创意招聘广告词（共19篇）
篇1：创意招聘广告词
2. XX酒吧---让生活变得精彩!
3. 激情在此燃烧，真爱在此沉淀。
4. 真爱酒吧，真情永远。
5. 夜景美如画，真爱酒吧甲天下。
6. 时尚休闲方式，让生活变得精彩!
7. 邂逅渝美人，相约真爱醉。
8. 一座城市一种快乐
9. 浪漫岁月，真爱相约。
10. XXX酒吧，让你感受不一样的享受空间
11. 为真爱干杯!
12. 一杯酒，不同的快乐!
13. XX酒吧--满足个性十足的你!
14. 真爱交吧友，酒鬼也风流。
15. 真爱酒吧，玩美最佳。
16. 邂逅重庆美女，迷上真爱酒吧。
17. 不在-XXX酒吧，就在去XXX酒吧的路上
18. 心的`夜生活---XXX
19. 寻找真爱，邂逅美丽。
20. 今夜我在等你。
21. 有我，有你，有真爱!
22. 浪漫之约，梦幻不夜。
23. 纯真的欧洲风味，伴有音乐酒廊，休憩的佳处!
24. XX酒吧--出售浪漫之约!
25. 真爱，今夜别错过。
26. 古有红娘牵线，今有真爱相伴。
27. 因为真，所以爱。
28. 玩在重庆，乐在真爱。
29. 缘来就在真爱。
30. 热力迸发魅力无穷激情来自XXX酒吧
31. 真爱酒吧，为流浪的心寻找安慰。
32. 真爱，就在今夜。
33. 有情，有意，有真爱!
34. 人生浪漫，真爱相伴。
35. 邂逅真爱，用心对待。
36. 到XXX酒吧再见!
37. 酷酷的感觉来自XX!
38. 梦幻不夜天，真爱更精彩。
39. 尽显高贵来自XX!
篇2：创意招聘广告词
1、熟练掌握楼盘销售的业务流程及房产交易流程，根据开发商的宣传节点及推盘业态，提供有效的解决方案;
2、熟悉公司代理的项目，掌握客户需求，发掘并跟进潜在客户，有效解答客户咨询，配合部门总监完成部门分解的销售目标;
3、帮助置业顾问建立客户档案、维护客户关系、扩大销售终端，最终实现客户资源的稳步增长;
4、做好内部的员工培训工作;
5、完成上级领导分配的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上房产销售相关经验;
3、通晓行业规则，具备基本职业素养，较强事业心;
4、自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的`意愿;
5、具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识;
薪酬福利：
1、基本工资+高额提成+奖金+社保;
2、公司会不定期的组织活动、外出旅游;
篇3：财富创意:办“恋爱招聘会”
原来这是一场别开生面的恋人招聘会, 年轻的单身一族正模仿着招聘会的模式寻觅自己的意中人!而巧妙构思出这么一场招聘会的人, 是一个年轻的女孩子, 她叫欧阳飞。通过策划特殊“招聘会”, 欧阳飞不仅为自己招聘了一位甜蜜男友, 还能每月轻松智取3万多元, 如今她正在上海、广州等地取经, 希望能通过努力把金点子变为产业。
突发灵感
欧阳飞是一个活泼开朗、喜欢幻想的女孩。转眼间大学毕业四年了, 她仍单身一人, 父母着急, 先后给她介绍了几个男孩, 结果一个也没成。
这时, 有人给她支招:“现在有很多婚恋网站, 或许会有合适的。”欧阳飞于是在婚恋网上注册了自己的个人信息。但令她始料不及的是, 信息刚发出不久, 自己便不断地接到骚扰电话。网络虽大, 但毕竟太虚幻。
两周后的一个周末, 欧阳飞路过一家人才市场, 见里面多家用人单位正在搞现场招聘。刹那间, 她灵感一现:如果搞一个类似人才招聘会的恋人招聘会, 实行双向选择, 不就能很好地解决寻找另一半的大难题吗?一个大胆的构想在她脑海里呈现了出来:何不策划一场恋人招聘会试试, 说不定能起到意想不到的效果呢。
初试告捷
欧阳飞抱着试一试的心态开始策划起这场特殊的招聘会。她利用闲暇时间到论坛发帖, 标题十分吸引人:《青春不常在, 抓紧谈恋爱》。同城网友对恋人招聘会的创意十分赞赏, 纷纷跟帖:“妙, 高效而不功利!”, “考核‘上岗’, 自己把关”……
见大家兴致如此之高, 欧阳飞开始紧锣密鼓地联系起场地来。最后选择了一家宽敞优雅的咖啡厅, 并达成协议:咖啡厅鼎力协助场地布置, 届时单身者们每人只需消费一杯咖啡即可参与这场活动。
当把时间和地点公布后, 网友们应者如云, 尽管是义务组织, 没有金钱上的回报, 但欧阳飞却很兴奋。根据场地, 欧阳飞最后设置了20个招聘席, 这20位主角在整个活动期间将坐在自己的招聘席后, “面试”每一个应聘者。而对于“应聘者”, 建议他们事先自备好“爱情简历”, 把简历交给自己心仪的招聘方。
活动当天, “应聘者”陆续赶到, 招聘者们也早已“严阵以待”, 欧阳飞宣布活动开始后, 却发现大家有些放不开。眼见气氛调动不起来, 欧阳飞立即让咖啡厅把原来的抒情音乐换成欢快的流行音乐, 并积极鼓动大伙儿:“俊男美女们, 机不可失时不再来, 犹豫不前小心被招聘者看在眼里, 会被PK掉哟……”果然, 一些应聘者立即“紧张”起来, 发起了攻势。
因为吃过亏, 欧阳飞在致开场白时就提醒大家:在不充分了解对方的情况下, 大家最好不要打听、也不要告知自己的家庭住址、上班的具体公司等详细信息。有趣的是, 有的应聘者为了表示自己心无旁骛, 只备了一份简历, 而有的应聘者为了保险起见, 携带的简历多达10余份。
你赚爱情我赚钱
有了第一次的成功经验, 欧阳飞决定辞职将这个活动继续下去, 活动场地仍与第三方合作, 并与之达成协议, 咖啡厅收取饮料费, 她收取活动组织费:每一位参与者只需花99元即可租用一个招聘席位, 男女比例为1比1, 应聘者均可免费进场。
一切准备就绪, 欧阳飞同样选择了网上发帖, 并通过短信告知以前的单身同事和朋友, 一传十, 十传百, 报名人数很快接近满员。为了提升人气, 活动开展初期, 欧阳飞还临时决定所有女性招聘席免费开放。
结果第一批恋人招聘会顺利举行, 场面火爆, 连咖啡厅里的服务员都睁大了眼, 从来没见过这样特殊而热闹的集体聚会。
后来, 欧阳飞发现预定招聘席的人没以前多了。原来“招聘会”上, 光临帅哥美女的招聘席的人相对较多, 而一些相貌平平的招聘者的“门庭”则冷清不少, 因此很多有心来招聘的人也打起了退堂鼓。
篇4：创意招聘 专业服务
我的老同学韩昕开创了一家软件公司，开发了一系列软件，生意越做越大。那天他到这个城市后马上打电话给我，说很久不见了，好好聊聊。我来到他下榻的宾馆时，正看见一个大学生模样的人站在他面前接受面试。
“这样吧，”韩昕对他说，“我这里有个魔方，你能不能把它弄成六面六种颜色呢？你看清楚，我给你做个示范”。说着，他扳起了魔方。一会儿，那个魔方就扳好了。
“看到了吗？”他说，“你也来做一遍吧”。
那个大学生拿着魔方，面有难色。韩昕看了看我，便对大学生说：“如果你没考虑好，可以把魔方拿回去考虑。我直到星期五才离开这儿。”
等那个大学生走了后，我问韩昕：“怎么，这就是你独创的考题？”
“咳！这个人有后台，我不好意思不要他，给他出个题考考他，以便到时候给他安排合适的职务。”
“要是我，”我说，“我可没有你那么聪明，我会把魔方拆开，然后一个个安上”。
“如果他这样做就好了。这就说明他敢做敢为，就可以从事开拓市场方面的工作。”
“那其他的做法呢？”
“现在的孩子都不玩魔方了，所以我不相信他能马上扳好。如果他拿漆把六面刷出来，就说明他很有创意，可以从事软件开发部的工作。如果他今天下午就把魔方拿回来，就说明他非常聪明，领悟能力强，做我的助理最合适了。如果他星期三之前把魔方拿回来，说明他请教了人，也就是说他很有人缘，可以让他去客户服务部工作。如果他在我走之前拿回来，说明他勤劳肯干，从事低级程序员的工作没问题。如果他最终拿回来说他还是不会，那说明他人很老实，可以从事保管和财务工作。可是如果他不拿回来，那我就爱莫能助了。”
原来如此！
第二天晚上，韩昕请我吃饭。在饭桌上，我又问起了魔方的事。这一回，韩昕有些得意洋洋。“那个大学生我要定了。他今天早上把魔方还给了我。你猜怎么着？他买了一个新的魔方给我！说，你的魔方我扳来扳去都无法还原。所以我新买了一个，它比你的那个更大，更灵活！”
“这说明什么？”我问。
韩昕压低了声音：“他绝对是做盗版的好材料！”
专业服务
与同事到某民风淳朴的中等城市出差，当地的同事热情好客，当晚便在一家特色酒店的包间设宴接风。男男女女十几个人落座后便不停地聊天，只有一个人在点菜。点好了，征求大伙儿意见：“菜点好了，有没有要加的？”
这种情况，我们在北京一般是让小姐把点过的菜名儿报一遍。于是一位北京的哥们儿说：“小姐，报报。”
小姐看了他一眼，没动静。
“小姐，报一下！”哥们儿有点儿急了。
小姐脸涨得通红，还是没动静。
“怎么着？让你报一下没听见？”哥们儿真急了。
一位女同事赶紧打圆场：“小姐，你就赶紧挨个儿报一下吧。”
小姐嗫嚅着问：“那，那……就抱女的，不抱男的行吗？”
“噗！”边上一位女同事刚喝的一大口茶全喷在邻座身上了。十几个人笑做一团，小姐更是不知所措。
上菜了，先上一个拌拉皮儿。一大盘拉皮儿端上来，接着是几碟儿配料、酱汁儿什么的。小姐上菜的时候没留神，一滴酱汁儿洒在一位哥们儿的裤子上了。那哥们儿也是成心逗闷子，假装阴沉着脸问小姐：“怎么办呀？”
小姐很冷静地说：“怎么办都行。”
“那你说怎么办？”
“您想怎么办就怎么办。”
“那你们这儿一般是怎么办的？”
“要不俺帮您办？”
“好呀。”
只见小姐麻利地把几碟儿配料、酱汁儿一股脑倒在拉皮儿上，一手拿筷子，一手拿勺子，刷刷几下就拌好了。然后对那哥们儿说：“先生，拌好了，可以吃了。”
篇5：创意招聘广告词怎么写
这类招聘文案语言充满挑衅气息，经常用“敢不敢”，“够不够”一类的词语，用挑衅一些词语最能激发起年轻人，特别是技术人才的注意，不过要注意不要挑衅过头了哦。
二、诙谐型
死板的招聘文案已经没人看了!现在的年轻人追求的是更开放的环境，而用诙谐的语言做招聘，更能吸引年轻人眼球。当然，如果你的公司非常讲究高大上形象，就还是不要太诙谐了。
三、梦想型
企业拿什么最能吸引人才?工资?期权?NO!是梦想。还有什么能比梦想和青春更能打动人心，用梦想最为主打的招聘文案总是能吸引更多优秀人才!
四、鄙视型
这类招聘文案通常都已“挖墙脚”为目的，先不说自己有多好，而是直戳员工痛处，让员工产生想换个公司甚至换个城市的念头。这类招聘十分具有煽动性，当然有时候比较气人。
五、博眼球型
这类招聘文案主要通过突出一些比较吸引人眼球的词语，赢得关注。写这类文案，一点要简洁有力，最好突出的是一个词，而且突出的内容要有特点。
篇6：创意招聘广告用语
2. 中国移动研究院：我的梦想，我的移动
3. 先声药业：我们需要比我们更强的人
4. 汇丰环球营运服务中心(广东)：Discover the Real you
5. 东软集团有限公司：和你在一起
6. 吉利：快乐人生 吉利相伴
7. 合众思壮：卫星导航定位领域领先企业
8. MySpace中国：全球两亿人信赖的交友平台
9. 富力地产：寻找富力星
10. 炬力集成：“芯”动的选择
11. 立白集团：梦想开始的地方
12. 电装：全球顶级汽车零部件系统供应商 选择电装，选择未来
13. 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台
14. 强生：因爱而生
15. 福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变
16. 阿里巴巴： Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!
17. LG电子：闪耀你的未来
18. 索贝数码：激情探索，扬帆拾贝
19. 蓝光集团：蓝光，放飞你的梦想!
篇7：创意招聘广告语
如果觉得上面的人才招聘广告语太长的话，看看下面这些简短的吧。
1、 真金不怕火炼，人才勇上资源。
2、真才实干，138帮您实现。
3、找工作上138，包你工作上一程。
4、招贤纳才无须软磨硬泡，只需鼠标E点就好。
5、招天上兵，纳天下士。
6、 来“138”，工作不用愁!
7、聚人才，倍放光彩;纳贤士，共享未来。
8、怀才不遇找138，资源丰富圆你梦。
9、古有伯乐，今有138!
篇8：创意招聘广告词
众所周知, 品牌的竞争和市场的发展阶段是合拍的, 手机产品作为一种理性消费品更无法脱离这一演变过程。联想手机广告正因其秉持“时尚外观、彩色应用、娱乐应用和商务智能应用”的特色, 凭借本土化的成本优势从而顺利地在中低端市场获得了较高的市场份额。
一、策略与创意的结合
在广告媒体中, 影视广告的影响最大, 收效也最快。影视广告最基本的作用是提醒, 提醒受众品牌和产品的存在, 最重要的作用则是记忆, 造成目标受众对品牌和产品一种延续性的潜意识记忆, 最终促成销售。依据此, 联想作为一个成熟的品牌, 在广告方面想得最多的, 其实很简单——通过品牌效应带动其新产品线的有效认知和记忆。在联想找到适合其手机产品发展的突破点 (时尚外观) 时, 就要将独有的产品特色理念传达给受众群, 让目标受众“知道、记得”联想手机很时尚。感觉到这个产品的广告, 不是为了推产品促销售, 而是为了宣扬一种理念, 塑造一种形象。当然, 影视广告容易被遗忘的弱势也是不可忽略的。因此联想集团在推出影视广告的同时辅以户外媒体广告。户外媒体在阅读上与平面媒体有相同处, 如在吸引眼球的手段上。然而, 不同处在于, 文字是户外广告的附属品, 图片是传递信息的核心手段。户外媒体只要简明扼要提出符号语言, 提炼最为核心、简练的产品或品牌信息形成图象, 就能达到良好的吸引眼球、增强记忆的效果。从而有效弥补了影视广告的缺陷。
如何让广告创意与品牌相吻合, 与产品相关联?如何突出联想手机带给消费者的利益点?如何充分和谐代言人与联想手机的关系, 借助她的名声和演绎来表现产品的特点与个性, 以期形成产品认知?这些是在创意之前不得不慎重考虑的问题。
联想手机在推出“粉时尚、S手机”系列后, 更加细化了其目标消费群的定位, 她们是18-35岁左右的年轻女性;她们喜欢时尚、追求外形的靓丽;她们或许是象牙塔中的天之娇女, 或许是收入中等的工薪阶层, 或许是爱时尚的白领女士。她们的消费能力适中, 热衷价廉物美的中低端产品。她们生活在现代都市, 较注重自我感受, 时常被娱乐大潮袭击, 且不愿被时尚生活抛弃的一族。当美成为女性恒久不变的关键词之一, 问题的要点也就不是她到底美不美, 而是不管怎样, 她必须使自己看起来很美。为了满足这类消费群体的心理需求, 联想“粉时尚、S手机”系列找到了创意的大方向。看起来美, 对于女人, 这是一个关键的问题。联想手机要做的, 就是用创意让目标受众觉得, 用上时尚、靓丽的美女手机自己也很美。
二、广告创意
在我们生活的这个社会中, 广告充斥着每个角落。这些广告有的平庸无奇有的却表现独特、新意怡人, 从而给人们留下深刻印象。而产生如此差别的原因, 除了设计、制作方面的因素外, 广告创意不平的高低也是一个极其重要的因素。然而, 现实中很多广告商简单地将创意篡改成将不同创意的不同部分拼凑成一个新的创意。在没有统一的评估依据的状况下, 每个人有不同的偏好, 最后为了搞平衡, 就要求广告公司将甲创意的A加上乙创意的B加上丙创意的C……, 做出一个“四不象” (1) 。在广告发展日趋完善的时代, 创意不再是简单的想一个idea, 或者构造一个新奇的画面, 而是介于广告策划与广告表现制作之间的艺术构思活动。即根据广告主题, 经过精心思考和策划, 运用艺术手段, 把所掌握的材料进行创造性的组合, 以塑造一个意象的过程。简而言之, 即广告主题意念的意象化。
联想手机, 广告的绝对主角。联想手机在推出“粉时尚、S手机”系列时选用大小S作为广告的形象主角。近几年红极演艺圈与主持界的美女姐妹组合大小S, 以其妙曼身姿、公认的S曲线引领了S型美女的风潮。公众视野中, 其形象借以艺名“S”流行于世, 由她们代言的“粉时尚、S手机”非常具有说服力。联想手机找到了创意最重要的“噱头”, 只缺少一个表现方式。
在人们眼中, 大小S实则是很时尚、很S的台湾女艺人。她们的形象与流行前沿紧密贴合。但联想作为国内知名品牌, 如何将时尚与中国韵糅合在一起呢?由此一个巧妙的创意出现了, 大小S与极富中国古典韵味的水墨画相结合, 画面表现灵动飘逸, 水墨画慢慢匀染开来的感觉让人十分通透舒服。两位女主角娇美的容貌、S型的身姿与银白色的IT界服饰, 充分演绎了刚性的“联想”商务电脑与柔弱的女性时尚手机完美结合的理念。
大小S标志型的身形与“S手机粉时尚”产品口号相结合的广告创意, 巧妙将产品所要表达的信息符号形象直观地传递给广大受众, 使消费者看到品牌形象代言人很自然地联想到产品。这也是广告创意所表现的视觉语言容易被受众理解、记忆的关键之处。由于形象代言人与目标消费者群体所追求的形象一致, 使联想手机借助消费者对代言人的追随而销量节节攀升, 迅速占领行业市场。在消费者心目中树立了时尚、精美、活泼的产品形象。
摘要：在产品进入同质化趋势的时代, 如何与同类产品相区别, 关键在于广告创意是否能准确表达产品所赋予目标消费者的独特气质。本文以联想广告为例, 通过分析联想广告的创意活动, 揭示广告创意在广告活动中的关键地位。
关键词：创意,广告,产品
参考文献
[1]“世界品牌实验室”:品牌广告创意五大“忌讳”http://brand.icxo.com。
[2]田原:广告创意与行销目标[J], 山东社会科学, 2005, (01) 。
[3]梁静:商业广告创意的意蕴及其特性 (上) [J], 中国商贸, 1998, (10) 。
篇9：比人才更有“才”的创意招聘
在美国,许多行业都很流行“斜坡式计划”招聘新的人才,以确保在经济好转后公司能开足马力发展——给新招聘的员工一个延迟的上岗日期,使他们有半年或1年的时间去旅游或从事公共服务工作。这一方法受到了许多咨询公司、律师事务所和银行的欢迎。比如,美瑞士信贷银行会给新员工一次性支付约半年的薪水,而新员工必须同意1年以后才开始走上工作岗位,也有一些公司不支付任何薪金,只提供一些其他的选择。
◆求职者自行筛选◆
I Love Rewards是美国一家咨询公司,最近该公司的9个空缺职位接到了1200份求职申请。
I Love Rewards并没有浏览每份简历,而是向每位求职者发了一封电子邮件,对求职者有意谋求公司职位表示感谢,并请他们参加在多伦多的一次开放参观活动。结果只有400名求职者到场。公司首席执行长苏勒曼说,这等于让他们自己筛选,缩短了筛选程序。
这种做法与众不同,但却很有效率,因为你可以排除那些并不是非常热衷的求职者。
进公司之前,请先下厨房做菜
为了找到那些不拘一格的人才,德国人也开始考察应征者的观察力、创意和组织能力,为此,越来越多的德国公司将应征者送入“招聘厨房”。
德盛银行的一位主管史蒂芙女士说:“我们的业务需要3名高级人才,便从应征者中挑出8人,然后要求他们一起下厨做一顿饭。”她选择了一份菜单,包括意大利烩饭和鸡胸肉,然后让这些应征者一起做菜。她说,这是考核人才的全新方法,它与一般的面试方式截然不同。
德国有名的人力公司“天才网络”,已在法兰克福总部建造了一间“招聘厨房”,专门为客户挑选应聘人才。公司的行销主管纳特高说,厨房是最能考验高级主管人员技巧的地方。他还说,这是一种了解应征者的可靠方式,传统的考验人才方法可以了解一个人的理论知识,但在厨房里,更可以看出他的执行能力。
招聘时,在经过传统的方式过滤后,他们会请最符合要求的前10名到“招募厨房”考试。招聘公司的人力资源经理每次都会到场观察,并评估入围者的鉴别力、创意、团队运作技巧等。
◆入围者需跑步◆
韓国一家公司招聘新员工,在经过数轮面试之后,还要进行“体测”,面试场面乍一看还以为是跑步比赛。这家韩国公司在首尔徽庆洞一家健身中心对新职员进行了第三轮面试。面试者在跑步机上跑30分钟,然后面试官依据面试者的体力评分进行选拔。
嗓门大小、小学成绩是重要标准
日本一家机械企业的招聘方式是让应聘者轮流朗读准备好的文章,通过对应聘者朗读的思考过程、声音大小和朗读内容来判断应聘者的素质。他们认为,说话声音大的应聘者有更强的自信心和工作能力。
更有一家日本企业要求面试者在繁华地带口若悬河地高声演讲,声音要让百米开外的人都听得真真切切。这不是开玩笑,考官大人会在距应试者100～150米左右的地方倾听应试者的演说,来考察应试者的心理承受能力和拓展精神。嗓门太小者肯定被淘汰。
另外,这家重视创新的企业不止要看应聘者的学历和大学成绩,连应聘者小学的成绩也不放过。理由是,他们认为应聘者的学识和品行也是公司重视的方面,小学成绩恰恰是体现人学识与品行的镜子,小学成绩好意味着应聘者从小接受良好的教育,那么长大后也会是栋梁之才。
这家机械企业的招聘者还比较中意字迹潦草的人员,因为边思考边答题的人将更具有创新意识和进取心;而那些字迹干净的应聘者,只能是严肃刻板的人,只能胜任一些不用创造的工作。
◆出机票、提供面试费用◆
篇10：最有创意招聘信息广告语
最有创意招聘信息广告语
11、阿斯利康：性命激发灵感
2、默沙东：你的舞台，你的精彩
3、先声药业：我们需要比我们更强的人
4、中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来
5、LG电子：闪耀你的未来
6、招商银行：“梦想靠岸”
7、东软集团有限公司：和你在一起
8、中国移动研究院：我的梦想，我的移动
9、广东省粤电集团：携手粤电点亮未来
10、中国移动广东分公司：领先，是一种习惯
最有创意招聘信息广告语
21.吊丝式招聘 “你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！!”
2.粉丝式招聘 “加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹!非诚勿扰!”
3.诱惑式招聘 “加入我们，你将： 1.工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的美容行业;3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;
4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽;
5、开名车，住别墅，多少个女人(或男人)都不成问题”
4.言重式招聘 “寻人！!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人”
5.征兵式招聘 “你是否已经对小公司的发展空间感到窒息? 你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场? 无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾? 那么，迅速加入我们的全国战役吧!连战中国逾200个顶级美容项目，80名高级战士厮杀10年，XXX(单位名称)战场只需要想成为将军的你!不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种—— 特种兵a： 特种兵b： 特种兵c： 资深美导 资深销售 资深顾问 ……”
6.文艺式招聘 “生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义;爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义!……生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义;因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨;请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题?接下去你会如何处理?”
7.咆哮式招聘 “亲啊！!需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊！!为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊！!一年还发四套制服啊！!还有透透的，透透的丝袜啊！!都快开张了还是没有找到店长啊！！只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊！!希望你是本地户口，家乡话听起来很亲切啊！!还要我来贴招聘启事啊！!这样的老板你们伤不起啊！!小妞们赶紧给我电话吧！!”
8.跳楼体招聘 “某职业规划网站的公交户外广告，精准抓取人群——那些对前途丧失信心的人。”别跳“，到我们网站来看看，说不定就是转机。”
9.流行语招聘 “不需要爸是李刚家在武钢，也不一定五道杠;无所谓介于牛A或牛C之间，也无须各种帝，只要您对电商(业内人士对电子商务的简称)的向往力像追星那般热情，执行力像辽宁城管扫街那般雷厉，敏锐度像发改委调油价那般精细，那就来吧!求各类互联网、时尚设计人员。”
最有创意招聘信息广告语3
1.慧眼识才，伯闻天下。
2.成功的抉择，美好的前程。
3.博揽精英，鸿程似锦。
4.良禽择木而栖，贤臣择君而事。
5.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
6.你想飞，就给你一双翅膀!——XX网吧招聘
7.伯得天下才，闻名广宇间。
8.康佳集团：有梦的人最美
9.聚九州人脉，纳四海英才。
10.伯闻天下名士，共创双赢未来。
11.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
12.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
13.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
14.天生有才，伯闻有道。
15.人尽其才，你最有才。
16.古有伯乐，今有伯闻。
17.伯乐识马，伯闻知人。
篇11：最有创意招聘信息广告语
2、默沙东：你的舞台，你的精彩
3、先声药业：我们需要比我们更强的人
4、中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来
5、LG电子：闪耀你的未来
6、招商银行：“梦想靠岸”
7、东软集团有限公司：和你在一起
8、中国移动研究院：我的梦想，我的移动
9、广东省粤电集团：携手粤电点亮未来
篇12：美容院创意招聘广告语该怎么写?
1、招聘标题要吸引人
很多求职者在搜索应聘岗位时，都会出现一大堆用人单位招聘该岗位的信息，到底哪家岗位适合自己呢?求职者会第一眼看相应的岗位要求和标题，如果你的招聘标题太普通的话，例如招聘美容师直接写美容师的标题，基本是被求职者忽略的。建议招聘美容师标题要吸引求职者，可以写成：美容师+高提成+五险+福利。
2、明确岗位要求
看到很多美容院发布的招聘岗位需求基本是千遍一律的，你抄我的我抄你的。虽说每家美容院都有同样岗位，但做的工作肯定会有一些不同，所以拟定招聘岗位要求的话，一定要从自身美容院的.状况出发，写清楚招聘岗位的工作要求，才能确保岗位匹配度。
3、注明岗位的发展空间
篇13：耐克广告创意策略与创意表现
1.1 USP理论与耐克独特性
广告创意策略又被称为大创意(big idea)。它与一个品牌息息相关,并指导具体的创意。大创意往往以品牌文化为基础,是广告与众不同的来源。
广告大师罗瑟·瑞夫斯在20世纪50年代提出一种有广泛影响的广告理论——USP(Unique Selling Proposition)即“独特的销售主张”。简单来说就是要让产品具有集中、有力、鲜明的独特性。在耐克体育广告中,对USP理论的应用主要有两种。第一,想别人之未想,也就是说开辟一个新的创意诉求点,从完全不同的角度来表现品牌,如“老虎伍兹认错”篇;第二,以与众不同的方式来诠释别人习以为常的想法。这要求将原先寻常的创意再进一步细化分割,以全新的角度阐释。耐克的创意更多立足于这一种方式,如“随时”系列广告。
1.2品牌形象论与耐克持久力
20世纪60年代,大卫·奥格威提出了品牌形象论(Brand Imagination)。
一个品牌的塑造是长期的过程,比起不断变化形象定位,不如抓住核心不停地充实和完善。在广告宣传上,需要在丰富的广告形式和不变的品牌核心中达到平衡。
广告语是一个品牌最有力的声音,也和标志(logo)一样伴随着品牌从始到终。耐克的核心广告语Just do it(想做就做)如今已伴随着这一品牌历经40多年。宣扬自信,挖掘潜力是耐克的核心内涵。在不同的广告中,这句话分化成了不同的理解。刘翔2012年伦敦奥运会受伤失利后,耐克在15min内出台“让13亿人都用单脚陪你跳到终点”“谁敢拼上所有尊严,谁敢在巅峰从头来过,哪怕会一无所获;谁敢去闯,谁敢去跌,伟大敢”等经典文案。
1.3情感诉求与耐克感染力
广告中的情感诉求是以亲切、柔和的广告画面、自然流畅的广告语言、老实诚恳的广告诉求,让人们有所感触,令人着迷,左右人的情绪,使人达到“幻想”的深度。耐克广告经常立足于情感诉求,由于恰如其分和真实可信的情节设置,往往能够将文案与画面相结合,触动人的内心。如“活出你的伟大(Nike Find Your Greatness)”篇。
真挚的情感需要故事引爆。缺乏适当的情节设置,停留在口头上的一再煽情不仅不能拉近与受众的距离,还会让人感觉莫名且虚假。如361度体育广告“多一度热爱”篇。单看广告文案,是很有感染力的。“拖后腿”的是杂乱浅显的画面内容。原本感人深刻的文案也被冠以虚假煽情的名头,变得华而不实。
2耐克创意表现分析
外部表现是广告创意的最终形态。在知道了要“说什么”之后,接下来就要明白“怎么说”。创意表现致力于将创意概念形象化,变成可读解、可以知,可感受的具体形式。
2.1明星效应增加产品附加值
创意一般不改变广告对象的本体存在,但可以改变其存在方式以及人们的感知方式。一双耐克鞋由一位超级巨星穿上,在消费者眼中往往获得超出一双鞋本身的意义。广告中大量出现明星面孔能够有效提升产品本身附加值,集中表现为推崇和模仿。
巨星穿上耐克鞋。一方面对于追星族们来说,耐克鞋成为了他们可接触的替代物,对明星的推崇转移成对耐克鞋的推崇;另一方面穿上耐克鞋像乔丹一样打球也成为很多人心中的梦想。乔丹作为时代英雄,掀起一阵模仿风潮。耐克广告中对明星的宣传并不止步于明星穿上耐克鞋的耐克形象,而是试图宣扬明星成功的荣耀以及荣耀背后的不息奋斗。
2.2迅速应变制造震撼性话题
在事物的发展过程中,迅速应变并懂得把握契机也是品牌建立需要培养的重要能力。很多耐克广告便是依托这一能力制造出一系列震撼性话题。2006年洛桑世锦赛上,刘翔以12.88s首破男子110米栏世界纪录。耐克公司在第一时间将“刘翔12秒88”的红色横幅挂上网站首页,迎合了国人自豪兴奋之情。而在2012年伦敦奥运会刘翔受伤离场之际,15min内出台文案“让13亿人都用单脚陪你跳到终点”等经典文案。字字珠玑,感染力极强,让人在为刘翔惋惜之余更被他的坚毅所感动。
2.3“3B”原则下的明星魅力
“Baby(婴儿),Beauty(美女),Beast(野兽)”是广告中常见的素材。作为体育广告,对于“Beauty”的应用往往更有力度和线条感,重在勾勒运动的体态美,力量击撞的动感。
2002年,英国记者马克•辛普森创造了一个新词汇“metro sexual”(都市美型男)用来形容时尚的广告男模。女性是消费群中的重要一族。男模的应用同样适用于“Beauty”原则,能够有效提高女性消费者的比重。由于健硕的曲线和潇洒的气度,耐克广告中的男明星形象往往“男人味”十足,也使得广告在播放中更具魅力。
3结论
耐克广告创意将创意理论与品牌个性相结合,立足于消费者的心理需求,具有持久力、独特性和感染力。深化体育内涵,运用强大的明星阵容进行营销吸引大批消费者的推崇和模仿,并擅长利用重大事件和突发情况制造震撼性话题,拉近与消费者的心理距离。创意表现手法多样,遵从“3B”的视觉优先原则,富有线条感、动感和完美外形的明星运动员成为广告亮点。
摘要：耐克(Nike)公司在短短四十几年的时间里后来居上,成长为世界体育用品产业第一巨头。丰富多彩的耐克体育广告是促其成功的重要因素。了解和学习耐克体育广告可以更好地缓解同质化问题,提供多元的创意线索。本文运用文献资料法、比较分析法、逻辑推理法,从广告创意策略和创意表现两方面对耐克体育广告创意进行剖析归类,将创意理论与具体广告实例相结合,总结出一系列结论。
篇14：广告不只是创意
广告首先要能够愉悦受众，其次才是吸引。大众的承受力是有限的，惊世骇俗的创意也许可以在一瞬间抓住受众的眼球，但如果对其带来的是可怕的、无聊的、恶俗的联想，那就真是“赔了夫人又折兵”，花了广告费却为自己的产品造成了负面的影响。
同样是世界名表，而CROSS的广告另辟蹊径，创意独到，几笔粗线条尽显简约，给人的感觉简单而又隽永。
索尼的新款游戏机PS2震撼上市，以“巨婴”形容之并不为过，广告中母亲分娩出的大人也预示着该产品的成熟，创意非常棒。但画面诡异恶心，视觉冲击力强是强，却叫人不敢正视，更不用说细品其中意味了。
TIME是当今世界最具有影响力的杂志之一。它醒目的LOGO，那著名的封面边框，框住了所有的重要新闻－－克林顿在“拉链门”事件中面对公众质疑时额头的汗珠、霍利菲尔德残缺的耳朵、战争中小孩的稚嫩和无辜…………这些世界焦点被一一收录其中
而LIFE杂志也不输于对手，别具匠心地选取自己创刊以来的数百个封面，组成了梦露的面容。细细玩看，每个细节都是一时的焦点：政治家、将军、明星、灾民、战争、饥荒，无所不包，甚至可以在其中找到我们敬爱的周总理……几代新闻人的积淀终成正果，自豪之情蕴含其中。
篇15：创意招聘文案
才来三个月就要我写招聘，我边写边发抖，怕他们把我换掉。进来本就不容易。
如果你写得一手好文字，他们会说文字不是文案。你知不知道什么是创意？ 如果你是个画家，他们会说广告不是画画。你知不知道什么是创意? 哪怕你能把蓝精灵剪辑成阿凡达。他们也会说你知不知道什么是创意? 当然，如果你啥也不会，像颗无辜的璞玉一样站在他们面前，他们也会温柔的问：你想不想知道什么是创意？
最后我写到：SHM找设计、招文案、召影视后期制作，有创意的。****@****.com开放中，非用创意敲门不行。
二，来SHM一起吃午饭不？
在SHM，我们午膳时常会点私房菜。
由同一个中年妇女端着巨大的木板送上来，每人八块钱，童叟无欺。很多时候我们会打起来，为了最后一块猪头肉。吃创意饭的我们深信：吃哪补哪。
要不要给你加双筷子？
三个位子有空：设计、文案、影视后期制作。****@****.com，午饭时无人打理。
三：嗨，做广告的，想不想要安全感？ 长沙巨恐怖，经常当街杀人。
广告人更没安全感，忽然一不小心就碰到SHM广告出品。创意这把刀，爱玩的人更懂它的锋利。想要安全感，赶快离开你那个危险地环境。
嘿，设计，文案，影视后期制作，说你们呢。****@****.com，先用创意给我们安全感。
四。昨晚进球的那孙子叫什么？
你一定第一次听说沙巴拉拉，就像有些人第一次听说SHM广告。进球当然很重要，进得漂亮更重要。
就像SHM广告，擅长用创意抽射，把第二品牌射成第一。
有志于此的设计、文案和影视后期制作可以来试试。
广告出街的第二天，他们讨论:“昨晚那个广告是哪个孙子做的？” 你微笑着说：“你猜”。
达成上述幻想，得先把简历射进****@****.com。
五；他们生不逢时，你比较相反
1-不名一文，邋里邋遢，他有些忧伤的在吊脚楼的灰色的屋檐下，用那发呆的大眼睛盯着报纸。干什么去呢？（摘自《黄永玉传》第34页）可是SHM那年没有招设计。
2-不名一文，邋里邋遢，他无所事事地混迹于长沙街边的木茶棚里，用那发呆的大眼睛盯着报纸。干什么去呢？（摘自《毛泽东传》第34页）可是SHM当时没有招文案。3-不名一文，邋里邋遢，他失落地走在纽约的篮球场边，用那发呆的大眼睛盯着报纸。干什么去呢？（摘自《斯皮尔伯格传》第34页）可是SHM没在那时招影视后期制作。
4-现在，你比他们幸运，可是要亲自用创意证明。****@****.com是个入口，当然不是人人可入。
【六】别了，β先生
当他摘下帽子落寞地返回β星系的时候，会怎样回忆地球呢？
纵使极尽可能地吹嘘拥有无数超能力，但SHM还是两脚将他请出大气层。竟然因为他没有创意。
这段不堪回首的经历让他明白，SHM喜欢有创意的人，不管是地球人还是外星人，关于这一点，地球人和张茂中都知道。
SHM诚征：设计，文案，影视后期制作。
****@****.com，无需验证星系，只想看到有创意的反常人。
需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有！为什么底薪1800+提成都没有人关注啊！
一年还发四套制服啊！还有透透的，透透的丝袜啊！都快开张了还没找到店长啊！只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊！希望你是本地户口啊，家乡话听起来很亲切有木有！
还要我来贴招聘启事啊！！这样的老板你们伤不起啊！小姐们赶紧给我电话吧！！138******啊，只谈工作不谈感情啊！
因为老板娘很凶有木有！！
记得前段时间看过一则招聘广告是一个广告公司招人，版面风格完全克隆兄弟连的海报，只是看得出都是现在公司员工的剪影，广告词也是模仿电影中的一些台词
比如：你将被投放到极为恶劣的环境中啦；
有时你必须独立面对棘手的挑战啦；
你必须依靠你的团队才能取得胜利等等...因为我不是广告人，所以没有太注意文案，但我必须承认这则广告给我留下印象，以至与今天一看到你的贴子就想起来了。
篇16：创意招聘启事
二、身体健康，五官端正、爱岗敬业，能吃苦耐劳，无违法、违纪行为。
三、工资待遇
1、当月出徒拿计件，急招**辅助工，**工，**工，**工，出徒快早拿计件，早顶岗。出徒**—**元/月。
2、培训期表现突出者可提前上岗，上岗后执行计件工资或岗位工资，月工资***-***、除工资外，一年以上工龄者可享受年终奖，平均***元/人;同时享受工龄年终奖(**-***元)。
四、其它待遇
公司建立了使职工住有所居、子有所托、病有所医、老有所养的安居、医疗、养老保障机制，让广大职工在企业、在城市安家落户、安居乐业。
1、公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。
2、公司建有多处职工餐厅，安排集体宿舍(六人一间，配有暖气、风扇、电话等设施)。
3、职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼(**-**平方米)一套，不住时公司按原收购(婚可购买厂的成本价住房**元/平米冬天供暖免费,电*毛一度)
4、公司建有两所可容纳学前幼儿***名的省级规范高标准幼儿园，在校齐全，保证职工子女方便上学。
5、工作环境同行业数一流,工作强度不大,要是小两口夫妻俩人干一个月最少也挣***元,如果俩人都上三班拿计件工资的话俩人一个月也得**元干上一年买房子很轻松,标准8小时工作制很少加班,国家法定节假日都有,过星期天按上班出勤发工资。
五、报名及联系电话
篇17：走心的招聘创意文案
2、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
3、人尽其才，才尽其用。
4、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
5、众伯乐新大陆，千里马集散地。
6、你想飞，就给你一双翅膀。
7、海纳百川，唯才是举。
8、岗岗有人才，绩效论精英。
9、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
10、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
11、门当户对，高瞻远瞩。
12、锦绣前程，伯乐慧眼。
13、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
14、引四海栋梁，助企业辉煌。
15、网络天下英才，共创辉煌明天。
16、古有伯乐，今有伯闻。
17、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
18、参加就业，各尽其才。
19、伯乐识英才，就业大舞台。
20、有才无德，限制录用。
21、以博大的胸襟，广纳天下英才。
22、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
23、事业召唤人才，创业成就人才。
24、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。
25、你给我信任，我还你美好未来。
26、求职择业，唯我专业。
27、人尽其才，职尽其能。
28、化难为易，助您显才。
29、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。
30、有德有才，破格重用。
31、大胆提拔、任用年轻人。
32、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
33、慧眼识才，伯闻天下。
34、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
35、锦绣前程，步步高升
36、伯得天下才，闻名广宇间。
37、成功的便利车，伯闻搭你一程。
38、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
39、手触未来，求职天下。
篇18：最早的招聘广告
三国初期, 董卓占洛阳之时, 十八路诸侯并起, 一时间, 人才辈出。然而与当今类似, 唯有目标明确, 管理有序, 制度严明的企业才能真正留住人才。
而事实上, 这样的诸侯国并不多。大多诸侯国在历史舞台上消失, 最后仅剩下了北魏、东吴、西蜀三大“财团”。
最早打出招聘广告的是曹操, 预谋刺杀董卓没能成功, 曹操回到老家“先发矫诏, 驰报各道”, 然后召集各方义兵, 竖起招兵白旗一面, 上面写着“忠义”二字。
篇19：广告之美 在于创意
Idea一词的出处是广告大师詹姆斯•韦伯•扬所著的《A Technique for Producing Ideas》一书中，因此，idea作为创意在广告界得到了普遍的认同和使用，即“创意完全是各种要素的重新组合。广告中的创意，常是有着生活与事件‘一般知识’的人士，对来自产品的‘特定知识’加以新组合的结果”。通过对“创意”的词性研究，我们可以把创意的内涵理解为：好点子←创意→出点子。“创意”一词包含多重含义，它既是一个动态的过程又是一个静止的概念，作为动态的“创意”是指一种创造性的思维活动，作为静态的概念“创意”是指“好点子、好主意”。
二、广告创意的内涵
“创意 ”和“广告创意 ”的区别在于运用的范畴上。广告创意是广告活动的一个环节，而广告活动是具有商业目的和目标的、是有计划性和程序性的，所以广告创意必然受到各种条件的约束。广告创意人员必须在有限制的自由空间内发挥自己无限的创作潜能。
广告创意也可以从动态和静态的角度来看待。从动态角度看，广告创意是指广告活动中广告人所进行的创造性的思维活动；从静态角度看，广告创意是指为了达到相应的广告目标，对广告的主题、内容和表现形式等所提出的创造性的“主意”。
上世纪 60年代，在西方国家开始出现了“大创意”的概念，并且迅速在西方国家流行开来。广告大师大卫•奥格威指出：“要吸引消费者的注意力，同时让他们来买你的产品，非要有很好的特点不可，除非你的广告有很好的点子，不然它就像很快被黑夜吞噬的船只。”奥格威所说的“点子”，也就是我们所说的广告创意。美国广告大师李奥 •贝纳认为，所谓广告创意的真正关键是如何运用有关的、可信的、品调高的方式，与以前无关的事物之间建立一种新的有意义的关系的艺术，而这种新的关系可以把商品某种新鲜的见解表现出来。李奥•贝纳的看法强调了广告创意是与以前无关的事物建立一种有新意义的关系。
还有人认为可以用一个公式来概括广告创意：广告创意 =创异 +创艺+创益。
创异，就是要使广告与众不同。有人说，现今的时代已经进入了注意力时代，注意力是财富和力量。所谓注意力，是指人们关注一个主题、一个事件、一种行为和多种信息的持久尺度。如果企业把人们关注信息和事件的接受端提取出来加以量化，就会形成一大笔具有价值的无形资产。无限的信息量与有限的注意力形成强烈反差，有限的注意力在无限的信息量中会产生巨大的商业价值。广告要获得成功的第一步是引起消费者的注意。例如：“got milk?”是美国 Body By Milk发起的一项公益活动，该活动总会邀请一些有影响力的娱乐界、体育界的明星以“牛奶胡子”的照片，向大众宣传喝牛奶的好处。从莱昂纳多到姚明、从安吉丽娜 •朱莉到成龙、从贝克汉姆到章子怡等诸多明星都曾经出现在这个广告里。就连可爱的皮卡丘、力大无比的绿巨人等也上了牛奶胡子广告。不论广告里换了哪一位明星的脸，明星唇上永远都有一抹牛奶小胡子，多年来一直不变。在近十年的时间里让所有的美国人为之尖叫 ,被认为是有史以来最伟大的广告战役。“got milk?”正是借着奇丽变幻的明星阵营盛大演出成功地做到了让美国人上瘾喝牛奶。
创艺，是把广告创意当作一种艺术形式去理解。在广告作品中除了要追求与众不同，还要使广告作品达到一定的艺术高度，让人赏心悦目。
创益，就是要使广告产生效益。大多数广告是商业广告。企业做广告的目的是获利。
三、广告创意的特点
1. 广告创意表现为极为丰富的想像力
广告创意除了要有强大的创造力，更为重要的是通过创意给人们足够的想像空间。好的广告创意让人们感到广告情节既在情理之中又在意料之外，这样广告的诉求才有冲击力。
国外一则报纸刊登了以“机器人”为题的广告，“我处出租1966年出厂的完好机器人，该机器人会打扫房间，遛狗遛猫，能买食品，会干小型家务，具有会话能力，举止端庄，外表喜人。”一对中年夫妇相信了这个诱人的广告，出现在他们面前的却是一位20岁的小伙子，也正是这个小伙子的丰富想像力，让这对夫妇雇佣了这个“高智商”的机器人。
2. 广告创意表现为强烈冲击力和吸引力
如诺基亚音乐手机的广告，通过广告中刻意渲染强调的效果，超强震撼的耳麦把诺基亚手机的音乐功能表现得淋漓尽致，给受众强烈的听觉刺激，激发购买欲望。
3. 广告创意表现为让人心动的力量
广告创意除了具备想像力和感官上的冲击力，更要以一种智慧的冲击深入到人们的内心，使人们产生心灵上的共鸣。
四、广告的表现手法与创意力的结合
创意力具体落实到广告中，就是广告中富有创造力的表现手法，而要想在表现手法上与众不同，出奇制胜，则需要在语言特点、文化背景、媒体策略等方面寻找突破口。
1.意境式
意境是中国传统美学思想的重要范畴，在传统绘画中是作品通过时空境象的描绘，在情与景高度融汇后所体现出来的艺术境界，意境的构成是以空间境象为基础的。画家通过富有启导性和象征性的艺术语言和表现手法显示时间的流程和空间的拓展,给欣赏者提供了广阔的艺术想像的天地。使作品中的有限的空间和形像蕴含着无限的大千世界。广告创意中同样可以并能够运用意境式表现手法利用简短的时间表达丰富的创意思维。
重庆奥妮的“百年润发”电视广告通过京韵京腔的背景音乐,讲述了一个百年好合的爱情故事:男女主人公的相识、相恋、分别和结合,都借助周润发丰富的面部表情表现了出来。而白头偕老的情愫则在角色转换中表现得淋漓尽致:周润发演绎的男主人公一往情深地给“发妻”洗头浇水。这种通过几个画面所构成的意境,在表达了人们白头偕老的情愫的同时,记住了“百年润发”。
意境式表现手法也可用潜在话语展现商品的特性,如白沙集团的“鹤舞白沙,我心飞翔”的香烟广告,虽没出现香烟实物,但广袤的芦苇荡、展翅飞翔的白鹤、柔软的手势,表现出香烟让人飘飘欲仙的潜在功能。
2.幽默式
幽默是生活中一种不可缺少的精神食粮。幽默式广告语是充满着智慧和想像力的一种有趣的或可笑的语句。幽默式广告语的特征之一,就是令人发笑,使人觉得有趣。幽默式广告语被人们广泛使用,原因主要是人类的心理需要轻松、开朗。因此,这种幽默式广告语常常具有感人的吸引力,使人们对广告产品产生浓厚的兴趣。
台湾润肤油广告“日晒后,让你的皮肤也来杯饮料吧! ”广告辞将润肤油比作饮料,贴切、生动而幽默。有一则治“斑”、“痘”的药品广告文案是:赶快下‘斑’,不许‘痘’留。“只要青春不要痘”的广告词也具有一定的幽默感。本是一个词,在这里被所炒地折成两个词,既抓住了姑娘心中的苦脑,又说明了产品的特定用途。
现代广告采用多种表达方式和表现手法,幽默感越来越强,人们在笑声中不自觉地增强对产品的认同感,而放松了对广告的本质的警惕和排斥,在轻松愉快的情绪体验中,产生深刻的印象。不过我们同时应当看到,幽默式广告在实际应用时,最大的问题是幽默尺度较难把握。同样的一则幽默广告,某些人群会感到乐不可支,另一些人群可能会认为是低级趣味,甚至有人还会产生厌恶。因此,幽默广告需要把握合理的度。
3.留白式
“留白”一词源于中国画,是绘画中的一种构图方式或技法，具体指在构图时,预留部分空间不着笔墨而保留纸面本色,后来,这种形式上的“留白”发展为思想表达上的预留。它通过预先设计的画面构图,用黑与白、实在与虚空、确定与未知的对比来引导观众去领略作者的创作激情和目的所在。这种意味深长的布局给人宽广的思维空间,充满“暗示”的表达方式,以最简明的程式承载最精致的情感,让所要表达的内容含而不露,能达到“此时无声胜有声”的静态效果,让人心灵神会,回味无穷。
广告版面上采用大量留白手法,可以让图文更加突出和美观,品牌形象也更加鲜明。在任何一个平面中,留白量的多与少,直接影响着人们的记忆程度。好的广告,皆是把大量的空白留给消费者,将消费者的想带入你的广告中,完成二度创作。
奥美广告上海分公司,接受了“西冷空调”的平面创意:《文汇报》头版整个新闻版由一张白纸覆盖,白纸正中是一台“西冷空调”的立体画面,空调上方是和《文汇报》报名字体一样大小的11个字,“今年夏天最冷的热门新闻”,下面却是同样字体的八个大字“西冷冷气,全面启动”,广告语读起来也十分动人,“正值严冬,却撩起了夏天的话题,因为西冷冷气要解放今年夏季”。西冷空调这幅广告在1993 年1 月25 日《文汇报》头版刊出后,引起了中国新闻史和广告史上破天荒的奇迹,广告发布后,产生了巨大轰动,许多报纸对这个大量留白的广告作了详尽的报道。当然,西冷空调的知名度和销售额迅速提高,效果惊人。可见,广告的艺术感染力和大量的留白,使得该产品成为人们津津乐道的热门话题。
4.玄虚式
广告贵在创意。有创意,才有魅力。玄虚式表现手法就是高吊胃口,制造悬念,有意隐去其“庐山真面目”,延长人们对广告内容的感受时间,诱导人们带着疑问弄个明白,迫不及待想早点看到“谜底”,为以后加深广告印象打下伏笔。
《经济日报》曾以整个版面刊登了一幅广告:画面上是众多人群在找“人”,其标题很醒目:“想知道谁在找你吗? 密切注意下星期报纸! ”此广告既未点明产品,也未署单位,给人留下无法猜透的哑谜,从而驱使人们留心下星期报纸以解其谜。当该报后来以两个相连的版面贯以“想知道谁在找你吗? 摩托罗拉寻呼机告诉你”的大标题再刊出广告,道出“摩托罗拉寻呼机随时随地传信息”时,人们才恍然大悟;噢,原来是在做寻呼机的广告!
五、结语
广告创意好似带着“镣铐”跳舞，绝不是创意人的天马行空。因此，广告之美，广告的魅力也正来源于此。优秀的创意在于对受众的文化背景的深刻把握，在于广告创意人创新的思维方式。只有在这两个前提条件之下，仿效大师们的创意智慧，结合广告创意过程思路才能创作出优秀的广告创意。
[1]汪涛.现代广告学[M].武汉： 武汉大学出版社， 1998.10 .
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[3]饶德江.广告创意与表现[M].北京： 中央广播电视大学出版社 ， 2001.