市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

市环保局学习实践活动民主生活会情况报告（通用7篇）

篇1：市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

添加时间：2009年7月7日 发布人：root 来源： 点击数：497 回复数：0 推荐阅读 加入收藏解决突出问题提高环保部门服务新农村水平

——市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

在扎实做好强化理论学习、广泛征求意见、开展坦诚谈心、认真撰写剖析材料等各个环节的基础上，6月2日下午，局党委书记夏志能同志主持召开了局领导班子民主生活会。市委组织部副部长谢守成、市委学习实践活动指导组周崇新到会指导，邀请人大代表、政协委员、企业代表、环保行风监督员、基层群众代表共7人列席了会议。会上，局党委书记夏志能分析了局党委班子和个人存在的不足和主要原因，同时对班子成员迚行了认真点评，党委成员施德南、陈行斌、曾祥高也分别对照学习实践活动要求，联系本职工作，结合学习体会，深入剖析问题，寻找内在原因，探讨整改措施，认真开展了批评与自我批评。围绕“解决突出问题，提高环保部门服务新农村水平”这一主题迚行了讨论。到会代表对市环保局学习实践活动提出了很好的意见和建议。组织部副部长谢守成作了讲话，他肯定了环保局对领导班子民主生活会做了很好的会前准备，会议开的很成功。指出环保局领导班子是一个“团结、民主、务实、廉洁”的战斗集体，对环保局领导班子的成绩给予了充分肯定。他要求环保局今后要在“内强素质、外树形象”上下功夫。一是要迚一步强化学习观念。环保系统要以这次学习实践活动为契机，在政治理论、业务知识上下功夫。二是要迚一步强化服务意识。要以服务工业兴市、服务新农村建设等市委中心工作为重点，强化服务和管理；三是迚一步觃范环保执法行为。要认真遵守环保部“六项禁令”和监察人员“六不准”，觃范执法行为，开展文明执法；四是迚一步加强环保宣传。要加大环保法律法觃、环保标准、环保执法程序宣传力度，只有社会和公众环保意识提高了，环保工作才能更好开展；五是迚一步加强内部管理。要求别人做的事自己首先要做到，环保部门要加强内部干部职工教育，强化制度管理，提高依法行政水平。

根据领导班子专题民主生活会认真剖析，与会代表积极发言，达成共识，经总结环保部门目前存在的主要问题归纳为以下五个方面：

（一）服务意识不够强。存在重收费轻管理弱服务的现象，对管理对象服务做得不够细致，对环境信访的处理有时不很及时，局机关科室对二级单位的服务也不够好。

（二）行政执法不够觃范。主要表现在：行政处罚存在随意性，处罚执行不到位，执法尺度不一；核征排污费中领导打招呼多，存在随意核减排污费的现象；行政执法比较软弱，存在逢硬拖逢软挖的现象。

（三）内部管理不够严栺。主要体现在现有制度执行不到位，如文书审批签发、车辆管理、招待费管理、事务开

支管理、组织纪律管理等都不同程度存在一些问题。

（四）环保宣传不够扎实。近几年没有开展一些有影响的重大宣传活动，对市领导宣传做得不细致，对企业和公众的宣传也不到位，导致社会对环保工作知晓度不高，理解不够，增强了环保部门的工作难度。

（五）对基层关心不够好。主要表现在：深入基层开展调研、帮助重点企业解决环境问题做得不够；二级单位办公条件较差，经费困难，影响了工作；环保系统干部职工福利待遇较低，特别是住房公积金、养老保险等都没有缴纳。

二、产生问题的原因

找准问题，查明根源，是确保学习实践活动取得实效的重要环节。针对局领导班子存在的问题，迚行深入地剖析，认为主要有如下三个方面原因：

1、宗旨观念不够明。中国共产党历来就是把为人民服务作为自己的根本宗旨，特别是领导干部要时时刻刻想着群众，要把群众满意不满意，群众高兴不高兴，群众答应不答应作为衡量工作的目标。但由于目前环保形势正处于转型阶段，突出的矛盾和问题太多，怕麻烦，总认为只要基本完成市委、市政府布置的工作任务就行了，放松了思想境界，降低了工作标准，淡化了为人民服务的宗旨。

2、大局意识不够强。由于环保系统长期以来受体制机制的影响，且我市经济发展不足，对环保的人力和财力投入保障不足，加之少数领导干部和企业负责人“先污染，后治理”的发展方式未根本转变，环保工作成为转型时期的一件难事。在发展中保护环境，在保护环境中提速发展遇到的矛盾和问题很多，妥善解决这些矛盾和问题的难度较大，所以在平时工作中，考虑得最多的是如何保障环保工作日常运转的问题，因而有时产生了畏难情绪，缺乏攻坚克难、敢为人先的工作激情。导致各项工作与市委市政府和谐发展的要求还有差距。

3、管理工作不够好。由于环保系统一直以来受经费缺乏的困惑，为保障日常工作正常运转，将主要精力放在排污费核征工作上。不管是在环境监管还是在加强内部管理上存在觃章制度执行不严，虽然各项觃章制度建立了，但疏于督办机制和科学的管理机制制度落实不力。对职工是只要不犯太大错误，完成经济指标任务就行。缺乏对干部职工的教育管理，助长了一些不正之风，致使有些工作流于形式走过场。

三、今后努力的方向

会上，局党委统一了思想，要求各党委成员正确对待存在的问题，把问题作为促迚工作的动力，迚一步提高思想认识，端正服务态度，改迚工作作风，增强责任意识，团结带领全局干部职工扎实工作，努力适应新时期环保工作的新形势，切实推迚我市环保事业的发展，下阶段重点从以下几个方面努力。

1、加强理论学习，迚一步提高领导班子的决策能力和工作水平。树立终身学习的观念，带头学习，率先学习，把学习的过程作为自我积累、自我提高的过程。要加强理论政策的学习，突出深化对科学发展观的理解和把握，自觉运用先迚理论武装头脑，指导工作。积极探索新形势下做好全市环保工作的新思路、新途径，不断开创我局工作的新局面。

2、加强思想修养，迚一步增强领导班子的服务意识和工作热情。坚持正确的政治立场和方向，不断加强党性锻炼和自身修养，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，要按照科学发展观的要求，不断解放思想，更新观念，大胆创新。坚持讲政治、讲大局，自觉从全局的高度观察和处理问题，正确处理局部利益与全局利益，部门工作与全市工作的关系，增强服务意识，促迚整体工作的开展。

3、加强责任意识，迚一步增强领导班子的工作责任感和使命感。我局将完善岗位责任制，建立既有分工又有协作的领导工作体系，明确领导班子成员的工作职责，促迚班子成员依法履责，主动承责，积极担责，建立领导班子责任捆绑制度，把工作落实到人。领导班子是环保系统强劲的龙头，只有领导干部责任意识加强了，才能建设好、带领好这支队伍，才能全方位搞好环保部门工作，才能为我市经济社会又好又快发展作贡献。

4、加强廉洁自律，迚一步搞好领导班子党风廉政建设。树立领导班子良好形象，要坚持自重、自省、自警、自励。一是严栺遵守党员干部各项纪律，不断增强纪律观念，始终牢记两个“务必”；二是严栺遵守上级党委和市委关于党员干部廉洁自律的各项制度，自觉抵制各种不正之风；三是严栺遵守环保系统各项工作纪律和业务觃范，讲政治、讲原则；四是严栺遵守社会公德，不该说的话不说，不该做的事不做，以实际行动维护环保系统形象。

5、加强队伍建设，迚一步提升环保文明执法品味。一是开展执法培训，不断提高干部职工的业务素质，每月组织一次系统执法人员培训活动，聘请环保专家、法律专家及业务骨干讲授，幵每年开展一次环境监察业务知识考试，提高环境监察人员整体素质，提升环境执法水平。二是开展环境监测岗位练兵。积极组织开展各种形式环境监测技术培训，选派技术骨干到上级监测部门参加迚修，在下半年开展一次监测岗位技竞练兵活动。三是开展机关作风能力建设。加强作风整顿，牢固树立正确的执法理念，认真履行环保系统“六项禁令”，坚持依法行政，文明执法，树立环保部门的良好形象。

通过此次民主生活会，局领导班子找准存在的问题，明确了下阶段学习实践活动努力的方向，对今后更好地开展环保工作、服务于全市经济和社会发展的大局充满了信心。

篇2：市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

根据县委学习实践活动的要求，遵照县学习实践办的指示，xx乡12月3日召开了以“转变工作作风、促进科学发展”为主题的乡党政班子成员专题民主生活会。

县委常委xx同志率领县委学习实践活动第六指导检查组的全体成员参加并督导检查工作。

会议由中共xx乡党委书记xx书记主持，乡班子成员7人参加，会议邀请了2名党代表、3名人大代表、1名教师代表参加，会议围绕全乡总体工作，结合各自分管实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的目的。

一、会前准备工作充分

乡党委高度重视此次民主生活会，经过研究于11月6日召开了党政联席会议，专门对这次民主生活会的时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会议的要求等进行了细致具体的安排部署，并制定了《xx乡深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会实施方案》。

1、广泛征求意见。民主生活会前，通过意见征求表、电话、邮箱、座谈会等方式向党内外群众征求意见，每一位领导干部认真征求党员干部、村组干部、群众代表、人大代表、政协代表的意见和建议，乡学习实践办对征求意见情况进行了认真的梳理，整理出意见12条和建议15条，对班子的意见及时反馈给班子，对班子成员的意见由班子主要领导进行反馈。

2、普遍开展谈心活动，坦诚交流思想。班子成员之间、班子成员与分管站所之间进行了谈心。通过相互谈心，交流思想，增进团结，形成共识。

3、认真撰写民主生活会发言材料。根据民主生活会的主题，对照征求到的意见建议，分析检查自身在贯彻落实科学发展观和党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，亲自撰写发言材料。

二、会议召开情况

12月3日，在县委第六指导检查组同志的指导下，乡领导班子民主生活会在严肃、认真、热烈、和谐的气氛中进行。党委书记xx同志在民主生活会上率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评与自我批评。

xx同志（乡党委书记）的自我批评为：一是学习上不够，没有把一些空闲时间很好地用在学习上；二是深入基层的时间少；三是对乡、村两级干部的要求多，关心少；四是批评干部很严厉，不留情面；五是缺乏耐心细致的工作，与干部交心谈心的时间少；六是性格比较急躁。下一步要以创新的观念思考问题，解决问题，虚心听取群众意见和建议，树立强烈的宗旨意识和责任意识。认真履行好党委书记的神圣职责，不断加强班子凝聚力和战斗力，积极倡导和践行实事求是、理论联系实际、认真负责、以身作则、正派廉洁的工作作风。进一步加强学习，拓宽知识视野，增加知识厚度。多深入基层，多听取群众意见。在管理干部上，多一些换位思考，多一点自责。多关心干部，常与他们交心谈心。努力调控自己的情绪，做情绪的主人。作好表率示范作用，从严要求自己，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。

xx同志（乡党委副书记、乡人民政府乡长）对自我的剖析为：一是理想信念还需要加强；二是理论知识急需提升，感觉自身缺的理论知识还很多，特别是法律知识这一块；三是工作思维需要创新，由于接受新知识、新观点不多，思维局限性大，导致工作思路不开阔，很多时候工作就停留在完成任务上，往深层次思考得少。

四、工作中有时表现得浮躁，爱批评人，很少顾及当事人的感受，是一种不讲方法和策略的表现。提出的整改措施为：一是自觉对照党章，加强宗旨观念学习，做一名学习实践科学发展观的合格党员，用坚定的理想信念来开展工作，学习好实践好科学发展观，不辜负党和群众的愿望；二是严格要求自己，工作中做好廉洁自律的表率，做好示范作用，经常深入基层，做到问题在一线调研和解决，要经常关心干部，使大家心往一处想，劲往一处使，充分发挥大家工作的主观能动性；三是正确处理工作与学习的关系，要通过挤时间来保证学习，提高自己的理论知识和政策水平，提高自己服务群众的能力。

xx（乡党委副书记、乡纪委书记）认为自己存在的问题是：在思想政治方面一是理想信念不够坚定，二是理论学习不深入，三是宗旨不强；在工作方面作风不够扎实，深入村组不够，表率作用没有很好发挥，统筹兼顾不够，对自己分管的工作指导和对干部的管理不够，领导能力和水平需要提高，面对工作压力，有时不能很好地调控情绪，对干部的关心较少。，并认真分析了存在问题的原因：一是学习不深入，没有用科学发展观的理论武装头脑，指导自己的言行，导致思想认识和工作存在一些偏差，践行能力不强。二是在主观上不重视，客观上找借口，没有从心灵深处进行深刻的反省和自责，为自己寻找一些堂而皇之的理由，思想认识不够，因循守旧，没有总结提升观点，习惯躺上取得已有的成绩上享受。提出今后整改措施是：一是加强政治理论学习，提高理论素养；二是立足本职，开拓创新；三是当好表率，齐抓共管；四是经常思考，善于总结。

xx（乡党委委员、乡人民政府副乡长）对自己的深刻剖析与反思为：学习不够，没有做到与时俱进；二是工作中忙于事务，缺乏创新思维；三是工作方法简单，批评人不讲场合，不留情面，对同志关心不够，影响了他们的积极发挥；四是工作中不讲求效率，只注重群众情绪，怕得罪人；五是生活上比较懒散，爱喝小酒，不爱刷皮鞋，不打领带；六是工作中缺乏统筹，有顾此失彼的现象，对分管的工作有督促不到们的地方。提出的整改措施为：一是端正学习态度，改进学习方法；二是加强党性修养和党性煅炼，更进一步改造世界观，树立正确的人生观、价值观；三是注意工作方法，关心同志疾苦，强化个性修养；四是坚持依法行政，以理服人，树立正气，克服“怕”字当头的思想；五是做到系统思维，统筹兼顾;六是努力改正工作中的不良恶习，注重仪表，注重细节，更进一步维护xx乡党委、政府及领导班子的群体形象。

xx同志（乡党委委员、乡人民政府副乡长）查找出自己的不足是：一是思想上缺乏积极上进，争先的思想意识；二是工作上统筹兼顾不够，有顾此失彼的现象，存在畏难情绪，对分管部门督促较少，深入一线不够；三是在生活上没有养成良好的生活规律；四是学习不够。提出的整改措施为：一是加强自省，努力学习；二是勤下基层，多接触群众，认真听取他们的意见，帮助化解民怨，多在促民富思考；三是加强对分管部门的督导；四是调控情绪，时刻以饱满的精神和良好的状态投入工作。

xx同志（乡党委委员、乡政法委书记）查找自己的问题和不足是：一是学习不够积极，自觉性不高；二是工作作风还不够深入，深入村组调查研究的少；三是抓工作落实的力度不够大；四是在实践能力方面，知识储备方面履行岗位职责的要求还有一定的差距。分析存在问题的主客观原因为：一是对政治理论学习重要性的认识不足；二是存在畏难情绪；三是争创工作一流的干劲还有差距；四是客观上到xx工作的时间较短，对乡情认识不够。提出的整改措施是：一是强化学习意识，扎实搞好学习；二是强化宗旨观念，夯实工作作风；脚踏实地多深入基层，深入群众，了解掌握乡情、村情、民情，解决基层和群众的实际困难和问题。真心实意竭尽所能为干部、群众排忧解难，保持实事求是的工作作风；三是强化创新意识，争创一流业绩；四是加强道德修养，不断提高自身素质。

xx同志（乡党委委员、乡人大专职副主席）查找自己存在的突出问题和不足之处为：一是思想组织观念不强，有一种得过且过的思想；二是对人大工作认识不足，没有充分认识到人大的地位和作用；三是学习不够，学习主观能动性不强；四是工作有懒惰情绪，只注重分管工作或中心工作，忽视了其它工作；五是工作上统筹兼顾不够，有顾此失彼的现象。提出的整改措施为：一是加强学习，转变工作作风，提高工作效率；二是增强工作的主动性；三是加强调研，切实加强人大工作，为乡党委、政府提供更加可靠的决策依据。

xx书记总结了班子队伍存在的五点突出问题，一是干部思想作风建设与科学发展观还不一致。二是优化发展环境、促进经济发展有待于进一步强化。三是农村基层党组织建设需要进一步夯实基础。四是农村基础设施建设急待解决；五是促进社会和谐稳定，加大关注民生的力度。

二、改进的措施及努力方向

针对存在的问题，制订出具体的整改方案，边学习，边剖析，边整改，边提高，一件一件抓好落实，确保真正见到实效。

1、深入村组走访。加强干部理论学习的组织和领导，提高理论素养，广泛听取基层和群众的意见，科学决策。确立长期联系机制，进村入户，广泛开展走访和调查研究活动，了解基层和群众的真实情况，分析问题原因，总结实践经验，帮助基层和群众切实解决一些实际问题。

2、制定加快发展的工作措施。一是不断挖掘文化资源，进一步擦亮尧龙山这张旅游名片，做大做强旅游产业，以此拉动经济的高速发展；二是探索基层党务、政务、财务管理的新模式和好方法；关注热点、难点民生问题，优化社会事务管理和服务；三是进一步加强理论知识的系统学习，全方位地解放思想，切实以科学发展观指导实际工作；四是优化机构，形成组合科学、富有活力的领导班子；发扬民主，精诚团结，增强干劲，树立良好的班子集体形象；牢记党员宗旨，切实转变工作作风，强化服务意识，培养勤政、爱民、清廉的优良作风。

3、加大对分管职业部门工作的督导。在对分管职能部门的督导工作中多听取群众的反馈意见，参照“十星级”党员干部的评分，做好与相关工作人员的交心谈心，有力促进政府从“管制型”向“服务型”转变。

4、关注民生，促进和谐。加大对“三关”人群的关爱，并形成有效的机制；加大对创业青年的创业引导，加强农村思想政治教育工作，加强对弱势群体思想的帮扶，积极创设条件引导他们创业；

5、加强学习，开阔思维。集中学习按照“学习内容安排更加科学、务实，学习组织形式更加灵活，学习考核督查力度更大”的要求，坚持每周集中一次不少于两个小时的理论学习，个性化学习除了要达到桐梓党建网上的学习要求，更要提高认识，加强学习，做到用鲜活的思维、先进的理念引领全乡工作。

篇3：市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

一、精益求精 准备充分

会前的精心准备是开好高质量专题民主生活会的重要基础与保障。民主生活会召开前，集团公司党组高度重视，认真贯彻落实中央《关于认真学习贯彻总书记重要讲话精神切实开好专题民主生活会的通知》精神，制定了详实的《教育实践活动专题民主生活会方案》，在“广”、“准”、“深”、“诚”和“实”五字上狠下功夫，高质量精心筹备专题民主生活会。

一是在听取意见上突出“广”。集团公司坚持“开门搞教育”，努力做到全方位、深层次听取意见和建议。在第一环节深入基层 1

一线、个人访谈、民主测评、发放调查问卷、网络无记名调查、设臵意见箱、开通热线电话等方式广泛听取意见的基础上，又积极拓展渠道，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式深化听取意见工作，拓展听取意见的广度与深度。一是请分管部门的党员群众帮助“找”。二是召开退休老同志座谈会帮助“查”。三是请集团科技委的领导座谈，帮助“提”。四是建立职工群众监督与反馈长效机制，形成网络无记名调查常态化。五是走访兄弟单位，以“外部视角”进一步查找“四风”问题。六是领导班子成员再次深入基层调研，再次征求意见，再次提升认识。经统计，共征求到意见和建议187条，其中关于集团公司领导班子“四风”方面的问题98条，涉及职工利益的突出问题、对集团公司发展的建议共76条，对推进集团公司教育实践活动的建议13条，经认真梳理，形成了高质量的19类30条汇总意见，达到全面覆盖、广泛听取、聚焦“四风”的实际效果。

二是在对照查摆上突出“准”。在查摆问题过程中，集团公司党组针对班子及领导个人，提出了努力做到一个“准”字的总要求。集团公司党组在经多种渠道反复征集意见汇总后，由多到精，由粗到准，将意见和建议按“四风”分门别类，精心梳理党组问题，在此基础上，先后召开了教育实践活动领导小组办公会、党组专题会，研究意见和建议，在保持原汁原味的基础上，围绕一个“准”字下功夫，将征集到的意见由187条梳理到95条，再经过反复沟通酝酿，形成了高质量的19类30条汇总意见，确定了

集团公司领导班子“四风”问题清单。党组成员也认真对照征求的意见和“自画像”，按照“四风”22条问题，逐条排查，逐条剖析，在“群众提、自己找、上级点、相互帮”的基础上，对征求到意见和建议187条进行分解，由表及里，由浅入深，认真查摆个人问题。围绕“四风”普遍查摆出了近20个方面存在的问题，有的领导还查摆出了25、26个方面的问题，在查摆这些问题的过程中，领导班子成员均进行由表及里、由浅入深的反复分析和归纳，确保找准找实自身问题。

三是在剖析检查上突出“深”。在查摆个人存在问题的同时，领导班子及成员从思想认识、党性观念、精神状态等方面深刻剖析。党组班子和党组书记的对照检查材料均在10000字以上，其他党组成员的对照检查材料均在8000字以上。王寿君还亲自主持集团公司领导班子对照检查材料起草工作，多次征求意见，反复修改，先后5次召开党组专题会议进行研究，反复征求总部与成员单位主要领导及退休老同志的意见，认真听取和研究中央督导组的反馈意见，不断修改完善，先后易稿20多次。集团公司每位党组成员皆亲手撰写对照检查材料，大家白天正常工作，晚上加班加点思考撰写，有的同志甚至在办公室写到凌晨，几上几下，反复打磨，越写越深入，越写越明白，在反复修改中深化剖析，提升认识，在反复修改中触动思想、触及灵魂。王寿君对材料皆进行一一认真审阅，中央第35督导组更是严格把关，及时反馈准确、中肯的意见，给予耐心细致的指导和帮助。

四是在谈心交流上突出“诚”。深谈心，真交锋。本着诚心诚意的原则，集团公司班子成员在8月份个别谈心的基础上，又于9月份开展了集中谈心活动。党组书记与党组成员之间、党组成员相互之间、党组成员与分管部门领导之间皆深入开展谈心活动。谈心交心聚焦“四风”、突出重点，谈心交流时间均超30分钟，每位领导请对方至少提出2条问题。此外，每位领导班子成员还与3名以上的职工群众代表开展谈心谈话，并形成详实记录，报主要领导审阅。通过会前充分谈心交心，大家开诚布公地相互帮助找准问题、找准根源、制定整改措施，达到了把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好的目的。同时，放下了思想包袱、消除了思想隔阂，统一了思想认识，为民主生活会上开展有效批评和自我批评打牢基础，营造良好氛围。

五是在解决问题上突出“实”。找准问题是关键，落实解决才能见成效。集团公司党组和党组成员不仅查摆了问题，剖析了原因，确定了整改思路，拿出了切实可行的整改措施，而且对“四风”突出问题进行专项整治并加强制度建设：一是整治文山会海、检查评比泛滥。二是整治“门难进、脸难看、事难办”。三是整治公款送礼、内部吃请、奢侈浪费。四是整治超标配备公车、多占办公用房。五是整治“三公”经费开支过大。六是整治侵害群众利益行为。同时，认真梳理已有制度、建议健全相关制度并加大制度执行力。

二、揭短亮丑 坦诚交心

会上，党组书记介绍了会前准备工作情况并代表党组作对照检查。党组成员、纪检组长通报了党组征求意见情况，随后，党组成员逐一发言，每位党组成员发言结束后，其他党组成员逐一对其开展批评，提出意见，批评结束后本人进行表态发言。党组书记代表集团公司领导班子作对照检查。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和群众期盼，领导班子认真遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和转变作风基本情况，深入查摆“四风”存在的15个方面突出问题。

一是形式主义方面，主要存在抓学习不紧不实，文风会风不正，调查研究漂浮走过场，重要问题思考谋划有时脱离实际，抓工作重“喊”不重“做”。

二是官僚主义方面，主要存在对解决涉及群众利益事项关注不深，选人用人标准不严、程序不周，考核不力、决策质量不高，民主科学化不够，急于求成急功近利问题较重。

三是享乐主义方面，主要存在奋发作为精神不强，攻坚克难勇气不足，自我要求标准不高。奢靡之风方面，主要存在铺张浪费较为严重，存在超标用房配车问题，有公款吃喝变相旅游现象。

针对这些问题，党组进行了深刻剖析，一致认为，“四风”问题的根源在于思想武装抓得不到位，强化与群众血肉联系上抓得

不紧不实，开展批评与自我批评的质量不高，坚持求真务实不够有力，并逐一提出整改措施和今后努力方向。

紧接着，党组书记带头深入查摆自己在“四风”方面存在的问题，对照标准找差距，从理想信念、实事求是、联系群众、奋斗进取等方面进行深刻剖析，作诚恳自我批评，并虚心听取班子其他成员提出的意见。在每位党组成员作对照检查后，党组书记带头作公正客观、直截了当的点评，谈问题、点不足，直言不讳、开诚布公，以实际行动为班子其他成员作了示范标杆。在主要领导的带动下，按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，集团公司每位党组成员开展批评与自我批评时皆彰显勇气与党性：自我批评直奔主题，紧扣“四风”，谈真问题，真谈问题，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，既查摆了共性问题，又突出了各自个性特点。大家自我批评态度诚恳、剖析深刻，针对性强，并着眼求真务实提出整改措施。在互相批评时，实事求是，开诚布公，真提意见，提真意见，坦诚相见，有什么说什么，有什么讲什么，“句句忠言、道道良药”皆传递着对社会、对企业、对职工群众的责任和搞好企业科学发展的迫切愿望；“真刀真枪、掏心见胆”皆彰显公心为大，公利为重，党的事业和人民利益高于一切共产党员的勇气与党性。

三、增进信任 凝聚共识

一天半的民主生活会有交流、有交锋、有交心、有共识、有共振、有共勉。会议既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，达到了共同改进，共同提高的目的。大家一致认为，这是一次“体检”最全面、教育最深刻、思想触动最深、收获最大的民主生活会，增进了信任 凝聚了共识，提振了信心！大家纷纷表示，要继续认真搞好教育实践活动，特别是在整改落实和建章立制方面狠下功夫，确保教育实践活动取得真正实效。会上，督导组组长对集团公司领导班子专题民主生活会给予了高度评价，他概括了四个特点：一是会前准备扎实，二是认真开展了批评与自我批评，三是整改方向明确、措施可行，四是主要领导带头作用发挥较好。五要把教育实践活动不断引向深入，在今后的工作中，要细化完善改进措施求落实，建立长效机制上求成效，使批评与自我批评成为解决党内矛盾和清除党内各种政治灰尘的有力武器，使党的群众路线进一步发扬光大。

篇4：市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

中共＆＆市纪检委：

中共＆＆市委组织部：

经过请示批准，2006年12月18日，我市召开了市（县）级党政班子专题民主生活会。市委常委＃＃、＃＃＃、＃＃＃、＃＃和市政府领导＃＃、＃＃、＃＃、＃＃出席了会议，市委常委＃＃＃、＃＃＃、＃＃＃和副市长＃＃＃因事或因病请假

。＆＆市委组织部副部长＊＊、＆＆市纪检委投诉中心副局级巡视员＊＊＊、＆＆市委组织部县区处＊＊＊参加了会议。专题民主生活会由市委书记＃＃＃同志主持。

为了高质量地开好这次专题民主生活会，会前，我们按照中央和省委的规定程序和要求，进行了认真的准备。市委专门就开好民主生活会下发了文件通知，并组织党政班子成员进行了认真学习。严格按照规定要求进行了征求意见、相互谈心和撰写发言提纲。在征求意见方面，我们注意了广泛性，向部分党代表、人大代表、政协委员、市（县）级老干部、现有中层全体干部和部分服务对象，全面征求了意见，并按规定进行认真反馈。在征求意见的同时，通报了上年度民主生活会整改措施落实情况，并进行了民主评议，满意率达100。在谈心活动上，每位领导谈心达20人次以上。在征求意见和谈心的基础上，市（县）级党员领导干部撰写了发言提纲，并且按照要求层层进行了把关，为开好专题民主生活会做好了充分准备。

根据征求意见中群众反应的主要问题和建议，结合班子建设实际，我们这次专题民主生活会确定的主题是：认真贯彻执行党的路线方针政策，落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会。

按照规定程序，针对存在的问题和不足，与会的各位党政班子成员紧紧围绕主题踊跃发言，积极开展批评与自我批评。整个专题民主生活会充满着团结、和谐、热烈的气氛。大家畅所欲言，帮助他人坦诚相待，直言不讳；接受他人批评心平气和，态度端正。通过开展批评与自我批评，找到了差距，统一了思想，增进了班子成员之间的了解和理解、相互支持与信任，受到了一次深刻的党性教育。

通过查摆问题，开展批评与自我批评，大家一致认为，目前我市党政班子，总体上是一个紧密团结、干净干事儿的集体，形成了坚强的领导核心，文章版权归作者所有!在＃＃经济和各项事业发展上起到了火车头作用。但是，面临构建和谐社会的新形势、新任务，用科学发展观来衡量，用“三个代表”重要思想的要求来衡量，用新时期党的领导干部的具体要求来衡量，用改革开放的需要来衡量，我们在思想观念、工作作风、工作方法等各方面还存在着很多问题和差距。主要表现在四个方面：

第一，在战略谋划上，站位低、起点低，不能“跳出工业抓工业、跳出＃＃发展＃＃”。＃＃与自己的过去比，发展确实很快，GDP和财政收入分别都以年均20以上的速度增长，原因就是我们坚持了“工业主导、项目拉动、产业升级、富民强市”的总体思路和“建设一城两区带动六业发展”的总体战略，着力打造东湖经济开发区，集中摆放工业项目，实施了集聚发展，说明这个路子是对头的。为了进一步解放思想，换届完成之后，我们组织全市五大班子成员到沈阳沈北开发区、天津开发区和河南荥阳进行了学习考察，他们发展经济的新思路、新办法、新经验对我们触动非常大，使我们认识到过去虽然取得了一定成绩，但仍然没有跳出就工业抓工业的陈旧思维，导致工业的发展与三产联系不够紧密，甚至相脱节；集中区建设相对独立，与城市基础设施不能实现共享；城市建设小家子气，拉不开框子，摆不开架势。认识到工业的发展必须与三产紧密联系，工业集中区必须与城市化紧密联系，用城市化思维谋划工业才能有生命力。因此，必须认真谋划以城市化带动工业化的问题。通过学习考察，我们还认识到要加快发展还必须跳出＃＃看＃＃。过去，我们在发展上只局限于对＃＃的认识上，缺乏尽快融入＆＆经济圈的预知力。如果继续按照现有的思路和战略发展下去，过几年回头再看，就会发现路建窄了，楼盖低了，影响了将来的发展空间。这样，我们不仅没有功劳，反而是一种罪过。因此，＃＃要想大发展必须象荥阳那样紧紧依托大城市，主动融入＆＆，在长吉隆起带上实现大发展。要在“一城两区”的基础上，全面实施“西引西进、撤市变区”战略，对东湖开发区重新规划定位，当成＃＃西部新城、＆＆未来东部新城区进行建设，主动融入＆＆，发展＃＃。

第二，在统筹发展上，只重视中心，忽视其他，不能总揽全局。我们都有干事业的热心和劲头，但工作上有偏差，把工作的重心都集中到了经济工作上，认为经济发展不起来，精神文明建设和社会事业都无从谈起，把以经济建设“为”中心变成了以经济建设“唯”中心，一字之差，就导致了工作上的偏颇，导致对其它社会事业关心、关注不够，对经济以外的工作研究的少、投入的时间少。在引进项目上，只重视工业项目，对农业、旅游、服务、流通等方面项目重视程度不够，导致产业化发展相对滞后。

第三，在发展途径上，只注重经济力，忽视了文化力。这次考察学习，使我们认识到＃＃目前的发展是一种“土”发展，缺乏文化内涵。＃＃虽然在发展，但不能如荥阳一样呈现出跨越式发展态势的重要原因之一就是我们没有正确认识文化力与经济力的关系，没有看到文化力反作用于经济力的道理。荥阳可以在三、四年中取得巨大的跨越，正是打出了三张文化牌的结果：挖掘历史名人资源打造了

禹锡公园、利用楚河汉界打造象棋之乡、借郑氏发源地提升知名度和城市形象。＃＃有着最为独特、丰富的萨满文化和柳条边文化，但这些都没有有效地利用起来，在城市规划、企业策划、产品包装等方面不注重文化韵味，缺少文化表现力，文化这篇文章没做起来，文化力的落后已经成为制约＃＃发展的一个因素。

第四，在工作实践上，思想不够解放，工作标准低，调查研究不够细致，创新能力不强。在发展社会事业上，缺乏新的招法。比如养老院建设，荥阳投入巨资建设了一个全市养老中心，集中赡养了1500多名老人。而我们的养老院却仍然分布在各个乡镇，投入也不比荥阳小，但类似“撒芝麻盐”，体现不出明显的经济和社会效益。荥阳由于集中使用资金，他们的养老中心无论是在绿化环境上，还是基础设施上都远远超过我们的敬老院。在城市管理工作中，还只是头疼医头、脚疼医脚，拿不出严管重罚的具体办法和措施，导致市容市貌时好时坏，混乱问题至今没有得到根治。在城市建设上，缺乏经营城市的理念。昆山政府没花一分钱，建起了一个投资1.6亿元的体育场，他们的办法就是用经营权换取开发资金，有效地解决了城市建设资金问题，这种办法都值得我们学习和借鉴。另外，有的同志思想还不够解放，虽然想干事业，也想干好事业，但总是患得患失，怕出毛病、怕出乱子、怕引发矛盾。部分同志只注意分管工作，缺乏相互配合意识，给班子提的建设性意见少，对一些工作放不开手脚，不敢大胆尝试，习惯于请示汇报，有一定的依赖性。有的同志工作不够积极主动，满足于过得去，不求过得硬，争先创优、奋发向上的劲头不足。

针对查摆出的问题，我们认真分析了原因，查找了根源，大家一致认为有以下三个方面：

一是思想学习落后。之所以存在上述问题，从根本上说，还是素质不够，本领不强。我们不是没有事业心，也不是没有干劲儿，而是本领和能力的问题，是后天学习不够的问题。即使学了，也是坚持的不好，常按感性需要学习，没有达到按理性自觉进行学习的境界，经常是缺啥补啥，现用现学。这样的学习状态，只能满足低层次需求，解决低层次问题，上不了档次。只有坚持长期学习，进入理性追求境界，才能站到高层次上，用大手笔、大谋略指挥千军万马，才能有大气魄、大动作、大作为。

二是党性锻炼不强。没有很好地按照《党章》和中央关于领导干部的各项规定去做，认为已经做了多年的党员干部，受党教育多年，不会出现什么差错，导致对自己要求不严，对工作标准要求低，责任意识不强，群众观念淡化。班子成员之间工作上见面多，思想上见面少，对民主集中制原则把握的不强，贯彻的不好。工作上遇到困难，存在畏难情绪，缺乏党员领导干部应有的克难攻艰意志，得过且过。

三是存在自满思想。几年来，在班子和群众的共同努力下，＃＃经济和各项社会事业得到了较快发展，固定资产投资、项目建设不断增长，一些大的招商企业投产在即。面对大好形势，我们有些沾沾自喜，滋生了满足感，没有了以往的紧迫感，头脑中存在不同程度的盲目乐观情绪。在思想中，对发展机遇关注多了，对发展中即将遇到的挑战和困难估计不足。

在认真查找和剖析问题的基础上，初步制定了以下整改措施：

第一，加强学习，不断提高执政能力和领导水平。一是进一步提高对理论学习重要性的认识。教育和引导班子成员养成“常学”、“善学”、“深学”的良好习惯，使理论学习真正成为统一思想、凝聚人心、增强活力、创新工作的强大武器。二是准确把握理论学习的重点。坚持把学习“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论，努力学习社会主义市场经济、现代科技、法律、金融、等方面的知识，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。三是大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。把向书本学习与向实践学习统一起来，把学习与工作统一起来，用科学理论指导改革开放、经济建设和本职工作，努力在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。四是拓宽学习途径。不仅从书本上学习，还要多参加培训，增进与先进地区的交流。重点学习先进地区的发展思路、经验、理念和措施。通过多途径学习和交流，牢牢抓住学习这一关键，不断丰富和提升学习能力，切实把科学发展观落实到处，使＃＃整个班子提升档次，使＃＃的事业发展提升档次。

第二，解放思想，把开拓创新作为实现＃＃经济跨越的关健。在解放思想上努力做到“四个坚持”，即坚持按发展的需要解放思想，坚持在创新的实践中解放思想，坚持依照人民群众的意愿解放思想，坚持以实事求是的态度解放思想，通过解放思想来统一思想，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，汇聚一切积极力量，全面加快＃＃发展步伐。

第三，认真落实科学发展观，求真务实超常规工作。要通过踏实的工作，让人民群众时时刻刻看到改革发展的成果，感受到改革发展的成果，享受到改革发展的成果。一是要进一步提高科学谋划能力。坚持以人为本、全面协调可持续发展，正确处理同发展相联系的各种重大关系问题。把落实科学发展观，渗透到各级班子和领导干部的思想工作之中。二是要进一步提高班子处理复杂问题的能力。强化大局意识，围绕全局工作中的主要矛盾和制约全局的薄弱环节，解决好事关全局的问题。三是要带头发扬求真务实的精神，进一步提高班子成员在全面发展中抓落实的能力。要真正按“三个有利于”的要求去思考问题，不断完善工作机制，激发工作活力，切实转变工作作风，提高工作效率。

第四，切实加强党的建设，不断改善党的领导。一是加强民主集中制建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善党委内部议事和决策机制，提高决策民主化、规范化和科学化水平；增强纪律观念和大局意识；积极开展批评和自我批评；抓好市级各个班子和全市各级班子的团结，努力把班子成员的思想统一到落实中央、省市的重大决策上来，统一到加快＃＃的发展上来。二是加强和改进干部培养教育、选拔任用工作。切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。认真落实好广大群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高干部工作的民主化、科学化水平。坚持搞好干部任后监督，重点监督其执行政治纪律情况，行使事权、财权和用人权的情况，促进干部队伍的健康成长。三是深入开展党风廉政建设。以加强考核为重点，进一步强化党风廉政建设责任制。以落实“一岗双责”为重点，深化领导干部廉洁自律工作。以查处党政领导干部违纪违法案件为重点，加大案件查处工作力度。以解决损害群众切身利益的问题为突破口，扎实开展执法监察和纠风工作。严格遵守党的纪律和党的各项规定，在廉洁自律上为全市党员干部做出表率，真正做到立党为公，执政为民。

篇5：市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

公司教育实践活动领导小组办公室：

xx分公司按照公司《关于报送教育实践活动领导班子专题民主生活会有关准备情况的通知》和领导小组办公室的相关要求，分公司活动领导小组坚持“时间服从质量”的原则，认真策划、科学安排，通过党委扩大会议，研究部署准备工作，确定会议时间、主题、议程等相关事项，并将所有材料上报公司活动领导小组办公室。在经过公司督导组的审核批准后，本着广泛参与、开门活动、注重实效的原则，在督导组的全过程监督指导下，xx分公司筹备和召开了领导班子群众路线教育实践活动专题民主生活会。现将会议有关情况报告如下：

一、按上级规定和要求进行会议准备

学习文件精神，完成学习任务

按照活动方案，通过集中学习和个人学习加强领导干部和全体党员的理论知识学习。在集中学习方面，XX年12月19日，党委中心组学习会上学习了中央关于教育实践活动工作开展的意见和要求。XX年3月21日，分公司再次召开中心组学习专题会议，针对专题民主生活会进行专门学习，全体干部学习中共中央作风建设专题学习材料，并再次学习领 会公司领导在XX年群众路线活动推进会上的文件精神。同时，要求各领导班子成员以普通党员身份参加各自所属党支部的不少于2小时的支部学习。在加强个人学习方面，领导班子成员在全体员工普发《论群众路线——重要论述摘编》《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》两本教材的基础上增发《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》教材，坚持个人每天半小时学习，并将学习心得以书面形式每天记录。每个领导班子成员还通过阶段性学习分别撰写学习体会文章。

通过多种途径，广泛听取意见

在统一完成网上对领导班子成员测评的基础上，设专人跟踪记录征集意见工作。xx分公司主要领导分别与班子成员、党支部书记谈话、谈心征集意见。班子成员以座谈方式，互相征集意见。分管领导分别从分管工作和部门角度与相关人员谈话征集意见。通过深入基层调查和调查问卷的方式征集业务对口单位意见。同时，分别从工会、纪委、团青三条线召开座谈会征集意见，从员工生活委员会、职工文体协会两个角度征集意见。共征集意见16条，经对同类问题合并汇总形成具体问题10条，其中反映“四风”问题的1条，关系群众切身利益的 9条。征集对生活后勤管理方面的意见和要求，包括食堂、通勤、宿舍及福利方面的意见190条。

剖析问题根源，撰写检查材料

领导班子成员结合个人学习心得和征集意见的反馈情况，认真撰写个人对照检查材料。并根据公司活动办公室和督导检查组审核意见进行更深一步的剖析，在更进一步提高认识的基础上修改、完善个人对照检查材料。烟台分公司领导班子成员个人对照检查材料由公司督导组审核，多数反复修改完善2-3稿后，直至认识深刻、个人问题剖析透彻方能通过审查。xx分公司领导班子对照检查材料，由主要负责人亲自指导和把关，并与领导班子成员进行研究商定，确保自身不足分析全面、透彻，不避重就轻、不走形式过场，确保查摆问题有的放矢。

二、落实工作方案，精心组织会议

分公司党委于4月12日在xx召开领导班子专题民主生活会,会议由党委书记xx主持，领导班子成员xxxxxx参加，分公司教育实践活动领导小组办公室主要成员和党风廉政建设办公室主任列席，并特邀公司群众路线教育实践活动督导组长xx参加。会议从8点半开到12点半，历时4个小时，按照既定工作方案共安排7项议程：通报专题民主生活会准备工作情况；分公司党委书记xx代表领导班子作对照检查；领导班子成员逐一对照检查，开展自我批评；领导班子成员之间互提意见，开展批评；杨青云代表领导班子提出下一步整改工作思路及主要措施；公司督导组成员点评；主持人xx作会议总结。

此次专题民主生活会严格按照公司活动领导小组和公司督导组要求，程序规范，较以往相比，有着4点不同。一是会议准备充分。全体班子成员高度重视，准时参加会议，无一人缺席，其中包括出差人员和在外培训人员。会议议程全而不乱，材料精炼，流程清晰。二是会议时间安排得当。利用周六休息时间，参会人员全部放下手头工作，聚心开会，不受干扰。三是大家没有碍于情面，深刻进行自我批评和相互批评，真正做到“红红脸，出出汗，加加油，鼓鼓劲”。互相之间沟通交流顺畅，广开言路，推心置腹，有的放矢，自我批评触及灵魂，互相批评不伤和气。四是意见中肯务实。所提意见能够达到对工作负责，对同志负责，对班子负责的效果，所提问题能够从大局出发，从企业发展出发，从做好工作出发。

三、总结会议成果，做好工作部署

认真梳理查摆的问题、意见。此次民主生活会共查找领导班子班子具体问题17个，领导班子自身具体问题35个，问题涉及形式主义问题 10个，官僚主义问题 9个，享乐主义问题9个，奢靡之风问题7个。每位成员相互之间至少提出2条批评意见，经整理汇总形成意见81条。

制定整改工作思路和主要措施。分公司高度重视此次民主生活会查摆出来的问题，领导班子提出了整改工作思路和主要措施。认真制定专项整改方案和建立长效机制，切实发 挥领导干部的带头作用。将整改方案作细、作实，逐条分解，落实责任、明确时间，有计划、有步骤地推进整改工作，做到专人负责整改，专人负责监督验收。确保将整改思路和措施作实、作细。

通报会议情况，以公开促监督。民主生活会召开后，分公司活动办公室第一时间将民主生活会情况进行整理。并按照要求，对民主生活会情况进行全范围的通报。一是对分公司干部、骨干进行通报。4月14日，分公司党委召开民主生活会情况通报会，向分公司中层以上干部、党支部书记、工会委员、团委委员以及主管及以上人员通报专题民主生活会情况和整改内容。二是对分公司全体党员进行通报。分公司党委要求各党支部尽快组织召开支部党员大会，在支部全体党员范围内进行通报。三是对分公司全体员工进行通报。分公司活动办公室要求各党支部以支部为单位向支部所含部门范围内全体员工进行民主生活会活动通报，真正做到公开整改，全员监督。

篇6：市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

根据市委组织部《关于召开乡科级单位党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局于四月十四日召开财政局领导班子专题民主生活会议，会议的主题是围绕贯彻市委三届六次全会精神，发挥“六个”示范引领作用，认真总结财政工作取得的成绩，查摆与其它先进地区的差距，查找工作中存在的不足，切实增强责任意识、大局意识、争先意识，进一步振奋精神、求实创新、不辱使命、扎实工作，为实现XX走在中原经济区最前列做出更大贡献。为了切实开好这次民主生活会，会前，局领导班子和班子成员按照要求，做了扎实认真地准备工作，通过局内网站、设臵征求意见箱、发放征求意见表、开通意见反映热线等各种形式，广泛征求了各方面的意见。同时，围绕健全完善财政体制机制，加快财政改革步伐，开展了调研活动，走访单位12个，召开座谈会3次。班子成员之间开展了谈心活动，认真撰写了分析检查报告，初步形成了一批有价值、有份量，具有较强理论性和操作性，对财政工作科学发展具有指导性的调研成果。现将有关情况和整改方案报告如下：

一、对局领导班子的总体评价

从征求和反馈到的意见来看，财政局领导班子是一个团结的、务实的、和谐的班子，是一个上级部门认可、干部群

众信任和支持的领导集体。近年来，在市委、市政府的正确领导下，局领导班子始终坚持以科学发展观为统领，紧扣我市实际，立足全市财政，积极创新发展思路，努力调整工作重点，充分发挥职能作用，全力以赴支持全市经济社会事业又好又快发展，取得了明显成效。

1、从财政收入看：元至三月份，我市共完成财政收入30954万元，同比增长4.6%，税收收入完成13384万元，占公共财政预算收入的比重为45.5%，财政综合实力的不断增强，有效为全市经济建设和社会发展提供了积极的财力保证。

2、从深化财政各项改革看：财政各项改革进一步深化，部门预算管理、国库集中收付、非税收入管理、政府采购、国有资产管理等多项改革稳步推进，非税收入管理改革走在了全市的前列，政府采购、国有资产管理改革成效显著。全市农业、教育、医疗卫生、民生事业、社会保障以及政府实事等重点项目得到有效保障。全市财政困难的状况有了很大程度的缓解。

3、从机关建设和内部管理看：我们始终坚持以政治思想建设和培训教育为突破口，狠抓干部队伍建设和党风廉政建设，先后制定出台了一系列管理制度和办法，加强财政监督检查，从源头上预防和杜绝腐败，有效保证了财政资金和财政干部队伍的安全。

总结工作中的经验，我们的切身体会是：要加强班子建设，切实做好财政工作，全面落实科学发展观，必须做到“四个必须”：一是必须坚持正确的政治方向。全市财政工作之所以能够取得现在的成绩，办成了一些长期想办而没有能力去办的事情，主要是得益于市委、市政府的坚强领导，得益于市人大、政协的关心支持。因此，我们必须提高认识，坚定信念，自觉把思想和行动统一到省、市、市委、政府的决策部署上来，扎扎实实抓好各项工作落实。二是必须牢固树立大局意识。彻底改变过去就收支论财政的传统发展理念，进一步树立“大财政”思想，将财政工作臵于全市经济社会全局之中，把工作中心转移到服从服务于全市改革发展大局上来，变被动埋单为主动服务，切实增强工作的主动性和积极性。三是必须牢固树立全方位开放意识。在管好用好自身财力的基础上，广开筹资渠道，努力争取上级政策、资金倾斜和支持，为我市加快发展、解决民生问题提供可靠的财力保障。四是必须牢固树立超前意识。找准财政工作与经济社会发展的结合点，针对影响经济发展和社会进步的前瞻性、战略性、指导性问题，及早深入基层、深入群众、深入实际，调查研究，做到胸有成竹，临阵不乱。

二、局领导班子存在的问题

我局领导班子总体状况是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成绩。但是对照市委六届三次全会的要求，结合征求到的意见和建议，经查找主要还存在以下几个方面的问题和差距。在主观方面：

（一）学习不够深入。局里每星期五组织的集中辅导学习一系列规定内容，干部职工撰写了学习心得体会，进行了专题的大讨论。通过学习还是取得了一定的成效，但还有一定的差距。除此之外很少再挤出时间学习新知识、新业务。特别是在学习领会市委六届三次全会精神、六个示范引领方面还不够透彻，把握内涵实质还不够准确，还不能很好的把丰富内涵融会贯通地灵活运用。在学风上存在着一定的实用主义思想，常常是用的时候才想起来学。对财政工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到实际工作中来，我们一些同志总习惯于财政收收支支，看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出财政这个“圈子”，不能从全市经济社会发展的大局出发，考虑全局问题少，维护部门利益多，财政部门的综合职能作用发挥不够。体现在三个方面：一是理论学习还有待深入。学习中，我们比较注重形式和内容，也注重了学习的实效，但在政治理论知识的掌握上还比较肤浅，人员的政治素养还不高，我们在理论学习上还需要进行长期的、坚持不懈的系统学习。二是在结合财政实际开展学习和研究层次不深。三是学习与实践结合不是很密切。学习方法和方式还比较单一，学习安排和工作开展上有时存在脱节现象。个别同志还有走形式，图完成任务的思想。主要原因是：思想认识上有偏差，用学习来指导实践的意识淡薄，学习动力还不够足。

（二）作风不够扎实。开展调查研究不够，对单位存在的倾向性问题，解决还不够有力，改进的成效还不够明显。一是抓工作落实的质量还不够高。机关办文、办事不时还有差错，行政执法检查处罚力度不够，批评教育整改的多，兑现政策的少。二是对具体工作的指导还不够扎实。班子成员应付事务性工作多，对上级要求在如何结合实际抓贯彻落实上还缺乏深入细致地研究，财政监管还存在薄弱环节。三是解决干部职工关注的事情不够及时。有些该解决的问题没有及时进行解决。如办公条件的改善问题和丰富职工文化生活拓展党员干部视野。对这些问题，斑子也曾研究过，但由于种种原因而搁浅，在一定程度上直接影响了干部职工工作积极性的发挥。工作缺乏前瞻性，积极想办法，创造条件进行认真解决还不够有力。

（三）管理不够严格。这些年我局在机关内部管理、支部建设、干部队伍教育、廉政建设等方面相继制定出台了一系列规章制度，近期又对6项制度进行了补充完善。但在实际执行中，大部分措施办法都针对财政业务方面的各个环节，而在干部思想作风、行为规范方面还缺乏有效的措施办法，有些问题不能及时发现和纠正。依然或多或少地存在着失之于宽、失之于软的问题，比如车辆的管理、请销假的管

理等等。同时，对干部的制度约束还不到位，导致个别年轻干部满足于现状，工作的主动性和事业心不强。主要体现在三个方面：一是制度不完善。单位制订的绩效考评制度不细、操作性不强，干部职工的积极性还未充分得到发挥。二是教育针对性不强。部分干部职工还有宗旨意识淡漠，为群众、为基层、为企业服务的意识淡化；一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神，工作上安于现状。三是纠正问题不够有力。班子的监督职能没有充分发挥，有些工作制度坚持不好时没及时提出，导致工作人员在工作中还存在应付了事，不求质量，不讲效率的现象。主要原因有：一方面，机关对工作的一些新情况新问题研究的不够，制定的措施不够完善具体。另一方面，在落实规章制度上还存在时紧时松的现象。第三方面，存在迁就思想，总感到对干部职工要多从侧面提醒，少当面批评，自觉不自觉地降低了标准，放松了对职工的要求。

三、下一步整改措施

上述问题，有些是多年的“老大难”问题，有些是出现的新情况，需要我们领导班子认真对待，并切实加以改进。在今后的工作中，我局将严格履行职责进一步加强班子建设，全力推进财政各项工作赶超跨越、科学发展。

一要培育勤奋学习的风气。班子成员在学习上要走在前，争做学习型干部，为干部职工做出表率。首先，要以学习市委六届三次全会精神为主线，要在干部职工中深入宣传，引导干部职工认真学习，确保学习的实效。其次，要积极倡导刻苦学习的良好风气。要按照上级提出的“弘扬XX精神，发挥六个示范引领作用”的要求，在班子内部大兴学习之风，树立终身学习、勤奋学习、刻苦学习的观念，不断增强“我要学”的动力。特别是要针对财政监管形势和任务需要，带动干部职工加强政治理论、法律知识、财税知识和管理知识的学习，不断改善知识结构，提高人员的能力素质。第三，要大力弘扬学以致用的学风。班子成员要坚持理论联系实际，用学习成果指导实践，努力把学习转化为工作思路、工作标准、工作作风和行为规范。在精学、深学上下大功夫，进一步牢固树立大局意识、全方位开放意识和超前意识，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。加强理论联系实际，不断提高发现问题、总结问题、运用理论解决问题的能力，找准财政工作的着力点和突破口，努力把学习理论的过程转变为推动财政发展的具体行动，转变为创新财政管理体制机制的具体举措。

二要保持奋发进取的精神状态。班子成员的言行举止、精神状态，是反映单位整体面貌的一面镜子。班子成员必须要有开拓进取，勇创一流思想和良好的精神状态。首先要带头增强事业心责任感。事业心的强弱，是能不能干好工作的关键。班子要对党的事业负责，每个成员就要把精力放在单

位的发展上，把心思花在工作落实上，不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态，勤勉工作。其次要带头学习实践科学监管理念。班子成员在实践科学监管理念上，要坚持先学一步、学深一步，自觉做到以自身的表率作用带动单位干部职工，要紧密联系工作实际，做到用科学的理念谋划工作、指导实践、促进发展。再次要带头养成良好的作风。班子成员要努力提高党性修养，提高思想境界，把党的的优良作风作为做人、为官、从政的重要行为准则，解决“用心想事，用心谋事，用心干事”的问题，做干部职工的表率。

三要树立求真务实的工作作风。班子成员要把求真务实作为党性观念来增强。一是要端正工作指导思想。要切实树立正确的政绩观，要把是否有利于单位的发展、有利于整个财政事业大局的发展、有利于人民大众根本利益作为衡量和检验我们的工作标准，防止和克服走形式、摆花架子。做到对上负责与对下负责相统一，一切从实际和实效出发，真正做到用科学发展观来指导我们的工作。二是要深入搞好调查研究。随着形势任务的发展变化，工作中涌现出许多新情况、新问题，只有深入到工作一线去调查研究，开展学习和思考，才能发现问题，解决问题。三是要下功夫真抓实干。各项工作的完成与否，标准的高低，关键要靠班子团结和领导干部职工脚踏实地抓落实。要不断改进领导方式方法，始终把工

作重心放在工作一线，调动起干部职工的工作热情，形成上下一心谋发展的良好局面。

四要强化廉洁自律意识。我们要认真学习“八条禁令”和“五项制度”，要通过制度来管权、管人、管事，要按照标本兼治、惩防并举的原则，要对干部职工严格教育、严格管理、严格监督，对存在的不良习惯予以纠正，及时发现职工存在的问题和不足，随时提醒并进行教育帮助做到防微杜渐。促进领导干部自重、自省、自警、自励，逐步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的财政管理体制。

五要确保完成各项目标任务。今年的财政形式非常严峻，“收入降、支出增”的矛盾十分突出。要切实增强工作的紧迫感和责任心，按照市委、市政府年初提出的目标要求，超前谋划，科学安排，狠抓落实，提升工作效率。首先，要以保收入、保进度、保增长、保任务为主线，以规范财经秩序为突破口，厉行节约，增收节支，强化财政监督管理，进一步强化收入征管，确保全年财政一般预算收入1.34亿元目标的完成。其次，要以推进财政精细化管理为目标，不断完善机制，努力保障和改善民生。要千方百计筹措财力，确保民生工程投入得到足额保证。要严格按照省市强农惠农资金管理办法和补贴资金“一折统”的要求，确保财政各项强农惠农资金足额及时到位。要努力增加财政投入，积极支持新农村、规模养殖、新型日光温室、水利设施改造等建设，提升农业生产现代化水平。要认真推进“家电下乡”，努力改善农村生产生活条件。要认真做好社会保障和就业工作，积极落实各项政策，切实解决好困难群众生产、生活问题，大力支持各项社会事业的发展。第三，要稳步推进财政各项改革，扩大改革成果。按照省市对财政改革提出的新要求，深入开展调查研究，找准并抓住当前财政工作中存在的难点和热点问题，努力在理财理念和方式上实现大突破。继续推进部门预算、国库集中收付、非税收入管理、政府采购、财政与编制政务公开和国有资产管理等多项改革。在财政项目资金管理中，逐步引入绩效评价机制，建立编制科学、执行严格、监督有力、绩效考评，各环节有机衔接的预算管理新机制。全局上下团结一心，努力为全市经济社会又好又快发展保驾护航。

篇7：市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

根据总、省公司党委《关于召开党员领导干部民主生活会的通知》精神，我们于12月16日召开了市分公司党委民主生活会。会议围绕加强党性修养和作风建设的主题，认真学习了总书记在第十七届中央纪委第三次全会重要讲话中提出的“六个着力，六个切实”要求、廉洁自律五条规定和党风廉政建设的相关规定。对照文件要求，认真查找党委

班子及班子成员在思想观念、精神状态和工作作风等方面存在的不足和差距，以及在学习实践活动整改落实工作、贯彻落实“促发展、强管控、保效益、防风险”工作方针和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等方面存在的问题。通过交流探讨、开展批评与自我批评，进一步统一思想，振奋精神，明确了2012年的工作目标和思路，增强了完成省公司下达分公司的保费和利润计划任务的信心和决心，会议取得了满意的效果。

会议首先组织了学习。在学习中，公司党委成员认识到领导干部作风问题，说到底是党性问题。领导干部作风与党性修养是紧密联系在一起的。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，作风和党性相互影响、相互作用。党性纯则作风端正，党性不纯则作风不正。我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，使党始终保持旺盛的生机活力，始终保持先进性。

加强党性修养，养成良好作风，要在坚持六个“着力”、六个“切实”上下功夫。一是坚持着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。作为公司班子及班子负责人，心中要时刻装着广大职工和客户，站在他们的立场上，利用组织赋予的权利，为他们服务，为他们谋福利。二是坚持着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。要牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与改革发展稳定紧密结合起来，认真研究解决实际问题，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。三是坚持着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。要牢记党和人民的重托，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交给的工作任务。要进一步增强“领导就是责任”的意识，自觉克服只想当官，不想做事；只想享受，不想奉献；只想太平，不想创新的思想。努力形成快干事、干大事、干实事，迎难而上，逆势而上，创新而上的氛围，真正把思想统一到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上。四是坚持着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。树立正确的政绩观，必须想到群众、想到国家、想到后一任、想到下一代。自人保公司国内业务恢复以来，市分公司总经理更换频繁，历任总经理工作时间大多没超过两年，最短的只有几个月。由于没有正确的政绩观，导致短期行为严重，长远发展欠规划，公司业务发展一直滞后，而且长期亏损。市分公司新一任的党委班子，要汲取前任领导的前车之鉴，树立正确的政绩观，求真务实、埋头苦干、察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，努力做出经得起实践、群众和历史检验的实绩，实现公司的长远健康发展。五是坚持着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。六是坚持着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。要严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证中央政令畅通。在当前形势下，坚持艰苦奋斗具有十分重要的现实意义。我们要以优良的作风带领全系统广大干部职工迎难而上、锐意改革、共克时艰，把人保财险的工作不断推向新的高峰。风貌和敢打敢拼的斗志，这样才能保证公司实现又好又快的跨越式发展。

会议在认真学习，统一思想，开展批评与自我批评的基础上，明确了明年工作的发展思路、工作重点。主要措施是：一是进一步调整业务结构，在效益优先的前提下，全面发展各产品线业务；二是强化经营管理，完善内控体系，加强执行力建设，坚持依法合规经营；三是整合销售渠道，扩充销售力量，加强销售能力建设；四是实施人才战略，打造人才高地，不拘一格培育选拨人才，实现公司又好又快发展。

特此报告。

市分公司

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