IT系统经理个人简历

IT系统经理个人简历（精选6篇）

篇1：IT系统经理个人简历

个人简历就是自己的第一块敲门砖。一个好的个人简历就会吸引到领导的注意。下面是关于IT经理个人简历的内容，欢迎阅读！

李xx

三年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：139********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX外资公司

行 业：机械制造、机电设备、重工业

职 位：IT主管

最高学历

学 历：本科

专 业：计算机科学与技术

学 校：XX林业科技大学

自我评价

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发，做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械制造、机电设备、重工业

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：IT主管

工作经验

20xx /7—至今：XX外资公司[1年8个月]

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业

技术部 IT主管

1.负责公司的EPICOR系统的维护管理大陆部分模块的实施，建模。

2.AD服务器，文件服务器，Exchange2003servert的管理维护。

3.日常管理以及电脑相关配件的采购。

4.数据库软件管理以及数据备份管理。

20xx /6—20xx /6 ：XX合资企业[1年]

所属行业： 房地产

技术部 网站营运经理

1.推进实施公司信息化ITIL项目的进展。

2.执行公司计算机管理制度的制定工作。

教育经历

20xx /9—20xx /6 XX林业科技大学 计算机科学与技术 本科

证 书

20xx /6 大学英语四级

20xx /12 大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）

篇2：IT系统经理个人简历

姓名：吴先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖南-衡阳年龄：33

现所在地：广东-广州身高：175cm

希望地区：广东、湖南-长沙

希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-系统集成/技术支持

计算机IT类-管理/技术支持-项目经理

计算机IT类-开发/应用-系统工程师

计算机IT类-开发/应用-网络工程师

计算机IT类-管理/技术支持-信息技术经理/主管

寻求职位：IT技术支持/主管、网络工程师、系统集成工程师

待遇要求：6000元/月可面议

最快到岗：半个月之内

教育经历

2000-09 ～ 2004-06 湖南商学院 信息管理与信息系统 本科

培训经历

2012-07 ～ 2012-09 智鼎东方广州培训中心 PMP认证培训 PMP认证证书2003-09 ～ 2003-12 长沙蓝狐网络公司 路由与交换技术 网络工程师

工作经验至今8年5月工作经验，曾在4家公司工作

**公司（2011-05 ～ 至今）

公司性质：民营企业 行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：IT经理岗位类别：信息技术经理/主管

工作描述：1.公司建店期间，跟进整个工程项目的进度。

2.公司IT工程项目的方案设计、实施管理、竣工验收。

3.公司DMS系统的实施项目经理，协调各个部门合作，顺利完成DMS系统上线。

公司开业后负责公司机房管理；BMW相关系统ETK,ISIS,KSD,DMS等系统的管理及升级、维护工作；个人简历模板 http://

公司IT相关管理制度的建立；负责CISCO 3560G，CISCO 2851，CISCO 5510等设备的维护及管理；负责NEC集团电话管理。

**公司（2007-04 ～ 2010-12）

公司性质：外资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：岗位类别：系统集成/技术支持

工作描述：1.windows2003域服务器,DHCP服务器,文件服务器,lotus邮件等服务器的管理与维护;

2.瑞星杀毒网络系统，金蝶财务系统，人事与考勤系统,生产管理系统等管理与维护及数据备份;

3.公司VLAN划分,调试与管理,网络管理与监控等；

4.三星IDC500集团电话系统管理与维护,电话计费系统的管理等.5.计算机的日常管理与维护，设备资产统计与管理，lotus,netgarment,Office 等软件日常技术支持.6.新建河源天生分厂网络工程与电话系统工程的规划与实施工作.**公司（2004-06 ～ 2007-02）

公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装

担任职位：系统维护员/主管岗位类别：

工作描述：主要负责总部及市内8家分公司近400台电脑日常故障技术支持,集团电话的管理维护，印易ERP软件技术支持，文件服务器的管理与维护，SQL 2000数据库服务器维护等。公司视频监控系统的设计与管理维护。2006年6.7.10月份分别负责分公司科学馆天意/快美印务/快美越秀网络及电话系统设计与实施,视频监控系统的设计与实施。**公司（2003-12 ～ 2004-05）

公司性质：合资企业 行业类别：互联网、电子商务

担任职位：岗位类别：系统/网络管理员

工作描述：从事网络设计,网络维护,CISCO 1900，2500，2600等系列路由器和交换机设备调试与配置，网络工程实施,计算机软硬件维护等工作

项目经验

佛山通宝IT工程项目、DMS项目实施（2011-05 ～ 2011-09）

担任职位：IT项目经理

项目描述：1.综合布线方案的设计。

2.工程实施管理、协调。

3.工程项目竣工验收。

4.宝马DMS系统上线实施。

责任描述：整个项目的实施管理、进度跟进、人员协调；

确保工程基础设施按要求完工。

确保DMS系统如期实施、上线。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：1.熟悉TCP/IP协议,OSI模型原理.VLAN技术，VLAN之间路由，访问控制链表,IP子网划分,VLSM,NAT等。

2.熟悉windows域活动目录,DHCP服务器，文件服务器，exchange等管理与维护.熟悉linux系统命令。

3.熟悉网络与电话综合布线技术，熟悉RIP，OSPF等路由协议，具有丰富的大中型网络建设的经验和企业内部网络管理经验；

4.熟悉并全面了解计算机网络原理、相关理论及互联网体系，熟练掌握基于Windows 2003服务器架设、维护和应用，SQL SERVER 2000数据库的管理与维护.熟悉raid0,1,5磁盘阵列的建立，应用与维护，具有丰富的软件系统和硬件平台管理经验

5.熟悉思科，华为路由器与交换机配置命令。熟悉基本ASP.NET 2.0的应用。

技能专长：具有6年的系统技术支持与网络管理经验，能够快速准确的判断出pc故障，服务器故障，网络故障.拥有磁盘阵列服务器维护与管理经验，熟悉计算机网络原理，集团电话系统原理等。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：4

英语：一般

求职意向

发展方向：利用现代信息技术，PMI项目管理专业知识提升信息技术管理、项目管理的能力，与公司共同发展，创造财富。

自身情况

自我评价：8年计算机技术支持，计算机网络工程实施和管理与维护工作经验。在企业内部信息系统的规划、管理、维护方面积累了丰富的工作经验。拥有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳.善于总结思考，注重细节。具有较强的解决问题和再学习的能力。待人诚恳，责任感强，适应环境能力强

兴趣爱好：

相关证书

篇3：IT职业经理人的十大弊端

今年5月，陈晓大爆国美财务漏洞丑闻，由于他向某财经媒体记者发表对国美不真实或误导的言论，而违反与国美签订的协议约定。于是，国美电器就以合同违约为由，将前任董事局主席陈晓告上了法庭。据了解，除了要求陈晓公开道歉外，国美电器还对陈晓提出了一定金额的经济赔偿，但具体数目尚未透露。

有财经分析师质疑，陈晓是否有把自己当职业经理人，因为职业经理人的操守之一就是决不说前任雇主的坏话。如今陈晓事件，更是令人对国内一些职业经理人的操守与责任产生怀疑。

事实上，有业界观察人士罗列了目前我国大部分职业经理人的十大弊端，尤其在IT职场，成功者极为少数，败走“麦城”者却是比比皆是，甚至可以说，中国IT职场几乎成了职业经理人的“黑洞”。

中国IT职业经理人十大弊端如下：

第一，目空一切。IT职业经理人几乎都是企业高薪聘请来的“空降兵”，都被寄予了厚望。因此，他们进入雇佣企业总是以相当高的姿态出现，以至于在做决策的时候容易把自己当成“救世主”而高高在上，目空一切。

第二，结党营私。一些职业经理人跳槽到一家雇佣企业后都要带上“亲信”，并占据要职，带有明显的拉帮结派性质，这样极容易导致新、旧部下间产生矛盾。

第三，吃里扒外。职业经理人身居要职，如果素质有问题，由于权力巨大，老板一旦心慈手软，那职业经理人就极容易犯错误。

第四，见利忘义。职业经理人有一俗称“短高管”，原因在于职业经理人喜欢频繁跳槽。

第五，裹挟上司。有职业经理人当与其老板发生分歧时，就会仗着老板的倚重，采取裹挟上司的做法来达到自己的目的，置老板于尴尬境地。

第六，欺世盗名。有这样的职业经理人，他利用雇佣企业所给的职务之便，四处去演说，在帮企业宣传推广的过程中，将属于雇佣企业的知识产权说成是自己的“发明”，混淆视听。

第七，排斥异己。喜欢带“亲信”到雇佣企业的职业经理人，目的之一就是为了拉帮结派，以排斥异己，将自己的“一亩三分地”营造得针插不进。

第八，缺乏归属。

第九，品格低下。

篇4：“云”下的IT经理角色

作为国内排名前三的一家航空公司的IT经理，苗小兵正在看一份由美国某职业咨询公司发布的调查报告。

报告里说，在对200多个工作岗位进行调研后，软件工程师是2011年的最佳职业。报告指出，软件工程师的工作包罗万象，从移动电话操作系统到平板电脑的应用程序开发都有所涉及。而软件工程师之所以在众多职业中独占鳌头，主要归功于两个新兴产业所赐，一是网页应用，另一个就是时下比较热门的云计算。根据研究机构Forrester Research的调查数据显示，全球云计算市场规模将由2011年的407亿美元增长至2020年的2410亿美元。

追“云”

提到云计算，对于已经取得国际软件工程师认证两年多的苗小兵而言并不陌生。

当初苗小兵在美国参加培训的时候，就已经了解到亚马逊的EC2和Rackspace Cloud通过互联网为客户提供以小时计费的服务器“出租”模式。开始，他对云计算“敬而远之”，主要是考虑到云计算带来的不确定性及缺乏安全性。但现在，苗小兵的脑子里想到的是：“为何不好好利用一下它？”在他看来，云计算——特别是公共云——已经达到一个转折点，早期的用户已经过了那种“敲敲打打”的试验期，开始将自己企业的非关键性工作送到云端。而且，人们对公共云的关注已经扩展到企业内部——苗小兵曾经在电梯间里听到公司CFO在与人谈论“私有云”。根据Gartner的报告，在2011年，全球有50%的大型企业对云计算有明确的投资计划，而中小企业也会随之跟进。

在云计算趋势快步演进的时候，苗小兵认为自己的工作也要与时俱进，不然的话，在有朝一日管理需求下降之后，自己的饭碗可能就保不住了。因为云服务的导入会改变现有数据中心的基础架构，在以后的日子里，无论是新兴还是传统的IT厂商都会建造越来越多的企业定制服务器，例如亚马逊的网络服务（Amazon Web Services，AWS）、微软的Bing搜索引擎及Azure云服务。而企业在需要扩充存储空间及提高运算能力的时候，将会绕过IT经理，直接与云服务供应商提出定制需求。如果这样的话，对于苗小兵而言，以后就没有他这个IT经理什么事儿了。

送上“云”端

关系到自己的饭碗问题，苗小兵决定要在“云”上主动出击。但现在公司对云计算还处在尝试的阶段，所以他决定采取循序渐进的方式先在自己的IT部门里部署“云”。

出于“保险”的考虑，苗小兵绝对不想把核心的、处理数据比较敏感的关键性业务放到云端。如果碰上类似亚马逊云服务（AWS）连续宕机三天的事情，不仅他的IT部门承担不了这么大的损失，甚至整个公司都无法承担。他不会让关系到公司生存的应用程序离开自家的掌控而送入可能会宕机的云端系统。

作为一家大型的航空公司，苗小兵的IT部门有专门的软件开发团队，而在自己开发的主要应用程序快要完成的时候，需要大量的云资源。因为软件必须经过一系列测试才能最终交付使用，这其中包括预定的运行环境、在未来日常运行时与其它软件的兼容问题，以及预先设定的各种变量和事件的组合是否会引发软件失灵。这些测试可能要多达数千次，会占用为数众多的服务器的CPU周期。

而每当要开始测试软件的时候，开发团队经常要“求爷爷告奶奶”或“偷偷摸摸”地从其它地方调度服务器来应付测试的需求。不然的话，就无法在软件正式上线之前，预先解决其中的问题与瑕疵，而其后果将是公司大幅增加运营成本，以及招来公司上下的一堆臭骂。

苗小兵想到软件测试倒是非常适合放到云端来做，因为云端可用的虚拟服务器很多，而开发团队只需依照时间来付费，不必负担硬件采购的成本。

转变角色

篇5：it销售经理简历

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 河南 身材： 175 cm 65 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场销售/营销类:IT销售/渠道拓展 销售代表/推销员/营销员/促销员 市场开发专员

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 深圳 东莞

个人工作经历：

公司名称： 重庆奔野摩托车有限公司

起止年月：-02 ～ 2008-06

公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务： 大片区经理

工作描述： 在公司工作期间主要负责北方市场的开发，和客户维护工作

公司名称： 洛阳世纪电脑城

起止年月：2007-07 ～ 2007-09

公司性质： 民营企业所属行业：计算机业

担任职务： IT产品销售员

工作描述： 计算机店面销售

离职原因： 参加考试

教育背景

毕业院校： 洛阳师范学院

最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业- 2007-07-01

所学专业一： 计算机科学与技术 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2003-09 2007-07 洛阳师范学院 计算机科学与技术 英语CET4;普通话二级甲等

-07 2006-08 创维集团 营销培训班

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

篇6：IT经理英文简历

·Well-established contacts with media, import & export agents, and government units.

·Fluent in both written and spoken English. Translation articles with 200,000 words published during 1990 to 1992 on transmission magazines.

·Active, responsible, reliable and hardworking, Self-confident.

·Leadership and inter-personal communication skill.

Personal

Name: Stella Li   Gender:Female   Date of Birth:August 23th,1968

Martial Status:Married   Email Address:stellali@yjbys.com

Tel010)67183945-7869    Mobile Phone:13911216789

Experience

June, 1994 - March, 2000  XXXX Business Operation  Manager

·Conducting market studies on access development trends and competition, setting marketing communications strategy and plan, managing and coordinating technical promotion.

·Annually organizing more than 10 various levels exhibitions and seminars all over the country.

·Maintaining close relation with media in telecom for solutions promotion and technical advertising.

·Coordinating VIP customers participation of important events.

·Working together with the sales team on wireless, wireline and Internet access solutions promotion in China.

·As an interface between the headquarters and local team, in charge of making target market business plans, business opportunity analysis and sales report; controlling project status and making manufacture forecast; collecting customer information and making action plan.

·Controlling the agents sales of line-transmission equipment, developing potential agents and arranging training programs plan.

·Supporting contract implementation and customer coordination during 1997 and 1998, solving problems arising during contract implementation.

December, 1992 - June, 1994  XXX Import & Export Corporation  Sales Manager

·In charge of import and export machinery & electronics equipment, including marketing, customer relations setting up, sales and contract implementation.

Education

August, 1988 - June, 1992  University of Post and Telecommunications

Computer & telecommunitcations  Bachelor of Computer Engineering

·With the highest total score by graduation in the studied major.

·Graduation Thesis officially published.

·Received University Special English Prize.

·Being the Division Chief of Student Union for two years.

Training

Key Account Management, July 1997