县委县政府机关大院创建平安单位申报材料

县委县政府机关大院创建平安单位申报材料（精选4篇）

篇1：县委县政府机关大院创建平安单位申报材料

县委县政府机关大院创建平安单位申报材料

近年来，我机关以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会要求，组织动员院内机关各方面力量，以构建健全稳定安全长效机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以干部职工满意为标准，全面落实综合治理各项措施，建立了完善的集人防、物防和技防于一体的单位内部治安防控体系，积极开展创建平安单位活动，有效地维护了机关单位内部的治安稳定，营造了良好的`工作和生活环境，为创建“平安石泉”做出了积极贡献。

一是加强组织领导，夯实工作责任。县委政府机关大院非常重视平安单位创建工作，县委、政府有关领导亲自过问，县政府办公室主要领导亲自安排，落实专人具体抓，定期召开会议研究解决创建工作的问题。在日常工作中，夯实责任到院内各单位，院内各单位将这一工作列入单位重要议事日程，全面落实创建工作任务；主动与政法委、公安局、信访局等单位加强联系和协调，建立共建机制。

二是推进硬件建设，增强防范能力。非常重视对硬件设施的投入，投入了近xxx万元经费，新建了门房，使监管工作前移，增加门房（监控室）保安人员，建成了较完备的监控报警系统，对重点要害部位实施24小时监控。严格执行消防法规和制度，办公楼内给楼层配备了灭火器，定期进行消防检查，及时整改消防隐患。规范用电管理、无违章用电行为，无火灾事故发生，投资近xxx万元对机关食堂进行改造，食品采购、员工体检、操作程序、卫生清洁等制度健全。院内交通设施和标识完备清楚、醒目，车辆安全可靠，定期养护和维修，无交通安全事故发生。

三是强化制度建设，提升监管水平。制定了《机关大院安全保卫制度》、《出入管理制度》、《食堂管理制度》、《车辆管理制度》等一系列规章制度，坚持24小时应急、机要、保卫值班制度，院内24小时巡逻制度，按时交接班，不缺岗、不脱岗，并有详细的值班登记。切实落实“防火、防盗、防其它治安事件”的安全防范措施，严禁将管制刀具、易燃易爆危险品带入机关大院，对进入机关大院行为可疑的陌生人所携带的包裹进行检查，如有发现，禁止入内并及时报公安机关处理；严格管理各类办公室钥匙，不得转借、私配、代管或随意乱放，不得私开办公室让非办公室人员进入或留放任何东西。及时调处、化解各类茅盾，对上访人员，引导到信访局反映解决合理诉求，单位内部秩序安定有序。

四是加强宣传教育，增强防范意识。各单位在开会安排部署工作的同时，时不时对安全、治安工作进行要求和强调，在相关制度出台后，各单位进行翻印，做到人手一份，使机关院内干部职工警钟长鸣。加强职工思想道德教育，坚定立场信念，开展法制宣传思想教育，全面提高法律素质，形成“人人共建平安、人人共享平安”的浓厚氛围。及时了解和掌握职工思想状况，有针对性地做好教育引导工作。

通过近几年扎实工作，石泉县委政府机关大院没有发生安全事故、治安案件，没有“xx”活动现象中，通过自查、自评得分92分，符合市级“平安单位”申报标准，特申报“市级平安单位”。

篇2：县委县政府机关大院创建平安单位申报材料

庆城县委党校创建平安单位申报单行材料

2011年以来，中共庆城县委党校在县委、县政府和上级党校的正确领导下，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕全县经济社会发展大局，下大力气狠抓党校教学和平安创建工作，使平安创建工作与党校建设齐头并进、协同发展，实现了党校各项工作又好又快发展这一中心目标。

一、领导重视，组织机构健全，领导责任进一步落实。我校对主要领导、分管领导平安创建维稳工作的责任进行了分解，做到“千斤重担众人挑、人人身上有指标”。主要领导为第一责任人，履行第一责任人的职责；分管领导为具体责任人，履行具体责任人的职责，实行“一岗双责”。按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，以管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保内部平安为宗旨，采取了一下措施：一是分解目标，明确责任。

根据与上级单位所签责任书的要求，结合学校实际，制定了《庆城县委党校社会治安综合治理工作目标责任书》。二是逐级下达，层层落实。创建领导小组将创建工作职责、任务、要求分解到具体工作人员，全校形成联动工作机制；在日常工作中组织职工认真学习创建平安单位的有关文件，积极参与创建活动。三是将“平安创建”工作纳入考核，对发生安全事故、治安刑事案件、失泄密事件和火灾的在考核时实行“一票否决”。四是建立了一支专兼职的治安保卫队伍，为平安创建工作的落实提供了保障。

二、开展法治教育，预防违法犯罪，努力营造和谐平安的校园

1、积极开展平安创建宣传月活动。2011年至今，每年的3、4月份，我校根据县平安创建办相关文件精神，开展了社会治安综合治理宣传月活动。通过活动的开展，使广大干部职工和学员受到了良好的教育，形成了人人参与、群防群治的良好局面。

2、加强主体班的普法教学力度。坚持将法制安全教育纳入教学计划，有计划地开展一系列行之有效的安全和普法宣传教育。在近几年的大学生村官培训班、入党积极分子培训班和全县领导干部培训班上分别对学员开展了《国家安全形势与当代国防建设》、《政府应急管理能力建设研究》、《模范遵守党纪国法、切实加强廉洁自律》和《职务犯罪预防》等的主题教学，邀请了省内外高校、党校的知名学者、教授来校为学员进行了专题授课。不仅弘扬了社会正气，还强化了维护社会治安人人有责的浓厚的舆论氛围。

三、加强基础建设，夯实工作基础，提高社会治安综合治理的能力和水平

1、抓好工作制度落实。为使平安创建工作有章可循，保证按制度办事，我校修订、完善了一系列社会治安综合治理工作制度，编印成册，同时注重抓好五项工作制度的落实。一是抓好重大情况报告制度，每季度定期召开单位平安创建工作专题会议，通报工作的开展情况，各项阶段性、专项性平安创建工作贯彻落实情况，及时报告可能影响稳定的苗头性问题。如发生特大刑事案件、群体性事件及集体上访等事件，必须在第一时间内报告，健全和完善了上下贯通、快捷灵敏的信息运行工作机制。二是抓好治安形势分析制度，每季度定期分析治安形势，排查治安乱点和突出治安问题，组织开展重点整治。三是抓好矛盾纠纷排查调处机制，定期、不定期开展矛盾纠纷排查调处工作，在重大节日或重大活动期间，集中时间、集中力量，采取有力的措施集中开展矛盾纠纷排查调处工作。四是抓好工作例会制度，每月至少召开一次办公室全体人员会议，学习法律法规、政策理论和平安创建业务知识，总结上月工作情况，布置当月工作任务。我校由于制度健全，操作规范，平安创建工作纳入了有章可循、规范运作的轨道。2013年6月，我校还专门编辑了了一本《党校工作规章制度汇编》，印发有关人员。五是抓好领导述职制度，结合年底的综治工作考评，建立了平安创建责任人的绩效档案，将平安创建工作的完成情况同荣誉进步挂钩。

2、加大投入力度。在财力紧张的情况下，尽可能向平安创建工作倾斜，添置办公设备，改善办公条件，落实好社会治安综合治理经费，切实为平安创建工作的开展提供保障。2011年以来，我校逐步购置了电脑、传真机、资料柜等，还对办公楼的监控系统进行了扩容，提高了防范的效果。这些都有力推动了我校平安创建工作的深入开展。

3、认真抓好业务工作。近年来，为了更好的做好平安创建工作，我校调整、充实了我校社会治安综合治理领导小组和平安创建办公成员，安排一名干部兼职具体负责平安创建工作，确保了我校平安创建工作有人抓、有人问。

4、加强以门卫为主体，人防、物防、技防为主要措施的单位内部防控体系建设。重点部位实行昼夜值班巡逻。重点要害部位安装了防盗门窗和监控设备，加强了物防和技防的力度。

5、加强对内部局域网论坛、刊物、报纸等媒体的管理，无违背四项基本原则的言行；严格落实单位内部信息网管理责任和措施、及时封堵、删除各类有害信息。及时了解和掌握职工思想状况，有针对性地做好教育引导工作。

6、确保信息畅通重大紧急情况不迟报、漏报、瞒报；建立了各类突发事件处置工作预案，加强应急工作队伍的培训和演练，完善快速反应机制，增强预案的时效性和可操作性；建立不稳定因素和矛盾纠纷的排查、分析机制；及时调处、化解各类矛盾，单位内部秩序安定有序。

7、开展了严防盗窃破坏活动，始终保持对违法乱纪分子的高压态势。完善了对外来就业人员的服务和管理，加强对进出人员、车辆的管控，加大院内重点场所的巡查力度，充分发挥视频监控系统技术装备的作用。

8、对周边环境实行严格管理。我校对周边门面房和单位出租房严格管理。禁止用于从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品生产经营活动，以及其它危及公共安全的活动。同时配合有关部门加强对单位周边出租屋的管理、加强安全检查、消除单位隐患。

2011年以来，校园内外未出现重大盗窃破坏事件和其它违法犯罪事件，单位干部职工无违纪违法人员；无影响社会稳定的群体性事件；无重大刑事犯罪案件；无安全事故发生，确保了校园和周边环境的和谐稳定，也为“平安庆城”的创建做出了应有的贡献。

中共庆城县委党校 2014年4月2日

篇3：县委县政府机关大院创建平安单位申报材料

为畅通信访渠道，规范信访行为，切实维护县委、县政府机关大院（以下简称机关大院）正常秩序，根据《中华人民共和国集会游行示威法》、《中华人民共和国治安处罚法》、国务院《信访条例》等有关法律法规的规定，现就规范大院信访秩序，处置非正常上访工作提出如下意见：

一、依法规范信访行为。信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出，县委、县政府指定的接待场所是县群众来访接待服务中心。多人采用走访形式提出共同信访事项的，应按相关规定推选代表，代表人数不得超过5人。信访人在信访过程中应当遵守法律、法规的规定，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。凡违反法律、法规规定，在机关大院群访、缠访、闹访的，经信访局工作人员、公安机关或者机关保卫人员指出其违法违规或者错误行为后，信访人必须在10分钟内纠正错误，自觉到县信访接待服务中心反映问题。

二、非正常上访行为的界定

凡有下列情况之一的，视为非正常上访：

1、上访人数较多，经接谈劝导仍长时间滞留的；

2、围堵、冲击机关大院的；拦截公务车辆，堵塞交通的；

3、打横幅标语，写大字报，呼喊口号，敲锣，散发传单，展示物品或者静坐、下跪不起，卧地堵门等，经接谈、教育仍不听劝导滞留不走的；

4、纠缠、威胁、辱骂、殴打接访工作人员的；

5、携带危险品和管制器械，有可能伤害人身安全或实施其他破坏行为的；

6、精神处于非正常状态，不能控制自己行为，妨碍正常信访秩序的；

7、实施打、砸、抢、烧，聚众闹事的；

8、实施其他严重影响机关工作秩序和社会秩序行为的。

三、落实信访处置责任。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，县委办公室、县政府办公室、县维稳办、县信访局、县公安局和县机关事务管理局共同负责维护机关大院信访秩序，涉访单位负责劝返和依法处理上访诉求。

（一）县委办公室、县政府办公室职责。凡机关大院发生群访、缠访、闹访等非正常上访行为，县委办公室、县政府办公室（以下简称县“两办”）值班主任负责向有关领导报告，组织协调相关部门单位处置现场，视情况安排“两办”值班室通知涉访单位相关负责人组织劝访、接访。

（二）县维稳办工作职责。凡机关大院发生群访、缠访、闹访等非正常上访行为的，县维稳办负责向县维护社会稳定领导小组报告，组织协调相关部门单位处置现场，维护机关大院秩序。

（三）县信访局职责。发生妨碍信访秩序的群访、缠访、闹

访等非正常上访行为时，县信访局负责人均要到达现场，负责了解和掌握情况动态，开展现场劝说疏导工作，引导信访人到信访机关设立和指定的接待场所反映问题，依法、合理、及时处理信访人的信访诉求，协助公安机关收集不规范上访行为的证据。

（四）县公安局职责。县公安局治安大队、兴城派出所具体负责维护机关大院非正常上访行为信访秩序，依法处置非正常上访行为。兴城派出所在接到“两办”通知或保卫股报警后，应在10分钟内组织警力到达现场，对信访人围堵大院大门、拦截进出车辆等扰乱正常工作秩序行为者，在县“两办”、县维稳办现场指挥下依法处理。对经劝说和警告后仍不改正的，由民警负责疏通机关大院大门道路，强制将信访人带至指定接待场所反映问题；对违反法律、法规，妨碍信访秩序的组织者和主要行为者，根据情节轻重依法处理；对聚集人数较多、情况较复杂的，兴城派出所报告县公安局分管治安负责人，局分管治安负责人组织治安大队等机关警力现场处置，恢复机关大院正常秩序。

（五）县机关事务管理局职责。县机关事务管理局保卫股（以下简称保卫股）具体负责维护机关大院非正常上访行为信访秩序。做好机关大院进出人员登记工作，避免信访人直接冲撞县领导办公室，防止出现影响机关大院办公秩序的现象发生。对5人以下围堵大院大门、拦截进出车辆等非正常上访行为，县机关事务管理局负责人和保卫股要及时做好信访人的劝说疏导工作，疏通机关大院大门道路，协助信访局将上访者带至指定地点反映问

题；对5人以上围堵大院大门、拦截进出车辆等非正常上访行为，保卫股要立即报告县“两办”值班主任，同时向兴城派出所报警，县机关事务管理局组织保卫力量维护信访秩序，在民警到达现场后，协助公安机关疏通机关大院大门道路，协助县“两办”和县信访局工作人员将上访人带至指定地点反映问题。

（六）涉访单位职责。涉访单位在接到“两办”和县信访局通知后，按通知指定负责人组织力量迅速到现场劝返、接访，必要时将上访人员带回本地做工作。

四、明确信访处理时限。对机关大院发生群访、缠访、闹访等非正常上访行为，在接到保卫股报告后，县“两办”值班主任、县维稳办、县信访局和机关事务管理局负责人第一时间必须到达现场。对5人以下围堵大院大门、拦截进出车辆的非正常上访者，保卫股10分钟内必须疏通机关大院大门道路；对5人以上围堵大院大门、拦截进出车辆的非正常上访行为、拦截进出车辆的非正常上访行为，兴城派出所在接到报警后，10分钟内所负责人必须组织警力到达现场，到达现场经过10分钟警告、训诫、制止无效的，10分钟内疏通机关大院大门道路，对非正常上访组织者和主要行为者依法处理，并将其他上访人员强行带离现场。县直单位、花园镇、开发区在接到县“两办”和县信访局劝、接访通知后，通知指定负责人必须在10分钟内到达现场，其他乡镇、管委会必须在40分钟内到达现场。

五、妥善处置信访事件。全县各级、各部门要高度重视群众

来信来访工作，对群众逐级有序正常的信访活动和合理诉求，要严格按照政策、法律法规的规定认真予以解决，保护群众的合法权益。

（一）深入排查化解矛盾纠纷。进一步整合乡镇信访、综治、维稳等方面的力量，充分发挥乡镇、村、社区排查化解大平台作用，促进排查内容由一般性排查向重点排查转移、工作力量由分散向集中统一转移、排查机制由单事单议向综合施策转移。充分发挥人民调节、行政调节、司法调节“三位一体”工作体系的优势，切实把矛盾化解在基层和萌芽状态。

（二）着力化解疑难信访积案。各乡镇、各部门要对本地时间跨度长、处理难度大，案情复杂、久拖未决的信访积案，组织开展一次全面深入的排查梳理，逐案登记建档，逐案分析研究，提出解决方案，因案施策、逐案化解。争取今明两年化解全部现有积案。

（三）依法处理非正常信访事件。对违反国务院《信访条例》第二十条所列6项禁止性规定的，县信访局工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或教育。经劝阻、批评和教育无效的，由县公安局民警予以警告训诫或者制止，并在现场处置后依法依规给予治安管理处罚或追究刑事责任。

六、严格落实责任追究。县“两办”、县维稳办、县信访局、县公安局、县机关事务管理局以及涉访单位要严格按照相关规定履行工作职责，对不按规定履行职责、指定负责人未在指定时间

内到达现场、劝说疏导维护秩序不力的，由县处理信访突出问题及群体性事件领导小组办公室通报批评，视情节由县纪检监察部门给予相应处理，或给予社会治安综治治理黄牌警告直至一票否决。

对涉访责任单位，凡发生一起围堵机关大院门通报一起，一月内连续发生两起堵门等非正常上访事件的，由领导小组副组长约谈分管领导，发生三起，由领导小组组长约谈主要领导，发生三起以上，由涉访责任单位向县委、县政府和县领导小组办公室写出书面检讨。一年内发生五次以上堵门，或造成恶性上访事件，严重影响社会稳定的，将依据相关规定，追究有关领导和工作人员责任。

篇4：县委县政府机关大院创建平安单位申报材料

XX乡农业综合技术服务中心创建星级“平安单位”申报材料

争创平安单位 构建和谐社会

我单位按照乡党委、政府关于开展“平安XX”创建的工作部署，紧密结合单位实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打造创建“平安单位”的软硬环境，全面落实各项工作措施，形成了领导重视、群策群力、群防群控抓平安创建的新格局，为确保社会稳定筑牢了安全屏障，取得了显著成效。

一、高度重视，加强领导，打造创建平安单位软环境

我中心高度重视平安单位创建工作，不断强化组织建设，解决现实问题，打造创建平安单位的舆论环境和群众环境。

强化组织建设，落实领导责任制。建立健全了工作机构和工作机制，成立了由中心主任任组长，相关职工为成员的创建领导小组，加强对创建工作的领导，列入重要工作日程，统一部署，统一安排。

强化管理，增强队伍素质。禁止单位人员参与黄、赌、毒、邪教活动，并形成制度，一经发现将进行严厉处罚并上报纪委；加强学习政策法规、社会道德、业务知识，逐渐形成良好的学习氛围，增强队伍素质，树立正确的人生观、世 界观、价值观，摆脱具有低级趣味的活动。

积极组织，加大平安创建宣传力度。通过宣传栏、黑板报、广播等形式渠道进行广泛宣传，营造平安创建的良好氛围。制作喷塑板面，内容涵盖了单位的基本情况、目标要求和单位职责，悬挂于显眼位置，自觉接受群众监督。

单位与每位职工签订了平安责任书，要求每位职工多学法用法，提高认识，加强自我保护意识。

二、认真组织实施，保障工作经费，打造“平安单位”硬环境

为切实关心职工的物质生活，为职工创造良好的工作条件和生活环境，本着创建“平安单位”的目标，从完善硬件设施上抓落实。

完善办公设施。我中心原先的办公条件较差，而职工人数较多，办公室容纳不了太多的人，造成少数职工上班时间在外面游荡，带来了不安全隐患。在“平安单位”创建中，新布置了办公室，买来了大量的法律文书和科技书籍，让广大职工能坐得住，也为单位树立了良好的对外形象。

美化生活环境，做好职工8小时以外的管理。鼓励广大职工栽花养草，发展下棋、运动等个人爱好。合理安排时间，进行一些有益的文体活动，树立正确的人生观、价值观。

三、健全管理制度，规范制度建设，严格监督管理

制度建设是整个工作建设的重点。没有规范的制度，工 作就会处于被动。我中心加大制度建设，通过分析研究，结合单位和工作实际，制定了上下班管理制度、业务负责制度、财务人员管理制度、安全管理等规定，使全体人员有章可循、有制度可依，保障了单位各项工作的有序开展。

四、提高警惕，做好安全保密工作

社会治安的好坏，是一个社会政治、经济、道德风尚和文明水平的集中反映。我们通过各种形式的学习、教育，让职工认识安全工作的重要性。同时积极参与每一次的普法学习，使全体职工知法、懂法、守法、恪守社会公德和单位规章制度，认识犯罪现象、丑恶现象的危害性。安排专人负责治安工作。至今我单位无盗窃、聚众闹事、打架斗殴行为，无刑事案件、无“六害”现象，内部团结，秩序井然。

五、在服务上下功夫，努力做好本职工作

我中心负责全乡农业生产的技术服务和技术咨询，是联系群众、传播社会精神文明的一个窗口，更是反映农业系统职工精神风貌和行业形象的一面镜子。我中心在搞好服务的同时，狠抓本职工作。

近年来，优质稻面积稳定在2500亩，冬早洋芋3800亩，油菜XX0亩，生姜1XX亩，桑园100亩。XX年养蚕16张，创收5000元；XX年100张，创收50000元。在产业结构调整中，我中心思路清晰，因地制宜，开拓创新，把适合本地的优质品种引进来，提供技术服务，保证广大农民群众增产 增收。

XX农业综合技术服务中心