电大企业集团财务管理多项选择题汇总

电大企业集团财务管理多项选择题汇总（共4篇）

篇1：电大企业集团财务管理多项选择题汇总

◆A1、按照投资者行使权力的情况，可将公司治理结构分为（CD）等基本模式。

A．绝对管理模式B．相对管理模式C．外部人模式D．内部人模式E．家族或政府模式

◆B1、并购中，对目标公司价值评估模式中的非现金流量折现模式包括（市盈率法、市场比较法、现金流量折现法、账面资产净值法、清算价值法）。

2、并购中，对目标公司价值评估模式中市场比较法的第一步是选择可比公司。可比公司一般要求满足（行业相同、规模相近、财务杠杆相当、经营风险类似、具有活跃交易）等级条件。

3、并购的财务一体化整合主要包括（ABCD）。

A．财务战略一体化B．融投资政策一体化C．资源配置一体化D．预算管理一体化

4、不管集团财务管理体制是以集权为主还是以分权为主，在具体到集团融资这一重大决策事项时，都应遵循以下基本原则（统一规划、重点决策、授权管理）。

◆C1、从法律的角度，母子公司间关系的处理必须以（AC）为依托。

A．独立责任原则C．有限责任原则

2、从价值驱动因素角度，通过总资产周转率指标分析，主要关注的问题有（现有资产效率*是否存在闲置资产或产能剩余资产*总资产结构是否合理*现在设备、生产线的产出质量是否符合生产要求）。

3、从母公司角度，金融控股型企业集团的优势主要体现在（资本控制资源能力的较大、收益相对较高、风险分散）。

4、从投资方向及集团增长速度角度，企业集团投资战略大体包括的类型（扩张型投资战略、收缩型投资战略、稳固发展型投资战略）。

5、财务管理体制是企业管理体制的重要组成部分，包括（BCD）。

A．财务行为规范 B．财务决策制度C．财务组织制度D．财务控制制度E．财务评价制度

6、财务中心主要包括基本职能有（BCDE）。

B．资金监控中心C．资金结算中心D．资金信息中心E．资金信贷中心

7、财务风险是审慎性调查中需要重点考虑的风险。财务风险所涉及的核心问题包括（资产质量风险、资产的权属风险、债务风险、净资产的权益风险、财务收支虚假风险）。

8、财务公司作为非银行金融机构，其风险大体来自于（战略风险、信用风险、市场风险、操作风险）。

9、财务状况主要体现在（资产使用效率（营运能力）、偿债能力（杠杆分析））等方面。

10、财务危机预警指标必须同时具备的基本特征是（BDE）。

A．重要性B．高度的敏感性 C．同一性 D．先兆性E．危机诱源性

11、处于调整期的企业集团，其财务战略包括（ABD）。

A．财务资源集中配置战略B．高负债率筹资战略D．高支付率的分配战略

12、偿债能力可以分为（短期偿债能力、长期偿债能力）等大类。

◆D1、单就投资而言，（ACD）对于强化管理控制发挥着极其重要的功能。

A．投资政策C．产业纽带 D．资本纽带

2、对目标公司的并购价格作出限定应包括（CD）等方面。

C．目标公司的规模标准D．目标公司的购并价格上限

3、当前，企业集团组建与运行的主要方式有（B.并购C.重组D.投资）。

4、当前企业集团采取的虚拟一体化经营策略的主要形式有（BC）。

B．合同制造网络C．策略联盟

5、短期融资券筹资的优点有（节省财务成本、筹资金额较大、融资成本较低）。

6、短期融资券筹资的缺点是（发行期限短、筹资风险大）。

7、多元化投资战略的优点主要有（有利于分散经营风险、有利于降低交易费用、有利于企业集团内部协作，提高效率、有利于构建内部资本市场，提高资本配置效率）。

8、对于预算监控机构而言，整个监控工作必须着重抓住（BCD）等关键要素。

B．销售进度C．成本与质量D．现金流

◆E

◆F1、反映资产使用效率的财务指标（周转率、资产周转率、应收账款周转率）。

◆G1、根据集团战略及相应组织架构，企业集团管控主要有（战略规划型、战略控制型、财务控制型）基本模式。

2、关系到企业集团融资这样重大决策事项时，应遵循（ADE）等基本原则。

A.统一规划 D.重点决策E.授权管理

◆H

◆I

◆J1、集权制与分权制的“权”主要是决策管理权，包括（ABDE）。

A．生产权B．经营权D．财务权E．人事权

2、就企业集团而言，具体预算目标的确定必须遵循（AE）等原则。

A．市场原则E．权利制衡原则

3、金融控股型企业集团的劣势主要表现在（税负较重、高杠杆性、“金字塔”风险）。

4、集团公司是企业集团内众多企业之一，常被称为（集团总部、控股公司、母公司）。

5、集团投资战略有两层涵义，一是从导向层面理解，二是从操作局面理解。下列内容从导向层面理解的是（企业集团投资方向、企业集团增长速度）。

6、集团下属成员单位预算的内容包括（业务经营预算、资本支出预算、现金流预算、财务报表预算）。

7、集团多级法人制要求建立多级预算管理组织。多级预算管理组织包括（股东大会、董事会、预算委员会、预算工作组、各责任中心）。

8、集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（偿债风险指标、经营与增长指标、盈利能力指标、资产运营能力指标）。

9、集团战略与分部财务业绩评价指标（一体化战略、分部业绩与评价指标*多元化战略、分部业绩与评价指标）。

10、经营者薪酬计划的基本内容包括(ABCE)。

A．薪酬构成B．计量依据C．支付标准D．审查程序E．支付方式

◆K

◆L

◆M1、母公司在确定对子公司的控股方式时，应结合（ACE）加以把握。

A．子公司的重要程度C．市场/治理效率E．股本规模与股权集中程度

◆N1、N型组织也称网络型组织，它是继U型、H型、M型之后的一种新型的企业组织模式。其主要特点有（组织原则分散化、密集的横向交往和沟通、较大的灵活性、对市场的快速反应能力、良好的创新环境和独特的创新过程）。

◆O

◆P1、品牌战略的误区主要表现在（ABCD）等方面。

A．损害原品牌的高品质形象B．品牌个性淡化 C．心理冲突D．跷跷板效应

◆Q1、全面预算中的财务预算包括（现金预算、资产负债表预算、利润表预算）等内容。

2、企业集团的存在与发展主流的解释性理论有（交易成本理论、资产组合与风险分散理论）。

3、企业集团财务管理的特点包括（集团整体价值最大化的目标导向、多级理财主体及财务职能的分化与拓展、财务管理理念的战略化、总部管理模式的集中化倾向、集团财务的管理关系“超越”法律关系）。

4、企业集团财务管理主体的特征是（ACD）。

A．财务管理主体的多元性B．只能有一个财务管理主体，即母公司 C．有一个发挥中心作用的核心主体

D．体现为一种一元中心下的多层级复合结构E．只要是财务管理主体就要发挥核心作用

5、企业集团H型组织结构，有（总部管理费用较低、可弥补亏损子公司损失、总部风险分散、总部可自由运营子公司、便于实施侵权管理）。

6、企业集团最大优势体现在（资源整合、管理协同）。

7、企业集团集权式财务管理不足之处有（存在决策风险、降低应能力、不利于发挥下属成员单位财务管理的积极性）。

8、企业集团分权式财务管理的优点主要有（有利于调动下属成员单位的管理积极性、使总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策、具有较强的市场应对能力和管理弹性）。

9、企业集团总会计师作为企业集团经营团队的重要成员，受国资委或集团董事会的直接聘任。履行（财务管理与监督、财会内控机制

建设、企业会计基础管理、重大财务事项监管）等职责。

10、企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于（A.明确未来发展方向B.明确战略目标及其实现路径 C.强化沟通D.资源整合E.规避经营风险）等阶段。

11、企业集团战略可分的级次包括有（集团整体战略、经营单位及战略、职能战略）未来发展方向、明确战略目标及实现路径、强化沟通、资源整合、规避经营风险）。

12、企业集团战略管理作为一个动态过程，主要包括（B.战略分析D.资源整合E.规避经营风险）等阶段。

13、企业集团财务战略主要包括（投资战略、融资战略）。

14、企业集团收缩型投资战略通常以（资产剥离、股份回购、子公司出售）等为主要实现形式。

15、企业集团步入成长或成熟期时，任何战略投资项目，都需要借助于是否具有“价值增值”性来进行财务评价。（净现值法、内含报酬率法）将成为财务评价的根本方法。

16、企业集团资金集中管理模式有多种，主要包括（总部财务统收统支模式、总部结算中心模式、内部银行模式、总部财务备用金拨付模式、财务公司模式）。

17、企业集团财务风险控制的重点包括（资产负债率控制、担保控制、表外融资控制、财务公司风险控制）。

18、企业集团预算中的经营预算包括（业务收支预算、费用预算、利润预算）等内容。

19、企业集团财务管理分析至少包括（集团整体财务管理分析、集团分部财务管理分析）等大类。

20.企业集团集权式财务管理体制不足之处有（B、存在决策风险D、降低应变能力E.不利于发挥下属成员单位财务管理的积极性）。

21、企业集团组建的宗旨或基本目的在于（BC）。

B．发挥管理协同优势C．谋求资源的一体化整合优势

22、企业集团财务管理主体的特征是（ACD）。

A．财务管理主体的多元性C．有一个发挥中心作用的核心主体D．体现为一种一元中心下的多层级复合结构

23、企业集团成败的关键因素在于能否建立（AE）。

A．强大的核心竞争力B．严格的质量管理体制 C．强有力的集权管理线D．灵活高效的分权管理线 E．高效率的核心控制力

24、企业集团组织结构设置的“三权”分立制衡原则的“三权”是包括（BCE）。

B．决策权 C．执行权E．监督权

C．销售增长率

25、企业集团的发展速度受制于（ABC）。A．营销能力B．融资能力

26、企业集团在初创期的财务战略定位包括（ACE）。

A．股权资本型筹资战略C．一体化集权型投资战略E．零股利分配政策

27、企业集团发展期的财务战略实施，主要应从（ABCDE）方面考虑。

A．合理测定集团发展速度B．主动谋取市场机会，充分利用各种金融工具，积极融资C．充分规划投资项目D．积极推进商业信用管理，为全面落实财务战略服务E．采用各种灵活的方式扩大集团规模

28、企业集团财务政策具体包括（BCD）。

B．融资政策C．投资政策D．收益分配政策

29、企业集团资本预算的功能主要表现为（ABCE）。

A．资源配置B．管理协调C．战略支持E．业绩评价

30、企业/企业集团对目标公司并购价格的支付方式主要包括（BCDE）。

B．股票对价方式 C．杠杆收购方式D．卖方融资方式E．递延支付方式

31、企业集团实施公司分立应注意的问题包括（ABCDE）。

A.谋求政策面的支持 B．争取债权人和股东的支持

C．抑制关联交易D．防止信息泄露、市场扰乱 E．避免内幕交易

32、企业集团整体股利政策的制定与决策过程，通常需要经由的权力层面包括（ABE）。

A、企业集团财务部B、母公司董事会C、集团财务中心D、母公司监事会E、母公司股东大会

33．企业集团融资帮助的主要形式有（ABCD）。

A．上市包装B．相互抵押担保融资 C．债务转移D．债务重组E．产品融通调剂

◆R1、任何财务管理分析都是对信息的剖析与再利用。信息归纳起来主要内部信息和外部信息两大类。下列信息属于内部信息的有（集团战略、财务报表及附注、公司预算、管理报告）。

2、融资政策是企业集团财务政策的重要组成部分，主要包括（BCE）等内容。

B．融资规划 C．融资质量标准E．融资决策制度安排

3、融资风险缘于资本结构中负债因素的存在，具体分为（CD）

C．现金性风险D．收支性风险

◆S1、授权管理是指总部对成员企业融资决策与具体融资过程等，根据三权分离的风险控制原则，明确不同管理主体的权责。其中的“三权”指的是（决策权、控制权、监督权）。

2、税收筹划是指企业集团基于法制规范，通过对融、投资以及收益实现进度、结构等的合理安排，达到（CD）目的的活动。

A．减少纳税B．增加纳税C．税后利润最大化D．税负相对最小化E．增加收入

3、审慎性调查可以发现并购交易中可能存在的各种风险，如（税务风险、财务方面的风险、法律风险、人力资本风险、劳资关系风险）。

4、所谓公司治理结构，就是指一组联结并规范公司财务资本所有者、董事会、经营者、亚层次的经营者、员工及其他利益相关者彼此之间权、责、利关系的制度安排，包括（ABCDE）等基本内容。

A．产权制度B．决策督导机制C．激励制度D．组织结构E．董事/监事问责制度

◆T1、通过公司价值计量模式可以看出，导致公司价值增加的核心变量主要有（自由现金流量、加权平均资本成本、时间上的可持续性）。

2、投资政策是企业集团财务战略与财务政策的重要组成部分，包括（ACDE）等基本内容。

A．投资领域 C．投资方式D．投资质量标准 E．投资财务标准

3、投资财务标准是管理总部基于（ACE）目标而对投资回报所确立的必要水准，是从价值角度决定投资项目可行与否的基本依据。

A．谋求市场竞争优势C．实现企业价值最大化E．资本保值与增值

◆U

◆V

◆W1、无形资产包括的基本特征与功能效应有（BCD）。

B．本质的财富性C．功能的利销性D．价值的核变性

2、为了贯彻MBO计划的宗旨，MBO计划在有关股权结构的设置上必须妥善解决的基本问题（ABD）。

A．MBO股的地位与行权规则B．国有股的处置或安排C．认购价格与认购方式

D．消除对中层骨干人员的激励不兼容矛盾E．融资来源

◆X1、相对于企业其他各项支出，纳税成本具有的显著特征是（BE）。

A．广泛性B．完全的现金性C．可预测性D．全面的风险性E．与收益变现程度的非对称性

2、相对于经营战略，财务战略的主要特征有（ACE）。

A．支持性C．一致性E．全员性

3、相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理最大特点就是强调整合管理，它具有（全局性、高层导向、动态性）特征。

4、相关多元化企业集团的“相关性”是谋求这类集团竞争优势的根本，主要表现为（优势转换、降低成本、共享品牌）。

5、香港税法给予纳税企业“资本减免”的政策优惠包括（CD）。

C．首期免税折旧额D．每年免税折旧额

6、下列指标中，属于反映盈利能力的指标的有（利润总额、净资产收益率、经济增加值）。

7、下列财务战略属于防御型的有（ABCD）。

A．维持型财务战略B．调整型财务战略C．放弃型财务战略D．清算型财务战略

8、下列企业（或公司）中，在法律意义上并不属于企业集团成员单位的有（集团参股公司、集团协作企业）。

9、下列比例是集团公司对成员企业的持股比例。如果在任何成员企业里，拥有30%的股权即可成为第一大股东，那么，与集团公司可以母子关系相称的有（C35%、D51%、E100%）。

10、下列方面属于集团总部融资管理重点内容的是（ABCDE）。

A．制定融资政策B．规划资本结构C．落实融资主体

D．统筹安排还款计划 E．实施融资监控并提供融资帮助

11、下列方式中，属于直接的股利分配性质的有（CD）。

C．现金股利D．股票股利

12、下列能够直接体现知识资本权益特征的支付方式有（BC）。

A．现金支付方式 B．股票支付方式C．股票期权支付方式D．实物支付方式E．债权支付方式

13、下列指标中，反映企业财务是否处于安全运营状态的指标是（AE）。

A．营业现金流量比率B．核心业务资产销售率C．经营性资产收益率D．产权比率E．营业现金流量适合率

14、下列指标中，反映了企业营运效率高低的有（CDE）。

A．实性流动比率 B．产权比率C．核心业务资产销售率D．经营性资产销售率E．核心业务资产营业现金流入率

15、下列指标，属于财务风险变异指数的是（BCD）。

A．资产负债率B．产权比率C．债务期限结构比率D．财务杠杆系数E．实性流动比率

16、下列指标值要求应该大于1是（ABD）。

A．营业现金流量比率B．营业现金流量纳税保障率C．实性资产负债率 D．实性流动比率E．非付现成本占营业现金净流量比率

17、财务危机预警指标必须同时具备的基本特征是（BDE）。

B．高度的敏感性D．先兆性E．危机诱源性

18、学习与成长维度的概括性指标有（员工满意度、人均产出效率、员工人均培训时间）。

19、下列股利支付方式中，属于类股利支付方式的有（ABE）。

A．股票回购B．股票合并C．现金股利D．股票股利E．增资配股

◆Y1、一般认为，企业集团财务管理体制按其集权化的程度包括有（集权式财务管理体制、分权式财务管理体制、合一式财务管理体制）等类型。

2、一般认为，反映企业财务业绩的维度主要包括（营运能力、盈利能力、成长能力、偿债能力）等方面。

3、一般而言，资产负债率水平的高低除考虑宏观经济政策和金融环境因素外，更取决于（集团所属的行业特征、集团成长速度、集团盈利水平、资产负债间的结构匹配程度、集团经营风险）。

4、与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有（多层级性、复杂性、战略导向性）等特点。

5、要会计上，现金流量表要反映出企业（投资活动、筹资活动、经营活动）的现金流量。

6、业绩评价工具主要有（360度评价、多棱角业绩评价、平衡计分卡BSC）等。

7、依据《企业集团财务公司管理暂行办法》的规定，中国的企业集团财务公司的业务范围主要包括（ABDE）。

A．负债类业务 B．资产类业务 C．股票投资业务D．金融中介服务类业务E．外汇业务

8、与金融控股型企业集团相比，产业型企业集团母公司不仅关注对下属成员单位的股权投资及其收益实现，而且更为关注（企业集团整体战略、产业布局及整合、内部运营与管理协调）。

9、盈利能力分析可以从（权益投资与利润的关系、资产利用与利润的关系、规模增长及其与利润的关系）等维度进行。

10、预算管理的环节一般包括（预算执行、预算编制、预算调整、预算考核）。

11、预算管理具有以下基本特征：（战略性、机制性、全程性、全员性）。

12、预算监控指标中的财务性关键业绩指标有（收入、产品单位成本、资产周转率）。

13、预算控制的机制性主要表现为（ACDE）等方面。

A．风险自抗C．战略导向D．权力制衡E．人性化自我控制

14、预算控制循环的系统化过程包括（ABCDE）。

A．目标拟定与预算编制B．责任落实与推动实施 C．业绩报告与偏差诊治D．责任辨析与业绩评价E．奖罚兑现与总结改进

15、预算监控指标中的非财务性关键业绩指标有（产品产量、产品质量、市场份额）。

16.影响企业集团组织结构选择的最主要因素有(C.公司环境 D.公司战略)

18、以下实体具有法人资格的是（BCE）。B．母公司C．子公司E．企业集团内的财务公司

19、影响企业集团组织结构选择的主要因素有（公司环境、公司战略）。

◆Z1、资本分配预算包括的基本内容有（ABCD）。

A．确定资本投资方式B．划分资本预算单位C．确定资本分配标准D．选择资本分配形式E．选定资本预算对象

2、在财务管理对象上，企业集团与单一法人制企业最大的不同在于（BCDE）。

B．资金运动涉及的范围不同C．资金的可调剂弹性和风险承担压力不同

D．可利用的融资、投资以及利润分配的形式或手段不同

E．在财务关系上，采取的财务对策与财务手段或形式不同

3、支持企业集团管理总部决策的信息必须具备的两个特征是（DE）。

D．有用性E．重要性

4、在会计上，现金流量表反映出企业（BCE）的现金流量。

B．投资活动C．筹资活动E．经营活动

5、在经营者的下列薪酬中，（ABCD）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。

A．生活保障薪金B．职位级差酬劳C．管理分工辛苦酬劳D．主管业务重要性附加酬劳

6、在经营者薪酬支付方式的确定上应遵循（ABCD）。

A．权益匹配原则B．目标导向原则C．后劲推动原则

D．约束与激励互动原则E．决策、执行、监督“三权”分立原则

7、在目标公司财务评价中，贴现式价值评估模式包括（ABE）。

A．现金流量贴现模式B．收益贴现模式E．股利贴现模式

8.在企业集团的存在与发展中，主流的解释性理论有(A.交易成本理论 E.资产组合与风险分散理论)

9、在投资必要收益率的厘定上，必须考虑的重要因素有（ABE）。

A．市场竞争的客观强制 B．实现企业价值最大化

E．股东对资本保值增值的期望

10、在投资收益质量标准的确定上，必须考虑的因素有（BC）。

B．时间价值C．现金流量

11、作为股权资本所有者，股东享有的最基本的权利有（AD）。

A．剩余索取权B．决策控制权C．日常经营权D．剩余控制权E．日常使用权

12、专业化投资战略的优点主要有（有利于在集国的专业做精做细、有利于在自己擅长的领域创新、有利于提高管理水平）。

13、在运用现金流量贴现模式对目标公司进行评估时，必须解决的基本问题包括（BCDE）。

B．折现率的选择C．预测期的确定

D．明确的预测期内的现金流量预测E．明确的预测期后的现金流量预测

14、站在战略与战术或策略不同的角度，并购目标分为（AC）。

A．长远性的战略目标C．支持性的策略目标

15、站在集团总部角度，在整个并购过程中最为关键的方面有（ABCDE）。

A．并购目标规划B．目标公司的搜寻与抉择C．并购资金融通D．并购后一体化整合E．并购陷阱的防范

篇2：电大企业集团财务管理多项选择题汇总

1.投资乘数形成取决于（投资增加就业增加国民收入增加； 就业增加国民的消费增加；投资乘数的大小与国民收入同方向的变动 ；最终收入的增加是最初投资增加的倍数；）2.按竞争与垄断的程度，我们将市场分为（完全垄断市场 ； 垄断竞争市场

；寡头垄断市场 ；

完全竞争市场）

3.按失业产生的原因，可将失业分为（摩擦性失业 ；结构性失业；周期性失业； 自愿性失业；季节性失业；）

4.按照价格上涨幅度加以区分，通货膨胀包括（温和的通货膨胀 ； 奔腾的通货膨胀；恶性的通货膨胀）

5.按照总需求—总供给模型，总供给减少会使均衡国民收入减少，这种情形的总供给曲线应是（短期总供给曲线 ；向右上方倾斜的总供给曲线）

6.边际成本与平均成本的关系是（边际成本大于平均成本，边际成本上升；边际成本大于平均成本，平均成本上升； 边际成本小于平均成本，平均成本下降；）

7.边际技术替代率（是在产出量保持不变的前提下，增加最后一个单位投入要素替代另一种投入要素的技术上的比率； 是负的，并且呈递减趋势）

8.边际收益递减规律成立的条件是（生产技术水平保持不变； 保持其他生产要素投入数量的不变，只改变一种生产要素的投入量； 边际产量递减发生在可变投入增加到一定程度之后）

9.边际消费倾向与边际储蓄倾向的关系（MPC+MPS=1；MPS=1-MPC；MPC=1-MPS）10.表示社会分配公平程度的分析工具是（洛伦兹曲线；基尼系数）11.财政支出的政策工具包括（政府购买； 转移支付；政府投资）12.长期平均成本曲线与短期平均成本曲线的关系是（长期平均成本曲线是短期平均成本曲线的包络曲线；长期平均成本曲线的每一点都对应着一个短期平均成本曲线上的点；长期平均成本在各短期平均成本曲线的下方）

13.厂商的停止生产点是（P = AVC ； TR = TVC；企业总亏损等于TFC）14.厂商要获得经济利润，一定是（TR ＞TC； P＞AC）

15.厂商在生产过程中投入的生产要素主要有（劳动；资本；土地；企业家才能）

16.乘数的公式表明（边际消费倾向越低，乘数就越小；边际消费倾向越高，乘数就越大；乘数一定是不小于1的）17.乘数的效应可以理解为（总需求的减少引起国民收入的成倍减少；乘数发挥作用是在资源没有充分利用的情况下；乘数的大小取决于边际消费倾向的大小）

18.从市场机制作用，通货膨胀可分为（放开的通货膨胀；抑制的通货膨胀；）19.短期成本分为（短期平均成本； 短期总成本；短期边际成本）20.短期总供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线（表明价格水平越高，国民收入水平越高；表明价格与国民收入同方向变动）

21.非关税壁垒主要有（进口配额； 出口配额；反倾销税；出口补贴）

22.菲利普斯曲线具有以下特征（菲利普斯曲线斜率为负； 菲利普斯曲线与横轴相交的失业率为正值；菲利普斯曲线形状不是一条直线；）

23.菲利普斯曲线是一条(描述通货膨胀率和失业率之间关系的曲线；描述货币工资变动率和失业率之间关系的曲线；反映新古典综合学派观点的曲线)

24.公共财政的基本特征是（满足社会公共需要 ；具有非盈利性；收支行为规范化）

25.公共财政的主要职能有（分配职能；配置职能； 稳定职能）

26.供给的变动引起（均衡价格反方向变动；均衡数量同方向变动）27.供给的价格弹性的种类有（Es>1 ；

Es=1

； Es<1 ；

Es=0）

28.供给定理是指（商品价格提高，对该商品的供给量增加；商品价格下降，对该商品的供给量减少；商品与价格成同向变化）

29.固定成本是指厂商（在短期内不能调整的生产要素的支出；厂房及设备折旧等不变生产要素引起的费用；在短期内不随产量变动的那部分生产要素的支出）

30.寡头垄断市场，必须具备的条件是（行业中厂商生产的产品可以是有差别的，也可以是无差别的 ；进入市场存在比较大的障碍； 市场中厂商数量较少）

31.关税存在的原因主要有（保护幼稚工业； 贸易对等；国内就业需要；）

32.关于国际贸易理论的研究，正确的说法是（亚当斯密研究了绝对优势原理；李嘉图研究了相对优势原理）

33.关于交叉弹性，正确的是（交叉弹性可能是正值，也可能是负值

；如果交叉弹性是正值，说明这两种商品是替代品

； 如果交叉弹性是负值，说明这两种商品是互补品）

34.关于消费者均衡点的下列看法正确的有（均衡点位于预算线上； 均衡点由预算线和无差异曲线的切点决定）

35.国际收支平衡表中的经常项目主要有（商品；劳务；.国际间单方面转移）36.国民收入变动的一般规律是（投资增加，国民收入增加； 投资减少，国民收入减少； 政府支出增加，国民收入增加； 政府支出减少，国民收入减少）37.货币需求大小与（收入成正方向变动；利率成反向变动）

38.价格歧视分为（一级价格歧视 ； 二级价格歧视； 三级价格歧视 ；）

39.假如中央银行在公开市场上大量购买政府债券，会出现的情况有（利息率下降；收入增加 ； 投资增加；储蓄增加）

40.解决外部性的对策有（征税； 补贴； 企业合并 ；明确产权）

41.经济萧条政府应该（增加政府购买支出；减少税收；增加转移支付）

42.“居民边际消费倾向递减说明（随着人们的收入增加消费的绝对数量也会增加；消费增加的数量小于国民收入的增加量；

1.消费在收入中的比例将随着国民收入的上升而下降；消费和收入之间的差额随收入的增加而越来越大）” 43.居民和企业持有货币的动机的选项有（交易动机； 预防动机；投机动机；）

44.居民消费函数的构成是由（初始消费支出；边际消费倾向决定的引致消费）

45.均衡价格就是（供给价格等于需求价格，同时供给量也等于需求量时的价格；供给曲线与需求曲线交点时的价格）

46.扩张性的财政政策包括（增加政府支出；减少税收；）

47.劳动、土地、资本和企业家才能等生产要素的价格分别是（工资；利润；利息；税率；地租；）

48.利息是（资本的报酬 ；资本这一生产要素的价格；由资本市场的供求双方决定的）49.洛伦斯曲线与基尼系数的关系是（洛伦兹曲线的弯度越大基尼系数越大 ； 洛伦兹曲线的弯度越小基尼系数越小）

50.满足需求的条件包括（愿意购买；有能力购买）

51.某种商品的供给曲线的移动是由于（互补品价格的变化；生产技术条件的变化；生产这种商品的成本的变化）

52.“三部门国民收入决定的一般规律是（边际消费倾向提高，国民收入增加 ；边际税率倾向降低，国民收入增加；

i.初始消费增加，国民收入增加；投资增加，国民收入增加；政府

支出增加，国民收入增加）” 53.商品的边际替代率（是负的；具有递减的趋势 ；等于该两种商品的边际效用之比； 是指消费者为保持原有的效用水平或满足程度不变的前提下，增加一单位某种商品的消费时，而需放弃另一种商品消费数量）

54.生产要素的价格形成与商品的价格形成不同点表现在（供求主体不同；需求性质不同；需求特点不同）

55.生产要素的需求是一种（派生需求； 引致需求）

56.实行赤字财政（在短期内可以刺激经济增长；在经济萧条时使经济走出衰退；）57.使国民收入增加的因素有（边际消费倾向提高 ； 汇率下降）

58.市场不能提供纯粹的公共物品是因为（公共物品不具有竞争性；公共物品不具有排他性；消费者都想“免费搭车”）

59.私人物品的基本特征是（竞争性 ； 排他性）

60.随着消费商品数量的增加（边际效用递减；边际效用会小于零；）61.通货膨胀形成的原因有（需求的过度增长； 工资的大幅度上升；利润的大幅提升 ； 经济部门发展失衡；个别关键性商品供求比例失调）62.突点的需求曲线（是指一个寡头垄断企业提价时，它的对手并不提价；当其降低价格时，它的对手也降价；使边际收益曲线发生折断；表明寡头垄断企业一般不轻易进行价格竞争；表明成本略有下降，价格不变，而利润增加）

63.外部不经济是指（私人成本低于社会成本； 私人利益高于社会利益 ； 某个家庭或厂商的一项经济活动能给其他家庭或厂商带来无人补偿的危害）

64.外部经济是指（私人成本高于社会成本；私人利益低于社会利益 ； 某个家庭或厂商的一项经济活动能给其他家庭或厂商无偿地带来好处）

65.外部性可以分为（生产的外部经济； 生产的外部不经济；消费的外部经济； 消费的外部不经济）

66.无差异曲线的特征包括（一般来说无差异曲线具有负斜率； 任意两条无差异曲线不能相交； 在坐标图上有许多条无差异曲线）

67.西方经济学宏观消费理论包括（杜森贝的相对收入理论；凯恩斯的绝对收入理论；弗里德曼的持久收入理论；莫迪利安尼的生命周期理论）

68.下列表述正确的是（总需求曲线是表明总需求与价格水平之间关系的曲线；在以价格和收入为坐标的坐标系内，总需求曲线是向右下方倾斜的）

69.下列弹性的表达中，正确的是（需求价格弹性是需求量变动对价格变动的敏感程度 ；收入弹性描述的是收入与需求量的关系 ；交叉弹性就是一种商品的价格变化对另一种商品需求量的影响）

70.下列关于短期总供给曲线命题正确的有（短期总供给曲线就是正常的总供给曲线；短期总供给曲线表明国民收入与价格水平是同方向变化的；短期总供给曲线的斜率越大，一定的价格水平变动所引起的国民收入变动量越小）71.下列说法正确的有（等产量曲线上某点的边际技术替代率等于等产量曲线上该点斜率的绝对值 ；

边际技术替代率等于两种生产要素的边际产量之比）

72.下列因素中可能造成需求拉动通货膨胀的有（过度扩张性的财政政策；过度扩张性的货币政策；消费习惯突然的改变；）

73.下列属于低档商品的是（收入效应X1X*=-2，替代效应X*X2=+3 ； 收入效应X1X*=-5，替代效应X*X2=+8）

74.下面何种情况发生时，企业的利润最大（MR=MC ； TR与TC的差额最大）

75.下面属于正常商品的是（消费者的收入增加80%时，某商品的需求量增加40%；消费者的收入增加80%时，某商品的需求量增加90%；已知某商品价格下降时，替代效应增加，收入效应增加）

76.消费函数与储蓄函数的关系是（由消费和储蓄的关系决定的；收入为消费和储蓄之和；当收入一定时，消费增加储蓄减少；当收入一定时，消费减少储蓄增加）

77.消费者对风险的态度大体上可分为（风险回避者； 风险爱好者；

风险中立者 ；

厌恶风险者

；喜欢风险者）

78.消费者剩余是指（需求曲线之下，价格线以上部分； 消费者从商品的消费中得到的满足程度大于他实际支付的价格部分）

79.效用是（指商品满足人的欲望和需要的能力和程度； 一种主观感受； 客观存在的）80.形成市场失灵的主要原因有（垄断 ；不完全信息；外部性；公共物品）81.需求的变动引起（均衡价格同方向变动；均衡数量同方向变动；）

82.需求的价格弹性的种类有（ED>1 ；ED=1；ED=0；ED<1；ED=∞）

83.需求定理是指（商品价格提高，对该商品的需求量减少；商品价格下降，对该商品的需求量增加；商品与价格成反向变化）

84.需求收入弹性的种类有（Em>1；Em=1；Em=0；Em<1；Em<0）

85.要提高国民收入增长率，就要（提高边际消费倾向； 降低边际进口倾向；）

86.一般来说，垄断存在的缺点是（缺乏效率；缺乏公平；与完全竞争或垄断竞争相比，产品价格高，产量低）87.一般来说，在完全竞争要素市场上，厂商的要素供给曲线是水平的，且与（ACL ；MCL；WO）是相等的。

88.一个垄断竞争的市场结构，必须具备的条件是（市场上有很多生产者和消费者；行业中厂商生产的产品是有差别的；进入市场的障碍较少）

89.一个完全竞争的市场结构，必须具备下列条件（市场上有很多生产者和消费者；行业中厂商生产的产品是无差别的； 厂商和生产要素可以自由流动； 购买者和生产者对市场信息完全了解）

90.依据凯恩斯货币理论，货币供给增加将（利率降低；投资和总需求增加）91.以下关于边际效用说法正确的有（对于通常情况来说消费者消费商品服从边际效用递减规律；在边际效用大于等于零时，边际效用与总效用反方向变动；每增加（减少）一个单位的对物品的消费所引起的总效用的增（减）量）

92.以下关于需求价格弹性大小与销售收入的论述中，正确的是（如果商品富有弹性，则降价可以扩大销售收入；如果商品为单位弹性，则价格对销售收入没有影响；）

93.以下何种情况会引起收入水平的上升（增加自主性支出；减少自主性税收；增加自主性转移支付）

94.以下说法中正确的是（MC小于AC时，AC下降；MC等于AC时，AC达到最低点；）95.引起总需求曲线向右上方移动的因素有（政府采取措施允许分期付款购买住房；政府决定增加开支，增加政府购买；政府决定增加开支，增加政府购买）96.影响进口的直接因素是（初始进口； 边际进口倾向；国民收入）

97.影响劳动供给的因素有（工资率； 闲暇；劳动者拥有的财富状况； 社会习俗；人口总量及其构成）

98.影响需求价格弹性的因素有（购买欲望；商品的可替代程度；用途的广泛性；商品的使用时间）

99.影响总需求的因素有（价格水平；收入水平；预期 ； 财政政策；货币政策）100.用总需求—总供给模型可以直接决定（国民收入；价格水平；）101.运用收入政策治理通货膨胀的主要手段有（以税收为基础的收入政策； 收入指数化）102.在长期平均成本曲线下降的区域（长期平均成本小于等于短期平均成本； 长期平均成本与各条短期平均成本相切于短期平均成本最低点的左侧）

103.在寡头垄断市场，突点的需求曲线表明（寡头垄断企业一般不轻易进行价格竞争；寡头垄断企业之间竞争的重点是改进技术、降低成本 ； 成本略有下降，价格保持不变，利润增加）

104.在经济衰退时期，依靠发行公债扩大政府支出的扩张性财政政策对经济有下述影响（缓和经济萧条；增加政府债务）

105.在经济萧条时期，政府实施货币政策时，应（降低存款准备率 ；降低再贴现率）106.在亏损状态下，厂商继续生产的条件是（P > SAVC；P = SAVC）

107.在其它条件不变的情况下，导致总需求曲线向右移动的因素有（政府支出增加 ；自发投资增加；政府税收的减少；储蓄的减少；货币投机需求的减少）

108.在完全竞争市场上，厂商处于长期均衡时（MR=AR=MC=AC； MR=LMC=SMC=LAC=SAC；P=LMC=LAC=SMC=SAC）109.在完全竞争市场上，厂商短期均衡的条件是（MR = MC ；P = MC ；AR = MC）110.在完全竞争条件下，与平均收益曲线重叠的是（价格曲线；需求曲线；边际收益曲线）111.在下列几种曲线中，属于U形曲线的有（平均成本；平均变动成本；边际成本）112.在以价格为纵坐标，收入为横坐标的坐标系中（垂直的直线被称为长期总供给曲线；向右上方倾斜的曲线被称为短期总供给曲线）

113.在以下理论的分析中考虑了人们对未来的预期（长期菲利普斯曲线 ；货币主义学派通胀理论；新古典综合学派通胀理论）

114.政府对商品的调节通过价格进行，其对价格实施（支持价格；限制价格；）

115.政府购买支出乘数的作用是（是双重的；使国民收入数倍增加 ；使国民收入数倍减少）

116.中央银行具有的职能是（制定货币政策； 发行货币； 调控商业银行与其他金融机构； 代理政府发行或购买政府债券）

117.中央银行扩大货币供给的手段是（降低法定准备率以变动货币乘数；降低再贴现率以变动基础货币；公开市场业务买入国债）

118.中央银行再贴现率的变动成了货币当局给银行界和公众的重要信号（再贴现率下降表示货币当局扩大货币和信贷供给；再贴现率上升表示货币当局减少货币和信贷供给）119.属于等产量曲线的特征的有（等产量曲线向右下方倾斜；等产量曲线有无数多条，其中每一条代表一个产值，并且离原点越远，代表的产量越大； 等产量曲线互不相交）120.属于内在稳定器的项目是（税收；政府转移支付）121.资本证券是指（股票；债券；）

122.资源禀赋理论与相对优势理论的差别是强调（一般均衡理论；比较优势；）

123.自然失业率上升的主要原因有（劳动力结构的变化； 政府政策的影响 ；结构性因素的影响）

124.总成本分为（固定成本；变动成本）

125.总供给的构成是（居民的消费；居民的储蓄 ；政府的税收；进口物品）

126.总效用和边际效用的关系（当边际效用为零时，总效用最大； 当边际效用为负时，总效用递减；当边际效用为正时，总效用递增）

127.总需求的构成（居民的消费 ；企业的投资 ； 政府的支出 ；净出口）

128.组成国际收支平衡表的项目有（经常项目；资本项目； 错误与遗漏项目；官方储备项目）

129.垄断厂商的均衡如图所示，在Q1点厂商（获得最大利润；价格确定在P1；

篇3：电大企业集团财务管理多项选择题汇总

二、多项选择题

B并购中，对目标公司价值评估模式中的非现金流量折现模式包括（ABDE）A.市盈率法B.市场比较法D.账面资产净值法E.清算价值法

B并购中，对目标公司价值评估模式中市场比较法的第一步是选择可比公司。可比公司一般要求满足（ABCDE）等条件A.行业相同B.规模相近C.财务杠杆相当D.经营风险类似E.具有活跃交易

B不管集团财务管理体制是以集权为主还是以分权为主，在具体到集团融资这一重大决策事项时，都应遵循以下基本原则（ADE）A.统一规划D.重点决策E.授权管理

C财务风险是审慎性调查中需要重点考虑的风险。财务风险所涉及的核心问题包括（ABCDE）

A.资产质量风险B.资产的权属风险C.债务风险D.净资产的权益风险

C财务公司作为非银行金融机构，其风险大体来自于（ABDE）A.战略风险B.信用风险D.市场风险E.操作风险

C财务状况主要体现在（CD）等方面。C．资产使用效率（营运能力）D．偿债能力（杠杆分析）

C偿债能力可以分为（BC）等大类。B．短期偿债能力C．长期偿债能力

C从价值驱动因素角度，通过总资产周转率指标分析，主要关注的问题有（ABCE）。A．现有资产效率B．是否存在闲置资产或产能剩余资产C．总资产结构是否合理E．现有设备、生产线的产出质量是否符合生产要求

C从母公司角度，金融控股型企业集团的优势主要体现在（BCE）B.资本控制资源能力的放大C.收益相对较高E.风险分散

C从投资方向及集团增长速度角度，企业集团投资战略大体包括的类型（ABE）A.扩张型投资战略B.收缩型投资战略E.稳固发展型投资战略

D当企业集团步入成长或成熟期时，任何战略投资项目，都需要借助于是否具有“价值增值”性来进行财务评价。（AC）将成为财务评价的根本方法A.净现值法C.内涵报酬率法 D短期融资券筹资的缺点是（CD）C.发行期限短D.筹资风险大

D短期融资券筹资的优点有（ABE）A.节省财务成本B.筹资金额较大E.融资成本较低

D多元化投资战略的优点主要有（ACDE）A.有利于分散经营风险C.有利于降低交易费用D.有利于企业集团的内部协作，提高效率E.有利于构建内部资本市场，提高资本配置效率 E.财务收支虚假风险

F反映资产使用效率的财务指标（BCD）。B．周转率C．资产周转率D．应收账款周转率 G根据集团战略及相应组织构架，企业集团管控主要有（ABD）基本模式A.战略规划型B.战略控制型D.财务控制型

J集团多级法人制要求建立多级预算管理组织。多级预算管理组织包括（ABCDE）。A．股东大会B．董事会C．预算委员会D．预算工作组E．各责任中心

J集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（ABCE）。A．偿债风险指标B．经营与增长指标C．盈利能力指标E．资产运营能力指标

J集团投资战略有两层含义，一是从导向层面理解，二是从操作层面理解。下列内容从导向层面理解的是D.企业集团投资方向E.企业集团增长速度

J集团下属成员单位预算的内容包括（ABDE）。A．业务经营预算B．资本支出预算D．现金流预算E．财务报表预算

J集团战略与分部财务业绩评价指标（BE）。B．一体化战略、分部业绩与评价指标E．多元化战略、分部业绩与评价指标

J金融控股型企业集团的劣势主要表现在（ABE）A.税负较重B.高杠杆性E.“金字塔”风险 NN型组织也成为网络型组织，它是继U型、H型、M型之后的一种新型的企业组织模式。其主要特点有（ABCDE）A.组织原则分散化B.密集的横向交往和沟通C.较大的灵活性D.对市场的快速反应能力E.良好的创新环境和独特的创新过程

Q集团公司是企业集团内众多企业之一，常被称为（BCD）B.集团总部C.控股公司D.母公司 Q企业集团H型组织结构，有（ABCDE）等优点A.总部管理费用较低B.可弥补亏损子公司损失C.总部风险分散D.总部可自由运营子公司E.便于实施分权管理

Q企业集团财务风险控制的重点包括（ABCE）A.资产负债率控制B.担保控制C.表外融资控制E.财务公司风险控制

Q企业集团财务管理的特点包括（ABCDE）A.集团整体价值最大化的目标导向B.多级理财主体及财务职能的分化与拓展C.财务管理理念的战略化D.总部管理模式的集中化倾向E.集团财务的管理关系“超越”法律关系

Q企业集团财务管理分析至少包括（BD）等大类。B．集团整体财务管理分析D．集团分部财务管理分析

Q企业集团财务战略主要包括（AD）等方面A.投资战略D.财务控制型

Q企业集团的存在与发展主流的解释性理论有（BE）B.交易成本理论E.资产组合与风险分散理论

Q企业集团的最大优势体现在（AD）A.资源整合D.管理协同

Q企业集团分权式财务管理的优点主要有（ACD）A.有利于调动下属成员单位的管理积极性

C.使总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策D.具有较强的市场应对能力和管理弹性 Q企业集团集权式财务管理体制不足之处有（BDE）B.存在决策风险D.降低应变能力E.不利于发挥下属成员单位财务管理的积极性

Q企业集团收缩型投资战略通常以（ABD）等为主要实现形式A.资产剥离B.股份回购D.子公司出售

Q企业集团预算中的经营预算包括（CDE）等内容C.业务收支预算D.费用预算E.利润预算 Q企业集团战略管理作为一个动态过程，主要包括（BDE）等阶段B.战略分析D.资源整合E.规避经营风险

Q企业集团战略可分的级次包括有（ABD）A.集团整体战略B.经营单位级战略D.职能战略 Q企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于（ABCDE）A.明确未来发展方向B.明确战略目标及其实现路径C.强化沟通D.资源整合E.规避经营风险

Q企业集团资金集中管理模式有多种，主要包括（ABCDE）A.总部财务统收统支模式B.总部结算中心模式C.内部银行模式D.总部财务备用金拨付模式E.财务公司模式

Q企业集团总会计师作为企业集团经营团队的重要成员，受国资委或集团董事会的直接聘任，履行（BCDE）等职责B.财务管理与监督C.财会内控机制建设D.企业会计基础管理E.重大财务事项监管

Q全面预算中的财务预算包括（BCE）等内容。B．现金预算C．资产负债表预算E．利润表预算

R任何财务管理分析都是对信息的剖析与再利用。信息归纳起来主要内部信息和外部信息两大类。下列信息属于内部信息的有（ABDE）。A．集团战略B．财务报表及附注D．公司预算E．管理报告

S审慎性调查可以发现并购交易中可能存在的各种风险，如（ABCDE）等A.税务风险B.财务方面的风险C.法律风险D.人力资本风险E.劳资关系风险

S授权管理是指总部对成员企业融资决策与具体融资过程等，根据三区分离的风险控制原则，明确不同管理主题的债权。其中的“三权”指的是（BDE）B.决策权D.执行权E.监督权

T通过公司价值计算模式可以看出，导致公司价值增加的核心变量主要有（ACE）。A．自由现金流量C．加权平均资本成本E．时间上的可持续性

X下列比例是集团公司对成员企业的持股比例。如果在任何成员企业里，拥有30%的股权即可称为第一大股东，那么，与集团公司可以母子关系相称的有（CDE）C.35%D.51%E.100% X下列企业（或公司）中，在法律意义上并不属于企业集团成员单位的有（CD）C.集团参股公司D.集团协作企业

X下列指标中，属于反映能盈利能力指标的有（CDE）C．利润总额D．净资产收益率E．经济增加值

X相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理最大特点就是强调整合管理它具有（ACD）特征A.全局性C.高层导向D.动态性

X相关多元化企业集团的“相关性”是谋求这类集团竞争优势的根本，主要表现为（BCD）等方面B.优势转换C.降低成本D.共享品牌

X学习与成长维度的概括性指标有（BCD）。B．员工满意度C．人均产出效率D员工人均培训时间

Y业绩评价工具主要有（BDE）等。B．360度评价D．多棱角业绩评价E．平衡计分卡（Y一般而言，资产负债率水平的高低除考虑宏观经济政策和金融环境因素外，更取决于（ABCDE）等各方面A.集团所属的行业特征B.集团成长速度C.集团盈利水平D.资产负债间的结构匹配程度E.集团经营风险

Y一般认为，反映企业财务业绩的维度主要包括（BCDE）等方面。B．营运能力C．盈利能利D．成长能力E．偿债能力

Y一般认为，企业集团财务管理体制按其集权化的程度包括有（ABD）等类型A.集权式财务管理体制B.分权式财务管理体制D.合一式财务管理体制

Y盈利能力分析可以从（CDE）等维度进行。C．权益投资与利润的关系D．资产利用与利润的关系E．规模增长及其与利润的关系

Y影响企业集团组织结构选择的主要因素有（CE）C.公司环境E.公司战略

Y与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有（ABD）等特点。A．多层级性B．复杂性D．战略导向性

Y与金融控股型企业集团相比，产业型企业集团母公司不仅关注对下属成员单位的股权投资及其收益实现，而且更为关注（ACD）、以谋求产业竞争优势A.企业集团整体战略C.产业布局及整合D.内部运营与管理协调

Y预算管理的环节一般包括（BCDE）B.预算执行C.预算编制D.预算调整E.预算考核 Y预算管理具有以下基本特征（ACDE）A.战略性C.机制性D.全程性E.重点管理

Y预算监控指标中的财务性关键业绩指标有（ACD）A.收入C.产品单位成本D.资产周转率 Y预算监控指标中的非财务性关键业绩指标有B．产品产量C．产品质量E．市场份额

Z在会计上，现金流量表反映出企业（BCE）的现金流量。B．投资活动C．筹资活动E．经营活动

篇4：电大企业集团财务管理多项选择题汇总

1、企业所面对的外部环境的变化包括（ABC）

A、社会价值观念的变化 B、科学技术的飞速发展 C、社会分工的变化 D、信息高度发展 E、员工素质的变化

2、企业所面对的内部环境的变化包括（BCE）

A、科学技术的飞速发展 B、企业分工越来越细 C、信息高度发展 D、社会价值观念的变化 E、员工素质的变化

3、工作生活质量的重要意义有（ABCDE）。

A、提高员工主人翁精神 B、提高员工自我控制能力 C、加强员工的责任感 D、增加员工的自尊性 E、提高产品的产量

4、从人力资源角度看，影响生产率的因素包括（CDE）

A、社会分工的变化 B、科学技术的迅猛发展 C、缺勤率和离职率 D、工作生活质量 E、提高对生产率的认识

5、提高生产率的措施有(ABCD)。

A、合理的报酬 B、提高认识 C、自动化 D、工作丰富化 E、增加劳动人数

6、工作生活质量的内容包括（ABCDE）

A、改善与员工交往的渠道与质量 B、科学地、合理地进行群体设计 C、有效地进行职业管理，为员工的前途着想 D、适当地进行组织机构的调整 E、优化企业内部的心理气氛

7、合理的报酬包括(BCDE)。

A、利润分摊 B、多劳多得 C、优质优价 D、不定期奖励 E、分享成果

8、建立QWL小组的原则是（BCDE）。

A、了解员工的真正需要 B、参加者要完全出自自愿 C、纵向建立QWL小组，以便了解各层次的需求

D、小组领导人可以是正式群体的领导人，也可以是非正式群体的领导人 E、应该给小组以积极的支持，当小组活动卓有成效时应该给予奖励

9、测量生产率的方法应体现的原则是(CDE)A、工厂自动化 B、办公室自动化 C、以某种具体的测量单位来测量 D、符合组织目标 E、要符合每一种工种

10、人力资源计划的类型主要有（ACDE）

A、人事计划B、管理计划C、人力资源计划D、战略人力资源计划E、战术人力资源计划

11、下列属于中国人口发展趋势的是（ABCDE）。

A、城市人口的比例增加 B、人口绝对数增加较快 C、老年人口的比例增加 D、男性人口的比例增加 E、沿海地区人口的比例增加

12、人力资源计划的意义在于（ABCDE）A、在人力资源方面确保实施企业的目标 B、具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项 C、对企业需要的人力资源作适当的储备 D、对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警

E、使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰

13、人力资源短缺时消极的政策主要有（ABC）。

A、把一部分工作转包给其他公司 B、减少工作量 C、用添置新设备来减少人员的短缺

D、聘用一些兼职人员 E、聘用一些临时的全职人员

14、人力资源富余时相当积极的政策主要有（AB）

A、扩大有效业务量 B、培训员工 C、鼓励提前退休 D、降低工资 E、减少每个人的工作时间

15、人力资源富余时属于中策的政策主要有（CDE）

A、扩大有效业务量 B、培训员工 C、鼓励提前退休 D、降低工资 E、减少每个人的工作时间

16、工作描述具体包括（ABCDE）

A、职位名称 B、工作活动和工作程序 C、聘用条件 D、社会环境 E、工作条件和物理环境

17、以下选项属于职业的是（ABDE）

A、教师 B、工程师 C、总经理 D、工人 E、农民

18、工作分析的意义是（ABCDE）

A、为人事决策奠定了坚定的基础 B、避免人力资源的浪费 C、科学评价员工的实绩 D、人尽其才 E、有效的激励员工

19、招聘决策的原则有（ABCE）

A、少而精原则 B、经济性原则 C、公平性原则 D、唯才是举原则 E、公平竞争原则

20、以下属于公开招聘的是（ABC）

A、刊登广告 B、校园招聘 C、网络招聘 D、通过职业招聘人员招聘 E、熟人介绍

21、报纸招聘广告的设计原则有（BCDE）

A、追求新颖 B、准确 C、吸引 D、内容详细 E、条件清楚

22、职业招聘人员的主要优点是（ABCD）

A、针对性强 B、聘用的人员马上可以上岗并立即发挥重大作用

C、有时因此而能击败竞争对手 D、效果立竿见影 E、任何企业都可采用

23、内部调用应遵循的原则是（CDE）

A、唯才是用 B、有利于提高生产率 C、尽可能事前征得被调用者同意 D、调用后更有利于工作 E、用人之所长

24、内部提升应遵循的原则是（BCD）

A、用人之所长 B、唯才是用 C、有利于调动大部分员工的积极性 D、有利于提高生产率 E、征得提升者同意

25、根据形式不同而区分出的心理测试类型有（ACDE）

A、纸笔测试 B、个性测验 C、投射法 D、心理试验法 E、仪器测量法

26、心理测试有许多类型，从内容上划分主要有（ABC）

A、智力测验 B、个性测验 C、特殊能力测验 D、心理试验法 E、仪器测量法

27、以下属于信度类型的是（BCD）

A、内容信度 B、再次信度 C、分半信度 D、副本信度 E、效表关联信度

28、心理测量在员工招聘中的优点表现为（ABDE）

A、迅速 B、比较科学 C、运用广泛 D、可以比较 E、比较公平

29、心理测量在员工招聘中的缺点表现为（BC）

A、费用高 B、可能被滥用 C、可能被曲解 D、不公平E、不科学 30、情景模拟的优点是（ABCD）

A、使被试者进行了一次系统的模拟练习，提高了管理水平

B、效度高 C、信度高 D、预测性强 E、可以进行双向沟通

31、情景模拟的缺点是（ABCDE）

A、时间较长 B、费用比较高 C、工作量比较大 D、要有专家指导 E、不可能大规模推广

32、情景模拟的主要内容有（ABCDE）

A、公文处理 B、与人谈话 C、无领导小组讨论 D、角色扮演 E、即席发言

33、企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是（BCDE）A、可以节省很多招聘时间 B、可以为企业选择到最佳人选

C、使企业获得更大的经济效益 D、使被试者得到一次实际的锻炼 E、为企业节省了培训费用

34、面试的缺点有（BCDE）

A、有人情味 B、费用比较高 C、不容易数量化 D、可能存在各种偏见 E、时间较长

35、培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切，它们是（ABC）A、培训师的选择与培养 B、培训预算及其使用 C、培训效果的测定与反馈 D、培训的过程 E、培训的方法

36、员工培训与开发中的误区有（ABCDE）

A、新进员工自然而然会胜任工作 B、流行什么就培训什么 C、高层管理人员不需要培训

D、培训时重知识、轻技能、忽视态度 E、培训是一项花钱的工作

37、影响员工培训的内部因素主要有（ABCDE）

A、企业的前景与战略 B、企业的行业特点 C、企业的发展阶段 D、员工的素质水平E、管理人员的发展水平

38、评价培训阶段主要可以分为（ABCDE）几个步骤。

A、评价结果的转移 B、确定标准 C、受训者测试 D、培训控制 E、针对标准评价培训结果

39、培训效果测定的几个层次是（ABCD）

A、反应层次 B、结果层次 C、行为层次 D、学习层次 E、量化层次 40、目前企业中较常用的培训方法包括（CDE）

A、师带徒 B、工作轮换 C、案例研究 D、授课 E、角色扮演

41、职业计划的内容包括（ABCDE）

A、自我定位 B、目标设定 C、目标实现 D、反馈 E、修正

42、“职业锚”的自我观主要包含的内容有（CDE）。

A、自省的定位和理想 B、自省的追求和实践 C、自省的才干和能力 D、自省的动机和需要 E、自省的态度和价值观

43、追求卓越要做到的工作有（ABCD）

A、跟定一个好上级 B、持续学习、保持竞争力 C、争取晋升 D、努力工作 E、注重人际关系

44、工作进展辅助的主要途径包括（ABC）

A、满足员工特定的价值和目标 B、激发员工的某些能力和优势 C、改善或弥补员工在职业策划中反映出来的弱点

D、关注员工工作—家庭的平衡 E、了解员工家庭发展周期

45、进入组织前，以下哪些准备工作有助于迅速适应组织生活，取得良好开端（ABCDE）A、发展自我意识 B、培养分析自我和分析环境的能力

C、积累面试经验，把握面试机会 D、描述预期的组织 E、组织选择

46、在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（BCDE）

A、及时对员工进行激励 B、加强员工的自我管理 C、发掘员工的潜能

D、实现员工与上级更好的沟通 E、提高员工的工作绩效

47、克服绩效评估阻力的对策包括（ABCDE）

A、克服对绩效评估的“先天性心理障碍” B、重视绩效标准的建立与事前沟通

C、设定绩效评估适用可行的实施程序 D、考虑我国社会的文化习惯，获取全体员工的支持

E、请员工进行自我评估，减少与主管的摩擦

48、以下评估方法属于行为评估法的是（ABC）

A、量表评估法 B、关键事件法 C、混合标准评估法 D、绩效目标评估法 E、指数评估法

49、以下评估方法属于工作成果评估法的是（DE）

A、量表评估法 B、关键事件法 C、混合标准评估法 D、绩效目标评估法 E、指数评估法 050、360绩效评估中的同事评估有优势也有弊端，下列几项适合同事评估的方面是（ABCDE）

A、参与性 B、时间观念 C、人际交往技巧 D、对小组的贡献 E、计划和协调能力

51、评估中的失误包括（ABCDE）

A、晕轮效应误差 B、近因误差 C、感情效应误差 D、暗示效应误差 E、偏见误差

52、工作表现可以从以下哪些方面来衡量？（BCD）

A、工作方法 B、工作成果 C、工作中的行动 D、工作态度 E、工作时间

53、绩效评估标准本身存在的问题包括（BCD）A、主管方面的问题 B、绩效评估很难评估创意的价值 C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素

D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值 E、员工方面的问题

54、绩效评估的常规方法有（ACD）

A、排序法 B、量表评估法 C、两两比较法 D、等级分配法 E、关键事件法

55、绩效改进要符合以下哪几个要点（ABDE）

A、意愿 B、知识和技术 C、防止误差 D、气氛 E、奖励

56、报酬系统的重要性主要有（ABCD）

A、吸引人才 B、留住人才 C、激励人才 D、满足组织的需要 E、满足个人的需要

57、影响报酬系统的内部因素是（CD）

A、法规政策 B、当地生活指数 C、企业文化 D、工会 E、行业行情

58、工资调查的内容主要包括（ABC）

A、报酬政策 B、报酬结构 C、工资标准 D、设计问卷 E、分析数据

59、以下属于奖金的是（ACDE）

A、建议奖 B、福利奖 C、绩效奖 D、红股 E、职务奖 60、福利对企业发展的重要意义体现在（ABDE）

A、吸引优秀员工 B、提高员工的士气 C、提高流动率 D、激励员工 E、更好地利用金钱

61、影响企业中员工福利的主要因素有（ACE）

A、高层管理者的经营理念B、国外的政策法规C、工资的控制D、员工的知识水平E、工会的压力

62、下面属于个人福利的是（ABC）

A、养老金 B、辞退金 C、人寿保险 D、失业保险 E、伤残保险

63、下面属于心理压力的是（ABC）

A、后悔 B、自卑感 C、生气 D、疾病 E、疲倦 64、控制压力的方法有（ABCDE）

A、宣泄 B、咨询 C、培养自己的抗压能力 D、培养业余爱好 E、确立适当的追求目标

65、员工因经济原因引起的压力有（BCE）

A、住房压力 B、收入少 C、收入多 D、开支少 E、开支多 66、员工在工作中引起的压力有（ABCDE）

A、紧急任务压力 B、重大任务压力 C、新技术工种压力 D、新岗位工作的压力 E、人际关系压力

67、在企业员工中，心理咨询的内容主要有（ABCD）

A、工作方面 B、学习方面 C、人际关系方面 D、生活方面 E、经济方面 68、下面属于集体咨询优点的是（ABDE）。

A、团体的感染力比较强 B、效率比较高 C、被咨询者顾虑比较多 D、费用较便宜 E、对某些社会交往障碍作用更加明显 69、书面咨询的缺点是（BCD）。

A、涉及面比较广 B、文不对题 C、费时可能较多 D、不宜找出心理偏差的根源 E、费用比较低廉

70、电话咨询的优点是（CDE）。

A、咨询者掌握主动 B、专业咨询人员少 C、迅速 D、灵活 E、保密性强 71、惩罚在企业中的积极作用表现为（ABC）。

A、改变员工的不良行为 B、提高自觉性C、统一员工行为D、让员工产生畏惧心理E、提高缺勤率

72、正确运用惩罚需要注意的是（ABC）