庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会上的讲话

庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会上的讲话（精选6篇）

篇1：庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会上的讲话

在庆祝建党八十七周年暨表彰大会上的讲话

孟希 雄

（2008年6月30日）

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党成立87周年。在此，我代表中共昔阳县委向战斗在全县各条战线上的1.8万多名共产党员致以节日的问候和崇高的敬意！向今天受到表彰的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员表示热烈的祝贺！

我们党从诞生之日起，已经走过了87年的光辉历程。87年来，我们党团结和带领全国各族人民经过艰苦卓绝的武装斗争和波澜壮阔的改革发展，建立了新中国，开辟了中国特色社会主义道路，开创了改革开放和现代化建设的崭新局面。87年的光辉历程向世人昭示，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的党，不愧为中国工人阶级的先锋队，不愧为中国人民和中华民族的先锋队，不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

中国共产党87年的奋斗史，也是昔阳人民在党的领导下自力更生、艰苦创业、奋发进取的革命史、建设史。80多年来，一代又一代的优秀昔阳儿女听党的话，跟党走，百折不挠，励精图治，谱写了一曲又一曲革命英雄主义壮歌。

进入新的历史时期，昔阳改革建设事业踏上了持续快速健康发展的新征程。特别是县十三次党代会以来，新一届县委坚持从昔阳实际出发，提出并确立了“打造三大品牌，实施四项工程，建设三大基地”以及“抓大事、打硬仗、育基地、建设新昔阳”等一系列发展战略，进一步明确了昔阳发展的思路和方向。围绕这一总体思路，我们在全力推进经济建设各项工作的同时，坚持不懈、扎扎实实地推进党的建设。我们坚持用党的最新理论成果武装头脑，引导各级党组织和党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大以来的各项方针政策，牢固树立和落实科学发展观。我们坚持从昔阳实际出发，在广大干部群众中深入开展了以解放思想、转变作风、优化环境、加快改革开放步伐为主要内容的解放思想大讨论活动，在全县形成了干事创业的浓厚氛围。我们下大力加强各级领导班子建设，坚持正确的用人导向，认真组织了县乡党委换届和人大、政府、政协换届，一批朝气蓬勃、奋发有为的领导干部走上了新的岗位。我们高度重视基层组织建设，扎实推进“三级联创”活动，进一步完善和创建了基层党建工作教育、示范、选任、激励机制，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。我们坚持从严治党，不断加大对党员和干部队伍的管理、监督和考核力度，引导各级干部带着感情、责任、追求，干事、创业、为民，广大党员干部的作风进一步改进。

扎实的工作就是有效的工作，卓有成效的党建工作为我们实现跨越发展提供了坚强有力的组织保证，推动我县经济社会进入了一个新的发展时期。我们昔阳曾有过辉煌，也经历过十多年的曲折，目前又步入黄金发展时期，这个新时期显著的标志概括来讲，是“五个改变”：改变之一，就是我们引进了国投、阳煤等大集团，改变了昔阳没有大项目、大企业的历史；改变之二，就是我们建设了一个日新月异、充满活力的新县城，改变了昔阳城乡“脏、乱、差”的旧面貌；改变之三，就是我们的财政收入近年来增幅在全市持续呈现后来居上之势，彻底改变了一度时期徘徊不进、相对落后的局面，尤其今年上半年我县财政收入增长势头更为强劲，达到了3.07亿元，同比翻了一番，超过去年全年财政收入的总和；改变之四，全县广大干部群众的精神面貌发生了很大的改变。从前年开始，我们先后进行了乡镇和县级的换届工作，共调整干部412名，可以说，人员调整一次，人心顺一次。特别是在前一段支援抗震救灾中，全县广大共产党员和干部群众积极踊跃捐赠，交纳特殊党费。我县人民并不富裕，但我们的捐赠走在了全市前列，这充分表明了老党员、老干部和广大共产党员的先锋模范作用，体现了县委的感召力和凝聚力，体现了全县广大党员和干部群众的向心力和崭新的精神风貌；改变之五，昔阳的对外形象发生了根本的改变。近年来，全市上下，不论是领导还是市直部门，对我们昔阳的评价发生了根本的转变，对我们昔阳的变化交口称赞。元宵节期间，昔阳籍在省市工作的领导同志视察了昔阳重点工程后，把“奋进的昔阳，可爱的家乡，明天更美好”写成条幅送给县委、县政府。前一段时间，张宝顺书记和省委巡视组先后来我县视察调研，对我们的工作给予很高的评价。李永宏书记评价我们昔阳这几年是风调雨顺，政通人和。今年全市上半年经济分析会也即将在我县召开，这在多年来是第一次。所有这些充分说明了省、市领导对我们工作的肯定和关爱，也标志着我县经济社会发展步入了一个持续跨越的快车道。

回顾这一时期的工作，我们可以自豪地说，这个时期将以全县发展最好、变化最大、人民群众得到实惠最多的黄金时期而永远载入昔阳改革发展的史册。这些成绩的取得，得益于历届县委、县政府打下的基础；得益于我们坚持不懈地加强和改进党的建设；得益于各级党组织团结带领全县人民真抓实干、开拓创新；得益于广大共产党员勤奋敬业、无私奉献。实践证明，我县各级党组织是极具凝聚力和号召力的坚强堡垒，党员干部队伍是极具战斗力和创造力的战斗集体。今天受到表彰的先进集体和先进个人，就是全县700多个基层党组织、1.8万多名共产党员的杰出代表。在他们身上，充分展示了中国共产党与时俱进的精神，集中体现了当代共产党人的优秀品质，他们以自己的模范行动，为我们党赢得了荣誉，为党的事业增添了光彩。在此，我再次代表县委向受表彰的先进集体和个人表示崇高的敬意和热烈的祝贺，希望你们珍惜荣誉，戒骄戒躁，再创佳绩，再立新功。同时，也希望全县各级党组织和广大党员干部要以先进为榜样，见贤思齐，学先进、比先进、赶先进，在推动昔阳跨越发展、构建和谐昔阳的伟大实践中不断创造新的业绩、做出新的贡献。

当前，我县经济社会发展正处在一个非常关键的时期。县委十三届二次全会确立的“抓大事、打硬仗、育基地、建设新昔阳”的发展战略和在“十一五”期间实现财政收入翻两番，综合实力跻身全市前列的战略目标，需要我们做的工作还很多，可谓任重而道远。我们要紧紧扭住“思想大解放、作风大转变、环境大优化”三件大事，每一件大事都不能松懈；我们要倾力打好“项目建设、新农村建设、城市建设、企业改制”四个硬仗，每一场战役都要打赢；我们要继续培育“新型能源化工、农副产品加工、特色旅游”三大基地，每一个基地建设都要付出百倍的努力；我们要努力建设“实力、生态、文化、和谐”新昔阳，体现在实力昔阳上，就是财政收入在2010年要达到8个亿，力争10个亿甚至更多，实现全县人民建设强大昔阳的梦想；体现在生态昔阳上，就是要实现山川秀美、风调雨顺；体现在文化昔阳上，就是要凝铸昔阳精神、大寨精神，推动文化繁荣；体现在和谐昔阳上，就是要努力实现生活富裕、社会文明的目标。前景令人振奋，事业催人奋发。全县各级党组织和广大共产党员都要做好打硬仗、强攻坚的思想准备和工作准备，坚定信念，奋发进取，在解放思想、献身党的事业中提高向心力；在恪尽职守、攻坚克难中提升执行力；在为民服务、构建和谐中增强凝聚力，使我们能够始终走在时代前列，切实肩负起科学发展、和谐发展、赶超发展的历史使命。在此，我谨代表县委向全县各级党组织和广大共产党员提三点希望和要求：

第一，肩负起昔阳科学发展、和谐发展、赶超发展的历史使命，要进一步解放思想、扩大开放，努力营造大发展的浓厚氛围。解放思想是我们推动一切工作的“总阀门”。这些年我们昔阳之所以能够在困难的条件下开创崭新的局面，在相对落后的情况下不少工作走在全国、全省、全市的前列，根本的原因就在于全县干部群众不为成绩所累，放下了包袱；不为定势所困，转变了观念；不为视野所限，解放了思想；不为艰难所惧，干出了实实在在的成绩。在今后的工作中，我们一定要继续把解放思想这一“法宝”紧紧抓在手上，努力以思想的大解放促进事业的大发展。解放思想，我们要坚定信念。昔阳潜力巨大，前景美好。想想我们前几年提出财政收入8个亿的目标时，没有多少人相信，今天当我们提出了10个亿的目标时，反过来是没有多少人不相信，这是多么巨大的变化和反差。机遇总是与挑战并存，希望总是与困难结伴，光荣总是与奋斗同在，所以任何悲观失望的论调都是不可取的，每一个共产党员都要对昔阳的发展充满信心，并为之不懈努力。解放思想，我们要敢于创新。就是要切实以科学发展观武装头脑，指导工作，谋划实践，敢于突破一切不利于发展，不利于人民利益的条条框框，敢于做前人没有做过的事，善于干成别人干不成的工作。这些年我们在争资立项上，在对外开放上，在工作机制上都有一系列的创新和突破，形成了我们昔阳鲜明的地方特色。在今后的工作中，我们一定要在过去工作的基础上，立足高起点，确立高标准，切实在招商引资、城市建设、新农村建设、和谐社会建设上探索完善新的路子，打破一切旧的障碍，努力实现新的更大的进步。解放思想，我们要坚持不懈，坚定不移，坚忍不拔。我们要有闯劲，也要有韧劲，一些工作正是依靠我们科学的态度、市场化的手段、长期不懈的奋斗从而取得了令人振奋的成果。实践没有止境，解放思想也没有止境，值此改革开放30周年之际，我们将要采取一系列的重大举措和纪念活动，全县各级党组织和广大共产党员都要借此契机，认真总结30年来各自工作的成败得失，反思经验教训，以此推动思想的大解放，进一步营造我县大发展的浓厚氛围。第二，肩负起昔阳科学发展、和谐发展、赶超发展的历史使命，要进一步抓住关键、攻坚克难，努力实现大发展的既定目标。发展是时代的主题，是人民的呼声，是执政党的第一要务，是我们全县各级党组织和广大共产党员的政治责任。面对繁重的工作任务，全县各级党组织和广大共产党员一定要把思想和行动统一到中央、省、市和县委的决策部署上来，更加自觉地贯彻落实科学发展观，坚持好字优先，积极投身到我县经济社会发展的主战场上来。

一要抓发展。要突出抓好以争取国家、省、市投资和外商投资为重点的招商引资工作，始终保持我县引资上项的强劲势头。县四套班子、各级党组织和广大共产党员要按照县委“储存一批，争取一批，建设一批”的总体思路和“人人都要争资上项”的要求，把引资上项工作紧紧抓在手上，一刻不动摇、一刻不放松地抓好此项工作，继续通过多种渠道、多种手段争取国家部门投资，吸引外商来我县创业发展。要突出抓好以项目建设为重点的产业结构优化升级，加快“三大基地”建设。新型能源化工基地要继续打造煤炭、煤电一体化、煤电化三大产业支柱，确保阳煤寺家庄600万吨矿井、白羊岭、运裕、坪上等百万吨以上矿井在今明两年全部投产，实现到2010年煤炭产量1500万吨的目标，积极争取2×30万千瓦电厂立项并早日开工建设，加快与有关投资商的洽谈合作进度，争取投资12亿元的80万吨电石项目和投资1亿元的百万吨水泥粉料项目尽快进入实施阶段。农副产品加工基地要全力扶持大寨农牧、晋阳乳业等龙头企业发展壮大，继续鼓励养殖业和各类农副产品加工业的迅速发展，努力推动赵壁川农副产品加工园区跻身全省有影响、有特色的农产品加工园区之列。特色旅游基地要继续发展大寨虎头山、石马寺旅游业，同时加快黄庵垴、龙岩大峡谷、水磨头景区开发步伐。要突出抓好以农民增收为重点的新农村建设，保持新农村建设在全省的领先位臵。加快推进农村产业开发，继续实施“三个再造昔阳”工程，夯实农民增收的基础。推进“六通四化四改十个一”建设，大力改善农村基础设施条件。推行“三带”模式，为新农村建设注入强劲动力。

二要保稳定。稳定是改革和发展的前提，各级党组织要认真贯彻中央、省委、市委关于维护社会稳定的要求和部署，把保持和谐稳定作为一项重大政治责任，抓紧抓好抓出成效，确保万无一失。当前，尤其要认真做好奥运安保工作，要严格落实各项安保措施，加大社会治安综合治理力度，加强重点区域治安的整治，严厉打击各种违法犯罪活动。要高度重视信访工作，进一步加强矛盾纠纷的排查，在“事要解决”上下功夫。要抓好安全生产，特别是煤矿安全生产和非煤矿山、道路交通、危险化学品、食品药品、易燃易爆物品、公共聚集场所、防汛、消防等方面的安全。要进一步改善民生，着力解决群众最关心、最直接、最现实的就业、教育、医疗、住房、社会保障等问题，确保全县安全稳定。

三要创环境。要在进一步推进“四城联创”，新农村建设“创三优”，节能减排和生态建设等硬环境的基础上，各级各部门要提高服务水平和服务意识，为企业和广大群众创造最宽松的发展软环境。

第三，肩负起昔阳科学发展、和谐发展、赶超发展的历史使命，要进一步创新党建、转变作风、廉洁自律，努力为大发展提供坚强保障。一个组织，一个堡垒；一个党员，一面旗臶。全县各级党组织一定要切实加强自身建设，创新党建工作，抓好队伍管理。每一个共产党员无论在什么时候，无论干什么工作，都要增强党性意识、党员意识，在本职岗位上身体力行，率先垂范。

首先，要创新党建，提供保障。党的建设、基层组织建设始终是一切工作的前提和保障，离开了党的建设和基层组织建设，就动摇了执政基础。创新党建工作，关键要突出抓好三项重点：一是抓载体，建强基层组织。要以“三级联创”活动为载体，继续引深“把农村党员培养成致富能手，把致富能手中的先进分子培养成党员，把优秀党员和致富能手培养成村干部”的“三培”活动，为党员在新农村建设主战场发挥作用提供舞台，把那些政治素质高，有致富本领和组织领导能力的优秀党员选拔到村级领导岗位，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，真正使农村基层组织成为带领群众致富的领头雁，成为化解矛盾、稳定基层政权的主力军，成为农民群众排忧解难的主心骨。二是抓机制，优化党员队伍。要继续推行党员双学培训考试，干部选任上的“三推两考四个特别注重”的办法和支部书记、村官定期培训等一系列好的作法，特别是要加大近几年我们在新农村建设中推行的“企官带村官、企业带农村、富村带穷村”三带模式的实施力度，努力探索和建立党员队伍建设的长效机制。三是树导向，用好干部人才。在干部的使用中，继续坚持重公论、看实绩、不许诺的原则，秉公办事，量才用人，坚定不移地坚持正确用人导向，凭实绩选人，靠事业留人，真正启用那些想干事、能干事、会干事、不出事的干部，为他们平等竞争和发展创造一个良好的舞台。

其次，要转变作风，狠抓落实。对定下来的事情要立说立行、抓紧实施；对部署了的工作要埋头苦干、干出成效。当前，全县经济社会发展正面临“双过半”的目标，奥运安保工作进入了紧张的冲刺阶段，头绪繁多的具体工作需要一一落实，每一件都是大事、要事、当紧事，都需要我们以更加强烈的历史使命感和政治责任感，以更加务实的作风和更加出色的业绩，团结带领全县人民扑下身子，真抓实干。下一步我们要认真开展全县上半年各项工作的分析和总结工作，各乡镇、县直各单位年初的履职承诺上半年的实施情况，要向全县人民交帐。再次，要严以律己，清正廉洁。党员干部作为社会的先进分子，必须做到清正廉洁、执政为民，认认真真做事，踏踏实实工作，清清白白做官。各级党委要把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》作为学习贯彻党的十七大精神，加强反腐倡廉建设的重要政治任务，进一步坚持标本兼治、惩防并举的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，不断加强机关效能建设，坚决执行党的纪律，坚决克服状态平庸、作风懒散、工作扯皮、贪图享受的种种不正之风。广大共产党员一定要努力做到严以律己、廉洁奉公，不为权所困，不为名所动，不为利所惑，不为色所诱，不为私欲所扰，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以勤廉树威信，以勤廉凝人心，以勤廉促发展，切实履行好抓发展、构和谐的神圣使命。同时，要始终做到自重、自省、自警、自励，不仅自己要以身作则，发挥好带头作用，还要把一个地方或部门的风气带正，把人心聚齐，组织和带领广大群众把昔阳的各项事业不断推向前进。

同志们，我们党87年来的奋斗历程，是一部宏伟壮丽的史诗。在昔阳这块英雄的土地上，留下了我们党从创立到走向胜利的光辉足迹。回首过去，我们为昔阳的光荣历史而感到自豪；展望未来，我们对昔阳发展的美好前景充满信心。让我们进一步坚定党的信仰，坚定社会主义信念，切实增强共产党人的自豪感和责任感，以饱满的热情和昂扬的斗志投入各项工作中去，讲党性、讲大局、讲责任，比业绩、比贡献、比工作，在兴昔富民的伟大实践中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为建设“实力、生态、文化、和谐”新昔阳而努力奋斗！

篇2：庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会上的讲话

在庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会上的讲话

党委书记 宋老虎(二O一一年六月二十九日)

同志们：

今天，我们在这里隆重庆祝中国共产党建党90周年，重温党的光辉历史，同时，表彰一年来在公司建设发展稳定中做出优异成绩的四好领导班子、四优共产党员和优秀党务工作者，总结回顾近年来的党建思想政治工作，安排部署下一步的任务。这对于我们坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，激励公司各级党组织和广大共产党员，坚定党的信念，实践党的宗旨，更好地发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，构建富美和谐矿区，团结带领全体职工为实现全年各项生产经营目标而努力奋斗具有十分重要的意义。在此，我代表公司党委向在座的各位并通过你们向公司各级党组织和全体共产党员致以节日的问候，并向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

今天的报告共分为两个部分：一是党的光辉历程和近年来工作的简要回顾；二是下一步工作的要求。

一、党的光辉历程和近年来工作的回顾

在举国上下全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的征程上；在黄陵矿业公司实施“十二五”发展战略的开局之年，在公司上下全力打造西部第一企业的矿区历史进程中，我们迎来了中国共产党90周年华诞。黄陵矿业公司的全体党员干部和职工无论是在矿区22年的发展过程中，还是在个人的学习生活成长中，都亲历和目睹了我们党领导中国人民在社会主义建设过程中取得的伟大成就。特别是改革开放三十多年来，党领导中国人民开拓进取、奋发图强，积极应对各种复杂局面的挑战，国民经济高速增长，综合国力显著增强，社会秩序稳定祥和，国际地位明显提升，人民生活水平大幅提高，中国特色社会主义的优越性和生命力得到充分彰显。

90年的历史演进，无不昭示着这样一个真理：没有共产党，就没有新中国；没有共产党，就没有中华民族的空前团结；没有共产党，就没有中国社会的繁荣稳定，就没有中国在世界舞台的大国地位。东欧聚变留下的历史裂痕，西亚国家蒙受的战争创伤和动荡阴霾，用事实雄辩地证明，中国共产党是一个伟大、英明、正确的党，是能够带领中国人民过上幸福生活的党，是能够肩负中华民族发展历史使命的党。

在煤业化工集团党委的领导下，黄陵矿业公司建设与发展，渐入佳境。公司生产经营、企业文化、循环经济、安全生产、精神文明等各项工作都走在了同行业前列，实现了一个又一个新的突破。

抚今追昔，今天，我们纪念党的生日、重温党的历史，就是为了更加牢记党的光荣传统，更加坚定理想信念，认清历史使命，全面落实科学发展观，动员公司各级党组织和广大共产

党员，带领职工群众，积极投身西部第一企业建设的宏图伟业。

几年来，我们各级党组织、全体共产党员以科学发展观为指导，紧扣管理创新、企业文化建设和生产经营安全中心，以实施循环经济战略为目标，以企业文化建设为引领，全面推行精细化管理，稳步推进了“三创六型”矿区建设，在矿区经济社会发展的进程中取得了十个方面突破。

（一）生产经营业绩实现新突破

“十一五”以来，公司生产原煤5445万吨，实现收入198.69亿元，完成利润69.12亿元，上缴国家税费45.59亿元。2010年生产煤炭1379万吨，销售商品煤1380万吨，完成铁路运量1277万吨，发电4.57亿度，制砖2700万块，购销果蔬1700吨，实现工业总产值64亿元，完成利润23亿元，上缴税费14亿元，提前49天完成生产经营任务。今年1至6月份，公司预计生产煤炭674万吨，销售商品煤670万吨，铁路运输量618万吨，发电近2亿度，实现利润12.2亿元，基本实现了时间过半任务过半的工作目标。

（二）本质安全型矿区建设实现新突破

围绕本质安全型矿区建设，以“三基”建设为突破口，以安全质量标准化建设为切入点，以“五精”管理为抓手，大力实施科技兴安战略，累计投入安全资金16亿元，完善安全基础设施，引进现代化装备，更新传统生产工艺，优化矿井采掘布局，实施数字化矿山建设，解决“一通三防”和瓦斯治理问题，特别是与国家瓦斯治理中心的联手，极大地强化了矿区瓦斯治

理能力，矿区整体安全可靠性不断增强。坚持产、学、研相结合，大力倡导原始创新、集成创新、引入吸收消化再创新，破解了一批制约安全生产的技术难题，积累了一批实用的安全科技创新成果。深入开展了以“双述”为重点的职工安全操作技能培养训练，积极推行了干部走动式管理，初步实现了从安全基础管理向本质安全型职工、本质安全型矿区建设管理的突破。一号煤矿实现了安全生产4周年；二号煤矿实现安全生产1000天，地面单位杜绝了重伤及以上事故。整个矿区实现连续生产原煤3500万吨零死亡的全省乃至全国煤炭企业安全生产最好成绩。

（三）矿区战略发展实现新突破

走出传统的思维定式，重新审视矿区的发展定位，保持公司基业常青，是我们承载的矿区发展使命。2008年以来，公司先后组织300多人赴东部先进企业学习取经，多次邀请各方面的专家学者对干部职工进行文化管理培训，三次召开“管理创新、科学发展”主题研讨会，开阔干部职工的视野，增强了大家的危机意识，明确了矿区循环经济发展战略，一个以煤炭开采为主体、以煤化工为主导、以发电和物流为两翼、以建材和果蔬为补充的循环经济产业链初步形成。两个矿井1600万吨生产和洗选能力已经具备，一亿块粉煤灰制砖项目已建成投产，运输能力为2000万吨的铁路专用线和5000吨果蔬储运基地已经全部投入使用。循环经济园区全面开工，曹家峪园区一座焦炉有望近期建成试生产，年底其余三座焦炉将建成投产；2×300MW煤

矸石发电厂已经完成投资16亿元，各种建设手续，近期将全部落实。“十二五”末，煤化工循环经济园区建成后，我们将全面实现煤炭资源有效价值的“吃干榨净”，实现固体废弃物和废水的“零排放”。黄陵煤价值将由现在的每吨400多元提升到1500-2000元，产值将达到200亿以上，利税将达到50亿以上。

（四）党的建设实现新突破

几年来，我们坚持抓好党建促发展、抓好发展促党建的工作方法，取得了党的建设和企业发展的有机融合，为党建工作找到了抓手，注入了生机和活力，党组织成为企业管理创新、技术创新、文化创新的推动者，成为企业建设发展的发动者、策动者，有力地促进了企业的全面可持续发展。一是组织建设日臻完善。公司紧紧围绕民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善企业议事和决策机制，建立工作监督体系，成立重大决策咨询委员会和价格管理领导小组，推行二级单位财务科长委派制，实行干部轮岗交流制度，全面实施干部走动式管理，推行了“相马与赛马”相结合的选人用人机制，对部分管理岗位实行竞聘选拔。按照组织发展程序，有序推进了组织发展工作，公司党员数从2005年的287名，发展到目前的999名，基层党委数从原来的2个，增加到目前的7个。二是思想能力建设取得成效。党委围绕企业发展存在的问题，确定中心组学习内容，坚持每月两次集中学习。采取请进来和走出去的方式，让班子成员分期分批外出

学习，开阔领导干部的思路和视野，提升了各级班子的政治理论水平、思想境界，增强了领导班子成员的责任意识和忧患意识，提高了班子整体的决策能力和创新能力。三是“三支”队伍建设稳步推进。公司始终把人才队伍建设作为企业持续发展的大事来抓，完善人才队伍建设制度，创新人才队伍培养机制，建立人才队伍成长工作平台，落实各类人才的待遇，一大批科技成果、首席员工和优秀科技工作者在矿区脱颖而出，组织开展各类技术公关项目300余项，其中50多项获上级奖励，5个项目达到了国际先进水平。四是党风廉政建设不断加强。公司以两级班子作风建设为重点，深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，定期召开落实 “七不准”专题民主生活会；积极推进廉政文化建设，把党风廉政建设内容融入到各级干部的日常工作生活之中，促进了各项工作的有效开展。近年来，纪监部门参与各类招投标238次，核减资金6000余万元，对6个重点单项工程进行了自查，建立健全了工程建设管理长效机制，效能监察取得明显效果。五是创先争优活动蓬勃开展。2009年下半年以来，公司以“四围绕、四争先”为创争载体，以职工得实惠、企业大发展为目标，深入开展“党员亮身份、干部亮承诺、班子亮旗臶，争奉献、促发展”活动，开展形式多样的创建活动，有效地融洽了党群、干群关系。公司先后被省委、省国资委、煤业化工集团评为创先争优先进基层党组织、四强基层党组织和“四好领导班子”。

（五）宣传思想工作实现新突破

我们始终以矿区管理创新、安全发展、循环经济建设为主题，以展示集团公司发展成就为着力点，不断加强和改进宣传思想工作。一是利用各种媒体，广泛宣传公司精细化管理、“五精”管理、岗位管理等形成的做法和取得的成果，现代、科学的管理方式打破了煤炭企业传统管理模式，黄陵矿业成为同行高度关注的焦点。二是借助宣传优势，推广矿区安全文化，推动矿区安全发展，提升安全管理水平，延长安全生产周期，黄陵矿业公司具有国际先进水平的安全管理得到各阶层的广泛认可，为国内同类型煤矿的安全管理积累了经验。三是参与各种经济发展论坛，联系各层社会机构，广交各类知名专家学者，确定和完善矿区循环经济发展思路，推介矿区循环经济产业结构模式，为传统煤炭企业调整产业结构，延伸产业链条提供了新模式。四是接纳社会各界、煤企同行到矿区考察学习，汲取各界精英带来的宝贵经验，虚心接受对黄陵矿业发展的中肯指导，开辟了一条社会各界认识黄陵、信任黄陵、关注黄陵、支持黄陵的新媒介。五是围绕质量建设、品牌建设，完善质量文化，注入地域文化，使“黄陵煤温暖华夏五千年”成为市场广泛理解和接受的诚信理念。通过几年的努力，宣传思想工作承载矿区发展，使黄陵矿业的社会知名度、社会认可度和市场美誉度得到了史无前例的提升，黄陵矿业已经成为一个品牌、成为公司的无形资产，已经成为煤业化工集团一张靓丽的名片，为陕煤化集团对外交流、合作、融资奠定了良好的基础。

（六）企业文化建设实现新突破

文化是一种基因。企业文化就是企业的基因。优秀的企业文化就是企业优良的基因。具有优良基因的企业才能生生不息、基业常青、永续发展。最近几年，是我们企业文化建设投入精力最大的几年，是企业文化建设推进最快的几年，也是取得成果最显著的几年。一是在建矿20周年到来前夕，我们没有搞喧哗的仪式，没有寻求热闹的祝贺，没有陶醉于成就的喜悦，而是清醒地、脚踏实地、实事求是地总结了黄陵矿区20年发展建设积淀的文化成果，在去粗取精、去伪存真的基础上，汲取和保存了二十年积累的富有营养元素，培育了黄陵矿业企业文化的土壤，保有了黄陵矿业文化的特色。二是鼓起了“走出黄陵看黄陵，站在高处看黄陵”的勇气，走出去向管理先进、文化先进的企业学习，开阔了视野，解放了思想，摒弃了墨守成规、夜郎自大的思想禁锢，确立了黄陵矿区企业文化的包容性，形成了黄陵矿区企业文化博采众长的杂交优势，有力地保证了黄陵矿区企业文化起步的高标准和先进性。三是我们找到了中煤政研会这个企业文化建设的高端平台，避免了在盲目中摸索和在实践中走弯路。在中煤政研会的指导下，在课题组的研究成果中，我们找到了企业文化的抓手，强力推行了“以人为本的精细化管理”，推进了安全文化的全面深入建设；通过加入“五精”管理课题组，我们掌握了最新和最具针对性的研究成果，把“五精”管理的各项要素逐步臵入到了文化建设的各项要素

当中，实现了文化与管理的自觉融合，达到了企业文化的落地生根，使企业管理从静态的达标转变成为动态的提升。四是我们进行了文化的创新，正在形成一种黄陵矿区企业文化的经验或模式。从标准化到精细化直到“五精”管理，我们在快节奏实施中取得了很好的效果，为我们寻求新的突破奠定了良好的基础。在此基础上，我们不断完善和深化以现金流为核心的全面预算管理，逐步推行预算到岗位、考核到岗位、激励到岗位的岗位价值精细化管理，一种具有黄陵矿业特色的岗位管理文化由此应运而生，随着岗效工资的全面推行，岗位管理从根本上打破了长期以来困扰国有企业的平均主义大锅饭问题，为国有企业的绩效考核和工资制度改革正在探索和寻找一条可行的路径。

（七）文明创建和工团工作实现突破

精神文明建设需要物质文明提供物质条件和实践经验，它的发展又为物质文明的发展提供精神动力、智力支持和思想保证。这几年，公司在大力推进企业文化建设、提升全员职业技术、技能和整体文化素质的基础上，紧紧围绕职工工作、生活学习，高起点地开工建设了大型职工文体中心，各类体育场馆分布在矿区的生产生活场所，矿区绿化总面积逐年增加，优美宜人的生活环境正在形成。工会、团委组织开展了丰富多彩的群众性文体活动，红歌会拉开了矿区庆祝建党90周年的序幕，总政治部歌舞团赴矿区慰问演出使职工受到红色经典的洗礼，全国煤炭系统第五届乌金黄陵矿业杯羽毛球赛的举办，把公司庆祝建党90周年活动推向了高潮。公司以精神文明创建为契机，以建设富美和谐矿区为目标，为企业发展营造了良好的内外部环

境，成为了职工干事创业的乐园和精神家园。短短三年间，公司先后被评为延安市级文明单位、陕西省文明单位、陕西省文明单位标兵，6月19日，通过了全国文明单位的检查和验收，实现了文明单位创建的“三年四级跳”。

（八）统筹城乡发展实现新突破。黄陵矿业公司是陕西煤业化工集团在延安革命老区最大的企业。和谐发展、共同进步、成果共享是企业和社会的共同责任。在矿区的发展中，我们与地方逐渐形成了一个相互依存的统一体，构建起了新的企地关系与产业发展模式，推动了企地共赢。近几年来，我们先后投资2亿多元，与黄陵县政府合作，建设新农村，改善地方群众生产、生活环境。按照陕西煤业化工集团的部署，今年，我们与黄陵县达成共识，“十二五”期间，双方共同投资20多亿元，实施“一河两岸”环境改造工程，完善城镇生活配套设施，提升店头镇的城市品位，让广大职工身在矿区，就能享受到大都市的基础设施和文化氛围；依托黄帝陵景区，结合矿区产业特点，开发工业旅游，形成黄陵矿业的旅游品牌；以果蔬中心为纽带，大力实施订单农业，发展高端农副产品，在增加当地农民收入的同时，形成我们黄陵矿业的生态农业品牌，进一步丰富和延伸矿区产业链条，进一步转变经济发展方式。我们的目标是，力争用3－5年时间，带动黄陵县成为全国百强县，把店头镇打造成为西部明星镇。

回顾总结近年来的工作，公司各级党组织和广大党员干部较好地发挥了政治核心作用和先锋模范作用，各项工作取得了突破性进展，涌现出了一批四强党组织、四优共产党员和优秀

党务工作者。这次大会表彰的4个四好领导班子、57名“四优”党员、12名优秀党务工作者，是公司所属基层7个党委，4个直属党支部，999名共产党员中涌现出的优秀代表。他们以坚定的理想信念实践党的宗旨，以求真务实的工作作风，为党旗增光添彩，他们是黄陵矿区新时期共产党员的模范代表。公司党委在这里隆重召开表彰大会，就是要充分肯定他们的突出成绩，就是要大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，就是要大力推广他们的先进经验，激励各级党组织和广大共产党员，带领职工群众加快推进三创六型矿区建设。希望受到大会表彰的各类先进戒骄戒躁，继续努力，为矿区建设西部第一企业再立新功！

二、对今后工作的几点意见

2011年是公司“十二五”规划的起始之年，也是加快循环经济园区建设，做大做强黄陵矿业的决战之年。下一步，要围绕企业改革建设与发展，以岗位管理文化建设为重点，不断创新党建思想政治工作途径和方法，更好地发挥党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进三个文明建设协调发展，为完成公司全年各项工作任务提供坚强的组织保证、智力支持和精神动力。

（一）深入推进班子建设和干部队伍建设，全方位提升管理团队的素质

一是以“四好”为目标，深化班子建设。要按照“四好”的要求，切实加强对领导班子建设的考核，把班子考核作为评先树优、干部任用的重要依据。继续加强干部交流工作，稳步实施干部竞聘机制，深化干部人事制度改革，通过交流任职，丰富干部

阅历、砥砺干部品质、锤炼干部作风；通过干部竞聘，不断拓宽选人、用人渠道，进一步形成各类人才脱颖而出的体制机制。各级党组织要按照“管思想、议大事、谋全局、把方向”的要求，积极参与重大问题决策，保证企业科学发展的方向。

二是进一步加强干部队伍建设和人才管理工作。要继续坚持党管干部的原则，认真落实《干部选拔任用条例》，严格执行陕煤化工集团关于干部任用程序和公司中层管理人员聘用办法，使干部任用工作更加规范。严格执行干部下井带班制度和请销假制度，力争把矿区干部队伍建设成为一支政治上靠得住、作风上过得硬、发展上有本事的中坚力量。要重视后备干部队伍建设，建立后备干部人才库，加强对后备干部的培养，确保矿区发展对中层管理人员的正常需要。要坚持党管人才的原则，做好人才的培养、吸引和使用。对专业技术人才，要扬长避短，重点培养，大胆使用，使他们尽快成长起来。同时从公司战略发展的需要出发，广泛遴选吸引各类优秀专业人才为矿区发展服务，为陕煤化集团的发展服务。

三是全方位提升管理团队能力。我们各级党员干部，特别是中层及以上干部，要紧紧围绕安全、发展、效益工作主题，强化管理人才、专业技术人才、高技能人才“三支队伍”建设，努力提高管理团队的思想政治素质、职业道德素质、专业技能素质、科学文化素质、作风纪律素质和健康体能素质，使之与企业总体发展目标相适应，与岗位创新、岗位成才相适应。

（二）深入开展形势任务教育，充分发挥宣传工作导向功能 要围绕各个时期的中心工作开展形势任务教育，围绕“十二五”开局、循环经济园区建设和安全生产，定期举办形势教

育专题讲座，以此统一思想，认清形势，明确任务，推动干部职工思想观念的解放，为改革发展提供强有力的思想保证。要继续办好闭路电视、矿工报、网站和宣传栏，强化新闻报道考核，提高矿区有线电视节目编辑制作质量，提高《黄陵矿工》组稿质量，加快矿区网站升级改造，突出新闻时效。要加大对外宣传力度，加强与媒体单位沟通联络，提高在各大媒体的上稿量，进一步扩大黄陵矿区的知名度和影响力。要围绕企业生产经营大局，充分发挥政研会作用，引导理论骨干深入基层、深入群众，了解职工思想动态，积极就党建思想工作、安全管理、生产经营、企业文化等方面开展调查研究工作，尤其是就企业发展迫切需要解决的课题进行调研，为公司党政生产经营决策提供参考依据。

（三）深入推进惩防体系建设，全力抓好党风廉政建设 党中央从加强党的执政能力建设的战略高度，提出建立健全惩治和预防腐败体系。这是党在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策，是从源头上防治腐败的根本举措。今年要以惩防体系建设为主题，全力抓好党风廉政建设。一是转变作风，抓好廉洁自律工作。要认真落实和履行党风廉政建设责任制和各项规定，加强组织领导，明确责任目标，加强监督检查，严格责任考核，实施责任追究。二是加强监督，认真执行党风廉政建设各项制度。三是积极推进党风廉政建设，结合实际，精心组织开展丰富多彩的廉政文化活动。加强对勤廉兼优典型的宣传，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向。

（四）深入开展创先争优活动，激发党员干部干事创业潜能

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。因此，公司要把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，组织引导基层党组织和党员干部在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀。要把先进性与争创第一结合起来，我们的目标是，通过2－3年的努力，把一号煤矿打造成为全国“五精”管理第一矿，把二号煤矿打造成为黄陇第一矿，把热电公司打造成为全国第一矸电企业，把铁路运输公司打造成为全国第一铁路专用线，把矿业宾馆打造成为延安地区宾馆企业标杆，通过打造一流的二级企业，把黄陵矿业公司打造成西部第一企业，以此推动陕煤化集团各个子公司成为全国一流企业，共同把陕煤化集团打造成全国一流安全节能环保能源化工企业。

（五）深入实施岗位价值精细管理，打造“5+5”岗位管理文化品牌

从2008年开始，黄陵矿业大张旗鼓的实施精细化管理的出发点是为了解决安全问题。随着岗位价值精细化管理、岗位安全文化建设的不断深入和“5＋5”岗位管理文化品牌建设的逐步展开，岗位文化建设的方向和目标更加清晰和明确，就是要实现“三增一保”，即：岗位增值、企业增效、员工增收、保障安全。

首先要突出安全管理在岗位价值精细化管理和“5＋5”岗位管理文化品牌建设中的核心地位。安全生产、安全发展始终是黄陵矿业公司的头等大事，始终要放在一切工作的首要位臵。一号煤矿、二号煤矿要全面总结安全生产1500、1000天以来积累的经验，要深度挖掘岗位管理在安全管理过程中所发挥的作

用，创造性地完善和丰富岗位管理文化的内涵，加大安全文化在岗位管理文化中的比重，使岗位管理文化成为保证安全生产的基石。要集岗位管理文化之大成，认真研究如何才能保证使一号煤矿实现安全生产3000天，如何才能保证使二号煤矿实现安全生产2000天。公司上下都要避免、克服较长安全周期形势下滋生的麻痹、侥幸心理，要持之以恒地抓住岗位管理文化的核心和目的，把岗位管理文化做实、做细、做深、做久，在黄陵矿业的经济和社会发展中真正体现“三增一保”。

其次要加大“5+5”岗位管理文化品牌创建工作力度。“5+5”岗位管理文化品牌是黄陵矿业公司企业文化的特色，是黄陵矿业公司企业文化的精髓，是黄陵矿业公司保持基业常青的核心竞争力。各单位要结合自身行业、产业特点，结合本单位“五精”管理的实施情况，按照“一厂一策、一矿一品，百花齐放、张扬个性”的原则，把“五精”管理和五星评价有机结合起来，认真研究、广泛讨论，制定切合实际、便于考核、便于操作的实施方案，抓紧申报，抓紧实施，力争7月底、8月初创建工作取得实质性进展。

（六）加快循环经济园区建设

今年，是我们循环经济战略实施的关键之年。曹家峪焦化园区和2×300MW煤矸石电厂这两个项目是关键之中的关键。曹家峪园区要加快设备安装、调试进度，提前安排岗位人员配臵，力争在7月份一座焦炉具备试生产条件。同时，要加快新项目的筹备和精细化工的调研工作，使煤的附加值得到进一步提升。2×300MW煤矸

石电厂相关手续将很快完善，发电公司要提前部署，做好开工前的各项准备，尤其是要做好施工前的安全排查，保证重新顺利开工；开工后，要在保证安全和质量的前提下，加快施工进度，尽量把损失的时间补回来，力争到明年上半年投入试运行。各相关单位和部门要站在矿区战略发展的高度，抓紧粉煤灰制水泥、焦渣制电石、瓦斯发电和一河两岸规划和实施方案制定，力争使项目按照既定目标开工建设。公司上下要急项目建设之所急，想项目建设之所想，齐心协力推动项目进展。要加大力度，落实责任，一盯到底，确保按质、按期完成工程建设任务。确保项目按计划建设投运，尽快投产达产达效，全面落实矿区循环经济战略。

中煤政研会计划8月份在黄陵矿业公司召开全煤企业文化建设推进会，所剩时间已经不多了。党委工作部作为牵头部门，要总结近年来举办大型活动经验，尽快制定方案，明确筹备任务，落实筹备责任。各相关单位和部门，要加快筹备进度，按照中煤政研会的要求，完善观摩点的建设，让全国煤炭系统的专家、学者、领导到黄陵矿业能够看到一些实实在在可行的东西，为推动全煤文化建设做出我们应有的贡献。

篇3：庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会上的讲话

7月1日,昆明公交集团隆重举行庆祝建党94周年表彰大会,对2014年度党建、党风廉政工作和宣传思想工作进行总结,安排部署2015年度工作。

大会对在2014年至2015年以来在工作中表现良好、成绩突出、模范带头作用明显的6个先进党总支、31个先进党支部、29个先进共产党员车组和288名优秀党员、60名优秀党务工作者进行了表彰。16名预备党员面对党旗宣誓。集团公司党委书记、董事长苗献军同志作重要讲话,并为大家讲授了一堂理论联系实际的生动党课,他结合深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,围绕“企业发展、员工富裕”这一共同目标,从五个方面对上一年度工作进行了回顾。一是党建工作上突出一个“实”字。抓工作创新,各项工作富有成效。2014年企业找准了自身存在的7个方面的问题,对人才问题、安全生产的问题等进行认真整改,目前已收到成效。二是主营业务上突出一个“稳”字。抓生产服务,主营工作稳中有升,2015年1-5月安全形势平稳,服务水平整体提升,第三届南博会体现昆明公交干部员工能打硬仗的作风,社会效益、经济效益显著提高。三是三产发展上显现一个“强”字。抓资源整合,三产拉动厚积薄发。四是基础管理上强调一个“严”字。抓制度执行,基础管理严格规范。同时坚持关爱一线员工,待遇留人,继续重点考虑一线员工薪酬提高问题。五是经营效益上体现一个“增”字。抓成本意识,要走出传统发展公交,走出老城发展公交,走出公交发展公交。

党委书记、董事长苗献军同志对下步工作提出三点要求:一是各党组织和党员要加强学习,素质和能力提升是企业发展的决定因素;二是各党组织要讲团结、讲政治,形成工作合力;三是做好企业文化建设,继续做好关爱员工工作。工作不能平推,干一件事成一件事,要求广大干部、党员、员工要以更加务实的工作作风和工作举措,抓基础、促管理,调结构、谋发展,强服务、树形象,圆满完成2015年公司各项工作,以更加出色的业绩不断谱写昆明公交跨越式发展新篇章。

篇4：庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会上的讲话

陈希在讲话中强调，要以庆祝建党90周年为契机，引导科技工作者更加积极地认同和贯彻党的路线方针政策，努力把广大科技工作者的聪明才智凝聚到中国特色社会主义事业中来。要以庆祝建党90周年为契机，引导和支持各级科协组织进一步密切同科技工作者的血肉联系，努力把广大科技工作者紧紧团结在党的周围。要以庆祝建党90周年为契机，进一步加强科协党建工作，努力把党和政府联系科技工作者的桥梁纽带打造的更加坚实、更加有效。

会上，程东红宣读了《关于表彰中国科协机关、直属单位先进基层党组织、优秀共产党员、优秀共产党员标兵、优秀党务工作者的决定》。中国科学技术馆党委等22个基层党组织被评为先进基层党组织，大会还表彰了优秀共产党员标兵6名，优秀共产党员65名，优秀党务工作者29名。与会领导为获奖代表颁奖。此外，还为庆祝中国共产党成立90周年征文比赛获奖代表、书画摄影比赛获奖代表进行了颁奖。

党组、书记处领导和机关代表队同声歌唱

表彰大会结束后，党组领导班子集体与机关代表队同台演唱悠扬的《唱支山歌给党听》，拉开了中国科协庆祝中国共产党成立90周年歌咏比赛的序幕。

中国科学技术馆代表队演唱《中国中国鲜红的太阳永不落》

经过精心地排练和组织，满怀着对党的衷心祝愿，中国科协机关、直属单位用自己的歌声唱响激昂旋律，唱响盛世华章，为中国共产党90华诞喝彩。10支参赛队伍用激昂的歌声和真挚的情感表达了对党的祝福。歌咏比赛现场气氛热烈、高潮迭起，充分展示了中国科协机关、直属单位朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。《爱我中华》、《祖国，慈祥的母亲》、《我和我的祖国》、《保卫黄河》等经典旋律在舞台上久久回荡。最终，经过激烈的角逐，中国科技馆代表队获得了特等奖，中国科技会堂、青少年中心、機关服务局代表队获得了一等奖，机关代表队和信息中心代表队获得了二等奖。（董艳苹）

篇5：庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党诞生周年，表彰在创先争优活动中涌现出的先进集体和先进个人。首先，我代表市委常委，向全市共产党员庆贺党的生日，向在基层辛勤工作的党务工作者表示崇高的敬意，向受到表彰的先进党委、党总支、党支部和优秀共产党员表示热烈的祝贺!

中国共产党的诞生，是中国历史上开天辟地的大事。党成立以来的年，是全体共产党人为民族独立和人民解放，为国家富强和人民幸福不懈奋斗的年，是全国各族人民为振兴中华而团结奋进的年，是历经艰难险阻、不断取得中国革命和建设胜利的年。中国共产党成立以来，以毛泽东为代表的第一代共产党人，领导中华民族，完成了争取民族独立和人民解放的历史任务，在战争废墟上和一穷二白基础上建立了中华人民共和国;以邓小平为代表的第二代共产党人，领导中华民族实行改革开放，取得了国家繁荣和人民富裕的举世瞩目的光辉成就，开创了有中国特色社会主义的宏伟大业;以江泽民为代表的第三代共产党人，在新的历史条件下，为实现中华民族在世纪的伟大复兴，加快改革开放步伐，使中华民族巍然屹立在世界的东方。在上述三个历史阶段中，我们敦化市在党的领导下，战争年代为民族独立和人民解放做出了突出贡献，改革开放中为强市富民做出了不懈努力，使敦化的山河面貌发生了翻天覆地的巨大变化。总结三个阶段的历史经验，我们得出的唯一结论就是：没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有国家富强和人民幸福，没有共产党就没有中华民族的伟大复兴。回顾党的历史，庆祝党的生日，全市各级党组织和全体共产党员，要继承和发扬党的优良传统，紧跟时代发展步伐，以“三个代表”重要思想为统领，努力践行党的宗旨，担当起强市富民的历史重任，为实现国家富强、民族振兴和人民幸福继续建功立业。

继承和发扬党的优良传统，要坚定不移地把党建设好。事实已经充分证明，一方一地的发展和进步，关键取决于各级党组织的战斗力和凝聚力。要以“三个代表”重要思想为强大思想武器，研究新情况，解决新问题，把基层党组织建设成敢于创新、勇挑重担、团结奋进的坚强战斗堡垒。班子建设的关键是选好配强“一把手”，“一手把”的带头作用至关重要，大山镇、财政局、水利局、建设局、交通局的工作不断创新和发展，关键是“一把手”选的好。如果我们各乡镇、各部门都象他们那样真抓实干，敦化的发展会更快更好。选好配强“一把手”，必须以工作政绩论英雄，按照“无功就是过、无为就是错”的原则，重用政绩突出的，调整政绩平庸的，把各级领导班子建设成想干事、要干事、敢干事、会干事、干实事的坚强集体。要坚持以人为本，按照德才兼备原则，加强对现有干部的培养和锻炼，立足长远发展，引进和发现人才，大胆启用年轻干部和知识型干部，不断改善干部队伍年龄结构和知识结构，努力建设一支敢打硬仗、善于创新的干部队伍。要按照时代发展要求，加强对全市共产党员进行理想信念教育，培育共产主义的世界观、人生观和价值观，提高思想理论水平，真正使全体党员成为政治坚定、能够担当经济和社会发展重任的中流砥柱。

继承和发扬党的优良传统，要集中精力把经济建设搞上去。坚持以经济建设为中心，是我们总结改革开放多年来最成功的基本经验，更是全市广大干部群众的.共同理想和追求。要按照市委十一届七次全委会确定的跨越式发展大政方针，咬定经济发展不放松，以最好的精神风貌、最佳的环境、最优的资源，创造出最理想的发展速度。要走外延式扩张和内涵式发展并举之路，通过招商引资上新项目、上好项目、上大项目，努力做大经济总量;通过加快现有企业技术改造步伐，提高技术装备水平，推动传统产业升级换代，努力提高经济运行质量。要保护资源，实施可持续发展，坚决完成退耕还林还草任务，对破坏生态环境行为，不管涉及到谁，都要一查到底，对毁林毁草开荒者要依法严办，对执法犯法者更要严厉查处，真正实现“还我青山绿水、建设美好家园”目标。要强化市场经济意识，学会运用市场手段发展经济。只会搞传统农业、不会搞现代农业的班子不是好班子;只会抓计划经济、不会抓市场经济的干部不是好干部，今后要把会不会搞现代农业、会不会抓市场经济作为衡量干部好坏优劣的最重要标准。要调动党政部门、党政干部发展经济的积极性，重点在民间融资上突破，制定相应政策，鼓励和推动有实力的部门按照新体制和新机制，创办和领办龙头企业，聚集社会资本，推动发展。

继承和发扬党的优良传统，要优化经济发展环境。环境建设问题，说到底是人的素质问题，是管理水平问题，要常抓不懈。要以行政审批制度改革为突破口，简化审批程序，提高办事效率。要以治理新旧三乱为重点，对收费项目进行重新核定，削减收费项目，降低收费标准，坚决防止弹性收费和搭车收费，不服务的坚决不允许收费。要继续实行服务承诺制，完善政务大厅服务功能，健全一

站式办公服务制度，加大企业保护力度，提高服务质量和水平。要加强对执法、执纪部门的中层干部和一线人员进行专门培训，增强服务意识和纪律观念，对破坏环境建设行为要毫不手软地予以打击，坚决抓住几个顶风上的反面典型进行严肃处理。要高度重视社会稳定工作，加强信访部门工作力量，变上访为下访，打击无理取闹、煽动闹事行为，坚决遏制上访势头。各级领导干部要增强信心，不怕困难，不回避矛盾，充分认清最近上访增多，是由于我们改革力度大，群众心理承受能力脆弱或触及了少数人利益所造成的，是我们发展速度快，公众期望值高所造成的。我们不能因为怕上访，就不改革，不发展，改革是大势所趋，发展是人心所向。

继承和发扬党的优良传统，要解放思想、增强忧患意识。解放思想是加快发展的力量之源，几年来敦化经济发展速度比较快，得益于一轮高过一轮的解放思想。但现在看，有相当一部分干部骄傲自满情绪潜滋暗长，正在消磨着我们的发展意志，严重障碍了发展进程，必须引起我们的高度重视。因为骄傲自满，取得一点点成绩就把尾巴翘上天，老虎屁股摸不得，愿意听表扬，不愿听批评;因为骄傲自满，生活只往上比，不往下看，车子越坐越好，大哥大越换越勤，出差消费越来越铺张;因为骄傲自满，工作上总和落后比，不向高标准看齐，部门工作几年山河依旧，无创新，没起色。要彻底解决这一问题。市委、市政府已经决定：最近一个时期，要结合“三个代表”重要思想教育活动，在全市开展一次解放思想、增强忧患意识大讨论，重点解决骄傲自满、进取心不强、责任感淡化问题。各级各部门都要根据大讨论方案要求，召开以增强忧患意识为主题的党委会、班子会、民主生活会，摆表现、论危害、挖根源、树标杆、定措施。要一个部门一个部门、一个乡镇一个乡镇地查找差距，重点看思想解放程度高不高，看发展意识强不强，看工作思路宽不宽，看工作劲头足不足，看措施得力不得力，看作风过硬不过硬，以此进一步推进跨越式发展进程。

继承和发扬党的优良传统，要转变作风，真抓实干。敦化过去的发展靠真抓实干，今后的发展还是要靠真抓实干。敦化绝大多数干部都有一种拼命硬干精神，但也有一部分干部存在严重工作作风问题，主要表现为：一是不负责任。有的干部上不能为领导分忧，下不能为群众解难，只会给市委、市政府添乱，瞒上压下，对待群众问题，除了大声训斥，就是推诿搪塞。有的干部只为自己着想，上窜下跳，搞小动作，闹不团结，不顾班子，不顾整体，不顾大局。二是不求上进。有的干部享乐主义严重，迷恋于吃喝玩耍，到处喝大酒，吹大牛，侃大山，比富摆阔，贪图安逸，铺张浪费;有的干部满足现状，当一天和尚撞一天钟，工作标准不高，政绩不突出，强市富民坐“蹭车”，“一俊遮百丑”;有的干部不愿学习，不钻研，不思考，不琢磨，对政策法规一知半解，向群众作解释工作说不清道不明。三是不务实。有的干部作风漂浮，形式主义严重，报喜不报忧，说大话，说空话，说废话，就是不说实话，作假造假欺骗上级，作表面文章讨好上级，就是不干实事。四是不关心群众疾苦。有的干部官僚主义严重，习惯于摆官架子，高高在上，脱离群众，不善于处理复杂的社会问题，对长期积累的矛盾视而不见，听而不闻，回避退缩，导致大批上访，严重扰乱了正常工作秩序，破坏了稳定的大好局面，给发展造成了严重障碍。这些现象要引起各级领导干部的高度重视，态度坚决地克服掉，否则实现跨越式发展将成为一句空谈。

篇6：庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会上的讲话

——在公司庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会上的讲话

** 同志们：

今天，我们欢聚一堂，隆重庆祝中国共产党成立90周年，讴歌党的伟大功绩，回顾总结油田党的建设成果，隆重表彰创先争优活动中涌现出的先进集体和先进个人，这对于进一步加强和改进党的建设，推动创先争优活动深入开展，提高党建工作科学化水平，鼓舞和激励各级党组织和广大党员在油田科学发展进程中再创佳绩，具有十分重要的意义。

回顾我们党90年的光辉历程，让我们倍感骄傲和自豪。90年来，我们党团结带领全国各族人民为民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福不懈奋斗，取得了革命、建设和改革开放各项事业的辉煌成就，使伟大的中国巍然屹立于世界东方。在中国共产党的领导下，百万石油工人发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，奉献能源、创造和谐，树立了中国工业的光辉旗帜，为祖国的建设和发展做出了历史性重大贡献。****勘探开发建设**年来，始终牢记党的嘱托，秉承“我为祖国献石油”的崇高信念，自强不息、艰苦创业，用忠诚和汗水铸就了一座座历史丰碑，涌现出了一批批先进集体和先进个人，为鲜艳的党旗增添了光彩。今天，我们在这里隆重表彰的优秀“四好”领导班子、标杆党支部、先进党支部、共产党员标兵、优秀共产党员和优秀党务工作者，是公司近两年各条战线上的杰出代表，是油田建设的栋梁，是推动公司发展的排头兵。他们把促进油田科学发展、和谐稳定作为自己崇高的事业和神圣的使命，求真务实、埋头苦干，顾全大局、甘于奉献，表现出很高的政治觉悟和坚定的理想信念，体现了共产党员的先进性，为公司广大党员干部和职工群众树立了榜样。在此，我代表公司党委、公司，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！向辛勤工作在油田各条战线上的广大共产党员致以节日的问候和良好的祝愿！

在总结表彰大会之前，我们利用一个上午的时间，召开了党建工作交流研讨会议，***公司党委等16个单位进行了大会发言，24个单位进行了书面交流。这些工作经验涉及党的建设各个层面，内容丰富、各具特色，集中反映了公司近年来党建工作的实践和研究成果，具有很强的指导性和示范性。刚才，大家观看了先进集体和先进个人专题片，对他们的典型经验和先进事迹有了更深入了解。这次受到表彰的先进集体、先进个人的典型事迹，以及党建工作的经验做法，展现了基层党组织和党员队伍的新特点、新风貌，对各级党组织和广大党员群众都具有较强的指导意义和教育意义。会后，公司党委组织部要把专题片和材料汇编发到各单位，供大家观看学习。会上，还一同下发了公司《关于学习实践活动整改落实情况的通报暨建立健全学习实践科学发展观长效机制的指导意见》、《关于深入开展创先争优活动的实施意见》、《关于推进学习型党组织建设的实施意见》三份文件。这三份文件既是对前期学习实践活动的总结，对下步工作的具体安排；也是结合中央、国务院国资委党委、集团公司党组、河北省委关于党建工作重点部署和要求，下发的有关工作意见。在下面，我还要对重点工作进行强调。

回首过去的两年，是****各项事业面临形势最严峻，任务目标最艰巨，内外环境最复杂，调整变化最深刻，发展成效最明显的两年。油田各级党组织以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“科学发展、构建和谐”两大主题，围绕中心、服务大局，创先争优活动取得了新成效，为油田又好又快稳健发展提供了坚强保证。一是致力于推动科学发展，把握正确方向，引领作用更加突出。各级党组织按照统一部署，以“创新思维、化危为机、二次创业、稳健发展”为实践载体，扎实有效地开展了深入学习实践科学发展观活动；经过一年来的持续审视、持续完善、持续推进整改方案落实，“三个阶段”的整改落实任务基本完成，一系列影响和制约油田发展的突出问题相继得到解决，实现了学习实践活动既定目标，企业发展步伐更加稳健和从容。结合油田发展和干部职工思想实际，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，采取专题论坛、集中研讨、专家讲座等形式，以学习促思考、以学习带工作，进一步拓展了党委中心组理论学习的深度和广度。二是致力于加强组织建设，发挥整体功能，党建工作更加充满活力。各级党组织始终把建设高素质领导班子和干部队伍、巩固和加强基层党组织建设，作为创先争优工作的重要任务，有效发挥了政治核心作用。持续深化“四好”领导班子创建，加大干部公开竞聘和选拔力度，有重点分层次地开展干部培训和实践锻炼，拓展党政干部“双向进入、交叉任职”范围，干部队伍结构持续优化，整体素质不断提高。系统开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，深化“党员先锋工程”系列活动，为党组织履行职能、党员建功立业搭建了广阔平台。两年来涌现出近千个“党员责任区”，800多个“党员先锋岗”、“党员示范井站”和标杆“五型”班组。在去年11月召开的集团公司党建工作会议上，公司“党员设岗定责”党建活动经验，进行了大会交流。三是致力于强化基层建设，深化“三基”工作，发展基础更加坚实。各级党组织紧扣加强基层党支部建设这个核心，以夯实基础、强化技能、锤炼作风为重点，立标准、强考核、建品牌，基层建设整体水平不断提高。扎实推进基层党支部“六个一”创建，持续优化基层党支部设置，科学选好配强支部班子，加大支部书记教育管理和素质培训力度，打造了坚强战斗堡垒；强化基础管理工作，推广“一井一法”、“一组一策”等精细管理做法，建设了一批基层建设示范工程；加强职工基本功训练，深入开展“红旗单位”、“铁人式队站”、“五型”班组创建，有力地夯实了企业发展根基。四是致力于促进和谐稳定，服务职工群众，发展环境更加优化。各级党组织围绕改革发展稳定大局，把思想政治工作融入生产经营全过程，知职工情、答职工疑、解职工难、聚职工力，充分调动了职工群众的积极性和创造性。把握工作重点，以“创业创新、精细管理、和谐共建”为主要内容，强化特色文化建设；以文化艺术节为平台，繁荣矿区文化；以选树先进典型为抓手，弘扬劳模精神，职工队伍呈现出新面貌。认真实施系列“惠民利民便民工程”，大力推进外围基地回迁、集资房、改善房建设，不断完善帮扶救助体系，积极利用油田和社会资源帮助和促进油田子女就业，争取和落实社会保险配套政策，职工群众生产生活质量有了新提高。深入开展“平安油田”创建，落实信访稳定工作责任制，妥善处理各种矛盾和问题，开设总经理、党委书记信箱，搭建了连通职工群众的桥梁，企业向心力得到新增强。

今年以来，面对改革发展新形势新任务，各级党组织以落实公司2010年党委（扩大）会暨党建工作会议精神为主线，紧紧围绕“抢抓发展机遇、深化精细管理、实施稳健经营、建设和谐矿区”的工作主题，总揽全局、统筹规划，分解任务、落实责任，党委重点工作全面推进、持续深化。以落实“参与决策、党管干部、保证监督、依靠群众、营造氛围”“五项职能”为主线，构建了以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员、培育“四有”职工队伍和创建“五型四满意”机关“五位一体”的党建工作格局。以“学理论、议大事、出思路、谋发展”为根本，科学谋划油田长远发展思路和举措，全面部署和推进公司7个方面18项战略课题研究，推动了油田战略发展。以“抓节点、抓运行、抓研讨、抓深化”为重点，采取“课题式研究、工程式设计、项目式管理”的办法，通过共享形势任务教育成果、举办惩防体系建设推进会、开展党建工作研讨等形式，进一步促进了党委确定的一系列重点工作的落实。以“两级编写提纲、三级宣讲、分层施教、创新载体”为手段，紧扣油田发展主线，紧扣制约发展的瓶颈问题，紧扣群众关心的热点难点问题，扎实开展“四新”形势任务教育活动，实现了教育的全方位、全覆盖；在5月份召开的集团公司思想政治工作会议上，公司“持续深入开展形势目标任务责任主题教育”经验，进行了发言交流。以“转变作风、增强党性、解决问题、强化执行”为目的，广泛开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育和创建“五型四满意”机关活动，通过落实重点任务，创新活动载体，加强各个环节的有效运行，取得了阶段成果。今年以来，经过油田上下的共同努力，较好地完成了各项生产经营任务，实现了时间过半、任务过半。油气勘探开发积极主动，煤层气、储气库和苏里格、南方油气合作开发等新能源新领域新业务快速发展，综合服务持续优化，多元开发乘势而上，深化改革顺利推进，企业经营成效显著，精细管理深入人心，安全环保总体平稳，群团工作蓬勃开展，油田上下呈现出欣欣向荣的发展态势。就在之前，公司党委被国务院国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”的光荣称号。这些成绩的取得，充分说明了公司党委、公司作出的各项决策部署是正确的，实施的各项举措是有效的；充分说明了公司各级党组织是坚强有力的，广大党员是富有战斗力的，党的建设是卓有成效的。下面，按照集团公司党组、河北省委部署要求，结合公司当前实际，就进一步深化创先争优活动，提高党建科学化水平，强调以下四点意见。

一、认清形势任务，强化思想认识，切实增强抓好党建工作的使命感、紧迫感

油田各级党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是夯实党的执政基础的重要力量。做好党建工作，是新形势新任务的现实要求，是推进公司科学发展的重要保证。我们必须统一思想，充分认识加强党建工作的现实紧迫性，切实增强使命意识。

面对外部环境深刻而复杂的变化，要求我们切实加强和改进党建工作。从国际形势来看，随着后国际金融危机时代的到来，当今世界加速进入经济大震荡、体系大变革、格局大调整的新阶段；受国际投机炒作、地缘政治风险、希腊主权债务危机等因素影响，国际油价震荡将更加频繁，世界经济增长的不确定性、不稳定性、不可预见性仍然存在；英国石油公司墨西哥湾海上钻井平台爆炸漏油、丰田汽车全球召回、高盛公司信用危机等重大事件，对这些跨国公司带来巨大影响，给我们以深刻警示。从国家形势来看，我国正处在发展的战略机遇期和矛盾凸显期，经济增速继续回升，经济效益明显好转，拉动国内石油石化市场需求上升；同时，由于国内资源税、特别收益金、国有资本收益分红等重大财税政策的调整，使企业生产经营压力进一步加大；油气产品与百姓生活息息相关，油价、气价、股价的变动，引发高层关注、媒体关注、公众关注，日益成为热点和敏感话题。面对新形势新变化，*****作为中国石油下属的地区能源公司，履行“三大责任”、保障国家能源安全的任务更加艰巨，面临的经济、政治、社会风险的压力日益增大。这些，都给党建工作提出了新课题，迫切需要我们深入研究，积极应对，从全局和战略高度加强党的建设。

面对推进特色地区能源公司建设的艰巨任务，要求我们切实加强和改进党建工作。年初，我们站在集团公司建设综合性国际能源公司的高度，进一步确定了“建设具有一定经营规模和*****特色的地区能源公司”的发展定位，分析了面临的“五大机遇”，确定了“三步走”战略目标，各项事业在战略引领下取得了长足进步。但从长远来看，制约公司发展的许多深层次矛盾尚未根本解决，特别是加快转变发展方式任务紧迫，发展空间不够广阔，把握机遇能力还有所欠缺，和谐共建也面临一些新情况，推进科学发展的任务十分繁重。抢抓新机遇、完成新任务，要求我们必须把党建工作放在公司战略格局中来谋划、来推进，把党的政治优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，充分发挥党建工作把握方向、凝聚力量、推动发展、促进和谐的重要作用，努力把各级党组织建设成为引领发展的坚强堡垒，把广大党员培养成为推动发展的中坚力量，为油田科学发展提供坚强保证。

面对企业改革的持续推进和不断深化，要求我们切实加强和改进党建工作。随着公司管理体制、运行机制、劳动组织等方面的调整变化，职工队伍构成、利益群体和利益诉求呈现出多元化，加之信息传播渠道的更加多样，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强。同时随着改革不断深入，如何创新党组织设置模式和党员管理方式，扩大基层党的工作的覆盖面和影响力等问题，也是亟待解决的新课题。这就要求党建工作必须转变观念，创新方法，不断提高工作的针对性和实效性。从党的自身建设情况来看，也存在一些与改革发展要求不相适应的地方，主要表现在：党建工作的科学化、精细化水平需要进一步提高，一些基层党组织的活力和创造力需要进一步增强，有的领导班子整体功能还不够强，个别干部违法违纪问题还时有发生，部分党员先进性意识还不够强等。对此，我们要高度重视，认真审视，对于一些普遍存在的现象，要从企业内部找原因；对于连续重复出现的问题，要从客观规律上找原因，深刻剖析，切实加以解决。

年初，公司召开了党委（扩大）会暨党建工作会议，对当前和今后一个时期的党建工作进行了全面部署，明确了八个方面的重点任务。前不久，集团公司召开了思想政治工作会议，研究部署了当前和今后一个阶段思想政治工作任务，刚才，我们对此次会议精神进行了集中传达。学习贯彻集团公司思想政治工作会议精神，落实公司党委（扩大）会暨党建工作会议的各项部署，是当前和今后一个时期重大的政治任务，也是加强党建和思想政治工作的方向指引和行动纲领。按照公司党建工作的总体部署，结合新形势新要求，围绕本次大会的主要任务，就开展创先争优活动、学习型党组织建设和加强思想政治工作进行重点安排。各级党组织要从战略高度和长远角度出发，统筹协调，整体推进，狠抓落实，不断提高党建工作科学化水平，为油田“二次创业、再铸辉煌”提供坚强保证。

二、把握关键环节，全面落实推动，深入开展创先争优活动 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重大任务，是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项经常性工作。前不久，中央、国务院国资委党委、集团公司党组和河北省委相继进行了动员部署，公司党委按照要求下发了文件，进行了具体安排。与以往各项争创活动不同，此次创先争优活动，任务更加具体、载体更加丰富、制度更加完善，具有深刻的时代内涵和现实意义。各级党组织和广大党员要切实统一思想、振奋精神，积极投身到活动中来，在推动油田科学发展进程中不断建功立业。

（一）充分认识创先争优活动的重要意义。第一，开展创先争优活动是巩固和扩大学习实践活动成果的切实需要。去年开展的学习实践活动和落实整改方案工作已经基本告一段落，但学习实践科学发展观是一项长期的战略任务，尤其是公司拓展学习实践活动成果的任务仍很繁重，一些问题还有待于进一步研究解决，一些工作机制还有待于进一步完善，一些好的经验做法还有待于进一步总结提升。开展创先争优活动，有利于把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措更好地落到实处，有利于健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。第二，开展创先争优活动是推动油田科学发展的切实需要。当前，公司的发展方向已经明晰，战略目标已经确定，各业务板块的发展战略、发展措施也已明确，各项工作正处在强化执行、狠抓落实的关键时期。开展创先争优活动，能够激励基层党组织履行职责创先进，广大党员立足本职争优秀，有利于把党的政治优势转化为科学发展优势，促进公司又好又快稳健发展。第三，开展创先争优活动是加强油田党组织建设的切实需要。公司现有各级党组织1600多个，党员37000多名，各级党组织和广大党员作为党的坚强基石，在油田改革发展稳定中发挥着中流砥柱作用。开展创先争优活动，有利于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党员队伍的责任感、荣誉感和使命感，更好地挖掘党建资源，提升党建工作水平。全体党员干部要充分认识创先争优活动的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和上级党委的决策部署上来，把活动作为激发工作活力、提高党员素质、推动科学发展的重要契机，以实际行动体现党的先进性。

（二）落实好创先争优活动的部署要求。一要把握活动目标，发挥优势。开展创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，各级党组织要围绕油田改革发展稳定这个大局，牢牢把握“推动科学发展、促进油田和谐、服务员工群众、加强基层组织”的活动目标，履行好“参与决策、党管干部、保证监督、依靠群众、营造氛围”的职能，切实发挥党的政治优势。要发挥好思想优势，强化政治核心作用，引领企业科学发展；发挥好组织优势，夯实党的工作基础，发挥班子整体效能，建设高素质党员、干部队伍；发挥好群众优势，凝聚队伍合力，优化发展环境，动员广大党员投入创先争优实践；发挥好文化优势，坚持铸魂育人，打造企业品牌，提升综合竞争力。二要明确活动内容，统筹协调。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，达到“四强”；争当优秀共产党员要努力做到“五带头”，达到“四优”。各级党组织要细化和量化争创标准，精心设计载体，把创先争优活动与做好整改落实后续工作有机衔接，以创先争优活动为抓手，以推动战略研究和深化精细管理为主线，建立健全学习实践科学发展观长效机制，将整改落实方案确定的长远目标和持续推动的问题，纳入长效机制运行；把创先争优活动与加强改进干部作风建设结合起来，在总结主题教育阶段成果的基础上，落实好分析检查、整改落实阶段任务，尤其要通过召开高质量的专题民主生活会，提升班子解决自身问题、发展问题的能力；把创先争优活动与推进惩防体系建设结合起来，严格落实党风廉政建设责任制，强化对领导干部行使权力的制约和监督，营造风清气正的良好环境。三要掌握阶段步骤，持续深化。要按照活动阶段的总体安排，注意把握好两个重要节点：第一个节点，从现在起到明年6月，围绕迎接建党90周年，扎实推进，掀起创先争优热潮；第二个节点，从明年7月开始，围绕迎接党的十八大，强化典型示范，搞好对标助推，完善工作机制。2013年“七一”前后，公司将表彰2010~2013创先争优先进集体和先进个人，推动活动向纵深发展。要运用在学习实践活动中形成的好经验、好做法，不断探索创新促进党组织和党员发挥作用的有效方式方法；坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决突出问题，在解决问题中深化活动效果。

（三）确保创先争优活动取得实效。一要加强组织领导。深入开展创先争优活动是一项重大政治任务。各单位要建立组织领导机构，明确职责任务，抓好组织实施。党委书记作为活动第一责任人，要亲自研究谋划、安排部署；其他领导要带头参加，发挥好表率作用。二要加强督促检查。各级领导小组要及时了解活动情况，总结推广经验，加强分类指导和督促检查，推动活动健康有序开展。要落实好党建“三联”示范点工作，努力把联系点培育成创先争优的样板、基层建设的标杆和党建工作的示范点。三要营造浓厚氛围。利用多种形式大力宣传创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求，宣传创先争优活动的经验做法、典型事迹和实际效果，形成全方位、多角度、持续性的宣传态势，不断把活动引向深入。

三、围绕重点任务，突出时代特点，推进学习型党组织建设 建设学习型党组织是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务，是新形势下加强党的建设的重大举措，也是深化理论武装工作、提高全党思想政治素养的重要契机。为了推进这项工作，公司下发了实施意见，提出了具体要求。各级党组织要结合实际，把推进学习型党组织建设与创先争优活动结合起来，把建设学习型党组织、培养学习型党员，纳入创建先进基层党组织、争当优秀共产党员之中，协调联动，同步推进。

（一）深刻把握建设学习型党组织的内涵和实质。重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势。当前，适应世情国情党情的深刻变化，把各级党组织建设成为学习型党组织，赋予“学习”更加重要意义和深刻内涵。从作用定位上看，建设学习型党组织，把学习作为党的基本特征，作为党的建设的战略任务，作为保持先进性、提高执政能力的关键环节，提到全党面前，意义非同寻常。从理念目标上看，更加强调科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神，以有效的学习提升党的创新能力、增强党的生机活力。从内容要求上看，更加强调紧密联系实际，努力实现理论水平和实践能力的全面提升。从机制保障上看，更加强调学习的共同责任，推动学习的科学化、制度化、规范化。可以说，建设学习型党组织是党的建设的一个重大创新，是一项长期的政治任务，各级党组织要从更深的战略意义、更高的目标追求上，以高度的政治自觉去推动，以改革创新的精神去谋划，以卓有成效的措施去落实。

（二）努力提升政治理论水平和实践能力。一要重点在强化理论素质和党性修养上下功夫。要突出理论武装这一首要任务，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，全面系统、完整准确掌握理论体系的重大意义、科学内涵和精神实质。要以理想信念为重点，在“六个为什么”等重大问题上始终保持立场坚定、头脑清醒，认真践行公司价值观。要把党性党风党纪教育作为必修课，加强反腐倡廉、法律法规知识的学习，做到知法懂法守法，提高拒腐防变和抵御风险能力。要科学把握与群众切实利益相关的一些现实问题，引导干部群众客观辩证地对待收入分配、职工住房、子女就业、社会治安等热点问题，把思想统一到公司的各项决策部署上来。二要重点在学习推动发展所必需的知识上下功夫。当前，在加快转变发展方式、拓展新能源新领域新业务进程中，许多理念、知识、技术对我们来讲是全新的；企业战略与任务、工作标准与环境的调整变化，也对每个人的素质和能力提出了更高的要求。适应新形势、掌握新技能、实现奋斗目标，最重要的途径就是学习。要把推进学习型党组织建设与推动油田科学发展实际紧密结合起来，通过学习开阔视野、打开思路，着力解决发展空间不足、结构不合理等突出问题，推进战略课题研究、深化精细管理、加强和谐矿区建设等重点工作，努力在化解突出矛盾、破解发展难题上取得新成效。三要重点在向群众学习、向实践学习上下功夫。群众是最好的老师，实践是检验学习成效的根本标准。各级党员干部要坚持党的群众路线，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面，努力办多数人受益的事、群众急需的事、利长远的事、力所能及的事，做到问计于基层、问需于群众。要弘扬理论联系实际的学风，善于在实践中总结经验，不能满足于说干就干、干完就算。要通过与群众结合、实践结合，使建设学习型党组织的过程，成为解决群众最直接最现实利益问题的过程，成为推动本单位本部门工作的过程，成为提高工作能力和本领的过程。

（三）切实增强建设学习型党组织的工作成效。一要突出方法创新，增强学习的科学性。要创新学习理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，倡导终身学习、全程学习、团队学习。要创新学习方式，采取互动式、研究式、共享式等学习形式，通过专家讲座、部门领导上党课等途径，把学习与研究、学习理论知识与生产经营知识统一起来。要创新学习载体，在发挥好党校、培训基地、党员活动室等阵地作用的同时，运用信息网络打造党员干部学习的新平台；把建设学习型党组织与“创建学习型企业、培育知识型职工”结合起来，帮助职工建立起职业生涯基本专业知识体系。二要突出制度保障，增强学习的长效性。要严格落实好党委中心组学习、个人学习、调查研究等各项制度规定，使各项制度相互衔接协调，做到既有“规定动作”又有“自选动作”。要把建设学习型党组织纳入党的建设总体规划，加强统筹协调，构建长效机制。要建立更加科学完善的学习考核制度，把学习情况作为民主评议党员、考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。三要突出宣传引导，增强学习的广泛性。各级领导班子要带头学习，带头讲党课、作辅导，以学习型领导班子建设带动学习型党组织建设。要大力宣传建设学习型党组织的重大意义和典型经验，推动形成舆论强势，引导广大党员群众积极参与。要通过开展学习型党组织建设，努力使广大党员的思想观念、工作作风和学习能力得到新的完善，使党员干部的战略思维、创新思维和辩证思维能力得到新的提高，使各级党组织创造力、凝聚力和战斗力得到新的加强，从而把各项工作不断推向前进。

四、发挥政治优势，注重改革创新，加强和改进思想政治工作 加强和改进新形势下思想政治工作，是发挥政治优势、提升核心竞争力、推动油田科学发展的切实需要。公司各级党组织要以集团公司思想政治工作会议精神为统领，融入中心、服务大局，在新的发展起点上努力开创思想政治工作新局面。

（一）拓展工作空间，增强思想政治工作的保障力。思想政治工作是基层党组织战斗力的重要体现。集团公司思想政治工作会议，是进入新世纪以来召开的首次思想政治工作会议，是基于建设综合性国际能源公司的大背景下，站在打造核心竞争力的高度，对思想政治工作进行谋划和部署。在综合性国际能源公司建设进程中，与国际大石油公司相比，集团公司核心竞争力集中体现在两个方面：一是专业化、一体化的综合实力；二是有一支用大庆精神铁人精神武装起来的百万石油职工队伍。因此，在新形势下加强集团公司思想政治工作，是建设综合性国际能源公司的必然要求，任务艰巨、意义深远。会上，下发了《中国石油建设综合性国际能源公司思想政治工作保障体系》（征求意见稿），共9个方面、60条内容。体系本着“将经验变制度、将示范变规范、将样板变标准”的思路，明确提出了下一步思想政治工作的有关意见。公司也将按照有关要求，对落实集团公司思想政治工作保障体系进行全面系统的部署。同时，对党建工作交流研讨会上交流的实践经验和理论成果，也将按照“将经验变制度、将示范变规范、将样板变标准”的要求，结合集团公司思想政治工作的有关条例条规，拿出标准的、必须做的规定动作，强化落实推动，而不是简单的学习、自我的行动。集团公司思想政治工作会议科学总结了六个方面主要成果、十个方面新亮点和六条基本共识，部署了五个方面的重点工作。得到了中宣部、国资委、中国思想政治工作研究会有关领导充分肯定，给予了高度评价，认为中国石油的党建思想政治工作代表了中国特色社会主义党领导下的工人阶级队伍，代表了企业党建工作的经验和必须坚持的原则和工作要求。当前，从党建思想政治工作面临的形势、环境和任务来讲，广大党务工作者肩负着光荣使命和艰巨任务，工作标准、工作起点更高。同时，作为国务院国资委党委表彰的“中央企业先进基层党组织”，既是鼓励、也是鞭策、更是责任，我们的任务将更加艰巨和繁重。当前，加强和改进思想政治工作要紧紧围绕油田改革发展稳定大局，以深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和核心价值体系为主线，以继承弘扬大庆精神铁人精神为核心，以深入开展创先争优活动为载体，以建设高素质的职工队伍为目标，把思想政治工作贯穿于改革发展稳定全过程，贯穿于生产经营管理每一个环节，不断提高思想政治工作的科学化水平。要以集团公司思想政治保障工作体系为依托，以人为本、构建和谐为重点，着力推进宣传思想工作，持续深化“四新”形势任务教育活动，加大矿区居民思想教育力度，全力推进大学生理想信念教育，夯实思想基础；以弘扬大庆精神、铁人精神为重点，着力推进企业文化建设，拓展特色文化的内涵和深度，推进“七大品牌”建设，提升企业软实力；以提高凝聚力、战斗力、执行力为重点，着力推进基层建设，构建长效机制，夯实企业发展根基，9月份公司将召开基层工作推进会；以调动干部职工积极性、创造性为重点，着力推进群众工作，汇聚群众力量和智慧；以制度建设、信息化建设为重点，着力推进基础建设，为发挥思想政治工作效能提供有力支撑。

（二）创新方式方法，增强思想政治工作的感染力。一要创新工作方法。针对油田改革的持续深化、矿区各种深层次矛盾的相互交织、职工群众思想认识的新变化，发挥好思想政治工作“化解矛盾、协调关系、理顺情绪”的功能，把思想工作与业务工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把做好面上的思想工作与做好“一人一事”的思想工作结合起来，把做好思想政治工作与加强法制宣传教育结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和日常心理疏导，找到解开“扣子”、化解矛盾的办法，使思想政治工作入情入理、潜移默化。二要创新工作手段。善于利用大众传媒开展日常思想政治工作，特别是要适应现代传播方式发展的新趋势，高度重视和积极运用互联网、手机等新兴媒体，科学看待、科学运用、积极面对，构建以互联网、手机等为载体的思想政治工作新平台。要加强网络舆情监测与管理，敏锐准确地掌握舆情动向，快速稳妥地化解和处置有关问题。三要创新工作途径。充分利用社区文化中心、党员活动室、老年大学、远程教育、企业精神教育基地等设施和场所，使大家在接受公共文化服务的过程中提升思想道德素养和科学文化素质；充分利用和借鉴群众自发开展活动的一些好做法、好经验，使日常思想政治工作渠道不断拓展、活力不断增强。

（三）紧密联系实际，增强思想政治工作的针对性。一要切实抓好生产经营过程中的思想政治工作。做好思想政治工作，重点在基层，难点在过程。要针对生产经营工作任务繁重、条件相对艰苦、外闯市场队伍远离后方基地独立作战的情况，坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工，注重自我教育、正面教育，把个人价值的实现与企业发展紧密结合起来，促进企业与职工的共同发展。特别关注那些长期在复杂环境、偏远地区埋头苦干、默默奉献的职工，让他们生活有保障、成绩有回报、事业有前程。引导职工正确对待事业、家庭和个人，做到“干事创业不能等、关爱家庭不能等、身体健康不能等”。二要切实抓好深化改革中的思想政治工作。随着服务业务专业化持续重组，社会保障和福利与市场经济对接，“三控制一规范”的深入落实，一些职工群众的切身利益受到影响，思想情绪产生波动，一些新的矛盾和问题逐步显现。做好改革中的思想政治工作是一项艰巨任务，要增强前瞻性和预见性，把解决思想观念滞后问题放在第一位，把解决群众最关心、最直接、最现实利益问题摆在突出位置，引导群众正确认识和处理共同利益和特殊利益的关系。要把握好新政策出台的时机，努力避免在推动热点难点问题解决过程中引发新的问题，从源头上维护稳定。三要切实抓好矿区居民的思想政治工作。前不久，集团公司召开了和谐矿区建设暨收费制度改革座谈会，明确矿区收费制度改革政策，研究解决各单位在改革推进中可能存在的矛盾和问题。提出要把和谐矿区建设作为矿区建设的核心和重要抓手，在硬件方面，新区建设以提高建设水平为重点，老区建设以“大社区”建设、标准化建设为切入点，整合资源、完善功能；软件方面，以提升服务质量、服务效益为重点，不断提高矿区居民的幸福指数。我们要按照集团公司的部署要求，结合实际，认真落实，全面推动。要针对矿区矛盾复杂、困难人员较多、利益诉求多元化等特点，深入研究、区分群体、分类指导、完善体系，构建以社区党组织为核心，矿区管委会、离退休管理站、各种群众协会共同参与的思想政治工作大格局。要建立常态化的思想政治工作运行机制，引导社会热点，疏导公众情绪，努力把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，防止事态扩大，防止出现连锁反应，推动和谐矿区建设。

典型就是旗帜，榜样就是力量。今天，我们在这里隆重表彰创先争优活动中涌现出的先进集体和先进个人，就是要弘扬英模精神，营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好风尚，让更多的先进模范在创先争优活动中涌现出来。各级党组织要强化先进光荣、先进有功、先进受益的理念，使先进典型享受到与其贡献相符合的待遇，创造有利于发挥作用和成长进步的良好环境。此外，要坚持把党建研究作为提高党建科学化水平的重要途径，围绕公司党委重点工作和党建工作中的热点难点问题，加强全局性、战略性问题的研究，通过总结经验，研讨交流，促进成果的转化和运用，推动公司党的建设各项工作再上新台阶。