机关业务培训心得

机关业务培训心得（共8篇）

篇1：机关业务培训心得

机关档案业务培训心得体会

临洮县卫生局卫生监督所王惠斌

2012年5月15—17日，我有幸参加了全县机关档案业务培训班学习，通过学习培训，我深深地感受到了做好档案管理工作的不易，对档案资料的搜集、分类方法等知识有了更深一步认识和了解，对今后做好机关档案工作有重要的指导意义。我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。作为一个档案人，我们有必要，也有义务使我们的档案管理制度化、规范化、科学化。

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节，在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。实践表明，虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务，具有相对的独立性，但由于文书是档案的来源，档案是文书的归宿，所以，两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此，我们要强化系统思维意识，树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想，在实际工作中，把住文书处理工作规范化、标准化的入口关，做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。

一、当前档案工作存在的问题

（一）对档案工作重要性认识不够。档案工作相对于机关前沿的业务工作而言，是幕后服务性工作，容易被领导忽视。对档案工作重视不够的主要表现是：档案工作在个别单位领导心目中地位不高；对档案工作人、财、物投入不够；档案工作人员的经济、政治待遇得不到应有的保障。

（二）基础设施差。一是馆库条件差、面积小、容量饱和。二是档案的收集不够完整。三是文件材料把关力度不够，损毁严重。

（三）档案人员不稳定，素质有待提高。主要表现是：个别单位档案人员经常变化，特别是一些单位二级机构档案人员的变化频繁，新人员需要较长的熟悉和适应过程，不利于档案工作的深入开展；个别单位人员变换中，工作交接不规范，在一定程度上影响了档案的完整性；档案人员忙于日常工作较多，在深入调查、工作创新上不够。

（四）档案管理质量和利用效率有待提高。档案管理的高质量是为档案利用的高效率，但通过近年来互查发现，在档案管理质量和利用效率上还有差距。表现为归档分类不够合理，保管期限划分不够准确；有的注重文件的归档，对重要（相关）材料的归档重视不够。

二、做好档案工作，我们应该如何去做

（一）公文制发是推进档案工作规范化、标准化的基本

前提。公文是档案的前身，档案大部分由公文转化而来。可以说公文制发的怎样，不仅仅决定公文本身的质量，同时，也影响日后档案的质量，决定了档案工作规范化、标准化的质量的问题。因此，我们在公文制发中必须要注意解决好规范化、标准化问题，以提高档案实体质量，为档案工作实施规范化、标准化管理打下牢固的工作基础。首先公文用纸质量要好，幅面尺寸规格要统一、规范、标准，符合国家的有关规定。排版形式为横写横排，左侧装订。二要注意检查制发公文是否履行了签发手续，是否符合审批权限，公文标题是否准确，主送单位和抄送单位准不准，落款是否与公文一致，有无日期等。三是公文字迹要牢固清晰。不论是草拟公文，缮印公文，还是做出的各种记录、报表、签字、批注等，都不应使用容易褪色的笔种、墨水和纸张，以保证字迹鲜明、清晰，有利于日后长久保管利用。四是使用文种要合理，拟制格式要规范，行文不要滥用简称和使用不规范的字，以利于日后标准化、现代化检索手段的实施应用。

（二）实施“以我为主”的立卷归档原则是推进档案工作规范化、标准化的关键环节。相近公文的重复与立卷组合的无序是阻碍档案工作实现规范化、标准化的最大问题。实现档案工作规范化、标准化的根本目标就是要实现档案保管利用价值的最大化和案卷完整化、检索利用便捷化。而“以我为主”的立卷归档工作则是解决问题、实现目标的关键性工

作。“以我为主”的立卷归档原则，即归档的文件要以本单位形成的文件为主的原则，不仅是在我国文书立卷归档工作实践中形成并坚持下来的一条原则，而且还是推进档案工作规范化、标准化，乃至现代化的一个重要原则。它要求我们在实际工作中，在严格执行国务院办公厅《不归档文件销毁办法》的基础上，要注意解决好三个问题：一是要准确把握文件立卷归档的时效性，完成现行文件阶段任务的，才能予以立卷或归档，而没有完成的，则不能立卷或归档，否则，将会给档案管理造成无序和混乱。二是明确立卷归档的重点和进行合理的立卷分工。要在“以我为主”原则指导下确立立卷归档的重点，在实际工作中要注意区分文件与资料，特别是要注意区分在内容、形式和作用等方面都具有很多相似之处的文件资料之别，具体问题具体分析，以减少档案管理中的重复度和信息冗余度，提高档案利用的效率和效果。三是在坚持贯彻“以我为主”归档原则的前提下，要注意有效地维护全宗的完整性。在归档工作中既要掌握重点，分清主次，把住全宗的入口关，使不该归档文件不致混入，同时，又要注意防止应归档文件的散失。特别是在立卷中，要把同类并具有内在联系的文件材料组在一个卷内，保持同一问题的完整性，反映同一问题的全部处理过程及来龙去脉，从而在提高档案利用价值的同时，使立卷归档后所形成的档案既完整，又不庞杂，为档案的规范化、标准化管理奠定坚实的工作基

础。

（三）提高案卷质量是推进档案工作规范化、标准化的根本要求。实践证明，案卷材料收集的是否完整是决定和影响档案价值的因素，而立卷方法问题与案卷装订质量问题则可能是决定和影响档案工作规范化、标准化质量的操作性因素。因此，在推进档案工作规范化、标准化的工作进程中，我们必须一方面要注意解决好立卷方法问题，以有利于档案标准化管理中的分类和检索，另一方面，要注意解决好案卷装订质量问题，以有利于档案规范化管理。

（四）规范管理是推进档案工作规范化、标准化的基本做法。文件材料的归档及管理是档案工作的重点，是做好档案工作的基础，是档案工作的中心。在文件材料的归档及管理中，要把好四关：一是把好文件材料收集关，确保文件材料的齐全完整；二是把好文件材料整理关，确保文件材料归档规范；三是把好文件材料管理关，防止档案的损毁和丢失，确保档案的真实性和可靠性；四是把好文件保密关，保证涉密档案的内容不泄密。

（五）加强档案人员继续教育是推进档案工作规范化、标准化的根本基石。要采取多种形式加强档案人员的继续教育，对乡和村上的档案管理人员定期进行培训，也可请档案局专业人员现场指导，也可到好的单位实地参观学习。档案人员更要注重自学，既要学习档案专业知识，又要学习计算

机知识等与档案管理相关的知识，做到知识面广、业务精通。在一定时期，保持档案队伍的稳定，才可以使档案工作进一步发展，提高机关的档案管理水平。

（六）加大软硬件建设是推进档案工作规范化、标准化的目标要求。硬件上，要按照档案规范管理的要求，配备充足的档案柜，有条件的单位可以购买密集柜，要有防盗门窗、吸尘器、灭火器、温湿计等必要的安全设施。软件方面，要加强档案信息化建设。首先要立足现有信息化设备，对文件材料实行电子存档，对历年文件材料扫描录入，以备将来档案信息化建设需要。其次要由国家档案局或省档案局开发统一的档案管理软件，使档案的管理更加统一化、规范化、科学化、简便化，档案的利用更加高效化。

篇2：机关业务培训心得

在市政协机关干部业务培训班

上的总结讲话

同志们：

我代表市政协党组、主席来看望大家，希望大家学习结束后，回到工作岗位将这次学习收获运用到工作中，推动政协工作创新发展。这次为期两天的机关干部业务培训，是市政协第一次组织这样的培训，组织大家一起学习政协理论与实践、机关文会办理及保密工作、机关公文写作、机关建设管理工作等内容，主要目的是提升政协机关工作人员的业务能力，解决机关工作人员不知道该干什么以及该怎么干的问题。这次培训的重点是文秘运行管理和公文写作，我们没有邀请外面那些高大上的专家学者来授课，都是邀请长期工作在机关一线，熟悉了解机关工作，业务能力精湛的本土行家里手来与大家交流，如x主席担任x县政协主席x年，具有深厚政协理论功底和实践经验；x主任长期在市府办和市委办工作，是机关文秘运行管理的高手；x副秘书长是政协的笔杆子，写材料质量好、来得快，对公文写作得心应手；x秘书长长期从事办公室工作。在授课内容上，坚持突出重点，没有安排太多的理论内容，重点和重心是讲操作，大家能实实在在用得上。相信参加了这次培训学习的同志都有很大收获，今后还将继续开展培训。

总的来讲，这次培训工作是成功的。x县政协为这次培训做了大量的工作。在这里，我代表市政协以及参加培训的全体同志向x县政协表示衷心感谢！

借此机会，我讲三点意见。

一、充分认清机关干部的地位和作用，增强从事政协工作的自觉性

（一）树立政治意识。增强“四种意识”，首要的就是增强政治意识，政治意识是最重要、最根本的意识。增强政治意识，就是始终保持清醒的政治头脑，坚定政治立场、政治信仰、政治纪律和理想信念，也就是要讲规矩守纪律，做“明白人”。要坚定跟党走的信念，在政协内部，可以知无不言、言无不尽，但对外要强化政治意识，传递正能量。政协机关干部只有牢固树立政治意识，使政治清醒与行动自觉有机结合，才能始终与党委、政府思想同心、目标同向、协商同步，保持政协工作正确的政治方向。

（二）树立全局意识。要站在政协大局和全局下思考和处理问题，不能只占到个人和所在委室角度去处理。只有在宏观大局上去思考，才能展现自己的能力和才华。要紧紧围绕党委、政府的中心工作，从改革发展的大局出发，从保持社会稳定的大局出发，从促进社会可持续发展出发，从最广大人民群众根本利益出发来开展政

协工作。要以全局利益为标准判断是非得失，在事关全局利益问题上旗帜鲜明，不摇摆不定、随波逐流。

（三）树立主体意识。政协机关干部是政协工作的主体和核心。政协所有工作以及每一项具体的任务都需要机关干部来落实、来完成。市政协机关人员比较少，区县政协连专委会也不健全，在座的区县政协干部既是机关干部也是区县政协专委会的领导，政协的每一项工作都需要你们去干、去完成，你们是政协工作的主体，是政协工作的核心力量。另一方面，政协机关干部是推动政协事业向前发展的关键，也是政协履职的中坚力量，更是政协做好工作的坚强保障。大家要紧紧围绕团结和民主两大主题，发挥主体作用，做好政协工作，推动政协事业不断前进和发展。

（四）树立责任意识。新时代、新形势、新要求。政协工作任务不断增加，涉及的面越来越广，工作要求越来越严，工作标准越来越高。一方面，与社会的整体发展有关系，另一方面，与政协工作自身的发展也有关系。新一届市政协基本形成了这样一个共识，那就是干就干好、干出精品、干出水平。我们的每一次调研、视察、协商等履职活动必须要有高质量的成果，体现政协水平，展现政协风采。这要求全市政协系统的机关干部真正做到不干则已，干就干好，严格工作标准，提高工作质量，把自己负责的每一件事情做到位。

（五）树立服务意识。机关不是管理，更多是服务。政协机关承担的工作主要是服务工作，既要为政协领导和主席会服务，又要为委员和专委会服务，还要为政协的组成单位服务，不仅要让领导满意，还要让委员满意、专委会满意和方方面面满意。因此，一定要牢固树立服务意识，把政协领导、主席会成员、政协委员、专委会等的需求放在第一位，坚持换位思考，时刻想在他们前面，准备工作做在他们前面，为政协履职提供尽善尽美的服务，推动政协工作发展。

二、切实弄清政协工作主要内容，找准机关工作的主要着力点

（一）政协工作要围绕政协的团结和民主两大主题来开展。团结和民主，始终是人民政协工作的两大主题。要进一步发挥各民主党派、工商联和无党派人士在政协中的作用，加强与他们的经常性联系、定期走访和情况通报，认真听取他们的意见和建议，支持他们通过大会发言、协商讨论、提交提案、开展民主监督等多种方式，在人民政协履行职能、发挥作用。要充分发挥政协代表性强、联系面广、包容性大的优势，在各界群众中广泛宣传党的思想理论、方针政策，做好解疑释惑、增进共识、凝聚人心、汇集力量的工作。

（二）政协的职责是政治协商、民主监督、参政议政，核心是政治协商。政治协商、民主监督、参政议政是政协的三大职能。三者彼此关联、互为补充，贯穿于提案、视察、专题调研、反映社情民意信息等经常性工作中。要履行好三大职能，就要坚持将政协工作放到党委、政府工作大局中去谋划、推进，切实做到党政工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，智慧和力量就凝聚到哪里。要聚焦经济社会发展重大问题、群众生产生活难点问题、社会普遍关注热点问题履职尽责，政治协商由此着眼，民主监督向此发力，参政议政依此展开，更好彰显政协工作在服务改革发展全局中的独特价值。

（三）全力做好“十个方面”的具体工作

1.抓好学习。政协《章程》明确规定，学习是政协的一项基本任务。做好政协工作，唯有通过学习增强本领。要抓好党的路线方针政策和国家法律法规的学习，这是我们开展工作的重要依据，也是我们积极围绕中心、服务大局进行履职的思想武器；要抓好统一战线和人民政协理论与实践知识的学习，为履行职责奠定良好基础，使我们可以从更深层次、更广领域去思考问题，高质量高水平地参政议政；要全面准确把握世情、国情、省情和市情的发展变化，把抓好学习作为一种政治责任和精神追求，作为提高自身素质和履职水平的有效途径，不断克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，提高谋事、干事、成事的本领。

2.做好提案工作。提案是政协委员履行职能的一种具体体现，是政协为经济建设和社会稳定献计出力的一种重要方式，也是我们政协工作的重头戏，历来受到社会各界的广泛关注。要认真遵循“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效”的提案工作方针，着力提高提案质量、办理质量和服务质量，进一步推进提案工作的制度化、规范化和程序化建设，把“四个满意”作为提案工作追求的目标，努力使提案工作在促进x经济社会发展中发挥更大作用。

3.搞好委员视察工作。委员视察是履行政协职能、体现政协特色的重要形式和有效手段，是党和政府实行科学民主决策的重要环节，更是人民政协具有社会影响力的一项重点工作。我们要注重选择市委重视、群众热切关注的问题,采取例会前安排视察、市政协党组重点视察、对重大项目跟踪视察、组织界别委员专题视察等多种形式组织视察,努力发挥视察活动的积极作用。

4.搞好调研工作。毛泽东同志在《反对本本主义》中，提出了“没有调查，没有发言权”的著名论断，强调了开展调查研究的重要性。对人民政协来讲，调研是履行职能的基础环节，是调动每个政协委员积极性的有效形式，是活跃政协工作的重要途径。我们要坚持把调查研究作为做好各项工作的重要基础和前提,紧紧围绕市委、市政府中心工作和社会发展大局,着力在围绕中心科学选题、创新方法深入调研、健全机制转化成果上下功夫,持续提升建言献策的水平和成效。

5.注重民主协商。我们要充分发挥人民政协作为协商民主的重要渠道和专门协商机构作用，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持团结和民主主题，加强政协协商与党委、政府工作的有效衔接，制定好协商计划，完善协商成果的采纳、落实和反馈机制，不断提高协商成效，为推进我市民主政治建设作出努力。

6.加强和改进反映社情民意信息工作。把了解民意、反映社情作为履职的重要基础和关键环节，围绕民生焦点、社会热点、发展难点，反映群众愿望和诉求，帮助群众释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪，维护群众的各项权益。进一步完善信息收集、采编、督办、落实等机制，不断提升我市政协反映社情民意信息工作的整体水平。

7.做好统战工作。以习近平同志为核心的党中央不仅强调人民政协是统一战线组织，并且要求发挥好人民政协作为统一战线组织的作用。这就要求人民政协在开展各项工作中，都要赋予其统一战线意义，都要有利于实现最广泛的团结，最大限度地为完成党领导的伟大事业凝心聚力。要进一步加强与各党派、工商联和无党派代表人士的经常性联系，为他们发挥作用创造良好条件。要密切与港澳台人士和海外华人华侨的联系，宣传x改革开放的成果，鼓励他们为我市经济社会发展作贡献。

8.开展对外交往工作。要进一步发挥各级政协组织和广大政协委员在开展对外交往工作中的独特优势和作用，加强与有关社会组织、智库、研究机构、高校等方面资源的协调配合、优势互补，形成促进对外交往工作的整体合力。

9.做好促进民族团结、宗教和睦工作。加强与民族宗教界人士的沟通联系工作，充分发挥少数民族、宗教等界别委员作用，务实助推民族地区经济社会发展、民族宗教文化保护发展、宗教场所建设等工作，促进民族团结、宗教和睦、社会和谐稳定。

10.做好文史资料工作。政协《章程》规定：“中国人民政治协商会议全国委员会和地方委员会根据统一战线的特点，进行关于中国近代史、现代史资料的征集、研究和出版工作。”我们要注重发挥文史资料存史资政、团结育人的作用，更新观念，克服困难，再接再厉，扎实有序地开展文史资料的征集、挖掘、整理、出版工作，使我市文史资料工作稳步有序地向前推进。

三、着力锤炼过硬的能力素质，增强做好政协工作的能力和水平

（一）讲政治的能力。任何时候都讲政治。总书记指出：讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。应该说，讲政治是作为一名党的干部的最基本的要求，对于政协机关工作者来说尤为重要。我们很多干部出问题就是因为不讲政治。讲政治的根本，就是坚持中国共产党的领导，始终与党中央保持一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央的权威。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，也是爱国统一战线的领导核心，更是政协工作和我们政协机关工作的领导核心。做好政协机关工作，最根本的就是要坚持党的领导。全市广大政协机关干部，一定要高度信赖、坚决维护、绝对服从总书记这个核心，把维护、看齐、捍卫核心作为首要的政治纪律，真正在思想上、情感上确立起总书记的核心地位，在行动上、实践中落实好总书记的核心地位。具体来讲，就要自觉接受和无条件服从政协党组和主席会的领导，遵守政协党组和主席会的要求，完成政协党组和主席会布置的工作任务，切切实实地将党的领导贯穿到政协工作的始终，树牢政治意识，真正做到讲政治。

（二）学习的能力。作为政协机关干部一定要善于学习，勤于钻研。“腹有诗书气自华”，家有余粮、心中不慌。加强学习是提升素质和人格魅力的根本举措。学习可以使我们知识更丰富，视野更开阔，胸襟更宽广，思考更深邃。要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望和进取精神去对待学习，克服心浮气躁，潜下心来抓好学习。既要着眼于做好本职工作、提高服务水平，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则去学习，又要从整体提升个人能力素质的角度，去广学深学，拓展知识面，增加知识储备，同时还要善于将各项业务知识融会贯通，成为能适应政协机关各种工作岗位需要的“多面手”。

（三）沟通协调的能力。机关的工作不是单一的工作，需要各方面的协调配合，既包括上下级之间的配合，也包括平级之间的配合。比如这次的机关干部业务培训，就需要市政协与x县政协之间的配合，市政协办公室与研究室的配合，以及各区县政协与市政协之间配合。如何配合好，就需要沟通协调。机关的协调包括对内和对外两种，对内主要是强调团结协作，对外主要是理顺和处理好各种关系，既要讲原则性，又要注意灵活性，二者必须有机统一。在沟通协调过程中主要注意几个问题：一是在态度上要主动。主动沟通有利于问题的解决和事情的办好，特别是秘书长同志要加强上下左右的沟通协调工作。二是在方法上要灵活多样。沟通协调没有固定方法，不同的问题要用不同的方法。沟通协调要因人而异、因事而异、“对症下药”。三是在目标上要围绕解决问题、落实任务开展沟通。沟通协调不是撂挑子，不是推卸责任，而是更好的把事情办好，千万不能借沟通之名撂挑子，那就是不敢担当的表现。

（四）办文、办会、办事“三办”能力。“三办”能力是机关工作人员最基本的能力，也是对机关工作人员最基础的要求。在这两天的授课过程中，讲得比较细致，我就不再重复。主要强调一下怎样办好领导交办的事。首先是领受任务要清楚。领导交办事情时一定要弄清楚，切忌装懂。对领导的本意或精神实质及希望达到的目的，要一清二楚，不能含含糊糊，似是而非。领导交待任务时，要注意听，对没弄清的要主动询问，直到切实弄清领导意图和要求为止。二是办理事情要坚持迅速、周密、负责、保密。迅速，就是领导交办的事要快办，在规定时限内保质保量的完成。周密，就是办事一定要周到、细致，办理前要把事情想清楚，该怎么办要考虑好；办理中，工作一定要仔细，不能有半点马虎，这样才能保证办理质量。负责，就是对历史、现实和未来都要经得起检验。不能只顾眼前，不管未来和长远，这就要求我们不管办什么事情都要从系统性、战略性的高度去思考、去研究，对历史和现实负责。保密，是对每一位国家机关工作人员的基本要求，不管干什么、做什么都必须在规定范围内知晓，没有传播义务。三是主动反馈办理结果。办理过程遇到困难和问题要及时向领导汇报，寻求解决的途径和办法。办理结果要及时向领导报告。

（五）创新的能力。要大胆开拓，积极创新。创新是时代精神，也是推动人民政协事业发展的强大动力和不竭源泉。政协事业要与时俱进，需要政协干部保持奋发进取的精神状态，需要各项工作始终充满朝气和活力。要主动、深入地思考政协工作中带有全局性、前瞻性的重大问题，用创新思维谋划机关工作，用创新手段推动机关工作，努力探索政协工作的新举措、新办法，使政协工作更好地体现时代发展的要求，为政协事业的发展不断注入新的动力和活力。要大力推进政协理论、制度和工作创新，提高政协工作制度化、规范化、程序化水平。

（六）吃苦的能力。“艰难困苦，玉汝于成”。古往今来，凡成就大事者，都善于从困难环境、艰巨任务的挑战和考验中汲取营养，磨炼意志，自强自新。刚才我已经说到了，在新形势下，政协机关面临任务重、要求高、人员少的实际情况，市县机关干部都存在人少事多的问题，这是对政协机关工作人员的考验。大家一定要有敢于吃苦、甘于吃苦、勇担重担的气概，把机关工作做实、做细、做好，拿出政协人的气质和风范，争创一流，用一流的工作、一流的作风、一流的业绩，实现自己的人生价值，展现政协人的精气神。

（七）律己的能力。要严于律己，维护形象。政协机关是联系群众、联系委员的“纽带”，是反映政协工作状况和精神面貌的窗口，机关工作直接关系到党的政协统战方针政策贯彻落实的效果。机关干部形象的好坏，直接影响机关的整体形象。要自觉遵守机关制度和纪律，以自身的良好作风维护政协机关整体形象。要自重、自省、自警、自励，谦虚谨慎，尊重领导，关心群众，团结同志；要严于律己，遵纪守法，守得住清贫，耐得住寂寞，努力为把整个政协机关建设成为各届人士合作共事、参政议政的大本营，和睦相处、团结友好的大家庭，为构建和谐机关、和谐政协尽责出力。

篇3：青年政治机关干部业务素质刍议

关键词：调查研究,文字表达,协调统筹,服务基层

古语云:“才不称不可居其位, 职不称不可食其禄”。精通业务、掌握技能是政治机关干部干好工作的前提和关键。当前政治机关的工作日趋繁重、复杂, 这就对青年政治机关干部的业务技能提出了更高的要求。因此, 根据《中国人民解放军政治工作条例》, 笔者认为, 青年政治机关干部要专心锤炼以下四个方面的能力, 争取做到精通本职业务, 能够独当一面成为“行家里手”, 又要熟悉其他同志分管的业务, 成为一专多能的“多面手”。

一、调查研究能力

毛主席在《反对本本主义》一文中开篇就指出:“没有调查, 没有发言权。”我军建军史上著名的古田会议只开了两天, 而毛泽东、朱德、陈毅等老一辈革命家为会议召开却进行了40多天的调研。可以说, 老一辈革命家在注重调查研究方面为我们树立了典范。因此, 为了及时掌握官兵的思想反映, 增强政治工作的指导性和针对性, 青年政治机关干部必须着力对调查研究能力加以锤炼。首先要身体力行。要想调查到真实的、有价值的材料, 必须克服思想上懒惰不思考的问题, 克服调查工作粗疏不认真、浅尝辄止的问题, 克服思想上浮躁作风上浮夸的问题;其次要讲求方法。围绕不同的调查主体选用不同的调查方法, 如访问、问卷、座谈以及查阅文献等等;最后要寻找规律。也就是透过存在问题的现象, 找出带有普遍性和内在性的规律, 创造性的提出工作建议, 并拿出切实可行的措施, 为首长做出决策提供依据。

二、文字表达能力

“为人性僻耽佳句, 语不惊人死不休”。青年政治机关干部在成长过程中, 要下功夫过好文字关。文字指导是政治机关工作的重要方式, 无论是统一思想认识、部署工作任务, 还是搞好指导协调、抓好工作落实, 都要依靠文字材料。它传达的是领导层的思想理念和思路举措, 反映着起草者的思想水平和战略视野。因此, 青年政治机关干部要善于自我加压、奋发作为, 努力在提高文字水平上下功夫。要肯学, 常思能力不足、常怀本领恐慌、常找学习差距, 坐下来苦读、静下来思考;要肯悟, 努力培养悟的习惯、追求悟的境界, 多思考现实问题、多感悟特点规律;要肯练, 沉下心来、琢磨文字、钻研写作, 把自己的思想练硬、眼力练硬、笔力练硬。总之, 青年政治机关干部唯有拿出“衣带渐宽终不悔, 为伊消得人憔悴”的毅力、拿出“板凳要坐十年冷, 文章不写半句空”的精神, 才能成为思想的高手、材料的强手、工作的推手, 最终成为领导器重的核心助手。

三、协调统筹能力

“不谋大事者, 不足谋一时;不谋全局者, 不足谋一隅”。协调统筹能力是青年政治机关干部在工作中最需要的能力, 是解决工作矛盾、协调人际关系、科学安排工作、顺利完成任务不可缺少的一种能力。因此, 一个称职的政治机关干部, 必须做到上面的关系很通、下面的关系很好、同事的关系很顺。这就要求青年政治机关干部要协调好三种关系:一是协调好与上级之间的关系。要端正对领导的态度, 尊重领导, 善于向领导学习和请教, 乐于接受领导交给的任务, 虚心接受领导的批评指正;二是协调好与同事之间的关系。要有配合意识、协作意识、大局意识, 形成一条心、一盘棋、一股劲。有时, 为了一项全局性的工作, 青年政治机关干部就必须充分发挥政治工作的服务保证作用, 积极主动配合其他部门, 保证党委和首长的意图顺利实现。三是协调好与基层之间的关系。要树立机关就是服务保障的意识, 努力为基层排忧解难, 对下级反映的问题、提出的要求要切实解决。对基层官兵到机关办事, 要热情接待, 提供方便, 能办的事不拖、该办的事不推, 主动帮助联系, 坚决做到办实事、做好事、解难事。

四、服务基层能力

篇4：中直机关强化集中采购业务培训

培训班上，鲍国明司长介绍了政府采购领域审计监督的基本情况和存在的主要问题，并对执行政府采购程序、加强政府采购业务管理、强化政府采购预算管理、加强政府采购的计划性、完善具体采购实施方式、提高采购效益等工作，提出了明确的要求，使中直机关各单位进一步了解了政府采购领域审计制度。杨晋明处长介绍了我国实行政府采购制度的基本情况和政府采购制度改革的成效，重点介绍了目前政府集中采购工作中存在的问题，并再次明确政府采购工作的“五个目标、四项原则、六大任务”，对进一步规范中直机关各单位政府采购行为将起到积极的促进作用。

刘鲤生在讲话中指出，中直机关各单位和中直采购中心要从依法采购、依法办事的高度，充分认识《工作规程》的重要性和必要性，切实增强落实《工作规程》的自觉性和主动性。在执行《工作规程》的过程中，要加强沟通，相互支持，形成合力，共同推进中直机关政府采购事业的发展。杨芳珍同志总结了中心今年工作开展情况，并表示采购中心将在“规范行为、优质服务、创新工作”三个方面，采取切实有效的措施，进一步做好中直机关政府集中采购工作。

此次培训为中直机关各单位搭建了一个交流和沟通的平台。通过学习培训，各单位对政府集中采购工作中存在的许多难点问题达成了共识，加深了了解，开阔了视野，提出了许多好的意见和建议，对于深入贯彻落实政府采购相关政策法规，树立依法采购意识，提高政府采购效率，规范集中采购行为，增强落实《工作规程》的自觉性和主动性，进一步推进中直机关政府集中采购工作，具有重要的意义。

篇5：机关业务培训心得

为进一步提高全省行政机关公务员主管部门工作人员的政策水平和业务素质，6月7日至9日，全省行政机关公务员职位管理业务培训班在郑州举办。来自18个省辖市及其所属县市区、10个省直管试点县(市)和省直单位分管、从事职位管理工作的300余人参加了培训。

国家公务员局职位管理司司长高光宇、副司长荣亮与省公务员局局长刘京州等亲自授课，受到广泛好评。培训采取专题讲座和座谈讨论相结合的方式进行。

高光宇司长讲授了公务员职位管理的制度演变和最新政策，荣亮副司长讲授了公务员登记、新录用公务员定级、任用管理、遴选等具体业务，他们梳理大量的一手资料，引经据典，站位高远。刘京州局长结合河南公务员管理的实践讲授了公务员制度与队伍建设的经验做法。

课程内容丰富，引人入胜，300余人的会场座无虚席，连过道都坐满了全神贯注听课的同志。国家公务员局职位管理司的同志不仅亲自授课，还参加座谈，倾听基层心声，解答大家在工作中的疑问，并认真听取大家的意见建议。

此次“送教上门”，把讲堂搬到基层，让业务知识流动起来、教学互动起来、课堂生动起来，一级带着一级干，一级做给一级看，给全国公务员管理系统做了榜样，引领了新风。

为了确保培训班的圆满举办，河南省公务员局高度重视，拟定实施方案，多次向省人社厅厅党组和厅长进行请示汇报，并要求全局一盘棋，形成合力。局综合与职位管理处全员出动，明确责任，分工到人。按照培训计划安排，综合与职位管理处的处级干部积极主动做好授课准备，并通过观摩试讲精选授课内容。河南省公务员局在精心组织的同时更注重细节的安排，分三个组接送参训人员，并安排医务人员跟班服务，搞好卫生健康保障。

国家公务员局的领导和参训人员对河南省公务员局工作人员的热情、周到、细致给予充分地肯定。此次培训级别之高、范围之广、内容之丰富，在河南省公务员局成立后尚属首次。

篇6：机关写作培训心得体会

——2013年写作培训心得

葛卫国

火热的6月，火热的校园，为期半个月的写作培训班结束了，但对于写作的学习才刚刚拉开序幕。培训时间虽然短暂，温故6个讲座内容，感觉颇有收获。

一、进一步提高了对机关写作的认识。机关工作离不开文字，许多工作需要靠文字来反映、来体现的。文字功夫是机关干部的必修课、基本功。市发改委是市委市政府的参谋部，经济形势分析、政策建议等，哪一样能够离开文字？作为市发改委的干部，更应该打牢文字基础，练好写作本领，提升参谋水平。因此，练好文字基本功是胜任工作的现实需要，不能以个人的好恶为转移，必须强化驾驭文字的能力，必须提升机关写作水平，这也是爱岗敬业的具体表现。

二、进一步了解了公文写作的基本方法。公文写作与文学创作不同，即不能象文学作品那样富有感情色彩，又不能向文学作品那样充满虚构和假想，它有着规范的格式和特殊要求。在机关党政公文课上，湖师院的程民教授曾说：“党政机关公文，标题、正文和落款，都要严格按照规范的格式来写，包括文言字、词的运用必须掌握”、“标题要达意、规范，正文要写清楚原由、事项、尾语，落款要注意用印和日期”等。在信息写作课上，市府办信息处的沈玉峰处长曾讲：“政务信息，要及时、准确、全面、有喜、有忧”、“紧急信息，要写清楚时间、地点、事件起因、状态、措施等”。还了解了通知、通报、报告、请求、函、工作总结、领导讲话和调研报告等文稿的基本写法。

三、学到了几个机关写作技巧。授课老师不仅讲解了机关公文的撰写方法，也传授了十几年甚于几十年的写作经验。如：信息稿的撰写，重点把握好四个环节，即：提炼主题要鲜明、制作标题要新颖、安排结构要清晰、推敲字句要精确。如：领导讲话稿的撰写，写前首先要搞清楚会议方案，弄明白会议类型、领导角色和讲话场合；多用短语，勤于分段，少加修饰，用好动词，善用修辞，活用成语；改一改、放一放、议一议、读一读等。再如：总结的写作技巧，最关键的是要把经验总结出来，把工作做得怎样写清楚。还有，关于撰写写调研报告，如何做到选题准：顶天立地，服务中心，解决问题；如何做到文字顺：要常看范文，反复修改，长期苦练，钟情读者，高手指点；如何做到题材新：立于前沿，掌握细节，归纳新颖，善于包装；如何做到立意高：紧跟中心，大处着眼，熟读圣贤，善谋全局；如何做到调研深：要调查找到关键人，查阅关键资料，尽可能多的占有材料，适时发问、以听为主，放低身段，学说本土话。

总之，想要提高对文字的驾驭能力，提升机关写作水平，非一日之功，要勤学苦练，厚积薄发，乐于写作，笔耕不辍。

篇7：检察机关岗前培训学习心得

**县人民检察院 ***

作为一名新进检察机关的公务员，我有幸参加了**市人民检察院组织的岗前培训。自培训班开班至今，培训课程已经过半，在这半个多月的时间里，我系统地学习了检察官职业道德、各项检察业务以及公文写作与处理等业务知识。这次培训时间长、内容广、层次明，既有一个月的理论知识学习，又有近两个月的实践锻炼。通过这段时间的学习培训，使我对检察工作的重要性与神圣性有了新的认识，同时也使我的理论水平与业务知识有了一次质的飞跃。

一、学习收获

通过学习，我更加清楚地了解了检察机关作为我国的法律监督机关具有的重要地位和重要职责，并了解了检察机关的机构设臵及行使职权的程序。检察官职业道德的学习，使我明白了作为一名检察官应具有的最基本的职业活动的行为要求。通过学习检察业务知识，我了解了检察机关内部各个业务部门的工作内容和工作性质，以及对于维护社会稳定、履行检查职责所起到的重要作用。通过学习公文写作与处理方面的知识，我明白了“机关工作无小事，一字一句总关情”。作为一名检察人员，确保各类文书的撰写起草能够按时、认真、高质量的完成，不仅关系到部门的工作效率和

质量，也关系到单位的形象。因此，不能把公文写作的学习与锻炼看作是可有可无的，每一名检察机关的工作人员都应熟练掌握公文写作规范和技巧，认真、高效地完成每一篇公文的写作。

二、努力方向

通过深刻学习，我认为要成为一名合格的检察工作人员，应当从以下几个方面努力。

(一)、转变角色，尽快融入新环境

作为一名曾在农村基层工作过的大学生村官，应当尽快实现由一名基层服务人员向一名检察工作人员的角色转变，适应新的工作环境，学习新的业务知识，熟悉新的工作内容，使自己尽快融入检察机关这个大集体中。作为一名新进检察机关的工作人员，应当珍惜来之不易的机会，以进入检察机关为荣，做到“热爱检察机关，热忠检察事业，热心检察服务”，将自己所学与检察工作结合起来，认真履行法律赋予的神圣职责。

(二)以身作则，培养良好职业道德

检察机关是国家法律的监督机关，这要求检察工作人员必须具有良好的职业道德。检察职业道德是检察工作人员必须遵守的道德规范和行为准则，良好的职业道德是检察工作人员的立身之本，工作之基。每一位新进人员都要以“忠诚、公正、清廉、文明”作为自己行为的准绳，不仅在工作中，而且在日常生活中也要严格落实高检院“八小时外禁令”，自觉行形成良好的道德品质。

(三)强化学习，在工作中深入实践

检察队伍是一支专业化的队伍，作为一名非法律系新进人员，要胜任检察工作还需要一个深刻学习的过程。因此，要抓住一切学习的机会，向书本学习，向领导、同事们学习，全面掌握和熟悉有关检察工作方面的知识，不断提升自己的工作水平和业务能力。根据现行相关法律规定，担任检察官必须通过国家司法考试，所以我需要更加刻苦学习，争取早日通过司考，以便使自己加入到检察官队伍中去贡献自己的力量。同时，在工作中深入实践，使理论与实践充分结合起来，做到使理论服务实践，使实践发展理论。

(四)努力工作，加强责任意识

在今后的工作中努力做好本职工作，检察机关是国家的法律监督机关，担负维护法律统一正确实施的重要职责，所以要求每位新进检察人员都要加强责任意识，依法办案，不徇私枉法、不滥用职权、不玩忽职守，不做任何违法乱纪有损国家、集体、人民利益的事情，此外还应忠于职守、尽职尽责，做好本职工作，勇于承担责任，有了错误要认真改正。

三、意见建议

本次培训丰富了新进人员的理论知识，开拓了视野，增强了对检察工作的认同感，但仍存在以下可以提高的方面。

一是专业课程内容较为枯燥。部分课程专业性较强，内容枯燥，虽然学员都已意识到课程的重要性，但仍有部分学员提不起学习兴趣，导致学习效果不佳，出现学了就忘的情况。建议在专业课程上多加入互动及案情分析等内容，在实际案情中了解业务知识的运用。二是学员之间交流不够。学员之间讨论交流的次数、时间太少。建议安排一些交流活动，通过讨论交流取长补短，实现学员的共同进步。三是学习资料不够。本次培训内容全，范围广，涉及到许多理论知识和实践内容。建议能准备更多更全面的学习资料，既可以加强课堂学习效果，也可以为学员自学提供资源。

篇8：机关业务培训心得

王健（陕西省人民检察院职务犯罪预防处处长）：陕西省简称“陕”或“秦”，是中华文明和华夏文明的主要发祥地，位于中国腹地，地势南北高、中间低，有高原、山地、平原和盆地多种地形，面积20.58万平方公里，占全国的2.12﹪；现有10个省辖市和杨凌农业高新技术产业示范区，3个县级市、80个县、24个市辖区，全省常住人口3775万，占全国2.76%。“秦中自古帝王州”，我省是我国历史上建都朝代最多、时间最长的省份，长期成为中国政治、经济、文化中心，省会西安是全国六大古都之一。

陕西省共设检察机关123个，即1个省院、10个市院、1个铁路运输分院、111个基层院；全省检察干警7323人。全省预防干警308人，占比4.2%，院均2.5人；具有本科以上学历人员150人，占比49%；人员流动较为频繁，从事预防工作三年以上干警116人；40岁以上干警76人，队伍结构年轻化趋势明显；另外，存在人员兼职从事预防工作的情况。

2.当地预防特色与薄弱环节

王健：我省的预防特色主要有三点。

第一，“五进”活动整体推进，预防各项业务亮点纷呈。一是预防调查效果明显。2013年以来，围绕可能发生的职务犯罪隐患、规范职务行为开展预防调查1675件，发现及移交各类职务犯罪线索230条，结合预防调查开展案例分析1476次，并提出职务犯罪措施建议。二是预防检察建议注重质量提高。发送检察建议1574件，相关单位采纳1371件，采纳率提高，帮助相关单位建立健全各类制度697条。三是预防宣传有声有色。开展预防宣传和警示教育6405场次，受教育人数达56.5万余人，提高公职人员法治意识。征集优秀预防职务犯罪宣传讲义和“五进”经验材料，编制《预防职务犯罪宣传教育讲义选编》、《预防职务犯罪在机关、企业、学校、乡村、社区》等书籍，印发4000余册；推进“送法进两会活动”，发送1400名省级人大代表和政协委员。

第二，强化成果转化，充分体现预防工作的社会价值。一是制作惩治和预防职务犯罪年度报告。我们省院撰写送阅的2013、2014年惩防年度报告，连续两年得到了省委常委、政法委书记的批示肯定，市县院98份报告由各级党委、人大和政府领导作出肯定批示，6份报告在高检院首届年度报告评比中获奖。二是拓展行贿犯罪档案查询在政府采购、工程建设、项目招投标、金融审批与监管、市场准入等领域的应用，完善《全省检察机关行贿犯罪档案查询办法》。2013年以来，受理查询133473件，查出有行贿犯罪记录单位746个，个人916名。2014年12月召开了行贿犯罪档案查询工作新闻发布会，不断加大社会知晓率，充分发挥查询在推进社会诚信体系建设中的作用。

第三，创新工作方式、方法，建立预防长效机制。一是“预防联系配合制度”不断完善。有针对性地在有关重点领域和热点部门，开展专项、系统、行业预防，先后与驻陕央企中铁置业、国电、华能电厂等单位建立了联系配合制度，提高社会化预防机制的活力和实效。二是强化内部配合、外部协作机制。修订《省院侦防一体化工作制度》，加强与反贪、反渎部门的配合协作；在全省选择11个重点项目实施了预防挂牌督办，推动同步预防。三是警示教育效果明显。依托97个基地，两年开展警示教育2746场次，有61132人次参观警示教育基地。四是开展招募预防志愿者活动。如铜川市耀州区招募预防志愿者463名，积极营造预防人民防线。

预防工作在取得一定发展的同时，我们也认识到自身存在的一些亟待解决的问题。

一是预防工作法制化滞后。2013年6月20日，省院正式提交省人大常委会审议《陕西省预防职务犯罪工作条例》（草案），现已经过两审，但目前人大常委会未通过对《条例》的审议。

二是工作规范化有待加强。案例分析、预防调查、预防告诫、预防预警等业务工作存在不规范，质量不高的现象，有为了应付考核而产生走过场的现象。

三是预防队伍机制建设有待加强，工作力量不足。1个分院、16个基层院还没有独立设立预防机构，基层院预防部门名称不统一，科局并存；预防力量配备不足，有的基层院存在1人科室，造成预防工作力不从心。

3.培训课程定位和目标预设

王健：规范司法行为专项整治工作是今年检察工作重中之重，如何借此东风提高自身规范化水平，必须借助规范预防业务专项培训班破题。

在听取各方意见、充分调研的基础上，及时组织举办全省检察机关规范预防业务专项培训班。培训班体现以下特色。

一是坚持紧贴专项整治工作重点进行课程设置。按照对照检查阶段要求，设置“预防职务犯罪规范化管理与实践”“开展各项预防工作应注意的问题”等课程，帮助基层院围绕执法规范化发现问题、归纳问题、剖析问题，推进工作规范开展。

二是坚持确保专项工作覆盖面人人参与直面矛盾。为确保全面暴露预防规范化建设中存在的问题和不足，经过悉心安排，采取南北结合、强弱搭配预防处长和基层院预防科长、业务骨干进行分组讨论的模式，参会人员人人发言，谈不足、说思路、找差距、定标准，充分查找预防工作规范化建设中存在的问题，初步梳理共性问题近50条，为制作问题清单、工作台账打下基础。

三是坚持营造氛围开门整治红脸出汗。开门纳谏邀请高校教授、业务专家、处室责任人指导、点评预防宣讲实战演练，亮家底、找不足，通过业务竞赛、专家点评等平台发现干警自身政治思想、司法理念、职业良知、司法作风的问题，为预防工作深入开展打下坚实基础。

四是坚持发扬民主问题导向深挖细查。充分发扬民主作风，听取一线预防干警对省院推进规范化建设方面意见建议，及时汇总梳理基层干警反映预防工作人少事多、考核分值过小、行贿犯罪档案查询违规重复查询，案例分析不做实地调研、典型性不强、警示性不足，预防调查程式化、流程化、表面化，不深入、缺实效、少转化等现实问题，省院预防处派专人记录，并召开处室会议研究，及时制作预防规范司法行为与预防工作问题对照表，为下一步制定全省预防工作操作规范标准打下基础。

五是坚持防微杜渐常抓思想作风建设。进行廉政文化建设角色互换体验，以给别人开展警示教育首先要教育好自己的要求，时刻敲响警钟，时刻绷紧防线，坚持零容忍预防干警自身不规范司法行为发生，提高预防工作的公信力。