计算机科学系2011年3月份办公室工作计划

2024-08-15

计算机科学系2011年3月份办公室工作计划（精选14篇）

篇1：计算机科学系2011年3月份办公室工作计划

计算机科学系团委会、学生会办公室

2011年三月份工作计划

久违的绿叶鲜花、蛙叫虫鸣、温暖阳光开启了春意的三月。

一、常规工作方面：

1、院办公室系统会议

下月上旬，我部门将会按时参加院办公室系统会议。在会议过程中，我们会认真学习会议精神，并做好相关的会议记录。会后，我办公室将会一如既往地与院办公室同仁进行工作交流，努力寻找我们工作中的不足，对症下药，改善自身管理，提高工作效率。

2、主持大例会

我系将于三月上旬召开本学期第一次大例会。一方面，我办公室将会主持此次大例会，并传达院办公室会议的有关精神。另一方面，我办公室将会指出上期各部门的工作总结和计划中出现的问题，并针对工作计划与工作总结格式不规范的问题提出相应的解决措施。

3、考核

每月的系干考核和班级考核是我办公室的一项重要工作之一，我办公室将在本月重新规范考核制度，切实提高自身的工作效率。

4、值班

值班是办公室另一项比较重要的工作。下个月，我们会继续施行规定值班时间、值班人员签字的有力措施来提高值班工作的工作效率，当好辅导老师的小助手。

5、工作资料的整理

三月中旬，我办公室将会对各部门以往的工作资料进行重新整理归类，及时处理各种资料：保留重要文件，去除一些不必要的文稿等。

6、制作新的联系表

(1)班干联系表:由于我系大一半学期将重新进行分班，我办公室将根据各班主要干部名单及其联系方式汇总做成新的联系表，以方便老师和学生干部能及时联系各班班干；

(2)系干联系表:本学期,团学会的系干人员有所调动，我们将会把团总支部学生会各个部门的干部联系方式做成联系表,以方便老师及干部之间的联系。

二、其它方面：

1、打扫和布置办公室

三月初，我办公室成员将第二次对我系两间办公室进行一次彻底地打扫，并对办公室资料的存放进行具体的规划，为我们团学会的工作提供良好的条件。

2、“三七”女生节

3月7日，我办公室将一如既往的配合女生部做好人员调配工作，全力为此次活动的顺利开展提供有利的条件。具体的工作安排等待通知。

3、干部培训工作

3月中旬，我系将对全体系干、班干进行工作培训。我办公室将会尽职尽责的统筹协调整个干部培训工作。

4、系干会议记录问题

在上学期的大例会过程中，我们发现不少系干开会不认真，很少记录会议内容。为了增强我系广大干部的责任意识，我办公室对干部的会议记录本进行了不定期的抽查。

三、问题与展望

1、系干工作态度问题。

在近期的工作中，我们发现部分系干的工作积极性不高，在配合其它部门的活动时，表现懒散。针对这一问题，我系辅导老师将会不定期的对我系学生干部进行谈话。

四、展望

新的一月，新的挑战。面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则，就一定能把办公室的工作做得有声有色。

湖南城市学院团委会、学生会办公室二○一一年二月二十七日

篇2：计算机科学系2011年3月份办公室工作计划

2011年2月份，办公室各项工作做了安排和部署，现对办公室2月份的工作进行总结和汇报。

办公室在2月份做了如下的各项工作：

1、春节后各项工作秩序的恢复和统筹；

2、公司人员的异动和招聘新入职员工；

3、公司资质证书的增项升级打印换证；

4、订购相关的办公设备，有效的保障了预算部和市场部的招投标工作；

5、一级建造师到期续签工作的落实和到位，以及部分建造师的迁出和调走工作；

6、公司常用证件及合同资料的重新归档和整理；

7、协助市场部在各地进行分公司备案事宜；

8、二级建造师的报名工作；

9、ISO三标一体的年审工作；

10、公司各办公设备的检修；

在以上工作中基本上业已完成，除了个别无法一次性完成的工作任务外，其他的都已安排落实妥当。针对这一情况，办公室将进一步加快工作节奏和办公效率。由于目前办公室人员变动较大，人员更换频繁，在很大程度上影响了办公室的工作效率，致使办公室的各项工作出现了部分的滞后。为此，我将更进一步进行工作调整，一方面稳定人员，另一方面明确职责，在一方面培养办公室工作人员的工作熟练度和工作热情，从而提高整体的工作效率。

在2月份工作的基础上，办公室将根据年初的发展计划，做好3月份的工作安排和部署。

首先，在办公室形象上要进行积极转变，包括人员的穿着打扮，这方面要求简约大方；在办公环境方面要做到干净整洁，一切井然有序，以体现办事干练，高效的工作作风；在工作风格上要更加的热情周到，礼貌周全。

其次，针对3月份具体工作事宜要有效率的分步骤的一个环节一个环节进行落实。3月份继续严格考勤管理制度，维护公司的日常管理制度不违反；同时要进行二级建造师的培训工作、继续进行企业制度建设和人事绩效考核的改革；对于各项合同资料的整理归档要梳理到位，完善印章、车辆、档案、办公物品管理等各项制度，促进日常办公的合理化，效率化，推进公司管理的进一步深化。

篇3：计算机科学系2011年3月份办公室工作计划

2011年3月14日, 国家税务总局关于报送《国家税务总局2010年政府信息公开年度报告》的函 (国税函[2011]153号) 。

2011年3月14日, 国家税务总局集中采购中心发布国家税务局系统公务用车政府采购项目招标公告。

2011年3月10日, 财政部、国家税务总局《关于边境地区一般贸易和边境小额贸易出口货物以人民币结算准予退 (免) 税试点的补充通知》 (财税[2011]8号) 。

2011年3月3日, 国家税务总局关于印发《纳税服务经费管理暂行规定》的通知 (国税发[2011]31号) 。

2011年3月2日, 财政部、国家税务总局《关于收购烟叶支付的价外补贴进项税额抵扣问题的通知》 (财税[2011]21号) 。

篇4：娄底市总科学谋划2011年工作

倡议要求，全市工会工作者要树立“发展为先”意识，增强工会组织凝聚力。深化“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，切实把广大职工的智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划目标任务上来，团结动员广大职工立足岗位创先争优，争当推动科学发展的先锋，争做推进“四化两型”建设的楷模，为全市经济结构调整和加快经济发展方式转变再立新功。

倡议要求，全市工会工作者要树立“基层为重”意识，提升工会昂扬战斗力。深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，实现“双措并举、二次覆盖”，积极推进非公企业、行政事业单位和乡镇工会规范化建设，切实加强工会干部队伍建设，着力夯实基层基础，不断扩大工会覆盖面，增强工会战斗力。

倡议要求，全市工会工作者要树立“职工为本”意识，培育工会强大亲和力。要大力发展和谐劳动关系，推进企业普遍开展工资集体协商，建立健全职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，实现劳动报酬与劳动生產率同步增长。要主动顺应时代要求，深入实施职工素质提升工程，广泛开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，加快推进职工队伍知识化，努力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质劳动者，为推动“四化两型”建设提供更多智力保证和人才支撑。要健全维权帮扶网络，完善维权帮扶体系，加大维权帮扶力度，增强维权帮扶实效，千方百计为职工办实事、做好事、解难事，切实让职工共享改革发展成果，提升幸福指数。

篇5：计算机科学系2011年3月份办公室工作计划

工作总结

踏着青春的足迹，我部门又开始了这一学期的工作。新的一年，新的激情，我们用新的热情，谱写出新的华丽乐章，用新的激情音符，让社会实践部的乐章更加悦耳，更加动人。

一、常规工作

1、积极配合团学会的工作。按时参加院、系的系统会议，做到不缺席、不迟到、不早退，认真做好会议记录和总结，按时落实、传达会议精神。

2、认真做好每次活动的计划，按时上交活动计划与总结。

3、积极加强和各系社会实践组织联系工作，努力拓宽社会实践活动的覆盖面，营造院、系参与社会实践的良好氛围，推动我系社会实践活动的广泛开展。

4、力争建立一个较为固定的商业联系网，在为同学争取实践锻炼机会的同时，也努力扩大湖南城市学院以及我计算机科学系的影响力，为举办重大的活动带来了社会的赞助和支持，保证活动的顺利完成。

5、按时值班，做好值班内的工作。积极配合其他部门的工作，营造一个和谐而快乐的工作环境。

二、活动方面

1、这一学期，我部门与青年志愿者指导中心合并，所有的工作将联合一起开展，并将此改为青年志愿者服务中心。

2、我系举行的本月的系干大例会，在会上我部门详尽的介绍了我部门总结了上一学期所开展的工作，同时也介绍了我们部门在这一学期的工作计划。

3、三月份的学雷锋月中，配合院青年志愿者服务中心开展的“教学楼大清扫”活动，并将任务完成得十分出色，为更多热血沸腾的青年志愿者们展示自我提供了一个很好的平台。

4、继续为我系将要开展的活动拉赞助。经常在外面跑，多跑些地方，多些希望。

5、配合我系女生部在“三七女生节”开展的十人制跳绳大赛，并在赛程中负责后勤工作，协助顺利开展活动。

三、其他方面

1、继续配合本系开展的篮球赛，积极做好宣传和动员工作，承担着后勤工作。

2、我部各干事积极配合劳卫宿管部做好查寝和劳卫检查工作。

3、加强与其我系其他部门的联系以及其他院系实践部的联系。以上是我部本月的工作情况，这个月我部门工作量不大，常规工作将在4月份正式启动，我部门将会一如既往地完成好本部门的工作，并且积极配合其他部门工作的开展。

篇6：2011年3月份工作小结

2011年3月份工作小结

“一年之计在于春”，看，三月绿叶俏露枝头，到处洋溢着春天的色彩。菜园里的菜披着绿色的大衣，有些还开着黄色美丽的菜花，一阵微风吹来，仿佛在向辛勤的孩子们弯腰道谢。三月也是雷锋月，雷锋的好人好事常驻孩子心头，同时通过实际行动弘扬雷锋乐于助人、无私奉献的传统精神。

在这个月里的每一刻，孩子们都按照正常的生活轨道进行着。其中最为突出的是：孩子们矜持不懈的精神，无论是晴天、雨天，每天的六点十分准时到操场或礼堂集训，按时劳作、休息。

一、部门、社会的爱心牵手

3月6日，县国税局妇女儿童到中心开展“感恩社会、珍惜幸福”互助拓展活动、3月12日，怀集县教师进修学校团委书记组织师生到中心进行“手牵手爱心活动”等，还有职校的学生团支部成员，一中的哥哥姐姐纷纷来到中心开展雷锋精神活动。在劳作、游戏、辅导作业中学习雷锋精神，感受互帮互助的愉悦心情，教导孩子们在以后的日子里以互帮互助的氛围下健康、快乐地成长。

二、闪烁的点点星辉与美中不足

在三月份有一个温馨的节日“妇女节”，为了答谢妇联的阿姨、姐姐们从筹建中心到现在对中心、孩子们所付出的点点滴滴，孩子们亲手制作了节日卡，送上了节日的祝福，同时也表达了感恩之心。

在我们中心最小的妹妹何莲秀只有5岁半，在生活自理方面还不能独立，洗澡、洗衣服都是在205室的姐姐们帮助下完成的，在帮助的情况下还教育和培养她的自理能力，自己力所能及的事情自己完成，比如：扫地、拖地等。

在我们中心的厨房有一个“小厨师”他每天放学回来放下书包，第一要做的事情就是到厨房切菜，是孩子们学习的好榜样，他就是黄培育。大姐姐纪蝶慧每天下午放学回来，积极督促弟妹们准时收衣服、被子，对不准时的进行登记，有时还会热心帮助老师、阿姨收衣服。真是老师的好帮手啊！

孩子钱彩倩、黄琼霞不够诚实，没有把零用钱交到老师那里保管，而且没经过同意擅自乱花零用钱，加强了对该孩子的德育思想教育。梁刚枝、罗烈权学习的自觉性差，到学校了解到他们在学校上课的时候经常说话或玩东西，注意力不集中，学习成绩一直跟不上去，爱心教师耐心灌输学习的好处，懂得珍惜机会，用知识改变命运。

三、狠抓小朋友的学习辅导工作。

三月是小朋友新学期的过度时期，为了抓紧孩子的学习，各个年级由学习委员监督孩子的学习情况和完成作业情况，再由学习委员及时汇报孩子学习情况和完成作业情况到各年级负责的爱心老师那里。所以对小朋友的学习辅导绝不可轻心，但我们中心各个年级的小朋友都有，辅导起来真的是一个难题。这个月里，我们的爱心教师、学习委员一直都没有放松过每一个小朋友的辅导、跟踪工作，每个星期利用周六、周日的时间，各个年级的爱心教师对该级的小朋友的上基础知识课。当然了，在辅导过程中，小朋友们表现出了他们本身那种勤奋好学。

四、今后努力方向

1、加强培养全面素质教育

2、认真做好学习上的辅导工作，把学习放在主位。

篇7：2011年3月份巡视工作方案

根据《监理质量工作（公司）巡视制度》的规定，现制定该次巡视工作方案：

一、指导思想

坚持以“质量就是生命”的公司理念为指导，认真贯彻落实质量方针，保证质量目标的有效落实，坚持实事求是、客观公正、发扬民主、依靠员工的原则，加强对各监理项目部的监督和管理，促进监理质量提高和员工队伍建设，进一步推动质量监理工作的健康有序发展。

二、巡视安排

时间：2011年3月1日上午9：00至2011年3月1日上午12：00

巡视组：组长、副组长、记录员、顾问人员巡视对象：项目部

三、巡视内容

(—)人员分工、岗位职责落实情况；

(二)工作纪律，晴雨表填报；

(三)旁站落实情况，抽查旁站记录的完整性。

(四)巡视现场监理，对现场施工所存在的问题处理情况。

(五)(六)

四、巡视方法及步骤

(—)做好巡视准备工作。巡视组充分了解被巡视单位的工作开展情况和班子建设等情况，做好巡视前的各项准备工作。

(二)发布巡视预告。巡视组进驻被巡视单位的前2天，电话通知项目负责人视的主要内容、时间安排以及巡视组的联系电话等。

(三)碰面交底。到预定地点后，巡视组组长介绍实施方案，介绍巡视组成员并提出相关要求，被巡视项目负责人配合。

(四)听取情况汇报。由被巡视项目部人员依次介绍项目的进展情况进行汇报：进度、质量、安全、造价、合同、资料、及难以解决的问题。巡视组成员依次简单沟通后，由组长对巡视组进行分工，展开检查。

简要分工：资料检查

现场检查(五)开展巡查。巡视组按分工要求进行调研。

(六)组织座谈。巡视组完成巡查后，把情况向被巡视对象进行提出，并提出相应的合理化建议和解决方法。

(七)对检查的问题进行汇总记录。

五、巡视工作有关要求

(一)改进工作方法。围绕提高巡视效率和质量、不断探索和改进工作方法。一是坚持边巡视边整改。把发现问题、纠正错误、化解矛盾作为巡视工作的重点，并贯穿于巡视工作的全过程；二是坚持过程控制。紧紧依靠项目部员工，拓宽发现问题的途径，增强巡视工作的透明度。对反映的问题要认真对

待，有价值的线索要深入了解；三是加强检查督办，扩大和巩固巡视成果。对于整改不及时、措施不到位、进展不明显的问题，巡视组要定期回访，督促被巡视单位加以改进，促进整改工作的落实。

(二)加强对巡视情况的综合分析。在巡视工作中，巡视组要加强对了解和掌握情况的综合分析，把存在的问题找准，抓住问题的本质。巡视工作结束后，巡视组报送被巡视单位综合报告和项目部人员分工情况等两份材料，重要问题要报送专题材料，并及时做好巡视意见的全面反馈工作。

(三)严格遵守巡视纪律。巡视组和被巡视成员，都要严格遵守《巡视制度》规定的组织纪律。被巡视项目成员，汇报情况要实事求是，谈问题要讲真情、说实话，不得以任何理由和行为干扰、阻碍巡视工作的开展。巡视组要加强监督检查，发现问题及时处理、情况严重的要追究责任。

篇8：计算机科学系2011年3月份办公室工作计划

一、前言

在我国当前形势下，房地产走势已不再是一个单纯的经济现象，它已经和很多社会、民生问题，甚至国家的经济、金融体系安全问题紧密地联结在一起。今年4月国务院出台了针对我国房地产市场及运行特点的“国10条”，这10条政策可以说是我国近几年实施房地产调控政策以来最严厉的政策组合，包括政府政策、金融监管、交易税费、土地交易、房源供应等多方面。虽然从这里可以看出高层对房地产市场的调控但是从需求方面来看。影响需求的因素包括商品的价格、消费者的收入、相关产品的价格、消费者的偏好、消费者对未来价格变化的预期以及人口因素等等。一般来说，商品价格上升会导致需求下降。然而，这是有条件的，条件便是影响需求的其他因素保持不变。如果在商品价格上升的同时，其他因素也发生了变化，并且其他因素变化的影响要大于价格变化的影响，那么，即使商品的价格上升，需求不但不会下降，反而会上升。这个原理，恰恰揭示了近几年中国房地产市场价格不断上涨而同时需求却不断扩大，从而导致房地产价格的持续上升的现象。从收入角度看，中国人均GDP已经超过了1000美元。消费者收入的增加无疑会大大增加消费者对一些高档商品的需求，例如汽车、房屋等等。然而这还不足以解释收入对房价的影响。收入对房价的影响还有中国特有的特点。随着中国经济的发展，城市居民的消费开始由“十万元级”向“百万元级”过渡。人们对住房的需求也由仅仅满足居住型向追求享受型转变。许多人开始购买更大、更好的房屋，追求更好的环境。中国房地产市场还有另外的特征，即房屋不只是单纯的消费品，还兼有投资品的性质。由于房屋能够带来收益(包括房租收益和房屋价格上涨带来的差价收益)，因此投资者可以在房屋和储蓄、股票等金融资产之间选择，进行资产组合。中国储蓄利率非常低，考虑到通货膨胀的影响，单纯储蓄几乎没有收益，甚至是负的收益。丰润的商户经常把钱存在钢厂，我们经常跟客户讲把钱存钢厂存银行速度远远赶不上房价上涨的速度。

二、上半月电开客户，通知价格上调

自二月份以来保养客户打电开的时候已经陆陆续续暗示房价会在短时间内持续上调，如果自己有意向或者朋友有意向要抓紧时间。进入三月份电开工作一直在持续，直至公司开会确定3月15日上调价格，客户保养工作更加紧迫。截至到3月15日电开客户共计450组。

三、走访客户及西那母庄招商

本月陆续走访了曹雪芹大街、东西板市、各大钢材市场，共计120组，曹雪芹大街购买的商户很有特点，一般是以某户商户为界，一边是大部分购买的，另一边是大部分未购买的，购买的客户会问一些老生常谈的问题，我们都能一一详细的解答；未购买的商户无非是因为价格、面积、位置、优惠的原因，我们也积极去引导再看看现有房源或等待二次销售。

天明公司在新杨庄附近有大约100亩的场地，为此我们进行了两天的钢材市场招商，虽然曙光钢材市场部分商户要搬迁，但是他们的搬迁时间是2月20日，我们开始招商的时候他们已经搬迁完毕，已经有了新的场地。他们很早就做好了搬迁准备，并非临时抱佛脚，所以西那母庄现在并无商户过去，虽然陆续有咨询的，但是带着客户亲自到现场考察之后客户大多反映道路崎岖狭窄。目前钢材市场部分商户搬到了蒙牛附近，而西那母庄距他们新场地也很近，所以位置偏远不是影响商户入驻的因素。

四、本月共成交三组

传统的政治经济学会说，消费者购买的是商品的使用价值。但是现在主流的营销观点认为消费购买的是满意，购买的是升值空间。三月份我们的价格有所上调，虽然没有刺激到老客户购买，但是成功的阻止了李长明，杨凤路客户的退房举动；虽然老客户因为涨价而未购买，但是为二次销售价格取得了空间。

经验总结：

1、电开客户时提前发送信息以增加客户对本人的映像，最好能记住本人的名字。

2、电开客户的时间最好为上午，一天之计在于晨，上午打电话可能会让客户惦记一上午，而下午的时间里比较犯困，要是在客户犯困的时候打电开反而事倍功半，即便客户有意向，等来到现场的时候也该下班了，时间太晚客户会有一种疲倦早回家的欲望。

3、记住客户的名字，让客户觉得你对他的重视。3月30日早晨7点左右，梁春红女士给我打电话，因为我事先把她电话号码存入了我的手机，所以在接通电话之后我第一句话就是“您好，梁姐”果然她听到我的称呼之后很开心，说很惊讶我还能记得她，接下来的谈话过程很轻松，并承诺当天就交定金。

记住客户的名字，并且准确的叫出来，等于变相的给了她一个赞美，客户会感觉我对她的重视，并真心实意的去沟通交往。

4、电开客户一定不用公用座机。用个人手机去电开客户，客户会觉得对他的重视，可能会顺便记录下业务员的手机号码，而用公司座机去电开，会让客户觉得很随便。所以一直以来我采用个人号码去电开，积极规划个人人际朋友交际圈。

5、建立“客户交际圈”，可以深刻的了解客户，并且与他们保留联系，等到公司有活动，我需要老客户介绍新客户的时候就免去了人到用时方恨少的情况。

五、4月工作计划

五一是销售的高潮期，要提前积累客户资源。

1、距离五一还有一个月，4月份要更好的与老客户相处，维护和老客户的关系，待到5月份的时候让老客户介绍新客户。

2、完成复兴路的招商工作，为五一长假积累更多的客户资源。

3、完成带领客户去山东考察工作。

4、学习。

高海强

篇9：办公室2011年五月份工作总结

五月份部门工作总结

时间飞逝，一转眼，忙碌而充实的五月即将成为过去。汽车工程系自成立以来，一直是一个优秀的团队，我们通过不断的学习和总结，我们慢慢的成长，找到了属于自己的定位，以及自己的角色，本月，我们开展了许多丰富多彩的活动。在这些活动中，我们不断的发现自己存在的问题和不足，并及时的改进和完善。

现对本月工作总结如下：

一、工作期间，按时进行点名，总结与布置当天的有关事项，部门之间进行交流工作情况一系列协调合作等。

二、本月团总支召开了各部门工作会议，全面总结和布置工作，对存在的问题进行及时的改进和完善，很好地做好了表彰和批评工作。

三、由团总支社实部组织，各班级相互配合开展的爱心之旅活动，将我们汽车工程系的爱心带到了特殊学校，也带到了那些孩子们的身上，让这些孩子深深的感受到了我们的爱。

四、由团总支社实部组织，各班级积极响应、积极配合，我们汽车工程系在母亲节当天开展了一系列感恩母亲的活动，同学们通过便利贴写上自己对母亲的祝福，然后统一把它们贴在宣传海报上，让全院同学都能够看到我们对母亲的爱与祝福，晚上更组织了全系同学观看了一场富有意义的母爱教育片。

五、根据院团委指示，我系团总支承办了大合唱活动，在文体部的组织下，我们顺利开展了相关工作，并且在短时间内取得了相当不错的效果。

六、根据学院“525”大型活动工作安排，我系团总支积极配合，在上级领导的正确指导下，我们开展了寝室手抄报大型评比活动，活动期间，各班级表现出一批富有素质的队伍以及优秀个人，他们向我们展示了一大批设计非常有特色、内容健康向上的作品，获得了领导及同学们的好评。

七、根据院团委的五四青年表彰工作正确指导精神，我系团总支积极响应、积极配合，由组织部牵头，其他部门协调合作，对我系优秀团员进行培训，并及时部署和总结工作，在五四表彰大会上，我系表现突出，涌现了一大批优秀团员、优秀团干，并获得

多项大奖。

汽车工程系团总支

篇10：计算机科学系2011年3月份办公室工作计划

（一）安全检查：二月份青安岗共开展安全检查9次，查出安全隐患6起，包括：1.3#球磨给矿斗顶部无操作平台；2.浮选刮板传动机构不合符规范；3.6#高梯度旁格栅板脱焊；4.链运机岗位北面铁管影响通行；5.1#高压室和21#DPS门关不严；6.3#高压室周围树叶多；查出隐患及时向相关部门汇报并已整改。

（二）安全教育：二月份共进行安全教育8次。1.春节期间抽背安全“十不准”和安全操作规程，做好春节节前、节中、节后安全教育；2.组织车间学习公司及厂安全1号文，认真学习、落实1号文精神；3.组织车间针对职工在平时工作中的习惯违章进行讨论。

（三）初步建立三级风险抵押制度：1.成立“青安杯”竞赛指导委员会，调整“青安杯”竞赛组织机构，全厂初步设青安岗6个，岗长6名，岗员24名。2.在广泛征求主管部门和兄弟单位意见的基础上，制定了《二〇一一年“青安杯”竞赛方案》。4.在咨询安全环保科和兄弟单位后，建立了厂“青安杯”竞赛三级风险抵押制度，起草了《**厂2011年青年安全监督岗承包合同书》。

二、三月份工作安排

（一）加大青安岗安全检查和安全教育力度，加强对各青安岗工作的检查和指导。

（二）开展征集安全警句、安全诗词、安全心得和安全操作经验等活动，在《回音壁》编辑一期安全专刊，掀起“百日安全活动”高潮，以增强青工安全意识。

（三）组织青安岗岗长、岗员与厂行政签订《**厂2011年青年安全监督岗承包合同书》，将青工安全责任落实到每一位岗长岗员肩上。

篇11：计算机科学系2011年3月份办公室工作计划

学生会生活部

2011——2012学年第二学期

工

作

计

划

随着新学期的到来，计算机科学与技术学院团总支学生会生活部也将面临新的挑战。但是，我部将继续发扬本部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，积极配合好其它部门的工作。生活部一直以“服务同学，宣传自己”为工作原则，全心全意为学院同学服务。基于以上情况，现对生活部三月份的工作计划作出如下安排：

一、强化生活部工作职责

1、认真贯彻落实学校在宿舍管理方面的各项措施，认真

做好检查卫生工作

2、配合学校各个相关部门的工作，加强校风、校纪建设

3、认真听取同学和老师的意见和建议，完善学生宿舍管

理办法

4、以严谨认真的工作态度，深入各个班级、宿舍了解情

况，及时向老师反映问题，针对所遇到的问题想出合理可

行的解决办法，并加以实施

5、积极配合本院学生会其他部门开展各项工作

二、积极开展日常工作

1、加强学生宿舍管理。本月我部将加大检查安全用电、宿舍卫生管理力度，依据《计算机科学与技术学院卫生管

理条例》，采用定期和不定期的方法进行检查。

2、每次将宿舍卫生检查结果进行通报，并将检查最终结

果纳入综合测评项目，以督促同学们保持干净整洁的宿舍

卫生，保证同学们有良好的学习、生活环境

3、联合纪检部做好每晚检查学生宿舍晚归、不归问题的工作，以保障学生的生命安全

以上几点就是我部本月的工作重点，若有不当之处，还请老师指出，我们定会虚心接受，并在实际工作中积极改进。

生活部

篇12：计算机科学系2011年3月份办公室工作计划

四川师范大学成都学院

人文社科系团总支·学生会办公室

五月份工作总结

人文社科系团总支·学生会办公室2011年05月26日

五月，一个劳动人民的日子。回归这一个月的工作，五月十二号的晚上我系在旧篮球举行了一次缅怀5.12的活动，缅怀去世的朋友们，为在世的朋友们祈福。我系还参加了由院上举行的红歌会活动。在五月底，我系与舞蹈系开展了一次红歌会的比赛。下面就把在活动期间我办公室的工作做一个简要的总结，如下：

一：在5.12活动中我部门主要是配合其他部门，布置活动场地，活动结束后场地的清理工作，以及活动后的签到工作。

二：在红歌会的活动中，本部门的王悦、李碧馨负责收集10级文秘班的ppt材料以及红歌的伴奏带，陈丽负责收集广告班的资料，邱宁、管晓菲则负责社工班和09级广告班。

三：由于内部人员的变动，需更改工作证。陈丽，李碧馨，王悦负责回收各班的学生会人员的就工作证和照片。陈丽负责张贴，王悦与李碧馨负责送到校团委办公室进行盖章。

四：本月的简报和总结由本部门的陈丽、王悦、李碧馨写好后发至邱宁的邮箱，由邱宁修改整理后上交院学办。

五：本月学生会所有的账目由管晓菲进行清算，王悦学习财务工作的内容，并协助管晓菲。

篇13：计算机科学系2011年3月份办公室工作计划

（2011年4月修订）

第一章总则

第一条．本《细则》根据《广东技术师范学院学生综合测评条例》制订，这两个文件和《广东技术师范学院奖学金管理条例》、《广东技术师范学院优秀学生奖学金、学院专项奖学金实施细则》、《广东技术师范学院先进班集体和“三好学生标兵”评选条件》的最新版本是计算机科学学院开展学生综合测评工作的政策依据。第二条．学生综合测评要做到公平、公正、公开，坚持按章办事和民主集中制的原则。要做到实事求是，要求各项加分均需提供相应证书或相关单位（学校中层以上单位）证明,各级各类学生组织要做好平时考勤和其他表现情况的登记工作，作为综合测评加分的原始凭证。第三条．本条例坚持与时俱进的精神，一般每学年修改一次，在实践的基础上，通过充分听取意见，于综合测评成绩第一榜公布前完成。第四条．成立学院与班两级综合测评审核（议）小组。学院审核小组由学院主管领导、辅导员、班主任和学生干部代表组成；班审议小组由班主任(含助理班主任)、学生干部代表、各小组代表（可考虑按宿舍分组）组成，审议小组成员要有一定的代表性，人数根据各班实际人数可选出3人、5人或7人。两级审核小组成立后将名单公示于网上。

第五条．成绩评定：实行三榜定案制度。各班综合测评初审由各班综合测评审核小组审核，结果交学院审核小组核定，然后向全院学生张榜公布，实行三榜定案制度，每榜三天，在规定时间内，允许学生提出质疑，学院审核小组要做好复审及登记工作，如确有错漏，应予更正。第六条．评优办法：先由学生本人根据自己的综合测评成绩和实际表现，按条件提出申请，在此基础上，原则上按以下办法评出：品德、学业和文体单项积极分子按该单项成绩从高到低，在符合条件的学生中评出；“优秀三好学生” 和“三好学生” 按综合测评总分从高到低，根据综合表现, 在符合条件的学生中评出；“优秀学生干部” 和“工作积极分子” 根据实际工作表现，在符合条件的学生中评出；其他单项奖学金按条件和实际情况申报，符合者给予奖励。评优方案要向全院学生张榜公布，接受监督，实行三榜定案制度，每榜三天，在规定时间内，允许学生提出质疑，学院审核小组要做好复审及登记工作，如确有错漏，应予更正。有争议的问题和最后方案提交学院领导班子讨论核定。

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第七条．要做好宣传教育、监督反馈和调查研究工作，保持信息畅通，确保政策的准确落实。各班委、团支部在综合测评工作启动前要召开专门班会，做好前期宣传动员、学习教育和情况通报工作，准确、及时地传达上级精神；建立专门的意见箱（含电子邮箱）和监督电话，接受同学的监督和意见反映，对存在问题，应及时调查处理；相关老师和团总支调研部干部要深入学生，开展调查研究，及时采集同学的意见和了解工作进展情况，对不正之风、不良行为要及时制止和纠正，对同学反映关于本《细则》的修改意见，应做好登记和汇总，以作为科学论证和修改的依据。

第八条．班内公示反馈制度及文件报送办法。各班向学院报送各榜结果一般采用电子邮件的方式传送，在向学院传送每榜结果前，必须将该榜最后结果向全班同学公示，公示内容包括各项目成绩及各项目加分或扣分的具体内容，如该榜成绩已经由学院对外公布，原则上不允许对该榜结果再作修改，不要发送如“第×榜(修正版)”之类的文件，在发送前要打开文件认真检查核实，不要错发文件；在综合测评成绩第一榜公布后，各班需上交测评文档交由学院审核，事后测评小组要及时将测评表发回给各同学核对。

第二章品德行为表现测评细则

第九条．品德行为表现附加分的测评细则

1.寒暑假积极参加社会实践，并提交调查报告的，每篇加1分，调查报告获奖者，按院级获奖加分；在校级以上刊物（不含校级）发表文章，每篇加5分；在校级刊物发表文章，每篇加3分；在院级、社团刊物发表文章每篇加1分；被院的墙报、板报、网页、校园广播站采用的文章，每篇加0.5分；被各类刊物、墙报、板报、校广播站采用的通讯消息，按文章标准折半加分；在校、院运动会上被采用的通讯消息，酌情加分。院学生会新闻部干部、校院学生会宣传部干部、班宣传员、校广播站干部、播音员、记者、编辑及校级刊物记者、编辑等须在发表文章5篇，通讯消息10篇的基础上才按上述条例加分；通讯消息加分最高不超过5 分。

2.凡被评为优秀党员、优秀团干、优秀团员、各类积极分子（不包括入党积极分子）及其它表彰者，省级加15分，校、市级加10分，院、县、区级加5分；社团内部评选的“优秀社团干部”加2分，“社团工作积极分子”加1分，“优秀网络管理员”加2分，优秀图书馆义务管理员加1

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分，均需由校团委或相应主管部门评选并盖章核发证书或出示证明；在综合测评中被授予的荣誉称号不加分。

3.担任校、院、班等各级各类学生干部满一年，基本履行职责，按以下规定加分：校院学生会正副主席、院团总支副书记、校自律委员会正副主任，校勤工助学管理中心正主任，校大学生志愿者协会正主席，红十字．．．．．．．．．．．．．协会正主席给予加10分；校院学生会正部长、院团总支正部长、享受院级学生干部正部长待遇的工程技术人员、校自律委员会正部长、校广播台正台长、《广师大学生》主编、班团支部书记、班长、校勤工助学管理中心副主任、各学(协)会正会长，给予加8分；校院学生会副部长、院团总支副部长、校自律委员会副部长、校大学生志愿者协会和红十字协会下属的服务队正副队长（不含各小队长）、校广播台副台长、《广师大学生》副主编、各学(协)会副会长、副班长、院就业信息员，给予加5分；校勤工助学管理中心正部长、校广播台正部长、《广师大学生》正部长、各学(协)会正部长、图书馆义务管理员给予加3分，其相应的副部长给予加2分；校院学生会、团总支、校自律委员会、校大学生志愿者协会和红十字协会的正式干事，给予加3分，预备干事给予加1分；校勤工助学管理中心、校广播台和《广师大学生》、各学(协)会的正式干事，给予加1分，其预备干事不给加分；班级其它干部（含舍长，就业委员、爱心委员）给予加3分；校院礼仪队成员、校院记者，一年来能坚持工作，基本履行职责者，给予加3分。

4.担任班里的多个职位，不可以累计加分（如同时担任生活委员和宿保委员，只加一个职位的分）；其他的可以累计加分（如同时担任部长、班干、助班可分别加相应的分数）。

5.助理辅导员、助理班主任、学生党支部委员、学生党建工作助理、就业助理按学院学生会正部长加分；贫困生工作助理按学院学生会正部长加分，贫困生工作小组其他成员，加4分。新生宿舍挂钩干部加2分。

6．校院学生田径代表队的正副队长、校院各球类代表队的正副队长、校院学生艺术团的正副团长，按院学生会正副部长加分；院学生田径代表队下属的各个项目训练组组长和校院学生艺术团下属的小品队队长（不含各小组长）、合唱队队长（含艺术指导，不含声部组长）、舞蹈队队长、礼仪队队长、PC服务、义务维修队队长、按院学生会副部长加分，相应的副组长（副队长）给予加3分。

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7．各级各类学生干部加分，可由该学生组织自行制订具体的《考核评分细则》，从德、能、勤、绩等方面，综合各干部的实际表现，给予评定具体分数，不能超过本《细则》规定的最高分；该分数由该学生组织报上级主管部门核实后，通知所在班综合测评小组，需盖上级主管部门公章；如没考核，则根据核定名单按本《细则》规定的分数加分。

8.因好人好事受到通报表扬者，院级每次加2分，校、市级每次加4分，市级每次加4分，省级每次加6分。另凡学校有关部门或教职员工建议对有突出先进事迹的学生加分，经核实后由学院辅导员酌情加1－5分，同一事迹取加分最高值，不累加。以自律会所提供名单为准，上交失物者，按以下规定加分：5次以上（含5次）加3分，1次以上（含1次）加1分。

10.参加院、校、省、全国性各正式机构组织的思想教育类的竞赛与活动（含组织部、学生处、团委组织的征文比赛等），每次分别加1、2、3、5分。（如设初复赛，以复赛计参加分，不累加）。在比赛中获一等奖者，分别加3、5、8、10分，下一等级比上一等级差1分；最佳单项奖按同级三等奖加分，获国、省级的优秀奖优胜奖按同级三等奖加分，省以下级的优秀奖则不加分，参与奖统一不加分。

11.由校院组织到校外参加省市大型群众性活动者，每次加1分，如时间长

或强度高的活动，由学院统一核定具体加分。

12.参加校院宿舍设计大赛者，每人每次加2分，分别参加院、校级的，可累计参赛加分。凡获校级一、二、三等奖分别加4、3、2分，院级一、二、三等奖分别加3、2、1分；被评为校级文明宿舍标兵每人加10分，校级文明宿舍每人加8分，院级文明宿舍每人加5分，院级优秀宿舍每人加4分。据本条规定的奖项，以最高分额加分，不累加获奖分。

13.无偿献血者每次加分分数由班级审核小组核实决定。见义勇为者加5分，乐于助人等有突出表现者，或敢于检举揭发不良行为和坏人坏事者，酌情加1－5分。以上表现，由学院核实加分。

14.在学院认定的非文体类大型活动中，积极做好后勤工作者，每次加分分数及相应分级，由班级审核小组审核决定，学生干部折半；校、院团学

４ 9.自愿参加各种有组织无报酬的义务劳动或志愿者服务活动，不予加分，其中PC服务队队员在整学年中，根据实际表现情况，加0—5分。

干部参加后勤工作可由活动的组织部门在对具体参与者进行考核的基础上，提出相应的加分意见，但每次最高不超过2分。校、院全体学生干部参加后勤的基本判定准则是：本部门负责的具体工作或活动不予加分，大型活动可计入后勤折半加分。

第十条.品德行为表现扣分的测评细则

1.凡政治学习、组织生活（升旗）、公益劳动和规定参加的集体活动未经请假而缺席者，每次扣5分。此项由班级审核小组审核决定 2.凡因违反校纪校规，如缺席正式活动、带早餐、图书馆霸位、宿舍脏乱差等在学校被通报批评者（以学校文件、学生处公文及网站通报为准），每人每次扣10分，严重警告每人每次扣15分；在此以上处分级别取消本学年评优资格。受学院通报批评每次扣5分/次，严重警告者每次扣10分，记过每次扣15分；在此以上处分级别取消本学年评优资格。3.凡因违反党纪团纪，受党内或团内处分的，通报批评级别皆扣5分；警告级别扣10分；严重警告级别扣20分，在此以上处分级别取消本学年评优资格。4.在综合测评中弄虚作假，徇私舞弊者，经举报核实，视情节轻重扣10-20 分及至取消本学年评优资格。

第十一条.学业表现附加分的测评细则

1.个人在校、省、全国性的报刊、学术会议上发表或宣读的学术论文，每篇分别加8、10、15分。经院审查推荐，个人向校、省、全国性学术讨

论会提交论文者，分别加5、8、10分。同一文章多次发表或宣读者，按最高级别加分。

2.一学年上课（包括上机）全勤者（公假或病假算出勤），加5分。一学期上课（包括上机）全勤不加分。此项数据以纪检部汇总的数据为准。3.参加院、校、省、全国性各类有利于加强素质教育、开拓知识面、培养专业技能和师范技能的竞赛（含挑战杯、高校杯、ACM，数学建模）每次分别加1、2、3、5分（学院一级，如设初复赛，以复赛计参加分）。在比赛中获一等奖者，分别加3、5、8、10分，下一等级比上一等级差1分。4.获普通话等级证书者,2甲以上加5分、2乙加4分、3甲加1分。5.凡英语四级考试达标者（按照标准分的60%折算）加5分，优秀（按照标准分的85%折算，要求大于或者等于标准分的85%）者，加7分，英语六级考试达标者7分，优秀（按照标准分的85%折算，要求大于或者等于标

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第三章学业表现测评细则

准分的85%）者，加10分,同一年获取的同一类证书，以高分者算，例如同一年内考两次六级，只加一次的分数。

6.获得国家认证（承认）的专业技术等级证书者，按以下规定加分：

（1）通过国家专业技术水平考试，获高级证书者加10分，获中级证书者加8分，获初级证书者加3分。其他类型正书如无特殊说明，结合证书级别及考取难度对应专业技术水平考试等级加分，如果不能确定级别，则按班级综合测评审核小组判定。其中网络与信息管理师、物流信息化管理师、数据库管理师、企业信息化管理工程师、软件架构师、信息物流师、企业ERP管理师、人力资源助理师、电子商务设计师、网络营销与电子商务师、信息化安全师、网络工程师统一加5分,报关员、银行从业资格证、保险从业人员资格证书、助理人力资源管理师属国家初级证书、会计从业资格证，加3分。

（2）计算机等级考试一至四级，分别给予加1、2、4、6分，本条不适

用于工学专业（软件工程和计本）。

7.考取硕士研究生者，加10分。8.期末单科成绩（含体育），90分以上者每科加1分；85-89分者，每科加0.5分。1.必修课考试不及格的，每科按该科规定学分数扣分。第十二条.学业表现扣分的测评细则

第十三条.文体表现的基本分满为60分，包括以下内容：

1.认真上好体育课，体育成绩良好以上；

2.积极参加集体组织的文体活动和做好后勤工作； 3.积极参加体育锻炼。

1.参加院运动会的运动员，每次每项加2分；获4-8名的运动员每次每项另加2分；获前三名的运动员每次每项另加4分；破校纪录的运动员每次每项另加6分。院运动会的裁判员加2分，助班、助辅担任新生运动会“精神文明奖”的评委不加分。2.参加校运动会的运动员（含参加集训但未参赛的运动员）每项加2分；获4-8名的运动员每次每项另加4分；获前三名的运动员每次每项另加8分；破校纪录的运动员每次每项另加8分。校运动会的裁判员加2分。

第四章文体表现测评细则 2.每旷课一节扣1分，迟到早退一次扣0.5分。

第十四条.文体表现附加分的测评细则

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3.在院球类比赛中，参赛队员每次加2分，；获第一、二名者，每个队员另加3分；获3－4名者，每个队员另加2分。此项加分由班级综合测评审核小组审核决定

4.在校球类比赛中，参赛队员每次加2分；获第一、二、三、四名者，每个队员分别另加8、6、4、2分。5.校院球类比赛的裁判员，篮球赛、足球赛、排球赛每场加0.5分，合计最高分别不得超过10分；其它球类比赛每场加0.5分，每次比赛合计最高不得超过2分。均需校院体育部提供证明。6.参加省市高校体育竞赛的运动员每次每项加10分；裁判员加5分；获

名次及破纪录的运动员，按校级的两倍加分。

7.参加全国性体育竞赛的运动员，每次每项加16分；获名次及破纪录的运动员，按校级的三倍加分。8.参加校院文艺演出者，每个节目加2分；获院一、二、三等奖的节目的表演者，分别另加3、2、1分；获校一、二、三等奖的节目的表演者，分别另加6、4、2分；参加高校或省级文艺演出者，每个节目加4分，获一、二、三等奖的节目的表演者，分别另加9、6、4分。

9.由协会组织的校际球类比赛，如有我校体育部老师亲自组织训练并带队参赛，按校级比赛加分，没有体育部老师带队不加分。10.在校院运动会、校院迎新晚会（含舞蹈大赛、小品大赛）、校院篮球赛、校院足球赛或系认定的其它大型文体活动中，积极做好后勤工作者（需由相关部门核定名单）每次加2分，学生干部折半；可由活动的组织部门在对具体参与者进行考核的基础上，提出相应的加分意见，但每次最高不超过2分；如没考核，则根据核定名单按本《细则》规定的分数加分。校、院全体学生干部参加后勤的基本判定准则是：本部门负责的具体工作或活动不予加分，大型活动可计入后勤折半加分。

11.校院田径队或艺术团的成员，如果一年来坚持参加长期的、经常性的、有组织有计划的训练，每年加6分；其他队伍（如足球队、篮球队、排球队、羽毛球队等）成员则加3分,名单及训练情况需由主管部门确定；各体育代表队或艺术团可自行制订具体的《考核评分细则》，从训练出勤情况、工作积极性、工作态度和成绩等方面，综合各成员的实际表现，给予评定具体分数，不能超过本《细则》规定的最高分；该分数由相应的体育代表队或艺术团报上级主管部门核实后，通知所在班综合测评小组，需盖上级主管部门公章；如没考核，则根据核定名单按本《细则》规定的分数加分。12.参加校院各类活动司仪（主持人）者，每次加2分，省级每次4分，评委折半。参加校、院各类礼仪者，每次加0.5分,大型活动按照第十四条第10点加分。

13.参加其他正式组织（非商业组织）开展的竞赛活动者，由院核定，参加校院竞赛活动者加2分；获院一、二、三等奖者分别另加3、2、1分；

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获校一、二、三等奖者分别另加6、4、2分；参加高校或省级竞赛活动者加4分，获一、二、三等奖者，分别另加9、6、4分。

14.由学院统一组织学生参加出席其他校院组织的“校园文化”类活动（讲座、报告会、竞赛观摩等），经班级审核小组核定，积累超过3次者，每次加0.5分,最高不得超过5分.15、参加院、校、省、全国性各类有利于加强素质教育、培养综合能力的文体竞赛（演讲比赛、辩论赛、职业规划大赛、主持人大赛等）每次分别加1、2、3、5分（学院一级，如设初复赛，以复赛计参加分）。在比赛中获一等奖者，分别加3、5、8、10分，下一等级比上一等级差1分），第十五条.文体表现扣分的测评细则

第五章附则

第十六条.有下列情况之一者，不能参加评优及各类奖学金的评选：

1.受学校处分者；

2.考试作弊或有一门课程不及格者（包括重修及补考）； 3.在综合测评中弄虚作假者； 4.品德行为表现单项分在60以下者。1.凡校、院要求参加的文体活动而无故不参加者每次扣5分。

2.体育锻炼不达标者扣5分，不参加体育锻炼达标测试者，扣15分（经批准免修体育课者除外）。

第十七条.本《细则》由学院学生工作办公室负责解释。

第十八条.本《细则》经2011年4月修订，自2011年6月起实施。