监理人员求职简历（精选15篇）
篇1：监理人员求职简历
监理人员求职简历模板
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基本资料
姓 名 性 别： 女
出生年月： 1990年1月 工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 7月 最高学历： 本科
毕业学院： 临沂大学 所修专业： 生物技术
居 住 地： 山东省 淄博市 博山区 籍 贯： 山东省 淄博市 博山区
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 山东省 济南市 ，北京市 ，上海市
期望职位： 研究员 技术员
意向概述： 生物及生物技术，药物开发等行业
教育经历
时间 院校 专业 学历
9月 - 207月 临沂大学 生物技术 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
2月 - 年7月 临沂大学 分子生物学及基因组学实验室课题研究助理
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
7月 山东省挑战杯学术竞赛 生命科学学院
自我评价
上大二的时候，我便进入学校的分子实验室，作为老师的课题助手，熟练掌握DNA RNA的提取纯化，并改良传统教材上的纯化方法，熟练掌握PCR技术原理及方法，因为分子生物学方面的课题最主要最基础的步骤便是PCR，并且在这几年里利用业余时间参加了挑战杯学术能力竞赛，获得三等奖。经历的课题大体有：mRNA差异显示，番茄转基因，植物组织快速繁殖激素配比研究，芸薹属植物RAPD分析，ITS序列分析等项目
篇2：监理人员求职简历
姓 名 性 别： 男
出生年月： 1988年6月 电话：
居 住 地： 山西省 太原市
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 河南省 郑州市 ， ，
期望职位： 装修工长 项目经理 监理
教育经历
时间 院校 专业 学历
1月 - 201月 XXX技术学院 土木工程 中专
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
篇3：监理人员求职简历
关键词：驻地监理人员,监理工作
公路工程建设是一项系统工程, 影响建设质量好坏的因素是多方面的, 但工程监理人员工作水平的高低, 现场检查、监督管理的力度怎样, 将直接影响到工程的质量。所以, 如何提高驻地监理人员的现场施工监理水平就显得尤为重要。广西资源至龙胜二级公路典范示范工程开工几个月来的监理工作实践证明, 驻地监理人员要从以下十个方面着手, 才能有效地把好施工质量关, 不断地提高监理工作水平, 做好现场监理工作。
一、熟悉合同条款、设计施工图、施工技术规范、质量检验评定标准、监理规范和监理实施细则等
1. 开工前驻地监理人员一定要认真复查、熟
悉设计图纸, 发现问题要及时整理并汇总形成书面材料报告给监理处及业主, 等业主与设计单位联系明确答复后才能开工。
2. 监理实施细则是依据监理规范 (JTG
G10-2006) 和本工程项目的施工监理技术服务合同书、建设单位与施工承包单位所签订的施工承包合同以及国家的有关法规文件、经批准的设计文件等制定的施工监理工作的细化要求, 也可以说是监理人员在工程项目施工监理工作中的行动指南。因此, 驻地监理人员必须全面深刻领会, 学以致用。
3. 对检验评定标准、施工规范的运用更加是
驻地监理人员必须掌握的, 对一些主要的指标熟记在心, 有了准绳才能很好地把握尺寸。
二、工程施工, 测量先行, 严把测量关
1. 开工初, 驻地监理人员应参加业主组织的
技术交底、交桩会, 要求承包人对图纸和定线数据进行必要的现场复查核对。对重要的三角网、导线、水准控制点, 监理人员要亲自复测、审核, 无误后才能进行施工。
2. 开工后, 监理人员要跟踪承包人对施工完
成的分项工程进行测量抽检, 发现问题采取措施及时处理, 不把偏差带到下道工序, 保证下道工序符合设计及规范要求。
三、严把材料、设备关
1. 材料进场, 先检验、后使用。未经检验的材
料不准使用, 对检验不合格的材料, 驻地监理人员要在检验报告上签署明确处理意见, 尽快清除出场或降低等级使用。
2. 驻地监理人员可根据承包人提供的开工报
告检查其机械设备, 对数量不足或不能保证工程质量的机械设备, 不准使用;对模板的质量达不到砼外观质量要求的, 不准施工。
四、严把试验检测关
开工前, 驻地监理人员要配合中心试验室对承包人工地试验仪器设备配置和标定以及试验人员的资质进行检查、指导, 全面了解工地试验室的情况。开工后, 要按监理实施细则的要求加强试验检测, 监理抽检频率不得低于20%, 要督促承包人对不同批次的各种材料进行全面自检试验 (必须有监理旁站) , 同时还要督促承包人做不低于5%比例的送检试验。有些试验是要经常做的, 如填土的标准击实试验, 确定填土的不同含水量, 以此来指导路基压实, 做到有的放矢。其他随时要做的试验项目也很多, 不一一列举。“靠数据说话, 以数据定性”是工程质量控制的原则, 驻地监理人员应很好地利用试验数据的权威性来实现对工程质量的控制。
五、配合监理处严把分项工程开工审批关
每一分项工程开工前, 都要求承包人按监理处批准的分部工程或单位工程的施工组织设计报开工报告, 驻地监理人员可依此来审查施工技术措施是否合理可行, 能否保证施工质量和安全要求, 检查现场技术负责人是否确定, 质量保证人员是否到位, 材料、设备准备情况如何, 材料试验结果如何?以上问题再经监理处审核通过后, 方可批准分项工程开工。
六、严把工序检验关
对每一道工序, 驻地监理人员都应要求必须先经承包人质检工程师检查、填好自检表格和检验申请批复单后, 方可报监理工程师抽检。如对结构物的钢筋加工、模板安装、混凝土浇筑之前的准备工作等, 抽检达到设计要求、符合施工技术规范的规定则即可马上签认同意进入下道工序;对不能在监理抽检之前填表检查的工序, 如混凝土浇筑、预应力钢筋张拉、孔道压浆等工序, 都必须由监理旁站、跟踪检查或经试验检查合格之后才能签认, 进入下道工序。对不符合质量要求的, 坚决不予签认、不予计量。这样做, 既控制了本道工序的施工质量, 又保证了竣工工程资料的准确性。如此, 对提高整个工程的优良率是十分有利的。
七、发挥承包人质量保证体系对工程质量的控制作用
驻地监理人员与承包人质检人员对工程现场质量的控制目标是一致的。那么如何使工程的质量得到有效控制呢?除了驻地监理人员对工程的监督管理外, 还要督促、检查承包单位质保体系发挥自检作用, 使质量目标能够真正分解下去, 落实到每一位现场施工管理人员头上, 做到每一个环节都有人看、有人管, 避免出现驻地监理人员为管好质量被迫当“义务施工员”的现象, 使自己的主要精力能放在工程的关健部位上。几方面共同配合把好每道工序的质量关, 力求每个分项工程成品都达到优良标准。
八、加强旁站, 做好旁站监理工作
在《公路工程施工监理规范》中, “旁站”解释为:“监理人员对工程的重要环节或关健部位实施全过程的现场察看监理。”“旁站”, 不是去现场“旁边站立”, 而是需要“看”和“理”的。那么, 何为“重要环节”和“关健部位”?这是监理人员必须明确的问题, 明确了这些问题, 也就知道了应该“看”什么和“理”什么了。例如, 路基填筑要测量放样, 挂线上土或画方格网上土, 严格控制分层厚度, 如果填土太厚, 就很难压实, 土的含水量过大会出现“弹软”和收缩裂缝现象, 所以不认真旁站, 是无法对工程的重要环节加强监督和管理的。至于旁站的“关健部位”也是很多的, 如:桥梁台背填土, 如不分层压实, 出现沉降, 就会引起桥头跳车问题。对它的解决办法是:控制“重要环节”即回填理想的材料、划线分层夯实, 试验抽检压实是不低于96%。如此, 抓住了重要环节, 也就保证了关健部位的质量。旁站是必须要加强的, 如果旁站不力, 施工质量控制不严, 就会留下极为严重的后果。
旁站, 除要求驻地监理人员全过程察看监理外, 还要求驻地监理人员心中有数, 能敏锐地发现问题, 及时有效地解决问题。这样, 旁站的目的也就是达到了。
九、强化事前监理、做质量预控
驻地监理人员要树立超前意识, 做到事前监理。首先必须全面熟悉本标段的各施工现场, 每天巡视和重点检查相结合, 掌握工程进展情况和质量现状, 从施工组织设计到现场动作的差异上, 找到问题存在的症结, 预计到对工程质量会产生哪些不利影响, 思考如何提前防范和解决。培养自己积极观察、勤于思考、超前思维的工作习惯, 这既是工作上的要求, 也是能力上的锻炼, 更是水平上的体现。在实际监理工作中, 不但要对当天的施工质量进行检查、验收, 处理一些质量问题, 而且还要想到明天、后天需要检查哪些环节, 会出现什么问题, 需要向承包人提醒什么问题, 哪些重要环节需要旁站, 采取哪些措施可以避免质量事故的发生, 采用什么办法会使质量得到提高等。力求达到“预测预控、预先防范、预而有序、预在多谋”的高水准监理境界。
十、主动监理, 树立监理人员的良好形象
事前监理是事前控制质量的一种主动监理形式, 主动监理还应包括主动服务、做好服务, 这当然要以坚持原则为出发点。主动服务, 就是在监理服务合同规定的范围内, 为承包人着想, 解决施工中的难题, 而不是有意刁难, 人为设置障碍, 变承包人请监理人员检查为监理人员主动去检查, 积极地而不是消积地去应付。要明确监理和施工单位的关系是监理与被监理的关系, 而不是领导与被领导的关系。同时要注意工作方式的灵活性, 只要对工程项目有利, 能够保证工程质量, 驻地监理人员的工作方法是可以灵活的。驻地监理人员良好的工作作风易让承包人理解和信任, 有助于树立驻地监理人员的良好形象, 产生不怒而威的效果, 促进监理工作的顺利开展。
篇4：监理人员素质浅析
１．知识素质是做好监理工作的基础
监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理人员作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。这就要求监理人员应具备高学历和多学科知识。监理人员不仅仅需要有工程技术科学知识，而且还需要有经济管理科学知识。工程技术科学包括：工程材料学、工程结构学、施工技术等等。经济管理科学包括：经济学、组织管理学、商务学、建设法律法规、招标投标管理、合同管理等等。当然，作为监理人员不可能人人都能精通这些所需要的知识，但作为监理工程师应当具备本专业以外的这些方面的基本知识。
（1）专业技术水平。没有较高的专业技术水平，不要说深层次地解决技术问题，就连在施工现场的施工人员也不买你的帐，连基本的监理威信都建立不起来，谈何监理？现在建设监理粗分为两大主体专业，即土建和安装：土建又分为建筑、结构、地基与基础等；安装则大致可分为电气、给排水、智能化、电梯、通风与空调等。无论你是学什么专业的，要干监理，必须对其他专业的基本知识一定要掌握。否则在工作中就会出现麻烦。
（2）监理业务水平。监理要懂得与基本建设有关的基本法律、法规；严格按照国家的有关法律、法规、标准、规范去履行自己的职责， 还要掌握与监理项目相关的施工程序和施工工艺知识； 了解施工操作面质量要求和技术参数； 了解企业相关知识，包括企业历史、监理特点等。
（3）实践工作经验。监理工程师，必须拥有从事工程施工技术管理的经历，这对工程质量是至关重要的。施工单位常常发出这样的感叹：有的监理工程师只会照本宣科，对施工单位的一些施工行为盲目指责，提出一些不符合实际的要求或指令。因此，一个好的监理队伍，一定要拥有一批具有丰富施工技术经历的从业人员。
（4）其他相关知识。尽可能多地了解科技、历史、地理、社会、文法、风俗、礼仪、修养、体育等方面的知识。其中，有些知识，是业务工作必须的，有些知识，对业务工作非常有帮助。文化底蕴深厚、知识面广、文字功底和口才好的人 ， 容易与各类企业文化对接。
2.能力素质是做好监理工作的关键
能力直接作用于业务，包括 管理能力；善于观察、发现问题的能力；分析判断、决断能力；灵活应变的能力；交往、沟通和协调能力； 学习的能力；适合的工作方法等。在目前中国特色的监理条件下，监理人员的组织协调能力显得特别重要。国家对绝大多数工程建设实行强制性监理，并实行总监负责制。但业主的认识和态度差异很大，有的将“三控制”通过各种方式变成“两控制”，甚至仅是质量“一控制”，而单纯控制质量缺少了投资控制的手段，监理就会受“夹板气”。另外，施工队伍的差异也非常大，这几年建筑市场可谓异常红火，施工企业全国已达到数十万家，不用说管理水平，仅施工就业人员的培训就严重滞后。有的施工企业采取挂靠收取管理费的手法，对项目部疏于管理。另外，不少项目的甲、乙双方关系比甲方、监理双方关系要好。在这种现状下，仅有技术和业务水平，是难以做好监理工作的。
在实际工作中监理人员首先要处理好监理、业主、承包商三者之间的关系。监理人员应具有为承包商服务的意识，在指出承包商存在某种问题的同时，尽可能帮助承包商找到解决问题的方法，做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤和脑勤，将事前指导、中间控制、工后验收制度融汇于监理工作之中。要有大局观念，能审时度势，要有领导艺术。在坚持原则的基础上，正确把握灵活性，理顺各方面的关系 。其次，监理人员常用的工作方法是“让事实说话、以理服人”。监理的建议、指令、检查意见、确认事项，协调关系等，都必须以事实作为依据，力求准确和符合实际情况，切忌主观片面，切忌“差不多”和“大概”。第三，要有正确的理解和判断能力，还要有一些智谋和解决问题的能力，以应对索赔和反索赔、工作中出现的意外和突发事故；第四，要有较强的学习能力。要养成在实践中善于积累经验，认真学习工程前沿的新材料、新设备、新技术，使自己的水平不断的得到提高，跟上建筑业的发展。
3.思想素质是做好监理工作的保证
监理工程师必须具备良好的政治素质和职业道德素质。守法、诚信、公正、科学，这一理论提出了监理行业的行为准则。监理企业不仅要提高人员业务素质，还要提高其政治素质，强化廉洁自律管理，使监理人员真正做到公正、独立地开展监理工作。
监理工程师是代表甲方对工程质量、工程进度和工程投资实施全面控制的“掌权人”，个别监理人员往往不能摆正自己的位置、盲目自大、以势压人，不能以理服人，平等对话，给施工单位制造难题；有的监理人员自认为和施工单位熟悉或者自认为曾是施工单位的领导，以感情代替原则，不是越俎代庖，就是放弃质量标准，给施工质量造成隐患。特别在当前市场经济条件下，施工单位的公关手段非常高明和极其隐蔽，如果监理人员自我约束不强，一旦被腐蚀，工程质量就难以保证，极个别监理人员以施工单位对自己的个人“感情”来决定对施工单位的态度，从而丧失了监理人员最起码的职业道德标准。可见，监理工人员的政治思想道德素质十分重要。
监理工作的性质要求监理工作人员在政治思想道德方面必须具有较高的思想政治觉悟、良好的个人品德和职业道德，高度的事业心和工作责任心；具有全心全意为人民服务、为施工单位服务和为建设单位高度负责的精神；对社会道德、职业操守、行业规矩、业主利益的尊重和协同；在工作态度和自身修养方面要有 对监理事业的热爱，敬业和付出精神； 要有良好的身体素质，健康，有活力，能吃苦，以适应外业工作的需要；要有受人尊敬的高尚人品、影响他人的魅力和感召力；还要有良好的心理状态，乐观向上，与社会融洽协调、善于应对挫折的心理素质。因此要成为一名好的监理工作人员在监理工作中就必须坚持做到敬业守法、廉洁奉公、诚实守信、、吃苦耐劳、认真负责、一丝不苟、一尘不染、沉着稳重、没有不良嗜好。 也只有这样的监理工程师才能够监理出优良的工程质量。
篇5：监理员岗位求职简历
编写个人简历发是求职者求职的第一步，在迈出这一步之后才能逐渐的走向成功的道路。在求职中个人简历所起到的作用也非常重要，它是求职中的敲门砖，也是通行证。
个人信息
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 未婚 专业名称： 工程造价
主修专业： 测绘类 政治面貌： 团员
毕业院校： 福建水利电力职业技术学院 毕业时间： 年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 三年以上 身 高： 176 cm 体重：58公斤
现所在地： 漳平市 户 籍： 漳平
市
求职意向
期望从事职业： 施工员，监理员可兼职做标书 期望薪水： 面议
期望工作地区： 漳平市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建水利电力职业技术学院(2016年9月至今)
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 福建省连城县生态水系建设
职位名称： 技术员
工作描述：
1、负责施工现场的总体布署、总平面布置。
2、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。
3、对劳务层进行考核、评价。
4、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。
5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
8、按时准确记录施工日志。
9、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
10、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
公司名称： 福建工程建设监理有限公司(年1月-2016年6月)
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性
质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩经开万达广场，岩山五线公路改建工程.镇镇有干线
职位名称： 监理员
工作描述：(1)在监理工程师的指导下开展现场监理工作;
(2)检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行情况，并做
好检查记录;
(3)从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭据;
(4)按施工图纸及有关规范标准，对承包单位的过程或施工进行检查和记录，对加工制作及施工质量检查结果进行记录;
(5)发现问题及时指出并向专业的监理工程师报告;
(6)经培训和批准，可以担任见证取样和送检的“见证人”，对施工现场的见证取样
和送检工作进行见证并填写见证记录;
(7)做好监理日记和有关监理记录;
(8)检查施工现场的安全状况，发现问题予以纠正并及时向专业监理工程师或安全监
理人员报告。
自我评价
自我评价： 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：求职的个人简历其价值体现在哪些方面
众所周知的在编写个人简历的时候都会有求职的意向，求职意向也就是个人简历的核心部分，要知道没有核心 的个人简历一文不值。如果个人简历不能发挥自身的价值，那么，写出也没有任何意义，无非是浪费时间而已。那么，个人简历的价值又体现在哪些方面呢?
一，通过个人简历让对方认识自己
个人简历也就是的求职者的履历，其本质上也是自己的推荐信，通过的个人简历的形式想用人单位介绍自己也可以说个人简历是一份明信片，在求职中就是通过个人简历的方式来让对方认识自己。在个人简历中首先要些的项目就是个人信息，鉴于个人简历的这一价值体现，你在编写个人简历的时候，诸如姓名、练习方式等等都不可缺少。
二，在个人简历中来突出自身的求职优势
在求职中个人简历不过是的一种途径，所有的人都可以通过个人简历的方式来介绍自己。那么身样的个人简历更能让对方接受自己能?这也就是需要在个人简历中能够体现自身的优势价值。一般来说起优势是针对某项职位二
来，这种针对性也要求在编写个人简历上需要明确求职目标。
三，利用个人简历来获得面试的机会
篇6：工程监理/施工员求职简历
姓 名：glzy8.com
性 别：男
出生年月：1986-11-
3民 族：汉族
最高学历：大专
现居住地：河北省-石家庄市
工作年限：二年
联系电话：0311-86666666
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：工程监理,施工员,其它职位,造价·概预算,建筑工程管理
应聘行业：房地产开发/房地产中介/建筑与工程,物业管理/商业中心
期望工作地区：石家庄市
期望月薪：2500-2999
自我评价
在校期间成绩优秀，在班级中一直名列第一，并获得“院三好学生”称号。参加了学校的党课培训并拿到结业证书,对专业知识掌握牢固，能吃苦耐劳有敬业精神。为人正直、团结同事，做事一丝不苟有集体责任感。我不怕吃苦不怕碰壁！不甘平庸的我会因为学历的差距付出比别人更多的努力！
工作经历
中国冶金集团北京天润建设公司2009-3至 至今：质量员
所在部门：质量部
工作描述：负责石家庄市剑桥春雨项目工程22#23#25#楼主体施工、二次结构、精装修等的质量管理
南通华荣建设公司2007-10至2009-3：工长
所在部门：技术部
工作描述：石家庄市珠峰花园高层住宅楼施工员工作
教育背景
2002-9至2005-6学校名称：河北省城乡建设学校
专业名称：工业与民用建筑
取得学历：中专
2005-9至2008-5学校名称：邢台职业技术学院（军需学院）
专业名称：土木工程
取得学历：大专
it技能
技能描述：全国一级操作能力：熟练操作计算机。对电脑基本清楚。
语言技能
外语语种：英语外语水平：熟练
培训记录
所获证书名称：测量工中级证书。预算员。施工员证书
培训详细描述：在学校参加过测量工；预算员；施工员的考试及培训
所获证书名称：全国高级测量工
培训详细描述：全国高级测量工所
获证书名称：计算机大专毕业证
篇7：施工监理/资料员求职简历表
1、湖南湘潭梦泽山庄装饰工程
2、湖南长沙美林银谷（房地产）工程
3、湖南肿瘤医院新医疗大楼工程
4、湖南枫林宾馆改扩建工程
5、湖南九峰小区建设工程（省政府小区）
篇8：监理公司及监理人员的建设探讨
1 建设竞争力强的监理公司、培养优秀的监理队伍
监理公司是一个以技术效益及品牌著称的多效开放式企业, 在监理人员的选择上需要特别严格把关。监理行业是一项高智能的技术服企业监理工程师不但要懂技术, 而且要学习经济及法律的相关知识, 具有多方面的知识和技能。一个监理公司的好坏, 监理人员素质的高低起着决定性的作用。
我们要吸取国外一些大公司的经验, 一个公司之所以享有盛名, 其中起决定性的因素就是公司拥有一批经验丰富、专业水平高的专家。一批素质高且技术精良的监理人员才是一个优秀监理公司的生命力。
建设监理公司本身也存在一些问题。我国现阶段, 由于认识上的差距, 更由于传统思想观念的束缚, 很多项目的业主仍然沿用过去的"建设指挥部"、"筹建处"的管理模式, 主动委托监理制度尚未深入人心。监理公司为了生存和发展, 不是凭借技术水平和信誉去竞争, 这样既扰乱了监理市场, 又造成了很坏的影响。在目前, 一定的行政干预是必要的, 对已出台的法规要强制执行, 同时要规范业主的行为, 这样监理行业才能朝着健康稳定的方向前进。
另外现在的监理公司始终强调加大监理覆盖率, 但加大覆盖率不等于要成立过多的监理公司, 要重视企业资质, 重视队伍素质, 要严格按照资质标准审批。对现有的监理公司要加强自身建设, 提高队伍素质, 增强在市场的竞争力。在当前, 监理单位搞联合或组建监理有限公司也是一种优秀的模式, 形成规模监理, 但总的说来是要把工作重心放在提高队伍素质和监理水平上, 同时也建议政府主管部门在公司规模及资质上加以规定和措施, 进一步强化规范监理市场。
2 在监理工作工程施工过程中人是决定因素
施工过程中监理工作的主体和决定力量取决于监理工作者本身, 因此建设监理事业就是建设监理工作者本身, 提升监理行业素质就是建设监理工作者本身素质。
人是实践活动的主体, 在监理工作中监理人员是决策者。要实现项目监理目标, 在设置监理机构时, 要根据工作的特点, 根据每位监理人员的专业技术, 工作经验, 监理素质, 性格特点, 工作特长, 进行对各监理人员的合理组合, 充分调动监理人员的潜力, 充分发挥所有人员的积极性。另外, 在监理职责上要严格规范明确职责所在。每个监理岗位, 都应明确责任、目标和岗位职责做到人人专职决不漏岗。任务要下达到人头, 责任到人, 要明确各监理人员之间的相互关系。在出现问题和解决问题的时候监理人员要明确自己职责所在, 在处理问题上要审时度势, 要有对自己所监理的工程有绝对负责的信心。每个监理人员要思想统一, 充分发挥组织中每个监理人员的主动性、积极性和潜能, 就可以创造出更好的成绩。
在工程不断改革创新和不断添加新工艺的新浪潮的推动下, 监理人员必须通过不断学习, 努力提高自身素质, 才能适应形势的要求。监理部要积极组织监理人员的学习, 将大家工作以外的时间用到学习上来。结合工程进展及监理工作中所遇到的实际问题, 组织学习有关法律法规、规范条文、条例, 及时掌握更新自己的知识面。
监理人在监理公司是技术和权威的象征, 也是监理行业的最终建设者, 是监理工作的推动者、创新者, 是改革与创造的中流砥柱, 在建设监理公司的时候, 目的就是要以人为本, 坚持树人就是树公司形象和品牌, 坚持把监理人员放在监理建设的首位不放松。
3 在监理工作中把握住每一个细节
细节决定成败。这已经是大家公认的事实, 但在我们工作中还是常常会忽略这样那样关键的细节而造成一些或大或小的失误和工作上不必要的麻烦。所以我们要常常提醒自己勿忘小节勿忘细节, 把监理工作力争做到完美。
在监理的工作上首先要把握审查审批细节。施工组织、施工方案、施工工艺是否合理、科学, 原材料质量是否符合要求, 质量控制参数是否准确, 开工条件是否具备等等, 这些都是保证工程质量的基础、是前提, 是监理控制质量的首要工序, 必须牢牢把握, 一旦这个细节没有把握好, 那么以后的工程质量也就难以如愿、难以保证。细节决定监理在整个监理过程是否到位, 是监理能否有效控制质量的关键。要把握好这个每一个细节, 必须完善工作制度、落实质量责任, 建立起强大的责任心。在工程开工前, 对每个合同段的哪些重要工程或隐蔽工程、哪些关键工序、哪些重要试验, 要落实到监理人员人头等, 事先要理出清单、制定完备的计划。同时要确保现场监理的工作能到位, 必须建立监理交底制度。
另外一个细节存在于验收签认的工序中。验收签认是监理质量控制的最后一道防线, 是对质量的最终把关。原材料质量是保证工程的基础、是前提, 如果原材料本身质量不满足要求, 那么做出来的工程, 其质量也不会很好。
关注了如上的细节就是成功的关键, 就是保证工程质量的“安全网”。
4 简析前景、创建监理美好的未来
我们可以从目前的发展态势, 借以国外先进及长期的监理模式及技术, 结合我国的国情和固有优势, 不难预测监理工作是一门富有挑战和前景光明的工作, 需要我们监理和监理公司不断努力去完善。
监理虽然是全过程监理, 但目前我们还只是一般多偏重于前期阶段。在国外监理公司承办的国际性质的工程指挥中心里, 我们看到顾问公司制作的各类工作图表, 如工程进度图、工程施工管理图、工程总进度计划图、劳务用工总计划图、资金使用总计划图、管理人员使用总计划图等, 面面俱到, 相当完备, 是我们监理公司前进和发展的一个方向。
监理一定要实行的是高技术、高智能、现代化的监理。要特别重视开发和利用新技术、新材料。要实现微机联网式的管理, 工作效率要提高。监理人员不限于施工现场的控制, 更注重在技术上、方法上、效益上的控制。
监理工程师要具有极高的权威。由他们签发的各种指令要具有法律效力。监理工程师本身的素质要求也要高, 不仅具有专业技术能力, 而且也有丰富的实践经验。监理人员如同监理公司的一面不倒的旗帜, 也是公司不倒的品牌象征。
如上强化和改革的提议, 以及我们监理人员不懈的努力, 相信监理事业一定走向一个更加美好更加辉煌的新时代!
摘要：在监理队伍有机迅速地发展中, 监理及监理本身应该同样有责任规范行业职能, 不断改善突破现状, 提前规划前景, 使其在正规优质的轨道下取得更多更全面的成绩。
篇9：税务人员求职简历
一份简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、言语诚恳，自信，适当自谦。
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个人信息
yjbys
目前所在： 南海区 年 龄： 28
户口所在： 肇庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 155 cm
体 重： 42 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 会计，税务人员
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 希望工作地区： 佛山，广州，东莞
工作经历
**公司 起止年月：-03 ～ 2010-12
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 成本核算
工作描述： 常规产品成本报价，订做产品成本报价，对产品工艺、产品材料及用量、价钱熟悉，能根据工艺要求对客户订做产品提出合理建议，达到双赢目的。
与各部门主管沟通订做产品的做法，让其给出合理估价成本资料。定期收集新产品成本资料。
离职原因：
**公司 起止年月：-09 ～ -09
公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 图书管理员
工作描述： 主要负责图书的借还和流通，同学们的咨询服务，整理图书等。掌握了一定的档案文书管理经验,能更好地与客户交流，树立强烈的服务意识，通过锻炼提高了自身的沟通能力，具有很强的`敬业精神和责任心。
调到龙洞校区图书馆当技术指导员，工作中严于律己，有一定的领导和组织能力。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-06
专 业 一： 会计电算化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-10 2008-11 广州工程技术职业学院 会计电算化 会计从业资格证
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
工作细致、认真、负责，有良好的沟通能力。
自我评价
本人努力，认真，肯学，在校期间曾获“优秀青年志愿者”、“优秀红十字会干部”、“社会实践标兵”等称号。
我对自己有信心，能在实践中锻炼自己，在学习中完善自己，在竞争激烈的工作中证明自己、超越自己。
希望我能成为贵公司一份子，贡献自己所长!
篇10：行政人员求职简历
性别：
生日： 19xx年*月
联系方式
手机： | 电话： 020-88888888 | 邮箱： @E-mail.com
地址：
求职意向
毕业于人力资源管理专业，欲求人事专员一职。
获奖经历
20xx.1 省级 广东省“立志 修身 博学 报国”主题教育征文大赛 三等奖
20xx.6 校级 **学院20xx年学术科研论文竞赛 一等奖
20xx.5 校级 **学院三好学生
20xx.5 院级 **学院第七届“经视之作”视频创作大赛一等奖
20xx.5 校级 **学院20xx年暑期“三下乡”社会实践优秀队员
20xx.12 校级 **学院20xx年师范生硬笔字书写比赛钢笔字组 二等奖
20xx.5 校级 **学院20xx年大学生暑期“三下乡”社会实践优秀文章
20xx.12 校级 **学院“关爱你我·从心开始”大学生心理剧DV大赛 一等奖
教育经历
**学院 | 本科 | 人力资源管理
20xx年9月 - 20xx年7月
主修人资概论、招聘与录用、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、工作分析方法与技术、劳动经济学
20xx.10-20xx.9 任**学院学生辅导员
◎管理学院200名学生党员党建事务，定期组织党员开展主题民主生活会
◎获评**学院20xx年优秀学生干部
20xx.10-20xx.9 任**学院经管学院学生会副主席、团委组织部部长
◎分管学生机构中4个部门，负责开展各类活动及举办大型文艺晚会
◎获评**学院20xx年优秀学生干部
20xx.10-20xx.9 任**学院学生会信息科技部部委
◎完成学院各项活动拍摄、灯光、音响、电脑控制等工作
◎获评**学院20xx年优秀学生干部
资质/证书
人力资源：熟练掌握绩效管理、薪酬管理等基础知识，获得人力资源管理师三级证书
计算机：熟练掌握Office软件、视频、音频剪辑操作，获得计算机二级-Access数据库证书
语言能力：获得英语四级、全国普通话二甲证书，熟练掌握粤语、潮汕话
个人总结
◎ 有3年学生干部经历，获得“优秀学生干部”称号，曾组织近两百名学生干部参加学生机构制度培训活动;
◎ 学术专业上已获得“企业人力资源管理师三级证书“;
篇11：采购人员求职简历
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基本信息 |
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姓 名： |
yjbys小姐 |
性 别： |
女 |
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民 族： |
汉族 |
出生年月： |
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电话号码： |
婚姻状况： |
未婚 |
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身 高： |
160cm |
体 重： |
45kg |
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户 籍： |
福建福州 |
现所在地： |
福州鼓楼区 |
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毕业学校： |
宁德职业技术学院 |
学 历： |
专科 |
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专业名称： |
外语类商务英语 |
毕业年份： |
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工作经验： |
一年以内 |
最高职称： |
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职位性质： |
全 职 |
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职位类别： |
采购 客服及技术支持 行政/后勤 |
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职位名称： |
行政人员,采购，电子商务 ; |
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工作地区： |
福建-福州市区 ; |
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待遇要求： |
-3000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
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到职时间： |
可随时到岗 |
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语言能力： |
英语 4级 ; |
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电脑水平： |
计算机办公软件基本熟悉 |
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教育背景： |
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培训经历： |
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