总工会副主席个人事迹材料

总工会副主席个人事迹材料（精选11篇）

篇1：总工会副主席个人事迹材料

xxx同志先进事迹材料

xxx同志，男，40岁，中～员，在职研究生学历，现任盘山县总工会副主席，负责生活、宣教、精神文明等工作。

xxx同志能够把坚定的共产主义信念与献身工运事业相结合，具有较强的工作能力和领导能力，工作认真负责，能全面执行党的路线方针政策，践行“三个代表”重要思想。从事工会工作23年来，严格要求自己，始终保持谦虚谨慎的工作作风，团结同志，乐于助人。能够经常深入基层进行调查研究，贴进职工，贴进群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，在职工中树立了良好的形象，深受广大职工群众的信赖和好评。

强化学习，完善自我。作为县总工会的一名领导，他能够带头认真学习贯彻“三个代表”重要思想，带头实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装自己头脑。他经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。他始终坚持理论联系实际的学风，坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立了正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，用所学的理论指导工会工作。

严格约束，正己律人。作为县总工会的一名领导于宝金同志始终做到严格要求自己，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做。他始终坚持民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格，和班子成员同心协力，团结共事。为抓好县总机关的精神文明建设，提高机关干部的思想道德水平，他在机关中组织开展了“三管六不”公民道德实践活动，并要求把《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等打印在纸上人手一份，把《公民行为规范十不准》和《文明用语二十条》印成宣传版，挂上了墙，使机关干部时常学习，自觉遵守，自觉讲文明、讲礼貌、讲秩序。通过学习和教育，使机关干部的政治理论素养和业务能力水平有了很大提高，塑造了良好的机关形象。

求真务实，敬业奉献。他从事工会工作已有23年，作为在工会工作岗位上的“老手”，他总是保持不骄不躁、谦虚谨慎的工作作风。他以执着的敬业精神，严谨的工作作风，求真务实的态度，敢于实践的创新精神，在工作岗位上，一步一个脚印，一步一个提高，取得了较好的成绩。这几年来，盘山县总工会的送温暖工作、职工思想政治教育工作和精神文明建设工作都得到了县委、县政府和上级工会的充分肯定。为做好扶贫帮困和下岗职工再就业工作，他能够经常深入到困难职工家中，走访慰问困难职工，倾听他们的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。几年来，走访慰问困难职工800多户，帮助75名大学生圆了大学梦，对980名困难职工实行微机档案管理，组建了困职工援助中心；建立职介所1个，培训基地2个，安置基地3个，免费培训下岗失业职工2170人（次），安置下岗失业人员2510人，扶持创业带头人5人，切实维护了职工的合法权益，维护了社会大局的稳定。为抓好职工思想教育工作，他亲自组织开展各种丰富多彩的文体活动，如演讲比赛、卡拉OK比赛、象棋比赛等等，极大丰富了职工的业余文化生活。为提高职工队伍整体素质，在企业中组织开展“创建学习型企业、学习型班组，争做知识型职工”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在全县广大职工中组织开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为构建和谐盘山做出应有贡献。～年，xx县总工会被省总工会授予“送温暖”先进单位；～年，被市总工会授予“再就业”先进单位。由于他在在工作中尽职尽责，勤勤恳恳，兢兢业业，xxx同志也多次被县委、县政府评为先进工作者、被县直机关工委评为优秀共产党员荣誉称号。

篇2：总工会副主席个人事迹材料

XXX同志现任XX县总工会副主席，分管生活、宣教、精神文明等工作。该同志能够高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。能够尽职尽责，努力工作，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，积极为推动我县宽裕型小康县出力献策，深受广大职工群众的信赖和好评，曾多次被县委、市总、省总评为先进工作者、先进个人，被县机关工委评为优秀共产党员等荣誉称号。

一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装头脑

作为县总工会的一名领导，他能够带头认真学习贯彻“三个代表”重要思想，带头实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装自己头脑。按照十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，他加强了自身的理论和业务知识学习。他学习态度端正，不仅积极参加党支部的各项活动，遵守支部各项规章制度，而且也积极参加中心组学习、机关干部集中学习，还经常利用双休日的时间坚持自学日语。他重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大报告、两个条例、《宪法》、新时期工人许振超的先进事迹、《工会法》、《劳动法》和与工会工作有关的业务知识等。共记学习笔记达4万字，写学习心得达6篇以上，撰写理论文章2篇，调查报告1篇。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高，更加坚定了他对共产主义的理想信念。他在思想上，能够始终坚持与党中央保持高度一致。在学习上，能够始终坚持理论联系实际的学风，按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工作。

二、紧紧围绕经济建设这一中心，做好新时期的工会工作

1、在抓职工教育方面取得新成绩。

县第十次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，需要全县上下共同努力。为此，他亲自主抓了职工的教育工作，今年组织全县职工开展了向当代中国工人杰出代表许振超、许斌同志学习活动，在广大工会干部和职工中掀起了学习的热潮。还组织职工开展创建“十百千”学习型企业、班组、职工活动。组织举办“兴达杯”庆“五一”职工卡拉OK比赛活动，极大调动了广大职工工作的积极性和主动性。

他还注重典型宣传与培养。一年来，在市、县新闻媒体集中宣传了在工会工作以及在工会工作中涌现出的先进模范人物，共30多次。其中，在省职工报上发表稿件2件。

2、在抓温暖工程工作上取得新成效。

按照“群众利益无小事”的要求，她积极组织开展了“送温暖工程”和促进下岗失业人员再就业工作，把为职工办好事、实事为已任，尽其所能为困难职工排忧解难。一是深入开展“送温暖”活动。春节期间，筹措资金6万余元，走访慰问特困职工、特困劳模262户，帮助他们解决了生产、生活中的具体困难。二是组织开展了“爱心助学”活动。今年，全县有30余名应届和往届的大学生得到了资助，金额达4万多元。三是扎实开展了促进再就业“十大帮扶行动”。现已建立职介所1个，培训基地2个（供销大厦、盘山汽校），安置基地3个（兴达公～年，培训下岗失业人员1000余人，安置下岗职工800余人。四是注重发挥职介所作用。到目前，职介所求职登记达600多人，帮助283人实现了再就业。成功举办了首次用工洽谈会，在用工洽谈会上，准备用工信息80余条，找来用工单位14个，涉及用工岗位20多个，有下岗失业人员60余人前来求职洽谈，洽谈成功率在40%以上。职介所与外商联合搞手工艺品制作，举办培训班6期，培训人员达170人（次），从事羽毛工艺品制作和手工刺绣鞋垫的达80余人。五是成立了困难职工援助中心。该中心自5月份成立以来，已救助特困职工30多人。六是对困难职工和再就业人员建立档案，实行微机化管理。对980户困难职工、800名下岗再就业人员登记造册。七是协助政府有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等制度的建立和完善工作。

4、在抓精神文明建设方面取得新进展。

篇3：总工会副主席个人事迹材料

《现代企业文化》:您认为工会系统在执行力建设方面还存在哪些问题和不足?

袁宝钢:一是个别工会干部存在思想滑坡问题, 表现为放松了革命理想教育, 宗旨信念不牢;二是有的工会干部存在工作作风不实问题, 表现为不注重学习和调研, 对工作研究的不深、不透, 停留于“一般化”标准;三是有的工会干部存在工作激情不足的问题, 表现为缺乏干事创业的足够动力, 工作责任心不强, 危机感、紧迫感不足;四是个别工会干部执行的态度不坚决, 表现为对工作敷衍、拖沓, 推一推动一下。

《现代企业文化》:我们如何在强化执行力建设过程中端正执行的态度?

袁宝钢:执行的态度实质是一个思想的问题, 如果没有一个良好的思想, 就谈不上有一个良好的态度。因此, 端正积极向上的执行态度, 必须要从加强思想政治建设入手。一是坚定宗旨信念。各级工会组织要把加强理想信念教育摆上重要日程, 切实抓在手上, 要通过理想信念教育, 增强广大干部立党为公, 执政为民的理念, 解决好工作“为了啥”和工作激情不足的问题。二是加强形势教育。要结合工会系统的实际, 定期开展对全市工会干部的形势与责任的教育, 不断增强全市工会干部的责任意识, 解决好危机感、紧迫感和责任感不足的问题。三是严肃执行纪律。各级工会组织和广大工会干部要把执行态度作为一条铁的纪律, 坚决做到:只要上级工会作出的重大决策, 必须不折不扣的坚决执行贯彻好;只要上级工会安排的重点工作, 必须不折不扣地坚决执行落实好。

《现代企业文化》:我们怎样在实际工作中加大执行的力度?

袁宝钢:执行的力度问题实质是体现一个人工作能力的问题, 如果我们的干部不具备全方位的工作能力, 就很难加大执行的力度。因此, 要求我们全体工会干部必须提高“三种能力”:一是提高理论武装能力。各级工会干部要把学习当成一种生存的“本能”, 及时掌握最新的资讯、最新的政策、最新的知识, 特别要把自己的工作领域研究透、整明白, 成为知识丰富、见识较高的行家里手。二是提高工作创新能力。要不断加大思想解放的力度, 及时转变陈旧落后的旧思想、旧观念, 大胆地推进工作创新。要勤于思考, 勇于探索, 敢于想别人所未想, 干别人所未干的事, 以改革创新的精神抓好各项工作落实。三是提高抢抓机遇能力。抓住一个机遇, 就会赢得一次飞跃。我们要时刻关注全总、省总和市委重大方针的发展走势, 围绕本职工作全方位抢抓机遇, 力求工作有更新的突破。

《现代企业文化》:您怎样理解“强化执行力建设, 必须提升执行的高度”?

袁宝钢:执行的高度问题实质是提升执行的质量问题, 要保证一个地方工作的高质量, 就必须用科学的机制来统筹运行。因此, 我们在实际工作运行中要完善好以下“三个机制”:一是要完善目标管理考核机制。重点理顺目标管理工作运行管理体系, 科学细化目标管理考核内容, 切实提高目标管理考核的利用率。二是要完善督办检查机制。要强化对全市工会重点工作的督办检查, 对重点工作和重点任务进展情况实行动态管理, 定期通报。对工作好的给予通报表扬, 对工作差的给予通报批评。三是要完善激励保障机制。要把激励机制作为激发创业激情的有效手段, 坚持奖罚分明、重奖重罚原则, 奖得振奋, 罚得惊人, 工作完成好的“名利双收”, 完不成的“鸡飞蛋打”, 通过激励机制的运行制约, 引领大家昂扬向上, 焕发出不断进取的动力。

《现代企业文化》:那么, 在强化执行力建设上我们还需要在哪些方面努力?

篇4：全国总工会来了个农民工副主席

多年未见的工友举起斟满酒的杯子，“巨主席，来。”

54岁的巨晓林立刻应了一声，乐呵呵地捧起一杯白开水，喝了一口。

放下杯子，巨晓林吸了一口气，双手在大腿上来回摩挲，看着有点局促，一会儿才重新拿起筷子，不断夹面前的生西红柿和生黄瓜，就着酱，一口接一口地吃。

餐桌上的人天南海北地聊着，巨晓林很少说话，只是听着。很快有人把话题转到巨晓林的身上：“可真没想到，你成了巨主席了。”巨晓林仍是笑，手又在腿上来回摩挲。

他不喝酒，因此也几乎不敬酒。他很少旋转餐桌的转盘，总是只吃转到他面前的这一盘菜。

寡言的巨晓林，是这群人里最不起眼的那一个，不抽烟、不喝酒、很少参加工友打牙祭的饭局。但他又最特殊，他把作为劳动者可以得的奖几乎拿了一个遍。今年1月17日，出身农民工的巨晓林，成为全国总工会兼职副主席。

这是他进入中铁电气化局工作的第29年。他改掉了一口陕西腔，学会了西装革履，独自接受30个记者的群访，完全不怯场。

人生中最好的一次机会

巨晓林常常想起自己离开家的那一天。

1987年的2月，巨晓林背着旧被子，踩着雪往村外走。他似乎还没有太多的乡愁，想到摆在眼前的机会，他觉得是25年人生中最好的一次。

巨晓林出生于陕西省宝鸡市岐山县祝家庄镇杜城村。家中穷困，七个兄弟姐妹往往填不饱肚子。1979年，他高考落榜，父母实在拿不出钱让他复读，巨晓林的打工生涯也就始于那一年。

他在建筑工地筛沙子，实诚的他老老实实上工，往往半天就干完其他工人一天的活，但并不受待见。他也学习过刷油漆，没多久就发现自己油漆过敏。后来，生产大队成立了电影放映队，喜欢看电影的巨晓林成了放映员，这才有了一份稳定的工作。

放映电影是一个挣钱的行当。他借款将近2000元，买了一台电影放映机。靠卖电影票的钱，一年之后，这笔欠债被还清。放电影的第三年，巨晓林给家里买了一台12寸的黑白电视机。

但也正是慢慢普及的电视机，使得农村的电影放映没了生意。就在巨晓林犹豫着是否要转行的当口，一个机会来了。

1987年春节，巨晓林的姐夫以及邻居都带回消息，他们俩所在的铁道部电气化工程局一处打算招收一批合同工，期限三年。这次招工是内部推荐的形式，由单位正式工推荐，每人最多只能推荐一个人，被推荐人如果出了问题，由这名正式工负责。

邻居把推荐的机会给了他。

巨晓林觉得，在大型国有企业打工，远比在建筑工地筛沙子、刷油漆靠谱。他立刻答应了。

巨晓林当时并不知道，电气化局里的陕西人特别多。

中国修建的第一条电气化铁路，南至四川成都，北至陕西宝鸡，也就是巨晓林的家乡。沿途靠天吃饭的农民们，改变了世代相传的生活方式，加入了中国铁路电气化的队伍。

宝成铁路的电气化，实现于1975年。巨晓林的村庄，以及岐山县、宝鸡市，都有数不清的人进入了铁道部电气化工程局。

12年后，巨晓林也走出了村口，一路向南，加入了这支电气化队伍。但不同的是，他没有编制，是合同工，或者用当时刚刚发明的一个新词来形容，他是“农民工”。

巨晓林把此作为自己“人生中最好的一次机会”。

巨晓林成为了电气化局一处三段二队二班的一名接触网工人。他对这份全新的工作充满期待，以至于过了29年，他依然记得开工的日子：1987年3月1日。

工班里的红人

1.60米，巨晓林没有想到，自己的身高再次制约了自己。

和他同分到一个班的有四名新工，大家一起认师傅。最矮的巨晓林，直到最后一刻才被人挑走。

在工地上，个子越高、块头越大，干活儿也越有优势，尤其是接触网这样需要高空作业的活。接触网有一个附件，坠砣杆，工人要站在2到3米的支柱上，探出身体，把吊在滑轮上、重达50斤的坠砣接过来，双手持平，对准槽道，推到坠砣杆上。坠砣杆距离支柱80厘米，对于身高1.60米的巨晓林来说，这个动作显然是困难的。

这不是巨晓林第一次因为身高而发愁了。

巨晓林（2012年11月）。

高考落榜之后，巨晓林曾报名参军，因为身高被拒之门外。他又瘦又小，努力增重，也不过110斤。而多年之后，他再次因为个子矮和力气小，成为工友口中不愿意搭档的那个人。

巨晓林有记日记的习惯，自高考之后，常常随手写些东西。他深知自己的劣势，开始借助“烂笔头”。“我是没力气，但是我特别勤快。”巨晓林如是说。

父亲爱画画，巨晓林从小耳濡目染，也常勾勾画画。到了工地以后，他把记不太清楚的接触网的零部件都画下来，反复记忆。小组长每天布置一个活给他，他就把施工标准记在本子上。晚上收工后，默读几遍记住。后来，工友偶尔在工地上问，这个拉线多长，巨晓林就能直接报出数字。

他的努力很快被别人发现。

那时，几个年轻的工友们住在外屋，晚上九点统一熄灯。里屋住了三个有经验的师傅，单独有一盏灯。副工长把其中一个师傅调出来住在外屋，让巨晓林去了里屋。

当然有人说闲话，但好在人心淳善。大家多来自农村，学历相仿，巨晓林没有因为合同工的身份受区别对待。而他也慢慢熟悉了自己手头的工作、接触网的零部件，与身高1.8米的师傅被别人称为“魔鬼搭档”——因为他们一个用心，一个有力。

1989年的一天，巨晓林所在的班组在这条铁路上架线。架线，就是每到一个悬挂点，都要有人扛着电线爬到杆子上，放进滑轮槽里。电线长50米，重300斤，任是谁都打心眼里犯怵。而巨晓林和另外三个工友往往是要爬上杆子架线的人，“我们谁都不想上去装这个。”

这天下着雨，巨晓林留在工地照看工具和器材。他望着杆子想，到底怎么能省点力气呢？他想起之前物理课上学习过的滑轮组。人站在地面上，用两组滑轮以及一个铁丝环拉线，把事先套好滑轮槽的线拉上来。

他试了试，方法可行，还省力气。原本需要4个人轮流干的活，3个人就可以干好。其他班听说了，纷纷来瞧，是什么方法让这个只有22个人的班，比其他28个人的班干活还快。副工长很高兴，请全班组吃棒冰，特意给巨晓林两根，奖励他的这个小发明。

巨晓林来了劲，迷恋上了工艺改进。

他常在自己的本子上写写画画，副工长干脆允许他拥有了一盏自己的小台灯，不规定熄灯时间，他也不必早起点名。

1998年，在哈大铁路电气化改造工程建设中，巨晓林发明了“下部固定绳临时悬吊法”，提高工效两倍以上，在全线推广;2006年，迁曹铁路施工，他研究出了“正线任意取点平移法”，在还没铺好钢轨的情况下，就能确定接触网杆位置开始施工。

不爱抽烟喝酒、几乎不参加工友饭局的巨晓林，成了工班里的“红人”。大家愿意跟他搭班，因为巨晓林总愿意琢磨更省劲省时的方法。遇到操作层面的困难，大家也愿意去找他：“巨师傅，这个怎么做？”

另一个让工友印象深刻的，是巨晓林的节俭。现任中铁电气化局一公司纪委副书记的杜志波，在上世纪90年代末是巨晓林的徒弟。他告诉《中国新闻周刊》，因为从小家穷，巨晓林很少花钱。穿衣就那一身工作服，吃饭也总在食堂，一年到头，大家互相看攒了多少钱，巨晓林总是攒得最多的。

工友赵荣有至今都有些不能理解这样的巨晓林。和他一样家贫的工友不是没有，但巨晓林是他碰到过最节省的那一个。“不抽烟、不喝酒、不下馆子，还不爱花钱，我说他的生活太苦了。”

巨晓林却觉得自己不苦。除了写日记，他喜欢练字、画漫画。

他不是干活儿最好的，也不是升迁最快的。他常常在日记本上写格言。比如：“干得好，才能受尊重。”“有本事，就有地位。”

树立了一个典型

度过默默无闻的20年后，改变始于2006年。

5月的一天，刚刚成为网六段四队一班班组技术员的巨晓林，在迁曹线菱角山车站的工地干活。网六段新任段长李红江带队来这里检查工作。

巨晓林在杆子下接地线，一抬头，发现李红江正在看着他。现在任中铁电气化局一公司党委副书记的李红江向《中国新闻周刊》回忆，当时，接触网专业科班出身的他，发现这个工人接地线的方法和别人不一样。

巨晓林告诉他，这是自己发明的一种方法。李红江有些好奇，又问他，是否还有别的什么创新方法。巨晓林简单说了说自己这些年的创新方法，李红江被勾起了兴趣，让他把所有方法整理出来。

隔了几天，时任网六段办公室主任的杜志波来找巨晓林。他曾是巨晓林的徒弟，最清楚师傅迷恋技术的那股劲儿。李红江派他来摸底，看看巨晓林到底有多少项技术革新。

巨晓林捧来这些年记录的本子，七十多本，有的已经泛着黄、卷着边，有的是画图，有的是文字，涂涂抹抹。隔了一天，杜志波再来找巨晓林时，带来了一沓十六开的稿纸。

“我跟他说，把这些方法都总结出来，誊写在稿纸上。”杜志波向《中国新闻周刊》回忆。

于是，每天下工后，巨晓林就坐在床上，趴在乒乓球桌上整理笔记。42天后，他整理了40个创新方法，起名《接触网施工好经验好方法》，交给了网六段。

当年年末，巨晓林被网六段评为经济创新个人标兵。在此之前，虽然他常常创新，但从未获得过这个荣誉。

2007年，巨晓林整理的笔记被工程部返回给他本人。这份手稿用陕西方言写就，只有巨晓林自己能看懂。工程部希望他重新整理，使之书面化。

从1997年到2007年，在巨晓林默默无闻的这些年头里，中国铁路进行了六次大提速。最后一次，是2007年4月18日零时，除了提速之后，还新增了“D”字头的动车组城际快车。

而对中铁电气化局来说，2007年，它的新签合同额、营业额均首次突破一百亿。与此同时，农民工队伍也因此时大力发展的城市地铁而流动性增加，为了稳定队伍，电气化局集团公司希望能立一个榜样。

在此期间，电气化局一公司的副总经理到网六段调研，李红江向他汇报了巨晓林的情况，副总经理认真看了经过修改的手稿，和项目部商量之后，要求巨晓林补上操作图，之后可出版。

2007年在两次修改中很快过去。这年年末，巨晓林再次获得“经济技术创新标兵”的称号。另外，作为技术型农民工，进入一公司领导的视野之后，巨晓林得到力推，成为中铁电气化局的“十大先进典型”。

2008年，接到把这本书整理为电子版的任务时，巨晓林意识到，这本书真的要出版了。

巨晓林是电脑盲，全靠着赵荣有帮忙。这年7月，巨晓林的工作笔记变成了电子版。爱看书的他知道，每本书都有前言，他也决定写一篇前言。他在前言里说，出这本书，是他“二十年来一直苦苦追寻的梦”。

这本署名“巨晓林编”的《接触网施工经验方法》，由电气化局集团公司内部印刷出版，成稿十万字，印数1000册，每个班长都拿到了一本。

后来，有专家评价，这本书填补了国内铁路接触网工实做技能培训教材的空白。

改写施工教科书的农民工

书稿完成后，时任电气化局一公司工会副主席张世永到迁曹线拜访巨晓林，并据此写出了一篇长篇通讯，发表在2008年8月的《劳动午报》上。

当年9月，巨晓林入党。随后，北京市总工会评选“知识型职工先进个人”，巨晓林似乎没有什么争议地当选了。

北京市的奖，看起来荣誉已经很高了，身为农民工的巨晓林没敢继续往下想。

2009年初，电气化集团一公司党委作出了开展向巨晓林学习活动的决定，并奖励他3500元钱。巨晓林从来没有拿过这么多奖金，他买了一台笔记本电脑，拜同班组的一个年轻人为师傅，从零学起。

同样是2009年年初，一公司要求巨晓林填写“全国五一劳动奖章”申请表。当年4月底，全国总工会公布评选结果，巨晓林入选了。

《工人日报》在头版头条以《改写施工教科书的农民工》为题，发表长篇通讯，报道了巨晓林的事迹。报道中说，这22年来，巨晓林研发和革新工艺工法43项，创造经济效益600多万元。

2009年9月，建国六十周年前夕，北京市建筑工会准备举办“庆祝建国六十周年北京建筑职工建设祖国事迹报告会”，请包括巨晓林在内的六人作报告。

巨晓林的讲演稿由张世永执笔，怕他背不下来，讲稿从15页删到了12页。

他默默无闻多年，习惯了沉默寡言，忽然要让他在24家建筑企业的领导和300余名职工代表面前发言，他紧张得不知怎么是好，只好吃喝拉撒都不离背稿子。

他被教导如何在台上走路、微笑、鞠躬、坐下，而这些还不是最难的。最难的是，直到此时，巨晓林仍和最初离开秦岭时一样，满口陕西方言。

张世永带着巨晓林练了一个月，一个字一个字地纠正他的发音，直到演讲那天，巨晓林以一口带着陕西口音的普通话过了关。

这一年，巨晓林成为一公司的职工代表，参加公司职代会，并在此之后，成为单位“先进工作者”专业户。

工友们猜测，得了全国总工会的奖，又在北京市里头作了演讲，巨晓林应该会升迁了，做官了。没想到，巨晓林仍然在工班里做技术员。

“做技术员的时候，如果工长不在，技术员要负责整个小组的工作。我在这个时候发现，我不擅长做工长。每个人有每个人的特长，做工长，要学会管理，要摸清每个人的特长，让他们发挥出来。这个能力，我还是差了一点。我觉得自己就是在琢磨技术的时候，能发挥自己的特点。”巨晓林这样告诉《中国新闻周刊》。

巨晓林已经成了一公司的名人，他待遇提升，和副工长住在一起，工资倒和过去差不多，每个月3000元左右。

穿上西服走进了人民大会堂

2010年发生的故事，看起来颇有些机缘巧合。

2010年6月1日，在位于河北省唐山市境内的迁曹铁路曹妃甸南站，巨晓林在施工作业。

这年3月，巨晓林作为农民工代表参加了中国中铁的职代会。一个月后，北京市政府授予他“北京市劳动模范”称号。巨晓林的名字从铁路系统传播到了北京市。

一名新华社记者将巨晓林的故事写在了《国内动态清样》上，直达中南海。2010年5月，一位中央政治局常委在这份清样上批示，巨晓林是“农民工的楷模，应大力宣传他的事迹”。

彼时，富士康集团出现了多起跳楼事件，至2010年5月25日，尚不到半年，已有11起，均是农民工。

对于中央领导的批示，中宣部立刻做了落实，将巨晓林确定为全国重大典型进行宣传。5月31日，包括新华社、中央电视台、人民日报等在内的多家中央媒体，到中铁电气化局集团公司进行集体采访，新华社连续4天、采编了7篇与他相关的稿件，《新闻联播》《焦点访谈》都给巨晓林做了专题节目。

这一次的大规模宣传结束后，巨晓林回到工友身边，进入正在修建的京沪高铁现场。一位领导告诉巨晓林，希望巨晓林能写一本有关高铁施工方面的书。网六段特意挑出六个人，成立了以他为核心的“巨晓林QC攻关小组”，专门研发创新。半年后，他们在宝鸡开了第一个发布会，公布研发成果。

2010年年末，人社部发出表彰决定，表彰全国“第十届中华技能大奖”获得者，作为农民工代表的巨晓林名列其中。这是一个极有含金量的奖项，那一年得奖人数只有20人，当年的颁奖人是时任中央政治局委员、国务院副总理的张德江，颁奖地点在中南海。

电气化局一公司向人社部申请之后，为之成立了“巨晓林技能大师工作室”，人员和QC攻关小组有些重合。

在这一轮宣传和表彰之中，一位国资委的领导得知他的经历后，亲自要求给巨晓林解决“工人”编制。成为工人之后，巨晓林评上了高级技工，可以拿一些补贴，每个月的工资涨到了六千余元。

同时，巨晓林写出了第二本书：《接触网施工经验和方法2》。这本书的内容和高铁无关，记录的仍是普快接触网的40个方法，于2012年发到电气化集团的工友手中。

2012年，十八大召开之年。“七一”之前，巨晓林成为被中组部表彰的100名“全国创先争优优秀共产党员”之一。

这一年，中组部频繁出现在他的生活之中。中组部去他的单位调查他的情况，与他的领导、同事座谈。2012年7月3日，在北京市第十一次党代会上，巨晓林被推选为十八大代表。此时，距离巨晓林2008年9月入党，刚过去4年。

一公司为巨晓林做了一番“形象改变”。他们给他添置了衬衫、领带、西装、皮鞋。这是巨晓林第一次西装革履，穿惯了蓝色工服的他，打着红白条纹领带、身着黑色西服，走进了人民大会堂。

相比其他代表，他已经是媒体界的老熟人了。中宣部安排他出席了一次中外记者招待会，接受采访。他比从前熟练了不少，只是仍然未改他的陕西乡音。

2014年11月，巨晓林成为北京市人大代表。2015年初，他被增补为第十二届全国人大代表。

作为人大代表，巨晓林从北京市走到了全国;作为党代表，巨晓林参加了中共十八大;而作为劳动者，巨晓林在2015年成为2064人之一，被评为全国劳模。

这恐怕是作为劳动者能得到的最高荣誉了。五年评一次的全国劳模，在当时有一条不成文的标准，必须获得过两个部级及以上部门的表彰。

巨晓林得过五一劳动奖章、北京市劳模、中华技能大奖、全国创先争优优秀共产党员，均由部级单位颁发，符合这条标准。

巨师傅成为了副主席

巨晓林做过一个计算，2015年，他参加了140多场活动。如果以参加每个活动及交通时间需要两天来计算，留给巨晓林待在工地的日子，只有80天。

他是北京市人大代表，在每年的年末都要参加北京市两会。从头一年的12月到第二年的春节前夕，他一般都在北京两会和之后林林总总的会议中度过。他会在春节回陕西老家，但往往待不了太久，2月底要回北京准备参加全国两会。两会之后还有相关的会议，时间一晃就到了4月。五一劳动节前，他作为农民工、工人代表以及劳模，常常会参加各种相关会议。五一之后才能空闲一些。

他每年6月都会请假回老家，帮妻子打麦子。长的时候能待十天，短的话几天就走。“七一”前，他作为共产党员代表往往还要出席一些活动，之后才能松口气。

既定的会议告一段落后，他还要履行北京市人大代表和全国人大代表的职责。作为北京市人大代表，他成为了北京市法院的监督员，需要给市法院提意见和建议。他和丰台区长辛店街道建立了对口联系，街道的新工作，总会听取他的意见和建议。作为全国人大代表，他需要参加北京团的活动。比如2015年9月，他随团去冬奥会的承办地张家口调研，讨论建议。

每年年末、第二年年初，巨晓林作为共产党员代表、十八大代表，还要两次参与给总理工作报告草案提意见的会议。

除此之外，还有一些额外的活动。

比如十八大后，作为十八大精神宣讲团成员之一，巨晓林宣讲了一个多月。2015年，他观看了9·3大阅兵。

巨晓林仍然和过去没有太多的差别，他不愿抛头露面，在各种会议上，更愿意倾听，而不是主动发言。参加的会议多了，巨晓林也听过许多人的发言，有的人激进，说话考虑不周，常常被其他人批驳。这种情况从来没有发生在巨晓林身上，他总是乐呵呵地平和地发言。

回到单位，他总会去一公司工会主席李华的办公室坐一坐。李华告诉《中国新闻周刊》，因为要参加各种会议，巨晓林常常捧着本子四处调研。有时候在某个会上发了言，他会回来向李华转述，问问他，自己是否有说错的地方。

但如果有人仔细观察他，仍然能看出他的改变。

无论多晚，他每天都看新闻。《中国新闻周刊》采访期间，蔡英文刚刚就职，巨晓林谈起此事，“九二共识”“和平统一”这样的词汇，不断被他提起。

2014年，他完成了自己的第三本书，如领导所期待的那样，他写了40个在京沪高铁、合福高铁工地里总结的接触网施工经验和方法。

被评为国家技能大师之后，巨晓林在工地拥有了单独的宿舍和办公桌。在位于北京的一公司的宿舍里，巨晓林也拥有了一间有电视和床的单间。

回工地时，巨晓林和以往没什么区别，几乎不提在外面见到的人、得到的荣誉。赵荣有也是在媒体频繁来访时，才得知巨晓林得的奖。

工友们开玩笑说，巨晓林把各种身份能得的奖都得了个遍，拿了“大满贯”，应该是到此为止了。巨晓林仍是乐呵呵地笑着，并不说话。

但超乎巨晓林以及一路扶持他的领导们的想象，新的荣誉到来了。

2015年11月，作为中央群团改革的试点，全国总工会推出了《全国总工会改革试点方案》，这份方案提出，为了提高领导机构中职工代表比例，在本届全总领导班子中，将增设农民工兼职副主席和挂职书记处书记。

巨晓林作为农民工代表，填了政审表。不仅他、工友，还是单位领导，都没有报什么希望，有人告诉巨晓林，就是一份政审表而已，上面让填就填吧，这么多农民工，这么多候选人，肯定轮不着他。

中组部再次来到中铁电气化局以及一公司，进行考察。这次考察十分严格，和巨晓林共事过的人都被一一找去单独谈话。

2016年1月17日，全国总工会十六届四次执委会，选举巨晓林为农民工副主席。

有人给巨晓林打来电话求证消息真伪，一直问他：“听说你当了全国总工会副主席了。真选上了？别骗我啊。”

巨晓林也很意外。

作为农民工兼职副主席，巨晓林每两个月去全国总工会开一次会，和其他兼职副主席共用一个办公室，办公室内会放一些重要文件，让他们定期去查看、学习。有农民工不断给全总寄信，指明要巨晓林收。巨晓林隔一阵就会去捧回一沓信来，有的问题他能解答，就直接解答，他觉得无法回复的，就酌情上报全总。

他没有秘书、没有司机，不享受副部级待遇。工资、奖金仍由中铁电气化局一公司发放，和过去一样，还是六千余元。

和过去不一样的是，他需出席的会议、社会活动多了不少。刚当上全总兼职副主席时，他参加了单位临时组织的传达精神会议，回老家过年的车票一改再改，最后坐着硬座回了家。他怕自己在火车上被认出来，特意买了一顶鸭舌帽，一路戴回家。

他的名字在中铁电气化局的各个工地里传开。比如，职工技术比武劳动竞赛“晓林杯”、职工优秀技术创新成果“晓林奖”，工地普遍设立的“晓林精神文化墙”。

他的故事也早已传遍了村子，回家后也几乎一天都没闲着。

外出打工的人都来巨家，向他请教或反映问题。有的人遭遇了雇主的工资拖欠，有的人没有交养老保险。他一一回答，后来实在忙不过来，让儿子公布了自家的上网账号和密码，让老乡们自行上网查询，实在查不到，他再解答。

事实上，巨晓林对工会系统的了解，也是从近几年才开始的。

他被全国总工会颁发了五一劳动奖章后，成为职工代表，之后成为单位工会代表，这才逐渐了解了工会和农民工权益。

他发现村里多数外出打工的人都没有缴纳养老保险，于是在村内作了调查，写成人大代表议案，在全国两会时提交上去。

2016年5月下旬，接受《中国新闻周刊》采访时，他正在石济铁路设在河北衡水的中心料库里。

他比以往更忙了，时间零碎。他掰指算了算，从过完年到现在，他在料库里待了不到30天。

他说自己已经习惯了这样的生活，就像有人叫他“巨主席”，他也能反应过来，这是对自己的称呼。单位告诉他，以前做接触网工，是给单位、国家做贡献，现在换了一种身份，是以另一种方式做贡献。

电气化局一公司党委书记安智勇告诉《中国新闻周刊》：“如果不是巨晓林，可能还有张晓林、王晓林，这是我们企业对合同工培养的结果。”

对巨晓林来说，他还是更喜欢别人叫他“巨师傅”。他抽空做了几个方便工友干活的工具，希望能写一本中心料库的预配工艺标准，推广到其他料库。“好久没见他们了，等过一阵，我们就能在一块了，到时候我就把这些工具给他们。”

巨晓林的QQ名字叫“老好人”。这个名字是同样在中铁电气化局一公司工作的女儿替他起的。

篇5：优秀工会主席个人事迹材料

xxx同志从事工会工作，为局工会建设和改革，工会工作规范化、制度化、科学化建设，工会的活力，工会工作，“创先争优”活动呕心沥血。

xxx同志，想工会工作，必需具备过硬的素质和的理论功底。他学习工会工作的书籍、报刊，仔细《工会法》，工会的方针、任务，吸取兄弟工会工作的先进经验，让，默化潜移到工会工作领域。

xxx同志非常激发职工工作热情，为供电事业发展，局工会以劳动竞赛开路，动员组织职工应对挑战，组织职工努学习知识，激发职工当家作主的进取精神，了企业经济效益的。

工会主席，xx同志工会监督职能的。健全平等协商机制和签订集体合同制度，职工的利益.实施送温暖工程，职工“责任人”、“知情人”的职责，扎实地为职工办好事、实事，帮解决

xxx同志在建家过程中职工主人翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开推政管理和民主管理的有机，职工的知情权、权和监督权。

为职工业余文化生活，陶冶员工情操，狠抓精神文明建设和职工队伍建设，xx同志以人为本，着眼于教育职工“五种观念”，多样、种类的活动来员工素质，激发职工的活力和。

篇6：总工会副主席个人事迹材料

各位代表、同志们：

2016年，我绝大部分时间是作为工会副主席，在公司原工会主席邵翔宇的领导下开展工作。现将一年来的履职报告如下，请各位代表评议。

一、抓融入中心，全力服务企业经营生产工作

1、劳动竞赛全面展开。坚持以“提高企业经济效益、提高项目管理水平、提高职工综合素质”为目标，以“创新载体、全员参与，不留死角、全面覆盖，规范标准、全过程管理”为理念，以“创效创优、岗位立功”为京外内容，在地铁16号线23标启动年度劳动竞赛工作。各项目也按照公司的要求，组织开展多种形式的竞赛活动，有力促进了全年主要经济技术指标的完成，实现“十三五”良好开局。

2、“安康杯”竞赛扎实推进。以平安开局“十三五”，严守“红线”保“双零”为主题，以学习贯彻新《安全生产法》为契机，以安全文化建设为载体，以工会劳动保护监督检查工作为抓手，以教育培训和检查指导为手段，以“安全生产月”活动重点，扎实开展“安康杯”竞赛。公司荣获北京市“安康杯”竞赛活动优胜单位，北京地铁14号线13标项目部荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜班组。

3、职工创新工作室覆盖面不断扩大。马云新职工创新工作室大力开展技术攻关和课题研究，超前研究和储备了曲线顶管、超深工作井机械开挖及矩形盾构、大直径盾构非开挖管廊施工技术。结合济南R3线6标地下水丰富的实际，提出……的研究课题。目前，正在筹建公司测量服务型工作室，并进一步加大职工创新工作室创建工作力度。

4、劳模精神进一步弘扬。全国劳模，公司董事长、总经理路刚获评“国企楷模·北京榜样”十大人物，为集团近年来首次入选。同时，选树了北京市青年岗位能手标兵——丛欣江、“脚下有泥、心中有梦”优秀共产党员胡宏飚等一批先进典型，让学先进、争先进成为全体职工的价值追求。同时，为进一步加快培养在公司、集团乃至更大范围内叫得上的优秀人才梯队，建立完善了“准劳模库”。

5、自有职工教育培训提升素质。继续办好土木大学，集团在地铁16号线23标项目部召开“职工学校教学观摩课”，公司工会和地铁16号线23标项目部分别就办学情况做了经验交流。

二、抓服务职工，着力构建和谐稳定发展环境

1、企业民主管理工作进一步规范。按照集团《关于进一步完善企业民主管理工作的意见》要求，结合公司实际制定了《企业民主管理实施细则》，不断规范和完善职工群众参与企业管理的形式和渠道，为落实“全心全意依靠职工办企业”理念做 出制度性安排。

2、送温暖活动实现常态化。继续坚持开展“两节”送温暖活动，加大慰问京外项目职工及家属的力度，共筹集资金XX万余元，将企业的关怀送到职工群众的心中。

3、职工互助保险不断扩大覆盖面。为公司1024名职工集体投保职工住院互助保险。新办理京卡互助卡157张，办卡率达到100%，京卡互助卡理赔金额39622.38元。

4、职工文体活动凝心聚力。积极参加建工“四建杯”职工足球和“建工国建杯”职工乒乓球比赛，并获得足球团体第五名、乒乓球男子团体第一名的好成绩。继续巩固篮球领域优势，蝉联通州核心区篮球赛冠军。举办了公司第二届乒乓球赛、篮球新星杯选拔赛、三八女人节主题烘焙、“土木相随，快乐‘童’行”六一主题亲子活动，丰富职工业余文化生活。

三、抓自身建设，努力提高工会整体工作水平

1、学习宣传贯彻《北京市实施〈工会法〉办法》。认真组织工会干部学习宣传贯彻《实施办法》的意见，结合公司实际，对《实施办法》进行了全面解读。成立了公司劳动争议调解中心、工会劳动法律监督委员会，努力构建和谐的劳动关系。

2、工会工作体系不断完善。在前期编制《党群工作手册》，进一步明确工会相关知识和工作流程的基础上，树立互联网思维，应用现代技术手段，推动工会工作信息化，实现工会会员接转网上操作，职工互助保险网上办理、职代会召开网上登记 等，进一步提高工作效率和业务水平。

3、会员评家形成长效机制。发挥会员在建家活动中的主体作用，广泛吸引会员参加到建家活动中来，以会员满意度衡量基层工会工作和建家活动的成效，连续第二年开展了工会会员评议职工之家活动，不断提升服务企业、服务职工的能力，使基层工会工作更加富有生机和活力。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在许多问题和不足，主要表现在：一是着眼全局、深入思考不够；二是融入中心，发挥作用不够；三是深入基层，服务一线不够。

篇7：工会主席先进事迹材料

20**年由于工作需要，***同志担任处工会副主席，工作变动使ta面临新的工作环境，如何搞好本职工作对ta来说是一个新课题。为了尽快进入角色，ta暗暗给自已确立了“边干边学、尽职尽责、全心投入、争创一流”的工作目标。通过两年的努力拼搏，各项工作都取得了较好的成绩，得到上级领导和广大职工认可和好评。

一、认真学习理论和业务知识 不断提高自身修养

两年来ta以党的十*大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习理论知识，刻苦钻研业务，利用业余时间先后学习了邓小平理论、《党章》、工会工作手册、干部工作指南等书籍资料。ta就像一块干渴的海绵一样，在知识的海洋中不断的吮吸。通过理论学习，不但丰富了理论知识和自身修养，开阔了视野，而且在学习中逐步理清了工作思路，提高了驾驭全局的工作能力。

二、关心职工生活 积极为职工办好事、办实事。

两年来，面对严峻的生产经营形势。动员和组织全处干部职工，围绕中心工作，积极开展各项活动: 一是围绕生产经营工作重点，组织开展各种形式劳动竞赛和合理化建议活动，有力地促进处各项工作稳步发展。二是为了提高职工队伍凝聚力，活跃职工业余文化生活，组织开展了丰富多彩地职工运动会、元宵节秧歌会和职工文化娱乐等活动。其中，ta组织的处职工合唱队，先后两次参加局职工歌咏比赛均获得优秀演出奖。三是关心职工疾苦，心系困难职工，两年来，ta积极向上级部门和领导呼吁，先后为45户困难职工发放救济款2万多元，为困难职工和遗孀6名子女争取到金秋助学款1.6万元。四是积极创建先进职工之家，全力维护职工合法权益。在ta通过努力下，处工会群众生产、民主管理、生活保障、组织建设、财务管理等项工作都取得较好的成绩，工会工作整体水平跨上了一个新台阶。20**年在集团公司工会组织的建家工作考核验收中，港狮管理处工会被授于先进职工之家称号。

三、以身作则、工作热情高、劲头足。

篇8：工会主席先进事迹推荐材料

xx同志认为，想做好工会工作，必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，吸取兄弟单位工会

工作的先进经验，让自己得到不断提高，默化潜移进入到工会工作领域。xx同志非常重视激发职工工作热情，为促进供电事业发展，局工会以劳动竞赛开路，动员组织职工应对挑战，组织职工努学习业务知识，激发职工当家作主的进取精神，促进了企业经济效益的提高。

作为工会主席，xx同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，切实维护广大职工群众的利益.认真实施送温暖工程，切实履行困难职工“第一责任人”、“第一知情人”的职责，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难

xx同志在建家过程中始终坚持确保职工主人翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。

为丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，狠抓精神文明建设和职工队伍建设，xx同志坚持以人为本，着眼于教育职工树立“五种观念”，通过形式多样、种类丰富的活动来提高员工素质，激发职工的活力和凝聚力。

篇9：学校工会主席先进事迹材料

爱党敬业无私奉献

——优秀共产党员XX同志先进事迹

XX同志现任XX区XX学校工会主席。长期以来，他能始终忠诚党的教育事业，爱党敬业，无私奉献。身为一个共产党员，时刻不忘理想、信念，有强烈的事业心和高度的责任感。在自己的工作岗位上兢兢业业，尽职尽责，表现了一个共产党员的先

锋本色。

一、注重学习,是“三个代表”的实践者

XX同志作为学校青年党员中的佼佼者，是与他的刻苦学习分不开的。他坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。他总是及时学习党和国家的重大决策和部署，力求把政策理论学习深、理解透。经过坚持不懈的学习，培养了他较强的政治意识、大局意识和责任意识。在思想认识和行动上，都能坚决贯彻党和国家的路线方针，在重大政治问题上立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致。在学习中，他十分注重坚持理论与实际相结合，特别是在先进性教育活动中，他坚持用“三个代表”重要思想的理论武装自己，坚持与时俱进，坚持党的先进性，坚持执政为民。并结合工作特点和实际，扎实、深入地学习新课程与课堂教学改革的新思想、新理念，摒弃落后的不合时宜的教育观念，以适应不断向前发展的教育形势。

二、求真务实,是各项工作中的带头人

XX同志作为学校工会主席能够高度的配合校党支部工作部署，结合学校实际，针对教职工特点开展工会工作。首先，针对行业特点，组织教职工深入学习《教师法》、《工会法》，以职业道德教育为核心，增强教职工的法律意识，引导教职工依法执教，提高教师队伍的师德水平，大力提升教师职业素养；其次，学校工会以完善教代会和校务公开工作为重点，加强民主治校，坚持校务公开制度，增强了学校工作的透明度，提高了教师们的工作主动性和积极性；第三，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，陶冶了教职工的情操、强健了体魄，同时推动了学校精神文明建设的发展，增强了工会组织的凝聚力。

除工会工作外，XX同志还负责学校微机室工作和参与办公室工作。无论是在撰写学校工作材料、接待、打印复印等各项工作中，他都能立足本职，踏实工作，任劳任怨，认真做好每一件事，正确处理个人利益和集体利益的关系，从不计较个人得失，以对工作高度认真负责的态度感染了学校的每一位老师，起到了一个共产党员的先锋模范作用，受到的同志们的广泛好评。

三、牢记宗旨,是广大群众的贴心人

XX同志在工作中深深体会到：只有心中有群众，时时事事想着群众，才能赢得大家的信任和支持，才能更好地开展工作。他密切联系群众，是群众的贴心人，为群众办好事、实事，尽自己最大的努力帮助群众解决困难。

学校的陈XX、XXX两位老师因分别患“帕金森”病和“尿毒症”不能正常工作，一直在家养病，家庭生活也比较困难，XX同志多次组织教职工对其进行捐助，并经常到他们家里慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。在了解到陈XX老师爱看报刊杂志的情况后，XX同志就定期上门给陈老师送去爱看的报刊，以满足他对精神文化生活的需求。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。在今后的工作中，XX同志必将一如既往，勤奋进取，尽职尽责，在自己的工作岗位上为党的教育事业谱写着新的篇章！

篇10：市政协副主席先进事迹材料

风雨兼程铸辉煌

──＊＊市政协副主席、民建＊＊市委主委＊＊＊“鸟无翅不飞，人无魂不灵”。干事业就要有一种执着、奋进、勇攀高峰的精神。当这种精神融入一个人的灵魂，并且时刻指导着他的言行，那么，这个人必定会有所建树。＊＊＊就是这样。82年，他以优异的成绩从山东科技大学土木工程学院毕业，87年焦作工学院硕士研

究生毕业，92年来到＊＊。十几年来，他以强烈的责任心和严谨的治学态度，恪尽职守，爱岗敬业，求真务实，开拓进取，全身心地投入到＊＊市的建设和党派事业中，取得了骄人的成绩。

呕心沥血，风雨兼程筑坦途

92年，＊＊＊怀着一颗赤诚的心，来到了他的第二故乡──＊＊。从他踏上这块古老的黄土地，成为一名公路人那天起，就立志要干一番轰轰烈烈的事业。前几年，他先后担任过市公路局质检中心主任、监理事务所所长以及多个工程项目的总监理工程师。质量百年计，关系千万家。＊＊＊深知自己肩上责任重大。工作中坚持科学管理，一丝不苟，严把工程质量关。在范台、南乐至大清、濮台等公路施工时，作为总监理工程师和质检中心主任的他，不管是烈日炎炎，还是寒风凛冽，他都没日没夜地泡在工地上，整天在工地上检查、巡视、指导，特别是濮台公路施工的关键时刻，正值盛夏，酷暑难耐。＊＊＊白天呆在地表温度达50℃的沥青路面工地上，晚上还要进行一个科研攻关项目和一项新材料开发应用的试验工作。由于连续作战，过度劳累，他左眼突然失明，同志们都劝他休息几天，但他硬是咬着牙挺了下来，边吃药治疗，边坚持工作，直到工程最终胜利完工。努力出成果，凡是他监督施工的工程，没出过一次质量问题。他这种敬业精神，也感动了身边的每一个工作人员，大家齐心协力，圆满完成了一项又一项工作任务。

98年7月，＊＊＊出任＊＊市公路局副局长。在任期间，他担任工程项目总负责人，制订了《＊＊市二级公路精品工程标准》和《＊＊市公路工程管理办法》，有许多创新和创造，成为河南省公路建设管理者的一面旗帜。他主持完成了19个公路工程项目，修建公路300余公里，完成投资9亿元人民币，创下全优工程，其中12项为精品工程，工程质量实现了质的飞跃，连年列全省第一，实现了他提出的“赶山东，超河北，省内争最好”的工程质量总目标，使＊＊公路在全省“好路杯”竞赛中连续6次夺冠，＊＊市被交通厅定为全省公路建设试点市，2001年全省公路建设现场会在＊＊召开，＊＊的精品工程受到全省各地领导的一致称赞，并成为全省学习的典范。同年，市公路局受到国家人事部和交通部的表彰。＊＊＊为＊＊争得了荣誉，为构造＊＊市的公路交通网作出了突出贡献。

科学规划，建设美好新＊＊

2003年11月，＊＊＊改任＊＊市建委副主任，负责建设工程管理、城建开发、建筑业管理、施工安全、工程造价管理等。干一行爱一行，干一行精一行。由于工作成绩突出，不久，他被推选为河南省建筑协会副会长，为＊＊的城市建设做出了不凡的业绩。他提出并主持每月一次的工程联席会，形成了情况互通、合力办理、联合执法的工作局面，大大提高了行政效率;制定实施了《＊＊市建筑业从业单位黑名单管理办法》,黑名单管理办法在省内建设系统尚属首次，成效显著;推行清单计价办法,此项工作在省内居领先位置，从体制上减少了扯皮，避免了交工决算难、拖欠工程款等情况的发生，大大减少了工程结算中的腐败问题;在省内率先出台并实施了《＊＊市建设工程勘察设计招投标管理办法》、《＊＊市建设工程监理招投标管理办法》。作为市清欠办副主任，＊＊＊具体负责全市的清欠工作。2004年，共清欠农民工工资2568万元，提前4个月完成目标任务，多次受到分管省长和建设厅厅长在大会上的表扬。2004年11月份，省清欠办与省辖市清欠办签定清理农民工工资目标责任书，＊＊因此项工作突出，是唯一没有签定目标责任书的市。加大对建筑业的监管和扶持力度，2004年,＊＊市荣获“全省建设劳务管理先进市”称号，建筑劳务输出12万人，创收6亿元。同年，＊＊市建筑业产值32亿元，占全市GDP的10，从业人员18万人，成为＊＊的一项支柱产业。

建言献策，为本地发展做贡献

1998年,＊＊＊同志开始任民建＊＊市委员会主任委员。几年来,他积极带领全市广大会员,高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，努力搞好各项工作。结合各种活动，组织会员学习的各种知识，使会员基本上做到了理论上清醒、政治上坚定、知识丰富、工作能力较强。围绕“建设一个合格的参政党，提高参政能力”这一目标加强组织建设，在全国率先开展“整顿会风”活动，成效显著。目前，市委会已形成团结和谐、有凝聚力、能干成事的良好局面。2004年全省基层组织建设工作会议在＊＊召开，就是对＊＊民建基层组织建设工作的肯定，对进一步加强＊＊的组织建设工作具有重大意义。围绕河南省和＊＊市的中心工作，抓住改革和经济建设的热点、难点问题，积极建言献策。向省、市政协提交的个人提案50余件，主持提交建议、提案68件，所提建议基本上都被采纳或引起领导重视；部分具有超前性的建议和提案引起了有关部门的高度重视。2004年，民建＊＊市委的信息工作获民建省委信息工作综合评比第2名（省辖市信息工作第1名）。民建＊＊市委连年被中共＊＊市委统战部

评为“＊＊市统战系统调研工作先进单位”。本着“量力而行，尽力而为，讲求实效”的原则，他组织民建会员捐款捐物，向灾区和农村教育奉献爱心，鼓励会员企业安置农村富裕劳动力和下岗职工就业，为＊＊的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。

科技创新结硕果，风雨兼程铸辉煌。十几年来，＊＊＊先后多次被评为河南省优秀监理工程师、河南省交通系统优秀科技工作者、河南省交通系统劳动模范、河南省公路局先进工作者、＊＊市科技进步先进工作者、＊＊市专业技术拔尖人才（享受政府津贴）、＊＊市职工技术进步活动带头人，获＊＊市首届青年科技奖、＊＊市“五一”劳动奖章、民建全国优秀会员等荣誉称号。特别令人信服的是，2004年3月，离开公路局5个月后，他被特邀出席了河南省公路工作会议，并被授予“河南公路功臣”这一特殊荣誉。

篇11：区教育工会主席个人先进事迹

文章标题：区教育工会主席个人先进事迹

自××年月担任区教育工会主席以来同志一心一意谋工会发展聚注会神搞工会建设明确“参与不干预、配合不附合、独立不孤立、有权不越权”的工作定位，工作中紧紧把握工会工作的重点、把握党政领导工作的着力点、把握工会工作与服务全局的结合点、把握维权工作的难点、把握教职工关注的热点，开创了朝阳区教育工会工作新局面，使工会工作在教职工中更加有威信，在全局工作中更加有地位，在基层单位中更加有形象，在社会上更加有影响。

一、多学习，勤思考，努力当好知识型的工会主席

自主持工会工作以来，面对全新的工作领域，意识到，理论是实践的基础，必须要扎扎实实学习，用理论武装自己的头脑，才能理清思路，认清努力方向。为此，他把学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神作为自己的必修课，自觉把加强政治理论学习与教育的改革与发展、与工会工作的开展相结合，努力使自己做到胸怀大局、把握有度，提高政治理论素养和政治辨别力。同时，对于《工会法》以及工会业务有关知识的学习毫不放松，虚心向富有经验的工会干部学习，吸取他们身上宝贵的工作经验，了解和掌握教育工会工作的规律和方法，提高了自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力。三年多来，同志边学习、边实践、边总结，先后撰写了《发挥组织优势，群策群力深化和推进人事制度改革》、《加强教代会建设，树立工会新形象》等理论文章，并先后发表，为区教育工会理论建设做出了贡献，同时也为自己做好工会工作打下了坚实的理论基础。

二、抓落实，求实效，努力当好务实的工会主席

工会工作究竟应该如何干，怎样才能干好？在边学习、边实践、边总结的过程中，××逐渐把握了工会工作的脉搏：工会工作的中心任务是服务。工会工作必须要在全区教育发展的大局中找准服务的切入点，扎扎实实开展工作，以有为争有位。为此，××自上任伊始，明确了“服务全局，突出重点”的工作方针，在工作中针对工作面临的新情况、新问题、新动向，狠抓落实，使工会工作日益生机勃勃。

紧抓教代会建设不放松，为基层单位营造出良好的民主氛围。市“三个意见”下发后，工会主席进行学习、研讨，开展了教代会情况调查并对调查结果进行了认真的整理、分析，结合区教代会的工作现状制定了《区中小学教代会工作意见》、《区中小学教代会工作规程》、《区中小学教代会评估标准》，认真开展了教代会工作制度检查，推动基层单位总经经验，找出差距，不断整改，使各基层单位的民主氛围日益浓厚，为学校的可持续发展奠定了基础。

紧抓师德建设不放松，大力提高教职工的整体素质。××在多年的工作实践中深刻体会到，能否提供人民满意的教育关键在于教师，而教师的“做人”则直接影响着学生的成长。他把师德建设作为系统工程，制定了年年有主题、年年求创新、年年求实效的工作方针，连续年开展了“师德标兵谈师德”“师德标兵论师德”“师德管理者论师德”系列活动，出版了《师魂》系列丛书，组织了“我为育建言献策”征集活动。通过活动，使教职工牢固树立起“德为先”的信念，激发了从事教育事业的自豪感和关心教育的热情。

紧抓优秀教师群体建设不放松，有效发挥典型的示范作用。××认为劳模和先进人物是全区教职工的杰出代表，是教职工学习的榜样，是区教育系统的财富，工会必须要利用好、发挥好他们的示范、导向和激励作用。因此，从选树先进人物的工作开始，就制定了动员基层、扩大基数、规范程序的工作路数，使选树的先进典型都得到领导和教职工的广泛认可。同时，先进典型的宣传工作实现系列化、多样化，分别召开了“××区教育系统劳模事迹报告会”、“××区教育系统劳模座谈会”，编辑《××区教育系统劳模事迹专辑》丛书、《××区教育系统劳模事迹报告会》光盘下发到各基层单位，既大力了弘扬劳模精神，又使广大教职工学有目标，赶有榜样，增强了学先进、做先进的信心和决心。

紧抓民办校建会工作不放松，打开民办校民主政治建设新局面。经过努力，区符合建会条件的所区社会力量举办学校全部完成基层工会组织建设。××同志带领教育工会精心组织开展了民办校工会主席任职资格培训，制定了区《关于加强社会力量举办学校工会组建工作的意见》，召开了区民办学校党建工建工作现场会，成立了区民办校工会联合会，签定了行业集体合同，现正积极推进学校集体合同。区民办校建会工作取得了新的进展。

三、履职责，善代言，努力当好教职工信赖的工会主席

工会是教职工利益的代表者和维护者，要敢于和善于为教职工说话。三年多来，××始终把维护职工权益当作贯彻落实“三个代表”的重要内容去做，当作自己工作的第一职责，带领教育工会切实做好维权工作，努力围绕教职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护教职工合法权益贯穿到工会全部工作之中。开展了多形式的培训活动，增强了工会干部和教职工的维权意识。三年来，先后为基层工会干部组织了涉及律政策、人事争议等不同专题的讲座或培训次，使他们学习政策、理解政策，在工作中更好地执行政策。同时认真做好学习宣传工作，广泛开展了《工会法》知识竞赛、专题讲座、宣传板报等多种形式的学习活动，使广大工会干部、教职工学法、知法、用法，不断增强依法维权的意识和自觉性。

加强源头参与，畅通维护教职工利益的渠道。源头参与是维护教职工利益的重要途径。××不仅自己在教委涉及全区教职工利益的政策制定上为教职工代言，而且要求基层工会要在学校重大决策的制定上为教职工代言。他带领教育工会积极参与全区教育系统的人事制度改革，先后组织了次关于人事制度改革的专题讲座。他亲自参加了基层单位的人事争议调解多次，在调解中依据政策认真做好教职工的思想工作，化解了不良情绪和矛盾，维护了教职工队伍的稳定。

积极实施“送温暖工程”，做好教职工的贴心人。“工会就是教职工的家，我们要让教职工切实感受到家的温暖”，××如是说，也是如是做。年来，教育工会的服务范围不断拓展，连续年为教职工初高三应届毕业生子女举办的免费讲座受到广大教职工的好评。东桂银始终坚持亲自走访慰问特困职工、退休职工、劳模先进、伤病职工、非典期间校医、患病教师等，为亲自送去党和政府的温暖。对于基层工会干部或教师的来访，总是亲自接待，了解情况。

四、高要求，严律已，努力当好勤政的工会主席

对待工作“严”是他给人留下的最深印象。他认为工作要到位必须要以制度作保障。他刚一上任就开始建章立制，先后建立健全了工会主席的培训制度、新任工会主席持证上岗制度，会员规范管理制度、理论研究制度、工会经费审计制度、定期召开全体代表会议制度、片组活动经费项目管理制度、科室建设的有关制度等等，这一系列制度的制定和贯彻执行，保障了教育工会工作有序发展。

他对待自己同样“严”。他时时刻刻提醒自己：心中要时刻装着教职工群众。在年多的时间里，他始终保持“不干则罢、要干就干好”的精神状态，坚持话说到、路跑到、心尽到、能办到的事情一定给教职工办到；始终着眼大局，正确对待和处理工作中出现的矛盾和问题，思想上求统一，工作上求实干，处事上求公正，处人上求团结，作风上求深入，人品上求正直。尤其是在××年突发的非典疫情面前，他认真履行执政为民的崇高使命以高度的政治责任感积极参与区教委防控方案的制定身体力行，忘我工作，坚持深入基层，深入实际，深入群众，指导基层落实、改进工作，为取得抗击非典的胜利做出了突出成绩。