2017年专业技术人员继续教育试题及答案（通用6篇）
篇1：2017年专业技术人员继续教育试题及答案
2017年专业技术人员继续教育试题及答案(肯定通过)
1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（B.失业前为初次就业）。2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。
4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险）5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（C.民营企业高管）。
9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。
10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
11.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（CB）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABCD）。A.国务院决定B.行政法规C.法律D.行业协会规定
14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD）A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC）。
o A.市场调节B.银行投资C.政府主导
16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）。A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利 D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利 17.下列发明创造中，属于职务成果的有（ABD）
A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造B.在本职工作中作出的发明创造D.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造 18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）A.津贴补贴B.薪级工资 C.绩效工资D.岗位工资
19.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）
A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织 C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
20.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ABC）。（多选题4分）得分：0分
o o o A.加强继续教育公共管理 B.完善继续教育公共服务
C.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持
得分：3分 21.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）o 错误
得分：3 22.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）分
o 正确
23.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。（判断题3分）得分：3分
o 正确
得分：3分 24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）o 错误 25.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）分
o
得分：3正确
得分：3分 26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）o 正确
27.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题3分）错误
得分：3分
28.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）o
得分：3分
正确
得分：3分 29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）o 错误
得分：3分 30.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）o 错误
前10道单选题（3分）
1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）
3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）
6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。
7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。
9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。
10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。
11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）
12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。
13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。
14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。
17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。
18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）
19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）
20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）
21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。
22.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）
23.下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。
24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。
25.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。
26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。
27.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。
28.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。
29.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（县级事业单位人事综合管理部门）管辖。
30.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（用人单位）负责举证。
31.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提）。
后10道多选题
1.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）
o A.专有性 o B.时间性 o C.无形性 o D.地域性
2.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多选题4分）
o A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
o B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD）。（多选题4分）
o B.行业协会 o C.企业 o D.社会团体
4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）（多选题4分）
o A.企业劳动争议调解委员会 o B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 5.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。
o A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
o C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 o D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）
o A.职工困难补贴 o C.交通补贴 o D.探亲假路费
7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（BCD）。（多选题4分）
o B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 o C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 o D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题4分）
o A.薪级工资 o B.津贴补贴 o C.岗位工资 o D.绩效工资 9.关于著作权，下列说法正确的有（ACD）。（多选题4分）
A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则o C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
o D.著作权自作品创作完成之日起产生
10.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）
o A.知情权 o B.要求赔偿权 o C.批评建议权 o D.紧急情况处置权
11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（社会参与、政府主导、市场调节）。
12.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（加强继续教育公共管理 ；为继续教育提供法制保护； 完善继续教育公共服务）。
13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入； 不得违法对员工进行罚款）。
14.专利权的客体有（实用新型；外观设计；发明）。
15.关于著作权，下列说法正确的有（著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利 ；著作权属于作者，是著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之日起产生）。
16.影响职业安全卫生的物质要素有（化学和生物制剂； 工作场所和环境；机器设备）。
17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 ；劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 ；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同）。
18.事业单位工作人员的工资应与（实际贡献；工作业绩；岗位职责）紧密联系。
19.合同履行权保护的原则有（全面履行原则；亲自履行原则 ；实际履行原则；协作履行原则）。
20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 ；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金）
21.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
22.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（.仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属）。
23.下列情况中，可以视同工伤的有（在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发）。（多选题4分）
24.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款；不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）
25.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？专业性强；技能要求高；社会通用性强
26.专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）。
27.复核和申诉的区别有（A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同）。
28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成。
29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。30.事业单位的津贴补贴项目有（艰苦边远地区；住房分配货币化改革补贴；交通补贴；奖金）
31.我国的社会保障制度包括（社会福利；社会救济；社会保险）。判断题
1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确
2.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。错误
3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。o 正确
4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。正确
5.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。正确
6.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。错误 o 7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。正确
o 8.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。正确
9.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错误
10.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确
11.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。错误
12.．劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。
正确
13..业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。正确
14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。正确
15.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。正确
16..工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。错误
17..专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。正确
18..平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。错误
19.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。正确
20.在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正确
21.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。正确
22.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。正确
23.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。错误
24．执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。正确
25.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。正确 26.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。正确
27.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
正确
28.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）
错误
29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。错误
30.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。
正确
31.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。
错误
32.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。
错误 33.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
错误
篇2：2017年专业技术人员继续教育试题及答案
1.下列合同中，不能约定试用期的是（B）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C.三年以上固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同
2.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。
A.工会 成果完成人 C.国家 D.该单位
3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
A.供职于公家机关
B.树立权利意识，重视自身权益保护
C.从事与所学专业相同的技术工作
D.取得高级技术职称
4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。
A.复制权 B.发表权 C.报酬权 D.署名权
5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。
A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
B.员工在孕期、产期、哺乳期
C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
6.下列作品中，受著作权法保护的是（D）。
A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令 B.历法、通用数表、通用表格和公式
C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻
D.获得诺贝尔文学奖的小说
7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院
9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）。
A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户
10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。
A.劳动者存在违纪等过错而解除合同
B.劳动者提议协商解除合同
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
D.用人单位提议协商解除劳动合同
11.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC）。（多选题4分）
A.仲裁员与案件有利害关系
B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
C.仲裁员与案件当事人来自同一地区
D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
12.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD）。（多选题4分）
A.为企事业单位的安全教育提供经费支持
B.采取措施向雇主和工人提供指导
C.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处
D.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例
13国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ABD）。（多选题4分）
A.法律B.行政法规 C.行业协会规定 D.国务院决定
14.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（BCD）（多选题4分）
A.工资待遇好社会通用性强C.技能要求D.专业性强
15.专利权的客体有（ACD）。（多选题4分）
A.外观设计科学发现C.发明D.实用新型
16.事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。（多选题4分）
A.政治理念工作业绩C.实际贡献D.岗位职责
17.关于著作权，下列说法正确的有（BCD）。（多选题4分）
A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位
B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
C.著作权自作品创作完成之日起产生
D.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则
18.复核和申诉的区别有（ABCD）。（多选题4分）
A.受理单位不同法律效力不同C.处理结果不同D.目的不同
19.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）A.紧急情况处臵权批评建议权C.要求赔偿权D.知情权
20.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ACD）。（多选题4分）
A.救济方式 国家干预 C.道德风险 D.公共利益
21.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3
22.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确
23.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3
24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3
25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3
26.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）
27.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3
28.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3
29.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3
30.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3
第二套：
1职务发明创造申请专利的权利属于（C）
A成果完成人B国家C该单位D工会
2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A）
A配偶权B姓名权C生命权D肖像权
3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（D）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 B工资薪金有现金形式和非现金形式
C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出 D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（B）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同
B用人单位提议协商解除劳动合同
C劳动者存在违纪等过错而解除合同
D劳动者提议协商解除合同
5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付
A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人
6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）
A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
C培训、保守秘密、补充保险
D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
7下列选项中，可以授予专利的是（C）
A动物和植物品种
B疾病的诊断和治疗方法
C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
D智力活动的规则和方法
10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）
A发表权B报酬权C复制权D署名权
11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）
A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ABC）
A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
13当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）
A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）
A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与
16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD）
A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织 17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）
A津贴补贴B绩效工资C薪级工资岗位工资
20事业单位工作人员的工资应与（ABD）紧密联系
A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责
21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有 正确
22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付 错误 23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间 正确
24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定 正确
25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人 正确
26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 正确
27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务 错误
28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用 正确
29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权 正确
30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬” 正确
第三套：
1.职务发明创造申请专利的权利属于（A）。
A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会
2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）。
A.民营企业高管B.政府官员
C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导
3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D）。
A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部
4.下列职业中，不需要设臵准入限制的是（A）。A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师
6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的
（A）。
A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权
7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D）。
A.员工在孕期、产期、哺乳期
B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（D）支付一次。
A.每天B.每年C.每季度D.每月
9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（B）。
A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权
10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A）支付。
A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人
12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（A）。（多选题4分）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
13.非行政许可类职业资格的设臵主体可以是（ABC）。（多选题4分）
A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府；15.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（BCD；A.仲裁员与案件当事人来自同一地区；B.仲裁员与案件有利害关系；C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲；16.下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）；A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死；B.在A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府
15.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（BCD）。（多选题4分）
A.仲裁员与案件当事人来自同一地区
B.仲裁员与案件有利害关系
C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
16.下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）。（多选题4分）
A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡
B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
17.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4分）
A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好
19.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。（多选题4分）
A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾ABC斜力度
20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）A.不得违法对员工进行罚款
B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
C.不得拖欠克扣员工工资等收入
D.不得在发放工资时代扣个人所得税
21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）正确
22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误
23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误
24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）正确
25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
26.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）错误
27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确
28.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）错误
29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）错误
30.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）正确
第四套：
1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（A）。
A.失业前为初次就业
B.非因本人意愿中断就业
C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 D.已办理失业登记，并有求职要求
2.下列作品中，受著作权法保护的是（B）。
A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻
B.获得诺贝尔文学奖的小说
C.历法、通用数表、通用表格和公式
D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令
3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
A.经常性、长期性的
B.特殊性、暂时性的
C.个体性、特殊性的
D.经常性、共同性的
4.下列选项中，可以授予专利的是（D）。
A.疾病的诊断和治疗方法
B.动物和植物品种
C.智力活动的规则和方法
D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（C）。
A.全部划入统筹账户
B.部分划入统筹账户
C.全部划入个人账户
D.部分划入政府财政
6.下列合同中，不能约定试用期的是（D）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同
C.三年以上固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（C）。
A.医疗保险
B.养老保险
C.工伤和生育保险
D.失业保险
8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（A）。
A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.员工在孕期、产期、哺乳期
D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（D）。
A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
10.下列职业中，不需要设臵准入限制的是（A）。
A.国际商贸谈判师
B.律师
C.药师
D.建筑师
11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4分）
A.专业性强
B.技能要求高
C.社会通用性强
D.工资待遇好
12.专业技术人员的职业权益有（ABCD）。（多选题4分）
A.执业权
B.学术自由权
C.能力认证或评价权
D.知识产权
13.国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ABD）。（多选题4分）
A.行政法规
B.法律
C.行业协会规定
D.国务院决定
14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ACD）。（多选题4分）
A.不得拖欠克扣员工工资等收入
B.不得在发放工资时代扣个人所得税
C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
D.不得违法对员工进行罚款
15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD）（多选题4分）
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.各级信访部门
C.依法设立的基层人民调解组织
D.企业劳动争议调解委员会
17.影响职业安全卫生的物质要素有（ABD）。（多选题4分）
A.机器设备
B.工作场所和环境
C.工作时间
D.化学和生物制剂
18.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABD）。（多选题4分）
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
19.专利权人的权利有（ABCD）。（多选题4分）
A.实施许可权
B.标记权
C.转让权
D.独占实施权
20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（BCD）。（多选题4分）
A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）正确
22.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确
23.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）错误
24.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）正确
25.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）
错误
26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误
27.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）正确
28.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（判断题3分）错误
29.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）正确
30.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
第五套；
1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B）。
A.报酬权
B.署名权 C.发表权
D.复制权
3.水平评价类职业资格的改革方向是（B）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
4.事业单位现在实行的工资制度是（D）。
A.职称工资制度
B.职级工资制度
C.职务工资制度
D.岗位绩效工资制度
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A）。
A.事业单位专业技术人员
B.民办高校专业技术人员
C.外资企业专业技术人员
D.民营企业专业技术人员
6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（B）。
A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
B.用人单位提议协商解除劳动合同
C.劳动者提议协商解除合同
D.劳动者存在违纪等过错而解除合同 7.关于复核，下列说法错误的是（B）。
A.复核遵循“不告不理”的原则
B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为
C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出
D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限
8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（D）支付。
A.社保统筹账户B.个人；C.上级财政部门；D.所在单位；9.下列选项中，可以授予专利的是（D）；A.疾病的诊断和治疗方法；B.智力活动的规则和方法；C.动物和植物品种；D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的；10.行政许可类职业资格改革的方向是（B）；A.将行政许可资格下放到企业和个人；B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理；C.培训并提高专业技术人员在行政
B.个人
C.上级财政部门
D.所在单位
9.下列选项中，可以授予专利的是（D）。
A.疾病的诊断和治疗方法
B.智力活动的规则和方法
C.动物和植物品种
D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
10.行政许可类职业资格改革的方向是（B）。
A.将行政许可资格下放到企业和个人
B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力 D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度
12.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多选题4分）
A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
13.非行政许可类职业资格的设臵主体可以是（BCD）。（多选题4分）
A.政府
B.行业协会
C.企业
D.社会团体
14.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）（多选题4分）
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.各级信访部门
15.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。（多选题4分）
A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 17.下列劳动合同中，属于无效合同的有（BCD）。（多选题4分）
A.与劳动者约定了试用期的劳动合同
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题4分）
A.薪级工资
B.津贴补贴
C.岗位工资
D.绩效工资
19.关于著作权，下列说法正确的有（ACD）。（多选题4分）
A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则
B.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位
C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
D.著作权自作品创作完成之日起产生
20.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）
A.知情权
B.要求赔偿权
C.批评建议权
D.紧急情况处臵权
21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）正确 22.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误
23.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）
正确
24.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）正确
25.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分）
正确
26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误
27.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）正确
28.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确
29.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误
30.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确
ABCD
第六套：
1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（C）。
A.事业单位一般工作人员B.事业单位主要领导
C.民营企业高管D.政府官员
2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（D）。
A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作
C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护
3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。
A.每天B.每年C.每月D.每季度
4.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（C）。
A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A）。
A.财产权B.署名权C.保护作品完整权D.修改权
6.水平评价类职业资格的改革方向是（D）。
A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
7.行政许可类职业资格改革的方向是（C）。
A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度
C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
D.将行政许可资格下放到企业和个人
8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（D）。
A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员
C.民营企业专业技术人员D.事业单位专业技术人员
9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（C）。
A.部分划入政府财政B.全部划入统筹账户
C.全部划入个人账户D.部分划入统筹账户
12.专利权人的权利有（ABCD）。（多选题4分）
A.标记权B.独占实施权C.转让权D.实施许可权
13.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）。（多选题4分）
A.社会参与B.政府主导C.银行投资D.市场调节
14.复核和申诉的区别有（ABCD）。（多选题4分）
A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同
15.劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多选题4分）
A.企业方面代表B.劳动行政部门代表
C.工会代表D.法院代表
16.国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ACD）。（多选题4分）
A.行政法规B.行业协会规定C.法律D.国务院决定
17.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）。（多选题4分）
A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
18.事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。（多选题4分）
A.政治理念B.实际贡献C.岗位职责D.工作业绩 19.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）
A.时间性B.无形性C.地域性D.专有性
20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABD）。（多选题4分）
A.不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入
C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
21.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）错误
22.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）正确
23.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）正确
24.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）正确
26.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）正确
27.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）正确
28.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误
29.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确
30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）正确
第七套：
1.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。每天C.每月D.每年
2.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（A）。
A.工伤和生育保险B.失业保险C.医疗保险D.养老保险
3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。A.每季度B.A.从事与所学专业相同的技术工作B.树立权利意识，重视自身权益保护
C.取得高级技术职称D.供职于公家机关
4.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（C）管辖。
A.省级人民检察院B.省级事业单位人事综合部门
C.县级事业单位人事综合管理部门D.县级人民法院
5.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D）。
A.财政部B.教育部C.劳动部D.人力资源社会保障部
6.下列人员中，具有工资集体协商权的是（D）。
A.事业单位主要领导B.政府官员
C.事业单位一般工作人员D.民营企业高管
7.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（C）。
A.民办高校专业技术人员B.民营企业专业技术人员
C.事业单位专业技术人员D.外资企业专业技术人员
8.行政许可类职业资格改革的方向是（C）。
A.将行政许可资格下放到企业和个人
B.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度
9.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.培训、保守秘密、补充保险
D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；10.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是；A.财产权B.修改权C.保护作品完整权D.署名权；11.下列案件中，适用一裁终局的是（CD）；A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议；B.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿；C.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个；D.因执行国家的劳动标准在工作时
D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
10.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A）。
A.财产权B.修改权C.保护作品完整权D.署名权
11.下列案件中，适用一裁终局的是（CD）。（多选题4分）
A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
B.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
C.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
12.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）
A.交通补贴B.职工培训费
C.职工困难补贴D.探亲假路费
13.专利权的客体有（ABC）。（多选题4分）
A.实用新型B.外观设计C.发明D.科学发现
14.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD）。（多选题4分）
A.政府B.行业协会C.社会团体D.企业
15.专利权人的权利有（ABCD）。（多选题4分）
A.实施许可权B.转让权C.独占实施权D.标记权
16.下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）。（多选题4分）
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
C.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
D.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡
17.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。（多选题4分）
A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
D.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
18.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ABCD）。（多选题4分）
A.国家干预B.道德风险C.救济方式D.公共利益
19.影响职业安全卫生的物质要素有（ABC）。（多选题4分）
A.工作场所和环境B.化学和生物制剂C.机器设备D.工作时间
20.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD）。（多选题4分）
A.国务院决定B.行业协会规定C.法律D.行政法规
21.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分
22.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）
23.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误 正确 错误
24.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）错误
25.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。正确
26.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确
27.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）正确
28.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误
29.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）正确
30.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题3分）错误
2017年专业技术人员继续教育试题及答案
前10道单选题（3分）
1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）
3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）
6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。
7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。
9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。
10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。
14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。
18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）
19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）
20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。
22.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）23.下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。
24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。25.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。
26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。
27.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。
28.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。
后10道多选题
o o o o o o 1.专利权的特征有（）。（多选题4分）
A.专有性 B.时间性 C.无形性 D.地域性
2.下列案件中，适用一裁终局的是（）。（多选题4分）
A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
o 3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。（多选题4分）
B.行业协会 o o C.企业 D.社会团体
4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）
o o o o o A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
5.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。
A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
o o o o o o o C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）
A.职工困难补贴 B.职工培训费 C.交通补贴 D.探亲假路费
7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
o C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 o o o o o o o D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）
A.薪级工资 B.津贴补贴 C.岗位工资 D.绩效工资
9.关于著作权，下列说法正确的有（）。（多选题4分）
A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则
C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
o o o o o D.著作权自作品创作完成之日起产生
10.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（）。（多选题4分）
A.知情权 B.要求赔偿权 C.批评建议权 D.紧急情况处置权
11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（社会参与、政府主导、市场调节）。
12.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（加强继续教育公共管理 ；为继续教育提供法制保护； 完善继续教育公共服务）。
13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入； 不得违法对员工进行罚款）。14.专利权的客体有（实用新型；外观设计；发明）。
15.关于著作权，下列说法正确的有（著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利 ；著作权属于作者，是著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之日起产生）。
16.影响职业安全卫生的物质要素有（化学和生物制剂； 工作场所和环境；机器设备）。17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 ；劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 ；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同）。18.事业单位工作人员的工资应与（实际贡献；工作业绩；岗位职责）紧密联系。19.合同履行权保护的原则有（全面履行原则；亲自履行原则 ；实际履行原则；协作履行原则）。
20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 ；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金）21.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
22.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（.仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属）。
23.下列情况中，可以视同工伤的有（在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发）。（多选题4分）
24.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款；不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）
25.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？专业性强；技能要求高；社会通用性强
26.专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）。
27.复核和申诉的区别有（A.法律效力不同B.处理结果不同D.受理单位不同）。C.目的不同
28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成。
29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款
B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。
判断题
1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确
o 2.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。o o o o 错误
3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正确
4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。
o o 正确
5.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
o o 正确
6.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。
o o 错误
7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。
o o 正确
8.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
o o 正确
9.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。
o 错误 o 10.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。
o 正确
11.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
错误 1．劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。
正确 13.业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。
正确
14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。
正确
15.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。正确 16.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。
错误 17.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。
正确 18.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。
错误 19.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。
正确 20.在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。
正确
21.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。
篇3：2017年专业技术人员继续教育试题及答案
1. 企业将作为存货的房地产转换为采用公允价值模式
计量的投资性房地产时, 转换日其公允价值大于账面价值的差额, 应确认为 () 。
A.资本公积B.营业外收入C.其他业务收入D.公允价值变动损益
【答案】A
【解析】将作为存货的房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时, 转换日的公允价值大于账面价值的, 其差额记入“资本公积———其他资本公积”科目。
2. 甲单位为财政全额拨款的事业单位, 实行国库集中支
付制度。2007年12月31日, 甲单位“财政应返还额度”项目的余额为300万元, 其中, 应返还财政直接支付额度为80万元, 财政授权支付额度为220万元。2008年1月2日, 恢复财政直接支付额度80万元和财政授权支付额度220万元后, 甲单位“财政应返还额度”项目的余额为 () 万元。
A.0 B.80 C.220 D.300
【答案】B
【解析】恢复财政直接支付额度时不进行会计处理, 在使用预算结余资金时冲减“财政应返还额度”科目金额。财政授权支付年终预算结余资金的账务处理为, 借记“财政应返还额度”科目, 贷记“零余额账户用款额度”或“财政补助收入”科目;下年初恢复额度时, 借记“零余额账户用款额度”科目, 贷记“财政应返还额度”科目。因此, 2008年1月2日, 甲单位“财政应返还额度”项目的余额为80万元。
3. 下列各项中, 属于投资活动产生的现金流量的是 () 。
A.分派现金股利支付的现金B.购置固定资产支付的现金C.接受投资收到的现金D.偿还公司债券利息支付的现金
【答案】B
【解析】选项ACD都属于筹资活动产生的现金流量。
4.2007年2月1日, 甲公司采用自营方式扩建厂房借入两年期专门借款500万元。2007年11月12日, 厂房扩建工程达到预定可使用状态;2007年11月28日, 厂房扩建工程验收合格;2007年12月1日, 办理工程竣工结算;2007年12月12日, 扩建后的厂房投入使用。假定不考虑其他因素, 甲公司借入专门借款利息费用停止资本化的时点是 () 。
A.2007年11月12日B.2007年11月28日C.2007年12月1日D.2007年12月12日
【答案】A
【解析】购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或可销售状态时, 借款费用应当停止资本化。
5. 下列各项关于无形资产会计处理的表述中, 正确的是 () 。
A.内部产生的商誉应确认为无形资产B.计提的无形资产减值准备在该资产价值恢复时应予以转回C.使用寿命不确定的无形资产账面价值均应按10年平均摊销D.以支付土地出让金方式取得的自用土地使用权应单独确认为无形资产
【答案】D
【解析】商誉不具有可辨认性, 不属于无形资产;无形资产减值损失一经确认, 在持有期间不得转回;使用寿命不确定的无形资产, 不能摊销。选项ABC均不正确。
6. 甲公司2007年12月25日支付价款2 040万元 (含已
宣告但尚未发放的现金股利60万元) 取得一项股权投资, 另支付交易费用10万元, 划分为可供出售金融资产。2007年12月28日, 收到现金股利60万元。2007年12月31日, 该项股权投资的公允价值为2 105万元。假定不考虑所得税等其他因素。甲公司2007年因该项股权投资应直接计入资本公积的金额为 () 万元。
A.55 B.65 C.115 D.125
【答案】C
【解析】甲公司2007年因该项股权投资应直接计入资本公积的金额=2 105- (2 040+10-60) =115 (万元) 。
7.2007年3月20日, 甲公司合并乙企业, 该项合并属于同一控制下的企业合并。合并中, 甲公司发行本公司普通股1 000万股 (每股面值1元, 市价为2.1元) , 作为对价取得乙企业60%的股权。合并日, 乙企业的净资产账面价值为3 200万元, 公允价值为3 500万元。假定合并前双方采用的会计政策及会计期间均相同, 不考虑其他因素。甲公司对乙企业长期股权投资的初始投资成本为 () 万元。
A.1 920 B.2 100 C.3 200 D.3 500
【答案】A
【解析】甲公司对乙企业长期股权投资的初始投资成本=3 200×60%=1 920 (万元) 。
8. 甲公司对外币交易采用交易发生时的即期汇率折算, 按季计算汇兑损益。2007年4月12日, 甲公司收到一张期限为2个月的不带息外币应收票据, 票面金额为200万美元, 当日即期汇率为1美元=7.8元人民币。2007年6月12日, 该公司收到票据款200万美元, 当日即期汇率为1美元=7.78元人民币。2007年6月30日, 即期汇率为1美元=7.77元人民币。甲公司因该外币应收票据在2007年第二季度产生的汇兑损失为 () 万元人民币。
A.2 B.4 C.6 D.8
【答案】B
【解析】甲公司因该外币应收票据在2007年第二季度产生的汇兑损失=200× (7.8-7.78) =4 (万元人民币) 。
9. 甲公司2007年1月10日开始自行研究开发无形资产, 12月31日达到预定用途。其中, 研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元;进入开发阶段后, 相关支出符合资本化条件前发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元, 符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素, 甲公司2007年对上述研发支出进行的下列会计处理中, 正确的是 () 。
A.确认管理费用70万元, 确认无形资产360万元B.确认管理费用30万元, 确认无形资产400万元C.确认管理费用130万元, 确认无形资产300万元D.确认管理费用100万元, 确认无形资产330万元
【答案】C
【解析】根据相关规定, 只有在开发阶段符合资本化条件的支出才能计入无形资产入账价值。此题中, 开发阶段符合资本化条件的支出金额=100+200=300 (万元) , 确认为无形资产;其他支出全部计入当期损益, 所以计入管理费用的金额= (30+40) + (30+30) =130 (万元) 。
1 0. 某核电站以1 0 000万元购建一项核设施, 现已达到预定可使用状态, 预计在使用寿命届满时, 为恢复环境将发生弃置费用1 000万元, 该弃置费用按实际利率折现后的金额为620万元。该核设施的入账价值为 () 万元。
A.9 000 B.10 000 C.10 620 D.11 000
【答案】C
【解析】该核设施的入账价值=10 000+620=10 620 (万元) 。
11.2007年11月, 甲公司因污水排放对环境造成污染被周围居民提起诉讼。2007年12月31日, 该案件尚未一审判决。根据以往类似案例及公司法律顾问的判断, 甲公司很可能败诉。如败诉, 预计赔偿2 000万元的可能性为70%, 预计赔偿1 800万元的可能性为30%。假定不考虑其他因素, 该事项对甲公司2007年利润总额的影响金额为 () 万元。
A.-1 800 B.-1 900 C.-1 940 D.-2 000
【答案】D
【解析】或有事项涉及单个项目的, 按照最可能发生的金额确定。此题中最可能发生的金额为2 000万元, 所以该事项对甲公司2007年利润总额的影响金额为-2 000万元。注意, 此题不能按加权平均法计算。
1 2. 甲公司2008年3月在上年度财务会计报告批准报出前发现一台管理用固定资产未计提折旧, 属于重大差错。该固定资产系2006年6月接受乙公司捐赠取得。根据甲公司的折旧政策, 该固定资产2006年应计提折旧100万元, 2007年应计提折旧200万元。假定甲公司按净利润的10%提取法定盈余公积, 不考虑所得税等其他因素, 甲公司2007年度资产负债表“未分配利润”项目“年末数”应调减的金额为 () 万元。
A.90 B.180 C.200 D.270
【答案】D
【解析】甲公司2007年度资产负债表“未分配利润”项目“年末数”应调减的金额= (100+200) × (1-10%) =270 (万元) 。
1 3. 甲公司2007年度归属于普通股股东的净利润为4 000万元。2007年1月1日, 甲公司发行在外的普通股股数为8 000万股;2007年4月1日, 新发行普通股2 000万股。甲公司于2008年7月1日宣告分派股票股利, 以2007年12月31日总股本为基数, 每10股送5股。假定不考虑其他因素, 甲公司2008年比较利润表中列示的2007年基本每股收益为 () 元。
A.0.267 B.0.281 C.0.314 D.0.333
【答案】B
【解析】2008年重新计算的2007年发行在外普通股加权平均数= (8 000+2 000×9÷12) ×1.5=14 250 (万股) ;基本每股收益=4 000÷14 250=0.281 (元) 。
1 4. 下列各项中, 不得使用即期汇率的近似汇率进行折算的是 () 。
A.接受投资收到的外币B.购入原材料应支付的外币C.取得借款收到的外币D.销售商品应收取的外币
【答案】A
【解析】企业收到的投资者以外币投入的资本, 无论是否有合同约定汇率, 均不得采用合同约定汇率和即期汇率的近似汇率折算, 而应采用交易日即期汇率折算。
1 5. 甲公司以一台生产设备和一项专利权与乙公司的一台机床进行非货币性资产交换。甲公司换出生产设备的账面原价为1 000万元, 累计折旧为250万元, 公允价值为780万元;换出专利权的账面原价为120万元, 累计摊销为24万元, 公允价值为100万元。乙公司换出机床的账面原价为1 500万元, 累计折旧为750万元, 固定资产减值准备为32万元, 公允价值为700万元。甲公司另向乙公司收取银行存款180万元作为补价。假定该非货币性资产交换不具有商业实质, 不考虑其他因素, 甲公司换入乙公司机床的入账价值为 () 万元。
A.538 B.666 C.700 D.718
【答案】B
【解析】不具有商业实质情况下的非货币性资产交换, 其换入资产的入账价值=换出资产的账面价值+支付的相关税费-收到的补价= (1 000-250) + (120-24) -180=666 (万元) 。
二、多项选择题
1. 甲公司 (制造企业) 投资的下列各公司中, 应当纳入其合并财务报表合并范围的有 () 。
A.主要从事金融业务的子公司B.设在实行外汇管制国家的子公司C.发生重大亏损的子公司D.与乙公司共同控制的合营公司
【答案】ABC
【解析】根据现行企业会计准则的规定, 母公司应当将其全部子公司纳入合并财务报表的合并范围。也就是说, 只要是由母公司控制的子公司, 不论子公司的规模大小、子公司向母公司转移资金的能力是否受到严格限制, 也不论子公司的业务性质与母公司或企业集团内其他子公司是否有显著差异, 都应当纳入母公司合并财务报表的合并范围。需要说明的是, 受所在国外汇管制及其他管制、资金调度受到限制的境外子公司, 如果其财务和经营政策仍然由母公司决定, 则资金调度受到限制并不妨碍母公司对其实施控制, 应将其纳入合并财务报表的合并范围。选项D不属于子公司, 不能纳入合并范围。
2. 下列各项中, 年末可以转入事业单位结余分配的有 () 。
A.事业收支的结余金额B.事业收支的超支金额C.经营收支的结余金额D.经营收支的亏损金额
【答案】ABC
【解析】年度终了, 事业单位实现的事业结余全额转入“结余分配”科目, 结转后该科目无余额;经营结余通常应当转入结余分配, 但如为亏损, 则不予结转。
3.2007年1月2日, 甲公司以货币资金取得乙公司30%的股权, 初始投资成本为4 000万元;当日, 乙公司可辨认净资产公允价值为14 000万元, 与其账面价值相同。甲公司取得投资后即派人参与乙公司的生产经营决策, 但未能对乙公司形成控制。乙公司2007年实现净利润1 000万元。假定不考虑所得税等其他因素, 2007年甲公司下列各项与该项投资相关的会计处理中, 正确的有 () 。
A.确认商誉200万元B.确认营业外收入200万元C.确认投资收益300万元D.确认资本公积200万元
【答案】BC
【解析】初始投资成本4 000万元小于取得投资时被投资单位可辨认净资产公允价值份额4 200万元 (14 000×30%) , 应确认营业外收入200万元;2007年甲公司应确认的投资收益=1 000×30%=300 (万元) 。
4. 下列有关投资性房地产后续计量会计处理的表述中, 正确的有 () 。
A.不同企业可以分别采用成本模式或公允价值模式B.满足特定条件时可以采用公允价值模式C.同一企业可以分别采用成本模式和公允价值模式D.同一企业不得同时采用成本模式和公允价值模式
【答案】ABD
【解析】投资性房地产核算, 同一企业不得同时采用成本模式和公允价值模式进行后续计量。
5. 下列各项中, 影响持有至到期投资摊余成本的因素有 () 。
A.确认的减值准备B.分期收回的本金C.利息调整的累计摊销额D.对到期一次付息债券确认的票面利息
【答案】ABCD
【解析】金融资产的摊余成本, 是指金融资产初始确认金额经下列调整后的结果: (1) 扣除已偿还的本金; (2) 加上或减去采用实际利率法将初始确认金额与到期日金额之间的差额进行摊销形成的累计摊销额; (3) 扣除已发生的减值损失 (仅适用于金融资产) 。持有至到期投资的摊余成本即是其账面价值, 因此四个选项均影响其摊余成本。
6.2007年3月31日, 甲公司应收乙公司的一笔货款500万元到期, 由于乙公司发生财务困难, 该笔货款预计短期内无法收回。甲公司已为该项债权计提坏账准备100万元。当日, 甲公司就该债权与乙公司进行协商。下列协商方案中, 属于甲公司债务重组的有 () 。
A.减免100万元债务, 其余部分立即以现金偿还B.减免50万元债务, 其余部分延期两年偿还C.以公允价值为500万元的固定资产偿还D.以现金100万元和公允价值为400万元的无形资产偿还
【答案】AB
【解析】债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下, 债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出的让步的事项。选项CD均没有作出让步, 所以不属于债务重组。
7. 下列各项关于或有事项会计处理的表述中, 正确的有 () 。
A.重组计划对外公告前不应就重组义务确认预计负债B.因或有事项产生的潜在义务不应确认为预计负债C.因亏损合同预计产生的损失应于合同完成时确认D.对期限较长的预计负债进行计量时应考虑货币时间价值的影响
【答案】ABD
【解析】企业因重组而承担了重组义务, 并且同时满足预计负债确认条件时, 才能确认预计负债。首先, 同时存在下列情况的, 表明企业承担了重组义务: (1) 有详细、正式的重组计划。 (2) 该重组计划已对外公告;或有事项确认为预计负债必须是现时义务;待执行合同变为亏损合同, 在满足预计负债确认条件时, 应当确认预计负债, 所以选项C不正确;对期限较长的预计负债进行计量时应考虑货币时间价值的影响。
8. 企业确定业务分部时, 在结合内部管理要求的基础上应考虑的因素有 () 。
A.生产过程的性质B.产品或劳务的性质C.销售商品或提供劳务的方式D.产品或劳务的客户类型
【答案】ABCD
【解析】在确定业务分部时, 应当结合企业内部管理要求, 并考虑下列因素: (1) 各单项产品或劳务的性质; (2) 生产过程的性质; (3) 产品或劳务的客户类型; (4) 销售产品或提供劳务的方式; (5) 生产产品或提供劳务受法律、行政法规的影响。因此选项ABCD均正确。
9. 下列各项中, 属于会计政策变更的有 () 。
A.无形资产摊销方法由生产总量法改为年限平均法B.因执行新会计准则将建造合同收入确认方法由完成合同法改为完工百分比法C.投资性房地产的后续计量由成本模式改为公允价值模式D.因执行新会计准则对子公司的长期股权投资由权益法改为成本法核算
【答案】BCD
【解析】选项A是对无形资产的账面价值或者资产的定期消耗金额进行调整, 属于会计估计变更。
1 0. 下列各项中, 在资产负债表日应按该日即期汇率折算的有 () 。
A.以外币购入的存货B.外币债权债务C.以外币购入的固定资产D.以外币标价的交易性金融资产
【答案】BD
【解析】资产负债表日, 以历史成本计量的外币非货币性项目, 仍采用交易发生日的即期汇率折算, 不改变其记账本位币的金额。所以选项AC不正确。因为选项A未涉及存货减值问题, 所以不需考虑发生减值情况下存货期末账面价值的确定问题。
三、判断题
1. 子公司向少数股东支付的现金股利或利润, 在合并现金流量表中应当在“投资活动产生的现金流量”项上单独反映。 ()
【答案】×
【解析】对于子公司向少数股东支付的现金股利或利润, 在合并现金流量表中应当在“筹资活动产生的现金流量”之下的“分配股利、利润或偿付利息支付的现金”项目下“其中:子公司支付给少数股东的股利、利润”项目中反映。
2. 事业单位的拨入专款在所涉及项目未完工时, 其年末结余不应进行分配和结转。 ()
【答案】菁
【解析】事业单位年终结账时, 对已完工的项目, 应当将“拨入专款”账户的余额与“拨出专款”和“专款支出”账户的相应余额对冲, 对冲后的余额应当按照拨款单位的规定处理;对未完工的项目, 不予结转。
3. 企业购入不需要安装的生产设备, 购买价款超过正常信用条件延期支付, 实质上具有融资性质的, 应当以购买价款的现值为基础确定其成本。 ()
【答案】菁
【解析】会计准则规定, 购买固定资产的价款超过正常信用条件延期支付, 实质上具有融资性质的, 固定资产的成本应当以购买价款的现值为基础确定。
4. 在资产减值测试中, 计算资产未来现金流量现值时所采用的折现率应当是反映当前市场货币时间价值和资产特定风险的税前利率。 ()
【答案】菁
【解析】为了资产减值测试的目的, 计算资产未来现金流量现值时所使用的折现率应当是反映当前市场货币时间价值和资产特定风险的税前利率。
5. 投资企业对其实质上控制的被投资企业进行的长期股权投资, 在编制其个别财务报表和合并财务报表时均应采用权益法核算。 ()
【答案】×
【解析】个别财务报表应采用成本法核算, 合并财务报表应采用权益法核算。
6. 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出, 包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 ()
【答案】菁
【解析】职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出, 包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等, 也属于职工薪酬。
7. 企业控股合并形成的商誉, 不需要进行减值测试, 但应在合并财务报表中分期摊销。 ()
【答案】×
【解析】《企业会计准则第8号———资产减值》规定, 企业合并形成的商誉, 至少应当在每年年度终了进行减值测试。商誉应当结合与其相关的资产组或资产组组合进行减值测试。
8. 企业在报告年度资产负债表日至财务报告批准日之间取得确凿证据, 表明某项资产在报告日已发生减值的, 应作为非调整事项进行处理。 ()
【答案】×
【解析】应作为调整事项进行处理。
9. 企业对境外子公司的外币利润表进行折算时, 可以采用交易发生日的即期汇率, 也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易日即期汇率近似的汇率。 ()
【答案】菁
【解析】利润表中的收入和费用项目, 既可以采用交易发生日的即期汇率折算, 也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易日即期汇率近似的汇率折算。
1 0. 采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产, 应根据其预计使用寿命计提折旧或进行摊销。 ()
【答案】×
【解析】采用公允价值模式计量的投资性房地产不计提折旧或进行摊销。
四、计算分析题
1. 乙股份有限公司 (简称“乙公司”) 为增值税一般纳税人 (该企业购进固定资产相关的增值税不能抵扣) , 适用的增值税税率为17%。该公司在生产经营期间以自营方式建造一条生产线。2007年1～4月发生的有关经济业务如下:
(1) 购入一批工程物资, 收到的增值税专用发票上注明的价款为200万元, 增值税税额为34万元, 款项已通过银行转账支付。
(2) 工程领用工程物资210.6万元。
(3) 工程领用生产用A原材料一批, 实际成本为100万元;购入该批A原材料支付的增值税税额为17万元;未对该批A原材料计提存货跌价准备。
(4) 应付工程人员职工薪酬114万元。
(5) 工程建造过程中, 由于非正常原因造成部分毁损, 该部分工程实际成本为50万元, 未计提在建工程减值准备;应从保险公司收取赔偿款5万元, 该赔偿款尚未收到。
(6) 以银行存款支付工程其他支出40万元。
(7) 工程达到预定可使用状态前进行试运转, 领用生产用B原材料, 其实际成本为20万元, 购入该批B原材料支付的增值税税额为3.4万元;以银行存款支付其他支出5万元。未对该批B原材料计提存货跌价准备。
将工程试运转生产的产品转为库存商品。该库存商品成本中耗用B原材料的增值税税额为3.4万元, 经税务部门核定可以抵扣;该库存商品的估计售价 (不含增值税) 为38.3万元。
(8) 工程达到预定可使用状态并交付使用。
(9) 剩余工程物资转为生产用原材料, 并办妥相关手续。
要求:
根据以上资料, 逐笔编制乙公司相关业务的会计分录。
(“应交税费”科目要求写出明细科目及专栏名称;答案中的金额单位用万元表示) 。
【答案】
(1) 借:工程物资234万元;贷:银行存款234万元。
(2) 借:在建工程210.6万元;贷:工程物资210.6万元。
(3) 借:在建工程117万元;贷:原材料100万元, 应交税费———应交增值税 (进项税额转出) 17万元。
(4) 借:在建工程114万元;贷:应付职工薪酬114万元。
(5) 借:营业外支出45万元, 其他应收款5万元;贷:在建工程50万元。
(6) 借:在建工程40万元;贷:银行存款40万元。
(7) 借:在建工程28.4万元;贷:原材料———B原材料20万元, 应交税费———应交增值税 (进项税额转出) 3.4万元, 银行存款5万元。借:库存商品38.3万元, 应交税费———应交增值税 (进项税额) 3.4万元;贷:在建工程41.7万元。
(8) 借:固定资产418.3万元 (210.6+117+114-50+40+28.4-41.7) ;贷:在建工程418.3万元。
(9) 借:原材料20万元[23.4÷ (1+17%) ], 应交税费———应交增值税 (进项税额) 3.4万元;贷:工程物资23.4万元 (234-210.6) 。
2. 京雁公司和甲公司均为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为17%;年末均按实现净利润的10%提取法定盈余公积。假定产品销售价格均为不含增值税的公允价格。2007年度发生的有关交易或事项如下:
(1) 1月1日, 京雁公司以3 200万元取得甲公司有表决权股份的60%作为长期股权投资。当日, 甲公司可辨认净资产的账面价值和公允价值均为5 000万元;所有者权益为5 000万元, 其中股本2 000万元, 资本公积1 900万元, 盈余公积600万元, 未分配利润500万元。在此之前, 京雁公司和甲公司之间不存在关联方关系。
(2) 6月30日, 京雁公司向甲公司销售一件A产品, 销售价格为500万元, 销售成本为300万元, 款项已于当日收存银行。甲公司购买的A产品作为管理用固定资产, 于当日投入使用, 预计可使用年限为5年, 预计净残值为零, 采用年限平均法计提折旧。
(3) 7月1日, 京雁公司向甲公司销售B产品200件, 单位销售价格为10万元, 单位销售成本为9万元, 款项尚未收取。
甲公司将购入的B产品作为存货入库;至2007年12月31日, 甲公司已对外销售B产品40件, 单位销售价格为10.3万元;2007年12月31日, 对尚未销售的B产品每件计提存货跌价准备1.2万元。
(4) 12月31日, 京雁公司尚未收到向甲公司销售200件B产品的款项;当日, 对该笔应收账款计提了20万元的坏账准备。
(5) 4月12日, 甲公司对外宣告发放上年度现金股利300万元;4月20日, 京雁公司收到甲公司发放的现金股利180万元。甲公司2007年度利润表列报的净利润为400万元。
要求:
(1) 编制京雁公司2007年12月31日合并甲公司财务报表时按照权益法调整相关长期股权投资的会计分录。
(2) 编制京雁公司2007年12月31日合并甲公司财务报表的各项相关抵销分录。 (不要求编制与合并现金流量表相关的抵销分录;不要求编制与抵销内部交易相关的递延所得税抵销分录;答案中的金额单位用万元表示)
【答案】
(1) 借:长期股权投资240 (400×60%) ;贷:投资收益240。对于分配的现金股利, 成本法和权益法下的会计处理相同, 不需调整。
(2) (1) 投资业务抵销:借:股本2 000, 资本公积1 900, 盈余公积640 (600+400×10%) , 未分配利润———年末560[500+400× (1-10%) -300], 商誉200;贷:长期股权投资3 260 (3 200-180+240) , 少数股东权益2 040[ (2 000+1 900+640+560) ×40%]。借:投资收益240 (400×60%) , 少数股东损益160 (400×40%) , 未分配利润———年初500;贷:利润分配———提取盈余公积40 (400×10%) 、———应付股利300, 未分配利润———年末560。
(2) 固定资产业务抵销:借:营业收入500;贷:营业成本300, 固定资产———原价200 (500-300) 。借:固定资产———累计折旧20 (200÷5×6÷12) ;贷:管理费用20。
(3) 存货业务抵销:借:营业收入2 000 (200×10) ;贷:营业成本2 000。借:营业成本160[160× (10-9) ];贷:存货160。借:存货———存货跌价准备160;贷:资产减值损失160。 (注:存货跌价准备的抵销以存货中未实现内部销售利润为限)
(4) 债权债务抵销:借:应付账款2 340;贷:应收账款2 340。借:应收账款———坏账准备20;贷:资产减值损失20。
五、综合题
1. 甲上市公司 (简称“甲公司”) 为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为17%;除特别说明外, 不考虑除增值税以外的其他相关税费;所售资产未发生减值;销售商品为正常的生产经营活动, 销售价格为不含增值税的公允价格;商品销售成本在确认销售收入时逐笔结转。
(1) 2007年12月甲公司发生下列经济业务:
(1) 12月1日, 甲公司与A公司签订委托代销商品协议。协议规定, 甲公司以支付手续费方式委托A公司代销W商品100件, A公司对外销售价格为每件3万元, 未出售的商品A公司可以退还甲公司;甲公司按A公司对外销售价格的1%向A公司支付手续费, 在收取A公司代销商品款时扣除。该W商品单位成本为2万元。
12月31日, 甲公司收到A公司开来的代销清单, 已对外销售W商品60件;甲公司开具的增值税专用发票注明:销售价格180万元, 增值税税额30.6万元;同日, 甲公司收到A公司交来的代销商品款208.8万元并存入银行, 应支付A公司的手续费1.8万元已扣除。
(2) 12月5日, 收到B公司退回的X商品一批以及税务机关开具的进货退回相关证明, 销售价格为100万元, 销售成本为70万元;该批商品已于11月份确认收入, 但款项尚未收到, 且未计提坏账准备。
(3) 12月10日, 与C公司签订一项为期5个月的非工业性劳务合同, 合同总收入为200万元, 当天预收劳务款20万元。12月31日, 经专业测量师对已提供的劳务进行测量, 确定该项劳务的完工程度为30%。至12月31日, 实际发生劳务成本40万元 (假定均为职工薪酬) , 估计为完成合同还将发生劳务成本90万元 (假定均为职工薪酬) 。该项劳务应交营业税 (不考虑其他流转税费) , 税率为5%。假定该项劳务交易的结果能够可靠地计量。
(4) 12月15日, 出售确认为交易性金融资产的D公司股票1 000万股, 出售价款3 000万元已存入银行。当日出售前, 甲公司持有D公司股票1 500万股, 账面价值为4 350万元 (其中, 成本为3 900万元, 公允价值变动为450万元) 。12月31日, D公司股票的公允价值为每股3.30元。
(5) 12月31日, 以本公司生产的产品作为福利发放给职工。发放给生产工人的产品不含增值税的公允价值为200万元, 实际成本为160万元;发放给行政管理人员的产品不含增值税的公允价值为100万元, 实际成本为80万元。产品已发放给职工。
(6) 12月31日, 采用分期收款方式向E公司销售Z大型设备一套, 合同约定的销售价格为3 000万元, 从2008年起分5年于每年12月31日收取。该大型设备的实际成本为2 000万元。如采用现销方式, 该大型设备的销售价格为2 500万元。商品已经发出, 甲公司尚未开具增值税专用发票。
(2) 2007年甲公司除上述业务以外的业务损益资料如下:
单位:万元
要求:
(1) 根据上述资料, 逐笔编制甲公司相关业务的会计分录。
(2) 计算甲公司2007年度利润表部分项目的金额, 结果填入表中。 (“应交税费”科目要求写出明细科目及专栏名称;答案中的金额单位用万元表示) 。
【答案】
(1) (1) 12月1日, 借:发出商品200 (100×2) ;贷:库存商品200。12月31日, 借:应收账款210.6;贷:主营业务收入180, 应交税费———应交增值税 (销项税额) 30.6。借:主营业务成本120 (60×2) ;贷:发出商品120。借:银行存款208.8, 销售费用1.8;贷:应收账款210.6。
(2) 12月5日, 借:主营业务收入100, 应交税费———应交增值税 (销项税额) 17;贷:应收账款117。借:库存商品70;贷:主营业务成本70。
(3) 12月10日, 借:银行存款20;贷:预收账款20。12月31日, 借:劳务成本40;贷:应付职工薪酬40。借:预收账款60;贷:其他业务收入60 (200×30%) 。借:其他业务成本39[ (40+90) ×30%];贷:劳务成本39。借:营业税金及附加3;贷:应交税费———应交营业税3 (60×5%) 。
(4) 12月15日, 借:银行存款3 000;贷:交易性金融资产———成本2 600 (3 900×1 000÷1 500) 、———公允价值变动300 (450×1 000÷1 500) , 投资收益100。借:公允价值变动损益300;贷:投资收益300。12月31日, 借:交易性金融资产———公允价值变动200[500×3.3- (4 350-2 600-300) ];贷:公允价值变动损益200。
(5) 12月31日, 借:生产成本234, 管理费用117;贷:应付职工薪酬351。借:应付职工薪酬351;贷:主营业务收入300 (200+100) , 应交税费———应交增值税 (销项税额) 51。借:主营业务成本240 (160+80) ;贷:库存商品240。
(6) 12月31日, 借:长期应收款3 000;贷:主营业务收入2 500, 未实现融资收益500。借:主营业务成本2 000;贷:库存商品2 000。
(2)
2. 甲公司为上市公司, 主要从事机器设备的生产和销售。甲公司2007年度适用的所得税税率为33%, 2008年及以后年度适用的所得税税率为25%, 有足够的应纳税所得额用于抵扣可抵扣暂时性差异。假定甲公司相关资产的初始入账价值等于计税基础, 且折旧或摊销方法、折旧或摊销年限均与税法规定相同。甲公司按照实现净利润的10%提取法定盈余公积。甲公司2007年度所得税汇算清缴于2008年2月28日完成, 2007年度财务会计报告经董事会批准于2008年3月15日对外报出。
2008年3月1日, 甲公司总会计师对2007年度的下列有关资产业务的会计处理提出疑问:
(1) 存货
2007年12月31日, 甲公司存货中包括:150件甲产品、50件乙产品和300吨专门用于生产乙产品的N型号钢材。
150件甲产品和50件乙产品的单位产品成本均为120万元。其中, 150件甲产品签订有不可撤销的销售合同, 每件合同价格 (不含增值税) 为150万元, 市场价格 (不含增值税) 预期为118万元;50件乙产品没有签订销售合同, 每件市场价格 (不含增值税) 预期为118万元。销售每件甲产品、乙产品预期发生的销售费用及税金 (不含增值税) 均为2万元。
300吨N型号钢材单位成本为每吨20万元, 可生产乙产品60件。将N型号钢材加工成乙产品每件还需要发生其他费用5万元。假定300吨N型号钢材生产的乙产品没有签订销售合同。
甲公司期末按单项计提法计提存货跌价准备。2007年12月31日, 甲公司相关业务的会计处理如下:
(1) 甲公司对150件甲产品和50件乙产品按成本总额24 000万元 (120×200) 超过可变现净值总额23 200万元[ (118-2) ×200]的差额计提了800万元存货跌价准备。此前, 未计提存货跌价准备。
(2) 甲公司300吨N型号钢材没有计提存货跌价准备。此前, 也未计提存货跌价准备。
(3) 甲公司对上述存货账面价值低于计税基础的差额, 没有确认递延所得税资产。
(2) 固定资产
2007年12月31日, 甲公司E生产线发生永久性损害但尚未处置。E生产线账面原价为6 000万元, 累计折旧为4 600万元, 此前未计提减值准备, 可收回金额为零。E生产线发生的永久性损害尚未经税务部门认定。
2007年12月31日, 甲公司相关业务的会计处理如下:
(1) 甲公司按可收回金额低于账面价值的差额计提固定资产减值准备1 400万元。
(2) 甲公司对E生产线账面价值与计税基础之间的差额确认递延所得税资产462万元。
(3) 无形资产
2007年12月31日, 甲公司无形资产账面价值中包括用于生产丙产品的专利技术。该专利技术系甲公司于2007年7月15日购入, 入账价值为2 400万元, 预计使用寿命为5年, 预计净残值为零, 采用年限平均法按月摊销。2007年第四季度以来, 市场上出现更先进的生产丙产品的专利技术, 甲公司预计丙产品市场占有率将大幅下滑。甲公司估计该专利技术的可收回金额为1 200万元。
2007年12月31日, 甲公司相关业务的会计处理如下:
(1) 甲公司计算确定该专利技术的累计摊销额为200万元, 账面价值为2 200万元。
(2) 甲公司按该专利技术可收回金额低于账面价值的差额计提了无形资产减值准备1 000万元。
(3) 甲公司对上述专利技术账面价值低于计税基础的差额, 没有确认递延所得税资产。
要求:
根据上述资料, 逐项分析、判断甲公司上述存货、固定资产和无形资产相关业务的会计处理是否正确 (分别注明该业务及其序号) , 并简要说明理由;如不正确, 编制有关调整会计分录 (合并编制涉及“利润分配———未分配利润”的调整会计分录) 。 (答案中的金额单位用万元表示)
【答案】
(1) (1) 不正确。
理由:甲产品和乙产品应分别进行期末计价。甲产品成本总额=150×120=18 000 (万元) , 甲产品应按合同价作为估计售价, 甲产品可变现净值=150× (150-2) =22 200 (万元) , 甲产品成本小于可变现净值, 不需计提跌价准备。乙产品成本总额=50×120=6 000 (万元) , 乙产品应按市场价格作为估计售价, 乙产品可变现净值=50× (118-2) =5 800 (万元) , 乙产品应计提跌价准备=6 000-5 800=200 (万元) 。甲产品和乙产品多计提跌价准备=800-200=600 (万元) 。调整分录:借:存货跌价准备600;贷:以前年度损益调整600。因甲公司未确认递延所得税资产, 所以更正差错后应确认递延所得税资产=200×25%=50 (万元) 。借:递延所得税资产50;贷:以前年度损益调整50。
(2) 正确。
理由:N型号钢材成本总额=300×20=6 000 (万元) , N型号钢材可变现净值=60×118-60×5-60×2=6 660 (万元) , N型号钢材成本小于可变现净值, 不需计提跌价准备。
(2) (1) 正确。
理由:因为固定资产发生永久性损害但尚未处置, 所以应全额计提减值准备。
(2) 不正确。
理由:E生产线发生的永久性损害尚未经税务部门认定, 所以固定资产的账面价值为零, 计税基础为1 400万元, 产生可抵扣暂时性差异1 400万元, 应按转回时税率25%确认递延所得税资产, 即确认的递延所得税资产=1 400×25%=350 (万元) , 但甲公司按33%的税率确认了462万元的递延所得税资产, 所以要冲回递延所得税资产112万元 (462-350) 。调整分录:借:以前年度损益调整112;贷:递延所得税资产112。
(3) (1) 不正确。
理由:无形资产当月增加, 当月摊销。所以, 无形资产摊销额=2 400÷5×6÷12=240 (万元) , 账面价值=2 400-240=2 160 (万元) 。调整分录:借:以前年度损益调整40 (240-200) ;贷:累计摊销40。此题题目缺少假定条件, 上述分录是假定用该无形资产所生产的产品已全部对外出售。若没有全部对外出售, 会有多种变化情况, 此处不再讨论。
(2) 不正确。
理由:应计提减值准备=2 160-1 200=960 (万元) 。调整分录:借:无形资产减值准备40 (1 000-960) ;贷:以前年度损益调整40。
(3) 不正确。
篇4：2017年专业技术人员继续教育试题及答案
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，以提高专业技术人员创新思维和能力建设为主线，以实施“甘肃省专业技术人才知识更新工程”为重点，认真实施《条例》，依法开展继续教育，通过组织多种形式的继续教育活动，积极培养专业技术人员的学习能力、实践能力和创新能力，紧紧围绕我省重大项目建设和特色优势产业培育，充分发挥继续教育在人才资源开发和能力建设中的基础性作用，全面提高我省专业技术人员的整体素质。
二、主要任务和工作重点
(一)认真开展《条例》的学习宣传和执法检查工作
要把《条例》的学习宣传工作，作为专业技术人员继续教育的一项长期任务抓紧抓好。在前一阶段开展学习宣传活动的基础上，继续组织好《条例》的学习宣传，加深对《条例》的理解和认识，提高依法开展继续教育工作的自觉性。积极组织《条例》的学习宣传，使广大专业技术人员，尤其是用人单位中的管理人员和继续教育工作者，能够充分理解《条例》颁布实施的重大意义和法律地位，为贯彻实施《条例》，依法开展继续教育提供法律支撑。同时，政府继续教育主管部门要认真履行职责，加强对辖区内《条例》执行情况的检查指导，做到有法必依、执法必严、违法必究，在自查的基础上，自觉接受上级主管部门的监督检查，保证《条例》的贯彻落实。
(二)继续做好“653工程”实施工作
在各行各业广泛开展公修课和专业课学习，推动专业技术人员知识更新，提高我省专业技术人员整体素质的基础上，继续推进以现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域为重点的专业知识更新工程(“653工程”)，积极整合各类社会资源，发挥各方面的积极性，加快我省“653工程”实施步伐。要加强行业与行业、行业与部门间的协调与沟通，保进度，求实效，坚持工程进度服从工作质量的原则，积极做好我省“653工程”后期验收的各项准备工作，为明年的总结验收打好基础。
(三)开展大规模的继续教育培训
要通过开展继续教育和实施“653工程”，逐步扩大继续教育的工作领域和范围，使我省专业技术人员的知识结构得到进一步改善，学习的积极性、自觉性和主动性得到进一步增强，原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的能力得到进一步提高。
一是要继续按照甘人通[2005]77号文件的规定，做好公修课“菜单式”培训。2009年我省专业技术人员继续教育公修课“菜单式”培训的方式与以往保持基本一致。为了配合各地正在开展的深入学习实践科学发展观活动，以及落实省委“四抓三支撑”的总体工作思路，以项目建设促进我省经济发展，我们组织编写了《践行科学发展观实务读本》和《自主学习和自主创新》。对于专业技术人员当前普遍关心的经济类读物《学点经济学》，尚未选学过的地方和单位仍可选学。
二是坚持专业课培训与公修课培训同步开展、同期考核、相互促进的原则，在人事部门实施公修课培训的同时，行业主管部门、各用人单位和继续教育基地，要结合各自实际和专业技术人员的不同特点，认真做好专业课培训，以增强继续教育学习培训的针对性和实效性。
三是各级继续教育基地要认真执行甘人发[2007]32号文件精神，积极开设能够满足专业技术人员学习要求的班次，保证文件规定的专业技术人员在一个验证周期内，到市(州)级以上继续教育基地接受2门以上不同内容培训的要求得以落实。
(四)办好各类研修班
在开展大规模培训的同时，要继续举办具有示范意义的各类研修班，积极探索创新继续教育施教模式和管理方式的新路子，促进各种形式的继续教育活动广泛开展。
一是要积极争取国家人力资源和社会保障部能够在2009年为我省安排一期国家级高级研修班。同时，根据国家人力资源和社会保障部的安排，及时选派我省中青年专业技术人员参加国家人力资源和社会保障部和兄弟省市举办的高级研修班，开阔视野，提高自主创新能力。
二是各行业主管部门要紧紧围绕各自行业发展的实际，举办以知识更新、解决重大技术难题为主要内容的各类研修班。特别是实施“653工程”的相关行业，2009年至少要举办一期具有行业特点的高层次研修班。对于各地、各部门经省人事厅审核同意，举办跨地区、跨行业人员参加的，具有专业特色的高级研修班，省人事厅继续施行给予适当经费资助的政策。
(五)继续实施培训者培训工程
2009年举办第六期继续教育管理人员知识创新培训班，并组织学员到经济发达地区考察。通过培训，使我省继续教育工作者，不断转变观念，开阔视野，增长见识，树立现代教育理念，学习先进管理经验，规范继续教育管理行为，提高培训教育管理水平。
(六)积极支持继续教育协会开展工作
甘肃省继续教育协会要主动适应政府职能转变的需要，按照《甘肃省继续教育协会2006—2010年发展规划》，充分发挥社会中介组织的作用，在培训服务、理论研究、参谋咨询、开拓市场、合作交流等方面开展工作。2009年，要积极做好协会理事会的换届筹备工作，使协会组织更加健全，工作能够更好的适应形势发展的需要。同时，还要加强协会与外部的交流联系，不断提高协会的影响力。
三、工作要求
篇5：2017年专业技术人员继续教育试题及答案
A：增加了财政预算 B：建立了奖惩制度
C：公开了绩效排名
D：增加了人员编制
2“网格化”服务管理体系的创新之处在于（D）。
A：建立了独立于现有职能部门之外的监督主体 C：充实了基层政府的工作力量
B：将各职能部门的工作人员融合在了网格里
D：正确运用互联网技术大幅提高了行政监督效率
3在“网格化”服务管理体系中，为什么说互联网与“通天塔”有相似之处（A）。
A：它将法律条文和普通民众造就成了公共部门的“上帝” 共部门再次合作起来 D：它使公共部门感到压力
B：它使民众再次合作起来
C：它使公4党和政府将代表话语权的新闻登载资格授予商业网站的主要原因是（b）。
A：为了搞活商业网站以增加税收 传统新闻产业
B：为了更好地借助互联网开展思想宣传工作
C：为了淘汰D：为了减少网络不良信息
5下列哪一项属于网络媒体行业内部监督机制（D）。
A：网络新闻信息评议会 络媒体行业协会
B：网络监督志愿者
C：互联网违法和不良信息举报热线
D：网6（B）是由商业网站自行招募管理的，受“网络新闻信息评议会”业务指导的，独立于网站内部采编及监控流程的，负责对网站中违法和不良信息进行检举的志愿者。
A：网络监督志愿者 B：网站自律专员
C：网络举报热线接听员
D：网络新闻信息评议员
7（A）能使商业网站发自内心地抵制抹黑社会主义的行为。
A：唤起商业网站领军人物对社会主义的情感与认可 D：引入第三方监督
B：加强监督与惩罚
C：成立行业协会
8下列哪一项属于互联网+宣传的外包模式（C）。
A：鼓励体制内的新闻单位进军网络媒体行业 依靠商业网站开展思想宣传工作
B：要求各级政府及其职能部门开设网络媒体
C：
D：发动人民群众参与网络宣传
9（D）是中国通过自营模式开展网络宣传的制胜法宝。
A：商业网站 B：体制内的新闻单位
C：党政单位
D：人民群众
10要讲好中国故事，掌握国际话语权，就需要利用（A）去打造具有世界竞争力的网络媒体。
A：体制外的商业网站
B：体制内的新闻单位
C：政府及其职能部门
D：人民群众
11在2014年《自然》杂志开展的一项调查中，60%的科学家表示自己经常使用（B）。
A：百度文库 B：谷歌学术
C：CNKI
D：雅虎
12下列关于全球脑的描述中，哪一项是错误的（D）。A：网络加上集体智慧给了人类一个全球脑 C：它是一个庞大的人类与机器的连接体
B：它是所有人类智力的思想、创新和发明的总和的概念 D：它是一个全球顶尖智囊机构的名称
13互联网的（C）可以使高层知晓真实的民意。
A：即时性 B：大数据
C：匿名性
D：无限性
14互联网中的（B）可以使高层精准地掌握民意。
A：举报热线 B：大数据
C：网民评论
D：翻译软件
15互联网中的（D）可以使高层科学地知晓民意。
A：个性表达 B：即时通讯
C：匿名表达
D：运算程序
16互联网的（A）可以使高层知晓个性化的民意。
A：无限性 B：即时性
C：匿名性
D：便利性
17下列关于网络远程外包的描述，哪一项是错误的（C）。
A：它可以帮助企业降低运营成本 术含量较低的业务
B：它可以帮助企业提高工作效率
C：企业只会远程外包技D：它可以为企业带来廉价高效的劳动力
18网络远程外包的兴起使得人们无需建立企业或扩展企业边界便可（B）。
A：提高交易成本 B：降低交易成本
C：提高产品质量
D：降低产品质量
19网络远程外包的兴起支持了（B）。
A：科斯的交易成本理论 的自由市场理论
B：哈耶克的自由市场理论
C：哈耶克的交易成本理论
D：科斯20在网络时代，发明家与制造商之间是（A）。
A：发包者与投标者的关系 削与剥削的关系
B：投标者与发包者的关系
C：剥削与被剥削的关系
D：被剥21（D）大幅降低了制造业的网上交易成本。
A：多样化数字制造原料的普及 及 D：标准化数字制造语言的普及
B：标准化数字制造原料的普及
C：多样化数字制造语言的普22在工业革命后，小众商品市场萎缩的主要原因是（C）。
A：人们的消费观趋于统一 的大众商品的冲击
B：新型交通工具克服了地理空间的限制
C：受到低成本且高质量D：小众商品市场被少数资本家垄断
23在生产领域，互联网使小众商品的生产变得（D）。
A：复杂且昂贵 B：简便且昂贵
C：复杂且廉价
D：简便且廉价
24互联网的搜索、社交与推荐功能被安德森称之为小众商品的（A）。A：过滤器 B：集合器 C：传感器 D：驱动器
25在网络时代，大众音乐、小众音乐、超小众音乐所创造的利润份额依次是（B）。
A：50% 25% 25% B：33% 33% 33%
C：50% 30% 20%
D：80% 10% 10% 26要做好小众商品销售平台，就不应该（C）。
A：促使顾客参与到产品或服务的评论当中 预测应该主打推荐的商品
B：将同一产品的不同种类都放到市场中
C：主观D：为顾客提供可以自行设计的个性化产品
27（A）是指通过免费赠送产品来吸引顾客购买更多的或者其他高利润的商品，并将免费产品的成本加在付费商品的售价里。
A：直接交叉补贴 B：三方市场
C：免费加收费模式
D：非货币市场
28（B）是指第一方将产品免费赠送给第二方消费者，通过免费产品吸引第二方消费者购买第三方的商品，第三方再将部分销售收入转给第一方，以补贴免费产品的成本。
A：直接交叉补贴 B：三方市场
C：免费加收费模式
D：非货币市场
29（C）是指企业通过向用户提供免费数字产品，以吸引用户购买免费产品衍生品的做法。
A：直接交叉补贴 B：三方市场
C：免费加收费模式
D：非货币市场
30下列哪一项不属于“免费加收费模式”（D）。
A：提供免费杀毒软件下载的网络公司出售安全性能更高的付费杀毒软件 子商务网站向商家用户拍卖搜索排名 户付费
B：提供免费销售平台的电
C：提供免费交易平台的股票交易网站要求每月交易超过10笔的用D：亚马逊网站规定一次性网上购书超过25美元可以免除运费
31“免费加收费模式”与“直接交叉补贴”的主要区别是（A）。
A：前者的免费产品是数字产品，后者的免费产品是实体产品 品占少数
B：前者免费产品占多数，后者免费产
D：前者免费产品占少数，C：前者的免费产品是实体产品，后者的免费产品是数字产品
后者免费产品占多数
32（D）是指生产商通过免费赠予消费者产品来获取关注声誉、劳动补偿或灵感表达。
A：直接交叉补贴 B：三方市场
C：免费加收费模式
D：非货币市场
33在“非货币市场”的表现形式中，（B）与“通过网络游戏远程外包工作”是同一商业模式。
A：礼品经济 B：劳动交换
C：盗版
D：众包
34在网络时代，企业应当主打的免费商业模式是（C）。
A：直接交叉补贴 B：三方市场
C：免费加收费模式
D：非货币市场
35下列哪一种“免费加收费模式”的策略比较适合于已经拥有一定数量付费老用户的软件企业（A）。
A：限定时间 B：限定特色
C：限定用户数
D：限定客户类别
36下列哪一种“免费加收费模式”的策略比较适合于急于抢占市场的初创软件企业（B）。A：限定时间 B：限定特色 C：限定用户数 D：限定客户类别
37下列哪一种“免费加收费模式”的策略比较适合于市场定位较高端的软件企业（C）。
A：限定时间 B：限定特色
C：限定用户数
D：限定客户类别
38下列哪一种“免费加收费模式”的策略比较适合于大型软件企业锁定具有巨大发展潜力的小客户群（D）。
A：限定时间 B：限定特色
C：限定用户数
D：限定客户类别
39《大数据时代》一书中的“大数据”是指（A）。
A：全体数据或所有数据 无法处理的数据
B：超出一般计算机数据处理能力的海量数据
C：随机抽样数据
D：40以“宁滥勿缺”的思维去利用（B）的大数据，才能挖掘出与众不同的利润“金矿”。
A：精确性高或非结构化 结构化
B：精确性低或非结构化
C：精确性高或结构化
D：精确性低或41下列哪一策略不属于“一数多用”的大数据思维（C）。
A：散数合用 B：新数多用
C：合数散用
D：老数新用
42人类历史上第一次网络通信发生于（D），这次从洛杉矶到斯坦福的远程通信只传递了两个字母便以死机告终。
A：1983年 B：1973年
C：1991年
D：1969年
431991年，（B）与同伴发明了万维网技术，使得普通人能够通过简单的浏览器操作来使用互联网。
A：罗伯特•泰勒 B：蒂姆•伯纳斯•李
C：拉里•罗伯茨
D：伦纳德•克兰罗
44互联网使一些国家的家庭文化更加美英化，使这些国家的孩子（C）。
A：越来越依赖于家庭供养 加谦逊、恭顺、关注生活质量
B：更加愿意从事与父母相同的职业
C：越来越爱争论
D：更45互联网使一些国家的教育文化更加美英化，使这些国家的教师（A）。
A：不再为每堂课安排具体的教学目标 独一无二的真理
B：更加严格地控制教学时间
C：更加倾向于告诉学生D：不再向学生家长征求教学意见
互联网使一些国家的职场文化更加美英化，使这些国家的企业职工（D）。
A：更加依附于善良仁慈的“独裁者” D：越来越厌烦组织中繁文缛节
B：越来越热衷于搞人际关系
C：越来越注重生活质量
47互联网使一些国家的政治观念更加美英化，使这些国家的民众（B）。
A：更多地通过暴力方式来实现政治改革 府能够优先保护环境 D：更加藐视年轻人
B：不再接受政府所指定的政治代理
C：转而期望政48维基百科网站主要在（B）层面构筑了文化大厦多样化的地基。A：社会交往 B：基础知识 C：音乐影视 D：文学艺术
49脸谱与推特网站主要在（A）层面打开了文化潮流多样化的闸门。
A：社会交往 B：基础知识
C：音乐影视
D：文学艺术
50正是因为网络技术新应用赋予了普通人（C）的能力，才使得世界能够以一种前所未有的方式创造多样化的文化。
A：交流 B：下载
C：上传
D：存储
51（A）既推动了世界文化的美英化，又推动了世界文化的多样化。
A：远程教育 产工具 B：远程外包
C：免费下载的文化产品生产工具
D：免费下载的文化平台生52应当通过（D）来解决网络时代文化品质江河日下的问题。
A：业余者之间的合作 的合作
B：业余者之间的竞争
C：专家与业余者的竞争
D：专家与业余者53从事下列哪一工作的人才会受到网络远程外包的冲击（B）。
A：牙医 B：放射医学
C：护士
D：按摩师
54（C）人才即使在网络时代也是稀缺的，他们总能成为大型互联网企业哄抢的对象。
A：语言 B：文学
C：数学
D：管理
55随着大数据掘金现象的不断涌现，越来越多的企业意识到了（D）人才的重要性。
A：传播学 B：心理学
C：经济学
D：统计学
56在一些领域，互联网及其承载的大数据是解决（A）问题的有效途径与不竭之源。
A：数据匮乏与失真 B：数据泛滥与失真
C：指标匮乏与失真
D：指标泛滥与失真
57（B）是统计学家、软件程序员、图形设计师与作家的结合体。
A：数据作家 B：数据科学家
C：数据程序员
D：数据设计
58为了维持较高的网络读者保有量，商业网站通常会将（C）的新闻报道转载到新闻网页上，这一过程一般是由抓取程序自动完成的。
A：涉及名人隐私 B：权威机构发布
C：浏览量或搜索量较高
D：情色暴力
59为了通过大数据创造出更高的利润率，网络游戏公司通常会利用（D）来发现高回报的游戏设计，这些设计是游戏设计师难以凭借经验直觉发现的。
A：心理专家的经验直觉
B：玩家的经验直觉
C：抽样调查
D：统计程序
60数据科学家与传统专家之间应该是一种（D）关系。
A：上下级 B：对立
C：竞争
D：合作
61在政治领域，互联网改变了（ABCD）的工作方式。
A：社会服务管理 B：意识形态宣传
C：社会稳定维护
D：民意收集分析
62在意识形态宣传方面，中央和地方创造出了哪些商业网站管理新模式来应对网络带来的挑战（ABCD）。A：阻断外资扶植 B：培育行业协会 C：建立自律机制 D：加强红色教育
63在经济领域，互联网推动了（ABCD）的兴起。
A：远程外包 B：小众商品市场
C：新免费模式
D：大数据掘金
64“网格化”社会服务管理体系中网络指令发起主体包括（BC）。
A：网络监督中心 B：网格监督员
C：辖区居民
D：职能部门
65在“网格化”社会服务管理体系中，基层工作有哪些难点（AB）。
A：权小责大 B：评比主体的先天条件不同
C：网络不畅通
D：网络系统错误频出
66网络在“网格化”社会服务管理体系中起到了哪些作用（ABC）。
A：缩短了民众与政府的距离 率与质量
B：减少了部门之间相互推卸责任的现象
C：提升了政府工作效D：使政府工作人员有了更多的自由裁量权
67下列哪些属于传统心理战的宣传攻势（ABD）。
A：打彩弹 B：海上偷运
C：编造网络谣言
D：通过高音喇叭喊话
68在中国，具有新闻登载资格的商业网站不能（AD）。
A：自行采写新闻 B：转载新闻单位已刊发的新闻
C：登载与政治有关的新闻
D：登载损害国家、民族、宗教、社会、个人、法律利益的不良信息
69导致商业网站不会总是按照党和政府的要求开展思想宣传工作的两大原罪是（CD）。
A：技术有限 B：工作人员素质不高
C：逐利本性
D：外资扶植
70下列哪几项属于网络媒体行业的外部监督机制（ABD）。
A：网络新闻信息评议会 良信息举报热线
71联网+宣传的三种自营模式是（bcd）。
A：依靠商业网站开展思想宣传工作 级政府及其职能部门建立网络媒体
B：鼓励体制内的新闻单位进军网络媒体行业
C：鼓励各
B：网络监督志愿者
C：网络媒体行业协会
D：互联网违法和不
D：发动人民群众参与网络宣传
72在网络宣传工作中，体制内的新闻单位进军网络媒体存在哪些困难（AB）。
A：因薪资水平受限无法聘用顶尖技术人才 C：无法上市筹资
B：因资金投入有限难以形成吸引网民的核心业务
D：无法获得第一手新闻信息
73在网络普及之前，社会稳定指数研究存在哪些困难（ACD）。
A：找文献难 B：找专家难
C：找数据难
D：找软件难
74下列哪些网络途径可以找到学术文献（ABCD）。
A：中国知识基础设施工程网（CNKI）
B：人大经济论坛
C：谷歌学术
D：孔夫子旧书网 75与传统数据检索相比，通过网络搜索数据有哪些优势（ABCD）。
A：快捷方便 B：数据更加准确
C：能挖掘出更多的数据
D：可以直接导入运算软件
76互联网使民意收集分析工作变得（ABCD）。
A：副作用更小 B：更加真实准确
C：更加科学
D：更加细致入微
77在网络时代，远程外包能给发包企业或国家带来了哪些影响（BC）。
A：提升发包企业的运营成本 产生了更大的需求
B：降低发包企业的运营成本
C：使承包国家对发包国家的商品D：使承包国家不再需要发包国家的商品
78企业通过网络游戏外包工作前需要考虑哪些问题（ABC）。
A：游戏是否能吸引到足量的玩家 外包工作的难易程度
B：开发运营游戏的成本
C：外包工作带来的收益
D：79网络远程外包可以应用于哪些领域（ABCD）。
A：设计 B：生产
C：市场营销
D：前期筹资与市场调研
80网上制造厂商将供应链从企业扩展到个人的原因有（BCD）。
A：远程外包网络中介的大量出现 接收货款
B：新一代工厂主乐于利用网络技术新应用寻找客户、争取订单与
D：经济危机迫C：大众商品的价格战促使制造厂商更愿意制造利润较高的私人定制产品
使制造厂商不得不接受小客户的订单
81互联网对小众商品市场产生了哪些影响（ABD）。
A：互联网中可无限复制的生产知识与柔性化的生产工具使小众商品数量大幅上升 无限量的存储空间使小众商品的销售成本大幅降低
B：互联网中几乎
D：
C：互联网使小众商品淹没在大众商品之中
互联网中强大的搜索、社交与推荐功能使小众商品的获取成本大幅降低
82针对小众商品市场在互联网时代的复兴，安德森的忠告是（BC）。
A：要摒弃大众商品市场 量不要公开小众商品的销售排行
B：不能盲目追求小众市场
C：要做好小众商品销售平台
D：尽83在网络时代，“三方市场”模式发生了哪些变化（ABCD）。
A：出现了新的广告付费方式 变得更有针对性
B：出现了新的广告模式
C：出现了新的广告类别
D：广告84在“免费加收费模式”中，生产商愿意为消费者提供免费产品的主要原因是（CD）。
A：检验产品质量 B：承担社会责任
C：抢占市场份额
D：击败竞争对手
85在免费商业模式中，“非货币市场”的表现形式有（BCD）。
A：非货币交易 B：礼品经济
C：劳动交换
D：盗版
86免费网络游戏赚钱的方法有（ABCD）。A：出售虚拟产品 赞助费 B：以更多的游戏权限引诱用户订购会员资格 C：植入广告来赚取广告商的D：出售相关实体商品
87歌手将自己的音乐作品上传到网络上，免费供网民试听，可以换来（ABCD）。
A：高品质版本付费下载者
B：演唱会购票者
C：宣传品购买者
D：自愿付费者
88作家将自己撰写的图书上传到网上，免费供网民阅读，可以换来（ABCD）。
A：全文付费阅读者 B：纸质图书购买者
C：演讲会购票者
D：自愿付费者
89在商业软件领域，“免费加收费模式”存在着哪些不同的策略（ABCD）。
A：限定时间 B：限定特色
C：限定用户数
D：限定客户类别
90企业实施“免费加收费模式”的最佳时机一般是在（BD）的时候。
A：企业成熟 B：企业初创
C：产品即将退市
D：新品上市
91与抽样调查相比，全面普查的优势是（CD）。
A：耗时更短 B：成本更低
C：准确率更高
D：更有助于发现异常情况
92在图书销售领域，亚马逊网站用大数据营销替代专家营销的原因是（ABC）。
A：评论家和编辑的雇佣成本非常高
B：大数据营销的边际成本几乎为零
C：大数据营销带来的新增销售额远高于人工评论推荐带来的新增销售额 D：新书评论与推荐无法增加销售额
93大数据时代的思维观念有（BCD）。
A：要从相关关系走向因果关系 系 D：要从一数一用走向一数多用
B：要从宁缺毋滥走向“宁滥毋缺”
C：要从因果关系走向相关关94关于变量之间的相关关系与因果关系，下列描述正确的是（BC）。
A：存在相关关系一定存在因果关系 一定存在因果关系
B：存在因果关系一定存在相关关系
C：存在相关关系不D：存在因果关系不一定存在相关关系
95“散数合用”是网络时代实现大数据掘金的必备思维之一，它的运用需要（ABC）。
A：政府更多地开放数据 加强个人网上信息保护
B：培育更多的“数据中间商”
C：培育更多的非营利性组织
D：96网络中的美英文化浪潮给世界文化带来了哪些改变（ABCD）。
A：从威权主义走向“平等独立”
B：从集体主义走向个人主义
C：从女性气质走向男子气概
D：从回避不确定性走向容忍不确定性
9721世纪以来兴起的网络技术新应用与20世纪90年代的网站有何不同之处（AC）。A：前者提供上传平台，后者提供信息内容 者有助于文化多样化，后者有助于文化美英化
B：前者提供信息内容，后者提供上传平台 C：前
D：前者有助于文化美英化，后者有助于文化多样化
98在网络时代，（ACD）可以提高文化产品的整体品质。
A：促成专家与业余者的合作 色
B：促成业余者之间的合作
C：加强版权保护
D：遏制网络99从事下列哪些工作的人才会受到网络远程外包的冲击（ABCD）。
A：数据录入 B：证券分析
C：会计
D：放射医学
100在网络时代，通过改变自己来维持生计的方法有（ABD）。
A：将自己培养成复合型人才 将自己培养成文理兼修的人才
B：将自己培养成数学爱好者
C：将自己培养成专业型人才
D：101在“网格化”服务管理体系中，居民发起指令的回应程序与网格监督员发起指令的回应程序完全相同。（）错误
1022011年中东北非地区出现大规模**，网络技术新应用起到了推波助澜的作用。（）103只要做到违法必究，惩罚就能彻底消除少数商业网站抹黑社会主义的现象。（）104网络大数据可以使高层了解政策执行后的民意。（）
正确
正确
正确
正确
错误
105仅仅通过大数据来认知民意有时可能会产生一些误解与错觉。（）106互联网的无限性将使高层认识到个性化民意与公益力量的海量存在。（）107网络远程外包只能帮助企业完成技术含量较低的工作。（）108网络社交需求无法驱使网民免费为企业完成外包工作。（）
错误 错误
109企业在着手通过网络游戏外包工作前，还需对这一外包策略进行风险、成本与收益分析。（）
正确
110传统的远程外包主体多是个人，而未来的远程外包主体将多为大企业。（）111在互联网普及之前，个体要将发明推向市场是非常容易的。（）112V网络远程外包只能应用于服务业，无法应用于传统制造业。（）113在众筹网站上，成功的前期筹资也相当于成功的广告宣传。（）
错误 错误 正确
错误
114在网络时代，所有小众商品一旦集合起来，就可以创造一个可观的大市场。（）正确
错115“长尾现象”起源于19世纪末的邮购分类目录、仓储式超市、800免费电话等供应链管理创新。（）误
116在生产领域，电脑和互联网使小众商品的生产变得既复杂又昂贵。（）117只有在大批量生产时，3D打印成本才可能低于模具生产成本。（）118电脑智能技术已经使大规模生产小众商品成为了可能。（）
正确
错误 错误
119在网络时代，企业在专注小众商品市场的同时，还应兼顾大众商品市场。（）120免费商业模式是互联网时代的产物。（）
错误
正确
121生产商真正免费提供数字产品的必要条件是数字产品的生产与销售成本几乎降到零点（）122在“免费加收费模式”中，免费用户的比例必须要高于付费用户的比例。（）123在“直接交叉补贴”中，免费产品的数量必须要少于付费产品的数量。（）
错误 错误
正确
正确
124免费加收费模式”的免费产品是数字产品，只有固定成本，没有变动成本。（）125“直接交叉补贴”的免费产品属于实体产品，它们既有固定成本，也有变动成本。（）126“非货币市场”产生于数字经济时代。（）
错误
正确
127四种免费商业模式的分类方法并不完美，有时也存在特例和交叉的情况。（）128V坚持以“免费加收费模式”为主打的企业无法抵御住经济危机的冲击。（）129打击盗版的最佳方式是免费赠送正版产品，同时出售衍生产品。（）
正确
错误
正确
正确 130实体产品生产商应借助免费赠送核心产品来吸引消费者购买其他产品。（）131尽量不要成为行业内第一家采取免费策略的企业。（）
错误
132如果别人抢在前面采用了免费策略，那么就只能仿效或者是通过高品质来压倒价格差异。（）
正确
133企业要放松对廉价资源的管理，使更多的创意能够付诸实施，从而更多地开发出相对匮乏的商品。（）正确
134互联网提高了大数据收集、汇总与分析的成本。（）错误
错误 135只有大企业才能承担得起大数据分析的成本，而个人根本无法实现大数据掘金。（）136找不到因果关系的相关关系无法带来收益。（）
错误
137在试错代价很高的领域，应该谨慎对待新发现的相关关系，不能在因果关系尚不明确的情况下，轻率地将相关关系应用于实践。（）正确
正确 138在使用老数据做决策时，需要考虑折旧率的问题。（）13921世纪以来兴起的维基百科、脸谱、推特、微博、微信等网络技术新应用使得以往美英文化独大的网络空间开始变得更加多样化。（）
正确
错140如果说推特是一个防御型的文化保护工具，那么脸谱则更像是一个外扩型的文化传播工具。（）误
141在维基百科的崛起中，基恩发现业余“编辑”的涌现提高了科普文化产品的整体品质。（）142在博客的世界中，基恩发现业余“记者”的涌现提升了新闻文化产品的整体品质。（）
错误 错误
143在播客的喧嚣中，基恩发现播主们所上传的影音视频提高了影音文化产品的整体品质。（）
错误
144随着互联网中的专业知识存量越来越多，人们要成为某一专业的人才变得越来越难。（）错误
145V由于具有数学天赋的人才在全球范围内是非常有限的，所以说数学人才几乎不会受到网络远程外包的冲击。（）正确
146与不使用数据进行决策的公司相比，依赖数据进行决策的公司的生产率要更低一些。（）
错误
147V2010年，微软公司指出了未来技术领域最热门的3个专业，它们都是以统计学为基础的。（）148与传统专家相比，数据科学家更擅长于各行各业的专业技能。（）
错误
正确
149在美国纽约市，数据科学家可以通过分析政府各部门的联网数据发现可能引发严重火灾的非法改建（群租房）。（）正确
篇6：2017年专业技术人员继续教育试题及答案
正确答案为：B.军人
2.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.学习力
（得分：5）
3.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。[单选题] * 分值:5
正确答案为：A.工程师型的实干家
4.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.分析能力
（得分：5）5.（）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。[单选题] * 分值:5
正确答案为：D.想象能力
6.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。[单选题] * 分值:5
正确答案为：D.经济学
7.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）[单选题] * 分值:5
正确答案为：C.凶猛好斗
8.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）[单选题] * 分值:5
正确答案为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
9.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.分析能力
（得分：5）
10.以下哪项不是三星集团成功的因素？（）[单选题] * 分值:5
正确答案为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术
11.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：D.独特的个性化 12.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。[单选题] * 分值:5
正确答案为：A.锻炼最大
13.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）[单选题] * 分值:5
正确答案为：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
14.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.继续教育
（得分：5）
15.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）[单选题] * 分值:5
正确答案为：D.挫折影响
16.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：D.独特的个性化
17.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）[单选题] * 分值:5
正确答案为：D.继续教育
18.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.技术变革的结果
（得分：5）
19.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。[单选题] * 分值:5
正确答案为：B.班杜拉
20.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用。[单选题] * 分值:5
正确答案为：A.积极
21.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。[单选题] * 分值:5
正确答案为：A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为
22.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 [单选题] * 分值:5
正确答案为：A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 23.出现强迫症状（）强迫症 [单选题] * 分值:5 您的回答为：A.不一定就是
（得分：5）
24.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。[单选题] * 分值:5
正确答案为：A.工作幸福感
25.爱工作和爱自己的关系是（）[单选题] * 分值:5
正确答案为：A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益 26.职业规划是（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
（得分：5）
27.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 [单选题] * 分值:5
正确答案为：A.职业认同感
28.开不开心完全取决于（）[单选题] * 分值:5
正确答案为：A.你自己 29.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策
（得分：5）30.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。[单选题] * 分值:5
正确答案为：B.不同
31.以下属于专业技术人员的是（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.注册建造师|B.农牧师|C.主任医师|D.教师
32.一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.快速性|B.稳定性|C.准确性|D.储存性 33.作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.长期的追索|B.独立的思考|C.勇敢的探求|D.渊博的知识 34.下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.学会学习|B.学会做事|C.学会做人|D.学会生存 35.自我效能感具有以下功能（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性|B.影响人们在困难面前的态度|C.影响新行为的获得和习得行为的表现|D.影响活动时的情绪
36.安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.倾向与对机会视而不见|B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式|C.“倒霉蛋”容易自怨自艾|D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
37.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴|B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起|C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭|D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
38.超越固有思维模式的两个有效方法（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.反省|B.逆向思维
39.职业幸福感一般与下面（）因素相关 [多选题] * 分值:5
正确答案为：A.自我成长和自我价值的实现|B.是否融入了和谐和温馨的团队|C.个体自身的心，是否懂得感恩和知足
40.职业规划包括（）内容 [多选题] * 分值:5 正确答案为：A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计
41.职业规划到底对我们有（）重要的作用 [多选题] * 分值:5 正确答案为：A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标|B.个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式|D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程 42.如何找到自己热爱的职业（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.对自己有一个清晰的认识和了解|B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解|C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福|D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌
43.如何增强对职业的自我认同（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力┋B.把当前的工作当成一项职业、事业
（得分：5）
44.职场成功与职业幸福感的关系是（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感|C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
45.对没人让你不开心阐述正确的是（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.福兮祸所依，祸兮福所伏|B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情|C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可|D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦
46.职场必剩一族的特征（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感|B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人|C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流|D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄
47.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.要树立信心，信心比黄金更重要|B.在信心的基础上树立起对生活的热情|C.树立积极乐观的心态|D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流 48.高达67%的受访上班族自认“不幸福”。其中，不幸福的原因主要是（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.“薪资条件低”|B.“升迁制度不明”|C.“福利制度不佳” 49.职业规划，包括（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计
50.使用什么办法可以积累幸福感？（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.运动|B.看书|C.参加活动|D.写成功日记
51.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人|B.支持组织政策|C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能|D.胜任当前工作
52.科研创新分为（）方面。[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.理论创新|C.技术创新|D.制度创新 53.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略|B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我|C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己|D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
54.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.内容的动态性|B.结构的层次性|C.内容的丰富性|D.明确的目的性 55.聘用制合同订立的原则有（）。[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.公平合法原则|B.诚实信用原则|C.协商一致原则|D.平等自愿原则 56.我国社会保险制度的的基本方针有（）。[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.可持续|B.保基本|C.保基本|D.多层次
57.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.组织风气不佳|B.组织无晋升空间和渠道|D.组组的领导嫉贤妒能 58.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：B.公务员|C.企业家
59.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（）。[多选题] * 分值:5
正确答案为：B.适应流动性不足|C.人群待遇差距较大
60.目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.知识更新加速|C.产业结构升级与调整加快|D.科技高速发展
61.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱：（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：B.经济文化科技不发达|C.制度伯乐缺失|D.社会动荡
62.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.可以衡量|B.有挑战性|C.可能实现|D.具体明确
63.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自我观的组成包括：（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.自省的原因和结果|B.自省的态度和价值|C.自省的动机和需要|D.自省的才干和能力
64.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：B.科研人员|D.地质学者
65.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是：（）[单选题] * 分值:5 正确答案为：B.工资待遇
66.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.国际交往的拓展|B.导向要素及分类标准的确定|C.评价体系和管理平台的建立|D.改革谏度的把握
67.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人|B.支持组织政策|C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能|D.胜任当前工作
68.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：（）[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.社会标准|B.个人标准|C.家庭标准|D.他人标准
69.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.实践锻炼|B.讨论交流|D.教育培训
70.聘用制合同订立的原则有（）。[多选题] * 分值:5
正确答案为：A.协商一致原则|B.公平合法原则|C.平等自愿原则|D.诚实信用原则
71.专业技术人员：(1)广义理解：指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定)，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
72.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。[判断题] * 分值:5
正确答案为：错
73.学习能力是一切能力的基础。[判断题] * 分值:5
正确答案为：对
74.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
75.规划可以使人生更有目标和方向感。[判断题] * 分值:5
正确答案为：对
76.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）77.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
78.机会是领导给的。[判断题] * 分值:5
正确答案为：错
79.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错
（得分：5）
80.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。[判断题] * 分值:5
正确答案为：对
81.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。[判断题] * 分值:5
正确答案为：错
82.职业规划是一成不变的。[判断题] * 分值:5
正确答案为：错
83.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
84.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” [判断题] * 分值:5
正确答案为：错
85.人的固定思维是一把“双刃剑”。[判断题] * 分值:5
正确答案为：对
86.出现强迫症状一定就是强迫症。[判断题] * 分值:5
正确答案为：错
87.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
88.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
89.好奇心是专业技术人员创造的原始动力。[判断题] * 分值:5
正确答案为：对
90.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的。[判断题] * 分值:5
正确答案为：对
91.人要自尊，必须抛掉自卑。[判断题] * 分值:5
正确答案为：对
92.沟通与协调相较，协调更为重要。[判断题] * 分值:5
正确答案为：错
93.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
94.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。[判断题] * 分值:5
正确答案为：对 95.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
96.在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）97.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。[判断题] * 分值:5
正确答案为：错
98.职业生涯的主体是个人，与组织无关。[判断题] * 分值:5 正确答案为：错
99.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功。[判断题] * 分值:5
正确答案为：错
100.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
1.不属于专业技术人员的是（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.军人
（得分：5）
2.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.学习力
（得分：5）
3.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.工程师型的实干家
（得分：5）
4.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.分析能力
（得分：5）
5.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.经济学
（得分：5）
6.创新人员所需要具备的能力，不包括（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.市场投资意识
（得分：5）
7.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.凶猛好斗
（得分：5）
8.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.学习和运用创新思维
（得分：5）
9.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.分析能力
（得分：5）
10.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
（得分：5）
11.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.继续教育
（得分：5）
12.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.技术变革的结果
（得分：5）
13.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.分析能力
（得分：5）
14.以下哪项不是三星集团成功的因素（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术
（得分：5）15.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.挫折影响
（得分：5）
16.以下哪项不属于技术创新的类型（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.发展模式创新
（得分：5）
17.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：D.独特的个性化
（得分：5）
18.职业幸福感与人们对（）息息相关 [单选题] * 分值:5 您的回答为：C.职业需求的期望值
（得分：5）
19.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响。[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.消极
（得分：5）
20.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.班杜拉
（得分：5）
21.幸运儿是（）的相对概念。[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.倒霉蛋
（得分：5）
22.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.工作幸福感
（得分：5）
23.研究表明，工作业绩与幸福感之间（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.存在联系
（得分：5）24.职业规划是（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
（得分：5）
25.开不开心完全取决于（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.你自己
（得分：5）
26.学会划定恰当的心理界限对（）有好处。[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.每个人
（得分：5）
27.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策
（得分：5）28.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.不同
（得分：5）
29.年轻人为什么总是跳槽？（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.心理浮躁
（得分：5）
30.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类。[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.八
（得分：5）31.以下属于专业技术人员的是（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.注册建造师┋B.农牧师┋C.主任医师┋D.教师
（得分：5）32.专业技术人员知识素质获得的途径有哪些？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.实践出真知┋B.借用┋D.学习
（得分：5）
33.一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.快速性┋B.稳定性┋C.准确性┋D.储存性
（得分：5）34.作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.长期的追索┋B.独立的思考┋C.勇敢的探求┋D.渊博的知识
（得分：5）35.下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.学会学习┋B.学会做事┋C.学会做人┋D.学会生存
（得分：5）36.形成一个人职业幸福感的基础包括（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义┋B.需要与同事建立良好的人际关系┋C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息┋D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
（得分：5）
37.自我效能感具有以下功能（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性┋B.影响人们在困难面前的态度┋C.影响新行为的获得和习得行为的表现┋D.影响活动时的情绪
（得分：5）38.一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：B.遇事冷静，处变不惊┋C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理，┋D.乐于迎接应急情况的挑战
（得分：5）
39.缺乏幸福感的心智模式包括（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.倒霉蛋模式┋B.酸葡萄模式┋C.可怜虫模式┋D.强迫症模式
（得分：5）40.安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.倾向与对机会视而不见┋B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式┋C.“倒霉蛋”容易自怨自艾┋D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
（得分：5）41.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴┋B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起┋C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭┋D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
（得分：5）
42.我们固有的思维模式的来源有（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.认知框架┋B.思想路线┋C.行为导向
（得分：5）43.超越固有思维模式的两个有效方法（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.反省┋B.逆向思维
（得分：5）
44.职业幸福感一般与下面（）因素相关 [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.自我成长和自我价值的实现┋B.是否融入了和谐和温馨的团队┋C.个体自身的心，是否懂得感恩和知足
（得分：5）
45.下面哪些（）因素利于获得职业幸福 [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.保持敏感体会小幸福┋B.多些宽容和理解┋C.对工作认真、尽责┋D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦
（得分：5）46.职业规划包括（）内容 [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.职业定位┋B.目标设定┋C.通道设计
（得分：5）47.如何找到自己热爱的职业（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.对自己有一个清晰的认识和了解┋B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解┋C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福┋D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌
（得分：5）48.如何增强对职业的自我认同（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力┋B.把当前的工作当成一项职业、事业
（得分：5）
49.职场成功与职业幸福感的关系是（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感┋C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的（得分：5）
50.职场明星大多具备以下几个共性（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.人无我有，人有我优，提高自己的短板┋B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌┋C.看清局势，抓住机会，一马当先
（得分：5）51.对没人让你不开心阐述正确的是（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.福兮祸所依，祸兮福所伏┋B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情┋C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可┋D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦
（得分：5）52.职场必剩一族的特征（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感┋B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人┋C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流┋D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄
（得分：5）
53.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.要树立信心，信心比黄金更重要┋B.在信心的基础上树立起对生活的热情┋C.树立积极乐观的心态┋D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流
（得分：5）54.该如何对自己进行职业规划呢？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.我喜欢做什么？┋B.我擅长做什么？┋C.环境支持或允许我做什么？┋D.社会需要什么？ E我要什么？
（得分：5）
55.为什么感受不到幸福？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.自我封闭┋B.压力过大┋C.工作不顺心┋D.不愿意与人沟通
（得分：5）56.使用什么办法可以积累幸福感？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.运动┋B.看书┋C.参加活动┋D.写成功日记
（得分：5）57.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略┋B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我┋C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己┋D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
（得分：5）
58.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.内容的动态性┋B.结构的层次性┋C.内容的丰富性┋D.明确的目的性
（得分：5）
59.我国社会保险制度的的基本方针有（）。[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.可持续┋B.保基本┋C.保基本┋D.多层次
（得分：5）60.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：B.公务员┋C.企业家
（得分：5）
61.目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.知识更新加速┋C.产业结构升级与调整加快┋D.科技高速发展
（得分：5）62.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：B.经济文化科技不发达┋C.制度伯乐缺失┋D.社会动荡
（得分：5）63.在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：B.处于试用期内┋C.被录用或者选调到国家机关工作┋D.考入普通高等院校的（得分：5）
64.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：B.科研人员┋D.地质学者
（得分：5）65.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A、内心感受┋B.心理素质
（得分：5）66.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是：（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.工资待遇
（得分：5）
67.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.国际交往的拓展┋B.导向要素及分类标准的确定┋C.评价体系和管理平台的建立┋D.改革谏度的把握
（得分：5）
68.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人┋B.支持组织政策┋C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能┋D.胜任当前工作
（得分：5）
69.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.社会标准┋B.个人标准┋C.家庭标准┋D.他人标准
（得分：5）
70.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）。[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.在哪上班变得不太重要┋B.职业出现模糊性┋C.虚拟单位出现┋D.很多人将改变工作方式
（得分：5）
71.专业技术人员：(1)广义理解：指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定)，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
72.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错
（得分：5）
73.学习能力是一切能力的基础。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
74.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
75.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
76.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
77.只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错
正确答案为：对
78.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）79.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
80.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错
（得分：5）
81.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错
（得分：5）
82.人们评价成功的标准是一成不变的。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错
（得分：5）83.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错
（得分：5）
84.职业规划是一成不变的。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错
（得分：5）
85.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
86.工作和职业是有区别的。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
87.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” [判断题] * 分值:5 您的回答为：错
（得分：5）
88.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
89.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
90.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
91.三观包括世界观、人生观和价值观。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
92.规划可以使人生更有目标和方向感。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）93.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
94.人要自尊，必须抛掉自卑。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
95.沟通与协调相较，协调更为重要。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错
（得分：5）
96.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）
97.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）98.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
（得分：5）99.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错
（得分：5）
100.制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对
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