xx镇村党总支换届选举工作总结

xx镇村党总支换届选举工作总结（精选5篇）

篇1：xx镇村党总支换届选举工作总结

xx镇村党总支换届选举工作总结

为进一步强化我镇各村党总支机构组成，有效确保村级党总支新老交替，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和省、市、区委组织部相关规章制度和文件精神，我镇于近日成功开展第九届村党总支换届选举工作，取得圆满成功。

一、基本情况

我镇有x个村党总支，x月x日全面完成党总支换届选举工作。此次换届选举工作坚持“有利于工作开展，有利于方便群众，有利于巩固基层政权”的原则，结合我镇实际，选举产生新一届党总支。此次换届选举工作采用两推一选、两推直选的方式，选举产生党总支委员x名，其中，大专以上学历x人，占总数的x%；高中以上学历x人，占总数的x%；45岁以下有x人，最年轻的x岁，平均年龄x岁，女委员x名。两推直选村xx村、xx村，书记、副书记、委员均高票当选。x个选派村选派第一书记均满票当选。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支领导岗位。

二、主要做法

（一）周密部署，大力宣传，精心培训，奠定换届选举工作扎实基础。

加强组织领导。为确保此次村换届选举工作顺利开展，根据上级有关部门关于此次换届选举工作的指示要求，我镇党委、政府高度重视，第一时间成立由镇党委书记xx为组长，分管党务工作的副书记

xx为副组长，各分管领导和各部门负责人为成员的我镇第九届村党总支换届选举工作领导小组，并下设办公室和各村换届选举工作指导小组，全面领导我镇换届选举各项工作有序开展。

周密部署安排。为全面协调选举工作各项事宜，针对此次选举的各类难点和可能出现的问题，镇党委三次召开专题会议，对换届选举工作进行周密研究和部署，查漏补缺，精益求精，力争做到万无一失。在制定了详尽的实施方案基础上，各村换届选举工作指导小组多次深入村一线，对党员基本情况、民情民意和现任村级领导班子工作业绩进行调查摸底，全面、系统了解选举工作实际情况。

广泛宣传引导。为切实保障选举工作有序开展，镇换届选举工作领导小组召集各村在全镇范围内大力宣传动员，通过悬挂标语横幅、召开专题会议、发放宣传资料等方式，宣传“两推一选”的原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党总支班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与换届选举工作。

精心安排培训。x月x日，镇换届选举工作领导小组召开换届选举指导组全体人员及全体村两委人员培训会，就选举工作各类细节问题和组织工作流程进行详细阐述，对各村负责人员选举工作业务素质进行全面培训，为选举工作正式开始创造有利条件。

（二）全面动员，科学测评，细致审查，确保换届选举工作民主公平。

民主测评抓公平。x月x日，我镇第九届村党总支换届选举工作民主测评会分别在各村顺利进行，全镇x多名党员参加会议。

细致审查抓公正。根据党员、群众推荐、党委推荐结果，镇党委

组织考察小组对各村推荐人选陆续进行考察，把考察合格的人选作为候选人初步人选。

全面动员抓公开。在前期准备工作全面顺利完成的基础上，x月x日开始，各村换届选举工作指导小组分别召集各村全体党员召开选举大会，党员进行正式选举。选举产生了各村新一届党总支委员会。

（三）严格程序

细化要求，明确责任，推动换届选举工作圆满完成。

根据前期准备工作开展情况，我镇于x月x日开始在各村召开正式选举大会。会议严格按照省、市、区各级关于换届选举工作的法律法规和文件、会议要求，从会场布置、会议流程、组织体系、后续工作等方面全方位进行安排部署，严格选举程序、细化组织要求、明确工作责任，全力确保选举工作成功进行。会上宣读了《我镇村第九届换届党总支选举大会选举办法》，上届党总支书记做了工作报告。会上，全体党员、群众代表、党委通过无记名方式进行推荐，党员大会正式选举，监计票人员现场公开唱票，最终选举产生了新一届党总支领导班子。各村新任党总支正式成立，标志着我镇第九届村党总支换届选举工作圆满结束。

三、几点体会

（一）领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。

在选举过程中，镇换届选举工作领导小组有针对性地各村党总支基本情况和换届选举工作暴露出来的问题进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。选举过程中，我镇多次召开班子会和选举领导小组工作会，工作会总次数达6次，随时掌握选举工作动态和进度。对

班子年龄偏大，文化素质偏低的村党总支采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党总支班子中来，重点突出女性候选人的职数。在整个选举过程中，党政班子成员和各村指导小组成员多次到村督促工作落实情况，确保此次选举工作的顺利开展，使整个选举非常平稳。

（二）宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。

此次村党总支换届选举工作中，镇党委、村党总支广泛发动宣传，使“两推一选”的意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党总支班子。

（三）抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。

这次村党总支换届选举工作要求高，责任重，政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

（四）严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。

一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党总支换届选举工作详细计划，规范选举程序，一环扣一环，增强了党内

选举的严肃性，使党员、群众代表能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公开、公平、公正的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党总支换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持发扬民主的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证党总支换届工作健康地开展。

四、存在的问题

在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：

（一）从党员队伍状况看。农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出，使党的先进性、模范性得不到较好的体现；其次农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平时缺少教育和锻炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高，出现了“无人选”现象。

（二）从班子队伍建设来看。改变了过去“少数人选人”的现象，但“少数人中选人”的状况依然没有改变；同时，在年轻化、女性进班子比例上还存在着欠缺，班子结构还需进一步改善。

（三）从选举工作进程看。一是部分村干部群众对“两推一选”的认识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深入，在推选环节上还需进一步完善。

篇2：xx镇村党总支换届选举工作总结

——加强领导、依法办事、发扬民主、公开透明

XX镇辖12个村，3.9万人口，现有党员833名。自5月以来，拉开了村“两委”换届选举工作后，XX镇、村两级精心谋划，周密组织，规范操作，成功选举产生了XX镇新一届村“两委”班子，有10个村支书连选连任，有8个村委会主任连选连任，村支部书记和村委会主任不再搞“一肩挑”。换届选举工作取得了圆满成功。

一、主要做法是：

（一）领导重视抓认识。一是领导高度重视。6月1日下午3:00，在镇政府会堂召开村“两委”换届工作动员会暨培训班，参加人员有政府领导干部、各村村干部。随着大会的召开，意味着全镇村“两委”换届工作正式拉开序幕。根据换届选举工作日程安排，5月底前，成立了村“两委”换届选举工作指导委员会。镇党委以下发文件形式，明确村“两委”换届选举工作联络员，每个村由1名领导和2名镇干部组成。制定了换届选举工作实施方案。二是思想高度统一。XX镇党委没有把村“两委”换届简单看成是选举，而是把它看作展示XX镇基层党建工作成绩的最好机会，展示XX镇干部作风的最好舞台，展示XX镇全体村民精神风貌的最好平台。因此，全镇上下同心，思想同步，行动同拍，力争把村“两委”换届工作圆满原成。三是责任高度明确。选举工作程序多，要求严，责任必须严明。为此，村级换届建立了三项制度，即镇班子成员、镇干部联组责任制，村干部、组长包干责任制，党员、村民代表联系选民制度，要求做到“五个到位”，1

即政策宣传到位、矛盾排查到位、思想疏导到位、组织参投到位、现场管理到位。哪一块工作不到位、出问题，就追究相关人员的责任。

（二）强化宣传抓引导。一是广泛宣传政策。大力宣传，营造氛围，印发宣传单、公开栏张贴等形式宣传，张贴换届选举工作宣传标语共296条。详细讲解候选人提名方式、选举办法、现场投票注意事项，使每个选民做到“六清楚”，即清楚选举时间、清楚选举地点、清楚候选人基本情况、清楚选举程序、清楚填票方法、清楚组织纪律。二是广泛交心谈心。加强思想政治工作是换届选举工作成功的秘决和法宝。把思想引导贯穿始终，层层谈心，做到了“五必谈”，即原村“两委”班子成员必谈，列为村“两委”候选人的必谈，推荐票较高的必谈，党员、组长以及有影响的村民代表必谈，落选、卸任的村干部必谈，引导他们端正心态，正确对待选举。三是注重问题排查。镇、村两级把对村组工作有意见的选民、对选举程序、办法有异议的选民，对有意参加竞选的选民，对有干扰、破坏选举倾向的选民，逐一造册登记，逐一排查问题，逐一调解处理。

（三）精心组织抓细节。细节决定成败。在换届选举中，镇、村两级坚持“两手抓”。一手抓“大事”，严格把握政策，规范操作程序，确保换届选举目标清，方向明；一手抓“细节”，扎实做好基础性、细节性工作，确保换届选举不留纰漏，不出乱子。一是操作程序上注重细节。对选举工作的每个细节、每项程序，镇、村两级做到细之又细，慎之又慎。该由村民代表大会讨论的都交村民代表大会讨论，该公布的都公布。在选民登记时，逐户上门核实年龄、户籍，造具选民花名册、选民基本情况一览表、选民参加投票情况表，合乎条件的选民全部登记入册，做到不漏登一人，不重登一人，不错登一人。二是发动选民方面注重细节。为核准每个选民的投票意向，镇、村两级以组为单位造具参加集中投票代表花名册、委托投票花名册、流动票箱投票花名册。为尽可能多的发动选民到现场投票，镇、村两级多次召开村民小组会，讲道理，做工作，甚至说好话，有的一次不行，就两次、三次，直到思想工作做通为止。通过深入细致的宣传发动，选民热情高涨，参投踊跃。三是会务组织方面注重细节。在制定村“两委”换届选举总体方案的基础上，镇、村两级还制定了选民确认、会期会务、矛盾排查等9个子方案，把每一件具体事项落实到组、责任到人。如选票的制作、投票用笔的发放等细小环节，镇、村两级都明确了专人负责。

（四）严明程序抓规范。换届选举中，镇、村两级坚持依法按章办事，严格规范操作，做到法定程序一步不省，该遵循的原则一个不变，该交给党员、群众的民主权利一点不留。一是财务清理、村务公开规范化。派出“两委”换届考察组对本届村干部进行考察，并形成了书面考察报告。还对各村的财务进行了审查、清理，连同资产、债权债务、村干部误工补贴以及党的惠农政策等，一并在村务公开栏逐项公布，接受大家监督。二是村选举委员会和村民代表的推选规范化。镇、村两级把选举委员会成员、村民代表的任职资格、条件、人数，交村民小组会议酝酿、表决，按得票多少，民主推选了个各村选举委员会成员和村民代表。镇、村两级完全遵循选民意愿，不搞内定人选，不搞行政指派。三是候选人的提名规范化。镇、村两级大力宣传“四提倡一注重”和“五选十不选”的要求，通过召开村民代表会、党员会、村民小

组会等方式，确定村“两委”候选人的任职资格。讨论通过后，以村民小组为单位进行无记名提名。提名结果公布后，镇纪委、计生办、派出所、司法所对候选人逐一审查，逐一签署意见。最后，村选举委员会按得票多少，确定正式候选人。四是投票选举过程规范化。8月2日是村党（总）支部换届选举日，8月11日为村委会集中投票选举日。村委会换届当天，各村设有现场投票、委托投票或流动票箱投票，参投率为历史新高。会议13项议程全部按政策法规进行，会场风清气正，秩序井然。

二、做好后续工作

新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，开展“创先争优”活动和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。

一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇党委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期3天的培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。

二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《XX镇村级规范化管理工作实施细则》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范

化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”，制定了具体的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出的，给予奖励。对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。

篇3：xx镇村党总支换届选举工作总结

在XXX市村、社区“两委”换届工作领导小组的正确领导及大力支持下，通过镇指导小组及各村（社区）党支部和各村（社区）选举委员会成员的共同努力，我镇村、社区“两委”换届工作有序推进，全面完成了村委会换届选举工作，现已进入党支部换届选举工作阶段，具体情况汇报如下：

一、基本情况

我镇有XX个村委会，XX个村民小组；XX个社区居民委员会，XX个居民小组。3月30日，我镇所有村、社区全部依法选举了村（社区）委会班子成员共50名，其中妇女成员12名，实现了村（社区）都有妇女委员的目标。目前XXX、XXX、XXX、XXX4个党组织已依照党章规定选举了支部班子。XXX、XXX…已进行了“两推”，镇党委已派出人员对以上村推出的支委初步候选人进行了考察，将通过镇党委会议确定各支部正式候选人，分别召开各支部党员大会选举支部班子。鹿颈、沙澳支部班子也正在紧锣密鼓地进行召开“两推”会议。

二、主要做法及成效

自2010年12月市、区召开了村、社区“两委”换届动员会以来，我镇结合实际，按部就班做好换届选举各项工作，克服和纠正了换届选举过程中遇到的困难和问题，如XXX村

民代表的选举过程中工作人员没有带票给村民投票；XXX村的第一次代表推选，不符合规程；XXXX的支部换届始初没有进行“党员群众推选”；XXXX在选举会场没有张贴自荐参选村民的资料等等，从组织上，制度上，舆论上，经费上、人力上等各方面确保了我镇村、社区“两委”换届工作有条不紊的开展。

（一）机构健全，领导重视。

一是迅速成立指导小组。我镇党委、政府将村、社区两委换届选举工作作为年初的重点工作，成立了由镇委书记XXX同志任组长，镇委副书记、镇长XXX同志任常务副组长，镇委副书记XXX同志、镇人大副主席XXX同志任副组长，党政其他班子成员及有关职能部门负责人为成员的XXX镇村、社区“两委”换届选举工作指导小组。同时设立了由镇委组织委员XXX同志兼任主任的村、社区“两委”换届选举工作指导小组办公室，负责开展全镇各村、社区“两委”换届的指导工作。

二是实行挂钩包干制度。镇党政班子成员亲自挂钩包干村、社区两委换届工作，指导、理顺有关涉及选举的重点、难点问题。镇委书记XXX、镇长XXX经常深入各村居委会详细了解各村、社区两委换届选举工作的进度、选情，遇到的困难，并尽力给予帮助解决，如亲自出面，做好XXX村、XXX村、XXX村有关重点人物的说服工作，为纠正XXX村村民代

表的选举、XXX村另行选举中的候选人确定等相关工作奠定了良好的基础。各包村领导也是经常深入到所挂钩的村，协调解决有关影响换届选举的难题，确保难点村顺利进行换届选举。

三是落实经费保障。镇在财政比较困难的情况下仍安排20万元的经费发放至各村、社区，为各村、社区开展换届选举工作提供了经费保障。尤其是XXX、XXX等村，缺乏集体经济收入，在我镇的大力支持下，均一次选举就成功产生了村委会成员。

（二）全面动员，营造氛围。

一是召开动员大会。为营造村、社区两委换届选举的良好氛围，我镇迅速行动，全面部署，于2011年1月4日召开了由镇机关干部，各村、社区两委会干部100多人参加的三栋镇村、社区两委换届选举工作动员会。

二是下发宣传资料。制定并下发了《XXX镇第五届村民委员会选举工作实施方案》、《XXX镇第四届社区居民委员会选举工作实施方案》、《XXX2011年村、社区党组织换届工作实施方案》、《关于建立2011年村、社区“两委”换届选举工作问责制的通知》、《致全镇选民的一封信》等文件资料，并在全镇范围内悬挂横幅标语150多条。

（三）加强沟通，上下联动。

一是加强与上级主管部门的沟通联系。积极主动联系区

换届选举指导小组，及时请教选举中的疑难问题，依法纠正了田心、竹仔园等村的一些错误做法。

二是加强与各村、社区选举委员会的沟通联动。每个星期召开各村、社区选举委员会主任及联络员会议，要求各村、社区汇报进度，及时指导下步工作及注意事项，尽量减少错误，及时发现纠正违规行为。3月19日召开了村（社区）两委换届选举工作纪律业务培训会议，及时纠正选举过程中遇到的问题，端正了选举工作纪律。

（四）依法依规，分步落实。

我镇从镇领导、换届办工作人员到各村、社区选举委员会成员，均能认真学习“一法两办法”及各级文件精神，对换届选举各个环节都认真准备、落实。同时，注意收集资料，尽量做到工作有落实，事事有依据，取得了突出的成效。

1、依法推选选举委员会。所有的村、社区居委会均于春节前依法推选出了主持开展村、社区的“两委”换届工作村（居）民选举委员会。

2、按时公布参选村（居）民名单。各村于春节前公布了参加选举的村民名单。据统计，全镇10个村共有参选村民13988人，参选社区居民925人。

3、依法推选产生第五届村民代表。10个村委会和1个社区居民委员会已经依法推选产生了村（居）民代表，且按规定女代表占代表总数的三分之一以上，全镇推选的村民代

表共362人，其中女代表140人；居民代表共21人，其中女代表9人。

4、通过《选举方案及日程安排》。各村、社区均召开新一届村（居）民代表会议，分别通过了各村、社区的《选举方案及日程安排》。村（居）委会成员的职数严格按照区领导小组的方案合理配臵。依法确定了选举日。XXX村确定了选举日为3月11日，XXX、XXX社区、XXX村确定了选举日为3月21日，XXX村、XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月23日，XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月25日。依法通过选举方式和计票方法。全镇所有的村、社区均采用无候选人的方式选举产生新一届村（居）委成员。XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX六个村委会采用了“下加法”计票。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村四个村不采用“下加法”计票。

5、依法提出村（社区）委员会建议名单。部分村党组织根据本村的行情依法提出了第五届村（居）民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX社区支部通过征求大多数选民意见提出了第五届村（居）民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村、XXX村因选情复杂，村支部没有提出村委会成员建议名单。

6、选举成功率高。一次选举成功率达55%；二次选举成功率达100%。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX

社区一次选举就成功。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村是经过二次选举，才依法产生了全部职数的村委会成员。

7、依法产生了村（居）民委员会班子。于3月30日前，经过选举和另行选举，我镇依法产生了村委会班子成员共46人，社区居委会班子成员4名。新一届村、居委班子成员在性别结构上比较合理，其中村有妇女委员10人、居委会有女性委员2名；在知识结构上，文化素质较高。村委有大专学历的2人、高中及中专学历的22人、初中学历的22人，居委会班子有大专学历的2人，高中学历的1人，初中学历的1人。

8、村、社区党支部换届情况。全镇10个村、1个社区党组织均设臵3名支部委员的职数。目前完成支部换届的村（居）有4个。XXX、XXX、XXX、XXX已通过“两推一选”或“三推一评一选”按《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，选举产生了新一届支部委员会。XXX、XXX、XXX、XXX、XXX村党支部已召开党员群众会议，开展了“两推”工作。镇党委派出了考察组对以上支部推出的初步候选人进行考察。镇党委将按应选人数20%的差额确定候选人预备人选，在一定范围内公示。计划所有支部换届将于4月15日前完成。

9、交叉任职情况。XXX村、XXX “两委”成员全部交叉任职；XXX村有2名“两委”成员交叉任职，其中支部书记、主任没有交叉任职；XXX村2名“两委”成员交叉任职，其中1名委员没有交叉任职。

三、今后努力方向

（一）加强宣传教育、引导，依法按条例规定依时完成支委换届工作。

（二）做好新老村委班子的交接工作；

（三）认真做好村民小组的换届选举工作；

（四）召开村民代表会议，依法制定《村规民约》同时选举产生村务监督委员会。

篇4：XX镇村“两委”换届工作总结

在县委、县政府的统一领导下，在县换届办相关指导组的大力支持和指导下，XX镇村“两委”换届选举工作按照程序圆满顺利的完成，现将换届工作有关情况总结如下。

一、取得的成果

此次村“两委”换届选举工作我镇成立5个换届选举工作领导小组和选委会，发放党员大会选举参会通知给XX名党员，对XX名选民进行登记。村“两委”分别于1月14日和1月25日分别进行换届选举，共选出村“两委”成员XX名，其中女性XX名，选出成功实现5个村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”书记。本次村“两委”选举实现连任XX人，新进村委班子成员X名，实现每村至少1名女性委员要求。新一届村“两委”班子成员平均年龄41.6岁，35岁以下的班子成员11名。整体学历水平较上一届村“两委”班子成员明显提高，大专以上学历10名，占26.3%，高中（中专）以上学历21名，占55.2%。

二、主要做法

（一）加强领导，广泛宣传

镇党委精心谋划，对此次换届工作高度重视，成立了以党委书记XX、镇长XX为组长，各联村领导为副组长的工作领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓。我镇联村干部深入到群众中去，为群众讲解换届相关政策，了解群众的相关诉求，为老百姓答疑解惑，确保换届工作扎实稳步推进。并且加强对工作人员的业务培训，严明工作纪律，切实要求依法、按程序办事。保证严格规范地进行选举，对换届的各个环节准确把握，严格程序，按章办事。并通过标语、发放宣传单，利用公开栏等形式，广泛宣传，营造氛围。

（二）严把资格条件

严格按照“七个不宜，七个不能”的标准条件，突出政治标准，坚持每位被提名或推荐的人选由镇级进行审查，确保不存在带病上岗的情况。在年龄方面，镇党委态度明确，坚决坚决按照上级要求的年龄界线严格划定，坚持新一届村“两委”班子成员年龄原则上在55周岁以下，新进班子不超过45周岁。

（三）是优化班子结构

在文化程度上，新进人员必须达到高中及以上文化程度。在性别上，注重选拔优秀妇女进入村委班子，并确保村委会成员中有女性成员，本次村“两委”换届中，就有13名女同志顺利当选为“两委”委员。在书记、主任一肩挑的确定上，坚持把能力强的党组织书记优先考虑，保证了换届与现实工作的有机统一结合，做到人心不散，工作不乱。在具体分工上，坚持人岗相宜的原则，充分发挥每位同志的特长优势，把最适合的岗位安排给最适合的人。在用人渠道上，坚持不拘一格降人才的思想，注重从本地致富带富能手、外出经商务工人员、返乡大学毕业生、复员退伍军人、合作经济组织负责人等各类群体中发现优秀人才，同时鼓励符合条件的后备干部积极参选。

（四）注重程序合法

严格按照县村“两委”换届工作方案的时间节点、工作程序开展工作。坚持每个步骤召开一次培训会议，对每一个细节进行认真解读，让每位参与换届工作的指导组成员、村党组织负责人以及选举委员会成员熟悉工作流程，把住时间节点，明白注意事项，按时报送材料等。坚持及时总结，在每个阶段完成后，换届办公室成员对各村工作开展情况进行认真小结，把存在的问题进行及时整改，确保在每个环节上都不出现任何问题。坚持各类档案材料及时收集整理，每个阶段的工作内容都用明白纸的形式下发至各工作指导组，对要求上报的材料以清单形式进行标注，保证了所有材料不缺并能及时归档。

（五）严明换届纪律

一是抓实风险排查。

制定《XX镇村“两委”换届风险防控方案》，整合镇纪委、司法所、维稳办等办公室工作指导组，对存在矛盾纠纷、不利影响的村（社区）进行全面排查，对摸排出的2个风险点逐一制定应对措施。二是强化警示教育。大力宣传严肃换届纪律要求，引导广大党员群众自觉遵守换届纪律，目前，全镇累计悬挂标语35余幅、发放宣传资料500余份、县、镇领导带队入户走访40余场次，切实营造了风清气正换届氛围。三是把纪律和规矩始终挺在前面，这也是本次换届工作在纪律方面的总体要求。换届工作开始前，我镇就对全体参与换届的工作组成员以及全体原村“两委”成员进行了集中教育，对县纪律监委下发的关于严明换届纪律的通知进行了集体学习，通报了全国各地在两委换届期间发生的典型案例10余例，以案说法，以案严纪。同时与所有人员均签订了换届纪律承诺书，整个换届期间，XX镇没有发现一例违反换届纪律要求的事件，换届环境风清气正。

三、下一步打算

篇5：XX镇村党组织换届工作总结

根据县委的统一部署，XX镇村党支部换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。这次村党支部换届选举工作，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，坚持以建设“五个好”农村基层党支部为目标,坚持干部“四化”标准，坚持德才兼备和民主集中制原则，全面推行“党员推荐、群众推荐、党内选举”的办法，集中、统一有序地进行。现将工作总结如下：

一、基本情况

XX镇辖12村各村党支部，有农村党员615名。截止到11月27日，我镇12个村本次换届选举产生党支部委员41名，女性委员7名，占17.1%；高中以上文化程度21名，占51.7；大学生村官1名。其中祝村村采取了“公推直选”的方式，产生了书记1名，支部委员2名；西坑村党支部书记在此次换届选举过程中落选；新当选的3名支付能手进入村党组织班子。新一届党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领.通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

1、成立组织抓氛围。成立“公推直选”工作领导小组，下设宣传组、指导组、资格审查组等若干个工作小组，明确各组工作职责。结合实际制定下发了党组织换届选举工作方案。组织培训，召开了村（社区）党组织换届选举工作会议，部署村（社区）党组织换届选举

工作。积极组织党员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关党内法规。强化宣传，充分利用广播、黑板报、张贴公告等形式，全方位多角度宣传“公推直选”工作的意义、目的、原则、程序、方法及候选人的条件。

2、发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，坚持标准，严格支部委员会组成人员的选配原则。严格按照德才兼备的原则选人、用人，把那些思想政治素质好、“双带”能力强、办事公道、群众认可、廉洁奉公、热心为村民服务的党员选进村党支部班子。坚持村党支部书记的人选必须坚持中央提出的四条标准，即认真贯彻党的路线、方针、政策，清正廉洁，年富力强，能带领群众致富，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人。

3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并认真听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在驻村工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

4、做好换届抓后续。村（社区）党组织换届结束后，镇党委认真分析总结了此次换届选举工作。统一组织新老班子交接工作，抓新任村（社区）干部教育培训，帮组他们提高履行职责和推动发展能力，提升农村社会管理水平。指导村（社区）党组织制定任期工作目标，确定发展任务，提出具体措施。及时分析落选人的的原因，并做好其思想工作，化解不良情绪，引导他们正确对待选举结果，顾全大局，支持新班子工作，形成团结和谐的工作氛围。