关于电焊工比武大赛

关于电焊工比武大赛（精选6篇）

篇1：关于电焊工比武大赛

关于举行电焊工比武大赛活动通知

莘县山水为进一步激发公司广大职工学技术、练技能的热情，促进公司职工技能水平的提高，使职工更多地学习掌握新技术和先进的操作方法，提升公司在市场上的竞争力，经公司领导班子研究决定组织电焊工技术比武竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、技能比武领导小组：

组长：张世聪

副组长：项琳琳、马承芬

成员：韩磊磊、刘明磊、肖同丰、谭继帅、孙祚、刘凯、杨厚玲、二、比武内容：理论知识竞赛和实践操作的比赛

三、比武人员：本公司有电焊工操作证的职工均可报名

四、比赛设项和比赛标准：

1、本次电焊工技术比武，考核分理论知识和实际操作两部分，分别占总成绩的30%和70%。

2、技术比赛按照国家电焊工标准规定的应知、应会内容，结合我公司电焊工工艺作业指导书、检验标准要求进行考核。

3、比赛理论、实操复习资料随后下发。

五、奖励办法：

一等奖1名，奖励**元；二等奖1名，奖励**元； 三等奖1名，奖励**元

六、比赛时间：2012年12月**日

生产管理部2012-12-19

篇2：关于电焊工比武大赛

——记焊工比赛

焊工技能比赛是培养焊接技能人才、提高工程质量和企业竞争能力的重要之举。武汉龙净环保科技有限公司、武昌区法院、武昌区人力资源局本着为企业服务、为行业服务、为政府服务、为社会服务的宗旨，联合举办了此次的“焊工技能比武大赛”。

此次比赛是以技术工人为主题，主要比赛内容为电焊工职业技能竞赛应知比赛和电焊工职业技能竞赛暨职工技能鉴定，它为 技术工人展示了成才的前景，是培养焊工成长的雨露、阳光，是焊工圆梦的舞台。优秀的焊工选手不仅能在企业中用自己的技能创造更多的价值，也能为所在企业提升形象与影响力。

通过焊工技术比赛，激发了广大工人爱岗敬业、学习专业技术的积极性和创造性，增强了各行业之间的技术交流和相互促进。通过竞赛手段，推动了各行业、各企业的培训工作，推动了群众性岗位练兵及培训工作的深入开展，众多企业通过竞赛活动推动了初级工、中级工、高级工、技师和高级技师的梯队建设，最终提高了企业和行业职工队伍的整体素质和技术水平，提高了企业的竞争能力和知名度。于此同时，也保证和提高了工程质量。

企业高技能人才队伍建设关系到人才强企战略的实施和企业的长远发展。搞好高技能人才工作，关键是要从实际出发，切实抓好培训选拔、评价使用和激励保障等环节的工作，努力形成有利于高技能人才脱颖而出和充分发挥作用的制度环境和氛围。各企业都要高度重视高技能人才工作，以科学发展观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥企业的主体作用，切实做好技能人才特别是高级技能人才的培养工作。要建立优秀人才优先培养，关键人才重点培养，稀缺人才加紧培养，一般人才有计划分层次培养的技能人才培养体系。

开展技能竞赛是培养选拔高技能人才的有效途径，结合自身的实际，开展经常性的多层次、多工种和职工广泛参与的技能竞赛岗位练兵活动，不断激发职工学技术、钻业务、练技能的热情，努力提升职工的技能水平，推动企业各类各层级技能人员的梯次发展。

篇3：集团公司举办车辆保洁比武大赛

7月2日,集团公司举办了一场别开生面的车辆保洁比武大赛,来自八个运营单位的八支保洁队48名保洁员,代表每队要在20分钟内分别清洗完2台公交车。开赛令后,各代表队保洁员用自制或改良后的洗车工具以最快的速度、最熟练的保洁技能清洗车身、打扫车厢。经过激烈角逐,第二客运公司夺得保洁比武大赛一等奖,其它七个队分别获得二、三等奖和优胜奖。

集团公司副总经理薛谦忍总结讲话,他说这次活动举办得非常成功,检验了保洁员队伍,改进了保洁工具,提高了保洁能力。通过今天的比武活动,促进了保洁工作,增加了保洁科技含量,改写了以往只靠人工擦车的历史,为美化车容站貌,打造满意公交打下了坚实的服务基础。

集团公司两级班子成员、机关相关处室负责人、运营服务科科长、车队队长书记等200余人现场观摩了保洁比武大赛。

篇4：关于电焊工比武大赛

文秘專业的学生向来宾们展示了精彩的演讲、办公情景剧、英语情景剧、礼仪情境剧等赢得了观众们阵阵掌声。学校优秀毕业生程立、孙征、吴天代表毕业生们分别作了《快乐工作，快乐生活》、《坚持是迈向成功的第一步》和《真务实迎挑战放飞梦想站风采》的成功经验交流，让在座的学生们不时地发出感叹或者沉思。

表演结束后，记者先后观看了学生们制作的一幅幅图文并茂的手抄小报、电打社团同学们同声录入的表演、礼仪社团优美的礼仪展示、书法社团的现场挥毫以及茶艺社团优雅的茶艺表演，让来宾们看到了求实职业学校“精技能”的成果以及雄厚的实力和水平。

求实职业学校党总支吴书记表示，学校将一如既往，一面关注社会和企业需求，一面潜心搞好学校的教育教学改革工作，努力践行“厚素养，精技能，善服务”育人目标，培养出更多更好适应社会和企业需求的实用型人才，全力做好国家级中等职业改革发展示范校的建设工作。

篇5：电焊工比武试题

班组：姓名：得分：

一、填空题（每小题1分，共30分）

1、预热的目的是降低,改善应力状况.答案： 冷却速度

2、金属由液态转变为固态的过程叫__________。答案：结晶

3、手工电弧焊时，焊工的__________和__________直接影响产品质量的好坏。答案：操作技术；经验

4、铆接的形式有__________、对接和__________等。答案：搭接；角接

5、角接接头根据焊件厚度不同，接头形式可分为__________和__________两种。答案：开坡口；不开坡口

6、手工电弧焊，一般结构选用___________性焊条，重要结构选用___________性焊条。答案：酸；碱

7、氧气瓶的安全是由___________来实现的。答案：瓶阀中的金属安全膜

8、金属的气割过程包括___________三个阶段。答案：预热——燃烧——吹渣

9、乙炔瓶的安全是由__________来实现的。答案：于瓶肩上的易熔塞

10、碱性渣的脱硫能力比酸性渣________。答案：强

11、金相实验是用来检查_____、热影响区及______的金相组织情况，以及确定_____等。答案：焊缝；焊件；内部缺陷

12、气密性检验是将______压入焊接容器内，利用容器内外的______检验泄漏的试验方法。

答案：压缩空气；压差

13、乙炔发生器供乙炔前，必须先行排除其中的______。答案：空气

14、若焊炬发生回火，首先应迅速关闭______，再关______。答案：乙炔；氧

15、采用碳钢焊条焊接铸铁与低碳钢接头时，可先在______坡口上堆焊______mm的隔离层，冷却后再进行装配点焊。答案：铸铁；4～516、防止铸铁焊缝出现白口的具体措施是焊接不锈复合钢板应采用_________和增加焊缝石墨化元素。

答案：降低冷却速度；

17、CO2气体保护焊使用的焊丝直径可分为________和________两种。答案：细丝；粗丝

18、余高可以使焊缝的__________增加__________提高。答案：截面积；强度；

19、钝边的作用是___________。答案：防止根部烧穿

二、判断题（每小题1分，共10分）

1、金属材料的热导率越大，其导热性越好。答案：√

2、电流可以产生磁场，磁场可以产生感应电流。答案：×

3、焊机空载时，由于输出端没有电流，所以不消耗电能。答案：×

4、弧焊变压器全部都是降压变压器。答案：√

5、为提高生产效率，应尽量拉长电弧长度，以提高电弧电压。答案：×

6、酸、碱性焊条只是药皮的成分不同，焊芯都是一样的。答案：√

7、乙炔瓶应该直立使用，若卧放时应将减压器处于最高位置。答案：×8、16Mn钢具有良好的焊接性，其淬硬倾向比Q235钢稍小些。答案：×

9、在相同的条件下，采用熔化效率高的焊接方法可缩短机动时间。答案：√

10、对于焊接性较差的金属，焊前焊后都应采用适当的措施，改善焊缝组织。答案：√

三、选择题（把选择答案填在横线上，每小题2分，共20分）

1、金属材料在无数次重复交变载荷作用下，而不致破坏的最大应力称为()。A.蠕变强度B抗拉强度.C.冲击韧性D疲劳强度 答案： D.疲劳强度

2、使金属引起疲劳的是()载荷。

A.静B.冲击C.交变D.交变和冲击 答案：C.交变

3、常用的Q235钢是()。

A.碳素结构钢 B.优质碳素结构钢 C.不锈钢D．低合金高强度钢 答案：A.碳素结构钢

4、氧气瓶内的气体不得全部用尽，应留有()余压。

A.0.1～0.2MPaB.0.20～0.30MPaC.1～2 Mpa D.0.5~1.0MPa答案：A.0.1～0.2MPa5、焊接设备的机壳接地的目的是()。

A.防止设备漏电造成人员触电B.保护焊机C.节约用电D.可代替焊接地线答案：A.防止设备漏电造成人员触电

6、对焊接性影响最大的元素是().A.CB.MnC.SiD.S、P答案：A.C7、施焊现场应距离易燃物最小为()。

A.≥3米B.≥5米C.≥1 0米D.≥l米答案：C.≥1 0米

8、保护接地防触电措施适用于()电源。

A.一般交流B.直流C.三相三线制交流D.三相四线制交流 答案： D.三相四线制交流

9、当氧气与乙炔的混合比为1.1～1.2时，这时的火焰是()。A．氧化焰B．碳化焰C．中性焰 答案：C．中性焰

10、同样条件下，采用()坡口，焊接变形最大。A．V形B．X形C．U形D．I形 答案 A．V形

四、简答题（每小题4分，共16分）1

焊接：

答案：利用加热、加压或两者并用，用或不用填充材料，使两焊件达到原则子间永久性结合，从而形成一个整体的工艺过程叫焊接。

2、熔池：

答案：熔池是指在焊接热源的作用下，焊件上所形成的具有一定几何形状的液态金属部分。

3、反变形法：

答案：为了抵消焊接变形，焊前先将焊件向与焊接变形相反的方向进行人为的变形，这种方法叫反变形法。

4、预热：

答案：焊接开始前对焊件的全部或局部加热的一种焊接热处理工艺叫预热。

五、问答题（每小题7分，共14分）

1、焊接应力和焊接变形产生的原因是什么？

答案：焊接过程中，焊件受到局部的、不均匀的加热和冷却，因此焊接接头各部位金属热胀冷缩的程度不同。由于焊件本身是一个整体，各部位是互相联系，互相制约的，不能自由的伸长和缩短，这就使得接头内产生不均匀的塑性变形，所以在焊接过程中就要产生应力和变形。

2、焊缝中的硫有什么危害?

篇6：电焊工技术比武总结

自接到XXXX文件后，我单位领导高度重视，广泛宣传，积极组织，科学安排，组织开展了电焊工技术比武，在全厂范围内掀起了主动学习专业技术、提高工作水平的热潮。现将本次技术比武工作汇报如下：

一、科学组织、广泛宣传

技术比武工作是对员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，也是促进安全基础建设的重要环节。我单位领导对技术比武工作高度重视，成立了以厂长为组长，分管副厂长、技术主管和各车间主任为小组成员的技术比武领导小组；制定了科学合理的技术比武方案，建立了统一健全的工作体系，从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，还通过班前班后会、安全学习日、标语和板报等形式进行广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。

二、计划有序、分步实施

此次技术比武，从XX月XX日下发通知要求以后，结合生产实际，开始有步骤的实施技术比武方案。

1、组织报名阶段

自接到技术比武通知后，根据技术比武方案，开始组织全厂职工报名，本次技术比武的工种为电焊工，总共有9名符合技术比武条件的人员，报名参加的人员有8人，只有1人因身体原因未能参加本次

技术比武。从本次报名的情况看，职工参加技术比武的积极性不断提高，形成了一种学技术、比技术的氛围。

2、强化学习，集中培训阶段

在技术比武前期准备阶段，技术组从各方面查找电焊工复习资料，积极为职工提供学习材料。

从XX月XX日到XX月XX日期间，利用每天班前班后会和每周安全学习时间集中组织电焊工进行理论知识强化培训，培训过程中大家认真听课、劲头很足，采用记笔记、录音、讨论等方式，尽可能的吸收着每个知识点，还时不时的提问题；另外在工作之余，大家也相互探讨、交流，积极巩固和学习专业文化知识，为技术比武的开展打下了良好的基础。

3、出试卷阶段

理论培训过程中，根据历年来电焊工技术比武的试卷内容和电焊工实际操作的技术要求