某某银行2011年民主生活会发言稿

某某银行2011年民主生活会发言稿（共7篇）

篇1：某某银行2011年民主生活会发言稿

2011年民主生活会发言稿

非常感谢**副总百忙之中前来参加我行的民主生活会。按照营业部党委的要求，现我就民主生活会前期准备工作、2011年业务经营情况及本人思想工作等方面汇报如下，不足之处，请予以指正。

一、认真做好民主生活会召开的准备工作。

支行党委高度重视民主生活会，根据营业部党委的要求认真进行准备，为确保民主生活会召开质量，有效提高支行领导班子解决自身问题奠定良好基础。一是认真开展学习。根据营业部党委的要求，支行党委中心组安排专门学习，班子成员认真学习了 相关文件。通过学习，深刻领会中央领导同志讲话精神,紧密联系思想和工作实际, 认真对照检查自身在党性修养、作风养成以及贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国**银行领导人员廉洁从业若干规定》等方面存在的不足，发扬理论联系实际的学风,为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评作好准备，切实加强廉洁自律和自觉接受监督的意识。二是认真开展民主评议。由综合管理部经理带队，逐个到各网点、各部门召开了由全体员工参加的对支行领导班子和成员的民主评议会，广泛深入地征求、听取全行员工对支行领导班子及成员在党性修养、思想作风、工作作风、组织纪律、管理水平、关心员工等方面的意见和建议。员工能够畅所欲言，各抒己见，大胆对领导班子、班子成员提意见、提问题、提建议，对支行发展献计献策，从支行发展大局出发，对领导班子及其成员作出客观、公正的评价。综合管理部切实将员工的评议意见反馈给班子成员，支行将班子成员调查问卷结果分别与个人见面，作为此次民主生活会的参考。三是认真开展谈心活动。我们班子4位成员围绕“强素质、学规

定、作表率”主题,交换了思想、工作等方面的意见，取得了共识，为开展批评与自我批评，确保民主生活会的质量打下了良好基础。四是认真撰写发言提纲。班子成员根据营业部党委的要求，结合科学发展观，围绕此次民主生活会主题，联系思想和工作实际,联系广大员工提出的意见、建议以及班子成员问卷调查情况,重点对自身在加强党性、作风等方面逐一对照检查，提出整改措施，进一步提高思想认识，不断改善和增强解决自身问题的能力。

二、2011年主要工作情况。

今年以来，我行认真贯彻落实省分行及省分行营业部2011年工作会议精神，以省分行党委提出的 “始终坚持“好”字当头，能快则快发展”为工作主线，深入开展综合营销活动，做大做强城市行业务，各项业务呈现良好发展态势。6月末各项存款余额**亿元，比年初增长*****。

截至8月17日，人民币各项存款余额**万元，**。各项贷款余额**。拨备前利润**。拨备后**。

一是**企业维护工作进一步深化。省**企业公司是我行的高价值核心客户，省分行陈献明行长亲自多次走访省**企业公司领导，省分行营业部吴小明总经理一到任就多次过问及亲自指导省**企业公司营销维护工作，并在百忙中安排时间拜访省**企业公司领导，进一步促进了我行与**企业公司的合作关系。

1、通过三级联动，及时解决问题，并将相互走访常态化。

2、通过对省市**企业公司中层以上干部提供优质的个性化服务，努力争取**企业公司干部员工成为我行个人高端客户。

3、全力抓好**企业联名贷记卡营销工作。6月末**企业存款余额69.55亿元

3、全力抓好**企业联名贷记卡营销工作。6月末**企业存款余额**

二是拓户工程进一步推进。认真贯彻落实陈献明行长提出的“拓户”工程和“客户营销年”活动，深入社区、商户、企业和

学校，开展走出去营销活动。上半年新增人民币对公账户** 三是全员客户经理制进一步强化。向网点员工灌输全员客户经理制理念，增强员工“以客户为中心”“客户是我们的衣食父母”的观念。实施分层营销维护机制，建立营销人员与贵宾客户“一对一”维护关系。6月末员工个人营销理财产品1.5亿元、存款1.2亿元。储蓄存款完成序时任务的161.69%，完成全年任务的97%，位列营业部城区行第1。

四是信贷结构进一步调整。上半年在规模紧张的情况下，主要是加强存量客户信贷结构调整，收回**，** 五是中间业务进一步发展。开展电子银行产品“进企业、进校园、进社区”等专项营销活动，企业电话银行、企业网银、企业短信通分别新****。实施新客户拓展和存量优质客户挖潜并举的策略，通过开展高端客户联谊会、短信通知、现场引导等方式，宣传我行理财产品，销售偏股型基金**，完成率位列营业部第3，基金销售收入31万元（34万元），完成率位列营业部第1；对私理财产品收入25.86万元（31.56万元），完成全年任务的112.43%(137.22%)，位列营业部第2（第2位）；销售个人实物黄金**，均位列营业部第1。签约并装机了**。

六是转型步伐进一步加快。租赁了天创佳缘营业场所，完成了米罗街分理处扩租装修的立项工作。全行网点全面配齐大堂经理和客户经理，继续实行标准化服务，实施朝九晚五工作制及晨会制，软转成效逐步显现，主要体现为：优质客户明显增长**** 七是内控管理进一步坚实。通过听宣讲、看录像、做测试等多种形式，落实“基础管理提升年”活动、合规文化建设活动及《员工违反规章制度处理办法》学习教育活动。认真做好总行集中审计后续整改工作，及时堵塞漏洞，消除风险隐患。

八是精神文明创建进一步提升。全力争创“福建省第十一届 3

文明单位”，积极配合做好第六届文明行业总评工作，***。

三、支行党委班子作风建设情况。

我认为我行党委班子是一个团结、进取，富有战斗力且是全行员工可以信赖的、充满希望的坚强领导班子。**三位同志具有很强的敬业精神，工作认真，尽职尽责，肯于吃苦，乐于奉献，廉洁自律、工作能力强，业务水平高，能够全心全意抓好分管工作，做到分工不分家，共同促进支行各项业务的发展。一是业务发展整体合力强。支行党委班子始终将业务发展视为第一要务和生命工程，特别在支行的有效发展上，能够倾尽心力想办法、提措施、出谋划策、集思广益，始终不折不扣严格执行上级行党委的各项工作部署，坚持民主集中制，配合默契，求同存异，精诚团结，积极开拓，全力推动业务有效发展。二是分管工作尽职尽责。班子成员能够以高度的事业心和责任感，尽心尽责抓好分管工作，工作中注重改革创新，求真务实，各项工作能够一抓到底，不走过场，不马虎了事。三是抓管理规范严谨。班子成员能够遵纪守法、合规经营，严格执行上级行制度规定，严格落实案件防控措施，杜绝违规操作，防范经营风险，促进支行管理效能的提升。四是廉洁自律以身作则。班子成员非常注重党性修养，注重培养和树立良好的作风，贯彻落实《廉政准则》，严格执行党风廉政建设责任制各项规定，严格执行领导干部廉洁从业的各项规定，能够严格执行党中央“七个不准”“八条禁令”及“五项新规定”等要求，带头廉洁自律。

四、自我剖析

根据本次民主生活会的要求，我结合本人思想、履责、廉政等方面的实际情况，对照检查如下：

（一）本人在思想、履职、廉洁等方面的执行情况。

一是审时度势，作加强学习的表率。我牢固树立学习是立身处事之本，“履职要有识”的观念，加强自身学习，加强“学习型银行”建设。我认真学习实践科学发展观，把握抓业务经营与抓党的建设、抓发展与强管理、抓工作与带队伍之间的辩证关系，不断增强统揽全局的战略思维和驾驭能力。我认真学习十七届中央纪委六次全会精神，把“以人为本，执政为民”理念贯穿于“建设服务海西主流银行”的目标中。我认真学习研究国家宏观政策、区域经济发展战略以及上级行发展战略规划，深刻领会上级行党委战略决策意图、工作指导方针和经营管理部署，努力以更加宏观的视野、更加准确的判断、更加清晰的思路，思考、把握和推进工作。我带领全行员工加强法律法规的学习，加强业务、文化知识的学习，不断加强学习能力建设，在增强自身执政意识、大局意识、责任意识的同时，努力把全行员工培养成学习型员工。

二是心系支行，作履职尽责的表率。我牢记自己作为支行一把手所承担的职责以及营业部党委和支行全体员工的重托，本着高度的责任心与事业心，将支行利益和员工利益作为最根本的出发点和立足点，牢固树立一级法人观念，树立大局观、整体观，绝对服从营业部党委的指令，兢兢业业完成营业部党委交付的工作任务，把各项工作落到实处。

三是全心全意，作谋求发展的表率。我牢固树立业务发展的危机意识、争先意识和创新意识，落实省分行及省分行营业部2011年工作会议精神，努力拓展市场，抢夺资源，抢占先机，争取主动，努力在发展过程中创造性地开展工作，做到全心全意抓经营，一心一意谋发展。我不断研究解决发展中的问题，找差距找不足，针对存款业务不稳定、中间业务发展不平衡等问题，客观分析，理性思考，全面实施“拓户”工程，全力开展项目营销，全面营销中间业务，采取有效措施解决业务发展短板，努力

实现各项业务全面均衡发展。

四是从严治行，作遵章合规的表率。工作中我始终秉持内控违规无小事，合规经营创效益的理念，坚持从严治行，健全内控机制，绝不允许自身以及支行领导干部出现变相授意、指使、强令下属违反规章制度办理业务的行为。组织员工深入开展《中国**银行员工违反规章制度处理办法》学习教育活动，防范杜绝违规违章违纪行为，保障依法合规经营，保障业务安全健康持续发展。

五是任人唯贤，作公正用人的表率。我按照“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩”的标准任用干部，严格按照“公平、公开、竞争、择优”的原则组织开展副股级干部竞聘工作，在选人用人上坚持做到公开、公平、公正、公道，坚持做到精益求精、知人善任，善于发现自己工作团队、干部职工的闪光点，科学分工，合理有序，用注重实绩的价值标准衡量队伍，力求将他们放在最适合的位臵，实现人尽其才，才尽其用。

六是率先垂范，作廉洁自律的表率。我坚持民主集中制，对于支行重大决策、涉及人财物等方面的问题一律集体研究决定，对涉及员工切身利益的绩效分配改革措施，多次下发讨论征求员工意见,最大限度地尊重员工的意愿。我认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国**银行领导人员廉洁从业若干规定》等中央和**行出台的一系列党风廉政建设和反腐败工作的制度、规定，坚持以身作则，带头执行廉洁自律各项规定，牢固树立正确的政绩观，为支行发展和员工利益扎扎实实地抓好业务经营，在上级行的授权范围内合理、合规行使权力，不搞特权，努力做到权为**行所用，利为员工所谋。

（二）存在不足。

对照此次民主生活会的有关要求，我认为自身存在着以下几 6

个方面的不足。

一是理论学习还不够深入。理论学习抓得不够紧，平时除参加党委中心组学习外，自己很少自觉主动地抽时间学习政治理论方面的书籍，理论水平、素质能力还不能完全适应形势发展的需要,特别是理论运用于实践上仍有一定差距，对市场经济以及现代化管理的知识学习不够系统、深入，业务知识学习抓得不够紧，把握有关政策有时不够到位。

二是工作作风还不够扎实。在服务员工方面，作为一行之长，我关心员工、服务员工的意识还不够强，特别是与员工谈心交流少，对员工的困难和需求了解不够及时，为员工解决实际问题有待加强。在深入基层方面，多年来虽然我始终保持脚踏实地、兢兢业业的工作作风，但也存在应付日常事务多、下基层调查研究少、密切联系群众不够等问题，导致有时对日常工作的指导性、针对性不强，大胆性、创新性不够。

三是内控管理还不够完善。虽然我长期以来将基础管理工作作为强化内控，防范风险的重要工作来抓，深入开展了合规文化、基础管理年等教育活动，检查发现的问题同比降幅也比较大，但是从内部自律监管、外部监督检查等情况来看，每次都或多或少发现一些问题，部分问题经常屡查屡犯、重复出现，基础管理工作仍然不够坚实，内部管理还存在不到位、不细致严谨的地方。

（三）今后努力方向

针对上述存在的问题，我将认真按照营业部党委的各项工作部署，狠下功夫，着力做好“五个提升”，切实加以改正和努力：

1、加强学习，提升决策水平。在经营管理、业务发展过程中，要应对各种内外矛盾和困难，要带领支行参与激烈的市场竞争，要推动支行改革发展，就必然会面临很多新情况、新问题、新挑战。在这样的情况下，如果不加强学习，不在学习中不断提 7

高自己，就难以完成肩负的责任。因此我自身要加强学习，不仅要学习政治理论，加强党性修养和道德修养，提高自身政治素质，还要学习国家及上级的路线、方针和政策法规，以及经济金融等专业知识，努力提高解读经济金融政策的能力和把握形势的能力，不断提升自身管理水平和决策水平，增强工作前瞻性和有效性，将理论学习与工作相结合，使学习有效地指导实践、解决问题、推动工作的顺利开展。在提高自身素质的同时，也要积极带动和促进全行员工开展学习，创建“学习型银行”，提高全员素质，促进业务发展。

2、增强信心，提升业务发展。我行将认真贯彻落实省分行营业部三季度攻坚动员大会精神，以吴小明总经理讲话精神为核心，以科学发展观为指导，带领全行员工将思想和行动统一到营业部党委开展三季度业务攻动战的决策部署上来，狠抓落实，全力攻坚，确保50天攻坚战创出好业绩。

(一)多管齐下，强力推进存款增长。

到8月17日，人民币各项存款增长177030万元，其中人民币对公存款增长17388万元，储蓄存款增长1258万元，储蓄存款距三季度任务还差15942万元。对此我行要树立“守土有责、寸土必争”的理念，坚持“平日抓存款、时点保存款”策略，主要采取以下6项措施加大存款拼抢力度。

一要持续推进储蓄存款增长。

1、明确目标。加大跟踪、通报、督导、激励配套力度，进一步明确目标任务，确保完成三季度攻坚任务。

2、综合营销。发挥个人信贷业务、个人中间业务、第三方存管业务和银行卡业务对储蓄存款的粘合作用，全面提升储蓄存款的综合竞争力。

3、公私联动。以代发工资为切入点，以定向发卡为手段，配套制定零售产品组合套餐和优惠措施，对 8

大客户、大项目、中小企业、房地产企业以及机构类客户实施联动营销，实现零售产品对优质法人高端客户的全方位渗透，深入挖掘客户资源潜力，实现客户价值最大化。

4、强化对接。强力推进天天理财、安心快线、个人资金归集、代发工资、第三方存管等与储蓄存款高度关联产品和业务的发展，做大“资金池”规模，提升我行资金归集总量。通过理财产品资金池规模，锁定时点储蓄存款，做到常规理财产品和高收益理财产品相结合、月末和月中到期理财资金对接相结合，运用理财产品抢挖他行个人中高端客户，实现存款稳步增长。

二要加强存量对公客户维护。在高层领导维护好**企业存款的同时，继续为省市**企业公司员工办理“随薪贷”，积极做好中层以上干部的维护和营销工作。不断推进**企业贷记卡的营销，提高**企业联名贷记卡贷代扣率及**企业资金归集率。对全辖对公客户维护实施名单制管理，以客户经理与网点挂钩的形式，将全辖对公客户分配给客户经理维护，并实行考核。依托对公客户关系管理系统支持，按照核心对公存款客户分层名单制管理办法规定，采取人盯户策略，建立灵活的联络机制。建立大额资金流动日常监测汇报制度。积极争取同业存款。

三要全力推进拓户工程。一是加强与工商、财政、税务等部门联系，争取更多实力强的企业落户我行。二是推进“扫楼”“扫街”工程。网点主任、客户经理向外拓展空间，把拓展新的个人客户和对公企业作为重点,开展进社区、进企业、进学校、进商户的走出去营销活动。三是充分利用现有信贷客户的资源，扩展对核心企业的服务，增进与上下游企业的交流合作，争取上下游企业在我行开户，同时利用信贷客户高管的社会关系和人脉资源营销更多优质客户。

四要深化全员客户经理制。一是完善考核机制，对个人VIP客户数和VIP客户年日均金融资产增量进行考核，以增强员工营销维护意识，调动员工营销维护积极性。二是充分利用短信平台，对高端客户开展节日祝福、产品服务和产品到期提醒短信服务，优化客户体验，以优质服务赢得客户的信任及提高对我行的依存度。三是落实定期拜访制度，全行员工要对自己所维护的贵宾客户定期拜访。四是通过举办业务培训会、经验座谈会、制作理财专刊等方式不断提升员工的业务学习能力和营销技巧。

五要做好信贷客户货款归行管理。定期对信贷客户货款归行情况进行检查，对货款归行率低的客户，逐户进行量化分析，采取切实有效的措施提高货款回笼。对管户客户经理进行考核，货款归行率达不到要求的，予以处罚，长期达不到要求的，予以撤换。

（二）多策并举，强力推进中间业务发展。

至8月17目，中间业务收入2271万元，与三季度攻坚目标3329万元还差1058万元，为确保完成三季度任务，我行将采取以下8项措施，全力推进中间业务发展，将应收、能收的中间业务尽快收到位。

一要强力推进信贷相关类中间业务的营销。严格按照授信额度管理费1%的规定，加强与客户沟通协调，确保收取或与客户协议定价。加强信贷结构调整，尽早落实完成营业部下达的存量贷款盘活任务，将具备条件的存量客户贷款转为银行承兑汇票、开证等业务，确保完成承诺费收入任务。逐户落实用信企业的综合收益率，确保中间业务收入到位。

二要加快代理基金业务发展。到8月17日偏股型基金销售1433万元，完成三季度攻坚任务2584万元的56%，还差1151万

元；实现基金业务收入34万元，完成三季度48万元任务的71%，还差14万元。对此要将偏股基金、基金定投业务作为全年基金销售重点，通过开展“理财沙龙”、“营销训练营”等活动，实行基金定投业务“1+10”营销模式及定投手续费八折优惠，扩大基金销售规模；加强对基金50万元以上的个人高端客户服务工作，不断稳固和扩大我行优质客户群。

三要推进第三方存管业务发展。到8月17日第三方存管开立1065户，完成三季度攻坚任务2400户的44%。对此我行要继续推进法人客户批量开户营销计划，抓住证券业“单客户多银行”的契机，把同业高端客户作为主要营销目标，积极抢挖他行优质存量客户开立辅助资金账户，逐步将客户主账户资金营销到我行绑定的资金账户。

四要加快保险业务发展。到8月17日销售保险1546.86万元，完成三季度攻坚任务4240万元的36%。实现保险业务收入43万元，完成三季度148万元任务的29%。对此我行要继续抓好保险到期客户的“二次营销”工作，采取柜面营销、电话营销、沙龙营销“三位一体”的营销方式，并形成常态化工作，重点突出沙龙营销，争取每周至少召开一场沙龙会。做好客户信息台账，确保存量保险客户不流失。加强与保险公司联合举办产品推介会，实行“银保通”系统出单，确保代理手续费收入及时，足额入账，争取弥补差距，取得保险业务有效发展。

五要做强信用卡业务。到8月17日新增信用卡客户708户，完成三季度攻坚任务1600户的44%，还差892户，实现信用卡业务收入104万元，完成三季度256万元任务的41%，还差152万元。对此要继续重点做好一汽大众、进口大众、上海大众等几家商户的营销维护工作，争取多做单，提高发卡量，提升我行在

这些车行的市场份额，加紧与宝马汽车金融有限公司洽谈，争取开办汽车分期付款业务。积极洽淡争取实施内部员工购车的优惠方案。向总行申请MOTO(POS手输卡号)及一次性扣收汽车分期手续费(已批)办理大额汽车分期业务，节省客户分期付款业务审批时间，提高分期付款同业竞争力。积极争取拓展个人住房装修分期付款业务。继续坚持我行客户经理与**企业客户经理“捆绑”营销的模式，上门到市**企业公司集中收单，做好**企业联名贷记卡营销工作。

六要大力拓展电子银行业务。到8月17日实现电子银行业务收入141万元，完成三季度212万元任务的67%，还差71万元。对此要开展名单式营销，按照营业部下发的1-4月份动账笔数超过12笔且末开通电子银行业务的企业清单，以此为目标客户，9月底前确保营销清单中40%以上的客户开办企业网银+银企对账、企业短信通、企业电话银行；开展为期二个月的网点个人电子银行竞赛，按照新增个人网银、手机银行、短信通加权总客户数进行评比。开展电子银行进高校活动，抢抓8月底9月初高校新生入学的时机，组织到海峡学院、工程学院、中医学院进行金融业务推介，制定具体的营销方案，积极挖掘高校资源。开展内部营销，要求全行员工都必须开通网上银行、手机银行、短信通、电话银行，所有员工买卖基金都必须通过网银进行，对没有按要求办理的员工，将予以通报。

七要加快发展理财业务。紧紧抓住我行被选定为省分行首批个人理财产品销售示范支行的时机，狠抓理财产品销售，积极向上级行争取个性化理财产品研发计划，为高端客户提供定制专享产品。尝试为**企业、国脉等优质客户设计定向理财方案，加大法人理财产品营销，增加中间业务收入。重点抓好常规理财产品

和高收益理财产品相结合、月末和月中到期理财资金对接相结合，运用理财产品抢挖他行个人中高端客户。

八要大力发展国际业务。到8月17日对公国际业务结算量10176万美元，完成三季度攻坚任务24000万美元的42%。对公国际业务收入82万元，完成三季度攻坚任务400万元的20%。对此我行将狠下力气，迎头赶上，积极拓展国际业务、新拓展外汇账户、新开办外汇业务、客户维护等，在努力拓展新业务新客户的同时，重点做好LNG的营销维护工作，多营销不占用我行外汇资金的内保外贷、海外代付、境内代付、保付加签等境内外联动产品，以及出口信用保险项下融资业务，并足额收取融资授信额度管理费和相关手续费。梳理信贷客户国际业务归行情况，客户国际业务归行比率必须达到或者高于贷款比率。

3、严格要求，提升工作效能。一是强化改革创新。以现代商业银行的经营管理理念指导支行各项工作，逐步探索并建立起一套与股改上市后的**行相适应的、科学完善的绩效考评机制、市场营销机制，内控管理机制，加快经营转型、网点转型步伐，实现快速有效发展。二是强化执行力建设。不仅自身要牢固树立一级法人观念，领导班子及全行员工都必须树立大局观、整体观，绝对服从上级行指令，不折不扣执行上级行部署和各项指令，做到令行禁止，上行下效。在实施管理的过程中，做到真抓实干，务求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底。坚决杜绝那种不思进取，得过且过的态度以及按部就班，工作推进迟缓的现象，确保全行政令畅通，步调一致。三是强化服务意识。做到管理为经营服务，上级为下级服务，尤其对基层网点，加强沟通交流，对基层反映问题要积极帮助指导，及时解决，做到机关能做的事不要基层做，部门间也要加强横向协作和联动协调，共同促进全行的效能建设。

4、狠抓管理，提升内控水平。深入开展合规文化建设活动、基础管理提升年活动，继续强化基础管理工作，严格贯彻执行案件防控各项工作措施，严格执行员工违规行为积分管理，切实加强会计风险防控，全面落实案件防控责任制。对内外部审计、监管检查发现的问题，及时采取应对措施，举一反三，切实整改。

5、体察民情，提升服务员工意识。多下基层倾听员工呼声，尽力解决员工的实际问题。针对此次民主生活会前期征求到的意见建议，支行已召开党委会认真予以研究，并给予员工明确的答复。

综上所述，在**支行任职以来，我竭尽所能正行风、立正气，努力做到立党为公，执政为民，认真履职，令行禁止，勤俭办行，努力为支行谋发展，为员工谋利益，带领全行员工做到团结统一，与时俱进，开拓进取，各项工作扎实有效发展。但我本人以及支行发展仍存在诸多不容忽视的问题，这些不足我将努力在今后的工作中不断克服、改进和完善。

以上剖析如有不妥、不足之处，请予以指正，多提宝贵意见。我的汇报完了，谢谢！

篇2：某某银行2011年民主生活会发言稿

民主生活会发言材料

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根据省分行党委《关于开好2011党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合XX支行实际，我认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话和中央纪委第六次全会上的重要讲话以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，再次学习了总分行关于风险防范与内控建设的各项要求，紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，对2011年以来自身在思想、工作和作风方面的情况认真进行了总结和剖析，查找问题和不足，现将有关情况报告如下：

一、端正思想认识，提高自身素质。通过深入学习上级行文件精神，我进一步领会总分行党委决策部署和战略定位，自觉地服从、服务于大局，把自己的思想统一到上级行党委的决策部署上来，说话、办事统一到上级党组织的要求上来，进一步增强了全局观念和大局意识，不以自己的喜好做决策，严格执行贯彻总行统一风险偏好。正确处理风险、质量、发展的关系，围绕“打基础、立长远、强管理、防风险”的工作目标开展工作，克服急功近利的思想，杜绝眼前利益和短期行为，本着抓大不放小的原则，抓好基础客户营销维护工作，一步一个脚印的做实客户和产品。

二、加强作风建设，增强责任意识。我深知，做为一名领导干部,做人要有责任心,做事要负责任。我认为，我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。责任和我们的工作、生活密切相关。有人说“假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱”，在我们每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，责任就是对工作的出色完成，责任就

1是忘我的坚守，责任就是人性的升华。作为一个单位的主要负责人，一方面要对员工负责，另一方面不辜负组织对我的信任。我深深地感到单位和家庭一样，在家里对家人以诚相待，民主和谐，敢于担责，带动全家团结和睦，相敬如宾。在单位同样一个道理，敢于承担责任，对员工爱护有加，心里装着员工，替员工排忧解难，员工才会相信你，在员工心目中才会树立自己的威信，才能赢得员工的理解、尊重和维护。我安排全行员工认真学习了《责任胜于能力》一书，结合工作实际撰写心得体会，增强主动尽责、主动担责、主动发展、主动合规意识。发生问题不强调客观原因，先从自身找原因，带动激发员工爱岗敬业的热情，激励员工积极融入“X行发展我有责任，风险防范我有责任”的氛围。

三、坚持率先垂范，抓好班子带好队伍。我认为，德高方能聚人，公道方能服人，身正方能带人，无私方能感人。我坚持身体力行，起好模范带头作用。从我做起，从点滴做起，做好表率，自觉做到标准更高一些，要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率，我时常与班子成员交流，领导干部不管职务高低，其一言一行都是群众的一面镜子，我自己带头，并要求班子成员不论时时处处起表率作用，决不能搞台上一套，台下一套，而是应该表里如

一、言出必行，放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去，把自己融入到为员工、为客户服务的意识之中，赢得了员工的信任，提升了全行凝聚力，创建了一个精神饱满，团结和谐、作风务实的干部员工队伍。我带头并领导全体班子成员扎根网点、扎根市场、扎根客户，把握市场，掌握信息，有的放矢积极营销。形成一级带着一级干，一级干给一级看，全行员工看班子，班子成员看班长的良好氛围。

四、坚持廉洁从业，促进依法合规经营。廉洁才能让人敬畏，我在工作中严格践行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，坚持做到清正廉洁，严于律己，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，以身

正求公正，以公正树形象。我认真执行民主集中制，在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加工作透明度,接受群众监督。

五、坚持从严治行，提升执行能力。通过学习XX行长的讲话精神，进一步统一班子成员思想认识。把从严治行，严格管理，防范风险、从严问责当做真正关心员工、爱护员工、帮助员工的一项措施，从对员工负责、对员工家庭负责、对X行负责的态度对发现的违规问题不仅要及时制止，给予批评教育，还要及时帮助纠正，给予严肃问责处理，起到警示教育作用，从而最大限度的保护员工今后不再发生类似违规行为，保护员工不要因为违规而失去岗位，丢掉饭碗。从制度上约束员工自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。为此采取了以下几种措施：一是制定了支行督办工作暂行办法，明确督办工作标准，明确督办责任人，明确督办工作完成时间，对工作质量、工作效率与部室绩效工资挂钩，严格奖罚；二是修订完善支行劳动纪律管理规定，进一步加强作风建设，增强劳动纪律观念，提高工作效率，保障正常的工作秩序，树立良好企业形象；三是落实业务指标责任制度。公开各项业务指标的分管行领导和直接责任人，按照时序进度每月进行通报，接受全体员工的监督。督促责任人分析问题症结，采取有效措施迎头赶上；提醒员工认识到支行在业务发展中存在的薄弱环节，查找短板，明确工作目标。四是实行痕迹管理制度。客户经理实行工作日志管理，详细记录走访客户、信息反馈情况；对业务自查、风险排查、业务检查等各项工作的检查人员、检查流程、整改落实有责任人签字，归档保存，对复查及上级行检查重复发现的问题从重问责，督促全行员工真正提高执行力。

六、坚持以人为本，创建和谐X行。员工是一切工作的力量源泉，抓好一切工作一定要抓好员工，制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好员工工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格

管理又要爱护有加。我从自身做起，经常到部室网点与员工的交流，有时一个善意的提示，一句玩笑，就拉近了与员工的距离，员工就会敞开心扉与你交流，才能掌握员工的所思所想，针对员工的困难出实招、做实事；仅仅关心员工的生活还是不够的，还要关心员工的职业生涯，让员工感到发展是为了员工，发展需要全体员工的积极参与和共同努力，感觉到自己是X行发展中不可或缺的一员，增强员工的认同感和归属感，这样让员工自觉、自发的融入到X行这一大家庭中来，充分发挥每个人的积极主动性和聪明才智，为支行发展献计献策、不遗余力。在全行形成互相信任、互相尊重、心齐气顺，变“要我干”为“我要干”的良好氛围。

七、个人存在的问题和不足

根据民主生活会的要求，我在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析，需要改进的地方主要表现在：

1、系统性的学习还不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，理论学习还不够主动，自觉性不高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。

2、对员工管得还不够“严”。在日常管理中常常过于考虑员工思想压力，多是对员工进行口头批评教育，关口前移，注重以德服人，重在预防，在对员工违规问题的处理上，有“刀子嘴菩萨心肠”的现象。

3、处事有时急躁。因为自己性子急，对办事质量要求比较高，把工作布置下去之后，发现结果不理想或出现差错，心里想着冷静处理，遇事冷静思考，但有时控制不住会发脾气、训斥人。

八、整改措施

针对工作中存在的问题，今后，我将不断改进工作方法，加强自身建设，提高领导能力，做到以下几个方面：

1、进一步加强理论学习。把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，不断改进工作作风，发挥模范带头作用，加强思想政治教育和党建工作，构筑坚实的思想基础。

2、进一步树立“严是爱、宽是害”的管理理念。强化日常管理，提高违规成本，对于发现的问题，严肃问责，认真落实责任追究，严格按照《XXX管理办法》和《XXX处理办法》和《关于坚持从严治行进一步加大问责工作力度的通知》进行追究问责，营造遵章守纪、合规经营的工作氛围。

3、进一步抓好落实工作。一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。对安排布置的工作，亲自调度，亲自督促，亲自抓好落实工作，推动全行业务稳健运行。

在今后的工作中，我将立足本职，坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，增强主动作为、科学作为、积极作为的意识和能力，带领XX支行全体员工，努力全面完成2011年的各项任务。

篇3：某某银行2011年民主生活会发言稿

根据《关于开好2010XX街党工委领导班子民主生活会的通知》精神，本人再次认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关资料，对照《廉政准则》8个禁止52个不准的规定，通过与街领导班子成员交心谈心，征求街党员群众的意见，认真查找并深刻剖析自己在思想政治建设、党性党风党纪和效能建设方面等存在的不足，分析原因，制定措施，扬长避短，实现自我完善和自我提高。下面，根据自身情况和工作实际，从四个方面与大家共同探讨交流，请各位提出意见和建议：

一、认真学习有关法律法规和文件要求。

作为党员领导干部，必须始终把学习摆在突出位置，坚定政治立场，不断提高思想理论水平、更好地指导和推动工作。我认真学习了党的十七大、十七届四中全会精神，学习了胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第五次全会上的讲话及全会工作报告，学习了汪洋同志在全省深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、全省贯彻落实《廉政准则》电视电话会议上的讲话和省纪委十届四次全会上的讲话及全会工作报告，学习了张广宁同志在广州市委九届九次全会上的讲话及全会工作报告、在广州市纪委九届五次全会上的讲话及全会工作报告，学习了徐志彪同志在市委十一届十一次全会上的讲话和在全市纪律教育学习月活动动员大会上的讲话。此外特别学习了《廉政准则》，通过原原本本、持

续不断的加强学习，用心、真心去全面把握对领导干部的8个禁止52个不准事项，不但了解字面意思，而且努力明白每个禁止事项文字背后的含义，对自己作为一名党员领导干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识。通过自我对照自己的所作所为，我没有与52个不准有不相符合的地方，也没有偏离52个不准的苗头，并把52个不准当成自己的人生信条。

二、通过学习提高自己的思想认识和觉悟。

廉洁从政是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的体现，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求，是正确行使权力、履行职责的重要基础。我们要学习好、贯彻好《廉政准则》，通过学习强化廉政意识、促进廉洁从政，加强队伍建设，深入推进防腐倡廉工作。通过学习对照《廉政准则》，牢固确立正确的世界观、权力观和事业观，全面掌握中央关于党风廉政建设的新规定、新要求、将8个禁止52个不准转化为自觉行动，始终坚持权为民用、情为民系、利为民谋，学以致用、用以促学，使自己的理论水平和理想信念得到进一步提升。

三、通过学习提高自己执行力和责任感。

省委书记XX同志要求，当前大政方针已定，一个字，“干”。干要讲究方法，讲求效率，不能蛮干。大政方针既大且方，首先要吃透它才谈得上执行。吃而不透或者吃而不化，支离破碎、挂一漏万甚至

违背本意，其结果不是南辕北辙就是差之毫厘失之千里。吃透精神不但包括能对政策作出简介的归纳概括，还包含对政策出台背景的全面把握，这些都需要通过深入学习去领会。从开始接受任务时的领会政策意图、到执行任务过程中的切实到底，到完成任务后的总结提高，无不贯穿学习的作用于其中，无不体现学习的效果于其中。反映到《廉政准则》上，通过对其的深入学习，提高认识后，进一步能提高执行力和责任感，坚定按照《廉政准则》的要求时刻做到慎独、慎始、慎微，严格遵守党纪政纪和廉洁从政各项制度，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主集中制等各项制度，从制度上确保廉洁从政。

总而言之，作为党员领导干部，应该在四个地方做出表率。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率。二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率。三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上作表率。四是在坚持从严治党，增强拒腐防变的能力上作表率。

四、今后的努力方向。

1、深入学习。进一步认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等资料，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身和分管部门的学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身和分管部门的廉洁自律意识。

2、自觉遵守。把《廉政准则》的学习贯彻与做好分管工作有机结合，时刻以《廉政准则》为准绳，严于律己，依法行政，切实做到管得住

身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。

3、加强监督。按照内部自律要求，突出抓好重点岗位和重点环节廉政风险防范监督落实，进一步强化自我监督和自我约束，相互监督和相互约束，切实将权力运行纳入有效的监督制约之中，把廉政风险防范贯穿日常工作的全部过程中，努力构建防腐拒变的“篱笆墙”。

篇4：某某银行2011年民主生活会发言稿

同志们：

根据区纪委、区委组织部《关于召开2011年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知》要求，今天我们召开团区委党员领导干部民主生活会。这次会议的主题是：“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”，重点围绕学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话、贯彻以人为本执政为民理念情况、遵守换届纪律情况、转变作风情况、廉洁从政情况五个方面搞好对照检查和整改提高。下面进行逐一发言，首先我先讲几点意见。

一、深入学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，用讲话精神统领全区共青团工作

7月1日胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表重要讲话，全面回顾了我们党９０年来伟大历程和宝贵经验，深刻阐明了新形势下提高党的建设科学化水平的目标任务，明确提出了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针，尤其是关于青年工作的重要论述，为我区当前及以后的青年群众工作指明了奋斗目标及方向。前段时间，全区各级团组织和团员青年把学习讲话精神作为首要政治任务，集中

时间组织了学习活动。并通过组织座谈会、学习报告会、理论研讨会等进行了专题学习。通过各级团组织领导带头学习，先学一步，学深一些；各级团的专兼职干部进行集体学习、交流学习体会等方式，创新学习方式、载体，既有深入思考、针对问题的过程，又有交流、研讨的过程；同时把学习讲话精神融入到开展“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”、“红领巾心向党”等主题教育之中，开展了有深度的宣传教育，切实增强引导广大青少年的针对性、适用性和普遍性。为进一步以讲话精神统领全区共青团工作，下一步我们还要做好三方面的工作：

一是深刻领会讲话的基本内容和精神实质，切实把广大团员青年和团干部的思想统一到讲话精神上来。通过学习引导广大团员青年和团干部深刻领会90年来我们党团结带领全国各族人民走过的光辉历程和取得的伟大成就，进一步提高广大团员青年和团干部贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，进一步提高贯彻落实继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐总体要求的自觉性和坚定性。

二是深刻理解党与青年的重要关系，不断增强广大团员青年在党的领导下为发展中国特色社会主义而不懈奋斗的历史责任感。胡锦涛总书记在讲话中深刻阐述了党与青年的重要关系，团区委要求我区各级团组织要积极引导广大团员青年深刻理解党和人民对青年的关心、关爱和厚望，深刻认识自身肩负的历史责任；

要引导广大团员青年在深刻理解党和青年的关系的基础上，坚定和清醒地践行胡锦涛总书记对青年提出的永远热爱我们伟大的祖国、永远热爱我们伟大的人民、永远热爱我们伟大的中华民族的要求，坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏。

三是坚持以讲话精神为指导，切实为党做好新形势下的青年群众工作，努力开创全区共青团工作新局面。进一步围绕党政工作大局，找准共青团工作的切入点，团结带领广大团员青年建功立业。要从工作基础上切入，抓住各级党委、团委换届的有利时机，统筹加强团的基层组织建设；结合“创先争优”、“青春建功十二五”、“红领巾心向党”等主题活动，引导广大团员青年积极为实现钢城区十二五规划建功立业；把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，与当前的各项中心工作、重点工程紧密结合起来，通过深化“学党史、知党情、跟党走”主题教育，扎实推进“团组织格局创新”、“两新组织团建”等重点工作和工程取得新的进步和发展；以本次学习活动为契机，有效提高团干部的思想政治水平，大力加强团干部队伍作风建设，不断提升团干部干事创业的激情和活力，努力开创全区共青团工作新局面。

二、深入贯彻以人为本、执政为民理念，切实增强同广大青少年的血肉联系

今年4月份以来，按照区委要求，我们认真组织开展了 “以人为本、执政为民”教育活动，全区各级共青团组织联系青年、依靠青年、服务青年的能力得到了大幅提高。主要表现在：

一是坚持党的群众路线，为党凝聚优秀青年的工作理念更加明确。作为年轻的共青团干部必须认真学习群众工作理论，全面掌握群众工作方法，努力提高群众工作能力。以青年的呼声作为第一工作信号，以青年的诉求作为第一工作要求，以青年的满意作为第一工作目标。真正成为“让党放心、让青年满意”的青年工作者，团干部必须沉下心来，做到对马克思主义世界观、方法论“真学、真信、真讲、真用”，用真诚的态度感化青年，用务实的作风同化青年，用坚定的信念内化青年，以有效的服务团结引领广大青年永远跟党走。

二是坚持党的群众路线，为普遍性的青少年工作提供了有效路径。对共青团干部而言，群众就是我们所联系和覆盖的青年；群众工作是我党发展成熟的手段；群众路线是党在九十年历程中的宝贵经验。我们党走群众路线做好群众工作的成功经验和工作方法，为我们做好青年工作提出了要求，指明了方向。因此，要强化对青年群体的感情和做好青年工作的责任感，这种感情和责任感应该源自于对我们本身就从群众中来的观点的清晰认识，源自我们对青年和群众的尊重和敬畏。

三是认真学习杨善洲同志先进事迹，为个人成长进步提供强大精神动力。通过学习，我深深感动于他对党的事业的无比忠诚、对群众的无比深情、对工作的无比尽责；感悟于做群众工作要揣着真心、怀着真情、带着真本领；感叹于时下有些干部离群众太

远、离权钱太近；感慨于我们团干部青年工作能力不够强，为青年所做的事不够多；感谢于这些英模先辈为我们树立了学习榜样、强化了理想信念、注入了实践动力。

三、认真学习贯彻“5.17.5”换届纪律要求，自觉做讲党性、顾大局、守纪律的模范

首先我们再强化学习一次“5.17.5”的换届纪律要求。严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

作为单位主要负责人，我将带头贯彻落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，带头抵制各种不正之风，不吃请、不收礼、不跑风漏气、不弄虚作假、不谋取特殊照顾和私利，不接受、不传递任何打招呼、说情和暗示，不泄露民主推荐、组织考察等方面的秘密，不在换届工作中随意违反规定程序和步骤，公正对待每一名干部，带头模范践行“讲党性、重品行、做表率”活动，把公道正派、坚持原则的要求落实到换届工作的各个方面。

四、锤炼作风、增强能力，确保完成全年工作目标

一是提高工作执行力，实现全团重点工作新突破。要围绕全团重点工作大兴调查研究之风，务实求实之风，在层层抓落实，层层抓深化上下功夫。要多做抓基层、打基础的事情，创造党政认可、青年满意、经得起实践检验、具有持久生命力的工作。要力保工作的连续性，力戒“频道”换得太快，力争形成合力、打造品牌。要始终保持足够的韧劲，发扬“咬住青山不放松，不求突破不罢手”的精神，下势立茬破解难题，靠前指挥推动工作，使重点工作实现“量上突破”和“质上提升”。二是始终保持高昂的工作热情和朝气蓬勃的精神风貌，以积极向上的阳光心态感

染和影响更多青年。要始终保持朝气蓬勃与活力，对事业满腔热情、兴趣盎然，决不能不紧不慢、不温不火、四平八稳。要始终保持激情飞扬的状态、活力四射的朝气，给人以信心鼓舞和士气，用自己的状态感染更多的团员青年、凝聚更多的团员青年、团结更多的团员青年，为共青团事业的发展做出积极的贡献。三是始终保持追求卓越的精品意识，在推动工作发展中创先进、争优秀。要全面开展创先争优活动，始终保持追求卓越的精品意识，坚持“宁精勿滥、宁深勿广、宁实勿虚”的理念，牢固树立干一件成一件，成一件精一件的意识，把谋求科学发展做到最优，把为青年服务做到最佳。各项共青团工作从工作策划设计到推动实施再到结果效果要好上求好，精益求精。要敢创第一、敢开先河、敢为人先、追求卓越。要养成不干则已，干则一鸣惊人的行事风格。要坚持高标准、严要求，各项工作力争在全区争先进，全市创一流，全省出经验，努力创造“钢城模式”和“钢城经验”，开创钢城共青团工作新局面。

五、带头执行党风廉政建设责任制度，时刻保持清正廉明形象

一是头执行民主集中制原则。在实际工作中，坚持集体领导与个人分工负责相结合，正确处理民主与集中的相互关系。充分信任并放手支持班子成员开展工作，积极维护班子成员对分管工作的领导权威，充分调动班子成员的积极性、主动性。在充分发扬民主的基础上履行集中的责任，把班子成员的意见和主张集中

起来，成为领导集体的意志和智慧。在单位内部形成了班子成员互相尊重，互相支持，重责轻权，顾全大局，分工不分家，大家“既共事、又共心”，心往一处想、劲往一处使的良好局面，从而推动了班子健康有序发展。

二是严格落实党风廉政建设责任制。作为一名领导干部，受组织培养，受人民重托，应严格自律，扎实工作，用人民给予的权力全心全意为人民服务。为此，我系统学习了《中国共产党纪律处分条例》和中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《四项监督制度》等一系列法规文件，增强了遵纪守法意识，筑牢了自己的思想道德防线。一年来，我严格对照党员领导干部的行为准则和要求，认真执行中央和省、市、区的有关规定，在努力搞好本职工作的同时，努力做到清清白白为官，堂堂正正为人，踏踏实实干事。我还注重对家属进行教育监督，要求他们不以领导家属的身份自居，不要为自己谋取私利。

篇5：2011年民主生活会发言题纲

2011年民主生活会发言题纲

**********党支部***

根据***党„2011‟5号《中共*****机关委员会关于开好2011年度局属单位民主生活会的通知》要求,为了开好这次民主生活会，我在民主生活会前认真抓好三个准备环节：

一、认真学习，领会精神，查找差距

在民主生活会前，认真组织班子成员学习《通知》中所规定的工作报告及政策，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。

二、贴近群众，广泛征求意见

为进一步检查领导班子和本人一年来的思想、学习和工作情况，利用支部会、职工大会上向党员通报了民主生活会主题，同时征求职工对班子及单位的意见、建议，掌握社情民意，为民主生活会找准问题和切实整改打下了良好基础。

三、开展谈心活动，相互沟通，增进了解

民主生活会前，与主要领导和班子成员谈心交心，沟通思想，增进团结，增强凝聚力和战斗力。

开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，是保持共产党员先进性，增强党的生机活力的重要法宝，也是我们党的优良传统和作风。对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、找不足，认真进行梳理，结合这次支部民主生活会，深刻检查自身的党性修养和作风修养方面存

1在的问题，现从三个方面进行个人党性分析：

一、认真梳理了三个方面的突出问题：

1、组织领导班子成员集中政治理论学习较少，不利于提高对党性、党风的不断认识。存在实用主义，缺少学习的系统性和连续性。

2、创新不足。面对新形势下的市场经济缺少创新激情，大胆不够,谨慎有余。

3、党务工作抓落实力度还不够大。由于院的主营业务是工程施工,许多党员要分散各个项目点工作，因此组织大家到一起学习有一定困难,“三会一课”制度的落实不够。

二、剖析原因查找根源

面对以上问题，我认真剖析思想，全面查找原因，深深感到存在问题的主要根源有以下四个方面：

1、理论功底不够扎实。自己对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习还不够深入，所以常出现解决实际问题比讲共产主义“管用”、“急需”的错误认识。

２、思想方法不够创新。满足于二十多年企业管理的资历，习惯按照思维定势工作，对现代管理手段和方法缺乏深层次研究。

三、制定措施积极整改

针对自查的问题，我的整改措施和目标是：

1、严格坚持勤奋学习，提高自身素质。

增强政治学习力度，不断提高党性、党风修养的思想意识。要清醒的认识到，现在的时代，是知识创新的时代，是终身学习的时代。要增强学习的紧迫感，抓紧时间，刻苦学习。首先要加强政治理论学习，做到真学、真懂、真信、真用。其次要学习现代化建设所需要的一切知识，争做学习型党员。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。

2、紧密联系群众，积极关心职工群众。

紧密联系群众、关心群众是党建的一项重要工作内容，我们党务工作者必须注重党性和党风修养，树立良好的形象，关心群众，多为群众做实事办好事，廉洁奉公，做职工群众信得过的好党员、好干部。

3、努力做好本职工作 确保党务工作稳步推进

时刻牢记自己是一个共产党员，始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，在工作中自觉地服从、服务于大局，以单位生产经营为中心，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，确保党务工作稳步推进。

以上是我的党性分析材料，请审议指正。

篇6：某某银行2011年民主生活会发言稿

按照专题民主生活会开展的要求，通过公开征求意见建议、相互交心谈心等形式，本人结合实际认真查找自身在改进作风、解放思想、跨越发展、坚定信念、艰苦奋斗、廉洁自律等方面存在的差距和突出问题，重点剖析了自己在党性党风、思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，并对此进行了认真分析，深入查找出现问题的根源，进一步明确了今后努力整改的方向。

一、存在的主要问题

一是理论学习不够系统。在的理论学习上还没有完全做到全面、系统和深入。学习目的还不够明确，学习主动性不够强。在学习时间安排上，工学矛盾处理得还不够好，存在顾此失彼的现象，有时缺乏认真思考。

二是思想解放不够大胆。思想解放是一个永恒的话题。在这方面做得还不够好，主要表现为思想还不够敏锐，思路还不够开阔，思考还不够深远，过分强调客观实际，不能从深层次的思想上解决问题，存在着一些固步自封的陈旧意识和不思进取的潜意识，影响和制约着自身的开拓创新的精神和思想观念的进一步解放。

三是工作作风不够深入。自己感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够深入。具体讲，缺乏三种劲头：一是在思维上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，对新事物新方法运用的还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。解决的实际问题还不多，推动、指导部门开展工作还不够扎实有力，有时候存

在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲。对工作中出现的一些新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之的感觉。

四是领导艺术不够高明。我在领导艺术上，有时缺乏理性的思考。在工作方法上，与以人为本的要求有一定差距。主要表现在实际工作中，往往比较注重如何把握政策和原则，有时缺乏与干部职工的沟通，不能时常设身处地地体会群众的心情和想法，不能耐心细致地做下属和群众的思想政治工作。

五是发展党员工作滞后，对年轻干部的培养和关心不足。

三、问题的原因分析

一是重事务，轻学习。缺乏学习的压力感和紧迫感。客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一、学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

二是重指导，轻实践。自身存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖科室负责人，认为每一项工作都有专门的科室去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别科室的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们开脱，人为地降低了工作标准。

四、今后的努力方向

对于存在的问题和不足，我决心抓住这次专题活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、工作作风、领导作风，着力解决突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，用科学发展的正确理念引导和促进发改委工作实现大创新。为此,要努力从以下几方面入手:

(一)要勤奋好学、学以致用。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，努力在建设学习型机关和学习型团队中走在前列。要深入学习党的最新理论和政策，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；结合部门工作特点和自身工作实际，要本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为进一步加快发改工作进步与创新,努力推进乌苏经济又好又快发展的能力。

(二)要心系群众、服务基层。加强和改进作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。我一定要在思想感情上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，时刻注意同人民群众保持密切联系，经常深入到基层和群众中去，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，做到同人民群众心连心；要把解决民生问题放

在各项发展改革工作的首位，要加大对民生工作的支持力度，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力实施统筹城乡发展项目，关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益。

(三)要真抓实于、务求实效。作为发改委支部书记，我一定要发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩；要敢于直面困难、正视矛盾，同基层科技工作者一起研究办法、采取措施，努力帮助打开工作局面；要在改革创新上狠下功夫，在深人调研、把握规律的基础上，研究新情况，解决新问题，不断推动发改工作向前发展；要在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把我委事业推向前进。

(四)要艰苦奋斗、勤俭节约。我一定以身作则,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

(五)要发扬民主、团结共事。我作为单位的党支部书记，一定要摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置,虚心听取各方面意见，不靠拍脑袋作决策；注意发挥大家的作用，不搞独往独来、包办代替；严格执行组织原则和程序，不擅自决定重大事项，绝不凌驾于组织之

上；严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，不能个人说了算，更不能搞独断专行,搞“一言堂”；要自觉接受组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。我一定带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平等待人，乐于听取各种意见，善于调动大家的积极性，团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子整体合力。

(六)要秉公用权、廉洁从政。我将自觉加强党性修养，时刻牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节；要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，防止手中的权力商品化、庸俗化，决不能把权力变成以权谋私的工具。机关财务管理要继续实行“副职分管，正职监管，集体决策”的制度，从源头防止腐败滋生。

(七)要干净正派、情趣健康。领导干部的生活情趣和个人喜好，不仅关系到自己的个人品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象，因而决不是小事。本人没有更多的爱好，最大的爱好是喜欢体育运动，不仅会欣赏，而且也可积极参与。我一定要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克已慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味,慎重对待朋友交

往，坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，注意净化自己的社交圈，对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人保持高度警觉，绝不会贪图享乐而去当“金钱”的俘虏。做到有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。

篇7：某某银行2011年民主生活会发言稿

治平畲族乡党委 雷海明

一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届六中全会精神，立足岗位，严于律己，脚踏实地，干好工作。按照这次民主生活会要求，根据会前与乡村干部群众座谈交流征收到的意见建议，联系自己的思想和工作实际，现将本人一年来学习、工作情况汇报如下：

一、认真学习，努力提高自身素质

今年以来，本人先后参加了县委党校第十一期科级干部培训班、市纪委举办的纪检监察干部培训班、省委党校第九期少数民族干部培训班的脱产学习培训。在学习过程中，做到集中精力，专心听讲，认真做好学习笔记，撰写心得体会。与此同时，坚持集中学习与自学相结合，努力学习法规政策和业务知识，扩大知识面。通过学习，感到收获很大，自身理论水平得到较大提高，党性得到了进一步锻炼，理想理念更加坚定，工作业务水平得到较大的提升，分析问题和解决问题的能力得到了进一步提高。

二、脚踏实地，扎扎实实干好工作

1、纪检监察工作。一是做好全乡党风廉政建设责任制分解落实，明确职责任务，定期督促检查，推进党风廉政建设责任制的落实。二是抓好党风廉政建设宣传教育和培训工

1作。重点抓好党纪法规教育、换届纪律教育，举办《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》培训班。三是开展治庸治懒治散，抓好效能建设。四是健全制度，进一步规范和落实乡村“三资”监管。五是全面实施农村村务“五要”工程，分解责任，抓好培训，确保工作有效落实。六是认真抓好信访和案件查办工作。

2、分管和联系的工作。一是组织宣传统战工作。及时做好乡级换届各项准备工作。深入开展创先争优活动，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动各项工作落实。同时，注重做好宣传统战工作。二是精神文明建设工作。积极做好文明乡村、单位创建，抓好规划，指导创建。侧重集镇管理规范，做好责任分解和督促检查，以点带面，推进全乡文明创建工作。我乡今年顺利通过了市级“文明乡镇”验收考评。三是抓好乡团委、妇联换届，及早介入，确保了乡团委、妇联换届顺利。四是水利水电工作。与项目组其他同志一道，做好治平35千伏变电站征地及场地整理，抓好全乡12个村中央财政小农水项目建设和农村安全饮水工程项目建设。在汛期，认真落实防讯预案，抓好防汛值班、巡查，确保安全渡汛。五是做好联系计生工作。

3、包村工作。按照乡党委、政府挂包村安排，经常进村入户，指导村级按要求做好年度工作谋划，督促村级抓好阶段工作落实，推动了各项工作有序有效落到实处。在包村

工作中，注重调查研究，注重突出重点，重点抓了以改善民生为重点的为民办实事项目以及计划生育、社会稳定等工作。

三、以身作则，廉洁自律

无论是在工作，还是在生活中，本人都严格按照党风廉政建设责任制要求，带头遵守各项规章制度，以身作则，当好表率，认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干准则（试行）》。在乡级换届过程中，严格遵守“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律。同时，坚持用制度管人、管事，管好家属，教育所分管和所包村两委干部，要求严格遵守财经纪律和廉洁履行职责的相关规定。

四、存在不足及今后努力方向

本人一年来工作虽取得一定成绩，但距上级要求还有一定差距。主要表现：一是深入群众工作做得不够。今后换届后，挂包村调整为三个行政村，加之今年分管工作项目较多，平时忙于分管事务，有的村走得多些，有的村走得少，没有具体工作任务时下村与群众座谈交流不够。二是工作按部就班，工作创新少，亮点不多。认为农村基层工作，就是具体的执行政策，上面有什么政策，乡镇干部抓好具体的贯彻实施就行了，没有从创新推进工作的角度抓工作落实。

今后工作打算：一是一如继往，加强学习。注重理论武