7月份村级党建工作计划

7月份村级党建工作计划（精选12篇）

篇1：7月份村级党建工作计划

7月份工作计划

炎热的7月份来了，可是房产市场不怎么热。房价持续下降，甚至连温州炒访团都开始抛房子了。看来北京的房地产真是要来一次大洗礼了。上个月我做的还是不好，不知道是怎么了。突然一下买房子的客户都不那么着急或者说不想买了。几次的劝说也是无动于衷。房主方面，沟通的也不怎么好。有的房主还是本着想多赚点钱的.想法把房价台的高高的。一点也不松动。劝说了一个房子出租，可也是要考虑下再说。业绩不好，还是想说只能怪自己工作没做好。可是像这样一个客户也没有的情况下该怎么面对呢?有点迷茫了。公司出去玩了两天，心情真的很放松。 上个月又没有完成任务，呵呵。这个月的计划都不知道该怎么定了。定多了太夸张，定少了对自己太不负责。我只能说尽量好好努力吧。 7月1日 崔志伟

篇2：7月份村级党建工作计划

1、做好“走村入企促发展”报道。

2、继续区党代会提出的“三个率先”的报道。

3、做好“夏日民生”专栏。重点做好企业避高温战酷暑、学生暑期实践活动、暑期安全，包括交通安全，食品安全，消防安全，游泳安全等方面的报道。

4、7月份的“一月一主题一策划”以xx区第xx杰出职工为主线，报道工作在一线的共产党员和普通职工的精神面貌和工作状态。

二、大楼建设

1、电梯开始安装。

2、已发布智能化设备的政府采购公告。

3、本月完成投资额xxxx万元，累计完成投资额xxxxx万元。

8月份工作计划

一、新闻宣传

1、开设“火热的一线”专栏，以记者亲自体验为主线，报道各行各业的职工高温酷暑下的工作状态。

2、做好防汛防台抗旱的报道。

3、做好夏收夏种等种养植业及菜篮子工程的报道。

4、做好双拥工作报道。

二、大楼建设

1、二次装修、空调安装进场施工。

2、完成铝板幕墙安装和外墙真石漆的喷涂。

篇3：7月份人事工作计划

一、7-9月门店激励方案宣导并重新制定7-9月各门店月营收计划和月纯利计划

7月2日宣导

二、7月份人事任免通知

7月2日宣导

三、重申《门店安全管理制度》

7月2日宣导并要求每位员工签字,7月12日前将门店所有员工签字后的《门店安全管理制度》上交到人事部。

四、中心店和荷塘店厨改试点追踪和支持

步奏：

7月5日前检查人员分组、菜品分组情况；

7月6日-15日及7月16日-30日通过两次质检检阅厨改试点后收市卫生、物品摆放、出品品质及出品速度、人员管理等方面效果；

8月1日-8月5日 协助财务和门店核算每位员工的菜式提成；

8月6日-8月10日 对厨改方案进行优化并在8月25日前拟对田心、荷塘新店、泰山路店进行推广；

五、前厅销售提成改革方案的试行（老店、中心店）追踪和支持

步骤：

7月6日-15日及7月16日-30日通过两次质检检阅前厅销售提成改革试点后收市卫生、物品摆放、服务品质及服务速度、人员管理等方面效果；

8月1日-8月5日 协助财务和门店核算每位员工的菜式提成、酒水提成和营销提成；

8月6日-8月10日 对改革方案进行优化并探讨是否对田心、荷塘新店、泰山路店进行推广；

六、培训

1、新人入职培训

拟在7月28日（星期一），针对6月25日-7月25日期间入职的所有新员工，含前期未参训新人；

2、株洲市政策性职业技能培训（营养配餐员）

拟定7月10日左右开始第一期培训，8月底参加考试，含考试共进行五次培训，全程免费培训，通过考试的学员获得株洲市劳动局颁发的“营养配餐员”资格证。

3、门店管理人员集中培训：内训2次、外训1次，具体举办时间另行通知；

七、日常工作1、7月1日-7月15日及7月16日-7月31日两次质检；

2、6月份门店KPI考核结果评分及汇总；

3、核算6月份员工工资及配合财务发放；（重点是办理员工工资卡）

4、核实门店实际人力与编制计划是否相符；

篇4：德育7月份工作计划

坚持科学发展观，认真落实学校工作精神，结合我校当前的实际，加强德育方法的创新和实践，不断提升德育工作的针对性和实效性。强化师德建设，努力建设一支政治思想、业务水平过硬、综合素质较高的师资队伍，加强学生的爱国主义、道德情操和文明行为规范等的养成教育。打造校园，促进学生职业生涯发展，努力培养具有高素质劳动者。促进学校的校风、教风、学风和教育教学质量不断上新台阶。

二、工作要点：

1、每位教师要不断加强理论学习，努力提高管理水平和育人能力;

2、各班级要认真学习、贯彻、落实新的体系文件内容，强化班级管理制度，规范学生行为;

3、以稳定为主旋律，落实全方位、全员化育人工作，创设的德育教育环境;

4、进一步理解以人为本的理念，树立一切为了学生的观念，建立融洽的师生关系;

5、重视树立学生诚信人格教育，弘扬和培养民族精神;增强学生法律意识和诚实意识，提高守法、守规的自觉性，牢固树立守信为荣，失信可耻的道德观念，立志做讲信用、讲道德的人，让学生具备健康的人格;

6、以爱国主义教育为主线，开展丰富多彩的教育活动，同时根据学生实际开展青春期心理和生理健康教育;

7、加强校园文化建设，营造积极向上的人文氛围，创设积极向上的校园文化生活使学生在良好的环境中受到熏陶和感染，使校园处处见德育，时时再育人;

8、认真落实安全目标责任制，健全完善学校安全工作制度，加强平安校园建设，强化学生的安全教育，增强学生的安全意识，提高学生的自我保护能力;

10、认真抓好各项检查评比工作，促进各项常规工作的落实，规范学生的言行，使其养成良好的生活和学习习惯;

11、坚持正面教育和引导，做好扶贫助学金的评选以及后进生的转化工作;

12、拓宽德育教育工作社会化的空间，加强与社会、家庭的联系，形成学校、社会、家庭的德育教育综合体系;

13、加强宿舍的文化建设，强化宿舍管理制度，开展文明宿舍创建活动;

三、具体工作及措施：

(一)、加强德育教育队伍建设，营造的德育环境

1、抓学习，提高每个教师的德育素质，增强遵纪守法、依法施教的自觉性，提高教师科学育人的水平;

2、抓管理，充分发挥学校学生科、保卫科的作用，加强对德育工作计划的督促、检查及考评，使每项管理措施落到实处;

3、建队伍，打造一支品行好，能力强，工作踏实、乐于奉献的班主任队伍，并通过老教师的传、帮、带，不断提高班主任思想素质和业务能力，提升管理水平，

4、建制度，完善班主任量化考核办法，调动班主任管理班级的积极性，增强其忧患意识。完善各类班级考核评比规定，加强常规管理，促进学生行为规范的养成;

(二)、抓常规德育教育，促进规范管理

1、加强学习，提高师德修养。

2、抓好行为规范教育，重视学生良好习惯的养成教育。

3、班主任老师要按照学校安排上好每一节班会课，及时传达上级和学校的要求，宣传有关的方针政策，布置好班级工作;加强学习，切实提高治班能力;

4、鼓励班主任多与家长联系，加大家访力度，沟通学生在校和家庭情况，对学生多鼓励，多指导，少批评，少指责，切实减轻学生的心理负担;

5、用好校园广播站、宣传橱窗、班级黑板报等宣传阵地，多表扬宣传身边先进教师、突出学生的感人事迹，弘扬正气，对学生进行人生观、价值观、文明习惯、遵纪守法等方面的教育;对学生进行全面教育，真正做到学校无小事，事事有教育，学校无闲处，处处在育人;

6、抓好升旗仪式。国旗下讲话做到有计划，成系统，弘扬爱国主义主旋律教育，发挥国旗下讲话的作用;

7、加强后进生的教育与转化，严格控制学生流失，本学年要把班级学生的巩固率纳入班级量化考核;

8、法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。

9、开展好学生的心理健康教育、青春期教育。

(三)、创建优美的校园环境,努力创设全员育人的整体育人环境

1、创建整洁、优雅、安静、舒适的校园环境。

2、抓好校园文化建设，创造良好学习环境。

3、组织丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活。

4、加强校园安全工作。要牢固树立安全第一的思想，确保不出现重大意外事故;

5、努力创设全员育人的整体育人环境，始终把德育放在首位，贯穿学校活动的全过程;

四、本学期德育工作活动计划

1、二月：学生开学后教育，对学生进行校纪校规和各类安全教育，调整好宿舍、教室和各班卫生区，明确责任和要求，开展学规范活动;

2、三月：观看爱国主义影片和青春期教育片，对学生进行革命传统教育和爱国主义教育;开展文明宿舍创建活动;开展乒乓球比赛。

3、四月：组织学生观看法制教育影片，进行法制教育讲座，开展排球比赛活动;

4、五月：举行校园之星学生演唱比赛，班主任工作评议;

篇5：公司年度7月份工作计划

本月是一个良好的开端，一切又是新的开始。国家经济政策越来越明显，经济复苏原仓位更加日益明确，金融方面由于农行上市，对证券市场的影响效大。公司内部资金开始基本饱和状态，本公司回购买100股。其他持有的股份保持观望形势，本月暂时不会向网络营销方面发展，暂停吸收新站员，具体恢复吸收站员到秋季9月份才公布。公司从多个角度来说都是一个新的开始发展。以下是本月的计划纲要：

1. 1号完成20xx年的`财务输入工作。计划一天录入一个月财务工作。

2. 3号公布六月工作报告。

3. 4号到手机店咨询手机保修进度。

4. 5号完成20xx年上半年的财务录入工作。公布

5. 6号公布七月份工作计划。

6. 8号进行7月份开始登帐工作，实行记帐凭证登记帐簿，并与实时财务更新，进行四帐核对。

7. 9号准备接受邮政信用卡核对资料工作。

8. 11号给出6月份的财务报表。

9. 15号完成20xx年下半年的财务录入工作。计划一天录入一个月财务工作。

10. 18号准备预算8月份财务工作。

11. 19号开始准备8月2号体育长跑工作。

12. 20号准备申请7月31号到8月3号休假回家，视察总部工作情况。

13. 25号完成接收于总再投资资金工作，完成执行财务资金周转部署工作。

14. 26号发放职员6月份的工资。

15. 26号完成信用卡还款工作。

16. 24号完成20xx年上半年财务工作。计划一天录入一个月财务工作。

17. 26号开始撰写7月份工作报告。

18. 27号完成7月份财务工作。

19. 28号还清手机分期付款。

20. 30号汇款200元到后勤帐户，准备回家费用。

21. 31号准备回家。通知参加长跑比赛的员工，8月2号正式举行长跑比赛。

规划部

20xx-7-5

篇6：7月份村级党建工作计划

山西忻州神达惠安煤业有限公司

技术科 2012年8月1日

七月份工作总结

在过去的七月份，惠安煤业技术部门在矿长和总工的带领下，紧紧围绕神达公司和桃园公司的各项矿建目标，负责全矿的生产技术管理工作、地质测量工作、质检工作、探放水工作和技术软件资料的编写工作。经过技术部门全体人员的共同努力，较好地完成了各项工作任务，有效的服务了矿井的安全生产。同时在人员分工方面、制度建设、现场施工、技术管理和学习管理等方面都取得了一定的成绩。技术部门全体成员本着积极向上的工作态度，认真总结七月份的工作经验，找出工作中存在的不足，更好地做好八月份的工作，现将技术部门月七份的工作总结如下：

技术科7月份工作总结：

7月份以来，技术科主要作了以下几方面的工作。

一、主煤仓在施工过程中，为保证煤仓的合理施工及工程质量，技术科人员多次与煤库施工队吴队长进行沟通，商讨施工中的安全技术问题，施工质量问题、煤库下部施工中改变断面的的控制问题，并及时研究了设计图纸。及时复印了六分煤库施工设计图纸，并分发到各有关施工单位。

二、编写了110101运输顺槽探水情况的分析，说明了110101运输顺槽钻孔水的来源及对矿井生产影响不大的实际情况，并利用110101运输顺槽与奥灰水位位置关系示意图，说明了110101运输顺槽标高高于奥灰水位67m的实际情况。说明了110101运输顺槽的钻 孔出水不是奥灰水。

三、按照朱总的安排，及时核对了山西省河曲县大塔矿区煤矿勘探探矿权分立方案的储量情况。

四、编写了矿井施工组织设计。

五、及时上报了各种图纸资料。

六、编写了11#回风大巷风井联巷、110101运输顺槽、110101切巷探放水设计及施工安全技术措施。

七、绘制了消防材料库平台、水沟施工平、剖面示意图。

八、生产过程中，经常与项目部进行了沟通，及时地处理了生产中有关的技术问题。当井下现场出现地质情况及异常的水情变化时，技术人员都及时到达生产现场，根据现场具体情况，制定具体措施，较好的配合了生产。

九、按照验收工程的需要，技术部门提供了验收所需要的资料。并对作业规程及施工组织设计进行了审查。

十、对地面预防山体滑坡打桩工程进行了监督检查，到砂岩石层位置时技术人员都到达现场进行测量，岩石必须打够4m。

篇7：7月份工作小结及下月工作计划

一、本月总结如下：

1、本月工作完成22个生产订单，自制372台阀门，外购73台阀门完成后道工序，共计完成：445台阀门。

2、存在以下问题：

新进人员的工作技能急需提升，产能提升较慢。（1）

（2）生产人员不适应多型号转换，各岗位之间

衔接流转不顺畅。

（3）生产在线数据统计不建全，物料控制不严

谨。

（4）

（5）

员工工作态度不太认真，主人翁意识淡薄。生产场地的卫生和流转还需进一步调整。

二、下月工作计划：

1、对各员工明确各自岗位职责，实行产量/配合度考评制度。

2、对员工操作技能进行测试与考评，提升生产效率。

3、对生产数据进行统计及流转进行指导及控制。

4、对生产场地的卫生和流转管理明确责任人。

5、车间多培训、常考核、多监督、多沟通、多交流，充分了解员工需求。

篇8：烧结厂7月份工作计划

一、7月份产量：

7月份日历作业时间为31天，1#烧结机、2#烧结机本月计划检修，综合时间暂定为24小时，高炉休风等停机因素均为24小时，预计作业时间均为29天（其它因素未考虑），作业台时均为696小时，作业率按97％计算，实际作业台时为675.12小时（28.42天），1#、2#烧结机平均利用系数不低于1.1计算，1#烧结机、2#烧结机共计产量不低于129960.6吨（均为未考虑限产和其它因素）。

二、质量：

1、全月碱度合格率达80％以上。

2、烧结矿转鼓指数平均合格率≥80％。

3、筛分指数5—10mm≤25%。

三、生产工艺管理：

1、为杜绝混料现象，保证各种物料的供给，以及焦粉粒度以及生产量满足生产需求，安排专人（负责管理）。

2、为提高看火工的工艺技能操作，安排胡忠诚、周杰对看火工进行技能培训，并要求在7月份对其进行考试。

3、初步制定白煤的使用方案，计划7月份使用白煤烧结。

四、设备管理：

1、根据成一皮带的实际使用情况（已使用4个月），7月份准备对成一皮带给予更换，同时对返四皮带进行更换。

2、针对目前烧结机台车两侧边缘漏风严重，7月份继续组织设备人员对其进行焊补，并要求相关责任人加快此项工作的完成进度。

3、为减少烧结机漏风，待条件允许情况下，全力组织机修设备人员对1#、2#烧结机漏风风箱进行焊补。

4、根据生产需要，做好烧结厂备品备件的的修复工作，尤其是

烧结机台车的修复以及带冷机台车轮子修复工作。

5、根据实际生产需要，预计7月份对1#线振筛筛板进行更换。

6、由于1#、2#主抽卸灰阀长时间使用，磨损严重，待条件允许的情况下，给予更换。

五、安全管理：

1、7月份加强烧结厂安全隐患的排查工作，对查出隐患要求相关责任人限期整改，对没有按时整改完毕，或未到达整改要求的，对相关责任人进行处罚。

2、7月份按照公司要求，为提高员工的安全意识，对烧结厂岗位员工进行安全操作规程考试。并根据考试结果给予相应奖励与处罚。

3、杜绝重伤事故，杜绝重大设备事故。

六、综合管理、劳动纪律等：

1、提高各班组各岗位的交接班质量，杜绝在交接班中推诿扯皮现象，对未按照要求交接班的，烧结厂将给于严肃考核。

2、加大对劳动纪律的管理力度，对脱岗、离岗、特别针对睡岗的，加大考核力度。

3、加大烧结厂的环境治理工作，要求每周一大班长、各工段长参加环境卫生大检查，对查处卫生岗点，要求各区域负责人严格按照要求进行整改。

4、虽然6月份绩效考核的实行，提高了工人的工作积极性，但是，烧结厂部分岗位缺员严重，烧结厂为综合考虑，还望人力资源部尽快给予人员补充。

烧结厂

篇9：7月工作总结与8月份工作计划

7月工作总结与8月份工作计划

7月份工作总结： 一、绩效 绩效很差。在失败中总结以下几点： 1、租赁与置换是我们的两条腿。本月犯了一个很大的错误就是想同时站起来快速跑，但结果事与愿违。我应该先把本来稳定点的租赁走上更定，然后再去作置换。 2、深度挖掘客户的需求与了解房源的详细情况： 1>深信度挖掘客户的需求要用X个“？”去了解。越详细越好。（我们常犯的一个错误就是害怕客户麻烦而去猜测然后发现带看了N套都没成功） 2>了解房源的详细情况：最好的办法就是去认真的`验房。（曾多次房东说是精装修变成简装；多少个家电齐全变成简单家具）我们相信别人，但我们更相信我们自己。 二、团队建设 本月招聘两人：康丽（店助）；张松林（租赁经纪人）。 本月带队伍有了进一步的经验，能力在学习、摸索中得到验证和提高。 康丽：思维缜密、勤奋好学、认真负责。将来能做高级店助或店长。 张松林：思维敏捷、吃苦耐劳、有不服输的精神。将来能做高级经纪人或店长。 8月份工作计划 1、法制：认真学习公司新的规章制度，严格执行。 2、绩效：租赁突破1万元；置换突破两单（最少1.2万元）。 3、店助职责：信息管理；考勤管理；考核监督；行政管理；培训（新人、作业文化、专业知识等）。 4、团队建设：打破以往管理团队局限性。组建标准结构（店长、店助、租赁2-3人、置换2-3人） 分成两组形成相互竞争、互相学习、互相成长的良性循环与发展。 5、文化建设：1、积极参加公司组织的培训；2、店内设置培训；3、一对一沟通；4、外界培训；5、自己学习。 6、区域划分：将重点区域分给不同经纪人去重点管理。 7、发现与公司志同道合可培养的人才。  

篇10：7月份村级党建工作计划

单

位：

通 风

队

总 结 时 间： 2018年6月26日

通风队6月份安全工作总结及7月份安全工作计划

六月份是国家安全生产月，今年城郊矿的安全生产月活动主题是“安全发展，生命至上”。期间按照矿安全生产月活动要求，通风队在队长、书记带领下，积极组织人员参与相关，营造了浓厚安全活动氛围，并采取了果断有效的措施提升队内安全管理，现将6月份安全工作总结如下：

一、6月份主要开展的工作

1、积极参与，以点带面，营造浓厚安全活动氛围。在上级部门要求和矿安全生产月活动主题带动下，通风队积极组织全员进行了安全大反思，对个人工作中存在的安全问题进行自我剖析，提出整改意见；并观看了事故案例教育片，写出心得体会；组织人员参与井口安全问答等活动；利用微信群将每天的典型隐患传达到每名职工；加强班前会对职工安全知识的提问，积极促进职工安全意识提升。

2、严格落实队干抓“三违”制度，同时在安全生产月期间加大对三违人员的考核力度。加强班组自治，增强职工安全责任意识。

3、队内实施跟班队干、班组长专盯关键地点、薄弱环节专盯。2506工作面、21106工作面、二水平西翼回风大巷等瓦斯异常地点重点安排班组长进行瓦斯检查；西翼回风暗斜井反掘揭煤远距离爆破期间跟班

队长参与监督，实现了特殊作业的安全施工。4、6月份巷道贯通3处，分别为二水平西翼回风大巷反掘与二水平西翼回风大巷、2410工作面3#改造巷与2410胶带顺槽、东翼回风上山与东翼回风上山反掘；恢复通风2处，分别为2408轨道顺槽、十八采区，均实现安全生产，未造成瓦斯事故。5、2506工作面和21106工作面交替生产期间，多次进行风量调整，风压影响范围广，通过妥善组织，杜绝了采空区瓦斯异常涌出超限事故，实现了风量合理调配，保证了工作面安全回采。

三、7月份安全工作计划

1、加强职工三违三松、不规范行为管理。重点加强单岗作业人员劳动纪律和规范操作检查，采取抽查人员定位轨迹和旁站监督等多种形式，并进一步加大队内和班组考核力度，以此促进每名职工自觉自律，遵章守纪。

2、不断提升瓦检工业务素质和技能操作水平，加强防突知识学习和应用，监督落实各采掘工作面瓦斯管理措施，为安全生产保驾护航。

3、加强火工品管理，杜绝火工品流失。坚守底线、流程操作，现场不具备爆破条件的一律不予爆破，加强验炮管理。

4、做好不稳定人员排查，尤其是在高温季节，加强职工精神状态排查，杜绝疲劳作业，确保从业人员能够胜任岗位要求,做好薄弱环节管控，特殊地点作业安排合适人员参加。

篇11：7月份村级党建工作计划

一、生产方面：

1、自6.26—7.20日主要在+1780水平二1上南翼A钻场施工2#钻孔，其中，2-2分支孔钻进222米（自420—至642米，煤孔21米，自600—至621米，在伪顶中钻进201米）。

2、2-2-1分支孔钻进45米，自531—至579米，其中：自550—至579米为煤孔，孔长29米，531米—550米，在伪顶中钻进，孔长16米。

3、2-2-2分支孔钻进120米，自441—至561米，其中：自500—至550米为煤孔，孔长50米，其余70米均在伪顶中钻进。

4、在+1780水平二1层南翼施工1#钻孔，孔深156米，均为煤孔。

5、7月份至今为止累计钻进长度543米。其中煤孔长度256米，伪顶中钻进长度287米。

二、设备方面：

⑴钻机方面：

1、钻机出现给进油缸漏油问题，已处理。更换给进油缸一个。7.9日

2、抱紧装置出现故障，已更换抱紧主轴一个，卡瓦一套。7.10日

3、液压油变质，已更换为46#昆仑液压油。7.9日

4、动力头底座漏油，已更换动力头底座一个。7.11日

⑵泥浆泵方面：

1、由于水质混浊，泥浆泵泵体锈蚀严重，出现缸体拉伤，更换橡套活塞3个，球座9个。

2、泥浆泵出水口高压水管破损一条，厂家已经发来一条，暂时还没有更换。⑶孔口监视器方面：

1、电池经常出现电压不足，死机频繁，厂家更换了两块电池，D49、D54，但是还出现死机或不能开机现象。已经通知煤科院黄工。

三、技术方面：

通过两个月的实钻学习，大部分员工基本能掌握钻机操作和孔口监视器的操作。但是大部分员工对地质方面知识明显存在不足，为了能够满足以后的工作要求，还应该不断加强学习。

在7月18日钻机成功搬家。

四、其它问题：

在哈沙图煤矿+1780水平二1上煤层钻进施工过程中塌孔情况比较明显，其中1#主孔在231米处塌孔，1-1分支孔在312米处塌孔。2#主孔在354米处塌孔，2-1分支孔在387米处塌孔，2-1-1分支孔在414米处塌孔，以上塌孔地段都是在煤层中塌孔，初步判断原因为二1上煤层煤质比较松软，在煤层中钻进容易塌孔。综上所述2-2分支孔更改在煤层顶板伪顶碳质泥岩中钻进，现在已经达到设计要求终孔位置642米，未发现塌孔迹象。为了达到抽采效果，在2-2分支孔继续开分支，2-2-1分支孔和2-2-2分支孔。其中2-2-1分支孔孔深45米。2-2-2分支孔孔深120米。

于7月18日在哈沙图煤矿+1780水平二1层顺层施工1#钻孔，现已钻进156米，未发

现异常现象。

在施工的三个钻孔封孔后，到现在为止都没有发现漏气、漏水现象。其中两个为水泥浆封孔，一个为博特威封孔。

8月份生产计划；

8月份计划在哈沙图煤矿+1780水平二1层北翼1#钻孔顺层钻进，目标进尺900米。同时加强员工技能学习，争取在煤科院工作人员离开之后，可以实现独立操作。

松树滩煤矿钻探队

篇12：7月份村级党建工作计划

办公室：

1.做好市城乡一体化简报大新专刊的各项准备。

2.做好市委全委扩大会议贯彻落实情况汇总、上报。

3.配合做好城乡一体化便民手册的编印工作。

4.继续做好市镇人大代表述职工作；做好市人大法制调研的准备工作。

5.做好2009年拆迁资料归档整理、扫描和六月份文件上报工作。

6.上报《张家港年鉴》相关版面材料，继续征编《镇志》。组织人事办：

1.配合市有关部门做好“七月阳光”进企业活动。

2.督促、指导区域党组织“七〃一”前后有关活动。

3.检查调整干部到位情况。

4.与有关部门一起做好创先争优活动动员会准备工作。

5.做好上半年新发展党员、转正党员的信息入库、档案整理与归档。

6.做好党员半年报、非公企业半年报统计上报工作。

7.做好镇城管中队协管员招聘工作。

8.做好六月份调整干部后的干部信息更新维护。

9.上报关于在加快经济转型中充分发挥人才与支撑和引领作用的落实措施。

10.组织我镇骨干企业与金港镇举办一场联合招聘会。

11.做好2010届毕业生就业信息统计月报工作。

纪检监察办：

1.部署各村组织开展半村情发布民主恳谈活动。

2.召开全镇党风监督员会议。

3.组织基层站所负责人外出廉政专题教育。

4.对征地拆迁继续执纪监督，推进阳光拆迁。

5.督查镇村干部遵守党纪政纪、执行值班纪律等情况。

宣传文明办：

1.全力以赴做好公共文明指数测评迎检工作。

2.组织开展“我的读书故事”征文活动，推荐上报优秀作品10篇。

3.加快推进镇中心乡村少年宫、学校少年宫、外来民工子弟学校少年宫建设。

4.组织各中小学校、幼儿园开展优秀童谣传唱活动。

5.组织开展未成年人暑期社区主题教育。

6.着手准备2010哲学社会科学研究课题。

7.开展“学赶南丰标杆，决胜三大硬仗”、推进城乡一体化建设系列宣传报道。

8.积极推进妇女小额贷款、农村女经纪人调查和妇女干部本科入学意愿调查工作。

9.做好信息月报。

政协（统战）:

1.做好统战、政协工作上半年总结及下半年打算。

人武部：

1.组织民兵参加军分区的“三精”军事比武。

2.做好民兵政治教育。

3.进一步修订和完善各种民兵应急预案。

4.开展“双带双扶”工作。

5.落实上级迎“八〃一”建军节系列活动。

总工会:

1.配合市总工会开展好“读书砺志、建功立业”职工主题读书活动。

2.做好市总工会组织的职工队伍状况问卷调查。

3.指导相关企业完成工会建会工作。

4.做好工会劳动关系矛盾预警点的上报工作。

5.做好第三季度企业用工情况的调查工作。

团委：

1.配合开展青少年暑期活动。

2.组织本镇部分未婚青年参加“缘分天空”青年联谊活动。

3.及时做好团市委交办的其他工作。

文体服务中心：

1.组织人员排练参加市“一镇一品，一村一品”广场健身舞比赛(两只健身舞：小学生舞蹈、中老年秧歌舞）。

2.组织人员集训参加市五运会足球比赛。

3.做好全民健身月的资料归档整理工作。

4.排练小品参加市小戏小品比赛。

5.组织人员排练新优节目。