有团队合作精神，能够做好每一份自己的工作。

教育经历

贵州财经大学 (本科)

起止年月： 2013年9月至2017年7月

学校名称： 贵州财经大学

专业名称： 旅游管理

获得学历： 本科

工作经历

北斗湾开元酒店 - 中餐服务员

起止日期： 2016年7月至2016年10月

企业名称： 北斗湾开元酒店

从事职位： 中餐服务员

业绩表现：

企业介绍： 北斗湾开元酒店 起止年月：2016-7-1 ～ 2016-10-28 有限责任(公司) 其他服务业 中餐服务员

贵阳Lee服装公司 - 销售

起止日期： 2016年2月至2016年2月

企业名称： 贵阳Lee服装公司

从事职位： 销售

业绩表现：

企业介绍： 贵阳Lee服装公司 起止年月：2016-2-23 ～ 2016-2-25 有限责任(公司) 零售业 销售

贵阳稚丰斋文化公司 - 促销

起止日期： 2014年7月至2014年8月

企业名称： 贵阳稚丰斋文化公司

从事职位： 促销

业绩表现：

企业介绍： 贵阳稚丰斋文化公司 起止年月：2014-7-13 ～ 2014-8-24 私有 其他服务业 促销

贵阳欧菲婚纱摄影 - 模特

起止日期： 2013年1月至2013年10月

企业名称： 贵阳欧菲婚纱摄影

从事职位： 模特

业绩表现：

企业介绍： 贵阳欧菲婚纱摄影 起止年月：2013-10-1 ～ 2013-10-3 私有 其他服务业 模特

贵阳欧菲婚纱摄影 - 模特

起止日期： 2013年1月至2013年10月

企业名称： 贵阳欧菲婚纱摄影

从事职位： 模特

业绩表现：

篇6：17酒店管理简历

男 28岁 江西人

学历： 中专/技校

工作年限： 3-5年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 海珠 - 客村

求职意向：客服专员/助理

工作经验(工作了9年2个月，做了2份工作)

沪鑫电脑公司

工作时间：206月 至 10月[1年4个月]

职位名称：技术员

工作内容：台式电脑组装 硬件故障排除 网吧布线及系统安装 路由器简单网络故障

钻石酒吧

工作时间：3月 至今[7年11个月]

职位名称：营销经理

工作内容：客服 发展客户 提高营业额

教育经历

6月毕业 天利电脑技术学校 计算机

自我描述

上进心强 态度好 性格开朗 服从管理 有团队精神

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篇7：17旅游管理专业个人简历

性别： 男

年龄： 30 岁 身高： 170CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区

最高学历： 本科 工作经验： 5-

联系地址： 贵阳市

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位： 销售代表

技能特长

技能特长： 根据自身产品特点，寻找到合适匹配的目标客户人群，切身为客户利益着想，由此亦能较长时间的维护企业与客户之间关系。平时大量阅读各类书籍，具备一定文字驾驭能力，良好的国语沟通，一般水准上的英语听说读能力。

教育经历

贵州大学 (本科)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 贵州大学

专业名称： 旅游管理

获得学历： 本科

工作经历

贵阳宏腾物资有限公司 - 销售

起止日期： 5月至11月

企业名称： 贵阳宏腾物资有限公司

篇8：17旅游管理简历

公务员法是新中国成立以来干部人事管理第一部总章程性质的法律。随着该法的贯彻实施和配套立法等项工作的推进, 我国公务员管理的法制化水平正在不断提速。

管公务员有法可依——5年来, 中央公务员主管部门已制定了17个与公务员法相配套的政策法规

据国家公务员局统计, 截至目前, 全国已有600多万名公务员参加了公务员法的轮训, 有力地促进了公务员法的顺利实施。

管好公务员队伍, 制度建设是重中之重。2009年, 随着公务员辞去公职规定、辞退规定、录用考试报考者违纪违规处理办法等一系列规章的集中出台, 公务员法的配套法规制定进入高峰期。

5年来, 中央公务员主管部门已制定了17个与公务员法相配套的政策法规, 内容涵盖公务员考试录用、新录用公务员任职定级、职务任免与升降、调任、考核、奖励、辞职辞退、申诉、培训等各个方面。同时, 各地各部门也相应制定了一些实施办法和细则。

“公务员法是‘母法’, 很多内容有待于相关的配套法规作具体规定。”中组部副部长、人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民表示, 配套法规的相继出台, 进一步健全了我国公务员管理的制度体系, 提高了公务员管理工作的科学化、制度化和规范化水平, “公务员管理由此真正实现了有章可循、有法可依”。

依法考录公平考录——加大探索力度, 今年中央机关录用有基层工作经历的人员比例提高至70%

据统计, 从2005年到2009年, 全国已有近55万人通过考试进入公务员队伍。

公务员法实施以来, 围绕依法考录和公平考录, 公务员主管部门探索力度进一步加大。为落实中央关于录用有基层工作经历人员的精神, 公务员主管部门加大从基层一线选拔公务员力度, 推广并完善从优秀村干部、社区干部中考录乡镇、街道公务员的办法, 并探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法。以刚刚结束的2010年中央单位公务员考试为例, 中央机关录用有基层工作经历的人员比例已提高至70%。据悉, 这一比例还将逐年提高。

在依法考录和公平考录的基础上, 科学考录成为新的努力方向。2009年启动的行政职业能力测验雷同试卷判定标准及反作弊工具研究, 打响了一场“干净考试”的阻击战;而面试测评要素研究, 则运用现代科技手段将弹性因素降至最低。推行完善面试考官持证上岗制度;着手行政职业能力考试题库建设;建立区域性的公务员考试与人才测评基地……一系列新举措的推出, 为科学考录奠定了坚实基础。

国家公务员局有关负责人介绍, 公务员录用考试下一步将坚决打击各种干扰考录工作的歪风, 确保公务员考试的严肃性、权威性。

科学考评奖掖先进——今后将探索建立分级分类的考核指标体系;扩大考核民主, 注重社会评议

公务员法实施后, 在《公务员考核规定 (试行) 》的基础上, 各地分别制定了公务员的考核实施办法或细则。公务员考核步入法制化、规范化和制度化轨道。

国家大事, 唯赏与罚。自公务员法颁布实施以来, 各地各部门对符合条件的个人和集体给予不同层次的奖励。据不完全统计, 近5年来, 各地各部门共评选表彰了594名“人民满意的公务员”和356个“人民满意的公务员集体”。今年初, 有关部门追授沈浩同志“人民满意的公务员”荣誉称号。

国家公务员局有关负责人表示, 今后将建立健全平时考核制度, 严格年度考核制度;探索建立分级分类的考核指标体系;扩大考核民主, 注重社会评议;强化结果运用, 充分发挥公务员考核的激励导向作用。

打破单一职业模式——主管部门加大推进公务员分类管理和聘任制力度, 稳步扩大试点范围

公务员法实施后, 公务员主管部门加大推进公务员分类管理和聘任制力度, 先后在工商、税务、海关等系统开展了行政执法类公务员管理试点, 在上海浦东新区启动公务员职位聘任试点, 在深圳启动了分类改革和聘任制试点。2008年, 公务员主管部门又稳步扩大试点范围, 正式批准在中国证监会开展聘任制试点, 形成了中央机关及省、副省级市和市 (区) 构成的相对完整的试点范围框架。

按照中央深化司法体制改革的要求, 有关部门在150多万名公安机关人民警察队伍中首先完成了分类管理的基本框架, 对应公务员法中综合管理、行政执法和专业技术3个类别, 将公安机关人民警察职务分为警官、警员、警务技术3个职务序列, 并开展了公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改。

在试点基础上, 公务员主管部门加快研究起草相关法规, 目前已经草拟了行政执法类、专业技术类和聘任制公务员管理办法3个规定草案。

人力资源和社会保障部副部长及国家公务员局党组书记、副局长杨士秋表示, 下一步将加强对试点工作的指导, 及时跟踪试点单位分类管理和聘任制工作的开展情况, 在总结相关经验的基础上加大公务员分类管理的制度建设力度。

提升能力严格管理——仅2008年, 全国就有10171名公务员受到政纪处分, 其中2515人被开除

公务员法实施5年来, 公务员培训管理机制不断完善。“不经培训不上岗, 不经培训不任职, 不经培训不提拔”等培训与使用相结合的各项规定逐步落实。

以能力建设为主题, “四类培训”力度不断加大。目前, 各级机关公务员的初任培训率基本达到100%;各地各部门以“怎样当好行政领导”为重点, 着力提高领导能力, 有的省直机关新任职的处长、副处长参训率达100%;专门业务培训广泛开展, 各地普遍开展了公共管理核心课程培训;在职培训普遍展开, 每年围绕一个主题, 先后开展了公务员法、突发事件应对法等全员培训。

以促进经济社会发展为目的, 培训为中心工作服务的作用不断增强。为贯彻实施西部大开发、东北地区等老工业基地振兴、中部崛起战略, 5年来有关部门培训骨干公务员8000余人次。

一手抓能力建设, 一手抓纪律处分。5年来, 各地各部门加大对公务员违法违纪行为查处力度, 严查以权谋私、官商勾结、权钱交易、损害群众利益等违法违纪行为, 严惩腐败分子和违法违纪公务员。仅2008年, 全国就有10171名公务员受到政纪处分, 其中2515人受到开除处分。

同时, 公务员主管部门依法开展申诉控告工作, 维护公务员的合法权益。据不完全统计, 公务员法实施以来, 各地各部门处理完毕的申诉案件中, 撤销、变更原处理决定和建议原处理机关重新审理的约占30%。

篇9：17旅游管理简历

一、体系缺失

物权变动，可以区分为基于法律行为发生的物权变动，以及非基于法律行为发生的物权变动两类情形。就不动产而言，在体例上《物权法》做了不同的安排。基于法律行为发生的物权变动，《物权法》规定在第2章第1节；非基于法律行为发生的物权变动，规定在第2章第3节。

基于法律行为发生的物权变动。《物权法》第9条第1款规定：“不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。”换言之，不动产登记是基于法律行为发生物权变动的要件，法律另有规定的除外。基于法律行为发生的物权变动，最典型者就是房屋买卖，买卖双方当事人必须按照《物权法》、《不动产登记暂行条例》、《不动产登记暂行条例实施细则》、《不动产登记操作规范（试行）》（2016）的规定，共同向登记机关申请（共同申请原则），办理所有权转移登记，才发生物权变动的效力，否则仅仅发生债的效力（《物权法》第15条），受《合同法》的规范，即：房屋的出卖人承担交付房屋、办理所有权过户登记的义务；买受人负担支付购房款，但享有请求出卖方交付房屋办理所有权转移登记的权利。这就是《物权法》所规定的物权变动的区分原则。

非基于法律行为发生的物权变动，依据《物权法》第31条的规定，在因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定导致物权变动，以及因继承或者受遗赠取得物权、因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权等情形，物权变动在先，登记在后，登记仅仅是权利人再次处分的要件，是否登记并不影响物权权利的归属。从不动产登记实务的角度观察，就是说应当先进行变更登记，在保持登记连续的情况下，才能进行处分。这种登记，在学说上称为宣示登记。

四川省《条例》第17条第2款中的“买卖、赠与、继承等法律关系”包括了基于法律行为发生的物权变动的情形，比如买卖、赠与等以意思表示为要素的表意行为；以及非基于法律行为发生的物权变动的情形，比如继承等。四川省《条例》并没有效仿《物权法》的体例安排，将二者放在一款中加以规定，存在体例上的缺失。

二、理论缺失

依法律行为发生的物权变动，之所以要履行登记手续，是因为我国《物权法》立法采取债权形式主义的模式，登记是物权变动的根据，同时也是向外界公示物权变动事实的方法。而非基于法律行为发生的物权变动，登记并非物权变动的根据，只是将业已发生的物权变动向外界公示。这是理解我国《物权法》公示原则必须注意的两点。

买卖、赠与属于典型的双方法律行为，登记是买方当事人、受赠人成为所有权人必须履行的程序。诚然，所有权人和业主是两个不同的概念，所有权人是业主，而业主不一定就是所有权人。根据现行立法规定，业主概念仅仅适用于建筑物区分所有的情形，特别是在涉及专有部分权利行使和物业服务时有实际意义。《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第1条第2款规定：“基于与建设单位之间的商品房买卖民事法律行为，已经合法占有建筑物专有部分，但尚未依法办理所有权登记的人，可以认定为物权法第六章所称的业主。”该规定的意思非常明确：仅仅限于新建商品房交易，一方当事人是建设单位即开发商，另一方当事人是普通的购房人，交易的标的物主要是期房，但也可能是现房。根据该司法解释的规定，如果买方当事人已经合法占有建筑物专有部分的，可以认定为业主，同时排斥建设单位（因依法建设而成为所有权人）作为业主的法律地位。购房人即使没有取得新建商品房的所有权，也可以依法对专有部分进行装饰；参与业主大会、选举业主委员会，享有业主权利承担业主义务。很显然，在建设单位和购房人的利益权衡中，司法解释作了有利于新建商品房购房人利益的制度安排。这种利益权衡，在《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》（法释〔2002〕16号）尤为明显：消费者交付购买商品房的全部或者大部分款项后，就其所购买的房屋所享有的优先权，不仅优先于约定抵押权，而且优先于承包人的优先权。究其原因，在于购房人（法释〔2002〕16号将新建商品房的购房人定性为消费者）的权益基本上是生存权益，法律有必要作出适当倾斜；新建商品房交易，存在严密的制度监管，比如广告管理、预售管理、合同管理、预售资金管理。

四川省《条例》第17条第2款将可以认定为“业主”的情形，从新建商品房交易，扩大到一切房屋的买卖、赠与。这种制度安排，存在的问题是：第一，违反了《合同法》、《物权法》平等保护的基本原则。既然出卖人、赠与人与买受人、受赠人没有身份差异，在法律上应予以平等对待，何以弃所有权人而以买受人、受赠人为“业主”？《物权法》第3章所规定的“物权的保护”难道就成了摆设？第二，违反物权法原理。买受人、受赠人没有办理房屋所有权的变更登记，非所有人，不能当然地成为业主；买受人、受赠人非新建商品房的买受人，也不能参考《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》认定为业主。买卖、赠与是一种合同关系，合法占有并非法定的公示方法，何以认定为业主？第三，因所有权人业主身份和买受人、受赠人的“业主”身份冲突，在物业管理与服务实践中可能造成相当困扰。比如，业主大会召集会议、业主委员会执行职务，以何人为业主？物业服务公司是向所有权人，还是向未办理过户登记的买受人、受赠人收取物业服务费？买受人、受赠人如何证明其买卖合同、赠与合同真实有效？等等。第四，出卖人一房二卖，一人合法占有但未取得所有权，而另一人取得所有权但未占有房屋，以何人为业主？对此，存在不同观点。一种观点认为，无论房屋是否已经交付，已经登记的房屋所有权，任何人都无法对抗，只能认定已经办理过户登记的合同有优先履行的效力，从而排斥其他合同实际履行的可能[1]。《全国民事审判工作会议纪要（2015）》第27条认为：“在审理一房数卖案件纠纷时，如果数份合同均为有效且各买受人均要求履行合同，一般应按照已经办理房屋所有权变更登记、合法占有房屋以及买卖合同成立先后等顺序确定权利保护顺位。”此即物权优先论。另一种观点认为，基于以移转所有权为目的之法律行为， 已经合法占有不动产但尚未登记的情形，实践中大量存在。 对这部分不动产合法占有人的权利， 法律应当予以保护。法律至少其提供了以下救济途径：一是在法律行为内部关系中，排除转让方有关褫夺占有、返还不动产主张的合法性，这主要由合同法来完成；在一房数卖，一买受人合法占有，一买受人办理登记的情形，买受人实现并继续维持其占有却未办理登记的情况大量存在， 一概否认其权利在法政策角度是不客观的， 有必要对产生冲突的不同法益作更进一步的实证分析[2]。而在“连成贤诉臧树林排除妨害纠纷案”（最高人民法院公报2015年第10期）中，由于被告臧树林“占有、使用该房屋至今具有合法依据，故产权人连成贤在其从未从出售方谢伟忠处获得房屋实际控制权的情况下，径行要求实际占用人臧树林迁出，法院不予支持。”此即事实物权保护论。面对上述问题，四川省《条例》根本无法回答。

四川省《条例》第17条第2款规定，继承人成为业主的前提条件，是“已经合法占有”，与《物权法》第29条的规定不符，因为继承人继承被继承人遗产，无论其是否已经直接占有遗产，依法已经是房屋的所有权人，是当然的业主。“已经合法占有”，属于画蛇添足！

三、建议

四川省《条例》第17条第2款，建议作如下修订：

第2款：“基于与建设单位之间的商品房买卖民事法律行为，已经合法占有建筑物专有部分，但尚未依法办理所有权登记的人，享有业主权利，承担相应义务。”理由是：参考《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第1条第2款。

第3款：“基于买卖、赠与等法律关系，已经依照约定办理预告登记，并且已经合法占有房屋的，享有业主权利，承担相应义务。”理由是：预告登记已经限制了出卖人、赠与人对房屋的处分权，确保买受人、受赠人取得房屋的所有权，同时也可以证明买卖关系、赠与关系客观存在；占有虽然非法定公示方法，但可以提示房屋现有的管理人和使用人。

建议删除有关继承人作为业主的规定。理由不再重复。

参考文献：

[1]吴庆宝，刘子平主编.房地产纠纷裁判标准规范[M].北京：人民法院出版社，2009