优秀部门获奖感言

优秀部门获奖感言（共14篇）

篇1：优秀部门获奖感言

优秀部门获奖感言【一】：

一年一度的单位表彰大会又要进行了。

我所在的部门今年又评为先进集体了。

在印象中我所在的部门与其它部门相比，大家都在做工作，差不了许多，似乎去年的先进集体与我没有什么关系。

谈不上看破了荣辱，至少不是太关心。

今年应该差不许多。

今天上午，同事找到我，说需要写几句集体获奖感言。

有一位同事已经写了草稿，看了一下，有冲击感。但是今年的大环境已经改变，准确说是我所在单位的高层领导已经调整，而部门的服务人员基本没有变，激情延续出现了断层。

不合适。

又看了一下其它优秀集体单位的获奖感言，总体感受下来，大家都在顾左而言它;他们部门的领导都已过了天命之年。

没有对错，只有合适或不合适吧。

中庸，是合适，不是平庸。

他们是对的吧。

我怎么写呢?

去诉说内心的愿望?去讴歌部门的辛苦?去弘扬一种精神?还是一样顾左而言它?

这至少不是我的风格。

思来想去，脑袋里数个版本列队走过，还是回到人，人的描述吧。

感言如下：作为个体，我们不是最优秀的;作为组合之后的集体，我们为您提供优秀的服务。

优秀是可以用平淡表述的。

优秀部门获奖感言【二】：

时隔两年，《一点通》再次捧回了优秀部门的奖杯，虽然这已是开播5年来第三次获此殊荣，但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次拿到此奖项，于是十足的兴奋了一场;xx年，在全公司各栏目组收视率档档飘红的一年里，《一点通》还能被评为节目系统的优秀部门，这也让我们感受到了此奖项的分量之重。在我们看来，这个奖项是代表着《一点通》从少年走向青年，因为在《一点通》满五周岁的时候，它学会了自省、学会了承担、学会了探索。

在年初，“节目样态老化的大难题”就摆在了《一点通》面前。死板的看图说话的表达方式使收视率一度低迷，来自观众和同行的声音也一再提醒我们，《一点通》的节目“不再好看了”!于是，在公司领导和策划部等很多部门的支持下，《一点通》开展了长达1个月的节目研讨工作。在一个又一个的看片会上，我们将很多期自认为不错的片子拿出来研究，将同类节目和竞争对手的片子也拿出来进行一对一的比较、分析。大到选题寻找方向，小到观众的一个表情，《一点通》就是用这种“找茬儿”的精神，不断的发现自己的不足，否定自己的固化观点，最终打破了制作思路的瓶颈。如今的饮食类的选题已不再是枯燥的菜谱，而是融合了饮食文化、美食典故、神奇窍门、真人秀场于一体的电视节目。主持人也走出了演播室，节目场景丰富了，观众体验的过程真实了，观众又开始打电话兴奋的说“一点通越来越好看了!”从一对一的模仿，到形成新的编辑思路，《一点通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成长并成熟起来了。

xx年，《一点通》和各兄弟栏目一起经历了两会、地震、奥运等重大新闻事件，我们的收视率依旧飘红。xx年《一点通》依然会发扬我们吃苦耐劳、善于学习的光荣传统为公司重大战略调整提供坚实的内容基础。

人生本来就是如此吧。

篇2：优秀部门获奖感言

大家好!

首先自我介绍一下，我是来自总装厂气路班的袁魏平，做为班组安全第一安全人。20xx年在公司各级领导关怀下，特别是总装厂安全第一责任人强安林厂长的大力支持下，我认真贯彻落实“安全第一、预防为主“的工作方针，履行自己的安全职责，积极响应公司安全标准化工作精神，将实践与理论相结合，在安全管理方面积累了一些经验，取得了一定成绩，20xx年集团公司要求安全标准化工作在我宝华全面开展，应公司及总装厂的高度重视和要求，我们气路班快速响应，立即行动，安全工作不容一丝怠慢，率先在总装厂各班组中第一个一次性通过了集团标准化一级班组的审查。现将20xx年工作方法向大家做以下汇报，望多多指导。

一、认真学习安全管理知识及公司有关安全文件精神，总装厂推行安全管理责任制，层层分解，制定安全管理网，将安全管理与管理人员绩效挂钩，责任分解后强厂长多次与我交流，并经常以海恩法则来引导我，让我对安全管理有了新的认识。

二、做好安全宣传和培训提高安全管理能力，强化员工安全意识，要抓紧安全，首先要从思想是得到改变，针对以上精神，我利用舆论为导向，为激发全员管安全的热情，利用分厂提供的资源，印发安全宣传资料60余份，班前会把安全工作安排在第一位，班组安全管理实行工时奖罚制度，每天早会都会抽查人员《安全职责》和标准背诵，背好的奖50分，背不过的鼓励或处罚50分，这样激发了全员管安全的热情，人人把规范自己的行为变为自觉活动，班组全年共开展安全活动和讨论会24起，提交安全合理化建议23条，主动识别风险因素2条，班组张贴安全资料12篇，参加公司级安全演练4人，举办安全黑板报5快，为班组安全管理开展开了一个好头。

三、检查安全隐患，作为一线管理人员，我在分厂领导每日巡检的同时，把安全工作在我的工作行列中排为第一，现场发现班组人员违章操作都会及时纠正教育。根据我们生产现场和领导要求，每天上班前组织人员对现场设备进行一次全面检查，做到设备班前，班中，班后检查，并做好记录，对不按规定穿戴劳保的员工记入违章台帐并要求穿戴好劳保用品后方可上岗，把班组特殊设备按总装厂要求做到定人定机操作，现场工位器具实行四角定位、定制管理，全年班组现场排查隐患30余起，处理违章人员18人，员工安全培训12次，新近、转岗、复工人员培训8人。

四、开展安全无隐患班组，创建和谐安全生产环境，为响应总装厂隐患排产要求，班前会把风险因素学习《安全生产责任制》、《生产操作规程》、《员工安全职责》都会作为每天工作的第一课，班组先后建立了《班组安全管理制度》、《员工培训记录》、《员工违章台账》、《设备运行管理台帐》、《安全隐患排产记录》、《安全活动记录》等一系列台帐，班组现场实行区域划分责任制，真正做到了人人管安全，处处查隐患。

篇3：优秀部门获奖感言

赵莉(武汉理工大学外国语学院)

【2016年08(上)】

得知自己的论文被《戏剧之家》评为一等奖,很惊喜。《戏剧之家》是全国仅存的几家戏剧专业杂志。该杂志广泛刊载音乐、舞蹈、绘画和戏剧息息相关的文学领域论文,突破了狭义戏剧概念的藩篱,为广大撰稿者提供了一个自由交流的平台,近几年所取得的成绩在戏剧专业杂志行业有目共睹。

论文《田纳西·威廉斯戏剧与美国南方本土性文化研究》是本人所主持的武汉理工大学自主创新项目的一个阶段性成果。《戏剧之家》能刊登拙作并且评为一等奖,对我而言,不仅是鼓励,更是我今后对田纳西戏剧的进一步深入研究的重要动力之一。我将会更加努力,进一步提高自己戏剧理论知识,争取在戏剧研究方面取得更大的成绩。

在整个稿件发表过程中,贵刊的编辑态度严谨,工作细心,对稿件的内容、校对等方面提出了宝贵的意见和建议,显示了贵刊对稿件质量的重视。贵刊的优秀论文评选活动,以奖励优秀论文、提高刊物质量为核心,使每一位作者受到了激励,同时也对提高刊物的论文质量大有裨益。在以后的教学科研中,《戏剧之家》将会是我与同行们进行学术交流的一个重要平台。

再一次感谢杂志编辑,感谢《戏剧之家》杂志社,感谢“华师科技园杯”优秀论文评选活动。相信,在湖北省文学艺术界联合会和湖北省戏剧家协会的指导下,在武汉华中师范大学科技园发展有限公司的鼎力支持下,《戏剧之家》杂志会越办越好!

二等奖:《古典戏曲叙事节奏理论管窥》

刘二永(山西师范大学戏剧与影视学院)

【2016年08(上)】

首先,非常感谢贵刊设置论文评选这一活动,也真诚地感谢评委组对敝文的肯定。毫不夸张地说,这一荣誉对我个人而言意义非凡。我现在是一名博士二年级的学生,在过去的一年里,大部分时间都在上课、读书,进入二年级后才开始尝试写作学术论文,所写几篇文章虽都有不同程度的回应,但这是读博士以来第一次文章获奖,这对我这个刚走上学术之路的新人来说是莫大的鼓励。将鞭策我日后更加努力、踏实地投入到学术研究中。

鄙人的博士毕业论文拟对中国古典剧论中的叙事理论进行研究,《古典戏曲叙事节奏理论管窥》是论文中的一小节,“叙事节奏”主要是指故事情节发展的节奏,节奏是故事情节发展不可缺少的要素之一,对戏曲故事主题的表达以及场上的表演效果都起着至关重要的作用。在古典剧论中,剧论家们不仅对其重要性给予了充分的肯定,同时,还从整体与局部两方面对叙事过程中的节奏问题予以实践指导。故而,对古典剧论中的叙事节奏理论的挖掘研究,不仅可以丰富古典戏曲理论宝库,同时对当今的戏曲创作仍具有重要的指导意义。贵刊作为全国戏剧学领域的专业期刊,专家组能对敝文予以认可,我想与文中所论古代剧论家们在此问题上的真知灼见也不无关系。同时,这一肯定也增强了我博士毕业论文写作的信心,激励我将努力在这一课题上继续深入地挖掘、研究下去。

在感激之余,也希望日后能为贵刊提供更多更高质量的文章,同时祝愿贵刊越办越好!

二等奖:《相见时难别亦难——梅兰芳访美演出的戏剧、文化交流反思》

邹荣学(安徽大学艺术与传媒学院戏剧影视系)

【2016年07(上)】

拙作《相见时难别亦难——梅兰芳访美演出的戏剧、文化交流反思》获贵刊“华师科技园杯”优秀学术论文(2016年7月)评比二等奖。喜悦之余,谈谈自己的感想。

进行中外戏剧交流是戏剧创作、研究的重要的不可或缺的视角,通过交流、学习可以使中外戏剧达到互进、共赢的目的。与此同时,中外戏剧交流也是容易被研究者、创作者忽视的问题。梅兰芳先生在演艺生涯的鼎盛时期对美国的演出访问以一种面对面交流的方式极大地促进了中美两国戏剧、文化的深入沟通。“百闻不如一见”,亲身感受了梅兰芳艺术的美国观众在惊叹之余越来越注重审视自身的戏剧文化,而梅兰芳剧组通过赴美演出也达到了反观自身、恭省自察的效果。

《戏剧之家》的办刊理念越来越趋于稳健、成熟、包容且富于远见,在当前略显浮躁的学术、文化环境下能不断地革旧布新、焕发出勃勃的生命力实属不易,它凝聚了《戏剧之家》人孜孜不倦的追求,也承载了诸多戏剧人共同的梦想。以严谨而又包容的态度接纳作者、以公正的评奖机制激励研究、以责任感与使命感协助推出剧本新作,《戏剧之家》功不可没!

祝《戏剧之家》越办越精彩,不断扮靓文艺出版的大舞台!

二等奖:《厨房水槽间的理想与幻灭:浅析阿诺德·韦斯克三部曲中的创伤书写》

冯鹤(大连外国语大学)

【2016年07(下)】

我是大连外国语大学的一名研究生,研究方向是西方戏剧。得知我的《厨房水槽间的理想与幻灭:浅析阿诺德·韦斯克三部曲中的创伤书写》一文获奖的消息,内心又惊又喜。首先我要感谢《戏剧之家》杂志社让我有机会发表自己的文章和见解,我最初了解戏剧之家是通过中国知网,当我拜读了戏剧之家杂志社的学术文章后,真心感叹其治学之严谨、内容之丰富、以及内涵之深刻,其中不乏对西方戏剧和中国戏剧的深入探讨与解读,使我如醍醐灌顶。此外我要感谢华师科技学术论文园杯评选活动,获得二等奖让我深受鼓舞,以后我要更加努力钻研戏剧作品,形成自身独到的见解。

我热爱戏剧,戏剧是文本与舞台结合的产物,它具有独特的生命力。通过人物话语和戏剧冲突,我能够品悟不同的人生,不同的风骨,不断地获取精神食粮。我很喜欢这样一句话:生活不仅有苟且,还有诗和远方!能够静下心来品读作品并写出心得和感悟是充满幸福感的过程。我的这篇关于威斯克三部曲的文章,是我在细细研究人物性格、到国图访学查阅许多文献基础上完成的。一部好的文学作品,它的每个细节都是作者精心的布局,如韦斯克三部曲中诸多细节都蕴含了深刻的政治隐喻。在写这篇文章的过程中,我明白了文学亦具有学理性的道理,文学批评不同于简单的读后感,深入挖掘本质是“读透”作者本意以及作品深远现实意义的必经之路。

最后,再次感谢戏剧之家杂志社给予我这个殊荣,也预祝这个注重学术公平和公正的刊物能够吸纳更多的优秀文章,弘扬更多的文化经典,震撼更多的平凡心灵!

二等奖:《即将全面建成小康社会背景下国内现实主义国产华语电影研究》

周梵(江苏师范大学传媒与影视学院)

【2016年07(上)】

非常荣幸能够获得由《戏剧之家》杂志社举办的第二届“华师科技园杯”优秀论文二等奖。“华师科技园杯”优秀论文评选活动的举办,是对我们专业学术研究的一种肯定同时也是一种鼓励与促进。获奖激动之余,需要感谢的是《戏剧之家》杂志社为我们广大学子以及学术专家提供一个宝贵的交流平台以及《戏剧之家》杂志社工作人员、审稿编辑们的辛勤工作。同时我还要感谢我的导师江苏师范大学传媒与影视学院吴匀教授。谢谢您对我学术上的谆谆教导,生活上的点滴关心。

此次获奖论文为《即将全面建成小康社会背景下国内现实主义国产华语电影研究》。2020年我国即将全面建成小康社会,带有小康特质审美的电影出现。大众生活质量的提高决定了人民越来越强烈的精神文化的需要。坚持现实主义国产华语电影的创作是时代的需求更是历史的需求。在社会主义市场经济体制下,现实主义题材电影已不可能和商业属性分离。即将全面建成小康社会的大背景下,现实主义国产华语电影既要做到有思想也要有关注。我的论文以此为立足点,探究小康社会背景下现实主义国产华语电影的发展。望能给依旧坚持现实题材电影创作者们些许启示与帮助。

三等奖:《从德国表演主义电影〈大都会〉看马尔库塞〈单向度的人〉》

梁媛(北京外国语大学外国文学研究所)

【2016年07(下)】

感谢《戏剧之家》杂志社对笔者的信任,授予笔者文章《从德国表现主义电影<大都会>看马尔库塞<单向度的人>》优秀学术论文的称号并给予三等奖的奖励。《戏剧之家》评审严格,给予莘莘学子广大的平台展现各自的学术能力,很荣幸有机会成为这样高水平评选活动中的一员。文章主要从德国电影《大都会》出发,通过对电影文本和镜头的分析,粗略探讨这部电影和马尔库塞《单向度的人》之间的映射关系以及一些个人想法。笔者先对该学派做一个简短的背景介绍。西方马克思主义大都来自于发达的“西欧”,与经典马克思主义的“中欧性”有地理上的差异,是“地缘政治”的产物。西方马克思发轫于二十年代初期,代表人物有卢卡奇、萨特、阿尔都塞、葛兰西和马尔库塞等。一站、二站之后,对资本主义本身和苏联模式的社会主义的“双重幻灭”,使这批知识分子在批判资本主义和批判“僵化”的经典马克思主义的双重要求下提出了不同方向的马克思主义:新马克思主义,结构主义马克思主义、弗洛伊德主义的马克思主义、基督教马克思主义等等。二十世纪五十年代,莫里斯梅洛庞帝在《辩证法的历程》中提出采用“西方马克思”来形容这个庞杂的队伍。笔者通过对《大都会》电影的解析,从中探讨西马代表人物马尔都塞《单向度的人》所诠释的人之“单向度”性。

在这里要再次感谢湖北省文学艺术界联合会主办这次选拔活动,感谢《戏剧之家》杂志社提供竞选之机会,感谢编辑部老师的耐心指导和帮助,谢谢!

三等奖:《王家卫电影中的导演叙事与叙事“时间”》

赵子文(昆明乔幕文化传播有限公司)

【2016年07(下)】

我很荣幸获得论文评审三等奖,并在此表达我们对活动主办方的感激之情。首先,我很感谢主办方为高质量的论文设立的评审奖励制度。对于我们艺术工作者说,这是对我们在专业学习上的一种肯定,更是对我们学习上的一种激励和鼓舞,使我们在专业上不断地更新知识,扩展知识视野。另外,我还要感谢培育我的老师及一起拼搏的同事们,特别是云南艺术学院的大力帮助和支持,因为有了你们的辛勤付出,才有了我今天的收获。此时此刻我心里感慨万千。这次评选在给从事在创作一线上的同事们提供了表演的舞台,我们不辜负院领导的期望,我们为了祖国文艺事业的更加辉煌,为了我们肩上那不可推卸的历史重任。我相信我们会做的更好。

此前我从未因学术论文而获得过奖励。当然,我不是一个淡泊名利的人。个人通过努力在实现理想的过程中获得了名利,并利用名利去进一步推动理想的实现,这是一种激励机制。其次,我很高兴。在信息不对称的世界里,每个参与竞争的人都要努力发射表明自己类型的信号。如果一个人可以少花费点精力去博取名声作为类型信号时,当然可以用更多精力去做事了。我想此时此刻,没有什么比获此殊荣更能表明一个从业者的成绩了。当然,在世俗的体制下,我仍然需要通过其他信号来表明自己的类型。中国的电影发展还有很长的路,需要很多青年人为之奋斗,这些青年人仍然需要发射信号。我们希望有更多类似的奖项可以公平地提供给青年人,作为他们研究水平不断提高的数据统计。

三等奖:《探究影响竹笛音色的因素》

王展才(铜仁幼儿师范高等专科学校艺术与体育系)

【2016年07(上)】

篇4：优秀部门获奖感言

（2016年安徽省黄山市高一“八校联考”试题）（60分）

美国第88届奥斯卡颁奖典礼落下帷幕，1997年凭借《泰坦尼克号》蜚声全球的莱昂纳多·迪卡普里奥，在追求奥斯卡的道路上陪跑了22年，终于拿到了他向往已久的小金人。他在获奖感言中如此说道：

“……我们不要把地球给予我们的一切都看做天经地义，就如我不会把今晚的荣誉看做理所当然。”

请根据获奖感言，结合生活阅历，围绕某一个观点或是一个角度，写一篇文章。题目自拟，文体自选，不得抄袭或套作，正确使用标点符号。

【构思导引】

分析材料进行立意时，必须关注所给的背景材料，再具体结合莱昂纳多的感言。莱昂纳多在电影界的名声，已经被人们熟知很多年，当遗憾的是一直没有获得奥斯卡最佳男演员奖的“小金人”，在陪跑22年之后，终于众望所归，实现梦想。他的获奖感言，当是在演艺道路上披荆斩棘，终于梦想成真的肺腑之言。

在审题立意时，首先要关注背景材料中的言及成功来之不易，可以从“坚持不懈”“敢于追梦”“奋斗的人生”等角度去思考。

在分析感言时，句中的关键词是“不要”“天经地义”“理所当然”，很是明确的告知，做任何事别人不会因你的付出而給予重视，对你必须要仰视，而自己有幸获奖，也不能骄傲狂妄，理当懂得低调做人。为此，从前一小句可想到“付出与给予”“人生没有天经地义”“付出，不一定有收获”；从第二句，则是考虑“淡看荣誉”“生活没有理所当然”“正视自己”等角度。

综合整个的材料，“我们”的一切都是地球给予的，“我们”是不是该懂得回报，去关注去反哺？从而可提出“关注环境”“懂得回报”。还可从或奥斯卡奖这个“荣誉”出发，面对荣耀时，从获奖演员角度考虑“高调与低调”“懂得淡定”。

在构思时，选定深刻、新颖的角度，在阐述论证上，做到叙议结合，相信能够引起读者的注意，激发阅读作文的心境，也就获得了他人的青睐。

篇5：优秀部门获奖感言

以下关于优秀部门获奖感言是由聘才网的小编为各位亲们整理收集的，希望能给大家一个参考，欢迎阅读与借鉴。

各位领导、各位同事：大家新年好!

在这欢聚的时刻，作为优秀员工的代表在此发言，我感到十分荣幸。在这里，我代表的不仅是我个人，也不仅仅是我们几个人，而是代表所有常年在自己的工作岗位上默默耕耘，为公司的发展壮大而奉献青春和汗水的所有同事们。代表大家向所有在市场研究的道路上，不畏艰辛、不断探索、勇往直前的同仁们致敬!

作为一名普通员工，我只是尽心、尽力、尽职、尽责地做好自己的本职工作，公司和同事们给了我这个荣誉，这是领导和同事们对我的极大信任和鼓励，同时也是我今后工作的动力。我会以更高的标准严格要求自己、继续锤炼业务，以良好的工作姿态，以严谨的工作作风，以百倍的工作热情和干劲投入到今后的工作中去。

从一名市场研究行业的门外汉到合格的市场研究员，几年来，我伴随着公司的发展壮大而成长、成熟。回想这一路走来，能够将所学的知识应用到实践中，能为公司的发展壮大尽一份力，我感到无比欣慰。

过去的几年，我从大家身上看到了为项目加班加点，为真理据理力争，为项目勇敢拼搏的全力以赴、永不放弃、敬职敬业的专业精神，感受到了大家诚信付出、宽以待人的博大胸怀。再次感谢公司领导，还有与我并肩作战的同事们给我工作上的帮助、支持和信任，在我工作和生活遇到压力和困难时，对我进行及时的指点和鼓励，帮助我成长，正是有了你们的帮助，我才能成长得如此之快。

我坚信：是金子总会发光的!平凡的你和我，只要扎扎实实、爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献，以高度负责的工作态度，尽心、尽力、尽职、尽责地干好每一天的工作，任何人都一定会在平凡的工作岗位上创造出人生的辉煌。

光荣和梦想同在，挑战和机遇共存。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造!让我们携起手来，为公司的发展壮大献计献策，为开创公司的美好明天而努力工作。让青春在奉献中燃烧，让我们与诚予国际一起腾飞。

最后，祝公司在新的一年里财源滚滚，业绩蒸蒸日上!祝各位同事在新的一年里万事如意，好运连连!

谢谢大家!

夏日炎炎，骄阳似火。20xx年的xx月，来自中国移动通信集团云南有限公司的 191名新鲜血液齐集昆明陆军学院。这是一段激情燃烧的青春，一次刻骨铭心的体验。

一连二排，一个平凡的名字，却聚集了49个不平凡的灵魂。这是一个充满凝聚力的团队，也是一个友爱和睦的大家庭。我们来自不同的地方：美丽富饶的西双版纳、冰雪覆盖的香格里拉、被称为“极边第一城”的腾冲、“茶叶之乡”普洱、四季如春的昆明……虽然各自有着不同的风俗文化，但这段岁月，这49颗悸动的心灵却相依相存，携手前行。

踏入绿草如茵的昆明陆军学院，我们来到了这一庄严肃穆的部队训练基地，融入到了作风硬朗、纪律严明的军营生活中。为期一周的军事训练，从站军姿到稍息立正，从行进跑步到军体拳，我们在艰苦的训练中，逐渐褪去了青涩稚嫩的学生气，用军人的严肃装扮自己，向职业人的道路慢慢前行。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们在这七天的军事训练中，结下了深厚的友谊，铸就了永恒的真情，我们是相亲相爱的一家人，我们是血脉相连的移动人。

步履如一，铿锵有力，这是对我们齐步正步的最好记录;前赴后继，不怕伤痛，这是对我们前倒训练的最真写照。我们虽然顶受着烈日的熏烤，忍耐着肌肉的酸痛，但我们痛并快乐着，因为我们内心充满对今后的憧憬，对未来的希望。拥有希望，我们无所畏惧。

时光飞逝，岁月如梭。结束了一周的军事训练，我们迎来了九天的公司内部培训。公司的经理、外聘的讲师从多方面、多角度为我们讲述公司概况、业务分类、网络运作以及项目管理和职业生涯规划等内容，为我们提供了丰富的理论学习材料和思考平台，我们像海绵一样不断吸收着老师们所授予的知识，让我们更加了解移动，融入到移动。我们在中国移动的企业文化熏陶中慢慢从“M-Zone”，成长为了“全球通”。

“正德厚生，臻于至善”是移动企业文化的核心价值观，也是我们内训期间不断追求的目标。我们从课堂走向实际，在培训的倒数第二天，我们走出昆陆，来到了移动在昆明的多个核心部门以及最大的营业厅，参观了机房，了解了网管中心的运作，体验了最新的业务系统，看到了“传说中”的xx086话务员……这一天我们暂时脱离了昆陆的严肃，融入到了实实在在的移动企业氛围之中。

篇6：优秀部门经理获奖感言

大家 晚上好!

走上这个讲台我很激动，很荣幸能获得20xx年年度优秀部门和经理的称号，首先感谢酒店各部门对客房工作的认可，感谢客房部全体员工的共同努力，感谢一年来领导对我们部门的关注和对我们部门全体员工悉心的栽培和提携，工作的进步离不开领导的指点，

今天我们获此殊荣，但是在我们的工作中仍然存在着不足的地方，这也将成为我们今后的工作的侧重点，希望来年我们能改正工作中不足的地方，精诚团结，携手把客房部的工作做的更精、更细;在新的一年里我们将用更加细心、热情、周到的服务留住更多的客人;在到20xx年度评选的时候，我们部门全体员工希望客房部还能继续成为酒店最优秀的部门。

在新年来临之际，客房部全体员工祝愿在场的朋友新年好!身体好!心情好!

篇7：年度优秀部门获奖感言

上午好！

承蒙大家的厚爱，获得20xx年度“先进部门”，能够给与我们这份殊荣，我们感到很荣幸，心中除了喜悦，但更多的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我们会更加努力！

虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。

无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。

自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的！

虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。有很多东西还需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的未来共同努力，使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团！

最后，我祝大家工作顺心，身体健康！

当然了，这是我自己写的，你可以根据自己的情况进行改编，使之成为自己的感言！希望我的一点提示，能给予你启发！

★ 部门获奖感言发言稿

★ 优秀贡献奖获奖感言

★ 优秀改善获奖感言

★ 大赛优秀获奖感言

★ 优秀先进个人获奖感言

★ 优秀单位获奖感言

★ 优秀党支部获奖感言

★ 优秀医生获奖感言

★ 优秀经理获奖感言格式

篇8：优秀部门获奖感言

龚德全(贵州民族大学)

从艺术审美的视角观照民族民间戏剧,是我近几年的学术旨趣之一。此一学术理路,既表达了我对民间戏剧在当下生存境遇的一种关切,更深蕴着我对传统戏剧观念的诸多反思。长期以来,受传统戏曲艺术审美思维的影响与掣肘,我们习惯或倾向于将表演艺术的精致、 华丽、圆熟作为艺术审美的标准,而以此为审美参照的结果,必然会粗暴地将民族民间戏剧艺术归入粗糙、幼稚之列,甚至会将其界定为毫无艺术性可言。

其实,如果跳出既往的艺术审美模式,我们会发现: 与传统戏曲相比,民族民间戏剧的审美特征彰显沿循着一种比较独特的路径。由于此种艺术形式深深融入于本民族的生活之中,与本民族、本地域的风俗习惯、宗教信仰、道德观念、民族性格等要素有着极为密切的关联, 因而其审美特征亦是通过这些要素的烘托而得以彰显。 惟有真正懂得了艺术与生活交融、互渗之关系,才能深刻领会少数民族地区“无戏无年”的真正涵义,才能真正认可少数民族戏剧所具有的自主、独立的艺术价值。 然而,一个不可否认的事实是:目前仍然有相当部分学者难以接受观赏性戏剧以外的民族民间戏剧,此种观念所造成的一个不良后果是:导致了众多民族民间戏剧没有得到社会各界的关注,长期处于自然、封闭、缓慢的发展状态中。看来,观念的改变还有很长一段路要走。

拙文能够得到诸位评审专家的认可,深感荣幸,真心感谢戏剧之家杂志社。于我,这既是一种鼓励,也是对我学术旨趣与研究路径的一次肯定。

二等奖:《“文化改制”后的戏剧院团路向何方?》

张莉(北京师范大学珠海分校)

非常感谢《戏剧之家》杂志举办的“华师科技园杯” 优秀学术论文评选活动,对于学者而言,这是一个充分展示自我的平台与机会,是对所有获奖学者专业水平的肯定与鼓励,可以让我们在专业学习上不断开拓视野、 增长见识。

拙作《“文化改制”后的戏剧院团路向何方?》能够得到评审专家的认可并荣获二等奖,本人实感荣幸。 近年来,戏剧院团的转企改制问题在文艺界引发较大争议。目前,虽然全国戏剧院团转企改制的阶段性任务已初步完成,但戏剧院团并没有走出困境,戏剧发展仍旧困难重重。那么,在这种情况下,戏剧院团今后的路该如何走?戏剧该如何重振旗鼓,迎接挑战?研究与解决这些问题是所有戏剧人义不容辞的责任。本文通过对戏剧院团改制现状的分析和对现有问题解决策略的探讨, 试图抛砖引玉,引发戏剧研究者与戏剧经营管理者对上述问题的深入探讨。

二等奖:《武乡县南神山庙会音乐活动调查与思考》

杨丽琴(晋中学院)

我的论文《武乡县南神山庙会音乐活动调查与思考》 能在贵刊“华师科技园杯”论文评选活动中获得如此殊荣, 喜悦之情溢于言表,真诚地感谢戏剧之家杂志社以及各位论文评审专家对本人文章的肯定与奖励。在论文调查期间,我得到了武乡县宗教局、南神山普济寺的大力支持和帮助,在此亦表示深深的谢意。这次获奖不仅激励了我从事学术研究的信心与勇气,同时也为更多追求学术的学者提供了平台。戏剧之家杂志社严谨认真的办刊态度、开放公平的学术交流平台定会受到更多作者的肯定和支持,祝愿贵刊越办越好!

三等奖:《编导教学中古典戏曲名剧改编的个案研究——论〈牡丹亭〉当代三个主要改编本的文本改编》

邹荣学(安徽大学艺术与传媒学院)

拙作《编导教学中古典戏曲名剧改编的个案研究—— 论〈牡丹亭〉当代三个主要改编本的文本改编》获《戏剧之家》杂志2015年07(上)全国优秀学术论文评比三等奖,本人于欣喜之余,颇多感想。

古典戏曲是中华文化的瑰宝,古典戏曲名剧更是瑰宝中的奇珍。当前,时代文化的深层衍生、发展离不开对古典戏曲等传统文化的深研、阐释与发扬。从文化传承的角度而言,古典戏曲名剧改编的教学研究显得尤为迫切。

艺术总要不断地向前发展,一个时代有一个时代的艺术。艺术的发展是一个永恒的课题,艺术的发展又一定是深根于民族文化的厚土之中的、不断吸纳时代新文化的养分。创作实践与理论研究要相互结合起来。如何及时地对创作实践的成果进行适当的理论概括,是一个困难但又必须解决的问题。拙作主要从文本改编上总结了《牡丹亭》的三个改编本的改编方式、成果,实际上还可以从新的角度来进行研究、总结,对创作、改编成果进行理论总结是重要而迫切的。

古典名剧的编导教学既要深研作品本身,又要钻研教学之法。如何更多地结合教育学、心理学等学科的研究来进行戏曲编导课的教学实践研究,这是本论文需要进一步深入探讨的问题。在教学、科研的实践中,我期待着能与专家、老师们进行更多的交流,以期更好地提高自己的业务与教学水平。

篇9：获奖感言十大攻略

1.啰哩巴嗦型

感谢××组委会、感谢××传媒、感谢喜爱支持我的各位;感谢制片人,投资了这么一部好片子;感谢导演,给我这样一个机会;感谢剧组的所有演员,是你们给我力量创造好这样一个角色;感谢幕后的每一个工作人员,摄像,没有你,就没有我的荧屏形象;我要感谢灯光、化妆、音响、道具、剪辑、剧务……门口看车的、早上开灯的,晚上锁门的。我要感谢我的老师,小学的、中学的、幼儿园的……我还要感谢我的父母,是你们生了我、养育了我;我还要感谢——啊,算了,要感谢的人太多太多,为了不耽误时间,我就不在这里一一说了。

点评:想的很、很、很周全,被念到的人很、很、很感动,但是——浪费时间,就等于浪费金钱、图财害命!喂——台下的群众都快睡着了!

2.全面概括型

感谢在我的一生中我遇到的每一个人。

点评:全面,不会有漏项,估计连卖菜的都算上了,但不分主次,等于没说。

3.内敛型

要感谢的人很多,我就不在这里说了,所有感谢都在心中……

点评:节约时间,不会遗漏谁,因为根本就没说谁,观众不知道要感谢谁,恐怕只有自己和对方心知肚明。

4.朴实型

我也不知道为什么大家会对我那么厚爱……这个奖项我拿了很开心。

点评:没有直接感谢任何人,却表示了对大家的感激和感恩之情,实在!

5.最节约型

手拿奖杯后,面对话筒:“谢谢。”然后一脸的惆怅,无语。

点评:酷就一个字!

6.幽默型

谢谢妈妈,也谢谢外祖母,生了我妈妈。

点评:没有诚意,耍宝才是目的!

7.现实型

感谢颁奖嘉宾,感谢在场的朋友。

点评:与其感谢一些场外人士,不如直接让眼前的人听了高兴。

8.忘乎所以型

拿到奖杯,高喊“我是世界之王!”(说完,台下一通瓶子乱扔,知道了什么叫众矢之的)

点评:谦虚有时还是必要的。

9.激动型

非常高兴得了这么重要的一个奖。

点评:奖杯太重了,后悔没找搬运工。

10.动作型

手举奖杯,面向观众,双膝下跪,喜极而泣。

点评:此时无声胜有声……不过,一个铜奖没这个必要吧,这不是给获金奖的出难题吗?

篇10：优秀部门获奖感言例文

优秀部门获奖感言

（一）时间如梭，岁月如歌，20xx年在无声无息渐渐的离我们远去，回望过去的20xx年，新中国成立**周年，举国欢庆，奥**访华66个小时：寻求中美关系新定位，而对于运通四方而言，新总部搬迁至钟落潭，新的“绩效考核”制度，新的工作环境等等，普通的公历年却留给我们平常而又绝对不平凡的史记，它绝对是运通四方发展史上的里程碑。而我们销售部，在瞭望伟大祖国的发展同时谱写着属于它的新生与进步.我们虽然年轻，但是我们不简单。

很荣幸我们销售部被评为xx年度的优秀团队，我们完美的演绎了团队凝聚力。回望过往的一年，在公司各位领导的英明领导下，在其他部门的全力配合下，我部各位精英兢兢业业，孜孜不倦，一份汗水一份耕耘，终于捧得了“优秀部门”的荣誉，300多天里，无论前路多么辛苦，无论销售压力多么大，但汗水的付出总凝结在这光辉闪耀的红旗上。在“以无私成其私”的公司核心理念引导下，同事们各司其职，各负其责，众志成城，我们可以毫不犹豫地说，我们就是运通四方实业有限公司的坚强后盾，毫无疑问我们已经成为运通四方的中坚力量!

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是我们的工作中的真实写照：当众人下班在家享受天伦之乐时，我们的报单员连饭都顾不上吃，有条不紊的为我们的客户报着计划，为公司争取更多销售额，创造更多的利润，而我们的跟单员忙于点数，打包，一直到深夜，当众人抱怨上班太辛苦时，我们的跟单员有时候在天还没有亮就出去，天亮了才回来，有时候连饭都顾不上吃，一路颠簸，其中免不了有些许委屈，可见工作强度之大，工作时间之长，但是我们兢兢业业，没有半点怨言，坚守在自己的岗位上，因为我们懂得为运通的腾飞发展贡献自己的力量。

功夫不负有心人，我们的销售额稳步上升，销售遍及广东省、湖南省，江西省，广西，福建，等各市县。通过我们的努力服务，让公司的汽车配件充分满足了全国各地客户的需要，拓宽了公司汽车配件的市场，提高了我公司汽车配件的知名度，同时也提高了公司的声誉。在各个业务交涉过程中，并为公司锻炼与培养了新的一批专业销售强将。

在过去的一年里，我们积极响应“5S”行动，落实“绩效考核”制度，认真学习贯切“以结果为导向”培训思想，并以积极，负责任的态度面对工作中事情，开展“技术大比武”等竞赛以挺高我们的专业技能与团队协作力。

在xx年我们完成了一项非常重要的工作——财税规范。我们都知道，一间公司想要长远发展、基业长青，必须要有健全、规范的财税体系。所以，从7月份开始，我们开始执行公司一系列的财务规范工作要求，给客户带来了很多不便，很多客户都不理解，我们一边不断学习财税知识，一边不厌其烦的向客户解释、沟通。随着规范工作的不断推进，对客户的影响也随之加大，期间也造成了部分销售额的流失，但我们深知此项工作对公司发展的重要性。所以，我们只有不断加强与客户的沟通，不断向客户灌输财税规范意识，引导与协助客户共同规范、共同发展，将财税规范带来的影响降到最低。在广大客户的理解与支持下，在09年末，基本达到了公司规范要求。再次感谢所有客户的理解与支持!

成绩只代表过去，我们还存在很多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，在同行竞争异常激烈的环境下，在流程上，我们更注重部门内部的团结以及与外部的衔接，部门内部我们相互支持相互鼓励，向着共同的方向而努力，对外我们加强沟通，在重要的岗位上增设人员加大与其它部门的衔接力度，以更完善的姿态服务于大家!

展望生龙活虎的新一年，我部依然会发扬我们吃苦耐劳、善于学习积累，敢拼敢为，也会戒骄戒躁，扬长补短，最大限度地让公司的产品有更大的市场份额，销售业绩进一步提高，明年的今天，我们期望能再次站在这里，享受这份荣誉。

未来我们将会做的更好，不断创新，开拓，在销售质量，流程规范，开发效率等多方面将继续加强，这是我们的责任，在运通四方这个平台上一展拳脚。最后祝各位领导与同事在新年里更上一层楼!也祝愿公司在新的一年里取得新的辉煌。

优秀部门获奖感言

（二）承蒙大家的厚爱，获得20xx年度“ 优秀部门”，能够给与我们这份殊荣，我们感到很荣幸，心中除了喜悦，但更多的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我们会更加努力!

虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉与情影，仍历历在目。正是一种家的温暖与同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。

无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。

自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处与睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化与平凡道理。因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的!

虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。有很多东西还需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的未来共同努力，使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团!

篇11：生产一部优秀部门获奖感言

大家好！

首先我谨代表生产一部感谢公司领导给予生产一部优秀部门的称号，我也很荣幸能够代表生产一部发表获奖感言。这个奖项不仅是一份荣誉，更是公司对生产一部在过去一年里工作成果的认可。今天，站在这里回顾过去的生产一部感受颇深，从最初撩起衣袖举起扫帚清洁现场、安装首台设备，到如今六条生产线；品质从最初调试阶段生产次品、废品到如今A品率维持平均80%的水平，这些硕果的成长经历是相当辛苦的，取得这样的成绩实属不易。在起步阶段, 我们面临过许多困难, 如1#机最初投入生产时因模头和C1辊磨损导致膜厚不佳的问题，双方协商后东芝公司同意先将2#线模头及C1辊发货到公司放在1#线使用，装上稍作调整后厚度即得到明显好转。如膜面品质差的问题，我们不断地调整工艺条件，但最终无法调到理想状态，我们怀疑二次石蜡油有问题。最后公司高层果断作出决定使用全新石蜡油，不再使用回收的石腊油，膜面品质立马明显好转。在领导们的英明领导下，在员工们的共同努力下，我们迎难而上，通过不断的尝试与摸索、不断地更新改善生产条件，创造了今天生产越趋稳定的局面。

**公司是一个充满了巨大发展潜力的平台，不但有国家政策的支持，而且有一个极富开拓精神的领导班子带领下的朝气蓬勃的团队。我们相信在公司领导的带领下，我们团结合作、奋力进取，在新的一年里将再创非凡的业绩。

篇12：先进部门获奖感言

尊敬的各位领导、各位同事：

此次集团财务部有幸获得 “优秀部门”称号，请先允许我部门向所有关心和支持我们的公司领导表示衷心的感谢；感谢公司各部门的积极配合，为我们工作和生活创造优良的环境，这将成为推动我们不断前进的强大动力！

在过去的一年里，公司在领到的英明领导下取得了了傲人的成绩。7月6日恒易宝莲金融中心被评为奎文区十大重点项目；8月份青岛恒易项目办完所有手续，顺利开工；10月份集团承办的“2015中国纺织服装电子商务大会”取得圆满成功，这样的成绩还有很多可谓是硕果累累。在辉煌成绩的背后集团财务部在谨遵领导的指示，紧跟领导的步伐，迎接种种挑战。严抓资金管理大关，确保了公司资金流的畅通，给公司的各种业务活动做好了充分的资金后勤保障。

人心齐，泰山移。公司能够取得如此辉煌的成绩靠的是各个部门之间的的配合协作。公司的荣誉属于每一个“恒易人”离不开每一个“恒易人”的努力和付出。同样优秀部门的荣誉更是财务部所有同事的努力。我们贯彻“恒易之道” ：我们坚守品质如一的高标准道德观和诸恶莫作，众善奉行的行事原则； 我们满怀激情，拥抱变化，否定自我、挑战自我，追求卓越。我们贯彻着恒易“敬业守信、团结拼搏、开拓创新、追求卓越”的精神。我们秉承着恒易“解放思想、苦干实干、用心做好每一件事”的作风。我们每个人都坚持着恒易“行好事、说好话、存好心、做好人”的做人理念，我们团队始终坚持着恒易“ 对上以敬、对下以慈、对人以和、对事以真”的团队理念。公司已然成了我们的第二个家，公司同事也成了我们的兄弟姐妹。

2016年是恒易迎来的第十三个年头，在新的一年里我们将继续在自己的岗位上努力的完成每一项任务，在工作中不断学习不断成长，更好的为公司奉献自己的力量。

篇13：优秀部门获奖感言

鲍静旗(湖南师范大学)

非常感谢戏剧之家杂志社和评审委员对本人论文的肯定,接到获奖证书时我倍感惊喜,这个奖对我而言意义重大,它不仅是对我前期学术研究成果的肯定与鼓励,更坚定了我继续进行学术研究的信心。

一直以来,本人就对女性主义的相关文化理论很感兴趣。写作这篇论文,于我而言,是一个无比愉悦的过程,在这两位女性的身上,我看到了不平等的传统社会,看到了她们生命中的挣扎与痛苦,也看到了她们的勇敢与坚强。她们不再单纯是剧作者虚构的女性形象,反观现实社会,我们可以看到无数的卡捷琳娜和周繁漪,因此,这两个形象具有很强的生命力和现实启发意义。希望我的研究能引起更多朋友的共鸣,给予更多女性朋友追求自由生活的勇气。

再次感谢戏剧之家杂志社能提供这样一个优质的学术平台,让我初浅的学术观点得以充分表达,最后,真诚地祝愿《戏剧之家》越办越好,传播更多更好的文化思想,鼓舞人心,启发心智。

二等奖:《吴兰征〈绛蘅秋〉戏曲的特点探析》

李梓阡(安徽大学)

我是安徽大学戏剧影视学专业的一名研究生,本着对戏剧的热爱,在课余时间喜欢将自己对中国戏曲文本和西方戏剧影视作品的观点想法写成文字,也希望能多和学者朋友进行交流。我每月订阅《戏剧之家》杂志,来自五湖四海的戏剧学者在这里各抒己见,每篇文章都有独到之处,而且经常举办优秀文章的评选活动,足见《戏剧之家》严谨认真、追求卓越的学术态度。很幸运,第一次发稿就正确地选择了《戏剧之家》,让我有了一个好的平台去发表自己满意的作品。

几天前深感意外,不仅收到了一本当月的杂志,更令人惊喜的是那红得耀眼的荣誉证书。这次获奖不仅是杂志社对我个人水平的肯定,更是一种特别的精神鼓励,如同深秋的暖阳,无声却温暖。我深知自己的文章还有很多偏颇之处,望今后自己在学术道路上能够精益求精,写出更好的文章发表于《戏剧之家》。

二等奖:《李渔白话短篇小说中的“忠孝节义”观》

李燕(江苏师范大学)

此次获奖,是一份意外的惊喜;读到专家对论文的肯定,心里很是感动。

写这篇论文非常偶然。某日无意间在图书馆看到李渔的《无声戏》,一整天都沉浸其中。此后,又找来李渔其他的白话短篇小说阅读。文章读完,深感其中“寓教于乐”的风格很鲜明。一开始想从劝惩和喜剧的艺术形式着笔,后来发现从这个角度切入的论文比较多,因此想另选一个有新意的角度。通过阅读感悟,李渔作品中的“忠孝节义”思想比较有意思,所以最后确定此选题。

人们常说一千个读者就有一千个哈姆雷特,每个人对作品的解读不尽相同,把自己的阅读体验梳理之后以规范化学术化的语言诉诸笔端,论文会更有生机。十分感谢戏剧之家杂志社给了我这样一个平台,感谢专家言辞恳切的勉励,愿《戏剧之家》杂志越办越好。

三等奖:《扬克的认同与异化——〈毛猿〉的心理分析批评》

朱翠云、屈彩娥(延安大学)

听闻拙作获奖,十分高兴也十分激动。首先,十分感谢戏剧之家杂志社的编辑和评委们给我的这份殊荣。作为文艺批评界的稚子,能得到专家们对我的认可,让我在文艺批评这条道路上又增添了一份信心。

拙作将西方的文学批评理论运用到对戏剧文本的解读中来,希望能加深对《毛猿》的理解。同时,促进中美戏剧的相互借鉴、博采众长也是英美文学学者的责任。坚持学术思想和理念在当今浮躁的社会环境中难能可贵,而此次活动的举办激发了广大文艺学者们潜心钻研的决心,提升了他们的创作热情,让更多学者参与到文艺批评中来。最后,再次感谢《戏剧之家》,相信贵刊一定能越办越好!

三等奖:《话语场域视角下现代文学电影改编的意义生成》

孙媛、庄君(辽宁师范大学)

非常感谢贵刊的认可,为我们下一步的学术研究提供了重要的参考价值,也带来了继续深入探索学术之路的信心和鼓励。

本文系辽宁省教育厅一般项目“现代文学影视改编的价值研究与重构”的阶段性成果,旨在探索时代话语场域中现代文学电影改编的意义生成与价值建构。回顾现代文学电影改编的发展之路,为现代文学生产与再生产的文化场域提供了从思维观念到艺术形态的多重资源,不同话语场域下的现代文学电影改编成为折射社会和时代的镜子。

最后,再次感谢湖北省文联和湖北省剧协,感谢戏剧之家杂志社,你们搭建的高质量学术交流互动平台为学术研究的发展作出了重要贡献!

三等奖:《〈西班牙狂想曲〉演奏研究》

明明(江汉大学)

得知拙作获奖,本人深感荣幸和喜悦。非常感谢贵刊和各位专家评审对本人文章的肯定与鼓励。

篇14：华夏幸福获奖感言

2013年，华夏幸福业绩斐然，实现销售额374亿元，同比增长77%。在2013年中国房地产企业销售前50强中排名第17位。

这一年，华夏幸福取得很多成果：环北京区域外的沈阳和镇江首次贡献销售业绩，标志着公司产业新城异地复制初获成功；产业新城业务快速拓展，与嘉善、霸州、永清、香河等地签订合作开发协议；大项目招商再结硕果，与中国国际电视总公司、中国电力投资集团和河北省国防科技工业局建立战略合作关系；增强资金保障，与交行、国开行签订战略合作协议，获战略授信400亿元。

2013年在资本市场上，公司市值增速、市盈率和市净率在同规模上市房企中保持领先。2013年，华夏幸福是硕果累累的一年；对我个人来说，则是感悟最深的一年。

我认为一名合格的董秘需扮演好三种角色：规范运作的把关者、公司市值的管理者和公司发展的谋划者。

第一、规范运作的把关者。规范运作是董秘最基础的工作，也是其他工作的前提。它的内容繁杂，包含信息披露、三会运作、组织架构和内控制度的建立完善、重要股东与董事、监事、高管的持股管理等。作为董秘，一方面需勤修内功，熟悉各项法律法规和公司情况，从专业能力和职业素养两方面培养团队；另一方面要同监管机构加强沟通，多向证券交易所和证监局的专管员请教，深入解读法律法规和监管政策。

第二、公司市值的管理者。董秘的市值管理工作是要建立起一种长效机制，通过科学、合规的方法为股东持续创造价值，在股东、公司和其他的利益相关者之间维持一种平衡。这种长效机制的内涵丰富，对外可通过真实、准确、及时、高效的信息披露与市场建立互信，传播公司外在价值；对内则需提升公司业绩和盈利能力，创造公司内在价值。良好的市值管理将提高市场对公司的估值水平，降低资本成本，还能成为公司管理层获得市场信息和投资者建议的渠道。

第三、公司发展的谋划者。董秘的一项重要任务是为上市公司的重大决策提供咨询和建议。首先要从合法合规的角度去思考如何消除公司经营决策的风险；同时要注重利用自己与资本市场以及社会各界接触广泛的优势，为公司获取信息和资源，助力公司的发展。因此董秘必须不断地观察、学习和沟通。

十八届三中全会后，中国的资本市场迎来重大变革，相信随着改革的推进，以华夏幸福为代表的优质、诚信的上市公司将获得更广阔的发展空间。作为华夏幸福的董事会秘书，我对此充满期待并积极准备着。