2024年初级《经济法基础》第三章习题

2024年初级《经济法基础》第三章习题（通用5篇）

篇1：2024年初级《经济法基础》第三章习题

第三章

一、单选题

1.甲公司向乙公司开出面值150万元的支票，支付前欠货款，但甲公司账面无款支付，属于空头支票。根据票据法规定，金融管理部门有权对甲公司处以()万元的罚款。

A、7.5

B、3

C、10.5

D、0.3

【正确答案】A

【答案解析】本题考核签发空头支票的法律责任。根据规定，签发空头支票的，按票面金额处以5％但不低于1000元的罚款；同时处以2％的赔偿金，赔偿收款人。2.根据《票据法》的规定，关于支票的说法正确的是()。

A、支票的收款人可以出票人授权补记

B、支票不可以背书转让

C、支票的提示付款期限为出票日起1个月

D、持票人提示付款时，支票的出票人账户金额不足的，银行应先向持票人支付票款

【正确答案】A

【答案解析】本题考核支票的基本规定。支票可以背书转让，B不正确；支票的提示付款期限应该为出票日起10日，C不正确；支票的出票人账户金额不足的，应该按照签发空头支票处理，银行不垫款，D不正确。

3.某公司签发一张商业汇票。根据《票据法》的规定，该公司的下列签章行为中，正确的是()。

A、公司盖章

B、公司法定代表人李某盖章

C、公司法定代表人李某签名加盖章

D、公司盖章加公司法定代表人盖章

【正确答案】D

【答案解析】本题考核票据的签章。单位在票据上的签章，为该单位的盖章加法定代表人或其授权的代理人的签名或盖章。

4.根据票据法律制度的规定，下列有关汇票背书的表述中，正确的是()。

A、背书日期为绝对必要记载事项

B、背书不得附有条件，背书时附有条件的，背书无效

C、出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，汇票不得转让

D、委托收款背书的被背书人可以再背书转让汇票权利

【正确答案】C

【答案解析】本题考核票据背书的有关规定。（1）选项A：背书日期属于相对应记载事项，未记载背书日期的，视为到期日前背书；（2）选项B：背书时附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力，即不影响背书行为本身的效力，被背书人仍可依背书取得票据权利；（3）选项C：出票人记载“不得转让”的，票据不得背书转让；（4）选项D：委托收款背书是背书人委托被背书人行使票据权利的背书，被背书人不得再以背书转让票据权利。5.根据票据法律制度的规定，下列对银行汇票的表述中，不正确的是()。

A、未填明实际结算金额和多余金额或者实际结算金额超过出票金额的银行汇票，银行不予受理

B、更改实际结算金额的银行汇票无效

C、银行汇票的背书转让以出票金额为准

D、未填写实际结算金额或者实际结算金额超过出票金额的银行汇票不得背书转让

【正确答案】C

【答案解析】本题考核银行汇票的相关规定。银行汇票的背书转让以不超过出票金额的实际结算金额为准。

6.一张商业承兑汇票金额为20万元，5月10日到期，付款人不能支付票款。根据《支付结算办法》的有关规定，对付款人应处以的罚款数额为()。

A、10000元

B、7500元

C、1050元

D、750元

【正确答案】A

【答案解析】本题考核商业汇票的有关规定。商业承兑汇票到期，付款人不能支付票款的，按票面金额对其处以5％，但不低于1000元的罚款。所以本题计算得200000×5％＝10000元。

7.出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，该记载属于()。

A、不发生票据法上的效力

B、不得记载事项

C、任意记载事项

D、相对记载事项

【正确答案】C

【答案解析】本题考核票据的记载事项。任意记载事项是指《票据法》不强制当事人必须记载而允许当事人自行选择，不记载时不影响票据效力，记载时则产生票据效力的事项。如出票人在汇票记载“不得转让”字样的，汇票不得转让，其中的“不得转让”事项即为任意记载事项。

8.下列说法中，正确的是()。

A、票据债务人可以以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人

B、持票人未按照规定期限提示付款的，付款人的票据责任解除

C、持票人委托的收款银行的责任，限于按照票据上记载事项将票据金额转入持票人账户

D、付款人委托的付款银行的责任，限于按照票据上记载事项从付款人账户支付票据金额，不必审查背书连续

【正确答案】C

【答案解析】本题考核票据责任的相关规定。票据债务人不得以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人，选项A不对；持票人未按照规定期限提示付款的，在作出相关说明后，付款人仍应当承担付款责任，而不能因此解除付款责任，选项B也不对；付款银行付款，应按照规定审查背书是否连续，背书不连续，不应予以付款，选项D错误。9.丙公司持有一张以甲公司为出票人、乙银行为承兑人、丙公司为收款人的汇票，汇票到期日为2007年6月5日，但是丙公司一直没有主张票据权利。根据票据法律制度的规定，丙公司对甲公司的票据权利的消灭时间是()。

A、2007年6月15日

B、2007年12月5日

C、2008年6月5日

D、2009年6月5日

【正确答案】D

【答案解析】本题考核票据权利时效。根据规定，持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起2年。本题中，汇票到期日为2007年6月5日，持票人丙公司对出票人甲公司的票据权利消灭时间自票据到期日起2年，即2009年6月5日。

10.2009年4月1日，甲向乙签发了一张见票后3个月付款的银行承兑汇票，根据票据法律的相关规定，该汇票提示承兑的最后期限是()

A、2009年7月1日

B、2009年4月10日

C、2009年5月1日

D、2009年6月1日

【正确答案】C

【答案解析】本题考核见票后定期付款汇票的提示承兑期限。根据规定，见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。11.依据《票据法》的规定，下列票据中，需要提示承兑的是()。

A、支票

B、本票

C、见票后定期付款的汇票

D、银行汇票

【正确答案】C

【答案解析】本题考核需要提示承兑的汇票。支票、本票和银行汇票属于见票即付的票据，无需提示承兑，见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。

12.下列关于信用证结算方式的说法中，不正确的是()。

A、信用证为不可转让单据

B、信用证结算方式只适用于转账结算，不得支取现金

C、信用证的有效期最长不得超过3个月

D、开证银行在决定受理时，向申请人收取的保证金应不低于开证金额的20%

【正确答案】C

【答案解析】本题考核信用证的规定。信用证的有效期最长不得超过6个月。13.下列关于委托收款的表述中，不符合法律规定的是()。

A、委托收款以银行以外的单位为付款人的，凭证上必须记载付款人开户银行名称

B、办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明

C、以单位为付款人的，银行应当在当日将款项主动支付给收款人

D、付款人审查有关债务证明后，需要拒绝付款的，可以办理拒绝付款

【正确答案】C

【答案解析】本题考核委托收款的基本知识。以付款银行为付款人的，银行应当在当日将款项主动支付给收款人；以单位为付款人的，付款银行应及时通知付款人，付款人应于接到通知的当日书面通知银行付款。

14.根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡分类中，以是否具有透支功能划分的是()。

A、人民币卡与外币卡

B、单位卡与个人卡

C、信用卡与借记卡

D、磁条卡与芯片卡

【正确答案】C

【答案解析】本题考核银行卡的分类。银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡，前者可以透支，后者不具备透支功能。

15.单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，应按规定向其开户银行提供依据的数额是()。

A、每笔超过1万元

B、每笔超过2万元

C、每笔超过5万元

D、每笔超过10万元

【正确答案】C

【答案解析】本题考核银行结算账户的使用。单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，且每笔超过5万元的，应向其开户银行提供相应的付款依据。16.根据《支付结算办法》的规定，汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式是()。

A、汇兑

B、信用证

C、托收承付

D、委托收款

【正确答案】A

【答案解析】本题考核汇兑结算方式的特点。根据支付结算办法的规定，汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式为汇兑结算方式。17.贾某2013年3月份在某4S店购买汽车，用银行卡支付价款18万元。根据银行卡业务管理规定，银行办理该店销售汽车的银行卡收单业务收取的结算手续费为()元。

A、80

B、100

C、200

D、2250

【正确答案】A

【答案解析】本题考核银行卡的计费标准。商业银行办理银行卡收单业务应当按下列标准向商户收取结算手续费：餐饮、宾馆、娱乐、珠宝金饰、工艺美术品、房地产及汽车销售等行业按照交易金额的1.25%，其中，房地产、汽车销售封顶为每笔80元。

18.根据支付结算法律制度的规定，存款人日常经营活动的资金收付，以及工资、奖金和现金的支取，只能通过规定的账户办理。该账户是()。

A、基本存款账户

B、一般存款账户

C、专用存款账户

D、临时存款账户

【正确答案】A

【答案解析】本题考核基本存款账户的用途。基本存款账户是存款人的主办账户。该账户主要办理存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取。

19.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起一定期限后，方可使用该账户办理付款业务。该期限为()。

A、3个工作日

B、5个工作日

C、7个工作日

D、10个工作日

【正确答案】A

【答案解析】本题考核银行结算账户管理办法。存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起“3个工作日”后，方可使用该账户办理付款业务。

20.根据票据法规定，票据的出票日期必须使用中文大写，如2月15日应写成()。

A、贰月拾伍日

B、零贰月拾伍日

C、零贰月壹拾伍日

D、零贰月零拾伍日

【正确答案】C

【答案解析】本题考核票据上中文大写的记载。根据规定，为防止变造票据的出票日期，在填写月、日时，月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾、叁拾的，应在其前面加“零”；日为拾壹至拾玖的，应在其前面加“壹”。所以2月15日应写成“零贰月壹拾伍日”。21.根据规定，临时存款账户的有效期最长不得超过()。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

【正确答案】B

【答案解析】本题考核临时存款账户的有效期。临时存款账户的有效期最长不得超过2年。

22.存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户，该账户属于()。

A、一般存款账户

B、基本存款账户

C、专用存款账户

D、临时存款账户

【正确答案】C

【答案解析】本题考核专用存款账户的概念。专用存款账户是指存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。23.汇票的主题图案为()

A、梅花

B、兰花

C、竹

D、菊花

【正确答案】B

【答案解析】本题考核票据的防伪。汇票主题图案为兰花；现金支票的主题图案为梅花，转账支票、清分机支票主题图案为竹；本票主题图案为菊花。

二、多选题

1.下列选项中属于专用存款账户适用范围的有()。

A、金融机构存放同业资金

B、住房基金

C、社会保证基金

D、收入汇缴资金和业务支出资金

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核专用存款账户的适用范围。2.下列选项中，属于票据的特征的有()。

A、完全有价证券

B、文义证券

C、要式证券

D、无因证券

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核票据的特征。票据的特征包括：票据是“完全有价证券”、票据是“文义证券”、票据是“无因证券”、票据是“金钱债权证券”、票据是“要式证券”、票据是“流通证券”。

3.下列各项中，属于签发支票必须记载的事项有()。

A、无条件支付的委托

B、确定的金额

C、付款人名称

D、出票人签章

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核支票的必须记载事项。根据规定，签发支票必须记载的事项有：表明“支票”的字样；无条件支付的委托；确定的金额；付款人名称；出票日期；出票人签章。

4.下列关于预付卡的表述中，正确的有()。

A、不得使用信用卡为预付卡充值

B、预付卡卡面记载有效期限或有效期截止日

C、不记名预付卡不挂失，不赎回，有效期不得低于2年

D、个人购买记名预付卡，应当使用实名并向发卡机构提供有效身份证件

【正确答案】ABD

【答案解析】本题考核预付卡的规定。不记名预付卡不挂失，不赎回，有效期不得低于3年。

5.根据规定，下列存款人可以申请开立基本存款账户的有()。

A、单位附属独立核算的幼儿园

B、居民委员会

C、个人独资企业

D、个体工商户

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核开立基本存款账户的资格。凡是具有民事权利能力和民事行为能力，并依法独立享有民事权利和承担民事义务的法人和其他组织，均可以开立基本存款账户。6.支付结算的原则是()。

A、谁的钱进谁的账，由谁支配

B、恪守信用，履约付款

C、银行不垫款

D、一个基本账户

【正确答案】ABC

【答案解析】本题考核支付结算的原则。选项D“一个基本账户原则”是银行结算账户管理的原则。

7.银行结算账户按存款人不同可以分为()。

A、一般存款账户

B、个人银行结算账户

C、单位银行结算账户

D、基本存款账户

【正确答案】BC

【答案解析】本题考核银行结算账户按照存款人的分类。银行结算账户按存款人不同分为单位银行结算账户和个人银行结算账户。

8.下列银行账户的开立需要人民银行核准的是()。

A、QFII专用存款账户

B、基本存款账户

C、注册验资和增资验资开立的临时存款账户

D、预算单位专用存款账户

【正确答案】ABD

【答案解析】本题考核银行账户开立的核准制。根据规定，临时存款账户开立在一般情况下需要人民银行核准，但注册验资和增资验资开立的情况除外。9.根据个人银行结算账户的有关规定，下列款项中，正确的有()。

A、储蓄账户仅限于办理现金存取业务，不得办理转账结算

B、个人银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取

C、邮政储蓄机构办理银行卡业务开立的账户纳入个人银行结算账户管理

D、通过个人银行结算账户使用支票、信用卡等信用支付工具

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核点是个人银行结算账户的实际功能。以上四项均为个人银行结算账户的实际功能。

10.根据支付结算制度的有关规定，采用托收承付结算方式的，在承付期内付款人可作为向银行提出全部或部分拒绝付款正当理由的有()。

A、未经双方事先达成协议，收款人提前交货的 B、因收款人逾期交货，付款人不再需要该项货物的 C、未按合同规定的到货地址发货的 D、货款计算有误的 【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核托收承付方式下付款人拒绝付款的理由。付款人在承付期内，对以下情况可以向银行提出全部或者部分拒绝付款：（1）没有签订购销合同或者购销合同未订明托收承付结算方式的款项；（2）未经双方事先达成协议，收款人提前交货或者逾期交货，付款人认为已不需要该项货物的款项；（3）未按合同规定的到货地直接发货的款项；（4）代销、寄销、赊销商品的款项等。

11.下列各项中，属于票据关系中的基本当事人的有()。

A、出票人

B、保证人

C、收款人

D、背书人

【正确答案】AC

【答案解析】本题考核票据关系的基本当事人。出票人属于基本当事人。票据关系的基本当事人包括：出票人、收款人、付款人；票据关系的非基本当事人包括：承兑人、背书人、被背书人、保证人等。

12.根据支付结算法律制度的规定，关于票据保证的下列表述中，正确的有()。

A、票据上未记载保证日期的，被保证人的背书日期为保证日期

B、保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的已承兑票据，承兑人为被保证人

C、保证人为两人以上的，保证人之间承担连带责任

D、保证人清偿票据债务后，可以对被保证人及其前手行使追索权

【正确答案】BCD

【答案解析】本题考核票据的保证。根据规定，保证人在票据或者粘单上未记载“保证日期”的，出票日期为保证日期，因此选项A的说法错误。13.下列票据中，在丧失后可以挂失止付的有()。

A、银行承兑汇票

B、支票

C、商业承兑汇票

D、未填明“现金”字样的银行本票

【正确答案】ABC

【答案解析】本题考核挂失止付。根据规定：已承兑的商业汇票、支票、填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票以及填明“现金”字样的银行本票丧失，可以由失票人通知付款人或者代理付款人挂失止付。未填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票以及未填明“现金”字样的银行本票丧失，不得挂失止付。

14.下列各项中，可以取得的票据享有票据权利的情形包括()。

A、张三明知李四偷来一张支票，李四向其转让，张三欣然接受

B、甲单位以支票形式向地震灾区某小学捐款，该小学接受该支票

C、作为收款人，王五依法接受一张银行本票

D、作为最后持票人，刘六持有一张银行汇票且背书连续

【正确答案】BCD

【答案解析】本题考核票据权利的取得。A属于“以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据的，或者明知有前列情形，出于恶意取得票据的”的情形，不享有票据权利。

15.根据《中华人民共和国票据法》的规定，下列选项中，属于票据权利消灭的情形有()。

A、持票人对本票出票人的权利，自票据到期日起2年未行使

B、持票人对支票出票人的权利，自出票日起6个月未行使

C、持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月未行使

D、持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起6个月未行使

【正确答案】BC

【答案解析】本题考核票据权利的消灭时效。（1）持票人对商业汇票的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起2年。（2）持票人对银行汇票、本票的出票人的权利，自票据出票日起2年。（3）持票人对支票的出票人的权利，自票据出票日起6个月。（4）持票人对前手的追索权，在被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月。（5）持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起3个月。

16.甲签发一张汇票给乙，并约定由丙作为保证人(已在汇票上加以记载并签章)。乙依法承兑后将该汇票背书转让给丁，丁又将该汇票背书转让给戊。戊在法定期限内向付款人请求付款，不获付款。根据规定，下列各项中，应承担该汇票债务责任的有()。

A、甲

B、乙

C、丙

D、丁

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核被追索人的范围。偿还义务人（被追索人）包括出票人、背书人、承兑人和保证人，持票人在确定追索对象时，可以不按照汇票债务人的先后顺序，对出票人、背书人、承兑人和保证人中的任何一人、数人或者全体行使追索权。17.下列有关票据贴现的说法中，正确的是()。

A、商业汇票、银行汇票、本票和支票均可以申请贴现

B、通过贴现，贴现银行获得票据的所有权

C、贴现的期限从其贴现之日起至汇票到期日

D、贴现到期，贴现银行应向付款人收取票款。不获付款的，贴现银行应向其前手追索票款

【正确答案】BCD

【答案解析】本题考核票据贴现的相关规定。只有商业汇票才涉及贴现的问题，银行汇票、本票和支票是见票即付的票据，不用贴现。

18.根据《票据法》的规定，下列各项中，可以导致汇票无效的情形有()。

A、汇票上未记载出票日期

B、汇票上未记载收款人名称

C、汇票上未记载背书日期

D、汇票金额的中文大写和数码记载不一致

【正确答案】ABD

【答案解析】本题考核票据的效力。（1）选项AB属于绝对应记载事项；（2）选项C属于相对应记载事项；（3）票据金额以中文大写和数码同时记载，两者必须一致，不一致时，票据无效。

19.根据票据法律制度的规定，票据持票人应在法定期限内向付款人提示付款。关于票据提示付款期限的下列表述中，正确的有()。

A、商业汇票自到期日起10日内提示付款

B、银行汇票自出票日起2个月内提示付款

C、银行本票自出票日起2个月内提示付款

D、支票自出票日起1个月内提示付款

【正确答案】AC

【答案解析】本题考核票据的提示付款期限。（1）支票的提示付款期限为自出票日起10日内；（2）银行汇票自出票日起1个月内提示付款。

20.根据支付结算法律制度的规定，下列票据中，属于见票即付的有()。

A、转账支票

B、银行汇票

C、银行承兑汇票

D、商业承兑汇票

【正确答案】AB

【答案解析】本题考核见票即付的票据。见票即付的票据包括支票、本票、银行汇票。21.本票的基本当事人是()。

A、出票人

B、背书人

C、收款人

D、付款人

【正确答案】AC

【答案解析】本题考核本票的当事人。本票是由出票人约定自己付款的一种自付证券，其基本当事人有两个：出票人和收款人，在出票人以外不存在独立的付款人。

22.下列对银行本票使用的表述中，符合法律规定的有()。

A、注明“现金”字样的银行本票可以用于支取现金

B、银行本票只限于单位使用，个人不得使用银行本票

C、收款人可以将银行本票背书转让给被背书人

D、本票的出票人在持票人提示见票时，必须承担付款的责任

【正确答案】ACD

【答案解析】本题考核银行本票的基本知识。单位和个人在同一票据交换区域要支付各种款项，均可以使用银行本票。

三、判断题

1.未填明实际结算金额和多余金额或实际结算金额超过出票金额的，银行不予受理。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核银行汇票的相关规定。2.银行汇票被拒绝付款后，持票人即使未按照规定期限通知其前手，该持票人仍可向其前手行使追索权。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核票据追索期限。持票人未按照规定期限（3日）发出追索通知的，持票人仍可以行使追索权。

3.甲丢失一张银行承兑汇票，向人民法院申请公示催告，乙捡到该汇票，在公示催告期间乙将该汇票转让给丙，乙的这种转让行为无效。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核公示催告的相关规定。根据规定，在公示催告期间，转让票据权利的行为无效，以公示催告的票据质押、贴现，因质押、贴现而接受该票据的持票人主张票据权利的，人民法院不予支持，但公示催告期间届满以后人民法院作出除权判决以前取得该票据的除外。

4.银行汇票不可以转账，但填明“现金”字样的银行汇票也可以支取现金。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核银行汇票的有关规定。银行汇票可以用于转账。填明现金字样的银行汇票可以支取现金。

5.付款人及其代理付款人付款时，应当审查汇票背书的连续，并审查提示付款人的合法身份证明或者有效证件。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核付款人付款。

6.开证银行决定受理国内信用证业务时，应向申请人收取不低于开证金额10%的保证金，并可根据申请人资信情况要求其提供抵押、质押或由其他金融机构出具保函。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核国内信用证的基本知识。开证银行决定受理国内信用证业务时，应向申请人收取不低于开证金额20％的保证金，并可根据申请人资信情况要求其提供抵押、质押或由其他金融机构出具保函。

7.个人银行结算账户仅限于办理现金存取业务，不得办理转账结算。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核个人银行结算账户和储蓄账户的区分。储蓄账户仅限于办理现金

存取业务，不得办理转账结算。

8.一个基层预算单位开设一个零余额账户。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核预算单位零余额账户的规定。9.一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取，而基本存款账户既可以支取现金，也可以缴存现金。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核基本存款账户和一般存款账户的区别。本题的表述是正确的，注意一般存款账户只是不能支取现金，但是可以办理现金缴存。10.持有单位卡的信用卡用户不能向单位卡账户交存现金，但可以从单位卡账户中支取现金。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核单位人民卡账户的相关规定。单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存取现金。

11.财政部门为实行财政国库集中支付的预算单位在商业银行开设的零余额账户按基本存款账户或专用存款账户管理。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核零余额账户的管理。

12.银行结算账户的存款人应与银行按规定核对账务。存款人收到对账单或对账信息后，应及时核对账务并在规定期限内向银行发出对账回单或确认信息。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核银行结算账户的对账管理。

13.票据金额的中文大写记载与数码记载有差异时，以中文大写记载的金额为准。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核点是支付结算的要求。票据金额须以中文大写和阿拉伯数字同时记载，两者必须一致，两者不一致的票据无效。

14.(新)记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期;不记名预付卡不挂失，不赎回，有效期不得低于5年。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核预付卡的规定。记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期；不记名预付卡不挂失，不赎回，有效期不得低于3年。

15.支票的出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的，为空头支票。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核签发支票的注意事项。

16.根据汇兑的规定，单位和个人的各种款项的结算，均可使用汇兑结算方式。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核汇兑的使用。

17.存款人只能在注册地开立一个基本存款账户，不得异地开立银行结算账户。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核异地存款账户的开立。单位和个人只要符合相关条件，均可根据需要在异地开立相应的银行结算账户。

四、不定项选择题

1.某市甲公司于2012年9月1日设立，当年9月份发生以下业务：

(1)9月10日甲公司的财务人员持有关证件到A银行营业部办理基本存款账户的开立手续，A银行工作人员审查了其开户的证明文件，并留存了相关证件的复印件，为其办理了基本存款账户的开户手续(隔日取得开户许可证)。同日，该财务人员持以上证件和B银行的贷款合同到B银行开立了一个一般存款账户。

(2)9月11日，甲企业的财务人员到A银行办理支票的转账手续，A银行的工作人员当日办理。

(3)9月20日甲公司从乙公司购买一批货物，签发一张转账支票给乙公司用于支付货款，但甲公司在支票上未记载收款人名称，约定由乙公司自行填写，乙公司取得支票后，在支票收款人处填写上乙公司名称，并于9月26日将该支票背书转让给丙公司。

(4)9月30日，甲企业开出转账支票准备通过在B银行的一般存款账户发放职工工资40万元、支取现金2万元。

要求：根据上述资料，回答下列小题：

<1> 下列有关B银行开立一般存款账户的说法，正确的有()。

A、B银行于9月10日为甲企业开立一般存款账户的做法，不符合法律规定

B、未取得基本存款账户开户登记证，不能开立一般存款账户

C、办理了基本存款账户的开户手续，即可开立一般存款账户

D、B银行于9月10日为甲企业开立一般存款账户的做法，符合法律规定

【正确答案】AB

【答案解析】B银行的做法不符合规定。根据规定，存款人申请开立一般存款账户，应向银行出具开立基本存款账户规定的证明文件、基本存款账户开户登记证和借款合同等有关证明。在本题中，甲企业在未取得基本存款账户开户登记证的情况下，B银行就为其开立一般存款账户的做法不符合规定。

<2> 下列有关A银行办理转账手续的说法，正确的是()。

A、A银行为甲企业办理转账手续符合规定

B、A银行为甲企业办理转账手续不符合规定

C、存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务

D、存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起5个工作日后，方可使用该账户办理付款业务

【正确答案】BC

【答案解析】A银行的做法不符合规定。根据规定，存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务。

<3> 下列关于甲企业签发的支票，说法正确的有()。

A、甲公司签发的未记载收款人名称的支票为无效票据

B、甲公司签发的未记载收款人名称的支票有效

C、补记收款人名称前，该支票不得背书转让

D、支票的收款人名称，可以由出票人授权补记

【正确答案】BCD

【答案解析】甲公司9月20日签发的未记载收款人名称的支票有效。根据规定，支票的收款人名称，可以由出票人授权补记。

<4> 关于甲公司通过一般存款账户发放职工工资的行为，下列说法正确的有()。

A、甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法不符合规定

B、甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法符合规定

C、存款人的工资、奖金，只能通过基本存款账户办理

D、一般存款账户可以办理现金支取

【正确答案】AC

【答案解析】甲公司9月30日通过B银行的一般存款账户发放职工工资做法不符合规定。根据规定，存款人的工资、奖金，只能通过基本存款账户办理，一般存款账户也不得提现。

<5> 下列关于支票的说法，正确的有()。

A、转账支票只能用于转账，不能用于支取现金

B、转账支票既能用于转账，也能用于支取现金

C、甲公司签发的转账支票不可以向B银行支取现金

D、甲公司签发的转账支票可以向B银行支取现金

【正确答案】AC

【答案解析】甲公司9月30日签发的支票不能支取现金。根据规定，转账支票只能用于转账，不能用于支取现金。

2.2013年3月1日，A公司为支付货款，向B公司签发一张金额为50万元、见票后1个月付款的银行承兑汇票。B公司取得汇票后，将汇票背书转让给C公司。C公司在汇票的背面记载“不得转让”字样后，将汇票背书转让给D公司。其后，D公司将汇票背书转让给E公司，但D公司在汇票粘单上记载“只有E公司交货后，该汇票才发生背书转让效力”。随后E公司又将汇票背书转让给F公司。

2013年3月25日，F公司持汇票向承兑人甲银行提示承兑，甲银行以A公司未足额交存票款为由拒绝承兑，且于当日签发拒绝证明。

2013年3月27日，F公司向A、B、C、D、E公司同时发出追索通知。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题：

<1> 关于D公司背书所附条件的说法中，正确的有()。

A、D公司背书附有条件的，应视为拒绝背书

B、D公司的背书行为无效

C、D公司的背书有效，但所附条件不具有票据上的效力

D、该票据因此无效

【正确答案】C

【答案解析】本题考核背书附条件的法律后果。D公司背书所附条件不具有票据上的效力。根据规定，背书不得附条件，背书时附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力。

<2> 下列关于行使追索权的说法中正确的有()。

A、由于汇票是被拒绝承兑，而没有被拒绝付款，因此F公司不能行使追索权

B、依照规定，承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的，持票人可以行使追索权

C、F公司可以行使追索权

D、承兑人或者付款人死亡、逃匿的，持票人可以行使追索权

【正确答案】BCD

【答案解析】F公司可以行使追索权。根据规定，票据到期日前，持票人对下列情形之一行使的追索：①汇票被拒绝承兑的；②承兑人或者付款人死亡、逃匿的；③承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的。

<3> 持票人依法行使追索权时可以请求被追索人支付的金额和费用包括()。

A、被拒绝付款的票据金额

B、取得有关拒绝证明费用

C、发出通知书的费用

D、票据金额自到期日或者提示付款日起至清偿日止，按照中国人民银行规定的利率计算的利息

【正确答案】ABCD

【答案解析】F公司行使追索权，可以请求被追索人支付下列金额和费用：①被拒绝付款的票据金额；②票据金额自到期日或者提示付款日起至清偿日止，按照中国人民银行规定的利率计算的利息；③取得有关拒绝证明和发出通知书的费用。

<4> F公司可以行使追索权的对象有()。

A、E公司

B、B公司

C、C公司

D、D公司

【正确答案】ABD

【答案解析】根据规定，背书人应按照汇票的文义，担保汇票的承兑和付款；汇票不获承兑和付款时，背书人对于被背书人及其所有后手均负有偿还票款的义务。持票人可以不按照汇票债务人的先后顺序，对其中任何一人、数人或者全体行使追索权。另外根据规定，背书人在票据上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人对后手的被背书人不承担保证责任。本题中，C公司是记载了“不得转让”字样的背书人，对持票人不承担票据责任。

3.2011年11月6日，A厂与B公司签订一份买卖合同。该合同约定：B公司应于2011年12月20日前向A厂交付100吨家电钢板，合同货款总值28万元。为支付货款，A厂于11月8日向B公司签发了一张金额为28万元的见票后定期付款的银行承兑汇票。B公司收到该汇票后于11月12日向C银行提示承兑，C银行对该汇票审查后，即于当日在汇票正面记载“承兑”字样，签署了承兑日期并签章，并同时记载付款日期为同年12月15日。B公司为支付其基建工程所欠D公司的工程价款，于11月15日将该汇票背书给了D公司。2011年12月18日，B公司按照合同约定将100吨家电钢板交付给了A厂，并验收入库。但由于A厂生产的电冰箱严重滞销，产品积压过多，销售发生困难，决定停止生产经营，以便择机转产。12月20日A厂借口B公司交付的家电钢板质量不符合合同约定的要求，提出退货，B公司则认为所交货物的质量完全符合合同约定的质量标准，不同意退货。于是，A厂于12月23日通知C银行停止向B公司支付其已开出的金额为28万元银行承兑汇票的票款。2011年12月25日D公司向C银行提示付款时，遭C银行的拒绝。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题：

<1> A厂签发的汇票提示承兑的最晚期限是()。

A、2011年12月8日

B、2011年12月25日

C、2011年11月18日

D、2012年1月18日

【正确答案】A

【答案解析】根据规定，见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。本题中，出票日是2011年11月8日，提示承兑的最晚时间是2011年12月8日。

<2> A厂签发的汇票提示付款的最晚期限是()。

A、2011年12月15日

B、2011年12月25日

C、2011年11月18日

D、2012年11月22日

【正确答案】B

【答案解析】根据规定，见票后定期付款的汇票，自到期日起10日内向承兑人提示付款。本题中，到期日是2011年12月15日，提示承兑的最晚时间是2011年12月25日。

<3> 关于C银行拒绝付款的情况，下列说法正确的有()。

A、C银行不可以向D公司拒绝付款

B、因为票据属于无因证券，因此C银行必须向D公司付款

C、C银行是票据的主债务人，在票据到期时应当依法承担绝对付款的义务

D、承兑人C银行可以基础关系的抗辩事由对抗持票人D公司的票据权利

答案暂无

<4> 如果C银行拒绝付款的，D公司可以行使追索权的对象包括()。

A、A厂

B、B公司

C、只能向B公司行使

D、C银行

【正确答案】ABC

【答案解析】C银行不可以向D公司拒绝付款。因为票据属于无因证券，票据关系一旦形成，即独立于票据的基础关系，承兑人不得以基础关系的抗辩事由对抗持票人的票据权利。

<5> D公司行使追索权时可以请求清偿的金额包括()。

A、取得有关拒绝证明费用

B、被拒绝付款的汇票金额

C、汇票金额自到期日或提示付款日起至清偿日止，按照中国人民银行规定的利率计算的利息

D、发出通知书的费用

【正确答案】ABD

【答案解析】D公司的付款请求权得不到实现时，在作成拒绝证明后，可以向本案中的A厂、B公司、C银行（承兑人）中的任何一人或数人或全体行使追索权。

篇2：2024年初级《经济法基础》第三章习题

一、单项选择题

1、下列有关基本存款账户的说法中，错误的是（）。

A.单位设立的独立核算的附属机构可以申请开立基本存款账户

B.居民委员会、村民委员会、社区委员会均可以申请开立基本存款账户

C.基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户

D.企业法人开立基本存款账户的，应出具企业法人营业执照副本

2、根据支付结算法律制度的规定，下列关于公示催告的表述中，不正确的是（）。

A.利害关系人应当在公示催告期间向人民法院申报，人民法院收到利害关系人的申报后，应当裁定终结公示催告程序，并通知申请人和付款人

B.公示催告期间届满以后，没有人申报的，人民法院应当根据申请人的申请，作出除权判决，宣告票据无效

C.判决应当公告，并通知支付人，自判决公告之日起，申请人有权向支付人请求支付

D.利害关系人因正当理由不能在判决前向人民法院申报的，自知道或者应当知道判决公告之日起2年内，可以向作出判决的人民法院起诉

3、根据票据法律制度的规定，某公司签发商业汇票时出现的下列情形中，导致该汇票无效的是（）。

A.汇票上未记载付款日期

B.汇票上金额记载为“不超过50万元”

C.汇票上记载了该票据项下交易的合同号码

D.签章时加盖了本公司公章，公司负责人仅签名而未盖章

4、下列说法中，正确的是（）。

A.票据债务人可以以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人

B.持票人未按照规定期限提示付款的，付款人的票据责任解除

C.持票人委托的收款银行的责任，限于按照票据上记载事项将票据金额转入持票人账户

D.付款人委托的付款银行的责任，限于按照票据上记载事项从付款人账户支付票据金额，不必审查背书连续

5、根据支付结算法律制度的规定，下列票据欺诈行为中，属于伪造票据的是（）。

A.假冒出票人在票据上签章

B.涂改票据号码

C.对票据金额进行挖补篡改

D.修改票据密押

6、乙公司在与甲公司交易中获得300万元的汇票一张，付款人为丙公司。乙公司请求承兑时，丙公司在汇票上签注：“承兑。甲公司款到后支付。” 根据票据法律制度的规定，下列关于丙公司付款责任的表述中，正确的是（）。

A.丙公司已经承兑，应承担付款责任

B.应视为丙公司拒绝承兑，丙公司不承担付款责任

C.甲公司给丙公司付款后，丙公司才承担付款责任

D.按甲公司给丙公司付款的多少确定丙公司应承担的付款责任

7、出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，该记载属于（）。

A.不发生票据法上的效力

B.不得记载事项

C.任意记载事项

D.相对记载事项

8、张某因采购货物签发一张票据给王某，胡某从王某处窃取该票据，陈某明知胡某系窃取所得但仍受让该票据，并将其赠与不知情的黄某，下列取得票据的当事人中，享有票据权利的是（）。

A.王某

B.胡某

C.陈某

D.黄某

9、下列说法中，正确的是（）。

A.票据权利时效期间是指提示付款期间

B.持票人对支票出票人的权利，自出票日起3个月

C.持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起3个月

D.持票人对前手的追索权，在被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起3个月

10、下列有关贷记卡持卡人非现金交易的说法正确的是（）。

A.免息还款期最长为50天

B.贷记卡持卡人选择最低还款额方式用卡时，还可以享受免息还款期待遇

C.贷记卡透支按月计收单利，准贷记卡透支按月计收复利

D.透支利率为日利率万分之五，并根据中国人民银行的此项利率调整而调整

11、下列可以作为中介机构办理支付结算业务的是（）。

A.从事投资咨询服务的股份有限公司

B.担保公司

C.证券公司

D.银行

二、多项选择题

1、下列专用存款账户中，不得支取现金的账户有（）。

A.基本建设资金

B.单位银行卡账户

C.财政预算外资金

D.党、团、工会经费专用存款

2、下列关于银行结算账户的说法中，正确的是（）。

A.银行结算账户是银行为存款人开立的办理资金收付的活期存款帐户

B.财政部门为实行财政国库集中支付的预算单位在商业银行开设的零余额账户按临时存款帐户管理

C.个体工商户和自然人均可以在银行开立银行结算账户

D.银行结算账户服务是银行机构最重要最基础的服务

3、下列选项中关于预算单位零余额账户的说法中，正确的有（）。

A.预算单位零余额账户可以办支取现金的结算业务

B.可以向本单位账户划拨住房公积金

C.可以向上级主管部门账户划拨资金

D.可以向下级单位账户划拨资金

4、根据规定，下列有关预付卡的表述中，正确的有（）。

A.记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期

B.一次性充值金额3000元以上的，不得使用现金

C.单位购买的记名预付卡，只能由单位办理赎回

D.超过有效期尚有资金余额的预付卡，可通过延期、激活、换卡等方式继续使用

5、根据票据法律制度的规定，下列表述中，符合规定的有（）。

A.普通支票可以用于支取现金，也可用于转账

B.支票的金额和收款人名称，可以由出票人授权补记

C.用于支取现金的支票可以背书转让

D.支票的出票人不得签发与其预留银行签章不符的支票

6、根据《票据法》的规定，被追索人在向持票人支付有关金额及费用后，可以向其他汇票债务人行使再追索权。下列各项中，属于被追索人可请求其他汇票债务人清偿的款项有（）。

A.被追索人已清偿的全部金额

B.被追索人发出追索通知书的费用

C.被追索人已清偿的全部利息

D.持票人因票据金额被拒绝支付而导致的利润损失

7、根据《支付结算办法》的规定，下列选项中属于托收承付中签发托收凭证必须记载的事项有（）。

A.收款人名称及账号

B.付款人开户银行名称

C.合同名称、号码

D.确定的金额

8、下列关于个人银行结算账户的说法中，正确的有（）。

A.从单位银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明

B.使用信用卡支付工具的可以申请开立个人银行结算账户

C.当个人持出票人为单位的支票向开户银行委托收款，将款项转入其个人银行结算账户的，应出具有关收款依据

D.银行按照单位的委托，每月向该单位员工发放工资的业务称为定期借记业务

9、根据汇兑的规定，下列不属于汇入银行可以办理退汇的情形有（）。

A.汇款尚未汇出

B.收款人拒绝接受的汇款

C.经过1个月无法交付的汇款

D.汇款人与收款人未达成一致退汇意见

10、根据支付结算法律制度的规定，下列情形中，可以申请开立异地银行结算账户的是（）。

A.营业执照注册地与经营地不在同一行政区域需要开立基本存款账户的 B.办理异地借款需要开立一般存款账户的

C.存款人因附属的非独立核算单位发生的收入汇缴或业务支出需要开立专用存款账户的

D.异地临时经营活动需要开立临时存款账户的

11、下列各项中，关于商业汇票的付款期限表述正确的有（）。

A.定日付款的汇票付款期限自出票日起计算，并在汇票上记载具体的到期日

B.出票后定期付款的汇票付款期限自出票日起按月计算，并在汇票上记载

C.商业汇票的提示付款期限，自汇票到期日起6个月

D.见票后定期付款的汇票付款期限自承兑或拒绝承兑日起按月计算，并在汇票上记载

12、根据支付结算法律制度的规定，下列有关委托收款的表述中，正确的有（）。

A.委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式

B.委托收款在同城、异地均可使用

C.银行在办理划款时，发现付款人存款账户不足支付的，应通过被委托银行向收款人发出未付款通知书

D.付款人应当于接到通知的当日书面通知银行付款，如果付款人未在发出通知的次日起3日内通知银行付款的，视为同意付款

13、下列各项中，属于非基本当事人的有（）。

A.承兑人

B.背书人

C.被背书人

D.保证人

14、根据票据法律制度的规定，下列各背书情形中，属于背书无效的有（）。

A.将汇票金额全部转让给甲某

B.将汇票金额的一半转让给甲某

C.将汇票金额分别转让给甲某和乙某

D.将汇票金额转让给甲某但要求甲某不得对背书人行使追索权

三、判断题

1、在使用信用证结算中，申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的，开证行可以暂停支付款项。()

对

错

2、存款人因向银行借款而需要开立一般存款账户的，除常规的证明文件外，还应向银行出具借款合同。()

对

错

3、银行汇票是银行签发、银行承兑、银行付款的票据。()

对

错

4、票据是“金钱债权证券”，即票据上体现的权利性质是财产权而不是其他权利，财产权的内容是请求支付一定的金钱和物品。()

对

错

5、根据规定，单位和个人签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于2000元的罚款;持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。()

对

错

6、临时存款账户既可用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付，也可用于办理其日常经营活动发生的资金收付。()

对

错

7、银行本票可以用于转账，注明“现金”字样的银行本票可以用于支取现金。()

对

错

8、保证人未在票据或者粘单上记载“保证”字样，而另行签订保证合同或者保证条款的，也属于票据保证。()

对

错

9、某公司成立时注册验资的临时存款账户转为基本存款账户的，应在正式转换账户之日起3个工作日后，方可使用基本存款账户办理付款业务。()

对

错

10、单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存取现金，不得将销货收入存入单位卡账户。()

对

错

四、不定项选择题

1、某市甲公司于2013年9月1日设立，当年9月份发生以下业务：

(1)9月10日甲公司的财务人员持有关证件到A银行营业部办理基本存款账户的开立手续，A银行工作人员审查了其开户的证明文件，并留存了相关证件的复印件，为其办理了基本存款账户的开户手续(隔日取得开户许可证)。同日，该财务人员持以上证件和B银行的贷款合同到B银行开立了一个一般存款账户。

(2)9月11日，甲企业的财务人员到A银行办理支票的转账手续，A银行的工作人员当日办理。

(3)9月20日甲公司从乙公司购买一批货物，签发一张转账支票给乙公司用于支付货款，但甲公司在支票上未记载收款人名称，约定由乙公司自行填写，乙公司取得支票后，在支票收款人处填写上乙公司名称，并于9月26日将该支票背书转让给丙公司。

(4)9月30日，甲企业开出转账支票准备通过在B银行的一般存款账户发放职工工资40万元、支取现金2万元。

要求：根据上述资料，回答下列小题：

<1>、下列有关B银行开立一般存款账户的说法，正确的是（）。

A.B银行于9月10日为甲企业开立一般存款账户的做法，不符合法律规定

B.未取得基本存款账户开户登记证，不能开立一般存款账户

C.办理了基本存款账户的开户手续，即可开立一般存款账户

D.B银行于9月10日为甲企业开立一般存款账户的做法，符合法律规定

<2>、下列有关A银行办理转账手续的说法，正确的是（）。

A.A银行为甲企业办理转账手续符合规定

B.A银行为甲企业办理转账手续不符合规定

C.存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务

D.存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起5个工作日后，方可使用该账户办理付款业务

<3>、下列关于甲企业签发的支票，说法正确的是（）。

A.甲公司签发的未记载收款人名称的支票为无效票据

B.甲公司签发的转账支票可以向B银行支取现金

C.补记收款人名称前，该支票不得背书转让

D.支票的收款人名称，可以由出票人授权补记

<4>、关于甲公司通过一般存款账户发放职工工资的行为，下列说法正确的是（）。

A.甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法不符合规定

B.甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法符合规定

C.存款人的工资、奖金，只能通过基本存款账户办理

D.一般存款账户可以办理现金支取

2、某地甲企业2013年1~5月份，发生下列有关事项：

(1)2013年1月，甲企业从其一般存款账户支取工资、奖金120万元，并支取现金10万元。

(2)2013年3月，甲企业将20万元的销货收入存入其单位卡账户，并从单位卡中支取现金5万元。

(3)2013年4月，甲企业会计科被盗，会计人员在清点财物时，发现除现金外，还有6张票据被盗，包括支票2张、已承兑的商业汇票1张、未填明“现金”字样的银行汇票2张、填明“现金”字样的银行本票1张。

(4)2013年5月，甲企业取得一张见票后2个月付款的银行承兑汇票，票据上记载出票日期是4月25日，背书日期是4月30日，付款人为乙银行。

要求：根据上述资料，回答下列(1)~(4)小题。

<1>、下列说法中，正确的是（）。

A.存款人工资、奖金的支取，可以通过一般存款账户

B.存款人工资、奖金的支取，只能通过基本存款账户办理

C.一般存款账户可以办理现金缴存

D.一般存款账户可以办理现金支取

<2>、下列表述中，正确的是（）。

A.单位卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入

B.不得将销货收入存入单位卡账户

C.业务(2)中，甲企业应承担的法律责任：给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款

D.单位卡账户不得存取现金

<3>、下列各项中，可以挂失止付的是（）。

A.支票2张

B.已承兑的商业汇票1张

C.填明“现金”字样的银行本票1张

D.未填明“现金”字样的银行汇票2张

<4>、甲企业5月份取得的银行承兑汇票，向乙银行提示承兑的最迟期限不得晚于（）。

A.5月25日

B.5月30日

C.6月25日

D.6月30日

一、单项选择题

1、【正确答案】 D

【答案解析】

根据规定，企业法人申请开立基本存款账户的，应出具企业法人营业执照正本。

【该题针对“基本存款账户”知识点进行考核】

2、【正确答案】 D

【答案解析】

利害关系人因正当理由不能在判决前向人民法院申报的，自知道或者应当知道判决公告之日起1年内，可以向作判决的人民法院起诉。

【该题针对“票据权利丧失补救”知识点进行考核】

3、【正确答案】 B

【答案解析】

汇票上未记载付款日期的，为见票即付;签发商业汇票必须记载确定的金额，如果汇票上记载的金额是不确定的，该汇票无效。

【该题针对“票据效力”知识点进行考核】

4、【正确答案】 C

【答案解析】

票据债务人不得以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人，选项A不对;持票人未按照规定期限提示付款的，在作出相关说明后，付款人仍应当承担付款责任，而不能因此解除付款责任，选项B也不对;付款银行付款，应按照规定审查背书是否连续，背书不连续，不应予以付款，选项D错误。

【该题针对“票据责任”知识点进行考核】

5、【正确答案】 A

【答案解析】

票据的伪造，是指对“签章”的伪造。针对签章之外的事项，是变造。

【该题针对“票据的防伪”知识点进行考核】

6、【正确答案】 B

【答案解析】

付款人承兑汇票，不能附有条件;承兑附有条件的，视为拒绝承兑。

【该题针对“承兑,票据行为之承兑”知识点进行考核】

7、【正确答案】 C

【答案解析】

任意记载事项是指《票据法》不强制当事人必须记载而允许当事人自行选择，不记载时不影响票据效力，记载时则产生票据效力的事项。如出票人在汇票记载“不得转让”字样的，汇票不得转让，其中的“不得转让”事项即为任意记载事项。

【该题针对“票据的含义和种类,票据的记载事项”知识点进行考核】

8、【正确答案】 A

【答案解析】

本题考核票据权利。持票人以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据的，或者明知有上述情形，出于恶意取得票据的，不享有票据权利。胡某和陈某均不享有票据权利;因税收、继承、赠与可以依法无偿取得票据的，票据权利不得优于其前手。黄某虽然是善意不知情的，但是其未支付合理对价，其票据权利不优于其前手陈某，故黄某不享有票据权利。

【该题针对“票据权利(二),票据权利的分类和取得”知识点进行考核】

9、【正确答案】 C

【答案解析】

票据权利时效期间和提示付款期间是两个概念，不应混为一谈，故A不正确;B和D分别应为6个月。

【该题针对“票据权利的时效,票据权利时效”知识点进行考核】

10、【正确答案】 D

【答案解析】

贷记卡免息还款期最长为60天;贷记卡持卡人选择最低还款额方式用卡时，不享受免息还款期待遇;贷记卡透支按月计收复利，准贷记卡透支按月计收单利。

【该题针对“银行卡计息和收费”知识点进行考核】

11、【正确答案】 D

【答案解析】

银行是支付结算和资金清算的中介机构。非银行金融机构和其他单位不得作为中介机构办理支付结算业务。

【该题针对“支付工具的分类,支付结算概述”知识点进行考核】

二、多项选择题

1、【正确答案】 BC

【答案解析】

根据规定，单位银行卡账户的资金(备用金)必须由其基本存款账户转账存入。该账户不得办理现金收付业务。财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户不得支取现金。

【该题针对“专用存款账户”知识点进行考核】

2、【正确答案】 ACD

【答案解析】

财政部门为实行财政国库集中支付的预算单位在商业银行开设的零余额账户按基本存款账户或专用存款帐户管理。

【该题针对“银行结算账户的分类,银行结算账户的概念和种类”知识点进行考核】

3、【正确答案】 AB

【答案解析】

预算单位零余额账户可以办理转账、提取现金等结算业务，可以向本级单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴，以及财政部门批准的特殊款项，不得违反规定向本单位其他账户和上级主管单位、所属下级单位账户划拨资金。

【该题针对“预算单位零余额账户”知识点进行考核】

4、【正确答案】 ACD

【答案解析】

预付卡通过现金或银行转账方式进行充值，不得使用信用卡为预付卡充值。一次性充值金额5000元以上的，不得使用现金。

【该题针对“预付卡的相关规定”知识点进行考核】

5、【正确答案】 ABD

【答案解析】

用于支取现金的支票仅限于“收款人”向付款人提示付款，用于支取现金的支票不能背书转让。

【该题针对“支票”知识点进行考核】

6、【正确答案】 ABC

【答案解析】

根据规定：被追索人行使再追索权，可以请求其他汇票债务人支付下列金额和费用：已清偿的全部金额及其自清偿日起至再追索清偿日止，按照中国人民银行规定的流动资金贷款利率计算的利息;发出通知书的费用。因此，选项D中所说的利润损失是不包括的。

【该题针对“票据追索”知识点进行考核】

7、【正确答案】 ABCD

【答案解析】

根据规定，签发托收凭证必须记载的事项有：表明“托收”的字样;确定的金额;付款人名称及帐号;收款人名称及帐号;付款人开户银行名称;收款人开户银行名称;托收附寄单证张数或册数;合同名称、号码;委托日期;收款人签章。

【该题针对“托收承付,托收承付的相关规定”知识点进行考核】

8、【正确答案】 ABC

【答案解析】

“定期贷记”是指银行按照付款人的付款凭证，定期将款项划付给收款人的资金转账业务，如银行按照单位的委托，每月向该单位员工发放工资等。

【该题针对“个人银行结算账户”知识点进行考核】

9、【正确答案】 ACD

【答案解析】

汇入银行对于收款人拒绝接受的汇款，应立即办理退汇。汇入银行对于向收款人发出取款通知，经2个月无法交付的汇款，应主动办理退汇。

【该题针对“汇兑,汇兑的相关规定”知识点进行考核】

10、【正确答案】 ABCD

【答案解析】

存款人有下列情形的，可以申请开立异地银行结算账户：(1)营业执照注册地与经营地不在同一行政区域需要开立基本存款账户的;(2)办理异地借款需要开立一般存款账户的;(3)存款人因附属的非独立核算单位发生的收入汇缴或业务支出需要开立专用存款账户的;(4)异地临时经营活动需要开立临时存款账户的;(5)自然人根据需要在异地开立个人银行结算账户的。

【该题针对“异地银行结算账户”知识点进行考核】

11、【正确答案】 ABD

【答案解析】

根据规定，商业汇票的提示付款期限，为自汇票到期日起10日内。因此选项C的表述不正确。

【该题针对“商业汇票”知识点进行考核】

12、【正确答案】 ABC

【答案解析】

根据规定，付款人应当于接到通知的当日书面通知银行付款，如果付款人未在接到通知的次日起3日内通知银行付款的，视为同意付款。

【该题针对“委托收款的相关规定”知识点进行考核】

13、【正确答案】 ABCD

【答案解析】

非基本当事人包括承兑人、背书人、被背书人、保证人等。

【该题针对“票据的当事人”知识点进行考核】

14、【正确答案】 BC

【答案解析】

根据规定，将汇票金额的一部分或者将汇票金额分别转让给2人以上的背书无效。

【该题针对“背书的有关规定”知识点进行考核】

三、判断题

1、【正确答案】 错

【答案解析】

在信用证结算中申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的，开证行仍应在规定的付款时间内进行付款。对不足的部分作逾期贷款处理。

【该题针对“信用证的相关规定”知识点进行考核】

2、【正确答案】 对

【答案解析】

存款人申请开立一般存款账户应向银行出具其开立基本存款账户规定的证明文件，因借款需要开立的，还需出具借款合同。

【该题针对“一般存款账户”知识点进行考核】

3、【正确答案】 错

【答案解析】

银行汇票是银行出票和付款的票据，但是银行汇票不需要承兑的。

【该题针对“银行汇票”知识点进行考核】

4、【正确答案】 错

【答案解析】

根据规定票据是“金钱债权证券”，即票据上体现的权利性质是财产权而不是其他权利，财产权的内容是请求支付一定的金钱而不是物品。

【该题针对“票据的概念”知识点进行考核】

5、【正确答案】 错

【答案解析】

根据规定，单位和个人签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款;持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。

【该题针对“结算纪律与法律责任”知识点进行考核】

6、【正确答案】 错

【答案解析】

临时存款账户用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付。存款人的日常经营活动的资金收付应通过基本存款账户办理。

【该题针对“临时存款账户”知识点进行考核】

7、【正确答案】 对

【答案解析】

本题表述正确。

【该题针对“银行本票”知识点进行考核】

8、【正确答案】 错

【答案解析】

保证人未在票据或者粘单上记载“保证”字样，而另行签订保证合同或者保证条款的，不属于票据保证。

【该题针对“票据行为的相关规定,票据行为之保证”知识点进行考核】

9、【正确答案】 错

【答案解析】

根据规定，存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务。但注册验资的临时存款账户转为基本存款账户和因借款转存开立的一般存款账户除外。

【该题针对“银行结算账户的开立、变更和撤销”知识点进行考核】

10、【正确答案】 对

【答案解析】

【该题针对“单位人民币卡,银行卡的概念、分类、账户和交易”知识点进行考核】

四、不定项选择题

1、<1>、【正确答案】 AB

【答案解析】

B银行的做法不符合规定。根据规定，存款人申请开立一般存款账户，应向银行出具开立基本存款账户规定的证明文件、基本存款账户开户登记证和借款合同等有关证明。在本题中，甲企业在未取得基本存款账户开户登记证的情况下，B银行就为其开立一般存款账户的做法不符合规定。

【该题针对“银行结算账户的管理”知识点进行考核】

<2>、【正确答案】 BC

【答案解析】

A银行的做法不符合规定。根据规定，存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务。

【该题针对“银行结算账户的管理”知识点进行考核】

<3>、【正确答案】 CD

【答案解析】

甲公司9月20日签发的未记载收款人名称的支票有效。根据规定，支票的收款人名称，可以由出票人授权补记。甲公司9月30日签发的支票不能支取现金。根据规定，转账支票只能用于转账，不能用于支取现金。

【该题针对“银行结算账户的管理”知识点进行考核】

<4>、【正确答案】 AC

【答案解析】

甲公司9月30日通过B银行的一般存款账户发放职工工资做法不符合规定。根据规定，存款人的工资、奖金，只能通过基本存款账户办理，一般存款账户也不得提现。

【该题针对“银行结算账户的管理”知识点进行考核】

2、<1>、【正确答案】 BC

【答案解析】

根据规定，存款人工资、奖金的支取，只能通过基本存款账户办理。一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。

<2>、【正确答案】 ABCD

【答案解析】

根据规定，单位卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存取现金，不得将销货收入存入单位卡账户。甲企业应承担的法律责任：给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款。

<3>、【正确答案】 ABC

【答案解析】

根据规定，已承兑的商业汇票、支票、填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票和填明“现金”字样的银行本票可以挂失止付。

<4>、【正确答案】 A

【答案解析】

篇3：2024年初级《经济法基础》第三章习题

1.下列法的形式中, 由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布, 调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是 () 。

A.宪法B.法律C.行政法规D.行政规章

【答案】B

【解析】选项A:宪法由国家最高权力机关———全国人民代表大会制定, 是国家的根本大法;选项C:行政法规由国家最高行政机关———国务院在法定职权范围内为实施宪法和法律制定、发布的规范性文件;选项D:行政规章是国务院各部委, 省、自治区、直辖市人民政府, 省、自治区人民政府所在地的市和国务院批准的较大的市以及某些经济特区市的人民政府, 在其职权范围内依法制定、发布的规范性文件。

2.甲、乙发生合同纠纷, 继而对双方事先签订的仲裁协议的效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效, 乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中, 符合法律规定的是 () 。

A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定C.应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由丙仲裁委员会决定或丁法院裁定D.该仲裁协议自然失效

【答案】B

【解析】当事人对仲裁协议的效力有异议的, 可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定;一方请求仲裁委员会作出决定, 另一方请求人民法院作出裁定的, 由人民法院裁定。

3.下列各项中, 不属于行政处罚的是 () 。

A.罚金B.吊销许可证C.警告D.没收违法所得

【答案】A

【解析】选项A:罚金属于刑事责任;选项B、C、D:行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。

4.方某工作已满15年, 2009年上半年在甲公司已休带薪年休假 (以下简称年休假) 5天;下半年调到乙公司工作, 提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是 () 。

A.不可以补休年休假B.可补休5天年休假C.可补休10天年休假D.可补休15天年休假

【答案】B

【解析】职工累计工作已满10年不满20年的, 年休假10天。在本题中, 方某累计工作已满15年, 可以享受10天的年休假, 由于其已在甲公司享受过5天, 在乙公司可以再补休5天。

5.工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废, 给工厂造成经济损失6 000元。工厂要求李某赔偿经济损失, 从其每月工资中扣除。已知李某每月工资收入1 100元, 当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定, 该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为 () 元。

A.500 B.220 C.200 D.110

【答案】C

【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的, 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿, 也可从劳动者本人的工资中扣除, 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准, 则按最低工资标准支付。因此, 该工厂最多可以从李某的工资中扣除1 100-900=200 (元) 。

6.根据营业税法律制度的规定, 下列金融业务中, 应征收营业税的是 () 。

A.金融机构往来业务B.人民银行对金融机构的贷款业务

C.金融机构买卖金银业务D.人民银行委托金融机构的贷款业务

【答案】D

【解析】选项A:金融机构往来业务, 暂不征收营业税;选项B:人民银行对金融机构的贷款业务, 不征收营业税;选项C:存款或购入金融商品行为, 以及金银买卖业务, 不征收营业税;选项D:人民银行对企业贷款或者委托金融机构贷款的业务, 应当征收营业税。

7.根据营业税法律制度的规定, 下列各项中, 不属于营业税征税范围的是 () 。

A.建筑安装业B.交通运输业C.邮电通信业D.加工、修理修配业

【答案】D

【解析】提供加工、修理修配劳务属于增值税的征税范围。

8.根据营业税法律制度的规定, 下列混合销售行为中, 应当一并征收营业税的是 () 。

A.贸易公司销售货物同时负责安装B.百货商店销售商品同时负责运输C.建筑公司提供建筑业劳务的同时销售自产货物并实行分别核算D.餐饮公司提供餐饮服务的同时销售酒水

【答案】D

【解析】选项A、B:属于增值税的混合销售行为, 应当一并征收增值税;选项C:提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为, 应当分别核算应税劳务的营业额和货物的销售额, 其应税劳务的营业额缴纳营业税, 货物销售额缴纳增值税;选项D:属于营业税的混合销售行为, 应当一并征收营业税。

9.某纳税人销售购置的不动产, 其营业额的下列确定方法中, 正确的是 () 。

A.以全部收入为营业额B.以销售时的评估价格为营业额C.以全部收入减去不动产折现价值后的余额为营业额D.以全部收入减去不动产购置原价后的余额为营业额

【答案】D

【解析】纳税人销售或转让其购置的不动产, 以全部收入减去不动产的购置原价后的余额为营业额。

10.根据营业税法律制度的规定, 纳税人以1个月为一个纳税期的, 应在一定期限内向税务机关申报纳税, 该一定期限是 () 。

A.自期满之日起5日内B.自期满之日起7日内C.自期满之日起10日内D.自期满之日起15日内

【答案】D

【解析】纳税人以1个月或者1个季度为一个纳税期的, 自期满之日起15日内申报纳税。

11.根据个人所得税法律制度的规定, 在中国境内无住所但取得所得的下列外籍个人中, 属于居民纳税人的是 () 。A.M国甲, 在华工作6个月B.N国乙, 2009年1月10日入境, 2009年10月10日离境C.X国丙, 2008年10月1日入境, 2009年12月31日离境, 其间临时离境28天D.Y国丁, 2009年3月1日入境, 2010年3月1日离境, 其间临时离境100天

【答案】C

【解析】在中国境内有住所, 或者无住所而在境内居住满1年的个人, 属于我国的居民纳税人。居住满1年是指在1个纳税年度 (1月1日～12月31日) 内, 在中国居住满365日, 临时离境不扣减在华居住天数;其中临时离境, 是指在一个纳税年度中一次离境不超过30日或多次离境累计不超过90日。选项A、B、D:在1个纳税年度内, 在中国居住时间不满365日;选项C:在1个纳税年度内, 在中国境内居住满365日, 且临时离境仅28天, 可以不扣减其在华居住天数。

12.某外籍专家甲在中国境内无住所, 于2009年2月至11月受聘在华工作。该期间甲每月取得中国境内企业支付的工资人民币28 000元, 另以实报实销形式取得住房补贴人民币5 000元。已知外籍个人工资、薪金所得减除费用标准为4 800元/月, 全月工资、薪金应纳税所得额超过20 000元至40 000元的部分, 适用的个人所得税税率为25%, 速算扣除数为1 375元。根据个人所得税法律制度的规定, 甲在中国期间应缴纳的个人所得税总额为 () 元。

A.31 750 B.43 750 C.44 250 D.56 750

【答案】C

【解析】外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费暂免征收个人所得税;甲应缴纳的个人所得税总额=[ (28 000-4 800) ×25%-1 375]×10=44 250 (元) 。

13.某个人独资企业2009年度销售收入为272 000元, 发生广告费和业务宣传费50 000元。根据个人所得税法律制度的规定, 该企业当年可以在税前扣除的广告费和业务宣传费最高为 () 元。

A.30 000 B.38 080 C.40 800 D.50 000

【答案】C

【解析】个人独资企业和合伙企业每一纳税年度发生的广告费和业务宣传费用不超过当年销售 (营业) 收入15%的部分, 可据实扣除;超过部分, 准予在以后纳税年度结转扣除。该企业当年可以在税前扣除的广告费和业务宣传费=272 000×15%=40 800 (元) 。

14.根据个人所得税法律制度的规定, 下列个人所得税中, 免征个人所得税的是 () 。

A.劳动分红B.出版科普读物的稿酬所得C.年终奖金

D.转让自用6年唯一家庭生活用房所得

【答案】D

【解析】选项A、C:按“工资、薪金所得”税目计征个人所得税;选项B:按“稿酬所得”税目计征个人所得税;选项D:对个人转让自用5年以上并且是家庭唯一生活用房取得的所得, 免征个人所得税。

15.甲公司委托某施工企业建造一幢办公楼, 工程于2009年12月完工, 2010年1月办妥 (竣工) 验收手续, 4月付清全部工程价款。根据房产税法律制度的规定, 甲公司对此幢办公楼房产税的纳税义务发生时间是 () 。

A.2009年12月B.2010年1月C.2010年2月D.2010年4月

【答案】C

【解析】纳税人委托施工企业建设的房屋, 从办理验收手续之次月起, 缴纳房产税。

16.周某原有两套住房, 2009年8月出售其中一套, 成交价格为70万元;将另一套以市场价格60万元与谢某的住房进行了等价置换;又以100万元价格购置了一套新住房, 已知契税的税率为3%。根据契税法律制度的规定, 周某计算应缴纳的契税的下列方法中, 正确的是 () 。

A.100×3%=3 (万元) B. (100+60) ×3%=4.8 (万元) C. (100+70) ×3%=5.1 (万元) D. (100+70+60) ×3%=6.9 (万元)

【答案】A

【解析】契税由房屋权属承受人缴纳, 周某将其70万元的房屋出售时, 由对方缴纳契税;房屋进行交换的, 若交换价格相等, 免征契税;周某以100万元购置新住房时, 应缴纳契税=100×3%=3 (万元) 。

17.某火电厂2009年占地80万平方米, 其中厂区围墙内占地40万平方米, 厂区围墙外灰场占地3万平方米, 生活区及其他商业配套设施占地37万平方米。已知, 该火电厂所在地适用的城镇土地使用税每万平方米年税额为1.5万元。根据城镇土地使用税法律制度的规定, 该火电厂2009年应缴纳的城镇土地使用税税额为 () 万元。

A.55.5 B.60 C.115.5 D.120

【答案】C

【解析】火电厂厂区围墙内用地均应征收城镇土地使用税;对厂区围墙外的灰场、输灰管、输油 (气) 管道、铁路专用线用地, 免征城镇土地使用税;厂区围墙外的其他用地, 应照章征税;该火电厂应缴纳城镇土地使用税= (80-3) ×1.5=115.5 (万元) 。

18.根据税收征收管理法律制度的规定, 因纳税人计算错误少缴税款, 累计数额不足10万元的, 税务机关在一定期限内可以追征税款和滞纳金, 该一定期限是 () 。

A.1年B.3年C.7年D.10年

【答案】B

【解析】因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误, 未缴或者少缴税款的:不足10万元的, 税务机关在3年内可以追征税款、滞纳金;累计在10万元以上的, 追征期可以延长到5年。

19.根据税务行政复议法律制度的规定, 纳税人对税务机关作出的下列具体行政行为不服时, 可以选择申请行政复议或者直接提起行政诉讼的是 () 。

A.确认适用税率B.收缴发票C.确认计税依据D.加收税收滞纳金

【答案】B

【解析】选项A、C、D:纳税人对征税行为不服的, 应当先申请行政复议, 对行政复议不服的, 再向人民法院提起行政诉讼;选项B:可以先申请行政复议, 对复议决定不服的, 再向人民法院提起诉讼, 也可以直接向人民法院提起诉讼。

20.甲公司将一张银行汇票背书转让给乙公司, 该汇票需加附粘单, 甲公司为粘单上的第一记载人, 丙公司为甲公司的前手, 丁公司为汇票记载的收款人, 下列公司中, 应当在汇票和粘单的粘接处签章的是 () 。

A.甲公司B.乙公司C.丙公司D.丁公司

【答案】A

【解析】票据凭证不能满足背书人记载事项的需要, 可以加附粘单, 粘附于票据凭证上;粘单上的第一记载人, 应当在票据和粘单的粘接处签章。

21.甲公司成立后在某银行申请开立了一个用于办理日常转账结算和现金收付的账户, 该账户的性质属于 () 。

A.基本存款账户B.一般存款账户C.专用存款账户D.临时存款账户

【答案】A

22.关于托收承付结算方式使用要求的下列表述中, 不正确的是 () 。

A.托收承付只能用于异地结算B.收付双方使用托收承付结算方式必须签有合法的购销合同C.收款人对同一付款人发货托收累计3次收不回货款的, 收款人开户银行应暂停收款人办理所有托收业务D.付款人累计3次提出无理拒付的, 付款人开户银行应暂停其向外办理托收

【答案】C

【解析】选项C:收款人对同一付款人发货托收累计3次收不回货款的, 收款人开户银行应当暂停收款人向“该付款人”办理托收 (而非所有托收业务) 。

23.关于银行卡账户及交易管理要求的下列表述中, 不正确的是 () 。

A.单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入B.单位外币卡账户的资金应从其单位的外汇账户转账存入C.单位人民币卡账户不得存取现金D.单位人民币卡账户可以存入销货收入

【答案】D

【解析】选项A、C、D:单位人民币卡账户的资金一律从其基本账户转账存入, 不得存取现金, 不得将销货收入存入单位卡账户;选项B:单位外币卡账户的资金应从其单位的外汇账户转账存入, 不得在境内存取外币现钞。

24.以下票据背书的示意图中, 背书不正确的是 () 。

【答案】B

【解析】票据的背书连续, 是指在票据转让中, “转让票据的”背书人与受让票据的被背书人在票据上的签章依次前后衔接。选项B:丙丁之间没有转让背书, 转让背书的签章无法依次前后衔接。

二、多项选择题

1.下列各项中, 可以成为法律关系主体的有 () 。

A.国有企业B.集体企业C.合伙企业D.个人独资企业

【答案】ABCD

【解析】选项A、B、C、D均属于“机构和组织”, 可以成为法律关系的主体。

2.甲、乙因合同纠纷申请仲裁, 仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见, 关于该案件仲裁裁决的下列表述中, 符合法律规定的有 () 。

A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决C.仲裁庭不能形成多数意见时, 按照首席仲裁员的意见作出裁决D.仲裁庭不能形成一致意见时, 提请仲裁委员会作出裁决

【答案】AC

【解析】仲裁裁决应按照多数仲裁员的意见作出;仲裁庭不能形成多数意见时, 裁决应按照首席仲裁员的意见作出。

3.甲企业得知竞争对手乙企业在M地的营销策略将会进行重大调整, 于是到乙企业设在N地的分部窃取到乙企业内部机密文件, 随之采取相应对策, 给乙企业在M地的营销造成重大损失, 乙企业经过调查掌握了甲企业的侵权证据, 拟向法院提起诉讼, 其可以选择提起诉讼的法院有 () 。

A.甲住所地法院B.乙住所地法院C.M地法院D.N地法院

【答案】ACD

【解析】因侵权行为提起的诉讼, 由侵权行为地 (包括侵权行为实施地、侵权结果发生地) 或者被告住所地法院管辖。在本题中, 乙可以选择向甲住所地 (被告住所地) 、M地 (侵权结果发生地) 、N地 (侵权行为实施地) 法院起诉。

4.根据民事诉讼法律制度的规定, 下列各项中, 可导致诉讼时效中断的情形有 () 。

A.当事人提起诉讼B.当事人一方提出要求C.当事人同意履行义务D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权

【答案】ABC

【解析】选项A、B、C:属于诉讼时效中断的事由;选项D:属于诉讼时效中止的事由。

5.根据劳动合同法律制度的规定, 下列各项中, 可导致劳动合同终止的情形有 () 。

A.劳动合同期满B.用人单位决定提前解散C.用人单位被依法宣告破产D.劳动者达到法定退休年龄

【答案】ABCD

【解析】劳动合同终止除上述情形外, 还包括:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销。

6.根据营业税法律制度的规定, 下列项目中, 免征营业税的有 () 。

A.医院提供的医疗服务B.幼儿园提供的育养服务C.学生勤工俭学提供的劳务D.残疾人员提供的劳务

【答案】ABCD

7.根据营业税法律制度的规定, 下列关于营业税纳税地点的表述中, 正确的有 () 。

A.纳税人提供建筑业劳务, 应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税B.纳税人出租土地使用权, 应当向土地所在地的主管税务机关申报纳税C.纳税人提供旅游服务, 应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税D.纳税人提供金融服务, 应当向其机构所在地或居住地的主管税务机关申报纳税

【答案】ABD

【解析】纳税人提供应税劳务应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税。纳税人提供的建筑业劳务以及国务院财政、税务主管部门规定的其他应税劳务, 应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税。

8.根据营业税法律制度的规定, 下列各项中, 应视同发生应税行为征收营业税的有 () 。

A.个人将不动产无偿赠送单位B.单位将土地使用权无偿赠送个人C.单位自建自用房屋的行为D.单位自建房屋销售的自建行为

【答案】ABD

【解析】选项A、B:单位或者个人将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人, 视同发生应税行为;选项C:纳税人自建自用房屋的行为不纳税;选项D:单位将自建的房屋对外销售, 其自建行为应按建筑业缴纳营业税, 其销售行为按销售不动产缴纳营业税。

9.根据个人所得税法律制度的规定, 下列关于个人所得来源地的判断中, 正确的有 () 。

A.特许权使用费所得, 以特许权的使用地作为所得来源地

B.生产、经营所得, 以生产、经营活动实现地作为所得来源地

C.财产租赁所得, 以被租赁财产的使用地作为所得来源地

D.工资、薪金所得, 以纳税人居住地作为所得来源地

【答案】ABC

【解析】工资、薪金所得, 以纳税义务人任职、受雇的公司、企业、事业单位、机关、团体、部队、学校等单位的所在地作为所得来源地。

10.根据个人所得税法律制度的规定, 下列个人所得中, 应按“劳务报酬所得”税目征收个人所得税的有 () 。

A.某大学教授从甲企业取得的咨询费B.某公司高管从乙大学取得的讲课费C.某设计院设计师从丙公司取得的设计费D.某编剧从丁电视剧制作单位取得的剧本使用费

【答案】ABC

【解析】选项A、B、C:劳务报酬所得, 是指个人独立从事“非雇佣”的各种劳务所取得的收入, 包括设计、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、演出、技术服务、介绍服务、代办服务等;选项D:编剧从电视剧制作单位取得的剧本使用费, 不再区分剧本的使用方是否为其任职单位, 统一按“特许权使用费所得”税目征收个人所得税。

11.根据个人所得税法律制度的规定, 个人发生的下列公益、救济性捐赠支出中, 准予税前全额扣除的有 () 。

A.通过国家机关向红十字事业的捐赠B.通过国家机关向农村义务教育的捐赠C.通过非营利社会团体向公益性青少年活动场所的捐赠D.通过非营利社会团体向贫困地区的捐赠

【答案】ABC

【解析】个人通过中国境内非营利的社会团体、国家机关向教育、公益事业和遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠, 捐赠额不超过应纳税所得额的30%的部分, 可以从其应纳税所得额中扣除。

12.根据个人所得税法律制度的规定, 下列情形中, 纳税人应当自行申报缴纳个人所得税的有 () 。

A.年所得12万元以上的B.从中国境外取得所得的C.取得应税所得, 没有扣缴义务人的D.从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的

【答案】ABCD

【解析】纳税义务人有下列情形之一的, 应按照规定到主管税务机关办理纳税申报: (1) 年所得12万元以上的; (2) 从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的; (3) 从中国境外取得所得的; (4) 取得应纳税所得, 没有扣缴义务人的。

13.根据车船税法律制度的规定, 下列车船中, 免征车船税的有 () 。

A.在农业部门登记的拖拉机B.无轨电车C.武警专用车辆D.远洋货船

【答案】AC

【解析】选项A:在农业 (农业机械) 部门登记为拖拉机的车辆免征车船税;选项C:军队、武警专用车船免征车船税。

14.根据城镇土地使用税法律制度的规定, 关于城镇土地使用税纳税义务发生时间的下列表述中, 正确的有 () 。A.纳税人新征用的耕地, 自批准征用之日起缴纳B.纳税人新征用的非耕地, 自批准征用次月起缴纳C.纳税人以出让方式有偿取得土地使用权, 合同约定交付土地时间的, 自合同约定交付土地时间的次月起缴纳D.纳税人以出让方式有偿获取土地使用权, 合同未约定交付土地时间的, 自合同签订的次月起缴纳

【答案】BCD

【解析】选项A:纳税人新征用的耕地, 自批准征用之日起满1年时开始缴纳城镇土地使用税。

15.根据土地增值税法律制度的规定, 下列情形中, 纳税人应当进行土地增值税清算的有 () 。

A.直接转让土地使用权的B.整体转让未竣工决算房地产开发项目的C.房地产开发项目全部竣工并完成销售的D.取得房地产销售 (预售) 许可证满2年尚未销售完毕的

【答案】ABC

【解析】选项D:取得销售 (预售) 许可证满3年仍未销售完毕的, 主管税务机关可要求纳税人进行土地增值税清算。

16.根据税收征收管理法律制度的规定, 税务机关在税款征收中可以根据不同情况采取相应的税款征收措施, 下列各项中, 属于税款征收措施的有 () 。

A.罚款B.责令缴纳并加收滞纳金C.阻止出境D.由税务机关核定, 调整应纳税额

【答案】BCD

【解析】税款征收措施包括:由税务机关核定、调整应纳税额;责令缴纳, 加收滞纳金;责令提供纳税担保;采取税收保全措施;采取强制执行措施;阻止出境。

17.根据税收征收管理法律制度的规定, 下列关于税收优先权的表述中, 正确的有 () 。

A.除法律另有规定外, 税收优先于无担保债权B.纳税人有欠缴税款情形而又以其财产设定抵押的, 税收优先于抵押权C.纳税人以其财产设定质押后又发生欠缴税款的, 税收优先于质权D.纳税人欠缴税款, 同时又被处以行政性罚款, 税收优先于罚款

【答案】ABD

【解析】选项A:除法律另有规定外, 税收优先于无担保债权;选项B、C:纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定抵押、质押或者纳税人的财产被留置之前的, 税收应当优先于抵押权、质权和留置权执行;选项D:纳税人欠缴税款, 同时又被行政机关决定处以罚款、没收违法所得的, 税收优先于罚款、没收违法所得。

18.下列票据中, 在丧失后可以挂失止付的有 () 。

A.已承兑的银行承兑汇票B.支票C.已承兑的商业承兑汇票D.未填明“现金”字样的银行本票

【答案】ABC

【解析】只有确定付款人或代理付款人的票据丧失时才可进行挂失止付, 具体包括: (1) 已承兑的商业汇票; (2) 支票; (3) 填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票; (4) 填明“现金”字样的银行本票。

19.甲公司将一张银行承兑汇票转让给乙公司, 乙公司以质押背书方式向W银行取得贷款。贷款到期, 乙公司偿还贷款, 收回汇票并转让给丙公司。票据到期后, 丙公司作成委托收款背书, 委托开户银行提示付款。下列背书中, 属于非转让背书的有 () 。

A.甲公司背书给乙公司B.乙公司质押背书给W银行C.乙公司背书给丙公司D.丙公司委托收款背书

【答案】BD

【解析】非转让背书包括委托收款背书和质押背书。

20.根据支付结算法律制度的规定, 下列票据中, 允许个人使用的有 () 。

A.支票B.银行承兑汇票C.银行本票D.银行汇票

【答案】ACD

【解析】选项A:单位和个人在同一票据交换区域的各种款项结算, 均可以使用支票;选项B:在银行开立存款账户的法人以及其他组织之间 (不包括个人) , 必须具有真实的交易关系或者债权债务关系, 才能使用商业汇票 (包括银行承兑汇票和商业承兑汇票) ;选项C:单位和个人在同一票据交换区域的各种款项结算, 均可使用银行本票;选项D:单位和个人的各种款项结算, 均可使用银行汇票。

三、判断题

1.对于平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷而言, 有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。 ()

【答案】

【解析】作为平等民事主体的当事人之间发生的经济纠纷, 有效的仲裁协议可排除法院的管辖权, 只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效, 或者当事人放弃仲裁协议的情况下, 法院才可以行使管辖权。

2.行政复议机关受理行政复议申请, 可以向申请人收取行政复议费用。 ()

【答案】×

【解析】行政复议机关受理行政复议申请, 不得向申请人收取任何费用, 行政复议活动所需经费, 应当列入本机关的行政经费, 由本级财政予以保障。

3.用工单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的, 视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 ()

【答案】

4.保险公司取得的摊回分保险费用应当征收营业税。 ()

【答案】×

【解析】保险公司取得的摊回分保险费用, 不征收营业税。

5.单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时, 因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入, 不应并入营业额中征收营业税。 ()

【答案】×

【解析】单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时, 因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入, 应并入营业额中征收营业税。

6.对个人独资企业投资者取得的生产经营所得应征收企业所得税, 不征收个人所得税。 ()

【答案】×

【解析】个人独资企业和合伙企业不缴纳企业所得税, 其投资者按照“个体工商户的生产、经营所得”缴纳个人所得税。

7.任何单位和个人不得转借、转让、代开发票。 ()

【答案】

8.国内信用证结算方式只适用于转账结算, 不得支取现金。 ()

【答案】

9.汇票上可以记载《票据法》规定事项以外的其他出票事项, 但该记载事项不具有汇票上的效力。 ()

【答案】

10.代为清偿票据债务的保证人和背书人不是行使票据追索权的当事人。 ()

【答案】×

【解析】票据的出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任, 持票人行使追索权, 可以不按照票据债务人的先后顺序, 对其中任何一人、数人或者全体行使追索权。

四、不定项选择题

【资料一】

孙某曾应聘在甲公司工作, 试用期满后从事技术工作, 2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略, 拟聘请孙某担任公司高管。经协商, 双方签订了劳动合同, 约定: (1) 劳动合同期限为2年, 试用期为3个月; (2) 合同期满或因其他原因离职后, 孙某在3年内不得从事与在甲公司同类的业务工作, 公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。

在劳动合同期满前1个月时, 孙某因病住院。3个月后, 孙某痊愈, 到公司上班时, 公司通知孙某劳动合同已按期终止, 病休期间不支付工资, 也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金, 但要求公司延续劳动合同期至其病愈, 并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求, 孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定, 应承担违约责任。

已知:孙某实际工作年限12年。

要求:根据上述资料, 分析回答下列第1～4小题。

1.对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中, 正确的是 () 。

A.甲公司与孙某不应约定试用期B.甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类业务D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类业务的时间超过法定最长期限

【答案】ACD

【解析】选项A、B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期, 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的, 对该劳动者, 用人单位不得再约定试用期;选项C、D:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项, 但是约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。

2.孙某可以享受的法定医疗期是 () 。

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

【答案】C

【解析】实际工作年限10年以上、在本单位工作年限5年以下的, 医疗期为6个月。

3.对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中, 正确的是 () 。

A.孙某与公司约定的劳动合同期满时, 劳动合同自然终止

B.孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C.公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资D.公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

【答案】BD

【解析】选项A、B:医疗期内用人单位不得解除劳动合同, 如医疗期内遇合同期满, 则合同必须续延至医疗期满, 职工在此期间仍享受医疗期内待遇;选项C、D:企业职工在医疗期内, 其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

4.对甲公司与孙某各自责任的下列判断中, 符合法律规定的是 () 。

A.孙某应遵守竞业限制约定, 承担违约责任B.竞业限制约定已失效, 孙某不需承担违约责任C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

【答案】BC

【解析】选项A、B:用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款, 就必须给予劳动者相应的经济补偿, 否则该条款无效;选项C、D:用人单位违反规定解除劳动合同, 劳动者要求继续履行劳动合同的, 用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的, 用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金, 支付了赔偿金的, 不再支付经济补偿金。

【资料二】

某旅游公司2009年9月1日领取工商营业执照, 主要经营范围为提供境内外旅游服务, 开发经营荔园景区及射击、游戏机等游艺项目, 公司有关经营情况如下:

(1) 2009年9月, 申报办理了开业税务登记;

(2) 10月, 持有关资料办理了发票领购手续;

(3) 12月, 荔园景区正式接待游客, 取得的营业收入包括门票、索道、观光电车、景区环保客用车等旅游收入和游艺收入, 各项收入实行分别核算;

(4) 2010年1月, 公司组织了一个境内夕阳红旅游团, 该团共有游客30人, 每人收取旅游费3 500元;公司为每位游客支付交通费1 000元、住宿费500元、餐费350元、景点门票等费用600元;当月支付员工工资5 000元、汽油费3 000元、过路费600元。

已知:服务业适用的营业税税率为5%, 城市维护建设税税率为7%, 教育费附加征收率为3%。

要求:根据上述资料, 分析回答下列第5～8小题。

5.该公司申报办理开业税务登记的最后期限是 () 。

A.2009年9月5日B.2009年9月10日C.2009年9月15日D.2009年9月30日

【答案】D

【解析】从事生产、经营的纳税人领取工商营业执照 (含临时工商营业执照) 的, 应当自领取工商营业执照之日起30日内申报办理税务登记。

6.该公司办理发票领购时, 应向税务机关提供的资料是 () 。

A.税务登记证件B.经办人员身份证明C.法定代表人身份证明D.财务印章或发票专用章的印模

【答案】ABD

【解析】申请领购发票的单位和个人必须先提出购票申请, 提供经办人身份证明、税务登记证件或者其他有关证明, 以及财务印章或者发票专用章的印模, 经主管税务机关审核后, 发给发票领购簿。

7.该公司2009年12月各项收入申报缴纳营业税的下列表述中, 正确的是 () 。

A.门票收入和索道收入按照“服务业———旅游业”申报缴纳

B.观光电车收入按照“服务业———租赁业”申报缴纳C.景区环保客用车收入按照“交通运输业”申报缴纳D.游艺收入按照“娱乐业”申报缴纳

【答案】D

【解析】选项A:旅游景点的门票收入应当按照“文化体育业”征收营业税;选项B、C:单位和个人在旅游景区经营索道、旅游游船、观光电梯、观光电车、景区环保客运车取得的收入, 按“服务业———旅游业”税目征收营业税。

8.该公司2010年1月旅游收入应缴纳税费金额是 () 。A.营业税1 145元B.营业税1 575元C.城市维护建设税和教育费附加114.50元D.城市维护建设税和教育费附加157.50元

【答案】BD

【解析】选项A、B:旅游业务以其取得的全部价款和价外费用扣除替旅游者支付给其他单位或者个人的食宿费、餐费、交通费、旅游景点门票和支付给其他接团旅游企业的旅游费后的余额为营业额, 该公司2010年1月旅游收入应缴纳的营业税= (3 500-1 000-500-350-600) ×30×5%=1 575 (元) ;选项C、D:该公司2010年1月旅游收入应缴纳的城市维护建设税和教育费附加=1 575× (7%+3%) =157.50 (元) 。

【资料三】

2009年3月11日, 甲公司签发一张商业汇票, 收款人为乙公司, 到期日为2009年9月11日, 甲公司的开户银行P银行为该汇票承兑。2009年6月30日, 乙公司从丙公司采购一批货物, 将该汇票背书转让给丙公司, 丙公司9月30日持该汇票到其开户银行Q银行办理委托收款, Q银行为丙公司办理了委托收款手续, P银行收到委托收款凭证后, 拒绝付款。

要求:根据上述资料, 分析回答下列第9～13小题。

9.丙公司应去银行办理该汇票提示付款的期限是 () 。A.自该汇票转让给丙公司之日起10日B.自该汇票转让给丙公司之日起1个月C.自该汇票到期日起10日D.自该汇票到期日起1个月

【答案】C

【解析】商业汇票 (见票即付的汇票除外) 的提示付款期限, 自汇票到期日起10日。

10.该汇票的付款人是 () 。

A.甲公司B.P银行C.乙公司D.Q银行

【答案】B

【解析】银行承兑汇票的付款人是承兑银行。

11.在不考虑委托收款背书的情况下, 关于确定该汇票非基本当事人的下列表述中, 正确的是 () 。

A.背书人是乙公司B.被背书人是丙公司C.承兑人是Q银行D.保证人是P银行

【答案】AB

【解析】票据上的非基本当事人包括承兑人 (P银行而非Q银行) 、背书人 (乙公司) 、被背书人 (丙公司) 、保证人。

12.关于银行是否应受理该汇票并承担付款责任的下列判断中, 正确的是 () 。

A.Q银行不应受理B.Q银行应当受理C.P银行不再承担付款责任D.P银行仍应承担付款责任

【答案】AD

【解析】商业汇票的持票人超过提示付款期限 (到期之日起10日) 提示付款的, 持票人开户银行 (Q银行) 不予受理, 但在作出说明后, 承兑人或者付款人 (P银行) 仍应当继续对持票人承担付款责任。

13.丙公司委托收款被P银行拒绝后, 正确的做法是 () 。A.向甲公司进行追索B.向乙公司进行追索C.出具书面说明, 再次要求Q银行发出委托收款D.出具书面说明, 直接到P银行提示付款

【答案】D

篇4：2024年初级《经济法基础》第三章习题

2018年安徽初级会计职称《经济法基础》习题（5）

2018年初级会计资格考试预计在5月份，考生要决定备考，就要争取一次性通过考试！小编整理了一些初级会计考试的相关资料，希望对备考生有所帮助！最后祝愿所有考生都能顺利通过考试！

多项选择题(本类题共10小题，每题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。)

1、下列案件中，适用《民事诉讼法》的有()。

A、公民名誉权纠纷案件

B、企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件

C、纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件

D、劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

2、根据行政复议法律制度的规定，行政人员对行政机关作出的下列决定不服，不能申请行政复议的有()。

A、降级

B、撤职

C、记过

D、开除

3、根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于银行办理支付结算必须遵守的结算纪律有()。

A、不准违反规定为单位和个人开立账户

B、不准签发空头银行汇票、银行本票和办理空头汇款

C、不准签发没有资金保证的票据，套取银行信用

D、不准无理拒付，不扣少扣滞纳金

4、关于汇兑的下列表述中，符合法律规定的有()。

A、单位和个人均可使用汇兑

B、汇款人和收款人均为个人的，方可办理现金汇兑

C、汇兑以收账通知为汇出银行受理汇款的依据

D、汇兑以汇款回单为银行将款项确已转入收款人账户的凭据

5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有()。

A、劳动报酬

B、试用期

C、社会保险

D、服务期

6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B、连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的 C、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

7、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有()。

A、职工连续工作1年以上方可享受年休假

B、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

8、根据消费税法律制度的规定，下列表述不正确的有()。

A、果木酒生产企业销售果木酒收取的包装物押金，收取当期不并入果木酒销售额计征消费税，但对因逾期未收回的包装物不再退还的或者已收取的时间超过12个月的押金，应并入果木酒销售额，缴纳消费税

B、药酒生产企业销售药酒收取的包装物押金，无论押金是否返还以及会计上如何核算，均应并入药酒销售额，征收消费税

C、啤酒生产企业销售啤酒收取的包装物押金，收取当期不并入啤酒销售额，但对因逾期未收回的包装物不再退还的或者已收取的时间超过12个月的押金，应并入啤酒销售额，缴纳消费税

D、香水生产企业销售香水收取的包装物押金，无论押金是否返还以及会计上如何核算，均应并入香水销售额，征收消费税

9、根据增值税法律制度的规定，一般纳税人购进货物发生的下列情形中，进项税额不得从销项税额中抵扣的有()。

A、用于生产避孕药品

B、用于交际应酬

C、用于职工食堂

D、用于对外投资

10、根据企业所得税法律制度的规定，下列关于所得来源地的确定，正确的有()。

A、销售货物所得，按照交易活动发生地确定

B、不动产转让所得，按照转让不动产的企业或者机构、场所所在地确定

C、股息、红利等权益性投资所得，按照分配所得的企业所在地确定

D、权益性投资资产转让所得，按照投资企业所在地确定

11、根据企业所得税法律制度的规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除的有()。

A、企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费

B、非银行企业内营业机构之间支付的利息

C、企业之间支付的管理费

D、向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项

12、根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，纳税义务人应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报的有()。

A、年所得10万元以上的

B、从中国境内两处或者两处以上取得劳务报酬所得的 C、从中国境外取得所得的

D、取得应纳税所得，没有扣缴义务人的

13、根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，免征或暂免征收个人所得税的有()。

A、国家发行的金融债券利息

B、保险赔款

C、个人办理代扣代缴手续，按规定取得的扣缴手续费

D、个人购买福利彩票，一次中奖收入在5万元以下的

14、根据车辆购置税法律制度的规定，下列各项中，应征收车辆购置税的有()。

A、挂车

B、电动自行车

C、有轨电车

D、游艇

15、根据关税的规定，下列说法正确的有()。

A、由于海关误征，多缴纳税款的，纳税人可以从缴纳税款之日起1年内，书面声明理由，连同纳税收据向海关申请退税，逾期不予受理

B、由于海关误征，多缴纳税款的，纳税人可以从缴纳税款之日起3年内，书面声明理由，连同纳税收据向海关申请退税，逾期不予受理

C、非因收发货人或其代理人违反规定而造成少征或者漏征税款的进出口货物完税后，如发现少征或者漏征税款，海关有权在1年内予以补征

D、因收发货人或其代理人违反规定而造成少征或者漏征税款的，海关在3年内可以追缴

判断题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，多选、少选、错选、不选均不得分。)

1、应税船舶负责人应当自海关填发吨税缴款凭证之日起15日内向指定银行缴清税款，未按期缴清税款的，自滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款0.5‰的滞纳金。()

对

错

2、纳税人通过自设非独立核算门市部销售的自产应税消费品，应当按照纳税人的同类产品对外销售额或者移送门市部的数量征收消费税。()

对

错

3、停止使用的生产性生物资产，应当自停止使用的当月起停止计算折旧。()

对

错

4、个人担任公司董事，且在公司任职、受雇的，其担任董事职务所取得的董事费收入，按照“劳务报酬所得”税目缴纳个人所得税。()

对

错

5、对公安部门无偿使用铁路、民航等单位的土地，免征城镇土地使用税。()

对

错

6、对免税产品免征增值税、消费税的，应同时免征城市维护建设税。()

对

错

7、对国家税务总局做出的具体行政行为不服的，应向国务院申请行政复议。()

对

错

8、纳税人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，应当先缴纳罚款和加处罚款，再申请行政复议。()

对

错

9、申请人缺少解讫通知要求退款的，出票银行应于银行汇票提示付款期满1个月后办理。()

对

错

10、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

对

错

不定项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。)1、2014年2月18日，甲公司签发一张转账支票交付给乙公司并授权其补记相关事项。乙公司于2月20日将该支票背书转让给丙公司，丙公司于3月3日向甲公司开户银行P银行提示付款，P银行拒绝付款。丙公司遂行使票据追索权。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

下列各项中，属于该支票付款人的是()。

A、甲公司

B、乙公司

C、丙公司

D、P银行

下列记载事项中，甲公司可以授权乙公司补记的是()。

A、出票日期

B、收款人名称

C、确定金额

D、付款人名称

关于丙公司行使票据权利的行为，下列表述正确的是()。

A、丙公司有权向乙公司行使追索权

B、丙公司有权向P银行行使追索权

C、P银行有权拒绝付款

D、丙公司有权向甲公司行使追索权

丙公司向甲公司行使追索权的期限为()。

A、2014年2月18日起3个月

B、2014年2月18日起6个月

C、2015年3月3日起3个月

D、2015年3月3日起6个月

2、甲企业为境内居民企业，2016年发生如下生产经营业务：

(1)取得销售收入1000万元，与之相配比的销售成本为200万元。

(2)接受某企业(增值税一般纳税人)赠送的原材料，取得的增值税专用发票上注明价款5万元。

(3)管理费用30万元(其中含业务招待费10万元)、销售费用70万元(其中含广告费30万元、业务宣传费20万元)。

(4)全年发生财务费用20万元，其中含向金融企业借款的利息支出6万元(借款金额100万元，借款年利率6%，借款期限一年)，向非金融企业借款的利息支出14万元(借款金额200万元，借款年利率7%，借款期限一年)。

(5)已计入成本费用中的全年实际发生合理的工资薪金支出80万元、职工福利费10万元，职工教育经费8万元、拨缴工会经费6万元。

要求：根据以上资料，回答下列问题。

该企业当年准予扣除的管理费用为()万元。

A、30

B、25

C、26

D、5

该企业当年准予扣除的销售费用为()万元。

A、50

B、150

C、70

D、25

该企业当年准予扣除的财务费用为()万元。

A、6

B、12

C、18

D、20

下列关于该企业当年三项经费的税务处理，正确的是()。

A、职工福利费应调减应纳税所得额1.2万元

B、职工教育经费应调增应纳税所得额6万元

C、工会经费无需做纳税调整

D、准予扣除的三项经费合计为13.6万元

3、甲企业为居民企业，2016有关经济业务如下：

(1)产品销售收入800万元，销售边角料收入40万元，国债利息收入5万元。

(2)以产品抵偿债务，该批产品不含增值税售价60万元。

(3)实发合理工资、薪金总额100万元，发生职工教育经费1.5万元，职工福利费15万元，工会经费1万元。

(4)支付人民法院诉讼费3万元，税收滞纳金4万元，合同违约金5万元，银行罚息6万元。

(5)因管理不善一批材料被盗，原材料成本10万元，增值税进项税额1.7万元，取得保险公司赔款6万元，原材料损失已经税务机关核准。

要求：

根据上述资料，分析回答下列小题。

甲企业下列收益中，计算企业所得税时，应计入收入总额的是()。

A、国债利息收入为5万元

B、产品销售收入800万元

C、销售边角料收入40万元

D、以产品抵偿债务60万元

甲企业下列支出中，计算企业所得税时，准予全部扣除的是()。

A、工资、薪金总额100万元

B、职工教育经费1.5万元

C、职工福利费15万元

D、工会经费1万元

甲企业下列支出中，计算企业所得税时，不准扣除的是()。

A、税收滞纳金4万元

B、银行罚息6万元

C、合同违约金5万元

D、人民法院诉讼费3万元

甲企业在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除原材料损失金额的是()万元。

A、10-1.7-6=2.3

B、10-6=4

C、10+1.7=11.7

篇5：2024年初级《经济法基础》第三章习题

一、单项选择题

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是()。

A.平等自愿原则

B.诚实信用原则

C.从属原则

D.协商一致原则

2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满()周岁。

A.10

B.12

C.16

D.18

3.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是()。

A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金

B.处以总额为2000元的罚款

C.处以总额为2500元的罚款

D.处以总额为10000元的罚款

4.2011年6月10日，甲公司通知面试者乙已被录取;6月15日，乙告知甲公司，决定到甲公司工作;6月20日，甲公司与乙签订劳动合同;8月1日，乙开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与乙之间的劳动关系自()建立。

A.2011年6月10日

B.2011年6月15日

C.2011年6月20日

D.2011年8月1日

5.2011年1月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2012年2月1日，根据规定，王某可要求甲公司再支付()元工资。

A.16500

B.19500

C.33000

D.36000

6.王某自1999年1月1日开始一直在甲公司工作，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某()。

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

7.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同无效或者部分无效的表述，不正确的是()。

A.劳动合同被确认无效，从订立时起就没有法律约束力

B.劳动合同部分无效的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，即使劳动者已付出劳动的，用人单位也不必向劳动者支付劳动报酬

D.劳动争议仲裁机构或人民法院有权依法确认劳动合同的无效

8.根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()的，享受带薪年休假。

A.1年以上

B.3年以上

C.5年以上

D.10年以上

9.刘某参加工作已满10年但不满20年，向现任公司申请从2010年8月23日(星期一)起休带薪年休假，公司依法准假。刘某应当在()回公司上班。

A.2010年8月28日

B.2010年8月30日

C.2010年9月2日

D.2010年9月6日

10.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可以享受2009年年休假的是()。

A.某教师2009年享受寒暑假共计60天

B.甲公司职工王某累计工作2年，2009年请事假累计25天，甲公司扣掉王某25天工资

C.刘某累计工作8年，2009年请病假累计3个月

D.张某累计工作15年，2009年请病假累计3个月

11.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

12.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。

A.1倍

B.2倍

C.50%以上100%以下

D.50%以上200%以下

13.李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时遭到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。李某就该事咨询了某律师，下列各项是该律师的回答，其中不正确的是()。

A.甲公司应当按劳动合同中规定的日工资标准的300%向李某支付工资

B.如果甲公司能够为李某安排补休，则无须向李某支付加班工资

C.李某给单位造成的经济损失，单位可以从李某本人的工资中扣除

D.如果甲公司本月应付李某的工资总额(包括应付的加班工资)为3000元，甲公司最多可以扣发600元

14.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。除扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

15.王某家住A市，户籍所在地为B市，在甲公司工作。甲公司的注册地为C市，但是王某在甲公司设在D市的工厂工作。C市最低工资标准高于D市最低工资标准;甲公司未与王某约定按照用人单位注册地的最低工资标准等有关规定执行。根据规定，王某的最低工资标准适用()。

A.A市

B.B市

C.C市

D.D市

16.王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期()。

A.不得超过半月

B.不得超过1个月

C.不得超过2个月

D.不得超过6个月

17.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是()。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

B.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.试用期内劳动者可随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位

D.试用期包含在劳动合同期限内

18.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

19.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.5日

C.10日

D.30日

20.根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

21.下列各项中，甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作，其关于医疗期的表述不正确的是()。

A.甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月

B.乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月

C.丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月

D.丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月

22.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的()。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

23.用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金的()向劳动者支付经济赔偿金。

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

24.甲公司共有职工100人，现因生产经营发生严重困难需经济性裁员，根据规定，甲公司最低裁员()人，就需要提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁减人员。

A.10

B.15

C.20

D.30

25.用人单位裁减人员后，在一定期限内又重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。根据劳动合同法律制度的规定，该期限为()。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

26.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是()。

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C.用人单位决定提前解散的

D.劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 27.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

28.2007年8月1日，甲公司聘请王某担任总经理，签订3年期劳动合同，年薪360000元。2010年8月1日，劳动合同期限届满，甲公司不同意按照维持原劳动合同约定条件与王某续订劳动合同。经查，2009年甲公司所在地职工月平均工资为3000元。根据规定，甲公司应当向王某支付经济补偿金()元。

A.90000 B.60000 C.27000 D.18000

29.王某的实际工作年限为9年，在甲公司的工作年限为6年。根据合同法律制度的规定，王某享有的医疗期间为()。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

30.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期限内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。根据规定，该期限为()。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

31.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表参加仲裁活动。根据规定，可推举代表的人数是()。

A.1至2名

B.1至3名

C.2至3名

D.3至5名

32.根据劳动合同法律制度的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

33.根据劳动合同法律制度的规定，终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自一定期限内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。该期限是()。

A.作出裁定书之日起10日

B.作出裁定书之日起15日

C.收到裁定书之日起10日

D.收到裁定书之日起15日

二、多项选择题

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有()。

A.中国境内的有限责任公司

B.中国境内的合伙企业

C.中国境内的外资企业

D.中国境内的个体工商户

2.2011年7月1日，甲开始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有()。

A.乙公司应当书面通知甲终止劳动关系

B.乙公司可以口头通知甲终止劳动关系

C.乙公司必须向甲支付一个月的劳动报酬

D.乙公司必须向甲支付经济补偿金

3.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是()。

A.自用人单位用工之日起计算

B.自《劳动合同法》实施之日2008年1月1日起计算

C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D.劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同的表述中，正确的有()。

A.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

B.若无特殊约定，劳动合同自用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效

C.用人单位和劳动者约定经鉴证方可生效的劳动合同，自双方在合同文本上签字或者盖章生效

D.用人单位和劳动者约定经公证方可生效的劳动合同，自公证手续办理完毕之日生效

5.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有()。

A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D.违反法律、行政法规强制性规定的

6.根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有()。

A.劳动争议仲裁机构

B.仲裁委员会

C.人民法院

D.政府劳动行政部门

7.根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有()。

A.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 B.发生事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 C.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D.交通运输线路发生障碍，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 8.根据规定，下列各项中，属于我国法定假日的有()。

A.国庆节

B.春节

C.元宵节

D.端午节

9.根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于带薪年休假的表述中，正确的有()。

A.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

B.年休假在1个内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排

C.单位因生产、工作特点确有必要跨安排职工年休假的，可以跨2个安排

D.有雇工的个体工商户的职工，符合条件，可以享受带薪年休假

10.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，正确的有()。

A.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资

C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的250%支付劳动者工资

D.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金

11.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述正确的有()。

A.劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，必须约定试用期

B.劳动合同期限3个月以上，不满1年的，试用期不得超过2个月

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

12.根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由的情形有()。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的 C.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

13.根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由的情形有()。

A.用人单位在试用期内提前3日通知劳动者

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D.劳动者以欺诈、胁迫的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

14.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者违反服务期违约责任的表述中，正确的有()。

A.约定服务期的，用人单位不得按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

B.用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任

C.用人单位单方声称已出资，但不能提供相应支付凭证，不能要求劳动者承担违约责任

D.用人单位解除劳动合同的，无权要求劳动者支付违约金，即使劳动者存在重大过错

15.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于保守商业秘密和竞业限制的表述中，正确的有()。

A.用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效

B.竞业限制条款适用范围应限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C.从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

16.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有()。

A.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

B.医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算

C.医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算

D.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算

17.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有()。

A.用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行

B.用人单位发生合并，原劳动合同失效

C.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力

D.若用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效

18.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有()。

A.变更劳动合同应当采用书面形式

B.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

C.如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位

D.变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可

19.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于协商解除劳动合同的表述中，正确的有()。

A.劳动合同期限届满，双方可以协商解除劳动合同

B.经协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者支付经济补偿金

C.双方当事人具有平等的解除合同请求权

D.协商解除劳动合同，任何一方不得强加自己的意志于对方当事人

20.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有()。

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

21.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司的四名员工以不同的方式解除劳动合同，其中甲公司不必支付经济补偿的有()。

A.王某主动辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同

B.刘某在试用期内提前3日通知甲公司，解除劳动合同

C.甲公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害张某的利益，张某通知甲公司解除劳动合同

D.甲公司以非法限制赵某人身自由的手段胁迫赵某劳动，赵某未通知甲公司而解除劳动合同

22.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形的有()。

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

23.在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有()。

A.未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同

B.通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资

C.经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同

D.经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同

24.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违反规定解除劳动合同的表述，正确的有()。

A.劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

B.劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

C.支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

D.赔偿金的计算年限自用工之日起计算

25.根据劳动合同法律制度的规定，出现下列情形之一，经一定程序用人单位可以经济性裁员的有()。

A.依照破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员

D.用人单位被依法宣告破产的

26.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病并在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

27.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的有()。

A.劳动者不能胜任工作，用人单位未经培训，亦未调整工作岗位便解除劳动合同

B.在女职工哺乳期解除劳动合同

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位随时通知解除劳动合同

D.用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员，与劳动者解除劳动合同

28.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有()。

A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 C.非因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

29.甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定，下列各项中，属于劳动争议受理范围的有()。

A.王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议

B.张某与甲公司因除名发生的争议

C.李某与甲公司因社会保险发生的争议

D.刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议

30.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项关于劳动争议仲裁委员会的表述，正确的有()。

A.按行政区划层层设立

B.由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成 C.组成人员应当是单数

D.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动仲裁委员会

31.2011年1月1日，青岛市的王某与甲公司(注册地为天津市)在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2011年6月初，王某因与甲公司发生劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对该案有管辖权的劳动争议仲裁委员会有()。

A.青岛市劳动争议仲裁委员会

B.天津市劳动争议仲裁委员会

C.大连市劳动争议仲裁委员会

D.南京市劳动争议仲裁委员会

32.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有()。

A.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解

B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

C.仲裁庭的裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见不必记入笔录

D.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

三、判断题

1.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。()

2.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()

3.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但是可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()

4.非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同。()

5.应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。()

6.某县人民政府为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同需要遵守劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。()

7.年休假在1个内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。单位因生产、工作特点确有必要跨安排职工年休假的，可以跨1个安排。()

8.根据规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()

9.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。()

10.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()

11.试用期属于劳动合同的必备条款，双方必须约定。()

12.劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。()

13.用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效。()

14.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间称为医疗期。()

15.如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。()

16.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。()

17.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。()

18.甲公司职员王某不能胜任工作，单位未经与王某协商，便调整王某的工作岗位。甲公司做法不合法。()

19.由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()

20.在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应按应付经济补偿金额2倍的标准向劳动者加付赔偿金。()

21.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。()

22.甲公司与王女士自愿约定，如果王女士怀孕，双方劳动合同自动终止，该约定有效。()

23.甲患病尚在医疗期内，乙公司解除了与甲的劳动合同，甲不要求继续履行劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，那么甲可以获得2倍经济补偿的赔偿金。()

24.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约责任。()

25.如果出现一定情形，劳动者需要向用人单位支付经济补偿金。()

26.王某在甲公司工作，但双方未订立书面劳动合同，现双方因确认劳动关系发生争议，根据规定，此争议不属于劳动争议的范围。()

27.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。()

28.仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。()

29.劳动争议仲裁委员会作出的调解书，经双方当事人签收后，发生法律效力。()

30.劳动仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，由仲裁委员会予以执行。()

四、不定项选择题

【资料1】

2009年1月7日，王某在其他单位工作9年后跳槽，应聘甲公司运输人员职务;2009年1月28日，甲公司通知王某顺利通过面试，同意录用。2009年2月1日，王某到甲公司任职，从事货物运输，双方口头约定劳动合同期限为3年，月工资3000元，每月最后一日发放工资;试用期5个月，试用期工资2500元;但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日，甲公司与王某签订书面劳动合同。经查，甲公司所在地的最低工资标准为每月960元，且甲公司无拖欠王某工资的情况。

要求：

根据上述事实和劳动合同法律制度的规定，回答下列1～4题。

1.王某和甲公司建立劳动关系的时间是()。

A.2009年1月7日

B.2009年1月28日

C.2009年2月1日

D.2009年6月1日

2.下列关于甲公司与王某约定试用期的表述，正确的是()。

A.甲公司和王某必须约定试用期

B.试用期期限符合规定

C.试用期工资符合规定

D.试用期内王某可随时解除劳动合同，不必通知甲公司

3.王某自律师朋友处得知，用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况，王某可以要求甲公司支付()。

A.7500元

B.9000元

C.10000元

D.12000元

4.若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是()。

A.王某享有5天的带薪年休假时间

B.王某享有10天的带薪年休假时间

C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期

D.星期

六、星期天计入年休假的假期

【资料2】

甲公司共有职工300人，2010年3月1日，因生产经营发生严重困难需要裁员。

甲公司人事部经理说：“必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁员。”

甲公司人事部经理助理说：“王女士已经怀孕而且劳动合同就要到期，如何解除或者终止劳动合同需要慎重考虑。”

经查：张某与甲公司订有较长期限的固定期限劳动合同;李某与甲公司订立无固定期限劳动合同;赵某系甲公司职工，妻子系某律师事务所律师，有80岁母亲和6岁的儿子需要扶养;刘某父母为双职工，与甲公司签订了半年期劳动合同，仍在试用期内。

要求：

根据上述事实和劳动合同法律制度的规定，回答下列1～4题。

1.下列各项，对甲公司人事部经理说法的评论正确的是()。

A.不是所有的裁员都必须执行上述程序

B.所有的裁员都需要执行上述程序

C.甲公司若裁员20人就需要执行上述程序

D.甲公司若裁员30人以上才需要执行上述程序

2.下列关于甲公司与王女士之间劳动合同的表述，符合法律规定的是()。

A.甲公司不得解除与王女士的劳动合同

B.甲公司若解除与王女士的劳动合同，王女士可以要求继续履行劳动合同

C.若甲公司与王女士的劳动合同已经不可能履行，王女士可以得到50%以上100%以下经济补偿的赔偿金

D.甲公司可以依据王女士的劳动合同期限届满，而终止劳动合同

3.根据规定，甲公司裁减人员时，应当优先留用部分职工，下列各项中，不属于优先留用职工的是()。

A.张某

B.赵某

C.李某

D.刘某

4.若甲公司与赵某解除劳动合同，下列说法正确的是()。

A.甲公司裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知赵某，并在同等条件下优先招用赵某

B.甲公司无需向赵某支付经济补偿

C.若甲公司未依照规定向赵某支付经济补偿的，劳动行政部门可以责令甲公司限期支付经济补偿

D.甲公司与赵某解除劳动合同后，应将赵某的劳动合同文本保存1年备查

一、单项选择题

1.【答案】C

【解析】(1)选项ABD：劳动合同订立的原则包括合法原则，公平原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则;(2)选项C：订立劳动合同之后，履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系;从属原则不属于劳动者与用人单位签订劳动合同“时”应遵循的原则。

2.【答案】C

【解析】劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。

3.【答案】B

【解析】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以“每人”500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在本题中，罚款总额应大于等于5×500=2500(元)，小于等于5×2000=(10000)元。

4.【答案】D

【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

5.【答案】A

【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资。因甲公司无拖欠工资的行为，已经支付过一倍工资，所以只需再支付一倍工资即可，1500×11=16500(元)。

6.【答案】A

【解析】除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同。在本题中：(1)选项AC：王某已经在甲公司连续工作满10年，有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同;(2)选项B：如果王某自己主动提出订立固定期限劳动合同的，可以订立固定期限劳动合同;(3)选项D：王某满足强制订立无固定期限劳动合同的情形，只要王某想订立无固定期限劳动合同，甲公司就应当与其订立，不存在协商的问题。

7.【答案】C

【解析】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

8.【答案】A

9.【答案】D

【解析】职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

10.【答案】B

【解析】(1)选项A：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假;年休假最长天数为“15天”，60天已经多于15天;(2)选项B：职工请事假累计20天以上且单位按照规定“不扣工资”的，不享受当年的年休假;(3)选项C：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假;(4)选项D：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月“以上”(包括3个月)的，不享受当年的年休假。

11.【答案】B

12.【答案】C

13.【答案】B

【解析】(1)选项AB：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。安排法定休假日加班支付加班工资没有“不能安排补休”的前提条件;(2)选项CD：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

14.【答案】B

15.【答案】D

【解析】劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，“且”用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。因为本题中，甲公司并未与王某约定，所以适用劳动合同履行地D市的最低工资标准。

16.【答案】C

【解析】劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;1年以上包括1年。

17.【答案】C

【解析】选项C：试用期内劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

18.【答案】C

19.【答案】A

20.【答案】B

21.【答案】A

【解析】(1)选项A：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限20年以上的，医疗期为24个月;(2)选项B：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限15年以上20年以下的，医疗期为18个月;(3)选项C：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期为12个月;(4)选项D：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。

22.【答案】C

23.【答案】C

24.【答案】A

【解析】生产经营发生严重困难，需要裁减人员“20人以上”或者裁减“不足20人”但占企业职工总人数“10%以上”的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本题中，企业职工总人数的“10%”为10人，虽然不足20人，但占企业职工总数“10%以上”就需要经此程序。

25.【答案】B

26.【答案】D

【解析】选项D：属于用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形。

27.【答案】B

28.【答案】C

【解析】经济补偿金=工作年限×月工资。(1)因劳动合同终止需要支付经济补偿的，经济补偿的计算年限应自2008年1月1日开始计算，即2年零7个月。其中6个月以上不满1年的，按1年计算，所以工作年限按3年计算。(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资3倍的(360000元/12月=30000元/月;3000元×3=9000元;30000元高于9000元)，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。所以为9000元×3=27000元。

29.【答案】C

【解析】实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月;5年以上的，医疗期间为6个月。

30.【答案】B

31.【答案】D

32.【答案】B

33.【答案】D

【解析】终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、多项选择题

1.【答案】ABCD

【解析】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

2.【答案】AC

【解析】自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当“书面”通知劳动者终止劳动关系，“无需”向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

3.【答案】AC

【解析】(1)选项AB：连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算;(2)选项CD：劳动者“非因本人原因”从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

4.【答案】ABD

【解析】选项C：用人单位和劳动者约定经鉴证方可生效的劳动合同，其生效时间开始于鉴证手续办理完毕之日。

5.【答案】ABCD

6.【答案】AC

【解析】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

7.【答案】ABCD

8.【答案】ABD

【解析】我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

9.【答案】ABD

【解析】选项C：单位因生产、工作特点确有必要跨安排职工年休假的，可以跨1个安排。

10.【答案】AB

【解析】(1)选项C：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资;(2)选项D：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

11.【答案】CD

【解析】(1)选项A：试用期属于劳动合同的约定条款，双方“可以”约定，也“可以”不约定;(2)选项B：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过“1个月”。

12.【答案】ABD

【解析】试用期内劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，“也不能”从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。

13.【答案】BCD

【解析】选项A：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

14.【答案】BC

【解析】(1)选项A：约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬;(2)选项D：如果劳动者因《劳动合同法》所列举的重大过错行为被用人单位解除劳动关系，用人单位仍有权要求其支付违约金。

15.【答案】ABCD

16.【答案】ABD

【解析】选项C：医疗期9个月的按15个月内累计病休时间计算。

17.【答案】ACD

【解析】选项B：用人单位发生合并、分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

18.【答案】ABC

【解析】选项D：变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

19.【答案】CD

【解析】(1)选项A：劳动合同期限届满属于劳动合同“终止”的情形，不适用协商解除;(2)选项B：如果是“用人单位”提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。

20.【答案】AB

【解析】选项CD：属于劳动者可随时“通知”解除劳动合同的情形。

21.【答案】AB

【解析】(1)选项A：由劳动者“主动辞职”而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿;(2)选项B：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者不能获得经济补偿。

22.【答案】AC

【解析】(1)选项B：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，“也不能”从事由用人单位另行安排的工作的，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形;(2)选项D：属于用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的情形。

23.【答案】ABD

【解析】劳动者不能胜任工作，经过“培训或者调整”工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

24.【答案】ABCD

25.【答案】ABC

【解析】选项D：属于劳动合同终止的情形。

26.【答案】BCD

【解析】选项A：在本单位患职业病或者“因工负伤”并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。

27.【答案】AB

【解析】(1)选项A：属于违法解除劳动合同，需要支付2倍经济补偿的赔偿金;(2)选项B：女职工哺乳期用人单位不得解除劳动合同，解除的属于违法解除，需要支付2倍经济补偿的赔偿金;(3)选项C：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可“随时”通知解除劳动合同，并无需向劳动者支付经济补偿金;(4)选项D：用人单位经营发生严重困难，经济性裁员的，应当向劳动者支付经济补偿，但是不需要向劳动者支付2倍经济补偿的赔偿金。

28.【答案】ABD

【解析】选项C：在本单位患职业病或者“因工负伤”并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

29.【答案】ABCD

30.【答案】BCD

【解析】选项A：劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

31.【答案】BD

【解析】劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

32.【答案】ABD

【解析】选项C：裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。

三、判断题

1.【答案】√

2.【答案】×

【解析】用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

3.【答案】×

【解析】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

4.【答案】×

【解析】作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

5.【答案】√

6.【答案】×

【解析】地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

7.【答案】√

8.【答案】√

9.【答案】√

10.【答案】√

11.【答案】×

【解析】试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定。

12.【答案】√

13.【答案】√

14.【答案】×

【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间称为停工留薪期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。

15.【答案】√

16.【答案】√ 17.【答案】√ 18.【答案】×

【解析】如果因劳动者不能胜任工作而变更、调整工作岗位，属于用人单位的自主权，用人单位可以根据需要变更劳动合同。

19.【答案】×

【解析】由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。

20.【答案】×

【解析】如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应按应付经济补偿金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

21.【答案】×

【解析】劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同，并无需向劳动者支付经济补偿。

22.【答案】×

【解析】用人单位与劳动者不得约定“法定”终止情形之外的其他劳动合同终止条件，即使约定也无效。

23.【答案】√

【解析】劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行，享受在劳动关系存续期间的待遇;如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同的履行已经不可能，那么劳动者可要求获得2倍经济补偿的赔偿金。

24.【答案】√

25.【答案】×

【解析】经济补偿金的支付主体只能是用人单位。

26.【答案】×

【解析】因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议的范围。

27.【答案】√

28.【答案】√

29.【答案】√

30.【答案】×

【解析】劳动仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

四、不定项选择题

【资料1答案】

1.【答案】C

【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.【答案】BC

【解析】(1)选项A：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定;(2)选项B：劳动合同期限3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;(3)选项C：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。王某的工资为每月3000元，3000×80%=2400(元)，2500元高于2400元，也高于960元，符合规定;(4)选项D：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.【答案】A

【解析】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。在本案中，甲公司需要支付3月、4月、5月的双倍工资，但甲公司已经按时支付了2月至5月的工资，所以只需要补足3月、4月、5月的剩余部分即可。因为3月、4月、5月仍处于试用期内，按照试用期工资计算，即2500×3=7500(元)。

4.【答案】BC

【解析】(1)选项AB：职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;本题中，王某在其他单位工作了9年，2009年2月1日到甲公司任职，至2010年5月1日，王某已经累计工作10年零3个月;(2)选项CD：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

【资料2答案】

1.【答案】AC

【解析】生产经营发生严重困难的，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。裁减人员不足20人且占企业职工总数不足10%的，无需执行上述程序。本案中，甲公司拥有职工300人，裁员只要达到20人就需要执行上述程序。

2.【答案】AB

【解析】(1)选项ABC：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同;如果用人单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可要求继续履行劳动合同，享受在劳动关系存续期间的待遇;如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能，那么劳动者可要求获得2倍经济补偿的赔偿金;(2)选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

3.【答案】BD

【解析】(1)选项A：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，裁减人员时，应当优先留用;(2)选项B：家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的，裁减人员时，应当优先留用;本案中，赵某的妻子属于就业人员，赵某不符合优先留用的条件;(3)选项C：与本单位订立无固定期限劳动合同的，裁减人员时，应当优先留用;(4)选项D：不符合优先留用人员的情形。

4.【答案】AC